Συνάδελφοι-σσες, στις σημερινές συνθήκες όπου ένας νέος ισχυρότερος κύκλος της πανδημίας επανέρχεται, τα προβλήματα της καθημερινότητας εντείνονται, η υποβάθμιση και το ξεπούλημα του συγκοινωνιακού έργου συνεχίζεται.

Η διοίκηση και η ηγεσία του Υπουργείου είναι αποκλειστικά υπεύθυνες για την συνέχιση της άσχημης κατάστασης που επικρατεί στον βασικό συγκοινωνιακό φορέα της πόλης επιβεβαιώνοντας έτσι ότι ότι γίνεται, γίνεται σκόπιμα και βάση σχεδίου!

Αντί να δώσουν λύσεις με την ανάταξη του στόλου των λεωφορείων για την εξυπηρέτηση του επιβατικού κοινού, το μόνο που τους απασχολεί είναι να περικόψουν κι άλλο τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Δικαιώματα που τσεκουρώθηκαν και από τις προηγούμενες διοικήσεις αποδεικνύοντας ότι η απαξίωση και το ξεπούλημα του συγκοινωνιακού έργου σε ιδιώτες (ΚΤΕΛ) πάει χέρι-χέρι με το παραπέρα χτύπημα των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Η σημερινή διοίκηση του ΟΑΣΘ χρησιμοποιεί τη γνωστή τακτική του Χότζα: «σε απειλώ να σου κόψω 3 μισθολογικές παροχές, σου αφήνω τις δυο, και είσαι ευχαριστημένος που σου έκοψα μόνο τη μια».

Σε αυτό τον εκβιασμό προς τους εργαζόμενους η διοίκηση του Οργανισμού δεν είναι μόνη της. Τη σιγοντάρει και της κάνει πλάτες τόσο η πλειοψηφία της διοίκησης του Συνδικάτου, όσο και οι υπόλοιπες παρατάξεις της «αντιπολίτευσης».
Όλοι τους μέσα στο Δ.Σ. έχουν συμφωνήσει σε μια πρόταση για ΣΣΕ στα πρότυπα της ΟΣΥ Α.Ε. της Αθήνας που θα επιφέρει νέες απώλειες.

Εκτός από πονηροί είναι άθλιοι και αδίστακτοι γιατί αξιοποιούν τις κινητοποιήσεις για να σπρώξουν τους εργαζόμενους ακόμα πιο κάτω δηλ. κάνουμε απεργία όχι για να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα μας αλλά για να χάσουμε κι άλλα !!
Η κατρακύλα και η σαπίλα του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού !!

Δεν μπορούν να υπερασπιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων ούτε και να οργανώσουν τον αγώνα διεκδίκησης.
Είναι «δεμένοι» χειροπόδαρα με τις διοικήσεις, τις κυβερνήσεις και τις πολιτικές
φτωχοποίησης του λαού που υπηρετούν συνειδητά.

Αυτοί μας έφτασαν μέχρι εδώ και συνεχίζουν για να μας πάνε ακόμα ποιο κάτω!

Ως ΔΑΣ ΟΑΣΘ από την αρχή του έτους προειδοποιήσαμε ότι ο προϋπολογισμός του Υπουργείου για την μισθολογική δαπάνη του ΟΑΣΘ για το 2020 προβλέπει μειώσεις.

Καταθέσαμε προτάσεις προς το Δ.Σ. για οργάνωση κινητοποιήσεων και παρεμβάσεων για τις περικοπές των μισθών των συνάδελφων που ήρθαν με μετάταξη από την ΕΛΒΟ ενώ η Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων ΟΑΣΘ–τηρώντας τα μέτρα ασφαλείας πραγματοποίησε παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα γραφεία του Οργανισμού.

Πήραμε την πρωτοβουλία συλλογής υπογραφών για διεξαγωγή Γ. Συνέλευσης και προτείναμε στις υπόλοιπες παρατάξεις να πάρουν ανάλογες πρωτοβουλίες τις οποίες και εμείς ως ΔΑΣ να στηρίζαμε. Δεν μας απάντησε κανείς !!

Με βάση το Καταστατικό υπάρχει η δυνατότητα μετά το πέρας 20 ημερών εφόσον το προεδρείο δεν καλέσει Γ. Συνέλευση αυτό να γίνει από τον πρώτο υπογράφοντα την αίτηση.
Το προεδρείο ήδη κατά την ημέρα κατάθεσης των υπογραφών το αρνήθηκε.
Σε ανοιχτό χώρο, με αποστάσεις και μέτρα προστασίας υπάρχει η δυνατότητα να οργανώσουμε Γ. Συνέλευση και να αποδείξουμε ότι εμείς οι εργαζόμενοι στον ΟΑΣΘ μπορούμε να διεκδικούμε και να ξεπερνάμε εμπόδια που βάζουν η εργοδοσία και όσοι την υπηρετούν.

Συμμετέχουμε στις κινητοποιήσεις με πλαίσιο διεκδικήσεων που να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες μας και αγωνιζόμαστε για:

• Άμεση χρηματοδότηση από τον προϋπολογισμό για την επισκευή και την ανάταξη του στόλου των λεωφορείων και την αύξηση των δρομολογίων για την καλύτερη εξυπηρέτηση του επιβατικού κοινού

• Επάρκεια και προμήθεια μέσων και ανταλλακτικών για την επισκευή των οχημάτων – ΟΧΙ στο κλείσιμο του συνεργείου του αμαξοστασίου του Φοίνικα.

• ΟΧΙ στο ξεπούλημα του συγκοινωνιακού έργου σε ιδιώτες, Δήμους, ΚΤΕΛ κλπ – Κρατικός Ενιαίος Φορέας με κοινωνικό χαρακτήρα.

• Αγορά νέων λεωφορείων και όχι επιδότηση ιδιωτικών εταιριών με κρατικό χρήμα για ενοικίαση μεταχειρισμένων

• Καμία μείωση μισθών και καμία κατάργηση θεσμικών δικαιωμάτων, ΣΣΕ με αυξήσεις και επιστροφή των παρακρατηθέντων από τον ΟΑΣΘ χρημάτων των ταμείων εργαζομένων

• Απόδοση όλων των χρωστούμενων (Θεσμικά ΣΣΕ – επιδόματα οδηγών) από τον ΟΑΣΘ προς τους εργαζόμενους

• Κατάργηση της υπερωρίας των οδηγών με αλλαγές βαρδιών στα τέρματα

ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ ΠΟΛΛΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΞΑΝΑ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ ΔΑΣ ΟΑΣΘ

Πρόσφατα, το υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου αποφάσισε την έξοδο όλων των αναγνωρισμένων προσφύγων από τις δομές στέγασης του προγράμματος “ESTIA”. Με το απαράδεκτο αυτό μέτρο κόβονται το πρόγραμμα στέγασης, καθώς και το μηνιαίο ποσό ενίσχυσης των προσφύγων.

Στο Δήμο Τρίπολης εδώ και 2,5 χρόνια αυτό το πρόγραμμα εξυπηρετεί περίπου 400 πρόσφυγες (κυρίως οικογένειες με πολλά παιδιά). Το πρόγραμμα το διαχειρίζεται η Αναπτυξιακή Εταιρεία «Πάρνωνας» και απασχολεί για αυτό το σκοπό 30 εργαζόμενους.

Το νέο πρόγραμμα που προτείνεται “ESTIA II” έχει αλλαγές στη χρηματοδότηση, τους όρους ένταξης και τους όρους εργασίας των εργαζόμενων στο πρόγραμμα και δεν είναι σίγουρο ότι οι μέχρι τώρα φορείς διαχείρισης θα συνεχίσουν με το νέο πρόγραμμα. Έτσι αυτή τη στιγμή βρίσκονται στον αέρα 400 πρόσφυγες κυρίως παιδιά, που κινδυνεύουν να βρεθούν στο δρόμο με σοβαρές σωματικές και ψυχικές ασθένειες και αντιμέτωποι με την εξαθλίωση. Επίσης απειλείται το εργασιακό μέλλον 30 εργαζόμενων στο πρόγραμμα.

Η κυβέρνηση επικαλείται τη δυνατότητα των προσφύγων να εγγραφούν στο πρόγραμμα “HELIOS” και κατηγορεί τους πρόσφυγες που δεν γράφτηκαν σε αυτό, παρόλο που γνωρίζει ότι για να λάβουν υποστήριξη για στέγαση, θα πρέπει να είναι κάτοχοι ΑΦΜ, τραπεζικού λογαριασμού και συμβολαίου ενοικίου, δηλαδή να αντιμετωπίσουν μια σειρά γραφειοκρατικά εμπόδια, με το επιπλέον εμπόδιο ότι δεν γνωρίζουν τη γλώσσα και τις διαδικασίες και όλα αυτά μέσα σε ένα μήνα από όταν πάρουν το άσυλο, τη στιγμή που το συγκεκριμένο πρόγραμμα καλύπτει πολύ μικρό αριθμό προσφύγων!!!

Όλοι οι πρόσφυγες έχουν δηλώσει ως τόπο προορισμού χώρα εκτός Ελλάδας και περιμένουν να πάρουν τα ταξιδιωτικά τους έγγραφα για να φύγουν.

Το σωματείο μας στέκεται αλληλέγγυο στην προσπάθεια που κάνουν αυτοί οι άνθρωποι να επιβιώσουν αξιοπρεπώς έως ότου μπορέσουν να πάνε στη χώρα προορισμού τους. Καλούμε τους εργαζόμενους του νομού Αρκαδίας να συλλέξουν τρόφιμα μακράς διαρκείας και να επικοινωνούν μαζί μας έως τις 20/08/2020 στα τηλέφωνα 6974430637 και 6973045890.

Καταγγέλλουμε τις προσπάθειες εκμετάλλευσης που γίνονται από ορισμένους εργοδότες σε αυτούς τους εργαζόμενους. Διεκδικούμε:

• Να μην πεταχτεί στο δρόμο κανένας πρόσφυγας που έχει λάβει άσυλο. Την παράταση του προγράμματος στέγασης των προσφύγων σε διαμερίσματα και να βρεθεί άμεσα στέγη, με την αξιοποίηση διαμερισμάτων, κλειστών ξενοδοχείων και κτιρίων που ανήκουν στο Δημόσιο.
• Την κατάργηση του Κανονισμού «Δουβλίνο ΙΙ» και άμεση παροχή ταξιδιωτικών εγγράφων στους πρόσφυγες ώστε να μεταφερθούν στις χώρες προορισμού τους. Άμεση διευκόλυνση όσων παίρνουν άσυλο για να ταξιδέψουν στις χώρες προορισμού τους.
• Τη λήψη άμεσων μέτρων από το κράτος για όσους επιθυμούν να παραμείνουν στην Ελλάδα, για την ένταξή τους στην εργασία και την κοινωνία, με την ψυχοκοινωνική υποστήριξη των προσφύγων και των οικογενειών τους, την εκμάθηση της ελληνικής γλώσσας και την τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας, παίρνοντας υπόψη το επάγγελμα και τις γνώσεις τους.
• Καμία απόλυση εργαζομένων. Να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας όλων των εργαζομένων στα προγράμματα στέγασης με τη μετάβασή τους στον εκάστοτε νέο φορέα υλοποίησης του ίδιου προγράμματος.
• Όσες οργανώσεις δεν συνεχίζουν την υλοποίηση του προγράμματος «ESTIA» αλλά υλοποιούν παράλληλα άλλα προγράμματα, να μεταφέρουν τους εργαζόμενους στα ήδη υπάρχοντα προγράμματα.

Λίγους μόνους μήνες μετά τους μεγαλειώδεις αγώνες του Λεσβιακού λαού ενάντια στα σχέδια της Κυβέρνησης για δημιουργία νέου κλειστού κέντρου, η κυβέρνηση επανέρχεται με νέο σχέδιο, με απόφαση για την επέκταση του ΚΥΤ της Μόριας σε ακίνητα πέριξ αυτού. Η απόφαση αυτή έρχεται στην ουσία να πραγματοποιήσει τους απαράδεκτους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης για μετατροπή του νησιού μας σε μόνιμη φυλακή, σε αποθήκη ανθρώπινων ψυχών.

Η κυβέρνηση της ΝΔ συνεχίζει τον εμπαιγμό προς τους κατοίκους του νησιού μας. Σε αυτήν την ρότα όμως κινούνται και οι άλλες αστικές πολιτικές δυνάμεις καθώς και η δημοτική αρχή Μυτιλήνης που με τα μισόλογα τους έστρωσαν το πεδίο στην Κυβέρνηση να προχωρήσει τους σχεδιασμούς της παρά την άρνηση του Λεσβιακού λαού.

Καλούμε τους φορείς του νησιού μας να πάρουν σαφή θέση ενάντια στην επέκταση του ΚΥΤ, ενάντια στα σχέδια της Κυβέρνησης.

Καλούμε τους εργαζόμενους, τους νησιώτες, σε αυτήν την νέα πρόκληση της Κυβέρνησης να απαντήσουμε δυναμικά ενάντια στην επέκταση και να διεκδικήσουμε :

• να κλείσει η φυλακή της Μόριας και των άλλων Hot spot
• να μην δημιουργηθεί κανένα νέο κέντρο, ούτε ανοιχτό – ούτε κλειστό.
• να μην μετατραπούν τα νησιά μας σε φυλακές ψυχών
• να καταργηθεί ο Κανονισμός του Δουβλίνου και η συμφωνία ΕΕ-Τουρκίας, ώστε οι πρόσφυγες να πάνε στις χώρες προορισμού τους
• να απεγκλωβιστούν άμεσα οι πρόσφυγες και μετανάστες που είναι εγκλωβισμένοι στα νησιά. Μεταφορά τους στην ηπειρωτική Ελλάδα σε ανοιχτούς και αξιοπρεπείς χώρους φιλοξενίας, και στη συνέχεια, με γρήγορες διαδικασίες, στις χώρες προορισμού τους
• να δοθεί η δυνατότητα υποβολής αιτήσεων ασύλου στο έδαφος της Τουρκίας και απευθείας μετακίνησής τους στις χώρες προορισμού τους
• Να αποζημιωθούν στο 100% οι κάτοικοι που έχουν υποστεί ζημιές από τις συνέπειες του μαζικού εγκλωβισμού

Δεν πρόλαβε να στεγνώσει το μελάνι από την προηγούμενη ανακοίνωση του σωματείου για τα εργατικά ατυχήματα και έχουμε ένα νέο εργατικό ατύχημα σε κονσερβάδικο της περιοχής μας (del-monte). Ο συνάδελφος νοσηλεύτηκε στο νοσοκομείο με κάταγμα στη φτέρνα.

Η εντατικοποίηση, η έλλειψη των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας δημιουργούν τα εργατικά ατυχήματα και όχι η κακιά η ώρα και η κακιά στιγμή.

Πρέπει άμεσα να ληφθούν όλα τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλους τους εργασιακούς χώρους και ιδιαίτερα τώρα που έχουμε και εποχικούς εργαζόμενους, που πρέπει να γνωρίζουν και να μάθουν όλα τα μέσα υγιεινής και ασφάλειας.

Πρέπει συνάμα το τμήμα έλεγχου υγιεινής και ασφάλειας της επιθεώρησης εργασίας να εντατικοποιήσει τους έλεγχους ώστε να μην θρηνήσουμε και θύματα.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να απαιτούν να τηρούνται όλα τα μέτρα που να διασφαλίζουν την σωματική τους ακεραιότητα και όπου βλέπουν ότι δεν εφαρμόζονται να το καταγγέλλουν στο συνδικάτο.

Δημιουργία Επιτροπής αλληλεγγύης, για την στήριξη των εργαζομένων και των οικογενειών τους, που αντιμετωπίζουν προβλήματα πλειστηριασμών, διακοπών ηλεκτροδότησης και επιβίωσης από την καπιταλιστική κρίση.

Συναδέλφισσες-οι,

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου και Ανατολικής Αττικής σε συνεργασία με τα Σωματεία της δύναμης του Εργατικού Κέντρου και με δεδομένο την νέα δύσκολη κατάσταση που βρίσκονται οι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα του κλάδου του Επισιτισμού-Τουρισμού, από την νέα καπιταλιστική κρίση που επιτάχυνε η πανδημία του κορονοϊού, προχωράει στην δημιουργία Επιτροπής Αλληλεγγύης, που θα έχει σαν κύριο καθήκον της να βρεθεί δίπλα, να στηρίξει και να δείξει την αλληλεγγύη της στους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους που αντιμετωπίζουν προβλήματα και βρίσκουν απέναντί τους το αστικό κράτος και τις κυβερνήσεις του, που θέλουν να τους τσακίσουν και που εκτός της ανεργίας, την μισής δουλειάς, βρίσκονται αντιμέτωποι και με διακοπές ρεύματος, πλειστηριασμούς, ακόμα και με την ίδια την επιβίωσή τους.
Η Διοίκηση του ΕΚΛ-ΑΑ αναλαμβάνουμε τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία, όπως και στο παρελθόν σε άλλες δύσκολες συνθήκες έχουμε κάνει, (Πόλεμος στην Γιουγκοσλαβία, παρατεταμένη καπιταλιστική κρίση, πυρκαγιά στο Μάτι, πλημμύρες στην Μάνδρα, κα) και οργανώνουμε αλληλεγγύη για τους εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν την επίθεση της κυβέρνησης, όχι από ελεημοσύνη ή φιλανθρωπία, αλλά για να δείξουμε την ταξική αλληλεγγύη μας, για να δώσουμε το χέρι στους εργαζόμενους να σηκωθούν, να σταθούν στα πόδια τους και να παλέψουν ένα σύστημα άδικο, που και την ανάπτυξή του και την κρίση του, την πληρώνουν τελικά ο ίδιοι με τεράστιες θυσίες, πετσοκομμένα δικαιώματα και μισή ζωή.

Σε πρώτη φάση συλλέγουμε είδη πρώτης ανάγκης, όπως τρόφιμα μακράς διαρκείας και είδη προσωπικής υγιεινής. (10πμ-1μμ στα γραφεία του ΕΚΛ-ΑΑ στο Λαύριο Δανουκάρα 7) ή σε συνεννόηση με την επιτροπή στα τηλέφωνα που δίνονται παρακάτω.

Καλούμε τους εργαζόμενους από το υστέρημά τους, αλλά και τα συνδικάτα να στηρίξουν την πρωτοβουλία του ΕΚΛ-ΑΑ και να δείξουμε την έμπρακτη αλληλεγγύη μας σε όσους συναδέλφους μας την έχουν ανάγκη.

Όσοι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν προβλήματα με διακοπές ηλεκτροδότησης, πλειστηριασμών κτλ να ενημερώνουν την Επιτροπή Αλληλεγγύης στα τηλέφωνα: 6938338890 & 6984928944.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ!
ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ Η ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΕΛΠΙΔΑ!

Το «φιλότιμο» δεν μπορεί να αναπληρώσει τη μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία κατά 1898 εργαζόμενους, τους τελευταίους 12 μήνες, ούτε τη μείωση της κρατικής χρηματοδότησης για τα δημόσια νοσοκομεία κατά 131 εκατ. ευρώ.

Αγανάκτηση σε χιλιάδες εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας, που συνεχίζουμε καθημερινά την προσπάθεια ενάντια στην επιδημία και συνολικά για την προστασία της υγείας των λαϊκών οικογενειών, προκαλούν οι πρόσφατες πρωθυπουργικές δηλώσεις περί «ενεργοποίησης του εθνικού εμβολίου που είναι το φιλότιμο» για την αντιμετώπιση της επιδημίας COVID-19.

Ενώ συνεχίζεται η ανησυχητική αύξηση των κρουσμάτων SARS-CoV-2 – που οφείλεται, πρώτα από όλα, στον περιορισμό στο ελάχιστο κάθε προληπτικού μέτρου στο «άνοιγμα» του Τουρισμού, στις Μεταφορές, στην Εστίαση αλλά και την ανυπαρξία μέτρων προστασίας στους μαζικούς εργασιακούς χώρους – η κυβέρνηση της ΝΔ εξακολουθεί να μην παίρνει κανένα ουσιαστικό μέτρο για την άμεση ενίσχυση των δημόσιων μονάδων υγείας με προσωπικό, υγειονομικό υλικό και εξοπλισμό.

Εξακολουθεί όμως να προσπαθεί να μεταφέρει τις δικές της τεράστιες ευθύνες, είτε «κουνώντας το δάκτυλο» στις λαϊκές οικογένειες, που πληρώνουν με αυξανόμενη ανεργία και φτώχεια τις συνέπειες της νέας κρίσης, είτε «πετσοκοβόντας» τις άδειες των εργαζομένων, όπως έγινε ήδη στο προσωπικό των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς και σχεδιάζεται και για το προσωπικό των δημόσιων μονάδων υγείας.

Παρά τους κυβερνητικούς πανηγυρισμούς περί «θωράκισης του ΕΣΥ», η πραγματικότητα που βιώνουμε καθημερινά, ασθενείς και εργαζόμενοι, είναι ότι οι δημόσιες μονάδες υγείας αδυνατούν να αντιμετωπίσουν πιθανή μαζική εξάπλωση της επιδημίας, λόγω της υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης του δημόσιου συστήματος υγείας, από όλες τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ.

Χαρακτηριστικό είναι ότι από το 2018 μέχρι σήμερα δεν έχει ολοκληρωθεί καμία προκήρυξη για πρόσληψη μόνιμου, μη ιατρικού, προσωπικού στις δημόσιες μονάδες υγείας, με αποτέλεσμα να μην έχουν αντικατασταθεί ούτε οι 3500 συνάδελφοι που συνταξιοδοτήθηκαν τα αντίστοιχο χρονικό διάστημα, ενώ την τριετία 2017 – 2019, η κρατική χρηματοδότηση για τα δημόσια νοσοκομεία μειώθηκε κατά 415 εκατ. ευρώ.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία (Απογραφή Ανθρώπινου Δυναμικού στο Δημόσιο και Μηνιαίο Δελτίο Εκτέλεσης του Κρατικού Προϋπολογισμού) ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία μειώθηκε κατά 1898 εργαζόμενους, τον τελευταίο χρόνο (από 79.254 το Μάιο 2019 σε 77.356 το Μάιο 2020) ενώ μειώθηκε και η κρατική χρηματοδότηση στα δημόσια νοσοκομεία κατά 131 εκατ. ευρώ (από 518 εκατ. το 1ο εξάμηνο 2019 σε 387 εκατ. το 1ο εξάμηνο 2020).
Ταυτόχρονα συνεχίζονται καθημερινά οι απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων ενώ αντιμέτωποι με απόλυση, λόγω λήξης της σύμβασης τους, είναι χιλιάδες επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ και με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου συνάδελφοι, που καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας.
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, όπου αν και παραμένουν κενές περισσότερες από 260 οργανικές θέσεις όλων των ειδικοτήτων, κινδυνεύουν με απόλυση, τους αμέσως επόμενους μήνες, περισσότεροι από 85 εργαζόμενοι (π.χ. επικουρικοί γιατροί, νοσηλευτές, τραυματιοφορείς και καθαριστές με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Αντίστοιχα, στο 1ο και 2ο Κέντρα Υγείας Ελευσίνας, κινδυνεύουν με απόλυση 13 επικουρικοί και μέσω ΟΑΕΔ εργαζόμενοι.
Προειδοποιούμε ότι η κατάσταση στις δημόσιες μονάδες υγείας θα χειροτερέψει. Η εφαρμογή των DRG, κατά απαίτηση των ασφαλιστικών εταιρειών θα οδηγήσει «αιματηρά εξιτήρια» σε βάρος της υγείας των ασθενών. Οι Συμπράξεις με τον ιδιωτικό τομέα, η μετατροπή των νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ και η λειτουργία με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια θα οδηγήσει σε ακόμα μεγαλύτερη υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών και αύξηση της οικονομικής επιβάρυνση των ασθενών. Τους σχεδιασμούς αυτούς υπηρετεί και ο πρόσφατος νόμος για την ίδρυση του ΟΔΙΠΥ Α.Ε. Μόνοι κερδισμένοι θα είναι οι επιχειρηματικοί ομίλοι που ανυπομονούν να επεκτείνουν τη δράση τους στους τομείς της Υγείας και Ασφάλισης για να αυξήσουν τα κέρδη τους.
Λογαριάζουν όμως χωρίς τους εργαζόμενους και δεσμευόμαστε ότι δε θα τους αφήσουμε σε «χλωρό κλαρί». Δε θα θυσιάσουμε τα δικαιώματα μας και τις ανάγκες των λαϊκών οικογενειών για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

Καταγγέλλουμε το περιστατικό εργοδοτικής βίας που αντιμετώπισε συνάδελφός μας στο ξενοδοχείο «Royal» στο Νυδρί. Ο συγκεκριμένος συνάδελφός μας, τόλμησε να ζητήσει το αυτονόητο, το αντίγραφο της σύμβασής του, προκαλώντας την οργή της εργοδοσίας με συνέπεια τον ξυλοδαρμό του. Αυτή η κατάπτυστη ενέργεια από μεριάς της εργοδοσίας ήταν σε συνέχεια διάφορων ενεργειών και εκβιασμών προκειμένου να του κάνουν «τη ζωή δύσκολη» και ο συνάδελφός μας να υπογράψει «οικειοθελή αποχώρηση».

Η συγκεκριμένη πράξη εργοδοτικής βίας και αυθαιρεσίας, όσο «βαριά» κι αν είναι, δεν είναι «κεραυνός εν αιθρία». Η εργοδοσία σε όλη την Ελλάδα, μαζί και στην περιοχή μας, έχει αποθρασυνθεί εντελώς με τις πλάτες της κυβέρνησης. Μπροστά στο κέρδος της επιχείρησης, δε λογαριάζουν τίποτα. Ούτε την επιβίωση των εργαζόμενων, ούτε τις υποχρεώσεις, ούτε καν σέβονται τη δουλειά που έχουν προσφέρει οι εργαζόμενοι στην επιχείρησή τους.

Από τη πρώτη μέρα που ξεκίνησε η κρίση, η κυβέρνηση και οι εργοδότες μας κοροϊδεύουν!

Θέλουν να μας πείσουν ότι ο λόγος που προχώρησαν σε απολύσεις , σε εκ περιτροπής εργασία (μισή δουλειά – μισός μισθός), σε αναστολή συμβάσεων με εισόδημα 534 ευρώ και πολλούς από μας χωρίς δικαίωμα αυτού του επιδόματος (εργαζόμενοι εξτρά, εργολαβικοί, εποχικοί επισιτισμό κ.α.), είναι η πανδημία, ότι ο εχθρός είναι ο ιός.

Οι εργοδότες, είτε μικροί, είτε μεγάλοι, είτε «καλοί», είτε «κακοί» σκέφτονται αποκλειστικά το κέρδος της επιχείρησής τους. Σε αυτό έχουν τις πλάτες της κυβέρνησης με όλα τα παραπάνω μέτρα στήριξης των επιχειρήσεων. Στο δια ταύτα, για να στηριχτούν με αυτά τα μέτρα οι επιχειρηματίες βγαίνει ένας λογαριασμός που καλούνται να πληρώσουν οι εργαζόμενοι, χάνοντας μεγάλο μέρος του εισοδήματός τους. Ποιος εργαζόμενος μπορεί να ζήσει φέτος με 2500-3000 ευρώ όλη τη χρονιά για να στηριχτούν οι επιχειρηματίες, ενώ πέρυσι έβγαζε τα διπλάσια ή και παραπάνω;

Ας θυμηθούμε όμως τα προηγούμενα χρόνια που οι τζίροι και τα κέρδη, χωρίς την πανδημία, τραβούσαν την ανηφόρα εμείς τι βιώναμε; Την εντατικοποίηση, το ότι γινόμασταν τα παιδιά για όλες τις δουλειές, τη δουλειά ήλιο με ήλιο, τις διάφορες συμβάσεις, ενός μήνα, μιας μέρας, των 10 ωρών την εβδομάδα. Ο κατάλογος συνεχίζεται με τις απλήρωτες υπερωρίες, τα κομμένα ρεπό, την απλήρωτη μαθητεία μέχρι τις διαφόρων ειδών προσβολές της αξιοπρέπειάς μας και πολλά άλλα που τα ξέρει καλά ο κάθε εργαζόμενος.
Τελευταία, έχουν αυξηθεί τα φαινόμενα ανυπόστατων συκοφαντιών από την εργοδοσία που με ένα «εξώδικο» κατηγορούν συναδέλφους μας από «ανάρμοστη συμπεριφορά» μέχρι και για κλοπές με σκοπό να υφίσταται «λόγος απόλυσης» και το εξώδικο παίζει το ρόλο της λεγόμενης «προειδοποίησης απόλυσης».
Κανένας, επίσης, δε λέει το λόγο που πριν, χωρίς την πανδημία, δεν εφαρμοζόταν οι κλαδικές μας Συλλογικές Συμβάσεις που με αγώνες είχαμε κατακτήσει τα προηγούμενα χρόνια.

Δε λένε κουβέντα για το τι απέγιναν τελικά όλα αυτά τα κέρδη που αποκόμισαν οι επιχειρηματίες στη περίοδο της ραγδαίας ανάπτυξης, όταν μας έλεγαν να κάνουμε θυσίες, και να περιμένουμε βελτίωση της ζωής μας. Για να μπορούν να βγάζουν πολλά κέρδη οι επιχειρηματικοί όμιλοι, όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα, η Ευρωπαϊκή Ένωση, διαμόρφωσαν το νομικό πλαίσιο που κατάργησε τη σταθερή δουλειά με δικαιώματα, το 8ωρο, το πενθήμερο. Για να διασφαλίσουν τη κερδοφορία των μεγαλοεπιχειρηματιών, όλες οι κυβερνήσεις τους, σιγά-σιγά, μας έβγαλαν από τα βαρέα ανθυγιεινά επαγγέλματα, μας έστειλαν για σύνταξη 380 ευρώ στα 67!

Άλλωστε, από την αρχή φάνηκε ότι η κυβέρνηση δεν μας είχε στο νου της αφού δεν είχαν ενταχτεί στο μηχανισμό στήριξης, χιλιάδες εργαζόμενοι του κλάδου, εποχικοί σε ξενοδοχεία, συμβασιούχοι σε 12μηνης λειτουργίας, με αποκλειστικά δική της ευθύνη. Αν οφείλουμε κάπου την ένταξη των εποχικών του τουρισμού στο βοήθημα των 534 ευρώ είναι στους μαζικούς και αποφασιστικούς αγώνες που σήκωσαν τα ταξικά συνδικάτα από τον Απρίλη μέχρι σήμερα, τις συνεχόμενες, μαζικές κινητοποιήσεις χιλιάδων συναδέλφων σε Κέρκυρα, Ρόδο και Κρήτη. Αλλά και εδώ με τις συμβολικές κινητοποιήσεις του σωματείου μας τον Απρίλη και την έγγραφη παρέμβαση στο Υπουργείο Εργασίας μαζί με άλλα σωματεία του κλάδου. Όπως επίσης, και μαζί με το Εργατικό Κέντρο Λευκάδας- Βόνιτσας στις κινητοποιήσεις που ακολούθησαν.

Στη περίοδο της καραντίνας , επιβεβαιώθηκε περίτρανα ότι τα εστιατόρια, τα ξενοδοχεία , τα catering, είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι! Χωρίς εμάς είναι σκέτα κουφάρια, τίποτα δε δουλεύει.
Όλοι εμείς, έχουμε τη δύναμή μας! Το σωματείο μας, για να μην είμαστε μόνοι μας απέναντι στην εργοδοσία, στις αυθαιρεσίες τους! Γραφόμαστε στο σωματείο μας συμμετέχουμε στη λειτουργία του ενημερωνόμαστε τακτικά για τις δράσεις του! Όποιος εργαζόμενος θέλει να ενημερώσει ή να καταγγείλει και να διεκδικήσει για εργασιακά θέματα πρώτα να απευθύνεται στο σωματείο! Γινόμαστε οι συνδετικοί κρίκοι του για να γίνουμε πιο πολλοί, πιο δυνατοί!

Η κυβέρνηση της ΝΔ δεν χάνει ευκαιρία  να  αποδεικνύει πως  προτεραιότητά της, ακόμα και στη πανδημία, είναι τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων και όχι η υγεία του λαού.

      Πως αλλιώς μπορεί να εξηγηθεί η απόφασή της  για την αύξηση της πληρότητας των πλοίων στο 80-85% ώστε οι εφοπλιστές, που έτσι κι αλλιώς παίρνουν δεκάδες εκατομμύρια επιδοτήσεις, να μη χάνουν ούτε σεντς από τα κέρδη τους και να μην χρειαστεί να δρομολογήσουν επί πλέον  πλοία. Το ίδιο έγινε προηγούμενα  και με τα αεροπλάνα, που ταξιδεύουν χωρίς κενές θέσεις με μοναδικό κριτήριο τα συμφέροντα των ομίλων στις αερομεταφορές.

   Όσο για μέτρα προστασίας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς ή για ελέγχους, ούτε λόγος αφού   χιλιάδες εργαζόμενοι δουλεύουν σε απαράδεκτες συνθήκες εντατικοποίησης, χωρίς μέτρα προστασίας, με τσακισμένους μισθούς και δικαιώματα και με τον φόβο της απόλυσης να κρέμεται πάνω απ’ το κεφάλι τους. Αποτέλεσμα αυτής της κατάστασης είναι και τα εργατικά ατυχήματα που αυξάνονται ραγδαία όπως βλέπουμε και στον δικό μας κλάδο.

     Η κυβέρνηση  κάνει πως δεν κατάλαβε τι έγινε στην Καβάλα, με τα μαζικά  κρούσματα στο εργοστάσιο παραγωγής κρέατος, δεν ακούει τις  καταγγελίες των συνδικάτων για όσα συμβαίνουν στους χώρους δουλειάς. Κουβέντα για την κατάσταση στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, όπου η άρνηση για προσλήψεις προσωπικού και για την   ενίσχυση  του στόλου   εκθέτει τους επιβάτες  σε τεράστιους κινδύνους για την υγεία τους.  Με  τη  “βούλα”  της Ε.Ε και της Κομισιόν, που συγκαταλέγουν τα γκέτο της εργοδοσίας στους χαμηλούς παράγοντες κινδύνου!

    Μας παρουσιάζουν το δημόσιο σύστημα Υγείας πλήρως θωρακισμένο τη στιγμή που υπάρχουν τεράστια κενά σε γιατρούς και νοσηλευτές, στις υποδομές, με τις καταγγελίες των σωματείων στα νοσοκομεία να βαράνε το καμπανάκι του κινδύνου.

     Και ενώ η κυβέρνηση και τα καλοταϊσμένα ΜΜΕ που τη στηρίζουν  είναι χαλαροί όταν αναφέρονται στο κεφάλαιο και τα συμφέροντά του, επικεντρώνονται  στην ατομική ευθύνη και επιτίθενται  στον λαό κατηγορώντας τον πως “δεν προσέχει”. Θέλουν να μας πείσουν πως η αύξηση των κρουσμάτων δεν συνδέεται με τη  διαχείριση “λάστιχο” της κυβέρνησης και το άνοιγμα των συνόρων  αλλά με την “ανευθυνότητα” του λαού.

    Αν εμείς οι εργαζόμενοι  έχουμε μια  ευθύνη  αυτή είναι ακόμα ποιο αποφασιστικά να διεκδικήσουμε από την κυβέρνηση και την εργοδοσία μέτρα προστασίας της ζωής και της υγείας μας. Να κάνουμε  δική μας  υπόθεση τον αγώνα για άμεση κρατική χρηματοδότηση του δημόσιου συστήματος Υγείας, για  προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και την κάλυψη όλων των αναγκών σε ΜΕΘ.

  Να παλέψουμε οργανωμένα με τα ταξικά συνδικάτα κόντρα  στην προσπάθεια να αξιοποιηθεί η πανδημία για νέα μέτρα ενάντια στον λαό  όπως επιχειρείται με  το πόρισμα της “Επιτροπής Πισαρίδη”. Που έρχεται να επιβεβαιώσει πως εμείς οι εργαζόμενοι  δεν έχουμε να περιμένουμε τίποτα από τα δισεκατομμύρια  του περιβόητου “Tαμείου  Ανάκαμψης”.

   Αντίθετα   θα κληθούμε να πληρώσουμε τον λογαριασμό με νέα σκληρά μέτρα και ένταση της εκμετάλλευσης αφού στην Ε.Ε, το λένε και οι ίδιοι, δεν υπάρχει “δωρεάν φαγητό”.

    Η επιτάχυνση των ανατροπών στο ασφαλιστικό σύστημα με τη προώθηση της ιδιωτικής ασφάλισης, η γενίκευση της φοροληστείας, η παραπέρα επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα και η ενίσχυσης της ευελιξίας, η μείωση  του λεγόμενου κόστους εργασίας και η διευκόλυνση των απολύσεων είναι  μερικά από όσα προβλέπει το περιβόητο  πόρισμα.

    Για να φορτωθεί και η νέα καπιταλιστική κρίση στις πλάτες του λαού και να ανοίξουν νέα πεδία κερδοφορίας στους επιχειρηματικούς ομίλους.  Ήδη  σε μια σειρά από χώρους δουλειάς η επίθεση  οξύνεται αφού  τα αφεντικά αξιοποιούν τα αντεργατικά μέτρα των κυβερνήσεων για να τσακίσουν εργατικά δικαιώματα, προχωρούν  σε απολύσεις.

    Είναι χαρακτηριστικές  οι περιπτώσεις  απόλυσης συναδέλφων μας από δυο επιχειρήσεις στις εκτυπώσεις, επειδή δεν υπέκυψαν στις πιέσεις των εργοδοτών  να μοιραστούν μαζί τους την επιδότηση από την αναστολή των συμβάσεών τους. Βέβαια  μετά τις καταγγελίες και την παρέμβαση του συνδικάτου  αναγκάστηκε  η εργοδοσία, στη μια απ’ τις επιχειρήσεις, να πάρει πίσω την απόλυση. Αποδείχτηκε  πως όταν η διεκδίκηση των δικαιωμάτων γίνεται υπόθεση των εργαζομένων, οργανωμένα με τα συνδικάτα τους μπορούν να αντιμετωπίσουν  κάθε  εργοδοτική αυθαιρεσία. 

    Μπροστά σε όλα αυτά που ζούμε καθημερινά και όσα έρχονται, μονόδρομος είναι ο οργανωμένος αγώνας για ζωή και δουλειά με δικαιώματα, για να μην  βρεθεί κανείς εργαζόμενος μόνος του απέναντι στην επίθεση  κυβέρνησης και  εργοδοσίας. Δεν χωρά πλέον  καμιά αναμονή ή αυταπάτες πως μπορούν να λυθούν τα προβλήματα με τους εργαζόμενους στο περιθώριο.

    Καλούμε τα συνδικάτα του κλάδου να παραμείνουν ανοιχτά, σε επιφυλακή  και την περίοδο των διακοπών. Να  παρέμβουν με κάθε τρόπο και μορφή όπου χρειάζεται και να αποτελέσουν το σταθερό και  μόνιμο αποκούμπι για κάθε εργαζόμενο.