Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Δεν είμαστε τραπεζοϋπάλληλοι, δεν είμαστε μέλη σωματείων, δεν είμαστε εργαζόμενοι. Είμαστε πελάτες και καταναλωτές.

Μόνο έτσι μπορεί κανείς να ερμηνεύσει την απόλυτα έντιμη ανακοίνωση του Δ.Σ. του Union, με την οποία μας καλεί να γραφτούμε και να ψηφίσουμε στο Union, αφού πρώτα “τσιμπήσουμε” το 100άρικο που τάζει από τις ίδιες τις συνδρομές των συναδέλφων.

Γιατί τι άλλο θα μπορούσε να απασχολεί έναν εργαζόμενο στη Eurobank σήμερα; Μήπως η αφόρητη πίεση στην καθημερινή δουλειά; Η εξωγήινη στοχοθεσία; Η εκ νέου συρρίκνωση των θέσεων εργασίας; Οι νέες υποσχέσεις-απειλές για “εθελούσιες” με το πιστόλι στον κρόταφο; Μήπως η μισθολογική καθήλωση, την ώρα που ζούμε συνθήκες πληθωρισμού, ενώ η τράπεζα καταγράφει τεράστια κέρδη;

Φυσικά και όχι. Εκείνο που θα πρέπει να μας απασχολεί είναι πώς θα βουτήξουμε όποιο ξεροκόμματο μας πετάξει ο οποιοσδήποτε. Απ’ όπου κι αν προέρχεται. Εργοδοσία ή οι συνδικαλιστές της. Αρκεί να μην ενοχλούμε αυτούς που υπέγραψαν πανηγυρικές επιχειρησιακές συμβάσεις-ανέκδοτο. Αυτούς που συνομολογούν στο καθεστώς του απόλυτου διευθυντικού δικαιώματος. Αυτούς που χειροκροτούν τα businessplans“διάσωσης”, την ώρα που κονιορτοποιούνται οι ζωές και τα εργασιακά μας δικαιώματα. Και φυσικά να ψηφίζουμε.

Πελάτες, γιατί έτσι μας αντιλαμβάνονται και μας το λένε ξεδιάντροπα πλέον. Που αναγκαστικά θα πρέπει κάτι να τους πουλήσουν, πέρα από εργοδοτισμό, αφού μερικές φορές κι αυτός δεν είναι αρκετός.Πελάτες του εργοδοτικού συνδικαλισμού και των εκπροσώπων του.

Καταναλωτές, που θα πρέπει να αντιλαμβανόμαστε τα σωματεία ως σούπερ μάρκετ. Που άλλο θα υπόσχεται προνομιακές εκπτώσεις για αγορά ρούχων, ενώ άλλο θα δίνει περισσότερα χρόνο ομιλίας προς όλους.

Από αγώνες και διεκδίκηση βέβαια δεν χρειάζονται πολλά πολλά. Ξέρουν αυτοί και η διοίκηση. Αρκεί να μετακινούμαστε στον κάθε σύλλογο που θα πλειοδοτεί σε χρήμα και προσφορές, αλλά θα εξαφανίζεται μπροστά στα πραγματικά επίδικα. Όπως π.χ. τα αντεργατικά νομοσχέδια των κυβερνήσεων, που ήρθαν για να αποτελειώσουν ό,τι απέμεινε από την αξιοπρέπεια στην εργασία.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, αυτοί είναι απόλυτα έντιμοι. Μπροστά στη μοναδική τους αγωνία, να διατηρήσουν τις καρέκλες και να αυτοαναπαραχθούν, είναι ικανοί για τα πάντα. Ακόμα και στον ανερυθρίαστο εξευτελισμό των ίδιων των μελών τους (κουνώντας τους 100ευρα), αλλά και στον εξευτελισμό της ίδιας της θεσμικής τους ιδιότητας.

Εμείς, να τελειώνουμε με όλους όσους αντιλαμβάνονται τους εαυτούς του ως μεγαλύτερους από τον ίδιο τον εργαζόμενο και προσφέρουν στο πιάτο της διοίκησης δικαιώματα και αξιοπρέπεια. Να τελειώνουμε με τους διαμεσολαβητές της εργοδοσίας και με όσους αντιλαμβάνονται τα σωματεία ως ντίλερς εργαζομένων.

Να καταλάβουμε ότι δεν είμαστε ούτε “συνεργάτες”, ούτε “οικογένειά” τους. Ότι ξέρουμε ότι τα λειτουργικά τους κόστη, περνάνε πάνω από τις ζωές μας. Και ότι θα σταθούμε απέναντί τους. Γιατί οι δικοί τους στόχοι, του δικού τους κέρδους, είναι πολύ μακριά από το δικό μας.

Σε κάθε κάλπη, σε κάθε σωματείο, στηρίζουμε ταξικές & αγωνιστικές δυνάμεις.

Καββαδίας Αντώνης, Γενικός Σύμβουλος ΟΤΟΕ  (Συλλόγος Εργαζομένων Eurobank–Τ.Τ.)

Κουφός Γιώργος,  Γενικός Σύμβουλος ΟΤΟΕ (Union)

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Το ΔΣ του UNION «χτύπησε» για μία ακόμη φορά για να μας αποδείξει πόσο μακριά βρίσκεται από τις πραγματικές ανησυχίες των εργαζομένων! Δεν μας εκπλήσσει ούτε το θράσος τους ούτε οι επιλογές τους. Δεν είναι η πρώτη φορά που υποτιμούν τη νοημοσύνη των συναδέλφων. Αναφερόμαστε βεβαίως στο περίφημο 100άρικο, με το οποίο θα ενισχύσει όλα τα μέλη του σωματείου που θα ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα! Το συγκεκριμένο μέτρο μάλιστα το παρουσιάζουν ως οικονομική ενίσχυση των μελών, ως αποτέλεσμα της μη διεξαγωγής των εκδηλώσεων που υπό κανονικές συνθήκες θα πραγματοποιούσε το σωματείο κατά την περίοδο της πανδημίας. Παραδέχεται ξεδιάντροπα ότι κατά τη διάρκεια της πανδημίας και της καραντίνας, τη περίοδο δηλαδή που θα έπρεπε να πολλαπλασιαστεί η δράση του λόγω των προβλημάτων που αντιμετωπίζαμε στα καταστήματα, αυτοί εξαφανίστηκαν, λούφαξαν και άφησαν εργοδοσία και κυβέρνηση να παίζουν κυριολεκτικά με την υγεία μας.

Εξοικονόμησαν λόγω της αδράνειας τους κάποιο συγκεκριμένο ποσό από τις δικές μας εισφορές και τώρα έρχονται να το διανείμουν στα μέλη του σωματείου. Προϋπόθεση λέει είναι να ψηφίσει κάποιος στις εκλογές! Πέραν του ότι με ένα 100άρικο δε σωζόμαστε από τα χρέη μας (ολόκληρο μισθό έχουμε χάσει από τις πολιτικές των κυβερνήσεων και της τράπεζας που και το UNION στηρίζει), ας μας απαντήσει η πλειοψηφία του σωματείου: Για ποιο λόγο άραγε θέτουν τη συγκεκριμένη προϋπόθεση για να δοθεί το εφάπαξ 100άρικο; Δεν είναι αυτονόητο ότι θα ψηφίσουν όλοι; Κι αν όχι, ποιος άραγε είναι ο λόγος; Δηλαδή γιατί να μην τρέξει κάποιος να ψηφίσει από την πρώτη κιόλας ημέρα σε ένα σωματείο, του οποίου τα επιτεύγματα αναγνωρίζονται σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του ΔΣ από το σύνολο των εργαζομένων της EUROBANK, ακόμη (όπως μας γράφουν συχνά) και από μέλη άλλων σωματείων;

Η αλήθεια συναδέλφισσες και συνάδελφοι είναι ότι προσπαθούν με κάθε τρόπο να διασώσουν ό,τι μπορούν. Οι συνεχείς διώξεις των συναδέλφων που εξωθήθηκαν σε «οικειοθελή αποχώρηση» τα τελευταία χρόνια έχει αντίκτυπο και στα μέλη του UNION που όπως και στα υπόλοιπα σωματεία του κλάδου και της EUROBANK, έχουν μειωθεί δραστικά. Έχουμε μείνει ελάχιστοι!!! Προσπαθούν λοιπόν με κάθε τρόπο να αυξήσουν τον αριθμό των ψηφισάντων, όχι γιατί τους έπιασε καημός από την εντατικοποίηση της δουλειάς, αλλά για να έχουν δύναμη στις εκλογές, για τις καρέκλες τους! Έφτασαν σε αυτό το σημείο κατρακύλας, να πληρώνουν την ψήφο μας. Προκαλούν μάλιστα την αντίδραση άλλου σωματείου στην EUROBANK, το οποίο έχει μεταχειριστεί ανάλογες μεθόδους, απλά όχι με προϋπόθεση την ψήφο. Το παραδέχονται μάλιστα και στην ανακοίνωση-καταγγελία τους ενάντια στο UNION, όπου αναφέρονται σε «οικονομική ενίσχυση» των μελών τους.

Το Αγωνιστικό Μέτωπο από την πρώτη στιγμή στηρίζει τη μαζική συμμετοχή των μελών στις συνελεύσεις του UNION και στις αρχαιρεσίες, με ενίσχυση του ψηφοδελτίου μας. Του συνδυασμού εκείνου που δεν τα διπλώνει στις επιδιώξεις της τράπεζας, δε λουφάζει ούτε στις καραντίνες ούτε στα δύσκολα. Ο λόγος μη συμμετοχής στις εκλογές κάποιων συναδέλφων, είναι καθαρά η απέχθειά τους στο μοντέλο εργοδοτικού συνδικαλισμού που λανσάρει η πλειοψηφία του σωματείου, ούσα «ουρά» της Διοίκησης της Τράπεζας σε όλα τα σοβαρά ζητήματα. Επιλέγουν ορισμένοι συνάδελφοι (λανθασμένα κατά τη γνώμη μας) να απέχουν, ακόμη και λαμβάνοντας άδεια την ημέρα που θα είναι η κάλπη στο χώρο τους για να γλιτώσουν την πίεση! Σωματείο εργαζομένων όμως δεν σημαίνει χαρτζιλίκι, τραπέζωμα με τη Διοίκηση, φιέστες και εκδρομές, αλλά οργάνωση του αγώνα των εργαζομένων απέναντι στην εκάστοτε εργοδοσία και όλες τις κυβερνήσεις που την υπηρετούν.

Πρόσκληση συνέντευξης τύπου ΕΣΚΑΜΕΑ για το συνέδριο της ΕΣΑΜΕΑ 2021

Συνέντευξη Τύπου, την Τρίτη 28 Σεπτέμβρη 11.30πμ, στην αίθουσα εκδηλώσεων Ναπολέων Σουκατζιδη, Κάνιγγος  27 4^ος όροφος.

1– 2 Οκτώβρη γίνεται το εκλογοαπολογιστικό συνέδριο της ΕΣΑΜΕΑ.

Οι υποψήφιοι, που στηρίζει η ΕΣΚΑΜΕΑ δίνουν συγκεκριμένα στοιχεία  για τη βία και τη νοθεία σ’ αυτό το συνέδριο.

• Παρουσιάζουν τις θέσεις τους για το εθνικό σχέδιο για την αναπηρία της κυβέρνησης, τον καιάδα του 21^ου αιώνα για τα ΑμεΑ.
• Θα παρουσιαστεί η διακήρυξη της ΕΣΚ ΑΜΕΑ μπροστά στο συνέδριο , με τους στόχους πάλης του αγωνιστικού αναπηρικού κινήματος.

Περιμένοντας την ανταπόκριση σας.

Εκφράζουμε την συμπαράστασή μας και την αλληλεγγύη μας στην απεργία των εργαζομένων διανομέων  στην E-FOODστις 24/9

Συναδέλφισσα – συνάδελφε,

Εκφράζουμε την στήριξη και την αλληλεγγύη μας στους συναδέλφους διανομείς της E-FOOD και τον αγώνα τους για δουλειά με δικαιώματα. Η εργοδοσία της E-FOODεπιτέθηκε στα δικαιώματα των συναδέλφων, εκβιάζοντας τους να γίνουν, από μισθωτοί εργαζόμενοι, «συνεργάτες», κόβοντας τους μισθό και δικαιώματα για να αυξήσει ακόμα περισσότερο τα κέρδη της. Ακόμα και η «διορθωτική» ανακοίνωση της εργοδοσίας κάτω από την κατακραυγή του κόσμου δεν πήρε πίσω τίποτα.

Γνωρίζουμε κι εμείς στη Vodafoneτη σημασία της δήθεν ευέλικτης εργασίας. Αυτό το πρόσχημα χρησιμοποιεί κάθε φορά η εργοδοσία για να χτυπήσει το σταθερό εργάσιμο χρόνο. Το κάνει καταργώντας και κόβοντας τα χρήματα του standby, μειώνοντας το διάλειμμα στα τηλεφωνικά κέντρα, βγάζοντας το διάλειμμα εκτός 8ώρου. Με κάθε ευκαιρία οι εργοδότες χτυπούν τα δικαιώματα μας και τους μισθούς χέρι χέρι με τις κυβερνήσεις που φέρνουν τον έναν πίσω από τον άλλον τους αντεργατικούς νόμους. Οι εργαζόμενοι όμως έχουμε πείρα και ξέρουμε ότι μέσα από την οργάνωση μας στο σωματείο μας μπορούμε να παλέψουμε και να γίνουμε εμπόδιο στα σχέδια τους που μας θέλουν σύγχρονους σκλάβους.

Έτσι και οι συνάδελφοι στην E-FOOD, μετά την πετυχημένη κινητοποίηση τους την περασμένη Τετάρτη, πήραν απόφαση μέσα από μαζικές διαδικασίες και γενικές συνελεύσεις να κλιμακώσουν τον αγώνα τους και αύριο Παρασκευή 24/9 προκήρυξαν 24ωρη απεργία και νέα συγκέντρωση στις 11 π.μ. στο Πεδίον του Άρεως.

Στηρίζουμε την κινητοποίηση των συναδέλφων και απαιτούμε:

• Να ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις και να μετατραπούν σε αορίστου με απευθείας πρόσληψη από την «Ε-food» με όλα τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
• Να ενταχθεί το επάγγελμα του διανομέα στα Βαρέα και Ανθυγιεινά.
• Να οροθετηθούνε οι χιλιομετρικές αποστάσεις παραλαβής και παράδοσης ώστε να διασφαλίζεται η υγεία και η ασφάλεια των διανομέων.
• Να σταματάει η διανομή στις επικίνδυνες καιρικές συνθήκες, όπως στον καύσωνα, στον παγετό κ.α.
• ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις, όχι ατομικές.
• Χώροι με αποδυτήρια, τουαλέτα και γενική χρήση για κάθε ανάγκη των εργαζομένων διανομέων.
• Εταιρικό μηχανάκι με αποκλειστική ευθύνη της εταιρείας σε συντήρηση και ό,τι έξοδα απορρέουν από τη χρήση του.

Το ΔΣ του Συνδέσμου, εκφράζει την αλληλεγγύη του στους αγωνιζόμενους διανομείς και χαιρετίζει την νίκη τους με την πρώτη τους κατάκτηση.

Τα θετικά αποτελέσματα της ανυποχώρητης μάχης που δίνουν με τον ταξικό εχθρό, κυβέρνηση – εργοδοσία και όσων τη στηρίζουν αποτελεί παράδειγμα για εργαζόμενους και συνταξιούχους

Απαντούν στα ιδεολογήματα του τύπου «οι αγώνες δε μετρούν», «τελειώσαμε με τους αγώνες», απαντούν σε όσους τους υπονομεύουν.

Οι συνταξιούχοι είμαστε σήμερα δίπλα στα αγωνιζόμενα παιδιά μας και στις 8 Οκτώβρη στην πανελλαδική πανσυνταξιουχική Συγκέντρωση.

Αγωνιζόμαστε για τις σύγχρονες ανάγκες της τάξης μας, ενάντια στην εκμετάλλευση , ενάντια στη σύγχρονη σκλαβιά

 Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Λέσβου εκφράζει την αλληλεγγύη της στους εργαζόμενους της e- food και στον δίκαιο αγώνα τους, ενάντια στον εκβιασμό της εργοδοσίας που επιδιώκει να μετατρέψει τους διανομείς από μισθωτούς εργαζόμενους σε ‘συνεργάτες’! Κοινώς ζητάει από τους διανομείς να χαρίσουν τα δικαιώματά τους όπως δώρα Χριστουγέννων & Πάσχα, άδειες, νυχτερινές προσαυξήσεις και ότι άλλο έχει απομείνει. Θέλουν να αναγκάσουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν «ως εργολάβοι» και αν έχει δουλειά να πληρώνονται, ειδάλλως να περιμένουν στον δρόμο μέχρι να πάρουν παραγγελία.

Δυστυχώς όλα τα παραπάνω όπως και άλλες αντεργατικές ρυθμίσεις, περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο που ψήφισε η κυβέρνηση της ΝΔ πρόσφατα σε συνέχεια των προηγούμενων αντεργατικών νόμων της κυβέρνησης Σύριζα. Ο νόμος έκτρωμα- Χατζηδάκη, τον οποίο προσπαθεί να εφαρμόσει η E-Food, αποδεικνύει πλέον φανερά πως δεν φέρνει τελικά την ανάπτυξη στις εργασιακές σχέσεις αλλά χτυπά τους εργαζόμενους, από την δουλειά των οποίων βγαίνουν τα κέρδη της εταιρείας.                                     

Χαιρετίζουμε τη μαζική πανελλαδική στάση εργασίας και τις μοτοπορείες που πραγματοποιήθηκαν στην Αθήνα και άλλες μεγάλες πόλεις της Ελλάδας στις 22/9 και έδωσαν μία πρώτη μαχητική απάντηση στην κυβέρνηση και την εργοδοσία της E–food.

Οι εργαζόμενοι να πάρουν παράδειγμα από τον αγώνα αυτό και να σηκώσουν ανάστημα σε οποιαδήποτε προσπάθεια τρομοκράτησης, σε οποιαδήποτε προσπάθεια καταπάτησης των δικαιωμάτων τους ή και προσπάθεια επιβολής του αντεργατικού νόμου – εκτρώματος Χατδηδάκη.

Αυτό που φοβούνται είναι η οργάνωση των εργαζομένων. Καλούμε τους εργαζόμενους να μην υποκύπτουν στους εκφοβισμούς, να απευθυνθούν στο Εργατικό Κέντρο και στα σωματεία τους. Οι αγώνες των εργαζομένων είναι που θα πετάξουν στον κάλαθο των αχρήστων το νόμο τερατούργημα της Κυβέρνησης και θα ακυρώσουν στην πράξη όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο.

O Αγώνας των εργαζομένων της E–food μας αφορά όλους.

Στηρίζουμε τα δίκαια αιτήματα τους

Νικητές οι εργαζόμενοι στην e–food!

Όλοι τώρα να γραφτούν στα συνδικάτα τους!

Το Εργατικό Κέντρο Σάμου χαιρετίζει τον σπουδαίο και δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της e–food  πανελλαδικά για την υπεράσπιση των εργασιακών και ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων! Οι μεγαλειώδεις απεργιακές μοτοπορείες σε όλη την Ελλάδα κατάφεραν η εταιρεία να μετατρέψει όλες τις συμβάσεις σε αορίστου και να λήξει τη συνεργασία με το δουλεμπορικό γραφείο της MANPOWER GROUP! Αγώνας που σήμερα δυναμώνει με την πανελλαδική απεργία 24/09 στον κλάδο της εστίασης!

Ο νέος αντεργατικός νόμος της ΝΔ, που στήριξε κατά πλειοψηφία των άρθρων και η «αντι»πολίτευση του ΣΥΡΙΖΑ, ΚΙΝΑΛ, αποτελεί κόλαφο κατά των διανομέων και των εργαζομένων στις ηλεκτρονικές πλατφόρμες. Τους μετατρέπει σε σύγχρονους δούλους διατηρώντας όλες τις υποχρεώσεις των εργαζομένων ενώ  τους αφαιρεί όλα τα δικαιώματα (επιδόματα, δώρα, άδειες, νυχτερινές προσαυξήσεις), αφού τους ζητάει να δουλεύουν με το κομμάτι ως freelancers.

Στεκόμαστε αλληλέγγυοι στο σύνθημά τους «Είμαστε εργάτες, όχι «συνεργάτες»» και στηρίζουμε τον αγώνα τους μέχρι να ικανοποιηθούν όλα τους τα αιτήματα! Με τη μαζική και αποφασιστική πάλη ο νόμος Χατζιδάκη θα μείνει στα χαρτιά!

Καλούμε όλους τους συναδέλφους εργαζόμενους στον επισιτισμό (σερβιτόρους, λαντζέρηδες, μάγειρες, διανομείς κλπ) να οργανωθούν ΤΩΡΑ στα σωματεία τους σε Σάμο και Ικαρία για να μη μείνει κανένας απροστάτευτος. Οργανωμένα να παλέψουν για δουλειά και ζωή με δικαιώματα και χωρίς φόβο να απευθύνονται σε αυτά.