ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ Η ΕΛΠΙΔΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ !

Συνάδελφοι-σσες, στην ανακοίνωση της ΔΑΣ στις 7/8 ενόψει της στάσης εργασίας στις 10/8 είχαμε επισημάνει ότι οι παρατάξεις του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού (πλειοψηφία και όλες οι υπόλοιπες της «αντιπολίτευσης») δεν μπορούν να οργανώσουν αγώνες διεκδίκησης, ούτε να υπερασπιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Δυστυχώς επιβεβαιωθήκαμε για πολλοστή φορά αφού στο Δ.Σ. στις 11-8 συμφώνησαν ΟΛΟΙ με την εισήγηση της πλειοψηφίας να σταματήσουν οι κινητοποιήσεις ενόψει των εξελίξεων με τις διαβεβαιώσεις του Υπουργείου.

Αν και ο ΟΑΣΘ «έκοψε» την Προσωπική Διαφορά Δευτερευουσών Αποδοχών εμείς θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε κανονικά !!!   

Έτσι μας …… εκπροσωπούν αυτοί που είναι εκλεγμένοι στο Δ.Σ. του Συνδικάτου!

Εφαρμόζουν πιστά την πολιτική της κυβέρνησης για νέες μειώσεις μισθών.

Η πολιτική αυτή είναι που δίνει 32 δις. ευρώ (λόγω covid 19) στους επιχειρηματικούς ομίλους αλλά «κόβει» από τους εργάτες.

Η πολιτική αυτή είναι που δίνει 23 εκατομμύρια ευρώ το χρόνο, ζεστό κρατικό χρήμα στα ΚΤΕΛ και την ίδια στιγμή αφήνει τον βασικό συγκοινωνιακό φορέα (ΟΑΣΘ) «ξεβράκωτο» από καινούργια λεωφορεία, ανταλλακτικά και μέσα.

Η πολιτική αυτή είναι που ταλαιπωρεί το λαό της πόλης από τη μια με τεράστιες αναμονές στις στάσεις, και από την άλλη να στριμώχνεται στα λιγοστά λεωφορεία σε συνθήκες πανδημίας με κινδύνους για την υγεία του αλλά και για την δική μας υγεία.

Έχουν και το θράσος να κουνάνε κι από πάνω το δάχτυλο στο λαό για την δήθεν «ατομική ευθύνη» που έχει την ώρα που είναι ολοφάνερο ότι οι αιτίες για το ξεχαρβάλωμα των κρατικών δομών και υπηρεσιών βρίσκεται στην λογική του κόστους.

Αυτή είναι η αιτία  για την άθλια κατάσταση στην αστική συγκοινωνία κι όχι μόνο.

Είναι η ίδια αιτία που όταν βρέχει πνιγόμαστε και όταν ξεσπάσει κάποια πυρκαγιά καιγόμαστε !

Κυβέρνηση και διοίκηση του ΟΑΣΘ υπηρετούν πιστά το δόγμα ότι εμείς οι εργαζόμενοι (οι πολλοί) πρέπει να χάνουν για να πλουτίζουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι (οι λίγοι). Τώρα είναι ανάγκη να συγκρουστούμε με αυτήν την πολιτική, μπορούμε, έχουμε την δύναμη και το δίκιο με το μέρος μας και πρέπει να το κάνουμε.

Η ελπίδα βρίσκεται στη συσπείρωση και στον αγώνα για διεκδίκηση κι όχι στις ατελείωτες διαβουλεύσεις με τους σφαγείς των δικαιωμάτων μας και μάλιστα ερήμην των εργαζομένων.

Με βάση γνωμοδοτικό σημείωμα του νομικού του Συνδικάτου η Γ. Συνέλευση ΔΕΝ απαγορεύεται. Μπορούμε παίρνοντας όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας να την οργανώσουμε σε ανοιχτό χώρο. Τι φοβούνται και δεν την προκηρύσσουν; Τους εργαζόμενους; Δύο χρόνια που έχει να κάνει συνέλευση το συνδικάτο είχαμε κορωνοιό;

Να διεκδικήσουμε ΣΣΕ με μισθολογικές αυξήσεις κόντρα στις προτάσεις που μιλάνε για εξίσωση με την ΣΣΕ της Αθήνας. Αν είναι τόσο καλή η ΣΣΕ της Αθήνας θα την ήθελαν και οι εργαζόμενοι που δουλεύουν εκεί!

Ρωτήστε τους πόσα έχασαν από 2013 μέχρι σήμερα.

Η πρόταση αυτή είναι μια ακόμα παγίδα για να μας πάνε ακόμα πιο κάτω γιατί οι κυβερνήσεις και τα υπουργεία αλλά και τα κόμματα των επιχειρηματικών ομίλων έχουν συνολικό σχεδιασμό για φθηνό εργατικό δυναμικό για τις μεταφορές και τη συγκοινωνία ώστε να κερδοφορίσουν οι επιχειρηματίες που έχουν μπει ήδη (ΚΤΕΛ) ή που θα μπουν στο έργο τα επόμενα χρόνια όταν «βγουν στο σφυρί» οι συγκοινωνιακοί φορείς Αθήνας και Θεσσαλονίκης.

Αυτός ο σχεδιασμός στην ούγια έχει φαρδιά πλατιά την σφραγίδα της ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ με την σχετικό Κανονισμό 1370 για την “απελευθέρωση των μεταφορών”.

Με την αποδοχή των περικοπών συνολικά και ομόφωνα το ΔΣ του συνδικάτου ρίχνει νερό στον μύλο αυτής της πολιτικής, γιατί τι άλλο σημαίνει το σταμάτημα των κινητοποιήσεων;;

ΟΛΟΙ ΤΟΥΣ, ΕΧΟΥΝ ΤΕΡAΣΤΙΑ ΕΥΘYΝΗ ΜΕ ΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΤΟΥΣ ΓΙΑ ΤΑ ΝΕΑ ΔΕΙΝΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΤΟΙΜΑΖΟΥΝ ΟΑΣΘ ΚΑΙ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ !

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να είμαστε σε αγωνιστική ετοιμότητα ώστε όταν καλεστεί η Γ. Συνέλευση να συμμετάσχουμε μαζικά για να αποτρέψουμε τις νέες μειώσεις μισθών και να πάρουμε απόφαση για ΣΣΕ με αυξήσεις !

Αγωνιζόμαστε και διεκδικούμε:

• Άμεση χρηματοδότηση από τον προϋπολογισμό για την επισκευή και την ανάταξη του στόλου των λεωφορείων και την αύξηση των δρομολογίων για την καλύτερη εξυπηρέτηση του επιβατικού κοινού 

• Επάρκεια και προμήθεια μέσων και ανταλλακτικών για την επισκευή των οχημάτων – ΟΧΙ στο κλείσιμο του συνεργείου του αμαξοστασίου του Φοίνικα. 

• ΟΧΙ στο ξεπούλημα του συγκοινωνιακού έργου σε ιδιώτες, Δήμους, ΚΤΕΛ κλπ – Κρατικός Ενιαίος Φορέας με κοινωνικό χαρακτήρα. 

• Αγορά νέων λεωφορείων και όχι επιδότηση ιδιωτικών εταιριών με κρατικό χρήμα για ενοικίαση μεταχειρισμένων 

• Καμία μείωση μισθών και καμία κατάργηση θεσμικών δικαιωμάτων, ΣΣΕ με αυξήσεις και επιστροφή των παρακρατηθέντων από τον ΟΑΣΘ χρημάτων των ταμείων των εργαζομένων 

• Απόδοση όλων των χρωστούμενων (Θεσμικά ΣΣΕ – επιδόματα οδηγών) από τον ΟΑΣΘ προς τους εργαζόμενους 

• Κατάργηση της υπερωρίας των οδηγών με αλλαγές βαρδιών στα τέρματα

ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ ΠΟΛΛΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΞΑΝΑ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ ΔΑΣ ΟΑΣΘ

Συνάδελφοι – σες,

Η κατάσταση στο Λίβανο , μετά τις φονικές εκρήξεις είναι επείγουσα. Οι εκρήξεις στοίχισαν στο βασανισμένο λαό του Λιβάνου δεκάδες νεκρούς και χιλιάδες  τραυματίες.

Το συνταρακτικό αυτό συμβάν έρχεται σε μια περίοδο που οι εξελίξεις στην περιοχή της Ανατ. Μεσογείου και της Μέσης Ανατολής μυρίζουν μπαρούτι, εξαιτίας των σφοδρών ανταγωνισμών. Αυτή τη στιγμή πάνω από 300.000 άνθρωποι  έχουν μείνει άστεγοι και οι  χιλιάδες τραυματίες έχουν ανάγκη από ιατροφαρμακευτικό υλικό.

 Σε αυτή την κατάσταση δεν μένουμε απαθείς , ο λαός του Λιβάνου να μη μείνει μόνος του. Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας συγκεντρώνοντας υλική βοήθεια

 Η συγκέντρωση των υλικών θα γίνεται στο Εργατ/κό Κέντρο καθημερινά εκτός Σ/Κ και από ώρα 10:00 έως 12:00 στην αίθουσα του Ε.Κ.Ζ. (ισόγειο) αρχής γενομένης αύριο Παρασκευή 14 Αυγούστου και μέχρι την επόμενη Παρασκευή 21 Αυγούστου

«Καμαρώστε  τον 3^ο  πυλώνα ασφάλισης» των Κυβερνήσεων, του ΣΕΒ, της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ.

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ «κάηκαν με το κουρκούτι της Ασπίς, κάηκαν και με το γιαούρτι της generali».

Η κυβέρνηση, η Ειδική Διαχείριση και η generali, παίζουν με τα χρήματα  και τον ιδρώτα των εργαζομένων  της ΛΑΡΚΟ. Κοροϊδεύουν για την καταβολή τους.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι όλης της χώρας.

Απευθυνόμαστε κατά κύρια σε όλους εσάς που είτε ατομικά, είτε ομαδικά, έχετε συνάψει συμβόλαια με ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες. Μέσα από την πείρα μας ως εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ βγαίνει το εξής συμπέρασμα: Εύκολα και απευθείας από τους μισθούς μας τα παίρνουν, δύσκολα, έως και καθόλου τα επιστρέφουν.

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ είχαν ομαδικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο στην Ασπίς Πρόνοια και όπως χιλιάδες ασφαλισμένοι στην Ασπίς, έφαγαν  «κανόνι». Όλες οι κυβερνήσεις έκαναν «πλάτες» σε αυτή την κλοπή. Η σημερινή κυβέρνηση προσπαθεί να «χρυσώσει το χάπι», να «ξελασπώσει» όλους τους υπεύθυνους. Τάζει στους ασφαλισμένους της Ασπίς ότι «θα προσπαθήσει, εάν και εφόσον  τα καταφέρει» όπως δηλώνει, «να δοθεί πιο νωρίς από το 2025,  κομμάτι  από το αποθεματικό τους». Έχουν θράσος. Μας διέλυσαν τα όνειρα μιας ζωής, μας έκλεψαν τα χρήματά μας που είναι βγαλμένα με  αίμα  και  ιδρώτα,  θέλουν να τους πούμε και ευχαριστώ.

Μετά την πτώχευση του «κολοσσού» της Ασπίς, οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ, ομαδικά πήγαν σε άλλον «κολοσσό» ιδιωτικής ασφάλισης, στη generali.

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ στις 1.1.2011 κατέβαλαν στην generali προκαταβολικά μεγάλο ποσό για να πιστωθεί  στο ατομικό λογαριασμό αποθεματικού του κάθε εργαζόμενου. Στη συνέχεια από 1.1.2011 έως και το Φλεβάρη του 2020, οι εργαζόμενοι κάθε μήνα με ευλάβεια απόδιδαν το 1% των τακτικών τους αποδοχών. Παράλληλα η ΛΑΡΚΟ όλα αυτά τα χρόνια ήταν υποχρεωμένοι (μέσα  από συλλογικές συμβάσεις εργασίας και όχι ως οικειοθελής παροχή) να αποδίδει κάθε μήνα 8,4% των τακτικών αποδοχών του κάθε εργαζόμενου στο ταμείο διαχείρισης για να μπορούν οι συνάδελφοι που συνταξιοδοτούνται να παίρνουν τις αποζημιώσεις τους.

Με ευθύνη των εκάστοτε κυβερνήσεων και των διοικήσεων που διόριζαν  η ΛΑΡΚΟ καταπάτησε τη συλλογική σύμβαση εργασίας και δεν κατέβαλε σταθερά κάθε μήνα στην generali αυτό που ήταν υποχρεωμένη ( το 8,4%). Η Generali από την πλευρά της ουδέποτε ενημέρωσε τα μέλη (τους εργαζόμενους) του ομαδικού ασφαλιστηρίου συμβολαίου για το μέγεθος του κινδύνου  αυτής την εξέλιξης. Εισέπραττε, αξιοποιούσε και κέρδιζε όμως σε μηνιαία βάση από το 1% των εργαζομένων.

Ο ειδικός διαχειριστής της ΛΑΡΚΟ, ο οποίος διορίστηκε μετά από την πρόταση του Υπουργού Οικονομικών κ. Σταϊκούρα και οι συνεργάτες του από την εταιρεία deloitte,  σε συνεργασία με την generali ( άτυπη ή επίσημη δεν έχει σημασία για μας) και εις βάρος των εργαζομένων, συμφώνησαν  η generali  να  προχωρήσει  σε καταγγελία της σύμβασης του ασφαλιστηρίου συμβολαίου.

Αξίζει να σημειώσουμε ότι ασφαλιστήριο ζωής οι εργαζόμενοι στη ΛΑΡΚΟ είχανε από το 1979. Μετά από πολύνεκρό θανατηφόρο ατύχημα οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν δέκα ημέρες συνεχόμενης απεργίας διαρκείας. Απόσπασαν από τον τότε «φίλεργατικο» Μποδοσάκη, ουσιαστικά μέτρα για την ασφάλεια στην εργασία και διάφορες παροχές, μεταξύ αυτών και το ασφαλιστήριο ζωής. Τίποτα δεν χαρίστηκε. Τα πάντα κατακτήθηκαν με αίμα, ιδρώτα, δάκρυα και αγώνες.

Αποτέλεσμα:

1. Υπάρχουν νόμιμοι κληρονόμοι συναδέλφων που χάθηκαν είτε από εργατικό ατύχημα, είτε από παθολογικά αίτια και δεν έχουν αποζημιωθεί. Η Κυβέρνηση, δεν έχει κάνει  τίποτα ( εκτός από υποσχέσεις) επάνω σε αυτό. Χωρίς καμία ντροπή έχει αφήσει τους χαροκαμένος σύξυλους.
2. Οι εργαζόμενοι ρωτούν «πόσα έχει δώσει η ΛΑΡΚΟ μέσα σε αυτή τη δεκαετία από το 8,4% των τακτικών  μας αποδοχών στο ταμείο διαχείρισης της generali;» και μας λένε, και οι δυο πλευρές, ότι «δεν γνωρίζουν» (την Τρίτη 12/8/2020 η διαχείριση μας είπε ότι γνωρίζει. Δεσμεύτηκε ότι θα δώσει άμεσα, εντός Αυγούστου τα στοιχεία. Περιμένουμε να δούμε πότε).
3. Οι εργαζόμενοι ρωτούν «πόσο είναι το αποθεματικό του καθενός σε σχέση με το 1%  που έχουν καταβάλει με ευλάβεια σε μηνιαία βάση, αλλά και με την προκαταβολή που δόθηκε αρχικά;». Οι δύο πλευρές απαντούν «δεν γνωρίζουν». (Την Τρίτη 12/8/2020 μας είπε η διαχείριση ότι γνωρίζει. Δεσμεύτηκε ότι αν νομικά μπορεί, θα τα δώσει άμεσα, εντός εβδομάδας. Περιμένουμε να δούμε πότε).  
4. Τρεις μήνες τώρα η ΛΑΡΚΟ μας λέει ότι «είναι λάθος οι καταστάσεις από τη generali». Η generali μας λέει ότι «είναι λάθος οι καταστάσεις από την ΛΑΡΚΟ». «Το θέατρο του παραλόγου». Δεν έχουν στοιχεία που έπρεπε να ήταν με ευλάβεια ενημερωμένα σε μηνιαία βάση και από τις δύο πλευρές.
5. Οι εργαζόμενοι ρωτούν την generali «πότε θα καταβληθεί το 1% (με τους τόκους συμβολαίου) όπου με ευλάβεια κάθε μήνα το έπαιρνε, το αξιοποιούσε και κέρδιζε;» Δεν απαντάει, λες και τα χρήματα είναι δικά της. (Δεσμεύτηκε ότι την Παρασκευή 14/8/2020 θα μας δώσει ημερομηνία καταβολής). Της υπενθυμίζουμε να μην ξεχάσει να περάσει τους τόκους συμβολαίου. Περιμένουμε. Είναι ληξιπρόθεσμη από τις 23/6/2020.
6. Οι συνάδελφοι που έχουν πάρει σύνταξη και δεν έχουν εισπράξει καμία δόση, είτε υπολείπονται δόσεις, δεν παίρνουν απαντήσεις. Χρωστούν σε συναδέλφους που συνταξιοδοτήθηκαν πριν μια δεκαετία.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι της ΛΑΡΚΟ

Μέσα από την ίδια μας τη ζωή αποδεικνύεται ότι όσο πιο μεγάλος «κολοσσός», όπως τους λένε, είναι μία επιχείρηση, τόσο πιο μεγάλος «τσαρλατάνος» είναι αυτή.  Αυτά είναι τα καλά της ιδιωτικοποίησης που προσπαθούν να μας σερβίρουν τα «παπαγαλάκια» της Κυβέρνησης και του συστήματος. 

Οι νόμοι που έχουν φτιάξει οι κυβερνήσεις είναι κομμένοι και ραμμένοι  στα μέτρα τους. Είναι πολλά  τα μεγάλα δικηγορικά γραφεία που περιμένουν σαν τα «κοράκια»  τέτοιες περιπτώσεις  για να κερδίσουν και αυτά, από τον κλεμμένο ιδρώτα των εργαζομένων. Κατά τη γνώμη μας δεν βοηθά  ο ένας να τραβάει στο τάδε δικηγορικό γραφείο και ο άλλος στο τούδε.

Προσοχή, μην παρασέρνεστε. Ακούγονται διάφορες κινήσεις και από διάφορους. Διάφορους, που μέχρι χθες, όταν διεκδικούσαν οι εργαζόμενοι μας έλεγαν ότι, «δεν είναι ώρα τώρα να ζητάμε  από τη ΛΑΡΚΟ, δεν έχει, οι τιμές είναι χαμηλές κτλπ,  να βάλουμε πλάτη». Τελικά  αποδείχθηκε ότι όσο «βάζεις πλάτη», όπως μας έλεγαν, τόσο θέλουν κι άλλο μέρος του «σώματος να σου φάνε». Από αυτή την «μέγγενη» δεν γλιτώνει κανένας.

Η γνώμη μας είναι όλοι μαζί οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι μηχανικοί της ΛΑΡΚΟ, γύρω από τα σωματεία πρέπει να συσπειρωθούν και να απαιτούν καθημερινά ενημέρωση, να ελέγχουν, να λένε γνώμη, να συνδικαλιστούν όλοι, να απαιτούν και να διεκδικούν τα πάντα. Μέσα από συλλογικές διαδικασίες, χωρίς να έχουμε εμπιστοσύνη στους νόμους τους, να δώσουμε και αυτή τη μάχη.  Η διάλυση των Σωματείων είναι «βούτυρο στο ψωμί» της Κυβέρνησης, όρος των «μνηστήρων» της ΛΑΡΚΟ.

Μόνο έτσι θα είμαστε πιο αποτελεσματικοί, θα πληρώσουμε λιγότερα. Οι πολυδιάσπαση θα ωφελήσει μόνο αυτούς που μέχρι σήμερα μας έκλεψαν τον ιδρώτα.

Χρειάζεται καλή και συχνή από τα σωματεία ενημέρωση, ενότητα μεταξύ των εργαζομένων, των συνταξιούχων και όλου του λαού της περιοχής. Συσπείρωση και αποφασιστικότητα για αγώνα. Αν συνεχίσουμε να περπατάμε όπως 7 μήνες τώρα,  με αυτά τα χαρακτηριστικά, τότε να είστε σίγουροι ότι στο τέλος οι εργαζόμενοι θα βγουν νικητές.

Η κυβέρνηση θα βάλει  γνωστούς και αγνώστους για να κάνει διάσπαση και να περάσει αυτό που δεν έχει περάσει μέχρι σήμερα στην εργατιά της ΛΑΡΚΟ. Την υποταγή της. Δεν θα της γίνει το χατίρι.

Το συνδικάτο μας καλεί όλη την Εργατική τάξη της χώρας μας, όλους τους ασφαλισμένους σε ιδιωτικές εταιρείες,  να βγάλουν τα συμπεράσματα τους. Ο αγώνας για κοινωνική ασφάλιση, ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις,  ενάντια στην ιδιωτικοποίηση της ΛΑΡΚΟ, είναι μονόδρομος. 

Δηλώνουμε περήφανοι για το ότι είμαστε εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ. Νιώθουμε  την αλληλεγγύη της εργατικής τάξης όλης της χώρας και είμαστε αποφασισμένοι να την δικαιώσουμε.

Συνεχίζουμε μέχρι την τελική Νίκη

Το Δ.Σ. του Εργατικού Κέντρου Αγρινίου, εκφράζει την έμπρακτη συμπαράσταση και αλληλεγγύη του, στο λαό του Λιβάνου που για μια ακόμη φορά πλήρωσε με βαρύ φόρο αίματος μετά τις φονικές εκρήξεις της Τρίτης 4 Αυγούστου, ενώ βρίσκεται στη δίνη των ιμπεριαλιστικών ανταγωνισμών. Πάνω από 300.000 έχουν μείνει άστεγοι, ενώ χιλιάδες είναι οι τραυματίες.

Το Ε.Κ.Α. καλεί τα σωματεία μέλη του, τους φορείς, τους εργαζόμενους και το λαό της περιοχής να κάνουμε πράξη το σύνθημα “όλοι για έναν και ένας για όλους”.

 O λαός του Λιβάνου να μη μείνει μόνος του, μας χρειάζεται.

Να εκφράσουμε την αλληλεγγύη μας, που είναι το μεγάλο μας όπλο.

Παίρνουμε την πρωτοβουλία για άμεση συγκέντρωση υλικής αλληλεγγύης για να σταλεί στους εργαζόμενους και το λαό του Λιβάνου. Τα είδη θα συγκεντρώνονται στο Εργατικό Κέντρο Αγρινίου, από τη Δευτέρα μέχρι την Παρασκευή και ώρες 9 με 12 το πρωί και  5.30 με 7.30 το απόγευμα, συμβάλλοντας στην πανελλαδική πρωτοβουλία εργατικών κέντρων – ομοσπονδιών και συνδικάτων. Για αποστολή ιατροφαρμακευτικού υλικού απευθυνθείτε στο τηλέφωνο του Εργατικού Κέντρου Αγρινίου: 2641-0-22325.  

Η ΟΕΝΓΕ εύχεται ταχεία ανάρρωση στη νεαρή συνάδελφο στη Λάρισα που προσβλήθηκε από τον SARS – COVID 19 και δίνει τη μάχη διασωληνωμένη. Της ευχόμαστε γρήγορα να είναι πάλι δυνατή και υγιής.

Φοβούμαστε όμως ότι, εφόσον δεν αλλάξει η κυβερνητική διαχείριση της υγειονομικής κρίσης, θα αρχίσουμε να μετράμε νοσούντες και διασωληνωμένους συναδέλφους κάθε μέρα και περισσότερους. Σε ένα ΕΣΥ βαριά υποστελεχωμένο, με εξουθενωμένους και λίγους γιατρούς και υγειονομικούς, αυτό ισοδυναμεί με έγκλημα εκ προμελέτης από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και την κυβέρνηση της ΝΔ.

Έχουμε επισημάνει από την πρώτη στιγμή, τα αναγκαία μέτρα που έπρεπε να πάρει η Κυβέρνηση ήδη από τον Μάρτιο 2020, ώστε να θωρακίσει το ΕΣΥ. Διεκδικήσαμε επανειλημμένα, μαζί με χιλιάδες άλλους συμπολίτες μας, μαζικά και τακτικά τεστ στους υγειονομικούς και τον γενικό πληθυσμό, υγειονομική επιτήρηση των θετικών κρουσμάτων σε συνθήκες σεβασμού και αξιοπρέπειας, αποφασιστική αύξηση των κλινών ΜΕΘ, ενίσχυση του ΕΣΥ με χιλιάδες νέους μόνιμους γιατρούς και υγειονομικούς. Η κυβέρνηση όχι μόνο δεν έκανε τίποτε από αυτά, όχι μόνο μας ειρωνεύτηκε κατ’ επανάληψη (ας θυμηθούμε τη δήλωση Κοντοζαμάνη περί προσλήψεων 370 επικουρικών γιατρών που και αυτοί “δεν χρειάζονταν”), αλλά στήριξε το αφήγημα της επανεκκίνησης της οικονομίας και του success story του ελληνικού καλοκαιριού κυριολεκτικά στις πλάτες του λαού μας και των εργαζόμενων στο ΕΣΥ.

Το άνοιγμα των συνόρων χωρίς συστηματική διενέργεια τεστ στους εισερχόμενους, χωρίς καμία μαζική ιχνηλάτηση, η εξυπηρέτηση των απαιτήσεων μεγαλοξενοδόχων και εφοπλιστών, η λογική που θυσιάζει στο βωμό του κέρδους την υγεία του λαού μας, έχει δημιουργήσει μία άκρως επικίνδυνη κατάσταση στη χώρα, σχετικά με τη διασπορά της νόσου.

Αυτή η πολιτική δε σέβεται την ανθρώπινη ζωή.

Πραγματική θωράκιση του συστήματος υγείας σημαίνει μαζικές προσλήψεις ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού και γενναία αύξηση της χρηματοδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό. Διεκδικούμε να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος, διεκδικούμε τη μονιμοποίηση όλων των επικουρικών χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Η ΟΕΝΓΕ θα συνεχίσει να παλεύει για την ενίσχυση του ΕΣΥ, θα συνεχίσει να υπερασπίζεται τη ζωή και την υγεία των συναδέλφων μας και του λαού μας.

Καταγγέλλουμε την εργοδοσία της Cosmote EValue για το νέο κύκλο τρομοκρατίας συναδέλφων με warning letters αλλά και για τις απολύσεις που έχουν γίνει στα κτήρια του Κεραμεικού και της Αθηνάς. Ο λόγος για άλλη μια φορά ήταν η χαμηλή παραγωγικότητα, βασισμένη και μετρημένη πάντα στην στοχοθεσία που κάθε φορά επιθυμεί η εργοδοσία.

Άλλωστε σε συνάντηση που είχε πραγματοποιήσει το συνδικάτο μας, μαζί με το κλαδικό συνδικάτο το ΣΕΤΗΠ, η εργοδοσία δε δίστασε να τονίσει ότι απολύσεις γινόντουσαν και θα συνεχίσουν να γίνονται.

ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ ΠΟΛΛΑ – ΔΕ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΞΑΝΑ

Συνάδελφοι, οι απολύσεις και οι απειλές με τα warning letter λαμβάνουν χώρα σε μια περίοδο όπου εν μέσω νέας καπιταλιστικής κρίσης, οι εργαζόμενοι πάλι καλούνται να βάλουν πλάτη και να πληρώσουν τα σπασμένα, για να σωθούν οι επιχειρήσεις. Έτσι εξηγούνται τα νέα μέτρα της κυβέρνησης από την απαγόρευση των συγκεντρώσεων, το πόρισμα Πισσαρίδη, μέχρι την νομιμοποίηση νέων ευέλικτων μορφών εκμετάλλευσης, όπως η τηλεργασία. Οι ΠΝΠ που πάρθηκαν από την αρχή του ξεσπάσματος της πανδημίας μέχρι και σήμερα σκοπό έχουν να διασφαλίσουν την απρόσκοπτη κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων και όχι να προστατεύσουν τους εργαζόμενους και τις οικογένειες μας. 

Αυτά τα μέτρα αξιοποίησε (βλέπε τηλεργασία) και ο Όμιλος ΟΤΕ και η Cosmote – Evalue, φορτώνοντας τα βάρη πάνω μας, στέλνοντας μας στα σπίτια να επωμιστούμε επιπλέον βάρος για να μη σταματήσει σε καμία περίπτωση η εύρυθμη λειτουργία της εταιρίας.

Επιβεβαιώθηκε για άλλη μια φορά ότι το μόνο που ενδιαφέρει την κάθε επιχείρηση είναι η αύξηση των κερδών της και όχι τα δικαιώματα, η ζωή και η υγεία των εργαζομένων.  Παρόλο το χρόνο που κερδίσαμε οι εργαζόμενοι δουλεύοντας από τα σπίτια μας, τόσο το κράτος όσο και η εργοδοσία δεν πήραν κανένα μέτρο για την βελτίωση των χώρων δουλειάς, για την ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας κτλ. Τώρα μέσα σε αυτές τις πολύ δύσκολες συνθήκες που βιώνουμε οι εργαζόμενοι, έρχονται να μας πουν ότι δεν είμαστε παραγωγικοί και μας πετάνε στο δρόμο της ανεργίας.

Καλούμε κάθε συνάδελφο να μην υπογράψει την απόλυση του, να μην παραλάβει  warning letter, να γίνει μέλος στο σωματείο του ώστε συλλογικά και οργανωμένα να αντιπαλέψουμε την επίθεση που δεχόμαστε στη ζωή μας. Είναι μονόδρομος για  εμάς ο αγώνας και η σύγκρουση με την λογική που μας θέλει μόνους, τρομοκρατημένους και απολυμένους.   

www.somateioevalue.gr

[email protected]

Το συνδικάτο μας καταγγέλλει την εργοδοσία της Intracom Defense που μέσα στην περίοδο των αδειών προχώρησε σε νέες απολύσεις συναδέλφων με πολυετή εμπειρία, ύστερα από δεκαετίες δουλειάς, συναδέλφων που ήταν λίγα χρόνια πριν την σύνταξη. Οι νέες αυτές απολύσεις έρχονται να προστεθούν σε προηγούμενες, στη συνολικότερη επίθεση που ακολουθεί και η συγκεκριμένη εργοδοσία (μειώσεις μισθών, απολύσεις κτλ) ώστε να εξασφαλίσει με καλύτερους όρους τα κέρδη της.

Από κοινού οι εργοδότες του κλάδου κλιμακώνουν την επίθεση στα δικαιώματα μας για να εξασφαλίσουν πάνω στις πλάτες μας τα κέρδη και την ανταγωνιστικότητα τους, μέσα στις συνθήκες της νέας κρίσης που επιτάχυνε η πανδημία. Από το σπάσιμο του ΟΤΕ σε θυγατρικές και τις εθελούσιες μέχρι τις απολύσεις σε NOKIA, Wirecard και Softomotive, από την Vodafone, την LG και την Teleperformance μέχρι την Beat και την Megasoft, συνάδελφοι από μικρές και μεγάλες εταιρίες αγωνίζονται ενάντια σε απολύσεις, μειώσεις, χτύπημα στο ωράριο, εντατικοποίηση, υποχρεωτικές άδειες, παρακολούθηση…

ΝΑ ΤΟΥΣ ΧΑΛΑΣΟΥΜΕ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ. Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

ΔΕ ΘΑ ΔΕΧΤΟΥΜΕ ΚΑΜΙΑ ΜΕΤΑΚΥΛΙΣΗ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΠΛΑΤΕΣ ΜΑΣ

Μπροστά και στη νέα οικονομική κρίση, οι εργοδότες αξιοποιούν κάθε δυνατό μέτρο που έχουν ψηφίσει οι κατά καιρούς κυβερνήσεις ώστε να χτυπήσουν τα δικαιώματα των εργαζομένων. Θέλουν να ξεμπερδεύουν (μέσα από απολύσεις, εθελούσιες, τρομοκρατία και πιέσεις για παραίτηση) με παλιούς εργαζομένους με μεγαλύτερες απολαβές και συγκροτημένα δικαιώματα, με εμπειρία από αγώνες και συνδικαλιστική δράση, ορισμένοι από αυτούς να αντικαθίστανται με νεώτερους με μειωμένα δικαιώματα και μισθούς, με μεγαλύτερη “ευελιξία”, η δουλειά εντατικοποιείται… Επιπλέον, έτσι επιδιώκουν να μας διασπάσουν σε παλιούς και νέους, να μας τρομοκρατήσουν, να μην διεκδικούμε από κοινού για δικαιώματα.

Την όρεξη των εργοδοτών άνοιξε η κυβέρνηση της ΝΔ που απ’την μια φέρνει αντεργατικές ΠΝΠ και νόμους που τους λύνουν τα χέρια, και απ’ την άλλη διοχετεύει εκατομμύρια ευρώ στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους αντί να θωρακίζει το σύστημα υγείας, να εξασφαλίζει συνθήκες ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, στα μέσα μαζικής μεταφοράς… Φυσικά δεν αποτελεί δική τους πρωτοτυπία αφού και η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ αλλά και οι προηγούμενες νομοθετούσαν για να διευκολύνονται οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι και να αυγατίζουν τα κέρδη τους.

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ – ΝΑ ΓΥΡΙΣΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

Τους στέλνουμε το μήνυμα: Πληρώσαμε πολλά, δεν θα πληρώσουμε ξανά!

Συνάδελφοι,

Οι εργαζόμενοι στην Intracom Defence αλλά και στον κλάδο συνολικότερα έχουμε πείρα. Γνωρίζουμε και από την προηγούμενη οικονομική κρίση, καταλαβαίνουμε και σήμερα ότι οι εργοδότες δε θα σταματήσουν την επίθεση αν δεν βρουν μπροστά τους, τους εργαζόμενους οργανωμένους μέσα από τα σωματεία τους, τόσο στην επιχείρηση όσο και στον κλάδο αλλά και συνολικότερα. Γνωρίζουμε πια ότι ο μόνος δρόμος για εμάς είναι ο συλλογικός ταξικός αγώνας, ο σχεδιασμός και η οργάνωση της δική μας πάλης. Με την οργάνωση μας, τον αγώνα μας την πάλη μας, στο σύνολό της η εργατική τάξη έχει τη δύναμη να βάλει εμπόδια στα σχέδια των εργοδοτών. Έχουμε τη δύναμη να διεκδικήσουμε και να κερδίσουμε ένα καλύτερο μέλλον για εμάς και τις οικογένειες μας.

ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ ΜΑΣ

Διεκδικούμε:

• Άμεση ανάκληση των απολύσεων. Καμία νέα απόλυση.
• Δεν δεχόμαστε την αξιολόγηση που η εργοδοσία χρησιμοποιεί ως καρότο και μαστίγιο και περισσότερη εντατικοποίηση και “συμμόρφωση”, ως εργαλείο στα χέρια της όποτε θέλει να μειώσει προσωπικό.
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών ΠΝΠ! Καμία σκέψη μονιμοποίησης της τηλεργασίας που σκοπό έχει να καταργηθεί ο διαχωρισμός μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου, να επεκταθεί η μαύρη εργασία, να καταπατηθεί το δικαίωμα στις άδειες, τις αργίες και την ξεκούραση, να απομονωθούν οι εργαζόμενοι, να είμαστε απροστάτευτοι μπροστά στην επίθεση κ.α.
• Υπογραφής επιχειρησιακής και κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ – ΜΙΣΘΟ – ΖΩΗ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Την περασμένη εβδομάδα έγιναν και άλλες απολύσεις στην defense, ούτε έναν μήνα μετά από τις προηγούμενες, αυτήν την φορά μέσα στην περίοδο των αδειών, ακριβώς πριν κλείσει η παραγωγή, προσπαθώντας να βρει τον κόσμο απροετοίμαστο.

Καμία εμπιστοσύνη στην διοίκηση που προσπαθεί να κρύψει ότι υπάρχει γενικότερο σχέδιο. Δεν πρόκειται απλά για ένα τυχαίο “ξεκαθάρισμα λογαριασμών” σε αυτήν την φάση που προετοιμάζονται για την κρίση που έρχεται, που είναι ακόμα πρόσφατη η μαζική αγανάκτηση των εργαζομένων για τις μειώσεις λίγους μήνες πριν. Οι απολύσεις δεν ήταν τυχαίες. Ήταν απολύσεις συναδέλφων που θα έβγαιναν σε λίγα χρόνια στην σύνταξη, με προσπάθεια εκμηδενισμού της μεγάλης εργασιακής εμπειρίας δεκαετιών.

Ο μόνος τρόπος να δυναμώσει ο καθένας από εμάς απέναντι σε αυτήν την επίθεση είναι με το να ενωθούμε σαν εργαζόμενοι κόντρα στα σχέδια διάσπασης και απομόνωσης. Να κλιμακώσουμε τον αγώνα να παρθούν πίσω οι απολύσεις, να ακυρωθούν οι μειώσεις. Να διεκδικήσουμε να υπογραφεί Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις σε όλους στην βάση των ωριμάνσεων και όχι της αξιολόγησης.

Απέναντι στις δυνάμεις της πλειοψηφίας του ΔΣ του σωματείου ΑΚΕ και από πίσω η AURORA που κρατάνε ίσες αποστάσεις στις απολύσεις, λένε “ναι μεν αλλά”, αποδεχόμενοι τα επιχειρήματα της εργοδοσίας ότι υπάρχουν “καλοί” και “κακοί” εργαζόμενοι και ότι ακόμα και μετά από δεκαετίες προσφοράς στην εταιρία έχουν το “διευθυντικό δικαίωμα” να διώχνουν όποιον δεν τους κάνει. Απέναντι στις δυνάμεις που αντιμετωπίζουν σαν “εικασίες” και “φιλολογική συζήτηση” την καταγγελία των απολύσεων ως παραδειγματικές, ως μια προσπάθεια της διοίκησης να μειώσει το κόστος. Απέναντι στις δυνάμεις που δεν οργανώνουν τον αγώνα των εργαζομένων με κριτήριο τις δικές μας ανάγκες, τις ζωές μας, αντίθετα έρχονται κάθε φορά να κάνουν τον πυροσβέστη στην διαμαρτυρία μας μιλώντας για εργασιακή ειρήνη και θυσίες που πρέπει να κάνουμε για να σωθεί η εταιρεία. Αυτή η λογική τόσα χρόνια δεν μας γλίτωσε ούτε από μειώσεις ούτε από απολύσεις.

Λύση για μας είναι ο αγώνας και όχι να κάτσουμε με σταυρωμένα χέρια κάνοντας και άλλη υπομονή!

Καλούμε για άλλη μια φορά τους εργαζόμενους σε αγωνιστική ετοιμότητα. Συλλογικά έχουμε δύναμη να βάλουμε τέλος στους σχεδιασμούς τους. Οι εργαζόμενοι στην defense και συνολικά στην intracom έχουμε εμπειρία από αγωνιστικές κινητοποιήσεις, ξέρουμε ότι μόνο έτσι μπορούμε να έχουμε πραγματικές ουσιαστικές νίκες. Δεν έχουμε αντίθετα τίποτα να κερδίσουμε με το να είναι ο καθένας μόνος του, να προσπαθεί ατομικά να αποφύγει τα χειρότερα. Αυτό φάνηκε και φέτος με την κοροϊδία των μειώσεων.

Καλούμε το ΔΣ του σωματείου να ανακοινώσει ΓΣ το συντομότερο δυνατό χωρίς άλλη καθυστέρηση. Άμεσα να υπάρξει αγωνιστική απάντηση στα σχέδια της εργοδοσίας. Να μπει μπροστά η διεκδίκηση υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Συσπειρωνόμαστε με τις ταξικές δυνάμεις, οργανωνόμαστε στο επιχειρησιακό και το κλαδικό σωματείο