Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την Πέμπτη 24/11 θα συζητηθεί στην επιθεώρηση εργασίας  της Αγίας Παρασκευής, η καταγγελία που έχει καταθέσει το σωματείο μας για τις ατομικές τροποποιητικές συμβάσεις για την μονιμοποίηση της τηλεργασίας, που έχει φέρει η εργοδοσία στην Vodafone.

Η καταγγελία αφορά:

• στην επιβολή του standby μέσω των τροποιητικών συμβάσεων σε μια σειρά από τμήματα και ειδικότητες που πριν δεν το είχαν
• στην μετακύληση του κόστους , της ασφάλειας προσωπικών δεδομένων, του εργονομικού σχεδιασμού, από την ευθύνη του εργοδότη, στον εργαζόμενο
• την αξιοποίηση ηλεκτρονικών μεθόδων αξιολόγησης και παρακολούθησης(κάμερες στα σπίτια κτλ)
• στην μη δυνατότητα ανάκλησης από πλευράς εργαζόμενων, της αλλαγής του τόπου εργασίας
• στην εκβιαστική επιβολή της συγκεκριμένης και μόνο σύμβασης κατά την πρόσληψη για τους νέους συναδέλφους, χωρίς δυνατότητα επιλογής

Τα παραπάνω αποτελούν βλαπτικές μεταβολές και καταχρηστικούς όρους που έχουν  περάσει μέσω των τροποιητικών συμβάσεων για την τηλε-εργασία, είτε υβριδικά είτε μόνιμα από το σπίτι

Ξέρουμε πολύ καλά και δεν είναι η πρώτη φορά, που η εργοδοσία χτυπά δικαιώματα και βρίσκει ευκαιρία να περάσει σαρωτικές αλλαγές μέσω ατομικών συμβάσεων , ζητώντας την συναίνεση και την υπογραφή μας.

Η εργοδοσία συνεχώς και τμηματικά προβαίνει σε αλλαγές που χειροτερεύουν τους όρους μας. Ενδεικτικά στο tsr και την εξυπηρέτηση πελατών απαιτούν συνεχώς υπερωρίες (10ωρη δηλαδή εργασία) . Καλούν τους συναδέλφους δηλαδή να βγάζουν διπλάσια δουλειά. Στις πωλήσεις και στο Retention οι στόχοι είναι άπιαστοι. Στην Soholcm ανατρέπουν  το σταθερό ωράριο εργασίας. Στα ΙΤ κομμάτια , έρχονται κάθε μέρα και με μια καινούργια ιδέα, με ένα καινούργιο project, για το πώς θα γίνει η Vodafone πιο ανταγωνιστική στην αγορά. Στα καταστήματα η blackFriaday θα είναι μαύρη για τους εργαζόμενους, καθώς η εταιρεία ανακοίνωσε ότι θα δουλέψουν Κυριακή!

Ο κατάλογος της επίθεσης δεν έχει τελειωμό. Η εργοδοσία της Vodafone, συνεχίζει να μας θέλει φθηνούς και ευέλικτους, ξέρουμε πως θα χρησιμοποιήσει όλο το αντιλαϊκό οπλοστάσιο που έχουν ψηφίσει οι αστικές κυβερνήσεις ώστε να προχωρήσει χωρίς αντίδραση τους σχεδιασμούς της. Οι εκβιασμοί και η τρομοκρατία δεν μπορούν να κάμψουν της αγανάκτηση μας, ούτε και να σταματήσουν την δράση μας.

Στους ατομικούς εκβιασμούς απαντάμε διεκδικώντας Ενιαία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στην Vodafone

Το σωματείο μας έχει διαμορφώσει σχέδιο επιχειρησιακής σύμβασης που το συζητήσαμε στην Γενική μας συνέλευση! Καλούμε όλους τους εργαζόμενους σε μαζικό και ενιαίο αγώνα, μαζί με το σωματείο, ώστε να επιβάλλουμε τις δικές μας ανάγκες έτσι όπως αποτυπώνονται και στο σχέδιο της σύμβασης.

Δεν είμαστε μόνοι μας, ούτε ανίσχυροι μπροστά στην εργοδοσία.  Η επιτυχία της απεργίας στις 9 Νοέμβρη απέδειξε σε κράτος και εργοδοσία, πως οι εργαζόμενοι δεν αποδεχόμαστε να ζήσουμε με ψίχουλα, δεν αποδεχόμαστε να ξεπαγιάσουμε τον χειμώνα, να περιμένουμε τα bonusτης εργοδοσίας να πάμε στο supermarket, να παθαίνουμε ηλεκτροσόκ με τους λογαριασμούς του ρεύματος!

Η συμμετοχή στην απεργία και στην Vodafoneήταν μεγάλη, με κόσμο να συμμετέχει και στο μπλοκ του σωματείου μας στην απεργιακή συγκέντρωση.  Αντλούμε δύναμη από τα καθημερινά παραδείγματα συναδέλφων που ξεσηκώνονται, όπως τους συναδέλφους στην SohoLCM που κατάφεραν με την στάση τους να μπλοκάρουν προσωρινά το χτύπημα στο ωράριό τους.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και όσους δεν έκαναν το βήμα στην απεργία να πάρουν θέση δίπλα στο σωματείο. Δεν χωράει κανένας φόβος, καμιά αναμονή στην εξαθλίωση που θέλουν να μας οδηγήσουν! Τώρα πρέπει να βγούμε μπροστά για αγώνα και διεκδίκηση.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ – ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΝΙΑΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ VODAFONE

Συνάδελφοι,

Οι εργαζόμενοι ήρθε η ώρα να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας! Ήρθε η ώρα με όπλο την σύμβαση που ψηφίσαμε να βγούμε μπροστά και δυναμικά. Καλούμε επίσης και όσους συναδέλφους δεν έχουν κάνει ακόμα το βήμα, να έρθουν σε επαφή με το Σωματείο, να δυναμώσουν την δύναμη τους, να μπουν στην δράση μαζί με τους υπόλοιπους!

Στην οργάνωση η δύναμη, στον αγώνα η ελπίδα, όπλο μας η αλληλεγγύη!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΗΣ VODAFONE ΣΤΗ ΣΤΑΔΙΟΥ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 24/11 ΣΤΙΣ 18:00

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΞΗΛΩΜΑ ΡΟΛΟΓΙΟΥ ΤΟΥ ΝΕΡΟΥ ΣΕ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΔΕΝ  ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ ΑΛΛΟ ΤΗ ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ!

Τα σωματεία μας καταγγέλλουν την απαράδεκτη κίνηση της ΔΕΥΑΗ που μέσω εργολάβου προχώρησε σε διακοπή νερού λόγω οφειλών σε συνάδελφο αυταπασχολούμενο! Μάλιστα, η ενέργεια αυτή πραγματοποιήθηκε χωρίς να έχει γίνει πρώτα διακανονισμός της οφειλής και μέρα Σάββατο για να μείνει από νερό χωρίς δυνατότητα άμεσης επανασύνδεσης.

Σήμερα η Επιτροπή ενάντια στην ακρίβεια που έχει συσταθεί με πρωτοβουλία των σωματείων μας προχώρησε σε άμεση κινητοποίηση στα γραφεία της ΔΕΥΑΗ, όπου και υπήρξε η δέσμευση για άμεσο διακανονισμό και επανασύνδεση του ρολογιού.

Η πράξη αυτή δεν έρχεται σαν κεραυνός εν αιθρία! Αποτελεί συνέχεια της συνολικής επίθεσης που δεχόμαστε στο εισόδημά μας το τελευταίο διάστημα με τους υπέρογκους λογαριασμούς ρεύματος, τα πανάκριβα καύσιμα, τις τεράστιες αυξήσεις στα είδη πρώτης ανάγκης, την κατακόρυφη αύξηση στο κόστος ζωής.

Είναι η ίδια πολιτική όλων των κυβερνήσεων και της σημερινής που από τη μία πλευρά αφήνει ανέγγιχτα τα κέρδη του κεφαλαίου, που καταγράφουν το ένα ρεκόρ μετά το άλλο και από την άλλη μας κάνει να μετράμε τις ώρες που θα ζεσταθούμε ή θα χρησιμοποιήσουμε το νερό.

Που βλέπει μια πολύ βασική ανάγκη για την επιβίωση του λαού, όπως το νερό σαν πανάκριβο εμπόρευμα και όλο αυτό σε μια περίοδο που ο λαός του Ηρακλείου ταλαιπωρείται από τις συνεχείς διακοπές νερού λόγω της απαράδεκτης κατάστασης του συστήματος ύδρευσης της πόλης αλλά και της τεράστιας υποστελέχωσης των υπηρεσιών παρά την αυταπάρνηση που δίνουν οι εργαζόμενοι σε αυτές τις υπηρεσίες.

Ο δήμος Ηρακλείου και το ΔΣ της ΔΕΥΑΗ, να σταματήσουν τώρα τα κοψίματα ρολογιών και νερού στις λαϊκές οικογένειες και να πάνε να αναζητήσουν τα διαφυγόντα κέρδη τους από τις πισίνες και τα ξενοδοχεία!

Προχωράμε αύριο Πέμπτη 24/11 6μμ σε κινητοποίηση στην Πλατεία στη συμβολή Κονδυλάκη – Θερίσου.

Καλούμε τους εργαζόμενους της περιοχής να καταγγείλουν την απαράδεκτη κίνηση της ΔΕΥΑΗ να προχωρήσει σε διακοπές νερού! Τους καλούμε να δημοσιοποιήσουν το πρόβλημα τους στην Επιτροπή μας. Να έρθουν σε επαφή με τα σωματεία τους για οποιοδήποτε πρόβλημα προκύψει! Να γιγαντωθεί αυτό το κίνημα για να μπορέσουμε σε κάθε γειτονιά να αποτρέψουμε τη μεγάλη επίθεση, γιατί είναι χιλιάδες άνθρωποι που βρίσκονται σε αυτήν την κατάσταση.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ! ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ!

Απαιτούμε:
• Κανένα εργατικό και λαϊκό σπίτι χωρίς ρεύμα, νερό, τηλέφωνο. Διαγραφή χρεών για τα εργατικά – λαϊκά νοικοκυριά και τους επαγγελματίες.
• Γενναία μείωση και πλαφόν στην τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος και του φυσικού αερίου, στους λογαριασμούς του νερού.
• Κατάργηση του ΦΠΑ στα βασικά είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης.
• Γενναία μείωση και πλαφόν στις τιμές στα βασικά είδη πλατιάς κατανάλωσης, όπως διατροφής (π.χ. γάλα, άλευρα, έλαια, λίπη), ένδυσης κ.ο.κ.
• Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ για τα εργατικά – λαϊκά νοικοκυριά.
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, προσαυξημένο κατά 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.
• Διαγραφή χρεών σε τράπεζες και εφορία.

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΚΡΙΒΕΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ

ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ, ΕΝΩΣΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ, ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΚΑΙ ΠΟΤΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ, ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΙΚΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟ

Ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Χανίων καλεί τους εμποροϋπαλλήλους να συμμετέχουν στην Απεργία στις 27  Νοεμβρίου “ενάντια στο άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές”

 Στις 6 Νοεμβρίου στα μουλωχτά αποφασίστηκε με υπουργική τροπολογία σε άσχετο νομοσχέδιο, τα μαγαζιά να είναι ανοιχτά. Μετά, το υπουργείο ανάπτυξής αποφάσισε να μεταφέρει το άνοιγμα λόγω κακοκαιρίας στις 13 Νοεμβρίου και στη συνέχεια με νέα τροπολογία κατέληξε στις 27 Νοεμβρίου λόγω του Μαραθωνίου .

Οι μεγαλέμποροι εξασφάλισαν τα κέρδη τους να τα μαζέψουν σε ένα τετραήμερο με τη γνωστή  BlackFriday28 Νοεμβρίου που σε πολλές πολυεθνικές κρατάει και μία εβδομάδα, ενώ οι εμποροϋπάλληλοι θα δουλεύουν « ήλιο με ήλιο» με ατελείωτες υπερωρίες.

ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ

Η τωρινή κυβέρνηση της ΝΔ και όλες οι προηγούμενες, «έβαλαν» το χέρι τους με στόχο η Κυριακή να  μην είναι Αργία.

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων μαζι με τον εμπορικό Συλλογο πριν λίγα χρόνια είχε δώσει μεγάλη μάχη και είχε κερδίσει να μην χαρακτηριστεί ο Νομός τουριστική ζώνη και να αναγκαζόμαστε να δουλευουμε ήλιο με ήλιο ούτε μια μέρα!!!! Δώσαμε μεγάλη μάχη που 1^η  φορά πήγαν να καθιερώσουν τη Λευκή Νύχτα, σπάζοντας  την αντίληψη ότι είναι μια «γιορτούλα».

Οι εργαζόμενοι θέλουμε μια μέρα για ξεκούραση να περνάμε χρόνο με την οικογένεια μας και  με φίλους.

Τα τελευταία χρόνια οι μισθοί είναι πιο κάτω από τις ανάγκες μας. Τα είδη λαϊκής ανάγκης είναι απλησίαστα, βενζίνη- καύσιμα   είναι στα ύψη, το ρεύμα πληρώνετε με διακανονισμούς και ταυτόχρονα  γίνονται πλειστηριασμοί της 1^ης κατοικίας για εξευτελιστικά ποσά.Σε αρκετούς χώρους εργασίας τα μέτρα ασφάλειας και υγιεινής είναι ανύπαρκτα, το διάλλειμα εν ώρα φόρτου εργασίας δε νοείται.

Η πετυχημένη Πανελλαδική-Πανεργατική Απεργία στις 9 Νοεμβρίου έδειξε ότι με  την οργάνωση μπορούμε να διεκδικήσουμε και να σπάσουμε την τρομοκρατία και θα έχουμε αποτελέσματα.

Δυναμώνουμε τα σωματεία μας για να δίνουμε από κοινού τη μάχη  για να υπογραφεί  Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με μισθούς που να μας καλύπτουν, να καταργηθεί το ΦΠΑ  σε είδη λαϊκής ανάγκης, οι φόροι, σε ρεύμα- φυσικό αέριο και να μειωθούν οι τιμές.

Παλεύουμε και διεκδικούμε:

Επαναφορά και νομοθετική κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας.

Σταθερή εργασία για όλους, μείωση του εργάσιμου χρόνου και αυξήσεις στους μισθούς μας.Καθορισμένο ωράριο με βάση Συλλογική Σύμβαση.

Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών απασχόλησης, των απλήρωτων υπερωριών,των νόμων για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και την υπονόμευση των ΣΣΕ.

Άδεια με αποδοχές για όλους τους φοιτητές στην εξεταστική περίοδο.

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ – ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩΗ ΚΥΡΙΑΚΗ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ

ΟΛΟΙ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ  25  ΝΟΕΜΒΡΗ  2022

Η νέα εργοδοσία της ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ έχει επιστρατεύσει όλους τους ύπουλους τρόπους για να πλήξει τον αγώνα των εργαζομένων και του Σωματείου μας για την ακύρωση όλων των απολύσεων και την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Δεν αρκεί που επιστράτευσε τα ΜΑΤ για να σπάσει την απεργία και να μας εξαναγκάσει να υποταχθούμε στα κελεύσματά της, δεν αρκεί που χρησιμοποιεί παράνομο απεργοσπαστικό μηχανισμό για να υπολειτουργεί περιστασιακά το εργοστάσιο, σε μια προσπάθεια να διασκεδάσει τις εντυπώσεις της κοινής γνώμης, προχώρησε τώρα και στην προσπάθεια συγκρότησης εργοδοτικού σωματείου από στελέχη των γραφείων της επιχείρησης και τους απεργοσπάστες που απασχολεί παράνομα.

Καλούμε σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας και αλληλεγγύης όλους και όλες τους αγωνιστές εργαζόμενους την Παρασκευή 25 Νοέμβρη 2022 στις 8.30 μπροστά στο Δικαστικό Μέγαρο της Θεσσαλονίκης, όπου εκδικάζεται η προσφυγή του νόμιμου ιστορικού σωματείου στην επιχείρηση ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ κατά της αναγνώρισης του σωματείου που προσπαθεί να  συστήσει η εργοδοσία.

Η τρομοκρατία, τα εκβιαστικά διλήμματα και ο εκφοβισμός των εργαζομένων δεν θα περάσουν.

ΣΤΙΣ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΝ – ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ                                   & ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΑΡΧΩΝ

                                                      ΑΠΑΝΤΑΜΕ

ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ ΝΑ ΜΕΝΟΥΝ ΑΠΡΟΣΤΑΤΕΥΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΕΠΕΙΔΗ

ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟΔΕΚΑΤΙΣΜΕΝΕΣ

Τα όσα έρχονται στην επιφάνεια το τελευταίο διάστημα σε σχέση με την ανύπαρκτη παιδική προστασία (Κολωνός, Νοσοκομείο Παίδων, Κιβωτός του Κόσμου) προκαλούν σε μας τους εργαζόμενους σφίξιμο στο στομάχι και οργή. Φανταζόμαστε ότι η κυβέρνηση δεν πέφτει από τα σύννεφα, μιας και ήταν θέμα χρόνου να σκάσει το απόστημα….. 

Θεωρούμε πως δεν χρειάζεται να σταθούμε ούτε στη σήψη του συστήματος, ούτε και στα αυταπόδεικτα για την ευθύνη που έχουν όσοι διέπραξαν τα αποτρόπαια αυτά εγκλήματα και τις κακοποιητικές συμπεριφορές σε βάρος παιδιών. Εξάλλου αυτά θα πάρουν το δρόμο τους…

Χρειάζεται όμως να αναδείξουμε την πραγματική εικόνα της κατάστασης:

1. Η τραγική γύμνια κρατικών δομών για την διαμονή και προστασία παιδιών με ακατάλληλο οικογενειακό περιβάλλον ή χωρίς οικογένεια είναι οφθαλμοφανής, όπως είναι και για άλλες προνοιακές δομές πχ μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων, που η επιχειρηματική δράση έχει χτυπήσει κόκκινο. Αρκεί να σκεφτεί κανείς ότι στις διάφορες ΜΚΟ διαμένουν εκατοντάδες παιδιά, το ίδιο και σε παιδιατρικά νοσοκομεία κι ότι οι αρμόδιες υπηρεσίες ψάχνουν να βρουν δομή και δεν βρίσκουν… όταν έρχονται αντιμέτωπες με τα ανάλογα ζητήματα. Υπάρχουν απειροελάχιστα κρατικά ιδρύματα επικίνδυνα υποστελεχωμένα, ιδιώτες – ΜΚΟ, εκκλησιαστικά ιδρύματα κλπ. Είναι κροκοδείλια λοιπόν τα δάκρυα όσων διαχρονικά έχουν υποστηρίξει ότι το ευαίσθητο ζήτημα της παιδικής προστασίας, μπορεί να αφήνεται στη «φιλευσπλαχνία παραγόντων υπεράνω πάσης υποψίας».

1. Οι αρμοδιότητες που σχετίζονται με την παιδική προστασία είναι πολυκερματισμένες. Με τον ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ πέρασε ένα κομμάτι της Μέριμνας από τις πρώην Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις στους Δήμους. Οι κοινωνικές υπηρεσίες των Δήμων είναι αρμόδιες να χειριστούν πχ τις καταγγελίες παιδικής κακοποίησης. Αυτό γίνεται όμως όταν υπάρχουν κι όταν δεν είναι υποστελεχωμένες… Είναι χαρακτηριστικό παράδειγμα ότι στο μεγαλύτερο Δήμο της χώρας στην Αθήνα, το μόνιμο προσωπικό στο τμήμα για την προστασία του παιδιού είναι μόνο 2 υπάλληλοι! και δέχονται 120 περίπου καταγγελίες μέσα στο χρόνο.

Ας σκεφτούν οι κυβερνήσεις χθεσινές και σημερινές ωφέλησε ο πολυκερματισμός; Εμείς την απάντηση την έχουμε δώσει: Η Πρόνοια και Υγεία δεν μπορεί  να γίνονται κομματάκια και να μοιράζονται…

3. Το διάτρητο πλαίσιο ελέγχου των ιδρυμάτων παιδικής προστασίας, το οποίο μέχρι πρότινος όχι μόνο δεν παρείχε την απαραίτητη νομική βάση για να επιβάλλουν οι συνάδελφοι διορθωτικές ενέργειες στα «κακώς κείμενα» που διαπίστωναν, αλλά δεν υπήρχε ούτε πλαίσιο προδιαγραφών λειτουργίας.

Όταν τελικά εκδόθηκε το νομικό πλαίσιο (5/2022) του ελέγχου των Ιδρυμάτων από την υφυπουργό κα Μιχαηλίδου, εξαίρεσε από την πεδίο εφαρμογής του τα όποια κρατικά ιδρύματα !!!

4. Η τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών Κοινωνικής Μέριμνας των Περιφερειών της χώρας, που είναι επιφορτισμένες με πολλά, ευαίσθητα και κρίσιμα καθήκοντα (εκατοντάδες προνοιακές δομές, την εξαιρετικά σύνθετη & ευαίσθητη διαδικασία αξιολόγησης θετών & αναδόχων γονιών & σύνδεσης των παιδιών κλπ) μεταξύ των οποίων και της παιδικής προστασίας και βέβαια και της γραφειοκρατικής διοικητικής υποστήριξης των Τμημάτων τους. Τα στοιχεία ως προς τους ελάχιστους εναπομείναντες υπαλλήλους των σχετικών ειδικοτήτων (κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι, κοινωνιολόγοι) είναι αμείλικτα. Σε πάρα πολλές Περιφερειακές Ενότητες υπηρετεί από ένας έως κανένας υπάλληλος!!!!

Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι σε Φωκίδα, Πιερία, Κιλκίς, Σάμο, Θεσπρωτία, Ηλεία, Λευκάδα, Ρέθυμνο, Έβρο, Ροδόπη, Μεσσηνία, Αρκαδία, Κοζάνη, Καστοριά, Φλώρινα κ.α. υπηρετεί μόνον ΕΝΑΣ.

Και ΚΑΝΕΝΑΣ σε Κεφαλληνιά- Ιθάκη, Χαλκιδική,    Ευρυτανία, Καβάλα, Πρέβεζα, Άρτα, Δράμα, Γρεβενά, σε λίγο και στην Δυτική Αττική κ.α.

Ας μας πουν τι έκαναν απέναντι σε αυτή την κατάσταση Περιφερειάρχες και κυβέρνηση; ΤΙΠΟΤΑ

Είναι ίσως το πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα στην Περιφέρεια Ιονίων Νήσων, όπου ενώ εδώ και χρόνια τα νησιά της Κεφαλληνιάς- Ιθάκης δεν έχουν ούτε έναν κοινωνικό λειτουργό – κοινωνικό σύμβουλο, η Περιφερειακή Αρχή δεν καταθέτει ούτε αίτημα για πρόσληψη!!!

Αλλά άλλες Περιφερειακές Αρχές δεν πάνε πίσω… Στην Πελοπόννησο μετακίνησε ο Περιφερειάρχης κοινωνικό σύμβουλο από το Τμήμα της Μέριμνας στο Τμήμα Τουρισμού!!! Τι κι αν το καταγγείλαμε; Δεν ίδρωσε το αυτί κανενός. Ούτε υπουργού Εσωτερικών, ούτε υπουργού Εργασίας, ούτε Περιφερειάρχη.

Στην Αττική που δεν υπάρχει Περιφερειακή Ενότητα που να υπηρετούν πάνω από  7 υπάλληλοι, για να μπαλώσει ο Περιφερειάρχης την τραγική υποστελέχωση στη Δυτική Αττική χρησιμοποίησε τον άκρως αντιεπιστημονικό και επικίνδυνο τρόπο, της εκ «περιτροπής» ανάθεσης για δύο μήνες!!! των υποθέσεων υιοθεσιών και αναδοχών σε συναδέλφους Κοινωνικούς Λειτουργούς άλλων Περιφερειακών Ενοτήτων, αντιμετωπίζοντας τα ζητήματα αυτά σαν μια γραφειοκρατική διαδικασία κι όχι σαν μια εξαιρετικά σύνθετη, ευαίσθητη και απαιτητική διαδικασία, που απαιτεί χρόνο, εξειδικευμένους χειρισμούς, κοινωνική έρευνα, παρακολούθηση και εποπτεία επί μακρόν. 

Κι ας μην αναφερθούμε στην απουσία χορήγησης δωρεάν, συνεχούς επιμορφωτικής στήριξης με σεμινάρια και μετεκπαιδεύσεις, καθώς και δωρεάν επαγγελματικής εποπτείας για την κατεύθυνση των περιστατικών που αναλαμβάνουν οι συνάδελφοί μας, ούτε στην απουσία μέσων μεταφοράς και αποζημιώσεων. Αρμόδια υπουργεία και Περιφερειακές Αρχές κάνουν πως δεν ξέρουν ότι οι συνάδελφοι για να μπορέσουν να ανταποκριθούν στα καθήκοντά τους βάζουν το χέρι στην τσέπη… αν και η χορήγηση της δωρεάν επαγγελματικής εποπτείας είναι υποχρεωτική και προβλέπεται νομοθετικά.

1. Σε αυτή την κατάσταση αποτελούν πρόκληση οι δηλώσεις της Κυβέρνησης, δια στόματος της αρμόδιας υφυπουργού, ότι η λύση είναι η «αποϊδρυματοποίηση» (περιλαμβάνοντας μόνο τα κρατικά στον όρο «Ιδρύματα» και όχι τις ΜΚΟ και την Εκκλησία) και η «επαγγελματική αναδοχή», δηλαδή η εκμίσθωση «γονέων» επί 24ώρου βάσεως να δέχονται έως και 5 παιδιά στο σπίτι τους, όταν η διεθνής εμπειρία από την εφαρμογή της, δείχνει ότι είναι πέρα για πέρα αντιδραστική.

Εξάλλου το αλληλοκαλυπτόμενο πλαίσιο για την τεκνοθεσία μεταξύ των υπηρεσιών των Περιφερειών και των Ιδρυμάτων (MKO, Εκκλησιαστικά και Φιλανθρωπικά Σωματεία) και η τραγική υποστελέχωση σε εξειδικευμένους υπαλλήλους σε συνδυασμό με την διαδικασία που πρέπει να ακολουθεί για την τεκνοθεσία η οποία απαιτεί πολύ χρόνο, για να διαπιστωθεί ότι μια οικογένεια είναι ασφαλής για το παιδί, αλλά και για να γίνει το «ταίριασμα» του παιδιού με την επιλεχθείσα οικογένεια, δίνουν απάντηση πόσο έωλες είναι οι δηλώσεις αυτές.

Για άλλη μια φορά απαιτούμε:

• Την άμεση στελέχωση με όλες τις απαιτούμενες ειδικότητες των υπηρεσιών Κοινωνικής Μέριμνας των Περιφερειών όλων των Περιφερειακών Ενοτήτων (κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι, παιδοψυχολόγοι, ψυχίατροι κλπ). Σύγχρονο και πλήρες πλαίσιο ελέγχου. Εξασφάλιση όλων των απαραίτητων μέσων για την διενέργειά τους.
• Ανάπτυξη δικτύου κρατικών, δωρεάν κοινωνικών υπηρεσιών (για την πρόληψη, τη στήριξη των παιδιών και των οικογενειών σ’ όλες τις πλευρές της ζωής, στη γειτονιά, στο σχολείο κ.λπ., των θυμάτων βίας και κακοποίησης) με μόνιμο προσωπικό όλων των αναγκαίων ειδικοτήτων.
• Ανάπτυξη δικτύου κρατικών δομών για την προστασία του παιδιού, των παιδιών με αναπηρία, των βαριά αναπήρων, των ηλικιωμένων, όσων δεν μπορούν να προασπίσουν τον εαυτό τους χωρίς επιχειρηματική δράση και εμπλοκή ΜΚΟ.

ΕΧΕ ΣΤΟ ΝΟΥ ΣΟΥ ΣΤΟ ΠΑΙΔΙ…

Το ΣΕΤΤΑ καταγγέλει το εργατικό ατύχημα που έγινε πριν λίγες μέρες στο ΚΔΑ ΛΕΝΟΡΜΑΝ των ΕΛΤΑ και εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του στον συνάδελφο που τραυματίστηκε σοβαρά, σε βάρδια που καλέστηκε από την εταιρία να βγάλει εις πέρας ολομόναχος φορτώνοντας και ξεφορτώνοντας φορτία τόνων και αυτό έφερε ως αποτέλεσμα ο συνάδελφος να χάσει την ισορροπία του και να καταπλακωθεί από το  βαρύ φορτίο που μετέφερε!

Ένα ακόμα εργατικό ατύχημα στον κλάδο μας που δεν οφείλεται βέβαια στην  κακία την ώρα, έχουν ευθύνες διαχρονικά οι εκάστοτε  διοικήσεις των ΕΛΤΑ και οι κυβερνήσεις που δεν υπολογίζουν τις ζωές μας. Έχουν μεγάλη ευθύνη για την κατάσταση που επικρατεί στα ΕΛΤΑ με τους εργαζόμενους να δουλεύουν μόνοι σε βάρδιες, με τις μονάδες διανομής και τα γραφεία εσωτερικής εκμετάλλευσης να δουλεύουν υποστελεχωμένα, με τους εργαζόμενους να γυρνάνε τα γραφεία με αποσπάσεις για να βγουν τα κενά , γραφεία τις Αττικής που λειτουργούν ως μονοπρόσωπα (Βοτανικός, Άγιος Νικόλαος Πειραιά) με τους εργαζόμενους να έχουμε γίνει λάστιχο, δουλεύοντας αδιάκοπα.

Ο συνάδελφος μας που υπέστη το σοβαρό εργατικό ατύχημα, εργάζεται ως ενοικιαζόμενος  στα ΕΛΤΑ Κρυονερίου. Ως γνωστό οι ενοικιαζόμενοι συνάδελφοί μας που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες έχουν γίνει έρμαιο των εκάστοτε διοικήσεων που μάλιστα ούτε καν τους αναγνωρίζουν ως εργαζόμενους της εταιρίας, τους έχουν μετατρέψει σε μπαλάκι με τις μηνιαίες και εβδομαδιαίες συμβάσεις τους τη μια να ανανεώνονται και την άλλη να τους πετούν στο δρόμο οδηγώντας τους στην ανεργία.

Όλα αυτά σε μια ασφυκτική για εμάς τους εργαζόμενους περίοδο, από την ακρίβεια και το χτύπημα των δικαιωμάτων μας! Το άγχος, η ανασφάλεια, οι ατελείωτες ώρες δουλειάς, οι χαμηλοί μισθοί ,τα αντεργατικά μέτρα που μας τσακίζουν είναι αυτά που κάνουν ακόμα πιο επικίνδυνη τη δουλειά μας!Το κράτος ΕΛΤΑ όλα αυτά τα χρόνια αφού μας ξεζούμισε  μέσα στην πανδημία, αφού μας ανάγκασε να δουλεύουμε με μισθούς πείνας ως ενοικιαζόμενοι, χωρίς δικαιώματα, με μειώσεις των μονίμων σε μισθούς και δώρα, με κοινές συμφωνίες εργοδοσίας ΠΟΣΤ, με απολύσεις εκατοντάδων συναδέλφων μας, την ίδια ώρα μειώνει συνέχεια το προσωπικό με απολύσεις γιατί όπως κυνικά λέει περισσεύουν!

Οι συνθήκες δουλειάς μας μέρα τη μέρα χειροτερεύουν και μαζί με αυτές αυξάνεται και ο κίνδυνος σε εργατικά ατυχήματα! Οι ελαστικές μορφές εργασίας , η έλλειψη στοιχειωδών μέτρων προστασίας και ασφάλειας, η εντατικοποίηση, έχουν γίνει καθεστώς στον κλάδο μας!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΚΑΙ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΟΥΝ ΤΙΣ ΕΥΘΥΝΕΣ ΤΟΥΣ

Η διοίκηση των ΕΛΤΑ να μην προσπαθήσει να κρυφτεί για μια ακόμη φορά! Το εργατικό ατύχημα ήταν μια ακόμα απόδειξη ότι μπροστά στην εξασφάλιση των κερδών τους οι εργαζόμενοι πληρώνουμε βάζοντας σε κίνδυνο την ίδια μας τη ζωή!

ΚΑΝΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΣΕ ΒΑΡΔΙΑ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ :

• ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΜΕΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΜΕ ΕΥΘΥΝΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ
• ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ (ΚΡΑΝΟΣ, ΜΠΟΥΦΑΝ ΜΗΧΑΝΗΣ, ΑΔΙΑΒΡΟΧΟ)
• ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΟΧΗΜΑΤΩΝ ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΒΑΡΥΣΝΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
• ΑΝΡΘΡΩΠΙΝΕΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
• ΠΑΡΟΧΗ ΤΩΝ ΚΑΝΟΝΙΚΩΝ ΑΔΕΙΩΝ (ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΕΣ, ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ) ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΗΡΗΣΗ ΤΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ

Το ΣΕΤΤΑ απευθύνει έκκληση προς όλους τους εργαζομένους του κλάδου, να έρθουν άμεσα σε επαφή με το συνδικάτο τους για καθε ζήτημα που αντιμετωπίζουν, για κάθε εργατικό ατύχημα!

ΝΑ ΔΥΝΑΜΩΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΦΩΝΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΚΑΙ ΤΗΣ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ :

• ΑΜΕΣΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΕ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
• ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ
• 7ΩΡΟ – 5ΜΕΡΟ – 35ΩΡΟ, ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΟΙ ΑΤΕΛΕΙΩΤΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ
• ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
• ΚΑΜΙΑ ΔΙΕΥΘΕΤΥΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΜΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΟΠΩΣ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΝΟΜΟ – ΕΚΤΡΩΜΑ ΓΙΑ 10ΩΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ – ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ – ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ