Συνάδελφοι/σες,

Το σωματείο, συνεχίζοντας τις αγωνιστικές παρεμβάσεις σε ιδιωτικά εκπαιδευτήρια ενάντια στη ζωντανή αναμετάδοση του μαθήματος με κάμερες στις τάξεις, προχώρησε σήμερα σε κινητοποίηση στο Αμερικάνικο Κολλέγιο στην Αγία Παρασκευή.

Σύμφωνα με καταγγελίες το σχολείο παρά τις αντιδράσεις εκπαιδευτικών επιβάλλει την αναμετάδοση του μαθήματος μέσα από τις τάξεις εφαρμόζοντας αναγκαστικά την άθλια τροπολογία που έφερε η κυβέρνηση και έχει καταδικαστεί από το σύνολο της εκπαιδευτικής κοινότητας. Επίσης με στόχο προφανώς να εξασφαλίσουν τα δίδακτρα και να ελαχιστοποιήσουν το κόστος, σπάνε τα τμήματα σε ζώνες παρακολούθησης εντός εβδομάδας. Το ένα τμήμα θα παρακολουθεί δια ζώσης, όταν είναι η μέρα του, το άλλο την αναμετάδοση και αντίστροφα. Οι όροι αναμετάδοσης και σε αυτές τις περιπτώσεις είναι γελοία αντιπαιδαγωγικές.

Ήρθαμε σε επαφή με τους συναδέλφους καλώντας τους να αντισταθούν στην νέα κατάσταση που πάει να διαμορφωθεί σαρώνοντας ουσιαστικά βασικά δικαιώματα μαθητών και εκπαιδευτικών.

Κατά την διάρκεια της παρέμβασής, μιλήσαμε με εκπροσώπους του σωματείου του σχολείου που επιβεβαίωσαν τις αντιδράσεις των συναδέλφων και δήλωσαν τη συμφωνία τους για το ότι πρέπει να υπάρξει οργανωμένη αντίδραση. Τους ζητήσαμε να αναλάβουν ενεργό ρόλο για να γίνει συνέλευση και να στηριχθούν οι συνάδελφοι.

Μετά το τέλος της κινητοποίησης αντιπροσωπεία του σωματείου μας προχώρησε σε καταγγελία του συγκεκριμένου σχολείου στην αρμόδια Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Β Αθήνας).

Καταδικάζουμε απερίφραστα συνολικά την κατάπτυστη τροπολογία της κυβέρνησης!

Να μην τολμήσουν οι σχολάρχες να βάλουν κάμερες μέσα στις σχολικές αίθουσες!

Καλούμε τους συναδέλφους να βάλουμε φρένο στις επιδιώξεις των σχολαρχών, να καταγγείλουμε στο σωματείο ανάλογες πρακτικές και να αντιδράσουμε συλλογικά, με αποφάσεις των συλλόγων εκπαιδευτικών σε κάθε σχολείο!

 Καμία κάμερα στα σχολεία!

Καμία βλαπτική μεταβολή στις εργασιακές συνθήκες!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

            Δεν είναι πρώτη φορά που το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας παρεμβαίνει και κινητοποιείται σχετικά με το ζήτημα της εργασίας μέσω εργολάβων, για τα ιδιαίτερα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι. Οι εργοδότες αξιοποιούν την προκήρυξη εργολαβιών με μειοδοτικούς διαγωνισμούς, προκειμένου να συμπιέζουν το «εργατικό κόστος» και να αβγατίζουν την κερδοφορία τους.

Με πρόσχημα τη διασφάλιση του δημοσίου συμφέροντος, οι κυβερνήσεις διαχρονικά διαμορφώνουν κι εφαρμόζουν το κατάλληλο νομικό πλαίσιο για να υλοποιούν την απαίτηση της εργοδοσίας να πραγματοποιεί προσλήψεις μέσω εργολάβου, στην πλειοψηφία τους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ώστε να διευκολύνεται η απόλυση με τη λήξη της Σύμβασης, χωρίς την υποχρέωση αποζημίωσης. Με αυτό τον τρόπο μπαίνουν στην «πρέσα» μια σειρά εργατικά δικαιώματα, ενώ οι αμοιβές είναι μικρές και η εντατικοποίηση μεγάλη.

Πιο ειδικά για τους εργαζόμενους μέσω εργολάβου στην καταμέτρηση του ΔΕΔΔΗΕ, το Σωματείο από την αρχή του έτους, στις 16 Γενάρη 2020 προκάλεσε τριμερή σύσκεψη στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στην οποία παραβρέθηκε αντιπροσωπεία του Σωματείου, του Υπουργείου, και του ΔΕΔΔΗΕ. Εκεί, αναφερθήκαμε εκτενώς στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην καταμέτρηση.

Την επομένη της τριμερούς συνάντησης (17/1), θέσαμε λεπτομερώς τις θέσεις, τα αιτήματα και τις ανησυχίες των εργαζομένων στην καταμέτρηση, στη διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ, εστιάζοντας στο κύριο αίτημα για την απευθείας πρόσληψή τους από το ΔΕΔΔΗΕ με εργασιακές σχέσεις αορίστου χρόνου.

Από τότε και παρά τις δεσμεύσεις για βελτίωση των συνθηκών, αυτέςόχι μόνο δεν βελτιώθηκαν, αλλά χειροτέρεψαν ακόμα περισσότερο το τελευταίο διάστημα, καθώς στους ήδη άσχημους όρους εργασίας και πληρωμής για τους καταμετρητές αυξήθηκε η εντατικοποίηση χωρίς ο μισθός να αρκεί καν για τις βασικές ανάγκες των εργαζομένων.

Τις τελευταίες μέρες, ενημερωνόμαστε από συναδέλφους για τις διαπραγματεύσεις που εξελίσσονται μεταξύ εργολάβων και ΔΕΔΔΗΕ για τους όρους συμφωνίας νέας σύμβασης. Την ίδια στιγμή που σε συγκεκριμένα πρακτορεία οι συμβάσεις μεταξύ  εργολάβων και υπαλλήλων τείνουν προς λήξη, δεν υπάρχει καμιά ενημέρωση στους συναδέλφους για τις όποιες εξελίξεις. Οι εργαζόμενοι είναι αυτοί που βγάζουν τη δουλειά σε δύσκολες συνθήκες.

ΔΕΝ ΘΑ ΞΑΝΑΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ

Επειδή σε σχέση με τα προηγούμενα δεν υπάρχει κάποια σχετική εξέλιξη ούτε κάποια ενημέρωση απαιτούμε την άμεση συνάντηση με όλους τους αρμόδιους φορείς (Υπουργείο εργασίας, ΔΕΔΔΗΕ) ώστε να υπάρξει δέσμευση για την κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων.

Παλεύουμε για:

• Να μην υπάρξει καμία απόλυση συναδέλφου.Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
• Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με δέσμευση για τους όρους εργασίας (ωράριο, αμοιβή). Κανένας εργαζόμενος με ατομική σύμβαση.
• Ουσιαστικά μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζόμενων.

Η ακολουθούμενη πολιτική στον όμιλο της ΔΕΗ και ευρύτερα στον κλάδο τηςενέργειας καταδεικνύει τι επιδιώκεται για όλους τους εργαζόμενους και τα δικαιώματά τους. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συσπειρωθούν στο Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας για νασυντονίσουμε τον αγώνα μας κόντρα στα ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ, διεκδικώντας ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ.

Συναδέλφισσα, συνάδελφε, δώσε δύναμη στη δύναμη σου!

Απλήρωτες οι εφημερίες, οι υπερωρίες και οι νυχτερινές και «Κυριακάτικες» βάρδιες του Απριλίου σε χιλιάδες εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας

Απλήρωτοι για τις εφημερίες και την εργασία νυχτερινή, υπερωριακή και σε Κυριακές και Αργίες παραμένουν οι εργαζόμενοι του ΘΡΙΑΣΙΟΥ Νοσοκομείου, του Κέντρου Υγείας Ελευσίνας και των υπόλοιπων δημόσιων μονάδων υγείας, λόγω της μη εκταμίευσης των αναγκαίων κονδυλίων για το 2^ο τρίμηνο 2020 (Απρίλιος – Μάιος – Ιούνιος).

Αποτελεί πρόκληση να καθυστερεί η πληρωμή δεδουλευμένων, με οποιαδήποτε δικαιολογία, στους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας ενώ ταυτόχρονα η κυβέρνηση συνεχίζει – όπως και η προηγούμενη κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – να μοιράζει φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις δις ευρώ στους επιχειρηματικούς ομίλους.

Ενώ αγανάκτηση στους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας – που εργάζονται μέσα σε συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες και εφημερίες, με πολλά χρωστούμενα ρεπό και μέρες κανονικής άδειας – προκαλεί η απαράδεκτη χαμηλή αποζημίωση για τις εφημερίες και την εργασία νυχτερινή και σε αργίες και Κυριακές.

 Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ότι η αποζημίωση για οκτάωρη νυχτερινή βάρδια για ένα εργαζόμενο ΠΕ κατηγορίας με δεκαετή προυπηρεσία είναι μόλις 19.95 ευρώ μεικτά, για ένα εργαζόμενο ΤΕ κατηγορίας, με την ίδια προυπηρεσία, είναι 18,83 ευρώ μεικτά, για ένα εργαζόμενο ΔΕ κατηγορίας, με την ίδια προυπηρεσία, είναι 14,7 ευρώ μεικτά και για ένα εργαζόμενο ΥΕ κατηγορίας, με την ίδια προυπηρεσία, είναι 13,02 ευρώ μεικτά.

Αντίστοιχα απαράδεκτα χαμηλό είναι το ωρομίσθιο για την δεκαεπτάωρη ή εικοσιτετράωρη ενεργό εφημερία. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ότι για τους ειδικευόμενους είναι μόλις 4,48 ευρώ μεικτά, για τους επιμελητές Β είναι 5,58 ευρώ μεικτά, για τους επιμελητές Α είναι 6,73 ευρώ μεικτά, για τους επιμελητές Α είναι 6,73 ευρώ μεικτά και για τους διευθυντές είναι 7,05 ευρώ μεικτά.

 Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να εκταμιευθούν τα αναγκαία κονδύλια και να πληρωθούν τα δεδουλευμένα (εφημερίες, νυχτερινά, αργίες, Κυριακές) σε όλους τους εργαζόμενους και να πληρώνονται κάθε μήνα, χωρίς καμία καθυστέρηση και περικοπή

► να δοθεί ουσιαστική αύξηση στην αποζημίωση για εφημεριακή εργασία και εργασία νυχτερινή, υπερωριακή και σε Κυριακές και Αργίες.

Ξεκαθαρίζουμε ότι συνεχίζουμε τον αγώνα για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας και επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού. Στην κατεύθυνση αυτή, συμμετέχουμε στην Πανυγειονομική Απεργία, την Τρίτη 16 Ιουνίου, και στη Διαδήλωση στο Υπουργείο Υγείας.

Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 20 Μαΐου η ολομέλεια της ομοσπονδίας μετάλλου η οποία διορίστηκε από το πρωτοδικείο Πειραιώς με σκοπό τη συγκρότηση σε σώμα. Η απόφαση διορισμού χώρισε τις 25 έδρες ως εξής: ΔΑΣ ( συσπειρώνεται στο ΠΑΜΕ ) 10 έδρες, ΠΑΣΚΕ 9 έδρες, ΔΑΚΕ 5 έδρες, Εργ. Παρ. 1 έδρα.

Οι παρατάξεις ΠΑΣΚΕ ΔΑΚΕ λειτουργώντας στην ουσία ως μία δύναμη,απέκλεισαν  τελείως από το προεδρείο και την εκτελεστική επιτροπήτην πρώτη δύναμη ,την Δ.Α.Σ, τις δυνάμεις του ΠΑΜΕ,  παίρνοντας και τις 11 θέσεις για τους εαυτούς τους.

Με δεδομένο την ύπαρξη άρθρων του καταστατικού της ομοσπονδίας που προβλέπει ότι  τις κρίσιμες αποφάσεις , που αφορούν την διεξαγωγή των συνεδρίων , της παίρνει το προεδρείο,η εκτελεστική επιτροπή  και όχι το ΔΣ, όλοι καταλαβαίνουμε ότι οι δύο παρατάξεις προχώρησαν σε αυτή την κίνηση για να έχουν την ελευθερία των κινήσεων το επόμενο διάστημα, να συνεχίσουν το έργο τους, που δεν είναι άλλο από την διαμόρφωση πλαστών, ψεύτικων συσχετισμών στο συνέδριο , ώστε η διοίκηση που θα εκλέγετε να είναι πλειοψηφικά στην υπηρεσία των βιομηχάνων του κλάδου , να διευκολύνουν την προώθηση της αντεργατικής πολιτικής των εκάστοτε κυβερνήσεων στους χώρους δουλειάς.

Επίσης όπως ενημέρωσαν, στις προθέσεις τους είναι τις επόμενες μέρες να πάνε σε ένα fasttrack, μαϊμού συνέδριο, χωρίς καμία συζήτηση για τα τεράστια προβλήματα των μεταλλεργατών, χωρίς καμία κουβέντα για το πώς θα συντονιστεί και θα αναπτυχθεί ή πάλη με επίκεντρο τον κάθε χώρο δουλειάς το κάθε εργοστάσιο που οι συνάδελφοι στενάζουν. 

Μεγαλύτερη απόδειξη για το ρόλο τουςως υποστηρικτές, και δικαίωση του τίτλου πουέδωσαν οι εργαζόμενοι ως συνδικαλιστική μαφία στην ηγετική ομάδα της ΓΣΕΕ, από την πολιτική κάλυψη της κυβέρνησης δεν μπορούσε να υπάρξει.

Πιο συγκεκριμένα πριν ο αλέκτωρ λαλήσει τρις την Πέμπτη 21 Μαΐου σε νομοσχέδιο του υπουργείου δικαιοσύνης η κυβέρνηση κατέθεσε τροπολογία πού παραγραφεί το αδίκημα της νοθείας σε αρχαιρεσίες σωματείων ( μέχρι την Πέμπτη το συγκεκριμένο αδίκημα δικαζόταν έως και με πέντε χρόνια φυλάκιση ) δίνοντάς τους το ελεύθερο να ξεσαλώσουν σε ανύπαρκτα και εργοδοτικά σωματεία παράγοντας αντιπροσώπους για το μαϊμού συνέδριο που προτίθενται να κάνουν, για να συνεχίσουν τον αντεργατικό τους ρόλο στους χώρους δουλειάς.

Την ίδια στιγμή:

Η schneider ανακοίνωσε  λουκέτο στο εργοστάσιο της την 31-10-2020, η pitsos έχει ήδη ανακοινώσει ότι θα βάλει λουκέτο, η κυβέρνηση οδηγεί σε ειδική εκκαθάριση την ΛΑΡΚΟ, τα ναυπηγεία Σκαραμαγκά είναι ήδη σε ειδική εκκαθάριση ενώ τα ναυπηγεία Ελευσίνας και τα ΕΑΣ απειλούνται ότι μπορεί να οδηγηθούν σε εκκαθάριση, στην ΕΑΒ η κυβέρνηση επιβάλει νέες μισθολογικές περικοπές, στην ΕΛΒΟ ολοκληρώνεται το έγκλημα και στον όμιλο Στασινόπουλου μετά τις διαθεσιμότητες η εργοδοσία προχωράει σε απολύσεις.

Σε δεκάδες άλλους χώρους μικρούς και μεγάλους, η εργοδοσία πατώντας πάνω στις απαράδεκτες πράξεις νομοθετικού περιεχομένου της κυβέρνησης με πρόσχημα την πανδημία του κορονοϊού, έχει επιβάλει αναστολές συμβάσεων, εκ περιτροπής εργασία, διαθεσιμότητα ακόμη και μειώσεις αποδοχών. Τα προβλήματα με τη μη τήρηση των μέτρων πρόληψης και προστασίας της υγείας και της ζωής των εργαζομένων είναι τεράστια παντού. Για όλα αυτά όμως στις παρατάξεις ΠΑΣΚΕ ΔΑΚΕ δεν τους καίγεται καρφί.

Καλούμε τους συναδέλφους σε κάθε χώρο δουλειάς να απομονώσουν αυτές τις δυνάμεις. Είναι η πέμπτη φάλαγγα των εργοδοτών στο εσωτερικό του εργατικού κινήματος. 

Καλούμε κάθε τίμιο συνδικαλιστή κάθε συνεπή εργαζόμενο στον αγώνα για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε συσπείρωση με τις δυνάμεις μας στο συνεπή αγώνα κατά της αντεργατικής, αντιλαϊκής πολιτικής των βιομηχανιών του κλάδου, της κυβέρνησης, της ΕΕ που σκοπό έχουν για μία ακόμη φορά να φορτώσουν τα βάρη της κρίσης στην πλάτη μας.

Το επόμενο διάστημα όπως και όλο το προηγούμενο διάστημα οι δυνάμεις μας θα πάρουν πρωτοβουλίες σε κάθε χώρο δουλειάς με σκοπό το συντονισμό των μεταλλεργατών σε όλο τον κλάδο για την απόκρουση αυτής της πολιτικής. Καλούμε το σύνολο των εργαζομένων να συμμετέχουν σε αυτές τις πρωτοβουλίες.

Το Δ.Σ. του Σωματείου καλεί όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο του Τουρισμού και του επισιτισμού, ειδικά όσους είναι εποχικοί, σε συζήτηση-ενημέρωση,την Πέμπτη28/5, Μέρα Πανελλαδικής Δράσης για τους εργαζόμενους στον Τουρισμό, στις 18:30 στο χώρο του Εργατικού Κέντρου Λευκάδας- Βόνιτσας, στη Λευκάδα πίσω από την παλιά ΔΕΗ.

            Ανεξάρτητα τις επιφυλάξεις του κάθε εργαζόμενου ΤΩΡΑ είναι η ώρα να δώσουμε ενωμένα και με μια φωνή την μάχη ώστε να μην πληρώσουμε τα σπασμένα μιας ακόμα κρίσης. Έχουμε χιλιοακούσει το παιδικό παραμύθι, της δίκαιης κατανομής των βαρών για το ξεπέρασμα της κρίσης.

Ούτε μαθηματικοί είμαστε, ούτε οικονομολόγοι αλλά είμαστε σε θέση να αντιληφθούμε πως όταν δίνονται 24 δις απλόχερα σε μεγαλοξενοδόχους, αεροπορικές εταιρίες και άλλους μεγαλοεπιχειρηματίες απαλλάσσοντας τους από ένα μεγάλο κομμάτι του μισθού, αλλά στους εργάτες μειώνουν τους μισθούς και τους ζητάνε να δουλεύουν εκ περιτροπής ή να συμβιβαστούν με καθόλου δουλειά και τα έξοδα να τρέχουν, τότε η ζυγαριά της «ίσης κατανομής» μπατάρει από τη μια μεριά.

Δεν χρειάζονται πολλά λόγια συνάδελφοι! Τα πράγματα είναι πολύ συγκεκριμένα:

-Θα φτιάξουμε μια ασπίδα μεταξύ μας απέναντι στην κατάσταση που διαμορφώνεται και ξέρει ο καθένας κάνοντας απλούς υπολογισμούς πόσο δύσκολα θα είναι;

-Θα προστατέψουμε ο ένας τον άλλον απέναντι σε κάθε προσπάθεια της εργοδοσίας να επιβάλλει μειώσεις μισθών, εκ περιτροπής, απολύσεις κ.α.;

-Θα γίνουμε εστία ΑΓΩΝΑ και ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ, για να μπορέσουμε να παλεύουμε για αξιοπρεπής ζωή και όχι για επιδόματα εργασίας;

-Θα πιέσουμε όσο μπορούμε ώστε επιτέλους να πληρώσουν αυτοί που τόσα χρόνια έβγαζαν δισεκατομμύρια από τον δικό μας ιδρώτα;

                                   Ήδη το Σωματείο μας συμμετείχε στην πανελλαδική παρέμβαση κλαδικών και επιχειρησιακών σωματείων στο Υπουργείο Εργασίας για να λάβουν το επίδομα των 800 ευρώ και οι εποχικοί εργαζόμενοι στον Τουρισμό. Ο αγώνας θέλει διάρκεια, κινητοποίηση από όλους, αντοχή. Μόνο έτσι θα έχουμε το όποιο, έστω και μικρό αποτέλεσμα.

            Η δύναμη που απορρέει μέσα από την οργάνωση μας στο σωματείο μας, είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα που πρέπει να αγκαλιάσει όλους τους συναδέλφους μας. Με την συμμετοχή μας,δυναμώνουμε εμείς οι ίδιοι, παίρνουμε δύναμη απ το διπλανό μας, ξεπερνάμε τους φόβους μας, και αποκτούμε αυτοπεποίθηση. Γιατί γινόμαστε μέρος ενός συνόλου που μάχεται για την ζωή μας. Που αγωνίζεται για το σήμερα και το αύριο……΄

Έχουμε πληρώσει αρκετά ,δε θα πληρώσουμε πάλι την κρίση .

Τα δικαιώματα μας δεν μπαίνουν σε καραντίνα.

Συνεχίζουμε τον αγώνα για ενιαία κατηγορία νοσηλευτικού προσωπικού, με Πανεπιστημιακή εκπαίδευση,       και ένταξη, με μεταβατικές διαδικασίες των ΤΕ και ΔΕ συναδέλφων

Συμμετείχαμε, μαζί με συναδέλφους άλλων νοσοκομείων, στην Στάση Εργασίας και Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας ενάντια στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς για διαιώνιση της πολυδιάσπασης του νοσηλευτικού προσωπικού, μέσω της νομοθέτησης ξεχωριστών κλάδων για ΠΕ, ΤΕ νοσηλευτές και τους ΔΕ βοηθούς νοσηλευτές αντίστοιχα.

Δεν είναι η πρώτη φορά που «ανοίγει η συζήτηση» για τη θεσμοθέτηση νοσηλευτικού κλάδου. Το 2014 και 2015, η κυβέρνηση της ΝΔ είχε αποσύρει το νομοσχέδιο για θεσμοθέτηση κλάδου ΠΕ – ΤΕ νοσηλευτών με αντίστοιχο καθηκοντολόγιο, κάτω από την πίεση των Ιατρικών Συλλόγων διότι προβλεπόταν και επέκταση νοσηλευτικών αρμοδιοτήτων που οι Ιατρικοί Σύλλογοι θεώρησαν αντιποίηση ιατρικών πράξεων. Το 2017, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ απέσυρε την πρόταση νόμου για δημιουργία ενιαίου νοσηλευτικού κλάδου, κάτω από την «πίεση» – υποτίθεται – κινητοποιήσεων της ΕΝΕ – ΠΑΣΥΝΟ και της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ.

Οι σχεδιασμοί αυτοί διατηρούν την εκμετάλλευση σε βάρος όλου του νοσηλευτικού προσωπικού, ιδιαίτερα σε βάρος των ΔΕ συναδέλφων και καλλιεργούν παραπέρα το «διαίρει και βασίλευε» ακόμα και μέσα στο ίδιο τμήμα.

Συνδέονται με την πρόταση της ΕΝΕ – ΠΑΣΥΝΟ, που ελέγχεται από συνδικαλιστές της ΔΑΚΕ, για «υπεύθυνο» νοσηλευτή, με 16ωρη βάρδια ή «εφημερία» (8ωρη πρωινή και σε συνέχεια απογευματινή ή νυχτερινή) που θα «εποπτεύει και θα εκχωρεί αρμοδιότητες στον βοηθό νοσηλευτή». Δηλαδή «εκτόξευση» της εντατικοποίησης για τους ΤΕ και ΠΕ συναδέλφους και ακόμη μεγαλύτερη υποβάθμιση για τους ΔΕ συναδέλφους. Συνδέονται με την αντίστοιχη πρόταση του Εθνικού Συμβουλίου Ανάπτυξης Νοσηλευτικής – επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – για δημιουργία μιας νέας υποβαθμισμένης επαγγελματικής κατηγορίας (με επικρατέστερη ονομασία: «φροντιστής ασθενών») και άγνωστα καθήκοντα και επαγγελματικά δικαιώματα.

Οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί φαίνεται ότι υπηρετούν τον στόχο για «αξιοποίηση» των «φθηνότερων» νοσηλευτών (κατά το Αγγλικό πρότυπο) έναντι των «ακριβότερων» γιατρών για στελέχωση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και την ανάπτυξη του ιδιωτικού επαγγέλματος, μέσω εταιρειών, του «κατ’ οίκον» νοσηλευτή που είναι διαχρονικό αίτημα της ΕΝΕ-ΠΑΣΥΝΟ. Αυτό όμως προϋποθέτει επέκταση νοσηλευτικών καθηκόντων που σήμερα όμως αποτελούν ιατρικές πράξεις.

  Τόσο αυτοί που προτείνουν τους ξεχωριστούς κλάδους, όσο και αυτοί που προτείνουν τον ενιαίο κλάδο, αποφεύγουν συνειδητά να «αγγίξουν» τον πυρήνα του προβλήματος, που είναι η πολυδιάσπαση του νοσηλευτικού προσωπικού. Πολυδιάσπαση, που μαζί με την συνεχιζόμενη εκμετάλλευση του νοσηλευτικού προσωπικού όλων των κατηγοριών, υπηρετούν την πολιτική κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας, με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό. Γι’ αυτό, αντί για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, σχεδιάζουν την «απασχόληση» «ειδικευόμενων» νοσηλευτών, δηλαδή νέα κατηγορία φθηνών εργαζομένων.

Η μόνη πρόταση που συμβάλλει στην εξασφάλιση των δικαιωμάτων όλου του νοσηλευτικού προσωπικού είναι η κατάργηση της πολυδιάσπασης και η δημιουργία μίας, ενιαίας κατηγορίας, με Πανεπιστημιακή  Εκπαίδευση, όπου θα ενταχθούν, με μεταβατικές διαδικασίες, οι ΤΕ και ΔΕ συνάδελφοι. Μόνο έτσι θα έχουμε ίδιο επίπεδο σπουδών, ίδια δικαιώματα (μισθολογικά και εξέλιξης) και ίδια καθήκοντα και θα μπορούμε να εργαζόμαστε και να προσφέρουμε ολοκληρωμένη νοσηλευτική φροντίδα στους ασθενείς.

ΜΟΝΟ ΕΝΩΜΕΝΟΙ, μπορούμε να διεκδικήσουμε μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ουσιαστικές αυξήσεις και επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού, επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος, ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όλων όσων εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες, πλήρη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας και πρόνοιας.

Στην κατεύθυνση αυτή, καλούμε όλα τα Σωματεία Εργαζομένων στην Υγεία και Πρόνοια να συνδιοργανώσουμε Πανελλαδική Μέρα Δράσης, την Πέμπτη 4 Ιουνίου για να διεκδικήσουμε:

►Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις

► Πλήρη εργασιακά, μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης

Οι υποψήφιοι με το Ψηφοδέλτιο της Ταξικής Ενότητας στο Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Χανίων, καλούμε την διοίκησης του Σωματείου μας να συνεδριάσει άμεσα, δημόσια και ανοιχτά και να καλέσει τώρα Γενική Συνέλευση.

Τα προβλήματα στον κλάδο είναι τεράστια, μετά και τις εξαγγελίες της κυβέρνησης στις 20 του Μάη, φαίνεται ξεκάθαρα πλέον ποιος θα πληρώσει για άλλη μια φορά τον λογαριασμό και αυτής της κρίσης.

Όλοι οι εργαζόμενοι στον κλάδο του Τουρισμού – Επισιτισμού, εποχικοί συνάδελφοι και ξενοδοχοϋπάλληλοι πρέπει να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας, να κάνουμε τον απολογισμό του προηγούμενου διαστήματος, ιδιαίτερα έπειτα και από την μαζικότατη κιντηποίηση στις 20 του Μάη, αλλά και με συλλογική ευθύνη να βάλουμε πιο αποφασιστικά έναν σχεδιασμό κλιμάκωσης της δράσης μας για την συνέχεια.

Όπως δεν μοιραστήκαμε τα κέρδη τους στα χρόνια της κρίσης, ΔΕΝ θα μοιραστούμε και τις συνέπειες της πανδημίας.

Επίσης, καλούμε όλους τους συναδέλφους ξενοδοχοϋπάλληλους να γραφτούν στο Σωματείο μας, να το ενισχύσουν, ώστε να δώσουμε με πιο μαζικούς όρους τον αγώνα για τα δικαιώματα μας και την ζωή μας. Καλούμε  την διοίκησης του Σωματείου Ξενοδ/λλων  να ανακοινώσει δημόσια τις ώρες και τις μέρες που θα έχει ανοιχτά τα γραφεία της στο Εργατικό Κέντρο Χανίων, ώστε να μαζικοποιηθει το Σωματείο μας.

Καλούμε τους ξενοδοχοϋπάλληλους του Νομού Χανίων να ενώσουμε τις φωνές μας για την διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων μας. Κάθε ξενοδοχείο, κάθε χώρος δουλειάς, κάθε εργατική γειτονιά θα πρέπει να γίνουν κάστρα υπεράσπισης των κλαδικών ΣΣΕ και των δικαιωμάτων μας. Όλοι μαζί μπορούμε και θα τα καταφέρουμε.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν Θεσπρωτίας καταγγέλλει την απαράδεκτη και προσβλητική συμπεριφορά των Αντιδημάρχων κ.κ. Τσώτση και Κατσάρη απέναντι στους εργαζόμενους του Δήμου Φιλιατών.

Την   Παρασκευή 22/5/2020 η Διοίκηση του Δήμου Φιλιατών κάλεσε τους εργαζόμενους του Δήμου για ενημέρωση. Μια ενημέρωση που σαν σκοπό είχε ότι  από εδώ και μπρος θα εφαρμοστή το νόμος και τάξη.

Αντί η Δημοτική Αρχή να αναφερθεί στις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού που έχει ο Δήμος σε όλες τις ειδικότητες, αντί να αναφερθεί στην υπέρ προσπάθεια όλου του προσωπικού του Δήμου εν μέσω της πανδημίας του κορονοϊού και σε συνθήκες πρωτόγνωρες για την χώρα μας, ότι  έδωσαν οι υπάλληλοι τον καλύτερο εαυτό τους, η Διοίκηση του Δήμου Φιλιατών επιλέγει για μια ακόμη φορά  να διαχωρίσει τους εργαζόμενους σε  καλά και κακά παιδιά.

Δεν είναι η πρώτη φορά που η Δημοτική Αρχή του Δήμου Φιλιατών προβαίνει σε ενέργειες που απαξιώνουν την υπηρεσιακή αλλά και προσωπική αξιοπρέπεια των  συναδέλφων με καθημερινές «επιθέσεις» ασκώντας λεκτική βία και ψυχολογικό πόλεμο. Δεν είναι η πρώτη φορά που η Δημοτική Αρχή προσπαθεί να διασπάσει τους εργαζόμενους και να τους φέρει τον έναν απέναντι στον άλλον, είναι συνήθης τακτική αυτής της Δημοτικής Αρχής.  

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Θεσπρωτίας καλεί τους εργαζόμενους να μην υποκύψουν στους εκβιασμούς και την εργοδοτική τρομοκρατία. Να μην δεχτούν και να μην συναινέσουν σε οποιαδήποτε απαίτηση της εργοδοσίας που έρχεται σε αντίθεση με τα δικαιώματα τους.  Θα αντιμετωπίσουμε μαζί και αυτή τη δοκιμασία με οργάνωση και διεκδίκηση. Μαζί με το Σωματείο μας θα  δώσουμε τη μάχη για την προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων μας και ιδιαίτερα σήμερα που οξύνεται ακόμα πιο πολύ η εργοδοτική επίθεση.

Ταυτόχρονα καλούμε  τον Δήμαρχο Φιλιατών  να παρέμβει άμεσα και να ανακαλέσει στην τάξη τους Αντιδημάρχους κ.κ. Τσώτση και  Κατσάρη.

Για ακόμα μια φορά γινόμαστε μάρτυρες ενός εργοδοτικού εγκλήματος. Σε ανελκυστήρα που  πραγματοποιούνταν εργασίες αντικατάστασης συρματόσχοινων, με ευθήνη του γραφείου ARISTON LIFT συνάδελφος τραυματίστηκε σοβαρά στο κεφάλι και την ώρα αυτή δίνει μάχη για την ζωή του.

Συναδελφοι δεν είναι η κακιά η ώρα, ουτε μια άτυχη στιγμή για τον συνάδελφο. Το κυνήγι για το μεροκάματο, η αβεβαιότητα για το αύριο, μαζί με την εντατικοποίηση της εργασίας και τα ελλειπή εως ανύπαρκτα  μέτρα ασφαλείας δημιουργούν ένα ακρως επικίνδυνο περιβάλλον μέσα στο οποίο καλούμαστε να εργασθούμε.

Καταγγέλλουμε την εργοδοσία και την κυβέρνηση της ΝΔ, αλλά και των προηγούμενων κυβερνήσεων  για την υποβάθμιση  των αρμόδιων ελεγχτικών μηχανισμών, που αφήνουν την εργοδοσία να ξεσαλώνει, παίζοντας με τις ζωές μας, με αποτέλεσμα τα συχνά δυστυχήματα στους χώρους δουλειάς.

Τα εγκληματικά εργατικά << ατυχήματα>>  είναι το αποτέλεσμα των χρόνιων κυβερνητικών (υπό την υπόδειξη των εργοδοτών) επιλογών που για την αύξηση του κέρδους λεηλατούν τους απαραίτητους και αναγκαίους για την ασφάλεια των εργαζόμενων κανόνες υγείας και ασφάλειας. 

Καλούμε τους εργαζόμενους σε συσπείρωση γύρω από το συνδικάτο μας, για να μπορέσουμε πιο μαζικά πιο δυναμικά να απαιτήσουμε δουλειά με πλήρη δικαιώματα και κανόνες για την υγεία και ασφάλειας μέσα στους χώρους δουλειάς, όχι με κριτήριο το κέρδος,  αλλά την κάλυψη των αναγκών της ζωή μας και των οικογενειών μας.

Συνάδελφοι,
Το σωματείο μας μετρά ήδη 6 μήνες ζωής και δράσης. Σ΄ αυτούς τους λίγους μήνες, έχοντας στο πλευρό μας την ομοσπονδία Εργατοτεχνικών και Υπαλλήλων Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών αλλά και την αλληλεγγύη άλλων σωματείων, αναδείξαμε προβλήματα και πήραμε πρωτοβουλίες για να παρθούν πίσω μια σειρά αντεργατικές ενέργειες όπως απολύσεις, καταβολή δεδουλευμένων δράσεις για την βελτίωση συνθηκών δουλειάς, μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια ιδιαίτερα την περίοδο της πανδημίας.
Γι΄ αυτή μας τη δράση, από την πρώτη στιγμή, δεχτήκαμε επιθέσεις από την εργοδοσία και κάθε λογής παρατρεχάμενους. Όμως δεν το βάλαμε κάτω. Πήραμε μέρος στην πανελλαδική απεργία του Φλεβάρη όπου σε κάποιους χώρους πρώτη φορά συνάδελφοι απείργησαν. Δείξαμε την αλληλεγγύη και συμπαράσταση μας σε συναδέλφους που αγωνίζονταν κι εκείνοι για τα δικαιώματα τους όπως στη ΛΑΡΚΟ, στην Eurodrip και αλλού.
Σε όλη αυτή τη δραστηριότητα που αναπτύξαμε ήρθαμε σε επαφή με εκατοντάδες συναδέλφους από διάφορα εργοστάσια της περιοχής, έγινε ένα πρώτο βήμα στο δυνάμωμα του σωματείου, στο δυνάμωμα της φωνής μας, της οργάνωσης μας, της διεκδίκησης μας μέσα στους χώρους δουλειάς.
Το επόμενο διάστημα πρέπει να μας βρει ακόμα πιο ενωμένους, πιο οργανωμένους στο σωματείο μας. Με αφορμή την πανδημία και με τις ευχές της κυβέρνησης ήδη η εργοδοσία σε μια σειρά χώρους έχει ξεσαλώσει. Μια νέα κρίση κάνει την εμφάνιση της. Κρίση που θα κληθούμε να πληρώσουμε πάλι εμείς, οι εργαζόμενοι. Άλλωστε η πείρα μας είναι πρόσφατη και πικρή. Το νόημα είναι το εξής: είτε σε περίοδο κρίσης είτε σε περίοδο ανάπτυξης για το κεφάλαιο, πάντα καλούμαστε ως εργαζόμενοι να βάλουμε πλάτη. Πλάτη μέχρι να γονατίσουμε. Όσο μεγαλύτερο το ξεζούμισμα των εργαζόμενων τόσο μεγαλύτερα τα κέρδη για τα αφεντικά.
Το σωματείο μας το επόμενο διάστημα θα προχωρήσει στις αρχαιρεσίες του για την ανάδειξη νέου Δ.Σ, εξελεγκτικής επιτροπής, αντιπροσώπων για την ομοσπονδία μας και το εργατικό κέντρο Θήβας.
Την Κυριακή 31 Μαΐου και ώρα 10 το πρωί στην αίθουσα του εργατικού κέντρου Εύβοιας στη Χαλκίδα σε καλούμε να πάρεις μέρος στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση του σωματείου μας και την εκλογή εφορευτικής επιτροπής. Θα γίνει απολογισμός δράσης του σωματείου για το διάστημα που πέρασε από την ίδρυσή του, θα συζητηθούν τα προβλήματα στον κλάδο, θα μπει σχέδιο δράσης και πρωτοβουλιών για το επόμενο διάστημα.
Η συμμέτοχη όλων είναι απαραίτητη. Έλα να μοιραστείς τις αγωνίες σου και τα προβλήματα σου. Αυτά που αντιμετωπίζεις στον χώρο εργασίας σου, να δεις πως δεν είσαι μόνος σου, όπως σου παρουσιάζουν διάφοροι καλοθελητές. Πως αν είμαστε μαζί, ενωμένοι, οργανωμένοι μπορούμε να κατακτήσουμε πράγματα, να σταματήσουμε ή να καθυστερήσουμε αρνητικές επιπτώσεις για τη ζωή και τη δουλειά μας.

Γίνε κι εσύ μέλος του σωματείου!
ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ