Συνάδελφοι,

Το σωματείο μας εκφράζει την αλληλεγγύη του στους εργαζόμενους στο κατάστημα της Vodafone στην Άρτα που εδώ και δυο μήνες παραμένουν απλήρωτοι! Καλούμε την εργοδοσία να πάρει άμεσα θέση και να επιλυθεί το ζήτημα με τους μισθούς και τις θέσεις εργασίας των εργαζομένων.

Μπορεί το κατάστημα να είναι συνεργαζόμενο και όχι ιδιόκτητο αλλά δεν μπορεί η Vodafone να κρύβεται πίσω από αυτή την κατάσταση, καθώς οι εργαζόμενοι δουλεύουν για τον όμιλο όπως και εμείς οι χιλιάδες ενοικιαζόμενοι που βρισκόμαστε στα κτίρια της.

Οι εργαζόμενοι μαζί με το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων Άρτας, πραγματοποιούν σήμερα 2ωρη στάση εργασίας από τις 7μμ έως τις 9μμ. Εκφράζουμε την συμπαράσταση μας στον αγώνα για καταβολή των δεδουλευμένων και την διασφάλιση θέσεων εργασίας.

Παραθέτουμε την ανακοίνωση του ΣωματείουΕμποροϋπαλλήλων Άρτας:

«Το Διοικητικό Συμβούλιο Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων Άρτας συμπαραστέκεται στους 7 εργαζόμενους της Vodafone στο κατάστημα της Άρτας που είναι απλήρωτοι για πάνω από 2 μήνες και για το λόγο αυτό προκήρυξε 2ωρη στάση εργασίας για την Παρασκευή 4 Αυγούστου από τις 7μμ έως τις 9μμ.

Αυτή η κατάσταση έρχεται σε μια περίοδο που η ακρίβεια στα βασικά είδη κατανάλωσης έχει εκτοξευτεί, οι υποχρεώσεις τρέχουν με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να μην μπορούν να ανταπεξέλθουν στις ανάγκες τους.

Οι ανταγωνισμοί και τα σχέδια ανάμεσα στον άμεσο εργοδότη και τη Vodafone έχουν σαν θύματα τους εργαζόμενους που βιώνουν την εντατικοποίηση, τις απλήρωτες υπερωρίες, τα ελαστικά ωράρια, το ψυχολογικό βάρος και την πίεση της δια ζώσης εξυπηρέτησης πελατών, ενώ σε άλλες περιπτώσεις δεν πληρώνονται τους πενιχρούς μισθούς. Έχουν σαν θύματα και τους πελάτες που πληρώνουν τις υπερκοστολογήσεις στα τιμολόγια.

Οι επιχειρηματικοί όμιλοι ανταγωνίζονται ο ένας στον άλλο, για το ποιος θα πάρει μεγαλύτερο μερτικό από την πίτα των κερδών. Δεν το ‘χουν σε τίποτε να αλλάζουν δραστηριότητες, να κλείνουν και να ανοίγουν τμήματα, να μπαίνουν σε νέες αγορές και υπηρεσίες και να αποσύρονται από άλλες, να προχωρούν σε εξαγορές, συγχωνεύσεις, αποσχίσεις και πωλήσεις ανάλογα με το που έχουν να προσδοκούν μεγαλύτερα περιθώρια κέρδους. Είτε αποδεικνύονται επιτυχημένα τα επιχειρηματικά τους σχέδια, είτε αποτυχημένα, οι αλλαγές αυτές έχουν σίγουρα θύματα τους πολλούς: εμάς δηλαδή, που από τη δουλειά μας βγαίνουν τα κέρδη τους!  

Καλούμε άμεσα τη διοίκηση της Vodafone να λάβει θέση

– Απαιτούμε να πληρωθούνε άμεσα τα δεδουλευμένα των συναδέλφων μας.

– Απαιτούμε την διασφάλιση των θέσεων εργασίας τους.

Οι συνάδελφοι δεν είναι μόνοι τους, το σωματείο μας θα είναι διπλά τους και θα τους στηρίξει με κάθε τρόπο μέχρι να καταβληθούν τα δεδουλευμένα τους.»

ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ! ΔΕ ΘΑ ΔΕΧΤΟΥΜΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΤΗ ΜΑΓΚΟΥΡΑ ΣΤΟ ΧΕΡΙ!

Προκλητικός εμφανίζεται ο υπουργός Εργασίας μετά την ψήφιση , πριν λίγες μέρες, του άρθρου 61 του νόμου του υπουργείου Οικονομικών που ουσιαστικά φέρνει από την πίσω πόρτα την εργασία ως τα 74 έτη.

Με πρόσχημα την συμπλήρωση των ενσήμων σε ανασφάλιστους υπερήλικους ώστε να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, επιχειρούν μέσα από τα προγράμματα της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) να παρατείνουν τον εργάσιμο βίο, να αυξήσουν την εκμετάλλευση της εργατικής δύναμης πέρα και από τα φυσικά της όρια.

Έτσι, με τον αέρα της ψήφισης αυτού του κατάπτυστου άρθρου είδαμε τον υπουργό Εργασίας να μας ενημερώνει τις τελευταίες μέρες ότι πρόκειται για ένα φιλεργατικό μέτρο και αναρωτιώτανε «πού να βρεθούν χρήματα για τη μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις» .

Μας υπενθύμισε ακόμα ότι «γενικώς τα όρια συνταξιοδότησης θα ανέβουν προς τα πάνω σε όλους τους κλάδους», έτσι… σε περίπτωση που είχαμε ξεχάσει την κατεύθυνση που έχει δοθεί από την ΕΕ με τη συμφωνία όλων των κυβερνήσεων μέχρι σήμερα.

Να υπενθυμίσουμε κι εμείς λοιπόν ότι οι εργαζόμενοι δε χάβουν ως φυσικό φαινόμενο την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.

Δεν θα δεχτούν ως νομοτέλεια ότι πρέπει να θυσιάζονται οι ανάγκες μας και οι ζωές μας για τα κέρδη των λίγων.

Δεν θα ανεχτούμε όποτε ζητάμε τα αυτονόητα δικαιώματά μας σε μισθούς, συντάξεις, Υγεία, ασφάλεια στους χώρους δουλειάς, Παιδεία, ολοκληρωμένη πρόληψη και αντιμετώπιση των φυσικών καταστροφών, αποζημιώσεις εξ ολοκλήρου για τους πληγέντες, να μας λένε «δε βγαίνω» και για τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους να βρίσκουν λεφτά με τη σέσουλα που εννοείται από εμάς τα παίρνουν.

Οι ταξικές συνδικαλιστικές οργανώσεις δυναμώνουμε τον αγώνα για να μαζικοποιηθούν τα σωματεία, για να μπλοκάρουμε αυτούς τους σχεδιασμούς και να επιβάλουμε μέτρα με βάση τις ανάγκες μας

Α. ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΔΕΙΟ ΔΩΡΟΣΗΜΟΥ

Το Συνδικάτο Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ν.Καρδίτσας ενημερώνει τους συναδέλφους οικοδόμους ότι η καταβολή του Αδειοδωροσήμου Αυγούστου 2023 (Β΄ τετραμήνου) θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 8/08/2023 στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων.

Οι συνάδελφοι οικοδόμοι, που δεν έχουν δηλώσει τραπεζικό λογαριασμό, μπορούν να τον δηλώσουν αποκλειστικά είτε μέσω της ιστοσελίδας του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr Επιλογή Ασφαλισμένοι ® Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες ® Ατομικά Στοιχεία), είτε στην ηλεκτρονική σελίδα www.gov.gr μέσω αντίστοιχων επιλογών.

Β.ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΑΥΣΩΝΑ

Σύμφωνα με τις προβλέψεις της μετεωρολογικής υπηρεσίας, τις επόμενες ημέρες θα επικρατούν συνθήκες καύσωνα στην χώρα με θερμοκρασίες που θα ξεπερνούν τους 38 βαθμούς υπό σκιά.

Η κυβέρνηση, το Υπουργείο Εργασίας, το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) πρέπει άμεσα να λάβουν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας για τη ζωή των εργαζομένων, να προχωρήσουν σε μαζικούς ελέγχους στους χώρους δουλειάς και να υποχρεώσουν τους εργοδότες στην εφαρμογή και την τήρηση τους, έτσι ώστε να ελαχιστοποιηθούν οι κίνδυνοι για νέα εργοδοτικά εγκλήματα, συνέπεια της εντατικοποίησης της εργασίας, των υψηλών θερμοκρασιών και της έλλειψης μέτρων ασφάλειας.

Στο ζήτημα της προστασίας της ζωής δεν χωράνε εκπτώσεις. Δεν φτάνουν οι συστάσεις που κατ’ έθιμο εκδίδουν κάθε χρόνο οι αρμόδιες υπηρεσίες ελέγχου και το Υπουργείο Εργασίας. Χρειάζεται να εξασφαλιστεί η υποχρεωτική εφαρμογή των καταλλήλων μέτρων. Η κατάσταση στους χώρους δουλειάς το επόμενο 10ημερο δε χωράει «ναι μεν αλλά».

 Απαιτούμε:

• Άμεση διακοπή των εργασιών στους 38^ΟCμε καταβολή εξολοκλήρου του ημερομισθίου στους εργαζόμενους.
• Να εξασφαλιστούν στους εργαζομένους κλιματιζόμενοι χώροι, πρόσβαση σε δροσερό νερό και ανάλογα της εκτίμησης άλλων παραγόντων που αυξάνουν τον επαγγελματικό κίνδυνο, (υγρασία, είδος δουλειάς, κ.α) οι εργασίες να διακόπτονται και σε μικρότερες θερμοκρασίες (36^οC).
• Ανάλογα το είδος της εργασίας, ιδιαίτερα όσες αφορούν σε υπαίθριους χώρους, σε ύψος, και άμεσο κίνδυνο σε θερμική καταπόνηση και θερμοπληξία (ασφαλτόστρωση, σκυροδέτηση, σοβατίσματα, εργασίες κατασκευής οδικών δικτύων, σιδέρωμα πλάκας, κ.λ.π), οι εργοδότες πρέπει να σχεδιάσουν προκαταβολικά τη διακοπή των εργασιών πριν την αύξηση της θερμοκρασίας.
• Όταν διακόπτονται οι εργασίες λόγω υψηλών θερμοκρασιών εφόσον δεν υπάρχουν κατάλληλοι χώροι, αποδυτήρια, δροσερό νερό, οι εργαζόμενοι πρέπει να αποχωρούν από τον χώρο δουλειάς.
• Σε κάθε περίπτωση είναι προφανές ότι σε συνθήκες καύσωνα καμιά εργασία δεν μπορεί να γίνεται τις μεσημεριανές ώρες και πέραν του πενθήμερου.
• Σε εργοστάσια κοπής και επεξεργασίας μαρμάρου, σε ξυλουργεία άμεσα πρέπει να ελεγχεί αν είναι επαρκές το σύστημα εξαερισμού και κλιματισμού. Σε περίπτωση ανεπάρκειας, πρέπει να διακόπτονται οι εργασίες μέχρι την αποκατάσταση του προβλήματος.
• Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται για τους εργαζόμενους με προβλήματα υγείας. Με ευθύνη της εργοδοσίας πρέπει να προστατευτούν από την έκθεση τους σε εργασίες που συνδέονται με θερμική καταπόνηση.
• Σε μεγάλους χώρους δουλειάς (π.χ. ΤΕΡΝΑ-αποκαταστάσεις Ιανού, Ε65, δρόμος Καρδίτσα-Δέλτα), με ευθύνη της εργοδοσίας πρέπει να εξασφαλιστούν όλα τα αναγκαία μέσα (γιατρός εργασίας, υλικοτεχνική υποδομή, κατάλληλο μέσο μεταφοράς στο νοσοκομείο κ.α) για την άμεση αντιμετώπιση περιστατικών θερμοπληξίας καθόλη την διάρκεια του ωραρίου.

Σε όλες τις περιπτώσεις διακοπής των εργασιών ή ακόμη και μη έναρξης τους, συνέπεια των καιρικών συνθηκών, της έλλειψης κατάλληλων μέτρων, το μεροκάματο και το ένσημο πρέπει να καταβάλλονται χωρίς καμία περικοπή.

Καλούμε το υπουργείο εργασίας να πάρει άμεσα μέτρα και να εκδώσει υποχρεωτική εγκύκλιο για την εφαρμογή τους.

Όλες οι κατασκευαστικές εταιρείες και οι εργοδότες έχουν ευθύνη να εξασφαλίσουν τα μέτρα που χρειάζονται για την προστασία των εργαζομένων.

Υπουργείο και εργοδοσία σε κάθε άλλη περίπτωση φέρουν ακέραια την ευθύνη για τυχόν δυσάρεστα συμβάντα σε σχέση με τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων.

Καλούμε τα μέλη του συνδικάτου μας, αυτές τις μέρες να βρεθούν στους χώρους δουλειάς για να επιβάλλουν μαζί με τους εργαζομένους τα απαραίτητα μέτρα προστασίας από τον καύσωνα και την ασφάλεια των συνθηκών εργασίας.

Για την τοποθέτηση του προέδρου του ΙΠΕΜ – ΔΟΕ στη θέση του αντιπροέδρου του Ινστιτούτου Εκπαιδευτικής Πολιτικής (ΙΕΠ)

Από την ανακοίνωση του ΥΠΑΙΘΑ για τη νέα σύνθεση του Δ.Σ του ΙΕΠ πληροφορηθήκαμε ότι ορίστηκε αντιπρόεδρός του, ο νυν Πρόεδρος του ΔΣ του ΙΠΕΜ-ΔΟΕ και μέλος της ΔΑΚΕ Κ. Λολίτσας. Πρόκειται για μια ακόμα περίπτωση μεταπήδησης ενός συνδικαλιστικού στελέχους σε κυβερνητική θέση. Αυτό το «έργο» το έχουμε ξαναζήσει με όλες τις κυβερνήσεις τα τελευταία χρόνια. Αυτό που προκαλεί πραγματικά απορία είναι η «αφωνία» και η απουσία οποιασδήποτε ενημέρωσης του ΔΣ του ΙΠΕΜ για την εδώ και καιρό φημολογούμενη μεταπήδηση του συναδέλφου Προέδρου σε κυβερνητική θέση.

Κυρίως όμως δεν μπορούμε να αφήσουμε ασχολίαστο, αυτό που αφορά επί της ουσίας τους χιλιάδες εκπαιδευτικούς που δίνουμε τη μάχη εδώ και χρόνια για να κρατήσουμε όρθια τα σχολεία και την εκπαιδευτική διαδικασία. Κι αυτό είναι ότι ο Πρόεδρος του ΙΠΕΜ-ΔΟΕ αναλαμβάνει να υπηρετήσει την αντιεκπαιδευτική και αντιδραστική πολιτική της Κυβέρνησης, την οποία επεξεργάζεται και υλοποιεί μέσω και του ΙΕΠ.

Οι εκπαιδευτικοί δεν μπορούμε να ξεχάσουμε τον ρόλο του ΙΕΠ και των στελεχών του όλα τα προηγούμενα χρόνια σε όλες τις εμβληματικές αντιεκπαιδευτικές «τομές», όπως τη «συμβολή» του στην προσπάθεια υλοποίησης της αξιολόγησης-κατηγοριοποίησης των σχολείων, τις επιμορφώσεις-παραμορφώσεις της προηγούμενης χρονιάς, τη συγγραφή των νέων αναλυτικών προγραμμάτων σπουδών που συνεχίζουν και εντείνουν τον δρόμο της αποσπασματικότητας, των ρηχών και επιφανειακών δεξιοτήτων, της διαστρέβλωσης της αλήθειας, τη στάση-ανυπαρξία του την περίοδο της πανδημίας και πολλά άλλα.

Οι εξελίξεις επιβεβαιώνουν στο 100% τις θέσεις της Αγωνιστικής Συσπείρωσης Εκπαιδευτικών για το ρόλο που θα έπρεπε να παίζει το επιστημονικό ινστιτούτο της ΔΟΕ δίπλα στον κλάδο και με στόχο την επεξεργασία θέσεων και προτάσεων, τη διεξαγωγή ερευνών και δράσεων που θα στηρίζουν τους καθημερινούς αγώνες των εκπαιδευτικών και όχι επιτελείο που θα προωθεί προγράμματα της Ε.Ε., θα εξωραΐζει την αντιεκπαιδευτική πολιτική και θα προετοιμάζει στελέχη που θα εντάσσονται στον κρατικό μηχανισμό της διοίκησης.

Σε κάθε περίπτωση αναμένουμε την άμεση παραίτηση του συναδέλφου από τη θέση του Προέδρου του ΙΠΕΜ-ΔΟΕ κάτι που θα έπρεπε ήδη να έχει γίνει. Καλούμε το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. να πάρει θέση για το ζήτημα.

Για τα υπόλοιπα δηλώνουμε  ότι θα δώσουμε, όπως κάνουμε πάντα, τη μάχη της ενημέρωσης, της αποκάλυψης και της πρακτικής και ουσιαστικής υπεράσπισης των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών μας απέναντι στις επιδιώξεις της Κυβέρνησης μέσω του ΥΠΑΙΘ και του νέου ΔΣ του ΙΕΠ.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Με μια ακόμα καθυστέρηση, στις 25 Ιούλη, οι φαρμακοβιομήχανοι κοινοποίησαν στην Ομοσπονδία μας τη δική τους πρόταση για την κλαδική ΣΣΕ, όπως είχαν δεσμευτεί στη συνάντηση που είχαμε την ημέρα της κλαδικής μας απεργίας, στις 4 Ιούλη.

Για μια ακόμα φορά από την πλευρά των φαρμακοβιομηχάνων υπήρξε κωλυσιεργία και όσον αφορά την ημερομηνία που μας κατέθεσαν την πρότασή τους – μάλιστα, μετά από παρεμβάσεις με επιστολές της ΟΕΦΣΕΕ και σωματείων μας – αλλά και όσον αφορά τη μεταξύ μας συνάντηση, που δεν έγινε, με ευθύνη δική τους, επικαλούμενοι τις καλοκαιρινές άδειες, ενώ η Ομοσπονδία μας είχε δηλώσει τη διαθεσιμότητά της.

Αλλά και ως προς το περιεχόμενό της, η πρόταση των φαρμακοβιομηχάνων είναι πίσω από τις ανάγκες και τις διεκδικήσεις των εργαζόμενων του κλάδου και αποδεικνύει την επιδίωξή τους να φτηνύνουν κι άλλο την εργατική μας δύναμη, να μας κάνουν πιο ευέλικτους εργαζόμενους, προκειμένου να εξασφαλίζουν το «θαύμα» της ανάπτυξης και της επιχειρηματικότητας του κλάδου πάνω στις δικές μας πλάτες.

Γι αυτό, επιμένουν στην πρότασή τους για κατώτατο μισθό 819 ευρώ (5% αύξηση στον κατώτατο νομοθετημένο μισθό), 50 ευρώ κάτω από τον κατώτατο μισθό που προβλεπόταν στον κλάδο πριν 13 χρόνια, ενώ δεν προβλέπουν στη συγκεκριμένη πρόταση κανένα επίδομα, ούτε καν το επίδομα γάμου, καμιά τριετία και κανένα μισθολογικό κλιμάκιο!

Όσο για το ωράριο εργασίας, επιμένουν στις 40 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας, δηλαδή στη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου, σύμφωνα με τις απαιτήσεις των επιχειρήσεών τους, κατ’ εφαρμογή του ν. Χατζηδάκη!

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Όσο σημαντική είναι η υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ για τη συλλογική κατοχύρωση και προστασία όλων των εργαζόμενων του κλάδου, άλλο τόσο σημαντική είναι και η ουσιαστική διασφάλιση μέσα από την κλαδική ΣΣΕ βασικών μισθολογικών κι εργασιακών δικαιωμάτων μας.

Η Ομοσπονδία μας, με πλήρη επίγνωση της ευθύνης της αλλά και των εμποδίων που το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο ορθώνει μπροστά στις εργατικές διεκδικήσεις, θα συνεχίσει να δίνει τη μάχη για την υπογραφή της κλαδικής ΣΣΕ, με γνώμονα τις ανάγκες και τα συμφέροντα των εργαζομένων.

Ήδη έχουμε στείλει επιστολή στις οργανώσεις των φαρμακοβιομηχάνων ΣΦΕΕ – ΠΕΦ, με τις κυριότερες ενστάσεις μας στην πρότασή τους και αίτημα συνάντησης αμέσως μετά τις καλοκαιρινές άδειες.

Η μάχη αυτή είναι υπόθεση του κάθε σωματείου και του κάθε εργαζόμενου στον κλάδο, γι αυτό καλούμε κάθε σωματείο και κάθε εργαζόμενο σε αγωνιστικό «παρών» και το επόμενο διάστημα.

Οι δύο κλαδικές απεργίες, καθώς και οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις κατά επιχείρηση, που έγιναν το προηγούμενο διάστημα, δείχνουν το δρόμο. Σε αυτό το δρόμο πρέπει να συνεχίσουμε ακόμα πιο μαζικά, ακόμα πιο μαχητικά!   

          Το Σωματείο μας έχει προειδοποιήσει κατ΄επανάληψη και με συγκεκριμένα στοιχεία, για την εγκληματική πολιτική των εκάστοτε κυβερνήσεων που έχει οδηγήσει σε πλήρη αποδιάρθρωση κάθε κρατική ευθύνη και έλεγχο στον τόσο ευαίσθητο τομέα της Σχολικής Στέγης. Η σχεδιασμένη αποδυνάμωση και απαξίωση του μοναδικού δημόσιου τεχνικού κατασκευαστικού φορέα για τη Σχολική Στέγη (πρώην ΟΣΚ και νυν ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ) και η διάχυση της ευθύνης στους Δήμους και μάλιστα χωρίς κανένα έλεγχο και καμία λογοδοσία, αποτελεί μία νάρκη που ανά πάσα στιγμή μπορεί να εκραγεί με τραγικά αποτελέσματα. Στο σεισμό του 2019 στην Δυτική Αττική με τις «ανεξήγητα» μεγάλες ζημιές σε δεκάδες σχολεία και τις 29 εκκενώσεις σχολείων, δεν θρηνήσαμε θύματα επειδή έγινε Ιούλιο με κλειστά τα σχολεία. Από τότε και μέχρι σήμερα έχουμε γίνει μάρτυρες σε δεκάδες «ατυχήματα» με πτώσεις σοβάδων, ψευδοροφών και άλλων υλικών όπου και πάλι γλυτώσαμε τα χειρότερα είτε επειδή συνέβησαν εκτός ωραρίου λειτουργίας, είτε επειδή ήταν καλοκαίρι ή άλλες αργίες. Τώρα πάλι τα ίδια στο Βαρνάβα. Και όμως παρόλα αυτά και τις συνεχείς προειδοποιήσεις από το σωματείο μας, ενώσεις &συλλόγους γονέων, άλλα σωματεία &συλλογικούς φορείς, η κυβέρνηση επιμένει στην πολιτική αποποίησης της ευθύνης.

Για πολλοστή φορά επαναφέρουμε στη δημοσιότητα επίσημο έγγραφο του υπουργείου Υποδομών μετά το σεισμό του 2019 με το οποίο παραδέχεται με τον πιο επίσημο τρόπο ότι, δεν έχει κανένα έλεγχο για την κατάσταση που επικρατεί στα θέματα ασφάλειας κατασκευής, επισκευών και άλλων παρεμβάσεων που γίνονται στα σχολεία από τους Δήμους!! (συνημμένο).

Επίσης επανερχόμαστε και στο εξίσου κρίσιμο ζήτημα των ελέγχων στα σχολεία που με τυμπανοκρουσίες εξήγγειλε η κυβέρνηση στις αρχές της χρονιάς μετά το φονικό σεισμό στην Τουρκία. Παρότι έγκαιρα εκφράσαμε τις αντιρρήσεις μας για την αποτελεσματικότητα του τρόπου που επιλέχτηκε να γίνουν(με ομάδες που θα όριζε το ΤΕΕ και θα έκαναν μόνο πρωτοβάθμιους ελέγχους και όποτε τελείωναν θα έβλεπαν τι θα γίνει μετά…), τουλάχιστον ας μας πει κάποιος υπεύθυνος, που βρίσκεται αυτή η διαδικασία 6 μήνες μετά την ψήφιση του νόμου, σε μία περιοχή και μία περίοδο αυξημένης σεισμικής δραστηριότητας και ενώ κάθε τρεις και λίγο έρχεται ένα «ατύχημα» που δείχνει την τραγική κατάσταση βρίσκονται πολλά σχολεία.

Η κυβέρνηση φέρει σοβαρότατες ευθύνες που παραμένει θεατής σε αυτή την κατάσταση, ενώ ρίχνει όλο το βάρος στη στήριξη των μεγάλων κατασκευαστικών και τραπεζικών ομίλων για να προχωρήσουν οι ΣΔΙΤ στα σχολεία.

Εμείς το λέμε για πολλοστή φορά. Η μόνη αποτελεσματική λύση στις σημερινές συνθήκες είναι να επανέλθει στο κράτος η ευθύνη για τη Σχολική Στέγη, με την ολόπλευρη ενίσχυση του δημόσιου χαρακτήρα, της κρατικής χρηματοδότησης, της λειτουργίας και του τεχνικού προσωπικού των ΚΤΙΡΙΑΚΩΝ ΥΠΟΔΟΜΩΝ που θα αναλάβουν το σχεδιασμό και την υλοποίηση ενός βραχυπρόθεσμου προγράμματος ελέγχου και αναγκαίων παρεμβάσεων στα σχολεία (σε συνεργασία με τον ΟΑΣΠ, το ΤΕΕ και τα Πολυτεχνεία), καθώς και ενός 5ετούς προγράμματος κατασκευής σύγχρονων και ασφαλών δημόσιων σχολείων τόσο για την αντικατάσταση των παλιών και καταπονημένων, όσο και για την παροχή νέων, με προτεραιότητα στα νηπιαγωγεία και άλλα σχολεία που στεγάζονται σε αίθουσες προκατ !!

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΥΓΧΡΟΝΑ & ΑΣΦΑΛΗ ΣΧΟΛΕΙΑ

ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΩΝ-ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΟΜΙΛΩΝ

Η ΟΜΕ χαιρετίζει την κοινή νίκη του Συνδικάτου ΙΓΜΕ και ΟΜΕ, για την επαναφορά καταβολής αποζημίωσης της τελευταίας ημέρας εκτός έδρας, στην περίπτωση που καθίσταται υποχρεωτική λόγω συγκοινωνιακών συνθηκών η διανυκτέρευση σε πλοίο ή τραίνο. Νίκη που έγινε μετά από αγωνιστική διεκδίκηση που άρχισαν τον Μάρτη του 2023.

Η αποζημίωση αυτή που καταβαλλόταν κανονικά μέχρι και το 2021, σταμάτησε να καταβάλλεται από το 2022 και έπειτα με απόφαση της Διοίκησης της ΕΑΓΜΕ για τους συναδέλφους που το δικαιούντο.

Το Συνδικάτο ΙΓΜΕ μαζί με την ΟΜΕ υποστήριξαν σθεναρά στην Επιθεώρηση Εργασίας τον συνάδελφο  Ι. Λιονάκη που προσέφυγε για να δικαιωθεί.

Η επιθεώρηση σύστησε στην ΕΑΓΜΕ να επανεξετάσει την θέση της για το θέμα, αλλά η Διοίκηση περίμενε την απάντηση από το Γενικό Λογιστήριο Κράτους, η οποία την 01.06.2023 δικαίωσέ τους εργαζόμενους απαντώντας επί της ουσίας ότι ό νόμος είναι σαφής, δεν χρήζει ερμηνειών από το ΓΛΚ και η αποζημίωση πρέπει να δίδεται!

Τελικά με πιέσεις του Συνδικάτου, η Διοίκηση κοινοποίησε χθες 02.08.2023 την απόφασή της  για την εφαρμογή της κείμενης νομοθεσίας περί καταβολής της ΕΕ αποζημίωσης κατά την ημέρα επιστροφής.

Η απόφαση αυτή που ανατρέπει όλες τις προηγούμενες περί μη καταβολής, αποδεικνύει στην πράξη τα αποτελέσματα που μπορεί να έχει η συντονισμένη  δράση των εργαζομένων και ειδικά μέσα από τα Συνδικαλιστικά τους Όργανα.Η ενότητα των εργαζομένων με ταξική αλληλεγγύη, αποδεικνύει ότι μόνο η συλλογική δράση μέσα από τα σωματεία των εργαζομένων μπορεί να έχει αποτελέσματα θετικά για τους εργαζόμενους.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους σε όλους τους χώρους δουλειάς να συσπειρωθούν στα Σωματεία τους, διότι είναι μονόδρομος η οργανωμένη αγωνιστική διεκδίκηση όλων των δικαιωμάτων μας!

   Πέρασαν κιόλας 7 ολόκληρα χρόνια από τον αντιασφαλιστικό νόμο της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ (νόμος Κατρούγκαλου) του 2016 αι αυτός συνεχίζει να στοιχειώνει τις ελπίδες, να τσακίζει τις ζωές μας, όλων των συνταξιούχων.

   Είναι ο Νόμος που μόλις έβγαινε κυβέρνηση η ΝΔ θα καταργούσε με έναν νόμο και ένα άρθρο. Και κυβέρνηση έγινε (δύο φορές) και όχι μόνο δεν τον κατήργησε αλλά τον ενίσχυσε ακόμη περισσότερο, με τους νόμους Βρούτση και Χατζηδάκη, σε βάρος και δικό μας και του συνόλου των ασφαλισμένων της πατρίδας μας.

    Το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ), το ίδιο που έβγαλε το ’15 όλες τις μνημονιακές περικοπές παράνομες, μόλις χθές τις έβγαλε νόμιμες επικαλούμενο το νόμο Κατρούγκαλου  για αναδρομικά από περικοπές μετά το 2016. Η δικαστική αυτή απόφαση, που επιχειρείται να παρουσιαστεί ως «ταφόπλακα» για τις δίκαιες διεκδικήσεις των συνταξιούχων, αφορά 16.000 προσφυγές, όμως από τη μία δείχνει τον δρόμο για άλλες δικαστικές διεκδικήσεις και από την άλλη φανερώνει τη μεγάλη «προσφορά» του νόμου Κατρούγκαλου στη νομιμοποίηση του πετσοκόμματος στις συντάξεις.

    Και βέβαια φανερώνει την υποκρισία της σημερινής κυβέρνησης, που σε κάθε παρόμοια διεκδίκηση των συνταξιούχων, μας λέει «τραβάτε στα δικαστήρια κι αυτά θα αποφασίσουν».

    Μπορεί να έχουν περάσει 7 χρόνια λοιπόν από την ψήφιση του αντιασφαλιστικού εκτρώματος, τα …μνημόνια να είναι «παρελθόν», αλλά οι νόμοι τους εξακολουθούν να τσακίζουν τους συνταξιούχους και να «θωρακίζουν» το σύστημα από τις διεκδικήσεις τους. Ο λόγος λοιπόν περνάει σε εμάς, στους ίδιους τους συνταξιούχους και στο κίνημά μας, στην πάλη μας για να καταργηθούν οι αντιασφαλιστικοί νόμοι που από 100 μεριές μας ρουφάνε το εισόδημα.

    Σε αυτή την πάλη εντάσσονται και τα αιτήματα για . 

• Ουσιαστικές αυξήσεις στις συντάξεις, επαναφορά της 13^ης και 14^ης σύνταξης.
• Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη λαϊκής κατανάλωσης, καθώς και του ΕΝΦΙΑ για τα φτωχά εργατικά – λαϊκά νοικοκυριά.
• Μείωση της τιμής του ρεύματος κατά 50%, κατάργηση των φόρων στα καύσιμα και συνολικά στην Ενέργεια.
• Κανένα λαϊκό σπίτι χωρίς ρεύμα, νερό, τηλέφωνο. Όχι στις κατασχέσεις και στους πλειστηριασμούς της περιουσίας του λαού.
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Διαγραφή χρεών των φτωχών εργατικών – λαϊκών νοικοκυριών.
• Επαναφορά του ΕΚΑΣ στους δικαιούχους του.

   Καλούμε την κυβέρνηση άμεσα να πάρει πολιτική απόφαση και να αποδώσει σε όλους τους συνταξιούχους τα δώρα του 11μηνου (’15-’16) και στο 1 εκατ. να αποδώσει το επικουρικό του 11μηνου. Όλο το κόστος είναι μεικτό περίπου 1,8 δις μείον τους φόρους περίπου 1,4 δις καθαρά. Τα χρήματα αυτά είναι καταγραμμένα στον προϋπολογισμό του 2022 είναι ψηφισμένα με τον νόμο 4670/20 στο άρθρο 47 όπου αντικαθιστά  το άρθρο 120 ν. 4611/19 που προβλέπει για τις αποφάσεις της ολομέλειας του ΣτΕ εγγράφεται δαπάνη ύψους 0,5% του ΑΕΠ για έτη 2020 – 2021 – 2022 που στο σύνολο τους είναι 2,7 δις

   Δεν πρόλαβε να στεγνώσει το μελάνι από το νόμο που ψήφισαν, την προηγούμενη Τετάρτη τα μεσάνυχτα, (26/07), από κοινού ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, με την ανοχή (παρών) του ΣΥΡΙΖΑ, Σπαρτιάτες και «Πλεύσης» (Κωνσταντοπούλου)  για την αύξηση των ορίων ηλικίας για συνταξιοδότηση στα 74 χρόνια και ήρθε ο υπουργός εργασίας να μας το επαναλαμβάνει (όπου βρεθεί και όπου σταθεί) για να το εμπεδώσουμε.

    Την Τρίτη σε συνάντηση με την Ομοσπονδία μας (ΟΜΕ) σε ερώτηση για την επαναφορά των ορίων ηλικίας των εργαζομένων σε υπόγεια έργα, σε προηγούμενα επίπεδα, αυτός μας θύμισε το παραπάνω άρθρο 61 λέγοντας μάλιστα «γενικώς τα όρια συνταξιοδότησης θα ανέβουν προς τα πάνω σε όλους τους κλάδους» ενώ την επόμενη μέρα σε συνάντηση με την Ομοσπονδία νοσοκομειακών (ΠΟΕΔΗΝ) ο υπουργός Εργασίας προκλητικά δήλωσε ότι το κατάπτυστο άρθρο, που ψηφίστηκε μέσα στο κατακαλόκαιρο, ανοίγοντας τον δρόμο για αύξηση του ανώτατου ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης από τα 67 στα 74 έτη, είναι …«φιλεργατικό μέτρο»!

   Είναι πλέον ξεκάθαρο. Η «καλό-λαδομένη» μηχανή της κυβέρνησης λειτουργώντας κατά παραγγελία των μεγαλοβιομηχάνων ενώ ανεβάζει τα όρια ηλικίας, δίνει ψίχουλα στους εργαζόμενους, πετάει που και που κανένα βάουτσερ ή καμιά επιταγή για την ακραία φτώχεια ενώ δείχνει απεριόριστη ανοχή στις καθημερινές ανατιμήσεις σε τρόφιμα, σε καύσιμα, σε φάρμακα, σε ρεύμα κλπ.

   Είμαστε πρωταθλητές στη φτώχεια και στην ακρίβεια και φιλοδοξούμε να γίνουμε πρωταθλητές και στο ξεθεμελίωμα εργασιακών σχέσεων και ασφαλιστικών δικαιωμάτων εφαρμόζοντας πρώτοι απ’ όλους τις Ευρωπαϊκές οδηγίες.

   Τη δουλειά με τη μαγκούρα στο χέρι μέχρι τα βαθιά γεράματα με συντάξεις πείνας μάλιστα, ΔΕΝ ΘΑ ΤΗΝ ΑΝΕΧΤΟΥΜΕ την ίδια ώρα που κάνουν πάρτι οι διάφοροι όμιλοι με εξαγορές, συγχωνεύσεις και απολύσεις για το ποιος θα καρπωθεί καλύτερα τον πλούτο που εμείς παράγουμε. Γιατί εμείς είμαστε οι μόνοι παραγωγοί του τεράστιου παραγόμενου πλούτου και για εμάς, κυβέρνηση και εργοδοσία, εξασφαλίζουν την εξαθλίωση.

    Αν στη Γαλλία, οι εργαζόμενοι βγήκαν δυναμικά στους δρόμους (και στο προσκήνιο) για την αύξηση των ορίων στα 62, εμείς εδώ με οργάνωσή μας στα σωματεία μας, να βγούμε στους δρόμους του αγώνα για διεκδίκηση και μείωσης των ορίων ηλικίας και για αυξήσεις που να υπερκαλύπτουν τον πληθωρισμό, για αξιοπρέπεια στη ζωή μας.

Τα άρθρα τους, τους νόμους τους, με τους αγώνες μας να τους καταργήσουμε στην πράξη!