Συνάδελφοι, το ΔΣ του Συνδέσμου καλεί τα μέλη του να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους προς τον σκληρά δοκιμαζόμενο λαό του Λιβάνου, θύμα για άλλη μια φορά των ιμπεριαλιστικών πολέμων και ανταγωνισμών.

Συγκεντρώνουμε είδη πρώτης ανάγκης στα γραφεία του Συνδέσμου (Πατησίων 4, 1^ος όροφος, γραφείο 13) τις εργάσιμες μέρες από την Πέμπτη 20 Αυγούστου και ώρες 10.00 ως 13.00.

Πραγματοποιήθηκε η Γενική Συνέλευση του Συνδικάτου η οποία ενέκρινε ομόφωνα τους Απολογισμούς (οικονομικός και διοικητικός ) και αποφάσισε την διεξαγωγή των εκλογών του Συνδικάτου από 20 έως 28 Αυγούστου.

Στην συνέχεια εξέλεξε την τριμελή Εφορευτική Επιτροπή η οποία θα διεξαγάγει τις εκλογές.

Τέλος η Γενική Συνέλευση προχώρησε στην παρακάτω απόφαση κάλεσμα προς τους εργαζόμενους  του κλάδου :

Συνάδελφε,-σα,

Το συνδικάτο σου είσαι εσύ, είναι η μεγάλη οικογένεια των εργαζομένων στον επισιτισμό, τον τουρισμό και τα ξενοδοχεία. Είναι η οργάνωση σου, το αποκούμπι σου, το στήριγμα σε κάθε δυσκολία, η συλλογική πείρα να αντιμετωπίσεις τα δύσκολα στην εργασία, η δύναμη και η ισχύ που δεν μπορείς να έχεις μόνος σου.

Το 2006, το Γενάρη αφού τις προηγούμενες χρονιές με τη βοήθεια του ταξικού κινήματος είχαν προηγηθεί σκληροί αγώνες στα ξενοδοχεία, η βάση των ξενοδοχοϋπαλλήλων της Κέρκυρας έκανε ένα μεγάλο βήμα, πήρε το σωματείο στα χέρια της, ανατρέποντας την τότε καθεστωτική πλειοψηφία του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού που είχε οδηγήσει το σωματείο στο μαρασμό, την αδράνεια και την υποταγή στους ξενοδόχους.

Τα 14 αυτά χρόνια χωρίζονται σε δύο περιόδους, η πρώτη 2006-2010 είναι η περίοδος που το σωματείο συσπειρώνει τους συναδέλφους, ορθώνει ανάστημα, αποκτά κύρος και οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία από κλοτσοσκούφι γίνονται στην τοπική κοινωνία σοβαρή υπολογίσιμη δύναμη. Η δεύτερη περίοδος είναι η λεγόμενη περίοδος του μνημονίου, 2010-2019. Το σωματείο στέκεται όρθιο, κρατάει τον κλάδο ζωντανό. Την ώρα που το εργατικό κίνημα σε όλη τη χώρα βρίσκεται σε υποχώρηση εμείς αντέξαμε. Όλα αυτά τα χρόνια και στις δύο περιόδους δόθηκαν σκληρές, πολλές φορές και ηρωικές μάχες. Το σωματείο έχει σταθερό βηματισμό και ταξικό προσανατολισμό, με απλά λόγια θέτει ως προτεραιότητα του τις ανάγκες των εργαζομένων και οργανώνει τον αγώνα για την υπεράσπιση και τη διεύρυνση των δικαιωμάτων και των εισοδημάτων ώστε οι ανάγκες να καλυφθούν. Την ίδια ώρα ο αγώνας μας εμπνέετε από τη βασική μας αρχή ότι η εργατική τάξη, η πλειοψηφία  δηλαδή  της κοινωνίας που παράγει με τον κόπο και τον ιδρώτα της ολόκληρο τον πλούτο, είναι η τάξη η οποία πρέπει να κυριαρχεί στην κοινωνία και συλλογικά να διαχειρίζεται τα μέσα παραγωγής, τον παραγόμενο πλούτο και να καθορίζει την κοινωνική οργάνωση.

Σήμερα, το σωματείο μας με τους αγώνες, τον ορθό προσανατολισμό , την ταχτική και τη συλλογική του δράση είναι το καμάρι των τίμιων εργαζομένων του κλάδου σε όλη τη  χώρα. Οι φίλοι μας είναι περήφανοι και οι αντίπαλοί μας παραδέχονται  για την ισχύ και το κύρος του σωματείου μας.

Συνάδελφε, συναδέλφισσα, 

Τώρα μπροστά μας ανοίγει μια νέα περίοδος, ζούμε πρωτόγνωρες συνθήκες, η ολιγαρχία του πλούτου, μια χούφτα επιχειρηματιών που έχουν επιβάλλει την εξουσία τους στους πολλούς διαχειρίζονται την υγειονομική κρίση όπως και κάθε κρίση με τέτοιο τρόπο ώστε να αφήσουν ανέγγιχτα τα πλούτη τους ή και να τα μεγαλώσουν σε βάρος των εργαζομένων.

Χρησιμοποιούν την απειλή της υγείας και της ζωής των ανθρώπων για να θεσμοθετήσουν σειρά μέτρων που θα διευρύνουν την ισχύ τους, κάνοντας κόλαση τη ζωή των πολλών, τη ζωή των εργαζομένων που παράγουν τον πλούτο. Σε αυτές τις δύσκολες ώρες για τον πλανήτη δεν παίρνουν μέτρα για την προστασία της υγείας και τις ζωές των ανθρώπων δεν ενισχύουν τα δημόσια συστήματα υγείας ώστε να ανταποκριθούν στην αποστολή τους, δεν κατοχυρώνουν ούτε τα προς το ζην του λαού.

Το  σωματείο μας στις νέες συνθήκες που διαμορφώνονται φρόντισε να διευρύνει το πεδίο δράσης του σε ολόκληρο τον κλάδο των εργαζομένων στον επισιτισμό-τουρισμό, συμπεριλαμβάνοντας στις τάξεις του όλους όσους εργάζονται σε επιχειρήσεις εστίασης, καφέ μπαρ , διαμονής και πάσης φύσεως τουριστικά επαγγέλματα.

Η μεγάλη αγκαλιά του Συνδικάτου απλώνεται ακόμη περισσότερο με στόχο την ισχυροποίηση  και την αποτελεσματικότερη στήριξη των εργαζομένων στον  τουριστικό και επισιτιστικό κλάδο.

Η υγειονομική κρίση δεν μας ξάφνιασε γιατί δεν  διαπραγματευόμαστε την γραμμή και τον προσανατολισμό μας.

• Δεν φοβηθήκαμε, δεν κλειστήκαμε σε γυάλα προστασίας και αντιμετωπίσαμε υπεύθυνα την κατάσταση.
• Στην καραντίνα κρατήσαμε ανοιχτή γραμμή επικοινωνίας και στήριξης των συναδέλφων, παλεύοντας παράλληλα για την εξασφάλιση οικονομικής στήριξης με αποτέλεσμα τη δίμηνη παράταση του επιδόματος ανεργίας.
• Διαβλέψαμε μαζί με τα ταξικά συνδικάτα την εξέλιξη στην τουριστική οικονομία και έγκαιρα προβάλλαμε το πλαίσιο των αιτημάτων του κλάδου για μέτρα στήριξης και ταυτόχρονα οργανώσαμε πολύμορφες δράσεις ενημέρωσης και αγώνα του κλάδου.
• Πετύχαμε να κρατήσουμε τις θέσεις εργασίας με την επαναπρόσληψη και να ανοίξουμε το δρόμο για την οικονομική στήριξη και ασφάλιση των ανέργων του κλάδου.
• Δίνουμε την μάχη καθημερινά στους χώρους δουλειάς για να κρατήσουμε ζωντανές τις κλαδικές συμβάσεις εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων και του επισιτισμού, για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και ουσιαστική λήψη μέτρων προστασίας της υγείας των συναδέλφων στους χώρους δουλειάς.
• Δίνουμε ιδιαίτερο βάρος στην διεκδίκηση για την ένταξη των εργαζομένων του επισιτισμού- τουρισμού στο πρόγραμμα στήριξης , με τα πρώτα θετικά βήματα στον τουρισμό, μετά τους αγώνες των εργαζομένων στον πολυεθνικό κολοσσό της TUI .
• Τώρα είναι η ώρα να κλιμακώσουμε τους αγώνες μας , να απαιτήσουμε εισόδημα επιβίωσης για όλους τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία , τον επισιτισμό –τουρισμό, γιατί κανείς δεν μπορεί να ζήσει για ένα χρόνο ούτε με τα 4.500 ευρώ που θα έχουν εισόδημα αυτοί που εργάζονται στα ξενοδοχεία, ούτε με τα 3.300 ευρώ που θα έχουν αυτοί που δεν εργάζονται στα ξενοδοχεία , ούτε με 1.200 ευρώ που πήραν αυτοί με το 3μηνο επίδομα ανεργίας , ούτε με 0 ευρώ αυτοί που δεν παίρνουν τίποτα.
• Είναι ώρα να δώσουμε την μάχη για την υπεράσπιση των κλαδικών συμβάσεων εργασίας , είναι ώρα για να απαιτήσουμε μέτρα προστασίας και αναβάθμισης των υποδομών δημόσιας δωρεάν υγείας για την προστασία της ζωής μας.

Η εργασία , τα δικαιώματα , η επιβίωση, η ίδια η ζωή μας  μπαίνουν σε μία νέα φάση. Μπροστά μας προβάλλει το ερώτημα:

Θα μείνουμε απαθείς , άβουλοι, φοβισμένοι θεατές της εξαθλίωσης μας ή θα σηκωθούμε παλληκαρήσια να διεκδικήσουμε την ζωή που μας ανήκει και μας την κλέβουν;

Για το Συνδικάτο η απάντηση είναι δεδομένη . Εκείνο που μένει να κριθεί είναι η μαζική οργάνωση στο Συνδικάτο και συμμετοχή των εργαζομένων του κλάδου στους αγώνες.

Μπορούμε μαζί να σταματήσουμε την κατρακύλα .

Μπορούμε μαζί να  πετύχουμε πολλά .

Μπορούμε να εξασφαλίσουμε εισόδημα αξιοπρέπειας.                                                        

          Γι αυτό:

• Κανείς ανοργάνωτος , κανένας μόνος , όλοι να γίνουν μέλη στο Συνδικάτο, όλοι να κάνουν μέσα στον Αύγουστο αίτηση επαναπρόσληψης για το 2021.
• Συμμετέχουμε μαζικά σε κάθε κάλεσμα του Συνδικάτου, στις συσκέψεις, στις συνελεύσεις , στις κινητοποιήσεις.
• Ενισχύουμε με κάθε τρόπο την οργάνωση του Συνδικάτου και την οικονομική του ισχύ. Η συνδρομή στο Συνδικάτο ( 1,6 ευρώ το μηνά ) πρέπει να καταβάλετε με συνέπεια, είναι απαραίτητο για να στηριχτούν οι αγώνες.
• Ψηφίζουμε μαζικά στις εκλογές του Συνδικάτου (20-28/8/2020) στέλνοντας μήνυμα ισχυροποίησης του κλάδου, εκλέγουμε περισσότερους αντιπροσώπους και ολοκληρώνουμε μια και καλή την ανατροπή στο εργατικό κέντρο μετατρέποντας το από δούρειο ίππο των εργοδοτών σε όπλο των εργαζομένων.
• Η απεργία και το συλλαλητήριο τις 4 Σεπτέμβρη να αποτελέσει βήμα ανάτασης της εργατικής τάξης στο νησί και να λειτουργήσει ως ντόμινο αγωνιστικών κινητοποιήσεων σε όλη την χώρα.

Έχουμε την δύναμη. Έχουμε την οργάνωση.

ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΙΝΑΙ Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΕΛΠΙΔΑ- EΙΜΑΣΤΕ ΔΙΠΛΑ ΣΟΥ ΔΩΣΕ ΤΗΝ ΜΑΧΗ ΜΑΖΙ ΜΑΣ

                        ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

Πέμπτη          20 Αύγουστου 11πμ έως 7μμ στο εργατικό κέντρο

Παρασκευή   21 Αύγουστου 11πμ έως 7μμ στο εργατικό κέντρο

Σάββατο        22 Αύγουστου 11πμ έως 7μμ στο γυμνάσιο Λευκίμμης

Κυριακή         23 Αύγουστου 11πμ έως 7μμ στο γυμνάσιο Καρουσάδων

Δευτέρα        24 Αύγουστου 11πμ έως 7μμ στο εργατικό κέντρο

Τρίτη              25 Αύγουστου 11πμ έως 7μμ στον Πολιτιστικό Σύλλογο Βραγγανιωτίκων

Τέταρτη          26 Αύγουστου 11πμ έως 7μμ στην Αχαράβη ( Δημαρχείο )

Πέμπτη           27 Αύγουστου 11πμ έως 7μμ στο εργατικό κέντρο

Παρασκευή    28 Αύγουστου 11πμ έως 7μμ στο εργατικό κέντρο

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

Στο ΘΡΙΑΣΙΟ Νοσοκομείο, νοσοκομείο αναφοράς για COVID-19 με 260 κενές οργανικές θέσεις, οι προκηρύξεις για πρόσληψη 17 εργαζομένων δεν αρκούν για να καλύψουν ούτε τις πρόσφατες αποχωρήσεις.

Σοβαρότατα προβλήματα στη λειτουργία του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου – με αποτέλεσμα να μην μπορεί να ανταποκριθεί στο ρόλο του ως νοσοκομείο αναφοράς – προκαλούν οι συνεχιζόμενες μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό και υγειονομικό υλικό.

Χαρακτηριστικό είναι ότι ενώ οι κενές οργανικές θέσεις γιατρών φτάνουν τις εκατό δεκαέξι (34 θέσεις ειδικευμένων και 82 θέσεις ειδικευόμενων γιατρών) έχουν προκηρυχθεί για πρόσληψη, φέτος, μόνο οκτώ θέσεις μόνιμων γιατρών.

Αποτέλεσμα των ελλείψεων είναι:

• στην Πνευμονολογική κλινική, που συνεχίζει να εφημερεύει μόνη σε ολόκληρο το Λεκανοπέδιο Αττικής, εργάζονται μόνο 6 ειδικευμένοι γιατροί, από τους οποίους ο ένας έχει σοβαρότατο πρόβλημα υγείας.
• στην Αιμοδοσία, δεν έχει προκηρυχθεί η υπάρχουσα κενή οργανική θέση ούτε έχουν αποκατασταθεί οι οργανικές θέσεις που καταργήθηκαν. Έχουν απομείνει μόνο 4 γιατροί, που δεν αρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες,
• στη Χειρουργική κλινική δεν έχουν προκηρυχθεί οι 2 κενές θέσεις ειδικευμένων γιατρών με αποτέλεσμα οι ειδικευμένοι και οι ειδικευόμενοι γιατροί να αναγκάζονται να πραγματοποιούν συστηματικά περισσότερες εφημερίες από όσες προβλέπονται.
• στη Μαιευτική κλινική, δεν έχουν καλυφθεί οι 3 κενές θέσεις ειδικευμένων γιατρών και για την κάλυψη των προγράμματος εφημεριών, απομένουν μόνο 5 ειδικευμένοι γιατροί, που αναγκάζονται να υπερβαίνουν συστηματικά το προβλεπόμενο όριο εφημεριών ενώ για δεκατρείς ημέρες κάθε μήνα, σε ενεργή εφημερία στην κλινική – ακόμα και την επομένη Γενικής εφημερίας του νοσοκομείου – παραμένει μόνο ένας ειδικευόμενος.
• στην Ψυχιατρική δεν έχει προχωρήσει η διαδικασία για την προκήρυξη των 2 κενών οργανικών θέσεων, ενώ η κατάσταση στην κλινική είναι κυριολεκτικά επικίνδυνη λόγω του μεγάλου συνωστισμού ασθενών σε ράντζα σε κάθε χώρο της κλινικής. Δεν έχει προχωρήσει ο σχεδιασμός για δημιουργία Παιδοψυχιατρικής κλινικής, αν και υπάρχουν μεγάλες ανάγκες τόσο στην ευρύτερη περιοχή αλλά και πανελλαδικά.

Χαρακτηριστικό είναι ότι το Ιατρείο COVID19 στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών στελεχώνεται, σε συστηματική βάση, από 3 μόνο γιατρούς, με αποτέλεσμα την μεγάλη επιδείνωση των συνθηκών εργασίας τους, που θα χειροτερέψουν ακόμη περισσότερο σε περίπτωση μαζικής εξάπλωσης της επιδημίας ενώ, αν και το νοσοκομείο είναι νοσοκομείο αναφοράς, υπάρχει μόνο μία λοιμωξιολόγος.

Αντίστοιχες είναι οι ελλείψεις και στις υπόλοιπες κλινικές και τμήματα του νοσοκομείου (π.χ. Α και Β Παθολογική, ΜΕΘ), που θα χειροτερέψουν ακόμη περισσότερο, αν απολυθούν οι 18 επικουρικοί γιατροί που οι συμβάσεις τους λήγουν τους αμέσως επόμενους μήνες.

Στη νοσηλευτική υπηρεσία, παραμένουν κενές 82 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού και 49  θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου ενώ η προκήρυξη για πρόληψη 6 νοσηλευτών και 2 τραυματιοφορέων δεν αρκεί για να καλύψει ούτε τις πρόσφατες αποχωρήσεις.

Αποτέλεσμα είναι, στα νοσηλευτικά τμήματα, οι συνάδελφοι να εργάζονται αλλεπάλληλες βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα) και συχνά δύο νοσηλευτές ανα βάρδια να έχουν την ευθύνη για περισσότερους από τριάντα ασθενείς.

Γίνονται συνεχείς μετακινήσεις νοσηλευτικού προσωπικού και βοηθών θαλάμου για να καλυφθούν, με πρόχειρο τρόπο, οι καθημερινές ανάγκες λειτουργίας και τα απογεύματα και τις νύχτες μόνο ένας ή δυο τραυματιοφορείς καλύπτουν την «κίνηση» όλου του νοσοκομείου.

Χαρακτηριστικές είναι οι ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού στην Πνευμονολογική κλινική αλλά και στη ΜΕΘ Κέντρου Εγκαυμάτων – όπου νοσηλεύονται ασθενείς με SARS-CoV-2 – που οι νοσηλευτές αναγκάζονται να παραμένουν πολλές ώρες, ντυμένοι με προστατευτικές στολές, χωρίς τη δυνατότητα να πάνε ούτε τουαλέτα, αφού δεν «φτάνουν» σε κάθε βάρδια για να καλύψουν τις αυξημένες απαιτήσεις νοσηλείας.

Λόγω  των ελλείψεων σε προσωπικό στα Χειρουργεία και το Αναισθησιολογικό, υπάρχει μεγάλη μείωση των χειρουργικών επεμβάσεων, που, σε συνδυασμό με την αναστολή των τακτικών χειρουργικών επεμβάσεων κατά το προηγούμενο διάστημα, έχει οδηγήσει σε μεγάλη αύξηση του χρόνου αναμονής, που για τα γενικά χειρουργικά περιστατικά φτάνει τους έξι μήνες, ενώ για τα ορθοπαιδικά περιστατικά ξεπερνούν τους οκτώ μήνες.

Παρόμοιοι είναι οι χρόνοι αναμονής για τις υπόλοιπες χειρουργικές ειδικότητες, με αρνητικότατες συνέπειες για την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατοντάδων ασθενών αλλά και την εκπαίδευση των νοσοκομειακών γιατρών.

Ανάλογες είναι οι ελλείψεις και στις υπόλοιπες υπηρεσίες, όπου παραμένουν κενές:

• 12 θέσεις χειριστών ιατρικών συσκευών και βοηθών εργαστηρίων, με αποτέλεσμα να επιβαρύνονται οι εργαζόμενοι στα παραίατρικά τμήματα, με τις αλλεπάλληλες βάρδιες.
• 6 θέσεις τεχνολόγων ακτινολόγων και χειριστών εφαρμοστών ενώ οι ανάγκες θα αυξηθούν λόγω της σχεδιαζόμενης λειτουργίας αγγειογράφου και δεύτερου αξονικού τομογράφου.
• στη διοικητική και τεχνική υπηρεσία, παραμένει η κατάργηση δεκάδων οργανικών θέσεων και οι ελλείψεις στα αντίστοιχα τμήματα καλύπτονται προσωρινά με συμβασιούχους και πρακτικάριους ενώ και οι φύλακες, μάγειρες, λαντζέρησσες και τραπεζοκόμες δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες του νοσοκομείου
• για την κάλυψη των αυξημένων αναγκών, δεν επαρκούν οι φυσικοθεραπευτές , που, εκτός από την καθημερινή τους προσφορά, έχουν σοβαρό ρόλο στη νοσηλεία και αποκατάσταση ασθενών με SARS-CoV-2.

Χαρακτηριστικό είναι ότι για τις παραπάνω υπηρεσίες – απολύτως αναγκαίες για τη λειτουργία του νοσοκομείου – δεν προβλέπεται η πρόσληψη ούτε ενός μόνιμου εργαζομένου.

 Προειδοποιούμε ότι η κατάσταση θα χειροτερέψει αν απολυθούν οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, που καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες και οι συμβάσεις τους λήγουν τους επόμενους μήνες (επικουρικοί νοσηλευτές, τραυματιοφορείς, διοικητικοί και εργαστηριακοί και 59 καθαριστές με συμβάσεις ορισμένου χρόνου).

Παρά τους κυβερνητικούς πανηγυρισμούς περί «θωράκισης του ΕΣΥ», η πραγματικότητα που βιώνουμε καθημερινά, ασθενείς και εργαζόμενοι, είναι ότι οι δημόσιες μονάδες υγείας αδυνατούν να αντιμετωπίσουν πιθανή μαζική εξάπλωση της επιδημίας, λόγω της υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης του δημόσιου συστήματος υγείας, από όλες τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ.

Χαρακτηριστικό είναι ότι από το 2018 μέχρι σήμερα δεν έχει ολοκληρωθεί καμία προκήρυξη για πρόσληψη μόνιμου, μη ιατρικού, προσωπικού στις δημόσιες μονάδες υγείας, με αποτέλεσμα να μην έχουν αντικατασταθεί ούτε οι 3500 συνάδελφοι που συνταξιοδοτήθηκαν τα αντίστοιχο χρονικό διάστημα, ενώ την τριετία 2017 – 2019, η κρατική χρηματοδότηση για τα δημόσια νοσοκομεία μειώθηκε κατά 415 εκατ. ευρώ.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία (Απογραφή Ανθρώπινου Δυναμικού στο Δημόσιο και Μηνιαίο Δελτίο Εκτέλεσης του Κρατικού Προϋπολογισμού) ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία μειώθηκε κατά 1898 εργαζόμενους, τον τελευταίο χρόνο (από 79.254 το Μάιο 2019 σε 77.356 το Μάιο 2020) ενώ μειώθηκε και η κρατική χρηματοδότηση στα δημόσια νοσοκομεία κατά 131 εκατ. ευρώ (από 518 εκατ. το 1^ο εξάμηνο 2019 σε 387 εκατ. το 1^ο εξάμηνο 2020).

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να ενισχυθεί άμεσα το ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο με πρόσληψη μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

► να αναμορφωθεί ο οργανισμός του νοσοκομείου για να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες, ξεκινώντας με την αποκατάσταση των κατηργημένων οργανικών θέσεων και λαμβάνοντας υπόψη τη μεγάλη μείωση των ειδικευόμενων γιατρών.

► να εξασφαλισθεί πλήρη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας

• Γνωρίζουμε ότι η διαιώνιση των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού και η μείωση της κρατικής χρηματοδότησης εντάσσονται στο σχεδιασμό κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και επέκταση της δράσης των επιχειρηματικών ομίλων στην Υγεία, την Πρόνοια και την Ασφάλιση, γι’ αυτό και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα μας ενάντια στην πολιτική αυτή που τσακίζει τα δικαιώματα εργαζομένων και ασθενών για να εξασφαλίσει τα κέρδη των καπιταλιστών.

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε η συγκέντρωση – συναυλία που οργάνωσε το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας  την Τρίτη 11/08/20 στον παραλιακό χώρο της Ηγουμενίτσας με σύνθημα «Όχι το λιμάνι και το παραλιακό μέτωπο σε επιχειρηματικούς ομίλους. Λιμάνι – λαϊκή περιουσία για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών».

Το Ε.Κ.Θ. με την εκδήλωση αυτή πρωτοστάτησε άλλη μια φορά  στην υπεράσπιση των λαϊκών συμφερόντων  ενημερώνοντας τους κατοίκους της πόλης για το προωθούμενο έγκλημα καλώντας σε αγώνα .

Αλλά και με την υπέροχη μουσική συναυλία που ακολούθησε ανέδειξε ,το πώς αυτός ο παραλιακός χώρος που παραχωρείται για επιχειρηματική δραστηριότητα, μπορεί  να αξιοποιηθεί για να ικανοποιήσει τις λαϊκές ανάγκες για πολιτισμό, για αναψυχή, για ανάπαυση. Πράγμα που φάνηκε και από την συμμετοχή του κόσμου στην εκδήλωση.

 Έδειξε δε στη πράξη, με τον τρόπο οργάνωσης της εκδήλωσης, ότι με «πειθαρχημένη απειθαρχία» το εργατικό λαϊκό κίνημα μπορεί να έχει δράση και να διεκδικεί κάτω από οποιεσδήποτε συνθήκες.   

 Κεντρικός ομιλητής ήταν ο Σωτήρης Γκίκας πρόεδρος του Ε.Κ.Θ. ο οποίος  τόνισε :

 «…Είναι σαφές ότι οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα δεν έχουν τίποτα να κερδίσουν από την υλοποίηση των σχεδίων που δρομολογούνται για την παράδοση του λιμανιού και κομματιών του παραλιακού μετώπου σε επιχειρηματικούς ομίλους και τη λειτουργία τους με τα κριτήρια που επιβάλλουν τα συμφέροντα τους.

Ήρθε η ώρα να εμπιστευτούμε τις δυνάμεις μας, να μην εγκλωβιστούμε σε ψευτοαντιπαραθέσεις που έχουν ξεσπάσει μεταξύ των αστικών κομμάτων, σε αποσπασματικές προσεγγίσεις. Να πεισμώσουμε και να εντείνουμε τις προσπάθειες μας για να οργανωθεί μαζικός αγώνας ενάντια στην παράδοση του λιμανιού και κομματιών του παραλιακού μετώπου σε επιχειρηματικούς ομίλους. Ενάντια στους επιχειρηματικούς σχεδιασμούς που επιβαρύνουν την περιοχή της Ηγουμενίτσας και οδηγούν σε νέους κινδύνους για τη υγεία, την ζωή, την εργασία και τα δικαιώματά μας. Ενάντια στην πολιτική της ΕΕ για την «απελευθέρωση» των λιμενικών υπηρεσιών. Ενάντια στα σχέδια που απειλούν μια παραλιακή πόλη ουσιαστικά να μην έχει πρόσβαση στην θάλασσα.

Ήρθε η ώρα γιατί σήμερα υπάρχουν όλες οι δυνατότητες, το λιμάνι να είναι περιουσία του λαού για την ικανοποίηση των αναγκών του με σύγχρονες υποδομές και αξιοποίηση των τεχνολογικών δυνατοτήτων προς όφελος της λαϊκής ευημερίας. 

Το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας καλεί σε αγώνα με τη σημαία του αύριο, με τη σημαία των σύγχρονων λαϊκών αναγκών για να διεκδικήσουμε:

• Ούτε μια σπιθαμή του λιμανιού και της χερσαίας ζώνης σε επιχειρηματικούς ομίλους
• Ελεύθερη πρόσβαση του λαού στη θάλασσα. Καμιά επιχειρηματική και εμπορική δράση στους ελεύθερους χώρους. Όλοι οι χώροι να αναπλαστούν με αποκλειστική κρατική χρηματοδότηση για τις λαϊκές ανάγκες και την αναβάθμιση του δικαιώματος των διακοπών και της αναψυχής για τα λαϊκά στρώματα….»

Ακολούθησε μουσικό πρόγραμμα από ντόπιους μουσικούς. Το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας ευχαριστεί θερμά τους μουσικούς που συμμετείχαν στην εκδήλωση και έδωσαν μια άλλη νότα στο περιεχόμενο της. Οι μουσικοί που συμμετείχαν αφιλοκερδώς είναι οι :  

1. ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ (ΤΡΑΓΟΥΔΙ)
2. ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΧΡΥΣΗΙΔΑ (ΤΡΑΓΟΥΔΙ)
3. ΓΚΟΓΚΟΥ ΒΙΚΤΩΡΙΑ (ΤΣΕΛΟ)
4. ΜΗΤΣΕΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ (ΤΡΑΓΟΥΔΙ)
5. ΝΤΑΛΛΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ (ΚΙΘΑΡΑ)
6. ΝΤΑΛΛΑΣ ΩΡΙΩΝΑΣ (ΤΡΑΓΟΥΔΙ)
7. ΣΩΤΗΡΚΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ (ΣΑΞΟΦΩΝΟ)
8. ΤΖΟΒΑΡΑ ΒΑΡΒΑΡΑ (ΤΡΑΓΟΥΔΙ)

Και ο μικρός  ΩΡΙΩΝΑΣ ΝΤΑΛΛΑΣ που ουσιαστικά «έκλεψε» την παράσταση με την ερμηνεία του στο τραγούδι «ανθρωπάκος».

Άμεση πρόσληψη όλων των αναπληρωτών, σε όλες τις δομές και όλες τις ειδικότητες, σε μία φάση, στα τέλη Αυγούστου!

Αύξηση των πιστώσεων για τις προσλήψεις εκπαιδευτικών, ώστε να αντιμετωπιστούν οι αυξημένες ανάγκες λειτουργία των σχολείων!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Λίγες μέρες πριν την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, η αγωνία χιλιάδων αναπληρωτών εκπαιδευτικών κορυφώνεται. Κάποιοι από τους συναδέλφους μας ονομάστηκαν “απορριφθέντες λόγω παραβόλου” εξαιτίας των τεχνικών λαθών του συστήματος και της κυβερνητικής αναλγησίας. Κάποιοι άλλοι είδαν στους νέους πίνακες τραγικά λάθη στη μοριοδότησή τους, που ίσως τους αφήσουν εκτός εργασίας. Χιλιάδες συνάδελφοι που για χρόνια “οργώνουν” τη χώρα στηρίζοντας το δημόσιο σχολείο κατρακύλησαν εκατοντάδες θέσεις στους πίνακες εξαιτίας του νόμου – σφαγείο του Γαβρόγλου που τσακίζει την προϋπηρεσία.

Σαν μην έφταναν όλα τα παραπάνω, η κυβέρνηση της Ν.Δ. και το Υπουργείο Παιδείας, μέσω διαρροών ή “έγκυρων πληροφοριών” αφήνει να διαχέεται ότι δεν θα γίνουν στην πρώτη φάση προσλήψεις για παράλληλη στήριξη και ΖΕΠ. Η πιθανότητα μετάθεσης της ημερομηνίας έναρξης των μαθημάτων ή εκ περιτροπής λειτουργία των σχολείων βάζει στο στόχαστρο τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών μας, αλλά και τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς που δεν ξέρουν αν και πότε θα δουλέψουν.

Πριν από λίγες μέρες δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Β 3344-10.08.2020 η υπ.αριθμ.104627/ΓΔ5 απόφαση της Υπουργού Παιδείας που αφορά τη ρύθμιση θεμάτων πρόσληψης και τοποθέτησης αναπληρωτών και ωρομίσθιων εκπαιδευτικών, μελών ΕΕΠ και ΕΒΠ.

Η εγκύκλιος έρχεται να εφαρμόσει τον αντιεκπαιδευτικό νόμο που ψήφισε η ΝΔ πριν λίγους μήνες και που χτυπάει με πολλαπλούς τρόπους το δικαίωμα των αναπληρωτών στη δουλειά, ενώ προσθέτει και άλλες αδικίες εις βάρος μας. Συγκεκριμένα:

Η εγκύκλιος ορίζει τη σειρά προτεραιότητας κάλυψης των κενών από τις Διευθύνσεις, ενώ δίνει τη δυνατότητα στους διευθυντές εκπαίδευσης να αξιολογούν και να ιεραρχούν τα κενά. Τι παραδέχεται το Υπουργείο μ΄αυτές τις διατάξεις; Πρώτον, ότι δεν έχουν σκοπό να καλύψουν τα χιλιάδες κενά στην εκπαίδευση από την αρχή της χρονιάς και με μία φάση προσλήψεων και, δεύτερον, ότι οι αναπληρωτές θα παρουσιάζονται στις διευθύνσεις και θα δηλώνουν σχολεία, χωρίς να γνωρίζουν το σύνολο των κενών, κάτι που βέβαια γινόταν και όλα τα προηγούμενα χρόνια και οδηγούσε σε μεγάλες αδικίες, όσον αφορά τις τοποθετήσεις των συμβασιούχων. Τώρα το Υπουργείο νομιμοποιεί αυτή τη διαδικασία, την οποία πολεμήσαμε τα προηγούμενα χρόνια μέσα από τα σωματεία μας, απαιτώντας να δίνεται στους αναπληρωτές το σύνολο των κενών.

Επιπλέον, με την εγκύκλιο καταργούνται ολοκληρωτικά τα κοινωνικά κριτήρια στις τοποθετήσεις των συμβασιούχων (σε αντίθεση με τις τοποθετήσεις των νεοδιοριζόμενων) κάτι που συνιστά επίθεση σε κατακτημένα δικαιώματα των εργαζομένων. Υπάρχουν πολλοί συνάδελφοί μας που ανήκουν σε συγκεκριμένες κατηγορίες, π.χ. είναι ΑΜΕΑ, έχουν σοβαρά προβλήματα υγείας και χρειάζεται να βρίσκονται κοντά σε νοσοκομείο ή ανήκουν σε μονογονεϊκή οικογένεια. Είναι βέβαιο πως, αν το Υπουργείο δεν τροποποιήσει τη διάταξη αυτή, πολλοί συνάδελφοί μας θα αναγκαστούν να παραιτηθούν, με αποτέλεσμα να αποκλειστούν από τις προσλήψεις και την επόμενη χρονιά, καθώς ισχύει ο τιμωρητικός διετής αποκλεισμός σε περίπτωση παραίτησης.

Βέβαια, όλα αυτά αφορούν μόνο στους συναδέλφους που ήταν «τυχεροί» και βρίσκονται στους πίνακες κατάταξης και όχι στους περισσότερο από 15.000 που έχουν αποκλειστεί από αυτούς, κυρίως λόγω παραβόλου. Το Υπουργείο και η Κυβέρνηση έχει αποκλειστική ευθύνη που πετά στην ανεργία όλους αυτούς τους εργαζομένους, που στήριξαν τα σχολεία σε όλη τη χώρα τα τελευταία χρόνια.

Συνάδελφοι, ζούμε σε όλο της το μεγαλείο την εφαρμογή, από τη Ν.Δ, του νόμου Γαβρόγλου (ΣΥΡΙΖΑ), με τις τεράστιες ανακατατάξεις στους πίνακες λόγω του προσοντολογίου, με την ουσιαστική κατάργηση της προϋπηρεσίας, με το αέναο κυνήγι των προσόντων. Καθημερινά αποδεικνύεται πως οι συμβασιούχοι, που είναι πλέον ένα μεγάλο κομμάτι του κλάδου, αντιμετωπίζονται με άλλα μέτρα και σταθμά από την εκάστοτε κυβέρνηση, ως εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας, χωρίς τα ίδια δικαιώματα με τους μόνιμους.

Η παραπάνω κατάσταση αποδεικνύει ένα πράγμα: Εδώ και τώρα πρέπει να μπει τέρμα στο αίσχος της ελαστικής εργασίας και της αναπλήρωσης. Οι αναπληρωτές καλύπτουν στοιχειώδεις ανάγκες των σχολείων και έπρεπε ήδη να εργάζονται με μόνιμη σχέση εργασίας. Η επιλογή όλων των κυβερνήσεων, διαχρονικά, να διατηρούν χιλιάδες συναδέλφους στην ομηρεία της αναπλήρωσης είναι βολική για το κράτος μια και μπορεί να έχει χιλιάδες εργαζομένους λάστιχο, να  προσλαμβάνει όσους θέλει, όποτε θέλει, με όποιους όρους θέλει. 

Τώρα είναι η ώρα οι αναπληρωτές σαν μια γροθιά, μακριά από ομαδοποιήσεις, παραμερίζοντας την πολυδιάσπαση και τον κατακερματισμό, την ανθρωποφαγία που σκόπιμα καλλιεργούν οι κυβερνήσεις, να βγούμε δυναμικά στο προσκήνιο.

Ενωμένοι και μέσα από τα σωματεία μας μπορούμε να καταφέρουμε πολλά!!

Είναι επίκαιρο όσο ποτέ το αίτημα για μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων που δούλεψαν τα τελευταία χρόνια στην εκπαίδευση, καθώς οι μόνιμες προσλήψεις στην ειδική αγωγή που ήρθαν ύστερα από αγώνες ετών, είναι σταγόνα στον ωκεανό μπροστά στα χιλιάδες κενά που υπάρχουν στα σχολεία σε Α’ βάθμια και Β’ βάθμια.

Απαιτούμε εδώ και τώρα το Υπουργείο Παιδείας:

• Να καλύψει όλα τα κενά σε μία φάση από την αρχή της χρονιάς, για όλες τις δομές και τις ειδικότητες, ώστε και όλοι οι μαθητές να έχουν τους εκπαιδευτικούς τους από την αρχή, να μη χαθεί ούτε μια ώρα μαθήματος και να μην υπάρξουν αδικίες στις τοποθετήσεις των αναπληρωτών.
• Να υπάρξει γενναία αύξηση των πιστώσεων για αναπληρωτές, ώστε να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες των σχολείων, εν μέσω πανδημίας.
• Μέτρα στήριξης της διαβίωσης των αναπληρωτών (δωρεάν μετακίνηση, στέγαση, σίτιση κ.α.).
• Οι Διευθύνσεις να δώσουν το σύνολο των κενών της κάθε περιοχής και να μην μπουν σε διαδικασία ιεράρχησής τους. Έτσι μόνο θα πιεστεί και η κυβέρνηση να καλύψει όλα τα κενά άμεσα. Η τοποθέτηση να γίνει με ευθύνη των ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ.
• Να υπάρξει ειδική μέριμνα για τους συναδέλφους που ανήκουν σε ειδικές κατηγορίες, όσον αφορά την τοποθέτησή τους στα σχολεία. Δε γίνεται π.χ. ένας συνάδελφος νεφροπαθής να πάει σε περιοχή μακριά από νοσοκομείο.
• Να λυθεί άμεσα, με πολιτική απόφαση, το ζήτημα του παραβόλου και να ενταχθούν όλοι οι συνάδελφοι κανονικά στους πίνακες. Να μην απολυθεί ούτε ένας συνάδελφος.
• Να διορθωθούν άμεσα όλα τα λάθη στη μοριοδότηση των συναδέλφων.
• Μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών που εργάζονται τα τελευταία χρόνια στα σχολεία. Ταυτόχρονη κατάργηση του νόμου σφαγείο – Γαβρόγλου που διατηρεί άθικτο η Ν.Δ.

Τις επόμενες μέρες προχωράμε σε αγωνιστικά βήματα οργάνωσης και κλιμάκωσης της πάλης μας:

• Έκτακτη ανοιχτή διαδικτυακή σύσκεψη της Πρωτοβουλίας την Τετάρτη 19 Αυγούστου στις 8:30μ.μ (θα δημοσιευτεί link και οδηγίες συμμετοχής).
• Παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εσωτερικών για το ζήτημα του παραβόλου και των λαθών των πινάκων του ΑΣΕΠ τη Δευτέρα 24 Αυγούστου στις 10:30π.μ.
• Συγκέντρωση διαμαρτυρίας για όλα τα ζητήματα των αναπληρωτών ενόψει της νέας χρονιάς στο Υπουργείο Παιδείας την Τρίτη 25 Αυγούστου στις 11:00π.μ.

Συνεχίζουμε και τη φετινή χρονιά, μέσα από τα σωματεία μας, να αγωνιζόμαστε για το δικαίωμα στη μόρφωση όλων των μαθητών, για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, για δουλειά με δικαιώματα!!

Αθήνα, 13 Αυγούστου 2020

Τη λογική της κυβέρνησης που τα ανάγει όλα στην ατομική ευθύνη φαίνεται ότι ακολουθεί και η εργοδοσία μεγάλης βιομηχανικής μονάδας τροφίμων στην περιοχή μας. Με ανακοίνωση της Διοίκησης προς τους εργαζόμενους τους ενημερώνει ότι όποιος πηγαίνει σε γάμο, βαφτίσια, κηδεία, μνημόσυνα και διακοπές θα γίνεται δεκτός για εργασία μόνο εάν φέρνει αρνητικό τεστ για τον κορονοϊό, αλλιώς θα υποχρεώνεται σε καραντίνα για 14 μέρες. Μάλιστα απειλείται με απόλυση όποιος εργαζόμενος δεν ενημερώσει την υπεύθυνη προσωπικού σε ποια εκδήλωση παρευρέθηκε!

Με τον τρόπο αυτό προσπαθεί η διοίκηση να φορτώσει την ευθύνη και το οικονομικό βάρος των τεστ ή της 14ήμερης καραντίνας στους εργαζόμενους, να αποποιηθεί τις δικές της ευθύνες.

Καταγγέλλουμε τη συγκεκριμένη πρακτική και απαιτούμε να γίνονται μαζικά τεστ ανά περιόδους στους εργαζόμενους το κόστος των οποίων να καλύπτει η επιχείρηση και να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την αποφυγή της διάδοσης του νέου κορονοϊού.

Καλούμε την επιθεώρηση εργασίας να παρέμβει, καθώς και το τμήμα υγιεινής και ασφάλειας να ελέγξει τα μέτρα που έχουν παρθεί, αν υπάρχει σχέδιο εκπονημένο από τον ιατρό εργασίας και αν τηρείται.

Ως διοίκηση του σωματείου θα παρακολουθούμε την εξέλιξη και θα επανέρθουμε σε περίπτωση που χρειαστεί. Καλούμε τους συναδέλφους σε κάθε χώρο δουλειάς να συσπειρωθούν στο σωματείο μας, να καταγγέλλουν τις οποιεσδήποτε ελλείψεις μέτρων, μαζί να διεκδικήσουμε μέτρα προστασίας από την πανδημία αλλά και συνολικά του εισοδήματός μας, των δικαιωμάτων μας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι στα καταστήματα  LIDL,

οι εργαζόμενοι στα LIDL, όπως και σε όλα τα SM, έξι μήνες τώρα βιώσαμε και συνεχίζουμε να βιώνουμε μια πρωτόγνωρη κατάσταση σε συνθήκες πανδημίας, μέσα στα καταστήματα, τις αποθήκες και τα γραφεία των επιχειρήσεων αυτών.

Δουλέψαμε σε ακόμα πιο εξαντλητικούς ρυθμούς, πλήρως εκτεθειμένοι στον ιό, με ωράρια λάστιχο, τα οποία άλλαζαν ακόμα και κατά την διάρκεια της βάρδιας. Όσοι ανήκουμε σε ευπαθείς ομάδες, είτε είμαστε γονείς ή παρουσιάσαμε συμπτώματα και δικαιούμασταν να κάνουμε χρήση ειδικών αδειών δεχτήκαμε μεγάλες πιέσεις να δηλώσουμε αναρρωτική ή κανονική άδεια. Οι συμβάσεις μας παρέμειναν 4ωρες παρά τις ανάγκες για περισσότερο προσωπικό, συνεχίζουμε να δουλεύουμε 2-3 εργαζόμενοι στην βάρδια μέσα σε καταστήματα εκατοντάδων τετραγωνικών και γινόμαστε μπαλάκι για να καλύψουμε ταυτόχρονα όλα τα πόστα. Και όλα αυτά σε μια περίοδο που η εργοδοσία έβλεπε τους τζίρους και τα κέρδη της να εκτοξεύονται στα ύψη.

Σε αυτές τις συνθήκες μόνο την οργή μας προκαλεί η υπερπροβολή της LIDL ως ο καλύτερος εργοδότης στην Ευρώπη για τρίτη χρονιά, ως η πρώτη εταιρία με πιστοποίηση Covid shield (εγγύηση ιδιωτικού φορέα για την προστασία της υγείας εργαζομένων και πελατών), αλλά και ολόκληρη η καμπάνια με θέμα LIDL HEROES, όπου σε πλήθος διαφημίσεων, ανακοινώσεων μέχρι και σε συναυλία δεν έλειψαν τα ψεύτικα χαμόγελα και τα υποκριτικά χειροκροτήματα.

Όμως εμείς γνωρίζουμε καλά, ότι εκεί που το χειροκρότημα σταματά η εντατικοποίηση χτυπάει κόκκινο, οι απαιτήσεις της εργοδοσίας ξεπερνάνε τα ανθρώπινα όρια, όλο και περισσότερα καταστήματα ανοίγουν 32 Κυριακές, ενώ το τελευταίο διάστημα εντείνεται η τρομοκρατία με τις κριτικές και τις επιπλήξεις να πέφτουν βροχή.

Όπως συνέβη πρόσφατα σε συνάδελφο μας που  του στάλθηκε με εξώδικο επίπληξη για ταμειακά λάθη και μάλιστα με την υπόδειξη να μην ξαναγίνουν! Όμως τέτοια λάθη είναι ανθρώπινα λάθη που γίνονται μέσα στις συνθήκες μεγάλης πίεσης και εντατικοποίησης της δουλειάς μας και όχι απο δόλο όπως με απαράδεκτο τρόπο υπονοείται. Για αυτό άλλωστε υπάρχει και ειδική ρύθμιση και δίνεται ανάλογο επίδομα. Παρόλα αυτά επιμένουν να μας απειλούν με κατάπτυστα κείμενα- επιπλήξεις που φανερώνουν οτι η εργοδοσία δεν έχει ίχνος ανθρωπιάς στον τρόπο που μας αντιμετωπίζει.

Επιπλήξεις στις οποίες ζητάνε και την υπογραφή μας, δηλαδή ζητάνε να αποδεχτούμε ότι παρότι “ήρωες” δεν είμαστε καλοί στην δουλειά μας, ώστε να μπορεί να αξιοποιηθεί η υπογραφή μας ακόμα και για απόλυση. Ενώ σε όσους από εμάς δεν τις αποδεχόμαστε μας τις στέλνουν με εξώδικο στα σπίτια μας. Όχι τυχαία, στοχοποιούνται ιδιαίτερα όσοι είναι μεγαλύτεροι σε ηλικία, δηλαδή συνάδελφοι με μεγαλύτερες αποδοχές και θεμελιωμένα δικαιώματα και όσοι σηκώνουν κεφάλι και διεκδικούν καλύτερους όρους δουλειάς.

Δεν πάει άλλο! Δεν μπορούμε να συνεχίσουμε να ζούμε και να δουλεύουμε σε τέτοιες συνθήκες.  Όσο εμείς δεν απαντάμε σ’ αυτή την κατάσταση οργανωμένα αυτοί θα οργιάζουν, έχοντας την στήριξη της κυβέρνησης που δίνει γη και ύδωρ στις μεγάλες επιχειρήσεις, ενώ θα παίρνει συνεχώς βαριά αντιλαϊκά μέτρα για να ξεπεραστεί η κρίση που επιτάχυνε η πανδημία.

Έχουμε τη δύναμη να τους εμποδίσουμε οργανωμένα και συλλογικά. Τώρα είναι η ώρα να κάνουμε το βήμα, να έρθουμε σε επαφή με το σωματείο μας, τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.

Έτσι νιώθουμε και είμαστε δυνατοί. Όταν είμαστε οργανωμένοι, όταν είμαστε ενωμένοι, όταν στεκόμαστε δίπλα στον συνάδελφο μας και υπερασπιζόμαστε μαζί τα δικαιώματα μας.

ΓΙΝΟΜΑΣΤΕ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Να σταματήσουν τώρα οι κριτικές συζητήσεις και οι επιπλήξεις.
• Μετατροπή όλων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους.
• Καθορισμός πόστων για όλους τους εργαζόμενους.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας, μέσα ατομικής προστασίας ανάλογα με το πόστο του εργαζόμενου.
• Σταθερό ημερήσιο ωράριο εργασίας, προγραμματισμός ωραρίου ανά μήνα που θα γνωστοποιείται στον εργαζόμενο στην αρχή κάθε μήνα.
• Καμία απόλυση.

Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας

Εργαζόμενοι, εργαζόμενες, συνταξιούχοι, Νέες και Νέοι,

Όλοι μας παρακολουθούμε σοκαρισμένοι την τεράστια καταστροφή που έγινε στη γειτονιά μας. Σχεδόν η μισή Βυρητό έχει μετατραπεί σε ερείπια και για μια ακόμη φορά ο λαός του Λιβάνου πληρώνει βαρύ φόρο αίματος.

Δεν έφτανε ότι για δεκαετίες βρίσκεται στην δίνη των ιμπεριαλιστικών ανταγωνισμών. Ότι επί χρόνια τα τεράστια οικονομικά προβλήματα και τα οξυμμένα προβλήματα βασανίζουν το λαό.

Ήρθαν να προστεθούν και οι φονικές εκρήξεις της Τρίτης 4 Αυγούστου με πάνω από 200 νεκρούς, πάνω από 6.000 τραυματισμένους, 300.000 να έχουν μείνει άστεγοι, ενώ άγνωστος είναι ο ακριβής αριθμός των αγνοουμένων.

Αυτή τη συμφορά δεν μπορούμε να την παρακολουθούμε αμέτοχοι. Το Εργατικό Κέντρο και το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο απευθύνουν κάλεσμα στην εργατική τάξη και όλο το λαό των νησιών μας να κάνουμε πράξη το σύνθημα “όλοι για έναν και ένας για όλους”.

Ο λαός του Λιβάνου να μη μείνει μόνος του. Μας χρειάζεται. Να εκφράσουμε την αλληλεγγύη μας, που είναι το μεγάλο μας όπλο. 

Παίρνουμε πρωτοβουλία άμεσης συγκέντρωσης υλικής αλληλεγγύης για να σταλεί στους εργαζόμενους και το λαό του Λιβάνου.

Καλούμε τα σωματεία, όλους τους φορείς, να ενημερώσουν τους εργαζόμενους και όλο το λαό, ότι θα υπάρξει άμεση συγκέντρωση βοήθειας  σε :

Βαθύ: Καθημερινά από 08.00 έως 14.00 στο Εργατικό Κέντρο   τηλ. 2273027561 και Μανώλη Νεοφώτιστο 6973234289

Καρλόβασι: Καθημερινά το απόγευμα κατόπιν τηλεφωνικής επικοινωνίας στο 6945342108 της Βασ. Βρυνιώτη

Μαραθόκαμπος: στο 6942445367του Δημήτρη Καλογερή