ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ

Τετάρτη 26 Μάη 2021  στο αίθριο του Εργατικού Κέντρου στις 19:30

Για κλιμάκωση του αγώνα της δράσης ενάντια στο νομοσχέδιο έκτρωμα για τα εργασιακά και τη συνδικαλιστική δράση.

(Μύθοι και πραγματικότητα για το νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά…

ή το δούλεμα από την κυβέρνηση πάει σύννεφο….)

Η κυβέρνηση συνεχίζει το δούλεμα προς τους εργαζόμενους και παρουσιάζει το αντεργατικό νομοσχέδιο ως σωτηρία των εργαζομένων. Οι εντολές της μεγάλης εργοδοσίας για εργαζόμενους κακοπληρωμένους και δουλειά ήλιο με ήλιο, με χτύπημα της συνδικαλιστικής δράσης, δεν θα περάσουν.

Καλούμε  τα σωματεία της περιοχής δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, τους εργαζόμενους, να πάρουν μαζικά μέρος στην ανοιχτή σύσκεψη του Εργατικού Κέντρου.

Προετοιμάζουμε την δική μας απάντηση.Καλούμε σε απεργιακή ετοιμότητα. Δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα χέρια, οι εργαζόμενοι συλλογικά και οργανωμένα να δώσουν την δική τους απάντηση. Απαντάμε μαζικά και μαχητικά. Τσακίζουμε τα σχέδιά τους.

ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ ΜΑΣ-ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

Κάτω τα χέρια από το 8ωρο-Δεν είναι για παζάρια και για διάλογο

ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ!

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ 8ΩΡΟΥ! ΟΧΙ ΣΤΗ ΖΩΗ ΛΑΣΤΙΧΟ!

Το νομοσχέδιο που έφερε σε δημόσιο διάλογο η κυβέρνηση κυριολεκτικά σαρώνει κάθε δικαίωμα και μετατρέπει τους εργασιακούς χώρους σε κάτεργα.

• Επιτρέπει την επέκταση του ωραρίου στις 10 ώρες χωρίς πληρωμή υπερωρίας, με μόνη υποχρέωση του εργοδότη να χορηγήσει κάποια στιγμή δύο ώρες ανάπαυση στον εργαζόμενο.
• Μετατρέπει το διάλειμμα σε μη εργάσιμο χρόνο αυξάνοντας το ωράριο χωρίς επιπλέον πληρωμή
• Αυξάνει το όριο των υπερωριών κατά πολύ ενώ μειώνει την αμοιβή τους
• Καταργεί για ακόμα περισσότερους κλάδους την Κυριακή αργία

Οι αλλαγές αυτές είναι βούτυρο στο ψωμί των εργοδοτών του κλάδου μας και του χώρου εργασίας μας. Καταρχήν θα επιχειρήσουν αν αυξήσουν το ωράριο σε όλους, γιατί θα θέλουν να δουλεύουμε το διάλειμμα. Θα μπορούν να μας κρατάνε στη δουλειά όσο κρίνουν απαραίτητο, χωρίς να δούμε την παραμικρή προσαύξηση στο μισθό μας, ενώ σε μέρες που έχουν τη δυνατότητα θα μας τρέχουν, για να βγάλουμε τη δουλειά πιο γρήγορα έτσι ώστε να σχολάσουμε πιο νωρίς και να πατσίσουμε τις παραπανίσιες ώρες.

• Στους ιχθυογεννητικούς σταθμούς θα τρέχουμε σε περίοδο απολύμανσης για να εξοικονομήσουμε ώρες και να δουλεύουμε παραπάνω όταν είναι γεμάτα όλα τα τμήματα.Τότε θα μπορεί να κρατάει, ο κάθε προϊστάμενος, τους συναδέλφους παραπίσω, χωρίς πληρωμή, μέχρι να βγει κάθε χειρισμός που έχει προγραμματίσει.
• Στις παχύνσεις το χειμώνα θα σακατεύονται οι συνάδελφοι για να βγουν με όσο λιγότερα χέρια γίνεται οι δουλειές, έτσι ώστε να εξοικονομηθούν ώρες για το καλοκαίρι που όγκος δουλειάς είναι μεγαλύτερος.
• Στα εργοστάσια τροφών σε περίοδο συντήρησης θα υπάρχει κυνήγι στους συναδέλφους να τελειώσουν οι εργασίες όσο γίνεται πιο γρήγορα, για να εξοικονομηθούν ώρες για τη θερινή περίοδο, που αυξάνεται η ζήτηση για τροφή και θα θέλουν να λειτουργεί η παραγωγή 7 μέρες τη βδομάδα.
• Στα συσκευαστήρια δε θα διστάζουν να εξοντώνουν το προσωπικό ανάλογα με τις παραγγελίες. Θα τρέχουν τις ημέρες με λιγότερη εξαλίευση για να βγει η συσκευασία πιο γρήγορα και να πατσίσουν τις επιπλέον ώρες που δούλεψαν όταν ήταν μεγαλύτερη η παραγωγή. Σε μέρες δε, που η παραγωγή είναι πολύ μεγάλη, όπως τα Χριστούγεννα, θα μπορούν επιβάλλουν δουλειά από νύχτα σε νύχτα, εκμεταλλευόμενοι την αύξηση του ορίου των υπερωριών και τη μείωση της αμοιβής τους.
• Στις βάρδιες οι συνάδελφοι συνεχώς θα αναγκάζονται να μένουν παραπίσω ή να έρχονται νωρίτερα για να καλύψουν ανάγκες της παραγωγής.
• Οι οδηγοί, που έτσι κι αλλιώς έχουν βεβαρημένο πρόγραμμα εργασίας, με πολύ δύσκολες βάρδιες και πολλές υπερωρίες, θα δουν τις αποδοχές τους να μειώνονται, αφού θα τους πατσίζει ώρες υπερωριών με περιόδους που δεν υπάρχουν δρομολόγια, αλλά θα μειωθεί και η αποζημίωση για τις ώρες που θα εξακολουθούν να θεωρούνται υπερωριακές.

Μεγάλος κίνδυνος υπάρχει και για τις θέσεις εργασίας. Με τη διευθέτηση του ωραρίου θα μπορούν να εκμεταλλεύονται στο έπακρο τους εργαζόμενους και να χρησιμοποιούν με αυτό τον τρόπο λιγότερους. Ειδικά για τους συμβασιούχους το πρόβλημα είναι μεγαλύτερο, αφού μπορούν να καλύπτουν εποχικές εργασίες, όπως το ξεσκαρτάρισμα, με αύξηση του ωραρίου εκείνη την εποχή και μείωση μια άλλη.

Οι 8 ώρες δουλειάς διεκδικήθηκαν και καθιερώθηκαν για να μπορεί κάθε μέρα ο εργαζόμενος να αναπαύεται και να έχει ελεύθερο χρόνο. Ο ανθρώπινος οργανισμός έχει ανάγκη από ανάπαυση σε ημερήσια βάση, δεν είναι μηχανή να δουλεύει στο φουλ για μέρες και όταν συμπληρώνει τις ώρες να πηγαίνει για σέρβις. Ο άνθρωπος δεν είναι ζώο μόνο να τρώει και να κοιμάται, έχει ανάγκη και από κοινωνική επαφή και σχέσεις με άλλους ανθρώπους, που δεν μπορούν να διαμορφωθούν, όταν ο καθένας έχει ελεύθερο χρόνο μόνο σε ορισμένες περιόδους το χρόνο. Τα παιδιά δεν είναι ηλεκτρικές συσκευές να τα βγάζεις από την πρίζα. Θέλουν φροντίδα κάθε ημέρα και όχι όποτε έχει την καλοσύνη να δώσει χρωστούμενες ώρες ανάπαυσης ο εργοδότης.

Είναι ψέμα πως ο εργαζόμενος με αυτό τον τρόπο μπορεί να διαμορφώνει το ωράριο με βάση τις ανάγκες του, ή ότι θα μπορεί να δουλεύει λιγότερες ημέρες. Αντίθετα θα πρέπει να υποτάξει ακόμα και τις ανάγκες των παιδιών του στο πρόγραμμα που θα του επιβάλλει κάθε φορά η εργοδοσία, η οποία και θα αποφασίζει το πότε θα δουλέψει περισσότερο και πότε λιγότερο.

Είναι κοροϊδία πως μόνο με τη θέληση του εργαζομένου θα ισχύσει το ελαστικό ωράριο. Έχουμε εμπειρία και από το δικό μας χώρο, πως όταν οι εργοδότες θέλουν τις υπογραφές των εργαζομένων για οτιδήποτε, τις αποσπούν με τη βία.

Φυσικά ακόμα και όταν ψηφίζονται αντεργατικοί νόμοι, υπάρχει δυνατότητα να μην εφαρμοστούν σε χώρους δουλειάς που υπάρχει σωματείο, όπως ο δικός μας. Έχουμε τέτοια εμπειρία, αφού ενώ ο νόμος επιτρέπει τις μειώσεις μισθών, στο χώρο μας όχι μόνο δεν έγινε τα τελευταία χρόνια, αλλά ακυρώθηκε και η μείωση που είχε γίνει πριν τη δημιουργία του σωματείου.

Γι’ αυτό, επειδή ξέρουν πως οι εργαζόμενοι, με όπλο την οργάνωση, έχουν τη δύναμη να εμποδίσουν τέτοια μέτρα, αλλά και να αποσπάσουν κατακτήσεις, παίρνουν και μέτρα ενάντια στη δράση των σωματείων.

• Επιβάλουν τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες, για μπορούν να νοθεύουν τις εκλογές των σωματείων και τις αποφάσεις για απεργία.
• Απαιτούν πολύ μεγάλο ποσοστό προσωπικού ασφαλείας, έτσι ώστε οι απεργίες να καταντούν συμβολικές.
• Απαγορεύουν την περιφρούρηση της απεργίας
• Ζητάνε από τα σωματεία να ανεβάσουν σε ηλεκτρονική πλατφόρμα τα μέλη τους, σαν προϋπόθεση για να μπορούν να υπογράφουν συμβάσεις.
• Δίνουν τη δυνατότητα στον εργοδότη να πραγματοποιεί ακόμα και παράνομες απολύσεις αν δώσει μεγαλύτερη αποζημίωση.

Έχουμε τη δύναμη να εμποδίσουμε αυτό το τερατούργημα. Δεν είναι η πρώτη φορά που τέτοιοι νόμοι έμειναν στα χαρτιά. Ακόμα και αντεργατικοί νόμοι που έχουν ψηφιστεί από κυβερνητικές πλειοψηφίες, κάτω από την πίεση του συνδικαλιστικού κινήματος, δεν έχουν εφαρμοστεί. Άλλωστε πολλά από αυτά που προβλέπει αυτό το νομοσχέδιο έχουν ψηφιστεί από την προηγούμενη και άλλες παλιότερα κυβερνήσεις, αλλά η δράση των σωματείων, έστω και αν είναι ακόμα πίσω από τις ανάγκες, τα έχει βάλει στον πάγο.

Γι’ αυτό και ενώνουμε τη δύναμή μας μαζί όλα τα σωματεία, ομοσπονδίες και εργατικά κέντρα που έχουν πάρει απόφαση για απεργιακή μάχη μόλις επιχειρήσουν να φέρουν για ψήφιση το νομοσχέδιο. Με τη συμμετοχή όλων δε θα τολμήσουν ούτε καν να το θέσουν σε ψηφοφορία. Από τη συμμετοχή και την αποφασιστικότητα των σωματείων και των εργαζομένων του κάθε χώρου δουλειάς θα εξαρτηθεί τον αν θα καταφέρει ο αντίστοιχος εργοδότης να εφαρμόσει  το νόμο, ακόμα και αν τον ψηφίσουν.Γι’ αυτό και σε αυτή τη μάχη δεν περισσεύει κανείς. Ο κάθε απεργός θα μετρήσει, για τον αν θα γυρίσουν ή όχι οι ζωές μας, 100 χρόνια πίσω. Δε θα το επιτρέψουμε! Να πάρουν το νομοσχέδιο πίσω όπως είναι.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας 5ημερο 8ωρο με κατεύθυνση για 5ημερο 7ωρο
• Επαναφορά συλλογικών συμβάσεων, τριετιών και δικαιωμάτων
• Πλήρη κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών

ΘΕΜΑ: Να σταματήσει η προσπάθεια διαίρεσης των εργαζομένων και καλλιέργειας ψεύτικων ελπίδων. Να μονιμοποιηθούν, με νομοθετική ρύθμιση, οι συμβασιούχοι στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας και να γίνουν επείγουσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Χιλιάδες εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις (επικουρικοί, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, μέσω ΟΑΕΔ και ΕΟΔΥ) εργάζονται στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας καλύπτοντας σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων, που σύμφωνα με τους ανεπαρκέστατους οργανισμούς ξεπερνούν τις 20.000 κενές οργανικές θέσεις.

Εργάζονται, δίπλα στους μόνιμους συνάδελφους αλλά με «πετσοκομμένα» εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα, σε επικίνδυνες κι ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, εκτεθειμένοι σε βιολογικούς, χημικούς και φυσικούς παράγοντες κινδύνου, χωρίς να παίρνονται τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας μας, όπως αποδεικνύεται και από το γεγονός ότι χιλιάδες συνάδελφοι μας έχουν νοσήσει από τον SARS-CοV-2 και δεκάδες έχουν χάσει τη ζωή τους, χωρίς καμία ακόμη αποζημίωση και ενίσχυση των οικογενειών τους.

Έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία και τυχόν απόλυση τους – εκτός από τα προβλήματα επιβίωσης στους ίδιους και τις οικογένειες – θα προκαλέσει σοβαρότατα προβλήματα στη λειτουργία των μονάδων υγείας και πρόνοιας, ιδιαίτερα στις σημερινές κρίσιμες συνθήκες, όπου η «ισχυρή πίεση από την επιδημία στο σύστημα υγείας, σε συνδυασμό με την ανάγκη «αποκατάστασης» κλινικών και νοσοκομείων για την αντιμετώπιση των υπόλοιπων παθήσεων αυξάνουν τις απαιτήσεις για προσωπικό.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του Θριασίου νοσοκομείου, όπου παραμένουν κενές 230 οργανικές θέσεις προσωπικού, και το αμέσως επόμενο διάστημα κινδυνεύουν με απόλυση 163 συνάδελφοι (59 επικουρικοί και 104 με συμβάσεις ορισμένου χρόνου) και ακολουθούν άλλοι 21 συνάδελφοι μέσω ΟΑΕΔ,

 Παρόμοια είναι η κατάσταση στα Κέντρα Υγείας της περιοχής. Στο Κέντρο Υγείας Ελευσίνας, όπου παραμένουν 46 κενές οργανικές θέσεις προσωπικού, κινδυνεύουν με απόλυση 14 συμβασιούχοι συνάδελφοι, στο Κέντρο Υγείας Ασπροπύργου κινδυνεύουν με απόλυση οι 2 από τους 6 υπηρετούντες γιατρούς ενώ στο Κέντρο Υγείας Μεγάρων κινδυνεύουν με απόλυση 14 συμβασιούχοι συνάδελφοι.

Η χρόνια υποστελέχωση, η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων σε βάρος της μόνιμης εργασίας με πλήρη δικαιώματα και η υποχρηματοδότηση του δημόσιου συστήματος υγείας, από όλες τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων, ως «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες» με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.

Δικαιολογημένη λοιπόν είναι η αγανάκτηση μας για τις πρόσφατες κυβερνητικές δηλώσεις για «μοριοδότηση» των επικουρικών νοσηλευτών, χωρίς καμία αναφορά για τους υπόλοιπους χιλιάδες συμβασιούχους συναδέλφους.

Υπάρχει ήδη η αρνητική εμπειρία της προκήρυξης 2Κ/2019, όπου εκατοντάδες επικουρικοί συνάδελφοι, με πολύχρονη προϋπηρεσία στις δημόσιες μονάδες υγείας, έμειναν «εκτός» παρά την «πολυδιαφημισμένη» – από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και την ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ – μοριοδότηση.

Για την άμεση ουσιαστική ενίσχυση των δημόσιων μονάδων υγείας, ώστε να μπορέσουν να ανταποκριθούν στις αυξημένες ανάγκες, χρειάζεται να προχωρήσετε σε νομοθετική ρύθμιση, που να περιλαμβάνει:

► άμεση πρόσληψη όλων των ειδικευμένων πνευμονολόγων, παθολόγων, εντατικολόγων και αναισθησιολόγων που συμμετείχαν στις κρίσεις για τις προκηρυχθείσες θέσεις

► άμεση πρόσληψη χιλιάδων υγειονομικών αξιοποιώντας την κατάσταση επιλαχόντων στην προκήρυξη 2Κ και στις καταστάσεις ενδιαφερομένων για επικουρικό προσωπικό

►μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις

Στην κατεύθυνση αυτή, προχωράμε σε Συγκέντρωση στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο, την Τρίτη 1^η Ιουνίου και σε Στάση Εργασίας την Τετάρτη 16 Ιουνίου και συμμετοχή στις Συγκέντρωση στα υπουργεία Εργασίας και Υγείας.

Ενημερώνουμε τα σωματεία και τους εργαζόμενους της Εύβοιας ότι εμπόδιο στην οργάνωση της πάλης ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο της Νέας Δημοκρατίας αποτελούν οι δυνάμεις των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ αλλά και του ΣΥΡΙΖΑ στο Εργατικό Κέντρο Εύβοιας.

Από την ημέρα της προηγούμενης απεργίας στις 6 Μάη είχαμε ζητήσει τον ορισμό συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας, άμεσα, μέσα σε λίγες ημέρες, ώστε να αποφασιστούν τα επόμενα βήματα στην οργάνωση της πάλης ενάντια στο αντεργατικό τερατούργημα.

Η συνεδρίαση τελικά προγραμματίστηκε για την Πέμπτη 20 Μαΐου 2021 αλλά δεν έγινε γιατί απουσίαζαν όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου που είναι εκλεγμένα με το ψηφοδέλτιο της ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ αλλά και μισοί (3/6) από τους εκλεγμένους με το ΣΥΡΙΖΑ.

Το Διοικητικό Συμβούλιο αναβλήθηκε ενώ δεν έγινε δεκτή ούτε η πρότασή μας να οριστεί άμεσα νέα συνεδρίαση, τη Δευτέρα 24 Μαΐου 2021 και τελικά το Διοικητικό Συμβούλιο έχει οριστεί για την Πέμπτη 27 Μαΐου 2021 χωρίς να είναι σίγουρο και πάλι ότι θα εμφανιστούν αυτές οι δυνάμεις κρίνοντας από τη στάση τους.

Τη στιγμή που πρωτοβάθμια σωματεία σε όλο το νομό δεν έχουν σταματήσει ούτε λεπτό μετά την απεργία στις 6 του Μάη να ενημερώνουν τους εργαζόμενους και να πραγματοποιούν διαφόρων μορφών κινητοποιήσεις και δράσεις που είναι εμπόδιο στην προώθηση του νομοσχεδίου, οι ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΣΥΡΙΖΑ στο Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας με τη στάση τους διευκολύνουν τα σχέδια της κυβέρνηση όσο και αν διακηρύσσουν ότι είναι ενάντια σε αυτά.

Καλούμε τα σωματεία και τους εργαζόμενους της Εύβοιας να αναλάβουν την οργάνωση του αγώνα ώστε να μην χαθεί χρόνος, για να μην περάσει το νομοσχέδιο-έκτρωμα της κυβέρνησης που μειώνει το εισόδημα, αυξάνει τα ωράρια, επεκτείνει την κατάργηση της Κυριακής αργίας, απελευθερώνει τις απολύσεις, βάζει νέα εμπόδια στην οργάνωση και δράση των σωματείων, καταργεί την επιθεώρηση εργασίας κα.

Να διεκδικήσουμε την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που έχουν ψηφίσει όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ κτλ και που έχουν συμβάλει στο ξήλωμα του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας.

Να διεκδικήσουμε αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις, όχι μόνο να μην αυξηθεί ο εργάσιμος χρόνος αλλά να μειωθεί σε 5ήμερο, 7ωρο, 35ωρο.

Καλούμε τα σωματεία και τους εργαζόμενους της Εύβοιας να βγάλουν συμπεράσματα από τη στάση των δυνάμεων ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΣΥΡΙΖΑ στο Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας και να αλλάξουμε αυτούς τους συσχετισμούς που αποτελούν εμπόδιο για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων, ακόμα και για την υπεράσπιση του 8ωρου.

Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας

Τζαβάρας Γιάννης

Καραμπέτσου Ασημίνα

Ντούρμας Κώστας

Ντούλτσα Πελαγία

Σλακώνης Κώστας

ΚΥΡΙΑΚΗ 23 ΜΑΗ – ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ ΤΗΣ ΕΙΥΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΚΕΚΤΗΜΕΝΩΝ ΜΑΣ

Μια ακόμη απάντηση σε κυβέρνηση και εργοδοσία, έδωσαν οι εργαζόμενοι στο εμπόριο την Κυριακή 23/05/2021 και ετοιμάζονται για κλιμάκωση αν τολμήσει η κυβέρνηση να φέρει το αντεργατικό νομοσχέδιο έκτρωμα στη βουλή.

Από νωρίς το πρωί οι δυνάμεις τις Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου βρέθηκαν στα καταστήματα Jumbo στηρίζοντας έμπρακτα τους εργαζόμενους και τη στάση εργασίας που είχε προκηρυχθεί ενώ λίγο αργότερα βρέθηκαν στα εμπορικά καταστήματα στο κέντρο της πόλης. Από το πρώτο μέχρι το τελευταίο εμπορικό κατάστημα οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες  εμποροϋπάλληλοι εξέφρασαν την αγανάκτηση τους για το απαράδεκτο άνοιγμα των καταστημάτων 16 & 23 Μάη που στολίστηκε με υπουργική απόφαση της κυβέρνησης ΝΔ  την ίδια ώρα που ετοιμάζει το νομοσχέδιο με τις ανατροπές του αιώνα.

«ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΤΙΣ ΘΕΛΟΥΜΕ ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΑΣ – ΔΕ ΘΑ ΤΙΣ ΧΑΡΙΣΟΥΜΕ ΣΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΜΑΣ»

Αυτές τις μέρες που έχουν ανοίξει τα εμπορικά καταστήματα χωρίς ραντεβού, οι εμποροϋπάλληλοι βιώνουμε στο πετσί μας την εντατικοποίηση ενώ τα ταμεία ξεχειλίζουν από τα κέρδη τους. Ταυτόχρονα εν μέσω πανδημίας τα όποια υγειονομικά πρωτόκολλα έχουν πάει περίπατο, ενώ η κυβέρνηση συνεχίζει το παραμύθι της ατομικής ευθύνης και της αυτοδιάγνωσης.

Αυτή την εργασιακή ζούγκλα που ζούμε έρχεται να επεκτείνει και να ενισχύσει η ΝΔ με το αντεργατικό νομοσχέδιο που παρουσίασε πριν λίγες μέρες. Ολοκληρώνει και ενισχύει προηγούμενες διατάξεις που αφορούν το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές, εντάσσοντας όλο και περισσότερους κλάδους που θα τους δίνεται η δυνατότητα να ανοίγουν τις επιχειρήσεις τους και παράλληλα αντιδραστικοποιεί ακόμα περισσότερο τους όρους εργασίας.

Στο χέρι μας είναι να βάλουμε εμπόδια στα σχέδια κυβέρνησης και εργοδοσίας.

Με το σωματείο μας, το δυνάμωμα του συλλογικού μας αγώνα να μην επιτρέψουμε να περάσει ο σχεδιασμός για την απελευθέρωση της Κυριακής αργίας, οι ανατροπές του αιώνα! Να μην περάσει το νομοσχέδιο-έκτρωμα που απελευθερώνει το ωράριο, καταργεί το 8ωρο, φέρνει την 10ώρη εργασία και τις απλήρωτες υπερωρίες.

Απαιτούμε : 

• Nα μην κατατεθεί στη Βουλή το νομοσχέδιο έκτρωμα που καταργεί το 8ωρο και επιβάλλει τη 10ωρη εργασία.
• Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας. Μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας για τους εργαζόμενους και όχι ειδοποιήσεις τελευταίας στιγμής που μπαινουν εμπόδιο σε  κάθε ατομικό και οικογενειακό προγραμματισμό. Να καταργηθεί το σπαστό ωράριο εργασίας. Εξασφάλιση ρεπό και αδειών. 
• Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας. Μαζικά επαναλαμβανόμενα τεστ για τον Covid-19 από εξειδικευμένο κλιμάκιο με ευθύνη του εργοδότη.

    Με αυτό το σύνθημα εργαζόμενοι, άνεργοι και νεολαία από κάθε γωνιά της Ικαρίας συμμετείχαν στις Πανικάριες αυτοκινητοπορείες Ειρήνης  οι οποίες κατέληξαν σε αντιιμπεριαλιστική συγκέντρωση στην πλατεία Ευδήλου, ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα του Εργατικού Κέντρου Σάμου, των σωματείων-μελών του, της Ένωσης Δημοκρατικών Γυναικών και της Ομάδας Γυναικών Αγ.Κηρύκου.

   Από τον Σύλλογο Γονέων Δημοτικού Σχολείου Ευδήλου η Κατερίνα Χερουβή καταδίκασε τον συνεχιζόμενο βομβαρδισμό εναντίον του λαού της Παλαιστίνης και συντάσσεται στο πλευρό του πολύπαθου λαού, που βρίσκεται αντιμέτωπος με την επικίνδυνη πολιτική του Ισραήλ. «Ως γονείς στεκόμαστε στο πλάι κάθε μάνας και πατέρα, κάθε οικογένειας, που καθημερινά βιώνει την τραγική απώλεια από την καταδικαστέα δολοφονική επίθεση εναντίον των παιδιών τους» .

   Από την Ένωση Δημοκρατικών Γυναικών Ικαρίας η Φιλιώ Τσαντέ μετέφερε στη συγκέντρωση το «Ανοιχτό Γράμμα στις Μανάδες για τα παιδιά της Παλαιστίνης» της Ολυμπίας Χαλτσοτάκη από την Ένωση Γυναικών Αργυρούπολης (μέλος ΟΓΕ): « Και πάλι ρωτώ: ΕΣΥ , ναι εσύ που είσαι μάνα , είδες τα μάτια τους? Τα μάτια αυτών των παιδιών, εσύ που είσαι γυναίκα δεν σε αναστατώνουν? Τα μάτια αυτών των παιδιών, εσύ που είσαι άνθρωπος δεν σε θυμώνουν? Δεν σε ξεσηκώνουν, να διαμαρτυρηθείς, να φέρεις τον κόσμο άνω-κάτω? Να πεις τέρμα σ’ αυτό το λουτρό αίματος κάθε τόσο, τέρμα στην καταπάτηση της παλαιστινιακής πατρίδας, τέρμα στην σφαγή του παλαιστινιακού λαού! Οι γυναίκες που συσπειρωνόμαστε στους συλλόγους και τις ομάδες της ΟΓΕ θα βρισκόμαστε στο πλευρό του Παλαιστινιακού λαού μέχρι ν΄ αποκτήσει τη δική του πατρίδα»

    Από το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ικαρίας-Φούρνων η Νατάσα Κλείτσα  είπε μεταξύ άλλων : « Στηρίζουμε το δίκαιο αγώνα του για Παλαιστίνη ελεύθερη στα όρια του 1967, με το λαό κυρίαρχο και πρωτεύουσα την Ανατολική Ιερουσαλήμ. Απαιτούμε η ελληνική κυβέρνηση να εφαρμόσει την ομόφωνη απόφαση της Βουλής από το 2015 για αναγνώριση ανεξάρτητου Παλαιστινιακού κράτους». «Τώρα είναι η ώρα να δυναμώσει ακόμη πιο αποφασιστικά η λαϊκή πάλη σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε σχολείο και Πανεπιστήμιο, σε κάθε γειτονιά. Καμιά εμπιστοσύνη στην κυβέρνηση της ΝΔ, στα αστικά κόμματα και στην πολιτική τους, που ματώνει καθημερινά το λαό μας, τον βάζει σε μεγάλους κινδύνους. Σύγκρουση με τις δυνάμεις αυτές, σύγκρουση με τις ΗΠΑ, το ΝΑΤΟ, την ΕΕ, με την πολιτική της εμπλοκής»! «Αντιστεκόμαστε μαζικά, διεκδικούμε, δυναμώνουμε τον αγώνα για τις εργατικές – λαϊκές ανάγκες, για να γίνουν η εργατική τάξη, ο λαός νοικοκύρηδες στον τόπο μας. Να καταργηθεί η εκμετάλλευση και να εξαλειφθούν οι αιτίες που γεννούν τους πολέμους, την ανεργία και τη φτώχεια, για να ζήσουν οι λαοί ειρηνικά, με φιλία και αλληλεγγύη, με σχέσεις αμοιβαίου οφέλους».

ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ ΤΟ 8ΩΡΟ, ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ ΜΑΣ!

 ΕΛΑ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΟΥ

ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ, 30 ΜΑΗ, ΣΤΙΣ 11:30, ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ (Αριστοτέλους 32).

 Εργαζόμενη, εργαζόμενε στα εμπορικά καταστήματα, τα σούπερ μάρκετ

                  Οι εργοδότες και η κυβέρνησή τους έβαλαν στόχο να καταργήσουν το δικαίωμά μας στην σταθερή δουλειά, στην ξεκούραση. Επειδή έτσι βολεύει τα κέρδη τους, μας θέλουν διαθέσιμους για εργασία κάθε μέρα, όλη μέρα, με ακόμα μικρότερους μισθούς, με ακόμα λιγότερα δικαιώματα.

                  Από την αρχή της πανδημίας μέχρι και σήμερα, δεν έκαναν τίποτα για να ενισχύσουν τα νοσοκομεία, δεν έλεγξαν ουσιαστικά κανένα κατάστημα έστω και με βάση τα ψευτο-πρωτόκολλά τους. Αντίθετα, αφήσαν χιλιάδες συναδέλφους να νοσήσουν οι ίδιοι και οι οικογένειές τους, δεκάδες από αυτούς να χάσουν τη ζωή τους. Τώρα, μας ρίχνουν το μπαλάκι της ευθύνης μέσα από τα σελφ τεστ, χωρίς κανένα άλλο μέτρο από τη μεριά της εργοδοσίας, μετατρέπουν τα εμβόλια σε μπίζνες δισεκατομμυρίων, αντί να είναι όλα διαθέσιμα στο λαό.

                  Μέσα σε αυτές τις συνθήκες αποφάσισαν να τελειώσουν με τον σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο, να δώσουν το τελευταίο χτύπημα στο 8ωρο, στις Κυριακές. Φέρνουν στη Βουλή έναν νόμο τερατούργημα, που θα μας κάνει να δουλεύουμε με χειρότερους όρους από ότι οι παππούδες μας.

• Καταργούν το 8ωρο, φέρνουν τη 10ωρη εργασία, και τις δύο επιπλέον ώρες δουλειάς θα τις μετατρέπουν σε ρεπό, όποτε βολεύει την επιχείρηση. Αυτό σημαίνει πως οι εργαζόμενοι στις αποθήκες που ήδη δούλευαν ως και 13 ώρες την μέρα, θα περιμένουν πότε η επιχείρηση θα τους δώσει ρεπό μετά από εβδομάδες εξαντλητικής δουλειάς. Θα δουλεύουν τζάμπα για δύο ώρες την ημέρα, σακατεύοντας την υγεία τους, κάτι που δεν μπορεί να ισοσταθμίσει ούτε ένα ρεπό, ούτε μια μέρα με μειωμένο ωράριο εβδομάδες μετά.
• Επιτρέπουν το σπαστό ωράριο για τους 4ωρους, με τις έξτρα ώρες να είναι επίσης απλήρωτες, και να δίνονται και αυτές σε ρεπό. Δηλαδή, οι χιλιάδες εργαζόμενοι στα σούπερ μάρκετ και τα εμπορικά που δουλεύουν 4ωρο και 6ωρο, όχι μόνο θα βρίσκονται εγκλωβισμένοι εκτός σπιτιού όλη την ημέρα, δουλεύοντας τετράωρο πρωί και απόγευμα, αλλά θα είναι και καταδικασμένοι σε μισθούς 300€!
• Θέλουν να ξεμπερδέψουν με τα σωματεία, με τους εργατικούς αγώνες, κάνοντας ακόμα πιο δύσκολη την συνδικαλιστική δράση, το δικαίωμα στην απεργία.
• Αφήνουν ελεύθερους τους εργοδότες να απολύουν ακόμα και παράνομα, χωρίς την υποχρέωση να επαναπροσλάβουν τους εργαζόμενους. Με άλλα λόγια,ένας απεργός, ένας εργαζόμενος που ζήτησε τα δεδουλευμένα του, μια εργαζόμενή που κατήγγειλε τον εργοδότη της για βία και απολύθηκε, μια έγκυος γυναίκα, δεν θα μπορούν να διεκδικήσουν το δικαίωμά τους στην επαναπρόσληψη.
• Κλέβουν ακόμα περισσότερες από τις Κυριακές μας, διευρύνουν το μέτρο και σε άλλους κλάδους. Με μια απλή υπουργική απόφαση μας ανάγκασαν να δουλεύουμε τρεις Κυριακές μέσα στο Μάη.

Αν κάποιος ξέρει τι σημαίνει «ευέλικτο ωράριο», και «ελευθερία στην συζήτηση με τον εργοδότη» είμαστε εμείς, οι εμποροϋπάλληλοι. Πόσοι από εμάς δουλεύουν 4ωρα χρόνια, ελπίζοντας πως κάποτε θα γίνουν 8ωροι; Πόσοι από εμάς μένουμε για ώρες στο κέντρο της πόλης, επειδή δουλεύουμε σπαστό; Πόσοι από εμάς χάσαμε 7-8 ή και παραπάνω Κυριακές, και επειδή δουλέψαμε 5ωρο δεν δικαιούμαστε ρεπό, δηλαδή δουλειά 2 εβδομάδες σερί;

      Το σωματείο σου σε καλεί να σκεφτείς τη δύναμη που έχεις εσύ και οι συνάδελφοί σου. Μια δύναμη που φάνηκε στην πανδημία, όταν οι εργαζόμενοι στα σούπερ μάρκετ εξασφάλισαν πως ο λαός δεν θα πεινάσει. Η δική μας δουλεία παράγει τα αμύθητα πλούτη που τσεπώνουν μια χούφτα παράσιτα. Και σήμερα προσπαθούν να μειώσουν κι άλλο τα ψίχουλα που παίρναμε, να μειώσουν και άλλο το μισθό μας.

      Δοκιμάσαμε να ζούμε στο φόβο, ο καθένας μόνος του, να κοιτάει τη δουλειά του, και πραγματικά δεν έγινε τίποτα. Αντίθετα, η εργοδοσία έπαιρνε αέρα, χτυπούσε ακόμα πιο αλύπητα τα δικαιώματά μας. Δοκιμάσαμε να ελπίσουμε πως το δικό μας αφεντικό δεν θα κόψει μισθούς, δεν θα απολύσει, και είδαμε τα αντίθετα αποτελέσματα.

      Αυτό που δεν έχουμε δοκιμάσει είναι να οργανωθούμε μαζικά, να απαντήσουμε ενωμένοι στην επίθεση κυβέρνησης και εργοδοσίας. Να τους κάνουμε να νιώσουν την οργή μας, την απόφασή μας πως δεν θα γίνουμε δούλοι για τα κέρδη τους.

      Θέλουν να μας πείσουν πως οι αγώνες δεν καταφέρνουν τίποτα. Κι όμως, μόνο με τους αγώνες οι εργαζόμενοι έχουν κατακτήσεις. Ακόμα και το 8ωρο που σήμερα θέλουν να ξηλώσουν, δεν ήρθε με απόφαση κάποιας κυβέρνησης, ή από την ανθρωπιά κάποιου εργοδότη. Ήταν αποτέλεσμα μεγάλων, νικηφόρων αγώνων εργαζόμενων σαν κι εμάς.

      Και σήμερα, σε δεκάδες περιπτώσεις, και στο δικό μας κλάδο, υπάρχουν μικρές και μεγάλες νίκες των εργαζόμενων που πάλεψαν οργανωμένα: για να μην δουλέψουν ημέρες αργίας, για να μην ανοίξει το κατάστημά τους Κυριακή, για να πάρει πίσω η εργοδοσία μια απόλυση, για να τηρούνται τα διαλείμματα.

      Τρέμουν τους αγώνες μας, την συσπείρωση μας στο σωματείο. Για αυτό και έχουν φέρει δεκάδες νόμους που βάζουν εμπόδια στη δράση μας. Μας τρέμουν!

      Καλούμε κάθε επιχείρηση στο Εμπόριο, όπου υπάρχει σωματείο, να ενημερώσει τους εργαζόμενους για την καταιγίδα που έρχεται. Να οργανώσει την απάντησή του, να έρθει σε επαφή, σε κοινό συντονισμό μαζί με το σωματείο μας.

      Το σωματείο σου σε καλεί στη Γενική Συνέλευση που θα κάνει, την Κυριακή, 30/5, στις 11μιση, στο ΕΚΘ. Ακόμα και αν δεν έχεις συμμετέχει ποτέ στη δράση του συνδικάτου μας, έλα  να συζητήσεις με εργαζόμενους σαν κι εσένα, έλα να μάθεις τα δικαιώματά σου, να ακούσεις για τους αγώνες που γίνονται στον κλάδο μας. Έλα να συμμετέχεις στην οργάνωση της απάντησής μας, απέναντι στους νόμους που καταστρέφουν τις ζωές μας.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ! ΤΩΡΑ ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ!

ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ

ΟΧΙ ΣΤΑ ΩΡΑΡΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΖΩΗ ΛΑΣΤΙΧΟ

Σήμερα όπως και την προηγούμενη Κυριακή δεκάδες συνάδελφοι-συναδέλφισσές μας που εργάζονται στα μαγαζιά των μεγάλων εμπορικών αλυσίδων στην Ξάνθη, χάσανε την Κυριακή τους γιατί έτσι ήθελε η μεγαλοεργοδοσία τους.

Με νόμους που έχουν τις υπογραφές όλων των κυβερνήσεων και με υπουργικές αποφάσεις στο παρά πέντε οι εργαζόμενοι στο εμπόριο αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε ακατάπαυστα 7 ημέρες την εβδομάδα. Ξαφνικά οι συνάδελφοι μας μάθανε ότι θα δουλέψουν αφού με υπουργική απόφαση που δημοσιεύτηκε την Παρασκευή 14 Μάη αποφασίστηκε το «προαιρετικό» άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές 16 και 23 Μάη καθώς επίσης και το «προαιρετικό» διευρυμένο ωράριο από τις 7πμ ως τις 10.30μμ! Η κυβέρνηση του Σύριζα  ήταν αυτή που θέσπισε το νόμο που επιτρέπει το άνοιγμα των καταστημάτων για 32 Κυριακές από τον Μάη ως τον Οκτώβρη, ενώ η ΝΔ με αφορμή την πανδημία προχώρησε ένα βήμα παραπέρα και όρισε τα φυσικά καταστήματα των εμπορικών επιχειρήσεων ως «κέντρα διανομής» προσθέτοντας τα, στις εξαιρέσεις για την Κυριακή αργία αλλά για κάθε αργία, δίνοντας τους στην ουσία το δικαίωμα να ανοίγουν 365 μέρες το χρόνο. Ότι αφήνει κενό το ήδη πλούσιο αντεργατικό οπλοστάσιο που διαθέτουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι έρχονται ΠΝΠ και ΚΥΑ να το καλύψουν και να τους λύσουν εντελώς τα χέρια, σμπαραλιάζοντας τη ζωή και τα δικαιώματα μας.

Αυτό το στόχο έχει και το νέο νομοσχέδιο – έκτρωμα που φέρνει η ΝΔ κατ’ εντολή των επιχειρηματικών ομίλων και με μοναδικό κριτήριο την εξασφάλιση της κερδοφορία τους. Θέλουν μια και καλή να ξεμπερδεύουν με το 8ωρο, την Κυριακάτικη Αργία, το σταθερό εργάσιμο χρόνο και με τα σωματεία μας. Ενισχύουν, επεκτείνουν και εκσυγχρονίζουν την εργασιακή ζούγκλα.

Δεν θα το επιτρέψουμε! Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας και οργανώνουμε τον αγώνα μας. Διεκδικούμε σύγχρονους όρους δουλειάς και ζωή με δικαιώματα. Σύγχρονοι δούλοι δεν θα γίνουμε!

Οι όροι εργασίας των εμποροϋπαλλήλων ξεσκεπάζουν την αισχρή και άθλια προπαγάνδα της κυβέρνησης περί 4ήμερων εργασίας, ελεύθερων επιλογών του εργαζόμενου στη διαμόρφωση του ωραρίου του και τα περί εναρμόνισης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής που αξιοποιεί για να πλασάρει το αντεργατικό της τερατούργημα. Ο Υπουργός μάλιστα έφερε το προκλητικό παράδειγμα της «μητέρας» που όπως λέει έχει «δικαίωμα να μη δουλεύει την Παρασκευή για να βλέπει το παιδί της», έχοντας επιλέξει να δουλεύει «10 ώρες τις άλλες μέρες τη βδομάδα». Ένα ακόμα «επιχείρημα» που δείχνει ότι η κυβέρνηση είναι εκτός πραγματικότητας, αφού φαντασιώνεται γονείς που θέλουν να βλέπουν τα παιδιά τους την Παρασκευή (μέρα σχολείου) αλλά όχι τις Κυριακές που τους στέλνει για δουλειά, καταργώντας την κυριακάτικη αργία.

            Οι εμποροϋπάλληλοι εργαζόμαστε τις Κυριακές, τις αργίες, με ότι ωράριο, για όσο θέλει η εργοδοσία και με μισθούς ψίχουλα όχι από επιλογή αλλά γιατί όλα αυτά μας τα επέβαλλαν με το έτσι θέλω τόσο η σημερινή όσο και οι προηγούμενες κυβερνήσεις. Μας τα επιβάλει η εργοδοσία αξιοποιώντας τους εκατοντάδες νόμους άλλα και μέσω των κατάπτυστων ατομικών συμβάσεων εργασίας και των κανονισμών εργασίας που μας αναγκάζει να υπογράψουμε με το πιστόλι στον κρόταφο. Σε συνθήκες πανδημίας μας έχουν επιβάλει τα υγειονομικά πρωτόκολλα της διασποράς και του θανάτου βάζοντας σε κίνδυνο την υγεία μας, την ίδια μας τη ζωή. Για τα κέρδη τους τσακίζουν τη ζωή μας.

Μονόδρομος για εμάς η οργάνωση στο σωματείο μας, το δυνάμωμα του συλλογικού μας αγώνα. Να μην επιτρέψουμε να περάσει ο σχεδιασμός για την απελευθέρωση της Κυριακής αργίας, οι ανατροπές του αιώνα! Να μην περάσει το νομοσχέδιο-έκτρωμα που απελευθερώνει το ωράριο, καταργεί το 8ωρο, φέρνει την 10ωρη εργασία και τις απλήρωτες υπερωρίες.

Με τους συναδέλφους μας μέσα σε κάθε κατάστημα οργανώνουμε τον αγώνα μας απέναντι στην εργοδοσία και τις κυβερνήσεις της. Απέναντι στον εργοδοτικό συνδικαλισμό, της πλειοψηφίας του Εργατικού Κέντρου Ξάνθης που έχει πάθει αφωνία, σφυρίζοντας αδιάφορα.

Τα μέλη του Σωματείου μας συνεχίζουν τις παρεμβάσεις σε όλα τα πολυκαταστήματα, σε όλους τους χώρους δουλειάς καλώντας όλους τους εργαζόμενους στο εμπόριο σε ξεσηκωμό.

Να απαιτήσουμε μαζικά, συλλογικά την κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας, σταθερό ωράριο εργασίας, κατάργηση των διακεκομμένων ωραρίων, εξασφάλιση των ρεπό και των αδειών. Να μην δίνονται όποτε η εργοδοσία θέλει. Να παρθούν μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας μέσα σε κάθε κατάστημα. Να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο – έκτρωμα!

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να σπάσουν το φόβο, να βγουν μπροστά, αγωνιστικά να γραφτούν στο σωματείο, για να αγωνιστούμε για τη ζωή μας, τα δικαιώματα μας, για τον ελεύθερο χρόνο μας, για την ξεκούραση μας, για τις οικογένειες μας. 

ΚΑΝΕ ΤΟ ΒΗΜΑ ΓΙΝΕ ΜΕΛΟΣ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ!

ΑΙΤΗΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗΣ

ΕΠΩΝΥΜΟ……………………………………………

ΟΝΟΜΑ……………………………………………….

ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΕΡΑ…………………………………….

ΟΝΟΜΑ ΜΗΤΕΡΑΣ…………………………………..

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ……………………………

ΤΗΛΕΦΩΝΟ…………………………………………..

E–MAIL…………………………………………………

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ…………………………………………..

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ………………………………

ΑΡ.ΒΙΒΛ ΙΚΑ……………………………………………

ΑΡ.ΑΣΤΥΝ.ΤΑΥΤ………………………………………

Προς: Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Νομού Ξάνθης

Συνάδελφοι

Σας υποβάλλω την αίτηση μου αυτή με την παράκληση να με γράψετε στα Μητρώα, σαν μέλος της συνδικαλιστικής σας οργάνωσης. Δηλώνω ότι αποδέχομαι τους όρους του καταστατικού και τους σκοπούς της συνδικαλιστικής οργάνωσης και ότι θα είμαι συνεπής στις υποχρεώσεις μου.

Ο/Η αιτ…., ……/..…./…..

Το  ΔΣ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Την Τρίτη 25/5 στις 9.30πμ όλες και όλοι έξω από το δικαστικό Μέγαρο Καβάλας!

Απαιτούμε να αποσυρθεί η προκλητική και απαράδεκτη απόλυση του προέδρου του Σωματείου μας από την εταιρεία Δ.ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΥ Α.Ε (ΕΜΠΟΡΙΟ – ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΙΕΣ – ΔΙΑΝΟΜΕΣ – LOGISTICS). Η εταιρεία δε σταμάτησε στην παράνομη απόλυση, πίστευε ότι θα βάλει φίμωτρο στο σωματείο, κάνοντας εξοντωτική αγωγή, για να τσακίσει την αγωνιστική μας στάση, αλληλεγγύης και στήριξης στον πρόεδρό μας!

Ο συνάδελφος απολύθηκε και διώκεται για τη συνδικαλιστική του δράση και ιδιότητα. Ώστε να μην ακούγεται καμία φωνή, όταν:

✔  Δουλεύουν οι συνάδελφοι απλήρωτες υπερωρίες

✔  Παίρνουν μισθούς πείνας και έχουν δουλειά χωρίς δικαιώματα

✔  Τρομοκρατείται κάθε συνάδελφος που διεκδικεί όσα του ανήκουν 

Η συγκεκριμένη απόλυση ήθελε να προλάβει κάθε φωνή απέναντι σε φαινόμενα δουλειάς χωρίς σύμβαση εργασίας, χωρίς ασφάλιση, απέναντι σε απολαβές κάτω από τη ΓΣΣΕ, χωρίς αναγνώριση τριετιών και επιδομάτων.

Η συγκεκριμένη ενέργεια δεν αποτελεί μεμονωμένο γεγονός. Αυτές τις απαιτήσεις της μεγαλοεργοδοσίας έρχεται να καλύψει και το νέο νομοσχέδιο που φέρνουν. Πέρα από το ξήλωμα του 8ωρου και της μετατροπής του σε δεκάωρη εργασία ακόμα και τις Κυριακές, ξεπαστρεύει και τα ζωντανά σωματεία που παλεύουν για τα μεροκάματα, τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και δικαιώματα. Δίνει δυνατότητα να απολύουν όποιον θέλουν, όποτε θέλουν, έστω και παράνομα, με λίγα ψίχουλα αποζημίωσης. 

Δεκάδες είναι τα παραδείγματα συνδικαλιστών και εργαζομένων που απειλούνται, εκβιάζονται, απολύονται, για να σταματήσουν να διεκδικούν τα αυτονόητα. Δηλαδή μισθούς που να καλύπτουν τις ανάγκες μας, να πληρωνόμαστε τις υπερωρίες μας, να δουλεύουμε 5ημερο – 8ωρο, να έχουμε δικαίωμα στην απεργία κλπ.

Η παρουσία και η δράση πρωτοπόρων εργαζομένων, όπως του προέδρου του Σωματείου μας, που οργανώνουν την πάλη στους χώρους δουλειάς ενοχλεί.

Συνάδελφε συναδέλφισσα,

Η αναμονή, ο φόβος και η μοιρολατρία δεν είναι λύση. Είναι μονόδρομος  να οργανωθούμε στο σωματείο μας και να παλέψουμε ενάντια στην ασυδοσία και τρομοκρατία της εργοδοσίας, για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, για αυξήσεις στους μισθούς, για σταθερή δουλειά με δικαιώματα.

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Καλούμε κάθε σωματείο, φορέα του μαζικού κινήματος, κάθε συνδικαλιστή, τους εργαζόμενους από κάθε χώρο δουλειάς να δώσουν δυναμικά το παρόν στην συγκέντρωση στις 25/5, 09:30πμ, έξω από το δικαστικό Μέγαρο Καβάλας. Είναι αγώνας που αφορά όλους τους εργαζόμενους! 

Μαζική σύσκεψη πραγματοποιήθηκε στη Κοζάνη με πρωτοβουλία του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Νομού Κοζάνης για τη κλιμάκωση του αγώνα με στόχο να μη περάσει το νομοσχέδιο τερατούργημα που καταργεί το 8ωρο. Στη σύσκεψη συμμετείχαν το Συνδικάτο Οικοδόμων, το Σωματείο Εργαζομένων και Εργατοτεχνιτών στην Ενέργεια ( ΣΕΕΕΝ) Δυτικής Μακεδονίας, η Αγωνιστική Κίνηση γυναικών Κοζάνης (μέλος ΟΓΕ) αλλά και άλλοι εργαζόμενοι από διάφορους χώρους δουλειάς. Επίσης συμμετείχαν εκπρόσωποι από το συντονιστικό εσπερινών σχολείων της Κοζάνης.

            Στη εισήγηση του ο Γιώργος Γκούμας πρόεδρος του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Κοζάνης μετέφερε τη θετική πείρα από την απεργία στις 6 Μάη όπου παρά τα εμπόδια από το Εργατικό Κέντρο Ν. Κοζάνης η συμμετοχή στη συγκέντρωση ήταν ιδιαίτερα μαζική και μαχητική.

            Ταυτόχρονα αναδείχτηκε η ανάγκη κάθε σωματείο να οργανώσει τη παρέμβαση του με στόχο την κλιμάκωση με απεργία με στόχο να μη κατατεθεί το νομοσχέδιο. Κάθε σωματείο να ενημερώσει του εργαζόμενους του κάθε κλάδου και χώρου δουλειάς το τι σημαίνει η διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

            Συμφωνήθηκε ένας κοινός σχεδιασμός όλων των σωματείων μπροστά στην απεργία όποτε και να γίνει και κάθε σωματείο με αποφάσεις ΔΣ και συνελεύσεων να πάρουν απόφαση για απεργιακή κινητοποίηση.

            Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην επικέιμενη δίκη 6 συνδικαλιστλών του ΠΑΜΕ τη Δευτέρα 7 Ιούνη. Εκαναν προσπάθεια να εμποδίσουν τη μαζική νοθεία που ήθελαν να επιβάλουν οι εκπρόσωποι του εργοδοτικού κυβερνητικού συνδικαλισμού μέσα από τη μαζική παραγωγή δεκάδων νόθων συνέδρων από σωματεία πυροτεχνήματα στο 35^ο συνέδριο του Εργατικού Κέντρου Κοζάνης το 2018.

            Από το Συνδικάτο Οικοδόμων μεταφέρθηκε η θετική πείρα από τη προηγούμενη απεργία όπου τα δύο μεγάλα εργοτάξια (5η μονάδα ΑΗΣ Αγ. Δημητρίου, 5^η Μονάδα ΑΗΣ Πτολεμαΐδας) είχαν μεγάλα ποσοστά συμμετοχής αλλά και πως θα αυτό θα εκφραστεί και μπροστά στην επόμενη απεργία με στόχο περισσότεροι εργάτες του κλάδου θα απεργήσουν αλλά και θα οργανωθούν στο συνδικάτο.

            Από την Αγωνιστική Κίνηση Γυναικών αναδείχθηκε τι σημαίνει η διευθέτηση του χρόνου εργασίας  για τις εργαζόμενες γυναίκες αλλά και πως ακόμα περισσότερες θα μπουν στον αγώνα με το ριζοσπαστικό γυναικείο κίνημα και με τα σωματεία.

            Το ΣΕΕΕΝ Δυτικής Μακεδονίας ανέδειξε τον αγώνα των εργολαβικών όλα τα χρόνια ενάντια στα απλήρωτα 10ωρα και πόσο μεγάλη είναι η συμμετοχή στα σωματεία αλλά και το μέτωπο στον εργοδοτικό κυβερνητικό συνδικαλισμό που βάζει εμπόδια στην οργάνωση των εργαζομένων.

            Στο κλείσιμο της σύσκεψης αποφασίστηκε το Σάββατο 29 Μάη να είναι μέρα προπαγάνδας ενάντια στο νομοσχέδιο και μπροστά στην απεργία. Να οργανωθεί από όλα τα Σωματεία πλατιά ενημέρωση σε χώρους δουλειάς και γειτονιές. Η ενημέρωση πρέπει να στοχεύει στην κινητοποίηση των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει ότι κάθε Σωματείο μπορεί να βάλει και τους δικούς του σταθμούς στη δράση με κλαδικές πρωτοβουλίες.Τη Δευτέρα 7 Ιούνη συγκέντρωση στις 8:30πμ έξω από τα δικαστήρια για συμπαράσταση στου 6 διωκόμενους συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ.