Για το υπουργείο «σχολεία χωρίς κενά» σημαίνει σχολεία με 20.000 κενά!

Τα παχιά λόγια που ακούγαμε όλο το προηγούμενο διάστημα από στελέχη του υπουργείου Παιδείας και την υφυπουργό Δ. Μιχαηλίδου για την …πυρετώδη προσπάθεια που καταβάλλουν ώστε «να ξεκινήσουν τα σχολεία χωρίς κενά», αποδείχτηκαν τελικά ισχνές αγελάδες, με  τον αριθμό των προσλήψεων των συμβασιούχων εκπαιδευτικών να πετσοκόβεται στους 28.353 τη στιγμή που τα συνολικά κενά στα σχολεία σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης, είναι πάνω από 47.000!

Όλες οι κυβερνήσεις συστηματικά βάζουν περιορισμούς στις προσλήψεις, καθορίζουν τον αριθμό των εκπαιδευτικών που θα στελεχώσουν τα σχολεία της χώρας εφαρμόζοντας κάθε λογής «κόφτες» με τη βούλα του νόμου, υπουργικές οδηγίες, επίσημα και ανεπίσημα μαγειρέματα (π.χ. συγχωνεύσεις τμημάτων, κατάργηση μαθημάτων ειδικοτήτων, αλλαγές στην παράλληλη στήριξη, αναθέσεις μαθημάτων σε άλλες ειδικότητες, κ.ά.). Μάλιστα οι προθέσεις του Υπουργείου ώστε να μπει επιπλέον κόφτης στις προσλήψεις εκπαιδευτικών γίνονται ακόμα πιο φανερές αν λάβουμε υπόψη ότι οι προσλήψεις της Α’ φάσης είναι κατά 3.500 λιγότερες σε σχέση με την αντίστοιχη περσινή φάση πρόσληψης συμβασιούχων αναπληρωτών, ενώ οι μόνιμοι διορισμοί του καλοκαιριού στην ουσία καλύπτουν οριακά τις συνταξιοδοτήσεις!

Την ίδια στιγμή, ενισχύουν με κάθε τρόπο και με δεκάδες δις ευρώ από τη φοροληστεία των εργαζομένων τις μεγάλες επιχειρήσεις και τους αντεργατικούς σχεδιασμούς (προκλητικές επιδοτήσεις, φοροαπαλλαγές, νατοϊκοί εξοπλισμοί κ.α.)!

Συγκεκριμένα, στον νομό Θεσσαλονίκης προσλήφθηκαν για το σχολικό έτος 2023-24 1.044 λιγότεροι αναπληρωτές Γενικής και 224 λιγότεροι Ειδικής Αγωγής. Η μεγάλη σφαγή έγινε στην Α΄ Θεσσαλονίκης όπου προσλήφθηκαν μόλις 20 αναπληρωτές της Γενικής στην Α΄ φάση, ενώ την προηγούμενη χρονιά στην ίδια φάση είχαν προσληφθεί 169 και 47 στην ειδική αγωγή αντί των 75 που είχαν προσληφθεί τον προηγούμενο χρόνο στην αντίστοιχη φάση. Επιπλέον, σε κάποιες ειδικότητες (πχ. Πληροφορική), τόσο στην Α΄ όσο και στη Β΄ Θεσσαλονίκης δεν προσλήφθηκε ούτε ένας αναπληρωτής. Από τα στοιχεία που συγκεντρώσαμε ως τώρα από μόλις 10 σχολεία στη Δυτ. Θεσσαλονίκη, προέκυψαν κενά Πληροφορικών τουλάχιστον 51 ωρών (35 ΕΠΑΛ Χαλάστρας, 6 ΓΕΛ Σίνδου, 6 ΓΕΛ Χαλάστρας, 4 ώρες Γυμνάσιο Καλοχωρίου). Από τις προσλήψεις στην Ανατολική λείπουν παντελώς πολλές ειδικότητες (φιλολόγων, θεολόγων, ξενόγλωσσων κλπ.) αλλά και στις υπόλοιπες είναι ελάχιστες.

Και όλα αυτά βεβαίως δεν δικαιολογούνται από το ότι έγιναν διορισμοί που κάλυψαν υποτίθεται κάποια κενά, γιατί στη Γενική το 2023 στο Α΄ ΠΥΣΔΕ Θεσσαλονίκης  έγιναν μόλις δύο διορισμοί, ενώ στο Β΄ μόνο ένας.

Ενδεικτικά, αναφέρουμε με βάση τις προβλέψεις της ΔΔΕ Δυτικής Θεσσαλονίκης στο Υπουργείο και κυκλοφόρησαν στο Διαδίκτυο, ότι είχε στείλει πρόβλεψη για 70 φιλολόγους και πήρε μόλις 46, για 25 θεολόγους και πήρε μόλις 5, για 60 μαθηματικούς και πήρε μόλις 30, για 23 φυσικούς και πήρε 14, για 35 πληροφορικούς και πήρε 0. Η ίδια κατάσταση επικρατεί και στις υπόλοιπες ειδικότητες (ξενόγλωσσους, γυμναστές, χημικούς βιολόγους κλπ). Το Υπουργείο προσέλαβε δηλαδή αναπληρωτές πιο κάτω ακόμη και από την πρόβλεψη των Διευθύνσεων οι οποίες βγαίνουν, όπως όλοι γνωρίζουμε, με τις γνωστές μεθόδους που ζητά το Υπουργείο.

Επιπλέον, οι αδικίες και οι παρατυπίες στις τοποθετήσεις των αναπληρωτών συνεχίζονται. Γίνονται στο σκοτάδι, χωρίς καμία δυνατότητα ελέγχου, με προεπιλεγμένα κενά από τη Διεύθυνση που αντιστοιχούν απλώς στον αριθμό προσλήψεων των αναπληρωτών σε κάθε ειδικότητα, ενώ ανακοινώνονται ηλεκτρονικά στον κάθε έναν ξεχωριστά. Παράλληλα, στους αναπληρωτές δεν δίνονται όλα τα κενά τα οποία υπάρχουν, ενώ στις προσλήψεις στην Παράλληλη στήριξη και στα Τμήματα Ένταξης τα κενά προσδιορίζονται με λιγότερες ώρες για κάθε παιδί. Με την προτεραιοποίηση μάλιστα των κενών στα πανελλαδικώς εξεταζόμενα μαθήματα θα εξακολουθήσουν να μένουν ακάλυπτα τα κενά τα οποία δεν δίνονται και άρα δεν μπορούν να τα επιλέξουν οι αναπληρωτές.

ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ ΑΥΤΗ Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ!

Οι περιβόητες «τομές» στην εκπαίδευση για τις οποίες το υπουργείο και η κυβέρνηση κόμπαζαν όλο το καλοκαίρι, η περίφημη «αναβάθμιση» του σχολείου είναι η απαράδεκτη πραγματικότητα που έχουμε μπροστά μας: χιλιάδες μαθητές σε όλη την Ελλάδα να ξεκινούν τη σχολική χρονιά με τρίωρα και τετράωρα, χιλιάδες μαθητές που χρήζουν παράλληλης στήριξης να μένουν ξεκρέμαστοι γυρνώντας σε εποχές παιδαγωγικού Μεσαίωνα.

Είναι εξοργιστικό δεκάδες χιλιάδες εκπαιδευτικοί να ειδοποιούνται με SMS κυριολεκτικά την τελευταία στιγμή, που μάλιστα άργησε και δύο μέρες (μάλλον το «ψηφιακό κράτος» εξάντλησε την επιτελικότητά του στα μηνύματα του 112 ή αλλιώς «τρεχάτε ποδαράκια μου»), αδιαφορώντας αν θα έχουν τον στοιχειώδη χρόνο να οργανώσουν τον οικογενειακό τους προγραμματισμό, τη μετακίνησή τους, την εύρεση σπιτιού με τα υπέρογκα έξοδα διαβίωσης που δεν βγαίνουν με το επίδομα της ανεργίας η οποία ξεκινάει από τον Ιούνη!

            Εδώ και τώρα:

-Μαζικοί μόνιμοι διορισμοί εκπαιδευτικών για την κάλυψη όλων των κενών, μονιμοποίηση όλων των εκπαιδευτικών που εργάζονται τα τελευταία χρόνια στα σχολεία.

– Να καλυφθούν όλα τα πραγματικά κενά στα σχολεία χωρίς «κόφτες», «μαγειρέματα» και περικοπές σε μια φάση τις επόμενες μέρες.

– Οι προσλήψεις των αναπληρωτών να γίνονται από την 1η Σεπτεμβρίου σε μία φάση.

– Οι επόμενες προσλήψεις να γίνουν όλες σε μία φάση

– Να ολοκληρωθούν σύντομα οι τοποθετήσεις των μονίμων και αμέσως των αναπληρωτών ώστε να μη χάνεται πολύτιμος χρόνος για τους μαθητές.

– Να δημοσιευθούν όλα τα κενά ακόμη και τα μικρότερα.

– Να ληφθούν εδώ και τώρα μέτρα για την στήριξη της διαβίωσης των αναπληρωτών και κυρίως της στέγασής τους. Δωρεάν μετακίνηση προς τον τόπο ανάληψης υπηρεσίας, επίδομα στέγασης 300€ με ευθύνη της κυβέρνησης σε όσους αναγκάζονται να νοικιάζουν σπίτι. Διάθεση εστιών, δωματίων σε ξενοδοχεία, οικονομική στήριξη σε νησιωτικές περιοχές με ευθύνη Δήμων και Περιφερειών.

– Ούτε ένα κλεμμένο μεροκάματο. Καταβολή ολόκληρου του μισθού για τον Σεπτέμβριο. 20% αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13^ου και 14^ου μισθού.

– Άμεση υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα κατοχυρώνει τα δικαιώματα στην κατεύθυνση της εξίσωσης δικαιωμάτων μόνιμων και αναπληρωτών.

Εδώ και τώρα ΔΟΕ – ΟΛΜΕ να προχωρήσουν σε κινητοποίηση στο Υπουργείο Παιδείας για όλα τα παραπάνω με στόχο να δοθούν λύσεις πριν τις 11/9 που ξεκινούν τα μαθήματα.

Οι ΕΛΜΕ οργανώνουμε παραστάσεις διαμαρτυρίας

Τετάρτη 6/9 στις 2.00 μμ στη ΔΔΕ Δυτικής Θεσσαλονίκης

και

Πέμπτη 7/9 στις 2.00 μμ στη ΔΔΕ Ανατολικής Θεσσαλονίκης

Για ακόμη μία φορά η κυβέρνηση δείχνει τις διαθέσεις της απέναντι σε ζητήματα Υγείας και ιδιαίτερα ψυχικής υγείας. Τίποτα δεν άλλαξε, συνεχίζει να αντιμετωπίζει τις δομές ψυχικής υγείας και πρόνοιας ως κόστος και τους εργαζόμενους ως αναλώσιμους. 

Η διάλυση των δομών των προσφύγων, το κλείσιμο προγραμμάτων, ξενώνων, αποτέλεσε παράδειγμα προς μίμηση για το κλείσιμο και των ελάχιστων, υποστελεχωμένων δομών ψυχικής υγείας που υπάρχουν αυτή τη στιγμή. 

Το μεσημέρι της Πέμπτη 21/8 οι εργαζόμενοι του προγράμματος «Κανένας Μόνος στην Πανδημία» έλαβαν ενημερωτικό μήνυμα από την ομοσπονδία Αργώ για τον αιφνίδιο άμεσο τερματισμό του προγράμματος την ίδια ημέρα και άρα για την απόλυση τους, με λύση των συμβάσεων  οι οποίες κανονικά λήγουν ένα χρόνο από τώρα στις 31/8/24. Την προηγούμενη ημέρα στους περισσότερους φορείς, είχε προηγηθεί σχετική τηλεφωνική ή  προφορική επικοινωνία, χωρίς γραπτή ενημέρωση από μέλη του εκάστοτε ΔΣ. Πρόκειται για μια απαράδεκτη σειρά απολύσεων που αφήνει στο κενό εργαζόμενους και εξυπηρετούμενους από 22 κέντρα ημέρας και κινητές μονάδες στην ευρύτερη περιοχή της Αττικής και σε άλλες πόλεις όπως η Δράμα, η Τρίπολη τα Ιωάννινα, την Πάτρα, τον Βόλο, το Αργοστόλι κ.α.

Το πρόγραμμα δράσεων Παροχής Υπηρεσιών Υποστήριξης της Ψυχικής Υγείας «Κανένας Μόνος στην Πανδημία» ξεκίνησε χωρίς σχεδιασμό και στόχευση στο πλαίσιο διαχείρισης των πολύπλευρων ψυχοκοινωνικών διαστάσεων της εξάπλωσης του κορονοϊού, κατέληξε να χρεώνει στους εργαζόμενους του προγράμματος την παρέμβαση σε διαχείριση κρίσεων, ξανά χωρίς σχεδιασμό, εκπαίδευση ή πλαισίωση των εργαζομένων( πχ τις φωτιές στην Εύβοια και στην Βαρυμπόμπη) και τελικά να λαμβάνει παράταση 1/9/22 για 2 έτη στοχεύοντας την υποστήριξη ατόμων με χρόνια νοσήματα,ΑμεΑ, ανέργους και εργαζόμενους στην πρώτη γραμμή (εργαζόμενους στα νοσοκομεία, ΕΚΑΒ κλπ) στο πλαίσιο δυσκολιών της μετά τον κορονοϊού περιόδου (long covid) και όχι λόγω της αναγνώρισης σταθερών αναγκών των εν λόγω ομάδων πληθυσμού.

Όλο αυτό το διάστημα οι εργαζόμενοι του προγράμματος καλύπτουν μόνιμες και σταθερές ανάγκες των κέντρων ημέρας και μονάδων, συνθήκη που αποδεικνύει την υποχρηματοδότηση και υποστελέχωση των δομών κοινοτικής ψυχικής υγείας στην Ελλάδα. Παράλληλα η υλοποίηση και ο σχεδιασμός του προγράμματος φωτίζει για άλλη μια φορά την προκήρυξη προγραμμάτων για επικοινωνιακούς λόγους, μέρος ατζέντας διαφήμισης της υποτιθέμενης «άριστης και άμεσης» διαχείρισης κρίσεων από την κυβέρνηση, με ευέλικτους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου, που απολύονται και αξιοποιούνται όπως και οπότε συμφέρει.

Πέρα όμως από το αρμόδιο τμήμα του υπουργείου υγείας, οι εργαζόμενοι βρίσκουν απέναντι τους και τη διοίκηση της ομοσπονδίας, που έχει την ευθύνη των κινητών μονάδων και κέντρων ημέρας. Η πρώτη αντίδραση της ήταν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να ζητήσουν συνάντηση με τον Υπουργό, για να διεκδικήσουν εκείνοι τη χρηματοδότηση για τις ΜΚΟ!

Οι εργαζόμενοι δεν έχουν καμία θέση σε διαπραγματεύσεις χρηματοδοτήσεων κοροϊδίας και ματαίωσης, που δεν εξυπηρετούν σε καμία περίπτωση τα δικά τους συμφέροντα. Το έχουμε ξαναζήσει, σωματεία και Ομοσπονδίες που εξυπηρετούν τις διοικήσεις των ΜΚΟ.

Συναντήσεις πίσω από κλειστές πόρτες, να διακυβεύονται χρήματα και ζωές εργαζομένων και θεραπευμένων.

Καλούμε την Ομοσπονδία Αργώ, εκτός από το θετικό κλίμα που βλέπει στις κατ’ ιδίαν συναντήσεις  της με τους Υπουργούς, αφού διασφάλισε για τις ΜΚΟ χρήμα, για άλλες δραστηριότητες, να απαιτήσει συνέχιση των προγραμμάτων. Να αφήσει στην άκρη τα δυστυχώς δεν τα καταφέραμε, και να διασφαλίσει αποζημιώσεις και απορρόφηση όλων των εργαζομένων σε άλλα προγράμματα.

Καλούμε το Υπουργείο, να πάρει πίσω την όποια απόφαση κλεισίματος προγραμμάτων εν μία νυκτί, με ότι αυτό συνεπάγεται για τους θεραπευόμενους. Να ιδρυθούν δομές σταθερές και μόνιμες για όλο τον πληθυσμό αλλά και για τις ιδιαίτερες ομάδες αυτού, μακριά από οποιαδήποτε επιχειρηματική δράση ιδιωτών, ΜΚΟ, ΑΜΚΕ κλπ.

Καλούμε τους συναδέλφους να μη συμβιβαστούν να μη φοβηθούν. Να κλιμακώσουμε τον αγώνα, να μην μείνει κανείς συνάδελφος χωρίς δουλειά την επόμενη μέρα, και να αποζημιωθούν πλήρως για όλα αυτά χρόνια εργασίας. Να γυρίσουν την πλάτη σε καλέσματα Ομοσπονδιών και σωματείων που ουδεμία σχέση έχουν με τα συμφέροντα τους.

Η υγεία του λαού δεν κοστολογείται! Απαιτούμε αποκλειστικά Δημόσια Δωρεάν Υγεία σωματική και ψυχική, όχι απλά για επιβίωση αλλά για την πραγματική ανάπτυξη και ευεξία του λαού.

 Δεν ζούμε για να δουλεύουμε!  δουλεύουμε για να ζούμε

 Το νέο αντεργατικό τερατούργημα που κατέθεσε η κυβέρνηση έχει στόχο να εντατικοποιήσει την εκμετάλλευση των εργαζομένων και να γιγαντώσει την ευελιξία του εργάσιμου χρόνου προς όφελος της εργοδοσίας.

Ανοίγει τον δρόμο νόμιμα πλέον για  την κατάργηση του πενθήμερου, την κατάργηση του διαλείμματος στη δουλειά, την πολλαπλή απασχόληση και νέες μορφές συμβάσεων ευέλικτης και μερικής απασχόλησης, φέρνοντας νέο χτύπημα στα εργασιακά δικαιώματα κατά παραγγελία των επιχειρηματικών ομίλων για να μπορούν να ξεζουμίζουν τους εργαζόμενους με πληθώρα αντεργατικών επιλογών.

 ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ :

• Εισάγει συμβάσεις ακόμα και μηδενικών ωρών, που σημαίνει δουλειά όποτε και για όσο θέλει ο εργοδότης, χωρίς να ξέρεις πόσο ή αν θα πληρωθείς κάθε μήνα!
• Συμβάσεις μηδενικής / ελάχιστης ώρας
• Περίοδο «δοκιμής» για τους εργαζόμενους για 6 μήνες, και απόλυση σε αυτό το διάστημα χωρίς αποζημίωση!
• Δίνει το δικαίωμα στους εργοδότες για 3ωρη απασχόληση, για ειδοποίηση για δουλειά ακόμα και 24 ώρες πριν, μια ζωή λάστιχο για τους εργαζόμενους!
• ποινικοποιεί την απεργία και τη συνδικαλιστική δράση, με την εισαγωγή βαρύτατου προστίμου και ποινής φυλάκισης.
• Εμεση παράταση του εργάσιμου βίου μέχρι τα 74 για τους χιλιάδες που δεν μπορούν να βγουν στη σύνταξη

 Για τους εργαζόμενους στο εμπόριο Σύμβαση μηδενικής/ελάχιστης ώρας σημαίνει π.χ. ότι η εργαζόμενη στο εμπόριο θα είναι ακόμα πιο «ευέλικτη» μπροστά στα εμπορικά events που πολλαπλασιάζονται.

Να μετατρέπονται σε εργαζόμενους μιας χρήσης μπροστά στις Λευκές Νύχτες, στις Μαύρες Παρασκευές και στις Μπλε Δευτέρες.

Με αυτές τις συνθήκες να δίνει την ¨ελευθερία¨ στους εργαζόμενους να απασχολούνται σε παραπάνω από ένα εργοδότη για να βγει το 13ωρο! Την ένταση της εκμετάλλευσης την αναφέρουν ως «πραγματική ζωή». Ισχυρίζονται ότι ο σταθερός ημερήσιος χρόνος δουλειάς και ο αξιοπρεπής μισθός είναι «παρωχημένη κατάσταση», εμπόδιο στην ανάπτυξη των ιερών καπιταλιστικών κερδών που οι εργαζόμενοι πρέπει να θυσιάζουν τα δικαιώματά τους.

 Έτσι ομολογεί ότι με 800€ το μήνα μέσο μισθό και την ακρίβεια να «τσακίζει κόκαλα», για να ζήσει μια εργατική οικογένεια που έχει παιδιά, πρέπει οι δυο ενήλικοι γονείς να δουλεύουν 26 ώρες το 24ωρο!

 Κανένας συμβιβασμός με τον εργατικό Μεσαίωνα και τη σύγχρονη σκλαβιά!

Όλοι στα σωματεία μας! Όλοι στον αγώνα!

Είναι ο μόνος σίγουρος δρόμος για να στείλουμε στον αγύριστο τους νόμους που ετοιμάζουν μια νέα κόλαση για τις ζωές μας. Μόνο αυτό φοβούνται κράτος και εργοδότες, για αυτό και φέρνουν νέους κατασταλτικούς νόμους.

Το συλλαλητήριο της ΔΕΘ να είναι ένας μεγάλος σταθμός στον αγώνα μας:

• Για ΣΣΕ σε κάθε χώρο δουλειάς με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς
• Για 35ωρο – 7ωρο-5νθημερο.
• Για την προστασία της υγείας μας στους χώρους δουλειάς
• Για την εξασφάλιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων μας
• Για να μην πάει κανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη
• Για πραγματικά ποιοτική δημόσια και δωρεάν Υγεία
• Για την προστασία του λαϊκού εισοδήματος από την ακρίβεια, για την κατάργηση των έμμεσων φόρων και χαρατσιών, φτηνό ρεύμα για τον λαό.

Ελπίδα μας είναι η οργάνωση, ο αγώνας, η συσπείρωση στα σωματεία μας, η διεκδίκηση των δίκιων μας, των σύγχρονων αναγκών μας.

• Είναι ο σίγουρος δρόμος που έφερε αυξήσεις σε χώρους δουλειάς, μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων σε χώρους και κλάδους.
• Είναι ο μόνος τρόπος που καταφέραμε να σώσουμε τα σπίτια των φτωχών οικογενειών, για να μην μείνουν στο δρόμο.
• Είναι η πιο ρεαλιστική επιλογή για να ξημερώσουν καλύτερες μέρες για εμάς και τα παιδιά μας, για να μην ζήσουμε όλη μας τη ζωή στο φόβο της ανεργίας, της φτώχειας, της δουλειάς μέχρι τον τάφο.

 ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΩΡΑ ΑΝΑΜΟΝΗΣ!

ΌΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΛΛΩΝ ΜΑΖΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ

 ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ ΣΤΙΣ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ, ΣΤΙΣ 17:30,  ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΧΑΝΘ

Φτάνει πια η κοροϊδία κυβέρνησης & Περιφερειακής Αρχής!!!

Τι γίνεται με τους καθαρισμούς των ρεμάτων της Δυτικής και της Ανατολικής Αττικής;

Συσκέψεις υπό τον πρωθυπουργό, συσκέψεις υπό τον υπουργό κλιματικής αλλαγής και πολιτικής προστασίας, συσκέψεις υπό τον Περιφερειάρχη…

Όλοι με δελτία τύπου και αφού έχουν καεί περισσότερα από 1 εκ. στρέμματα, ανακοινώνουν  «την κατά προτεραιότητα εκτέλεση έργων καθαρισμού των ρεμάτων» για την «άμεση λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση πλημμυρικών φαινομένων, ειδικά σε περιοχές που επλήγησαν από πυρκαγιές»….

Όμως η τεράστια υποστέλεχωση των υπηρεσιών μαζί με την έλλειψη μηχανολογικού και τεχνικού εξοπλισμού και μέσων οδηγεί στην ολοκληρωτική εξάρτηση όλων των αναγκαίων εργασιών από το πότε κι αν προχωρήσουν οι εργολαβίες.

Τι γίνεται με τις «εργολαβίες» καθαρισμού των ρεμάτων της Δυτικής και της Ανατολικής Αττικής, δύο πολύπαθων Περιφερειακών Ενοτήτων;

Δυτική Αττική

Μετά τις εκτεταμένες καταστροφικές δασικές πυρκαγιές που εκδηλώθηκαν στον Δήμο Μεγαρέων στις 19/5/2021 στα Γεράνεια Όρη, τις πυρκαγιές που έπληξαν τον Δήμο Μάνδρας – Ειδυλλίας-και συγκεκριμένα τις Δημοτικές Ενότητες Βιλλίων και Οινόης- από τις 16/08/2021 έως και τις 20/08/2021 από τις οποίες καταστράφηκαν συνολικά 160.000 στρέμματα δασικών και αγροτικών εκτάσεων, τις καταστροφικές ιδιαίτερα μεγάλης έκτασης και έντασης πυρκαγιές του Αυγούστου 2021 στη Δυτική Αττική, αλλά και μετά το πέρασμα του ακραίου πλημμυρικού φαινομένου «Μπάλλος» τον Οκτώβρη 2021, η Οικονομική Επιτροπή στις 23-11-2021 αποφάσισε κατά πλειοψηφία να αναθέσει τις υπηρεσίες «ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ ΡΕΜΑΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ (20-22)» με διαδικασία διαπραγμάτευσης χωρίς προηγούμενη δημοσίευση έναντι 8.000.000,00€ (με Φ.Π.Α).

Από τότε έγιναν ακυρώσεις του διαγωνισμού με Πράξη του Ζ’ Κλιμακίου του Ελεγκτικού Συνεδρίου (97/2022),  από την Ενιαία Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων (αποφάσεις ΕΑΔΗΣΥ 750/2023 και 751/2023) και άλλες 7 συνεδριάσεις της Οικονομικής Επιτροπές (η τελευταία στις 30/5/2023 απόφαση 1218/2023) και ακόμα και σήμερα ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ ΤΙΠΟΤΑ!!!

Γι αυτό εξάλλου λαός λέει «αν δεν έχεις νύχια να ξυστείς…» μην περιμένεις να σου λύσουν το θέμα οι εργολαβίες, πόσο μάλλον όταν η Περιφερειακή Αρχή της ΝΔ προσπαθεί να τις δίνει με αναθέσεις.

Ανατολική Αττική

Μετά από απόφαση αναστολής του 6ου Κλιμακίου της Ε.Α.ΔΗ.ΣΥ. δίνεται (απόφαση Ο.Ε. 1966/2023) νέα παράταση του ηλεκτρονικού διαγωνισμού της παροχής υπηρεσιών  «Καθαρισμός ρεμάτων Περιφερειακής Ενότητας Ανατολικής Αττικής (2023-2025)», προϋπολογισμού 7.000.000,00€ (συμπεριλαμβανομένου του Φ.Π.Α.).

Η νέα ημερομηνία αποσφράγισης των προσφορών είναι η 9^η Νοέμβρη 2023!!!

Κατά τ’ άλλα οι καθαρισμοί των ρεμάτων προχωρούν!!! και οι δηλώσεις του Γ. Πατούλη ότι «Ο μηχανισμός της Περιφέρειας Αττικής λαμβάνει όλα τα αναγκαία μέτρα για την πρόληψη και αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση των προβλημάτων που αφορούν πλημμυρικά φαινόμενα» αποτυπώνουν εκτός από την υποκρισία και την χρόνια γύμνια των υπηρεσιών, που αγωνιζόμαστε να αλλάξουμε.

Αντιπροσωπεία της Διοίκησης του Σωματείου μας συναντήθηκε με εκπροσώπους της επιτροπής νεοπροσληφθέντων εργαζόμενων στον ΔΕΔΔΗΕ.

Αρχικά οι νέοι συνάδελφοι από τον ΔΕΔΔΗΕ ανέφεραν αναλυτικά την νέα κατάσταση που έχει διαμορφωθείμετά τις προσλήψεις τους και τις νέες (επαίσχυντες) συμβάσεις που έχουν υπογράψει. Επίσης ανέφεραν τα βήματα που έχουν κάνει για τη συγκρότηση επιτροπής η οποία συγκροτήθηκε από μαζική διαδικασία και ανέλαβε το έργο να συναντηθεί με τα σωματεία παρουσιάζοντας τα αιτήματα και τις προτάσεις των νέων συναδέλφων, τα οποία αποτυπώθηκαν και σε ένα σχετικό υπόμνημα(το αποστέλλουμε μαζί με την ανακοίνωση).

Ως Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας ξεκαθαρίσαμε ότι στηρίζουμε με όλες μας τις δυνάμεις τους συναδέλφους καθώς και κάθε ενέργεια που θα κάνουν έτσι ώστε να διασφαλίσουν τα δίκαια αιτήματά τους. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας και την εκφράζουμε έμπρακτα σε κάθε συνάδελφο που αντιστέκεται σε αυτή τη βαρβαρότητα και διεκδικεί μια καλύτερη  ζωή για τον ίδιο και την οικογένειά του.

Αναδείξαμε επίσης, ότι το Κλαδικό Σωματείο με ζωή πάνω από μια δεκαετία στον κλάδο της Ενέργειας, έχει σαν σκοπό τη συντονισμένη δράση των εργαζομένων σε όλο τον κλάδο, ανεξάρτητα από εταιρεία, εργασιακή σχέση, εθνικότητα, ειδικότητα κτλ. Ότι το Σωματείο μας δημιουργήθηκε από την ανάγκη να οργανώνονται οι εργαζόμενοι και να παλεύουν ενωμένοι για να υπερασπίζονται τα συμφέροντα τους απέναντι στην εργοδοσία και την εκάστοτε κυβέρνηση που από κοινού πετσοκόβουν δικαιώματα και κατακτήσεις ετών.

Εξάλλου, η πείρα έχει δείξει πως μόνο με αγώνα διασφαλίζονται τα δικαιώματά μας και πως δεν πρέπει να αφήνουμε κανένα να βάζει εμπόδια στην διεκδίκηση, τρομοκρατώντας εκμεταλλευόμενος την εργασιακή απειρία των νέων συναδέλφων. Καλούμε τους νεοπροσλαμβανόμενους στον ΔΕΔΔΗΕ να μην ανεχτούν τη νοοτροπία «παίρνεις το μισθό να λες και ευχαριστώ», της λογικής «όλοι μαζί, διοίκηση-μέτοχοι-διευθυντές-εργαζόμενοι, πρέπει να «παλεύουμε» για την αύξηση της ανταγωνιστικότητας της επιχείρησης», αλλά με θετική και αισιόδοξη διάθεση να παλέψουμε όλοι μαζί οι εργαζόμενοι για να ανατρέψουμε την κατάσταση που διαμορφώνεται στον 21^οαιώνα μια χούφτα εκμεταλλευτών να θησαυρίζουν και οι εργαζόμενοι, οι παραγωγοί του πλούτου, ναζούμε συνεχώς χειρότερα, να πληρώνουμε 100%-200% πάνω τους λογαριασμούς της ενέργειας, να τελειώνει ο μισθός μας πριν το τέλος του μήνα λόγω της ακρίβειας και του πληθωρισμού. Αποτέλεσμα όλων των παραπάνω είναι αρκετοί νέοι συνάδελφοι να μην έχουν δεχτεί την πρόσληψη ή να έχουν παραιτηθεί μη μπορώντας να ανταπεξέλθουν οικονομικά στις ανάγκες τους.

Σαν Κλαδικό Σωματείο το ξέρουμε καλά ότι σε ολόκληρο τον κλάδο της ενέργειας αλλά και ειδικότερα στον όμιλο ΔΕΗ, οι εργαζόμενοι βιώνουμε τα τελευταία χρόνια μια πολύ άσχημη κατάσταση η οποία συνεχώς γίνεται χειρότερη. Η μονιμοποίηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας και η δημιουργίαεργαζόμενων πολλών ταχυτήτων (έχουμε χάσει πλέον το μέτρημα), με μόνιμους, συμβασιούχους, μπλοκάκια, εργαζόμενους μέσω δουλεμπορικών εταιρειών, έχει φέρει τους εργαζόμενους σε πολύ χειρότερη κατάσταση. Ταυτόχρονα προωθείται η εργολαβοποίηση πολλών τομέων δουλειάς με πολύ άσχημες συνθήκες εργασίας, με αποτέλεσμα τα συχνά εργατικά «ατυχήματα» (που στην ουσία είναι εργοδοτικά εγκλήματα), η χειροτέρευση της κατάστασης του δικτύου λόγω της πλημμελούς συντήρησής του καθώς και η απουσία σύγχρονων μέσων προστασίας, η τρομοκρατία μέσω αξιολογήσεων και πειθαρχικών μέσω του «διευθυντικού δικαιώματος», είναι μόνο λίγα από αυτά που αντιμετωπίζουμε καθημερινά.

Η κατάσταση των νέων συναδέλφων δεν αφορά μόνο τους ίδιους αλλά όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο. Με αυτό τον τρόπο θα προσπαθήσουν να διασπάσουν τους εργαζόμενους σε νέους και παλιούς, δημιουργώντας εργαζόμενους που δουλεύουν χωρίς Σ.Σ.Ε. και Κ.Κ.Π. με ατομικές συμβάσεις εργασίας, στις οποίες αναφέρεται ένας μισθός που θα τους συνοδεύει για πάντα με αποκήρυξη επιδομάτων και όποιων άλλων δικαιωμάτων.

Η κατάσταση αυτή δεν δημιουργήθηκε τυχαία. Είναι αποτέλεσμα της πολιτικής της «απελευθέρωσης»της ενέργειας που εφάρμοσανπιστά όλες οι κυβερνήσεις και η εργοδοσία. Είναι η πολιτική που μας θέλει ολοένα και φτηνότερους με λιγότερα δικαιώματα, για να μπορούν πιο εύκολα να αυξάνουν τα κέρδη τους. Είναι ξεκάθαρο για τον καθένα νεοπροσλαμβανόμενο, με το που παίρνει στο χέρι του τη σύμβαση, ότι αυτή είναι αποτέλεσμα νόμων οι οποίοι φτιάχτηκαν ακριβώς για να δημιουργήσουν ακόμα μια ταχύτητα εργαζόμενων, η οποία βολεύει την εταιρεία να πετύχει τους στόχους κερδοφορίας της.

Η κατάσταση αυτή έχει υπεύθυνους και τις συνδικαλιστικές ηγεσίες που βρίσκονται στη ΓΕΝΟΠ. Αυτές οι ηγεσίες ήταν που έβαλαν τις υπογραφές τους για την κατάσταση αυτή, συμφώνησαν να προσλαμβάνονται εργαζόμενοι εκτός Σ.Σ.Ε. και Κ.Κ.Π. στο όνομα ότι «έπρεπε να υπογραφεί η σύμβαση». Αυτή η λογική είναι που μας έχει φέρει σε αυτή την κατάσταση όπου κάθε φορά βρισκόμαστε σε χειρότερη θέση από ότι παλιότερα.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, σε ΔΕΗ/ΔΕΔΔΗΕ υπήρχαν δικαιώματα που είχαν κατακτηθεί με πολυετείς αγώνες και θυσίες από τους εργαζόμενους,τα οποία κυβερνήσεις και εργοδοσία προσπαθούν να τα πάρουν πίσω. Οι νεοπροσληφθέντες ξεκινούν την εργασία τους με πολύ λιγότερα δικαιώματα απ’ τους παλιούς συναδέλφους που κάνουν την ίδια ακριβώς δουλειά, με τον διπλανό τους που έχουν τις ίδιες ανάγκες.

Ο αγώνας αυτός πρέπει να γίνει αγώνας όλων μας, αφού στην ίδια θέση μπορεί να βρεθεί ο καθένας μας, γιατίόλα αυτά τα μέτρα θέλουν να τα γενικεύσουν σε όλες τις εταιρείες. Στα ΕΛΠΕ οι νεοπροσληφθέντες αμείβονται με ποσοστό επί της Σ.Σ.Ε.!!! Στον ΔΕΣΦΑ κατάργησαν την ουσία της Σ.Σ.Ε. εφαρμόζοντας ξεχωριστές συμβάσεις για τον καθένα. Καθόλου τυχαίες δεν είναι οι συζητήσεις στον ΑΔΜΗΕ που λένε τα διάφορα «παπαγαλάκια» και εργοδοσία ότι αν γίνει διαγωνισμός ΑΣΕΠ και γίνεται «μόνιμοι» δεν θα έχετε τον ίδιο μισθό και δικαιώματα.

Να μην τους επιτρέψουμε να δημιουργούν εργαζόμενους «πολλαπλών ταχυτήτων» ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης, να μας βάζουν να ανταγωνιζόμαστε ο ένας τον άλλο. Όταν είμαστε ενωμένοι, έχουμε μόνο να κερδίσουμε. Πάλη τώρα για ένταξη όλων των συναδέλφων σε μία Σ.Σ.Ε. και στον Κ.Κ.Π. τα οποία να καλύπτουν τις ανάγκες μας. Αναγνώριση όλων των επιδομάτων γάμου, τέκνου, των τριετιών, του χρονοεπιδόματος, ΒΑΕ.

Να πάρουμε θάρρος από τα παραδείγματα εργατικών αγώνων που αναπτύχθηκαν τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, όπως η κατάκτηση Σ.Σ.Ε. στην ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη, στην COSCO, στην «μονιμοποίηση» και κατοχύρωση δικαιωμάτων στην e-food, από τον αγώνα των Γάλλων εργαζόμενων στα διυλιστήρια στην ΤΟΤΑLκαι στην EDF.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, με μόνη μας πρόθεση να σας βρούμε δίπλα στους δρόμους του αγώνα για δικαιώματα στο ύψος των αναγκών μας και της εποχής μας, σας καλούμε να οργανωθείτε στην δύναμη του Κλαδικού Σωματείου Ενέργειας, ένα σωματείο με ταξικό προσανατολισμό προς όφελος όλων των εργαζομένων.

Σε καλούμε να οργανωθείς στο Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας

Για να παλέψουμε οργανωμένα και αποφασιστικά μαζί με όλους τους συναδέλφους

Συνάδελφοι,

 Καλούμε  σε Κοινή Συνεδρίαση   τη Παρασκευή 8 Σεπτεμβρίου  2023 και ώρα 17:30 στα γραφεία του Συνδικάτου (Γλάδστωνος 3, στοά Φέξη-Ομόνοια, 7^ος όροφος)  με θέμα :

• Νέο Νομοσχέδιο για τα εργασιακά

• Οργάνωση της δράσης του Συνδικάτου το επόμενο διάστημα

Για την κινητοποίηση ΑμεΑ, χρονίως πασχόντων και των οικογενειών τους, στο Υπουργείο Υγείας και τη συνάντηση με τον Υφυπουργό Υγείας κ. Μ. Θεμιστοκλέους.

«Δεν είμαστε αναλώσιμοι. Η ζωή των παιδιών μας είμαι πολύτιμη», διαμηνύσαμε την Πέμπτη 31 Αυγούστου 2023 έξω από το υπουργείο Υγείας.

Βασική μας απαίτηση στην κινητοποίηση ήταν να μην κόψουν καμία θεραπεία στα παιδιά, να ενισχυθεί αποφασιστικά και να γίνουν μαζικές προσλήψεις στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας

Όπως έχουμε ήδη ανακοινώσει είχαμε ζητήσει συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου από τις 11 Ιούλη. Συνάντηση που δεν έγινε ποτέ, δίχως να λάβουμε κάποια απάντηση. Κατά τη διάρκεια της κινητοποίησης οι εκπρόσωποι του Υπουργείου δεν ήταν πουθενά εν αντιθέσει με τους αστυνομικούς, που ήταν δεκάδες. Εν τέλει , έπειτα από την αποφασιστική μας στάση συναντηθήκαμε με τον υφυπουργό Μ. Θεμιστοκλέους.

Στην αρχή της συνάντησης , η αντιπροσωπεία με τεκμηριωμένο τρόπο κατέδειξε τις αποφάσεις και το μηχανισμό των περικοπών των θεραπειών στα παιδιά με αναπηρίες άλλα και στους χρόνια πάσχοντες.

Πιο συγκεκριμένα οι περικοπές αφορούν:

• Τη μαζική απόρριψη των παραπεμπτικών των ειδικών για παιδιά με αυτισμό, για συνέχιση της ένταξης τους στο μεγάλο πακέτο θεραπειών του ΕΟΠΥΥ, εγκρίνοντας πολύ λιγότερες θεραπείες, αναγκάζοντας τους γονείς να πληρώσουν από την τσέπη τους (τουλάχιστον 400€/μήνα), τις αναγκαίες θεραπείες ή να κάνουν πλημμελή θεραπεία στα παιδιά τους ,-αν δεν έχουν να πληρώσουν-, με δραματικές επιπτώσεις στην εξέλιξη τους, στη πορεία της ζωής τους.
• Τη μείωση των θεραπειών των παιδιών με βαριές αναπηρίες , επειδή συμπληρώνουν το 18^ο έτος της ηλικίας τους. Λες και παύει η αναπηρία , λες και δε είναι επιστημονικά αποδεδειγμένο ότι κι μπορούν να εξελιχθούν αλλά και οι θεραπείες είναι αναγκαίες για να διατηρήσουν το επίπεδο δεξιοτήτων , λειτουργικότητας που έχουν κατακτήσει.
• Τις δραματικές επιπτώσεις στα παιδιά με την καθιέρωση από πλευράς του ΕΟΠΥΥ , της συνταγογράφησης λογοθεραπειών μέσω Skype.

Επίσης, η αντιπροσωπεία κατήγγειλε την απόφαση για ένταξη του προσωπικού των ενόπλων δυνάμεων στον ΕΚΠΥ(Ενιαίος Κανονισμός Παροχών Υγείας), του ΕΟΠΥΥ , που έχει σαν αποτέλεσμα την περικοπή κατά 50% των θεραπειών των παιδιών με αναπηρία και σοβαρές μαθησιακές δυσκολίες, αλλά και την επιβάρυνση των οικογενειών τους και των ίδιων των αναπήρων για την απόκτηση των αναγκαίων τεχνολογικών βοηθημάτων (αμαξίδια, τεχνητά μελή κλπ, καθώς ο ΕΟΠΥΥ καλύπτει ένα μικρό μέρος). Με ιδιαίτερη επιμονή και στοιχεία η αντιπροσωπεία, αντέκρουσε τον ισχυρισμό του Υφυπουργού , ότι οι ανασφάλιστοι ανάπηροι και οι χρόνιοι πάσχοντες είναι πλήρως καλυμμένοι. Πιο συγκεκριμένα, μίλησε για τη μη κάλυψη των ανασφάλιστων που δεν μπορούν να κάνουν τις θεραπείες στα παιδιά τους, διότι δεν υπάρχουν αντίστοιχα τμήματα στο δημόσιο (έργο, λογο κλπ) και είναι αναγκασμένοι να απευθυνθούν στον ιδιωτικό τομέα και να πληρώσουν στο 100% το κόστος, επειδή το κράτος δεν τους καλύπτει. Ενώ την ίδια στιγμή δεν μπορούν να πάρουν για τα παιδιά τους σύγχρονα μέσα, όπως αντλία ρύθμισης ζαχάρου. Την ίδια στιγμή πρέπει να πληρώσουν από την τσέπη τους όλο το κόστος για αμαξίδια, τεχνητά μέλη κλπ. Κατάσταση που εκθέτει  σε κίνδυνο την υγεία τους, την ίδια τους τη ζωή.

 Ο κ. Υφυπουργός ύστερα από την τεκμηριωμένη στήριξη των αιτημάτων από πλευράς της αντιπροσωπείας , αναγκάστηκε να παραδεχθεί πως κάποια πράγματα δεν τα ξέρει , όσον αφορά την κάλυψη από πλευράς του ΕΟΠΥΥ και για τους ανασφάλιστους και είπε πως θα απαντήσει μετά από συνεννόηση με τη Διοικήτρια του ΕΟΠΥΥ.

Όσον αφορά, τα τμήματα που κλείνουν για παιδιά με σοβαρές χρόνιες παθήσεις , επέμενε να αμφισβητεί ως προς το κλείσιμο του διαβητολογικού κέντρου του νοσοκομείου παίδων «Αγλαΐα Κυριακού». Ως προς το τμήμα ανοσοανεπάρκειας του νοσοκομείου Παίδων «Αγία Σοφία», ενώ στην αρχή αμφισβητούσε τις καταγγελίες για συρρίκνωση και υποβάθμιση με κίνδυνο κλεισίματος του τμήματος , είπε θα επικοινωνήσει με τον Διοικητή του νοσοκομείου για να δώσει συγκεκριμένες απαντήσεις και να δει αν χρειάζονται κάποιες παρεμβάσεις.

Τέλος ενημερώνοντας η αντιπροσωπεία για τη συνάντηση τους συγκεντρωμένους έξω από το Υπουργείο είπε τα παρακάτω:

1. Ότι και αυτή η συνάντηση έγινε κάτω από την αποφασιστική στάση και επιμονή, παρά τις δυσκολίες, των συγκεντρωμένων και ιδιαίτερα των γονιών που μαζί με τα παιδιά τους παλεύαμε μαχητικά για τουλάχιστον 2 ώρες έξω από το Υπουργείο.
2. Το ότι ο Υπουργός αμφισβητούσε το γεγονός ύπαρξης περικοπών και τις καταγγελίες μας σε σχέση με αυτά που βιώνουν οι ανασφάλιστοι , στη συνέχεια δεσμεύτηκε , αφού τα μελετήσει και με συνεννόηση με τη διοικήτρια του ΕΟΠΥΥ να μας απαντήσει ήταν και αυτό αποτέλεσμα της αγωνιστικής στάσης των συγκεντρωμένων, της μαχητικής πορείας των φορέων που διοργάνωσαν την κινητοποίηση αλλά και τη στήριξη των σωματείων και των οργανώσεων των μαχόμενων υγειονομικών, των εργαζομένων στην ειδική αγωγή και των εκπαιδευτικών.

Η αντιπροσωπεία κάλεσε σε αγωνιστική ετοιμότητα γιατί μόνο με τον αγώνα έχει αποδειχθεί στην πράξη, στη ζωή ότι μπορούμε να αποτρέψουμε μέτρα , να αποσπάσουμε κ σε αυτές τις συνθήκες κατακτήσεις. Γι αυτό είναι αναγκαίο , επειδή η επίθεση είναι γενικευμένη και σε όλες τις πλευρές της ζωής , να συμπαραταχθεί το αγωνιστικό αναπηρικό κίνημα και με τον αγώνα των συνδικάτων των εργαζομένων , ενάντια στο νέο εργασιακό μεσαίωνα, που οδηγούν τα σχέδια της κυβέρνησης για δουλεία μέχρι τα 74,για 13 ώρες δουλειά την ημέρα.

Από την άποψη αυτή, η επιτυχία της μεγάλης σύσκεψης που διοργανώνει η Γραμματεία της ΣΕΑΑν την Τρίτη 5 Σεπτέμβρη στις 7μμ είναι περισσότερο αναγκαία από ποτέ.

Θυμίζουμε ότι στη σύσκεψη θα πάρουν μέρος και φορείς γενικότερα του λαϊκού κινήματος και θα υπάρχει δυνατότητα συμμετοχής μέσω zoom.

https://us02web.zoom.us/j/82868675018?pwd=ejJ1SEdQVERZaFFhM1R0U3ByM0JsQT09

Meeting ID: 828 6867 5018

Passcode: 134075

Ένα σχόλιο, αισθανόμαστε την ανάγκη να σχολιάσουμε ξεχωριστά την επιχείρηση του Υφυπουργού κατά τη διάρκεια της συζήτησης , να δικαιολογήσει την απόφαση των θεραπειών εξ αποστάσεως και να το εμφανίσει σαν στοιχείο εξέλιξης κ εκσυγχρονισμό με τις κατακτήσεις της τεχνολογίας και σαν στοιχειό ισότητας  για κάποια παιδιά που ζουν σε μικρά νησιά και δεν μπορούν να έχουν δια ζώσης θεραπείες. Αναγκαίος εκσυγχρονισμός, που όπως είπε είναι με τη σύμφωνη γνώμη του συλλόγου λογοθεραπευτών (;;), και τις κατευθύνσεις του ΠΟΥ. Αντιφάσκοντας ο ίδιος με τον εαυτό του, αναγνωρίζοντας ως γιατρός , ότι η εξ αποστάσεως θεραπεία , δεν  μπορεί  να είναι το ίδιο αποτελεσματική με τη δια ζώσης.

1^ον Επιβάλλεται οι σύλλογοι των λογοθεραπευτών να πάρουν δημόσια θέση γι αυτήν την τοποθέτηση του Υπουργείου, πως είναι επιστημονικά αποδεκτό η εξ αποστάσεως λογοθεραπεία σε παιδιά με αυτισμό κ ότι γίνεται με τη σύμφωνη γνώμη τους.

2^ον Αν ανησυχεί ο Υφυπουργός για την κάλυψη των αναγκών , των παιδιών στα μικρά νησιά γιατί δεν παίρνει τα αναγκαία μέτρα ενίσχυσης των υπηρεσιών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, πρώιμης διάγνωσης και έγκαιρης παρέμβασης, ειδικής αγωγής και αποκατάστασης και χρησιμοποιεί το πρόβλημα τους (απομακρυσμένα) για να ισοπεδώσει το ήδη περιορισμένο επίπεδο κάλυψης των αναγκών του συνόλου των παιδιών με αναπηρία.  Κάλπικο το ενδιαφέρον του Υφυπουργού για την κάλυψη των αναγκών των παιδιών των μικρών νησιών και εκ του πονηρού το δίλλημα που θέλει να μας βάλει.

Μια είναι η απάντηση από μας.

Υψηλού επιπέδου και δωρεάν υπηρεσίες Υγείας, Πρόνοιας, Ειδικής Αγωγής, Πρώιμης Διάγνωσης, Έγκαιρης παρέμβασης και Αποκατάστασης για όλα τα παιδία απ άκρη σε άκρη, σε όλη τη χώρα, σε νησιά και βουνά , σε πόλεις και χωριά.

Τηλέφωνα επικοινωνίας: 6977325257,6972510719