25 & 26 ΜΑΙΟΥ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ

ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΜΗΝΥΜΑ ΣΕ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΚΑΙ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΜΟΝΗ – ΔΕ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΞΑΝΑ!

 Τώρα είναι η ώρα να δυναμώσουμε την οργάνωση μας σε κάθε χώρο δουλειάς απέναντι στη νέα επίθεση της εργοδοσίας και της κυβέρνησης. Η λογική της αναμονής των εξελίξεων αλλά και ο αντικειμενικός φόβος που υπάρχει μας αφοπλίζει ακόμα περισσότερο, δίνοντας επιπλέον χρόνο στην εργοδοσία για να ξεσαλώσει σε βάρος των δικαιωμάτων μας, της ζωής μας.   

Εμείς έχουμε τη δύναμη! Αντί να φοβόμαστε πρέπει να μας φοβούνται! Στην πανδημία αναδείχτηκε σε περισσότερα μάτια ο παραγωγικός ρόλος μας, η χρησιμότητα μας. Χωρίς εμάς τα κτίρια και τα εμπορικά καταστήματα είναι σκέτα ντουβάρια. Χωρίς εμάς δεν μπορεί να δουλέψει κανένα κατάστημα, κανένα super market, καμία αποθήκη.

Μέσα στην πανδημία και κόντρα στα ψεύτικα λόγια της κυβέρνησης και τα υποκριτικά χειροκροτήματα, φέραμε στο προσκήνιο τα ζητήματα της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων των super market. Μαζί με δεκάδες σωματεία σε όλη τη χώρα, αναδείξαμε τα ελιππή μέτρα προστασίας, το όργιο της εντατικοποίησης, της εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Δυνάμωσε η πραγματική αλληλεγγύη!

Σήμερα καλούμε τα σωματεία στο εμπόριο, σε διήμερο παρεμβάσεων μέσα στους χώρους δουλειάς, στις 25-26 Μάη. Με ουσιαστικές πρωτοβουλίες, με περιοδείες, τα μέλη των ΔΣ, τα σωματεία να βγουν μπροστά για να δυναμώσει η διεκδίκηση, να αναχαιτίσουμε την εργοδοτική επίθεση, για να μην πληρώσουμε ξανά την νέα κρίση. Να μπουν σε πρώτο πλάνο οι ανάγκες μας.

 Έχουμε πληρώσει πολλά – Δε θα πληρώσουμε ξανά

 Η κυβέρνηση αξιοποιώντας την πανδημία και πάντα με γνώμονα την θωράκιση των κερδών των επιχειρηματικών ομίλων με τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου, τις υπουργικές αποφάσεις και όλα όσα αντεργατικά μέτρα νομοθετήθηκαν τα προηγούμενα χρόνια, έχει λύσει τα χέρια της εργοδοσίας για να μας εκμεταλλεύεται όσο θέλει, όπως θέλει και όποτε θέλει. Την έχει ήδη μπουκώσει με ζεστό χρήμα και την ίδια στιγμή μας καταδικάζει στην ανασφάλεια, στην αναμονή, στην εξαθλίωση. Αυτή είναι η περιβόητη “δίκαιη κατανομή των βαρών”.

ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ! Δε μπορούμε να ζούμε καθημερινά με το άγχος αν θα έχουμε δουλειά, αν θα πληρωθούμε, πώς θα τα βγάλουμε πέρα. Δε μπορούμε να ζούμε με την ανασφάλεια και την αβεβαιότητα για το αύριο. 

  Ήδη με την επαναλειτουργία των επιχειρήσεων στο κλάδο μετά το lockdown είμαστε αντιμέτωποι με μια νέα, ακόμα πιο βάρβαρη κατάσταση με απολύσεις, αναστολές συμβάσεων, εκ περιτροπής εργασία, ωράρια λάστιχο, ρεπό και υπερωρίες που δε δίνονται, δουλειά τις Κυριακές. Ενώ οι ειδικοί μιλούν για συνεχή επαγρύπνηση γύρω από τον κορονοιό, τα όποια μέτρα λαμβάνονται μέσα στους εργασιακούς χώρους για την προστασία της υγείας είναι ανεπαρκή και για το θεαθήναι. Η κάθε εργοδοσία θα κάνει ότι θέλει, εφόσον δεν παρεμβαίνουμε.

Στα εμπορικά κέντρα, σε μεγάλες εμπορικές αλυσίδες αλλά και σε μικρότερες οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με την απληρωσιά, την ανεργία, τη μερική εργασία, τους μισθούς των 300-400 ευρώ, βρίσκονται σε πολύ χειρότερη θέση απ’ ότι πριν. Την ίδια στιγμή που οι επιχειρήσεις λαμβάνουν δώρα, φοροαπαλλαγές και ελαφρύνεις οι εργαζόμενοι πρέπει βρέξει-χιονίσει να είναι συνεπείς στις υποχρεώσεις τους, στις πληρωμές τους, στην εφορία, στις ΔΕΚΟ.

Στον εκδοτικό όμιλο MM Publications, η εργοδοσία ενώ όλο το προηγούμενο διάστημα εφάρμοσε την τηλεργασία και έβγαλε σε άδειες τους εργαζόμενους, σήμερα προχωρά σε απολύσεις. ΑΤΤΙΚΑ, ΝΟΤΟS, ΗΟΝDOS, όμιλος INDITEX επαναλειτούργησαν κάνοντας χρήση της επέκτασης αναστολής των συμβάσεων για ένα μεγάλο κομμάτι εργαζομένων μέχρι 31/5, λιώνοντας στην δουλειά όσους επέστρεψαν, προετοιμάζοντας παράλληλα το έδαφος για εκ περιτροπής εργασία και απολύσεις.

Στα HONDOS η εργοδοσία επινοώντας και δικούς της νόμους επέβαλε μειωμένο ωράριο στους εργαζόμενους, κόψιμο ρεπό. Οι συνάδελφοι που επέστρεψαν στην εργασία τους εργάζονται σε ένα εντελώς ανθυγιεινό περιβάλλον (κτίρια σαν κουτιά, χωρίς παράθυρα, ανύπαρκτοι χώροι διαλείμματος αποθήκες σαν τρώγλες κα). Στα ΑΤΤΙΚΑ οι ταμίες εκτός του ότι δεν έχουν προστατευτικά τζάμια και γάντια πρέπει να παρακαλέσουν για να κάνουν διάλειμμα. Ως χώρος διαλείμματος έχει οριστεί το πεζοδρόμιο.    

JUMBO και LEROY MERLIN για την προετοιμασία των καταστημάτων έκαναν άρση της αναστολής εργασίας ενός μέρους των εργαζομένων και στους υπόλοιπους εργαζόμενους χρέωσαν άδειες.

Στον ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ,  η εργοδοσία εντελώς αυθαίρετα πλήρωσε μέρος του μισθού σε εργαζομένους που ανήκουν στις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες και δικαιούνταν άδεια λόγω πανδημίας.

Το κοινωνικό πρόσωπο των επιχειρήσεων στα super market το αντιλαμβάνονται χιλιάδες εργαζόμενοι  που προσλήφθηκαν λόγω αυξημένων αναγκών μέσα στην πανδημία και τώρα θα βρεθούν στο δρόμο γιατί όπως λένε τα στελέχη των επιχειρήσεων «η δουλειά έχει πέσει», όταν οι τζίροι έχουν εκτοξευτεί και η εντατικοποίηση της εργασίας, τσακίζει κόκκαλα!

Παραπλήσια κατάσταση υπάρχει σε κάθε χώρο δουλειάς. Κανένας δεν πρέπει να μείνει μόνος του στα νύχια της εργοδοσίας. Να δυναμώσει η μεταξύ μας αλληλεγγύη. Μαζί με τους συναδέλφους από άλλους κλάδους που βρίσκονται στην ίδια θέση, πρέπει να επιστρέψουμε το λογαριασμό που μας ετοιμάζουν! Η μόνη διέξοδος για να βγουν οι εργαζόμενοι όρθιοι από την πανδημία και την κρίση είναι ο δρόμος της οργανωμένης αντεπίθεσης.

Καλούμε όλα τα σωματεία στο εμπόριο, σε όλη τη χώρα

25-26 Μάη να τους κάνουμε να μας νιώσουν ξανά!

 ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ:

• Κατάργηση των αντεργατικών μέτρων που πάρθηκαν με τις ΠΝΠ
• Να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενο! Να ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Να μην υπάρξει καμία δυσμενής αλλαγή στις συμβάσεις.
• Να μετατραπούν οι συμβάσεις ημιαπασχόλησης σε πλήρη εργασία με 40ώρο-8ώρο-  5ήμερο
• Να τηρούνται τα ωράρια εργασίας και να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης.
• Να καταργηθούν τα σπαστά ωράρια. Να εξασφαλίζεται σταθερό μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας. Να αυξηθούν τα διαλείμματα στους εργαζόμενους.
• Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας
• Ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας μας σε κάθε χώρο δουλειάς με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας. Καμία μετακύληση του κόστους των μέσω προστασία σε εμάς.
• Να παρθούν έγκαιρα μέτρα στη διαμόρφωση των χώρων στα μεγάλα καταστήματα ώστε να εξασφαλιστεί ο τακτικός  φυσικός αερισμός.
• Να υπάρχει παρουσία γιατρού εργασίας στα μεγάλα εμπορικά καταστήματα, σουπερμάρκετ και εμπορικά κέντρα
• Να σταματήσει η απαράδεκτη λεηλασία στην κανονική άδεια των εργαζομένων και οι άδειες άνευ αποδοχών. Να δοθούν σε όλους τους εργαζόμενους οι καλοκαιρινές άδειες όπως προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία.  
• Να δοθεί σε όλους τους εργαζομένους, το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας.
• Πάγωμα των οφειλών μας σε εφορία, αναστολή των πληρωμών σε ΔΕΚΟ, ρύθμιση των δόσεων των δανείων μας

Η Επιτροπή Νέων των Συνδικάτων Οικοδόμων και Ηλεκτρολόγων στηρίζουμε το δίκαιο αγώνα των απολυμένων της ΤΡΑΙΝΟΣΕ που παλεύουν για τοδικαίωμά τους στην εργασία. Στηρίζουμε όλα τα δίκαια αιτήματά τους και τους δηλώνουμε ότι θα τους στηρίξουμε με όποιο μέσο διαθέτουμε.

Στις 30/04/2020 η διοίκηση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ – ΕΕΣΣΤΥ, του κρατικού Ιταλικού μονοπωλίου Σιδηροδρόμων Μεταφορών «FerroviedelloStatoItaliane» (FSI), προχώρησε στην απόλυση 75 τεχνιτών, απόφοιτων της Σιδηροδρομικής Ακαδημίας, οι οποίοι εργάζονταν στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ για περίπου 3 χρόνια. Ο αριθμός αυτός των απολυμένων έρχεται να προστεθεί στους 21 απολυμένους του προηγούμενου καλοκαιριού. Οι εργαζόμενοι οι οποίοι καλέστηκαν να υπηρετήσουν την στρατιωτική τους θητεία και έχουν απολυθεί, δεν επαναπροσλήφθηκαν (παρά τον σχετικό νόμο), ενώ οι σπουδαστές της σιδηροδρομικής ακαδημίας που τελειώνουν την ειδίκευσή τους στις 30/06/2020 βρίσκονται κυριολεκτικά στον αέρα. Το σύνολο των απολυμένων του προηγούμενου έτους αποτελεί το 40% του τεχνικού προσωπικού της ΤΡΑΙΝΟΣΕ-ΕΕΣΣΤΥ.

Την ίδια στιγμή που ο όμιλος FSI-ΤΡΑΙΝΟΣΕ έχει εξασφαλίσει κρατικές επιχορηγήσεις συνολικού ύψους 850 εκατομμυρίων ευρώ, με χρήματα δηλαδή που έχουμε πληρώσει μέσω της φορολογίας μας, και έχει ανακοινώσει πως θα ζητήσει κρατικές αποζημιώσεις για διαφυγόντα έσοδα λόγω της πανδημίας, προχωράει σε απολύσεις!

Τώρα μπροστά στη νέα οικονομική κρίση προχωράνε σε απολύσεις που θα οδηγήσουν σε παραπέρα εντατικοποίηση των ρυθμών δουλειάς για όσους μένουν πίσω και ανεργία για όσους πετιούνται στο δρόμο. Μας βάλανε να πληρώσουμε την κρίση τους, μας είπαν να βάλουμε πλάτη στην ανάπτυξή τους και τώρα μας καλούνε να βάλουμε ξανά πλάτη στη νέα κρίση τους. Δεν θα το επιτρέψουμε.

Η μόνη ρεαλιστική επιλογή για εμάς τους εργαζόμενους είναι η συσπείρωση και ο οργανωμένος αγώνας με τα Συνδικάτα και τις Επιτροπές μας μέσα στους χώρους δουλειάς.

Πάρτε πίσω τις απολύσεις!

Να γυρίσουν όλοι στα πόστα τους!

Να μην πληρώσει πάλι ο λαός την κρίση τους!

Συναδέλφισσες & συνάδελφοι

Είναι καιρός να επιστρέψουμε στους χώρους δουλείας με τήρηση των απαραίτητων μέτρων υγείας και ασφάλειας με αποκλειστική ευθύνη της εργοδοσίας και του κράτους ώστε να είμαστε όλοι οι εργαζόμενοι απόλυτα ασφαλείς και προστατευμένοι. Η τηλεργασία, η νέα αυτή ελαστική σχέση εργασίας, δε μπορεί πια να χρησιμοποιείται ως άλλοθι για την ασφάλειά μας. Οι εργαζόμενοι συλλογικά και οργανωμένα τώρα να διεκδικήσουμε να παρθούν μέτρα σε όλους τους χώρους δουλειάς.
Όλο αυτό το διάστημα δίνουμε μια σκληρή μάχη μέσα σε δύσκολες και ειδικές συνθήκες για την προστασία της υγείας μας και των οικογενειών μας με το δημόσιο σύστημα υγείας να είναι διαλυμένο από τις πολιτικές όλων των κυβερνήσεων. Με μοναδικό σκοπό την αδιάκοπτη εξασφάλιση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων, η κυβέρνηση πήρε μέτρα που ευνοούν τους εργοδότες ενώ εμείς έχουμε επωμιστεί το βάρος για την τήρηση των απαραίτητων μέτρων προστασίας της υγείας μας, των δυσκολιών με τους περιορισμούς που επιβλήθηκαν, των μεγάλων προβλημάτων που προκύπτουν με την δουλειά από το σπίτι.
Κάνοντας πράξη την έκφραση «ουδέν μονιμότερον του προσωρινού» και ικανοποιώντας πάγιες αξιώσεις του ΣΕΒ με τις τελευταίες ΠΝΠ εντείνει την επίθεση στα εργασιακά μας δικαιώματα για να στηριχθεί η καπιταλιστική κερδοφορία. Μας πέταξαν το μπαλάκι της «εθνικής ομοψυχίας» και της «ατομικής ευθύνης» για να καλύψουν τη σαπίλα που αναδύει το σύστημά τους, για να καλύψουν την μια και πραγματική αλήθεια: ότι το σύστημα που προασπίζονται έχει πολύ κοντά ποδάρια και δεν μπορεί να καλύψει βασικές ανάγκες των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων, όπως αυτή της υγείας, της προστασίας της ζωής μας.

ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΟΥΝ ΟΙ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΠΝΠ – ΚΑΜΙΑ ΣΚΕΨΗ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Το πώς αξιοποιήθηκε τελικά όλος αυτός ο χρόνος που κερδήθηκε από την τεράστια προσπάθεια των εργαζομένων κάνει ακόμη πιο ξεκάθαρο με ποιο κριτήριο πάρθηκαν όλα αυτά τα μέτρα από κυβέρνηση και εργοδοσία σε χώρους δουλειάς. Μέσα σε όλο αυτό το χρονικό διάστημα που πέρασε δεν πάρθηκε ΚΑΝΕΝΑ απολύτως μέτρο βελτίωσης. Τα bonus και τα κουπόνια που έδωσαν, τα καλοφτιαγμένα βίντεο και τα συχαρίκια μέσω των ανακοινώσεων της εργοδοσίας σε καμία περίπτωση δε μπορεί να μας τυφλώνει και να μας αποπροσανατολίζει από το βασικό: Ο επίσημος σχεδιασμός περί επιστροφής στον χώρο δουλειάς δεν περιλαμβάνουν καμία διόρθωση στα κλιματιστικά, στον εξαερισμό, στα τηλεφωνικά κέντρα που στοιβαζόμαστε κατά δεκάδες ανά όροφο, σε γιατρούς εργασίας, σε ατομικό εξοπλισμό και ατομικές θέσεις εργασίας, καμία αξιοποίηση κτηρίων που διαθέτει ο Όμιλος ΟΤΕ και είναι άδεια κτλ
Η εφαρμογή της τηλεργασίας στον Όμιλο ΟΤΕ που προβάλλεται ως παράδειγμα, δεν είναι το «φάρμακο δια πάσα νόσον» ούτε επιλέχθηκε από την εργοδοσία με γνώμονα πως θα προστατευθούν οι εργαζόμενοι.
Αξιοποιείται ως λύση για να μην παίρνονται τα απαραίτητα μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, απαλλάσσει την εταιρία από το λειτουργικό κόστος και αυξάνει την παραγωγικότητα μέσω της μεγαλύτερης εντατικοποίησης και ελαστικοποίησης του ωραρίου.
Για τον εργαζόμενο τελικά οδηγεί στην αποξένωση, στην απομόνωση από τους συναδέλφους του, αποδυναμώνει την συλλογική δράση και διεκδίκηση. Για αυτό δεν είναι τυχαία αυτά που ακούγονται «ανεπίσημα» από την εργοδοσία για μονιμοποίηση της τηλεργασίας, εφαρμογή ενεργού/ανενεργού χρόνου, σπαστού ωραρίου, ακόμη και για τροποποίηση των όρων σύμβασης.

ΜΕ ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΗ ΔΥΝΑΜΗ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Στα κτήρια της Cosmote e-value, οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζαμε από πριν μεγάλες ελλείψεις στο κομμάτι της υγείας και ασφάλειας κατάσταση που επιδεινώθηκε σε μερικές περιπτώσεις και με τις σχετικά πρόσφατες μετακινήσεις εργαζομένων σε άλλα κτήρια.
Το συνδικάτο μας πριν την πανδημία είχε διαμορφώσει αιτήματα που αφορούσαν την υγείας μας μέσα στους χώρους δουλειάς, όπως επίσης και σχέδιο Συλλογικής Σύμβασης εργασίας που περιλαμβάνει και τέτοιες πτυχές. Αυτά είναι ζητήματα που πρέπει να βάλουμε μπροστά και να διεκδικήσουμε. Η πανδημία δε σημαίνει απομόνωση, δεν σημαίνει αποδοχή μέτρων και καταστάσεων που εξυπηρετούν τα κέρδη του εργοδότη. Δε μπορούμε να αποδεχτούμε να μένουμε κλεισμένοι στα σπίτια μας επειδή οι εργοδότες θεωρούν κόστος την προστασία της υγείας μας και της ασφάλειάς μας.

Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,

Το σύστημα που υπηρετούν μόνο δεινά εξασφαλίζει για τους εργαζόμενους και τον λαό. Είναι χαρακτηριστικά της σαπίλας του καπιταλισμού αυτά που παρακολουθήσαμε να γίνονται παγκόσμια μπροστά στην εκδήλωση μιας πανδημίας.
Το επόμενο διάστημα πρέπει να μας βρει προετοιμασμένους, γερά οργανωμένους στο σωματείο μας για να αντιμετωπίσουμε την επίθεση που θα ξεδιπλωθεί σε βάρος μας με τη νέα οικονομική κρίση που είναι εδώ και επισπεύτηκε με τον κορονοϊό.
Υπάρχει πλέον πολύτιμη πείρα από τους εργαζόμενους για το ποιος πληρώνει τα σπασμένα κάθε φορά είτε βρισκόμαστε σε φάση κρίσης είτε ανάπτυξης. Όλο το προηγούμενο διάστημα και μέσα στην πανδημία το σωματείο μας, μαζί με το ΣΕΤΗΠ, το ταξικό κίνημα ανέπτυξε πλούσια δράση μπροστά την επίθεση που δεχόμαστε οι εργαζόμενοι.
Έχει έρθει η ώρα πιο αποφασιστικά, πιο μαχητικά να βάλουμε στο προσκήνιο οι εργαζόμενοι τις δικές μας ανάγκες, την προστασία της υγείας μας και των εργασιακών μας δικαιωμάτων που έχουν μπει στο στόχαστρο.
Έχει έρθει η ώρα ο καθένας μας να κάνει το βήμα, να ενισχυθεί η οργάνωση και δράση του σωματείου μας γιατί ό,τι έχουν κερδίσει οι εργαζόμενοι το κατάφεραν με αγώνα κόντρα σε κυβερνήσεις και εργοδοσία.

Απαιτούμε:
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών διατάξεων και των ΠΝΠ
• Σταθερό και συνεχές ωράριο, 7ωρο – 5νθήμερο, να καταργηθούν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, καμιά διευθέτηση του χρόνου εργασίας, σαφής διάκριση εργάσιμου – μη εργάσιμου χρόνου.
• Καμία σκέψη για επιβολή επ΄ αόριστον της τηλεργασίας, να διασφαλιστεί η επιστροφή όλων των εργαζομένων και με όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας της υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
• Η επιστροφή να ολοκληρωθεί σε σύντομο χρονικό διάστημα, τηρώντας τις αποστάσεις, εξασφαλίζοντας κατάλληλους χώρους και με όλα τα απαραίτητα μέτρα. Να υπάρχει γιατρός εργασίας σε μόνιμη βάση. Να αξιοποιηθούν τα άδεια – κλειστά κτήρια που διαθέτει ο ΟΤΕ.
• Να δοθεί και να επεκταθεί η άδεια ειδικού σκοπού όπου χρειάζεται κι απαιτείτε χωρίς επιβάρυνση των εργαζομένων.
• Τα κόστη από την εφαρμογή της τηλεργασίας (ρεύμα, ιντερνέτ, κλιματισμός κλπ) που φορτώθηκαν στις πλάτες των εργαζομένων να τα αναλάβει η εργοδοσία.
• Σταθερή δουλειά με δικαιώματα, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τα bonus είναι απλήρωτη δουλειά μας να ενταχθούν μόνιμα στους μισθούς και στις συμβάσεις.
• Να μην κοπεί καμία τηλεφωνική σύνδεση λόγω οφειλών, αλλά να ανασταλούν οι λογαριασμοί για την λαϊκή οικογένεια. Να απαγορευτούν οι πλειστηριασμοί στα λαϊκά νοικοκυριά. Διαγραφή των χρεών των εργατικών οικογενειών. Να ισχύσουν για όλους τα μέτρα μείωσης ενοικίου, αναστολής καταβολής δόσεων δανείου και ρυθμίσεων στην εφορία.
• Να γίνουν όλες οι αναγκαίες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία, να εξασφαλιστούν τα αναγκαία μέσα και υποδομές που ακόμα και τώρα λείπουν.

Όποιος μπει στην Ψυχιατρική Κλινική του ΘΡΙΑΣΙΟΥ Νοσοκομείου, αντικρίζει ένα θέαμα, που τον αφήνει άναυδο. Έρχεται αντιμέτωπος με συνθήκες που καταλύουν κάθε έννοια ανθρώπινης αξιοπρέπειας.

Ψυχιατρικοί ασθενείς, που πολλοί από αυτούς δυσκολεύονται ή και αδυνατούν να τηρήσουν στοιχειώδεις κανόνες υγιεινής, στοιβάζονται σε ράντζα που απέχουν λιγότερο από μισό μέτρο μεταξύ τους, με αποτέλεσμα να δημιουργείται σοβαρότατος κίνδυνος για την υγεία τη δική τους, των εργαζομένων και των υπόλοιπων ασθενών του νοσοκομείου.

Καλούμε την κυβέρνηση να «γυρίσει» το επόμενο «σποτάκι» για τους κανόνες κοινωνικής αποστασιοποίησης στην Ψυχιατρική κλινική του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, όπου τα ράντζα έχουν γεμίσει κάθε γωνιά και διάδρομο της κλινικής, που έχει 19 κρεβάτια αλλά φτάνει να νοσηλεύει μέχρι 38 ασθενείς, μετά από εφημερία.

Ασθενείς, με σοβαρές ψυχικές ασθένειες και πρόσθετα προβλήματα υγείας, κυριολεκτικά σκοντάφτουν πάνω σε χρόνιους ασθενείς, που ενώ θα έπρεπε να έχουν μεταφερθεί σε δημόσιες δομές για χρόνιους πάσχοντες, παραμένουν στην κλινική, λόγω ανυπαρξίας των κατάλληλων δομών.

Νοσηλευτικό προσωπικό, που έχει ξεπεράσει τα όρια της εξάντλησης. Στις περισσότερες βάρδιες, δύο μόνο νοσηλευτές δεν φτάνουν να δώσουν νοσηλεία, να σιτίζουν και να φροντίζουν ασθενείς για την ατομική τους υγιεινή, να προσέχουν για να μην κάνει κανείς κακό στον εαυτό ή σε άλλο νοσηλευόμενο, να συμβάλλουν στη θεραπευτική παρέμβαση.  

Συνολικά, συνθήκες εντελώς ακατάλληλες, για νοσηλεία ψυχικά ασθενών. Που δυσκολεύουν τη φιλότιμη προσπάθεια γιατρών, ψυχολόγων και νοσηλευτικού προσωπικού να βοηθήσουν αυτούς τους ανθρώπους.

Ιδιαίτερα με το ξέσπασμα της επιδημίας και την αναστολή της εφημερίας της Ψυχιατρικής κλινικής του νοσοκομείου ΣΩΤΗΡΙΑ, δεν πάρθηκε κανένα ουσιαστικό μέτρο για την αποσυμφόρηση της Ψυχιατρικής κλινικής στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο ούτε για την προστασία της υγείας των ασθενών και των εργαζομένων της κλινικής.

Παρόμοια είναι η κατάσταση και στις περισσότερες ψυχιατρικές κλινικές γενικών δημόσιων νοσοκομείων. Με εξαίρεση, τις πανεπιστημιακές ψυχιατρικές κλινικές σε ΑΙΓΙΝΗΤΕΙΟ και ΑΤΤΙΚΟΝ, όπου, με ευθύνη του υπουργείου Υγείας και των διοικήσεων της 1^ης και 2^ης ΥΠΕ, οι «εκλεκτοί του συστήματος» φροντίζουν να «στέλνουν» όσους προσέρχονται, στις κλινικές άλλων νοσοκομείων, αδιαφορώντας για τις συνέπειες.

Προφανώς ο «συνωστισμός» ασθενών στις δημόσιες ψυχιατρικές κλινικής δεν είναι σημερινό φαινόμενο. Μαζί με την γιγάντωση της ιδιωτικής επιχειρηματικής δράσης στον ευαίσθητο τομέα της ψυχικής υγείας, είναι τα αποτελέσματα της πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κυβερνήσεων ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ που έκλεισαν και διατήρησαν κλειστά δημόσια ψυχιατρικά νοσοκομεία (π.χ. Κέρκυρας, Χανίων) σε μία περίοδο που αυξάνονται  οι εισαγωγές στα νοσοκομεία λόγω ψυχογενών αιτιών και που η φτώχεια και η ανεργία υποσκάπτουν ακόμη περισσότερο την ψυχική υγεία ακόμα και σε όσους δεν έχουν προηγούμενο ιστορικό ψυχικής διαταραχής.

Αποδείχθηκε ότι η πολιτική της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης δεν αποσκοπούσε στη βελτίωση των υπηρεσιών ψυχικής υγείας και την εξάλειψη των ασυλικών συνθηκών νοσηλείας, όπως ισχυρίζονται οι υποστηρικτές της αλλά είναι αναπόσπαστο κομμάτι των συνολικότερων αντιλαϊκών αλλαγών στην Υγεία που στοχεύουν :

u   να αποποιηθεί το κράτος την ευθύνη και το κόστος της νοσηλείας και αποκατάστασης των ψυχικά  ασθενών και να την μετακυλήσει στους ασθενείς και τις οικογένειες τους                                                                                                                                                     

u   να διευρυνθεί το πεδίο της επιχειρηματικής δράσης σε αυτόν τον ευαίσθητο τομέα,

u   να επεκταθεί η λειτουργία των δημόσιων δομών ψυχικής υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με φτηνούς ευέλικτους εργαζόμενους και ασθενείς – πελάτες.

Ζητάμε από το Υπουργείο Υγείας και τις διοικήσεις της 2^ης ΥΠΕ και του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου να προχωρήσουν σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να ληφθούν μέτρα για την άμεση αποσυμφόρηση της Ψυχιατρικής κλινικής

► να ενταχθούν πλήρως στο σύστημα εφημεριών και εισαγωγών ασθενών οι Πανεπιστημιακές Ψυχιατρικές κλινικές

► να ενισχυθεί άμεσα η κλινική με μόνιμο προσωπικό και να πραγματοποιηθεί μελέτη για τη μεταστέγαση της σε καταλληλότερο χώρο.

► να δημιουργηθούν νέες Ψυχιατρικές Κλινικές, πλήρως στελεχωμένες, για να καλύπτονται οι ανάγκες

►  να αναπτυχθούν όλες οι αναγκαίες δημόσιες εξωνοσοκομειακές δομές (οικοτροφεία, ξενώνες, προατατευόμενα διαμερίσματα, δομές για χρόνιους πάσχοντες) που θα παρέχουν δωρεάν τις υπηρεσίες τους

► να δημιουργηθούν Κέντρα Ψυχικής Υγείας και να αναβαθμιστούν τα ήδη υπάρχοντα για να  καλύπτουν τις ανάγκες του πληθυσμού για πρωτοβάθμιες υπηρεσίες ψυχικής υγείας.

► να ανακληθεί η απόφαση για το κλείσιμο των ψυχιατρικών νοσοκομείων.

Συνάδελφοι,

Τις τελευταίες μέρες έχουμε γίνει δέκτες καταγγελιών από συναδέλφους σε μεγάλα Ιδιωτικά Εκπαιδευτήρια για τις πιέσεις που δέχονται από την εργοδοσία, προκειμένου να εφαρμοστεί η ζωντανή αναμετάδοση και βιντεοσκόπηση των μαθημάτων.

Σήμερα πραγματοποιήθηκε η δεύτερη επιτυχημένη παρέμβαση στα εκπαιδευτήρια της Ελληνογερμανικής Αγωγής, που προτίθεται να μετατρέψει τις αίθουσες διδασκαλίας σε αίθουσες ριάλιτι. Είναι επίσης αυτό που άνοιξε το δρόμο για την προσπάθεια καταλήστευσης των συναδέλφων οδηγών σχολικών λεωφορείων, με την κατάργηση των Βαρέων και Ανθυγιεινών Ενσήμων.

Παρά τις προσπάθειες της εργοδοσίας να παρεμποδίσει την παρέμβαση μας, εκπαιδευτικοί και οδηγοί του σωματείου μιλήσαμε με συναδέλφους που δε δίστασαν να ανταποκριθούν.

Παράλληλα, πολύ μαζικό ήταν και το σημερινό συλλαλητήριο εκπαιδευτικών, μαθητών και γονέων στο κέντρο της Αθήνας με αιχμή την κατάργηση της επικίνδυνης τροπολογίας για τη βιντεοσκόπηση και καταγραφή των μαθημάτων.

Καμία κάμερα στα σχολεία!

Καμία βλαπτική μεταβολή στις εργασιακές συνθήκες!

Νέα παράσταση διαμαρτυρίας την Τετάρτη 20 Μάη στις 8 π.μ. στα εκπαιδευτήρια Λαμπίρη στο Μοσχάτο.

Την Πέμπτη 21 Μάη 2020, στις 10:00 το πρωί στο Εργατικό Κέντρο, θα δοθεί κοινή συνέντευξη τύπου από το Εργατικό Κέντρο και το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων, για τις εξελίξεις στο τουρισμό, τις θέσεις μας για τους εργαζόμενους και πρόγραμμα κινητοποιήσεων.