Πανελλήνιος Σύλλογος Συνταξιούχων πρώην ΔΕΚΟ-Τραπεζών: Για φοιτητικές κινητοποιήσεις

Εκφράζουμε την πλήρη συμπαράσταση στους φοιτητές και στους εργαζόμενους για την πάλη τους ενάντια στην επιχείρηση της κυβέρνησης να επιβάλλει την αστυνομοκρατία στα Πανεπιστήμια, την τρομοκράτηση του φοιτητικού κινήματος, την υπονόμευση της συνδικαλιστικής δράσης των εργαζομένων και καθηγητών στα πανεπιστήμια. Να επιβάλει το πανεπιστήμιο- επιχείρηση, όπου θα αλωνίζουν οι επιχειρήσεις, το ΝΑΤΟ, τα διάφορα ιδρύματα των ξένων πρεσβειών και κρατών, θα αγοράζουν τσάμπα την έρευνα και μελέτη των ιδρυμάτων, καθηγητών και φοιτητών.

Είμαστε στο πλευρό τους στον αγώνα για τη διεκδίκηση των αιτημάτων τους για τις σπουδές τους και την επαγγελματική προοπτική τους.

Τα πανεπιστήμια δεν είναι χώροι διάπραξης ποινικών αδικημάτων από τους φοιτητές και εργαζόμενους. Οι διάφορες ομάδες οργανωμένων προβοκατόρων που δίνουν δικαιολογίες στην κυβέρνηση για την προσπάθεια επιβολής του κατάπτυστου νόμου για την πανεπιστημιακή αστυνομία, έχουν αποκαλυφθεί για τον βρώμικο ρόλο τους.

Από τα πανεπιστήμια και τους φοιτητές δεν λείπει η αστυνομία αλλά οι φοιτητικές εστίες, η δωρεάν στέγαση και σίτιση. Λείπουν οι βιβλιοθήκες, τα δωρεάν βιβλία και συγγράμματα. Λείπουν τα ολοκληρωμένα προγράμματα σπουδών, οι καθηγητές, τα εργαστήρια, η κατοχύρωση των επαγγελματικών δικαιωμάτων τους με τα πτυχία. Λείπουν τα εκατομμύρια, που η κυβέρνηση θα σπαταλά κάθε χρόνο για την αστυνομία, αλλά όχι για τις ανάγκες των φοιτητών. Και σε κάθε περίπτωση η χώρα δεν θα μεταβληθεί σε μια πλήρως αστυνομοκρατούμενη επαρχία της ΕΕ και του ΝΑΤΟ, το εργατικό και λαϊκό κίνημα δεν θα υποταχθούν στα γενικότερα σχέδια της πλουτοκρατίας και των ιμπεριαλιστικών μηχανισμών.

 

Ομοσπονδία Βιοτεχνικών Σωματείων Αττικής: Κάλεσμα σε σύσκεψη 12 Σεπτέμβρη στις 7 το απόγευμα

ΔΕΥΤΕΡΑ 12 Σεπτεμβρίου 2022 στις 7 το απόγευμα στην αίθουσα της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε.

(Καποδιστρίου 24, 3ος όροφος)

Συνάδελφοι –σες

Απευθύνουμε κάλεσμα συντονισμού και οργάνωσης της πάλης για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, ενάντια στην ακρίβεια, στους φόρους, τα χρέη.  Υπερασπίζουμε το δικαίωμα μας στη συλλογική  οργάνωση-δράση.

Καλούμε τα Διοικητικά Συμβούλια των Ενώσεων- Σωματείων μελών μας την Δευτέρα 12 Σεπτεμβρίου 2022 στις 7 το απόγευμα στην αίθουσα της Γ.Σ.ΕΒ.Ε.Ε. (Καποδιστρίου24, 3ος όροφος, τηρώντας όλα τα μέτρα προστασίας της υγείας μας), για να συζητήσουμε και να οργανώσουμε την παρέμβασή μας, ενάντια στην κλιμάκωση της αντιλαϊκής  επίθεσης.

ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΥΝΑΜΩΣΕΙ Η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ!

Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΥ ΤΣΑΚΙΖΕΙ ΤΗΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΞΕΧΩΡΙΖΕΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΚΑΙ ΚΛΑΔΟΥΣ, ΧΩΡΑΕΙ ΚΑΘΕ ΣΩΜΑΤΕΙΟ, ΚΑΘΕ ΕΝΤΙΜΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΗ !

Πανελλήνιος Σύλλογος Συνταξιούχων πρ. ΔΕΚΟ- Τραπεζών: Το εργατικό και λαϊκό κίνημα οργανώνουν άμεσα κινητοποιήσεις

Συνάδελφοι, σσες

Κυβέρνηση και ΕΕ μας καλούν να προετοιμαστούμε για αλλεπάλληλους «σκληρούς χειμώνες» στα επόμενα χρόνια όπου:

  • τα αποτελέσματα των πολιτικών τους όσον αφορούν στην «πράσινη» ενέργεια θα φορτώσουν ακόμα πιο ασήκωτα βάρη στις πλάτες των εργαζομένων και του λαού.
  • η ενεργειακή φτώχεια των λαϊκών στρωμάτων θα απλωθεί σε όλη την Ευρώπη.
  • εκατομμύρια νοικοκυριά και στη χώρα μας θα ζουν στο ημίφως ή και στο σκοτάδι, αδυνατώντας να πληρώσουν τους βαρύτατους λογαριασμούς ηλεκτρικού ρεύματος.
  • η απίστευτη ακρίβεια θα οδηγήσει σε μαζική αύξηση της φτώχειας, σε πλήρη εξαθλίωση πληθυσμών. Στη χώρα μας η κυβέρνηση, χωρίς ντροπή, έκανε λόγο για «χειμώνα χειρότερο του 1942», τότε που 150.000 άνθρωποι, μέσα στη γερμανική κατοχή, πέθαναν από την πείνα!!! Μας λένε στα ίσια ότι θα μας πεθάνουν!!!
  • ο πόλεμος σε στρατιωτικό επίπεδο στην Ουκρανία θα συνεχιστεί, η όξυνση των ιμπεριαλιστικών ανταγωνισμών θα επιφέρει κι άλλες κλιμακώσεις, εστίες νέων συγκρούσεων δημιουργούνται. Η κατάσταση για το λαό μας και τους άλλους λαούς θα χειροτερεύει με ραγδαίους ρυθμούς.
  • τα κέρδη των μονοπωλίων, ειδικά όσων εμπλέκονται με την ενέργεια και τους πολέμους (εξοπλισμοί), εκτοξεύονται σε πρωτοφανή ύψη, απομυζώντας δισεκατομμύρια και από μισθούς- συντάξεις- λαϊκές ανάγκες και από τις χρηματοδοτήσεις των κυβερνητικών και ευρωενωσιακών προγραμμάτων.
  • εκατομμύρια συνταξιούχοι θα βιώσουν την καταστροφή του βιοτικού τους επιπέδου, θα πέσουν στην ένδεια και την εξαθλίωση.
  • οι όποιες αυξήσεις ψίχουλα σε μισθούς και συντάξεις εξαγγέλλει η κυβέρνηση ή επιδοτήσεις τύπου pass που αποδίδει για να συγκρατήσει προσωρινά το ξέσπασμα της οργής και αγανάκτησης εργαζομένων και λαού, ειδικά εν όψει εκλογών, δεν πρόκειται να μας σώσουν από την επερχόμενη δυστυχία.

Μπροστά στις εξελίξεις αυτές για το λαό δεν απομένει άλλος δρόμος και επιλογή εκτός της άμεσης και δυναμικής αγωνιστικής απάντησης, με στόχους απόκρουσης αυτής της πολιτικής και διεκδίκησης αιτημάτων και λύσεων, όπως τις έχει αποτυπώσει το ΠΑΜΕ, το ταξικό εργατικό κίνημα, το κίνημα των συνταξιούχων. Το εργατικό και λαϊκό κίνημα οργανώνουν άμεσα κινητοποιήσεις:

  • στις 10 Σεπτέμβρη το εργατικό κίνημα οργανώνει την αγωνιστική του παρέμβαση με συγκέντρωση στην ΔΕΘ.
  • στις 13 Σεπτέμβρη Τρίτη το απόγευμα μαζικές παραστάσεις έξω από τα γραφεία εταιριών παρόχων ηλεκτρικού ρεύματος. Σε κάθε περιοχή (σε Αττική και περιφέρεια) τα συνδικάτα, οι λαϊκές επιτροπές θα παρέμβουν σε τοπικά καταστήματα εταιριών, όπως θα ανακοινωθούν.
  • στις 15 Σεπτέμβρη Πέμπτη 7 μμ το ΠΑΜΕ και τα εργατικά συνδικάτα οργανώνουν συγκέντρωση στο υπουργείο οικονομικών στο Σύνταγμα.

Καλούμε όλα τα μέλη μας να πάρουν μέρος στις δράσεις αυτές. Ειδικά για τη συγκέντρωση της Πέμπτης 15/9 ο σύλλογος θα συμμετέχει με το μπλοκ του.
ΝΑ ΜΗΝ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΤΣΑΚΙΣΟΥΝ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ.

ΝΑ ΜΗΝ ΛΕΙΠΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ  ΑΓΩΝΕΣ

ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΧΕΙΜΩΝΑ ΣΚΛΗΡΟ ΓΙΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΙΣ ΤΟΥ

Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων ΦΑΜΑΡ ΑΒΕ: Για τις επιτυχημένες στάσεις εργασίας και για τη συνάντηση με τη ΦΑΜΑΡ

Με τεράστια επιτυχία πραγματοποιήθηκαν οι 2ωρες στάσεις εργασίας που προκήρυξε το Σωματείο μας. Η καθολικότητα στη συμμετοχή από τους συναδέλφους έδειξε σε εργοδοσία και “καλοθελητές”, πως οι εργαζόμενοι στη ΦΑΜΑΡ βρίσκονται στην πρώτη γραμμή του αγώνα ενάντια στο κλίμα εκφοβισμού και τρομοκρατίας που επιχείρησε να στήσει η εταιρεία, ενάντια σε τυχοδιωκτικές στάσεις “με τουφεκιές στον αέρα” που στόχο έχουν να μας αποδυναμώσουν, να μας διασπάσουν.

Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο εργοστάσιο του Αυλώνα (49) παρευρέθηκε σύσσωμο το ΔΣ του Σωματείου μας, ενώ από την πλευρά της διοίκησης της εταιρείας έδωσαν το παρών ο Regional HR Director Κ. Σαγιάκος, o COO Κ. Γεραγίδης και η HR Director Κα Κάλφα.

Καταγγείλαμε τα απαράδεκτα περιστατικά που έλαβαν χώρα σε Θήβα, Άλιμο, Ανθούσα με διακίνηση εντύπων για να δηλώνουν οι συνάδελφοι αν θα συμμετάσχουν στις στάσεις εργασίας, με αλλαγή στα ωράρια εργασίας, ώστε να αποτύχουν οι κινητοποιήσεις. Προσπάθεια βέβαια που έπεσε στο κενό, αφού οι εργαζόμενοι έδωσαν δυναμικό παρών στις στάσεις εργασίας με σχεδόν καθολική συμμετοχή σε όλα τα εργοστάσια, σε όλες τις βάρδιες.

Επιστρέψαμε ως απαράδεκτη την πρόταση τις εταιρείας για τις λεγόμενες “αυξήσεις”, αφού αυτή περιελάμβανε: από 20€-30€ (2,5% – 4%) για όσους αμείβονται έως 784€, 22€ (1,5%) για όσους αμείβονται μέχρι 855€ και 1% για όσους αμείβονται από 926€ και άνω!!! Πρότεινε δε, να γίνουν αξιολογήσεις από τους Διευθυντές Τμημάτων και να δοθεί εκ νέου “αύξηση” 0%-1,5%!!! βάζοντας τους εργαζόμενους στη λογική του ανταγωνισμού, της διχόνοιας και της διάσπασης.

Με τον πληθωρισμό να καλπάζει πάνω από 12%, με τις τιμές στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης καθημερινά να αυξάνονται, με τις τιμές στην ενέργεια και στα καύσιμα συνεχώς να παίρνουν την ανιούσα, το εισόδημά μας συνεχώς εξανεμίζεται από τις πρώτες κιόλας ημέρες του μήνα. Δεν είμαστε επαίτες και ζητιάνοι. Δεν κάνουμε βήμα πίσω από τη μόνη ρεαλιστική πρόταση για αυξήσεις οριζόντιες και καθολικές, όχι κλιμακωτές(πρόταση στην οποία είχε δεσμευτεί η ΦΑΜΑΡ και τώρα την παίρνει πίσω)για όλους (μόνιμους και εργολαβικούς) στο ύψος του 10%. Δεν θα ζήσουμε με τα ψίχουλα όταν η ΦΑΜΑΡ δηλώνει κέρδη, ανάπτυξη και νέες επενδύσεις. Δεν δεχόμαστε το “τυράκι” που μας πετάει η ΦΑΜΑΡ για δωροεπιταγές των 20€.

Την απάντηση στα παραπάνω τη δώσαμε όλοι μαζί συνάδελφοι με τις επιτυχημένες απεργιακές κινητοποιήσεις και τις 2ωρες στάσεις εργασίας. Σ΄ αυτόν το δρόμο θα συνεχίσουμε να βαδίσουμε με γνώμονα τις πραγματικές μας ανάγκες και τα δίκαια αιτήματά μας.

Η ΦΑΜΑΡ για ακόμα μία φορά δε δεσμεύτηκε – αλλά συμφώνησε πως πρέπει να μπουν σε προτεραιότητα αυτοί που καλύπτουν πάγιες ανάγκες –  για τους συναδέλφους μας που εργάζονται χρόνια στο πλάι μας και δεν είναι αορίστου χρόνου αλλά με εργολαβίες. Κανένας συνάδελφος δεν περισσεύει, όλοι προσφέρουμε και είμαστε “γρανάζια της ίδιας μηχανής”. Δεν αποδεχόμαστε τον όρο “έκτακτο προσωπικό”. Πρόταση του Σωματείου μας είναι να καταργηθεί το απαράδεκτο καθεστώς των εργολαβικών γραφείων και να περάσουν όλοι οι συνάδελφοι στον Όμιλο της ΦΑΜΑΡ με τα ίδια εργασιακά δικαιώματα. Να γίνουν νέες προσλήψεις, αφού σε όλα τα εργοστάσια υπάρχουν ελλείψεις σε χειριστές, μεταφορείς, υπεύθυνες, άτομα γραμμών, κ.ά. Η πίεση και η ένταση της δουλειάς προξενούν εργατικά ατυχήματα, θα επιδεινώσουν τον ήδη επιβαρυμένο οργανισμό μας.

Συνάδελφοι, το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων ΦΑΜΑΡ ΑΒΕ νιώθει την ανάγκη να ευχαριστήσει τις Διοικήσεις και τους συναδέλφους από τα Κλαδικά Συνδικάτα Βοιωτίας και Αττικής, καθώς και την Ομοσπονδία μας (ΟΕΦΣΕΕ) που στέκονται δίπλα μας στη μάχη που δίνουμε όλοι μας, όπου παρευρίσκονταν με τη φυσική τους παρουσία – και όχι μόνο – έξω και μέσα από τις πύλες των εργοστασίων της ΦΑΜΑΡ.

Συνεχίζουμε ακόμα πιο αποφασιστικά και με άλλες μορφές πάλης και κινητοποιήσεων ακόμα και στο εξωτερικό. (ΦΑΜΑΡ Ιταλίας και Ισπανίας). Αναμένουμε τη νέα συνάντηση με τη Διοίκηση της εταιρείας, με νέες αξιόλογες προτάσεις στο τέλος της ερχόμενης εβδομάδας, κρατώντας πάντα τις επιφυλάξεις μας. Συντονίζουμε τον αγώνα μας μέσα από συζητήσεις, Γενικές Συνελεύσεις, συμμετέχοντας ενεργά όλοι μας ενάντια στη λογική της ανάθεσης, των “σωτήρων”, της μοιρολατρίας και της ηττοπάθειας. Απαντάμε στον εκφοβισμό και στην τρομοκρατία με συλλογικότητα και αλληλεγγύη. Βάζουμε εκ νέου στόχους με την κατάθεση του Σχεδίου Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για την κατοχύρωση των εργασιακών και θεσμικών δικαιωμάτων μας.

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ

Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας: Να διασφαλιστούν άμεσα οι εργασιακές θέσεις των 98 εργαζομένων στα μεταλλεία της Ελληνικός Χρυσός

Η EDILMAC, εργολαβική εταιρεία στην «ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ» που απασχολεί 98 εργαζόμενους, «σπάει» αιφνιδιαστικά το συμβόλαιο με την ELDORADO και αποχωρεί από την δραστηριότητα στα μεταλλεία Ολυμπιάδας Χαλκιδικής, αφήνονταςάνεργους τους 98 εργαζόμενουςπου επί σειρά ετών εργάζοντανμε μειωμένα εργασιακά δικαιώματα σε αντίξοες και επικίνδυνες συνθήκες, βγάζοντας όλη την σκληρή δουλειά στα μεταλλεία.

 Αιφνιδιαστικά χθες η εργοδοσία της «Eldimac» ενημέρωσε τους εργαζόμενους ότι λήγει η σύμβαση που είχε με την «Ελληνικός Χρυσός» και άρα πρέπει να.τελειώνουν οι εκκρεμούσες εργασίες και οι εργαζόμενοι να απολυθούν με την «θέληση» τους…(!) Τους ζήτησε μάλιστα να συστήσουν μια 5μελή επιτροπή ώστε να ολοκληρωθεί η διαδικασία μέσω διαβούλευσης.

Οι εργαζόμενοι βρίσκονται από τις 6 το πρωί συγκεντρωμένοι έξω από τις εγκαταστάσεις της εταιρείας για να καθορίσουν τα επόμενα βήματα τους. Στο πλευρό τους είναι η ΟΜΕ και εκπρόσωποι ταξικών Συνδικάτων, ενώ δεν λείπει η παρουσία των κατασταλτικών – αστυνομικών δυνάμεων με εντολή της εργοδοσίας.

Το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Μεταλλείων & Λατομείων Β. Ελλάδος ΣΕΜΛΑ μαζί με εκπρόσωπο της ΟΜΕ, θα συναντήσει σήμερα την Διοίκηση της Ελληνικός Χρυσός για να υποβάλει τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων για την διασφάλιση των εργασιακών θέσεων και την συνέχιση της εργασιακής τους δραστηριότητας.

Η ΟΜΕ συντάσσεται στο πλευρό των εργαζομένων και απαιτεί να απορροφηθούν  και οι 98 εργαζόμενοι από την «Ελληνικός Χρυσός» για να συνεχίσουν να εργάζονται στα μεταλλεία στα οποία δούλευαν.

 

Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Ευαγγελισμός: Έξω η αστυνομία από σχολές & χώρους δουλειάς

ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΔΡΑΣΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΧΑΛΑΣΟΥΜΕ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ!

Καταδικάζουμε τη χτεσινή είσοδο της πανεπιστημιακής αστυνομίας με την συνοδεία ΜΑΤ, ΟΠΚΕ και ΔΕΛΤΑ μέσα στην Πανεπιστημιούπολη και την Πολυτεχνειούπολη.

Η απόφαση της κυβέρνησης της ΝΔ να εντείνει τον αυταρχισμό και την καταστολή δεν είναι ούτε τυχαία, ούτε πρωτόγνωρη και μάλιστα μέσα σε εξεταστική περίοδο για τους σπουδαστές. Όπως δεν είναι σύμπτωση η πρόσφατη κατάληψη του εργοστασίου (!!!) της Μαλαματίνα από τα ΜΑΤ στη Θεσσαλονίκη.

Και οι δυο αυτές ενέργειες αποτελούν μέρος του σχεδίου της για να θωρακίσει την αντεργατική πολιτική της από όσους αγωνίζονται για τα δικαιώματα και τις ανάγκες τους.

Είτε πρόκειται για την εγκατάσταση και διασφάλιση των επιχειρήσεων στα πανεπιστημιακά ιδρύματα, που θα διαχειρίζονται την περιουσία του πανεπιστημίου, χτυπώντας ουσιαστικά τη φοιτητική μέριμνα, είτε για το τσάκισμα κάθε εμποδίου στις ομαδικές απολύσεις και στην κερδοφορία των μονοπωλίων, η συνταγή είναι ίδια: τρομοκρατία, συλλήψεις, χτύπημα στο ψαχνό.

Οι φοιτητές δεν είναι παραβατικά στοιχεία – παλεύουν για δημόσια – δωρεάν – υψηλού επιπέδου παιδεία!

Εδώ και ένα χρόνο οι φοιτητές και φοιτήτριες εμπόδισαν στην πράξη την παρουσία της αστυνομίας στις σχολές, το ίδιο θα κάνουν και τώρα!

Αυτό που όπως φαίνεται δεν έχει υπολογίσει καλά η κυβέρνηση είναι ότι οι επιλογές της αντί να φοβίζουν, βγάζουν όλο και περισσότερους στον δρόμο του αγώνα. Αντί να απομονώνουν όσους αγωνίζονται, μεγαλώνουν το κύμα αλληλεγγύης από τον λαό που αγωνίζεται ενάντια στην ακρίβεια, στην επισιτιστική και ενεργειακή κρίση, τη νέα φτωχοποίηση, την τρομοκρατία και την καταστολή.

Θα δυναμώνει καθημερινά ο αγώνας να μείνει στα χαρτιά ο νέος νόμος-πλαίσιο και ο νόμος Κεραμέως-Χρυσοχοϊδη, όπως και ο νόμος Χατζηδάκη. Το σύνθημα ΦΟΙΤΗΤΕΣ ΕΡΓΑΤΙΑ ΜΙΑ ΦΩΝΗ ΚΑΙ ΜΙΑ ΓΡΟΘΙΑ θα το νιώσουν καλά σε κάθε κινητοποίηση, σε κάθε μικρό και μεγάλο αγώνα, σε κάθε σχολή και χώρο δουλειάς, μέχρι να ακυρωθούν στην πράξη όλα τα αντι-εκπαιδευτικά & αντεργατικά εκτρώματα που έφεραν και ψήφισαν στη Βουλή.

Οι φοιτητές θα συνεχίσουν τον αγώνα τους για να καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες τους, για μαζικές προσλήψεις καθηγητών, φοιτητικές εστίες, σύγχρονες υποδομές και φοιτητική μέριμνα. Η πανάκριβη φοιτητική στέγη δεν είναι μόνο πρόβλημα των φοιτητών, αλλά και των εργαζόμενων γονιών που αδυνατούν να καλύψουν ακόμη και τις πιο βασικές οικογενειακές ανάγκες. 

ΜΕ ΜΑΤ & ΒΙΑ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΑΙΔΕΙΑ

ΕΞΩ Η ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΑΠΟ ΣΧΟΛΕΣ & ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ!

Συνδικάτα Ν. Ηρακλείου: Για τις περιοδείες σε μεγάλους χώρους δουλειάς στη ΒΙΠΕ Ηρακλείου

Την Τετάρτη 7/9 πραγματοποίησαν περιοδείες σε μεγάλους χώρους δουλειάς της ΒΙΠΕ Ηρακλείου αντιπροσωπείες των Διοικήσεων της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου και του Συνδικάτου Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών Ν. Ηρακλείου διαπιστώνοντας την έντονη ανησυχία και φόβο των εργαζομένων από τα ελλιπή μέτρα προστασίας και την εντατικοποίηση της δουλειάς που είναι κοινός τόπος σχεδόν σε όλα τα εργοστάσια.

Έπειτα τα δύο Συνδικάτα κατέθεσαν αίτημα συνάντησης και συζήτησης στον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων της ΒΙΠΕΗ προκειμένου να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας, αλλά και να καταθέσουν τα αιτήματα των εργαζομένων.

 ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΖΩΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΒΙΠΕ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

Μόλις πριν λίγες μέρες ένας συνάδελφος μας 45 χρόνων, έχασε τη ζωή του, εν ώρα εργασίας, δεν θα ξανά δει το παιδί του, την οικογένεια του. Αυτό το τραγικό περιστατικό έρχεται μόλις 3 μήνες μετά από την πυρκαγιά σε εργοστάσιο ανακύκλωσης στη ΒΙΠΕ, αλλά και το σοβαρό εργατικό ατύχημα που συνάδελφος έχασε το αυτί του μετά από έκρηξη κατά τη διάρκεια της βάρδιας του. Αλλά και αρκετά ακόμη που φτάνουν από καταγγελίες εργαζομένων ή και άλλα που δεν βλέπουν ποτέ το φως της δημοσιότητας.

Ωστόσο και παρά τις αλλεπάλληλες καταγγελίες των Συνδικάτων και πολλών εργαζομένων δεν έχει ληφθεί κανένα ουσιαστικό μέτρο για την προστασία της ζωής μας! Καθώς με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας, συνεχίζεται η παντελής έλλειψη μέτρων προστασίας στους χώρους δουλειάς.

Καθημερινά, στους χώρους δουλειάς, στα εργοστάσια, στις αποθήκες, πάνω στο τιμόνι, νιώθουμε την πίεση του αφεντικού για «να βγει η δουλειά» με όποιο κόστος. Τα εργατικά ατυχήματα έχουν γίνει μάστιγα, ενώ τα επίσημα στοιχεία λένε πως κάθε τρεις μέρες ένας εργαζόμενος πεθαίνει στη χώρα μας εν ώρα εργασίας.

Η εντατικοποίηση της δουλειάς με το να δουλεύουμε στα πόστα βγάζοντας τη δουλειά για 2 και 3 εργαζόμενους, η έλλειψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας, οι ατελείωτες ώρες δουλειάς είναι παράγοντες που εξασφαλίζουν για  το αφεντικό μεγαλύτερο κέρδος και για τον εργαζόμενο εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες.

Στη ΒΙΠΕ Ηρακλείου, με πάνω από 2500 εργατοϋπαλλήλους, δεν υπάρχει έστω ένας υγειονομικός σταθμός, για άμεση επέμβαση σε πιθανό εργατικό ατύχημα. Δεν έχει πραγματοποιηθεί τα τελευταία πολλά χρόνια μια άσκηση με ευθύνη του κράτους για την άμεση εκκένωση της περιοχής, οι χιλιάδες εργάτες που περνούν εκεί τη μισή ζωή τους δεν έχουν ενημερωθεί με επίσημο τρόπο τι να κάνουν σε περίπτωση ατυχήματος.

Την ατομική ευθύνη που μας φορτώνουν τους την επιστρέφουμε!

Σαν να μην έφταναν όλα τα παραπάνω, μετά από ένα εργατικό ατύχημα ακούμε όλοι το ίδιο παραμύθι από τους ανθρώπους των αφεντικών! Ότι πρέπει να προσέχουμε, να τηρούμε τα μέτρα, πως είναι δική μας ευθύνη αν κάνουμε ένα λάθος το οποίο μπορεί να μας στοιχίσει μέχρι και τη ζωή μας! Δεν έχουν τσίπα! Στους δικούς τους χώρους, εκεί που τρέχουμε και δεν φτάνουμε για βγάλουμε τα κέρδη τους, εκεί που οι υπερωρίες σπάνε κόκαλο, εκεί που τα μέτρα προστασίας είναι της πλάκας γιατί τα θεωρούν κόστος, ρίχνουν και την ευθύνη σε μας! Ρίχνουν τη δική τους ευθύνη πάνω μας, μας γεμίζουν ενοχές, για να σκύψουμε το κεφάλι.

Αλλά τι περιμένει κανείς, με όποιο δάσκαλο καθίσεις…Τα ίδια δεν μας λένε και οι κυβερνώντες? Δεν μας λένε τα ίδια για την Πανδημία, για τους σεισμούς, για τις πυρκαγιές? Για τους επιχειρηματικούς ομίλους και την κυβέρνηση εμείς ευθυνόμαστε που αρρωσταίνουμε, εμείς φταίμε που πέφτει το σπίτι στο κεφάλι μας, εμείς φταίμε που σκοτωνόμαστε στη δουλειά! Εκείνοι είναι αρμόδιοι μόνο για εξασφαλίζουν τα κέρδη τους και την ανάπτυξη της ανταγωνιστικότητάς τους, η υγεία μας, η ίδια μας η ζωή είναι ένα δευτερεύον ζήτημα για τα αφεντικά και το κράτος τους!

Μοναδική ευθύνη που έχει ο εργαζόμενος είναι να εξασφαλίζει το δικαίωμα του να επιστρέφει στο σπίτι του όπως ακριβώς έφυγε, σώος και αβλαβής! Έχουμε υποχρέωση απέναντι στις οικογένειές μας να μπορούμε να απολαμβάνουμε τις ώρες που έχουμε καθημερινά μαζί τους.

Για τα αλλεπάλληλα εργατικά ατυχήματα, για τους νεκρούς συναδέλφους μας δε φταίει η κακή ώρα! Ακόμη περισσότερο, δεν ήταν η απροσεξία των εργατών! Είναι το αποτέλεσμα της πολιτικής όλων των κυβερνήσεων που ξηλώνει εργατικά δικαιώματα, προσαρμόζει τα μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζόμενων στις ανάγκες των επιχειρηματικών ομίλων. Αφήνει μια σειρά αναγκαίους ελεγκτικούς μηχανισμούς να φυτοζωούν, δίνοντας έτσι αέρα στα πανιά της εργοδοσίας να θυσιάζουν τη ζωή των εργατών στο βωμό της κερδοφορίας των επιχειρήσεων τους.

Λύση είναι ο δικός μας αγώνας, για τη ζωή μας, για τις ανάγκες μας!

Η λύση βρίσκεται στο δυνάμωμα της πάλης των σωματείων ώστε κανείς εργαζόμενος να μη σκύβει το κεφάλι, να μην ενδίδει στους εκβιασμούς της εργοδοσίας. Η ζωή και η υγεία δεν μπορεί να μπαίνει σε κανένα ζύγι με κέρδη και ζημιές.

Τα αιτήματα μας έχουν επίκεντρο τις ανάγκες των εργατικών, λαϊκών οικογενειών, για μέτρα προστασίας της ζωής μας στους χώρους δουλειάς, είναι μονόδρομος που μόνο με συλλογικό, οργανωμένο και ταξικό αγώνα θα επιβάλλουμε:

  • Λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
  • Να δημιουργηθεί άμεσα υγείας υγειονομικός σταθμός στη ΒΙΠΕ Ηρακλείου, ώστε να υπάρχει άμεση επέμβαση σε πιθανό εργατικό ατύχημα.
  • Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της Επιθεώρησης Εργασίας. Συνδυασμένη, με σαφή διακριτά καθήκοντα, δράση των Επιθεωρήσεων Ασφάλειας και Υγείας με τις Επιθεωρήσεις Εργασιακών Σχέσεων για την αντιμετώπιση όλων των παραγόντων που επηρεάζουν την υγεία και ασφάλεια (π.χ. εξοντωτικά ωράρια, μαύρη εργασία, εργασία ανηλίκων κλπ.).
  • Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών ΥΑΕ ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
  • Να μην αφαιρούνται ή απενεργοποιούνται τα προστατευτικά στα μηχανήματα και στα εργαλεία, στα εργοστάσια.   Να πραγματοποιείται τακτική συντήρηση και έλεγχος του μηχανολογικού εξοπλισμού με την ταυτόχρονη διακοπή της παραγωγής στο συγκεκριμένο χώρο.
  • Συστηματική παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων ανάλογα με τον επαγγελματικό κίνδυνο, με δωρεάν ιατρικές εξετάσεις και ιδιαίτερη φροντίδα στις εγκύους και γενικότερα στις εργαζόμενες γυναίκες.
  • Επαναφορά και διεύρυνση των επαγγελμάτων και ειδικοτήτων που εντάσσονται στα Βαρέα και Ανθυγιεινά. Λειτουργία επιτροπών Υγείας – Ασφάλειας σε όλους τους χώρους δουλειάς..
  • Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς και κατοχυρωμένα μέτρα προστασίας ανά ειδικότητα.

Σύλλογος Εργαζ. στην Ιδιωτική Εκπαίδευση ν. Αττικής “Ο Βύρων”: Για την καθυστέρηση επιδομάτων ανεργίας

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Ο σύλλογός μας καταγγέλλει την απαράδεκτη καθυστέρηση στην καταβολή του επιδόματος ανεργίας πολλών συναδέλφων που έχουν υποβάλει αίτηση στη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) από τον Ιούνιο!

Εξαιτίας της χρόνιας υποστελέχωσης του ΟΑΕΔ, σε πολλά παραρτήματα δεν έχει ολοκληρωθεί η επεξεργασία των αιτήσεων των άνεργων εκπαιδευτικών του ιδιωτικού τομέα, με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι να στερούνται το μοναδικό μέσον για τον βιοπορισμό τους εδώ και έναν ή δύο μήνες. Η διαχρονική υποβάθμιση του ΟΑΕΔ και κυρίως η μετατροπή του σε έναν οργανισμό που θα έχει ως μόνο σκοπό να δίνει ζεστό χρήμα στους εργοδότες και όχι να μεριμνά για τον άνεργο,  έχει παγιώσει μία χρόνια πρακτική καθυστέρησης καταβολής των επιδομάτων. Αν συνυπολογίσουμε την επιδείνωση του βιοτικού μας επιπέδου λόγω της ακρίβειας, την αύξηση της τιμής των ενοικίων και την εκτίναξη του οικογενειακού προϋπολογισμού κατά την περίοδο που διανύουμε, καταλαβαίνουμε όλοι ότι το πενιχρό επίδομα των 440 ευρώ δεν καλύπτει ούτε τις στοιχειώδεις ανάγκες της επιβίωσης.

Στις σημερινές συνθήκες επαπειλούμενης ενεργειακής και επισιτιστικής κρίσης το αίτημα του σωματείου μας για επίδομα ανεργίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις για όλους τους εργαζόμενους στον  κλάδο αποκτά ακόμη πιο επίκαιρη σημασία.

Καλούμε κάθε συνάδελφο που αντιμετωπίζει προβλήματα καθυστερήσεων με το ταμείο ανεργίας να ενημερώσει το σωματείο μας.

Συσπειρωνόμαστε στο σωματείο μας και παλεύουμε μαζικά για τη ζωή που μας αξίζει!

Συνέλευση εργαζομένων στην Edilmac για απολύσεις(ΦΩΤΟ)

Η Edilmac, εργολαβικη εταιρεία που συνεργάζεται με την Ελληνικός Χρυσός απολύει 100 εργαζόμενους με το πρόσχημα ότι παύει η σύμβαση με την εταιρεία.

Κάντε κλικ για περισσότερες φωτογραφίες

Παρουσία των αστυνομικών δυνάμεων με εντολή της εργοδοσίας για να μην γίνουν “επεισόδια”.

Αυτή τη στιγμή γίνεται η ΓΣ των εργαζομένων και συζητούν τα αιτήματά τους για να μην μείνει άνεργος κανένας εργαζόμενος. Την αλληλεγγύη τους εκφράζουν και χαιρετίζουν οι Γιώργος Πέρρος, μέλος της διοίκησης της ΓΣΕΕ, Βάλσαμος Συρίγος ΓΓ της Ομοσπονδίας Οικοδομών, Θανάσης Κουτσουράς από το ΕΚΘ και Νιβορλης Γιάννης από το ΕΚΘ, απεργος της Μαλαματίνα.

Ένωση Λογιστών Θεσσαλονίκης: 10 Σεπτέμβρη Πανελλαδική Συνάντηση Εργαζομένων DELOITTE

ΣΥΝΤΟΝΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΡΑΣΗ ΜΑΣ!
ΓΙΝΟΜΑΣΤΕ ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ!

10/9 στις 12:00 μμ  στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στην Deloitte, στην πανελλαδική σύσκεψη που οργανώνει η σωματειακή επιτροπή των εργαζόμενων στην Deloitte, στις 10 Σεπτέμβρη στο Εργατικό κέντρο Θεσσαλονίκης, ώστε εμείς οι εργαζόμενοι να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας! Να συζητήσουμε τα προβλήματά που βιώνουμε, να διαμορφώσουμε τα αιτήματά μας και οργανώσουμε τη δράση μας το επόμενο διάστημα με στόχο την ικανοποίηση τους.

Τα δυο χρόνια της πανδημίας έφεραν ρεκόρ κερδών στον κλάδο των ελεγκτικών και συμβουλευτικών εταιρειών. Ιδιαίτερα αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία και για την Deloitte, που για το προηγούμενο οικονομικό έτος ανακοίνωσε κέρδη εκατομμυρίων, παράλληλα με τα σχέδια της εταιρίας για ένταξη της σε αναπτυξιακό νόμο! Δηλαδή και εκτόξευση κερδών και επιδότηση από το κράτος για τζάμπα εργατικό δυναμικό, που αφορά μέχρι και 500 εργαζόμενους!

Εμείς οι εργαζόμενοι στην Deloitte και στην DACC, είδαμε κάτι θετικό από τα παραπάνω;

Το αντίθετο! Όπως και σε άλλες ελεγκτικές-συμβουλευτικές εταιρίες, έτσι και εμείς, νιώσαμε την εντατικοποίηση να χτυπάει κόκκινο, τα ατελείωτα ωράρια να σμπαραλιάζουν την καθημερινότητά μας, ειδικά με την εφαρμογή της τηλεργασίας που χάνονται τα όρια εργάσιμου-ελεύθερου χρόνου. Η μεγάλη αύξηση των εξόδων μας που επιβαρυνθήκαμε λόγω τηλεργασίας, ειδικά με την ακρίβεια σε ρεύμα και θέρμανση στα πλαίσια της πράσινης μετάβασης, του χρηματιστηρίου ρύπων και που οξύνθηκε και με από τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο στην Ουκρανία. Οι καθηλωμένοι μισθοί, με το «τυράκι» των αυξήσεων των 70€ και κάποιο Bonus 1 φορά τον χρόνο, να μην λύνουνε τα καθημερινά προβλήματα διαβίωσής μας, όταν μάλιστα που οι τιμές σε βασικά είδη έχει εκτοξευθεί. Αλλά και η συνολική επίθεση στα εργασιακά μας δικαιώματα, με αποκορύφωμα τον νόμο-έκτρωμα Χατζηδάκη της σημερινής κυβέρνησης, που ήρθε ως συνέχεια της επίθεσης από όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις όπως του ΣΥΡΙΖΑ με την επίθεση στο δικαίωμα στην απεργία, με την επίθεση στο ασφαλιστικό κ.α.

Απέναντι στα παραπάνω δεν μένουμε θεατές!

Δεν αναμένουμε κάποιον σωτήρα να μας λύσει τα προβλήματα!

 Ότι έχουμε καταφέρει στην Deloitte και στον κλάδο μας, σε άλλους κλάδους και χώρους δουλείας (Cosco, e-food, Λιπάσματα Καβάλας κ.α.) είναι γιατί οι εργαζόμενοι πήραν την υπόθεση στα χέρια τους! Η Σωματειακή επιτροπή των εργαζομένων στη Deloitte έχει ήδη μπει μπροστά για τα οξυμένα προβλήματα των εργαζόμενων της εταιρίας, όπως για το προσάρτημα σύμβασης για την τηλεργασία, για την πληρωμή υπερωριών, για να μην χορηγηθούν αναγκαστικές άδειες, για να μην κοπούν άδειες όπως άδειες μαθημάτων ACCA κ.α. Η επιτυχία του αγώνα μας για κάθε μικρό και μεγάλο πρόβλημα εξαρτάται από την οργάνωση μας, την συμμετοχή μας, από τη συσπείρωση στα Σωματεία και στην Ομοσπονδία μας (ΠΟΛ), από την πίεση που θα ασκήσουμε στην εργοδοσία.

Στα πλαίσια αυτά παλεύουμε για να υπογραφεί κλαδική Συλλογική σύμβαση Εργασίας βάσει του σχεδίου της Ομοσπονδίας μας (ΠΟΛ) που καλύπτει όλους τους εργαζόμενους του κλάδου ανεξαρτήτου ειδικότητας (λογιστές, ελεγκτές, συμβούλους, προγραμματιστές, διοικητικούς κλπ). Παλεύουμε να κατοχυρώσουμε το δικαίωμά μας στο σταθερό χρόνο εργασίας 7ώρες τη μέρα, 5 μέρες τη βδομάδα, το δικαίωμα στη σωματική και πνευματική ανάπαυση, αυξήσεις στους μισθούς ώστε να ζούμε και να εργαζόμαστε με αξιοπρεπείς όρους.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

  • Κατοχύρωση Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας βάση του σχεδίου κλαδικής σύμβασης της ΠΟΛ
  • Αυξήσεις στους μισθούς
  • 912 ευρώ και 1.006,74 ευρώ κατώτερο μισθό νεοπροσλαμβανόμενου ανάλογα το κλιμάκιο και αυξήσεις ανά διετία τουλάχιστον 3%-4%
  • Επιδόματα πτυχίου, γνώσης ξένης γλώσσας, γάμου, τέκνων, μονογονεϊκής οικογένειας κ.α.
  • Η μισθολογική και επαγγελματική εξέλιξη των εργαζόμενων να βασίζεται στην ΣΣΕ και όχι σε  εσωτερικό σύστημα αξιολόγησης του εργοδότη
  • Ισχύς της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης.
  • Η μορφή της τηλεργασίας, να είναι εθελοντική και με δικαίωμα ανάκλησης από τον εργαζόμενο.
  • Αύξηση του επιδόματος της τηλεργασίας με βάση τις πραγματικές ανάγκες (διακυμάνσεις τιμών και αυξήσεις σε ηλεκτρισμό και θέρμανση και επίδομα εξοπλισμού)
  • Ευθύνη του εργοδότη για την προστασία της υγείας του εργαζόμενου κατά το διάστημα της τηλεργασίας.
  • Πλήρης ευθύνη του εργοδότη για την προστασία δεδομένων
  • Η τηλεργασία να μην υποκαθιστά κανενός είδους άδεια (ασθένεια, γονική, αργίες κλπ)
  • 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο, διάλλειμα εντός 7ώρου, πληρωμή κάθε επιπλέον ώρας ως υπερωρία.
  • ΟΧΙ στις ατέλειωτες υπερωρίες, όταν αυτές γίνονται να πληρώνονται στο σύνολό τους
  • Σταθερός εργάσιμος χρόνος, όχι στα stand by και στη διαθεσιμότητα 24/7
  • Παροχή αδειών με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου ως δικαίωμα στη σωματική και πνευματική ανάπαυση
  • Προστασία της μητρότητας
  • Να εξασφαλίζονται οι όροι για τη συμμετοχή σε επαγγελματικές εξετάσεις (ΣΟΕΛ, ACCA, ACA κλπ) και σεμινάρια απαραίτητα για την εργασία μας. Όσα μαθήματα-σεμινάρια γίνονται μετά το πέρας του ωραρίου να πληρώνονται ως υπερωρία
  • Δωρεάν σίτιση για τους εργαζόμενους στις εγκαταστάσεις της εταιρίας
  • Δωρεάν μεταφορά από και προς τις εγκαταστάσεις της εταιρείας για όλους τους εργαζόμενους. Για τις μετακινήσεις σε εταιρείες πελάτες να αυξηθεί η χιλιομετρική αποζημίωση για βενζίνη βάση της

τρέχουσας τιμής της βενζίνης

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και της συναδέλφισσες, το Σάββατο 10/9 στις 12:00 μμ στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης

Στην οργάνωση η δύναμη-Στον αγώνα η ελπίδα

 Για τους εργαζόμενους από άλλες περιοχές θα υπάρξει μέριμνα από το σωματείο κάθε περιοχής για να εξασφαλιστεί η μετακίνηση συναδέλφων.