Συνεχίζουμε!

Μεγάλη ποσότητα υλικής βοήθειας που συγκεντρώθηκε από τους εργαζόμενους και το λαό της Εύβοιας παραδόθηκε την Κυριακή 24/9/23 στο «Στέκι Αλληλεγγύης» στα Φάρσαλακαι θα αρχίσει να διανέμεται από σήμερα 25/9 στους κατοίκους της περιοχής που την έχουν ανάγκη.

Το φορτίο με τα είδη πρώτης ανάγκης παρέδωσε αντιπροσωπεία του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας και του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Χαλκίδας που μετέβησαν στην περιοχή.

Μέσα σε κλίμα συγκίνησης αλλά και αγωνιστικότητας, τόσο η αντιπροσωπεία μας όσο και οι συνάδελφοι από τη Θεσσαλία, δεσμευτήκαμε να συνεχίσουμε τον αγώνα για να σταθεί ο λαός της περιοχής και πάλι στα πόδια του.

Ευχαριστούμε από καρδιάς όσες και όσους μέχρι τώρα βοήθησαν από το υστέρημά τους, μέσα στις δύσκολες συνθήκες που ζούμε! Αυτή είναι η γνήσια εργατική – λαϊκή Αλληλεγγύη κόντρα στο …επιλεκτικά ανίκανο κράτος!

Η προσπάθεια συνεχίζεται!

Ήδη ετοιμάζουν το δικό τους φορτίο Αλληλεγγύης οι εργαζόμενοι και ο λαός της Βόρειας Εύβοιας ενώ σε λίγες ημέρες θα παραδοθούν παλέτες με νερά και η οικονομική ενίσχυση που μέχρι τώρα έχει συγκεντρωθεί από το Εργατικό Κέντρο, Σωματεία και φορείς της Εύβοιας.

Όποια και όποιος θέλει να εκφράσει την Αλληλεγγύη του στους πληγέντες της Θεσσαλίας μπορεί να το κάνει με τους εξής τρόπους:

1. Παράδοση υλικής βοήθειας στο κτήριο του Εργατικού Κέντρου στη Χαλκίδα (Μ. Φριζή 10) Δευτέρα έως Παρασκευή 10πμ – 2μμ και 6μμ – 9μμ (Σαββατοκύριακα κατόπιν συνεννόησης).
2. Οικονομική ενίσχυσηόποιου ποσού ο καθένας επιθυμεί με κατάθεση στο λογαριασμό του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας στην Εθνική Τράπεζα με τα εξής στοιχεία:

IBAN: GR8501104880000048829601680

Δικαιούχος: ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΥΒΟΙΑΣ

Αιτιολογία: «ΓΙΑ ΠΛΗΜΜΥΡΟΠΑΘΕΙΣ»

(τα χρήματα θα προωθηθούν στο Εργατικό Κέντρο Λάρισας)

 Η επικαιροποιημένη λίστα με τα είδη πρώτης ανάγκης που συγκεντρώνουμε είναι η εξής:

• Εμφιαλωμένα νερά.
• Συσκευασμένα τρόφιμα μακράς διαρκείας έτοιμα προς κατανάλωση, όπως χυμοί, κονσέρβες, κομπόστες, φρυγανιές και παξιμάδια, μπισκότα, κρουασάν (όχι μακαρόνια, ρύζι κτλ).
• Αντικουνουπικά καπνού και σε σπρέι ή αλοιφές σώματος.
• Φάρμακα:

Παυσίπoνα, Αντισταμινικά, Κορτιζονούχες αλοιφές, Αντιφλεγμονώδη, oρούς 1lt για καθαρισμό τραυμάτων, Betadine, Γάζες, Αυτοκόλλητα επιθέματα, Επίδεσμοι, Ορούς 5ml για καθαρισμούς ματιών

• Απορρυπαντικά κάθε είδους με έμφαση τις χλωρίνες.
• Σαπούνια και σαμπουάν.
• Οδοντόβουρτσες και οδοντόκρεμες.
• Είδη ατομικής υγιεινής όπως πάνες, μωρομάντηλα, σερβιέτες, χαρτικά, χαρτιά υγείας
• Γάντια, σκούπες και σφουγγαρίστρες.
• Κάλτσες

Παρακαλούμε: όχι κουβέρτες και ρούχα.

Συναδέλφισσες -οι,

Στις 30 Σεπτεμβρίου λήγουν οι συμβάσεις εργασίας μας με το Πολεμικό Ναυτικό και δεν έχουμε καμιά επίσημη ενημέρωση για το αν θα ανανεωθούν ή όχι. Πιέζουμε το Υπουργείο Άμυνας, έχουμε συναντηθεί ήδη με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου, αλλά ακόμη δεν έχουμε απάντηση.

Πιέζουμε επίσης για συνάντηση με τους συναρμόδιους Υπουργούς προκειμένου να συζητήσουμε τα υπόλοιπα εργασιακά και οικονομικά μας θέματα, όπως αυτά αναφέρονται στο κοινό πρακτικό που υπογράψαμε με την ειδική διαχείριση στα πλαίσια της διαβούλευσης που είχαμε το Δεκέμβριο και τα οποία είχαν ήδη συζητηθεί σε πρώτο βαθμό με τη Γ. Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας κ. Στρατινάκη. Για τα θέματα αυτά, είχαμε στείλει σχετικά επιστολές στο τέλος Ιουλίου στους Υπουργούς Εργασίας, Άμυνας και Οικονομικών ζητώντας συνάντηση μαζί μας. Δεν πήραμε απάντηση.

Στις αρχές Σεπτεμβρίου τους στείλαμε και πάλι επιστολές, απαιτώντας η συνάντηση που ζητάμε να γίνει άμεσα. Με τις νέες αυτές επιστολές εξειδικεύουμε το θέμα των σταθερών και μόνιμων θέσεων εργασίας μας, ζητώντας από τους συναρμόδιους Υπουργούς να αξιοποιήσουν ένα μεγάλο μέρος των εργαζομένων στον κατασκευαστικό ή επισκευαστικό τομέα του Πολεμικού Ναυτικού ή άλλων αντίστοιχων υπηρεσιών.

Επειδή και πάλι δεν πήραμε απάντηση, το ΔΣ του Σωματείου μας στη συνεδρίασή του της 19 ης Σεπτεμβρίου αποφάσισε να γίνει και στα τρία Υπουργεία προειδοποιητική παράσταση διαμαρτυρίας.

Ήδη χθες Παρασκευή έγινε η πρώτη παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας. Συναντηθήκαμε για λίγο με τον Υπουργό κ. Γεωργιάδη, στον οποίο εκθέσαμε και προφορικά τα θέματα που πρέπει να συζητήσουμε. Μας απάντησε ότι τις επόμενες μέρες θα προγραμματίσει συνάντηση μαζί μας. Μας δήλωσε επίσης ότι για το θέμα των θέσεων εργασίας μας είναι πρόθυμος να βοηθήσει με χρηματοδοτήσεις μέσω της ΔΥΠΑ. Θα επικοινωνήσει με το Υπουργείο Άμυνας και είναι πρόθυμος να λάβει μέρος σε τριμερή συνάντηση Σωματείου , Υπουργείου Εργασίας και Υπουργείου Άμυνας.

Από πλευράς Υπουργείου Οικονομικών, ήδη έχει προγραμματιστεί συνάντησή μας για τη Δευτέρα το μεσημέρι. Στο Υπουργείο Οικονομικών θα θέσουμε το θέμα της συμπλήρωσης των οφειλομένων αποδοχών μας, στα πλαίσια της αρχικής δέσμευσης του προηγούμενου Υπουργού κ. Σταϊκούρα τον Ιούλιο του 2022, καθώς και το θέμα της ειδικής διαχείρισης και των καθυστερήσεων που παρατηρούνται.

Με το Υπουργείο Άμυνας, ελπίζουμε ότι θα προγραμματιστεί συνάντησή μας στις αρχές της εβδομάδας.

Και ερχόμαστε στο θέμα της ειδικής διαχείρισης. Για μια ακόμη φορά τα χρονοδιαγράμματα δεν τηρούνται. Από τον Ιούλιο μας είχαν ενημερώσει ότι μέχρι τις 15 Σεπτεμβρίου θα έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία των επαληθεύσεων και θα έχει υποβληθεί ο σχετικός πίνακας στον εισηγητή Δικαστή. Δεν έγινε…

Χθες Παρασκευή ο πρόεδρος του Σωματείου με τον νομικό μας σύμβουλο, συναντηθήκαμε με εκπροσώπους της ειδικής διαχείρισης.

Μας ενημέρωσαν ότι η διαδικασία της επαλήθευσης δεν έχει ολοκληρωθεί και θα καθυστερήσει ακόμη λίγο, για το λόγο ότι εκκρεμεί απάντηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σχετικά με την επαλήθευση και κατάταξη των απαιτήσεων που έχει το Δημόσιο για επιστροφή των 600 εκατομμυρίων που έχει επιβάλει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Θέμα που είναι καθοριστικής σημασίας για την συνέχιση της διαδικασίας.

Μας ενημέρωσαν επίσης ότι επίκειται η καταβολή από το Δημόσιο του φόρου που είχε παρακρατήσει τούτο κατά την εκταμίευση του ποσού του ICC, καθώς και επιστροφές από τον ΦΠΑ. Περιμένουν αυτά τα ποσά να τους αποδοθούν, για να τα συνυπολογίσουν στη διανομή.

Επί πλέον, μόλις τις τελευταίες μέρες δημοσιεύτηκε η απόφαση του ICC2 , με βάση την οποία το Δημόσιο θα πρέπει να καταβάλει προς την ειδική διαχείριση ένα ακόμη ποσό. Περιμένουν και αυτό το ποσό για να το συμπεριλάβουν στη διανομή.

Αυτά τα ποσά, αν αποδοθούν στην ειδική διαχείριση, το μεγαλύτερο μέρος τους θα διατεθεί στους εργαζόμενους.

Τη Δευτέρα, που έχει προγραμματιστεί η συνάντησή μας με εκπροσώπους του Υπουργείου Οικονομικών θα θέσουμε το θέμα της ειδικής διαχείρισης και των καθυστερήσεων που συνεχώς παρατηρούνται σε όλα τα στάδια, και θα πιέσουμε για την ταχύτατη απόδοση των χρημάτων που προαναφέρουμε προς την ειδική διαχείριση.

Και πάμε στον νέο επενδυτή. Δεν έχουμε συναντηθεί μαζί του παρά τις επανειλημμένες προσπάθειές μας. Δεν γνωρίζουμε τα σχέδιά του, δεν γνωρίζουμε τις απόψεις του και τις προθέσεις του. Το μόνο που είδαμε, είναι η πρόσληψη των 25 περίπου εργαζομένων. Θα προσπαθήσουμε για μια ακόμη φορά να επικοινωνήσουμε μαζί του, πριν καταλήξουμε ότι ο δρόμος του διαλόγου παραμένει κλειστός εκ μέρους του, οπότε και εμείς θα επιλέξουμε άλλους δρόμους…

Συναδέλφισσες -οι,

Από το 2012 που ο ΣΑΦΑ έκλεισε ουσιαστικά το Ναυπηγείο δώσαμε και συνεχίζουμε να δίνουμε καθημερινά μάχες. Σε πολλαπλά μέτωπα, με πολλούς αποδέκτες. Για την καταβολή των οφειλομένων, για τις θέσεις εργασίας μας. Κερδίσαμε πολλά, τα γνωρίζετε όλοι. Και τα κερδίσαμε, γιατί σε όλους αυτούς τους αγώνες παραμέναμε πάντα ενωμένοι.

Δυστυχώς όμως, αυτή η ενότητα σήμερα, αρχίζει και διασπάται. Αναφερόμαστε στους εργαζόμενους που προσλήφθηκαν από τον νέο επενδυτή. Όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι, στείλανε επιστολή στο σωματείο μας, με την οποία, με ταυτόσημο λεκτικό, ζητάνε τη διαγραφή τους από το Σωματείο. Είναι τυχαίο; καθοδηγούνται; πιέζονται; εκβιάζονται; Οι ίδιοι έχουν την απάντηση. Όλοι οι υπόλοιποι, όλοι εμείς, υποψιαζόμαστε…

Όποιος και αν είναι ο λόγος, δεν τους δικαιολογούμε. Πριν οδηγηθούν στην απόφασή τους αυτή θα έπρεπε να αναλογιστούν τί τους έχει αποφέρει μέχρι σήμερα η συμμετοχή τους στο Σωματείο, θα έπρεπε να αναλογιστούν ότι μέχρι σήμερα , από το 2012 τουλάχιστον, κανένας εργαζόμενος δεν διαχώρισε τη θέση του από το Σωματείο, κανένας δεν σκέφτηκε το δικό του ατομικό συμφέρον, αδιαφορώντας για τους άλλους. Όλοι μαζί πορευτήκαμε, όλοι μαζί πετύχαμε αυτά που πετύχαμε.

Τους καλούμε να το ξανασκεφτούν και να επιστρέψουν στο Σωματείο. Σε αντίθετη περίπτωση ας γνωρίζουν το αυτονόητο, ότι από τώρα και στο εξής στα αιτήματα, διεκδικήσεις, λύσεις και επιτυχίες του Σωματείου μας, είναι εκτός.

Θα σας κρατάμε ενήμερους για κάθε εξέλιξη….

Για άλλη μια φορά επιβεβαιώνεται ότι η ασφάλεια, η προστασία της ανθρώπινης ζωής στη θάλασσα, θυσιάζεται για τα κέρδη των εφοπλιστών.

Μπροστά στο υπουργείο Ναυτιλίας και στο αρχηγείο του Λιμενικού Σώματος (επισυνάπτονται σχετικές φωτογραφίες), δύο (2) ναύτες μέλη του πληρώματος του Ε/Γ – Ο/Γ πλοίου «SPEEDRUNNER JET» της ναυτιλιακής εταιρείας SEAJETS, τραυματίστηκαν από πτώση στη θάλασσα, ενώ εκτελούσαν εργασίες εντός του πλοίου.

Οι ναυτεργάτες στην κυριολεξία γλύτωσαν το θάνατο και δεν έπεσαν στο λιμενοβραχίονα, που είναι ελλιμενισμένο.

Συγκεκριμένα στην αριστερή πλευρά του πλοίου, στο χώρο που βρίσκονται οι σωσίβιοι λέμβοι (βαρελάκια), εκτελούσαν εργασίες καθαρισμού με μάνικα νερού, χωρίς κανένα μέτρο προστασίας (ζώνες ασφαλείας, σκαλωσιές, κράνη κά).

Στο βωμό των κερδών των εφοπλιστών, θυσία η ζωή των ναυτεργατών.

Εγκληματικές οι ευθύνες της εφοπλιστικής εταιρείας, του υπουργείου ναυτιλίας, που παρά τις επανειλημμένες καταγγελίες, θα πρέπει να θρηνήσουμε νεκρούς για να εφαρμόσουν στοιχειώδη μέτρα προστασίας της ανθρώπινης ζωής στη θάλασσα.

Απαιτούμε την πλήρη διερεύνηση του περιστατικού για τον τραυματισμό των 2 ναυτών. Άμεση λήψη και εφαρμογή μέτρων ασφαλείας σε όλα τα πλοία, για τη ζωή των ναυτεργατών.

1. Να εκδοθούν τα οριστικά αποτελέσματα της προκήρυξης 7Κ/2022 (Οκτώβριος 2022) για την πρόσληψη νοσηλευτικού προσωπικού και να διορισθούν άμεσα οι επιτυχόντες,
2. Να προκηρυχθούν οι 1.000 θέσεις νοσηλευτών και φυσικοθεραπευτών για ΜΕΘ, που συστάθηκαν με το Ν. 4690/2020, τον Μάιο 2020
3. Να προχωρήσουν άμεσα οι προκηρύξεις για πρόσληψη μόνιμου παραιατρικού, τεχνικού, διοικητικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού
4. με νομοθετική ρύθμιση να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας και το ΕΚΑΒ με πλήρη εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα.

Σοβαρότατα προβλήματα στις δημόσιες μονάδες υγείας και το ΕΚΑΒ προκαλούν οι μεγάλες ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, δεδομένου ότι

•  σύμφωνα με τους ανεπαρκέστατους οργανισμούς των νοσοκομείων και κέντρων υγείας, οι κενές οργανικές θέσεις ξεπερνούν τις 30.000 ενώ οι πραγματικές ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες.
• ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία μειώνεται συνεχώς, από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 71.788 τον Ιούνιο 2023.

Eνδεικτικό είναι το παράδειγμα των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείου και τα Κέντρα Υγείας Ασπροπύργου, Ελευσίνας και Μεγάρων. Συγκεκριμένα, στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείου παραμένουν κενές 83 θέσεις νοσηλευτικού και μαιευτικού προσωπικού, 48 θέσεις βοηθητκού υγειονομικού προσωπικού (τραυματιοφορείς και βοηθοί θαλάμου), 12 θέσεις χειριστών ιατρικών συσκευών και βοηθών εργαστηρίων, 6 τεχνολόγων ακτινολόγων και χειριστών εφαρμοστών, 18 θέσεις προσωπικού στην τεχνική υπηρεσία και 6 θέσεις διοικητικού προσωπικού

Αυτά είναι τα αποτέλεσματα της  υποστελέχωσης των δημόσιων μονάδων υγείας από όλες τις κυβερνήσεις, ώστε να εξοικονομούνται κρατικά κονδύλια, από τις περικοπές της χρηματοδότησης του δημόσιου συστήματος υγείας, για επιδοτήσεις των επιχειρηματικών ομίλων και ταυτόχρονα, η συνεχιζόμενη υποβάθμιση των δημόσιων μονάδων υγείας να εξασφαλίζει νέα «πελατεία» και κέρδη στις ιδιωτικές κλινικές και διαγνωστικά κέντρα.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα της επιδείνωσης των ήδη μεγάλων ελλείψεων είναι ότι το 2022 και το 1^ο εξάμηνο του 2023 αποχώρησαν 7.000 εργαζόμενοι που δεν αντικαταστάθηκαν, δεδομένου ότι:

•  δεν έχουν εκδοθεί ακόμη τα οριστικά αποτελέσματα της προκήρυξης 7Κ/2022 (η κατάθεση αιτήσεων ολοκληρώθηκε τον Οκτώβριο 2022) για την πρόσληψη νοσηλευτικού προσωπικού
• δεν έχει προκηρυχθεί ούτε μια από τις 1.000 θέσεις νοσηλευτών και φυσικοθεραπευτών για ΜΕΘ, που συστάθηκαν με το Ν. 4690/2020, τον Μάιο 2020
•  δεν έχει ξεκινήσουν οι προκηρύξεις για την πρόσληψη παραιατρικού, τεχνικού, διοικητικού προσωπικού, που έχουν επανειλημμένα εξαγγείλει ο πρωθυπουργός και οι υπουργοί Υγείας από τον Σεπτέμβριο 2020

Ταυτόχρονα, οι εξελίξεις με τις προκηρύξεις 2Κ/2019 και 7Κ/2022 απέδειξαν, για άλλη μια φορά, ότι κανενός είδους «ειδική» ή «ενισχυμένη» μοριοδότηση δεν μπορεί να εξασφαλίσει τη μόνιμη, σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα, που δικαιούνται οι χιλιάδες συμβασιούχοι που καλύπτουν τις μεγάλες ελλείψεις στις δημόσιες υπηρεσίες.

Πρόκειται για εργαζόμενους, που στη μεγάλη πλειοψηφία τους, έχουν εργασθεί, για χρόνια, με ελαστικές εργασιακές σχέσεις και μειωμένα εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα και αντιμετώπιζαν την «κοροϊδία»  εκ  μέρους όλων των κυβερνήσεων, που δήθεν «αναγνωρίζουν την προσφορά των συμβασιούχων» αλλά απορρίπτουν το δίκαιο αίτημα για μετατροπή των συμβάσεων τους σε μόνιμη σχέση εργασίας.

Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες, μονιμοποίηση των συμβασιούχων και ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας  

Αναδείχτηκε το νέο 13μελές Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδικάτου το οποίο προχώρησε στην συγκρότηση του σε σώμα  και έχει ως ακολούθως:

• ΠΡΟΕΔΡΟΣ: Πελάης Σταμάτιος
• ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ: Καββαδίας Κωνσταντίνος
• ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ: Ανδριώτης Γεώργιος

• ΤΑΜΙΑΣ: Γκόρος Φώτιος
• ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Α΄: Χαραλάμπους Μυρσίνη
• ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Β΄: Παπούτσης Λεωνίδας
• ΕΦΟΡΟΣ : Σαϊτάς Σπυρίδων
• ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΤΥΠΟΥ: Ζερβός Νικηφόρος
• ΜΕΛΟΣ: Πανδή Ειρήνη
• ΜΕΛΟΣ: Ραρής Περικλής
• ΜΕΛΟΣ : Στεφάνου Λουΐζα
• ΜΕΛΟΣ: Μουζακίτης Αθανάσιος
• ΜΕΛΟΣ: Βάρελη Αικατερίνη

Στις εκλογές ψήφισαν 1268 μέλη   , έγκυρα 1233 , άκυρα 34 και λευκό 1

Η ‘’Αγωνιστική Πορεία’’ η μοναδική παράταξη που κατήλθε στις εκλογές εξέλεγξε  13 μέλη στο Διοικητικό Συμβούλιο , 3μέλη στην   Εξελεγκτική Επιτροπή , 21 αντιπροσώπους  στο Εργατικό Κέντρο Κέρκυρας  και  

12 αντιπροσώπους στην ΠΟΕΕ-ΥΤΕ

Σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των κλινικών και τμημάτων του ΘΡΙΑΣΙΟΥ Νοσοκομείου προκαλεί η μεγάλη έλλειψη τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου, δεδομένου ότι σύμφωνα με τον (ανεπαρκέστατο) Οργανισμό του νοσοκομείου, κενές παραμένουν το 50% των οργανικών θέσεων βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού. Συγκεκριμένα, παραμένουν κενές 48 οργανικές θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου.

Χαρακτηριστικό είναι ότι στην πρόσφατη προκήρυξη (7Κ/2022) δεν περιλαμβανόταν ούτε μία θέση τραυματιοφορέα/βοηθού θαλάμου, ενώ δεν έχει εγκριθεί ούτε το αίτημα για πρόσληψη επικουρικών τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου.

Αποτέλεσμα των ελλείψεων είναι τα πρωινά να υπάρχει μόνο ένας τραυματιοφορέας ανα όροφο, τα απογεύματα και τις νύχτες μόνο ένας ή δυο τραυματιοφορείς καλύπτουν την «κίνηση» όλου του νοσοκομείου ενώ η έλλειψη τραυματιοφορέων στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών και στα Χειρουργεία έχουν σαν αποτέλεσμα να καθυστερούν η διεκπεραίωση εξετάσεων και εισαγωγών και η μεταφορά ασθενών για χειρουργικές επεμβάσεις. Αντίστοιχα, βοηθοί θαλάμου μετακινούνται από κλινική σε κλινική για να καλυφθούν πρόχειρα οι καθημερινές ανάγκες λειτουργίας.

Η χρόνια καταπόνηση, λόγω της φύσης της εργασίας, σε συνδυασμό με την εντατικοποίηση λόγω των ελλείψεων προσωπικού, και τις αλλεπάλληλες βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα)  έχουν σαν αποτέλεσμα την επιβάρυνση της υγείας των συναδέλφων.

Οι ελλείψεις προσωπικού θα χειροτερέψουν αν απολυθούν οι επικουρικοί τραυματιοφορείς και βοηθοί θαλάμου, που οι συμβάσεις τους λήγουν στις 31 Δεκεμβρίου 2023.

Πρόσθετα προβλήματα στη μετακίνηση των ασθενών για εξετάσεις και χειρουργικές επεμβάσεις προκαλούν οι ελλείψεις και η κακή κατάσταση μεγάλου μέρους του αναγκαίου εξοπλισμού (φορεία, καροτσάκια, κρεβάτια)

Παρόμοιες είναι οι ελλείψεις και σε νοσηλευτικό προσωπικό δεδομένου ότι υπάρχουν 83 κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών.  Αποτέλεσμα είναι στα νοσηλευτικά τμήματα, δύο νοσηλευτές ανα βάρδια να έχουν την ευθύνη για τριάντα ή περισσότερους ασθενείς, με δυσμενέστατες συνέπειες στην ποιότητα της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας αλλά και στην καταπόνηση της υγείας των εργαζομένων. Αντίστοιχες είναι οι ελλείψεις στη Μαιευτική κλινική, στην Αιμοδοσία, στα Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία, στο Τμήμα Επειγόντων Προσωπικού, στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού και στις ΜΕΘ του νοσοκομείου.

  Αυτά είναι τα αποτέλεσμα της  υποστελέχωσης των δημόσιων μονάδων υγείας από όλες τις κυβερνήσεις, με βάση τη στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης για λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, ως «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες». Δεδομένου ότι στο κόστος λειτουργίας θα συμπεριλαμβάνεται και η μισθοδοσία του προσωπικού, για να μπορεί το νοσοκομείο – επιχείρηση να είναι «ανταγωνιστικό» με τις αντίστοιχες ιδιωτικές κλινικές, ώστε να «κλείνει συμφωνίες» με τις ασφαλιστικές εταιρείες και τον ΕΟΠΥΥ (που θα λειτουργεί ως ιδιωτική ασφαλιστική) θα πρέπει να έχει όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.

Γι’ αυτό, συνεχίζεται η μείωση του αριθμού των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (Υγεία (από  93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 71.788 τον Ιούνιο 2023). Γι’ αυτό, απορρίπτεται, από όλες τις κυβερνήσεις, το αίτημα μας για μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων.

Ζητάμε να προχωρήσετε ΑΜΕΣΑ σε:

► Προσλήψεις  τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου με επείγουσες διαδικασίες.

►  Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων εργαζομένων.

► Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας. Επαναφορά 13^ου – 14^ου μισθού, με καταβολή ολόκληρου μισθού ως επιδόματος Χριστουγέννων. Αύξηση ανθυγιεινού επιδόματος και ένταξη στα ΒΑΕ.