Οργάνωση και αγώνας για σταθερή δουλειά με πλήρη εργασιακά δικαιώματα.

Ο παραπάνω τίτλος της ανακοίνωσης θα έπρεπε να αποτελεί το βασικό θέμα συζήτησης σε κάθε σωματείο καθ΄ όλη τη διάρκεια του χρόνου ώστε να οργανώνει την πάλη των εργαζομένων και να παλεύει για την βελτίωση των εργασιακών συνθηκών σε κάθε χώρο εργασίας. Είναι αυτό που έδωσε ώθηση στις καθαρίστριες την προηγούμενη χρόνια και τις έκανε να αγωνιστούν κόντρα στην τρίωρη εργασία που προσπάθησαν να τους επιβάλουν. Αυτός ο αγώνας δημιούργησε και την δική τους πείρα για το ποιος είναι μαζί τους και ποιος απέναντι, για το αν «αλλάζουν τα πράγματα», αν «είναι όλα αποφασισμένα».

Αυτός ο αγώνας είναι και αυτό που έφερε σε δύσκολη θέση από πέρσι όλους αυτούς που προσπάθησαν να τις κρατήσουν έξω από τον χορό, με την λογική της ανάθεσης, τη λογική ότι δεν μπορούμε να κάνουμε κάτι (αυτά έλεγαν πέρσι στην αρχή). Αυτός ο αγώνας είναι που τους ανάγκασε φέτος (δημοτική αρχή, εργατοπατέρες) να προχωρούν σε ανακοινώσεις για τη νέα σχολική χρονιά με τις «όποιες δεσμεύσεις» πήραν και διαδίδουν. Καλλιεργούν την επανάπαυση και τον εφησυχασμό.

Τι ανακοινώθηκε: 

1. Ότι θα πάρουν τον ίδιο αριθμό καθαριστριών όταν όλοι γνωρίζουμε ότι δεν φτάνουν για τις ανάγκες των σχολείων του δήμου Λαμιέων.
2. Ότι περισσότερες σε σχέση με πέρυσι θα είναι μερικής απασχόλησης.
3. Ότι μετά από λίγο καιρό θα γίνουν πλήρους γιατί η χρηματοδότηση έχει εξασφαλιστεί.
4. Ότι θέλουν να περάσουν την αξιολόγηση και σε αυτό το χώρο (αυτό δεν ήταν μέσα σε αυτά που κυκλοφόρησαν στο διαδίκτυο).

Αυτά σε γενικές γραμμές. Τι είπε το ΕΚΠΕΦ για όλα τα παραπάνω; 

Δικά τους λόγια συνάδελφοι: Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας και το Σωματείο Καθαριστριών Δημοσίων Σχολείων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Νομού Φθιώτιδας εκφράζουν την ικανοποίησή τους για την απόφαση του Δήμου Λαμιέων, η οποία αφορά στην πλήρη απασχόληση όλων των σχολικών καθαριστριών του Δήμου, αξιολογώντας την ως θετική εξέλιξη για την εργασιακή σταθερότητα και την αξιοπρεπή απασχόληση των εργαζομένων του κλάδου αλλά και την υγεία των παιδιών.»  !!!! 

Δηλαδή η χειροτέρευση των εργασιακών συνθηκών ακόμα και σε σχέση με πέρυσι είναι κάτι θετικό για αυτούς.

Μας δημιουργούνται κάποιες ερωτήσεις:

• Αφού δεν φτάνουν οι καθαρίστριες γιατί δεν προσλαμβάνονται και άλλες για να καλυφθούν όλα τα κενά, όταν όλοι καταλαβαίνουμε ότι η καθαριότητα είναι μια πάγια και διαρκή ανάγκη για την σχολική κοινότητα;
• Αφού υπάρχει εξασφαλισμένη η χρηματοδότηση από τον δήμο πέραν της ΚΥΑ (όπως ο ίδιος ο δήμος δηλώνει) γιατί δεν γίνονται εξαρχής πλήρους απασχόλησης όλες και θα πρέπει για δύο μήνες ή και περισσότερο (ποτέ δεν μπορείς να είσαι σίγουρος με τις υποσχέσεις) να εργαστούν με μειωμένο ωράριο, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την υγιεινή των σχολείων αλλά και τις ανάγκες των εργαζομένων σε αυτή;
• Από που προέκυψε η αξιολόγηση σε ένα χώρο που με ευθύνη διαχρονικά των κυβερνήσεων και των δημοτικών αρχών είναι υποστελεχωμένος; Ποιος και πως θα αξιολογήσει την εργασία της καθαρίστριας που δουλεύει τρεις ώρες ή μιας πλήρους απασχόλησης που πάει σε δύο σχολεία την ίδια μέρα;

Καμία αναμονή, καμία επανάπαυση στις όποιες υποσχέσεις, υπάρχει πείρα πλέον. Τίποτα από όλα αυτά δεν θα είχε γίνει αν οι ίδιες οι καθαρίστριες δεν συντόνιζαν τα βήματά τους από πέρσι με βάση τις δικές τους ανάγκες.

Καμία εμπιστοσύνη στην κυβέρνηση που υλοποιεί κατά γράμμα την επιλογή της για μετατροπή της οικονομίας σε πολεμική και αντιμετωπίζει ως κόστος μια ακόμα βασική λαϊκή ανάγκη, είναι εχθρική απέναντι στα εργατικά λαϊκά δικαιώματα και δεν έχει καμία διάθεση να τα επιλύσει. Στην ίδια λογική κινείται και η δημοτική αρχή που συμβιβάζεται με αυτές τις κατευθύνσεις.

• Καλούμε την δημοτική αρχή να μετατρέψει τις συμβάσεις των συναδελφισσών σε πλήρους απασχόλησης εξαρχής. Να διεκδικήσει από την κεντρική διοίκηση όλα τα χρωστούμενα που την αφορούν ώστε να καλύψει όχι μόνο αυτή την ανάγκη αλλά κάθε λαϊκή ανάγκη του δήμου.
• Καλούμε όλες τις συναδέλφισσες να είναι σε επαγρύπνηση και αγωνιστική ετοιμότητα. Καλούμε όλες τις καθαρίστριες του νομού να απευθυνθούν στο σωματείων των Εμπ/λων και Ιδ. Υπ/λων ώστε να οργανωθεί ο αγώνας σήμερα από καλύτερες θέσεις απέναντι σε αυτή την αντιλαϊκή επίθεση που αντιμετωπίζει ως «βάρος» και «κόστος» την καθαριότητα στα σχολεία και τα δικαιώματά μας.

Κανένας μόνος – όλοι στον αγώνα.

ΝΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΕΚΤΙΘΕΝΤΑΙ ΣΕ ΥΨΗΛΕΣ ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΕΣ 

ΆΜΕΣΗ ΔΙΑΚΟΠΉ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΥΠΑΊΘΡΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΏΝ ΌΤΑΝ Η ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΊΑ ΞΕΠΕΡΆΣΕΙ ΤΟΥΣ 38Ο C

Καλούμε όλους τους εργαζομένους για οποιοδήποτε πρόβλημα αντιμετωπίζουν στο χώρο δουλειάς τους να απευθυνθούν στα σωματεία τους και στο Εργατικό Κέντρο Λαμίας.

Για μια ακόμη φορά η κυβέρνηση μας αφήνει εκτεθειμένους στην έκθεση σε πολύ υψηλές θερμοκρασίες και ενώ είναι γνωστό ότι η θερμική καταπόνηση απειλεί την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων ιδιαίτερα στις ομάδες υψηλού κινδύνου. Αυξάνει τους κινδύνους σοβαρών και θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων που στην περιοχή μας το τελευταίο διάστημα έχουν καταγραφεί αρκετά, όπως το πρόσφατο παράδειγμα με το σοβαρό τραυματισμό συναδέλφου σε μεγάλη εταιρεία του κλάδου του μετάλλου. 

Η κυβέρνηση συνεχίζει τη γνωστή επικοινωνιακή της τακτική, με λήψη μέτρων «για τα μάτια του κόσμου». Είναι η γνωστή τακτική της έκδοσης εγκυκλίων από το Υπουργείο Εργασίας για «έκτακτα μέτρα προστασίας» για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που προβλέπουν τη διακοπή εργασιών 12.00 – 17.00, εκδίδονται τελευταία στιγμή, αφορούν μια συγκεκριμένη ημέρα, εξαιρώντας πολλούς κλάδους, ενώ δεν εξασφαλίζεται η καταβολή των ημερομισθίων στους εργαζόμενους για τους όποιους σταματά η εργασία.

Για πλήθος εργασιακών χώρων καταστρατηγείται και αυτή ακόμη η εφαρμογή αυτών των εγκυκλίων. Oι Επιθεωρητές εργασίας είναι ελάχιστοι σε σχέση με το πλήθος των εργασιακών χώρων, στην πράξη μεγάλο μέρος των επιχειρήσεων δεν ελέγχεται καν. 

Για την εφαρμογή δε των εγκυκλίων για τα «έκτακτα μέτρα προστασίας», όπως επίσης και συνολικά για τη θερμική καταπόνηση (για όλες τις ημέρες και όχι μόνο για τις ημέρες που επικρατούν συνθήκες καύσωνα), η κυβέρνηση παραπέμπει στην περιβόητη «εγκύκλιο 34666/03.06.2024». Η υποχρεωτική διακοπή εργασιών δεν τίθεται ρητά ως μέτρο, αφήνοντας την ευελιξία στον εργοδότη να επιλέξει αν θα την εφαρμόσει. 

Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί με τον προσανατολισμό της Επιθεώρησης Εργασίας να χαρακτηρίζει πολλές περιπτώσεις θανάτων στην εργασία (π.χ. εγκεφαλικό, ανακοπή) όχι ως επαγγελματικής αιτιολογίας, αλλά ως «παθολογικά επεισόδια» και να μην προχωρά στη διερεύνησή τους, ώστε να αναδειχθεί ο πιθανός επαγγελματικός κίνδυνος και η εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψή του. Οι θάνατοι, για παράδειγμα, από καρδιαγγειακά προβλήματα που μπορεί να σχετίζονται με θερμική καταπόνηση, μπορεί να διαλάθουν ως «παθολογικά» επεισόδια.

Η τα κέρδη τους ή οι ζωές μας

Η κατάσταση στους χώρους δουλειάς συνολικά, με τα καθημερινά εργατικά ατυχήματα, τις επαγγελματικές ασθένειες που δεν καταγράφονται στη χώρα μας, αναδεικνύει τις εγκληματικές ευθύνες της σημερινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων που υλοποιούν μια πολιτική που θυσιάζει την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων στο βωμό της κερδοφορίας του κεφαλαίου. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, η εντατικοποίηση, τα ατέλειωτα ωράρια, η δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα, δημιουργούν τεράστιους κινδύνους για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων. Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να φέρει νέο αντεργατικό νομοσχέδιο για 13 ώρες δουλειάς, που θα εκτοξεύσει τα εργατικά ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες. 

Καλούμε τα σωματεία να διασφαλίσουν με τον αγώνα τους την εφαρμογή των αναγκαίων μέτρων προστασίας των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση και συνολικά για την προστασία από τον επαγγελματικό κίνδυνο.

Απαιτούμε:

• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 οC ή  και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία. Υποχρεωτική διεξαγωγή μετρήσεων στους χώρους εργασίας και διακοπή εργασιών ακόμα και πριν καταστεί υποχρεωτικό με βάση τις αναμενόμενες συνθήκες από την ΕΜΥ. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους  θερμικά χώρους. Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία  περικοπή.
• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που  εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες. Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Διαμόρφωση σχεδίου πρόληψης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε κάθε χώρο, που να λαμβάνει υπόψη την παραγωγική διαδικασία (π.χ. συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα  χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής  εργασίας – Μέσων Ατομικής Προστασίας).
• Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν  ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού  νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
• Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της  Επιθεώρησης Εργασίας και όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους. Προσανατολισμός των επιθεωρήσεων στην  αποκλειστική εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου.
• Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών  υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα  Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
• Ουσιαστική καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
• Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων.
• Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο, με ευθύνη  του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση του κεφαλαίου.

Το ΔΣ της Β’ ΕΛΜΕ Δυτικής Αττικής  καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολόγου  Σταύρου Μπάζα, υπαλλήλου της  Εφορείας Αρχαιοτήτων Έβρου στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥΠΠΟ με απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού,  επειδή εκφράστηκε δημόσια μαζί με άλλους εργαζόμενους, ενάντια στην επισκεψη ΝΑΤΟικών στρατιωτικών στο στο Αρχαιολογικό Μουσείου Αλεξανδρούπολης.

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη, που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του νέου πειθαρχικού κώδικα που προωθεί η κυβέρνηση, σε συνέχεια των διακηρυγμένων προθέσεών της για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Το απαράδεκτο νομοθέτημα με τίτλο: «Αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» δεν είναι απλώς  αυστηροποίηση του Δημοσιουπαλληλικου κώδικα. 

Έχει στόχο να ενισχύσει το κλίμα εκφοβισμού στους εργαζόμενους, την καταστολή της πολιτικής και συνδικαλιστικής τους δράσης, την περιστολή της ελευθερίας έκφρασης. Η κυβέρνηση επιχειρεί να επιβάλει πειθαρχία στους υπαλλήλους χωρίς καμία αντίσταση απέναντι στην αντιλαϊκή της πολιτική , στα εργασιακά δικαιώματα που καταπατά, στη στροφή της χώρας στην πολεμική οικονομία και στην ιμπεριαλιστική εμπλοκή.

Δεν είναι όμως το μόνο περιστατικό: Το τελευταίο διάστημα, τα φαινόμενα τρομοκράτησης και φίμωσης πληθαίνουν στο ΥΠΠΟ. Πρόσφατα, η Πρόεδρος του Σωματείου Εκτάκτων και ένα ακόμη μέλος του Σωματείου κλήθηκαν σε γραπτή απολογία από την Διευθύντρια της ΔΣΑΝΜ, επειδή επεδίωξαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό Πολιτισμού, κατά την επίσκεψή της στο έργο του «ΒΕΜ», όπου εργάζονται, για να θέσουν τα δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων (μονιμοποίηση, καθυστερήσεις πληρωμών, μέτρα προστασίας).

Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που δέχονται οι συνάδελφοι αγωνιστές , όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Απαιτούμε:

• Να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη .
• Να μην κατατεθεί το νέο πειθαρχικό νομοσχέδιο!

Καλούμε:

• Όλα τα σωματεία του ΥΠΠΟ  , να καταδικάσουν απερίφραστα τις πειθαρχικές διώξεις και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.
• Σε στάση εργασίας την ημερα παραπομπής  του συναδέλφου μας  Σταύρου Μπάζα στο Πειθαεχικό Συμβούλιο.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Υπ. Γεωργίας Ν. Αττικής, καταδικάζει την απαράδεκτη πολιτική και  συνδικαλιστική δίωξη του συναδέλφου Σταύρου Μπάζα, αρχαιολόγου και εργαζόμενου στην  Εφορεία Αρχαιοτήτων Έβρου, επειδή μαζί με άλλους εργαζόμενους εκφράστηκε δημόσια ενάντια στην  παρουσία ΝΑΤΟικών στρατιωτικών στον χώρο του Αρχαιολογικού Μουσείου Αλεξανδρούπολης.  

Με την παραπομπή του στο Πειθαρχικό Συμβούλιο του υπουργείου Πολιτισμού μετά την  ολοκλήρωση της ΕΔΕ, με την απειλή της αργίας- απόλυσης, η κυβέρνηση κλιμακώνει την τρομοκρατία  των εργαζομένων και την καταστολή. Και αυτή η δίωξη του συναδέλφου δεν γίνεται σε τυχαία περίοδο.  Αποτελεί προπομπό του νέου πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων που φέρνει η  κυβέρνηση της ΝΔ.  

Γιατί είναι έγκλημα να εναντιώνεσαι στην εμπλοκή της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς  ανταγωνισμούς και πολέμους. Να είσαι αντίθετος στη μετατροπή της περιοχής μας και της χώρας μας  σε μια απέραντη αμερικανοΝΑΤΟική βάση, σε ορμητήριο των Νατοϊκών μακελάρηδων, με αποτέλεσμα  να γίνεται η χώρα στόχος πιθανόν αντιποίνων.  

Κάνουμε ξεκάθαρο για ακόμη μία φορά. Η ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής  δράσης δεν θα περάσει! Στεκόμαστε απέναντι στον αυταρχισμό της κυβέρνησης και στην καλλιέργεια  από μέρους της κλίματος φόβου και απομόνωσης των εργαζομένων από τα σωματεία τους.

Με το νέο καύσωνα να είναι «παρών», με θερμοκρασίες που θα φτάσουν τους 44^ο C από σήμερα 21 Ιουλίου, καλούμε τα Σωματεία μας να είναι σε ετοιμότητα και τους εργαζόμενους να μην σιωπούν. Να καταγγέλλουν στα Σωματεία τους και στο Εργατικό Κέντρο Εύβοιας (22210 20808, 6973311598, 6976975834) παραβάσεις των μέτρων για τον καύσωνα, ώστε με άμεση παρέμβαση να εξασφαλίζεται η εφαρμογή τους.

Απαιτούμε την άμεση παύση των εργασιών σε θερμοκρασίες που ξεπερνούν τους 37^ο C, 38^ο C ανάλογα με τις υποδείξεις του κάθε Σωματείου. Τήρηση των απαραίτητων συνθηκών για την ασφαλή διεξαγωγή των όποιων εργασιών μπορούν να πραγματοποιηθούν.

Απαιτούμε από την κυβέρνηση να παρθούν μόνιμα μέτρα προστασίας από τον καύσωνα και όχι κάθε φορά που πρόκειται να σημειωθούν υψηλές θερμοκρασίες, να αναμένουμε να βγει νέα εγκύκλιος που θα προβλέπει τα μέτρα προστασίας για την θερμική καταπόνηση.

Ξέρουμε καλά ότι η προστασία των εργαζομένων λογίζεται σαν κόστος από την εργοδοσία, για αυτό και δεν πληρούνται οι απαραίτητοι όροι για την υγεία και την ασφάλεια στους εργασιακούς χώρους. Για αυτό και δεν παίρνονται μόνιμα μέτρα για την θερμική καταπόνηση.

Καθημερινά συνάδελφοι λιποθυμούν από την εντατικοποίηση και την ζέστη, καθώς δεν παίρνονται ούτε τα στοιχειώδη μέτρα για την εργασία σε υψηλές θερμοκρασίες. Δεν θα επιτρέψουμε να μπαίνει σε κίνδυνο η υγεία μας για να συνεχίσουν την κερδοφορία τους οι εργοδότες παίζοντας με την ζωή μας.

Το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας καλεί τους εργαζόμενους που δουλεύουν σε εξωτερικούς χώρους και σε υπαίθριες εργασίες όπως οικοδόμοι, ντελίβερι, ταχυμεταφορείς, λιμενεργάτες, μεταλλεργάτες, χειριστές μηχανημάτων κ.ά., να μην δεχτούν κατά απαίτηση της εργοδοσίας να δουλεύουν μέχρι τελικής πτώσης ακόμα και σε συνθήκες καύσωνα. Η μόνη προστασία μας είναι η συσπείρωση  στα σωματεία μας για την διεκδίκηση μέτρων υγείας και ασφάλειας στον χώρο δουλειάς. Με αυτόν τον τρόπο να επιβάλλουμε την τήρηση των μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια της ζωής μας.

Ως εδώ! Δεν θα μετράμε διαρκώς νεκρούς και σακατεμένους για τα κέρδη της εργοδοσίας.

 Απαιτούμε:

• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38^ο C ή  και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία.
• Υποχρεωτική διεξαγωγή μετρήσεων στους χώρους εργασίας και διακοπή εργασιών ακόμα και πριν καταστεί υποχρεωτικό με βάση τις αναμενόμενες συνθήκες από την ΕΜΥ. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους  θερμικά χώρους (λιμάνι, ναυπηγικές εργασίες, οδοκαθαρισμός, μηχανουργεία κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία  περικοπή.
• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που  εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς,  διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, εργαζόμενοι άνω των 60 ετών κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Διαμόρφωση σχεδίου πρόληψης της θερμικής καταπόνηση των εργαζομένων σε κάθε χώρο, που να λαμβάνει υπόψη την παραγωγική διαδικασία (π.χ. συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα  χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής  εργασίας – Μέσων Ατομικής Προστασίας).
• Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν  ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού  νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
• Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της  Επιθεώρησης Εργασίας, και όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους. Προσανατολισμός των επιθεωρήσεων στην  αποκλειστική εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου.
• Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών  υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα  Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
• Ουσιαστική καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
• Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων.
• Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο, με ευθύνη  του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση της εργοδοσίας.

Ο Σύλλογός μας καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολόγου  Σταύρου Μπάζα, υπαλλήλου της  Εφορεία Αρχαιοτήτων Έβρου στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥΠΠΟ με απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού,  επειδή εκφράστηκε δημόσια μαζί με άλλους εργαζόμενους, ενάντια στην επίσκεψη ΝΑΤΟικών στρατιωτικών στο Αρχαιολογικό Μουσείο Αλεξανδρούπολης.

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη, που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του νέου πειθαρχικού κώδικα που προωθεί η κυβέρνηση, σε συνέχεια των διακηρυγμένων προθέσεών της για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Το απαράδεκτο νομοθέτημα με τίτλο: «Αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» δεν είναι απλώς  αυστηροποίηση του Δημοσιουπαλληλικού κώδικα. 

Έχει στόχο να ενισχύσει το κλίμα εκφοβισμού στους εργαζόμενους, την καταστολή της πολιτικής και συνδικαλιστικής τους δράσης, την περιστολή της ελευθερίας έκφρασης. Η κυβέρνηση επιχειρεί να επιβάλει πειθαρχία στους υπαλλήλους χωρίς καμία αντίσταση απέναντι στην αντιλαϊκή της πολιτική , στα εργασιακά δικαιώματα που καταπατά, στη στροφή της χώρας στην πολεμική οικονομία και στην ιμπεριαλιστική εμπλοκή.

Δεν είναι όμως το μόνο περιστατικό: Το τελευταίο διάστημα, τα φαινόμενα τρομοκράτησης και φίμωσης πληθαίνουν στο ΥΠΠΟ. Πρόσφατα, η Πρόεδρος του Σωματείου Εκτάκτων και ένα ακόμη μέλος του Σωματείου κλήθηκαν σε γραπτή απολογία από την Διευθύντρια της ΔΣΑΝΜ, επειδή επεδίωξαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό Πολιτισμού, κατά την επίσκεψή της στο έργο του «ΒΕΜ», όπου εργάζονται, για να θέσουν τα δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων (μονιμοποίηση, καθυστερήσεις πληρωμών, μέτρα προστασίας).

Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που δέχονται οι συνάδελφοι αγωνιστές, όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Απαιτούμε:

• Να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη των συναδέλφων μας 
• Να μην κατατεθεί το νέο πειθαρχικό νομοσχέδιο!

Καλούμε:

• Όλα τα σωματεία του ΥΠΠΟ, να καταδικάσουν απερίφραστα τις πειθαρχικές διώξεις και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.
• Σε στάση εργασίας την ημέρα παραπομπής  του συναδέλφου μας  Σταύρου Μπάζα στο Πειθαρχικό Συμβούλιο.

Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης 

Το ΔΣ της Α ΕΛΜΕ Δυτ. Αττικής καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολόγου Σταύρου Μπάζα, υπαλλήλου της Εφορείας Αρχαιοτήτων Έβρου, στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥΠΠΟ με απόφαση της Υπουργού  Πολιτισμού, επειδή εκφράστηκε δημόσια μαζί με άλλους εργαζόμενους, ενάντια στην επίσκεψη ΝΑΤΟϊκών στρατιωτικών στο Αρχαιολογικό Μουσείο Αλεξανδρούπολης. 

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη, που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του  νέου πειθαρχικού κώδικα που προωθεί η κυβέρνηση, σε συνέχεια των διακηρυγμένων προθέσεών της για  κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο. 

Το απαράδεκτο νομοθέτημα με τίτλο: «Αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημοσίων πολιτικών  διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των δημοτικών και  κοινοτικών υπαλλήλων» δεν είναι απλώς αυστηροποίηση του Δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα.  

Έχει στόχο να ενισχύσει το κλίμα εκφοβισμού στους εργαζόμενους, την καταστολή της πολιτικής και  συνδικαλιστικής τους δράσης, την περιστολή της ελευθερίας έκφρασης. Η κυβέρνηση επιχειρεί να επιβάλει  πειθαρχία στους υπαλλήλους χωρίς καμία αντίσταση απέναντι στην αντιλαϊκή της πολιτική, στα εργασιακά  δικαιώματα που καταπατά, στη στροφή της χώρας στην πολεμική οικονομία και στην ιμπεριαλιστική  εμπλοκή. Να σιωπήσουν οι φωνές υπέρ του Παλαιστινιακού λαού και ενάντια στη γενοκτονική πολιτική του  κράτους δολοφόνου του Ισραήλ και της κυβέρνησης της ΝΔ που το υποστηρίζει! 

Δεν είναι όμως το μόνο περιστατικό: Το τελευταίο διάστημα, τα φαινόμενα τρομοκράτησης και φίμωσης  πληθαίνουν στο ΥΠΠΟ. Πρόσφατα, η Πρόεδρος του Σωματείου Εκτάκτων και ένα ακόμη μέλος του Σωματείου κλήθηκαν σε γραπτή απολογία από την Διευθύντρια της ΔΣΑΝΜ (Διεύθυνση Συντήρησης Αρχαίων και  Νεότερων Μνημείων), επειδή επεδίωξαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό Πολιτισμού, κατά την επίσκεψή  της στο έργο του «ΒΕΜ» (αποκατάσταση κτηρίου πρώην Βιοτεχνίας Ελληνικών Μαντηλιών), όπου  εργάζονται, για να θέσουν τα δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων (μονιμοποίηση, καθυστερήσεις  πληρωμών, μέτρα προστασίας). 

Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που  δέχονται οι συνάδελφοι αγωνιστές , όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται,  να μη σιωπούν. Αυτά συμβαίνουν και στο χώρο της εκπαίδευσης, με τις συνδικαλιστικές διώξεις της  Χοτζόγλου, της Καψαλάκη, της Τριανταφύλλου, του Τουλγαρίδη, της Λάζου και τόσων άλλων συναδέλφων  και συναδελφισσών, που η διατύπωση άποψης μη αρεστής ή η συνδικαλιστική δράση ενοχλούν και πρέπει  να παταχθούν! 

Απαιτούμε: 

• Να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη των συναδέλφων μας  
• Να μην κατατεθεί το νέο πειθαρχικό νομοσχέδιο! 

Η ΕΛΜΕ Πειραιά καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολόγου  Σταύρου Μπάζα, υπάλληλου της Εφορείας Αρχαιοτήτων Έβρου, στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥΠΠΟ με απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού, επειδή εκφράστηκε δημόσια μαζί με άλλους εργαζόμενους ενάντια στην επίσκεψη ΝΑΤΟϊκών στρατιωτικών στο Αρχαιολογικό Μουσείου Αλεξανδρούπολης.

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη, που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του νέου πειθαρχικού δικαίου που προωθεί η κυβέρνηση θέλοντας να επιβάλλει ‘’σιωπητήριο’’ στους χώρους δουλειάς (βλέπε ανακοίνωση ΕΛΜΕ Πειραιά: ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ το νέο νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων)

Το συγκεκριμένο περιστατικό δεν είναι το μοναδικό. Το τελευταίο διάστημα, τα φαινόμενα τρομοκράτησης και φίμωσης πληθαίνουν στο ΥΠΠΟ. Πρόσφατα, η Πρόεδρος του Σωματείου Εκτάκτων και ένα ακόμη μέλος του Σωματείου κλήθηκαν σε γραπτή απολογία από την Διευθύντρια της Διεύθυνσης Συντήρησης Αρχαίων και Νεότερων Μνημείων, επειδή επεδίωξαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό Πολιτισμού, κατά την επίσκεψή της στο έργο του «ΒΕΜ», όπου εργάζονται, για να θέσουν τα δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων (μονιμοποίηση, καθυστερήσεις πληρωμών, μέτρα προστασίας). 

Αντίστοιχα περιστατικά έχουμε και οι εκπαιδευτικοί, στον Πειραιά και αλλού. Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που δέχονται συνάδελφοι αγωνιστές, όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Απαιτούμε να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη των συναδέλφων!

Να μην κατατεθεί το νέο νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο!

Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης!

Εδώ και τώρα μέτρα προστασίας για τους εργαζομένους από τον καύσωνα.

Δεν παίζουμε τη ζωή μας στα ζάρια.

Εδώ και τώρα παύση εργασιών στους 38^οC.

Συνάδελφοι οικοδόμοι, εργαζόμενοι στις Κατασκευές, άνεργοι, μετανάστες,

Για ακόμη μια φορά επιβεβαιώνεται ότι για την κυβέρνηση και την μεγαλοεργοδοσία η ζωή των εργαζομένων έρχεται τελευταία στις προτεραιότητες της.

Τα εργοδοτικά εγκλήματα στους χώρους δουλειάς με νεκρούς και σακατεμένους εργάτες έχουν εκτοξευτεί. Μόνο το τελευταίο διάστημα μετράμε 8 νεκρούς στους χώρους δουλειάς. Η εντατικοποίηση της εργασίας, η δουλειά με γνώμονα την κερδοφορία της μεγαλοεργοδοσίας που παραβλέπει τα μέτρα υγείας και ασφάλειας, η παντελής έλλειψη ελέγχων για την εφαρμογή της κουτσουρεμένης εργατικής νομοθεσίας οδηγούν στη βαρβαρότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι στους χώρους δουλειάς.

Αυτή η βαρβαρότητα θα γίνει κόλαση, με μεγάλες αρνητικές συνέπειες, από την προώθηση της 13ωρης εργασίας που σχεδιάζει η κυβέρνηση πατώντας πάνω στο αντεργατικό οπλοστάσιο όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων. Στο όνομα της ανταγωνιστικότητας, της κερδοφορίας των λίγων έχουν αποψιλώσει δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων.

Δεν συμβιβαζόμαστε με το τσάκισμα της ζωή μας.

Η κατάσταση στους χώρους δουλειάς αυτή την εβδομάδα θα γίνει ανυπόφορη και πολύ επικίνδυνη λόγω του επερχόμενου καύσωνα. Το υπουργείο Εργασίας και η κυβέρνηση δεν παίρνουν ουσιαστικά μέτρα για την προστασία της ζωής των εργαζομένων. Η υπουργική εγκύκλιος που εκδίδεται κάθε φορά την τελευταία στιγμή δεν έχει στο επίκεντρο της την προστασία των εργαζομένων αλλά την απρόσκοπτη λειτουργία της εργασίας σε συνθήκες που «βράζει ο τόπος».

Απόδειξη ότι κάθε φορά εξαιρεί μεγάλες περιοχές της χώρας όπως η Αττική, που απασχολείται μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού. Παίζει στα ζάρια τη ζωή των εργαζομένων οριοθετώντας την παύση των εργασιών σε θερμοκρασίες άνω των 40^οC. Κανένα μέτρο πρόληψης. Όλα στο βωμό της σκοπιμότητας που επιβάλλουν τα αφεντικά.

Καλούμε τους οικοδόμους μαζί με τα συνδικάτα μας, να επιβάλλουν στους χώρους δουλειάς το αυτονόητο που είναι και το πιο ασφαλές για τη ζωή μας:

• Παύση των εργασιών στους 38^οC, με υποχρέωση καταβολής από τους εργοδότες ολόκληρου του μεροκάματου χωρίς περικοπές.
• Συχνά διαλλείματα και πρόσβαση σε πόσιμο, δροσερό νερό.
• Ειδικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες.
• 7ωρο-5νθημερο- 35ωρο.

Απαιτούμε.

Το υπουργείο Εργασίας και οι ελεγκτικοί μηχανισμοί να σταματήσουν να παίζουν το παιχνίδι της εργοδοσίας που πάντα ισχυρίζεται ότι «όλα τα έχει καλώς καμωμένα» και πάντα αποποιείται των ευθυνών της όταν χάνουν τη ζωή τους οι εργαζόμενοι. Να παρθούν ουσιαστικά μέτρα και να εξασφαλιστεί η υποχρεωτική εφαρμογή τους.

Τις λύσεις που έχουμε ανάγκη δεν θα μας τις προσφέρει κανένας, με τον αγώνα μας θα επιβάλλουμε το δίκιο μας, θα προστατεύσουμε τη ζωή μας.

Οικοδόμοι, εργαζόμενοι στις κατασκευές επικοινωνήστε με τα συνδικάτα μας.

Δεν θα αφήσουμε τους εργοδότες και την κυβέρνηση να κάνουν την βαρβαρότητα τους, κανονικότητα για τη ζωή μας και τη ζωή των οικογενειών μας.