Πανελλήνια Ομοσπονδία Λογιστών: 6 Ιούλη Μέρα Πανελλαδικής Δράσης

-Παναττική ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ από 2.30μμ και συγκέντρωση 3.30μμ στα γραφεία του ΣΕΒ (Ξενοφώντος 5, Αθήνα)

-Συγκέντρωση στη Θεσσαλονίκη στο Υπ. Μακεδονίας-Θράκης στις 6.30μμ

-Κινητοποιήσεις σε όλη την υπόλοιπη χώρα

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 

Φτάνει πια με τα ξεχειλωμένα ωράρια!

Φτάνει πια με την ατελείωτη πίεση, το τεράστιο όγκο δουλειάς!

Φτάνει πια με το μισθό να εξαντλείται πριν τελειώσει ο μήνας και τις ατελείωτες απλήρωτες υπερωρίες!

 

Παλεύουμε για να κατοχυρώσουμε το δικαίωμά μας στο σταθερό χρόνο εργασίας 7ώρες τη μέρα, 5 μέρες τη βδομάδα, το δικαίωμα στη σωματική και πνευματική ανάπαυση, αυξήσεις στους μισθούς ώστε να ζούμε και να εργαζόμαστε με αξιοπρεπείς όρους.  Όλα αυτά μπορούμε να τα κατακτήσουμε μόνο με την ύπαρξη της Συλλογικής Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) που να καλύπτει τις ανάγκες των εργαζομένων του κλάδου.

Το σχέδιο ΣΣΕ που προτείνει η ΠΟΛ -και καλεί τους εργοδότες να υπογράψουν- αφορά το σύνολο των εργαζόμενων του κλάδου. Δηλαδή τους εργαζομένους κάθε ειδικότητας σε ελεγκτικές/συμβουλευτικές και λογιστικές εταιρείες (λογιστές, ελεγκτές, συμβούλους, πληροφορικάριους, διοικητικούς κλπ), σε λογιστήρια εταιρειών και λογιστικά γραφεία.

Είναι επιτακτική ανάγκη η μαζική και οργανωμένη πάλη όλων μας για την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ στην βάση του σχεδίου της ΠΟΛ. Είναι ο μόνος τρόπος να έχουμε σε κάθε χώρο δουλειάς ένα ρυθμισμένο, ελάχιστο πλαίσιο δικαιωμάτων, ώστε να μην είμαστε έρμαιο στις ορέξεις του κάθε εργοδότη. Αυτή είναι η μόνη λύση για τους εργαζόμενους που βλέπουν το εισόδημά τους να εξανεμίζεται κάτω από την ακρίβεια, τον ελεύθερο χρόνο να μην υπάρχει, την εντατικοποίηση της δουλειάς να έχει φτάσει σε πρωτοφανή επίπεδα. Η μη ύπαρξη ΣΣΕ από το 2009 με ευθύνη των εργοδοτών (που εκμεταλλεύονται όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο της Ε.Ε και των προηγούμενων και της τωρινής κυβέρνησης), έφερε ατομικές συμβάσεις με όλο και χειρότερους όρους και συνθήκες εργασίας. Την ίδια περίοδο τα μονοπώλια του κλάδου μας είναι από τα πιο κερδοφόρα και δυναμικά αναπτυσσόμενα. Η δική μας εργασία αυξάνει τα κέρδη τους και όμως καθημερινά ζούμε με όλο και λιγότερα.

Η επιτυχία του αγώνα μας εξαρτάται από τη συμμετοχή μας, από τη συσπείρωση στα Σωματεία και στην Ομοσπονδία μας, από την πίεση που θα ασκήσουμε στην εργοδοσία.

Ξέρουμε ότι ο αγώνας είναι δύσκολος και μακρόχρονος! Ξέρουμε όμως ότι μπορούμε να τα καταφέρουμε! Η Ομοσπονδία μας συνεχίζει με πείσμα και επιμονή τον αγώνα παίρνοντας πολλές πρωτοβουλίες. Σε αυτό το πλαίσιο έχουμε ζητήσει συνάντηση από τον ΣΕΒ και άλλους εργοδοτικούς φορείς την Τετάρτη 6 Ιουλίου καθώς και από μεγάλους εργοδότες του κλάδου για υπογραφή της ΣΣΕ.

Αντλούμε δύναμη από την αγωνιστική πείρα του ταξικού εργατικού κινήματος και του κλάδου μας. Εμπνεόμαστε από τις κατακτήσεις που η εργατική τάξη απέσπασε με σκληρούς αγώνες και θυσίες. Τα πρόσφατα παραδείγματα αποδεικνύουν ότι όταν οι εργαζόμενοι πιστέψουν στη δύναμή τους και μπουν συλλογικά, αποφασιστικά, μαχητικά στον αγώνα, μπορούν να αντιμετωπίσουν ακόμα και τα πιο μεγάλα εμπόδια, να κάμψουν και τον πιο ισχυρό αντίπαλο, να αποκτήσουν αγωνιστική πείρα – παρακαταθήκη για τη συνέχεια και για τις μελλοντικές, ακόμα πιο απαιτητικές μάχες.            

Με αισιοδοξία τις επόμενες μέρες τα σωματεία μας να μπουν μπροστά στην Οργάνωση της Δράσης μας. Τα ΔΣ να συνεδριάσουν και να προχωρήσουμε σε συσκέψεις, Γενικές Συνελεύσεις και άλλες πρωτοβουλίες. Με τις παρεμβάσεις μας και τις εξορμήσεις μας σε χώρους εργασίας να ενημερωθεί και να συμμετάσχει κάθε συνάδελφος στην  μάχη που δίνουμε.

 

Η πρόταση της ΠΟΛ για κλαδική ΣΣΕ προβλέπει:

  • 912 ευρώ και 1.006,74 ευρώ κατώτερο μισθό νεοπροσλαμβανομένου (ανάλογα το κλιμάκιο) συν τα επιδόματα και αυξήσεις ανά διετία τουλάχιστον 3%-4%
  • Επιδόματα πτυχίου, γνώσης ξένης γλώσσας, χρήσης Η/Υ, Ισολογισμού, Τακτικού και Φορολογικού ελέγχου, γάμου, τέκνων, μονογονεϊκής οικογένειας κ.α.
  • 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο, διάλλειμα εντός 7ώρου, πληρωμή κάθε επιπλέον ώρας ως υπερωρία.
  • Η μισθολογική και επαγγελματική εξέλιξη των εργαζόμενων να βασίζεται στην ΣΣΕ και όχι σε εσωτερικό σύστημα αξιολόγησης του εργοδότη
  • Προστασία της μητρότητας – πατρότητας, γονικές άδειες.
  • Ισχύς της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης.

 

Τετάρτη 6 Ιουλίου, Μέρα Πανελλαδικής Δράσης του κλάδου για την υπογραφή ΣΣΕ

-Στάση Εργασίας στην Αττική από τις 2.30μμ, συγκέντρωση 3.30μμ στα γραφεία ΣΕΒ

-Συγκέντρωση στη Θεσσαλονίκη στο Υπ. Μακεδονίας-Θράκης στις 6.30μμ

-Κινητοποιήσεις σε όλη τη χώρα

Συντεχνία Υπαλλήλων Ξενοδοχείων και Κέντρων Αναψυχής Κύπρου ΠΕΟ : Ευχόμαστε επιτυχία στον αγώνα σας

Αγαπητοί Συνάδελφοι ξενοδοχοϋπάλληλοι τou ΠΑΜΕ,

Η ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ αποστέλλει εγκάρδιους συντροφικούς χαιρετισμούς και σας ευχόμαστε κάθε επιτυχία στον Αγώνα σας για διεκδίκηση των δικαίων αιτημάτων σας όπως είναι οι ρυθμισμένοι όροι απασχόλησης μέσα σε Συλλογικές Συμβάσεις.

Η Ταξική Αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων στη Ξενοδοχειακή και Επισιτιστική Βιομηχανία είναι επίκαιρη όσο ποτέ , και αναγκαία για να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις συνεργασίας για να αλλάξει το σύστημα εκμετάλλευσης στους χώρους αυτούς .

Είμαστε σίγουροι για την επιτυχία στον αγώνα σας.

Μεγάλο Πανελλαδικο Συλλαλητήριο των Συνταξιούχων στην Αθήνα(ΦΩΤΟ-VIDEO)

Κάντε κλικ για περισσότερες φωτογραφίες

 

 

ΣΕΤΗΠ 23 Ιουνίου 2022 – ΠΑΜΕ Web Radio

Ακούστε την εκπομπή του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών & Πληροφορικής.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε «Αποθήκευση ως…»

National Strike of Workers in Pharmaceutical Industries for Wage Increases

On Thursday, June 23 the workers in Pharma Industries held a national strike demanding wage increases with Collective Contract. The strike met big support and participation in important industries.

In FAMAR industry, after demand of the management police forces came to intimidate the picket line.

The Federation held a protest during the Press Conference of the Association of Pharmaceutical Industries, interrupted the Conference and condemned that in these companies, which have huge profits, the workers have not received wage increases the last 13 years.

During the protest hotel workers at the Hotel where the Press Conference was taking place, joined the Pharma employees and expressed their support and solidarity

The strike concluded with protest at the offices of Association of Pharmaceutical Industries

PHOTOS https://flic.kr/s/aHBqjzVu8z

 

Nakliyat-İş Union: Demonstration at the British Consulate in Istanbul in solidarity with the Railway Workers and RMT Union

Nakliyat-İş Union, an affiliated member of the WFTU organized an action at the British Consulate in Istanbul in order to provide solidarity with the strike of the Railway Workers led by RMT Union.

In the solidarity action, Ali Rıza Küçükosmanoğlu, Vice President of the WFTU and General Secretary of TUI Transport, Ports, Fishery and Communication issued a press release. At the beginning of his speech, Küçükosmanoğlu underlined that the WFTU affiliated unions have been showing their solidarity with the Railway Strikers and RMT Union in Britain since the beginning of the strike.

Küçükosmanoğlu pointed out that workers in all over the world have common problems and demands which requires for all the workers in the world to have a common struggle against the capitalist class. He also emphasized that the Railway Workers in Britain are fighting against the layoffs, privatizations, poor wages, precarious working conditions and increasing inflation rate.

In the press release, Küçükosmanoğlu expressed that the transport workers, especially the railway workers in Turkey and other countries face the same problems as a result of the anti-worker policies implemented by the governments. He finished his words underlining the importance of international working class solidarity.

Οι Aγώνες στο Eπίκεντρο 23 Ιουνίου 2022 – ΠΑΜΕ Web Radio

Ακούστε την εκπομπή “Oι Aγώνες στο Eπίκεντρο”. Καθημερινό ενημερωτικό μαγκαζίνο με θέματα την επικαιρότητα και τη δράση των ταξικών δυνάμεων απ’ όλη την Ελλάδα.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”

Σωματείο Εργαζομένων στην Vodafone – 360Connect και λοιπές θυγατρικές: 30 Ιούνη όλοι στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου

ΕΝΙΑΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ VODAFONE

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ, ΠΕΜΠΤΗ 30/6 18:30(ώρα προσέλευσης), ΣΤΟ ΑΙΘΡΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ(Βερανζέρου 1, Πλατεία Κάνιγγος, Αθήνα, 1ος όροφος)

ΜΕ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 18:00-22:00

 Καλούμε σε διαδικτυακή σύσκεψη την Κυριακή 26/6 , στις 20:00, ώστε να ενημερωθούμε, να συζητήσουμε  την οργάνωση και την  επιτυχία της Γενικής μας Συνέλευσης

Το link της σύσκεψης είναι:

https://zoom.us/j/98020162981?pwd=VkZmMmhBRmUxV3lxd0UxRWYzeFhkUT09#success

Metting id 9802016

Pass: 8rsTbW

Συνάδελφοι,

Ήρθε η ώρα να μπει τέλος στους ατομικούς εκβιασμούς και τα παζάρια της Vodafone. Για ακόμα μια φορά επιτίθεται στους όρους δουλειάς και στην ίδια μας τη ζωή. Είτε από το σπίτι , είτε από το γραφείο, είτε και από τα δύο, μας θέλουν διαθέσιμους ανά πάσα ώρα και στιγμή, να εξυπηρετούμε τις ανάγκες της εργοδοσίας. Κάθε ενέργειά, κάθε «επιχειρησιακή κίνηση» όπως οι ίδιοι την ονομάζουν, έχει έναν και μόνο στόχο. Το πώς η Vodafone θα μπορεί σε κάθε φάση να κερδοφορεί, θα αντέχει στον ανταγωνισμό. Για να το πετύχει, ένας ακόμα τρόπος είναι να επιτίθεται στα δικαιώματα και τους όρους δουλειάς μας.

Η Vodafone, μετά τις ατομικές τροποιητικές συμβάσεις που έφερε στα Τμήματα IT, δικτύων υποδομών, διάφορων διοικητικών, έρχεται τώρα να διαμορφώσει και στα τηλεφωνικά κέντρα, νέο μοντέλο οργάνωσης της εργασίας (είτε με τηλεργασία, είτε από τα κτήρια), ώστε να εξυπηρετηθούν καλύτερα οι δικές της ανάγκες. Παράλληλα , συνεχίζοντας τον στρατηγικό της σχεδιασμό για την μετατροπή της σε πάροχο ψηφιακών λύσεων και υπηρεσιών, περνάει 48 συναδέλφους μας από την μητρική Vodafone, στην θυγατρική 360 Connect.

Μάταια προσπαθούν στα meeting και στις  ενημερώσεις να μας πείσουν ότι δεν θα αλλάξει τίποτα , ούτε στον τρόπο που δουλεύουμε, ούτε και συνολικά στη ζωή μας.

Ας μας απαντήσει όμως η εργοδοσία στα εξής: 

  • Γιατί δεν έχουμε την δυνατότητα ανάκλησης της σύμβασης για την τηλε-εργασία, από την στιγμή που θα την υπογράψουμε;
  • Τι θα γίνει μετά τον ένα χρόνο εφαρμογής της, αν κάποιος συνάδελφος δεν θέλει να συνεχίσει με τηλε-εργασία;
  • Γιατί οι νέοι συνάδελφοι μετά την εκπαίδευσή τους, προσλαμβάνονται μόνο με συμβάσεις με τηλε-εργασία;
  • Πόσο πολύ μπορεί να μας κοροϊδεύουν, όταν μας λένε ότι μπορούμε να ανταπεξέλθουμε στα κόστη , με τα 13€ επίδομα τηλέ-εργασίας, όταν ο λογαριασμός του ρεύματος προσεγγίζει το ύψος του μισθού μας;

Απαιτούμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας σε όλη την Vodafone εδώ και τώρα.

 Μέσα από το Σωματείο μας και στην Γενική μας Συνέλευση, εμείς θα αποφασίσουμε με τι μισθό θα δουλεύουμε, πόσες ώρες. Εμείς είμαστε που θα διεκδικήσουμε τις άδειές μας, τα μέτρα προστασίας μητρότητας και πατρότητας, την υγεία και την ασφάλειά μας. Διεκδικούμε να αναγνωρίζονται τα πτυχία και η προϋπηρεσία μας, η βαριά και ανθυγιεινή εργασία. Κανένας δεν μας τα παραχωρεί, ούτε μας κάνει χάρη.

Όλα τα παραπάνω υπήρχαν μέσα σε Συλλογικές Συμβάσεις και προστατεύονταν ως κεκτημένα. Ξηλώθηκαν κατακτήσεις και δικαιώματα χρόνων, από όλες τις κυβερνήσεις , ώστε να προσφέρουν κέρδη στους επιχειρηματικούς ομίλους για να κερδοφορούν και να θωρακίζουν την ανταγωνιστικότητά τους σε κάθε φάση.

Συνάδελφοι,

Όλοι αγωνιούμε για τις επιπτώσεις της ακρίβειας, της φοροληστείας, του ιμπεριαλιστικού πολέμου. Όλοι προβληματιζόμαστε για το πώς θα τα βγάλουμε πέρα και κάνουμε … «μαθήματα λογιστικής» , από που θα κόψουμε και τι. Δεν χρειάζονται περιγραφές. Χρειάζεται όμως να βάλουμε κάτω το ερώτημα αν θα δεχτούμε να συνεχίσουμε να ζούμε έτσι. Ακούμε για δισεκατομμύρια επενδύσεων που πέφτουν στον κλάδο, για κρατικές επιχορηγήσεις στους επιχειρηματικούς ομίλους , την στιγμή που η κυβέρνηση της ΝΔ και τα υπόλοιπα αστικά κόμματα, συνεχίζουν την επίθεση.

Υπάρχει ελπίδα

 Τα φωτεινά παραδείγματα των εργαζόμενων της Cosco, των Οικοδόμων, της e–food, των μεταλλεργατών, που μέσα από τα Σωματεία τους πάλεψαν και πέτυχαν υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στους κλάδους και τις επιχειρήσεις, δείχνουν τον δρόμο του αγώνα και της διεκδίκησης.

 Η συμμετοχή μας στην Πανελλαδική Σύσκεψη του ΠΑΜΕ, που συναντηθήκαμε με 506 Σωματεία, δεκάδες Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα, μόνο αισιοδοξία μας γέμισε. Ξέρουμε ότι μπορούμε να τα καταφέρουμε. Έχουμε όπλο το Σωματείο μας, που εγγράφει όλους τους εργαζόμενους στην Vodafone, στην 360 Connect και στις λοιπές θυγατρικές, βάζοντας μπροστά τις κοινές ανάγκες και διεκδικήσεις όλων των εργαζόμενων. Σπάμε στην πράξη τον διαχωρισμό της εργοδοσίας και όσων τον αναπαράγουν.

Έχουμε μεγάλη μάχη μπροστά μας και θα τη δώσουμε όλοι μαζί. Δεν είμαστε μόνοι μας. Έχουμε την στήριξη των συναδέλφων μας, απ’ όλον τον κλάδο, του Κλαδικού μας Συνδικάτου του ΣΕΤΗΠ.  Είναι τεράστια κατάκτηση για όλους μας, η διαμόρφωση επικαιροποιημένου σχεδίου Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως ψηφίστηκε στην Γενική Συνέλευση του ΣΕΤΗΠ. Να μην μπορεί κανένας εργοδότης να μας χτυπάει ατομικά, αλλά να έχουμε δικαιώματα, πραγματικές αυξήσεις, σε όποια εταιρία του κλάδου και αν πάμε.

Κάνουμε το βήμα, συμμετέχοντας στην Γενική Συνέλευση, να διαμορφώσουμε από κοινού , μέσα από την συζήτηση, το δικό μας σχέδιο υπεράσπισης, διεκδίκησης και επιβολής των όρων δουλειάς μας για όλους τους εργαζόμενους της Vodafone!

 Καλούμε σε διαδικτυακή σύσκεψη την Κυριακή 26/6 , στις 20:00, ώστε να ενημερωθούμε, να συζητήσουμε  την οργάνωση και την  επιτυχία της Γενικής μας Συνέλευσης

 Όλοι στην Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας , Πέμπτη 30 Ιούνη, στις 18:30 (ώρα προσέλευσης), στο αίθριο του Συνδικάτου Οικοδόμων (Βερανζέρου 1, Πλατεία Κάνιγγος, Αθηνα, 1ος όροφος),ώστε να αποφασίσουμε σχέδιο Συλλογικής Σύμβασης στην Vodafone

Για την διευκόλυνση της συμμετοχής των συναδέλφων , προκηρύσσουμε 4ωρη στάση εργασίας από τις 18:00-22:00

 

 

 

 

 

 

Οι Aγώνες στο Eπίκεντρο 24 Ιουνίου 2022 – ΠΑΜΕ Web Radio

Ακούστε την εκπομπή “Oι Aγώνες στο Eπίκεντρο”. Καθημερινό ενημερωτικό μαγκαζίνο με θέματα την επικαιρότητα και τη δράση των ταξικών δυνάμεων απ’ όλη την Ελλάδα.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”