Χαιρετίζουμε τους εκατοντάδες συναδέλφους που στήριξαν τη Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία (Δ.Α.Σ.) στις εκλογές του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου και τους χιλιάδες που συμμετείχαν.

Διπλασιάσαμε τις δυνάμεις μας:
 633 ψήφοι (από 327 το 2021)

Εκλέξαμε:
 2 έδρες στο Διοικητικό Συμβούλιο (από 1)
 12 αντιπροσώπους στο Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου (από 7)
 6 αντιπροσώπους στην Ομοσπονδία (από 3)

Ιδιαίτερα χαιρετίζουμε του 54 υποψηφίους της Δ.Α.Σ. που έδωσαν τη μάχη, το μεγαλύτερο ψηφοδέλτιο που είχαμε ποτέ (και διπλάσιο από το 2021), καθώς και τους συναδέλφους συνδικαλιστές από τα άλλα ταξικά σωματεία και κλάδους που συνέβαλλαν σε αυτήν την τεράστια άνοδο!

Για άλλη μια φορά οι ξενοδοχοϋπάλληλοι αντιμετώπισαν τις πιέσεις διευθυντών, προϊσταμένων, ακόμα και των ίδιων των ξενοδόχων για να φτάσουν στην κάλπη με το «σωστό» ψηφοδέλτιο.

Συνάδελφοι που «δεν γέμιζαν το μάτι» στην εφορευτική επιτροπή και τη γραμματεία περνούσαν από «ανάκριση» κατ’ εντολή του απερχόμενου προεδρείου (ΔΗ.ΣΥ.) και δεν τους επιτράπηκε να ψηφίσουν! Ακόμα και υποψήφιος της Δ.Α.Σ. έγινε προσπάθεια να εμποδιστεί να ψηφίσει, αλλά και δεκάδες «ύποπτοι» εργαζόμενοι, εξαφανίστηκαν από το μητρώο μελών!

Με τις αποφασιστικές παρεμβάσεις της Δ.Α.Σ. αποτράπηκε η προσπάθεια της πλειοψηφούσας παράταξης (ΔΗ.ΣΥ.) στην Ομοσπονδία και το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων να αλλοιωθεί το αποτέλεσμα μέσω της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας, μετά την αποκάλυψη ότι συγκεντρώνονται προσωπικά στοιχεία για να ψηφίσουν εικονικά ξενοδοχοϋπάλληλοι από άλλους νομούς της χώρας.

Απέναντι σε αυτήν την κατάσταση, οι δυνάμεις της Δ.Α.Σ. έδωσαν τη μάχη, δε λύγισαν ούτε στιγμή. Όχι μόνο δεν πέρασε ο σχεδιασμός της εργοδοσίας και της παράταξης της ΔΗ.ΣΥ. να πετάξουν έξω από το σωματείο τις δυνάμεις της Δ.Α.Σ, αλλά αντίθετα οι εργαζόμενοι έστειλαν ηχηρό μήνυμα διπλασιάζοντας τις ψήφους μας.

Όλη αυτήν την περίοδο ήρθαμε σε επαφή με χιλιάδες συναδέλφους από δεκάδες ξενοδοχεία ακόμα και τις μέρες των εκλογών και έφτασαν σε εμάς ακόμα περισσότερες καταγγελίες, για άθλιες συνθήκες δουλειάς, λιποθυμίες και εργατικά ατυχήματα, καταστρατήγηση της συλλογικής σύμβασης. Έγιναν παρεμβάσεις, κινητοποιήσεις σε ξενοδοχεία, για προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι. Αποδείξαμε ότι οι δυνάμεις της Δ.Α.Σ. πρωτοστατούν και θα συνεχίσουν να το κάνουν, για να μην πέσει τίποτα κάτω, στο κλάδο που οι ξενοδόχοι βγάζουν δισεκατομμύρια και εμείς ζούμε με ψίχουλα.

Και την επόμενη μέρα θα είμαστε εκεί, στήριγμα και αποκούμπι κάθε ξενοδοχοϋπαλλήλου.

Συνεχίζουμε τώρα με μεγαλύτερη ευθύνη! Για να οργανωθούν οι συνάδελφοι στα ξενοδοχεία! Για διεκδίκηση και αγώνα μέσα στη σεζόν με μαχητική δράση:

 για συλλογικές συμβάσεις με ουσιαστικές αυξήσεις, για τις οποίες θα έχουν λόγο οι εργαζόμενοι
 για καλύτερες συνθήκες δουλειάς
 για επαναφορά και αύξηση του ταμείου ανεργίας, του εφάπαξ, των βαρέων και ανθυγιεινών

Καταγγέλλουμε την προσπάθεια της κυβέρνησης και του Υπουργείου Πολιτισμού να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους του Αρχαιολογικού Μουσείου Αλεξανδρούπολης με τη διενέργεια Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης.

Με αφορμή την προγραμματισμένη για το απόγευμα της Πέμπτης 13 Ιουνίου 2024 επίσκεψη Νατοϊκών στο Μουσείο, κατόπιν αιτήματος της ΧΙΙ Μεραρχίας Πεζικού, εργαζόμενοι στο Μουσείο δημοσιοποίησαν ανακοίνωση στην οποία εξέφραζαν τη γνώμη τους για το γεγονός. Ανέφεραν πως πρόκειται για άλλη μια προσπάθεια να εξωραϊστεί η εικόνα του ΝΑΤΟ και από πολεμοκάπηλος οργανισμός να εμφανιστεί σαν ένας οργανισμός ειρήνης και πολιτισμού, την ώρα που η χώρα μας και ειδικά η Αλεξανδρούπολη, εμπλέκεται πιο βαθιά στον πόλεμο στην Ουκρανία, την ώρα που το ΝΑΤΟ στηρίζει τη δολοφονία χιλιάδων παιδιών στην Παλαιστίνη.

Επίσης, στην ανακοίνωση γινόταν αναφορά στα προβλήματα που αφορούν στη λειτουργία του Μουσείου (καθυστερήσεις πληρωμών, έλλειψη προσωπικού κλπ.) που δυσκολεύουν τη λειτουργία του, ενώ στηλίτευσαν το κόστος επίσκεψης στο Μουσείο συνολικά για όλους και όλες αλλά και ειδικά για τα στελέχη του ελληνικού στρατού και τις οικογένειες τους που ζουν στην περιοχή.

Τελικά, η ΧΙΙ Μεραρχία ακύρωσε για δικούς της λόγους την επίσκεψη. Ωστόσο, το ΥΠΠΟ διέταξε τη διενέργεια Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης (ΕΔΕ) για την ανακοίνωση των εργαζομένων, σε μια καταφανέστατη προσπάθεια να εκφοβίσει τους εργαζόμενους για να μην υπάρχει καμία αντίθετη φωνή στις επιλογές της ηγεσίας του ΥΠΠΟ, της κυβέρνησης και ενάντια στο ΝΑΤΟ. Στόχος είναι να πληγεί η ελευθερία της έκφρασης, να ποινικοποιηθεί η κριτική στις επιλογές της κυβέρνησης.

Στεκόμαστε αλληλέγγυοι στους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες του Αρχαιολογικού Μουσείου Αλεξανδρούπολης και απαιτούμε εδώ και τώρα να ανακληθεί η ΕΔΕ.

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Μετά τη πρώτη συνεδρίαση της Εφορευτικής Επιτροπής σήμερα Τρίτη, 09/07/24 στον χώρο του καταστήματος, ανακοινώνουμε ότι:

1. Οι εκλογές για τη νέα Διοίκηση του Σωματείου μας θα πραγματοποιηθούν την ερχόμενη Δευτέρα 15/07/24. Με νεότερη ανακοίνωση θα γνωστοποιήσουμε τις ακριβής ώρες και τους χώρους που θα βρίσκεται η κάλπη.

2. Όποιος συνάδελφος ενδιαφέρεται να κατάθεση υποψηφιότητα μπορεί να το κάνει από σήμερα έως και την Κυριακή 14/07/24 στις 3:00μμ. Οι τρόποι κατάθεσης είναι είτε δια ζώσης στα μέλη της εφορευτικής επιτροπής, είτε με email στη διεύθυνση του σωματείου μας και αφού συμπληρώσει την αίτηση υποψηφιότητας που του δίνουμε.

Για οποιοδήποτε διευκρινήσεις μπορεί να επικοινωνήσει στο email του σωματείου μας

Καταγγέλλουμε την διοίκηση της εταιρείας Παπαδόπουλος Α.Ε., που δείχνοντας για άλλη μια φορά το πραγματικό της πρόσωπο και την πλήρη αδιαφορία της για τα δικαιώματα των εργαζομένων, απαγόρευσε την είσοδο στις εγκαταστάσεις στην εφορευτική επιτροπή και  την παραχώρηση συγκεκριμένων χώρων για τη διεξαγωγή των  εκλογών του Συνδικάτου.

Επίσης απαγορεύτηκε η είσοδος σε εκλεγμένα μέλη της διοίκησης της ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΚΑΙ ΠΟΤΩΝ και του Συνδικάτου Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών Κεντρικής Μακεδονίας.

Αντί αυτού η εργοδοσία επικαλούμενη την ασφάλεια των εργαζόμενων (!) έστησε δυο τραπέζια μπροστά στην πύλη του εργοστασίου δίπλα στο  φυλάκιο και μπροστά στην κάμερα εισόδου της επιχείρησης .

Όταν οι συνδικαλιστές κατάφεραν να μπουν στον προαύλιο χώρο πού συγκεντρώνονται  οι εργαζόμενοι έτσι ώστε να τους ενημερώσουν για την διεξαγωγή των αρχαιρεσιών,  διευθυντικά στελέχη της επιχείρησης με  ένα αγωνιώδες και αδιάκοπο σουλάτσο προς – πίσω  φρόντιζαν για την «ασφάλεια των εργαζόμενων» δηλαδή μη τυχόν και θέλουν να ψηφίσουν και έρθουν σε επαφή με το συνδικάτο τους.

Έφτασαν στο σημείο να βγάζουν φωτογραφίες επικαλούμενοι την ιδιωτικότητα του χώρου !

Στόχος της εργοδοσίας, ήταν να μην πραγματοποιηθούν οι αρχαιρεσίες του Συνδικάτου. Αυτό το καταλαβαίνουμε. Η Παπαδόπουλος Α.Ε. είναι μια επιχείρηση που ανήκει στους πρωταθλητές στην κερδοφορία τα τελευταία χρόνια .Κατατάχθηκε στις πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις στον κλάδο την χρόνια που μας πέρασε , έχει αυξήσει τις εξαγωγές και τον τζίρο της  κατακόρυφά. Όλα αυτά φυσικά στις πλάτες των εργαζομένων που όχι μόνο δεν είδαν καλύτερες μέρες από αυτήν την κερδοφορία αλλά αντίθετα το ποσοστό των μόνιμών εργαζόμενων φθίνει χρόνο με τον χρόνο. 

Οι δικαιολογίες περί ασφάλειας των εργαζομένων ,είναι τουλάχιστον αστείες ,σε μια επιχείρηση οπού η συνήθης  τακτική της  είναι να μην ανανεώνει τις συμβάσεις στους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου,  την ίδια στιγμή που, για να καλυφθούν οι ανάγκες της παράγωγης,  υποχρεώνει συνάδελφους   να δουλεύουν δωδεκάωρα, με αποτέλεσμα να καταρρέουν πάνω στο φόρτο της δουλειάς. Εργαζόμενος μετά από εξαντλητικό ωράριο μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο με καρδιακό επεισόδιο.

Στην επιχείρηση οπού εργαζόμενες πρέπει να φέρουν σε πέρας βαριές εργασίες όπως να κουβαλάνε μεγάλο βάρος, με ότι συνεπάγεται αυτό για την υγεία τους.

Στην επιχείρηση πού διακρίνεται για το πετσόκομμα των απαραίτητων μέτρων ασφαλείας στον χώρο δουλειάς, με αποκορύφωμα τα μέτρα για τον κορονοϊό που πάρθηκαν εκ των υστέρων και αφού είχαν ήδη νοσήσει δεκάδες εργαζόμενοι και θρηνήσαμε μια νεκρή.

Αποδεικνύεται ότι και στη συγκεκριμένη επιχείρηση , οπού ξόδεψε πακτωλό χρημάτων για τα 100 χρονιά λειτουργίας, πόσο υποκριτικά είναι τα λόγια των βιομηχάνων όταν λένε ότι «είμαστε όλοι μια οικογένεια». Δεκάρα δε δίνουν για το πώς θα ζήσει την οικογένεια του ο συμβασιούχος που απολύεται κάθε τρεις και λίγο. Δεκάρα δε δίνουν για το πότε θα δει την οικογένεια του ο εργαζόμενος που δουλεύει 12ωρο.

Η στάση της εργοδοσίας   δείχνει ότι φοβάται την παρουσία και τη δράση του Συνδικάτου  στο χώρο δουλειάς, τη συλλογική και οργανωμένη πάλη για τη  διεκδίκηση των σύγχρονων δικαιωμάτων μας.

Αντιλαμβάνεται ότι η απήχηση και το κύρος του σωματείου συνεχώς αυξάνονται στις συνειδήσεις των εργαζομένων.

Η τρομοκρατία δε θα περάσει!

Καλούμε όλους τους συναδέλφους στην Παπαδόπουλος Α.Ε. και στις άλλες επιχειρήσεις  να καταδικάσουν αυτές τις πρακτικές και να απαιτήσουν την ανεμπόδιστη παρουσία και δράση των συνδικαλιστικών οργάνων στους χώρους εργασίας.

Να πληθύνουν τις γραμμές του σωματείου, να συμμετέχουν στη ζωή και στη δράση του.  Να συμβάλουν στο να γίνει πιο μαζικό, πιο δυνατό, ικανό να παλεύει πιο αποτελεσματικά για την υπεράσπιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων μας.

Μόνο ενωμένοι μπορούμε να έχουμε αποτελέσματα.

ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΦΟΒΟΜΑΣΤΕ! ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ!

ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΤΕΘΕΙ  ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΚΤΡΩΜΑ ΠΟΥ ΒΑΖΕΙ ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΣΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗΣ!

OΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 16 ΙΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 11:00 ΠΜ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Η κυβέρνηση της ΝΔ, κατέθεσε στη δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο –έκτρωμα, που κρατούσε  στα συρτάρια από τον Ιανουάριο.

Η επιδίωξη της κυβέρνησης να μας  αιφνιδιάζει και να προωθήσει αναίμακτα τα εγκληματικά της σχέδια σε βάρος των δημόσιων δομών ψυχικής υγείας και απεξάρτησης, θα πέσει στο κενό.

Η μεγαλειώδης  σύσκεψη   που πραγματοποιήθηκε στις 10/7, με πρωτοβουλία του Ενιαίου Συλλόγου Εργαζομένων του Ψ.Ν.Α. «Δαφνί» και τη συμμετοχή πάνω από 150 Ομοσπονδιών, Σωματείων και μαζικών φορών από όλη η χώρα, έστειλε ξεκάθαρο μήνυμα αγώνα και αντεπίθεσης για να μην περάσει το νομοσχέδιο έκτρωμα.

Πιο συγκεκριμένα το νομοσχέδιο με τίτλο «Ολοκλήρωση της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης»:

-Την κατάργηση των Ψ.Ν.Α. «Δαφνί» και του Ψ.Ν.Θ.

-Την κατάργηση των δημόσιων, δωρεάν «στεγνών» θεραπευτικών προγραμμάτων απεξάρτησης, και την ενίσχυση της πολιτικής «μείωσης της βλάβης» σε βάρος της απεξάρτησης.

-Το κλείσιμο των Κέντρων Πρόληψης αφού δε διασφαλίζεται η συνέχιση της λειτουργίας τους μετά το 2027

-Τη γενναία χρηματοδότηση με κονδύλια από το ταμείο ανάκαμψης των αμαρτωλών ΜΚΟ,ΑΜΚΕ και των επιχειρηματικών συμφερόντων, για τη δημιουργία δομών και προγραμμάτων για λίγους και με ημερομηνία λήξης.

-Την εργασιακή περιπλάνηση των εργαζόμενων στις δομές ψυχικής υγείας ,από την μία δομή στην άλλη ,από τη μία πόλη στην άλλη, ακόμα και από την μία υγειονομική περιφέρεια στην άλλη, με την επίκληση των «εκτάκτων» υπηρεσιακών  αναγκών που μόνο έκτακτες δεν είναι.

-Την αέναη  «πλοήγηση» των ασθενών και των οικογενειών τους  στην πανσπερμία των ψυχιατρικών δομών (δημόσιες, ιδιωτικές, ΜΚΟ, ΑΜΚΕ) που εντάσσονται σε έναν ενιαίο διοικητικό οργανισμό.

-Την ιατρικοποίηση  και την ψυχιατρικοποίηση κοινωνικών φαινομένων όπως είναι η επιθετικότητα και οι παραβατικές συμπεριφορές των παιδιών και των εφήβων, τις οποίες βαφτίζει «παρεκκλίνουσες» συμπεριφορές .Τη δημιουργία «σύγχρονων αναμορφωτηρίων».

Το νομοσχέδιο δεν πρόκειται να αντιμετωπίσει τις ασυλικές συνθήκες νοσηλείας στις  ψυχιατρικές κλινικές που καταλύουν κάθε έννοια ανθρώπινης αξιοπρέπειας, το στοίβαγμα των ασθενών σε ράντζα λόγω της έλλειψης του αναγκαίου αριθμού δημόσιων ψυχιατρικών κλινικών.Δεν πρόκειται να αντιμετωπίσει το φαινόμενο της «περιστρεφόμενης πόρτας», τον κοινωνικό αποκλεισμό και τον στιγματισμό των ασθενών με ψυχικές διαταραχές λόγω των τεράστιων ελλείψεων δημόσιων ψυχιατρικών δομών πρόληψης και ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης. Δεν καλύπτει καμία ανάγκη για σύγχρονες, δωρεάν παιδοψυχιατρικές υπηρεσίες που πρακτικά είναι ανύπαρκτες στο δημόσιο τομέα.

Απεναντίας θα μεγαλώσει τα αδιέξοδα των ψυχιατρικών ασθενών και των εξαρτημένων, των οικογενειών τους που επωμίζονται τεράστιο οικονομικό και ψυχικό φορτίο .

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της εγκληματικής πολιτικής της αντιδραστικής  ψυχιατρικής μεταρρύθμισης που υλοποιούν διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις εξειδικεύοντας τις κατευθύνσεις της Ε.Ε. και έρχεται να ολοκληρώσει η κυβέρνηση της ΝΔ.

Μοναδικοί ωφελημένοι θα είναι για μία ακόμη φορά οι ΜΚΟ ,οι κάθε είδους φιλάνθρωποι και επιτήδειοι που ξεκοκκαλίζουν χρόνια τώρα ευρωπαϊκά και κρατικά κονδύλια , η άλωση του ευαίσθητου τομέα της ψυχικής υγείας από τον ιδιωτικό τομέα που ήδη έχει υπερπενταπλάσιο αριθμό κρεβατιών συγκριτικά με το ΕΣΥ.

Οι ανάγκες του λαού, των ψυχικά ασθενών, των χρηστών και των οικογενειών τους θυσιάζονται για ακόμη μία φορά στον βωμό του κέρδους.

Έχουμε τη δύναμη να ματαιώσουμε τα εγκληματικά τους σχέδια σε βάρος των ασθενών μας.

Συντονίζουμε τον αγωνιστικό μας βηματισμό με τις Ομοσπονδίες, τα σωματεία  των εργαζομένων σε όλες τις δομές ψυχικής υγείας και απεξάρτησης, τους συλλόγους πασχόντων και των οικογενειών τους.

Συμμετέχουμε –στηρίζουμε τις  αγωνιστικές πρωτοβουλίες :

–Παρασκευή 12/7 στάση εργασίας της ΕΙΝΑΠ και συμμετοχή στη συγκέντρωση στις 8:00 π.μ. στην πύλη του Ψ.Ν.Α. Δαφνί

-Κυριακή 14/7  7:00 μ.μ. συμμετοχή στη Γενική Συνέλευση του ΚΕΘΕΑ στο ΠΑΔΑ

-Τρίτη 16/7 πανελλαδική απεργία και συγκέντρωση στην Αθήνα στο υπουργείο υγείας στις 11:00 π.μ. Μετά την απεργιακή συγκέντρωση θα πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση στα γραφεία της ΕΙΝΑΠ.

-Τετάρτη 17/7 συμμετοχή  στη συγκέντρωσης του 18 ΑΝΩ στην πλατεία Ασωμάτων στο Θησείο και στη συναυλία στις 9:00 μ.μ.

Επαγρύπνηση και προετοιμασία για απεργιακή κλιμάκωση αν τολμήσουν και το φέρουν στη Βουλή.

Το νομοσχέδιο έκτρωμα να μην κατατεθεί.

Υπόμνημα

 Η εγκύκλιος που εξέδωσε  η κυβέρνηση στις 17/06/24, προς όλες τις Δημοτικές αρχές της χώρας, αναφέρει για ακόμη μία σχολική χρόνια, ότι ο μέγιστος αριθμός ωρών ημερήσιας απασχόλησης των καθαριστριών ανά Δήμο, λαμβάνεται κατά κύριο λόγο από την επιφάνεια των χώρων των σχολικών μονάδων. Δηλαδή αρκούν στο Δήμο Ιωαννιτών, 599 ώρες ημερήσιας απασχόλησης για 93 πλήρους απασχόλησης(6,5 ώρες) ή 200 τρίωρες σε 140 σχολικές μονάδες του Δήμου. Σύμφωνα με τη λογική της κυβέρνησης, οι καθαρίστριες πρέπει να φοράνε πατίνια στα πόδια και μόνο μετά το πέρας των μαθημάτων να τρέχουν να καθαρίζουν τη μία πίσω από την άλλη σχολική μονάδα, διαλύοντας τον εργάσιμο χρόνο  και την υγεία τους.

Αποκρύπτει με την απαράδεκτη νομοθεσία ότι ο υπολογισμός των αναγκών σε καθαριότητα, δεν συμπεριλαμβάνει τους αύλειους χώρους, τα γραφεία ,τα γυμναστήρια, τις τουαλέτες, την αίθουσα πολλαπλών χρήσεων κτλ. Με τους υπολογισμούς τους, μία καθαρίστρια πρέπει να καθαρίζει σε μιάμιση ( 1,5 )ώρα ένα Νηπιαγωγείο, άρα  είναι για αυτούς πολύ βολικό να έχουνε μία τρίωρη και να τη στέλνουνε σε δύο σχολεία.

Διαφωνούμε πλήρως με την κατάπτυστη ΚΥΑ που βάζει επικίνδυνα στη ζυγαριά κόστος-οφέλους την υγεία και την ασφάλεια των παιδιών των κατοίκων της πόλης μας.

 Στα παιδιά μας  αξίζει να ζουν και να μορφώνονται σε υγιή και σε ασφαλή σχολεία που όπως και στη διάρκεια της πανδημίας έτσι και σήμερα απαιτείται: Μόνιμο προσωπικό καθαριότητας πλήρους ωραρίου σε όλα ανεξαρτήτως τα σχολεία από την πρωινή προσέλευση μέχρι και το σχόλασμα των μαθημάτων.

 Μόνο έτσι μπορούμε να στηρίξουμε ολόπλευρα την υγιεινή των παιδιών με βάση την ηλικία και τις ανάγκες που διαμορφώνονται.

Το σχολικό έτος 2023-24, για τις 140 σχολικές μονάδες της πόλης μας, προσλήφθηκαν 115 πλήρους και 31 μερικής απασχόλησης, ενώ συνταξιοδοτήθηκαν τουλάχιστον 10 καθαρίστριες ( με σύμβαση ΙΔΟΧ,ΙΔΑΧ). Πολλές βγήκαν σε πολύμηνες αναρρωτικές άδειες και όσες επέστρεφαν στη δουλειά τους επιδεινώθηκε η υγεία τους λόγω της κατάστασης που διαμορφώθηκε στα σχολεία από την έλλειψη προσωπικού.

Για ακόμη μία σχολική χρονιά ο Covid -19 ήταν εδώ και μαζί με τη γρίπη και τις ιώσεις αποδεκάτισαν την σχολική κοινότητα.

Οι περισσότερες καθαρίστριες,  λόγω έλλειψης προσωπικού πηγαίναμε άρρωστες για δουλειά και κυριολεκτικά σερνόμασταν. Έχουμε ξεπεράσει τα όριά μας, αφού δίπλα στα παραπάνω προστίθενται οι τεράστιες ελλείψεις στην υποδομή των σχολικών μονάδων. Οι καιρικές συνθήκες επιβαρύνουν την κατάσταση μιας και με την πρώτη βροχή  πλημμυρίζουν τα σχολεία από στέγες, προαύλιους χώρους, εσωτερικό κτιρίων κτλ. Επίσης, οι συνεχείς μετακινήσεις από σχολική μονάδα σε σχολική μονάδα και με μεγάλες αποστάσεις μετατρέπουν τη ζωή μας σε λάστιχο ωράριο – λάστιχο ζωή.

Για μας η ζωή, η μόρφωση και υγεία των παιδιών μας δεν κοστολογείται με βάση την αντοχή των προϋπολογισμών των Δήμων. Η πρωτοβάθμια σχολική επιτροπή του Δήμου δεν  χρηματοδοτεί το καθάρισμα των χαλιών και τις κουρτίνες, γι’ αυτό πρέπει να τα πλένει η καθαρίστρια. Και όπου δεν γίνεται πρέπει να βάζουν βαθιά το χέρι οι γονείς στην τσέπη για να μαζεύονται τα χρήματα. Προϋπολογισμοί, που αυξάνουν τα ανταποδοτικά τέλη σε βάρος των Δημοτών και δεν είναι με βάση τις πραγματικές ανάγκες των κατοίκων της πόλης μας.

Τέλος από τη μία δεν έχουμε προσωπικό καθαριότητας, αλλά από την άλλη μετακινείτε  συναδέλφους να εργάζονται στα γραφεία του τμήματος Παιδείας γιατί δεν υπάρχει διαθέσιμο διοικητικό προσωπικό.

Για το σχολικό έτος 2024-25, καλούμε τη Δημοτική Αρχή Ιωαννίνων να διαμορφώσει ένα οργανόγραμμα προσλήψεων( τουλάχιστον 160 πλήρους απασχόλησης) . Να λάβει υπόψιν τα σοβαρά κτιριακά προβλήματα, λόγω της παλαιότητας, ασφάλειας, συντήρησης που με τη χρόνια η υποχρηματοδότηση έχει οδηγήσει σε επιδείνωση της κατάστασης σε επίπεδο υποδομών και αυτό έχει αντίκτυπο στη δουλειά μας.

Ζητάμε:

1. Μόνιμες και πλήρους απασχόλησης καθαρίστριες με βάση τις πραγματικές ανάγκες στο σχολείων όπως ορίζουν α) οι εγκύκλιοι υγιεινής,β) ο αριθμός των αιθουσών και τα τ.μ. των σχολείων, γ) ο αριθμός μαθητών και διδασκόντων, δ) οι ιδιαιτερότητες του κάθε σχολείου.
2. Μεταφορά των καθαριστριών από σχολείο σε σχολείο με ευθύνη της υπηρεσίας( όπου χρειαστεί).
3. Να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς μετακίνησης των συναδέλφων από σχολική μονάδα σε σχολική μονάδα.
4. Να υπάρχει σχέδιο επιπλέον χρηματοδότησης για κάθε σχολική μονάδα, ώστε να διασφαλιστούν σύγχρονα και αποτελεσματικά συλλογικά μέσα για την προστασία της υγείας όλων μας.
5. Να υπάρχει εκπαίδευση από τον τεχνικό ασφαλείας για τα χημικά και μέσα που χρησιμοποιούμε( έχουμε κάνει αίτημα 14-05-20 και 06-07-21).
6. Να πραγματοποιηθούν τα σεμινάρια επιμόρφωσης όλου του προσωπικού του Δήμου για θέματα υγιεινής και ασφάλειας ύστερα από το αίτημα του σωματείου των ΟΤΑ.
7. Ιατρικές εξετάσεις για περιοδικούς ελέγχους με βάση την ΚΥΑ 43726(ΦΕΚ2208/Β/08-06/2019) από το γιατρό εργασίας του Δήμου. Με επιπλέον μέτρα για τους συναδέλφους που επιστρέφουν στην εργασία τους μετά από χειρουργείο ή ατύχημα.
8. Επιπλέον χρηματοδότηση για πλύσιμο χαλιών και κουρτίνες σε ειδικό χώρο του Δήμου και όχι να εκτίθεται η ζωή των καθαριστριών και η σωματική ακεραιότητα.
9. Συντήρηση των προαύλιων χώρων, τουαλέτες ,ελαιοχρωματισμοί με γενναίες προσλήψεις προσωπικού στο Δήμο μας.
10. Να πληρωνόμαστε κάθε αρχή του επόμενου μήνα και όχι στο τέλος με αποτέλεσμα στην αρχή της σχολικής χρονιάς να είμαστε δύο μήνες απλήρωτοι ύστερα από 2 μήνες άνεργοι.

Η Διοίκηση του Παλλεσβιακού Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου στηρίζει την συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί αύριο Παρασκευή 12 Ιούλη, στις 7 το απόγευμα στον Πειραιά, στην αποβάθρα των πλοίων  για Χίο και Μυτιλήνη, από την Ομοσπονδία Λεσβιακών Συλλόγων Αττικής (ΟΛΣΑ).

Ως Διοίκηση είχαμε ανοίξει το θέμα των ακριβών ακτοπλοϊκών εισιτηρίων και ναύλων από το 2022, πραγματοποιώντας παράσταση διαμαρτυρίας τον Ιούλη του 2022 στην Γενική Γραμματεία Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής, με 55 σωματεία, συλλόγους και φορείς της Λέσβου να υπογράφουν το κοινό πλαίσιο πάλης, αλλά και με πολλές παρεμβάσεις στο λιμάνι της Μυτιλήνης συζητώντας το διεκδικητικό πλαίσιο με το επιβατικό κοινό.