ΦΤΑΝΟΥΝ ΠΙΑ ΤΑ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΑ ΕΓΚΛΗΜΑΤΑ!!

ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΖΩΗΣ, ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Εκφράζουμε τα συλλυπητήρια μας στην οικογένεια και τους συναδέλφους του αδικοχαμένου εργάτη στο γκέτο της COSCO.

Ο σύγχρονος εργασιακός μεσαίωνας στο γκέτο της εταιρίας αποδεικνύει για μια ακόμη φορά ότι τα κέρδη, οι επενδύσεις και η ανάπτυξη των επιχειρηματικών ομίλων ποτίζονται με το αίμα των εργατών.

Αυτήν την εργασιακή ζούγκλα της εντατικοποίησης, της δουλειάς ήλιο με ήλιο για ένα ξεροκόμματο, τις απλήρωτες υπερωρίες μέχρι θανάτου, χωρίς μέτρα προστασίας της ζωής, της υγείας των εργαζομένων, με ανύπαρκτους ελεγκτικούς μηχανισμούς, αυτά ήρθε να νομιμοποιήσει ο νόμος Χατζηδάκη!

Οι εργαζόμενοι στις προβλήτες της COSCO ήδη βρίσκονται σε κινητοποίηση για να μη θρηνήσουν άλλους νεκρούς.

Ενώνουμε την φωνή μας στα δίκαια αιτήματα τους:

ΤΩΡΑ Να αποδοθούν ευθύνες στους υπευθύνους για αυτό το νέο εργοδοτικό έγκλημα.

ΤΩΡΑ Να παρθούν όλα τα Μέτρα Προστασίας της ζωής, της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στις προβλήτες της COSCO και σε κάθε χώρο δουλειάς.

 Να γίνουν τα αναγκαία έργα για να σταματήσουν οι πλημμύρες στην περιοχή του Κέντρου Υγείας Ελευσίνας

Για άλλη μια φορά, οι πρόσφατες βροχές και η έλλειψη των αναγκαίων έργων προκάλεσαν πλημμύρες στους δρόμους της περιοχής «Καλυμπάκι», προκαλώντας σοβαρότατα προβλήματα στη λειτουργία του Κέντρου Υγείας Ελευσίνας και στη ζωή εργαζομένων και κατοίκων της περιοχής.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η οδός Χαριλάου Τρικούπη, που βρίσκεται μπροστά από το Κέντρο Υγείας Ελευσίνας, η οποία πλημμύρισε, για άλλη μια φορά, με αποτέλεσμα να καταστεί αδύνατη η πρόσβαση στο Κέντρο Υγείας Ελευσίνας.

Το πρόβλημα με τους πλημμυρισμένους δρόμους στην περιοχή του Κέντρου Υγείας Ελευσίνας διαιωνίζεται γιατί παρά τις έντονες διαμαρτυρίες εργαζομένων και κατοίκων, με ευθύνη όλων των δημοτικών και περιφερειακών αρχών, δεν έχουν γίνει τα αναγκαία έργα στην περιοχή.

Ταυτόχρονα επισημαίνουμε ότι παραμένουν τα σοβαρά προβλήματα λειτουργίας του Κέντρου Υγείας, λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού. Χαρακτηριστικό είναι ότι είναι κενές 7 οργανικές θέσεις παθολόγων και γενικών γιατρών και 4 οδοντιάτρων ενώ λείπουν γιατροί βασικών ειδικοτήτων όπως καρδιολόγοι, ορθοπεδικοί, οφθαλμίατροι, ενδοκρινολόγοι, γυναικολόγοι, ψυχίατροι, πνευμονολόγοι, δερματολόγοι, ωτορινολαρυγγολόγοι, ακτινολόγοι (κενές και οι 3 οργανικές θέσεις) και γιατροί εργασίας (κενές και οι 3 οργανικές θέσεις). Ιδιαίτερο πρόβλημα προκαλεί η παντελής έλλειψη παιδιάτρου καθώς παραμένουν κενές και οι 6 οργανικές θέσεις παιδιάτρων στο 1^ο Κέντρο Υγείας.

Αντίστοιχα, είναι κενές 14 οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, 4 θέσεις μαιών, 5 θέσεις επισκεπτριών υγείας – αν και στο Κέντρο Υγείας λειτουργεί, εδώ και μήνες, εμβολιαστικό κέντρο – 3 θέσεις κοινωνικών λειτουργών, 1 θέση διαιτολόγου και 2 θέσεις φυσικοθεραπευτών.

Ταυτόχρονα, διατηρείται ο διαχωρισμός, αν και συστεγάζονται στο ίδιο κτίριο, μεταξύ 1^ου Κέντρου Υγείας και 2^ου Κέντρου Υγείας (ότι έχει απομείνει από την πρώην μονάδα του ΙΚΑ) που δημιουργεί λειτουργικά προβλήματα.

Κρίσιμες ανάγκες στη λειτουργία των Κέντρων Υγείας καλύπτουν οι 12 εργαζόμενοι (2 νοσηλεύτριες, 1 μαία, 1 ψυχολόγος, 2 διοικητικοί, 2 καθαρίστριες και 4 φύλακες), που οι συμβάσεις τους λήγουν στις αρχές 2022 καθώς και οι 2 εργαζόμενοι μέσω του προγράμματος του ΟΑΕΔ (1 στα εργαστήρια και 1 καθαρίστρια).

Σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των κέντρων Υγείας προκαλεί η εμμονή της κυβέρνησης της κυβέρνησης στη στοχοποίηση των υγειονομικών – για να καλύψει τις δικές της ευθύνες για την εξάπλωση της επιδημίας – με αποτέλεσμα 8 εργαζόμενοι να παραμένουν σε αναστολή εργασίας..

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να γίνουν τα αναγκαία έργα για να σταματήσουν οι πλημμύρες στην περιοχής του Κέντρου Υγείας

► να ενισχυθεί με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό και με γιατρούς όλων των βασικών ειδικοτήτων το κέντρο Υγείας. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

► να ανακληθούν οι αναστολές εργασίας και να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στην εργασία τους.

► να ενοποιηθούν το 1^ο και 2^ο Κέντρο Υγείας και να ολοκληρωθεί ο οργανισμός του ενιαίου κέντρου υγείας, με τη σύσταση των αναγκαίων οργανικών θέσεων προσωπικού

ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΤΗ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

Συνάδελφοι ηλεκτρολόγοι,

Την Δευτέρα 25 Οκτωβρίου ακόμα ένας 45χρονος εργάτης δεν γύρισε σπίτι του. Σκοτώθηκε ότανεγκλωβίστηκε σε γερανογέφυρα στις εγκαταστάσεις της COSCO στο λιμάνι.

Το προδιαγεγραμμένο έγκλημα όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, δεν ήταν το πρώτο ούτε και θα είναι το τελευταίο. Σε όλους τους κλάδους θρηνούμε νεκρούς συναδέλφους και πάντα η αιτία είναι η ίδια: το κέρδος του εργοδότη με κάθε κόστος. Για ακόμα μια φορά το κόστος ήταν η ζωή ενός εργάτη.

Οι εργαζόμενοι σαν απάντηση στο νέο έγκλημα σταμάτησαν κάθε εργασία στο λιμάνι και προχωρήσαν σε συνέλευση για να οργανώσουν τον αγώνα τους.

Εκφράσουμε τα συλλυπητήριά μας στην οικογένεια του εργάτη που έπεσε νεκρός. Απαιτούμε από τις αρμόδιες αρχές να γίνει πλήρης διαλεύκανση των αιτιών που οδήγησαν στο νέο εργοδοτικό έγκλημα.

Εκφράζουμε την ταξική μας αλληλεγγύη στους εργαζόμενους που αγωνίζονται ενάντια στην εντατικοποίηση που επιβάλλει η εργοδοσία, που αγωνίζονται για να τηρούνται τα μέτρα υγείας και ασφάλειας στο χώρο δουλειάς.

Ο νόμος – έκτρωμα Χατζηδάκη, θα λύσει ακόμα περισσότερο τα χέρια των εργοδοτών να οργανώσουν όπως εκείνοι θέλουν το ωράριο, με μεγαλύτερη εντατικοποίηση, χειρότερα μεροκάματα, μεγαλύτερους κινδύνους για την υγεία μας.

Στηρίζουμε την απεργία που κήρυξε το Σωματείο ΕΝΕΔΕΠ (Ένωση Εργαζομένων Διακίνησης εμπορευματοκιβωτίων στις προβλήτες του Πειραιά) από τα μεσάνυχτα της Δευτέρας μέχρι τα μεσάνυχτα της Τρίτης.Στηρίζουμε κάθε άλλη απόφαση για συνέχιση και κλιμάκωση του αγώνα τους. Η αλληλεγγύη είναι όπλο στα χέρια των εργαζομένων απέναντι στην επίθεση που δέχονται.

ΟΧΙ στην επαναφορά των εργολαβικών εταιρειών στα νοσοκομεία

Να μην απολυθούν οι 85 καθαριστές/καθαρίστριες στο νοσοκομείο ΑΓ. ΣΑΒΒΑΣ

Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των 85 συμβασιούχων εργαζομένων στην καθαριότητα του αντικαρκινικού νοσοκομείου ΑΓ. ΣΑΒΒΑΣ, ενάντια στην απόλυση και την αντικατάσταση τους με εργολαβικό συνεργείο, όπως προωθείται από την κυβέρνηση της ΝΔ και τη διοίκηση του νοσοκομείου.

Με απόλυση κινδυνεύουν συνολικά περισσότεροι από 5000 εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που καλύπτουν τις ανάγκες σε καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση σε δεκάδες νοσοκομεία και κέντρα υγείας.

Πρόκειται για εργαζομένους που έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία για τις απαιτήσεις της εργασίας σε δημόσιες μονάδες υγείας και η απόλυση τους – εκτός από τα σοβαρότατα προβλήματα επιβίωσης για τους ίδιους και τις οικογένειες τους – θα προκαλέσει προβλήματα λειτουργίας στις μονάδες που εργάζονται, ιδιαίτερα στη σημερινή κρίσιμη περίοδο.

Αντιμετωπίζουν, εδώ και χρόνια, συχνά τον εμπαιγμό των κυβερνήσεων, που από τη μια «αναγνώριζαν το ρόλο τους» και έδιναν, σε ορισμένες περιπτώσεις (κάτω από την πίεση κινητοποιήσεων και το φόβο «ξαφνικής κατάρρευσης» των ήδη υποστελεχωμένων μονάδων) παράταση στις συμβάσεις τους αλλά αρνούνται πεισματικά το δίκαιο αίτημα μας για μονιμοποίηση τους.

Πρόκειται για εργαζόμενους που εργάστηκαν μέσα στις δύσκολες συνθήκες της πανδημίας , με αρκετούς από αυτούς να έχουν νοσήσει από COVID-19, λόγω και των ανεπαρκέστατων συλλογικών και ατομικών μέτρων προστασίας της υγείας στα νοσοκομεία.

«Χόρτασαν», όπως και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι, από «χειροκροτήματα» και η «ανταμοιβή» τους είναι η επικείμενη απόλυση τους από την κυβέρνηση της ΝΔ.

  Η περίπτωση του νοσοκομείου ΑΓ. ΣΑΒΒΑΣ είναι ακόμα πιο προκλητική. Είναι τέτοια η βιασύνη να επαναφέρουν τις εργολαβικές εταιρείες, που η διοίκηση – με την «ανοχή» (στην πραγματικότητα, τη στήριξη) του ίδιου του υπουργού Υγείας – επέσπευσε την απόλυση τους δυο μήνες νωρίτερα, αρνούμενη να αξιοποιήσει ακόμα και τη δυνατότητα για παράταση της σύμβασης τους μέχρι 31 Δεκεμβρίου.

   Είναι φανερό ότι ο κίνδυνος για απόλυση δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Στο «στόχαστρο» της κυβέρνησης βρίσκονται και οι υπόλοιποι συμβασιούχοι στην υγεία και συνολικά στο δημόσιο τομέα.

 Γνωρίζουμε ότι η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων αποτελούν υλοποίηση της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για χτύπημα της μόνιμης εργασίας και σε συνδυασμό με την διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού, εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.

Στην κατεύθυνση αυτή, η κυβέρνηση της ΝΔ αξιοποιεί και τις αναστολές εργασίας για να «αντικαταστήσουν» μόνιμους εργαζόμενους με 3μηνίτες και να επιταχύνουν τις προαποφασισμένες ιδιωτικοποιήσεις.

Για να περάσει η πολιτική αυτή με τις λιγότερες αντιδράσεις, στοχοποιούν τη συνδικαλιστική δράση και με το νόμο Χατζηδάκη βάζουν πρόσθετα εμπόδια στη λειτουργία των σωματείων και στη συλλογική δράση των εργαζομένων για την υπεράσπιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων μας. Πρόσφατο είναι το παράδειγμα της δίωξης του πρώην προέδρου του σωματείου εργαζομένων του ΑΓ ΣΑΒΒΑ και της εκδικητικής μετακίνησης και κατόπιν απόλυσης του.

Καλούμε όλα τα σωματεία εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας, όλους τους συναδέλφους να στηρίξουμε τον αγώνα των συμβασιούχων καθαριστών του ΑΓ. ΣΑΒΒΑ ενάντια στις απολύσεις και τη επαναφορά των εργολαβικών εταιρειών. Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα για την κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων και τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων συναδέλφων.

Χαιρετίζουμε τον αγώνα των συναδέλφων μας στη δημόσια εκπαίδευση. Είναι ένας αγώνας που βάζει στο επίκεντρο μαζί με τους γονείς και τους μαθητές ένα σχολείο που θα μορφώνει και δεν θα εξοντώνει. Οι μαθητές μας  χρειάζονται ένα σχολείο που θα καλύπτει τις σύγχρονες ανάγκες τους, τα ενδιαφέροντά τους, θα προωθεί τις γνώσεις και την  κριτική τους σκέψη και όχι ένα σχολείο εξεταστικό κέντρο, δομημένο γύρω από την απόκτηση δεξιοτήτων. Μία τέτοια εκπαίδευση φτωχαίνει περαιτέρω τον ρόλο του εκπαιδευτικού, στρώνει το έδαφος για περαιτέρω επιδείνωση των ήδη ξεχειλωμένων εργασιακών μας σχέσεων.

Την ίδια στιγμή που εξαιτίας των αντιεκπαιδευτικών αναδιαρθρώσεων γίνεται το αδιαχώρητο στα φροντιστήρια και τα ιδιωτικά σχολεία, για μας συνεχίζεται η αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, δεκάδες απλήρωτες ώρες σε meetings, διορθώσεις διαγωνισμάτων, συναντήσεις με γονείς. Τώρα μπαίνει στο στόχαστρο και το ωρολόγιο πρόγραμμα, η 45λεπτη διδακτική ώρα, το διάλειμμα, ασκείται πίεση για μαγνητοσκοπημένα μαθήματα – κονσέρβα, ενώ ακόμη εκκρεμεί η κατάπτυστη προσφυγή  του ΟΕΦΕ στο ΣτΕ για να κατέβει το κατώτερο ωρομίσθιό μας στα 4 ευρώ μεικτά, μετατρέποντας το πλήρες ωράριο μας σε 40 ώρες την εβδομάδα  από 21.

Οι εργοδότες αξιοποιούν ένα νομοθετικό πλαίσιο που βάζει πάνω από όλα τα συμφέρον τους και αγνοεί τις δικές μας ανάγκες. Αυτούς τους νόμους εναντίον  μας τους πέρασαν όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις και το «τερμάτισε» η τωρινή με το νόμο Χατζηδάκη, μέχρι φυσικά να έρθει η επόμενη και να τον ξεπεράσει. Νόμους όπως αυτός της Κεραμέως που έπληξε περαιτέρω, τα όποια εργασιακά δικαιώματα που είχαν οι συνάδελφοι εκπαιδευτικοί στα ιδιωτικά σχολεία.

Μπορούμε να ανατρέψουμε στην πράξη τους αντεργατικούς νόμους μέσα από ένα μαζικό, ενωτικό, αγωνιστικό μέτωπο!

Το ερώτημα που τίθεται είναι αν θα παλέψουμε για να ζήσουμε καλύτερα ή αν θα μείνουμε θεατές στη χειροτέρευση των όρων εργασίας μας, της ίδιας μας της ζωής. Γιατί άραγε θεωρείται περίπου ως φυσικό φαινόμενο η αύξηση των τιμών σε βασικά αγαθά, καύσιμα, ενέργεια και δεν μπορεί να γίνει αύξηση στους μισθούς μας; Γιατί να θεωρείται αυτονόητο ότι θα πνιγόμαστε με την πρώτη ισχυρή βροχή, την ίδια ώρα που δίνονται, μέσα από το ταμείο ανάκαμψης, αστρονομικά ποσά στους επιχειρηματικούς ομίλους για επενδύσεις;

Η ενότητα των εργαζομένων και η συσπείρωσή τους γύρω από το σωματείο έκανε τους ντιλιβεράδες της e-food να πετύχουν μία μεγαλειώδη νίκη, να στριμώξουν την εταιρεία και να στείλουν στο καναβάτσο τον νόμο Χατζηδάκη ή τους νόμους του ΣΥΡΙΖΑ που βάζουν εμπόδια στην κήρυξη απεργίας. Για αυτό και το σωματείο μας συμμετείχε στη σύσκεψη πάνω από 200 συνδικαλιστικών οργανώσεων στις 5/10, για να ενωθούμε ακόμη περισσότεροι εργαζόμενοι στον αγώνα για καλύτερους όρους εργασίας, καλύτερους όρους ζωής, να αχρηστεύσουμε συνολικά το έκτρωμα του Χατζηδάκη.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο να συμμετέχουν στο συλλαλητήριο Εργατικών Κέντρων – Ομοσπονδιών – Συνδικάτων την Πέμπτη 4/11 στις 7μ.μ., στο Σύνταγμα. Ενώνουμε τη φωνή μας με τους εργαζόμενους των υπόλοιπων κλάδων για να μπλοκαριστεί η αντεργατική επίθεση κυβέρνησης και μεγαλοεργοδοτών και να μείνει στα χαρτιά ο νόμος 4808/2021, ο γνωστός νόμος- “έκτρωμα” του Χατζηδάκη. Για να δυναμώσει η πάλη των εργαζομένων για ζωή με αξιοπρέπεια και σύγχρονα δικαιώματα.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να οργανωθούν στο σωματείο, να συμμετέχουν στη γενική μας συνέλευση, την Κυριακή 7/11. Να διαμορφώσουμε και εμείς το σχέδιο για την αντεπίθεση μας διεκδικώντας καλύτερους όρους δουλειάς, σταθερή εργασία με δικαιώματα.

Καλούμε και τους συναδέλφους οδηγούς σε σχολικά λεωφορεία, που ήδη στη σύσκεψή τους στις 24/10 έχουν δρομολογήσει τη διεκδίκηση συλλογικής σύμβασης που κατοχυρώνει τα δικαιώματά τους, καθορίζει τα καθήκοντά τους , προβλέπει αυξήσεις στους μισθούς τους. Το σχέδιο αυτής της συλλογικής σύμβασης πρέπει να φτάσει σε κάθε συνάδελφο οδηγό.

Παλεύουμε για:

• Κατάργηση του νόμου – εκτρώματος Χατζηδάκη και του νόμου Κεραμέως για την ιδιωτική εκπαίδευση.
• Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, κατάργηση του ν.Βρούτση-Αχτσιόγλου ως αφετηρία για την ουσιαστική αύξηση του κατώτατου μισθού. Επαναφορά της υποχρεωτικότητας των κλαδικών ΣΣΕ, της αρχής της ευνοϊκότερης Σύμβασης, των τριετιών.
• Υπογραφή συλλογικής σύμβασης στον κλάδο.
• Αυξήσεις ωρομισθίων και τήρηση του προβλεπόμενου εργάσιμου χρόνου, της διδακτικής ώρας και του διαλείμματος.
• Ασφάλιση και πληρωμή για κάθε ώρας εργασίας. Όχι στη μονιμοποίηση της τηλεργασίας.
• Να σταματήσει κάθε πίεση στους συναδέλφους για αναμετάδοση του μαθήματος.
• Κατοχύρωση πληρωμής για διορθώσεις διαγωνισμάτων, meetings, συναντήσεις γονέων και κηδεμόνων, εκπόνησης σημειώσεων κ.α.
• Να μείνει ανενεργό το ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε. Κανένα σωματείο να μην καταθέσει μητρώα, καταστατικό, οικονομικές καταστάσεις, στο κρατικό μητρώο.

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ ΣΤΙΣ 4 ΝΟΕΜΒΡΗ

ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ ΣΤΙΣ 7 μ.μ.

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ την Κυριακή 7/11, 6:00 μ.μ.

στο Συνδικάτο Οικοδόμων (Βερανζέρου 1, Πλατεία Κάνιγγος)

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Η μεγάλη συμμετοχή στη σύσκεψη των Συνδικάτων που πραγματοποιήθηκε στις 5 Οκτώβρη ανέδειξε την ανάγκη κλιμάκωσης και συντονισμού της πάλης των εργαζομένων ενάντια στις πολιτικές της Κυβέρνησης και τις επιλογές της εργοδοσίας. Τώρα είναι η ώρα που οι εργαζόμενοι πρέπει να εμποδίσουν την εφαρμογή του τερατουργήματος Χατζηδάκη. Τώρα είναι η ώρα ο νόμος Χατζηδάκη να μείνει στα χαρτιά! Τη στιγμή που τα βάρη για τα λαϊκά νοικοκυριά αυξάνονται συνεχώς, λόγω των αυξήσεων στο ρεύμα και στα βασικά είδη πρώτης ανάγκης, οι εργοδότες επιθυμούν να μετατρέψουν τους χώρους δουλειάς σε «ησυχαστήρια» προκειμένου ανεμπόδιστα να συνεχίσουν να αυξάνουν την κερδοφορία τους. ΔΕ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ.

Στον κλάδο μας, οι τράπεζες συνεχίζουν να υλοποιούν τα αντεργατικά σχέδιά τους με τις αποσχίσεις, τα κλεισίματα καταστημάτων κτλ, ενώ δημοσιοποιούν και τα επόμενα βήματά τους που περιλαμβάνουν νέα επίθεση στα δικαιώματά μας για σταθερή και μόνιμη δουλειά. Στην Τράπεζα Πειραιώς η εργοδοσία προχωρά το σχέδιο της για την απόσχιση εργασιών σε νέα θυγατρική, έχοντας στο πλευρό της τις πλειοψηφίες των σωματείων που καλλιεργούν αναμονή και ηττοπάθεια στους εργαζόμενους. Στην Alpha Bank, υλοποιούνται τα σχέδια μετασχηματισμού της, τα οποία περιλαμβάνουν «μείωση λειτουργικού κόστους». Στις εταιρείες και τις εισπρακτικές είναι επίκαιρη όσο ποτέ η ανάγκη για σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα που να ικανοποιούνται οι σύγχρονες ανάγκες μας. Στην PDS ο αγώνας για αυξήσεις στους μισθούς και για υπογραφή συλλογικής σύμβασης για όλους τους εργαζόμενους ξεκινά με καλές προϋποθέσεις, έχοντας σαν παράδειγμα τον πετυχημένο αγώνα που έδωσαν οι συνάδελφοί μας στη MELLON πριν λίγες εβδομάδες που υπογράφηκε η νέα σύμβαση με την εργοδοσία και η οποία περιλαμβάνει πρόσθετες κατακτήσεις για τους εργαζόμενους.

Μπροστά σε τέτοιες εξελίξεις ο κατάπτυστος νόμος Χατζηδάκη (4808) θα προσπαθήσει να βάλει φρένο σε κάθε απόπειρα των εργαζομένων για διεκδίκηση αυξήσεων στους μισθούς και στα δικαιώματα αλλά και να ποινικοποιήσει κάθε προσπάθεια οργάνωσης των εργαζομένων και συνδικαλιστικής λειτουργίας και δράσης!

Δεν θα το επιτρέψουμε!

Το Κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού καλεί για μαζική συμμετοχή στο πανεργατικό συλλαλητήριο στις 4/11 στο Σύνταγμα όλα τα σωματεία του κλάδου. Να ληφθούν άμεσα αποφάσεις συμμετοχής από τα σωματεία και να οργανώσουμε την απάντησή μας. Να μην επιτρέψουμε στην Κυβέρνηση και την εργοδοσία να υλοποιήσουν τα σχέδια τους. Ξέρουν ότι οι εργαζόμενοι δεν έχουν πει την τελευταία τους κουβέντα και για αυτό πήραν τα μέτρα τους. Αλλά οι εργαζόμενοι θα καταργήσουν στην πράξη και τους νόμους τους και θα απαντήσουν όπως πρέπει στους εκβιασμούς και τις απειλές τους! Ο πρόσφατος νικηφόρος αγώνας των εργαζομένων στην e-food κόντρα σε «θεούς και δαίμονες» αλλά και ο αγώνας των εκπαιδευτικών κόντρα στους εκβιασμούς του Υπουργείου Παιδείας και στις αποφάσεις των δικαστηρίων, ο αγώνας των συναδέλφων στη MELLON έδειξαν τον δρόμο! Δε θα σταματήσουμε να παλεύουμε για τα δικαιώματα μας, θα καταργήσουμε στην πράξη κάθε νόμο και κάθε απόφαση δικαστηρίου που βάζουν εμπόδια στην διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων μας!

ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΣΤΟΝ ΓΥΨΟ!

Εκφράζουμε τη βαθειά θλίψη μας παράλληλα και την οργή μας για το θανατηφόρο ατύχημα εργαζόμενου στη COSCO. 

Άλλος ένας εργαζόμενους προστίθετε στη λίστα των θυμάτων της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και των ανύπαρκτων μέσων ατομικής προστασίας. Άλλος ένας εργαζόμενος θυσία στο βωμό των κερδών της εργοδοσίας.

Πρέπει τώρα η εργοδοσία να αναλάβει τις ευθύνες της για την ασφάλεια της ζωής των εργαζομένων . Οδύνη και οργή για το προδιαγεγραμμένο έγκλημα ενός νέου ανθρώπου.

Ο θάνατος αυτός να είναι ο τελευταίος. Να μη θρηνήσουμε άλλα θύματα για τα κέρδη των λίγων

Αγώνας και συσπείρωση όλων των εργαζομένων σε όλους τους χω΄ρους να μην επιτραπεί άλλο η ασυδοσία της εργοδοσίας

Μέσα ατομικής προστασίας σε όλους τους χω΄ρους

Χθες, 45χρονος εργαζόμενος στις προβλήτες της COSCO εγκλωβίστηκε στις ράγες που κινούνται οι γερανογέφυρες, με αποτέλεσμα να χάσει τη ζωή του εν ώρα εργασίας.

Το τραγικό αυτό γεγονός έρχεται να επιβεβαιώσει τη σκληρή πραγματικότητα για τους εργαζόμενους στο λιμάνι, με τα τσακισμένα εργασιακά δικαιώματα, την εντατικοποίηση της δουλειάς, την απουσία ακόμη και στοιχειωδών μέτρων ασφάλειας και υγιεινής, τα οποία δεν μπορούν να κρυφτούν πίσω από τα μεγάλα λόγια για τις επενδύσεις και τη μετατροπή του Πειραιά σε διεθνή κόμβο εμπορευμάτων.

Τόσο η σημερινή κυβέρνηση όσο και οι προηγούμενες είναι ΥΠΟΛΟΓΕΣ, γιατί από τη μια μεριά είχαν κάνει σημαία τους την επένδυση της COSCO κι από την άλλη στήριζαν τη μετατροπή του συγκεκριμένου χώρου σε εργασιακό γκέτο. Την ίδια στιγμή η ένταση της εκμετάλλευσης αλλά και η διάλυση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας με το νόμο Χατζηδάκη δίνουν το σήμα στη μεγαλοεργοδοσία να ξεσαλώνει σε βάρος των εργαζομένων.

Καταγγέλλουμε το νέο εργοδοτικό έγκλημα, ΕΓΚΛΗΜΑ που θα μπορούσε να είχε αποφευχθεί εάν είχαν ληφθεί υπόψη οι προειδοποιήσεις των εργαζομένων και του Σωματείου τους.

Η περίπτωση της COSCO αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα ότι οι επενδύσεις και γεινικότερα η ανάπτυξη των επιχειρηματικών ομίλων βάζουν τα κέρδη ΠΑΝΩ από τον άνθρωπο, γιατί ο θάνατος του αδικοχαμένου εργαζόμενου δεν ήταν η “κακιά” στιγμή. Ο εργασιακός μεσαίωνας που βιώνουν οι εργαζόμενοι στην COSCO πρέπει να σταματήσει ΤΩΡΑ. ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ την σημερινή απεργιακή τους κινητοποίηση στις 11π.μ.  μπροστά στην πύλη του ΣΕΜΠΟ για να μη θρηνήσουν άλλους νεκρούς. ΕΝΩΝΟΥΜΕ τη φωνή μας στα δίκαια αιτήματά τους:

• ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΔΟΣΗ ΕΥΘΥΝΩΝ για αυτό το νέο εργοδοτικό έγκλημα.
• ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ των κόντρα βαρδιών.
• ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ όλων των συμβάσεων σε πλήρους απασχόλησης.
• Να παρθούν όλα τα ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ της ζωής, της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στις προβλήτες της COSCO και σε κάθε χώρο δουλειάς.