Ο εμπαιγμός σε βάρος των ναυτεργατών συνεχίζεται από την κυβέρνηση της ΝΔ, ενώ για τους εφοπλιστές διαρκώς εφαρμόζονται  πρόσθετα προνόμια.

Ακόμα και τα ψίχουλα της επιδότησης των 534 ευρώ που προβλέπονται για τους ελάχιστους ναυτεργάτες, που είναι σε κατάσταση αναστολής, δεν έχουν δοθεί για τους μήνες Μάιο, Ιούνιο, Ιούλιο.

Με το ν.4714/2020 που περιλαμβάνει και τις τροπολογίες έκτρωμα με την κατάργηση της ΣΣΕ στα ποντοπόρα και την προκλητική παρέμβαση στη λειτουργία των ναυτεργατικών σωματείων, επίσης στο άρθρο 123, παρ.3, καθορίζει την απαλλαγή των  εφοπλιστών στις ακτοπλοϊκές μεταφορές από την καταβολή των εργοδοτικών εισφορών σε ΝΑΤ/ΕΦΚΑ, για τους μήνες Ιούλιο, Αύγουστο, Σεπτέμβριο.

Η κάλυψη προβλέπεται ότι θα είναι από τον κρατικό προϋπολογισμό όπως και η επιδότηση που δίνεται στους εφοπλιστές για το σύνολο των ακτοπλοϊκών γραμμών, που τα οικονομικά βάρη θα επωμιστεί για άλλη μια φορά η εργατική – λαϊκή οικογένεια.

Απαιτούμε το υπουργείο Ναυτιλίας και οι υπηρεσίες του, να αναλάβουν τις ευθύνες τους, να προχωρήσουν στην άμεση καταβολή του επιδόματος  των 534 ευρώ,  να παρθούν μέτρα προστασίας για το σύνολο των άνεργων ναυτεργατών.

Να επεκταθεί το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοια.

Χιλιάδες εργαζόμενοι στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας εργαζόμαστε μέσα σε συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες και εφημερίες, με πολλά χρωστούμενα ρεπό και μέρες κανονικής άδειας, γιατί, ακόμη και με βάση τους ανεπαρκέστατους οργανισμούς, υπάρχουν χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις όλων των ειδικοτήτων.

Εργαζόμαστε σε επικίνδυνες κι ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, εκτεθειμένοι σε βιολογικούς, χημικούς και φυσικούς παράγοντες κινδύνου, χωρίς να παίρνονται τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας μας, όπως αποδεικνύεται και από το γεγονός ότι, μέχρι σήμερα, στα επιβεβαιωμένα κρούσματα της επιδημίας COVID-19 περιλαμβάνονται συνολικά περισσότεροι από 400 εργαζόμενοι σε δημόσιες μονάδες υγείας ενώ ο αριθμός όσων έχουν εκτεθεί, είναι πολύ μεγαλύτερος.

Οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ, όμως, αρνούνται την επέκταση των Βαρέων Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων στο δημόσιο, ενώ διατηρούν πολλούς από εμάς αποκλεισμένους ακόμη κι από τη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος.

H πρόσφατη παράταση, μέχρι 30 Οκτωβρίου 2020, της προθεσμίας για την έκδοση πορίσματος της Επιτροπής για τον καθορισμό των δικαιούχων και των προϋποθέσεων για τη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος διατηρεί τον απαράδεκτο αποκλεισμό χιλιάδων συνάδελφων (γιατρών, φυσικοθεραπευτών, εργοθεραπευτών, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, φυλάκων, διοικητικών, εργαζομένων μέσω προγραμμάτων ΕΟΔΥ κλπ) ενώ υπάρχει “σύσταση” της Ευρωπαϊκής Ένωσης για “μείωση κατά 32% των εργαζομένων στο δημόσιο, που λαμβάνουν το επίδομα”.

Γνωρίζουμε ότι ο αποκλεισμός χιλιάδων συναδέλφων από τη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος και η μη ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα εντάσσονται στο σχεδιασμό κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.
Για τους ίδιους λόγους, η κυβέρνηση της ΝΔ αρνείται το αίτημα μας για άμεσο προληπτικό μοριακό έλεγχο για SARS-CoV-2 όλων των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας, που θα επαναλαμβάνεται ανα τακτά χρονικά διαστήματα, ανάλογα με το βαθμό έκθεσης κάθε εργαζόμενου αλλά και την επαφή του με ασθενείς που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, ενώ και στις περισσότερες μονάδες υγείας δεν υπάρχουν γιατροί εργασίας και τεχνικοί ασφαλείας και οι Επιτροπές Λοιμώξεων είναι υποστελεχωμένες και δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις σημερινές αυξημένες ανάγκες.

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► Να επεκταθεί το Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας. Να ενταχθούν στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όλοι όσοι εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες.
► να γίνεται συστηματική περιοδική εξέταση όλων των εργαζομένων με επαγγελματική έκθεση στον SARS-CoV-2 και καταγραφή και αναγγελία ως επαγγελματικής ασθένειας κάθε κρούσματος σε εργαζόμενους
► να παρθούν τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας εργαζομένων και νοσηλευομένων. Να προσληφθούν μόνιμοι Ιατροί Εργασίας και Τεχνικοί Ασφαλείας και να στελεχωθούν οι αντίστοιχες υπηρεσίες στις μονάδες υγείας και πρόνοιας
Συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στην «πηγή των προβλημάτων», που είναι η λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και συνολικά η επιχειρηματική δράση στους τομείς της Υγείας, Πρόνοιας και Ασφάλισης, και διεκδικούμε μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, αυξήσεις στους μισθούς και πλήρη κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας.

ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΞΑΝΑΔΟΥΜΕ ΤΟ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟ

Από τα ξημερώματα της Κυριακής 9 Αυγούστου οι εργαζόμενοι και ο λαός στην Εύβοια μετράμε μία ακόμα πληγή. Ο απολογισμός τραγικός, με 8 νεκρούς ανθρώπους και 10δες άλλους καταστραμμένους στην παραλία του Ληλαντίου, στα Ψαχνά, στα Πολιτικά, αλλά και σε πολλές ακόμα περιοχές της Εύβοιας όπως Αρτάκη, Αμφιθέα, Μακρυκάπα κα.

Το έγκλημα ήταν προδιαγεγραμμένο και επαναλαμβανόμενο. Είναι πολλές οι φορές που έχουν καταγραφεί θύματα και καταστροφές τόσο κατά μήκος του Λήλαντα ποταμού όσο και κατά μήκος του Μεσσάπιου ποταμού. Ενδείξεις υπήρχαν και πολύ πρόσφατα.

Μόλις πριν λίγους μήνες και συγκεκριμένα στις 30 Δεκέμβρη 2019 είχαν εκκενωθεί οι οικισμοί του Μανίκα και της Όασις που βρίσκονται στις εκβολές του Λήλαντα, εκεί δηλαδή που τώρα ρήμαξε ο τόπος και υπήρχαν νεκροί. Ορισμένοι έκαναν πρωτοχρονιά έξω από τα σπίτια τους. Την ίδια μέρα τότε, έντονη ανησυχία εκφράζονταν και για περιοχές παράπλευρα του Μεσσάπιου ποταμού όπου τώρα επίσης είχε νεκρούς και καταστροφές.

Όλα αυτά τα χρόνια δεν έχουν γίνει τα αναγκαία έργα γιατί κριτήριο της ανάπτυξής τους είναι τα κέρδη των λίγων και όχι οι ανάγκες της εργατικής τάξης και του λαού. Αντιπλημμυρικά, αντιπυρικά, αντισεισμικά και άλλα έργα για την προστασία ή τη βελτίωση της ζωής του λαού μπαίνουν στη ζυγαριά κόστους – οφέλους. Αυτός είναι και ο λόγος που τέτοια έργα χαρακτηρίζονται από την Ευρωπαϊκή Ένωση ως μη επιλέξιμα.

Ο λαός της περιοχής μας γίνεται έρμαιο των καιρικών φαινομένων που κάθε φορά τα χαρακτηρίζουν ακραία, λες και τα έργα υποδομών χρειάζονται για το ψιλόβροχο. 

Όσο έντονα και να είναι τα καιρικά φαινόμενα, αν είχαν δημιουργηθεί οι κατάλληλες υποδομές, αν υπήρχε πρόληψη, τότε σίγουρα οι επιπτώσεις θα ήταν μικρότερες.

Μετά τις καταστροφές η εγκατάλειψη συνεχίζεται. Πολλοί είναι οι άστεγοι, άλλοι χωρίς τα απαραίτητα για να ζήσουν, σε ορισμένες περιπτώσεις χωρίς φαγητό,νερό, ρούχα κτλ. Πρόβλημα επιβίωσης αντιμετωπίζουν και οι πολλοί μετανάστες σε αυτές τις περιοχές, στην πλειοψηφία τους εργάτες γης, που πολλοί έχασαν ότι είχαν και δεν είχαν.

ΑΠΑΙΤΗΣΗ – ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ – ΟΡΓΑΝΩΣΗ

Απαιτείται εδώ και τώρα να εξασφαλιστούν όλες οι προϋποθέσεις για την επιβίωση του λαού της περιοχής.

 Έκτακτη και άμεση οικονομική βοήθεια σε όλους τους πληγέντες ανεξαιρέτως.

 Εξασφάλιση στέγασης, παροχής νερού, σίτισης, ένδυσης για τους πληγέντες.

 Χορήγηση έκτακτου επιδόματος σε εργαζόμενους κατεστραμμένων επιχειρήσεων και σε εργάτες γης κατεστραμμένων χωραφιών, αντίστοιχο του εισοδήματός τους, χωρίς προϋποθέσεις έως ότου επιστρέψουν στην εργασία τους.

 Άδειας με αποδοχές σε εργαζόμενους διαμένοντες της περιοχής που επλήγησαν, απαγόρευση απόλυσης, εξασφάλιση της μετάβασης – πρόσβασής τους στην εργασία.

 Καθαρισμός με ευθύνη του κράτους κατοικιών, καταστημάτων, επιχειρήσεων, καλλιεργειών από τη λάσπη.

 Καταγραφή ζημιών σε σπίτια, αυτοκίνητα, μικρομάγαζα, μικρούς επαγγελματίες, αγρότες, κτηνοτρόφους αλιείς. Αποζημίωση των ζημιών σε όλους τους πληγέντες στο 100%, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

 Πάγωμα χρεών των πληγέντων όπως σε εφορία, ταμεία, τράπεζες κτλ. Πλήρη διαγραφή δανείων σε κατοικίες που επλήγησαν με σοβαρές ζημιές.

 Απαλλαγή των πληγέντων από δημοτικά τέλη και ΕΝΦΙΑ.

 Χορήγηση εγγράφων σε μετανάστες που τα έχασαν μέσα στις λάσπες.

 Υλοποίηση απαραίτητων έργων με κρατική χρηματοδότηση, χωρίς να επιβαρυνθεί ο λαός της περιοχής. Για να μην ξαναγίνουμε στο ίδιο έργο θεατές μετά από μερικά χρόνια και ξαναεπικαλεστούν τα ακραία καιρικά φαινόμενα.

 Προσλήψεις στο Νοσοκομείο της Χαλκίδας που όσοι αναγκάστηκαν να πάνε διαπίστωσαν τις τεράστιες ελλείψεις. Χρηματοδότηση για υλικά και μέσα.

Καλούμε τα σωματεία της Εύβοιας να συμβάλουν στην οργάνωση της αλληλεγγύης στους πληγέντες με κάθε τρόπο. Για συγκέντρωση βοήθεια να επικοινωνούν με το τηλέφωνο 6951211205.

Στο ίδιο τηλέφωνο να απευθύνονται και εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν εμπόδια από την εργοδοσία προκειμένου να ανταπεξέλθουν στις ανάγκες τους ή στα ΔΣ των σωματείων.

Με «φιλότιμο» και «χειροκροτήματα» δεν πληρώνονται οι εφημερίες, οι υπερωρίες και οι νυχτερινές βάρδιες των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας

Δεν έχουν εκταμιευθεί τα αναγκαία κονδύλια για το 3^ο τρίμηνο 2020 (Ιούλιος – Αύγουστος – Σεπτέμβριος) με αποτέλεσμα να κινδυνεύει, για άλλη μια φορά, να καθυστερήσει η πληρωμή της αποζημίωσης για εφημερίες και εργασία νυχτερινή, υπερωριακή και σε Κυριακές και Αργίες στους εργαζόμενους του ΘΡΙΑΣΙΟΥ Νοσοκομείου, του Κέντρου Υγείας Ελευσίνας και των υπόλοιπων δημόσιων μονάδων υγείας

Αποτελεί πρόκληση να καθυστερεί η πληρωμή δεδουλευμένων, με οποιαδήποτε δικαιολογία, στους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας ενώ ταυτόχρονα η κυβέρνηση συνεχίζει – όπως και η προηγούμενη κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – να μοιράζει φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις δις ευρώ στους επιχειρηματικούς ομίλους.

Ταυτόχρονα, παραμένει απαράδεκτα χαμηλή η αποζημίωση για τις εφημερίες και την εργασία νυχτερινή και σε αργίες και Κυριακές των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας, που εργάζονται μέσα σε συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες και εφημερίες, με πολλά χρωστούμενα ρεπό και μέρες κανονικής άδειας.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ότι η αποζημίωση για οκτάωρη νυχτερινή βάρδια για ένα εργαζόμενο ΠΕ κατηγορίας με δεκαετή προυπηρεσία είναι μόλις 19.95 ευρώ μεικτά, για ένα εργαζόμενο ΤΕ κατηγορίας, με την ίδια προυπηρεσία, είναι 18,83 ευρώ μεικτά, για ένα εργαζόμενο ΔΕ κατηγορίας, με την ίδια προυπηρεσία, είναι 14,7 ευρώ μεικτά και για ένα εργαζόμενο ΥΕ κατηγορίας, με την ίδια προυπηρεσία, είναι 13,02 ευρώ μεικτά.

Αντίστοιχα απαράδεκτα χαμηλό είναι το ωρομίσθιο για την δεκαεπτάωρη ή εικοσιτετράωρη ενεργό εφημερία. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ότι για τους ειδικευόμενους είναι μόλις 4,48 ευρώ μεικτά, για τους επιμελητές Β είναι 5,58 ευρώ μεικτά, για τους επιμελητές Α είναι 6,73 ευρώ μεικτά, για τους επιμελητές Α είναι 6,73 ευρώ μεικτά και για τους διευθυντές είναι 7,05 ευρώ μεικτά.

Μόνο αγανάκτηση λοιπόν μας προκαλούν οι πανηγυρισμοί της κυβέρνησης, της αξιωματικής αντιπολίτευσης και των άλλων κομμάτων της άρχουσας τάξης για τα δις ευρώ επιδοτήσεων στους τουριστικούς, ξενοδοχειακούς και λοιπούς επιχειρηματικούς ομίλους από το «Ευρωπαϊκό Ταμείο Ανάκαμψης», ως αποτέλεσμα της πολυδιαφημισμένης συμφωνίας στην πρόσφατη Σύνοδο Κορυφής της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Αγανακτούμε όχι μόνο γιατί ούτε ένα ευρώ – από τις επιχορηγήσεις 19,5 δις και τα δάνεια 12,5 δις ευρώ, που προβλέπονται για την Ελλάδα – δεν προορίζεται για τους εργαζόμενους στην Υγεία και Πρόνοια αλλά και γιατί ξέρουμε ότι εμείς, μαζί με τις υπόλοιπες λαϊκές οικογένειες θα κληθούμε να τα πληρώσουμε μέχρι το τελευταίο ευρώ:

• με τους νέους φόρους (για τα πλαστικά απόβλητα, τον ψηφιακό φόρο, τον διασυνοριακό μηχανισμό άνθρακα κλπ).
• με την αποπληρωμή των νέων δανείων, που προστίθενται στον ήδη υπέρογκο κρατικό δανεισμό της Ελλάδας.
• με την μετατροπή της επικουρικής σύνταξης σε «ατομικό επενδυτικό προϊόν», σύμφωνα με το σχέδιο της «Επιτροπής Πισσαρίδη», που αποτελεί τη βάση του ελληνικού Σχεδίου Ανάκαμψης.

 Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να εκταμιευθούν τα αναγκαία κονδύλια και να πληρωθούν τα δεδουλευμένα (εφημερίες, νυχτερινά, αργίες, Κυριακές) σε όλους τους εργαζόμενους και να πληρώνονται κάθε μήνα, χωρίς καμία καθυστέρηση και περικοπή

► να δοθεί ουσιαστική αύξηση στην αποζημίωση για εφημεριακή εργασία και εργασία νυχτερινή, υπερωριακή και σε Κυριακές και Αργίες.

Ξεκαθαρίζουμε ότι συνεχίζουμε τον αγώνα για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας και επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού. Δεν ανεχόμαστε να πληρώσουμε εμείς, για άλλη μια φορά., την κρίση, για να σωθούν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

ΤΑ ΚΛΕΜΜΕΝΑ ΚΙΝΔΥΝΕΥΟΥΝ ΝΑ ΧΑΘΟΥΝ ΕΝΤΕΛΩΣ

Στη συνάντηση που έγινε στο ΥΠΕΝ την Τετάρτη 5/8/2020 με την κ. Σδούκου Γ. Γραμματέα του ΥΠΕΝ και παραγόντων των Υπουργείων ΠΕΝ και Οικονομικών, με την προκλητική «μονοπαραταξιακή» εκπροσώπηση του Προεδρείου του Συνδικάτου ΙΓΜΕ, επιβεβαίωσε τις εκτιμήσεις μας για τη Νεα«δημοκρατκή» κυβερνητική πολιτική που είτε με τη νομοθετική δράση της, είτε με τα ΜΑΤ προσπαθεί να διευκολύνει τους επιχειρηματικούς ομίλους και να φορτώσει όλα τα βάρη στους εργαζόμενους.

Χαρακτηριστική ήταν η τελευταία απόφαση της να  κατακλέψει με νόμο το 75% των διεκδικούμενων κλεμμένων των συνταξιούχων τα οποία είχαν κερδίσει με από απόφαση του ΣτΕ.

Με βάση αυτή τη τακτική στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο ΥΠΕΝ προχώρησε προκλητικά και στην πλήρη αμφισβήτηση των τελεσίδικων δικαστικών αποφάσεων που δικαίωναν τους εργαζομένους του ΙΓΜΕ για την επιστροφή των παρανόμως παρακρατηθέντων μισθών μας της περιόδου 2013-2018. Έτσι ωμά μας ανακοινώθηκε ότι δεν τα δικαιούμαστε και δεν υπάρχουν λεφτά διαθέσιμα για να επιστραφούν στους εργαζόμενους. 

Οι συνάδελφοι Πρόεδρος και Γραμματέας που όχι μόνο κατά την συνήθη τακτική τους αρνήθηκαν την διαπαραταξιακή εκπροσώπηση του Προεδρείου, αλλά ούτε καν ζήτησαν στην συνάντηση την συμμετοχή του ΕΚΑ και της ΟΜΕ (όπως γινότανε παλιότερα). Γύρισαν άπραγοι, απογοητευμένοι και μας ενημέρωσαν με θλίψη για το αποτέλεσμα της συνάντησης, χωρίς να προτείνουν καμία αγωνιστική απάντηση στη προκλητικότητα του Υπουργείου. Ίσως περιμένουν να έρθει ο εκκαθαριστής να μας «σώσει», αφού έχουν πάρει διαζύγιο με κάθε αγωνιστική διεκδίκηση!

Ο ρόλος του εκκαθαριστή όχι μόνο θα είναι ο νεκροθάφτης του ΙΓΜΕ (βλέπε ΛΑΡΚΟ), αλλά και των τελεσίδικα δεδικασμένων μισθολογικών απαιτήσεών μας αν δεν αντιδράσουμε επιτέλους ως Συνδικάτο απαιτώντας ως  μόνη και μόνιμη λύση: την ΕΠΑΝΙΔΡΥΣΗ ΤΟΥ ΙΓΜΕ!

Παράλληλα η Διοίκηση αξιοποιώντας την «συναινετική τακτική» της ηγεσίας το Συνδικάτου, συνεχίζει την τακτική του «καλού εργοδότη»  (στα λόγια μας δίνει το 25%) ενώ στη πράξη εφαρμόζει πλήρως τη Νέο «δημοκρατική» πολιτική της απαξίωσης του ΙΓΜΕ και της αφανούς ιδιωτικοποίησης, από την προώθηση αναθέσεων σε τρίτους μέσα σε ένα κλίμα αυταρχισμού και αδιαφάνειας, αφού απέκλεισε τον θεσμό του Αναπληρωτή Εκπρόσωπο των Εργαζόμενων από τις συνεδριάσεις του ΔΣ του ΙΓΜΕ μετά από πολλά χρόνια συμμετοχής του.

Πρόθυμο συνεργάτη σε αυτή τη τακτική της στεγανοποίησης βρήκαν τον Τακτικό Εκπρόσωπο των εργαζόμενων. Μετά από δεκαετίες λειτουργίας του θεσμού είναι ο πρώτος Εκπρόσωπος που με την άφιξη της Ν. Δημοκρατικής Διοίκησης δεν φέρνει τα θέματα της Η.Δ. του ΔΣ σε συνεδρίαση των οργάνων του Συνδικάτου, έτσι ώστε ο Εκπρόσωπος να εκφράζει τις θέσεις του Συνδικάτου.

Στα πλαίσια αυτά ο Εκπρόσωπος συνεχίζοντας τη προκλητική αυτή τακτική, την περασμένη Πέμπτη 30/7/2020 στο ΔΣ της ΕΑΓΜΕ, όχι μόνο αρνήθηκε να ενημερώσει τον Αναπληρωτή του, αλλά και το ΔΣ του Συνδικάτου, αφού έκπληκτοι διαπιστώσαμε ότι ούτε ο Γεν. Γραμματέας του Συνδικάτου είχε γνώση για τα θέματα. Μετά από πολύμηνες πιέσεις από τον Αναπληρωτή (που είναι και Αναπληρωτής Γραμματέας στο  ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΓΜΕ), αλλά και από τις έντονες διαμαρτυρίες τις παράταξής μας, μας έκανε την «χάρη» και έστειλε με μαιλ την Ημερησία Διάταξη των θεμάτων που θα γινόταν αυθημερόν η συνεδρίαση στις 16.00. Από τα θέματα διαπιστώσαμε ότι τουλάχιστον 4 από τα 9 θέματα περιείχαν ύποπτες μεθοδεύσεις που οδηγούν στον κατήφορο και την ΕΑΓΜΕ μετά την διάλυση του ΙΓΜΕ.

Συγκεκριμένα:

1. Έγκριση Προϋπολογισμού έτους 2021 Ε.Α.Γ.Μ.Ε.
2. Έγκριση (α) Δαπάνης και Διενέργειας Συνοπτικού Διαγωνισμού και (β) Ειδικής Συγγραφής Υποχρεώσεων για το έργο με περιγραφή: «Προμήθεια και θέση σε λειτουργία ενός Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Οικονομικής Διαχείρισης, Διαχείρισης Έργων, Διαχείρισης Μισθοδοσίας και Διαχείρισης Στόλου Οχημάτων της ΕΑΓΜΕ»
3. Έγκριση (α) Διενέργειας Διεθνούς Ανοικτού Ηλεκτρονικού Διαγωνισμού για την επιλογή Αναδόχου (β) Τεχνικών Προδιαγραφών και Τεύχους Διακήρυξης και (γ) Συγκρότησης τριμελούς επιτροπής διενέργειας διαγωνισμού & αξιολόγησης προσφορών, για το έργο με περιγραφή: «Παροχή υπηρεσιών λειτουργίας λογιστηρίου και υποστήριξης οικονομικής διαχείρισης της ΕΑΓΜΕ»
4. Έγκριση (α) Δαπάνης και Διενέργειας Διαγωνισμού κάτω των ορίων με την ανοιχτή διαδικασία του άρθρου 27 του Ν.4412/2016, και (β) Ειδικής Συγγραφής Υποχρεώσεων για το έργο με περιγραφή: «Παροχή Υπηρεσιών Φύλαξης των εγκαταστάσεων της ΕΑΓΜΕ, στο Ολυμπιακό Χωριό, Αχαρνές».

Σε τηλεφωνική συνομιλία που είχαμε μέσω του Γεν. Γραμματέα (αφού ο Εκπρόσωπος ήταν σε διακοπές και θα συμμετείχε σε τηλεσυνδιάσκεψη στο ΔΣ), «έκπληκτοι» διαπιστώσαμε, όπως μας είπε, ότι ούτε ο ίδιος ήξερε λεπτομέρειες και προσπαθούσε να ενημερωθεί από Υπ. Παράγοντες. Μας «υποσχέθηκε» δε, ότι από την επόμενη φορά, τα θέματα θα τα εκτυπώνει και όποιος θέλει μπορεί να τα βλέπει στον γραφείο του, παρουσία του…(!). Δηλαδή θα κάνει τον χωροφύλακα, μη τυχόν και διαρρεύσει κανένα θεματάκι και εκτεθεί η διοίκηση. Επίσης μας υποσχέθηκε ότι θα θέσει ερωτήματα για όλα τα επίμαχα ζητήματα και θα ενημερώσει με προσωπική του ανακοίνωση το τι έγινε στο ΔΣ. Ακόμη περιμένουμε…

Η παράταξη μας ανησυχεί πολύ για τις εξελίξεις στον φορέα και θεωρεί πλέον πολύ επικίνδυνη την συμπεριφορά του Εκπροσώπου με όλες τις συνδικαλιστικές ιδιότητες του.

Επι της ουσίας:

Όπως έχουμε ήδη πει με την αναμόρφωση του προϋπολογισμού, υπονομεύτηκε ο Δημόσιος Χαρακτήρας του φορέα, αφού αφαιρέθηκαν ποσά από τον κωδικό των μισθών του μόνιμου προσωπικού για να δοθούν σε εξωφρενικές αναθέσεις υπηρεσιών σε ιδιώτες και τοποθετήθηκε ταφόπλακα στο 25%.

Με την απόφαση του ΔΣ 9/30-07-2020 για τον προϋπολογισμό του 2021, συνεχίζεται η ίδια τακτική και μάλιστα το ποσό για κάθε ανάθεση υπηρεσίας προς τρίτους αυξάνεται ακόμη περισσότερο κατά 170.000€. Επιπλέον για τα δικαστικά έξοδα μειώνονται ακόμη 20.000€ φτάνοντας τη μείωση στις 100.000 €.

Εμείς σας επισυνάπτουμε και τις 5 αναρτημένες αποφάσεις και θέτουμε ανοιχτά ερωτήματα:

1. Στον αρχικό προϋπολογισμό του 2020 οι αμοιβές προσωπικού ήταν 5.495.198,16€, για ποιο λόγο το 2021 υπολογίζονται σε 5.392.092,73;
2. Για πιο λόγο οι αμοιβές λογιστών είναι 370.000€; Επιμένει η Διοίκηση να ξεπουλήσει το λογιστήριο, ή θα προσλάβει 20 εργαζόμενους μόνιμου προσωπικού για τον συγκεκριμένο χώρο;
3. Για πιο λόγο οι αμοιβές διαφόρων τρίτων από 20.000€ το 2020, το 2021 ανέβηκε στις 80.000€;
4. Για πιο λόγο τα έξοδα προβολής και διαφήμισης από 7.000€ το 2020, πέταξαν στις 35.500€;
5. Για πιο λόγο τα έξοδα διαφόρων τρίτων (καθαριότητας) είναι 150.000€; Θα μονιμοποιηθούν οι 3 συναδέλφισσες καθαρίστριες που στοιχίζουν το έτος 35.000€ περίπου, ή θα ξεπουληθεί η καθαριότητα σε εργολάβους; Τι άλλο υποκρύπτει αυτό το ποσό;
6. Για πιο λόγο τα έξοδα φύλαξης κτηρίου από 70.000€ διπλασιάζεται στις 140.000€;

Ερωτήματα προκαλεί η διευκρίνιση που μας δόθηκε από τον Δ/ντη ΔΟΔΥ και εκλεγμένο συνδικαλιστή ότι υπάρχει «αναγκαιότητα» εσωτερικών φυλάκων (γιατί άραγε;) τη στιγμή που ισχυρίζονται ότι δεν έχουν λεφτά να πληρώσουν τις τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις του 25%.

7. Τα δικαστικά έξοδα και αυτά στην κατιούσα κατά 100.000€ πετσοκομμένα, επιβεβαιώνοντας ότι για την Διοίκηση αλλά ενδεχόμενα και κατά τον Εκπρόσωπο και την ηγεσία της ΚΕΣΙ αυτό το κονδύλι δεν είναι σε προτεραιότητα, ούτε καν αναγκαίο.

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι,

Εκφράζουμε το φόβο μας ότι η Διοίκηση στα πλαίσια του «μικρού και ευέλικτου κράτους» θα οδηγήσει και την ΕΑΓΜΕ σε σταδιακό βιολογικό θάνατο, μέσω της διολίσθησης των αναθέσεων και των προκηρύξεων διαγωνισμών, ενώ ταυτόχρονα θα αναβάλλονται οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Τους φόβους μας φαίνεται ότι συμμερίζονται σε κατ ιδίαν συζητήσεις και εκλεγμένοι της ΚΕΣΙ.

Το τραγικό είναι ότι η κατάσταση αυτή της οποίας η πορεία είναι χρονικά απροσδιόριστη θα γίνει χωρίς να πέσει ντουφεκιά, χωρίς να ανοίξει ρουθούνι. Αυτή είναι η συμπεριφορά των συνδικαλιστών που ζήτησαν την ψήφο των εργαζομένων για να «παλέψουν» για όλους μας…(!) Συν-εργάζονται ως Κυβερνητικοί υπάλληλοι για τη διαχείριση του συστήματος που μόνο αξιοκρατικό και διαφανές δεν είναι. Αν αυτή η κατάσταση δεν ανατραπεί  σύντομα θα βρεθούμε σε απρόοπτες εξελίξεις.

Εμείς πιστοί στο καθήκον μας θα σας ενημερώνουμε με κάθε λεπτομέρεια για ότι μαθαίνουμε για τα «καλά» που μας ετοιμάζουν για μας χωρίς εμάς!

 Προτείνουμε δημόσια στον ΓΔ: Οι 10 προσλήψεις για το 2020 μόνιμων εργαζόμενων (αν τελικά τις επιτρέψει ο Υπουργός ΠΕΝ), οι 6 θέσεις να είναι για το λογιστήριο, προκειμένου να αποτραπεί το ξεπούλημα του σε κοράκια, καθώς και 3 θέσεις να είναι για τις καθαρίστριες  για να μπει τέλος στην αγωνία των συναδελφισσών που διεκδικούν την μονιμοποίηση τους.

Επίσης να κάνει ενέργειες για να προσλάβει στις αρχές του 2021 τους υπολοίπους 39 για να καλυφθούν όσο το δυνατό  οι κενές θέσεις σε όλες τις ειδικότητες σε νευραλγικές θέσεις.

Εμείς θα συνεχίσουμε να επιμένουμε για την ΕΠΑΝΙΔΡΥΣΗ ΤΟΥ ΙΓΜΕ με 520 οργανικές θέσεις για να βρουν στέγη εκατοντάδες επιστήμονες που παραμένουν άνεργοι και στα αζήτητα τη στιγμή που βιολογικά το ΙΓΜΕ αφανίζεται. Θυμίζουμε στην ηγεσία της ΚΕΣΙ, ότι όταν οι εργαζόμενοι δια του Συνδικάτου τους κινητοποιούνται, η πλειοψηφία της Κοινωνίας με το Συνδικαλιστικό Κίνημα ενεργοποιούνται και φρενάρουν τον κατήφορο του ΙΓΜΕ δημιουργώντας όλες τις προϋποθέσεις για την επανίδρυση του!

Είμαστε σίγουροι ότι σύντομα οι συνάδελφοι με την ενεργή συμμετοχή τους και τον ψήφο τους θα δώσουν απάντηση στο σημερινό συνδικαλιστικό τέλμα! 

ΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΤΟΥ ΙΓΜΕ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ 

 Η Ε.Γ. του ΕΑΜ

Το τελευταίο διάστημα δεκάδες επιχειρήσεις στον κλάδο του εμπορίου, με πρόσχημα τις συνέπειες από την πανδημία του κορονοιού, έχουν βάλει στο μάτι μια σειρά από δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζόμενων, με πρώτο το σμπαράλιασμα των συμβάσεων εργασίας.

Τελευταίο παράδειγμα, η εργοδοσία στα NAK, που αφού έβαλε ένα μεγάλο μέρος των εργαζόμενών της στο πρόγραμμα ΣΥΝ- ΕΡΓΑΣΙΑ, τώρα ζητά από τους υπόλοιπους εργαζόμενους να δουλεύουν από 40, 53 ώρες την εβδομάδα, και μάλιστα χωρίς έξτρα αποδοχές, και χωρίς να δηλώνονται στο ΕΡΓΑΝΗ! Με λίγα λόγια, καλεί τους εργαζόμενους να δουλεύουν από το πρωί μέχρι το βράδυ, ακόμα και εργαζόμενες μητέρες που δικαιούνται μειωμένο ωράριο.

Η συγκεκριμένη πρακτική δεν είναι ούτε μεμονωμένη, ούτε η εξαίρεση. Από την πρώτη στιγμή που άρχισε να εκδηλώνεται η νέα οικονομική κρίση, και ιδιαίτερα μετά το ξέσπασμα της πανδημίας του κορονοιού που την έφερε μια ώρα αρχύτερα, η εργοδοσία έλαβε κάθε μέτρο για να διασφαλίσει τα κέρδη της. καθημερινά πληθαίνουν οι καταγγελίες για εξαναγκασμό σε παραίτηση (μια που οι απολύσεις…. απαγορεύονται) η μαύρη εργασία γίνεται κανόνας, σε πολλές περιπτώσεις έρχονται στους εργαζόμενους εκβιαστικά διλήμματα για τροποποίηση των συμβάσεων τους ή ανεργία.

Είναι οι ίδιες επιχειρήσεις, όπως και η ΝΑΚ, που όλο το προηγούμενο διάστημα, μπούκωσαν στα κέρδη, έκαναν για χρόνια ρεκόρ τζίρων, μεγάλωσαν τις επενδύσεις τους, και πάλι πάνω στις πλάτες των εργαζόμενων.

Σε αυτό τον νέο γύρο επίθεσης των δικαιωμάτων μας, μπροστάρης για ακόμη μια φορά είναι η κυβέρνηση, που έδωσε νέα όπλα στο κεφάλαιο του εμπορίου για να θωρακίσει τα κέρδη του, μεταφέρει τα σπασμένα της κρίσης που προκάλεσαν τα αφεντικά μας, στις πλάτες των εργαζόμενων.

Την ίδια στιγμή που δεν πάρθηκε ούτε ένα μέτρο για την προστασία της υγείας των εργαζομένων, συνολικά του λαού, που τα νοσοκομεία συνεχίζουν να είναι υποστελεχωμένα μπροστά στην νέα έξαρση των κρουσμάτων, τα όποια μέτρα πάρθηκαν αφορούσαν αποκλειστικά στο να εξασφαλιστεί ζεστό χρήμα για τα αφεντικά μας, είτε με το πρόγραμμα ΣΥΝ- ΕΡΓΑΣΙΑ, είτε με φοροελαφρύνσεις και άλλα δωράκια, όπως η πλήρης απαξίωση της Επιθεώρησης εργασίας.

Είναι τουλάχιστον υποκριτικό κυβέρνηση και εργοδοσία να καλούν το λαό να επιδείξει ατομική ευθύνη ενάντια στην πανδημία, την ίδια στιγμή που η υγεία του τσακίζεται από την εντατικοποίηση της εργασίας, από τη δουλειά ήλιο με ήλιο.

Καλούμε τους αρμόδιους φορείς να πραγματοποιήσουν ελέγχους συνολικά σε όλα τα εμπορικά καταστήματα όσο αφορά τον χρόνο εργασίας αλλά και τα μέτρα προστασίας από τον κορονοϊό.

Καλούμε τους εργαζόμενους στα ΝΑΚ, συνολικά στα εμπορικά καταστήματα, να μην δεχτούν με σκυμμένο το κεφάλι καμία αλλαγή προς το χειρότερο των όρων εργασίας τους. Να μην μείνουν μόνοι απέναντι στον νέο κύκλο επίθεσης.

Ο μόνος σίγουρος δρόμος για να προασπίσουμε τα δικαιώματά μας, για να παλέψουμε για δουλειά και ζωή με βάση τις ανάγκες μας είναι οργανωμένοι μέσα στα σωματεία μας.

ΓΙΝΟΜΑΣΤΕ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

• Σταθερό ημερήσιο ωράριο εργασίας, προγραμματισμός ωραρίου ανά μήνα που θα γνωστοποιείται στον εργαζόμενο στην αρχή κάθε μήνα.
• Κατάργηση των σπαστών ωραρίων
• Μετατροπή όλων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους
• Καμία μείωση μισθού, απώλεια του εισοδήματος των εργαζομένων.
• Καμία απόλυση. Καμία δυσμενή μεταβολή των εργασιακών σχέσεων
• Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας

Το σωματείο από την πρώτη στιγμή που ξέσπασε η πανδημία του κορονοϊού, έκανε ξεκάθαροτην ανάγκη λήψης ουσιαστικών μέτρων για την προστασία της υγείας και των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων.Ενημέρωσε τους συναδέλφους για την ανάγκη να παρθούν άμεσα μέτρα για την προστασία της υγείας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Παρενέβη άμεσα όπου χρειάστηκε.

Όμως η κατάσταση σε επιχειρήσεις του κλάδου έχει ξεπεράσει τα όρια. Δεν υπάρχει ουσιαστική επίβλεψη κι έλεγχος εφαρμογής των μέτρων προστασίας των εργαζομένων τα οποία σε πάρα πολλές περιπτώσεις είναι στο όριο της τυπικότητας.

Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί όπως η Επιθεώρηση Υγιεινής κι Ασφάλειας υπολειτουργούν και λόγω της υποστελέχωσης ενώ τώρα είναι με προσωπικό ασφάλειας με αποτέλεσμα να μην μπορεί να γίνει κανένας επιτόπιος έλεγχος και η όποια παρέμβαση να περιορίζεται μόνο στις τηλεφωνικές συστάσεις.

Μετά την ύπαρξη επιβεβαιωμένων κρουσμάτων σε επιχειρήσεις κατεργασίας κρέατος στους νομούς Ημαθίας και Καβάλας, σε έναν ακόμα εργασιακό χώρο που απασχολεί εκατοντάδες εργαζόμενους, στην Ορμύλια Χαλκιδικής αυτή την φορά, εμφανιστήκαν δεκάδες κρούσματα κορονοιου βάζοντας σε κίνδυνο την υγεία των συναδέλφων όσο και των οικογενειών τους.

Είναι τεράστιες ευθύνες που έχουν διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις και η τωρινή της ΝΔ και όλων των προηγούμενων για την απαξίωση και την υποχρηματοδότηση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας.Η Χαλκιδική είναι ένας νομός με πολύ μεγάλη έκταση και δύσκολη διασύνδεση μεταξύ των περιοχών του. Και σε αυτές τις συνθήκες της πανδημίας, δεδομένων των ήδη υπαρχόντων ελλείψεων στις δομές Υγείας, δεν έχουν καθοριστεί συγκεκριμένα μέτρα πρόληψης, δεν προβλέπεται κανένας έλεγχος για πιθανούς ασθενείς με τον ιό.Εξακολουθούν στην περιοχή υπάρχουν μόνο 3 ασθενοφόρα ανά οκτάωρη βάρδια ενώ τα κενά στα Κέντρα Υγείας του νομού και το Νοσοκομείο Πολύγυρου είναι μεγάλα με συνέπεια οι ασθενείς να πρέπει να μεταφερθούν στη Θεσσαλονίκη.

Είναι προκλητική η στάση της Κυβέρνησης που κουνάει το δάχτυλο στο λαό, όταν σε τόσο μεγάλους χώρους δουλειάς δεν τηρούνται τα απαραίτητα μέτρα για την αποφυγή διασποράς του κορονοϊού.Με τα κηρύγματα περί “ατομικής ευθύνης” κάνει πλάτες σε πολλούς εργοδότες σε μεγάλους χώρους δουλειάς προκειμένου να μην τηρούν τα απαραίτητα μέτρα για την αποφυγή διασποράς του κοροναϊού, ενώ την ίδια ώρα προχωρά σε μια σειρά από αντεργατικές ρυθμίσεις, μετακυλίοντας τα βάρη της πανδημίας στους εργαζόμενους. Δίνει μάλιστα αέρα στα πανιά της εργοδοσίας που φτάνει σε σημείο να δηλώνει προκλητικά ότι είναι ευτύχημα που μόλις 50 από τους 300 εργαζόμενους της επιχείρησης βρέθηκαν θετικοί στον ιό.

Απαιτούμε την άμεση λήψη ουσιαστικών μέτρων:

• Αναρρωτική άδεια σε όλους όσους νοσούν και ειδικές άδειες με πλήρεις αποδοχές (όχι κανονικές ή άνευ αποδοχών) σε εργαζόμενους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και εγκύους.Καμία απόλυση. Καμία αλλαγή σύμβασης. Να ανανεωθούν άμεσα όλες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε αορίστου.Επιδότηση μετακίνησης των εργαζομένων από και προς τους χώρους εργασίας.
•Να κλείσουν όλες οι εγκαταστάσεις και να γίνει απολύμανση. Με ευθύνη της επιχείρησης να εξασφαλιστούν ατομικά είδη προστασίας (αντισηπτικά, γάντια, μάσκες, σαπούνια, υλικά καθαριότητας) σε όλους τους εργαζόμενους. Διασφάλιση υγιεινών συνθηκών εργασίας (επαρκής, καλά αεριζόμενος χώρος ανά εργαζόμενο)
• Διαγνωστικά τεστ με δαπάνη του κράτους και των επιχειρήσεων.Μόνιμο επαρκή μηχανισμό επιδημιολογικής επιτήρησης και συστηματικού δειγματοληπτικού ελέγχου στο Νομό Χαλκιδικής, με τα απαραίτητα διαγνωστικά μέσα και μόνιμο προσωπικό. Αποτελεί βασική προϋπόθεση για την προστασία της δημόσιας υγείας και την αντιμετώπιση της επιδημίας.
•Ενίσχυση του Νοσοκομείου του Πολύγυρου. Λειτουργία όλων των κλινικών, όλων των ειδικοτήτων στο επίπεδο της πλήρους, επαρκούς και δωρεάν κάλυψης των υγειονομικών αναγκών. Να εξασφαλιστεί επάρκεια διαγνωστικών τεστ και πιστοποιημένων εργαστηρίων στις δημόσιες δομές Υγείας του νομού και δωρεάν διαγνωστικοί έλεγχοι με επιστημονικά κριτήρια για το λαό.Ενίσχυση και ανάπτυξη των δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείαςτου νομού σε ανθρώπινο δυναμικό και υγειονομικό υλικό. Αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για την έγκαιρη ανίχνευση, ιχνηλάτηση και απομόνωση κρουσμάτων. Ίδρυση Κέντρων Υγείας σε μεγάλα χωριά όλων των δήμων του νομού και ενίσχυση των Περιφερειακών Ιατρείων στα πιο απομακρυσμένα χωριά για την κάλυψη όλων των αναγκών.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους του κλάδου να έρθουν σε επαφή με το Συνδικάτο , να καταγγέλλουν κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία, να μη γίνουν τα “θύματα” σε συνθήκες πανδημίας.
Η αλληλεγγύη ανάμεσα στους εργαζόμενους είναι το καλύτερο αντισηπτικό από την σαπίλα και την μπόχα του καπιταλισμού.

Να γίνει μοριακός έλεγχος για SARS-CoV-2 όλων των εργαζομένων στις δημόσιες και ιδιωτικές μονάδες υγείας και πρόνοιας.

Η συνεχιζόμενη ανησυχητική αύξηση του αριθμού κρουσμάτων COVID-19 απαιτούν την άμεση λήψη πρόσθετων ατομικών και συλλογικών μέτρων για την προστασία της υγείας των νοσηλευόμενων και των εργαζομένων σε όλες τις δημόσιες και ιδιωτικές μονάδες υγείας και πρόνοιας.

Στην κατεύθυνση αυτή, χρειάζεται να γίνει άμεσα προληπτικός μοριακός έλεγχος για SARS-CoV-2 όλων των εργαζομένων στις δημόσιες και ιδιωτικές μονάδες και να επαναλαμβάνεται ανα τακτά χρονικά διαστήματα, ανάλογα με το βαθμό έκθεσης κάθε εργαζόμενου αλλά και την επαφή του με ασθενείς που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, κατά τη διάρκεια της εργασίας του.

Είναι φανερό ότι δεν αρκεί ο έλεγχος μόνο των εργαζομένων, που επιστρέφουν από κανονική άδεια στις δημόσιες μονάδες, δεδομένου ότι ο κίνδυνος για έκθεση και μόλυνση από τον SARS-CoV-2 είναι κατεξοχήν επαγγελματικός και μάλιστα αυξάνεται δραματικά λόγω της συνεχιζόμενης έλλειψης σε Μέσα Ατομικής Προστασίας.

Είναι χαρακτηριστική η μελέτη που δημοσιεύθηκε στο επιστημονικό περιοδικό Lancet, σύμφωνα με την οποία, το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό είναι 3,4 φορές πιο πιθανό να βρεθεί θετικό στο SARS-CoV-2 σε σύγκριση με τον γενικό πληθυσμό ενώ και όσοι χρησιμοποιούν «ανεπαρκή» Μέσα Ατομικής Προστασίας κινδυνεύουν 1,3 φορά περισσότερο από όσους έχουν πρόσβαση σε ικανοποιητικό εξοπλισμό ατομικής προστασίας.

Απόδειξη είναι στη χώρα μας ανάμεσα στα επιβεβαιωμένα κρούσματα της επιδημίας περιλαμβάνονται συνολικά περισσότεροι από 400 υγειονομικοί ενώ ο αριθμός όσων έχουν εκτεθεί, είναι πολύ μεγαλύτερος.

Οι χιλιάδες εργαζόμενοι στις μονάδες υγείας και πρόνοιας εκτιθέμεθα καθημερινά σε βιολογικούς, χημικούς και φυσικούς παράγοντες κινδύνου και δεν ανεχόμαστε να κινδυνεύουμε ακόμη περισσότερο λόγω της έλλειψης Μέσων Ατομικής Προστασίας και των ανεπαρκών μέτρων για την προστασία της υγείας εργαζομένων και νοσηλευομένων.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, όπου οι μάσκες «δίνονται με το σταγονόμετρο» και υπάρχει έλλειψη ακόμη και σε γάντια. Αντίστοιχα, όπως καταγγέλλουν εργαζόμενοι, στο 1ο Κέντρο Υγείας Ελευσίνας, χορηγείται μια (1) μάσκα σε κάθε εργαζόμενο για ολόκληρη 8ωρη βάρδια ενώ στο 2ο Κέντρο Υγείας Ελευσίνας χορηγούνται τρεις (3) μάσκες σε κάθε εργαζόμενο για ολόκληρη την εβδομάδα.

Ταυτόχρονα, στις περισσότερες μονάδες υγείας δεν υπάρχουν γιατροί εργασίας και τεχνικοί ασφαλείας και οι Επιτροπές Λοιμώξεων είναι υποστελεχωμένες και δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις σημερινές αυξημένες ανάγκες.

Πρόσθετες σοβαρότατες δυσκολίες στην αντιμετώπιση της επιδημίας προκαλεί ο περιορισμένος αριθμός μηχανημάτων για τον μοριακό έλεγχο για SARS-CoV-2 στις δημόσιες μονάδες υγείας – στις μεγάλες ιδιωτικές μονάδες συνεχίζεται η κερδοσκοπία με τις διαγνωστικές εξετάσεις. Αποτέλεσμα είναι ότι ακόμη και νοσοκομεία αναφοράς, όπως π.χ. το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, δεν διαθέτουν αντίστοιχο μηχάνημα και ο έλεγχος των δειγμάτων να καθυστερεί αδικαιολόγητα, με συνέπειες για την υγεία των νοσηλευόμενων και των εργαζομένων.

Ζητάμε να προχωρήσετε άμεσα σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες για:
► να γίνεται συστηματική περιοδική εξέταση όλων των εργαζομένων με επαγγελματική έκθεση στον SARS-CoV-2 και αναγγελία ως επαγγελματικής ασθένειας κάθε κρούσματος σε εργαζόμενους
► να γίνεται προληπτικός εργαστηριακός έλεγχος όλων των ασθενών που εισάγονται στα νοσοκομεία, για να προληφθεί η μετάδοση από ασυμπτωματικούς/προσυμπτωματικούς νοσούντες.
► να εξασφαλισθούν τα κατάλληλα ατομικά μέσα προστασίας για τους εργαζόμενους στις δημόσιες και ιδιωτικές μονάδες υγείας και να παρθούν πρόσθετα συλλογικά οργανωτικά μέτρα για την προστασία της υγείας τους
► να αναπτυχθούν περισσότερα δημόσια εργαστήρια για την διενέργεια της εξέτασης για SARS-COV-2. Να γίνει άμεση προμήθεια του αναγκαίου μηχανήματος και των αναλωσίμων στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο.
► να προσληφθούν μόνιμοι Ιατροί Εργασίας και Τεχνικοί Ασφαλείας και να στελεχωθούν οι αντίστοιχες υπηρεσίες στις μονάδες υγείας και πρόνοιας

ΟΙ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ!

Με μία αιφνιδιαστική, δια περιφοράς, απόφαση, μέσα στο καλοκαίρι, χθες 7 Αυγούστου, το Διοικητικό Συμβούλιου του ΝΠΔΔ Δημοτικοί Σταθμοί Αλίμου πετάει στην ανεργία 16 εργαζόμενους με συμβάσεις του προγράμματος ΕΣΠΑ. Πρόκειται ξεκάθαρα για εκδικητικές απολύσεις καθώς η «μη προσήκουσα εκ μέρους τους παροχή υπηρεσιών καθ΄ όλη την διάρκεια της σύμβασής, παρά τις επανειλημμένες προφορικές συστάσεις και οδηγίες εκ μέρους της Διεύθυνσης και της Διοίκησης» θυμίζει μαύρες εποχές που η Δημοτική Αρχή του Δήμου Αλίμου επιδιώκει συστηματικά να επιβάλει στο δήμο και στους εργαζόμενους.

Ο Δήμαρχος και Πρόεδρος του ΝΠΔΔ Ανδρέας Κονδύλης είναι εχθρός των εργαζομένων. Είναι ανάλγητος, αδίστακτος. Πριν λίγες ημέρες η αντίδραση των εργαζομένων τον έκαναν να πάρει πίσω την απόφαση του να τοποθετήσει τον μήνα Αύγουστο κατά τον οποίο υπάρχει διακοπή εργασίας τους εργαζόμενους των Παιδικών Σταθμών σε άλλες υπηρεσίες με αλλότρια καθήκοντα. Τώρα απολύει μωρομάνες, γυναίκες με μικρά παιδιά, με προβλήματα υγείας, εργαζόμενους που για 11 χρόνια με την εργασία τους κρατούσαν όρθιους τους παιδικούς σταθμούς σε συνθήκες εργασιακής ομηρίας. Ντροπή του!

Ο σχεδιασμός και η πολιτική της δημοτικής αρχής του δήμου Αλίμου, δεν είναι τυχαία. Είναι ενταγμένος στη συνολικότερη πολιτική των κυβερνήσεων και των δημάρχων που θέλουν να χτυπήσουν το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά. Θέλουν την ανακύκλωση εργαζομένων με ελαστικές μορφές εργασίας με απώτερο στόχο την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών που θα την πληρώσουν οι γονείς. Διαχρονικά οι κυβερνήσεις (ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΑΛ) υλοποιώντας τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης γενίκευσαν τις ελαστικές μορφές εργασίας στους παιδικούς σταθμούς οδηγώντας στην εργασιακή ανασφάλεια και ομηρία των συναδέλφων. Είναι αυτές που θωράκισαν το χέρι της Δημοτικής Αρχής να προχωρήσει στις απολύσεις μέσα στο καλοκαίρι.

Ο δήμαρχος Αλίμου λειτουργεί ως λαγός της κυβέρνησης της ΝΔ για να γενικευτούν οι απολύσεις εργαζομένων με προγράμματα ΕΣΠΑ. Οι απολύσεις στο Δήμο Αλίμου αφορούν όλους τους εργαζόμενους.

Παραμονές του 15 Αύγουστου ο δήμαρχος καλεί διά περιφοράς σε συνεδρίαση τα μέλη το Δημοτικού Συμβούλιου Αλίμου για να στείλουν 16 εργαζόμενους στην ανεργία.

Είναι γελασμένος ο δήμαρχος και συνολικά η διοίκηση του δήμου ότι επειδή είναι Αύγουστος θα περάσει τις απολύσεις. Θα μας βλέπει μπροστά του.

Απαιτούμε την άμεση ανάκληση των απολύσεων και συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου με την φυσική παρουσία των εργαζομένων και των φορέων του Δήμου. Οι απολύσεις είναι καταχρηστικές και θα τις πάρουν πίσω!

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και όλους τους φορείς της πόλης, να πάρουν μαζικά μέρος στη παράσταση διαμαρτυρίας την Τρίτη 11/8/2020 στις 10 το πρωί στο δημαρχείο του Αλίμου.

ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ!