ΣΤΗΝ ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΔΕΝ ΜΕΝΟΥΜΕ ΕΚΤΕΘΕΙΜΕΝΟΙ!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ!

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Υπαλλήλων – Εμποροϋπαλλήλων Ν.Λάρισας, ανταποκρίνεται στο κάλεσμα του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας. Ορίζουμε την Τετάρτη 15 Απρίλη ως μέρα κορύφωσης  της παρέμβασης και της δράσης μας στους εργασιακούς χώρους των αλυσίδων super market.

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις, τηρώντας όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας, να βρεθούμε στα καταστήματα, στην έναρξη των βαρδιών, στα διαλείμματα, στο σχόλασμα, να ενημερώσουμε, να διεκδικήσουμε και να αναδείξουμε τα αιτήματα προστασίας. Στηρίζουμε τους συνάδελφους μας στα super market, τους καλούμε να μην φοβηθούν, να έρθουν σε επαφή με το σωματείο τους και να καταγγείλουν τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες.

Καλούμε τους συναδέλφους μας στα super market να υψώσουν ανάστημα και γροθιά για να υπερασπιστούν τη ζωή τους, τη ζωή των οικογενειών τους. Να βάλουν μπροστά τα ζητήματα προστασίας, της υγείας τους, των δικαιωμάτων τους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Να γίνεται το test σε όλους τους εργαζόμενους των Σούπερ Μάρκετ που παρουσιάζουν συμπτώματα ή είναι ύποπτα κρούσματα
• Να καλυφθούν άμεσα όλα τα κενά για κάθε πόστο, με πλήρες ωράριο και όχι με νέες απαράδεκτες εργασιακές σχέσεις λίγων ημερών, με χρονικό ορίζοντα τα τέλη Απρίλη
• Να μετατραπούν όλες τις συμβάσεις ημιαπασχόλησης σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, με 8ωρο και 5μερο.  Να γίνουν αορίστου όλες οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις.
• Να τηρούνται αυστηρά τα ωράρια εργασίας. Να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης, ως απαραίτητη προϋπόθεση για την υγεία όλων των εργαζομένων.
• Να τοποθετηθούν σε όλα τα καταστήματα, τζάμια προστασίας στα ταμεία.
• Να υπάρχει αντισηπτικό δίπλα στο κάθε ταμείο και σε κεντρικά σημεία όλων των super market.
• Να ισχύσουν τα μέτρα καραντίνας σε όσους έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα σε όλους τους χώρους των super market, γραφεία, καταστήματα, αποθήκες.
• Να δοθεί ΤΩΡΑ έκτακτο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. 

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ

ΥΨΩΝΟΥΜΕ ΓΡΟΘΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ

Πέρασαν 5 μήνες από την συνάντηση των εργαζομένων στα ΣΑΛΦΑ με τον Δ/ντα Σύμβουλο της ΔΕΠΑ κ. Ξιφαρά, ενώ είχαν προηγηθεί συζητήσεις και δεσμεύσεις προς το Δ.Σ. του ΣΕΦΑ-ΔΕΠΑ τον 11/2019 για ικανοποίηση μέρους των αιτημάτων μας και ειδικότερα για: (α) ρύθμιση των οφειλών προς τους εργαζόμενους στη φύλαξη από τον προηγούμενο εργολάβο, (β) σχολικό/φοιτητικό βοήθημα και «έκτακτη καταβολή» ισότιμα στους εργαζόμενους στη φύλαξη και καθαριότητα, (γ) πρόσληψη χορηγητών στους σταθμούς ανεφοδιασμού λεωφορείων και απορριμματοφόρων με φυσικό αέριο (ΣΑΛΦΑ), (δ) καταβολή του επιδόματος «ειδικών συνθηκών ΣΑΛΦΑ» όπως προβλέπεται στην Επιχειρησιακή ΣΣΕ της ΔΕΠΑ στους εργολαβικούς εργαζόμενους στις συγκεκριμένες εγκαταστάσεις.

Τώρα που ήρθαν οι καινούργιες συμβάσεις των εργαζομένων στα ΣΑΛΦΑ, οι συνάδελφοι βλέπουν να είναι στο ίδιο έργο θεατές. Εμπαιγμός από τις εκάστοτε Διοικήσεις και ανεκπλήρωτες υποσχέσεις.

Στην προ 5 μηνών σύσκεψη της Διοίκησης της ΔΕΠΑ με τους εργαζόμενους των συγκεκριμένων εγκαταστάσεων, η εταιρεία αφού δεσμεύτηκε για το «καλύτερο δυνατό ώστε να τους βρει όλους μία καλύτερη μέρα μετά την ιδιωτικοποίηση», ζήτησε να σταματήσει το Σωματείο να παρεμβαίνει με ανακοινώσεις και άλλα μέσα και διέψευσε τις δεσμεύσεις της προς τη Διοίκηση του ΣΕΦΑ-ΔΕΠΑ. Αλλά στη συγκεκριμένη συνάντηση ο κ. Ξιφαράς επί της ουσίας δεσμεύτηκε ξανά, αυτή τη φορά δημόσια προς τους εργαζόμενους των εγκαταστάσεων, να ικανοποιηθούν κάποια από τα πάγια εργατικά αιτήματα.

Οι πωλήσεις αυξήθηκαν. Η απρόσκοπτη, συνεχής λειτουργία των σταθμών που διαφημίζει η ΔΕΠΑ 365 μέρες το χρόνο, 24 ώρες την ημέρα, συνεχίζεται με υποστελεχωμένες βάρδιες. Οι υποσχέσεις ότι θα γίνουν ασκήσεις ως προς το καλύτερο για τα μισθολογικά των εργαζομένων στα ΣΑΛΦΑ έμειναν στα λόγια, την ώρα που πάνω από μία 10ετια οι εργαζόμενοι δεν έχουν πάρει αύξηση στους μισθούς τους. Οι βαρδιούχοι με 12ώρα βάζουν ξανά πλάτη λόγω της πανδημίας ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες χορήγησης CNG και οι προσλήψεις που ζητάμε εδώ και περισσότερα από 4 χρόνια ώστε να τηρείται το εγχειρίδιο λειτουργίας δεν γίνονται. Και η νέα οδηγία (προληπτικά μέτρα) δεν μπορεί να τηρηθεί αφού δεν είναι δυνατή η μη προσέγγιση του control room από το προσωπικό που εφοδιάζει (ο χειριστής πεδίου & οθόνης και ο χορηγητής είναι στο 60% των βαρδιών το ίδιο πρόσωπο).

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Σ’ αυτές τις δύσκολες συνθήκες κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να μείνει αμέτοχος σε όσα κυβέρνηση και εργοδοσία προσπαθούν να φορτώσουν στις πλάτες των εργαζομένων – δεν εφησυχάζουμε απέναντι στο ξεχείλωμα των βαρδιών, αλλά και στα αντεργατικά μέτρα που προβλέπονται στις ΠΝΠ. Διεκδικούμε καθολική, δωρεάν πρόσβαση και πλήρως στελεχωμένες δημόσιες υπηρεσίες υγείας. Η ατομική ευθύνη δεν υποκαθιστά την κρατική και εργοδοτική. Απαλλαγή των λαϊκών νοικοκυριών από οφειλές προς εταιρείες κοινής ωφέλειας, δάνεια.

Με τα μάτια στραμμένα και στην επόμενη μέρα, συνεχίζουμε να παλεύουμε για:

• Κατάργηση χωρίς άλλη καθυστέρηση και δικαιολογίες της εργολαβοποίησης. Απευθείας εργασιακή σχέση με πλήρη και ισότιμα δικαιώματα (ένταξη στην Επιχειρησιακή ΣΣΕ της ΔΕΠΑ). 
• Αυξήσεις στους μισθούς, ξεπάγωμα τριετιών και επιδομάτων. Κατώτερος μισθός στα 751 ευρώ. Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και κλαδικές ΣΣΕ με αυξήσεις.  
• Άμεσα προσλήψεις χορηγητών στους σταθμούς ΣΑΛΦΑ. 
• Kαταβολή του «ειδικού επιδόματος ΣΑΛΦΑ» σε όλους τους εργαζόμενους στις συγκεκριμένες εγκαταστάσεις. 
• Σχολικό/φοιτητικό βοήθημα και «έκτακτη καταβολή» ισότιμα στους εργαζόμενους στη φύλαξη και καθαριότητα. 
• Ρύθμιση των οφειλών προς τους εργαζόμενους στη φύλαξη από τον προηγούμενο εργολάβο. Έγκαιρη καταβολή των μισθών τους.

ΣΥΣΠΕΙΡΩΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΔΕΝ ΜΕΝΟΥΜΕ ΣΙΩΠΗΛΟΙ –

ΓΙΝΟΜΑΣΤΕ ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ.

Το σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και λοιπών Ι/Υ ν. Ιωαννίνων από πολύ νωρίς και με την έναρξη των μέτρων για την πανδημία, ανέδειξε την άγρια κατάσταση που εξελισσόταν μέσα στους χώρους των super market. Είμαστε σε συνεχή επικοινωνία με τους συναδέλφους μας φέρνοντας στο προσκήνιο αιτήματα για άμεση προστασία των εργαζομένων απέναντι στον κορονοιό. Η συλλογική διεκδίκηση και όχι η ατομική ευθύνη ήταν αυτή που πίεσε και έφερε κάποια ελάχιστα μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς.

Σήμερα ανταποκρινόμενο στο κάλεσμα του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας να οριστεί η Τετάρτη 15 Απρίλη, ως μέρα παρέμβασης και δράσης, ενημέρωσης και διεκδίκησης στους εργασιακούς χώρους των αλυσίδων super market παίρνει απόφαση και στηρίζει αυτή την πρωτοβουλία. Τηρώντας όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας, να βρεθούν στα καταστήματα, στην έναρξη των βαρδιών, στα διαλείμματα, στο σχόλασμα. Να αναδειχτούν τα αιτήματα προστασίας, να στηριχθούν οι συνάδελφοι μας στα super market, να καταγγελθούν οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες.

Καλούμε τους συναδέλφους μας στα super market να υψώσουν ανάστημα και γροθιά για να υπερασπιστούν τη ζωή τους, τη ζωή των οικογενειών τους. Να βάλουν μπροστά τα ζητήματα προστασίας, της υγείας τους, των δικαιωμάτων τους.

ΣΤΗΝ ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΔΕΝ ΜΕΝΟΥΜΕ ΕΚΤΕΘΕΙΜΕΝΟΙ!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ!

 Ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καλούμε τους συναδέλφους μας και εδώ στη Φωκίδα που εργάζονται στα super market να έρθουν σε επαφή με το σωματεία τους.  Να υψώσουν ανάστημα και γροθιά για να υπερασπιστούν τη ζωή τους, τη ζωή των οικογενειών τους. Να βάλουν μπροστά τα ζητήματα προστασίας, της υγείας τους, των δικαιωμάτων τους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Να γίνεται το test σε όλους τους εργαζόμενους των Σούπερ Μάρκετ που παρουσιάζουν συμπτώματα ή είναι ύποπτα κρούσματα
• Να καλυφθούν άμεσα όλα τα κενά για κάθε πόστο, με πλήρες ωράριο και όχι με νέες απαράδεκτες εργασιακές σχέσεις λίγων ημερών, με χρονικό ορίζοντα τα τέλη Απρίλη
• Να μετατραπούν όλες τις συμβάσεις ημιαπασχόλησης σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, με 8ωρο και 5μερο.  Να γίνουν αορίστου όλες οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις.
• Να τηρούνται αυστηρά τα ωράρια εργασίας. Να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης, ως απαραίτητη προϋπόθεση για την υγεία όλων των εργαζομένων.
• Να τοποθετηθούν σε όλα τα καταστήματα, τζάμια προστασίας στα ταμεία.
• Να υπάρχει αντισηπτικό δίπλα στο κάθε ταμείο και σε κεντρικά σημεία όλων των super market.
• Να ισχύσουν τα μέτρα καραντίνας σε όσους έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα σε όλους τους χώρους των super market, γραφεία, καταστήματα, αποθήκες.
• Να δοθεί ΤΩΡΑ έκτακτο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. 

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ

 ΥΨΩΝΟΥΜΕ ΓΡΟΘΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ

                                   ΣΤΗΝ ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΔΕΝ ΜΕΝΟΥΜΕ ΕΚΤΕΘΕΙΜΕΝΟΙ!

                                 ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ!

Το Διοικητικό συμβούλιο του σωματείου Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Νομού Φθιώτιδας  ανταποκρινόμενο στο κάλεσμα του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων  Αθήνας . Την Τετάρτη 15 Απρίλη, θα συμμετέχει στη μέρα παρέμβασης και δράσης, ενημέρωσης και διεκδίκησης στους εργασιακούς χώρους των αλυσίδων super market.

Με όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας, Θα βρεθούμε στα καταστήματα, εκεί που οι συνάδελφοι μας συνεχίζουν σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες να δίνουν τη δύναμη τους. Να αναδειχτούν τα αιτήματα προστασίας, να στηριχθούν οι συνάδελφοι μας στα super market, να καταγγελθούν οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες.

Καλούμε τους συναδέλφους μας στα super market να έρθουν σε επαφή με το σωματείο μας.  Να υψώσουν ανάστημα και γροθιά για να υπερασπιστούν τη ζωή τους, τη ζωή των οικογενειών τους. Να βάλουν μπροστά τα ζητήματα προστασίας, της υγείας τους, των δικαιωμάτων τους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Ø Να γίνεται το test σε όλους τους εργαζόμενους των Σούπερ Μάρκετ που παρουσιάζουν συμπτώματα ή είναι ύποπτα κρούσματα

Ø Να καλυφθούν άμεσα όλα τα κενά για κάθε πόστο, με πλήρες ωράριο και όχι με νέες απαράδεκτες εργασιακές σχέσεις λίγων ημερών, με χρονικό ορίζοντα τα τέλη Απρίλη

Ø Να μετατραπούν όλες τις συμβάσεις ημιαπασχόλησης σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, με 8ωρο και 5μερο.  Να γίνουν αορίστου όλες οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις.

Ø Να τηρούνται αυστηρά τα ωράρια εργασίας. Να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης, ως απαραίτητη προϋπόθεση για την υγεία όλων των εργαζομένων.

Ø Να τοποθετηθούν σε όλα τα καταστήματα, τζάμια προστασίας στα ταμεία.

Ø Να υπάρχει αντισηπτικό δίπλα στο κάθε ταμείο και σε κεντρικά σημεία όλων των super market.

Ø Να ισχύσουν τα μέτρα καραντίνας σε όσους έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα σε όλους τους χώρους των super market, γραφεία, καταστήματα, αποθήκες.

Ø Να δοθεί ΤΩΡΑ έκτακτο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας.

                                                     ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ

                                            ΥΨΩΝΟΥΜΕ ΓΡΟΘΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ

ΣΤΗΝ ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΔΕΝ ΜΕΝΟΥΜΕ ΕΚΤΕΘΕΙΜΕΝΟΙ!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ!

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Εμποροϋπαλλήλων Ν. Θεσσαλονίκης, ανταποκρινόμενοι στην πρωτοβουλία των συναδέλφων μας από την Αθήνα,  καλεί όλα τα σωματεία των εμποροϋπαλλήλων και των ιδιωτικών υπαλλήλων, επιχειρησιακά και κλαδικά σε όλη τη χώρα να ορίσουν την Τετάρτη 15 Απρίλη, ως μέρα παρέμβασης και δράσης, ενημέρωσης και διεκδίκησης στους εργασιακούς χώρους των αλυσίδων super market.

Τηρώντας όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας, να βρεθούν στα καταστήματα, στην έναρξη των βαρδιών, στα διαλείμματα, στο σχόλασμα. Να αναδειχτούν τα αιτήματα προστασίας, να στηριχθούν οι συνάδελφοι μας στα super market, να καταγγελθούν οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες.

Καλούμε τους συναδέλφους μας στα super market να έρθουν σε επαφή με τα σωματεία τους. Να υψώσουν ανάστημα και γροθιά για να υπερασπιστούν τη ζωή τους, τη ζωή των οικογενειών τους. Να βάλουν μπροστά τα ζητήματα προστασίας, της υγείας τους, των δικαιωμάτων τους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Ø  Να γίνεται το test σε όλους τους εργαζόμενους των Σούπερ Μάρκετ που παρουσιάζουν συμπτώματα ή είναι ύποπτα κρούσματα

Ø  Να καλυφθούν άμεσα όλα τα κενά για κάθε πόστο, με πλήρες ωράριο και όχι με νέες απαράδεκτες εργασιακές σχέσεις λίγων ημερών, με χρονικό ορίζοντα τα τέλη Απρίλη

Ø  Να μετατραπούν όλες τις συμβάσεις ημιαπασχόλησης σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, με 8ωρο και 5μερο. Να γίνουν αορίστου όλες οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις.

Ø  Να τηρούνται αυστηρά τα ωράρια εργασίας. Να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης, ως απαραίτητη προϋπόθεση για την υγεία όλων των εργαζομένων.

Ø  Να τοποθετηθούν σε όλα τα καταστήματα, τζάμια προστασίας στα ταμεία.

Ø  Να υπάρχει αντισηπτικό δίπλα στο κάθε ταμείο και σε κεντρικά σημεία όλων των super market.

Ø  Να ισχύσουν τα μέτρα καραντίνας σε όσους έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα σε όλους τους χώρους των super market, γραφεία, καταστήματα, αποθήκες.

Ø  Να δοθεί ΤΩΡΑ έκτακτο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ

ΥΨΩΝΟΥΜΕ ΓΡΟΘΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ

Το Συνδικάτο Ηλεκτρολόγων νομού Αττικής καταγγέλλει την άκρως επικίνδυνη στάση των Διοικήσεων τόσο του νοσοκομείου «Ευαγγελισμός», όσο και της κοινοπραξίας των εταιρειών (invite ΑΕ, ISS)  που έχουν αναλάβει την τεχνική υποστήριξη και συντήρηση των κτηριακών εγκαταστάσεων του εν λόγω νοσοκομείου. Από κοινού και κάτω από την κυβερνητική ομπρέλα, μετακυλούν ο ένας στον άλλον,  την ευθύνη τους να καλύπτουν όλα τα απαραίτητα μέσα ατομικής προστασίας (ΜΑΠ) (γάντια, μάσκες, αντισηπτικά, προστατευτικές στολές κτλ) και τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους εργαζόμενους που καλούνται να εργασθούν μέσα σε πτέρυγες όπου νοσούν ασθενείς με κορονοϊό. Όποια μέσα παρέχονται μέχρι στιγμής (και αυτό με το σταγονόμετρο) είναι από το νοσοκομείο.

Υπάρχουν αναφορές πως ήδη δυο εργαζόμενοι χωρίς ουσιαστικά κανένα μέσο προστασίας μπήκαν σε πτέρυγες όπου νοσούν ασθενείς από τον συγκεκριμένο επικίνδυνο ιό. Αυτό φανερώνει από την μια, την αυτοθυσία των εργαζομένων και από την άλλη, την εγκληματική στάση της εργοδοσίας που με τις πλάτες της κυβέρνησης παίζει με τις ζωές των εργαζομένων και των ασθενών αφού κινούνται με βάση τον άξονα ΚΟΣΤΟΥΣ – ΚΕΡΔΟΥΣ.

Αυτή η κατάσταση οδηγεί σε σοβαρό κίνδυνο τόσο την υγεία των τεχνικών που καλούνται να εισέρχονται σε θαλάμους όπου νοσούν ασθενείς από τον κορονοϊό χωρίς υποτυπώδη προστασία, όσο και τις οικογένειες τους, αλλά και τους υπόλοιπους εργαζόμενους και ασθενείς στο νοσοκομείο «Ευαγγελισμός» με τους οποίους έρχονται σε επαφή, αφού πρόκειται για τμήμα εργαζομένων που από τη φύση των καθηκόντων τους απασχολούνται σε όλα τα τμήματα του νοσοκομείου.

Η μια εκ των δυο εταιρειών μέσω εκπροσώπου της μάλιστα, άφησε στην …. «κρίση  των εργαζομένων» να αποφασίζουν με βάση την καταλληλότητα και επάρκεια των  μέσων προστασίας που τους δίνονται από το νοσοκομείο,  αν θα μπουν ή όχι σε χώρο με ασθενείς που νοσούν από τον κορονοϊό. Ενώ η άλλη στο site της κάνει λόγο για «ηθική και υπευθυνότητα».

Και επιπλέον, δεν είναι πολύ διαφορετική η κατάσταση και όσον αφορά στους ελάχιστους μόνιμους συναδέλφους της Τεχνικής Υπηρεσίας.

Το Υπουργείο Εργασίας και το Υπουργείο Υγείας πρέπει να απαντήσουν υπεύθυνα και άμεσα:

• Τί μέτρα προτίθεται να πάρει με βάση αυτές τις αναφορές των εργαζομένων;
• Τί θα συμβεί αν κάποιος εργαζόμενος  στην τεχνική υπηρεσία κολλήσει τον ιό;
• Τί θα συμβεί αν ξαναχρειαστεί (όπως έχει ήδη γίνει) η παρέμβαση τεχνικού σε αποκατάσταση βλάβης χωρίς τα κατάλληλα μέσα προστασίας; Για παράδειγμα, αν κοπεί η παροχή οξυγόνου ή ρεύματος σε ένα χώρο, τι ακριβώς θα γίνει; Υπάρχουν μήπως τα περιθώρια να το σκεφτούμε και να επιλέξουμε τι θα κάνουμε «κατά την κρίση μας» την κρίσιμη εκείνη στιγμή;; Θα πάρουν την ευθύνη οι εργαζόμενοι αν θα ζήσουν οι ασθενείς ή οι ίδιοι;

Στα παραπάνω ερωτήματα καλούμε να απαντήσουν τόσο η διοίκηση του νοσοκομείου «Ευαγγελισμός» τόσο και η κοινοπραξία που έχουν συγκροτήσει οι εταιρίες invite ΑΕ και ISS.

Είναι γεγονός πως οι πολιτικές αποφάσεις τόσο των προηγούμενων κυβερνήσεων όσο και της σημερινής, οδήγησαν το σύστημα υγείας σε  διάλυση  ενισχύοντας ταυτόχρονα,  την επιχειρηματικότητα στην υγεία και την παραπέρα ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση τομέων του δημόσιου νοσοκομείου. Η κατάσταση που επικρατεί σήμερα, στα νοσοκομεία, με αφορμή τον κορονοϊό, αποκαλύπτει την γύμνια του συστήματος υγείας και τον κίνδυνο μέσα στον οποίο καλούνται οι εργαζόμενοι να εργασθούν με μισθούς πείνας, εκτεθειμένοι πλήρως σε σοβαρούς κινδύνους, χωρίς μέσα και μέτρα προστασίας και χωρίς ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα.

Αγωνιζόμαστε και απαιτούμε άμεσα:

1. Να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα που διασφαλίζουν την υγεία των όλων των εργαζομένων του νοσοκομείου (γιατρών, νοσηλευτών, τεχνικών, διοικητικού προσωπικού), έτσι ώστε να μπορούν  προσφέρουν τις υπηρεσίες τους με ασφάλεια (γάντια, μάσκες, αντισηπτικά, ειδικές στολές, γυαλιά προστασίας).                                                                                  
2. Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού με πλήρη δικαιώματα, καθώς και μονιμοποίηση των συμβασιούχων και εργολαβικών εργαζομένων.
3. Κάλυψη και της τεχνικής υπηρεσίας με γιατρό εργασίας – Τεχνικούς Ασφαλέιας.
4. Καμία επιχειρηματική δραστηριότητα στο χώρο της υγείας.
5. Ένταξη των εργαζομένων στις τεχνικές υπηρεσίες στα Βαρέα και Ανθυγιεινά

Το Συνδικάτο είναι στο πλευρό των εργαζομένων των νοσοκομείων και στηρίζει τα δίκαια αιτήματά τους, αφού η υγεία που πρέπει να είναι κοινωνικό αγαθό και να παρέχεται σε αποκλειστικά δημόσιες δομές και δωρεάν, είναι υπόθεση που μας αφορά όλους!!

Την καταγγελία υπογράφουν επίσης τα ακόλουθα συνδικάτα:

1. Συνδικάτο οικοδόμων  Αθήνας
2. Σύνδεσμος εργολάβων ηλεκτρικών έργων Αττικής (ΣΕΗΕΑ)
3. Σύνδεσμος εγκαταστατών υδραυλικών, θερμικών, κλιματιστικών έργων και καυσίμων Αθηνών και περιχώρων (ΣΕΥΑ)
4. Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Ευαγγελισμός (ΣΕΝΕ)

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε η στάση εργασίας στο εργοτάξιο του πρώην «Παπαστράτος» στον Πειραιά, που είχε προκηρύξει το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας, μαζί με το Συνδικάτο Ηλεκτρολόγων Ν. Αττικής και το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, αφού το εργοτάξιο νέκρωσε.

Παρά την προσπάθεια της εργοδοσίας να μην γίνει κουβέντα με τους εργαζόμενους, η οποία κάλεσε την αστυνομία υποστηρίζοντας ότι υπάρχει συγχρωτισμός, παρότι τηρούνταν οι απαραίτητες αποστάσεις μεταξύ των συναδέλφων, με την αποφασιστική στάση των Συνδικάτων και των εργαζομένων που παρέμειναν στο χώρο, πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση. Αυτό που δεν ανέφερε ο διευθυντής του έργου ήταν ότι μέσα στο έργο σε κλειστούς χώρους δουλεύουν πάνω από 150 άτομα. Γιατί δεν παίρνονται όλα τα απαραίτητα μέτρα στους κλειστούς χώρους που εργάζονται οι συνάδελφοι; Άραγε εκεί δεν υπάρχει συγχρωτισμός;

Στη συζήτηση που έγινε με τους συναδέλφους, όσον αφορά τα μέτρα που είναι απαραίτητα να παρθούν για την υγεία και ασφάλεια εν μέσω πανδημίας, ειπώθηκε για άλλη μια φορά ότι στο συγκεκριμένο έργο δεν τηρούνται όλα αυτά τα μέτρα. Μετά από συνεχείς παρεμβάσεις του Συνδικάτου μας, πάρθηκαν κάποια μέτρα, ωστόσο σε κάποιους υπεργολάβους δεν τηρούνται ούτε τα πιο απλά όπως: η παροχή αντισηπτικών, μασκών αλλά και η οργάνωση των εργασιών ανά συνεργείο ώστε να μην υπάρχει συγχρωτισμός και κυρίως να απολυμαίνονται καθημερινά κοινόχρηστοι χώροι (αποδυτήρια, τουαλέτες), έτσι όπως προβλέπεται σύμφωνα και με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ. Επίσης, πολλοί από τους συναδέλφους αναγκάζονται να παίρνουν με δικά τους χρήματα αντισηπτικά.

Όπως η κυβέρνηση έτσι και η εργοδοσία θέλουν να μετακυλήσουν την ευθύνη για την υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους δουλειάς στις πλάτες των εργαζομένων. Στο αίτημα για μόνιμο γιατρό εργασίας, αφού στο εργοτάξιο εργάζονται πάνω από 50 άτομα, η απάντηση της εταιρείας ήταν πως κάνει τα προβλεπόμενα από τον νόμο. Αποδεικνύεται ακόμη μια φορά ότι οι εργοδότες μπροστά στα κέρδη τους δεν υπολογίζουν τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων.

Μετά τη κουβέντα με τους εργαζόμενους, συναντηθήκαμε με τον υπεύθυνο του εργοταξίου, που δεσμεύτηκε για την καθημερινή υγιεινή και απολύμανση τουαλετών και αποδυτηρίων αλλά και για την τήρηση των μέτρων από τους υπεργολάβους του έργου.

Απέναντι σε όλη αυτή την κατάσταση, δυναμώνουμε την φωνή μας, μένουμε δυνατοί, απευθυνόμαστε και οργανωνόμαστε στο Συνδικάτο μας για να υπερασπιστούμε τη ζωή και τα δικαιώματά μας.