Delegación de PAME al Congreso de la UD CGT Val de Marne, Francia

Una delegación del PAME participó en el Congreso de la UD CGT Val de Marne, Francia, que tuvo lugar del 28 al 30 de mayo en París.

En el Congreso, al que también asistieron sindicatos de Cuba, Palestina e Italia, el PAME saludó y destacó los lazos fraternales entre los trabajadores de Grecia y Francia, que se fortalecieron particularmente durante el período de las grandes movilizaciones huelguísticas con misiones solidarias del PAME en Francia, movilizaciones en Grecia y la gran manifestación del Primero de Mayo en Atenas con una delegación de sindicalistas franceses.

PAME señaló la importancia de fortalecer las luchas de clase en Grecia y en Europa contra las lógicas de cooperación de clases, así como el papel socavador de la CES, que en vista de las elecciones europeas está llevando a cabo una campaña para «blanquear» la UE anti-obrera.

Para concluir su discurso, PAME destacó al importante legado de las luchas huelguísticas en Francia y a nivel internacional, pero también la necesidad actual de reforzar las luchas en todos los países con sindicatos de masas y combativos, contra la explotación y las guerras imperialistas, del lado del pueblo de Palestina.

Los delegados acogieron calurosamente la intervención de PAME, mientras que el Congreso se clausuró con la Internacional. Las delegaciones también tuvieron la oportunidad de visitar el Museo de la Comuna, así como la Tumba de los Comuneros.

Fotos https://flic.kr/s/aHBqjBtgcX

PAME Speech at the 22nd Congress of UD CGT Val De Marne France

PAME Speech at the 22nd Congress of UD CGT Val De Marne France, May 2024

 Nikolas Theodorakis, PAME Secretariat

Dear comrades

PAME feels a great honour to be in Paris today, with our comrades of the UD CGT Val de Marne with whom we have developed in recent years fraternal, comradely relations, relations of solidarity and support in our struggles against the common enemy, against the monopolies, the governments and the mechanisms that serve them.

It is a great honour for us today to be at your Congress, after the great, huge mobilisations that preceded last year against the anti-workers’ policy of the Macron government. Mobilisations in which PAME has been there again and again to support them.

While at the same time, let me note, it was in the big strikes that PAME was with you here in Paris and other cities in France, at the same time in Athens thousands were demonstrating outside the French Embassy. While similar mobilisations were held in many cities in Greece and around the world by the WFTU unions.

Also, as a sign of solidarity, PAME carried the militant message of the French workers with a huge rally on 1 May in Athens with the participation of a large delegation of French trade unionists.

At the same time we want to thank you for your support to the struggles and actions of the workers of Greece.

Before, during and after the pandemic, you were at our side whenever we needed you. Whether at our congress, at international meetings, or with messages of solidarity in our major mobilizations.

In recent years in Greece, we have organized huge strike mobilizations. We managed to found new, mass unions in the ghetto spaces of multinationals such as the Chinese COSCO, the French Teleperformance, in Pfizer, etc. With a firm orientation in the organization of workers, in the demand for increases and contracts, in conditions where labour law in Greece has been dismantled and collective bargaining is practically non-existent, we managed to sign Collective Agreements in a number of areas and sectors with significant increases.

e.g. builders 20-30% increases, shipbuilding 10% + additional settlements, etc.

At the same time, we tried in every way to support our brothers and sisters, workers from other countries. Last year, after the devastating earthquake in Turkey, PAME was the first trade union organisation abroad to reach the earthquake-affected areas to deliver material aid into the hands of the workers in the region. Within a few days more than 100 tons of food, medicine, etc. were collected from all over Greece and travelled from Europe to Asia, making solidarity a reality, just as you here a few days later supported the earthquake-stricken people of Morocco.

Dear comrades

Our fraternal relations are strong, but unfortunately developments are forcing us to focus on something more important.

As we speak, our peoples are witnessing a genocide in live television. The greatest crime of the 21st century. The Murderer State of Israel, with the support of the US-NATO-EU and governments, is murdering an entire people. That is why from here, from your Congress, we say again and clearly FREE PALESTINE! FREE PALESTINE!

The conclusion is one. The workers, the peoples of the whole world, every union in every country, we have two choices before us.

With capitalism, with imperialism of even greater poverty, misery, wars or with its workers and the peoples of Cuba, Palestine, with the workers who are fighting for their lives and their future.

This is not a rhetorical question.

At the recent Qatar World Cup, unions around the world mobilized and denounced the conditions and mass killings of workers. At the same time, the ETUC and ITUC Secretary was funded to say that everything is beautiful.

While the workers of France had been on strike for so many months, the President of the ETUC, that is, the President of the CFDT, was calling for “social dialogue” and speaking out against the striking workers.

In Greece last month, with 2 national strikes involving millions of people, the only ones who opposed it were the member organisations of the ETUC, the GSEE and ADEDY.

At the time when masses of workers are mobilising all over the world and in Europe, the ETUC is trying to turn their anger and indignation into a vote for the European social democracy that for so many years has been promoting anti-worker policies in every country. ETUC even proceeding with a campaign of advertising and embellishment of the EU.

But we, the class unions in Greece and all over the world, do not want workers to support the representatives of their exploiters and leave their fate in the hands of others.

We call on workers to organise in the unions and fight against the class enemy, without dividing workers based on religion, race, gender etc. against racism and xenophobia. And that is why we do not accept to divide workers and unions into “democratic” or not based on whether they are supporters of the USA. But we strengthen the struggle with the workers of the whole world against US-NATO-EU imperialism.

Comrades, last year you fought a great, a huge struggle against the Macron pension reform. A historic and just struggle

The pension reform may have been voted, but your struggle leaves a huge legacy.

The struggle has shown the injustice and the anti-labour nature of this law, which has never been legitimised in the consciences of workers.

But at the same time, your struggle has brought back the power of the organised working class, the power of the workers’ strike and the class struggle. This legacy is the strength that will lead us to new victories.

Today thousands of students in Greece, in the US, all over the world who last year saw you and were taught by your struggle the importance of fighting for what is right, are today demonstrating for Palestine against intimidation and repression.

Millions of workers around the world, many of whom had lost faith in organized struggle, this year have themselves gone on strike across continents also by your example.

All those who last year shouted VICTORY TO THE WORKERS OF FRANCE

Today we shout louder

THE WORKERS PRODUCE THE WEALTH

NOT THE PARASITES THE CAPITALISTS

We take the baton from your struggles

We continue and strengthen the struggle for UNIONS IN MASSIVE, MILITANT WITH A CLASS ORIENTATION AGAINST CAPITAL,

WITH SOLIDARITY AND INTERNATIONALISM, A SHIELD TO THE PEOPLES

FOR A WORLD WITHOUT WARS, WITHOUT POVERTY, WITHOUT EXPLOITATION

Long Live the Congress of UD CGT Val De Marne

Long the International Working Class

PAME delegation at the Congress of UD CGT Val de Marne, France

A delegation of PAME participated in the Congress of UD CGT Val de Marne, France, which took place on 28-30 May in Paris.

In the Congress, which was also attended by trade unions from Cuba, Palestine and Italy, PAME greeted and highlighted the fraternal ties between the workers of Greece and France, which were particularly strengthened during the period of the big strike mobilisations with solidarity missions of PAME in France, mobilisations in Greece and the big May Day rally in Athens with a delegation of French trade unionists.

PAME noted the importance of strengthening the class struggles in Greece and in Europe against the logics of class cooperation, as well as the undermining role of the ETUC, which in view of the European elections is conducting a campaign to “whitewash” the anti-worker EU.

In closing its address, PAME highlighted the important legacy of the strike struggles in France and internationally, but also the need today to strengthen the struggles in every country with mass, militant trade unions, against exploitation and imperialist wars, on the side of the people of Palestine.

The delegates warmly welcomed the intervention of PAME while the Congress closed with the International. The delegations also had the opportunity to visit the Commune Museum as well as the Tomb of the Communares.

Photos https://flic.kr/s/aHBqjBtgcX

 

To ΠΑΜΕ εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη του στον μεγάλο αγώνα που δίνουν οι εργαζόμενοι της «Ελληνικός Χρυσός»

To ΠΑΜΕ εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη του στον μεγάλο αγώνα που δίνουν οι εργαζόμενοι της «Ελληνικός Χρυσός», που σήμερα κλιμακώνεται με νέα απεργία.

Αξιοποιώντας τις πιο μαύρες οδηγίες της ΕΕ, η εργοδοσία φέρνει 4ήμερη εργασία με 12ωρες βάρδιες, κατάργηση των αργιών, βάζοντας στο στόχαστρο τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας. Πατάει πάνω στους νόμους που έχουν ψηφίσει και διαμορφώσει από κοινού οι κυβερνήσεις της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ για τη διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου, την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας κλπ., που αποτελούν στρατηγικές κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης με την περιβόητη “Λευκή Βίβλο” για την εργασία.

Η επιχείρηση  παράγει κυριολεκτικά χρυσάφι με τις τιμές του να έχουν αυξηθεί φέτος κατά 9%, είδε 27% αύξηση της παραγωγής στο μεταλλείο Ολυμπιάδας την τελευταία διετία, μετρά πάνω από 1 δισ. δολάρια τζίρο το 2023, με αύξηση 16% το τελευταίο έτος.

Αυτό που πρέπει να γίνει είναι να ικανοποιήσει τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων για  υπογραφή ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, με εξασφαλισμένο μειωμένο ωράριο εργασίας, με εξασφαλισμένο 5ήμερο, με ουσιαστικά μέτρα υγείας και ασφάλειας σε αυτούς που δουλεύουν εκατοντάδες μέτρα κάτω από τη γη.

Καλούμε όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους στο δίκαιο αγώνα των εργαζόμενων της «Ελληνικός Χρυσός».

Σωματείο Εργαζομένων στην Επιχείρηση Pharmathen ΑΒΕΕ: Για την δημιουργία Σωματείου Εργαζομένων

Η προσωρινή διοίκηση του Σωματείου εργαζομένων στην Επιχείρηση PHARMATHEN ΑΒΕΕ είμαστε στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσουμε στους εργαζόμενους της εταιρείας την ίδρυση επιχειρησιακού σωματείου. Ένα σωματείο που αγκαλιάζει τους υπαλλήλους της εταιρείας σε όλη την Ελλάδα, είτε πρόκειται για το εργατικό, τεχνικό, διοικητικό, επιστημονικό προσωπικό.

Ας αναλογιστούμε την σημασία της ίδρυσης σωματείου καθώς η PHARMATHEN αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες βιομηχανίες φαρμάκου στην Ελλάδα και όχι μόνο, που βγάζουν τεράστια κέρδη στις πλάτες των εργαζόμενων. Συγκεκριμένα οι συνάδελφοι όλων των ειδικοτήτων αναγκάζονται να εργάζονται υπερωρίες και Σαββατοκύριακα σε κυλιόμενα ωράρια για να συμπληρώσουν το μεροκάματο τους ώστε να μπορούν να επιβιώσουν με ρεπό να δίνονται κατά το δοκούν.

Η εντατικοποίηση πολλές φορές χτυπάει κόκκινο, ιδιαίτερα ευπαθείς είναι οι γυναίκες, που όλα αυτά τα χρόνια δουλεύοντας ατελείωτες υπερωρίες, έχουν αποκτήσει μυοσκελετικά προβλήματα, ενώ ταυτόχρονα παραμονεύει ο κίνδυνος εργατικών ατυχημάτων από την κόπωση λόγω των πολλών ωρών δουλειάς και την έλλειψη προσωπικού, σε συνδυασμό με την έλλειψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας.

Δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις που γίναμε μάρτυρες τέτοιων περιστατικών και έχουν καταγγελθεί από την Ομοσπονδία Εργαζομένων Φαρμάκου (Ο.Ε.Φ.Σ.Ε.Ε). Είναι φανερό πως μπροστά στα κέρδη τους δεν υπολογίζουν τίποτα, ούτε την υγεία ούτε τις ζωές των εργαζομένων.

Τα προβλήματα στις εγκαταστάσεις της εταιρείας, φανερώνουν την ανάγκη ύπαρξης ταξικά προσανατολισμένου σωματείου στον χώρο. Σωματείο που να μπορούν να γίνουν μέλη όλοι οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως ειδικότητας. Για να μπορούμε οι εργαζόμενοι όπως τεχνικοί, εργάτες, μηχανικοί, χειριστές/στριες, αποθηκάριοι, επιστήμονες κλπ συλλογικά να συζητάμε αυτά που μας απασχολούν, να αντιπαλεύουμε τα προβλήματα στον χώρο δουλειάς, να οργανώνουμε τις διεκδικήσεις μας! Η λέξη σωματείο που πάντα υπήρχε στα χείλη μας ήρθε η ώρα να γίνει από ανάγκη, πράξη, να γίνει δράση, να πάρει σάρκα και οστά.

Το Σωματείο μας θα είναι η δικιά μας φωνή, ο δικός μας λόγος, το αποκούμπι κάθε συναδέλφου. Σκοπός του Σωματείου είναι να συγκεντρώνει τα προβλήματα που ούτως ή άλλως συζητάμε στους διαδρόμους, στα διαλείμματα, να τα μεταφέρει στη διοίκηση της εταιρείας προκειμένου να βρίσκονται λύσεις. Να ενημερώνει όλους τους εργαζόμενους για τα δικαιώματά τους και να παρεμβαίνει όπου υπάρχουν προβλήματα, να διεκδικεί καλύτερους όρους αμοιβής και εργασίας, όπως η εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζόμενους ή ό,τι άλλο θα αποφασίζεται από όλους μας.

Γιατί όλοι μαζί είμαστε πιο δυνατοί! Αποδεικνύεται από την δράση άλλων σωματείων στον κλάδο του Φαρμάκου που έχουν βγει μπροστά σε προβλήματα απολύσεων, διεκδικήσεων Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και να ανακοπεί η αυθαιρεσία της εργοδοσίας σε μια σειρά ζητήματα.

Μαζί, εδώ στην PHARMATHEN, στο παρελθόν σταματήσαμε τους εκβιασμούς συναδέλφων επειδή δεν δέχονται να δουλεύουν υπερωρίες. Καταφέραμε να μην δουλεύουμε εξαντλητικά ωράρια, να βελτιωθεί η κατάσταση με τις χορηγούμενες κανονικές άδειες. Να ξεπεράσουν συνάδελφοι τον φόβο τους και να συμμετέχουν σε Πανελλαδικές απεργίες, αλλά και σε αυτές που προκήρυξε η Ομοσπονδία Φαρμάκου.

Το μόνο σίγουρο είναι πως με την μαζική εγγραφή των συναδέλφων στο Σωματείο μας και με την συμμετοχή τους θα μπορούν να διεκδικήσουν και να κερδίσουν πολλά περισσότερα!

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να εγγραφούν στο Σωματείο Εργαζομένων στην Επιχείρηση PHARMATHEN ΑΒΕΕ δυναμώνοντάς το! Μέσα από την ενότητα, τον σωστό προσανατολισμό θα παλέψουμε για τα συμφέροντα των εργαζομένων. Επίσης καλούμε τους συναδέλφους του έτερου σωματείου που δημιουργήθηκε παράλληλα με το δικό μας σε συνένωση και παρόλο που κάναμε προσπάθειες γι’ αυτό, αυτές έπεσαν στο κενό λόγω ανυπόστατων ισχυρισμών ορισμένων μελών της.

Στους επόμενους μήνες θα πραγματοποιηθούν εκλογές για την ανάδειξη οργάνων διοίκησης κι αντιπροσώπων, ενώ μέλη του Σωματείου μπορούν να γίνουν όλοι οι εργαζόμενοι στις εγκαταστάσεις της εταιρείας, εφόσον έχουν συμπληρώσει δύο μήνες στη δουλειά.

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Αττικής: Για τις απολύσεις στο εργοστάσιο της ΙΟΝ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η αλλαγή ιδιοκτησιακού καθεστώτος της ΙΟΝ και η αναδιάρθρωση των εταιρειών του ομίλου BespokeSGAαπό τον «βραβευμένο με ALBA, πετυχημένο, αυτοδημιούργητο επιχειρηματία» Σπάρο Θεοδωρόπουλο, μεταφράζεται σε εντατικοποίηση, εξαντλητικά ωράρια, και απολύσεις για τους εργαζόμενους.

Αυτό αποδεικνύει η καθημερινότητα όσων εργάζονται στις εταιρείες του νεοσύστατου ομίλου, αλλά και η πρόσφατη εμπειρία των εργαζόμενων της ΙΟΝ από τότε που τα ινία πέρασαν στα χέρια του κ Θεοδωρόπουλου.

Το αντεργατικό πρόσημο των αλλαγών που επιφυλάσσει το επενδυτικό πρόγραμμα των 120 εκατομμυρίων ευρώ σε βάθος τριετίας, που έχει ήδη ξεκινήσει, για τη «ναυαρχίδα» του ομίλου ΙΟΝ, σφραγίστηκε από το αιφνιδιαστικό μπαράζ απολύσεων της προηγούμενης εβδομάδας.

Μέσα σε ένα 24ωρο, χωρίς καμία προηγούμενη ενημέρωση και με συνοπτικές διαδικασίες ανακοινώθηκε η απόλυση σε 7 συναδέλφους μας πωλητές. Μοναδική αιτιολογία εκ μέρους της διοίκησης, όπου αναφέρθηκε κάτι, ήταν ότι «λόγω ηλικίας δε θα καταφέρουν να ανταποκριθούν στα νέα καθήκοντα και τα εξαντλητικά ωράρια που θα τα συνοδεύουν».

Η ευθύνη απέναντι στο βιοτικό επίπεδο εκατοντάδων χιλιάδων εργαζόμενων που, όπως δηλώνει σε συνεντεύξεις του ο κ Θεοδωρόπουλος, ένιωσε μέσα από την 21χρονη συμμετοχή του στο ΣΕΒ, μάλλον τώρα που έχει θέσει υποψηφιότητα για πρόεδρος του, πάει περίπατο. Όπως όλα δείχνουν, δίνει τη θέση του, τουλάχιστον όσον αφορά τις δικές του επιχειρήσεις, σε αποκλειστική φροντίδα για μείωση του μισθολογικού κόστους για να γιγαντώνονται τα κέρδη του.

Αφού την ώρα που έδειχνε την πόρτα εξόδου στους 7 συναδέλφους μας, προσλάμβανε νέους αντικαταστάτες αυτών, στη νέα εταιρεία, με πολύ μικρότερους μισθούς και τσεκουρεμένα εργασιακά δικαιώματα.

Η διοίκηση υπό τον κ Θεοδωρόπουλο είναι γελασμένη αν νομίζει ότι οι εργαζόμενοι και οι ταξικές συνδικαλιστικές τους οργανώσεις θα κάτσουν με σταυρωμένα χέρια να βλέπουν συναδέλφους να απομακρύνονται «βιαίως» από την παραγωγή, να πετιούνται ξαφνικά στην ανεργία και την ανασφάλεια για να υλοποιηθούν τα σχέδια εταιρικής αναδιάρθρωσης, για να παίζουν κάποιοι με τα δις ευρώ που τους έχουν αποφέρει οι αγοραπωλησίες επιχειρήσεων.

Δε θα επιτρέψουμε σε κανέναν να επικαλείται ότι δήθεν «διδάχτηκε να αφιερώνει χρόνο στο κοινό καλό» ενώ αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους που παράγουν όλο αυτό τον πλούτο με πρακτικές «σκοτώνουν τα άλογα όταν γεράσουν».

Όπως επισημάναμε στην εργοδοσία στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 24/ 5 με τη συμμετοχή εκπροσώπων από τα ΔΣ του Συνδικάτου μας, της Ομοσπονδίας Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών και του Εργατικού Κέντρου Πειραιά, τους καλούμε εδώ και τώρα να ανακαλέσουν τις 7 απολύσεις συναδέλφων και να ξεχάσουν το ενδεχόμενο νέων στο μέλλον.

Όλοι οι συνάδελφοι να απορροφηθούν από τον όμιλο BespokeSGA, στις εταιρείες όπου εργάζονται τόσα χρόνια, με τις ίδιες συμβάσεις εργασίας και να διατηρήσουν όλα τα εργασιακά δικαιώματα που διέπαν την πρότερη απασχόληση τους χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή.

Κάνουμε ξεκάθαρο ότι οποιαδήποτε προσπάθεια καταπάτησης των όρων εργασίας, μείωσης της αμοιβής και της ασφάλειας των εργαζόμενων στο μέλλον, θα μας βρει απέναντι της.Θα δοθεί ισχυρή και μαχητική απάντηση με κάθε τρόπο και μέσο που διαθέτει το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συστρατευτούν με το Συνδικάτο τους, το Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών για να υπερασπιστούμε μαζί το δικαίωμα στην εργασία, για μια ζωή με αξιοπρέπεια.

Γιατί:

ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ!

Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας: Κηρύσσει αλληλέγγυα 24ωρη απεργία 3 Ιούνη για τον κλάδο στον Νομό Χαλκιδικής

Η ΟΜΕ ΚΗΡΥΣΣΕΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΑ 24ΩΡΗΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΑΥΡΙΟ ΔΕΥΤΕΡΑ 3/6/2024 ΓΙΑ ΤΟΝ ΝΟΜΟ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΣΕ ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ  24ΩΡΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΠΟΥ ΚΗΡΥΞΑΝ ΗΔΗ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΜΕΡΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΩΝ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ

 Καλούμε την εταιρεία «ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ ΑΕ» να δεχτεί σε άμεσο διάλογο τους εργαζομένους για υπογραφή ΣΣΕ, βάσει της πρότασης των εργαζομένων και να αφήσει τις επικίνδυνες αντεργατικές  και παράνομες προτάσεις για «εφαρμογή» αποικιοκρατικών σχεδίων που στόχο έχουν την καταστρατήγηση εργασιακών δικαιωμάτων, που με αγώνες και αίμα κράτησαν οι εργαζόμενοι όλες τις προηγούμενες δεκαετίες. Αρνούνται να τους χαρίσουν και την ζωή τους!

Προειδοποιούμε πως δεν θα δεχτούμε οποιαδήποτε παρεμπόδιση εργαζομένου από οποιονδήποτε εργοδότη στο ιερό δικαίωμα της ΑΠΕΡΓΙΑΣ, για να αποτρέψει εργαζομένους να απεργήσουν και επιφυλασσόμαστε για κάθε νομικό και συνδικαλιστικό μας δικαίωμα!

Καλούμε όλους τους εργαζομένους σε όποιον εργοδότη και αν ανήκουν στον κλάδο στο Νομό Χαλκιδικής να απεργήσουν αύριο Δευτέρα 3/6/2024 για να μην περάσει το 12ωρο και 365 μέρες εργασίας τον χρόνο, με κατάργηση όλων των επίσημων αργιών.

Η ΟΜΕ  είναι στο πλευρό των Μεταλλωρύχων Χαλκιδικής και στηρίζει την αντίσταση τους ενάντια στις εγκληματικές ορέξεις της εταιρείας!

Καλούμε την ΓΣΕΕ, καθώς και όλο το εργατικό κίνημα, να στηρίξει τους Μεταλλωρύχους Χαλκιδικής στους αγώνες τους για υπογραφή ΣΣΕ!

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Συσπείρωσης Επιθεώρησης Εργασίας

Σχεδόν 3 χρόνια μετά την ψήφιση του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη που μεταξύ άλλων μετέτρεψε την Επιθεώρηση Εργασίας σε Ανεξάρτητη αρχή η κατάσταση που βιώνουμε όλοι οι εργαζόμενοι στο φορέα είναι τραγική. Την ίδια στιγμή που η διοίκηση διοργανώνει φιέστες των 50.000€ στο Μέγαρο Μουσικής για να πανηγυρίσει τον ένα χρόνο λειτουργίας ως Ανεξάρτητη Αρχή πολλά τμήματα της Επιθεώρησης λειτουργούν με υποτυπώδη τρόπο καθώς υπάρχει σοβαρότατο πρόβλημα υποστελέχωσης. Στις κεντρικές υπηρεσίες ελάχιστοι συνάδελφοι μας προσπαθούν να διεκπεραιώσουν σύνθετες διοικητικές και οικονομικές διαδικασίες που για να ολοκληρωθούν απαιτούν επαρκές και εξειδικευμένο προσωπικό. Το πρόβλημα αυτό είναι δομικό καθώς πέρα από τις κενές οργανικές θέσεις, ο ίδιος ο οργανισμός της Επιθεώρησης δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες και πρέπει να υπάρξει άμεσα αύξηση των οργανικών θέσεων και μαζικοί διορισμοί για την κάλυψή τους. Αν δεν ληφθούν δραστικά μέτρα είναι υπαρκτός ο κίνδυνος ακόμα και να κλείσουν τμήματα. Παρά τις συνεχείς παρεμβάσεις των σωματείων μας αλλά και συνδικάτων του ιδιωτικού τομέα δεν έχει γίνει το παραμικρό και η κατάσταση επιδεινώνεται μέρα με τη μέρα. Όπως και η ίδια η διοίκηση παραδέχεται αν συνεχιστεί αυτή η κατάσταση σε 5 χρόνια η Επιθεώρηση Εργασίας θα έχει χάσει το 40% του προσωπικού της λόγω συνταξιοδότησης! Επιπλέον, αρκετοί υπάλληλοι φεύγουν μέσω της κινητικότητας από την Επιθεώρηση για άλλες υπηρεσίες.

Αναρωτιόμαστε λοιπόν τι ακριβώς γιόρτασαν παρέα με το μισό υπουργικό συμβούλιο; Τα άδεια γραφεία των υπηρεσιών; Την εργασιακή εξουθένωση (burnout) των υπαλλήλων; Την εκτόξευση των σοβαρών και θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων; Τη μηδενική καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών; Τα πληροφοριακά συστήματα που “σέρνονται”; Την πλήρη μισθολογική απαξίωση των υπαλλήλων της Επιθεώρησης; Την παντελή έλλειψη νομικής βοήθειας και κάλυψης στους επιθεωρητές; Τις ελλείψεις στις υλικοτεχνικές υποδομές και στα αυτοκίνητα; Το περιβόητο κτίριο που θα στεγάσει τις κεντρικές υπηρεσίες και το ψάχνουν εδώ και 2μιση χρόνια; Ή μήπως το διαδοχικό ξήλωμα όσων προστατευτικών διατάξεων είχαν
απομείνει στην εργατική νομοθεσία με βάση τις κατευθύνσεις και τις οδηγίες της ΕΕ;

Η Κυβέρνηση και ο Διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας έχουν την αποκλειστική ευθύνη για τη σημερινή κατάντια της Υπηρεσίας. Οι εξαγγελίες που έκανε η Κυβέρνηση ότι η Επιθεώρηση Εργασίας θα αναβαθμιστεί με τη μορφή της Ανεξάρτητης Αρχής διαψεύστηκαν παταγωδώς. Αποδείχθηκε ότι ο εμπρηστής δεν μπορεί να είναι ταυτόχρονα και πυροσβέστης. Αυτοί που τσακίζουν τα εργατικά δικαιώματα ούτε μπορούν ούτε θέλουν να αναβαθμίσουν τις υπηρεσίες που ελέγχουν την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.

Ο Διοικητής, στις συναντήσεις που είχε εδώ και ένα χρόνο με τα σωματεία μας και κάτω από την πίεση που του ασκήθηκε για να δοθούν λύσεις, «πέταξε τη μπάλα στην εξέδρα» και δεσμεύτηκε ότι θα δοθεί «μπόνους» στους εργαζόμενους για την επίτευξη των ποσοτικών στόχων του 2023. Όπως φάνηκε ωστόσο «οι επιταγές που μοίρασε ήταν ακάλυπτες». Οι δυνάμεις του Π.Α.ΜΕ.1 στο δημόσιο έχουν καταγγείλει την πολιτική των μπόνους, απαιτώντας ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και έχουν αναδείξει αναλυτικά πως οδηγεί σε αυθαίρετες διαφοροποιήσεις και αποκλεισμούς ανοίγοντας το δρόμο για ατομικό καθορισμό του μισθολογίου. Οι θέσεις αυτές επιβεβαιώθηκαν και σε όσους φορείς δόθηκαν τα περιβόητα μπόνους αλλά και στην Επιθεώρηση Εργασίας όπου οι εργαζόμενοι υφίστανται έναν άνευ προηγουμένου εμπαιγμό. Όσοι έταζαν πως με το μπόνους θα αναπληρωθούν τάχα οι μισθολογικές απώλειες έχουν «καταπιεί τη γλώσσα τους», κανένας δεν ενημερώνει υπεύθυνα τι απέγιναν οι “δεσμεύσεις” του Διοικητή και κανένας φυσικά δεν αναλαμβάνει την ευθύνη γι’ αυτό το φιάσκο…

Η ίδια κοροϊδία γίνεται εδώ και χρόνια με το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας που δικαιούνται οι εργαζόμενοι της Επιθεώρησης. Η σχετική ΚΥΑ παραπέμπεται στις ελληνικές καλένδες. Οι εργαζόμενοι της Επιθεώρησης εξακολουθούν να αμείβονται με τους πενιχρούς μισθούς που όλες οι κυβερνήσεις συνδιαμόρφωσαν τα προηγούμενα χρόνια την ώρα που ο πληθωρισμός καλπάζει και ο μόνος που τελικά θα πάρει όχι μόνο 1 αλλά 3 μπόνους είναι ο ίδιος ο Διοικητής!

Είναι εξοργιστικό η Κυβέρνηση που επικαλείται τους δημοσιονομικούς περιορισμούς σε όλες τις διεκδικήσεις των εργαζομένων, να γεμίζει τα σεντούκια των δικών της «golden boys» με εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ. Και για να είμαστε πιο συγκεκριμένοι ο Διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας θα λάβει, πέρα από τον διόλου ευκαταφρόνητο μισθό του που ανέρχεται σε 4.631,00€ μικτά/μήνα2, επιπλέον 93.106,94€! Ειδικότερα, για το δεύτερο εξάμηνο του 2022 έλαβε μπόνους 23.106,94€3, για το 2023 50.000€4 και 20.000€5 (ως τώρα…) για το 2024!

“Λεφτόδενδρα” υπάρχουν λοιπόν όταν πρόκειται για τους εκλεκτούς της Κυβέρνησης, υπάρχουν για να δίνονται επιδοτήσεις στο μεγάλο κεφάλαιο μέσω του «Ταμείου Ανάκαμψης», υπάρχουν για πολεμικές αποστολές που εμπλέκουν τη χώρα μας στα σφαγεία των ιμπεριαλιστών.

Καταγγέλλουμε επίσης την απαράδεκτη και καταχρηστική απόφαση της διοίκησης να προχωρήσει μέσα στο Καλοκαίρι στη συγκεντρωτική περικοπή αποδοχών σε όσους συναδέλφους συμμετείχαν στις απεργίες που έγιναν το 2020, 2021 και 2022. Είναι αποκλειστικά δική τους ευθύνη ότι δεν έκαναν τις αντίστοιχες περικοπές στην ώρα τους καθώς οι συνάδελφοι δήλωναν κανονικά και εμπρόθεσμα τη συμμετοχή τους στις απεργίες. Η υπηρεσία που θα έπρεπε να προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων αντιγράφει τις χειρότερες εργοδοτικές πρακτικές! Και δεν είναι η πρώτη φορά… Παράλληλα αναδεικνύεται η χαοτική κατάσταση που επικρατεί στο φορέα όταν δεν μπορούν να γίνουν στην ώρα τους ούτε οι πιο απλές διοικητικές διαδικασίες όπως η έγκαιρη περικοπή αποδοχών στους απεργούς, η πληρωμή των ενοικίων, η προμήθεια γραφικής ύλης και καυσίμων και πολλά άλλα… Απαιτούμε για άλλη μια φορά το αυτονόητο, οι όποιες αναδρομικές περικοπές να γίνουν τμηματικά και να περικόπτεται μια απεργία ανά μήνα ώστε να μπορούν οι συνάδελφοι να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους.

Ενώ υπάρχει αυτή η απαράδεκτη κατάσταση στις Υπηρεσίες μας η διοίκηση και η κυβέρνηση διοχετεύουν στον Τύπο κατά παραγγελία δημοσιεύματα για φαραωνικές προμήθειες drones, καμερών που θα τοποθετήσουν πάνω στα ρούχα τους οι επιθεωρητές εργασίας (!) και εισαγωγής της τεχνητής νοημοσύνης (ΑI). Τους ενημερώνουμε λοιπόν, πως για να λυθούν τα προβλήματα της Επιθεώρησης Εργασίας δεν χρειάζεται να περιμένουν την εισαγωγή της τεχνητής νοημοσύνης, φτάνει και περισσεύει και η ανθρώπινη αν φυσικά υπάρχει η πολιτική βούληση και ο αντίστοιχος προσανατολισμός. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι της Επιθεώρησης έχουν πολύ πικρή πείρα από την προμήθεια τέτοιων συστημάτων. Το ΣΕΟΜ6 που επίσης κόστισε «ένα σκασμό λεφτά», “σαπίζει” εδώ και χρόνια στις ντουλάπες! Εκτός βέβαια αν  αυτά τα τεχνολογικά συστήματα πρέπει «πάση θυσία» να αγοραστούν γιατί κάποιος πρέπει «πάση θυσία» να τα πουλήσει…

Βλέπουμε πως αντί η αξιοποίηση της τεχνολογίας να βελτιώνει τις συνθήκες εργασίας μας και να συμβάλει ώστε να γίνονται αποτελεσματικότεροι οι έλεγχοι, χρησιμοποιείται ως άλλοθι για να μην προσλαμβάνεται το αναγκαίο προσωπικό. Η ρητορική αυτή, που ξεκίνησε από τη θέσπιση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, υποβαθμίζει σκόπιμα τη σημασία του επιτόπιου ελέγχου στις επιχειρήσεις και προωθεί την υποκατάστασή του από ελέγχους που θα γίνονται εξ’ αποστάσεως από τα γραφεία της Επιθεώρησης.

Υποβάθμιση του έργου της Επιθεώρησης είναι και η εμμονή στην ποσοτική αύξηση των ελέγχων χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι ποιοτικές παράμετροι. Ένας έλεγχος προστίθεται στα στατιστικά όταν ελέγχεται ένα περίπτερο, ένας προστίθεται και όταν ελέγχεται μια τεράστια εγκατάσταση logistics! Ένας έλεγχος όταν συντάσσεται ένα Δελτίο Ελέγχου απ’ το γραφείο, ένας έλεγχος και όταν οι επιθεωρητές ταξιδεύουν από νησί σε νησί… Στην πραγματικότητα αυτή η πρεμούρα για να παρουσιάζεται ποσοτική αύξηση των ελέγχων κατευθύνει έμμεσα τους επιθεωρητές να κάνουν όσο το δυνατόν περισσότερους «εύκολους» ελέγχους.

Υποβάθμιση είναι και η μετατροπή των επιθεωρητών σε κομπάρσους σε κακόγουστα «happenings» και ασκήσεις αμφίβολης χρησιμότητας όπου τα προσωπικά τους στοιχεία δημοσιεύονται στο διαδίκτυο, εκθέτοντάς τους σε πολλαπλούς κινδύνους.

Υποβάθμιση είναι και ο βραχνάς για την καθημερινή αποστολή χειρόγραφων στατιστικών στοιχείων προς την κεντρική υπηρεσία, αντί όλα αυτά να αντλούνται μέσα από το ΟΠΣ. Υποβάθμιση και απαξίωση είναι 1 χρόνο μετά τον εμπρησμό του ΤΕΕΣ Ανω Λιοσίων να μην έχει δοθεί μόνιμη και οριστική λύση στη μετεγκατάστασή του. Υποβάθμιση είναι να υπάρχει δυσκολία μετακίνησης των κλιμακίων για τους ελέγχους αλλά να πραγματοποιούνται ένα σωρό ταξίδια της διοίκησης σε όλη την Ευρώπη, λες και είμαστε τουριστικό γραφείο…

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η πραγματικότητα που βιώνουμε δεν πρόκειται να αλλάξει αν δεν πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Δεν αξίζουμε αυτή την εξευτελιστική αντιμετώπιση και έχει έρθει η ώρα να το δείξουμε με πράξεις και όχι μόνο με λόγια. Είναι αναγκαίο να συντονιστούν όλοι οι συνδικαλιστικοί φορείς του χώρου μας και να προχωρήσουμε άμεσα σε δυναμικές κινητοποιήσεις στα αρμόδια υπουργεία. Δεν μπορούμε να ανεχόμαστε άλλο τα «λόγια του αέρα» του Διοικητή ο οποίος δεν έχει επιλύσει κανένα από τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε. Δεν μπορούμε να παρακολουθούμε αμέτοχοι και απαθείς μια Υπηρεσία που είναι αναγκαία και χρήσιμη στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα να παρακμάζει κατ’ αυτόν τον τρόπο. Δεν μπορούμε άλλο να βλέπουμε το μισθό να τελειώνει στα μισά του μήνα, να πληρώνουμε τον ένα φόρο μετά τον άλλο. Είναι ώρα να εκφράσουμε τη δυσαρέσκεια που νιώθουμε, πρώτα και κύρια μέσα από τους αγώνες μας αλλά και στις κάλπες των Ευρωεκλογών. Να δείξουμε ότι η πολιτική που ρημάζει τις ζωές μας για τα κέρδη των λίγων δεν έχει τη συναίνεσή μας.

Απαιτούμε:
 Προσλήψεις προσωπικού εδώ και τώρα. Πλήρη στελέχωση όλων των τμημάτων και των κεντρικών υπηρεσιών.
 Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
 Έκδοση της ΚΥΑ για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας.
 Στελέχωση της νομικής υπηρεσίας με μόνιμο προσωπικό και παροχή ουσιαστικής νομικής κάλυψης στους επιθεωρητές για να ασκούν απερίσπαστοι τα καθήκοντά τους.
 Να σταματήσουν οι δυσμενείς και αυθαίρετες μετακινήσεις του προσωπικού.
 Αναβάθμιση των πληροφοριακών συστημάτων και ουσιαστική βελτίωση των υλικοτεχνικών υποδομών.

Οι Αγριόχηνες(Ο Βάτραχος και ο Ξένος) 2 Ιουνίου 2024 – ΠΑΜΕ Web Radio

Ακούστε στην παιδική εκπομπή ‘’Οι Αγριόχηνες’’ το παραμύθι «Ο Βάτραχος και ο Ξένος» του Μαξ Βέλθους.

Για αποθήκευση κάντε δεξί κλικ στο σύνδεσμο και επιλέξτε “Αποθήκευση ως…”

Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Θριασίου: Σοβαρό περιστατικό με πτώση τμήματος οροφής στο 2ο Κέντρο Υγείας Ελευσίνας

Το πρόσφατο σοβαρό περιστατικό με την πτώση τμήματος της οροφής στη γραμματεία του 2ου Κέντρου Υγείας Ελευσίνας και η συνεχιζόμενη διαρροή επικίνδυνων λυμάτων από το βοθρο του 1ου – 2ου Κέντρου Υγείας Ελευσίνας επιβάλλουν την άμεση πραγματοποίηση των αναγκαίων εργασιών αποκατάστασης. Επιτακτική ανάγκη ενίσχυσης των κέντρων υγείας Ελευσίνας με προσλήψεις γιατρών βασικών ειδικοτήτων και μονιμοποίηση των συμβασιούχων εργαζομένων.

Τη Δευτέρα 20 Μάιου 2024, στη γραμματεία του 2ου Κέντρου Υγείας Ελευσίνας έπεσε μεγάλο τμήμα της οροφής πάνω σε γραφείο εργαζόμενης.. Αποφεύχθηκε πιθανός τραυματισμός μόνο και μόνο επειδή η εργαζόμενη αντιλήφθηκε θόρυβο στην οροφή και απομακρύνθηκε κυριολεκτικά την τελευταία στιγμή.

Το περιστατικό της κατάρρευσης οροφής έρχεται να προστεθεί στα δεκάδες παρόμοια περιστατικά σε δημόσια κτίρια, που παραμένουν ασυντήρητα και με σοβαρά προβλήματα στις υποδομές και εγκαταστάσεις τους, δημιουργώντας πολλαπλούς κινδύνους για εργαζόμενους και πολίτες..

Αναδεικνύεται ταυτόχρονα, για άλλη μια φορά, το σοβαρότατο πρόβλημα με τις ακατάλληλες υποδομές στο κτιριο που στεγάζονται τα 1ο και 2ο Κέντρα Υγείας Ελευσίνας, όπου συνεχίζεται η διαρροή επικίνδυνων λυμάτων από το βόθρο, που σε συνδυασμό με τη συγκέντρωση υδάτων κάτω από το κτίριο δημιουργούν προβλήματα στους χώρους του ακτινολογικού εργαστηρίου της γραμματείας και του τμήματος βραχείας νοσηλείας.

Παρά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις του Σωματείου μας προς τα αρμόδια υπουργεία, τη διοίκηση της 2ης ΥΠΕ, την Περιφερειακή Ενότητα Δυτικής Αττικής και το Δήμο Ελευσίνας και τις έντονες διαμαρτυρίες εργαζομένων και κατοίκων, εξακολουθούν να μην έχουν γίνει τα αναγκαία αντιπλημμυρικά έργα, με αποτέλεσμα με την πρώτη έντονη βροχή, να πλημμυρίζουν οι δρόμοι της περιοχής «Καλυμπάκι», προκαλώντας σοβαρότατα προβλήματα στη λειτουργία των Κέντρων Υγείας Ελευσίνας και στη ζωή εργαζομένων και κατοίκων της περιοχής.

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της πολιτικής κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης που αντιμετωπίζει τα έργα προστασίας της ανθρώπινης ζωής, όπως έργα αντιπλημμυρικής και αντιπυρικής προστασίας και αντισεισμικής θωράκισης, ακόμη και εργασίες συντήρησης κτιρίων που στεγάζονται δημόσιες υπηρεσίες,  ως «περιττό κόστος» ενώ χρηματοδοτεί με δις ευρώ επιχειρηματικούς ομίλους για την ενίσχυση της κερδοφορίας τους.

Ταυτόχρονα, συνεχίζεται η δραματική υποβάθμιση των κέντρων υγείας Ελευσίνας δεδομένου ότι παραμένουν κενές 7 οργανικές θέσεις παθολόγων και γενικών γιατρών και δεν υπάρχει κανένας καρδιολόγος, ορθοπεδικός, χειρουργός, οφθαλμίατρος, ενδοκρινολόγος, γυναικολόγος, ψυχίατρος, πνευμονολόγος,  δερματολόγος, ακτινολόγος και γιατρός εργασίας. Κενές είναι και οι 6 οργανικές θέσεις παιδιάτρων ενώ στο Σταθμό Μάνας και Παιδιού υπάρχει μόνο μία παιδίατρος, που ασχολείται μόνο με τους εμβολιασμούς παιδιών.

Αντίστοιχα, είναι κενές 14 οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, 4 θέσεις μαιών, 10 θέσεις επισκεπτριών υγείας, 3 θέσεις κοινωνικών λειτουργών, 1 θέση διαιτολόγου και 2 θέσεις φυσικοθεραπευτών, . Παρόμοιες είναι οι ελλείψεις και στις υπόλοιπες κατηγορίες προσωπικού. Συγκεκριμένα αναφέρουμε:

  • καθαρίστριες υπάρχουν μόνο στην πρωινή βάρδια και ορισμένες φορές στην απογευματινή βάρδια
  • δεν υπάρχει πρωινός φύλακας, αν και είναι συχνές οι επιθέσεις σε βάρος του προσωπικού
  • δεν επαρκεί η μοναδική επικουρική ψυχολόγος για την κάλυψη των αναγκών των κατοίκων της περιοχής

Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να γίνουν οι αναγκαίες εργασίας επισκευής και αποκατάστασης στο 1ο και 2ο Κέντρα υγείας και τα αναγκαία αντιπλημμυρικά έργα στην περιοχής του Καλυμπακίου.

► να ενισχυθούν με επείγουσες προσλήψεις ιατρών βασικών ειδικοτήτων και προσωπικού το 1ο και 2ο Κέντρα Υγείας Ελευσίνας. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι.

► να προχωρήσει η ενοποίηση του 1ου και 2ου Κέντρου Υγείας και να ολοκληρωθεί ο ενιαίος οργανισμός ώστε να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες των δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων και κατοίκων της περιοχής.

1...1,1521,1531,154...5,728Σελίδα 1,153 από 5,728