ΌΧΙ στην ανάθεση της καθαριότητας, σίτισης και φύλαξης των δημόσιων μονάδων υγείας σε ιδιωτικές εργολαβικές εταιρείες και τις απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων

ΤΡΙΤΗ 4 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 1.30 μ.μ. στο Υπουργείο Υγείας

Διευκολυντική Στάση Εργασίας από 12 μ. έως 3 μ.μ.

Με νομοθετική ρύθμιση να μετατραπούν οι συμβάσεις όλων των συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες υγείας σε αορίστου χρόνου με πλήρη δικαιώματα.

Αντιμέτωποι με απόλυση είναι χιλιάδες συμβασιούχοι εργαζόμενοι που καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες στην καθαριότητα, φύλαξη, σίτιση δεκάδων δημόσιων μονάδων υγείας και προνοιακών ιδρυμάτων, καθώς η «αναγνώριση της προσφοράς τους» από την κυβέρνηση της ΝΔ και τις διοικήσεις των νοσοκομείων και ΥΠΕ είναι η σταδιακή απόλυση τους και η ιδιωτικοποίηση των αντίστοιχων υπηρεσιών.

Η ανάθεση των υπηρεσιών καθαριότητας, φύλαξης, σίτισης αλλά και διοικητικών και τεχνικών υπηρεσιών σε ιδιωτικές εργολαβικές εταιρείες και οι απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων υπηρετούν την αύξηση των κερδών των επιχειρηματιών και είναι αδιαμφισβήτητο ότι στοιχίζει πολλαπλάσια στους ήδη ανεπαρκέστατους προϋπολογισμούς των δημόσιων μονάδων υγείας από την πρόσληψη του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού..

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της σίτισης στο ΘΡΙΑΣΙΟ νοσοκομείο όπου η απόλυση 30 συμβασιούχων εργαζόμενων που η ετήσια μισθοδοσία τους έφτανε 376.000 ευρώ συνοδεύτηκε με αρχική ανάθεση σε ιδιωτική εταιρεία με ετήσιο κόστος 528.000 ευρώ και ακολούθησε η ανάθεση της σίτισης με μηνιαίες συμβάσεις σε άλλες εταιρείες και μηναίο κόστος 59.000 ευρώ (ετήσιο κόστος 708.000) για λιγότερους εργαζόμενους.

Παρά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις του Σωματείου μας, με κινητοποιήσεις στο νοσοκομείο και το υπουργείο Υγείας αλλά και με απευθείας ενημέρωση – καταγγελία στο σημερινό υπουργό Υγείας, η διοίκηση του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου προχωρεί, με κατά πλειοψηφία αποφάσεις του ΔΣ του νοσοκομείου (καταψήφισαν οι εκπρόσωποι των γιατρών και εργαζομένων, όπως και σε όλες τις προηγούμενες αναθέσεις σε ιδιωτικές εταιρείες) στην ανάθεση της «παροχής υπηρεσιών εστιατορίου και παροχής φαγητού» σε ιδιωτική εταιρεία με ετήσιο κόστος 1.818.000 ευρώ και της καθαριότητας σε ιδιωτική εταιρεία με ετήσιο κόστος 1.692.000 ευρώ. Η ανάθεση της καθαριότητας σε ιδιωτική εταιρεία θα οδηγήσει στην απόλυση  40 συμβασιούχων καθαριστών/καθαριστριών, με πολύτιμη εμπειρία και προσφορά στα δύσκολα χρόνια της επιδημίας.

Ταυτόχρονα συνεχίζεται η «κοροίδια» και η εργασιακή ομηρία χιλιάδων άλλων συμβασιούχων εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας (επικουρικών, μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, μέσω ΕΟΔΥ, «τριμηνιτών» επικουρικών, ειδικευόμενων νοσηλευτών) από όλες τις κυβερνήσεις, που αρνούνται πεισματικά το δίκαιο αίτημα μας για μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου.

 Οι συμβασιούχοι συνάδελφοι εργάζονται με κουτσουρεμένα δικαιώματα σε σύγκριση με τους μόνιμους και  καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες στις δημόσιες μονάδες υγείας, αναπληρώνοντας σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, που μεγαλώνουν διαρκώς όπως αποδεικνύεται από τη συνεχιζόμενη μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 70275 το Φεβρουάριο 2024) .

Γνωρίζουμε ότι η διαιώνιση της εργασιακής ομηρίας αποτελεί υλοποίηση της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για χτύπημα της μόνιμης εργασίας και ότι για να είναι αποτελεσματικός ο αγώνας μας, χρειάζεται να στρέφεται ενάντια στους σχεδιασμούς για μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες», με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό, ώστε να λειτουργούν με παρόμοιους όρους στον «ανταγωνισμό» με τις αντίστοιχες ιδιωτικές κλινικές.

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Δυτικής Αττικής ενημερώνει τα μέλη του, τα σωματεία και τους εργαζόμενους που στάθηκαν αλληλέγγυοι ώστε να παρθεί πίσω η εκδικητική απόλυση λόγω συνδικαλιστικής δράσης μέλους του σωματείου μας , ότι πετύχαμε την παραμονή του συναδέλφου στη εργασία του.

Από την πρώτη στιγμή οργανώσαμε την πάλη μας, την ανυποχώρητη στάση μας απέναντι στη εργοδοσία της ¨ ΣΑΚΟΡΑΦΑΣ Α.Ε ¨ ώστε να ακυρωθεί η απόλυση .

Με ανακοινώσεις, παρεμβάσεις και εξορμήσεις στο χώρο δουλειάς ,με καταγγελία  στην Επιθεώρηση Εργασίας και σχέδιο δράσης για τα επόμενα βήματα.

Αναδείξαμε  ότι  λόγω της συνδικαλιστικής δράσης του συναδέλφου μας στο χώρο, που  μπήκε μπροστά και κουβέντιαζε με τους συναδέλφους του την ανάγκη να αγωνιστούν και να διεκδικήσουν αυξήσεις στους μισθούς, καλύτερες συνθήκες εργασίας, η εργοδοσία ενοχλήθηκε και του ανακοίνωσε την απόλυσή του για το   τέλος του Μάη.

Είναι χαρακτηριστικό ότι ο συνάδελφος συμμετείχε σε όλες τις απεργίες του προηγούμενου διαστήματος και η ανακοίνωση της  απόλυση του  ήρθε λίγες μέρες μετά από τις επιτυχημένες απεργίες στις 17 Απρίλη και 1η Μάη μπροστά στις οποίες ο συνάδελφος μας ανέπτυξε έντονη συνδικαλιστική δράση.

Η αιτιολογία που πρόβαλλε η εταιρεία για  ¨παράπονα πελατών ¨δε έπεισε  κανέναν και η εργοδοσία υποχρεώθηκε σε ανάκληση της απόλυσης γιατί ακριβώς ήταν εκδικητική και για συνδικαλιστικούς λόγους.

Το σωματείο μας γνωστοποίησε την άδικη επίθεση που δέχθηκε ο  συνάδελφος και μια σειρά σωματεία της περιοχής όπως το σωματείο εργαζομένων του Γ.Ν.Ε. ΘΡΙΑΣΙΟΥ, ο σύλλογος εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. Ελευσίνας ,Ασπροπύργου και Μάνδρας-Ειδυλλίας, ο σύλλογος Γυναικών Ελευσίνας (μέλος ΟΓΕ),το σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ Ελευσίνας και Περιχώρων , το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου Ν. Αττικής  κ΄ Εργαζομένων Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας Ελλάδος , σωματείο Κατεργασίας Ξύλου κ΄ Ναυπηγοξυλουργών , κ.α   δήλωσαν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους, με ανακοινώσεις τους και συμμετοχή στις δράσεις μας. Στο πλευρό μας στάθηκαν και οι εκλεγμένοι με την ΔΑΣ στο Εργατικό Κέντρο Δυτικής Αττικής .

Γίνεται ξεκάθαρο ότι μόνο με τον οργανωμένο αγώνα , με τη συσπείρωση γύρω από τα σωματεία ,με την ανυποχώρητη στάση έχουμε αποτελέσματα και δε μένει κανένας μόνος του απέναντι σε τέτοιες πρακτικές που θέλουν να επιβάλλουν σιωπή νεκροταφείου στους χώρους δουλείας .

Μόνο με την οργάνωση στα σωματεία μας μπορούμε να διεκδικήσουμε την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας, αυξήσεις στους μισθούς μας , μέτρα προστασίας της  υγείας της  και ασφάλειας , συλλογικές συμβάσεις εργασίας, συνδικαλιστικά δικαιώματα. 

Παραμένουμε στη πρώτη γραμμή , είμαστε σε επιφυλακή για ανάλογα περιστατικά.

Δε θα επιτρέψουμε η τρομοκρατία της εργοδοσίας να περάσει σε κανένα εργοστάσιο, σε καμία αποθήκη , σε κανένα super market, πουθενά!

Όλοι σαν μια γροθιά  διεκδικούμε , παλεύουμε οργανωμένα και νικάμε!

 Η ΟΕΚΙΔΕ εκφράζει την αλληλεγγύη της στον μεγάλο αγώνα που δίνουν οι εργαζόμενοι της «Ελληνικός Χρυσός» με νέα απεργία, ενάντια στις επιδιώξεις της εργοδοσίας να φέρει 4ήμερη εργασία με 12ωρες βάρδιες, κατάργηση των αργιών, βάζοντας στο στόχαστρο το σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας αξιοποιώντας τις οδηγίες της ΕΕ και τους νόμους που έχουν ψηφίσει και διαμορφώσει όλες οι κυβερνήσεις της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

Τα αιτήματα των εργαζομένων που δουλεύουν εκατοντάδες μέτρα κάτω από τη γη για υπογραφή ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, μειωμένο ωράριο εργασίας με εξασφαλισμένο 5ήμερο και ουσιαστικά μέτρα υγείας και ασφάλειας είναι δίκαια και πρέπει να ικανοποιηθούν άμεσα όταν η επιχείρηση σπάει ρεκόρ κερδών τα τελευταία χρόνια που βγαίνει από δικές τους πλάτες.

Με τον αγώνα τους οι εργαζόμενοι και τη στήριξη και αλληλεγγύη όσων αγωνίζονται μπορούν να επιβάλουν το δίκιο τους.

ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ, ΔΩΣΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ 

Συναδέλφισσα, συνάδελφε που εργάζεσαι στο εργοστάσιο τηςEMFI με σύμβαση ορισμένου χρόνου πάρε την υπόθεση στα χέρια σου διεκδίκησε συλλογικά μέσα από το Σωματείο μας τα δικαιώματα σου.

Το Σωματείο μας διαχρονικά διεκδικεί τη μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων που δουλεύουν με σύμβαση ορισμένου χρόνου χωρίς όρους και προϋποθέσεις και την κατάργηση όλων των διακρίσεων σε βάρος τους.

Συνάδελφοι δεν είστε εργαζόμενοι β΄ κατηγορίας, αντίθετα αποτελείτε  απαραίτητο δυναμικό για τις ανάγκες της εταιρίας που όμως δεν σας αναγνωρίζεται.

Η υπογραφή Επιχειρησιακής ΣΣΕ είναι μονόδρομος για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων μας και την κάλυψη όλων των εργαζομένων ανεξαρτήτου εργασιακής σχέσης σήμερα.

Συνάδελφοι η τελευταία πρόταση της εταιρίας,σας αποκλείει από το να έχετε νέες κατακτήσεις, κάτι που χρειάζεται συλλογικά να το αντιστρέψουμε.

Σας καλούμε όλους στη Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας την Τρίτη 4/6 και ώρα 1 το μεσημέρι για να συζητήσουμε και να συναποφασίσουμε την ενιαία στάση που θα κρατήσουμε απέναντι στην πρόταση της εργοδοσίας.

ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ.