Η κυβέρνηση μετά από απαίτηση των μεγαλοξενοδόχων, δείχνει τους εργαζόμενους ως υπεύθυνους για το ότι τα μεγάλα ξενοδοχεία της περιοχής, βράζουν στην κυριολεξία από κορονοϊό αυτό το διάστημα.

Η πραγματική αιτία είναι ότι δεν εφαρμόζονται μέτρα υγείας και ασφάλειας, ιδίως σε ότι αφορά τους πελάτες. Δεν είναι υπερβολή να πούμε ότι σχεδόν σε κανένα ξενοδοχείο, οι πελάτες δε φορούν για παράδειγμα μάσκα στους εσωτερικούς χώρους και δεν τους γίνεται έστω σύσταση. Μήπως δεν ισχύoυν τα μέτρα στα σαλόνια και τα εστιατόρια των μεγάλων ξενοδοχείων;

Τα όποια “υγεινομικά πρωτόκολλα” στις περισσότερες περιπτώσεις γίνονται θυσία στο βωμό του κέρδους. Σε πολλές περιπτώσεις τα δωμάτια δε μένουν κενά ούτε για μία ώρα, ιδιαίτερα με τις υψηλές πληρότητες αυτού του διαστήματος. Οι απολυμάνσεις και τα πιστοποιητικά είναι κυρίως για τα διαφημιστικά σποτ.

Οι  έλεγχοι στις “πύλες εισόδου” μάλλον τείνουν να καταντήσουν ανέκδοτο, ενώ τα τεστ που έχουν αναλάβει να κάνουν ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα στους πελάτες μέσα στα ξενοδοχεία πριν την αναχώρησή τους για τις χώρες τους, εντελώς συμπτωματικά βγαίνουν σχεδόν πάντα …αρνητικά! Κάπως έτσι έχουμε φτάσει να έχουμε, επισήμως, 50 κρούσματα την ημέρα στη Ρόδο.

Μήπως η κυβέρνηση δεν τα ξέρει αυτά; Τα ξέρει πολύ καλά και γι αυτό διαλέγει να μεταφέρει αλλού την αντιπαράθεση. Μετά την τροπολογία για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό η οποία ανοίγει το δρόμο για απολύσεις με αυτό το πρόσχημα, από χθες τέθηκε σε ισχύ Κοινή Υπουργική Απόφαση που επιβάλλει στους εργαζόμενους του κλάδου που δεν έχουν εμβολιαστεί (ακόμα και αυτούς που έχουν κάνει την 1η δόση) να πληρώνουν από την τσέπη τους ένα rapid τεστ την εβδομάδα.

Η κυβέρνηση με αυτή την τακτική έχει πολλούς στόχους. Από τη μια να γίνεται συζήτηση μόνο για τον εμβολιασμό σαν να είναι η μοναδική λύση για όλα τα προβλήματα και να ξεχαστεί ότι τα νοσοκομεία δεν έχουν προσωπικό και μηχανήματα, ότι δεν μπορούμε να κάνουμε προληπτικές εξετάσεις, ότι η υγεία και όσων εμβολιάζονται και όσων έχουν νοσήσει δεν παρακολουθείται, ότι μέσα στους χώρους δουλειάς δεν εφαρμόζονται μέτρα.

Από την άλλη, μετατρέποντας το τεστ σε ατομική ευθύνη, δίνει τη δυνατότητα στους μεγαλοξενοδόχους να φορτώνουν στους εργαζόμενους την “αστική ευθύνη” για τυχόν ζημιές που θα υποστούν. Και όλως τυχαίως αυτή η απόφαση έρχεται ακριβώς την περίοδο της έξαρσης των κρουσμάτων σε τόπους δουλειάς. Μάλιστα ήδη στελέχη ξενοδοχείων ζητούν από εργαζόμενους να υπογράψουν δηλώσεις ότι είναι υπεύθυνοι σε περίπτωση επιβολής προστίμου επειδή αντιδρούν στο να πληρώνουν από την τσέπη τους τα τεστ.

Είναι εξοργιστικό να έχουν από τη μια αφήσει χωρίς μεροκάματο σχεδόν 2 χρόνια τους εργαζόμενους του κλάδου, να τους έχουν βγάλει το λάδι φέτος στη δουλειά για όσο θα κρατήσει αυτή η σαιζόν, να τους εκθέτουν στον κίνδυνο να κολλήσουν οι ίδιοι και οι οικογένειές τους τον ιό για να μην εφαρμόσουν μέτρα υγειονομικής ασφάλειας και χάσουν από τα κέρδη τους και από πάνω να τους φορτώνουν και την ευθύνη.

Κυβέρνηση και εργοδότες να κατεβάσουν τα χέρια τους από τους εργαζόμενους του κλάδου!

Άμεσα να παρθούν μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στα ξενοδοχεία:

• Δωρεάν τακτικά τεστ μέσα στους χώρους δουλειάς με ευθύνη του ΕΟΔΥ, εξειδικευμένου προσωπικού γιατρών εργασίας. Παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων που νοσούν, ιδιαίτερα μαθητευόμενων και εργαζομένων που διαμένουν μέσα στα ξενοδοχεία. Εξασφάλιση της διατροφής τους, εξασφάλιση του μεροκάματου για το σύνολο της καραντίνας και όχι για 7 ημέρες όπως ισχύει
• Πλατιά ολοκληρωμένη επιστημονική ενημέρωση των εργαζομένων για τον εμβολιασμό. Ιατρικός έλεγχος και όχι αυτοδιάγνωση για το ποιο εμβόλιο είναι το καταλληλότερο. Παρακολούθηση της υγείας μετά τον εμβολιασμό.
• Αυστηροί έλεγχοι για την τήρηση των μέτρων υγείας και ασφάλειας και την έκθεση των εργαζομένων σε επαγγελματικό κίνδυνο στους χώρους δουλειάς., χορήγηση κατάλληλων μέσων ατομικής προστασίας,

Καλούμε το Εργατικό Κέντρο να στηρίξει τα παραπάνω αιτήματα ώστε να καλύψει τους συναδέλφους απέναντι στην εργοδοσία. Καλούμε επίσης την παράταξη  “Ανεξάρτηση Ενωτική Πορεία” στο σωματείο ξενοδοχοϋπαλλήλων, να πάρει θέση.

Ο Ελληνοκουβανικός Σύνδεσμος Φιλίας και Αλληλεγγύης καταγγέλλει τη στάση της ελληνικής κυβέρνησης, που συνυπογράφει την κατάπτυστη και προκλητική κοινή δήλωση 20 Υπουργών Εξωτερικών κατά της Κούβας, αναμασώντας τα κάλπικα επιχειρήματα περί δημοκρατίας και ανθρωπίνων δικαιωμάτων που τάχα παραβιάζονται από την κουβανική κυβέρνηση.

Η ελληνική κυβέρνηση είναι ανεπανόρθωτα εκτεθειμένη, σπεύδοντας να ανταποκριθεί στο κάλεσμα του αμερικανικού Στέιτ Ντιπάρτμεντ και υιοθετώντας τα ψέματα και τις συκοφαντίες σε βάρος της Κούβας. Ανοίγει επικίνδυνους δρόμους, γιατί στηρίζει την προβοκάτσια και την ωμή παρέμβαση στα εσωτερικά της Κούβας και μάλιστα συνυπογράφοντας μαζί με τις πλέον αντιδραστικές κυβερνήσεις χωρών, όπως του κράτους-δολοφόνου  Ισραήλ ή των χωρών της Βαλτικής που πρωτοστατούν στην αντικομμουνιστική υστερία με απαγορεύσεις και διωγμούς. Με την υπογραφή της αποδεικνύει πόσο απατηλές είναι οι διακηρύξεις της περί δημοκρατίας και ειρήνης, πόσο εχθρική είναι η ίδια απέναντι στα δημοκρατικά δικαιώματα και τις ελευθερίες του ελληνικού λαού.

Ο ελληνικός λαός εκφράζει διαχρονικά την αλληλεγγύη του απέναντι στην πάλη και τους αγώνες του κουβανικού λαού κατά της ιμπεριαλιστικής επιθετικότητας. Η κυβέρνηση είναι βαθιά υπόλογη απέναντί του και πρέπει να λογοδοτήσει.

Απαιτούμε: 

– Να αποσυρθεί άμεσα η υπογραφή της Ελλάδας από την απαράδεκτη κοινή δήλωση κατά της Κούβας, που εκδόθηκε από τις ΗΠΑ και στηρίχτηκε από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

– Να τερματιστεί ο απάνθρωπος 60χρονος πολύμορφος αποκλεισμός που έχουν επιβάλει οι ΗΠΑ κατά της Κούβας.

– Να σταματήσει κάθε είδους επέμβαση στις εσωτερικές υποθέσεις της Κούβας με οποιοδήποτε πρόσχημα.

Η κυβέρνηση της ΝΔ, ακολουθώντας την πεπατημένη των προηγούμενων, φέρνει για ψήφιση στην Βουλή κατακαλόκαιρο, με κλειστά τα σχολεία, νέο αντιδραστικό νομοσχέδιο για την Παιδεία, ευελπιστώντας πως έτσι θα αποφύγει τις αντιδράσεις και την συζήτηση.

Κεντρικός άξονας του νομοσχεδίου είναι η λεγόμενη «αυτονομία» της σχολικής μονάδας, με ρυθμίσεις που «ξεφορτώνουν» από την πλάτη του κράτους το βάρος της χρηματοδότησης, μέσω της αξιοποίησης των υποδομών του σχολείου (ακόμα και εντός σχολικού ωραρίου) για εξασφάλιση πόρων αλλά και της διευκόλυνσης δωρεών και χορηγιών, για τις οποίες μάλιστα αναθέτει ρόλο και στους Συλλόγους Γονέων!!!

Επιδιώκεται η κατηγοριοποίηση των σχολείων σε «καλά» και «κακά», καθιερώνεται το «πολλαπλό βιβλίο» που διασπά τον ενιαίο χαρακτήρα της Εκπαίδευσης, η μόρφωση προσφέρεται μέσω «δεξιοτήτων» οδηγώντας στην αποσπασματικότητα, αποδυναμώνεται ο ρόλος των Συλλόγων Γονέων και Διδασκόντων και ενδυναμώνεται η θέση του διευθυντή – μάνατζερ.

Μέσω της λεγόμενης «αξιολόγησης» των εκπαιδευτικών, στοχεύει στην φίμωση κάθε αντίθετης άποψης και στην εξασφάλιση της εφαρμογής όλων των παραπάνω αντιδραστικών αλλαγών, ακόμα και με «συνέπειες» όπως «μη μισθολογική εξέλιξη και παρακράτηση μισθού για περίοδο έως και ενός μηνός».

Το νομοσχέδιο αυτό έχει ήδη καταδικαστεί από το σύνολο της σχολικής κοινότητας, τόσο με κινητοποιήσεις όσο και με αποφάσεις Συλλογικών Οργάνων.

Ως Ομοσπονδία Γονέων & Κηδεμόνων Κεντρικής Μακεδονίας, το απορρίπτουμε στο σύνολό του, απαιτούμε να αποσυρθεί και να μην ψηφιστεί!

 Η  ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΚΑΛΕΙ ΣΕ 

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ  ΤΗΝ  ΤΕΤΑΡΤΗ

 28/7/2021  19:00  ΣΤΟ ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ

μαζί   με  τους   Συλλόγους -Ενώσεις   τους  εκπαιδευτικούς  και  τους  μαθητές   μας ,  τους  μαζικούς  φορείς θα  εντείνουμε  τους  αγώνες για τη μόρφωση και την υγεία των παιδιών μας

ΝΑ ΜΗΝ ΨΗΦΙΣΤΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΙΔΕΙΑ

Η κυβέρνηση της ΝΔ, ακολουθώντας την πεπατημένη των προηγούμενων, φέρνει για ψήφιση στην Βουλή κατακαλόκαιρο, με κλειστά τα σχολεία, νέο αντιδραστικό νομοσχέδιο για την Παιδεία, ευελπιστώντας πως έτσι θα αποφύγει τις αντιδράσεις.

Κεντρικός άξονας του νομοσχεδίου είναι η λεγόμενη «αυτονομία» της σχολικής μονάδας, με ρυθμίσεις που «ξεφορτώνουν» από την πλάτη του κράτους το βάρος της χρηματοδότησης, μέσω της αξιοποίησης των υποδομών του σχολείου (ακόμα και εντός σχολικού ωραρίου) για εξασφάλιση πόρων αλλά και της διευκόλυνσης δωρεών και χορηγιών, για τις οποίες μάλιστα αναθέτει ρόλο και στους Συλλόγους Γονέων!!!

Επιδιώκεται η κατηγοριοποίηση των σχολείων σε «καλά» και «κακά», καθιερώνεται το «πολλαπλό βιβλίο» που διασπά τον ενιαίο χαρακτήρα της Εκπαίδευσης, η μόρφωση προσφέρεται μέσω «δεξιοτήτων» οδηγώντας στην αποσπασματικότητα, αποδυναμώνεται ο ρόλος των Συλλόγων Γονέων και Διδασκόντων και ενδυναμώνεται η θέση του διευθυντή – μάνατζερ.

Μέσω της λεγόμενης «αξιολόγησης» των εκπαιδευτικών, στοχεύει στην φίμωση κάθε αντίθετης άποψης και στην εξασφάλιση της εφαρμογής όλων των παραπάνω αντιδραστικών αλλαγών, ακόμα και με «συνέπειες» όπως «μη μισθολογική εξέλιξη και παρακράτηση μισθού για περίοδο έως και ενός μηνός».

Το νομοσχέδιο αυτό έχει ήδη καταδικαστεί από το σύνολο της σχολικής κοινότητας, τόσο με κινητοποιήσεις όσο και με αποφάσεις Συλλογικών Οργάνων.

Ως Ένωση Γονέων Μαθητών Δ. Αλεξανδρούπολης, το απορρίπτουμε στο σύνολό του, απαιτούμε να αποσυρθεί και να μην ψηφιστεί!

ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΑ ΔΣ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΓΟΝΕΩΝ, ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ (ΣΕΠΕ ΑΛΕΞ/ΠΟΛΗΣ ΚΑΙ Α΄ΕΛΜΕ ΕΒΡΟΥ) ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΛΟΙΠΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΕ ΔΡΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΨΗΦΙΣΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021 ΣΤΙΣ 8:30 Μ.Μ. ΣΤΟΝ ΦΑΡΟ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΛΙΑ ΤΗΣ ΠΟΛΗΣ

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες,

   Απευθυνόμαστε σε σένα καθώς εδώ και 2 μήνες, που επίσημα έχει ανοίξει ο τουρισμός, βιώνεις στην καθημερινότητά σου το ξεσάλωμα των εργοδοτών! Στον κλάδο μας, λοιπόν, στον τουρισμό – επισιτισμό, οι υπερωρίες, τα 10ωρα και 12ωρα, τα 7ήμερα χωρίς ρεπό, η απληρωσιά συναδέλφων, αφού κάποιοι εργοδότες επικαλούνται «αναδουλειές», η μαύρη και ανασφάλιστη εργασία,  η μη επαναπρόσληψη συναδέλφων που έχει και σαν αποτέλεσμα η δουλειά των 10 να βγαίνει από έναν σε όλα τα πόστα  είναι καθημερινά φαινόμενα. Σε σχέση με το τελευταίο δε, πρόκληση είναι τα λόγια εργοδοτών στο νησί μας ότι δε βρίσκουν κόσμο να δουλέψει για τα ξενοδοχεία τους και τα μαγαζιά τους, σαν δικαιολογία για το «ξεπάτωμα» όσων δουλεύουν. Ενώ είναι κοροϊδία για όσους συναδέλφους περιμένουν ακόμα την επαναπρόσληψή τους που έπρεπε να γίνει από 1/7 (με βάση το νόμο και τις κλαδικές συμβάσεις των ξενοδοχοϋπαλλήλων).

   Φαίνεται, επίσης, βολικό για τους εργοδότες να υπάρχουν συνάδελφοι που «εναλλάσσονται» στο πρόγραμμα ΣΥΝεργασία και στην αναστολή σύμβασης, με το εισόδημά μας να μειώνεται συνεχώς, ενώ το ίδιο το κράτος τους κάνει δώρο, πληρώνοντας μέρος του μισθού και τις ασφαλιστικές μας εισφορές. Κι αν σκεφτούμε ότι μαζί με αυτά οι μεγάλοι τουριστικοί όμιλοι έχουν μπουκώσει από επιστρεπτέες προκαταβολές, επιδοτήσεις, ευελιξία στα δάνεια, εκπτώσεις στα ενοίκια, τις ΔΕΚΟ αντιλαμβανόμαστε ότι το σάπιο εκμεταλλευτικό σύστημα δουλεύει για αυτούς αποκλειστικά και δεν τους ενδιαφέρει τίποτα από τα εργασιακά μας δικαιώματα και την υγεία μας.

   Συνάδελφοι, ο πρόσφατος νόμος της ΝΔ για τα εργασιακά (που ψήφισε πάνω από τα μισά άρθρα ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ) έδωσε αέρα στην εργοδοσία να μας επιβάλλει όρους σκλαβιάς με τη βούλα. Σαν να μην έφτανε αυτό, εν καιρώ πανδημίας, αντί να εφαρμόσουν πρωτόκολλα υγείας που πραγματικά να προστατεύουν τη ζωή μας μέσα στους χώρους δουλειάς, χρησιμοποιούν την «υποχρεωτικότητα» στον εμβολιασμό (ψηφίστηκε η αντίστοιχη αισχρή τροπολογία από ΝΔ και ΚΙΝΑΛ) για να εκβιάσουν και να ξεφορτωθούν με αυτή τη δικαιολογία, εκατοντάδες εργαζόμενους που μέχρι σήμερα ήταν στην ουσία άνεργοι και ζούσαν στην καλύτερη περίπτωση με 534 ευρώ.

   Μας κουνάνε το δάχτυλο και μας φορτώνουν «ατομική ευθύνη» αυτοί που για δεύτερη χρονιά άνοιξαν τον Τουρισμό με πρωτόκολλα λάστιχο στα μέτρα της κερδοφορίας των μονοπωλίων του κλάδου. Τώρα μάλιστα, μας ζητάνε να βάλουμε και το χέρι στην τσέπη για να καλύψουμε το κόστος για τα rapid–test (για τους μη εμβολιασμένους) αφού με το μαστίγιο και όχι με τη σωστή ενημέρωση πάνε να επιβάλλουν με το έτσι θέλω την υποχρεωτικότητα. Πόσο υποκριτικό άραγε όταν 8 μήνες μετά το πρώτο εμβολιασμό έχει καλυφθεί μόλις το 42% με κύρια ευθύνη της κυβέρνησης ή όταν εργοδότες από τη μία κρύβουν κρούσματα και τώρα εκβιάζουν με απολύσεις νοιαζόμενοι δήθεν για την υγεία του προσωπικού τους και των πελατών τους; Ή ακόμα πόσο υποκριτικό όταν δεν επιστρατεύθηκαν ειδικοί επιστήμονες και γιατροί εργασίας να ενημερώσουν στις πόλεις και τα χωριά και στους χώρους δουλειάς για την αξία του εμβολιασμού και όταν αντί να στηρίζονται οι υποδομές υγείας μπαίνουν λουκέτα και συγχωνεύονται κλινικές και νοσοκομεία;

   Συνάδελφοι, το σωματείο από την πρώτη μέρα που άνοιξαν ξενοδοχεία και επιχειρήσεις εστίασης και τουρισμού είναι εδώ! Σας καλούμε να είστε σε επαφή μαζί του για να ξέρετε τα δικαιώματά σας! Να μην επιτρέψουμε να εφαρμόσουν την αισχρή τροπολογία για να αδειάσουν τους χώρους δουλειάς από εργαζόμενους με δικαιώματα! Δηλώνουμε ότι θέλουμε να εργαστούμε με όρους εργασίας και εισόδημα με βάση τις κλαδικές μας συλλογικές συμβάσεις και τις ανάγκες μας για ζωή με αξιοπρέπεια! Μην ψυχοπονάμε τους εργοδότες!  Δεν είναι οικογένειά μας! Μας ξεζουμίζουν και μας εκμεταλλεύονται! Αυτοί είναι που δίνουν εντολή και για την επόμενη επίθεση που ακολουθεί στην Κοινωνική Ασφάλιση, βάζοντας στη λοταρία του χρηματιστηριακού τζόγου τις επικουρικές συντάξεις και στο χώρο της Παιδείας, με το νομοσχέδιο που κατηγοριοποιεί σχολεία και μαθητές ανάλογα την ταξική τους προέλευση. Να κερδίζουν μια ζωή από τον ιδρώτα μας και να πασαλείβουμε τη γνώση.

   Κανένας μόνος του! Βάζουμε ασπίδα προστασίας το σωματείο μας για να διεκδικήσουμε τη δουλειά μας, τη ζωή μας, τα δικαιώματά μας!

    Τώρα να δυναμώσει ο αγώνας για : 

• Να επιστρέψουν όλοι στη δουλειά με όλα τα δικαιώματα, με 5ημερο 8ωρο. Επαναπρόσληψη όλων των εποχικών σε Ξενοδοχεία και επισιτισμό.
• Να διασφαλιστεί το εισόδημα των εργαζομένων που δεν άνοιξαν οι επιχειρήσεις που δούλευαν. Να ενταχτούν όλοι οι εποχικοί του επισιτισμού και οι ελαστικά απασχολούμενοι και συμβασιούχοι σε 12 μηνης λειτουργίας στο μηχανισμό στήριξης.
• Να αποδοθούν τα ένσημα των εποχικών με μονομερείς αναστολές το 2020.Αντίστοιχα να αποδοθούν τα ένσημα για τους απασχολούμενους εκ περιτροπής στα 12μηνης.
• Επίδομα ανεργίας 600ευρώ για όλους χωρίς προϋποθέσεις.
• Όχι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στις απολύσεις. Να είναι άκυρες οι απολύσεις που γίνονται με πρόσχημα το μη εμβολιασμό την ίδια στιγμή που κυβέρνηση και εργοδοσία δεν ενημερώνουν ουσιαστικά τους εργαζομένους, δεν παίρνουν κανένα μέτρο προστασίας στους χώρους δουλειάς.
• Πρόγραμμα γενικού, δημόσιου και δωρεάν εμβολιασμού, με εξαντλητική ενημέρωση, πλήρη προληπτικό δωρεάν έλεγχο και σταθερή παρακολούθηση των εμβολιασμένων με ευθύνη του κράτους στο πλαίσιο ενός ενισχυμένου  συστήματος Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.
• Άμεσα μέτρα στήριξης του δημόσιου τομέα της Υγείας, με ενίσχυση σε μόνιμο προσωπικό και υποδομές, επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας.
• Να τηρηθούν αυστηρά υγειονομικά πρωτόκολλα στους χώρους δουλειάς, στην ακτοπλοΐα, στα αεροδρόμια με ευθύνη των γιατρών εργασίας και με συνεχή διαγνωστικά τεστ που θα επιβαρύνουν αποκλειστικά την κυβέρνηση και την εργοδοσία.

Την Τετάρτη 28/07/2021 ψηφίζεται το νομοσχέδιο για το λεγόμενο «νέο σχολείο», ένα νομοσχέδιο που επιδιώκει να μετατρέψει το σχολείο σε επιχείρηση, που θα αναζητεί χρήματα από γονείς, από ιδιώτες, αλλά και από χορηγούς για να λειτουργήσει.

Οι εργαζόμενοι έχουμε πείρα από τις «βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές» και τις λεγόμενες «μεταρρυθμίσεις» που κλείνουν σε όλες τις πτώσεις βουλευτές και υπουργοί της κυβέρνησης. Σημάδεψαν τη ζωή μας από την προηγούμενη οικονομική κρίση  και συνεχίζονται με τη νέα που είναι σε εξέλιξη.

ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΕΙΣ = ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ – ΑΝΤΙΛΑΪΚΑ ΜΕΤΡΑ ΠΟΥ ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΜΕΝΟΥΝ!

Δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα χέρια, θα δυναμώσουμε  τον  αγώνα ενάντια στο νομοσχέδιο που κατηγοριοποιεί τα σχολεία σε “καλά” και σε “κακά”, σε “πλούσια” και “φτωχά”. Που δημιουργεί σχολεία πολλών ταχυτήτων, με διαφορετική χρηματοδότηση, διαφορετικό πρόγραμμα, διαφορετικά μαθήματα, διαφορετικά σχολικά βιβλία. Δεν μπορούμε να αποδεχτούμε την υποβάθμιση της μόρφωσης των παιδιών μας με τις εφήμερες δεξιότητες, για να βγαίνουν από όλο και πιο μικρή ηλικία στην αγορά εργασίας.

Καλούμε την κυβέρνηση να μην προχωρήσει στην ψήφιση του.  Θα μας βρει στην πρώτη γραμμή του αγώνα μαζί με εκπαιδευτικούς και μαθητές  για να μείνει στα χαρτιά αυτό το νομοσχέδιο, που θέλει τον εκπαιδευτικό φοβισμένο με τον βούρδουλα του ασφυκτικού και αντιδραστικού ελέγχου, να παρακαλάει χορηγούς για λίγα ψίχουλα και να μην απαιτεί τα στοιχειώδη για τη μόρφωση των παιδιών μας».

Απαιτούμε:

• Όλα τα σχολεία να έχουν επαρκή κρατική χρηματοδότηση και στήριξη, με σύγχρονες υποδομές, εργαστήρια και εξοπλισμό. Να μη βάζει ο γονιός το χέρι στην τσέπη για να μορφωθεί το παιδί του.
• Ολόπλευρη μόρφωση, σύγχρονα, επιστημονικά θεμελιωμένα και κατανοητά σχολικά βιβλία και αναλυτικά προγράμματα, ίδια για όλα τα παιδιά.
• Μέτρα για την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, τώρα να εξασφαλιστούν κατάλληλες αίθουσες, να αραιώσουν οι μαθητές στις τάξεις, να εξασφαλιστεί η καθαριότητα στα σχολεία, να γίνουν προσλήψεις εκπαιδευτικών με βάση τα πραγματικά κενά και τις ανάγκες.

Στην κλίνη του Προκρούστη για άλλη μια φορά οι πραγματικές ανάγκες των ναυτεργατών, των εργαζομένων από την κυβέρνηση της ΝΔ, που συνεχίζει την αντιλαϊκή πολιτική των προηγούμενων κυβερνήσεων, για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και κερδοφορίας του κεφαλαίου.

Η κυβέρνηση της ΝΔ αφού μπούκωσε με επιδοτήσεις και προνόμια τις επιχειρήσεις και με πρόσχημα την πανδημία, ανακοίνωσε αύξηση – κοροϊδία με 0.52 ευρώ!!! την  ημέρα  του κατώτατου μισθού, ενώ ταυτόχρονα   κατέθεσε στη Βουλή το νομοσχέδιο για την ιδιωτικοποίηση των επικουρικών συντάξεων, που θα αποτελέσει την ταφόπλακα της επικουρικής για το σύνολο των εργαζομένων.

Την ίδια περίοδο καμία έναρξη διαπραγματεύσεων για την ανανέωση των ΣΣΕ δεν έχει πραγματοποιηθεί, με τους ναυτεργάτες να εργάζονται σε συνθήκες εντατικοποίησης από τις μειωμένες οργανικές συνθέσεις, τα εξαντλητικά δρομολόγια, με διαρκή κίνδυνο της ασφάλειας της ανθρώπινης ζωής.

Οι εφοπλιστές με την ανοχή της κυβέρνησης, του υπουργείου ναυτιλίας, δεν διστάζουν να μην εφαρμόζουν ούτε τα ελάχιστα των ΣΣΕ, που προβλέπονται για υπερωρίες, διανυκτερεύσεις, extra εργασίες κ.ά.

 Χαρακτηριστικό παράδειγμα της εφοπλιστικής ασυδοσίας αποτελεί η στάση της ναυτιλιακής εταιρείας SEAJETS, που δεν καταβάλλει πλήρως το αντίτιμο τροφής σε ορισμένες ειδικότητες, με την περικοπή να φθάνει τα 500 ευρώ μηνιαίως!!!.

Στις γραμμές Κυλλήνη – Κεφαλλονιά – Ζάκυνθο και παρά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις και καταγγελίες, η ναυτιλιακή εταιρεία LEVANTE FERRIES συνεχίζει να μην εφαρμόζει τη ΣΣΕ των πορθμείων, ενώ με βάση τα δρομολόγια και τις συνθήκες των πλοίων, θα πρέπει να χαρακτηριστούν ακτοπλοϊκά.

Οι εξελίξεις επιβάλλουν την άμεση συνεδρίαση της Ε.Ε της ΠΝΟ, για την λήψη αγωνιστικών κινητοποιήσεων στα οξυμμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ναυτεργάτες. Να συντονίσουμε τη δράση μας με συνδικάτα, εργατικά κέντρα, ομοσπονδίες, για ουσιαστικές αυξήσεις στις ΣΣΕ, για συνθήκες εργασίας, κοινωνική ασφάλιση, με βάση τις σύγχρονες ανάγκες, για μέτρα προστασίας της υγείας μας.

Εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία από την Ολομέλεια της Βουλής η τροπολογία του υπουργείου Υγείας για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό των εργαζομένων σε μονάδες Υγείας. Η τροπολογία προβλέπει την αναστολή καθηκόντων, χωρίς καταβολή αποδοχών, για τους εργαζόμενους που δεν θα εμβολιαστούν.

Ξεκαθαρίζουμε για ακόμα μία φορά: O εμβολιασμός είναι ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ, ΚΑΤΑΚΤΗΣΗ της ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ και ΟΠΛΟ της ΑΝΘΡΩΠΟΤΗΤΑΣ για την αντιμετώπιση της Πανδημίας.

ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΟΥΣΙΑ ΤΗΣ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑΣ:

Από την αντιμετώπιση της Πανδημίας, ως τα εργασιακά δικαιώματα [βλ. ατομικές συμφωνίες για το χρόνο εργασίας] , η Κυβέρνηση έχει ανάγει τα πάντα, σε ατομική υπόθεση [ατομική ευθύνη ή ατομικό δικαίωμα]. Αποτέλεσμα αυτής της πολιτικής είναι η παντελής έλλειψη οργανωμένου σχεδίου για προστασία των Δομών Υγείας [ο υποχρεωτικός περιοδικός έλεγχος των εργαζομένων με μοριακό test, δεν εφαρμόστηκε πουθενά], ενώ για τον εμβολιασμό δεν έγινε ούτε σε μία Δομή Υγείας, τεκμηριωμένη, επίσημη και επιστημονική ενημέρωση για τα οφέλη και τις παρενέργειες του εμβολίου. Καλλιεργήθηκε έντεχνα η δυσπιστία, με δεκάδες ερωτήματα να παραμένουν αναπάντητα.

Η πρόσφατη τροπολογία επιχειρεί να μεταθέσει οριστικά την ευθύνη της προστασίας των χώρων εργασίας, στον κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά.

Ο ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ της ΑΠΩΛΕΙΑΣ της ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΕΙ ΣΚΟΠΙΜΟΤΗΤΕΣ:

• Να καλυφθούν οι τεράστιες ευθύνες της Κυβέρνησης για τη διαχείριση της Πανδημίας: Δεν προστατεύτηκαν οι χώροι δουλειάς, δεν ενισχύθηκε αποφασιστικά το Δημόσιο σύστημα Υγείας, δεν αποσυμφορήθηκαν χώροι εργασίας και Μέσα Μεταφοράς, δεν εφαρμόστηκε κανένα υγειονομικό πρωτόκολλο στον τουρισμό.
• Να τιμωρούνται εργαζόμενοι με απώλεια της θέσης εργασίας. Είναι επικίνδυνη εξέλιξη γιατί με διάφορες προφάσεις και με κρατική στήριξη, θα μπορούν οι εργοδότες να βγάζουν ομάδες εργαζομένων εκτός εργασίας.

Η ΤΙΜΩΡΗΤΙΚΗ ΛΟΓΙΚΗ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΕΞΟΔΗ. ΠΡΟΣΒΛΗΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ.

Κατασκευάζει και τροφοδοτεί έναν βολικό αντίπαλο για την Κυβέρνηση, τον ανορθολογισμό- ατομισμό, που αρνείται τα πάντα, από την ύπαρξη του κορωνοιού ως τη αξία των εμβολίων και κάθε επιστημονικής κατάκτησης. Διχάζει και κατηγοριοποιεί τους εργαζόμενους σε εμβολιασμένους και μη, για να ενεργοποιηθεί ο κοινωνικός αυτοματισμός. Να κατηγορεί δηλαδή ο ένας τον άλλον.

Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ:

ΑΝ οι εργαζόμενοι σε Κλινικές, Διαγνωστικά Κέντρα, Γηροκομεία και άλλες δομές ΔΕΝ προστάτευαν οι ίδιοι με υψηλό αίσθημα ευθύνης [παρά τις τεράστιες αντιξοότητες και την ανευθυνότητα των υπευθύνων] τους χώρους δουλειάς, σήμερα θα είχαμε αμέτρητες τραγωδίες. Για αυτό είναι πρόκληση να απειλούνται με απόλυση αυτοί οι εργαζόμενοι και να αντιμετωπίζονται ως επικίνδυνοι για τη Δημόσια Υγεία.

Ποιόν απειλεί σήμερα το Υπουργείο Υγείας:

• Τον εργαζόμενο στην Ιδιωτική Κλινική, που επωμίστηκε τεράστιο φόρτο εργασίας, από τις νοσηλείες όλων όσων δεν μπορούσαν να εξυπηρετηθούν στο υπό-στελεχωμένο κρατικό νοσοκομείο μίας νόσου.
• Τον εργαζόμενο στα Εργαστήρια, που πραγματοποιεί χιλιάδες καθημερινούς ελέγχους, ελλείψει κρατικών δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.
• Τον εργαζόμενο στα γηροκομεία, που έγινε η οικογένεια του ηλικιωμένου, αφού για περισσότερο από ένα χρόνο απαγορευόταν τα επισκεπτήρια.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
• ΝΑ ΜΗΝ ΧΑΣΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ και ΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΤΟΥ.
• Ο εμβολιασμός να αντιμετωπιστεί ως απαραίτητο στοιχείο ενός οργανωμένου κρατικού σχεδίου που θα θωρακίσει τους χώρους εργασίας, θα προστατεύει τους ασθενείς, θα αξιοποιεί στο έπακρο όλα τα επιστημονικά επιτεύγματα.
Το Σωματείο μας, συνεχίζει τον αγώνα για την προστασία των χώρων δουλειάς, όπως κάνουμε μέχρι τώρα. Ο εμβολιασμός μας προσφέρει τη δυνατότητα να προστατεύσουμε πιο αποτελεσματικά τους χώρους δουλειάς. Δεν μπορεί να εκχυδαϊστεί σε μέσο απώλειας της εργασίας και μέσο ανάδειξης σκοταδιστικών, ατομιστικών αντιλήψεων.

Ενωμένος Συντονισμένος  αγώνας για να μην χαθεί ούτε ένα ευρώ

ούτε μια απόλυση εργαζόμενου σε  ΛΑΡΚΟ -Ναυπηγεία Σκαραμαγκά – Ναυπηγεία Ελευσίνας -ΕΑΣ

Η διοίκηση του συνδικάτου μας στέκετε στο πλευρό των συναδέλφων των ναυπηγείων Σκαραμαγκά, των Ναυπηγείων Ελευσίνας, της ΛΑΡΚΟ, των Ε.Α.Σ.

Παραβρεθήκαμε στην κινητοποίηση, στο υπουργείο οικονομικών,των εργαζόμενων του Σκαραμαγκά.Μεταφέραμε την πάγια πρόταση του συνδικάτου μας για ενιαίο αγώνα, συντονισμένο,όλων των χώρων που βρίσκονται στο στόχαστρο της κυβέρνησης και της εργοδοσίας.

Απαιτείτε τώρα τα  Ναυπηγεία Σκαραμαγκά- Ελευσίνας- Ε.Α.Σ- ΛΑΡΚΟ να βρεθούμε σε μαζική αγωνιστική συντονισμένη δράση που να απαντάει στην επίθεση της Κυβέρνησης, του ΣΕΒ και της Ε.Ε.

Είμαστε στο πλευρό των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ που κινητοποιούνται  συνεχώς εδώ και 20 μήνες, στηρίζουμε τα αιτήματα για διασφάλιση ολων των θέσεων εργασίας, καταβολή όλων των δεδουλευμένων και κατοχύρωση των συγκροτημένων δικαιωμάτων τους όπως και στα Ναυπηγεία.

Απαιτείται τώρα  αγώνας απαλλαγμένος από αυταπάτες  για το ρόλο των επενδυτών , που να παίρνει υπόψη πως κάθε επιχειρηματική δράση έχει στόχο το μέγιστο δυνατό κέρδος, άρα τα  δικαιώματα μας τα βλέπουν σαν περιορισμό της δυνατότητάς τους για περισσότερα κέρδη.

Αγώνας που προϋποθέτει οι εργαζόμενοι να  μην δείχνουν καμιά εμπιστοσύνη στην κυβέρνηση που στόχο έχει να μην αφήσει τίποτα όρθιο από εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα .

Τα συμφέροντα και οι ανταγωνισμοί είναι σφοδροί , δεν αφορούν τα εργατικά δικαιώματα, αλλά την κερδοφορία των μεγάλων μονοπωλιακών , πολυεθνικών συμφερόντων που για να «επενδύσουν» πιέζουν να πάρουν τα εργοστάσια καθαρά από εργάτες, συνδικάτα και εργασιακά δικαιώματα, ώστε να επιβάλουν συνθήκες γαλέρας με δουλειά από ήλιο σε ήλιο για ένα κομμάτι ψωμί.

Αυτό το σκοπό υπηρετούν διαδικασίες του πτωχευτικού κώδικα ( άρθρα 106 κλπ, ειδικοί διαχειριστές, εκκαθαρίσεις σε λειτουργία κλπ ) που από την μια καθαρίζουν τους παλιούς καπιταλιστές ιδιοκτήτες ( που αφού ξεζούμισαν τους εργαζόμενους και φέσωσαν για τα καλά τις επιχειρήσεις, τις εγκατέλειψαν σαν στημένες λεμονόκουπες ) μεταφέροντας όλα τα βάρη στο λαό, ενώ από την άλλη προετοιμάζουν το έδαφος για να επαναληφθεί το πάρτι από τον επόμενο, με μόνιμα θύματα εμάς.

Τα πρόσφατα εκτρωματικά αντεργατικά νομοσχέδια που περάσανε από την βουλή, αλλά κι αυτά που έρχονται, δεν επιτρέπουν αυταπάτες από μεριάς μας για το ποιος είναι με ποιον… για ποιους νομοθετεί η κυβέρνηση…

Συνάδελφοι

Το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα είναι επιτακτική ανάγκη  να συγκροτηθεί  συντονιστική επιτροπή αγώνα   από τα σωματεία, κλαδικά και επιχειρησιακά, από ΛΑΡΚΟ –  ΝΑΥΠΗΓΕΙΑ ΣΚΑΡΑΜΑΓΚΑ-  ΕΛΕΥΙΝΑΣ –   Ε.Α.Σ.Να γίνουν γενικές συνελεύσεις να αποφασιστεί πρόγραμμα αγωνιστικό και πλαίσιο διεκδικήσεων.

 Ενωμένοι,  μια  γροθιά  στο στομάχι όλων αυτών που στερούν από εμάς και τις οικογένειές μας το δικαίωμα στην ζωή με αξιοπρέπεια.

Όλοι εμείς που καλούμαστε να πληρώσουμε για μία ακόμη φορά τον λογαριασμό, που βλέπουμε τις απολύεις να έρχονται, τα δεδουλευμένα να μην καταβάλλονται, πρέπει να πάρουμε τις τύχες μας στα χέρια μας . Να οργανώσουμε τον αγώνα μας χωρίς καθυστέρηση , χωρίς αναβολές , αναστολές , χωρίς ναι μεν αλλά .

Οι εργαζόμενοι να κάνουμε δική μας υπόθεση την ανάπτυξη μαζικών αγώνων που θα ταρακουνήσουν την κυβέρνηση και τα σχέδιά της , να προβάλουμε τον ενιαίο συντονισμένο αγώνα των Μεταλλεργατών απέναντι στην πολιτική που τσακίζει τα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα, που μας απολύει μαζικά , που χαρίζει στα συμφέροντα τον εθνικό πλούτο της χώρας  . 

Εμείς βροντοφωνάζουμε ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ,να καταβληθούν τώρα όλα τα δεδουλευμένα σε όλους τους εργαζόμενους σε Σκαραμαγκά και Ελευσίνα, οι αποζημιώσεις στους συνταξιούχους και οι ασφαλιστικές καλύψεις για όλα τα κενά διαστήματα, για όλους τους εργαζόμενους.

Η ΛΑΡΚΟ μπορεί και πρέπει να αποτελέσει το  αγωνιστικό παράδειγμα, τι μπορούν να καταφέρουν οι εργαζόμενοι .

Ένας δρόμος υπάρχει , αγώνας συντονισμένος, όλου του κλάδου , ούτε βήμα πίσω από τα δίκαια αιτήματα μας . καμιά εμπιστοσύνη στην  κυβέρνηση και στους δήθεν «σωτήρες επενδυτές».

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟΧΗ

ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

              Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

 η σημερινή κυβέρνηση σταθερά προσανατολισμένη στην διάλυση, στην υποβάθμιση, την απαξίωση του δημόσιου τομέα και την χρησιμοποίησή του σαν εργαλείο στήριξης της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρηματικών ομίλων, συνεχίζει όπως και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, να οικοδομεί το «σύγχρονο», ευέλικτο επιτελικό κράτος. Η λεγόμενη αξιολόγηση των δημόσιων υπαλλήλων, όπως και οι Μονάδες Εσωτερικού Ελέγχου, αποτελούν το μηχανισμό μέσω των οποίων θα έχει σε ομηρία χιλιάδες εργαζόμενους και θα αναβαθμίζει τους πρόθυμους σε αρεστούς και τους αρεστούς σε άριστους.

Όταν ο Δημόσιος Τομέας είναι απογυμνωμένος από εργαζόμενους και το σύνολο των υπηρεσιών είναι υποστελεχωμένο, όταν οι χρηματοδοτήσεις κάθε χρόνο μειώνονται, ακόμα και σε ιδιαίτερα κρίσιμους τομείς (υγεία, παιδεία), όταν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας συνεχώς αυξάνονται και ταυτόχρονα εντατικοποιείται κάθε μορφή εργασίας, όταν παραγωγικές δραστηριότητες του δημοσίου, άμεσα ή έμμεσα εκχωρούνται σε ιδιώτες, όταν η επιλογή στις θέσεις ευθύνης δεν γίνεται μέσα από διαφανείς και αντικειμενικές διαδικασίες και η απευθείας ανάθεση καθηκόντων θέσεων ευθύνης από παρέκκλιση έχει γίνει ο μόνιμος κανόνας, η εμμονή οποιασδήποτε κυβέρνησης στην εφαρμογή ενός διάτρητου συστήματος αξιολόγησης, η οποία παράλληλα θα παράγει και δυσμενή αποτελέσματα είναι επικίνδυνη.

Οι εργαζόμενοι δεν συναινούμε, δεν νομιμοποιούμε, δεν συμμετέχουμε.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ «ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ» ΤΗΝ ΑΚΥΡΩΝΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ

ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΜΑΖΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ & ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΑΓΩΝΑ.

ΈΧΟΥΜΕ εμπειρία μας τι σημαίνει ‘’αξιολόγηση’’: το 2013, με Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης τον νυν Πρωθυπουργό, Κ. Μητσοτάκη, «αξιοποιήθηκε» για να βγουν σε διαθεσιμότητα συνάδελφοί μας. Το 2018 με την τροπολογία – ΓΕΡΟΒΑΣΙΛΗ αποτέλεσε μέσο εκβιασμού για να μην καταλάβουν θέσεις ευθύνης όσοι απείχαν από αυτήν λόγω της συμμετοχής τους στη νόμιμα διακηρυγμένη απεργία – αποχή της ΑΔΕΔΥ. Σήμερα, όπως πάντα άλλωστε, χρησιμοποιείται ως μέσο «επίδειξης ισχύος», πειθαναγκασμού και χειραγώγησης. Είναι πολλοί οι συνάδελφοι που απευθύνονται στο σύλλογο, ακόμη και όσων αρχικά είχαν αυταπάτες για το ρόλο της αξιολόγησης και μετείχαν στη διαδικασία, σχετικά με αξιολογήσεις που σε καμία περίπτωση δε βασίζονται σε πραγματικά και αντικειμενικά στοιχεία αλλά συντάσσονται με άλλα κριτήρια που δε σχετίζονται με την απόδοση του υπαλλήλου, για ακραίες περιπτώσεις όπου συνάδελφοι αξιολογούνται ως ανεπαρκείς με βαθμολογίες ακόμη και κάτω του 40 (τι κι αν την προηγούμενη χρονιά είχαν βαθμολογηθεί από τους ίδιους προϊσταμένους με 100!), αλλά και για τη μεγάλη πλειοψηφία των αξιολογήσεων που κυμαίνεται σε βαθμολογίες μεταξύ 75-89 για τις οποίες οι συνάδελφοι δεν έχουν κανένα μέσο για να αντικρούσουν και να υπερασπιστούν τη δουλειά τους αφού δεν προβλέπεται η διαδικασία της ένστασης.

Είναι τόση η πρεμούρα της κυβέρνησης της ΝΔ να επιβάλλει αυτή την αξιολόγησης που στο αντιεκπαιδευτικό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή προβλέπεται ότι η μη συμμετοχή στις διαδικασίες της αξιολόγησης αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα, ενισχύοντας παραπέρα τον τιμωρητικό χαρακτήρα της αξιολόγησης αφού επισείει την ποινή της στέρησης μισθού (ενός μήνα), αλλά και αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης. Αποκαλύπτεται για άλλη μία φορά ότι η αξιολόγηση, δεν έχει καμία σχέση με την ανάγκη για επιστημονική, τεχνική, επαγγελματική στήριξη των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Η απόφασή μας για αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης, είναι αναγκαία.

ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ να αποτελούμε ένα χειραγωγημένο υπαλληλικό προσωπικό που θα εξειδικεύει και θα εφαρμόζει τις αντιλαϊκές αποφάσεις και στοχεύσεις της εκάστοτε κυβέρνησης με τυράκι τα «bonus» και τα μισθολογικά κλιμάκια, όπως στην περίπτωση του νέου μισθολογίου στην ΑΑΔΕ.

ΑΠΕΧΟΥΜΕ από κάθε διαδικασία «αξιολόγησης», για να διαφυλάξουμε το δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών, για να αποτρέψουμε τις μισθολογικές ανισότητες και την λογική των «μπόνους», τις δυσμενείς υπηρεσιακές μεταβολές, τις απολύσεις, τον διαχωρισμό, την ομηρία και την διάσπαση των συναδέλφων.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ την «ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ» από κάθε διαδικασία που αφορά την «αξιολόγηση» σύμφωνα με τις σχετικές αποφάσεις του Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ, με μαζικές διαδικασίες και συλλογικό αγώνα.

ΥΠΕΝΘΥΜΙΖΟΥΜΕ ότι σύμφωνα με την αριθμ. απόφαση 559/2020 του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών η συμμετοχή στην απεργία – αποχή είναι νόμιμο δικαίωμα των υπαλλήλων και δεν μπορούν, για αυτόν τον λόγο, να αποκλειστούν από τις κρίσεις στελεχών (συν. 1).

ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΜΕ τη δήλωση συμμετοχής (συνημμένο σχέδιο) στην αποχή από την «αξιολόγηση» και την κοινοποιούμε στο πρωτοβάθμιο Σύλλογο, μέσα στις φετινές προβλεπόμενες προθεσμίες για την «αξιολόγηση»:

• Από 2/8/2021 έως 17/9/2021 ο αξιολογούμενος ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά.
• Από 20/9/2021 έως 26/11/2021 ο Α΄ αξιολογητής προβαίνει στις απαραίτητες ενέργειες για τη διενέργεια της συμβουλευτικής συνέντευξης και ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά.
• Από 29/11/2021 έως 31/12/2021 ο Β΄ αξιολογητής ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά.

Σε αυτό το πλαίσιο καλούμε τους συναδέλφους μας να δώσουμε ΑΠΑΝΤΗΣΗ στην κυβέρνηση ακυρώνοντας στην πράξη και αυτή την προσπάθεια.

 Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ενιαίου Συλλόγου Εργαζομένων Υπ. Γεωργίας Ν. Αττικής καλεί τα μέλη του και όλους του συναδέλφους του ΥΠΑΑΤ:

• Να απέχουν μαζικά από την ηλεκτρονική αξιολόγηση.
• Να υπογράψουν μαζικά, ατομικά ή ομαδικά (ανά Υπηρεσία/κτίριο) την προτεινόμενη Δήλωση Συμμετοχής στην Προκηρυγμένη Απεργία–Αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης και να την καταθέσουν στο Σύλλογο -Υπόδειγμα 1 (ατομική), 2 (ομαδική) (συν. 2,3).