ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ ΑΜΕΤΒΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΤΟ ΜΑΝΤΟΥΔΙ

Χθες Δευτέρα 30/6/2025 η εταιρεία που εκμεταλλεύεται τον ορυκτό μας πλούτου στη Β. Εύβοια απέλυσε εχθές εκβιαστικά και αιφνιδιαστικά άλλες 5 γυναίκες εργαζόμενες στα μεταλλεία που ήταν με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου ανεβάζοντας των απολυμένων γυναικών μέχρι τώρα στις 17. Η εταιρεία για μια ακόμη φορά σε διάστημα κάτω από 3 μήνες αποφάσισε να τις «επιβραβεύσει» για αυτή την προσφορά μέχρι και 12 έτη εργασίας στο μεταλλείο, βωμό στα κέρδη τους, απολύοντας τις εργαζόμενες σακατεμένες από την εργασία τους.

Δεν σεβάστηκε ούτε την προσφορά τους όλα τα προηγούμενα χρόνια που εργάζονται σε αντίξοες συνθήκες, με αποτέλεσμα να έχουν σακατευτεί, αλλά ούτε και την συμφωνία μας σε 2 προηγούμενες συναντήσεις (η τελευται 2/6/2025) να σταματήσουν οι απολύσεις και να γίνει προσπάθεια να επαναπροσληφθούν οι προηγούμενες και να τοποθετηθούν σε άλλα εργασιακά πόστα.Μετά από αρκετή πολύωρη διαπραγμάτευση για το ζήτημα, οι εκπρόσωποι της εταιρείας ενώ συμφώνησαν στο να εξετάσουν άμεσα 2 περιπτώσεις εργαζομένων γυναικών που είχαν συμβάσεις αορίστου χρόνου, για ανθρωπιστικούς λόγους όπως μας είπαν και για τις υπόλοιπες συμβασιούχες θα εξετάσουν το ενδεχόμενο επαναπρόσληψης έως στις 30 Ιουνίου. Μια μέρα αργότερα ανακοίνωσαν τηλεφωνικώς στην πρόεδρο του Σωματείου, ότι για τις μεν πρώτες 2 θα τις αποζημίωναν με μια πενιχρή «φιλανθρωπική» οικονομική ενίσχυση χωρίς δυνατότητα επιστροφής στην εργασία τους, όσο δε για τις υπόλοιπες  δεν υπάρχει πιθανότητα άρσης των απολύσεων…!

Δεν δίστασε να ομολογήσει ο τοπικός προϊστάμενος ότι είχε απολύσει απροειδοποίητα μια μόνιμη που εργαζόταν από το 2013, η οποία είχε σακατευτεί στη δουλειά λόγων ασυντήρητου μηχανήματος και άθλιων εργασιακών συνθηκών, επειδή έπαιρνε αναρρωτικές άδειες και πληροφορήθηκες από κάποιον (άγνωστο) ότι ήταν στο καφενείο, και την έστειλε «μήνυμα) όπως είπε μέσω κάποιου τρίτου, μη σεβόμενος τα ζητήματα της υγείας της που η αδιαφορία της εταιρείας ευθύνεται.  Αυταρχισμός, αλαζονεία απανθρωπιά!

Τελικά χθες η εταιρεία «πιστή» στις απειλές της απέλυσε άλλες 5 εργαζόμενες με προοπτική να «εκκαθαρίσει» και άλλους εργαζόμενους στο επόμενο διάστημα,ενώη υποκριτική «φιλανθρωπία»που «υποσχέθηκαν» στις γυναίκες, δεν έδωσαν τίποτα…!

«Πιστοί» επίσης στο κάνουν εφαρμογή της απειλής τους στην διαπραγμάτευση, όπου μας τόνισαν πως σαφώς η εταιρεία θα κάνει ανακατάξεις και μειώσεις προσωπικού, όποιους θέλει και όποτε θελήσει, ενώ παρότρυναν με περισσό θράσος τα μέλη του σωματείου να μην δημιουργούν «κλίμα ανησυχίας» στους εργαζόμενους για να απολύουν ανενόχλητα  και να μην ανοίγει μύτη…(!)

Η εν λόγω εταιρεία,τμήμα του ομίλου εταιρειών ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, εκμεταλλεύεται τον ορυκτό μας πλούτο στο Μαντούδι από το 2013. Συγκεκριμένα ασχολείται με την εξόρυξη λευκόλιθου και προϊόντων μαγνησίας υψηλής ποιότητας.

Οι εργαζόμενοι που οι περισσότεροι είναι κάτοικοι της περιοχής, εργάζονται σκληρά για το μεροκάματο κάθε μέρα σε αντίξοες συνθήκες. Σε πολλές περιπτώσεις δε με απαρχαιωμένες υποδομές και διαδικασίες παραγωγής, ρισκάροντας την υγεία και την ασφάλεια τους. Το μαρτυράνε τα μυοσκελετικά τους προβλήματα, οι επαγγελματικές τους ασθένειες, τα συχνά εργατικά ατυχήματα, οι συχνές αναρρωτικές.

Την ίδια στιγμή η εταιρεία κάνει νέες επενδύσεις εκατομμυρίων ευρώ, με επέκταση δραστηριοτήτων με νέες άδειες και νέα εργαλεία, ενώ αρνούνται να καταβάλουν τις πενιχρές αυξήσεις στους εργαζόμενους ενώ σε σχέση με τους άλλους εργαζομένους πανελλαδικά στα μεταλλεία δίνει απειροελάχιστους μισθούς χωρίς Ε.Σ.Σ.Ε.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΑΡΘΟΥΝ ΟΛΕΣ ΑΜΕΣΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Τα Συνδικάτα θα δώσουν απάντηση στην αναλγησία της εταιρείας!

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας, αλλά και την τοπική κοινωνία να είναι σε αγωνιστική ετοιμότητα για κάθε ενδεχόμενο, προκειμένου να δοθούν όσες μάχες χρειαστούν για την επιστροφή στη δουλειά των συναδέλφων μας.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΝΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΘΕΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ «ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ ΕΥΒΟΙΑΣ» ΠΟΥ ΑΓΩΝΙΖΕΤΑΙ ΕΝΤΙΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ!!

ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΠΙΣΩ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

 Η επίθεση κλιμακώνεται. Για μια ακόμη φορά, η κυβέρνηση της ΝΔ όπως ακριβώς και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, ικανοποιεί όσα απαιτεί η μεγαλοεργοδοσία.

Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο που παρουσιάστηκε από την Υπουργό Εργασίας, είναι συνέχεια των νόμων Χατζηδάκη, Γεωργιάδη. Προστίθεται σε ένα αντεργατικό οπλοστάσιο που διαθέτουν στα χέρια τους, οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι για να ενισχύσουν ακόμη περισσότερο το καθεστώς της εντατικοποίησης της εργασίας και της εκμετάλλευσης των εργαζομένων.

Ο κανόνας που θέλει να επιβάλλει η κυβέρνηση για λογαριασμό των εργοδοτών είναι η δουλειά ήλιο με ήλιο με συρρίκνωση των μισθών, των μεροκάματων, της ασφάλισης. Κάθε αντεργατικός νόμος είναι προετοιμασία για τον επόμενο αντεργατικό νόμο.

Η 13ωρη δουλειά σε έναν εργοδότη ως συνέχεια του αντεργατικού νόμου Γεωργιάδη, (13ωρο σε δύο εργοδότες) με την σφραγίδα της αντεργατικής πολιτικής και προσανατολισμού της Ε.Ε, είναι η κυνική ομολογία ότι όλα αρχίζουν και όλα τελειώνουν σε ότι απαιτεί το κεφάλαιο. Η αναφορά της Υπουργού Εργασίας, ότι την 13ωρη δουλειά την ζητούν οι εργαζόμενοι είναι προκλητική.

Οι εργαζόμενοι ζητούν αυξήσεις στα μεροκάματα. Ζητούν οι Συλλογικές Συμβάσεις που κατακτάνε με σκληρούς αγώνες όπως και η Ομοσπονδία μας, να κηρυχτούν υποχρεωτικές για όλους τους εργοδότες. Ζητούν να έχουν πλήρη ασφάλιση και να αντιμετωπιστεί το διαχρονικό έγκλημα της κλοπής των ενσήμων τους, που συντελείται με την ένοχη σιωπή και απραξία της κυβέρνησης και των ελεγκτικών μηχανισμών. Ζητούν ωράριο εργασίας και ασφαλείς συνθήκες δουλειάς ώστε να μην σακατεύονται κατά εκατοντάδες, να χάνουν τη ζωή τους, συνέπεια των εργοδοτικών εγκλημάτων.

Για όλα αυτά η κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας δε λένε κουβέντα, ούτε παίρνουν ουσιαστικά μέτρα. Το αντίθετο γίνεται. Διευκολύνεται βήμα-βήμα, νόμο τον νόμο η εργοδοσία να εξασφαλίσει καλύτερους όρους κερδοφορίας με πιο φθηνούς εργάτες και χειρότερους όρους δουλειάς. Πάει πολύ να κάνουν τον «καμπόσο» και να λένε ξεδιάντροπα ότι ικανοποιούν τα δικά μας «θέλω».

Οι εργαζόμενοι εξαναγκάζονται να δουλεύουν περισσότερο γιατί η ακρίβεια έχει φτάσει στα ύψη και τα μεροκάματα έχουν παραμείνει στο ύψος του 2012. Τις λύσεις που έχουμε ανάγκη εμείς οι εργαζόμενοι, τις γνωρίζουμε καλύτερα από όλους αυτούς που δήθεν νοιάζονται για το καλό μας. Έχουμε αγωνιστεί και συνεχίζουμε τον αγώνα για όσα έχουμε ανάγκη.

ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΕΙΝΟΥΜΕ ΜΕ ΣΤΑΥΡΩΜΕΝΑ ΧΕΡΙΑ

Στην εποχή του 21^ου αιώνα, διεκδικούμε να δουλεύουμε για να ζούμε και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε. Να έχουμε μεροκάματο για να μπορούμε να καλύψουμε τις ανάγκες της οικογένειας μας. Να έχουμε ωράριο ανθρώπινο, 7ωρο-5νθήμερο-35ωρο και όχι ωράριο και συνθήκες δουλειάς που παραπέμπουν στο Μεσαίωνα.

Καλούμε τους οικοδόμους, όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να αγωνιστούμε για να μείνει στα χαρτιά αυτό το αντεργατικό νομοσχέδιο. Θέτουμε στο επίκεντρο τις δικές μας ανάγκες.

Αγωνιζόμαστε:

• ü Να ανατραπούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο δουλειάς.
• ü Να κηρυχτεί υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες η Συλλογική Σύμβαση εργασίας που έχουμε υπογράψει.
• ü Αυξήσεις στα μεροκάματα, κάθε μέρα δουλειάς και ασφάλιση. Αναγνώριση και διανομή των υπέρ αγνώστων ενσήμων, 7ωρο- 5νθημερο- 35ωρο νομοθετημένο.
• ü Ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Ένα ακόμη νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων ετοιμάζεται να φέρει η κυβέρνηση. Από την ίδια την ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας για το τι περιλαμβάνει φαίνεται ξεκάθαρα ότι έρχεται να βάλει οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, καθώς προβλέπει την θεσμοθέτηση του 13ωρου στον ίδιο εργοδότη, όπως και την εργασία λάστιχο μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας με βάση τις ανάγκες της εργοδοσίας.

Η διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου θα μπορεί να γίνεται και σε ετήσια βάση, μονιμοποιώντας επί της ουσίας το αίσχος της ευέλικτης εργασίας. Να ξεχάσουν δηλαδή οι εργαζόμενοι κάθε έννοια προγραμματισμού και σταθερού ωραρίου και να δουλεύουν όποτε και όσο θέλουν οι εργοδότες.

Όπως σε κάθε αντεργατικό νομοσχέδιο, η εκάστοτε κυβέρνηση προσπαθεί να «χρυσώσει το χάπι». Αυτό το σκοπό υπηρετούν οι διακηρύξεις  για ενίσχυση των υπηρεσιών, των δομών και του ανθρωπίνου δυναμικού της Επιθεώρησης Εργασίας, όταν είναι η ίδια η κυβέρνηση που την έχει ξεδοντιάσει.

Αυτά τη στιγμή που σε κάθε επιθεωρητή αντιστοιχούν αρκετές χιλιάδες εργαζόμενοι, με το νησί μας να είναι από τα πιο χαρακτηριστικά παραδείγματα. Την ίδια ώρα τμήμα επιθεώρησης για την υγιεινή και ασφάλεια δεν υπάρχει στο νησί παρά τα δεκάδες εργατικά ατυχήματα που συμβαίνουν σε καθημερινή βάση ενώ ταυτόχρονα αρκετοί συνάδελφοι έχουν αφήσει την τελευταία τους πνοή στο μεροκάματο  ως αποτέλεσμα αυτών των συνθηκών που κυβέρνηση και αφεντικά έχουν διαμορφώσει στους χώρους εργασίας.

Είναι να απορεί κανείς πως το 13ωρο κάνει την εργασία πιο δίκαιη ή πιο ασφαλή για τους εργαζόμενους

Περισσεύει πράγματι το θράσος της κυβέρνησης που φτάνει στο σημείο να λέει ότι αυτό το νομοσχέδιο το ζητάνε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και υπόσχεται ότι έτσι «θα είναι πιο δίκαιη η αγορά εργασίας για τους εργοδότες και τους εργαζόμενους»!

Απορούμε ποιους εργαζόμενους ρωτήσανε και τους είπαν ότι το θέλουν ή ότι το θεωρούν δίκαιο ;

• Τους συναδέλφους στο Αεροδρόμιο από τα Duty free μέχρι την πίστα που η εντατικοποίηση βαράει κόκκινo και καθημερινά με τις ανύπαρκτες συνθήκες υγείας και ασφάλειας έρχονται αντιμέτωποι όχι με το αν, αλλά με το πότε θα γίνει ένα εργατικό ατύχημα.
• Τους συναδέλφους στα Εμπορικά και στα Σούπερ Μάρκετ, που οι μισθοί τους είναι καθηλωμένοι και δεν φτάνουν ούτε μέχρι τα μέσα του μήνα και που ο ένας βγάζει την δουλειά για τρεις και ταυτόχρονα έχουν να αντιμετωπίσουν σπαστά ωράρια και δουλειά τις Κυριακές.
• Τους συναδέλφους στις μεταφορές που κάτω από όλες τις συνθήκες ιδιαίτερα αυτήν την περίοδο είναι στο τιμόνι ακόμα και με 38 και 40 βαθμούς ενώ ταυτόχρονα κουβαλάνε και τα εμπορεύματα.

Αυτό που έχουν ανάγκη σήμερα οι εργαζόμενοι δεν είναι να εργάζονται παραπάνω μήπως καταφέρουν να βρούνε στον λογαριασμό λίγα ακόμα χρήματα, αλλά να παλέψουμε μέσα από τα σωματεία και τα συνδικάτα μας για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, για Συλλογικές Συμβάσης που θα πατάνε πάνω στις σημερινές ανάγκες του ανθρώπου με βάση και την εποχή μας. Αυτό μπορεί να γίνει μόνο μέσα από τον οργανωμένο συλλογικό αγώνα και εκεί πρέπει να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις.

 Για αυτό και λέμε ξεκάθαρα ότι αυτό το νομοσχέδιο αποτελεί αιτία πολέμου.

Συναδέλφισσες-Συνάδελφοι

Με παρακαταθήκη τους αγώνες και τις κινητοποιήσεις μας το προηγούμενο διάστημα, εντείναμε την πίεση μας προς την εργοδοσία για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου που η εντατικοποίηση της εργασίας αυξάνεται, αλλά και για τα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας που είχαμε θέσει ώστε να τηρηθούν οι δεσμεύσεις της.

Αποτέλεσμα της πίεσης αυτής ήταν να αποσπάσουμε προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού ώστε να καλυφθούν όλες οι βάρδιες και να γίνουν προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου σε διάφορα τμήματα. Επίσης αποσπάσαμε δωροεπιταγές 250 ευρώ ανά μήνα της καλοκαιρινής περιόδου (Ιούνιο, Ιούλιο και Αύγουστο) δηλαδή σύνολο 750 ευρώ και αφορούν τους εργαζόμενους της Παραγωγής, Τεχνικής Υπηρεσίας, Ποιοτικού Ελέγχου, Αποθήκης και τους Οδηγούς.

Απαιτούμε να καλυφθούν με μόνιμο προσωπικό μια σειρά από τμήματα (Παστερίωση, Παραλαβή, Μηχανικοί, Θερμαστές, Παραγωγή κλπ) και οι συνάδελφοί μας που προσλήφθηκαν με σύμβαση ορισμένου χρόνου να μονιμοποιηθούν. Παραμένουμε σε ετοιμότητα και αγωνιστική επαγρύπνηση για ότι προκύψει.

Έχουμε μπροστά μας το Σεπτέμβρη τη διαπραγμάτευση για το επιπλέον ποσοστό αύξησης που θα αφορά όλους τους εργαζόμενους και θα έχει ισχύ από 01/09, βάσει του άρθρου της ΕΣΣΕ που με τη συμμετοχή και την μαχητικότητά μας υπογράψαμε και φέτος.

Με την ίδια αποφασιστικότητα, οργάνωση και συσπείρωση στο Σωματείο μας θα δώσουμε και τους επόμενους αγώνες μας ενάντια στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο που φέρνει 13 ώρες δουλειάς, που ουσιαστικά επιμηκύνει και ελαστικοποιεί τον εργάσιμο χρόνο πατώντας πάνω στους αντίστοιχους προηγούμενους νόμους Γεωργιάδη και Χατζηδάκη. Είναι πρόκληση τον 21^ο αιώνα, την εποχή της τεχνητής νοημοσύνης να μιλάνε για 13 ώρες δουλειάς.

Μόνο με την οργάνωσή μας, τη διεκδίκηση και αμφισβητώντας το «δικαίωμα» της εργοδοσίας να κερδίζει από την εκμετάλλευσή μας μπορούμε να έχουμε αποτελέσματα.

Φωτιά σε ίδρυμα με 65 βαριά ανάπηρους

Επιχείρηση αποσιώπησης και συγκάλυψης  των ευθυνών από την  κυβέρνηση

Την προηγούμενη Παρασκευή το απόγευμα, στις 27 Ιούνη λόγω φωτιάς αγνώστου έκτασης στο Ίδρυμα Χρονίων Παθήσεων Μελισσίων, παράρτημα  του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Αττικής (ΝΠΔΔ), μεταφέρθηκαν οι 65 βαριά ανάπηροι περιθαλπόμενοι σε άλλα ιδρύματα και δεν υπάρχει καμία επίσημη ενημέρωση από το αρμόδιο Υπουργείο Προστασίας Οικογένειας. Σύμφωνα με πληροφορίες οι περιθαλπόμενοι διαμοιράστηκαν στο Ίδρυμα Χρονίων Παθήσεων Δυτικής Αττικής στην Αγία Βαρβάρα, που ήδη είχε τεράστια προβλήματα έλλειψης χώρου και γύρω στους 30 στις εγκαταστάσεις σε άθλιες συνθήκες του πρώην ΠΙΚΠΑ Βούλας. Θυμίζουμε ότι ήδη με τα εκσυγχρονιστικά εγχειρήματα προηγούμενων κυβερνήσεων στο Ίδρυμα Χρονίων Παθήσεων Δυτικής Αττικής είχαν μεταφερθεί οι περισσότεροι βαριά ανάπηροι με αυτισμό και πολλαπλές αναπηρίες από το ίδρυμα στον  Σκαραμαγκά που έκλεισε, ενώ το 2020 με κυβέρνηση Νέας Δημοκρατίας μεταφέρθηκαν οι βαριά ανάπηροι από το ίδρυμα Νοτιοανατολικής Αττικής που και αυτό έκλεισε που ήταν τότε στην Γλυφάδα.

Το Ίδρυμα Χρονίων Παθήσεων Μελισσίων έχει τεράστιες ελλείψεις προσωπικού λόγω της χρόνιας υποχρηματοδότησης με επιπτώσεις και στην συντήρησή του και στην ποιότητα περίθαλψη των φιλοξενούμενων, ενώ είναι ανεπτυγμένο, έχει δηλαδή θαλάμους ασθενών σε τρία διαφορετικά επίπεδα, ισόγειο, 1^ο και 2^ο όροφο. Γιατί με βάση την φύση των περιστατικών που φιλοξενεί, οι περισσότεροι κατάκοιτοι, θα πρέπει να είναι ανεπτυγμένο σε ένα επίπεδο και μάλιστα ισόγειο για να είναι εύκολη η απομάκρυνσή τους σε ένα έκτακτο γεγονός, σεισμό ή πυρκαγιά. Ευτυχώς απ’ ότι φαίνεται, που η φωτιά ήταν περιορισμένη ή μπόρεσαν οι εργαζόμενοι να την περιορίσουν γρήγορα. Ο καθένας καταλαβαίνει τι θα γινόταν σε άλλη περίπτωση.

Αλήθεια η λαλίστατη κα Υπουργός Οικογένειας κα Μιχαηλίδου, που ξεχειλίζει ευαισθησία για τα ΑΜΕΑ μπροστά στις κάμερες, αλλά και ο Πρωθυπουργός τι έχουν να πουν για τον κίνδυνο που αντιμετώπισαν βαριά ανάπηροι, κατάκοιτοι στην πλειοψηφία τους και οι εργαζόμενοι;

Απαιτούμε πλήρη ενημέρωση, έρευνα για τις πραγματικές αιτίες, να παρθούν τα απαραίτητα μέτρα για τους καλύτερους όρους φιλοξενίας στα ιδρύματα που έχουν μεταφερθεί, να δοθούν άμεσα όλες οι απαραίτητες πιστώσεις για την αποκατάσταση των ζημιών και τον εκσυγχρονισμό του ηλεκτρομηχανολογικού εξοπλισμού του ιδρύματος, για να μπορέσει να επαναλειτουργήσει με όρους ασφάλειας άμεσα. Την μονιμοποίηση των πάσης φύσεως συμβασιούχων και επικουρικών και την κατεπείγουσα πρόσληψη του μεγάλου αριθμού μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, άκρως αναγκαίο για την ασφαλή λειτουργία του Ιδρύματος Χρονίων Παθήσεων Μελισσίων και των άλλων παραρτημάτων του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας της Περιφέρειας Αττικής.

Σε κάθε περίπτωση, οι ανάπηροι και οι χρόνιοι πάσχοντες της χώρας μας δηλώνουμε αυτό που διαδηλώσαμε και στην Πανελλαδική μας κινητοποίηση 21 Ιούνη, ότι δεν θα δεχτούμε να γίνουμε παρανάλωμα, θυσία για την ζούγκλα, την κόλαση της πολεμικής οικονομίας που μας ετοιμάζουν.

Οργάνωση, αγώνας, αλληλεγγύη θα είναι η απάντησή μας.

Ή ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ

Οι βραδιές θερινού σινεμά στην ταράτσα του Συλλόγου μας συνεχίζονται

Για τον μήνα Ιούλιο οι προβολές θα γίνουν τα Σάββατα, ώρα 21:00  με τις ακόλουθες ταινίες:

Σάββατο 05/07/2025 :

Ασύλληπτη Απόδραση (1966) του Ζεράρ Ουρί με τον Λουί ντε Φινές.

‘Ένας βρετανός αεροπόρος βομβαρδιστικού χτυπιέται από τους Γερμανούς και πέφτει στο Παρίσι με αλεξίπτωτο. Μόνη του ελπίδα διαφυγής από τον εχθρό είναι να περάσει τα σύνορα στα νότια της κατεχόμενης Γαλλίας.

Βοηθοί του είναι ένα απίθανο δίδυμο, ενός μαέστρου κι ενός μπογιατζή

Σάββατο 12/07/2025:

Φαΐ, ποτό, αρσενικό, θηλυκό (1994) του του Ανγκ Λι με τους Γουίστον Τσάο, Σίλβια Τσαγκ, Σιχούνγκ Λουνγκ.

Ο κύριος Τσού, ο καλύτερος σεφ της Ταϊπέι, φροντίζει τις τρεις κόρες του μετά τον θάνατο της γυναίκας του.

Ωστόσο τα μεγαλειώδη πιάτα που ετοιμάζει σε κάθε οικογενειακό γεύμα, υψώνουν όλο και περισσότερο το φράγμα που χωρίζει τα μέλη της οικογένειας του.

Πρόκειται για μία πολύ ανθρώπινη ταινία που μιλά για τις οικογενειακές σχέσεις, τη μοναξιά και την ανάγκη συντροφικότητας.

Σάββατο 19/07/2025

Ο μπαμπάς λείπε σε ταξίδι για δουλειές  (1985) του Εμίρ Κουστουρίτσα με τους Μίκι Μανόλοβιτς, Μορένο Ντε Μπαρτόλι, Μίρχαν Καράνοβιτς.

Στη Γιουγκοσλαβία του 1952, ένας οικογενειάρχης εξορίζεται λόγω πολιτικών πεποιθήσεων, ενώ η οικογένεια του ισχυρίζεται ότι «λείπει σε ταξίδι για δουλειές»

Σάββατο 26/07/2025

Ημερολόγια Μοτοσυκλέτας (2004) του Βάλτερ Σάλες με τους Γκαέλ Γκαρσία Μπενράλ, Ροντρίγκο ντε λα Σέρνα, Μία Μαέστρο.

Βιογραφική ταινία βασισμένη στα απομνημονεύματα του κομμουνιστή επαναστάτη Ερνέστο Τσε Γκεβάρα αλλά και του φίλου του Αλμπέρτο Γρανάδο.

Το 1952 δύο Αργεντινοί φοιτητές της Ιατρικής, ο Ερνέστο Τσε Γκεβάρα και ο Αλμπέρτο Γρανάδο, διασχίζουν τη Ν. Αμερική με μια παλιά μοτοσυκλέτα και ελάχιστα χρήματα.

Το πολύμηνο ταξίδι τους παίρνει διαστάσεις βαθύτερης προσέγγισης των κοινωνικών προβλημάτων της περιοχής, κάτι που θα παίξει καθοριστικό ρόλο στη μετέπειτα ανάδειξη του Ερνέστο Τσε Γκεβάρα σε σύμβολο της επανάστασης.

Σας περιμένουμε κάθε Σάββατο του Ιούλη, να απολαύσουμε κινηματογραφικές επιτυχίες και να γεμίσουμε τα καλοκαιρινά μας σαββατόβραδα με λάμψη, μαγεία, γέλιο, χαλάρωση αλλά και  προβληματισμό.

ΠΑΡΤΕ ΤΩΡΑ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ!

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΝΕΑ ΓΕΝΙΑ ΓΙΑΤΡΩΝ!

Το ΔΣ του Ενιαίου Συλλόγου Εργαζομένων καταγγέλλει την αυθαιρεσία της Υποδιοικήτριας για θέματα Ψυχικής Υγείας και τον Προϊστάμενο Διεύθυνσης Ιατρικής Ψυχικής Υγείας της 2ης ΥΠΕ – ΠΕΔΥΨΥ για την άδικη απόλυση συναδέλφου ειδικευόμενου ψυχιάτρου αλλά και για τις απολύσεις που ήδη έχουν εξαγγείλει με την μη ανανέωση της παράτασης των ειδικευομένων. Οι απειλές τους δεν άργησαν να γίνουν πράξη!

Συνάδελφοί μας, νέοι επιστήμονες, δύο – τρεις μήνες πριν δώσουν εξετάσεις για την λήψη της ειδικότητας απολύονται, την ώρα που έχουν ήδη δουλέψει χωρίς σύμβαση και έχουν συμμετάσχει στο πρόγραμμα εφημεριών. Σε αυτή την τόσο σημαντική περίοδο για εκείνους, προετοιμασίας για τις εξετάσεις,έχουν να αντιμετωπίσουν την ανεργία!Αφού ζήτησαν από τους ειδικευόμενους ψυχιατρικής να καλύψουν τα κενά στις εφημερίες που έχουν προκύψει στο πρόγραμμα εφημεριών Ιουλίου – Αυγούστου στην Παθολογική Κλινική της Πολυδύναμης Νοσηλευτικής Μονάδας Ψυχικής Υγείας Αττικής, αφού τους απείλησαν προφορικά ότι δεν πρόκειται να υπογραφούν οι παρατάσεις ειδικότητας τους, τώρα υλοποιούν ακόμα μία αυθαιρεσία, μέσα στις πολλές και αντιδραστικές μεθοδεύσεις σε πλήρη συντονισμό Διοίκησης 2^ης ΥΠΕ και Προϊσταμένου Διεύθυνσης Ιατρικής Υπηρεσίας του ΠΕΔΥΨΥ της 2^ης ΥΠΕ και φυσικά με τις ευλογίες του Υπουργείου Υγείας.

Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, χωρίς καμία ενημέρωση και τελευταία στιγμή, μετακινούν από τις ήδη επιβαρυμένες με τεράστιο όγκο εισαγωγών και υποστελεχωμένες Ψυχιατρικές Κλινικές Ενηλίκων, ειδικευόμενους ψυχιατρικής για να καλύψουν τις ανάγκες της Παθολογικής Κλινικής, χωρίς να λαμβάνουν υπόψη ότι έχουν ήδη προγραμματισθεί οι καλοκαιρινές άδειες, έχουν δηλαδή οι εργαζόμενοι προγραμματίσει την ζωή τους, κάτι που μάλλον είναι αδιάφορο για την Διοίκηση της 2^ης ΥΠΕ και την Ιατρική Υπηρεσία αυτής!

Για εμάς οι ζωές των εργαζομένων δεν μπαίνουν στο ζύγι κόστος – όφελος!

Επιλέγουν να χάσουν την δουλειά τους συνάδελφοι πριν δώσουν εξετάσεις ειδικότητας, να αφήσουν κενές θέσεις, να ταράξουν την ήδη επισφαλή λειτουργία των ΨΚΕ και τον προγραμματισμό των καλοκαιρινών αδειών από το να πάρουν μέτρα να προχωρήσουν οι λίστες αναμονής για ειδικότητα και να καλυφθούν τα κενά, πρόβλημα που γνώριζαν μήνες πριν και που είχε επαναληφθεί και το περσινό καλοκαίρι.

Ο Ενιαίος Σύλλογος Εργαζομένων στηρίζει κάθε πρωτοβουλία των γιατρών της ΠΟ.ΝΟ.ΜΟ.Ψ.Υ.Α και των συνδικαλιστικών τους οργάνων. Καλούμε σε κινητοποίηση την Πέμπτη 3.7.2025, στις 10.00 πμ, στην έδρα της 2^ης ΥΠΕ, Θηβών 196 Αγ. Ιωάννης Ρέντης, ημέρα συνάντησης της ΟΕΝΓΕ με τον Διοικητή της 2^ης ΥΠΕ. Για τον λόγο αυτό προκηρύσσουμε για όλους τους συναδέλφους, διευκολυντική στάση εργασίας 10.00 – 13.00.

Απαιτούμε:

• Να πάρουν πίσω την απόλυση του συναδέλφου και να μην διανοηθούν να απολυθεί κανένας άλλος παρατασιακός ειδικευόμενος. Να υπογραφούν τώρα όλες οι παρατάσεις.
• Κανένας συνάδελφος να μην υποκύψει στους εκβιασμούς.
• Να προχωρήσουν τώρα οι προσλήψεις από την λίστα αναμονής και να υπάρξει μέριμνα να στελεχωθεί η Παθολογική Κλινική.
• Να μην διαταραχθεί ο προγραμματισμός των καλοκαιρινών αδειών των συναδέλφων που μετακινούνται.