Η νέα χρονιά μας βρίσκει πάλι να πηγαίνουμε από συνέντευξη σε συνέντευξη, να παζαρεύουμε ατομικά τους όρους αμοιβής μας, να κάνουμε παζλ με τα προγράμματα των διαφορετικών φροντιστηρίων, ευχόμενοι η εβδομάδα να είχε κι άλλες μέρες, μπας και στριμώξουμε κάτι ακόμη για να βγει το μηνιάτικο. Για άλλη μια φορά επιβεβαιώνεται πως η απουσία Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μας στερεί βασικά δικαιώματα, που ήταν κατοχυρωμένα γιατί οι εργαζόμενοι του κλάδου μέσα από το σωματείο κατάφεραν να επιβάλλουν στους εργοδότες. Η υποχρέωση για την υπογραφής της καταργήθηκε το 2012 και διατηρήθηκε από όλες τις κυβερνήσεις έκτοτε.

Δεν πάμε πίσω από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, τόσο για το μισθό όσο και για τους όρους εργασίας μας. Το ελάχιστο ωρομίσθιο, όπως διαμορφώνεται από τον κατώτατο μισθό (713€ μεικτά, 611€ καθαρά με αφαίρεση του 13,87% λόγω κρατήσεων) και το πλήρες ωράριο των 21 ωρών/εβδομάδα για εκπαιδευτικούς σε φροντιστήρια, διαμορφώνεται ως εξής:

Οι παραπάνω τιμές αφορούν σε μια διδακτική ώρα, δηλαδή σε 45’ διδασκαλίας και 15’ διαλείμματος. Οι ιδιοκτήτες είναι υποχρεωμένοι να δηλώνουν όλες τις ώρες εργασίας μας, όπως προκύπτουν από το ωρολόγιο πρόγραμμα. Η σύμβαση που υπογράφουμε αναγράφει το μεικτό ωρομίσθιο, τις ώρες και μέρες εργασίας, καθώς και τον τόπο εργασίας. Επιπλέον στο μισθό μας καταβάλλονται τα δώρα για τα Χριστούγεννα και το Πάσχα, τα οποία υπολογίζονται ποσοστιαία με βάση τα στοιχεία της σύμβασης. Το αναγραφόμενο ωρομίσθιο επιδρά στην αξία του ενσήμου μας και ορίζει το ποσό όλων των επιδομάτων.

Ακόμη κι έτσι, ο μισθός δεν φτάνει για να καλύψει το τεράστιο οικονομικό βάρος που έχει πέσει πάνω σε όλους τους εργαζόμενους, ούτε δεχόμαστε να ζούμε με vouchers και passes. Η ακρίβεια προκύπτει από τις νέες ανατιμήσεις στα είδη πρώτης ανάγκης, τις αυξήσεις στο ρεύμα τον πληθωρισμό. Αυτά προκύπτουν από την πολιτική της ΕΕ για τη στήριξη των επιχειρηματικών κολοσσών ενέργειας και άλλων ομίλων. Αποτυπώνεται χρόνια στην πολιτική όλων των κυβερνήσεων της χώρας μας και τώρα εκτινάσσεται με τον πόλεμο στην Ουκρανία, τη Συρία και αλλού. Από τον πόλεμο δηλαδή που γίνεται με τη συμμετοχή κρατών πάλι για τα συμφέροντα των ίδιων ομίλων.

Είναι η ώρα, λοιπόν, μέσα από τη συλλογική μας δράση να απαιτήσουμε πάλι:

• πλήρες ωράριο στις 21 ώρες την εβδομάδα για τους εκπαιδευτικούς, απαραβίαστη διδακτική ώρα 45’ και διάλειμμα 15’
• βασικό ωρομίσθιο 11,58€ μεικτά (9,98€ καθαρά).
• να πληρωνόμαστε τα meetings και τις ενημερώσεις γονέων
• πρόσθετα επιδόματα για μεταπτυχιακές σπουδές, εργασία στο σπίτι, διορθώσεις διαγωνισμάτων κ.α.

Ζωντανό και μαζικό σωματείο. Οργανώνουμε τη δράση μας.

Την Κυριακή 28/8/2022 στις 14:45 στο Πλοίο ΠΡΕΒΕΛΗΣ της ναυτιλιακής εταιρίας ΑΝΕΚ άλλος ένας συνάδελφος μας προστέθηκε στον μαύρο κατάλογο των εργοδοτικών εγκλημάτων που δεν γυρίζει σπίτι του .

Πρόκειται για τον συνάδελφο Γιαννακόπουλο Γεώργιο 51 ετών Μηχανοδηγός Α. Όπου από ηλεκτροπληξία σε εργασίες ηλεκτροσυγκόλλησης σκοτώθηκε .

Απαιτούμε την άμεση παρέμβαση του υπουργείου ναυτιλίας και των υπηρεσιών του για την διαλεύκανση των αίτιων του θανάτου του και την άμεση ενημέρωση μας .

Συλλυπητήρια στην γυναικά του , τα παιδιά του και τους οικείους του

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας καλεί τα μέλη του και συναδέλφους από τον κλάδο, να πάρουν μέρος σε συγκέντρωση που καλεί το συνδικάτο Μετάλλου Αττικής έξω από τη Βουλή, την Τετάρτη 31/8 στις 4 μ.μ.

Η κυβέρνηση της ΝΔ φέρνει προς ψήφιση στη Βουλή νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στις απαιτήσεις του επενδυτή της ΟΝΕΧ.

Μετατρέπει το Ναυπηγείο σε ειδική οικονομική ζώνη, δεν διασφαλίζει τις θέσεις εργασίας και προβλέπει εργολαβοποίηση και ατομικές συμβάσεις με μειωμένα μεροκάματα και εργασιακά δικαιώματα. Παράλληλα, δεν ορίζει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την αποπληρωμή των δεδουλευμένων.

Αυτό που παρουσιάζουν σαν λύση κυβέρνηση, ΟΝΕΧ και εργοδοτικοί συνδικαλιστές, στην πραγματικότητα είναι ένα έκτρωμα που διευκολύνει την επίθεση στους εργαζόμενους.

Είναι η ώρα οι εργαζόμενοι να διαλέξουν το δρόμο του αγώνα, όπως έχουν κάνει οι εργαζόμενοι στη Ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη, στη ΛΑΡΚΟ, στα Λιπάσματα καβάλας, στο λιμάνι του Πειραιά.

Με όπλο την αλληλεγγύη των εργαζομένων μπορούμε να φρενάρουμε την επίθεση, να ανοίξουμε το δρόμο για νέες κατακτήσεις.

Απαιτούμε:

• Απόσυρση του νομοσχέδιου.
• Εξασφάλιση των θέσεων εργασίας και των συλλογικών δικαιωμάτων.
• Να μη χαθεί ευρώ από τα δεδουλευμένα.

Συμμετέχουμε στη συναυλία αλληλεγγύης, που θα διεξαχθεί  την Τρίτη, 30/8, στις 19:00, μπροστά στην πύλη του εργοστασίου.

Η Ένωση Λογιστών Θεσσαλονίκης, στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων στην επιχείρηση «ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ», όπου εδώ και εβδομάδες βρίσκονται σε απεργιακές κινητοποιήσεις. Συμπαραστεκόμαστε στο δίκαιο αγώνα που δίνουν για να ανακληθούν οι 15 απολύσεις των συναδέλφων τους, για να υπογράψουν ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς, με κατοχύρωση των δικαιωμάτων τους.

Παρά τις προσπάθειες που κάνει από κοινού εργοδοσία και κυβέρνηση, να καλλιεργήσουν κλίμα τρομοκρατίας, επιστρατεύοντας δυνάμεις καταστολής και εισαγγελείς, οι εργαζόμενοι, σταθερά και ανυποχώρητα συνεχίζουν να δίνουν τη μάχη έξω από το εργοστάσιο στο Καλοχώρι Θεσσαλονίκης. Το δόγμα «νόμος και τάξη», οι συλλήψεις συνδικαλιστών, ατσαλώνουν ακόμα περισσότερο τους απεργούς, δυναμώνουν ακόμα περισσότερο το κύμα αλληλεγγύης. 

Στηρίζουμε με όλες μας τις δυνάμεις τους εργαζόμενους στη ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ. Ο αγώνας τους είναι αγώνας όλων των εργαζόμενων, η νίκη τους θα είναι νίκη όλης της εργατικής τάξης.

Καλούμε τα μέλη του σωματείου μας, όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουμε στη συναυλία αλληλεγγύης, που θα διεξαχθεί  την Τρίτη, 30/8, στις 19:00, μπροστά στην πύλη του εργοστασίου.

 ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Το Συνδικάτο Φαρμάκου Αττικής στηρίζει το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στα Ναυπηγεία Ελευσίνας. Το νομοσχέδιο που φέρνει προς ψήφιση η κυβέρνηση διαλύει εργασιακά δικαιώματα και προβλέπει μισθούς πείνας, βάσει και του νόμου-εκτρώματος Χατζηδάκη. Οι εργαζόμενοι στα Ναυπηγεία Ελευσίνας, όπως αυτοί στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη στο Πέραμα, έχουν ένα δρόμο, αυτόν της αποφασιστικής συσπείρωσης στο Συνδικάτο Μετάλλου, η οργάνωση της πάλης τους για την κατοχύρωση συλλογικής σύμβασης εργασίας με μισθούς και δικαιώματα που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες τους.

Το Συνδικάτο Φαρμάκου στηρίζει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις των εργαζομένων στα Ναυπηγεία Ελευσίνας και του Συνδικάτου Μετάλλου και Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας, με την πρώτη στάση να είναι η σύσκεψη την Δευτέρα 29 Αυγούστου στις 7 μ.μ. στο αμφιθέατρο του Εργατικού Κέντρου Πειραιά και η επόμενη να είναι η κινητοποίηση την Τετάρτη 31 Αυγούστου στις 4 μ.μ. στη Βουλή.

Είναι ώρα να δείξουμε τη δύναμη μας! Όλοι για έναν και ένας για όλους!

Οι Φοιτητικοί Σύλλογοι της Αθήνας διοργανώνουν σύσκεψη με θέμα την οργάνωση της πάλης και της αλληλεγγύης για το ζήτημα της φοιτητικής στέγης μπροστά στη δύσκολη κατάσταση που έχει διαμορφωθεί, τη Δευτέρα 29/8 στις 12:00 στην αίθουσα πολλαπλών χρήσεων του Γεωπονικού Πανεπιστημίου.

Στη σύσκεψη θα αποφασιστεί και θα παρουσιαστεί το πλαίσιο πάλης των φοιτητικών συλλόγων για το ζήτημα της φοιτητικής στέγης και θα ανακοινωθεί το πρόγραμμα δράσης τους.

Πλήθος συναδέλφων, εργαζόμενοι στον όμιλο ξένων γλωσσών Real English, μένουν απλήρωτοι από τον Απρίλιο. Με καταγγελίες στην επιθεώρηση εργασίας και τη στήριξη του σωματείου μας, απαιτούν από την εργοδοσία να δεσμευτεί και να πληρώσει όλα τα δεδουλευμένα τους άμεσα.

Κάντε κλικ για περισσότερες φωτογραφίες

(https://vyrwnas.edu.gr/?p=5635)

Οι ιδιοκτήτες στοχοποιούν τους συναδέλφους που πρωτοστάτησαν, επεδίωξαν να κάνουν ξεχωριστές συναντήσεις μαζί τους και ζήτησαν ξεχωριστή μέρα συνάντησης με την επιθεώρηση. Δεν τους πέρασε. Όλοι μαζί θα βρεθούν σε τριμερή συνάντηση την Δευτέρα 29 Αυγούστου στις 9:30 στην επιθεώρηση εργασίας (Πατησίων 37).

Να είμαστε όλοι εκεί μαζί τους!

 Απαιτούμε να πληρωθούν τώρα οι συνάδελφοί μας από τον όμιλο Real English.

Ας έρθουν κοντά στο σωματείο όλοι οι συνάδελφοι του ομίλου. Απέναντι στην τρομοκρατία και τους μηχανισμούς του κάθε ιδιοκτήτη, δύναμή είναι το σωματείο μας.

Όλοι στον κοινό αγώνα στην Ιδιωτική Εκπαίδευση για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης και κόντρα σε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία.

Το Σ.Ε.Τ.Τ.Α χαιρετίζει τους απεργούς συναδέλφους  στα Ταχυδρομεία της πολυεθνικής  Royal Mail στην Βρετανία και εκφράζει την αλληλεγγύη του.

Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι την στιγμή που η εταιρία κάνει λόγο για ζημιές και προτείνει αυξήσεις κάτω του πληθωρισμού, την ίδια στιγμή μετρά κέρδη 758 εκατομμυρίων και μερίσματα 400 εκατομμυρίων λιρών στους μετόχους.

Οι 115.000  συνάδελφοι στην Royal Mail σήμερα 26/8  πρώτη μέρα απεργίας ξεκίνησαν με απεργιακές περιφρουρήσεις σε πάνω από 1500 κέντρα διανομής από τις 4.00πμ. Η απεργία θα συνεχιστεί στις 31 Αυγούστου καθώς και στις 8-9 Σεπτέμβρη ενώ ήδη οι συνάδελφοι ταχυδρομικοί έχουν ψηφίσει συντριπτικά υπέρ της κλιμάκωσης των κινητοποιήσεων εφόσον η εργοδοσία δεν δεχτεί Συλλογική Σύμβαση με αυξήσεις στους μισθούς τους.

Οι εργαζόμενοι στον κλάδο των Ταχυδρομείων –Ταχυμεταφορών  χρόνια τώρα ερχόμαστε  αντιμέτωποι με ένα σωρό δυσκολίες : ελαστικές μορφές εργασίας, εντατικοποίηση, ατελείωτα ωράρια, δουλειά χωρίς ξεκούραση , μη τήρηση αδειών, εργοδοτική τρομοκρατία, αβεβαιότητα , ανασφάλεια, απλήρωτη εργασία, με τους εργοδότες να μας ξεζουμίζουν και στην συνέχεια να μας πετάνε στο δρόμο, με τους μισθούς μας να έχουν πιάσει πάτο! Και σαν να μην φτάνουν όλα αυτά  έχει προστεθεί και η ακρίβεια σε βασικά είδη κατανάλωσης σε όλη την Ευρώπη.

Όλα τα παραπάνω οδήγησαν  τους εργαζόμενους των ΕΛΤΑ- ΕΛΤΑ COURIER σε απεργιακές κινητοποιήσεις που πραγματοποιήθηκαν  Νοέμβρη και Δεκέμβρη , δίνοντας μια μάχη παραδειγματική σε όλο τον κλάδο των Ταχυδρομείων –Ταχυμεταφορών.

Καλούμε όλα τα σωματεία του κλάδου να στηρίξουν  τις δίκαιες διεκδικήσεις των συναδέλφων μας στην Royal Mail της Βρετανίας και τις απεργιακές τους κινητοποιήσεις. Το παράδειγμά τους, η πάλη τους για συλλογικές συμβάσεις για αυξήσεις στους μισθούς ,μας δίνει ελπίδα και αισιοδοξία!

ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ ΝΑ ΖΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΦΤΩΧΕΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ ΖΩΗ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ!