ΜΙΣΗ ΔΟΥΛΕΙΑ – ΜΙΣΗ ΖΩΗ – ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΊΗΣΗ

ΤΩΡΑ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΦΡΟΝΗΜΑΤΩΝ

Περιμέναμε ότι ο νόμος Χατζηδάκη, σε συνέχεια όλων των προηγούμενων νόμων και ΠΥΣ που ψήφισε η κυβέρνηση της ΝΔ αλλά και όλες οι προηγούμενες θα άνοιγαν τους ασκούς του Αιόλου, κάνοντας τους εργοδότες πιο επιθετικούς και αδίστακτους, δεν περιμέναμε όμως ότι θα έφταναν τόσο γρήγορα στο σημείο να επανέρχεται η «τιμωρία» και ο «έλεγχος πολιτικών φρονημάτων» μέσα στους χώρους δουλειάς.    

Εδώ και καιρό έχει ξεκινήσει μια προσπάθεια από τους εργαζόμενους στις αποθήκες και τα καταστήματα Σκλαβενίτης, τη σωματειακή τους επιτροπή και την ΕΙΥΗ, να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας τους, να λυθούν προβλήματα υγιεινής και ασφάλειας, να μετατραπούν οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης σε πλήρης, να αυξηθεί ο μισθός και να  καταλαγιάσει η εντατικοποίηση που χτύπησε κόκκινο ειδικά μέσα στην πανδημία.  

Δεν είναι λίγες οι παρεμβάσεις που έγιναν στη διοίκηση της εταιρίας από το σωματείο μας, ακόμα και με ελέγχους της τεχνικής επιθεώρησης εργασίας για ζητήματα που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, τις συνθήκες εργασίας τους κ.α  Δεν μπορούμε να δεχτούμε ότι έπρεπε να υπάρξει επανειλημμένα η παρέμβαση μας και η απειλή προστίμου για να αντικατασταθούν σάπια σίδερα πάνω από τα κεφάλια εργατών και γκρεμισμένα σκέπαστρα που τους άφηναν εκτεθειμένους σε βροχές το χειμώνα και καύσωνα το καλοκαίρι, και όλα αυτά στο μεγαλύτερο εργοδότη της Ελλάδος στον ιδιωτικό τομέα.

Στη δράση που αναπτύχθηκε για αυτά τα σημαντικά και αυτονόητα ζητήματα η εταιρία δεν έκατσε με σταυρωμένα τα χέρια. Αφού αναγκάστηκε να «μπαλώσει» μερικά από αυτά τα προβλήματα, προχώρησε σε μπαράζ προσωπικών εκδικητικών επιθέσεων φτάνοντας στο σημείο να ζητήσει και δήλωση πολιτικών φρονημάτων από εργαζόμενους.

• Συγκεκριμένα προϊστάμενος τεχνικών έργων εγκαλούσε εργαζόμενο να δηλώσει αν ανήκει σε  συγκεκριμένο κόμμα γιατί τόλμησε να ζητήσει να φτιαχτεί το σκέπαστρο και να μην κουβαλάει παλέτες στη βροχή.

• Σε άλλη περίπτωση διευθυντικό στέλεχος ανέφερε σε γυναίκα εργαζόμενη με σοβαρό διαγνωσμένο πρόβλημα υγείας ότι δεν δικαιούται να παίρνει ρεπό τα Σάββατα γιατί μεταφέρθηκε στο ταμείο λόγω του προβλήματος υγείας της.

• Κερασάκι στην τούρτα της εργοδοτικής εκδικητικότητας είναι η πρόσφατη αντίδραση της εταιρίας σε ομάδα εργαζομένων που ζήτησαν από τον προϊστάμενο ανθρώπινου δυναμικού, τη μετατροπή των συμβάσεων τους σε πλήρους απασχόλησης έπειτα από αρκετά χρόνια δουλειάς. Η εταιρία κάλεσε τους εργαζόμενους μερικές ημέρες αργότερα και ούτε λίγο ούτε πολύ τους ενημέρωσε ότι αξιολογήθηκαν και κρίθηκαν «μη παραγωγικοί» και ως εκ τούτου δεν μπορούν να μετατραπούν σε πλήρους απασχόληση.

Αναρωτιόμαστε, αυτοί οι εργαζόμενοι που εργάζονται τόσα χρόνια στα πόστα τους χωρίς κανένα απολύτως παράπονο για την εργασία τους, πως ξαφνικά μετατράπηκαν σε «μη παραγωγικούς εργαζόμενους»; Αλλά αλήθεια ακόμα και αν οι ισχυρισμοί της εταιρίας είχαν κάποια βάση (που δεν έχουν), από πότε χρησιμοποιείται και επίσημα η μετατροπή των συμβάσεων σε πλήρους απασχόλησης ως μέσο επιβράβευσης για την παραγωγικότητα και όχι για την κάλυψη των αναγκών λειτουργίας του καταστήματος;

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Μέσα στην πανδημία, τα ήδη φουσκωμένα σεντούκια των μεγάλων αλυσίδων Σ/Μ ξεχείλισαν, εκμεταλλευόμενοι κάθε συγκυρία και αντιμετωπίζοντας μια πανδημία ως επιχειρηματική ευκαιρία. Την ίδια στιγμή που η εντατικοποίηση τσάκιζε κόκαλα στα Σ/Μ, που είχαν μετατραπεί σε εστίες υπερ-μετάδοσης του ιού με εκατοντάδες κρούσματα, με εκατοντάδες κενές θέσεις στα πόστα, τα Σ/Μ μέτρησαν δισεκατομμύρια ευρώ κέρδη (2 δις μόνο στο πρώτο κύμα της πανδημίας).

Αυτοί που χθες μας βάφτιζαν «ήρωες» σήμερα μας βαφτίζουν «μη παραγωγικούς» γιατί τολμήσαμε να διεκδικήσουμε ψίχουλα από τα κέρδη τους, ψίχουλα που για εμάς μεταφράζονται σε αξιοπρεπείς μισθούς, συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, σαφώς ορισμένα πόστα εργασίας, προγραμματισμένο κυλιόμενο ρεπό, ανθρώπινη συμπεριφορά του διοικητικού προσωπικού, συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας.  

Οι απειλές και οι εκδικητικές τακτικές δε μας τρομάζουν, αντίθετα μας πεισμώνουν ακόμα περισσότερο, μας δείχνουν ξεκάθαρα ότι η «ευημερία» του εργαζόμενου δεν έχει καμία σχέση με την ανταγωνιστικότητα και κερδοφορία της εταιρείας αλλά αντίθετα, αυτή η κερδοφορία και η ανταγωνιστικότητα βασίζεται στα αποκαΐδια των εργασιακών μας δικαιωμάτων, την εντατικοποίηση της δουλειάς μας, τη ευέλικτη εργασία όποτε και όπως θέλει ο εργοδότης.

• Δεν κάνουμε βήμα πίσω από τις ανάγκες μας. Η εταιρία Σκλαβενίτης άμεσα να δεσμευτεί για :

• Μετατροπή όλων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους για την κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων και των καταστημάτων.

• Σαφής ορισμός πόστων και όχι μετακίνηση τους όπου υπάρχει ανάγκη.

• Άμεση επίλυση όλων των θεμάτων υγιεινής και ασφάλειας που έχουν υποδειχθεί από τους εργαζόμενους και την Σωματειακή τους Επιτροπή.

• Να σταματήσει η εκδικητική συμπεριφορά των προϊσταμένων εταιρικών στελεχών, καμία ευμενή η δυσμενή μεταχείριση για την ανάπτυξη συνδικαλιστικής δράσης. Να μη διανοηθεί ξανά στέλεχος της εταιρείας να ζητήσει δήλωση πολιτικών φρονημάτων από εργαζόμενο.

• Υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης με ουσιαστικές αυξήσεις στο ύψος των αναγκών των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τις υπέρογκες ανατιμήσεις σε αγαθά πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης, καύσιμα, ρεύμα κ.α

Να μην  εφαρμοστεί η οδηγία του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους για κατάργηση της πρόωρης σύνταξης των δημοσίων υπαλλήλων

Η γνωμοδότηση  του Ν.Σ.Κ, που καταργεί τη συνταξιοδότηση στα 55,56 και 58 έτη και ορίζει τα 62 ως βάση για μειωμένη σύνταξη στους δημοσίους υπαλλήλους, ανατρέπει τον προγραμματισμό χιλιάδων ασφαλισμένων στο δημόσιο.

Η οδηγία αυτή δημιουργεί τεράστια προβλήματα  σε ένα μεγάλο αριθμό εκπαιδευτικών που τον περασμένο Φεβρουάριο υπέβαλαν τις παραιτήσεις τους, καθώς είχαν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις για μειωμένη σύνταξη  (συμπλήρωση της 25ετίας το 2010, το 2011, ή το 2012), αν και δεν είχαν συμπληρώσει το όριο ηλικίας.

Οι ευθύνες της κυβέρνησης για την ταλαιπωρία χιλιάδων  ασφαλισμένων στο δημόσιο είναι τεράστιες, καθώς είναι ανοιχτό το ενδεχόμενο να αναγκαστούν να ανακαλέσουν τις παραιτήσεις τους από την υπηρεσία τους.

            Η συγκεκριμένη απόφαση του Ν.Σ.Κ. έρχεται να προστεθεί σε ένα πλέγμα νόμων και διατάξεων της σημερινής και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων, που συνθλίβουν τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα, μας οδηγούν στην εργασία μέχρι τα βαθιά γεράματα, μετατρέπουν την κοινωνική ασφάλιση σε ατομική υπόθεση.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Να μην εφαρμοστεί η οδηγία του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους για κατάργηση της πρόωρης συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων.
• Δημόσια, καθολική, υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση για όλους. Κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στον τομέα της Υγείας και Πρόνοιας.
• Ενιαίο σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης, που θα περιλαμβάνει τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, τις υπηρεσίες πρόληψης και αποκατάστασης της υγείας, τις παροχές και υπηρεσίες Κοινωνικής Πρόνοιας.
• Την κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου και όλων των αντιασφαλιστικών νόμων και διατάξεων των τελευταίων ετών.
• Πλήρη Σύνταξη στα 30 χρόνια εργασίας. Αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις. Επαναφορά της 13ης και 14ης σύνταξης.
• Ειδικά για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, το διάστημα της ανεργίας τους καλοκαιρινούς μήνες, να υπολογίζεται ως συντάξιμο με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα.

Τα νέα Δ.Σ. σε Δ.Ο.Ε – ΟΛΜΕ  να πάρουν άμεσα θέση και να προχωρήσουν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες και αγωνιστικές δράσεις, προκειμένου να μην εφαρμοστεί η απαράδεκτη απόφαση του Ν.Σ.Κ.

Το ΔΣ του Σωματείου Cosmote e-ValueΝ. Αττικής στηρίζει τον αγώνα των εργαζόμενων της Vodafone και την στάση εργασίας που έχει προκηρυχτεί ενάντια στις ατομικές τροποποιητικές συμβάσεις για μόνιμη τηλεργασία στα τηλεφωνικά κέντρα της εταιρείας και την μεταφορά 48 εργαζόμενων από την Vodafone στη θυγατρική 360 Connect.

Οι παραπάνω ενέργειες δεν είναι πρωτοφανές φαινόμενο. Είναι διαχρονική η επίθεση των εργοδοτών σε όλον τον κλάδο, που με στόχο την κερδοφορία και την θωράκιση της ανταγωνιστικότητας τους, χτυπούν τα δικαιώματά μας. Μας θέλουν απομονωμένους για να μας επιτίθενται ατομικά, απαιτώντας την συναίνεσή μας.

Στον Όμιλο ΟΤΕ πρόσφατα είδαμε εργαζόμενοι να γίνονται μπαλάκι από την Cosmote στην Cosmote e-Value με μειωμένα δικαιώματα, από τον ΟΤΕ στη CTSή στην Γερμανός εξίσου, πριν χρόνια από την Ote plus στην Cosmote e-Value κοκ. Η ΣΣΕ που υπογράφηκε από τις δυνάμεις που πλειοψηφούν στο ΔΣ του Συλλόγου της Cosmote e-Value τον Δεκέμβρη είναι κομμένη και ραμμένη στα μέτρα της εργοδοσίας, χωρίς να ισχύει για τους επινοικιαζόμενους εργαζόμενους, χωρίς αυξήσεις ή άλλου είδους παροχές όπως επίδομα παιδικού σταθμού για τους εργαζόμενους της Cosmote e-Value.

Ο εκσυγχρονισμός της εταιρείας που επικαλούνται σημαίνει για τους εργαζόμενους ολοένα και λιγότερα δικαιώματα και περισσότερες νέες θυσίες.

Δηλώνουμε πως δεν θα το επιτρέψουμε. Ο αγώνας των εργαζόμενων στην Vodafone για Ενιαία Συλλογική Σύμβαση σε όλο τον όμιλο Vodafone, να γίνει και δικός μας αγώνας, στην μάχη της υπεράσπισης και της διεύρυνσης των δικαιωμάτων μας.

Όλοι στην μάχη για Συλλογικές Συμβάσεις, με πραγματικές αυξήσεις, με συλλογικά κατοχυρωμένους όρους. Όχι στις ατομικές τροποιητικές συμβάσεις-όχι στους ατομικούς εκβιασμούς.

Το ΥΠΠΟ σε τελευταία νομοθετική διάταξη εμφανίζει κάποια μέτρα που τα κοστολογεί στο ύψος των 28.000.000 ευρώ για την «ανακούφιση» των Ελεύθερων Επαγγελματιών που απασχολούνται στον Πολιτισμό.

Σε αυτά τα μέτρα προβλέπει την απαλλαγή από το τέλος επιτηδεύματος για τα έτη 2022, 2023, 2024, σε  όσους είχαν διακόψει μέσα στην οικονομική κρίση και κάνουν επανέναρξη εργασιών.

Επιπλέον προβλέπεται για την ίδια περίοδο η επιδότηση του κύκλου εργασιών μέχρι του ποσού των 5.000 ευρώ, για  τους πρώτους 3100 που θα κάνουν επανέναρξη!!!

Για τους Καλλιτέχνες οι οποίοι εξακολουθούν να δραστηριοποιούνται επαγγελματικά για την ίδια περίοδο των τριών ετών θα υπάρχει μείωση του τέλους επιτηδεύματος από 650 ευρώ στα 400 ευρώ!!!

Το ΥΠΠΟ εδώ και καιρό έχει εξαγγείλει με τυμπανοκρουσίες την εξασφάλιση 770.000.000 εκατομμυρίων ευρώ, από το Ταμείο Ανάκαμψης,  για τη δημιουργία ενός νέου  εργασιακού και ασφαλιστικού των εργαζομένων στον Πολιτισμό. Παρουσιάζει σα λύση στα προβλήματά μας τη διεύρυνση της αυτοαπασχόλησης στον κλάδο και ένα ξεχωριστό ασφαλιστικό για τους Καλλιτέχνες, δίνοντας «προνόμια» και «ευκαιρίες»!!!

Λίγος χρόνος πέρασε για να φανεί ότι ένα πολύ μικρό κομμάτι της Ευρωπαϊκής χρηματοδότησης θα συμβάλλει στην ενίσχυσή μας και αυτό μόνο για τους 3000 πρώτους που θα προλάβουν. Όλοι οι άλλοι «παρηγοριά στον άρρωστο».

Άραγε τα υπόλοιπα 740 εκατομμύρια ευρώ που θα πάνε;

Το ΥΠΠΟ σήμερα προωθεί καταχρηστικά την αυτοαπασχόληση για τους εργαζόμενους του κλάδου, ακόμα και σε εποπτευόμενους από αυτό Φορείς. Χρηματοδοτεί με άγνωστα ποσά  Ιδρύματα για μελέτες που θα «βαφτίζουν το κρέας ψάρι». Όλα αυτά για να ρίξουν στην πλάτη μας το κόστος της ασφάλισης, για να απαλλαγούν οι εργοδότες από κάθε εργασιακό δικαίωμα που έχει απομείνει στην εργατική νομοθεσία.

Όταν βάζουμε στους εκπροσώπους του Υπουργείου την ανάγκη  να χρηματοδοτηθούν οι εργαζόμενοι του κλάδου που τόσο πολύ έχουν χτυπηθεί από την Πανδημία,  μας απαντάνε ότι δεν υπάρχουν λεφτόδεντρα. Άραγε από ποιο λεφτόδεντρο βγήκαν τα 11 δις χρηματοδότηση στους μεγάλους επιχειρηματίες που προβλέπει ο τελευταίος αναπτυξιακός νόμος; Άραγε από ποιο λεφτόδεντρο παίρνουν τα χρήματα για να δίνουν αφορολόγητο καύσιμο για τους εφοπλιστές, που ανεβάζουν τα εισιτήρια στις ακτοπλοϊκές συγκοινωνίες για τρίτη φορά;

 Άραγε πως θα πληρώσουμε όλοι εμείς τους λογαριασμούς της ΔΕΗ; πως θα δουλέψουμε το καλοκαίρι σε όλη την Ελλάδα με αυτές τις τιμές στα καύσιμα, που το μεγαλύτερο ποσοστό τους είναι φόροι;

Η απάντηση του ΥΠΠΟ είναι σαφής. Τα πολλά στους λίγους και τα λίγα στους πολλούς και για την ακρίβεια στους πρώτους 3.000 που θα προλάβουν.

Η λύση για εμάς τους πολλούς δεν είναι να τρέξουμε σαν τα πεινασμένα σκυλιά να αρπάξουμε πρώτοι την μπουκιά απ’  το διπλανό μας.

Απάντηση σε αυτή την κατάντια και τον εξευτελισμό είναι η οργάνωση στο Σωματείο μας και η μαζική διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας.

Θέμα: Να ανοίξουν άμεσα τα ορυχεία σμύριδας και να ικανοποιηθούν τα αιτήματα των  σμυριδεργατών.

Κύριε Υπουργέ,

Για μια ακόμη χρονιά καθυστερεί αδικαιολόγητα η έναρξη της σμυριδικής περιόδου 2022 με κίνδυνο την εύρυθμη και ομαλή λειτουργία των Σμυριδωρυχείων Νάξου. Είναι απαραίτητο να επιλυθούν άμεσα:
1. Η άμεση έναρξη εξόρυξης σμύριδας ούτως ώστε να είναι ασφαλέστερη η πρόσβαση στα ορυχεία από τους εργάτες οι οποίοι δεν θα βρίσκονται αντιμέτωποι με αντίξοες καιρικές συνθήκες (καταιγίδες κλπ.), έτσι ώστε να προλαβαίνουν να εξορύξουν όλη την ποσότητα
2. Η αύξηση της ποσότητας που παραλαμβάνει η υπηρεσία από τους σμυριδεργάτες σε 8.000 τόνους καθώς η ποσότητα που παραλαμβάνει τώρα δεν επαρκεί, για την ασφάλιση των σμυριδεργατών.
3. Το Επιτρεπτό όριο των ενσήμων να είναι έως 240 κι όχι έως 75 ένσημα, διότι δεν θα μπορέσουν ποτέ οι εργαζόμενοι να πάρουν σύνταξη.
4. Να ανοίξει ο κατάλογος για τους νέους σμυριδεργάτες έτσι ώστε να μην μεταναστεύουν οι νέοι μας και να αδειάζουν τα χωριά της Νάξου!
5. Η τιμή της σμύριδας να αυξηθεί τόσο ώστε να υπάρχει μέλλον για τα σμυριδοχώρια!
6. Τα ένσημα που αδίκως αφαιρέθηκαν από τους σμυριδεργάτες το έτος 2019, να επιστρέψουν στους
αδικημένους σμυριδεργάτες για το έτος όπου τα εργάστηκαν. Είναι απαράδεκτο το ίδιο το κράτος να αφαρπάζει τα ένσημα των εργαζομένων και μάλιστα με απόφαση της Επιθεώρησης Μεταλλείων Νοτίου Ελλάδος…(!)
Η σμύριδα κρατάει στην ζωή τα άγονα χωριά της ΝΑΞΟΥ και είναι ΑΠΑΙΤΗΣΗ πλέον όπως επιληφθείτε για την άμεσηεπίλυση των όλων των παραπάνω αιτημάτων των Σμυριδορυκτών.

Επισυνάπτεται το: Έγγραφο του Υπόμνημα των προέδρων από τα σμυριδοχώρια της Ορεινής Νάξου

Θέμα – Αίτημα: Για να ανοίξουν άμεσα τα ορυχεία σμύριδας και να υλοποιηθούν και τα υπόλοιπα αιτήματα των σμυριδεργατών. Αξιότιμε κ. υπουργέ και κ. βουλευτές, με συναίσθημα ευθύνης για τα έξη σμυριδοχώρια που εκπροσωπούμε και μετά από ενημέρωση που είχαμε από τον Σύνδεσμο των Σμυριδεργατών, σας καταθέτουμε τις παρακάτω προτάσεις τους, για τις οποίες και εμείς αιτούμεθα για την άμεση επίλυσή τους:
Α) Τα σμυριδορυχεία της Νάξου να ανοίξουν άμεσα και η επίβλεψη της εξόρυξης να γίνεται από αντικειμενικό μεταλλειολόγο που θα ορίσει το αρμόδιο υπουργείο. Όσο αφορά το άμεσο άνοιγμα των ορυχείων μας, πρωτίστως το προτείνουμε για την επιβίωση των χωριών μας, αλλά και για να υπάρχει χρόνος ώστε όλες οι εργασίες να έχουν τελειώσει πριν ξεκινήσουν οι βροχές και δυσχεραίνουν τις εργασίες των εργαζομένων, αλλά το κυριότερο για να μην υπάρχει καμία επικινδυνότητα.

Β) Η ποσότητα της σμύριδας πρέπει να είναι 8.000 τόνοι ώστε να είναι επαρκές η ασφάλιση των σμυριδεργατών.
Γ)Το Επιτρεπτό όριο των ενσήμων να είναι έως 240 κι όχι έως 75 ένσημα, που σημαίνει πως κανένας δεν θα μπει ποτέ στην σύνταξη!
Δ) Να ανοίξει ο κατάλογος για τους νέους σμυριδεργάτες, για να μην μεταναστεύουν οι νέοι μας και να αδειάζουν τα χωριά μας!
Ε) Η τιμή της σμύριδας να αυξηθεί τόσο ώστε να υπάρχει μέλλον για τα σμυριδοχώρια! Η σημερινή εξευτελιστική της τιμή έχει γίνει η αιτία να αδειάζουν τα χωριά μας!
Ζ) Τα ένσημα που αδίκως αφαιρέθηκαν από τους σμυριδεργάτες το έτος 2019, να μπουν στους αδικημένους σμυριδεργάτες για το έτος όπου τα εργάστηκαν. Αυτό συμβαίνει για πρώτη φορά στην ιστορία της σμύριδας! Το ίδιο το κράτος να αφαρπάζει τα ένσημα των εργαζομένων και μάλιστα με απόφαση της Επιθεώρησης Μεταλλείων Νοτίου Ελλάδος και παρά την υπόσχεση που λάβαμε από το υπουργείο σας, το θέμα παραμένει άλυτο! Κύριε υπουργέ και κ. βουλευτές όπως γνωρίζετε στα άγονα χωριά μας στην Ορεινή Νάξο δεν έχουμε άλλους τομείς για την επιβίωσή μας, ο βασικός πόρος που μπορεί να μας δώσει ζωή είναι η σμύριδα και δυστυχώς για μας δεν υπάρχει η πολιτική βούληση! Γι’ αυτό και για όλους τους παραπάνω λόγους αιτούμεθα την άμεση επίλυση των παραπάνω αιτημάτων μας.

«Εργαζόμενοι χωρίς ασφαλιστική ικανότητα – Γολγοθάς για εργαζόμενους και ασφαλισμένους η θεώρηση βιβλιαρίων ασθενείας – Τριτοκοσμικές συνθήκες εργασίας στον e-ΕΦΚΑ»

ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η «ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ» ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΝ e-ΕΦΚΑ!

 Βαθιά το χέρι στην τσέπη, χρόνια τώρα βάζουν όχι μόνο άνεργοι, αλλά και εργαζόμενοι συμβασιούχοι, προκειμένου να καλύψουν δαπάνες υγείας, δεδομένου ότι είναι ζητούμενο η ασφαλιστική τους κάλυψη. Δεν μπορεί να θεωρούνται  ανασφάλιστοι εργαζόμενοι συμβασιούχοι, παρότι υπέβαλαν σχετική βεβαίωση εργοδότη για εργασία πλέον των καθορισμένων ημερών, πόσω μάλλον εγκυμονούσα συμβασιούχος εργαζόμενη, οικογένεια με τέσσερα παιδιά κλπ.!!!

Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη κατάσταση που επανέρχεται διαρκώς στον e-ΕΦΚΑ, από διάφορους κλάδους ασφαλισμένων και αφορά την ανανέωση της ασφαλιστικής ικανότητας. Αφενός εξαιτίας του αρθρ. 23 Ν. 4529/2018, ΦΕΚ Α 56, (με το οποίο απαιτούνται πλέον 75 και όχι 50 ημέρες ασφάλισης) και αφετέρου λόγω του ότι δεν γίνονται αυτόματα οι θεωρήσεις σε όλους όσους δικαιούνται, με αποτέλεσμα χιλιάδες ασφαλισμένοι μένουν ανασφάλιστοι!

Δεν μπορεί να είναι σε ισχύ αυτό το απαράδεκτο, αντεργατικό πλαίσιο, με το οποίο ο ΕΦΚΑ δεν χορηγεί ασφαλιστική ικανότητα σε εργαζόμενους που καταθέτουν βεβαίωση εργοδότη για εργασία πλέον των απαραίτητων ημερών, ούτε οι εργαζόμενοι μπορεί να περιμένουν να φανούν τα ένσημά τους από τις υποβληθείσες ΑΠΔ για να είναι ασφαλισμένοι, όταν μέχρι να υποβληθούν οι σχετικές ΑΠΔ για το δημόσιο προβλέπεται υποβολή μέχρι και 2,5 μήνες μετά!

Με τις συνεχείς αντιασφαλιστικές μεταρρυθμίσεις όλων των κυβερνήσεων, οι ασφαλισμένοι βιώνουν τον δικό τους Γολγοθά και ασφαλισμένοι και εργαζόμενοι του e-ΕΦΚΑ βιώνουμε τις συνθήκες γαλέρας καθημερινά. Ολοένα και μεγαλύτερη είναι η απαξίωση της λειτουργίας του e-ΕΦΚΑ που «πέφτει στις πλάτες» ασφαλισμένων και εργαζομένων του e-ΕΦΚΑ, που λειτουργεί με τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών, με κτίρια χωρίς φύλαξη, ασανσέρ, ψύξη – θέρμανση, χωρίς καθαριότητα, αναλώσιμα, χωρίς την υποτυπώδη υλικοτεχνική υποστήριξη.

Ο Σ.Υ.Α.Τ. ενώνει τη φωνή του με τους εκπαιδευτικούς και όλους τους εργαζόμενους και ανέργους για αυτό το τόσο σοβαρό θέμα.

Εκφράζουμε την στήριξή μας στην παράσταση διαμαρτυρίας των εκπαιδευτικών την Τρίτη 5/7/2022, στις 10:00 πμ, στην κεντρική υπηρεσία του e-ΕΦΚΑ, Ακαδημίας 22.

• Απαιτούμε την άμεση επίλυση του ζητήματος
• Άμεσα να καταχωρούνται τα ένσημα στον ΕΦΚΑ, χωρίς καμία καθυστέρηση.
• Ασφαλιστική κάλυψη και μόνο με την βεβαίωση εργοδότη.
• Δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλους τους εργαζόμενους, τους άνεργους και τις οικογένειές τους, χωρίς κανέναν περιορισμό!

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ!!

 Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ εκφράζει τη συμπαράσταση του και την αλληλεγγύη του και στηρίζει την κινητοποίηση – παράσταση διαμαρτυρίας την Τετάρτη 6 του Ιούλη στις 4 το μεσημέρι στο δημοτικό συμβούλιο του Δήμου Πειραιά.

 Οι συνάδελφοι του Δήμου Πειραιά εδώ και μέρες απέχουν από την υπερωριακή εργασία και διεκδικούν:

Την πλήρη εφαρμογή της Σ.Σ.Ε. και χωρίς παρερμηνείες του 32ώρου για όλους τους εργαζόμενους.

Την άμεση πληρωμή των δεδουλευμένων υπερωριών τους που τους χρωστάει ο Δήμος από τον Οκτώβρη του 2021.

Την χορήγηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας.

Κατάλληλες συνθήκες εργασίας στους χώρους δουλειάς.

Την συνομολόγηση της Δημοτικής Αρχής στον δικαστικό αγώνα των συμβασιούχων για το δικαίωμα τους στη μόνιμη και Σταθερή Δουλειά.

Και αντί η Δημοτική Αρχή του Δήμου Πειραιά να υιοθετήσει τα αιτήματα των συναδέλφων και άμεσα να προχωρήσει σε λύση τους, προσπαθεί να τους εκβιάσει λέγοντας τους ότι θα τους αλλάξει βάρδιες ή δρομολόγια, ότι θα τους κόψει το μεροκάματο τους, φτάνει ακόμα και σε σημείο να απειλεί τους συναδέλφους συμβασιούχους ότι δήθεν δεν θα προχωρήσει στην ανανέωση της σύμβασης τους.

Είναι γνωστό σε όλους ότι η Δημοτική Αρχή του Δήμου Πειραιά βρίσκεται σε πλήρη εναρμόνιση με την κυβερνητική γραμμή. Έχει υιοθετήσει και υλοποιήσει όλους τους αντιδραστικούς νόμους των κυβερνήσεων και των κατευθύνσεων της ευρωπαϊκής ένωσης. Προσπαθεί με κάθε τρόπο να τσακίσει ότι δικαιώματα και κατακτήσεις έχουν απομείνει στους συναδέλφους με σκοπό να μειώσει ακόμα περισσότερο το λεγόμενο μισθολογικό κόστος. Καμιά κυβέρνηση και κανένας δήμαρχος δεν μπορεί να παίζει με τις ζωές και την αξιοπρέπεια των συναδέλφων.

Καλούμε τώρα την Δημοτική Αρχή του Δήμου Πειραιά να σταματήσει τους εκβιασμούς και τις απειλές και άμεσα να υιοθετήσει και να δώσει λύσεις στα αιτήματα των συναδέλφων.

Καλούμε και όλους τους συναδέλφους να μην τρομοκρατηθούν από τις απειλές της Δημοτικής Αρχής, αντιθέτως να πεισμώσουν ακόμα περισσότερο, να περάσουν στην αντεπίθεση και να διεκδικήσουν ότι τους ανήκει, οργανωμένα μέσα από το Σωματείο τους και το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ.

Πριν λίγες μέρες η εργοδοσία των REGINA STORES μέσω mail που έστειλε στα καταστήματα της  ανακοίνωσε ότι ” Με χαρά θα θέλαμε να σας ανακοινώσουμε ότι από 1 Σεπτεμβρίου 2022 η εταιρεία REGINA STORES Α.Ε. θα γίνει και επίσημα franchise της εταιρείας ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΧΑΡΤΙΚΑ Α.Ε….”!

Χαρά για ποιούς είναι το ερώτημα!  Γιατί η εργοδοσία δεν μπήκε καν στον κόπο να ενημερώσει τους εργαζομένους για το τι θα γίνει με τις θέσεις εργασίας, τους μισθούς και τις συμβάσεις τους. Την ίδια στιγμή που ακούγεται ακόμα και για κλείσιμο κάποιων καταστημάτων! Τι θα γίνει με τα δεδουλευμένα τους αφού οι εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι δυο και τρείς μήνες αδυνατώντας να  καλύψουν βασικές ανάγκες τους.  Τι θα γίνει με  τις χρωστούμενες άδεις και επιδόματα προηγούμενων ετών και με τις υπερωρίες τους. 

Τον περασμένο Οκτώβρη η εταιρεία  με αιτιολογία  την “εξυγίανση” των οικονομικών προχώρησε σε μειώσεις μισθών και πληρωμή μέρους των δεδουλευμένων των  εργαζομένων με κουπόνια σίτισης. Τότε το σωματείο μαζί με εργαζόμενους στα REGINA STORES δεν κάτσαμε με σταυρωμένα τα χέρια.  Συζητήσαμε, βγάλαμε ανακοίνωση και σχεδιάσαμε παρεμβάσεις σε καταστήματα προκειμένου να  κουβεντιάσαμε με όλους τους συναδέλφους την ανάγκη οργάνωσης, να μην αφήσουμε όλα αυτά να περάσουν. Αυτή μας η παρέμβαση έβαλε φρένο στα σχέδια την εργοδοσίας. Αναδιπλώθηκε αλλά συνέχισε να επιτίθεται στα δικαιώματα τους έχοντας λυμένα τα χέρια της από τους δεκάδες αντεργατικούς νόμους που έχει εξασφαλίσει από τις εκάστοτε κυβερνήσεις. Δεν είναι λίγοι οι συνάδελφοι που απολύθηκαν ή που αναγκάστηκαν να παραιτηθούν κάτω από αφόρητες πιέσεις και μεθοδεύσεις.

Έχουμε πείρα ότι μόνο μέσα από το συλλογικό, οργανωμένο αγώνα μας μπορούμε να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα μας, να έχουμε κατακτήσεις  Η στάση αναμονής, η λογική να «βάλουμε πλάτη» δεν εξυπηρετεί κανέναν άλλο παρά μόνο τα συμφέροντα της εργοδοσίας. Όλα αυτά τα χρόνια  θησαύριζε από τη δική μας δουλειά, από το ξεζούμισμα μας, την ίδια στιγμή που εμείς τρέμουμε όταν έρχεται η ώρα να πληρώσουμε το ρεύμα, να πάμε στο super market. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες με την ακρίβεια να μας έχει γονατίσει, δεν μπορούμε να επιτρέψουμε να χαθούν θέσεις εργασίας, δεν μπορούμε να επιτρέψουμε νέα επίθεση στα δικαιώματά μας!.

ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ

 ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ: 

• Να διασφαλιστούν όλες  οι θέσεις εργασίας  και τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στα  REGINA STORES
• Να εξοφληθούν εδώ και τώρα όλα τα χρωστούμενα, μισθοί, άδειες περασμένων ετών, επιδόματα και    υπερωρίες.
• Να δοθούν οι καλοκαιρινές άδειες κανονικά και όχι όποτε βολεύει την εργοδοσία.

Το σωματείο θα προχωρήσει σε άμεση παρέμβαση στην εργοδοσία προκειμένου να υπάρξει ενημέρωση με βάση τα παραπάνω αιτήματα.

Καλεί όλους τους εργαζόμενους στα  REGINA STORES να έρθουν σε επαφή με το σωματείο τους. Κανένας μόνος του απέναντι στη νέα επίθεση! Το μοναδικό μας όπλο είναι η συλλογική διεκδίκηση και ο οργανωμένος αγώνας!