Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Καταγγέλλουμε τη στάση της εργοδοσίας της ΣΕΛΕΚΤ ΣΕΡΒΙΣ όπου, παρά το γεγονός ότι δεν υπάρχουν αναστολές για τον Αύγουστο, συνεχίζει να κρατάει εκτός παραγωγής έναν αριθμό εργαζομένων, μέσα σε αυτόν το σύνολο του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου μας. Παρά τις παρεμβάσεις του Σωματείου μας, τις συστάσεις της Επιθεώρησης Εργασίας να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στη δουλειά, συνεχίζει να κρατάει την ίδια στάση, αφήνοντας τους εργαζόμενους «στον αέρα».

Την ίδια στιγμή, η διοίκηση της εταιρείας «απαγορεύει» στους υπόλοιπους εργαζόμενους να αιτηθούν καλοκαιρινή άδεια μέσα στον Αύγουστο, «κόβει» ρεπό, το διάλειμμα φαντάζει πολυτέλεια. Οι δηλώσεις από πλευράς διεύθυνσης και διάφορων προϊσταμένων «τόσο καιρό καθόσασταν, θέλετε και άδεια;» απλά μας προκαλούν.

Συνάδελφοι, μέχρι εδώ! Δεν παραιτούμαστε από τα στοιχειώδη δικαιώματά μας. Χωρίς καθυστέρηση, η εργοδοσία ήδη αξιοποιεί διατάξεις του νέου νομοσχεδίου τερατουργήματος, που ψήφισε η κυβέρνηση της ΝΔ και στήριξαν πάνω από τα μισά άρθρα ΣΥΡΙΖΑ, ΚΙΝΑΛ. Με βάση, λοιπόν, αυτή την αθλιότητα, που έχει καταδικαστεί πλατιά στη συνείδηση των εργαζομένων, οι «αυξημένες επιχειρησιακές ανάγκες» είναι αυτές που θα καθορίζουν πότε και αν θα ξεκουράζονται οι εργαζόμενοι, αν θα παίρνουν ρεπό, πόσες ώρες θα δουλεύουν τη μέρα, τη βδομάδα, σε επίπεδο εξαμήνου.

Οι απαντήσεις της εργοδοσίας στο αίτημα μας να επιστρέψουν όλοι οι εργαζόμενοι στη δουλειά, είναι ότι «περιμένουν να βγει η Κυβερνητική Απόφαση», παρά το γεγονός ότι ήδη έχει βγει ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπουργείου εργασίας. Τι παραπάνω μπορεί να ξέρουν; (ρωτάμε εμείς!) Αυτή η κατάσταση κάπως μας φέρνει στο μυαλό τις δηλώσεις του γνωστού εφοπλιστή Λαζαρίδη και το ρόλο που πραγματικά επιτελούν οι κυβερνήσεις, ως πολιτικό προσωπικό των επιχειρηματικών ομίλων όπου με τα νομοσχέδια που καταθέτουν υλοποιούν ένα προς ένα τα αιτήματά τους.

Απευθυνόμαστε σε όλους τους συναδέλφους και όλες τις συναδέλφισσες. Χρειάζεται να μεγαλώσει ο προβληματισμός που ήδη υπάρχει, η οργή και η αγανάκτηση που έχουμε να βρει περιεχόμενο και έκφραση στην οργάνωση, στη συλλογική συζήτηση και δράση.

Με επίκεντρο τις ανάγκες μας, διεκδικούμε να τηρείται απαρέγκλιτα το 5θήμερο- 8ωρο- 40ωρο, το δικαίωμά μας στην ξεκούραση, ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας μας χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση των εργαζομένων. Διεκδικούμε υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Καμία απόλυση και «τιμωρητική» συμπεριφορά σε εργαζόμενο επειδή δεν εμβολιάζεται, απεναντίας διεκδικούμε εξαντλητική ενημέρωση των εργαζομένων, πλήρη προληπτικό και δωρεάν έλεγχο και σταθερή παρακολούθηση των εμβολιασμένων με ευθύνη του κράτους στο πλαίσιο ενός ενισχυμένου συστήματος Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

Καλούμε σε ανοιχτές συσκέψεις τους εργαζόμενους την Τετάρτη 4 Αυγούστου και την Παρασκευή 6 Αυγούστου στις 18.30, στα γραφεία του Συνδικάτου Επισιτισμού Τουρισμού προκειμένου να συζητήσουμε για τις εξελίξεις που υπάρχουν και να αποφασίσουμε τα βήματα που θα ακολουθήσουμε.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Το ΣΕΤΤΑ καταγγέλλει τις εταιρίες των Ταχυμεταφορών που σήμερα Δευτέρα 2/8/2021 και με το θερμόμετρο να έχει ξεπεράσει τους 50 βαθμούς κελσίου ανάγκασαν τους εργαζόμενους του κλάδου να εργαστούν κάτω από τις ιδιαίτερα επικίνδυνες συνθήκες για την υγεία τους!

Οι καταγγελίες που δέχεται από το πρωί το συνδικάτο μας από τους εργαζόμενους των ιδιωτικών εταιριών είναι δεκάδες. Εδώ και τόσο καιρό ζούμε την απόλυτη εντατικοποίηση, με τα ατελείωτα ωράρια , την εργοδοτική τρομοκρατία, δουλεύοντας χωρίς καθόλου ξεκούραση, χωρίς να τηρούνται οι άδειες μας, και τον κίνδυνο για εργατικά ατυχήματα να πολλαπλασιάζεται. Από την αρχή του μήνα η Θερμοκρασία στο λεκανοπέδιο Αττικής έφτασε να ξεπεράσει και τους 40 βαθμούς υπό σκιά και ερχόμαστε στην σημερινή μέρα που ο καύσωνας έχει φτάσει στο ανώτατο επίπεδο! Ο κλάδος μας κάθε χρόνο έρχεται αντιμέτωπος με το πρόβλημα του καύσωνα που βάζει σε κίνδυνο την υγεία μας!

Η κυβέρνηση και η εργοδοσία έχουν εγκληματικές ευθύνες που επιβάλλουν σε εμάς που εργαζόμαστε στη διανομή και σε χώρους δουλειάς που ο κλιματισμός είναι ή ανεπαρκής ή ακόμα και ανύπαρκτος, να δουλεύουμε σε συνθήκες καύσωνα και να μας τρομοκρατούν με τον φόβο της μη ανανέωσης της σύμβασης άρα απόλυσης (ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι, συμβασιούχοι) λέγοντάς μας ότι αν νιώσουν κούραση η κόπωση λόγω ζέστης να κάνουν απλά μια στάση , ενώ θα έπρεπε να απαγορεύεται η διανομή σε τέτοιες θερμοκρασίες! Η σημερινή κυβέρνηση ΝΔ αλλά και όλες οι προηγούμενες αποδεικνύουν ότι η ζωή του εργαζόμενου σήμερα δεν έχει καμία απολύτως αξία μπροστά στα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων και γι’ αυτό το λόγο γυρνούν την πλάτη τους χρόνια τώρα στα αιτήματα μας που αφορούν την διασφάλιση της υγείας και προστασίας μας. Με το νομοσχέδιο- έκτρωμα που μας βάζει ακόμα σε μεγαλύτερο κίνδυνο τη δουλειά μας αφού στην ουσία τα 10ωρα και τα 12ωρα δουλειάς για τον κλάδο μας νομιμοποιούνται!

Απαιτούμε την διασφάλιση της προστασίας της υγείας και της ασφάλειας μας εδώ και τώρα!

Κανένα δρομολόγιο κανένας εργαζόμενος στη διανομή να μην βγει τις μέρες που το θερμόμετρο ξεπερνά τους 38 βαθμούς κελσίου! Το ΣΕΤΤΑ καλεί τους εργαζόμενους του κλάδου των Ταχυδρομείων- Ταχυμεταφορών που εργάζονται στην διανομή να μην υποκύψουν κάτω από την πίεση των εργοδοτών τους και να εργαστούν σε συνθήκες υψηλού καύσωνα.

Στην περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος αντιμετωπίσει το οποιοδήποτε πρόβλημα να επικοινωνήσει άμεσα με το Συνδικάτο του, το ΣΕΤΤΑ και να καταγγείλει τέτοιου είδους εγκλήματα!

Το ΣΕΤΤΑ καλεί όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να οργανωθούν στο Σωματείο τους και να παλέψουν ενάντια στην επίθεση των δικαιωμάτων τους! Όλοι μαζί ενωμένοι να υπερασπιστούμε το δικαίωμα της διακοπής της εργασίας (εξωτερική εργασία) κατά την διάρκεια του καύσωνα. Κάθε εργαζόμενος με μηχανάκι , αυτοκίνητο ή πεζός μαζί με το κλαδικό του Συνδικάτο ΣΕΤΤΑ και με όπλο του την ενότητα των εργαζομένων του κλάδου να βγει μπροστά και να απαιτήσει εδώ και τώρα!

Καλούμε τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου να πάρουν αποφάσεις να βγάλουν με την σειρά τους ανακοινώσεις και μαζί με το κλαδικό ΣΕΤΤΑ να συμβάλλουν ώστε κανείς εργαζόμενος στη διανομή να μην εργαστεί κάτω από τέτοιες απάνθρωπές συνθήκες.

Η κυβέρνηση και η εργοδοσία πρέπει άμεσα να πάρουν μέτρα για τη προστασία της ασφάλειας των εργαζομένων!

Απαιτούμε εδώ και τώρα :

 Να απαγορευτεί η διανομή από 38 βαθμούς και άνω στον καύσωνα.

Να μην χαθεί μεροκάματο ή ημέρα άδειας.

Να διασφαλιστούν όλα τα απαραίτητα μέτρα της υγείας και της ασφάλειας με ευθύνη της εργοδοσίας.

Μόνο με οργάνωση της πάλης μας για αγώνα μπορούμε να διεκδικήσουμε την ζωή που μας αξίζει, αυτή με δικαιώματα που θα βάζει στο επίκεντρο τις βασικές μας ανάγκες! Μόνο ο δρόμος της πάλης είναι αυτός που μπορεί να ανατρέψει το άθλιο εργασιακό καθεστώς που ζούμε!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

 ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ (ΚΡΑΝΟΣ, ΜΠΟΥΦΑΝ ΜΗΧΑΝΗΣ, ΝΕΡΟ, ΧΥΜΟ, ΑΔΙΑΒΡΟΧΟ)

 ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΟΧΗΜΑΤΩΝ ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

 7ωρο-5μέρο- 35ωρο, ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΟΙ ΑΤΕΛΕΙΩΤΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ

 ΑΜΕΣΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ

 ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

 ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

 ΠΑΡΟΧΗ ΤΩΝ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΩΝ ΑΔΕΙΩΝ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΗΡΗΣΗ ΤΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ

 ΚΑΜΙΑ ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΜΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΟΠΩΣ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΣΤΟ ΝΟΜΟ- ΕΚΤΡΩΜΑ ΠΟΥ ΠΕΡΑΣΕ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ 10ΩΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ- ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ-ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΚΥΡΙΑΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΟΥΜΕ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΣΕ

Τηλ. Επικοινωνίας: 6975761980, 6974264094, 6973906823, 695509913, 6971596842

Η Ο.Μ.Ε. ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΑ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕΤΑΛΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΛΑΤΟΜΕΙΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΚΗΡΥΣΣΕΙ 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΚΑΘΕ ΒΑΡΔΙΑ  ΣΤΑ ΜΕΤΑΛΛΕΙΑ ΟΛΥΜΠΙΑΔΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ Σ.Ε.Μ.Λ.Α. ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 3/8/2021

Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕΤΑΛΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΛΑΤΟΜΕΙΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ, κήρυξε για αύριο 3/8/2021 απεργιακή κινητοποίηση για την συνδικαλιστική δίωξη με την μορφή της απόλυσης του Προέδρου του και μέλος του Δ.Σ. της Ο.Μ.Ε., απόλυση που με προσχηματικό τρόπο πραγματοποίησε η εταιρεία EDILMAC.

Η απόλυση αυτή δεν θα γίνει ανεκτή από την Ο.Μ.Ε., η οποία θεωρεί την απόλυση συνδικαλιστική δίωξη στα πλαίσια του πρόσφατου αντεργατικού νομοθετήματος.

Η Ο.Μ.Ε. θεωρεί ότι η εταιρεία έχει ως στόχο την φίμωση των εργαζομένων της μέσω της προσπάθειας εκφοβισμού που στοχεύει στον πρόεδρο του συνδικάτου των εργαζομένων.

Στον στόχο αυτό της εταιρείας αρωγός είναι το αντεργατικό νομοθέτημα που διευκολύνει την εκάστοτε εργοδοσία να εκκαθαρίζει το προσωπικό της από «ενοχλητικούς» εκπροσώπους των εργαζομένων.

Η ΟΜΕ θεωρεί ότι η συνδικαλιστική δίωξη του προέδρου του ΣΕΜΛΑ και μέλους του Δ.Σ. της Ο.Μ.Ε. είναι οργανωμένη και στοχευμένη στο πιο δραστήριο μέλος των εργαζομένων στην εταιρεία, με σκοπό να δοκιμάσει τα ανακλαστικά των εργαζομένων για μελλοντική γενικευμένη δίωξη και εκφοβισμό των εκπροσώπων των εργαζομένων.

Το Δ.Σ. της Ο.Μ.Ε. δεν θα κάνει ανεκτή καμία δίωξη στα μέλη του και θα παραστεί στο υπουργείο εργασίας για να ζητήσει την παρέμβαση του  ώστε να ανακληθεί άμεσα η απόλυση του συναδέλφου. Η επίθεση στο Σ.Ε.Μ.Λ.Α. είναι η αρχή της κλιμάκωσης της επίθεσης όχι μόνο σε όλους τους μεταλλωρύχους αλλά, συνολικά στην εργατική τάξη. Για αυτό και η απάντηση δεν θα είναι μόνο από το τοπικό Σωματείο. Θα είναι από το σύνολο της εργατιάς. Τα ψηφίσματα συμπαράστασης καθημερινά αυξάνουν και έρχονται από όλες τις περιοχές της Ελλάδας ενώ παράλληλα και μετά από  παρέμβαση πολιτικών κομμάτων με το θέμα της απόλυσης θα ασχοληθεί και το Ελληνικό Κοινοβούλιο.

 ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΜΑΣ

Δεν θα «συμβιβαστούμε» και δεν θα υποχωρήσουμε αν αυτό δεν πραγματοποιηθεί!

Θα κλιμακώσουμε του Αγώνες μας μέχρι επιβληθεί η Συνδικαλιστική νομιμότητα.

Καμία έκπτωση στα μέτρα ασφάλειας στις στοές.

Οι μεταλλωρύχοι δεν θα υποχωρήσουν.

Στηρίζουμε με το αίμα μας την κερδοφορία των μεταλλευτικών επιχειρήσεων.

Δεν θα δεχθούμε την δίωξη του συναδέλφου επειδή εγκαλεί την εταιρεία για την εφαρμογή των απαιτούμενων μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας των Εργαζομένων.

ΩΣ ΕΔΩ!

Καλούμε όλα τα Σωματεία στα μεταλλεία Χαλκιδικής να στηρίξουν την απεργιακή κινητοποίηση του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕΤΑΛΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΛΑΤΟΜΕΙΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ  ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 3/8/2021.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους όλων των Σωματείων των Μεταλλείων Χαλκιδικής να παρευρεθούν στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας ΣΤΗΝ ΠΥΛΗ ΤΟΥ ΜΕΤΑΛΛΕΙΟΥ ΟΛΥΜΠΙΑΔΑΣ ΣΤΙΣ 12:30 την ίδια μέρα.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΘΕΙ ΤΩΡΑ ΠΙΣΩ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ Σ.Ε.Μ.ΛΑ. ΚΑΙ ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (Ο.Μ.Ε.)

 ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ!

ΕΡΓΑΤΕΣ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΠΟΤΕ ΝΙΚΗΜΕΝΟΙ!

Νίκη για τους συναδέλφους, συμβασιούχους του Δήμου Αλίμου. Μετά από την παράσταση διαμαρτυρίας του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ και της Ομάδα Γυναικών Αλίμου μέλος της ΟΓΕ, τη Παρασκευή 30 του Ιούλη στον Γενικό Γραμματέα του Δήμου, η Δημοτική Αρχή αναγκάστηκε να πάρει πίσω την εισήγηση της για την μη ανανέωση όλων των συμβάσεων και να προχωρήσει στην ανανέωση όλων των συναδέλφων των παιδικών σταθμών που δουλεύουν με το πρόγραμμα  ΕΣΠΑ «Εναρμόνιση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής».

Με μεγάλη θρασύτητα ο δήμαρχος Αλίμου, εφαρμόζοντας την προσφιλή του τακτική, της παραποίησης της αλήθειας και της συκοφαντίας, παρουσίασε στο δημοτικό συμβούλιο τα μέλη του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ως «τραμπούκους» που «μπούκαραν» βίαια στο δημαρχείο, όταν το δημαρχείο από πολύ νωρίς το πρωί ήταν περιφρουρούμενο από μεγάλη αστυνομική δύναμη και όταν τα στελέχη του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ είχαν ειδοποιήσει από την προηγούμενη μέρα για την παράσταση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιούσαν. Κατά την είσοδο και έξοδό τους από την συνάντηση με τον Γενικό Γραμματέα του δήμου συνοδεύονταν από τον επικεφαλής των αστυνομικών δυνάμεων ενώ είχαν δώσει και εξ αρχής τα προσωπικά τους στοιχεία που τους ζητήθηκαν.

Μπορεί να χαρακτηρίζει ψευδώς τα μέλη του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ όπως θέλει ο δήμαρχος Αλίμου, το σίγουρο είναι ότι θα μας βρίσκει συνέχεια μπροστά του σε όλες τις αυθαιρεσίες και τους εκβιασμούς που θα επιχειρήσει να επιβάλει στους εργαζόμενους και στα δικαιώματά τους.

Η δημοτική αρχή Αλίμου επέμεινε στην επιλογή της σε ό,τι αφορά την αντιδραστική κανονιστική απόφαση που όμως δεν «πατάει» σε καμία ισχύουσα νομοθετική διάταξη όπως ορίζει ο νόμος για τις «κανονιστικές πράξεις» των ΟΤΑ. Στο Δημοτικό Συμβούλιο που πραγματοποιήθηκε τη Παρασκευή 30 του Ιούλη, δηλαδή μέσα στο κατακαλόκαιρο, οι δημοτικοί σύμβουλοι της πλειοψηφίας μετά από εισήγηση του Δημάρχου προχώρησαν σε μια επικίνδυνη και παράνομη απόφαση. Ορίζουν ως τρόπο καλής εκτέλεσης της παροχής εργασίας τον εμβολιασμό! Θα βγάζουν σε άδεια άνευ αποδοχών όλους τους εργαζόμενους του δήμου και του νομικού προσώπου που για τον οποιοδήποτε λόγο, ακόμα και ιατρικό, δεν θα εμβολιαστούν. Ταυτόχρονα  θα είναι  και υπόλογοι έναντι τρίτων που τυχόν θα κινηθούν νομικά.

Τέτοιες εκβιαστικές εισηγήσεις από το συγκεκριμένο δήμαρχο τις έχουμε συνηθίσει. Είναι από τους δήμαρχους που προσπαθούν με κάθε τρόπο να τσακίσουν κάθε δικαίωμα και κατάκτηση των εργαζομένων. Με τη συγκεκριμένη απόφαση αθωώνει τη κυβέρνηση και ρίχνει όλη την ευθύνη στους εργαζόμενους.

Επιβεβαιώνεται ότι ο δήμαρχος λειτουργεί ως λαγός της κυβέρνησης. Αν ήθελε να προστατέψει τα παιδιά και τους δημότες ώστε να μη νοσήσουν από κορονοϊό θα μπορούσε να είχε προχωρήσει σε εξαντλητικές ενημερωτικές συζητήσεις με εξιδεικευμένους ιατρούς ώστε να πείσει και τους πιο δύσπιστους.

Για τη σημερινή κατάσταση που επικρατεί στο θέμα των εμβολιασμών ακέραια την ευθύνη την έχουν η κυβέρνηση και οι δήμαρχοι. Τώρα πρέπει να προχωρήσουν σε ουσιαστική ενημέρωση του λαού χωρίς παλινωδίες και αντιφάσεις. Να στηρίξουν άμεσα τις πρωτοβάθμιες υπηρεσίες υγείας. Να σταματήσουν να υιοθετούν πρακτικές που τελικά αυτό που ενισχύουν είναι τον ανορθολογισμό και ουσιαστικά υπονομεύουν την υγεία του λαού.

Τεράστιες είναι οι ευθύνες του Συλλόγου Εργαζομένων του δήμου Αλίμου, που μπορεί μετά την πίεση της ανακοίνωσης – καταγγελίας του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ να αναγκάστηκε να ζητήσει από τον δήμαρχο να πάρει πίσω τις απολύσεις συναδέλφων από τους Παιδικούς Σταθμούς, αλλά για την αντιδραστική και παράνομη κανονιστική απόφαση εξακολουθεί να μην βγάζει άχνα και να βάζει με την στάση του πλάτη στην εργοδοτική αυθαιρεσία και αυταρχισμό του δημάρχου.

Καλούμε τους εργαζόμενους, όλα τα σωματεία του κλάδου να μην επιτρέψουν να περάσουν οι εκβιασμοί της κυβέρνησης και των δημάρχων με σκοπό να αδειάσουν τους χώρους δουλειάς από εργαζόμενους.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Τις ημέρες αυτές διανύουμε έναν πολυήμερο καύσωνα, με πολύ υψηλές θερμοκρασίες για παρατεταμένο χρονικό διάστημα. Θερμοκρασίες που είναι απαγορευτικές για εξωτερικές εργασίες αλλά και για χώρους χωρίς κλιματισμό και ψύξη.

Τις τελευταίες ημέρες στο συνδικάτο έχουν φτάσει πολλές καταγγελίες από συναδέλφους που εργάζονται στο σπίτι, ότι είτε δε διαθέτουν κλιματιστικά και τρόπο να διατηρούν σε δροσερές θερμοκρασίες τα σπίτια τους, είτε θα γονατίσουν από το δυσθεώρητο κόστος του ρεύματος. Οι καιρικές συνθήκες που βιώνουμε κάνουν αδύνατη την εργασία και αποτελούν πηγή σοβαρού κινδύνου για την υγεία μας και την ασφάλεια μας.

Οι εργοδότες είναι βαθιά γελασμένοι αν νομίζουν ότι επειδή μας κλειδαμπάρωσαν μέσα στα σπίτια δεν έχουν την ευθύνη να τηρηθούν όλα τα μέτρα για διασφάλιση της υγείας μας, ιδίως μέσα σε τέτοια φαινόμενα.

ΕΝ ΜΕΣΩ ΚΑΥΣΩΝΑ Η ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΒΕΒΛΗΜΜΕΝΗ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΜΑΣ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΩΡΑ:

• Άμεσα να ανοίξουν οι χώροι δουλειάς ώστε να μπορούν οι συνάδελφοι να προσέρχονται για να εργαστούν απρόσκοπτα ενώ ταυτόχρονα να τηρηθούν όλα τα μέτρα προστασίας για την υγεία και την ασφάλεια απ΄ τον κορονοϊό.
• Να επιβαρυνθεί η εργοδοσία το κόστος των εξόδων που προκύπτει λόγω χρήσης κλιματιστικών ή άλλων μέσων ψύξης για τους συναδέλφους που εργάζονται από το σπίτι.

Το συνδικάτο μας ήδη από το πρώτο κύμα καύσωνα έχει απαιτήσει (ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΕΤΗΠ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΘΕΡΜΙΚΗΣ ΚΑΤΑΠΟΝΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ – Σ.Ε.ΤΗ.Π. (setip.gr):

• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 C. Πλήρης καταβολή του μεροκάματου χωρίς καμία περικοπή. Δυνατότητα  παραμονής σε δροσερό χώρο, κλιματιζόμενο με καθαρό -δροσερό νερό. 
• Άμεση διακοπή όλων των εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38οC σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους.
• Περιορισμός άλλων βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
• Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του μεροκάματου.
• Να ληφθούν άμεσα όλα τα αναγκαία μέτρα για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους.
• Ίδρυση κρατικού σώματος γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφάλειας ενταγμένου σε ένα αποκλειστικά δημόσιο σύστημα υγείας, κατάργηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
• Εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από το Γιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφάλειας και εφαρμογή από τους εργοδότες, όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.

Για άλλη μια φορά καλούμε τα σωματεία του κλάδου να είναι σε ετοιμότητα και να εξασφαλίσουν όλα τα απαραίτητα μετρά προστασίας της υγείας των εργαζομένων και να διασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι δεν θα εκτεθούν στις ακραίες συνθήκες του καύσωνα. Το ίδιο και οι ΕΥΑΕ  σε κάθε χώρο δουλειάς στον κλάδο, να είναι σε ετοιμότητα ώστε να παρέμβουν όπου παραστεί ανάγκη.

Κύριε Υπουργέ,

αιτούμαστε άμεση συνάντηση μαζί σας την Τρίτη 03.08.2021 προκειμένου να διαμαρτυρηθούμε καινα εκφράσουμε την αγανάκτηση μας σχετικά με την εκδικητική, αυθαίρετη και προκλητική απόλυση του συναδέλφου μας Προέδρου Σωματείου και μέλους του ΔΣ της ΟΜΕ, από την εταιρεία “Edilmac”που δραστηριοποιείται εργολαβικά στα μεταλλεία Χαλκιδικής της ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ, καθώς και να ζητήσουμε την παρέμβασή σας για την ανάκληση αυτής της απαράδεκτης ενέργειας.

Η παραπάνω εταιρεία που προχώρησε στις 28.07.2021, παράνομα και καταχρηστικά στην απόλυση του προέδρου του Συνδικάτου Μεταλλείων και Λατομείων Βορείου Ελλάδος (Σ.Ε.Μ.Λ.Α.) και μέλος του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας Μεταλλωρύχων Ελλάδας (Ο.Μ.Ε.) με την απαράδεκτη πρόφαση της μη τήρησης των υποχρεώσεών του ως τεχνικός ασφαλείας της εταιρείας.

Είναι ταυτόχρονα μια προκλητική κίνηση της εταιρείας απέναντι στο Συνδικάτο και τον Πρόεδρο του που παλεύουν καθημερινά για την τήρηση ακόμα και στοιχειωδών μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στο έργο, ενάντια στη κερδοφόρα λογική της εταιρείας που βλέπει σαν κόστος οποιοδήποτε μέτρο προστασίας της ζωής και υγείας των εργαζομένων.

Οι Συνδικαλιστές ορθά προστατεύονται με νόμο από τις απολύσεις, ειδικά όταν ασκούν τα καθήκοντα τους για καλύτερες συνθήκες εργασίας, για μισθολογικές διεκδικήσεις των εργαζόμενων και ιδιαίτερα για την εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας περί υγιεινής και ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.

Η ΟΜΕ θεωρεί ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ την ενέργεια της εταιρείας EDILMAC και την καλεί έστω την ύστατη στιγμή να ανακαλέσει την εκδικητική απόλυση του Συνδικαλιστή Συναδέλφου μας.

Επειδή μέχρι αυτή τη στιγμή παρ’ όλες τις προσπάθειές μας η εταιρεία εμμένει στην απόφαση της, σας ζητάμε να παρέμβετε άμεσα προκειμένου να λειτουργήσουν ομαλά οι Δημοκρατικοί και Συνδικαλιστικοί θεσμοί.

Στα πλαίσια αυτά, την Τρίτη 3.8.2021 εκλεγμένοι συνάδελφοι στο Δ.Σ. της Ο.Μ.Ε. θα έρθουν στο Υπουργείο Εργασίας στις 10:00 π.μ. και λόγω του επείγοντος θα επιδιώξουν για μια σύντομη συνάντηση μαζί σας, προκείμενου να σας ενημερώσουμε.

Ελπίζουμε ότι με τον θεσμικό σας ρόλο να πάρετε θετική θέση στο αίτημα μας και να παρέμβετε άμεσα για να ανακληθεί η παράνομη και αντισυνδικαλιστική απόλυση του συναδέλφου μας.

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΤΩΡΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΙΣΧΥΡΟ ΚΥΜΑ ΚΑΥΣΩΝΑ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΕ ΕΞΕΛΙΞΗ.

Βρισκόμαστε εν μέσω ισχυρού κύματος καύσωνα που όπως ενημερώνει η ΕΜΥ θα κρατήσει αρκετές ημέρες και η εικόνα που έρχεται στο τους χώρους εργασίας είναι απαράδεκτη, με τους περισσότερους από αυτούς η εργοδοσία να μην παίρνει σχεδόν κανένα μέτρο για την προφύλαξη των εργαζομένων από  το παρατεταμένο κύμα καύσωνα που βρίσκεται σε εξέλιξη σε όλη την χώρα. 

Είναι αναγκαίο τώρα για την προστασία των εργαζομένων οι γιατροί εργασίας και οι τεχνικοί εργασίας,σε όσους χώρους υπάρχουν, να υποδείξουν και να πιέσουν την εργοδοσία να πάρει τα κατάλληλα μέτρα προστασίας των εργαζομένων καθώς αυτός είναι και ο ρόλος τους, επίσης το αρμόδιο τμήμα ελέγχου των Επιθεωρήσεων Εργασίας,πάρα την συνειδητή υποστελέχωσή του από τον κρατικό μηχανισμό, να προβεί σε εντατικούς ελέγχους ώστε να προστατευτεί η υγεία των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς.

Όπως όλοι γνωρίζουμε σε συνθήκες  καύσωνα όπως τώρα, πολλαπλασιάζονται  οι κίνδυνοι για τους εργαζόμενους γιατί δίπλα στην εντατικοποίηση της δουλειάς, την κατάργηση του 8ωρου που ψήφισε η κυβέρνηση, επιδρά και η θερμική καταπόνηση

Η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας έχουν τεράστιες ευθύνες για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί.

Εδώ και τώρα πρέπει, σήμερα κιόλας, να παρθούν μέτρα και να γίνουν έλεγχοι με επίκεντρο κυρίως τις βιομηχανικές Ζώνες της Ανατολικής Αττικής, το Αεροδρόμιο Αθηνών, τους εργάτες Γης στον Μαραθώνα και τις γύρω περιοχές.

Απαιτούμε:

1. Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους (γιαπιά, μηχανοστάσια, χυτήρια, ναυπηγικές εργασίες, υαλουργίες, μηχανουργεία, θερμοκήπια,Αεροδρόμιο Αθηνών κλπ). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία περικοπή.
2. Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
3. Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – ΜΑΠ, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
4. Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
5. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.
6. Δημιουργίακατάλληλωνκλιματισμένωνχώρωνδιαλείμματοςγια την ανάπαυση των εργαζομένων.

Καλούμε τους εργαζόμενους να μην παίζουν την ζωή τους κορώνα γράμματα. Να μπούνε μπροστά και να διεκδικήσουν από τους εργοδότες τους μέτρα προστασίας. Να δημιουργήσουν Επιτροπές Υγιεινής και Ασφάλειας σε κάθε εργασιακό χώρο. Σε κάθε περίπτωση καλούμε τους εργαζόμενους για οποιοδήποτε πρόβλημα αντιμετωπίζουν να απευθύνονται στην Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Αν.Αττικής  στα παρακάτω τηλέφωνα: 6979673364, 6938338890.

ΔΕ ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ ΟΥΤΕ ΕΝΑ ΕΥΡΩ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΑ ΤΕΣΤ ΜΕ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

                Την ίδια στιγμή που διανύουμε το 4ο κύμα πανδημίας η κυβέρνηση συνεχίζει να μην παίρνει ούτε ένα ουσιαστικό μέτρο για την προστασία των εργαζομένων και την επιτάχυνση των εμβολιασμών. Και δεν φτάνει μόνο αυτό έχει θεσμοθετήσει και όλες τις ρυθμίσεις ώστε οι επιχειρήσεις να  ζητάνε από τους εργαζόμενους να βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη ώστε να καλύψουν το κόστος των tests προκειμένου να μπορούν να πάνε στον χώρο εργασίας.

                Πάει πολύ να μας κουνάνε το δάχτυλο μετά από 2 χρόνια πανδημίας αυτοί που τα έχουν φορτώσει όλα στις πλάτες μας με όχημα την «ατομική ευθύνη». Το συνδικάτο μας όπως και εκατοντάδες άλλα  διεκδίκησε από την πρώτη μέρα όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας μας στους χώρους δουλειάς που πολλές φορές γινόντουσαν κέντρα υπερμετάδοσης. Μέτρα τα οποία κόστιζαν πολύ για τους εργοδότες και δεν υιοθετήθηκαν με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να είμαστε εκτεθειμένοι.

                Στα πλαίσια αυτών των ρυθμίσεων από κοντά και η εργοδοσία του ομίλου Softone,η οποία ανακοίνωσε μέσω email στους εργαζόμενους όλων των θυγατρικών εταιρειών του ομίλου (Prosvasis, Unisoft, Softone Αθήνας και Softone Θεσσαλονίκης) ότι οι εργαζόμενοι που δεν έχουν εμβολιαστεί από 1^η Αυγούστου είναι υποχρεωμένοι να προσκομίζουν αρνητικό rapid test που θα το πληρώνουν οι ίδιοι δυο φορές την εβδομάδα (κάθε Δευτέρα και Πέμπτη) προκειμένου να μπορούν να προσέλθουν στον χώρο εργασίας τους και να δουλέψουν. Μάλιστα, ενημέρωσαν ότι όποιος εργαζόμενος δεν συμμορφώνεται με την οδηγία θα χρεώνεται κανονική άδεια.

                Και σαν να μην έφτανε αυτό, και αφού το ζήτημα συζητήθηκε από εργαζόμενους στους χώρους, η εργοδοσία έστειλε την επόμενη ημέρα δεύτερο mail με το οποίο ενημέρωνε για τα δωρεάν κέντρα διεξαγωγής rapid test με την προϋπόθεση να δίνουν γραπτή βεβαίωση διεξαγωγής του test, ενώ δίνει υποδείξεις ότι οι χώροι πρέπει να αερίζονται επαρκώς την ώρα που υπάρχει μόνο ένα κλειστό παράθυρο ανά όροφο.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

                Είναι ξεκάθαρο ότι η κυβέρνηση με την τροπολογία για την υποχρεωτικότητα των εμβολιασμών άνοιξε τον δρόμο σε όλους τους εργοδότες να εκβιάζουν, να απολύουν και να βάζουν σε αναστολή τους εργαζόμενους. Να καλλιεργούν κλίμα διχασμού ανάμεσα σε συναδέλφους ενώ ουσιαστικά είναι ευθύνη της  το ότι πολλοί συνάδελφοι προβληματίζονται και φοβούνται να προχωρήσουν στον εμβολιασμό. Με αυτή την κίνηση προσπαθούν να συγκαλύψουν τις ευθύνες που έχουν για την εξέλιξη της πανδημίας, ακόμα περισσότερο για τον εμβολιασμό που δεν είναι ζήτημα τιμωρίας ή επιβράβευσης αλλά συνδυασμός μέτρων, ενημέρωσης, ελέγχου, προγραμματισμού κτλ.

Καλούμε τους εργαζόμενους των εταιρειών του ομίλου Softone να έρθουν σε επαφή με το ΣΕΤΗΠ σε περίπτωση που η εργοδοσία τολμήσει να επιβάλει κανονικές άδειες ή προχωρήσει σε απολύσεις.

Καλούμε τους συναδέλφους να κάνουν τώρα το βήμα να οργανωθούν στο ΣΕΤΗΠ, το κλαδικό συνδικάτο,ενάντια στην εργοδοτικό εκβιασμό.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Να παρθεί πίσω η οδηγία. Όχι στους εκβιασμούς & την τρομοκρατία.
• Να παρθούν ουσιαστικά μέτρα στους χώρους δουλειάς με ευθύνη της εργοδοσίας για την προστασία της υγείας και της ασφάλειάς μας.
• Γιατρός εργασίας σε κάθε βάρδια που θα παρακολουθεί την υγεία εργαζομένων θα επιβλέπει την τήρηση των μέτρων στα γραφεία, θα ενθαρρύνει και συμβάλει  στην ενημέρωση για τον εμβολιασμό.
• Πρόγραμμα γενικού, δημόσιου και δωρεάν εμβολιασμού, με εξαντλητική ενημέρωση, πλήρη προληπτικό δωρεάν έλεγχο και σταθερή παρακολούθηση των εμβολιασμένων με ευθύνη του κράτους στο πλαίσιο ενός ενισχυμένου συστήματος Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.
• Άμεσα μέτρα στήριξης του δημόσιου τομέα της Υγείας, με ενίσχυση σε μόνιμο προσωπικό και υποδομές, επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας.