Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Εκτός από τα μέτρα προστασίας της υγείας μας από την ένταση της δουλειάς, τώρα μπαίνουν στο στόχαστρο και οι αναρρωτικές άδειες.

Καταγγέλλουμε την απόλυση συναδέλφισσάς μας από το κτίριο του Μοσχάτου η οποία απολύθηκε καθώς, σύμφωνα με τη διοίκηση από την οποία ενημερώθηκε, είχε πολλές αναρρωτικές άδειες και δεν ήταν παραγωγική.

Η εργοδοσία, αφού λοιδόρησε και εκβίασε τη συναδέλφισσα ότι αν δεν σταματήσει να παίρνει αναρρωτικές ‘’θα δρομολογηθούν οι διαδικασίες’’, την απέλυσε ενημερώνοντάς τη ότι δεν είναι παραγωγική.

Δεν εντυπωσιαζόμαστε που η εργοδοσία θεωρεί τα προβλήματα υγείας μας ως κόστος και ως εμπόδιο από το να δουλεύουμε σαν ρομπότ για να βγαίνουν οι στόχοι. Είναι πάγια τακτική της Cosmote-Evalue η στοχοποίηση συναδέλφων που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας καθώς δεν θέλουν να πληρώνουν ούτε ευρώ για μέτρα προστασίας για την υγεία όλων μας. Αυτή τη φορά η εργοδοσία ξεπέρασε κάθε προηγούμενο, έβαλε χέρι στις αναρρωτικές άδειες που είναι δικαίωμα του εργαζόμενου όταν ασθενεί, ανοίγοντας τους ασκούς του Αιόλου για παραπέρα χτύπημα της υγείας μας, μέσα από την τρομοκρατία και τον αυταρχισμό προς παραδειγματισμό όλων των υπολοίπων.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ

STOP ΣΤΟ ΧΤΥΠΗΜΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ

Πρόκειται για χυδαίο χτύπημα απέναντι στις ιδιαιτερότητες του γυναικείου οργανισμού, απέναντι στο δικαίωμα για επιπρόσθετα μέτρα προστασίας που θα έπρεπε να έχουν οι γυναίκες εργαζόμενες ώστε να μπορούν να δουλεύουν με ασφάλεια χωρίς να επιβαρύνεται η υγεία τους.

Αν η εργοδοσία επεδίωκε την ισότητα και την εξέλιξη των γυναικών στην εργασία όπως προβάλλει σε διάφορα events, θα επέτρεπε συνθήκες δουλειάς που να παίρνουν υπόψη τον γυναικείο οργανισμό, θα επέτρεπε μεγαλύτερα διαλείμματα, εργασία σε κτίρια κοντά στον τόπο κατοικίας, μέτρα προστασίας από την ένταση της δουλειάς, γιατρό εργασίας σε όλες τις βάρδιες που θα έχει το ιστορικό των εργαζομένων, μισθό που να μπορεί να καλύπτει την επίλυση γυναικολογικών και άλλων προβλημάτων υγείας που μπορούν να λυθούν τον 21ο αιώνα. Αντί για αυτά και με τον αέρα που έχει δοθεί στους εργοδότες από όλες τις κυβερνήσεις των τελευταίων χρόνων με πιο πρόσφατο το νομοσχέδιο για τις 13 ώρες δουλειάς, τη σήμερον ημέρα απολύεται γυναίκα ως μη παραγωγική επειδή αναγκάστηκε να παίρνει αναρρωτικές άδειες για να μην υποφέρει από γυναικολογικό πρόβλημα!

Απαιτούμε να παρθεί πίσω η άθλια απόλυση της συναδέλφισσας και να επιστρέψει στο πόστο της.

Καλούμε κάθε συνάδελφο να καταγγείλει στο σωματείο μας οποιαδήποτε αρνητική μεταχείριση απέναντι σε συνάδελφο με προβλήματα υγείας και όλοι μαζί να παλέψουμε για να μην περνάνε τέτοιες αθλιότητες. Όλοι μαζί να μαζικοποιήσουμε το σωματείο μας ως όρο για τη διεκδίκηση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις στο μισθό και μέτρα προστασίας της υγείας μας.

 Η κλήση σε απολογία του Προέδρου του Σωματείου Ρητινοκαλλιεργητών – Δασεργατών Εύβοιας και του Προέδρου του Αγροτικού Συλλόγου Μαντουδίου, επειδή πρωτοστάτησαν στη μεγάλη κινητοποίηση του λαού της Βόρειας Εύβοιας που πραγματοποιήθηκε τον περασμένο Μάη στο Προκόπι, αποτελεί πρόκληση!

Ο πολύπαθος λαός της Βόρειας Εύβοιας, με τα Σωματεία, τους Συλλόγους και τους Φορείς του, οργάνωσε τη συγκεκριμένη κινητοποίηση για να διεκδικήσει τα αυτονόητα: Να στελεχωθεί το Κέντρο Υγείας Μαντουδίου για να μην πεθαίνει ο κόσμος στις καρότσες των αγροτικών και να ολοκληρωθεί το πρόγραμμα προσλήψεων των πυρόπληκτων Ρετσινάδων που δυο χρόνια μετά τις καταστροφικές πυρκαγιές εμπαίζονται από την κυβέρνηση. Για αυτό και η κινητοποίηση στηρίχθηκε από δεκάδες Σωματεία και Φορείς όλης της Εύβοιας, ανάμεσά τους και το Εργατικό Κέντρο.

Είναι αίσχος να διώκονται όσοι αγωνίζονται για να ζήσουν με αξιοπρέπεια στον τόπο τους τον οποίο κατέστρεψε η πολιτική «κόστους – οφέλους» που εφαρμόζουν οι διώκτες τους!Η κυβέρνηση και το κράτος των εκμεταλλευτών πρέπει να απολογηθούν, αυτοί ευθύνονται, όχι οι πρωτοπόροι αγωνιστές!

Να βάλουν καλά στο μυαλό τους ότι τα σχέδια για καταστολή και τρομοκράτηση δε θα περάσουν: Ο λαός της Βόρειας Εύβοιας έχει πείρα και δεν είναι μόνος του! Έχει ατσαλωθεί στον αγώνα ενάντια στις επιπτώσεις από τις καταστροφικές πυρκαγιές και τις πλημμύρες, ενάντια στη συνολική υποβάθμιση κάθε πτυχής της ζωής του! Ο ίδιος αυτός ο αγώνας σφυρηλάτησε την Αλληλεγγύη από όλους μας!

Απαιτούμε να ανακληθεί, εδώ και τώρα, η κλήση σε απολογία των δύο συνδικαλιστών. Κανείς δεν απολογείται επειδή έπραξε το αυτονόητο!

Η κυβέρνηση, αντί να καλεί σε απολογία πρωτοπόρους αγωνιστές, να υλοποιήσει τα αιτήματα των Φορέων της Βόρειας Εύβοιας για στελέχωση του Κέντρου Υγείας Μαντουδίου, για ολοκλήρωση του προγράμματος προσλήψεων των Ρετσινάδων, για ολοκληρωμένα έργα αντιπλημμυρικής προστασίας, για 100% αποζημίωση των πληγέντων από τη μεγάλη πυρκαγιά του 2021 και τις άλλες φυσικές καταστροφές.

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ

ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 29 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ ΣΤΙΣ 6ΜΜ

Η μεγάλη συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία της προηγούμενης Πέμπτης που είχε προκηρυχτεί από εκατοντάδες σωματεία Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα ήταν η καλύτερη απάντηση στο επικοινωνιακό σόου του Υπουργού Εργασίας και τους τόνους λάσπης που εξαπέλυσαν κυβερνητικά στελέχη το προηγούμενο διάστημα. Το νομοσχέδιο μπορεί να ψηφίστηκε στη Βουλή, έχει όμως καταψηφιστεί στη συνείδηση των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι έχουν τον τρόπο και θα το στείλουν εκεί που είναι η πραγματική του θέση, στο καλάθι των αχρήστων, όπως έχουν κάνει εδώ και χρόνια σε πολλούς νόμους που οι Κυβερνήσεις μπορεί να είχαν ψηφίσει αλλά οι εργαζόμενοι ακύρωσαν στην πράξη. Είναι πρόσφατος άλλωστε ο νόμος Χατζηδάκη που θα σταματούσε και αυτός τις απεργίες και που μόνο ως ανέκδοτο ακούγεται στα αυτιά των εργαζομένων που αγωνίζονται, απεργούν και διεκδικούν τα δικαιώματα τους. Ποιος θα ξεχάσει την πανεπιστημιακή αστυνομία που η Κυβέρνηση αναγκάστηκε να την μαζέψει μετά τις δυναμικές παρεμβάσεις του φοιτητικού κινήματος; Αυτό θα γίνει και τώρα! Όποιος νομίζει ότι θα βάλει στο γύψο το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα είναι βαθιά γελασμένος…

          Την ώρα λοιπόν  που η Κυβέρνηση κατ΄εντολή των εργοδοτών φέρνει στη Βουλή νόμους που αυξάνουν την εκμετάλλευση και ποινικοποιούν τους αγώνες των εργαζομένων, στο κλάδο μας αυξάνεται η επίθεση των εργοδοτών. Στην Τράπεζα Πειραιώς η εργοδοσία με τη βοήθεια των «πρόθυμων» συνδικαλιστών της πλειοψηφίας του αντιπροσωπευτικού συλλόγου προσπαθεί να απαλλαγεί από τον Οργανισμό Προσωπικού φέρνοντας έναν πιο «σύγχρονο» ο οποίος θα της «λύνει τα χέρια»  βάζοντας ταφόπλακα στην μόνιμη και σταθερή δουλειά και στην προστασία των εργαζομένων από τις απολύσεις. Παράλληλα στις εταιρίες του κλάδου αυξάνεται ακόμη περισσότερο η εντατικοποίηση, το αίσχος των ελαστικών σχέσεων εργασίας με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου κυριαρχεί ενώ οι απολύσεις και η υπερωριακή απασχόληση είναι πλέον καθημερινότητα…

          Μπροστά σε αυτή την κατάσταση το Σωματείο μας σας καλεί να συμμετέχετε στη Γενική Συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 29 Σεπτέμβρη και ώρα 6μμ στην αίθουσα της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Λογιστών, Κάνιγγος 27 στην Αθήνα , με σκοπό να συζητήσουμε τη δράση του σωματείου και τη συνέχιση της το επόμενο διάστημα.

«ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΜΑΘΗΤΩΝ»

Μέχρι πότε για Κυβέρνηση και Περιφερειακή Αρχή θα υπάρχουν παιδιά «ενός κατώτερου θεού»;

Μέχρι πότε το εάν θα πηγαίνουν ή όχι τα παιδιά στα σχολεία θα εξαρτάται από το εάν οι ιδιοκτήτες των μέσων μεταφοράς θεωρούν κερδοφόρα τα δρομολόγια;

Για άλλη μια χρονιά επαναλαμβάνονται τα ίδια σοβαρά προβλήματα με τη μεταφορά μαθητών. Τα σχολεία έχουν ανοίξει, αλλά όχι για όλους τους μαθητές…

Και την φετινή χρονιά τα προβλήματα που παρουσιάστηκαν και χρειάζεται να αντιμετωπίσουν οι συνάδελφοι στην αρμόδια υπηρεσία της Περιφέρειας Αττικής, όπως και σε άλλες Περιφέρειες παραμένουν μεγάλα, ιδιαίτερα για τους μαθητές στα ειδικά, στα μουσικά και τα πρότυπα -πειραματικά σχολεία, που δεν μπορούν να φτάσουν ή να φτάσουν έγκαιρα στα σχολεία τους και οι γονείς τους, όσοι μπορούν επιφορτίζονται με την καθημερινή επιβάρυνση της μεταφοράς τους.

Μόνο στην Ανατολική Αττική βγήκαν 36 άγονα δρομολόγια, που αφορούν την μεταφορά μαθητών 10 Δήμων της Περιφερειακής Ενότητας σε σχολεία όλων των βαθμίδων!!!

Τα μισά από αυτά τα δρομολόγια αφορούν παιδιά με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες και την εξασφάλιση της μεταφοράς τους σε Ειδικά Σχολεία.

 Και τίποτα δεν διασφαλίζει ότι με την νέα «Πρόσκληση (αριθ. 7/21-9-2023) Υποβολής Οικονομικών Προσφορών στο Πλαίσιο του Δυναμικού Συστήματος Αγορών για την ανάθεση συμβάσεων παροχής υπηρεσιών μεταφοράς μαθητών Δημόσιων Σχολείων της Περιφέρειας Αττικής», προϋπολογισμού 2.076.993,80€ συμπ. ΦΠΑ, στις 2/10, που θα ανοίξουν θα υπάρξει ενδιαφέρον από ιδιοκτήτες μεταφορικών μέσων (λεωφορείων μικρών & μεγάλων και ταξί) και δεν θα βγουν και πάλι άγονα τα δρομολόγια.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ & ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΡΧΗ ΟΦΕΙΛΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΘΕΣΗ:

Τι θα κάνουν αν βγουν και πάλι άγονα δρομολόγια;

Πότε επιτέλους το σχολείο θα αποτελεί δικαίωμα όλων των παιδιών;

Πότε θα πάψει η μεταφορά των μαθητών να επαφίεται στις διαθέσεις των κάθε είδους ιδιοκτητών πούλμαν, λεωφορείων, ταξί κλπ, στο εάν συμφωνούν ή όχι στις τιμές, στο εάν επιλέγουν ή όχι δρομολόγια τουριστών επειδή είναι πιο κερδοφόρα κ.α.

Σημειώνουμε ότι μόνο στην Αττική υπάρχει ανάγκη εκτέλεσης περίπου 1.400 δρομολογίων για 27.300 μαθητές.

Η δημιουργία Δημόσιου Φορέα  με όλο τον αναγκαίο στόλο οχημάτων και προσλήψεις οδηγών αποτελεί την μοναδική λύση

  Για άλλη μια φορά και φέτος τα προβλήματα και τα αδιέξοδα έφεραν στο προσκήνιο τη μοναδική λύση που πρέπει να δοθεί: Δημιουργία Δημόσιου Φορέα ανά Περιφέρεια, αγορά όλου του αναγκαίου στόλου οχημάτων και προσλήψεις οδηγών ώστε έγκαιρα και ολοκληρωμένα να προγραμματίζονται και να πραγματοποιούνται όλα τα δρομολόγια, που χρειάζονται για την μεταφορά των μαθητών, που εντάσσονται στο «σύστημα» αυτό, χωρίς τον ασφυκτικό χιλιομετρικό περιορισμό, με ταυτόχρονη ένταξη και χρήση του στόλου αυτού σε υπόλοιπες ανάγκες και δράσεις μετακινήσεων (εκδρομές, επισκέψεις σε χώρους Πολιτισμού και Άθλησης, άλλα δρομολόγια κλπ.).

Είναι η μοναδική λύση που μπορεί να αντιμετωπίσει την σκόπιμη ή μη άρνηση των ιδιοκτητών των μέσων μεταφοράς στη σύναψη συμβάσεων, τους «άγονους» διαγωνισμούς (απροθυμία των οικονομικών φορέων να καταθέσουν προσφορές), τους εκβιασμούς για αποκόμιση μεγαλύτερων κερδών (διαπραγμάτευση της τιμής των δρομολογίων με καλύτερους φυσικά οικονομικούς όρους μετά επαναπροκήρυξη και εκ νέου «άγονο» διαγωνισμό), τις καθυστερήσεις, τις παραιτήσεις πολλών αναδόχων από δρομολόγια ειδικά σε απομακρυσμένες περιοχές και σε Ειδικά σχολεία κ.α. Υπενθυμίζουμε ότι η αρμοδιότητα αυτή αποδόθηκε στις Περιφέρειες πριν μερικά χρόνια, μετά τα ακόμα πιο τεράστια προβλήματα, που είχαν δημιουργηθεί από την διαχείριση που έκαναν οι Δημοτικές Αρχές.

Αυτή την πρόταση ξανακαταθέτουμε σε όλους τους υπεύθυνους, κυβέρνηση, υπουργείο Παιδείας και Περιφερειάρχη ως τη μοναδική λύση.

Εκδήλωση – Συζήτηση

Τετάρτη 27 Σεπτέμβρη 2023 Κήπος Παντείου Πανεπιστημίου Ώρα: 19:30

«Μαθαίνουμε τα Δικαιώματα μας…

Δυναμώνουμε το Συνδικάτο & τον αγώνα μας!»

Το Συνδικάτο είμαστε ΕΜΕΙΣ!

Όλοι εμείς οι εργαζόμενοι σε κάθε καφέ & μπαρ, στα εστιατόρια, στα Ξενοδοχεία, στα catering, στο delivery, έχουμε το Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων για να οργανώνουμε τον αγώνα μας απέναντι στην εργοδοσία, τις κυβερνήσεις και τους νόμους τους, την ΕΕ. Εμείς αποφασίζουμε τις διεκδικήσεις μας, το τρόπο με τον οποίο θα επιβάλουμε το δίκιο μας. Όσο προσωρινή για μας είναι η δουλειά για να τα βγάλουμε πέρα με τις σπουδές, τόσο μόνιμη είναι η εκμετάλλευση που δεχόμαστε και η ανάγκη να δουλεύουμε με δικαιώματα.

Μπορούμε να τους χαλάσουμε τα σχέδια…

Η κυβέρνηση της ΝΔ παίρνοντας τη σκυτάλη από τις προηγούμενες, φέρνοντας «κατά παραγγελία» νομοσχέδια, θέλει να εξασφαλίσει στους εργοδότες το δικαίωμα να μας ξεζουμίζουν με 13 ώρες δουλειάς την μέρα, 78 ώρες δουλειάς την βδομάδα. Ταυτόχρονα τους δίνει και το δικαίωμα να μην πληρώνουν υπερωρίες μιας και οι παραπάνω ώρες δουλειάς θα φαίνονται σε διαφορετικά ΑΦΜ. Αυτά έρχονται να προστεθούν στην ήδη γνωστή κατάσταση που αντιμετωπίζουμε στους χώρους δουλειάς. Δουλειά με σπαστά ρεπό, ανασφάλιστη εργασία, καθηλωμένοι μισθοί κ.α.

Όμως δεν έχουμε μείνει απαθής, δεν περιμέναμε ούτε περιμένουμε <<σωτήρες>>. Δώσαμε σκληρές μάχες για την υπογραφή κλαδικής και τοπικής ΣΣΕ. Οι αγώνες μας κατάφεραν να αποσπάσουν ότι θετικό περιλαμβάνεται στη κλαδική ΣΣΕ.

…Ξέρουμε πως να το κάνουμε!

Σε όλη τη πορεία του Συνδικάτου έχουν γίνει πολλοί σημαντικοί αγώνες! Οι νόμοι τους τσακίστηκαν εκεί που συνάντησαν τον μαζικό και ανυποχώρητο αγώνα μας.

Καταφέραμε να μην υπάρχει σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς. Να μην μείνει κανένας συνάδελφος μόνος.Οργανώσαμε τον αγώνα για κάθε πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε από τον πιο μικρό έως τον πιο μεγάλο χώρο δουλειάς. Για τον μισθό, το ωράριο, το περιεχόμενο και την πληρωμή για τους πρακτικαριους συναδέλφους μας,για τις άδειες στις εξεταστικές των εργαζομένων σπουδαστών. Για μέσα ατομικής προστασίας και ασφάλειας ώστε να μη μετράμε σακατεμένους συναδέλφους!

 Η δύναμη μας βρίσκεται στη συλλογική συζήτηση και δράση, με το Συνδικάτο μας, τους εργαζόμενους όλων των κλάδων, με το ΠΑΜΕ!

sindikato-tour.pdf.pdf

Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι της Υπηρεσίας Ασύλου έχουμε προσληφθεί κλιμακωτά μεταξύ των ετών 2016 και 2019 με διαδικασίες ΑΣΕΠ για Συμβασιούχους Ορισμένου Χρόνου, για την κάλυψη των υπηρεσιακών και λειτουργικών αναγκών στη διαχείριση του Προσφυγικού.

Την  παρούσα στιγμή ο αριθμός των συμβασιούχων υπαλλήλων που εργαζόμαστε στη Διεύθυνση Ασύλου του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου ανέρχεται στα 542 άτομα, με ελάχιστο χρόνο συνεχούς εργασίας τα 4 έτη και μέγιστο τα 7 έτη. Καθημερινά σε όλη την ελληνική επικράτεια (συν)εργαζόμαστε με τους μόνιμους συναδέλφους και συναδέλφισσες στους ίδιους χώρους και θέσεις εργασίας, με τα ίδια καθήκοντα και υποχρεώσεις, σε ένα απαιτητικό και πολυδιάστατο αντικείμενο με επίκεντρο τον άνθρωπο και τα ανθρώπινα δικαιώματα. Η μόνη μας διαφορά είναι η εργασιακή μας σχέση.

Κατά τη διάρκεια της πολυετούς απασχόλησής μας μας περάσαμε από τέσσερα διαφορετικά υπουργεία: Εσωτερικών, Μεταναστευτικής Πολιτικής, Προστασίας του Πολίτη και τώρα, Μετανάστευσης και Ασύλου. Η αντιμετώπισή μας από την εκάστοτε πολιτική ηγεσία παρουσίασε αισθητή απόκλιση, ανάλογα με το εύρος της γνώσης και εμβάθυνσης που διέθετε στο Προσφυγικό εν γένει: από εκφράσεις του τύπου «έχουμε αλλεργία στους συμβασιούχους» μέχρι το χαρακτηρισμό «ραχοκοκαλιά του υπουργείου», οι γνωρίζοντες σε βάθος το Προσφυγικό και τις περαιτέρω εκφάνσεις αυτού κατανόησαν τις θέσεις και διεκδικήσεις μας και αναγνωρίζουν την προσφορά μας χωρίς αστερίσκους και ερωτηματικά.

Ήδη από τις αρχές του τρέχοντος έτους ενημερωθήκαμε ότι οι συμβάσεις μας δεν θα ανανεωθούν μετά τις 31/12/2023, λόγω λήξης του χρηματοδοτικού προγράμματος ΕΣΠΑ της περιόδου 2014–20. Ωστόσο, άλλοι συμβασιούχοι υπάλληλοι παράλληλης δράσης του ίδιου χρηματοδοτικού πλαισίου, ανανεώθηκαν και μάλιστα όχι για ένα έτος, αλλά μέχρι τη λήξη του προγράμματος, το 2027. Στην περίπτωσή μας αντίθετα και μετά από σειρά ετών συνεχόμενων συμβάσεων, ενημερωθήκαμε ότι εντός του φθινοπώρου θα δημοσιευθεί νέα πρόσκληση για τη σύναψη συμβάσεων ορισμένου χρόνου 390 ατόμων (κατά 152 δηλαδή λιγότερα άτομα, απ’ όσους και όσες εργάζονται την παρούσα στιγμή στην ΥΑ) μέσω του επόμενου χρηματοδοτικού πλαισίου της περιόδου 2021–27.

Πέραν της εύλογης ανησυχίας των εκατοντάδων συμβασιούχων υπαλλήλων που θα χάσουν τη δουλειά τους μετά από τόσα χρόνια εργασίας και εξειδίκευσης, τα δημοσιευμένα στατιστικά στοιχεία καταδεικνύουν μία ιδιαίτερα σημαντική αύξηση των αφίξεων κατά το προηγούμενο και το τρέχον έτος. Πιο συγκεκριμένα, οι αφίξεις κατά το 1ο 8μηνο του 2022 (8 873) αυξήθηκαν κατά 64% σε σχέση με τις αφίξεις (5 406) κατά το αντίστοιχο διάστημα του 2021, ενώ οι αφίξεις (18 245) κατά το 1ο 8μηνο του 2023 υπερδιπλασιάστηκαν (+ 106%) σε σύγκριση με αυτές κατά το 1ο 8–μηνο του 2022.

Ενδεικτικά να αναφέρουμε, ότι κατά τους 8 πρώτους μήνες του 2023, οι αφίξεις (18 245) έχουν ξεπεράσει ήδη το σύνολο των αφίξεων όλου του 2022 (17 122). Η αύξηση των αφίξεων έχει φυσικά αντίκτυπο και στις αιτήσεις διεθνούς προστασίας. Πιο συγκεκριμένα, οι αιτήσεις (27 144) κατά το 1ο 8μηνο του 2023 αυξήθηκαν κατά 37% σε σχέση με τις αιτήσεις (20 044) που υπεβλήθησαν το αντίστοιχο 8μηνο του 2022.

Η συνειδητοποίηση της ευθύνης της δημόσιας διοίκησης έναντι της διαχείρισης του προσφυγικού είναι ‘εκ των ων ουκ άνευ’, ενώ τίθεται το λογικό ερώτημα: τη στιγμή που η κατάσταση στο Προσφυγικό είναι τόσο σοβαρή και διακυβεύονται ιδιαίτερα ουσιαστικά ζητήματα, ποια είναι η λογική της απόλυσης εκατοντάδων ειδικευμένων υπαλλήλων, με σκοπό να προσληφθούν νέοι και μάλιστα λιγότεροι σε αριθμό; Πώς θα λειτουργήσουν Γενικές Διευθύνσεις, Διευθύνσεις και Τμήματα εντός του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου, τα οποία κατά περίπτωση απαρτίζονται ακόμα και σε ποσοστό 2/3 από συναδέλφισσες και συναδέλφους συμβασιούχους της Υπηρεσίας Ασύλου; Παρά τις συνεχείς οχλήσεις μας δεν κατέστη δυνατόν να δούμε εκ νέου τον υπουργό κ.Καιρίδη, παρουσία εκπροσώπων όλων των σωματείων εργαζομένων του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου, για να εξηγήσουμε λεπτομερώς τη σοβαρότητα και τις ευρύτερες διαστάσεις της άρνησης ανανέωσης των συμβάσεών μας με το νέο χρηματοδοτικό πλαίσιο.

Επειδή το ζητούμενο για εμάς δεν είναι η δημιουργία εντυπώσεων, αλλά η διατήρηση της εργασίας μας και η συναίσθηση της ευθύνης στα πλαίσια των καθηκόντων μας, κηρύσσουμε διήμερη απεργία για την Τετάρτη 27 και την Πέμπτη 28 Σεπτεμβρίου, με παράσταση διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου την Τετάρτη 27 Σεπτεμβρίου στις 12.00 μμ. Την Πέμπτη 28/9/2023, επίσης στις 12.00 θα πραγματοποιήσουμε νέα παράσταση διαμαρτυρίας με τους μόνιμους συναδέλφους και συναδέλφισσες της Υπηρεσίας Ασύλου.

Καλούμε όλους και όλες, άλλα σωματεία και συλλογικότητες να δώσουν το παρόν και να στηρίξουν τα δίκαια αιτήματά μας.

• Ανανέωση όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου της Υπηρεσίας Ασύλου που λήγουν στις 31/12/2023 και ένταξη τους στο νέο χρηματοδοτικό ΕΣΠΑ 2021 –2027
• Συνάντηση με τον Υπουργό
• Μετατροπή των συμβάσεων μας σε αορίστου χρόνου καθώς καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες

ΚΗΡΥΞΗ ΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΜΟΝΙΜΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΣΥΛΟΥ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΠΡΟΣΦΥΓΩΝ

Το ΔΣ του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπηρεσίας Ασύλου και Αρχής Προσφυγών, σε έκτακτη συνεδρίαση του στις 24 Σεπτεμβρίου 2023 αποφάσισε να προχωρήσει σε στάση εργασίας την Πέμπτη 28 Σεπτεμβρίου 2023 από τις 12:00 μέχρι την λήξη της βάρδιας, και σε παράσταση διαμαρτυρίας στις 13:00 στο Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου, εκφράζοντας τη συμπαράσταση των μονίμων εργαζομένων στην Υπηρεσία Ασύλου και στην Αρχή Προσφυγών του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου στους συμβασιούχους συναδέλφους μας, που έχουν προκηρύξει απεργία την ίδια ημέρα, διεκδικώντας το δικαίωμά τους στη δουλειά.

Ενώ το θέμα της υποστελέχωσης έχει τεθεί επανειλημμένα στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου, η διαχρονική επιλογή είναι η στελέχωση των υπηρεσιών μας με προσωπικό με ελαστικές σχέσεις εργασίας, με αποτέλεσμα σήμερα περίπου το 60% των εργαζομένων να είναι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ενώ ταυτόχρονα εργάζονται επιπλέον συμβασιούχοι εργαζόμενοι και «ενοικιαζόμενοι» εργαζόμενοι μέσω της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Υποστήριξης για το Άσυλο, όλοι με τα ίδια απαιτητικά καθήκοντα της διαχείρισης και εξέτασης αιτημάτων ασύλου.

Είναι εμφανές ότι η επικείμενη απόλυση στις 31/12/2023 των 568 συμβασιούχων συναδέλφων μας από την Υπηρεσία Ασύλου και την Αρχή Προσφυγών – όλοι εργαζόμενοι με εξαιρετική εμπειρία, αφού δουλεύουν ακόμα και από το 2016 – μαζί με πάνω από 200 απολύσεις από την Υπηρεσία Πρώτης Υποδοχής και Ταυτοποίησης, θα αφήσει τις υπηρεσίες του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου κυριολεκτικά απογυμνωμένες από προσωπικό, επηρεάζοντας με το χειρότερο τρόπο τις συνθήκες εργασίας των εναπομείναντων υπαλλήλων και εντατικοποιώντας τη δουλειά μας, σε συνθήκες εξαιρετικής αύξησης των μεταναστευτικών ροών.

Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα των συναδέλφων μας απαιτώντας:
– Να μην γίνει καμία απόλυση από το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου
– Μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου
– Να στελεχωθεί πλήρως η Υπηρεσία Ασύλου και η Αρχή Προσφυγών μέσω μονίμων διορισμών με πλήρη εργασιακά δικαιώματα και με μισθούς που να καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες

ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ!

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ  «ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΑΡΑΓΚΟΥΝΗΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ»

ΤΡΙΤΗ, 26/09, 10.00

(Βαλαωρίτου 18 – Αθήνα)

Χαιρετίζουμε τους χιλιάδες απεργούς που συμμετείχαν μαζικά στις απεργιακές συγκεντρώσεις σε πολλές πόλεις της χώρας, δίνοντας αποστομωτική απάντηση στην κυβέρνηση και στους επιχειρηματικούς ομίλους που προωθούν το νέο αντεργατικό έκτρωμα.

Χαιρετίζουμε τους μισθωτούς και ασκούμενους συναδέλφους, οι οποίοι βρεθήκαμε μαζί με όλους τους εργαζόμενους στο δρόμο, διατρανώνοντας ότι δεν θα ανεχτούμε να ζούμε σαν σύγχρονοι σκλάβοι τον 21^ο αιώνα και να μας ξεζουμίζουν 13 ώρες την ημέρα!

ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΔΕΝ ΤΟ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΟΜΑΣΤΕ!

Και σε αυτήν την απεργία έφτασαν δεκάδες καταγγελίες στο σωματείο μας για διευρυμένη πίεση από την εργοδοσία των δικηγορικών εταιρειών και των γραφείων. Είτε με το γνωστό επιχείρημα ότι οι μισθωτοί δικηγόροι “δεν έχουμε κάλυψη” είτε με την απειλή ότι όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να συμμορφώνονται με τους κανόνες που θέτει ο εργοδότης. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα εργοδότη που έγινε ο παπαγάλος της κυβέρνησης και του Υπουργού Εργασίας, αναφέροντας ότι με το νομοσχέδιο δεν καταργείται το 8ωρο και δεν υπάρχει λόγος συμμετοχής στην απεργία γιατί προηγήθηκε διαβούλευση! Η πρωτοπόρα στάση μελών του σωματείου μας με τη συμμετοχή τους στην απεργία, αψηφώντας εργοδοτικές απειλές και πιέσεις,  αποτελεί την καλύτερη δυνατή απάντηση και την παρακαταθήκη για τη συνέχεια. 

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ

Καταγγέλλουμε την απόλυση μέλους του σωματείου μας από το δικηγορικό γραφείο “ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΑΡΑΓΚΟΥΝΗΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ”, επειδή συμμετείχε στην 24ωρη απεργία. Ο εργοδότης αφού πρώτα προσπάθησε να “συνετίσει” τη συνάδελφο για να μην απεργήσει, αφού εκστόμισε απειλές “δεν θα φύγεις από το γραφείο αλλά δεν θα αντέξεις το κλίμα”, τελικά φρόντισε να ενημερωθεί από τη γραμματεία του γραφείου ότι απολύεται!

Αποδεικνύεται ότι για τους εργοδότες δεν είμαστε ούτε μια οικογένεια ούτε “συνεργάτες”, όταν διεκδικούμε τα δικαιώματα μας και αγωνιζόμαστε για τη ζωή που μας αξίζει.

Αυτοί που μας ξεζουμίζουν από το πρωί ως το βράδυ, που εντατικοποιούν όλο και περισσότερο την εργασία μας, είναι οι ίδιοι που μας θεωρούν αναλώσιμους και αόρατους.

Αξιοποιώντας το άθλιο νομοθετικό πλαίσιο περί δικηγόρου «συνεργάτη» και την παντελή έλλειψη συγκροτημένων εργασιακών, ασφαλιστικών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, δεν διστάζουν να απολύουν συναδέλφους που απεργούν, που παλεύουν για τις αξίες και τα ιδανικά τους μέσα από το σωματείο τους!

Θέλουν να επιβάλλουν σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς και εμάς παθητικούς θεατές της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

Έχουν αποθρασυνθεί, αξιοποιώντας ένα αντιδραστικό νομοθετικό οπλοστάσιο, που διαμόρφωσαν μαζί όλες οι κυβερνήσεις και κυριολεκτικά ξεζουμίζει μισθωτούς και ασκούμενους δικηγόρους

Η οργή μας για μία ακόμα απόλυση για συνδικαλιστικούς λόγους, να δυναμώσει ακόμα περισσότερο την οργάνωση περισσότερων συναδέλφων στο Σωματείο!

Γιατί η συλλογική δράση και πάλη για την υπογραφή ΣΣΕ, η μαζικοποίηση του Σωματείου μας, είναι η μόνη ασπίδα προστασίας απέναντι στην ολομέτωπη επίθεση της εργοδοσίας.

Καλούμε όλα τα μέλη του Σωματείου, κάθε συνάδελφο να είναι δίπλα της, με κάθε τρόπο!

Αποφασιστικά και οργανωμένα μπορούμε να οδηγήσουμε πάλι την εργοδοσία σε αναδίπλωση και να επιστρέψει στη δουλειά της η συνάδελφος!

Κάτω τα χέρια σας από όποιον αγωνίζεται και διεκδικεί!

Απαιτούμε να επαναπροσληφθεί άμεσα η συνάδελφος μας!

Όλες και όλοι στην κινητοποίηση του Σωματείου, την Τρίτη, 26/09, στις 10.00 έξω από το δικηγορικό γραφείο “ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΑΡΑΓΚΟΥΝΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ” (Βαλαωρίτου 18 – Αθήνα)