Παρακολουθήσαμε τις προηγούμενες μέρες την επιχείρηση OLYMPIC (FOPPEN) να προκυρήσσει μια θέση εργασίας (για άνδρα) μέσα από κλήρωση.

Διαβάσαμε διθυραμβικά σχόλια για αυτό το υπέροχο,πρωτοχρονιάτικο «δώρο» που πρόσφερε η επιχείρηση,η οποία μέσω τέτοιων επικοινωνιακών τεχνασμάτων,προσπαθεί να δημιουργήσει ένα δήθεν φιλεργατικό προφίλ.

Τη στιγμή μάλιστα που ο βαθμός εκμετάλλευσης των εργαζομένων και η εντατικοποίηση της εργασίας χτυπάνε κόκκινο,τη στιγμή που σε περιόδους αύξησης της παραγωγής το βάρος πέφτει στους ίδιους εργαζόμενους,με ατέλειωτες υπερωρίες κτλ.

Με τέτοιες κινήσεις η επιχείρηση επιδιώκει να πετύχει «με ένα σμπάρο δυό τρυγόνια».Αφενός να δημιουργήσει το αφήγημα της «καλής» επιχείρησης που δίνει δουλειά σε εργαζόμενους και αφετέρου να κάνει τον όποιο εργαζόμενο προσλαμβάνει να αισθάνεται υποχρεωμένος απέναντι της,να μη διεκδικεί το δίκιο του,να έχει σκυμμένο κεφάλι.

Οι όποιες προσλήψεις γίνονται κατα καιρούς από την επιχείρηση εκτός του ότι δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες της παραγωγής,δεν φέρουν καθόλου κόστος στην μεγαλοεργοδοσία,καθώς το πλεόνασμα κερδών που προέρχεται από την υπεραξία και το ξεζούμισμα των εργαζομένων καλύπτουν και με το παραπάνω το όποιο μισθολογικό ή μη μισθολογικό κόστος.

Επίσης γνωρίζουμε πολύ καλά πως μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι προσλαμβάνουν εργαζόμενους μέσω των απαράδεκτων και κακοπληρωμένων προγραμμάτων του ΟΑΕΔ,ουσιαστικά με χρήματα των ίδιων των εργαζόμενων,απολαμβάνοντας πλήθος επιδοτήσεων και φοροελαφρύνσεων.

Εκτός αυτού το ότι δημιουργείται μια θέση εργασίας μέσα από κλήρωση,δείχνει ξεκάθαρα πλέον το μέλλον που μας ετοιμάζουν η μεγαλοεργοσία και οι κυβερνήσεις της.Πλέον η δουλειά με δικαιώματα και η ζωή μας θα μπαίνουν στη «λοτταρία» και όποιος από εμάς είναι ο τυχερός θα μπορεί να ζεί έστω με αυτά τα ψίχουλα.

Καλούμε τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν στο Σωματείο τους,να οργανώσουμε την πάλη μας,να διεκδικήσουμε μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα σε σύγκρουση με τα συμφέροντα και τα κέρδη των μεγαλοεργοδοτών.

Κλιμάκιο της διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Ιωαννίνων με επικεφαλής των πρόεδρο του, Νίκο Έξαρχο επισκέφτηκε το πτηνοσφαγείο της «Πίνδος» πρωτοχρονιά το βράδι, μέχρι τα ξημερώματα, εκεί που η παραγωγή δεν γνωρίζει γιορτές και σχολές.

Σκοπός της πρωτοχρονιάτικης παρέμβασης ήταν η ενημέρωση των εργατών για τις προκλητικές απολύσεις στις οποίες προχώρησε η εργοδοσία με στόχο την επιβολή «σιγής νεκροταφείου» ώστε να  ξεμπερδέψει με κάθε φωνή διαμαρτυρίας και αντίστασης μέσα στο εργοστάσιο.

Απόδειξη αυτού η πρεμούρα της εργοδοσία να αποτρέψει την ενημέρωση των εργατών καλώντας την αστυνομία ώστε να επιβάλει την απομάκρυνση των συνδικαλιστών. Η σθεναρή αντίσταση του Εργατικού Κέντρου επέβαλε στη πράξη το δικαίωμα των εργατών να έχουν τα σωματεία μέσα στο χώρο εργασιας τους.

Υπενθυμίζεται ότι ήταν οι καταγγελίες του Εργατικού Κέντρου Ιωαννίνων που αποκάλυψαν την μετατροπή του πτηνοσφαγείου σε πηγή διασποράς του κορωνοϊού τον Νοέμβριο όταν αρρώστησαν κατά δεκάδες οι εργάτες και οι οικογένειες τους για να «σώσουν» τα κέρδη της επιχείρησης.

Πρόφαση για τις απολύσεις η «μη παραγωγική εργασία», όταν μάλιστα με ευθύνη της εργοδοσίας  σε όλη τη διάρκεια της πανδημίας έχουν επιβληθεί εξαντλητικά ωράρια των 12-14ωρών, χωρίς ρεπό για εβδομάδες ολόκληρες και δουλεύουν τις Κυριακές από τον Αύγουστο!

Το κλιμάκιο συνομίλησε με δεκάδες εργάτες από διάφορες βάρδιες αναμεσά στους οποίους και με συνάδελφους απολυμένου που απέργησε στις 26 Νοέμβρη, μέρα πανελλαδικής απεργίας.  Μέσα από τις μαρτυρίες των ιδίων των εργατών αποκαλυφτήκαν τα ψέματα τις εργοδοσίας για τους «τεμπέληδες»  επιβεβαιώνοντας τους φόβους ότι οι προσχηματικές απολύσεις στρώνουν το έδαφος για δεκάωρα, για απλήρωτες υπερωρίες, για μείωση μισθών και ποινικοποίηση του απεργιακού δικαιώματος.

Το Εργατικό Κέντρο κάλεσε τους εργάτες να γυρίσουν μπούμερανκ της απολύσεις, να επιβάλουν την επαναπρόσληψη των συνάδελφων τους, να διεκδικήσουν ζωή με δικαιώματα.

Ευχές για καλή χρονιά αντηχούν σε όλοι την χώρα, όμως για τις οικογένειες των εκατοντάδων καθαριστριών των αστυνομικών τμημάτων που απολυθήκαν αιφνιδιαστικά την τελευταία μέρα του χρόνου, τίποτα δεν φαντάζει αισιόδοξο. Με την ηγεσία του υπουργείου Δημόσιας Τάξης να τις στέλνει στην ανεργία, οι καθαρίστριες αδυνατούν να συνεισφέρουν έστω και με τα 200 ευρώ ψίχουλα που αμείβονταν στη δύσκολη οικονομική κατάσταση των οικογενειών τους.  

Το υπουργείο επέλεξε εν μέσω πανδημίας να μην κάνει χρήση έστω και αυτής της ανεπαρκούς νομοθετικής ρύθμισης για παράταση των συμβάσεων μέχρι 31 Μαρτίου του νέου έτους για λόγους δημόσιας υγείας. Η συγκεκριμένη νομοθετική ρύθμιση αγνοήθηκε για να προσφέρει η κυβέρνηση ακόμη ένα πρωτοχρονιάτικο δωράκι στις γνωστές «δουλεμπορικές» εταιρείας καθαριότητας που λυμαίνονται τον κλάδο σε βάρος τον εργασιακών δικαιωμάτων των καθαριστριών.

Στα Γιάννενα απολυμένες καθαρίστριες συναντήθηκαν παραμονές πρωτοχρονιάς με την Ένωση Αξιωματικών Ιωαννίνων θέλοντας να μεταφέρουν τα αιτήματα τους για την παράταση των συμβάσεων τους. Στην συνάντηση εκ μέρους του Εργατικού Κέντρου παρευρέθηκε Ηλίας Κώστας, γενικός γραμματέας του.

Στη συνάντηση αποκαλύφθηκε ότι η επιλογή ανάθεσης της καθαριότητας των αστυνομικών τμημάτων σε εργολαβική εταιρεία έχει ως αποτέλεσμα να καθαρίζονται αυτά μόλις 2 μέρες την εβδομάδα, αντί 5 ημερών όπως ισχύει με το καθεστώς απασχόλησης των συμβασιούχων καθαριστριών. Παράλληλα όπως κατήγγειλαν οι καθαρίστριες ο εργοδότης ανάδοχος προσέγγισε ορισμένες από αυτές ζητώντας τους να απασχοληθούν για 3,5 ευρώ την ώρα, δηλαδή να αμείβονται με 70 και 80 ευρώ το μήνα, αμοιβή που δεν επαρκεί ούτε για την μετάβαση τους στα αστυνομικά τμήματα αφού τα τελευταία είναι διασκορπισμένα δεκάδες χιλιόμετρα γύρω από τα Γιάννενα.

Μάλιστα όπως ειπώθηκε στη συνάντηση, αδιευκρίνιστο παραμένει έναν ο εργολάβος μπορεί να τηρήσει της συμβατικές του υποχρεώσεις λόγο έλλειψης προσωπικού εξαιτίας και των αμοιβών πείνας, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται σοβαροί κίνδυνοι για την δημόσια υγεία. Προφανώς η κυβέρνηση εμμένει πιστή στην εμμονή του δόγματος της «ατομικής ευθύνης» αφού όπως ειπώθηκε, πολλές φορές στο παρελθόν το προσωπικό τον αστυνομικών τμημάτων κλήθηκε είτε να καθαρίζει το ίδιο, είτε να μισθώνει καθαρίστρια με δικά του έξοδα.

Αποδεικνύεται ότι η κυβέρνηση και το υπουργείο Δημόσιας Τάξης με στόχο να θωρακίσουν την κερδοφορία των εργολαβικών εταιρειών από τη μια θέτουν σε κίνδυνο την δημόσια υγεία και από την άλλη διαμορφώνουν εργασιακές συνθήκες και αμοιβές Κίνας.

Η καθαριότητα δεν είναι πολυτέλεια, ούτε μπορεί να αντιμετωπίζεται περιστασιακά. Με τον κίνδυνο ενός τρίτου κύματος της πανδημίας μπροστά μας, ορθώνεται επίκαιρο το δίκαιο αίτημα για παράταση των συμβάσεων και μονιμοποίηση του προσωπικού.

Οι καθαρίστριες δεν παρακαλούν για δουλειά, απαιτούν το δικαίωμα τους για αξιοπρεπή ζωή. Οι ηρωίδες της πανδημίας δεν θα θυσιαστούν για τα κέρδη των δουλεμπόρων.

ΝΗΡΕΑΣ ΚΑΙ ΦΟΡΚΥΣ ΕΥΧΟΝΤΑΙ «ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ» ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Η Αγωνιστική Ενότητα Εργατικού Κέντρου Χίου καταγγέλλει τις απολύσεις της εργοδοσίας του ΝΗΡΕΑ και της ΦΟΡΚΥΣ που ανακοίνωσαν παραμονές Πρωτοχρονιάς.

Σε πέντε απολύσεις προχώρησε ο όμιλος ΝΗΡΕΑΣ- Σελόντα. Οι απολύσεις όμως δεν ήρθαν λόγω της πυρκαγιάς στην ιχθυογεννητική μονάδα στα Καρδάμυλα. Σε όλο τον όμιλο και αυτή τη χρονιά γίνονται δεκάδες απολύσεις είτε μόνιμου προσωπικού είτε συμβασιούχους (τελευταίες 16 απολύσεις στο συσκευαστήριο στο Αλιβέρι) δείχνοντας ότι η πολιτική του ομίλου είναι να ξεζουμίζει τους εργαζόμενους και να τους πετάει σαν «τρίχα από το ζυμάρι».

Στη ΦΟΡΚΥΣ ενώ ανακοινώθηκαν συνολικά οκτώ απολύσεις («εργολαβικούς» δύτες, κλουβιά, συσκευαστήριο), κάποιες πάρθηκαν πίσω με τους εργαζόμενους όμως να επιστρέφουν στη δουλειά με πολύ χειρότερους όρους. Παράλληλα η εταιρεία χρωστάει δεδουλευμένα στους εργαζόμενους στα κλουβιά. Ενώ τοποθέτησε και κάμερες στο συσκευαστήριο.

Οι εργαζόμενοι έχουν πείρα.

Αποδεικνύεται και πάλι ότι οι επιχειρηματικοί όμιλοι δεν διστάζουν να απολύουν όταν αυτό επιβάλει ο ανταγωνισμός, η καπιταλιστική αγορά, τα κέρδη τους. Δεν διστάζουν να χειροτερεύουν τους όρους δουλειάς τους. Αποδεικνύεται ότι δεν μπορεί ο εργάτης με το κεφάλαιο να είναι «μια οικογένεια», ότι δεν είναι θέμα το ποιο πρόσωπο βρίσκεται σήμερα ή αύριο στη Διοίκηση του ομίλου.

Τα προηγούμενα χρόνια ΝΗΡΕΑ και ΦΟΡΚΥΣ επιδοτήθηκαν με εκατομμύρια ευρώ. Ο κλάδος της ιχθυοκαλλιέργειας μετράει δεκάδες εκατομμύρια ευρώ τζίρο κάθε χρόνο. Η θέση των εργατών όμως χειροτερεύει χρόνο με το χρόνο.

Οι εταιρίες βρήκαν πρόσφορο έδαφος με την πανδημία για να εφαρμόσουν όλο και σκληρότερα αντεργατικά μέτρα, πατώντας στους νόμους που έφερε η κυβέρνηση της ΝΔ το τελευταίο διάστημα, συνεχίζοντας στο δρόμο των αντεργατικών μνημονίων του ΣΥΡΙΖΑ και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων.

Καλούμε τους συναδέλφους να μη φοβηθούν. Να ενεργήσουν βάζοντας μπροστά τα δικά τους συμφέροντα. Να οργανώσουν την απάντησή  τους όχι μόνο για τις απολύσεις, αλλά για να αλλάξουν συνολικά τις συνθήκες δουλειάς. Είναι εκείνοι που παράγουν όλο τον πλούτο και που μπορούν να βάλουν φρένο στις επιδιώξεις της εργοδοσίας που τους καταδικάζουν στη φτώχεια.

Σ’ αυτόν τον αγώνα δεν είναι μόνοι τους!

Ενώνουμε τη φωνή μας μαζί τους για να παρθούν πίσω όλες οι απολύσεις συναδέλφων. Για να μην υπάρχει κανένας εργαζόμενος με δυο μεροκάματα τη βδομάδα, για να υπογραφούν συμβάσεις σύμφωνα με τις ανάγκες μας. Για να εξασφαλιστούν όλα τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Καλούμε τη πλειοψηφία της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Χίου να καταδικάσει τις απολύσεις και τις πρακτικές της εργοδοσίας του «ΝΗΡΕΑ» και της «ΦΟΡΚΥΣ».

Ο Σύλλογος Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση ν. Αττικής “ο Βύρων” διοργανώνει διαδικτυακή εκδήλωση – σύσκεψη το Σάββατο 9 Γενάρη στις 6 μ.μ. με θέμα: “Μύθοι και αλήθειες για το σύστημα υγείας και τη διαχείριση της πανδημίας”. Θα μιλήσει ο Ηλίας Κονδύλης, αναπληρωτής καθηγητής Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και Πολιτικής Υγείας στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης. Όποιος συνάδελφος θέλει να συμμετέχει μπορεί να επικοινωνήσει με email στο σωματείο για να του αποσταλούν οι πληροφορίες σύνδεσης.

Κυβέρνηση και εργοδοσία έχουν βρει την πανδημία ως χρυσή ευκαιρία για να τελειώνουν μια και καλή με τις Κυριακές, τις Αργίες, το 8ωρο και γενικότερα κάθε εργατική μας κατάκτηση. Αντί να παίρνουν μέτρα για την προστασία της υγείας μας  ισοπεδώνουν τα πάντα, γυρνώντας μας 100 χρονιά πίσω και καταδικάζοντας μας σε δουλειά με όρους που μας εξοντώνουν. Εδώ και χρόνια προετοιμάζουν τη δουλειά 7ήμερες την εβδομάδα, 12ώρες την ημέρα κάτι που οι εμποροϋπάλληλοι το ζούμε ήδη  στο πετσί μας με 10ώρη εργασία και τις απλήρωτες υπερωρίες.

Η αργία της Κυριακής ξηλώνεται μεθοδικά. Δεν έχουν αφήσει Κυριακή για Κυριακή όρθια. Τώρα βάζουν στο στόχαστρο και την 1^η Κυριακή του χρόνου 3 Ιανουαρίου.

Στο σωματείο μας φτάνουν καταγγελίες  για προγράμματα ακόμα και σε μέρες επίσημων Αργιών  25 και 26  Δεκέμβρη και 1 Γενάρη για την εξυπηρέτηση των ηλεκτρονικού εμπορίου, ενώ θεωρείται αυτονόητο η εργασία σε ημέρες που χρόνια τώρα έχουν καθιερωθεί ως κατ΄ έθιμων αργίες όπως είναι η 2^η ημέρα του χρόνου και η Καθαρά Δευτέρα.

Εμείς οι εμποροϋπάλληλοι ξέρουμε καλά ότι η επίθεση στα δικαιώματα μας, στο ωράριο μας , στις Κυριακές και τις Αργίες είναι βαρέλι δίχως πάτο και η μόνη επιλογή που έχουμε είναι η συσπείρωση στα σωματεία μας, η οργάνωση της πάλη μας για την υπεράσπιση της Κυριακάτικης Αργίας, τη νομοθετική κατοχύρωση της, για ανθρώπινα ωράρια εργασίας και τη κάλυψη των αναγκών μας.

Το 2021 ας κάνουμε το βήμα περισσότεροι συνάδελφοι σπάζοντας το φόβο και την απογοήτευση και ας δυναμώσουμε το δικό μας όπλο, το σωματείο μας απέναντι στην επίθεση της κυβέρνησης και της εργοδοσίας.

Το Σάββατο και την Κυριακή 2 και 3 Ιανουαρίου ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθηνάς θα βρεθεί σε εργασιακούς χώρους καλώντας τους εμποροϋπαλλήλους να σηκώσουν το ανάστημα τους, να δυναμώσουμε τον  συλλογικό μας αγώνα για μην περάσει ο εργασιακός μεσαίωνας.

Καλή χρόνια με υγεία και δύναμη σε όλους τους συναδέλφους και στις οικογένειες τους.

ΜΑΖΙ ΚΑΙ ΤΟ 2021 ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ –  ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ  – ΣΑΝ ΜΙΑ ΓΡΟΘΙΑ

Το Συνδικάτο μας πραγματοποίησε παρέμβαση στο διοικητή του Νοσοκομείου Παίδων “Αγία Σοφία”, την Τρίτη 29 Δεκεμβρίου, για το ζήτημα των συμβασιούχων συναδέλφων στην καθαριότητα που κινδυνεύουν με απόλυση.
Στη συνάντηση που έγινε υπήρξε δέσμευση από την πλευρά της διοίκησης του Νοσοκομείου ότι οι συνάδελφοι στην καθαριότητα θα παραμείνουν στη θέση τους και δε θα απολυθούν 3 Ιανουαρίου, όπως αρχικά τους είχε ανακοινωθεί.
Η εξέλιξη αυτή είναι αποτέλεσμα των κινητοποιήσεων και της επιμονής των συναδέλφων, που συσπειρωμένοι και με τη στήριξη του Συνδικάτου τους, έδωσαν τη μάχη για να μην πεταχθεί κανένας στο δρόμο, ιδιαίτερα τώρα, σε συνθήκες πανδημίας, που οι ανάγκες στην καθαριότητα είναι στο “κόκκινο”.
Η θετική έκβαση του αγώνα μας δεν θα πρέπει να αποκρύψει το κύριο, που είναι οι ευθύνες της σημερινής κυβέρνησης, όπως και των προηγούμενων, για τη διαιώνιση της ομηρίας των συμβασιούχων, των ελλείψεων προσωπικού, την επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, που εντάσσονται στον σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με όσο το δυνατόν λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.
Παραμένουμε σε επιφυλακή και εγρήγορση για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας όλων των  συναδέλφων.

Συνεχίζουμε των αγώνα, οργανωνόμαστε στο Συνδικάτο μας και απαιτούμε:
 

• Να μη γίνει καμία απόλυση εργαζομένου στην καθαριότητα του νοσοκομείου και να επαναπροσληφθούν όσοι απολύθηκαν τον Σεπτέμβριο.
•  Να προσληφθούν τώρα όλοι οι υποψήφιοι που συμμετείχαν στην προκήρυξη του ΑΣΕΠ και να στελεχώσουν τα παιδιατρικά νοσοκομεία.
•  Να αυξήσει το Υπουργείο Υγείας το κονδύλι για το Νοσοκομείο Παίδων “Η Αγία Σοφία” στο ύψος των αναγκών που υπάρχουν
•  Να μπει τέλος στην ομηρία των συμβασιούχων εργαζόμενων και να μονιμοποιηθούν όλοι, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα

(Δημοκρατικός Σύλλογος Γυναικών, Συνδικάτο Μετάλλου Μαγνησίας «Μ. Παπαρήγας», Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων και Ιδ. Υπαλλήλων Μαγνησίας, Σωματείο Καθαριστριών και Καθαριστών Μαγνησίας, Συνδικάτο ΟΤΑ Μαγνησίας, Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Πανεπ. Θεσσαλίας, Συνεργαζόμενες Συνταξιουχικές Οργανώσεις)

Με τις ευχές μας για ευτυχισμένο και αγωνιστικό 2021, χαιρετίζουμε και ευχαριστούμε θερμά όλους όσους ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα αλληλεγγύης που απευθύναμε.

Σε εξέλιξη για δεύτερη εβδομάδα  βρίσκεται η δράση αλληλεγγύης των σωματείων μας στην πόλη του Βόλου.

Εκπρόσωποί μας, έξω από καταστήματα της πόλης, συγκέντρωσαν είδη πρώτης ανάγκης χάρη στον λαό του Βόλου που έδειξε μεγάλη ανταπόκριση και εξέφρασε με πολλούς τρόπους την αλληλεγγύη του σε ανθρώπους που χρειάζονται τη στήριξή μας ιδιαίτερα αυτές τις μέρες.

Δόθηκαν τρόφιμα και είδη πρώτης ανάγκης σε δεκάδες σπίτια εργαζομένων και ανέργων.

Η δράση μας αυτή δεν σταματάει εδώ. Θα συνεχιστεί και την επόμενη εβδομάδα όπου όποιος επιθυμεί μπορεί να επισκεφτεί το Στέκι της Λαϊκής Αλληλεγγύης των σωματείων, την Δευτέρα και την Τρίτη 4 και 5 Γενάρη από τις 6 μ.μ. έως τις 8 μ.μ. στο Μεταξουργείο (είσοδος από Καραμπατζάκη).

Τηλέφωνα επικοινωνίας:

6937734033 (Ρίτσα Κωττή-Ρούση, πρόεδρος του Δ.Σ. του Δημοκρατικού Συλλόγου Γυναικών)

6976207869 (Δημήτρης Μαριεττάκης, πρόεδρος του Δ.Σ. του Συλλόγου Διοικητικών Υπ. Π.Θ.)