Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων : Εργατικά Κέντρα – Σωματεία – Φορείς απαιτούν να διαγραφεί το κατάπτυστο πρόστιμο

ΝΑ ΔΙΑΓΡΑΦΕΙ ΤΩΡΑ ΤΟ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟ ΠΡΟΣΤΙΜΟ

ΜΑΖΙΚΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΔΕΥΤΕΡΑ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ 7μμ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ

Δεν θα μπορούσε η μεγαλοεργοδοσία των Ιωαννίνων και η Κυβέρνηση στην προσπάθειά τους να χτυπήσουν το εργατικό κίνημα των Ιωαννίνων να παρεμποδίσουν τη δράση του, να βρουν καλύτερο σύμμαχο από την Δημοτική Αρχή των Ιωαννίνων.

Κατανοούμε ότι τη Δημοτική Αρχή ΠΑΣΟΚ – ΣΥΡΙΖΑ την ενοχλούν οι δράσεις και οι πρωτοβουλίες των Σωματείων του Εργατικού Κέντρου. Την ενόχλησε η μεγάλη συμμετοχή του Γιαννιώτικου λαού στην εκδήλωση αλληλεγγύης που οι χιλιάδες Γιαννιώτες στήριξαν έμπρακτα τα Λαϊκά Μαθήματα – τους απολυμένους εργάτες της «ΛΑΡΚΟ» και συνολικότερα τους αγώνες των σωματείων.

Τους ενόχλησε η συμμετοχή χιλιάδων παιδιών και γονιών στη μεγάλη παιδική γιορτή στο Άλσος που αναδείχτηκαν οι τεράστιες ελλείψεις και ευθύνες της Δημοτικής Αρχής για την έλλειψη σε παιδικές χαρές (όσες υπάρχουν είναι σε κακό χάλι), σε ελεύθερους χώρους , σε έλλειψη δραστηριοτήτων για παιδιά.

Τους ενοχλεί ότι με τις κινητοποιήσεις μας αναδείξαμε τις ευθύνες τους για το γεγονός ότι ολόκληρες γειτονιές της πόλης και χωριά του λεκανοπεδίου μείνανε χωρίς νερό μέσα στο κατακαλόκαιρο.

Τους ενοχλεί  ότι δεν συμβιβαζόμαστε με το γδάρσιμο του Γιαννιώτικου λαού από τα ανταποδοτικά τέλη και το τσεκούρωμα από τα τιμολόγια ύδρευσης.

Ενοχλεί τη Δημοτική Αρχή ΠΑΣΟΚ – ΣΥΡΙΖΑ ότι διεκδικούμε σύγχρονα σχολεία για τα παιδιά μας που πολλά στεγάζονται σε επικίνδυνα προπολεμικά κτίρια.

Είναι πολλά , είναι μακρύς ο κατάλογος , αυτά για τα οποία τους ενοχλεί η δράση του Εργατικού Κέντρου, τους βάζει εμπόδια για να περάσουν  «άβρεχτοι» τους αντιλαϊκούς σχεδιασμούς τους και τα πρόσφατα «Μνημόνια Συνεργασίας» με τον Υπουργό Δημοσίας  Τάξης, Χρυσοχοϊδη.

Γι’ αυτό και προσπαθούν να βάλουν εμπόδια με τα εξοντωτικά πρόστιμα στη δράση του Εργατικού Κέντρου.

Πάει πολύ ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος  να προσπαθεί να μας εξηγήσει γιατί απαγορεύεται η αφισοκόλληση, ότι ρυπαίνει κλπ., να δίνει συνέντευξη τύπου στα ΜΜΕ έχοντας δίπλα του τους εκπροσώπους των μεσιτικών γραφείων, αυτούς που παίρνουν «νταβατζιλίκι» 500 ευρώ από τον κοσμάκη στην προσπάθειά του να βρει ένα σπίτι να νοικιάσει για να μπορέσει να σπουδάσει το παιδί του ή να στεγάσει την οικογένειά του.

Πρόστιμο θα βάλει ο Γιαννιώτικος λαός στη Δημοτική Αρχή που πριν λίγες μέρες από την εγκληματική πολιτική της έγινε απροσπέλαστη η μισή πόλη και ολόκληρες γειτονιές, σπίτια και μικρομάγαζα πλημμύρισαν από μια βροχή, από τα ακαθάριστα φρεάτια και την έλλειψη στοιχειωδών αντιπλημμυρικών έργων.

Πρόστιμο τους βάζει ο Γιαννιώτικος λαός που πλένουν τα απορριμματοφόρα στην όχθη της λίμνης κι έχουν μετατρέψει  το εργοτάξιο του Δήμου σε υγειονομική βόμβα.

Πρόστιμο τους βάζουμε γιατί καθαρίζουν μόνο το κέντρο της πόλης, (εκεί που είναι τα συμφέροντα) και οι γειτονιές από την έλλειψη προσωπικού βρωμάνε και ζέχνουν.

Που είναι η Δημοτική Αρχή της πόλης, με ποια πλευρά είναι, τι πρωτοβουλίες παίρνει όταν το Εργατικό Κέντρο μαζί με τον λαό των Γιαννίνων αγωνίζεται να μην πάρουν τα σπίτια του κοσμάκη τα κοράκια των τραπεζών και των Funds; Όταν κόβουν το ρεύμα και το νερό στα λαϊκά σπίτια;

Όταν απολυόμαστε, όταν μένουμε απλήρωτοι, όταν από την ακρίβεια δεν μπορούμε να βγάλουμε το μήνα, τι μέτρα έχει πάρει για τους ανέργους;

Πίσω από τις «αγαθές προθέσεις» περί αφισορύπανσης της Δημοτικής Αρχής, τα (ευτυχώς λίγα) παπαγαλάκια των τοπικών ΜΜΕ  και τους διάφορους «αγανακτισμένους» πολίτες συμπαραστάτες τους κρύβεται το μένος τους, η εχθρότητα για το οργανωμένο εργατικό κίνημα και τις διεκδικήσεις μας, κρύβεται η ίδια η μεγαλοεργοδοσία των Γιαννίνων.

Θέλουν τον Γιαννιώτικο λαό, τους εργαζόμενους  με το κεφάλι σκυμμένο. Ανοργάνωτο, ανυπεράσπιστο στους σχεδιασμούς και τις μεθοδεύσεις τους.

Δεν θα τους περάσει

Ο αγώνας μας ενάντια στην κυβέρνηση, την μεγαλοεργοδοσία, τη Δημοτική Αρχή για τη ζωή που θέλουμε, για τη ζωή που αξίζει σε εμάς και στις οικογένειές μας σε εμάς που μοχθούμε για να τα βγάλουμε πέρα και θα συνεχιστεί και θα δυναμώσει, όσα εμπόδια και αν προσπαθήσουν να μας βάλουν, όσα κατασταλτικά μέτρα κι αν πάρουν.

Καλούμε τους εργαζόμενους, τον Γιαννιώτικο λαό να καταδικάσει έμπρακτα τη Δημοτική Αρχή, να δυναμώσει την πάλη του, τις διεκδικήσεις, να μαζικοποιήσουμε τα συνδικάτα μας . Όλοι μαζί με την ενότητά μας, το δίκιο μας, μπορούμε να τα καταφέρουμε.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΗΠΕΙΡΟΥ ΚΑΙ Ν. ΚΕΡΚΥΡΑΣ – ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΒΟΗΘΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΩΝ, ΦΑΡΜΑΚΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΗΠΕΙΡΟΥ – ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕΤΑΛΛΟΥ Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ ΗΠΕΙΡΟΥ – ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΔΕΗ – ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΟΤΕ – ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΗΠΕΙΡΟΥ «ΔΩΔΩΝΗ Α.Ε.» – ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ «Η ΕΝΩΣΗ» – ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ – ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ, ΓΥΜΝΑΣΙΩΝ, ΛΥΚΕΙΩΝ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ «Η ΕΝΩΣΗ» –  ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΗΠΕΙΡΟΥ,  ΚΕΡΚΥΡΑΣ – ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΥΑΙ – ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΤΟΎΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΟΜ. ΧΗΜΙΚΩΝ ΠΛΑΣΤΙΚΩΝ ΕΛΑΣΤΙΚΩΝ Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΤΡΟΧΟΝΟΜΩΝ Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΓΑΛΑΚΤΟΣ, ΤΡΟΦΙΜΩΝ, ΠΟΤΩΝ Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΗΠΕΙΡΟΥ – ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΥΓΕΙΑ, ΠΡΟΝΟΙΑ Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ «ΡΟΖΑ ΙΜΒΡΙΩΤΗ»- ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΜΟΥΣΙΚΩΝ ΛΑΪΚΩΝ ΑΣΜΑΤΩΝ «Η ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑ» Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΕΡΜΑΝΟΣ – ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ «ΧΗΤΟΣ ΑΒΕΕ» – ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ – ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΙΚΑ Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΑΓΡΟΤΟΚΤΗΝΟΤΡΟΦΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΖΙΤΣΑΣ – ΑΜΠΕΛΟΥΡΓΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΖΙΤΣΑΣ – ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΕΝΩΣΗ ΙΑΤΡΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΕΛΜΕ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΗΠΕΙΡΟΥ, ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ – ΕΝΩΣΗ ΓΟΝΕΩΝ ΔΗΜΟΥ ΙΩΑΝΝΙΤΩΝ – ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΟΤΑ Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ «Η ΚΑΛΛΙΘΕΑ»

 

ΤΗ ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΟΥΣ ΕΠΙΣΗΣ ΕΚΦΡΑΖΟΥΝ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ – ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΡΤΑΣ – ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ – ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΕΡΚΥΡΑΣ – ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΕΥΚΑΔΑΣ.

Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Θεσσαλονίκης: Κάλεσμα εργαζομένων στην ανακύκλωση για το συλλαλητήριο στις 7 Σεπτέμβρη

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΟ ΜΕΓΑΛΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΔΕΘ

ΠΛΑΤΕΙΑ ΧΑΝΘ

7 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ 5:30Μ.Μ.

Συναδέλφισσα- συνάδελφε,

Για μια ακόμα φορά ο πρωθυπουργός έρχεται στη ΔΕΘ για να επιβεβαιώσει τους «όρκους πίστης» της κυβέρνησης στους μεγαλοβιομήχανους και τους εφοπλιστές, να δείξει ότι μπορεί καλύτερα από όλους να υπερασπιστεί τα συμφέροντά τους, να διασφαλίσει ότι θα συνεχίσουν να αυγατίζουν τα κέρδη τους πατώντας πάνω στο αίμα και τον ιδρώτα μας.

Για αυτό και αμέσως μετά τις ευρωεκλογές, μέσα στο κατακαλόκαιρο έτρεξαν να φέρουν εγκύκλιο με την οποία η εργοδοσία μπορεί να επιβάλλει 6ήμερη δουλειά σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας και άλλες που λειτουργούν με το σύστημα των βαρδιών, να επεκτείνει τον απλήρωτο χρόνο εργασίας, με το 2ωρο της «ευέλικτης προσέλευσης», με τη μία ώρα «χρόνου προετοιμασίας», με τα απλήρωτα διαλείμματα κ.ο.κ.

Αυτή η πρεμούρα τους για να αυξήσουν τον χρόνο της απλήρωτης εργασίας, να μην πληρώνουν ούτε καν το 10λεπτο που αλλάζουμε στα αποδυτήρια, δείχνει ότι η δουλειά μας είναι που τους αυγατίζει τα κέρδη. Τα χέρια, τα πόδια, το μυαλό μας είναι που αξίζουν πραγματικό χρυσάφι γιατί με αυτά παράγεται όλος ο πλούτος που υπάρχει γύρω μας.Για αυτό προσπαθούν με νύχια και με δόντια να αυξήσουν το χρόνο που τα χρησιμοποιούμε χωρίς προφανώς να μας πληρώνουν την αξία τους.

Την ώρα που οι μισθοί μας δεν φτάνουν για να βγάλουμε το μήνα και η ακρίβεια «σπάει κόκκαλα», οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι σπάνε τα κοντέρ των κερδών, η κυβέρνηση μας προκαλεί με ανακοινώσεις για «μέτρα στήριξης του εισοδήματος» που θα ανακοινώσει στη ΔΕΘ, μέτρα που θα είναι σταγόνα στον ωκεανό και δε θα καλύψουν καμία ανάγκη μας.

Στον ίδιο δρόμο με την κυβέρνηση είναι και τα υπόλοιπα κόμματα ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ – Βελόπουλος, που στηρίζουν τις ίδιες πολιτικές που μας ξεζουμίζουν για την κερδοφορία των λίγων, συμφωνούν όλοι τους με τις οδηγίες της ΕΕ για τα εργασιακά, για το χρηματιστήριο ενέργειας που εκτίναξε τις τιμές του ρεύματος, για το σύμφωνο σταθερότητας. Άρα κανείς από αυτούς ούτε θέλει ούτε μπορεί να μας «σώσει» για αυτό ας μην το παίζουν σωσίες.

Είναι τα ίδια κόμματα που στηρίζουν το αιματοκύλισμα του παλαιστινιακού λαού, τη σφαγή χιλιάδων γυναικόπαιδων και εμπλέκουν τον λαό μας σε μεγάλους κινδύνους με την αποστολή φρεγάτας στην Ερυθρά θάλασσα για να προστατεύει τα συμφέροντα των Ελλήνων εφοπλιστών. Φρεγάτα που μας κοστίζει μισό εκατομμύριο τη μέρα την ώρα που τα δημόσια νοσοκομεία στενάζουν από τις ελλείψεις.

Δεν περιμένουμε κανέναν σωτήρα. Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας!

Απαντάμε στα αφεντικά αλλά και στα κόμματα που τους υπηρετούν ότι δεν θα γίνουμε δούλοι. Δεν φτάνει που δουλεύουμε παραπάνω ώρες, με μεγάλη εντατικοποίηση, να τρέχουμε πάνω- κάτω, το καλοκαίρι να είμαστε μέσα στον ήλιο και το χειμώνα στο χιόνι να μας χρωστάνε ακόμα και τα δεδουλευμένα μας. Έρχεται τώρα η κυβέρνηση να επιτρέψει στην εργοδοσία να ξεσαλώσει ακόμα περισσότερο με την 6η μέρα εργασίας, κάτι που προφανώς θα εκτινάξει και τα εργατικά ατυχήματα, που μέσα στο 2023 φτάσαμε να χάνουμε 1 συνάδελφό μας κάθε 3 μέρες.

Συναδέλφισσα-συνάδελφε,

Καλούμε κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη στον κλάδο μας να δώσει μαχητική απάντηση, να παλέψουμε όλοι μαζί, οργανωμένα μέσα από το σωματείο μας. Άλλωστε, μόνο μέσα από τους αγώνες μπορούμε να έχουμε κατακτήσεις, όπως έκαναν και οι μεταλλωρύχοι της Χαλκιδικής, που με τις ηρωικές απεργίες τους όχι μόνο εμπόδισαν την εφαρμογή του 12ωρου αλλά υπέγραψαν και συλλογική σύμβαση εργασίας με αυξήσεις και κατοχυρωμένα δικαιώματα, όπως και στους οικοδόμους, στο μέταλλο, στη ΔΕΛΤΑ.

Σήμερα η ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας έχει κάνει άλματα, υπάρχουν όλες οι δυνατότητες ώστε να εργαζόμαστε λιγότερες ώρες, χωρίς εντατικοποίηση, με καλύτερους μισθούς και συνθήκες εργασίας.

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις και αγωνιζόμαστε για:

  • Αυξήσεις σε όλους τους μισθούς! Κανένας κάτω από 900€! Την ώρα που οι εργοδότες αυγατίζουν τα κέρδη τους με την δικιά μας δουλειά, εμείς συνεχίζουμε να ζούμε με μισθούς πείνας, που δεν καλύπτουν ούτε τα βασικά.
  • Καμία απλήρωτη υπερωρία, δεν χαρίζουμε τον κόπο μας σε κανένα αφεντικό!
  • Ξεπάγωμα των 3ετιών χωρίς όρους και προϋποθέσεις! Δεν θα χαρίσουμε τουλάχιστον 11 χρόνια δουλειάς στην εργοδοσία.
  • Εργαζόμενοι αορίστου χρόνου με πλήρη εργασιακά δικαιώματα, ένσημα, ασφάλιση, δώρα και επιδόματα.
  • Σταθερό ωράριο εργασίας 7ωρο – 5νθήμερο- 35ωρο. Η τεχνολογία και η επιστήμη σήμερα μπορούν να μας εξασφαλίσουν λιγότερη δουλειά, παράγοντας περισσότερο πλούτο, με μεγαλύτερη ασφάλεια.
  • Ένσημα ΒΑΕ για όλους τους εργαζόμενους στην παραγωγή. Γιατί η επιβάρυνση που δεχόμαστε είναι πολύ μεγάλη, σηκώνουμε βάρη, ο χώρος εργασίας είναι ανθυγιεινός και χρειαζόμαστε την προστασία που μας δίνουν τα ένσημα.
  • Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Για να γυρνάμε όλοι από τη δουλειά στο σπίτι, υγιείς.
  • Να μην λειτουργούν ταινίες διαλογής εκτός κτιριακών εγκαταστάσεων.
  • Μεταφορά των εργαζομένων από και προς την εργασία με έξοδα της εταιρείας. Το κόστος της μετακίνησης έχει γίνει πλέον δυσβάσταχτο με την έκρηξη των τιμών στα καύσιμα η εταιρεία να αναλάβει την μεταφορά των εργαζομένων με δικά της μέσα ή να καλύπτει το κόστος μεταφοράς δίνοντας το αντίστοιχο αντίτιμο σε μηνιαία βάση.
  • Απεμπλοκή της χώρας μας από τα πολεμικά παιχνίδια στην Ουκρανία, για να σταματήσει η γενοκτονία του λαού της Παλαιστίνης από το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ, με τις πλάτες και της χώρας μας

Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Θεσσαλονίκης: Κάλεσμα εργαζομένων στις μεταφορικές για το Συλλαλητήριο 7 Σεπτέμβρη

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΜΕΓΑΛΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

 ΣΑΒΒΑΤΟ 7 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΣΤΙΣ 17:30 ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΧΑΝΘ

Συναδέλφισσα- συνάδελφε,

Για μια ακόμα φορά o πρωθυπουργός έρχεται στη ΔΕΘ για να αποδείξει πως είναι ο κατάλληλος να υπερασπιστεί τα συμφέροντά των βιομηχάνων και εφοπλιστών ώστε να αυξηθεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων. Για αυτό και αμέσως μετά τις ευρωεκλογές, έτρεξαν να φέρουν εγκύκλιο με την οποία η εργοδοσία μπορεί να επιβάλλει 6ήμερη δουλειά σε ακόμα περισσότερους κλάδους, μεταξύ των οποίων και στις μεταφορές, να επεκτείνουν τον απλήρωτο χρόνο εργασίας, με το 2ωρο της «ευέλικτης προσέλευσης», με τη μία ώρα «χρόνου προετοιμασίας», με τα απλήρωτα διαλείμματα.

Την ώρα που οι μισθοί μας δεν φτάνουν για να βγάλουμε το μήνα και η ακρίβεια «σπάει κόκκαλα», οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι σπάνε τα κοντέρ των κερδών, η κυβέρνηση μας προκαλεί με ανακοινώσεις για «μέτρα στήριξης του εισοδήματος» που θα ανακοινώσει στη ΔΕΘ. Μέτρα που θα είναι σταγόνα στον ωκεανό και δε θα καλύψουν καμία ανάγκη μας.

Ο στόχος τους είναι να μεγαλώνει συνεχώς ο χρόνος που εμείς οι εργάτες θα δουλεύουμε τζάμπα για την εργοδοσία, να μεγαλώνει όλο και περισσότερο ο πλούτος που παράγεται και μπαίνει στις τσέπες των λίγων.

Άλλωστε, η Ευρωπαϊκής Επιτροπής λίγο μετά τις Ευρωεκλογές, επισήμανε:

  • Την εφαρμογή των υπόλοιπων μεταρρυθμίσεων – δωράκια στο κεφάλαιο. Δηλαδή πλήρες ξεχείλωμα του εργασίμου χρόνου με την 6ήμερη εργασία, 13ωρα, απλήρωτες υπερωρίες και πάνω από όλα τον διαχωρισμό σε ενεργό και ανενεργό χρόνο εργασίας.
  • τη”συγκρατημένη” αύξηση του μισθολογικού κόστους, δηλαδή ψίχουλα που μοιράστηκαν στο λαό και μικροεπιδόματα, χωρίς να προβλέπονται ουσιαστικές αυξήσεις.
  • τη”σημαντική αύξηση στρατιωτικών δαπανών”, δηλαδή δισεκατομμύρια από τους ματωμένους φόρους μας για την πολεμική μηχανή του ΝΑΤΟ, για να σκοτώνονται παιδιά στην Παλαιστίνη, για να ξεσπιτώνονται ολόκληροι λαοί στη Μ. Ανατολή.

Αυτή είναι η ΕΕ, αυτές είναι οι πολιτικές που μας ξεζουμίζουν για την κερδοφορία των λίγων και που ενώνουν ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ-Βελόπουλο. Συμφωνούν όλοι τους με τις οδηγίες της ΕΕ για τα εργασιακά, για το χρηματιστήριο ενέργειας που εκτίναξε τις τιμές του ρεύματος, για το σύμφωνο σταθερότητας, για την στήριξη σε ΝΑΤΟ-ΕΕ-ΗΠΑ στην γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού, που μετράει πάνω από 40 χιλιάδες νεκρούς.

Η Μέση Ανατολή βράζει, οι εφοπλιστές και βιομήχανοι θέλουν να εξασφαλίσουν καλύτερες θέσεις στους τεράστιους ανταγωνισμούς που οξύνονται παγκόσμια. Αυτός είναι ο λόγος που μπλέκουν τη χώρα μας σε τουλάχιστον δυο πολεμικά μέτωπα, που μεταφέρουν όπλα στην Ουκρανία και μέσω των εταιρειών που δουλεύουμε.Δισεκατομμύρια που θα μπορούσαν να δοθούν για τις λαϊκές ανάγκες (νοσοκομεία, Πανεπιστήμια, αντιπλημμυρικά και αντιπυρικά έργα), ξοδεύονται για το του ΝΑΤΟ, για να συνοδεύει τα βαπόρια των εφοπλιστών ελληνική φρεγάτα. Άρα κανείς από αυτούς ούτε θέλει ούτε μπορεί να μας «σώσει» για αυτό ας μην το παίζουν σωσίες.

Αυτές τις δυνάμεις στηρίζουν και οι ηγεσίες της ΓΣΕΕ  που κάνουν τα πάντα για να κρατήσουν τους εργαζόμενους σε αιτήματα που δεν θα ξεφεύγουν από τα όρια που θέτουν τα αφεντικά.Είναι αδίστακτοι!

Δεν περιμένουμε κανέναν σωτήρα. Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας!

Δεν μπορούμε να συμβιβαστούμε και να μετράμε την ζωή μας με το σταγονόμετρο!

Η απάντηση των εργαζόμενων δίνεται ήδη στους χώρους δουλειάς.Εκεί είναι που μια σειρά αντιλαϊκοί νόμοι γίνονται κουρέλι.Εκεί είναι που πολλά από τα σχέδια της εργοδοσίας πετιούνται στα σκουπίδια, όπως στα Μεταλλεία Χαλκιδικής που «έπεσε» στο κενό η προσπάθεια να επιβληθεί το 12ώρο. Εκεί που ήδη καταγράφονται μεγάλες νίκες, με υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς, με κατοχύρωση δικαιωμάτων, όπως στους Οικοδόμους, στο Μέταλλο.

Είναι η ώρα όλοι όσοι αγωνίζονται να βρεθούν μαζί στο δρόμο, να γίνουν ένα ακαταμάχητο ποτάμι διεκδίκησης! Σήμερα η ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας έχει κάνει άλματα, υπάρχουν όλες οι δυνατότητες ώστε να εργαζόμαστε λιγότερες ώρες, χωρίς εντατικοποίηση, με καλύτερους μισθούς και συνθήκες εργασίας

Είναι η ώρα να μπουν μπροστά οι δικές μας ανάγκες!

Καλούμε κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη στις μεταφορές να δώσει μαχητική απάντηση, να παλέψουμε όλοι μαζί, οργανωμένα μέσα από το σωματείο μας:

  • Για υπογραφή ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, με πλήρη εργασιακά δικαιώματα, ένσημα, ασφάλιση, δώρα και επιδόματα. Την ώρα που οι μεταφορικέ καταγράφουν ρεκόρ κερδών με την δικιά μας δουλειά, εμείς συνεχίζουμε να ζούμε με μισθούς πείνας, που τελειώνουν στα μέσα του μήνα και δεν καλύπτουν ούτε τα βασικά.
  • Σταθερό ωράριο εργασίας 7ωρο – 5νθήμερο- 35ωρο. Η τεχνολογία και η επιστήμη σήμερα μπορούν να μας εξασφαλίσουν λιγότερη δουλειά, παράγοντας περισσότερο πλούτο, με μεγαλύτερη ασφάλεια.
  • Καμία απλήρωτη υπερωρία, δεν χαρίζουμε τον κόπο μας σε κανένα αφεντικό!
  • Ένσημα ΒΑΕ για όλους τους εργαζόμενους στις αποθήκες. Γιατί η επιβάρυνση που δεχόμαστε είναι πολύ μεγάλη, σηκώνουμε βάρη, ο χώρος εργασίας είναι ανθυγιεινός και χρειαζόμαστε την προστασία που μας δίνουν τα ένσημα.
  • Για μέτρα που θα προστατεύουν την υγεία μας στη δουλειά (κατάλληλο εξοπλισμό, κατάλληλη ενδυμασία).Όχι άλλοι νεκροί και σακατεμένοι εργάτες.
  • Κατάλληλη εκπαίδευση των εργαζομένων στις αποθήκες και των χειριστών κλαρκ. Όχι εικονικά διπλώματα χειριστών ή εμπειρική χρήση μηχανημάτων. Δεν είμαστε αναγκασμένοι να χρησιμοποιούμε μηχανήματα χωρίς εκπαίδευση επειδή μπορεί να μην υπάρχουν χειριστές στην επιχείρηση.
  • Για μέτρα προστασίας μας από τις καιρικές συνθήκες. Δεν γίνεται να παγώνουμε τον χειμώνα και να σκάμε το καλοκαίρι.
  • Μεταφορά των εργαζομένων από και προς την εργασία με έξοδα της εταιρείας. Το κόστος της μετακίνησης έχει γίνει πλέον δυσβάσταχτο, η εταιρεία να αναλάβει την μεταφορά των εργαζομένων με δικά της μέσα ή να καλύπτει το κόστος μεταφοράς δίνοντας το αντίστοιχο αντίτιμο σε μηνιαία βάση.
  • Για απεμπλοκή της χώρα μας από τα πολεμικά παιχνίδια. Καμιά αποστολή στρατιωτικού υλικού στο μακελειό του Παλαιστινιακού λαού και στην Ουκρανία!

Ενώνουμε τους αγώνες μας, όλοι για έναν και ένας για όλους. Εμείς είμαστε οι πολλοί, εμείς παράγουμε όλον τον πλούτο. Τώρα είναι η ώρα να σημάνει συναγερμός σε κάθε μεταφορική εταιρεία και εταιρεία logistics, σε κάθε αποθήκη!

ΣΑΒΒΑΤΟ 7 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΣΤΙΣ 17:30 ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΧΑΝΘ

 

ΠΕΜΕΝ-ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ : Συνεχίζονται οι παραβιάσεις των δικαιωμάτων των ναυτεργατών από τη SAOS FERRIES

Σε ένα ακόμα επεισόδιο στο «σίριαλ» με τις παραβιάσεις των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων, προχώρησε στο Ε/Γ-Ο/Γ «ΣΑΟΝΗΣΣΟΣ», η ναυτιλιακή εταιρία  SAOS FERRIES, του εφοπλιστή Μανούση .

Αυτή τη φορά, με τις πλάτες του υπουργείου ναυτιλίας, απέλυσε στις 4 Σεπτέμβρη, τα 9 μέλη του πληρώματος, που ναυτολογήθηκαν για να φέρουν το πλοίο από το λιμάνι της Κάρυστου, στο Νέο Μώλο Δραπετσώνας,  πληρώνοντας τους 2 μεροκάματα.

Η εξέλιξη αυτή είναι κατάφορη παραβίαση του άρθρου 183 του ΚΙΝΔ, όπου αναφέρει ότι: «Ο ναυτικός δικαιούται πλήρη μισθό για τους μήνες και τις ημέρες που διήρκεσε η σύμβαση ναυτολόγησης. Εάν η σύμβαση ναυτολόγησης διήρκεσε λιγότερο από μήνα, ο ναυτικός δικαιούται τον πλήρη μισθό ενός μήνα».

Θυμίζουμε ότι στο συγκεκριμένο πλοίο, που είναι επιδοτούμενο από το κράτος, μετά τα γεγονότα που συνέβησαν στο λιμάνι της Άνδρου, μεθοδεύτηκε εν ριπή οφθαλμού το κλείσιμο του ναυτολογίου του, με πρόσχημα «έλλειψη πλοίαρχου», ενώ το πλοίο ήταν δεμένο στο λιμάνι της Κάρυστου.

Ο ίδιος που αρνούνταν να αναλάβει την πλοιαρχία εν όρμω, είναι ο ίδιος που ανέλαβε την εκτέλεση του μεμονωμένο δρομολογίου, για να έρθει το πλοίο στο Νέο Μώλο Δραπετσώνας .

Απαιτούμε, από το υπουργείο ναυτιλίας  και τις αρμόδιες υπηρεσίες του,  την άμεση εφαρμογή του άρθρου 183 του ΚΙΝΔ, για τους ναυτεργάτες  του  Ε/Γ-Ο/Γ «ΣΑΟΝΗΣΟΣ».

 Ξεκαθαρίζουμε ότι δεν θα επιτρέψουμε συνθήκες γαλερας για τους συναδέλφους μας.

Μέτωπο Αγώνα Σπουδαστών: Κινητοποίηση των Φοιτητικών Συλλόγων του ΕΚΠΑ στην Πρυτανεία του Πανεπιστημίου την Πέμπτη 5/9

Δελτίο τύπου από την κινητοποίηση των Φοιτητικών Συλλόγων του ΕΚΠΑ στην Πρυτανεία του Πανεπιστημίου την Πέμπτη 5/9

Σήμερα πραγματοποιήθηκε δυναμική κινητοποίηση των Φοιτητικών Συλλόγων στην Πρυτανεία του ΕΚΠΑ, με αίτημα ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ Η ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ – ΔΟΛΟΦΟΝΟ LOCKHEED MARTIN.

Οι φοιτητές με τα συνθήματα μας, κρατώντας παλαιστινιακές σημαίες και πικέτες με τα αιτήματα μας στα χέρια ξεκαθαρίσαμε πως δεν δεχόμαστε η επιστήμη – η έρευνα των πανεπιστημίων μας να αξιοποιείται για πολεμικούς σκοπούς, το ίδιο το ΕΚΠΑ να συνάπτει συμφωνία με μια οπλοβιομηχανία που αποτελεί βασικό προμηθευτή οπλισμού του κράτους – δολοφόνου του Ισραήλ που σφαγιάζει τον παλαιστινιακό λαό.

Έπειτα από την πίεση που ασκήσαμε, οι πρυτανικές αρχές του ΕΚΠΑ δέχτηκαν αντιπροσωπεία των Φοιτητικών Συλλόγων που έθεσε τα αιτήματα μας. Στην συγκεκριμένη συνάντηση ο αντιπρύτανης φοιτητικής μέριμνας του Ιδρύματος, που εκπροσώπησε την διοίκηση,  δήλωσε πως η πρυτανεία και η κοσμητεία της Σχολής Θετικών Επιστημών έχουν παντελή άγνοια σχετικά με την συμφωνία, παίζοντας τον ρόλο του Πόντιου Πιλάτου την ίδια στιγμή που είναι δημοσιευμένη η απόφασή συνεργασίας του τμήματος του ΕΚΠΑ με την εταιρία.

  • Αλήθεια τώρα που έμαθαν για την συνεργασία, θα την καταγγείλουν επίσημα και θα την σταματήσουν άμεσα;

Οι φοιτητές το έχουμε ξεκάθαρο και δεν ξεγελιόμαστε. Το βάθεμα της εμπλοκής της χώρας μας στους πολέμους έχει ως συνέπεια και την αξιοποίηση των πανεπιστημίων μας με διάφορους τρόπους σε αυτούς, ώστε να εξυπηρετούνται τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων.

Το ξεκαθαρίζουμε: ΔΕΝ ανεχόμαστε καμία εμπλοκή- καμία συμμετοχή – καμία αξιοποίησή ερευνητών και φοιτητών για τα πολεμοκάπηλα τους σχέδια, για να σφαγιάζονται λαοί σε όλο τον κόσμο.

Συνεχίζουμε τον αγώνα, δυναμώνουμε την πίεση έτσι ώστε να παρθεί πίσω η απαράδεκτη συνεργασία που πηγαίνει κόντρα στο αίσθημα, στην σαφή θέση που έχουμε πάρει από κοινού φοιτητές- ερευνητές- εργαζόμενοι και μεγάλη μερίδα του διδακτικού προσωπικού στα πανεπιστήμια.  Αυτής της σωστής πλευράς της ιστορίας με του λαούς που παλεύουν για λευτεριά και δίκιο και όχι με τους ιμπεριαλιστές που κοιτάνε πως θα ξαναμοιράσουν τα κέρδη τους σφαγιάζοντας του λαούς.

Θα συνεχίσουμε και θα κλιμακώσουμε με νέες κινητοποιήσεις!

Απαιτούμε:

  • H πρυτανεία του ΕΚΠΑ και η κοσμητεία της ΣΘΕ να σταματήσουν τώρα την συνεργασία με την LOCKHEED MARTIN, να μην πραγματοποιηθεί καμία ερευνητική διαδικασία για τις ανάγκες της
  • Να μην αξιοποιείται η έρευνα, η επιστήμη που μαθαίνουμε για τα δολοφονικά σχέδια του ΝΑΤΟ και τους πολεμοκάπηλους σχεδιασμούς του
  • Να σταματήσει η πολεμική εμπλοκή της χώρας μας στην γενοκτονία του λαού της Παλαιστίνης

 

Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. «Ο Παρθενώνας»: Για την επίθεση του Υπ. Παιδείας με χημικά και ξύλο σε συγκέντρωση των εκπαιδευτικών, γονιών

Καταγγέλλουμε την απίστευτη πρόκληση του Υπ. Παιδείας που έριξε χημικά και ξύλο σε συγκέντρωση εκπαιδευτικών και γονέων την Τετάρτη 4/9/2024 στο ΥΠΑΙΘΑ

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΑΣΚΑΛΕΣ ΤΟΥΣ/ ΔΑΣΚΑΛΟΥΣ ΤΟΥΣ!

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. «Ο Παρθενώνας» καταγγέλλει την κυβέρνηση της ΝΔ και το Υπουργείο Παιδείας, που χτύπησαν με ΜΑΤ και χημικά την συγκέντρωση εκπαιδευτικών, γονέων και μαθητών στην κινητοποίηση που πραγματοποιήθηκε σήμερα έξω από το Υπουργείο Παιδείας. Ο υπουργός Πιερρακάκης αντί να μιλήσει με τις Εκπαιδευτικές Ομοσπονδίες και την ΑΣΓΜΕ κατά τη συγκέντρωση στο Υπουργείο Παιδείας,παρέταξε την αστυνομία και τα ΜΑΤ απέναντί τους. Η κυβέρνηση επιτέθηκε στους συγκεντρωμένους που παλεύουν ενάντια στις συγχωνεύσεις χιλιάδων τμημάτων και την ανάκληση των αποφάσεων κατάτμησης τμημάτων, με την έναρξη της σχολικής χρονιάς. Με αυτό τον τρόπο αποδεικνύεται για μια ακόμη φορά ότι η αντιλαϊκή πολιτική πάει χέρι – χέρι με την καταστολή.

Ο  Υπουργός Παιδείας, έχει ήδη αποφασίσει να προχωρήσει στο κλείσιμο και την συγχώνευση χιλιάδων τμημάτων. Η απόφαση αυτή πλήττει τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών/τριών μας. Υποβαθμίζει τις συνθήκες μάθησης για όλους τους μαθητές/τριες και κυρίως αποστερεί από τους μαθητές/τριες με αναπηρίες ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες και ειδικές μαθησιακές δυσκολίες την ισότιμη ένταξή και κοινωνικοποίηση τους στο σχολικό περιβάλλον και την απρόσκοπτη πρόσβαση τους στην γνώση.  

ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΤΟ ΕΧΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ!

Να το καταλάβει καλά η κυβέρνηση, το Υπουργείο, οι περιφερειακοί δ/ντές και όσα διοικητικά στελέχη επιλέγουν να υλοποιήσουν την επίθεση απέναντι στα μορφωτικά δικαιώματα των παιδιών, το δικαίωμα στην απεργία και τον αγώνα των εκπαιδευτικών ότι δεν πρόκειται να τους περάσει.

Ούτε τα πάνω από 1000 τμήματα πανελλαδικά  θα κλείσουν,  ούτε οι διώξεις στους απεργούς θα πετύχουν,  ούτε ο αγώνας ενάντια στην αξιολόγηση θα καμφθεί. Η μάχη ενάντια στην επιχειρηματική Παιδεία, την ιδιωτικοποίηση της εκπαίδευσης και του σχολείου της αγοράς θα έχει αποτελέσματα. Τα μορφωτικά δικαιώματα και οι ανάγκες όλων των μαθητών μας είναι πάνω από την προκρούστεια λογική των περικοπών που εφαρμόζει η κυβέρνηση. Το εκπαιδευτικό κίνημα θα νικήσει. Τώρα πρέπει να περάσει στην αντεπίθεση. Τώρα πρέπει να δυναμώσουμε αποφασιστικά τον αγώνα.

Καλούμε όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να καταγγείλουν την επίθεση, να καταδικάσουν αυτή την πολιτική και να δυναμώσουν τον αγώνα του εκπαιδευτικού, του μαθητικού και του γονεϊκού κινήματος! Η μόρφωση των παιδιών μας είναι υπόθεση όλων των εργαζομένων!

Απαιτούμε:

  • Να πάρουν πίσω όλες τις περικοπές
  • Να σταματήσουν οι διώξεις και το χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία.

Η μόρφωση είναι καθολικό δικαίωμα και δε θα επιτρέψουμε να το στερούν από κανένα παιδί.

Καλούμε σε νέα συγκέντρωση τη Δευτέρα 9 Σεπτεμβρίου στις 14:00 στην Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής (Ξενίας 24, Αθήνα)

Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. «Ο Παρθενώνας»: Καταγγελία για τις αυθαιρεσίες της Διεύθυνσης ΠΕ Α’ Αθήνας και του ΥΠΑΙΘΑ

Να αναρτηθούν τώρα όλα τα πραγματικά κενά για όλες τις συναδέλφισσες και όλους τους συναδέλφους!

 Η Διεύθυνση Π.Ε. Α΄ Αθήνας και το υπουργείο Παιδείας με τρόπο απροκάλυπτο αδικούν κατάφωρα, αυτή τη φορά ακόμα περισσότερο, πάρα πολλες/-ούς συναδέλφισσες/-ους, μόνιμες/-ους και αναπληρωτ(ρι)ές.

Αφού μετά κόπων και βασάνων ολοκληρώθηκαν τις προηγούμενες μέρες  ορισμένες από τις υπηρεσιακές μεταβολές (συμπλήρωση ωραρίου , τοποθετήσεις κάποιων νεοδιόριστων) και ενώ εκκρεμούν ακόμα οι αποσπάσεις των συναδέλφων/ισσών, σοκαρισμένες/οι οι αναπληρωτ(ρι)ές γενικής είδαν να αναγράφεται δίπλα στα κενά στον ΟΠΣΥΔ που τους δόθηκαν την Τρίτη 3 Σεπτέμβρη, για να δηλωθούν ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΜΕΡΑ, η φράση «προσωρινό κενό». Αυτό συμβαίνει γιατί η διεύθυνση δεν έχει ολοκληρώσει ακόμα τις υπηρεσιακές μεταβολές στην γενική αγωγή (τοποθετήσεις νεοδιόριστων και  αποσπάσεις) και ταυτόχρονα έχει οριστεί από το Υπουργείο η διαδικασία δήλωσης σχολείων για τους/τις αναπληρώτριες/ές για τις 3/9. Το μόνο τους μέλημα όλο αυτό το διάστημα ήταν να εφαρμόσουν σκληρή λογιστική περικοπών και συμπτύξεων για την αύξηση των υπεραριθμιών και μείωση των αναπληρωτ(ρι)ών. Συγκεκριμένα, δασκάλες/δάσκαλοι, νηπιαγωγοί, αποσπασμένες/-οι, νεοδιόριστες/-οι και αναπληρωτ(ρι)ές, ενώ βρίσκονται εδώ και εβδομάδες στη «διάθεση» της Α’ Αθήνας, δεν γνωρίζουν ακόμα πού θα εργάζονται και την Τρίτη οι αναπληρωτ(ρι)ες δήλωσαν προσωρινά και τοποθετήθηκαν σε προσωρινά κενά (αφού δίπλα στο όνομά τους είδαν τον χαρακτηρισμό προσωρινή τοποθέτηση) και την ερχόμενη εβδομάδα θα κληθούν να ξαναδηλώσουν (με ποιο τρόπο άραγε;) σχολεία!

Αλήθεια σε ποια σχολεία καλούνται να τοποθετηθούν οι αναπληρώτ(ρι)ες; Στα σχολεία που ακόμα δεν έχουμε ξεκάθαρη εικόνα εφόσον δεν έχουν ολοκληρωθεί οι υπηρεσιακές μεταβολές των μόνιμων συναδέλφων/ισσών; Συζητάμε για προσωρινές τοποθετήσεις! Δε φτάνει που κρατούνται σε αγωνία και δεν μπορούν να προγραμματίσουν τις ζωές τους και το μάθημά τους οι νεοδιόριστες/-οι και οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες που όσες/όσοι έχουν πάρει απόσπαση από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ και όσοι/ες έχουν αιτηθεί απόσπαση εντός ΠΥΣΠΕ, τώρα θα παραταθεί η ταλαιπωρία και για τους αναπληρωτές/τριες συναδέλφους και συναδέλφισσες που θα κληθούν να δηλώσουν πάλι σχολεία!

Έλεος! Φτάνει τόση περιπλάνηση για όλες τις συναδέλφισσες και όλους τους συναδέλφους και ιδιαίτερα όσες/όσους αιτήθηκαν υπηρεσιακή μεταβολή αλλά και τους αναπληρωτ(ρι)ές συναδέλφισσες/-ους που έρχονται από καλοκαίρι ανεργίας και πολλοί χωρίς καν επίδομα ανεργίας!

Και σαν να μην έφτανε το μπάχαλο αυτό, τα κενά που έδωσε η Α’ Διεύθυνση και εμφανίζονται στον ΟΠΣΥΔ είναι κατά πολύ λιγότερα από τις πραγματικές ανάγκες των σχολείων. Στα κενά της παράλληλης στήριξης εμφανίζονται σχολεία με μόνο 3 κενά ενώ έχουν 10 γνωματεύσεις από ΚΕΔΑΣΥ! Αναρωτιόμαστε, ποια/ποιος έκανε προτεραιοποίηση κενών και με ποια διαδικασία παρακάμπτοντας τις αποφάσεις του ΚΕΔΑΣΥ; Ποια/ποιος θα πάρει την ευθύνη να ενημερώσει τα παιδιά και τις οικογένειές τους ότι θα πάρουν μερικές μόνο ώρες παράλληλης στήριξης και όχι πλήρη όπως δικαιούνται;

Να γίνουν εδώ και τώρα οι αποσπάσεις και οι τοποθετήσεις των συναδέλφων στη ΔΙΠΕ Α’ Αθήνας!

Είναι εξαιρετικά κρίσιμο να απαιτήσουμε οι «νέες», οριστικές (;) τοποθετήσεις των αναπληρωτ(ρι)ών να μην γίνουν ούτε «στον αέρα», ούτε με προφορικές εντολές μετακίνησης ή τηλεφωνήματα αλλά με νόμιμο και διαφανή τρόπο!

Απαιτούμε:

  • Να δοθούν όλα τα  κενά στις/στους αναπληρωτ(ρι)έςνα δηλώσουν και να τοποθετηθούν εκεί που καθένας και καθεμιά δικαιούται με βάση τη σειρά και την αίτησή του! Καμία υποχρεωτική μετακίνηση! Καμία προφορική εντολή!
  • Να μη χαθεί μέρα προϋπηρεσίας για κανέναν συνάδελφο αναπληρωτή!
  • Να δοθεί δικαίωμα βελτίωσης θέσης σε όλες και όλους!
  • Μαζικοί μόνιμοι διορισμοί ΟΛΩΝ των αναπληρωτών/τριών αποκλειστικά με το πτυχίο και ολόκληρη την προϋπηρεσία
  • Κάθε εγκεκριμένη παράλληλη στήριξη να δοθεί αποκλειστικά ένας προς έναν και να μη γίνουμε κοινωνοί απαράδεκτων μοιρασμάτων ωρών!
  • Καμία σύμπτυξη – καμία περικοπή
  • Να γίνουν δεκτά όλα τα αιτήματα σχολείων για κατατμήσεις τμημάτων ( διχοτομήσεις, τριχοτομήσεις τμημάτων ) και να προγραμματίσει την έγκαιρη στελέχωσή τους
  • Καμία προτεραιοποίηση κενών

Επικοινωνούμε με τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου για οποιοδήποτε πρόβλημα προκύψει!

Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. «Ο Παρθενώνας»: Τέρμα στην απαξίωση των εκπαιδευτικών. Τέρμα στην αδιαφάνεια

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την Τρίτη 3 Σεπτεμβρίου πραγματοποιήθηκε μαζική κινητοποίηση Συλλόγων Εκπαιδευτικών και συναδέλφων/ισσών της Δ΄ Αθήνας στην Διεύθυνση Π.Ε. Δ΄ Αθήνας.

Στη συνάντηση με τον Διευθυντή Εκπαίδευσης της Διεύθυνσης Π.Ε. Δ΄ Αθήνας κ.Κουμέντο, οι εκπρόσωποι των Συλλόγων Εκπαιδευτικών και της Δ.Ο.Ε., έθεσαν και απαίτησαν να ικανοποιηθούν τα εξής ζητήματα:

  • Άμεση μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων συναδέλφων και συναδελφισσών του 2020, 2021 και 2022
  • Να παρθούν πίσω οι συμπτύξεις τμημάτων
  • Να δοθούν ΤΩΡΑ οργανικές θέσεις στους/στις συναδέλφους/ισσες ειδικοτήτων που τοποθετήθηκαν στη Δ΄ Διεύθυνση με συμπληρωματικές μεταθέσεις
  • Να ολοκληρωθούν δίκαια και με διαφάνεια οι υπηρεσιακές μεταβολές των μονίμων, ώστε να λάβει τέλος η αγωνία των συναδέλφων/ισσών
  • Να ικανοποιηθούν άμεσα  όλες οι αιτήσεις για βελτίωση θέσης
  • Να γίνουν οι οριστικές τοποθετήσεις των αναπληρωτών και αναπληρωτριών με διαφάνεια και να δηλώσουν και να τοποθετηθούν εκεί που καθένας και καθεμιά δικαιούται με βάση τη σειρά και την αίτησή του!
  • Να καλυφθούν όλα τα πραγματικά κενά στα σχολεία χωρίς «κόφτες», «μαγειρέματα» και περικοπές , πριν από την έναρξη του σχολικού έτους.
  • Να καλυφθούν όλα τα κενά στην παράλληλη στήριξη με βάση τις ανάγκες των μαθητών/τριών και με αναλογία 1/1
  • Μαζικούς μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών για την κάλυψη όλων των κενών. Μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών/τριών με βάση το πτυχίο και το σύνολο της προϋπηρεσίας.

Οι απαντήσεις που πήραμε όχι μόνο δεν ήταν ικανοποιητικές απέναντι στα δίκαια και παιδαγωγικά αιτήματα συλλόγων και εκπαιδευτικών αλλά ήταν και απαξιωτικές. Ακόμα και για την απαίτηση απόδοσης οργανικών θέσεων  στους/στις συναδέλφους/ισσες που τοποθετήθηκαν στη Δ΄ Διεύθυνση με συμπληρωματικές μεταθέσεις, όπως ορίζεται από την νομοθεσία που τόσο πιστά υπηρετεί η Διεύθυνση, ο κ. Κουμέντος αρνήθηκε να δεσμευτεί! Για την ακρίβεια ζήτησε να του καταθέσουν οι συναδέλφισσες και οι συνάδελφοι και όχι οι Σύλλογοι Εκπαιδευτικών γραπτό ερώτημα στο οποίο η υπηρεσία θα (!) απαντήσει!

Για όλα τα υπόλοιπα ζητήματα είτε δεν απάντησε με σαφήνεια είτε επικαλέστηκε τους νόμους (που ωστόσο δεν εφάρμοσε στις αποδόσεις των οργανικών!) και στις εντολές της Περιφερειακής Διεύθυνσης Εκπαίδευσης. Μάλιστα πολύ χαρακτηριστικά δήλωσε πως δεν εισηγήθηκε καν να διατηρηθούν τμήματα και να μη συγχωνευτούν ακόμη και σε περιπτώσεις που υπάρχουν αυξημένες παιδαγωγικές ανάγκες «…αφού θα απορρίπτονταν από την Περιφέρεια…»…

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Δε θα σταματήσουμε να αγωνιζόμαστε μέχρι ΟΛΑ μας τα ΔΙΚΑΙΑ αιτήματά μας να ικανοποιηθούν! Η Διεύθυνση και τα στελέχη της εκπαίδευσης έχουν διαλέξει στρατόπεδο. Μαθητές και εκπαιδευτικοί είμαστε απλοί αριθμοί στο myschool  για αυτούς! Συνεχίζουμε να υπερασπιζόμαστε τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών/τριών μας, τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων/ισσών και παλεύουμε για ένα πραγματικά Δημόσιο, Δωρεάν Σχολείο! Μένουμε συσπειρωμένες/-οι στο Σωματείο μας και ενημερώνουμε για κάθε πρόβλημα!

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ!  ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ, ΘΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ!

ΟΛΟΙ/ΕΣ ΤΗ ΔΕΥΤΈΡΑ 9/9 ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ, ΣΤΙΣ 13:00!

Παρέμβαση του Χρήστου Καραχρήστου, Προέδρου της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Θεσσαλονίκης στην εκδήλωση για τον εργάσιμο χρόνο

Ας ξεκινήσουμε από το προφανές. Ο σταθερός ημερήσιος χρόνος εργασίας αποτελεί βασικό πυλώνα των εργασιακών σχέσεων. Ενώ, η ελαστικοποίηση του έχει ανυπολόγιστες συνέπειες στην υγεία και τη ζωή των εργαζομένων. Άλλωστε η έρευνα του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας είναι αποκαλυπτική. Σύμφωνα με αυτή, 55 ή περισσότερες ώρες εργασίας τη βδομάδα χαρακτηρίζονται ως «σοβαρός κίνδυνος για την υγεία» και συνδέονται με κίνδυνο πρόωρου θανάτου. Τα ίδια ισχύουν με τα ακανόνιστα ωράρια, το σμπαράλιασμα του σταθερού ημερήσιου εργάσιμου χρόνου, που έχουν αποδεδειγμένα αρνητικές συνέπειες στην σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων.

Βέβαια, αυτή, όπως και όλα σε αυτό το σύστημα, γίνονται θυσία στο βωμό του κέρδους. Έτσι, η πλήρης διάλυση του σταθερού εργάσιμου χρόνου αποτελεί διαχρονικό στόχο των επιχειρήσεων, με τις κυβερνήσεις διαχρονικά επίσης να φροντίζουν για την ικανοποίηση τους. Οι νοσοκομειακοί γιατροί, έχουν εμπειρία σε αυτό, καθώς είναι από τους πρώτους κλάδους όπου εξειδικεύτηκαν και νομοθετήθηκαν οι αντιδραστικές Οδηγίες της ΕΕ για την «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας. Όλες, μάλιστα, οι κυβερνήσεις έχουν βάλει το λιθαράκι τους, ή μάλλον ολόκληρες κοτρόνες, στην θεσμοθέτηση αυτής της άθλιας κατάστασης.

Δεν πέρασε καιρός από τον Νοέμβρη του 2017, όταν η τότε κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ νομοθέτησε τη «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας των νοσοκομειακών γιατρών, ανοίγοντας το δρόμο ώστε μετά να πάρουν σειρά και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι.  Ο νόμος βασίστηκε σε Ευρωπαϊκή Οδηγία και προβλέπει μέσο (και όχι ανώτατο) εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας τις 48 ώρες, με περίοδο αναφοράς το τετράμηνο. Το «opt-out», δηλαδή την ατομική συναίνεση του γιατρού για αύξηση του μέσου εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας από τις 48 στις 60 ώρες. Σπάσιμο του χρόνου εργασίας σε «ενεργό» και «ανενεργό», με τις εφημερίες ετοιμότητας να μην μετρούν στον συνολικό εργάσιμο χρόνο.

Μέσα σε αυτές τις υποστελεχωμένες δημόσιες δομές υγείας, η εντατικοποίηση της εργασίας και η καταστρατήγηση του ωραρίου εργασίας για όλους τους κλάδους είναι καθημερινότητα. Φυσικά, σε πολλές περιπτώσεις γράφουν στα παλιά τους τα παπούτσια τους ακόμα και αυτούς τους άθλιους νόμους τους. Δήθεν «ατομική συναίνεση των γιατρών» στην αύξηση του χρόνου εργασίας με τα φαινόμενα αυταρχισμού, τα εκατοντάδες «εντέλλεσθε» και τη ασφυκτική πίεση για υπερεφημέρευση όταν οι αυξημένες και επιτακτικές ανάγκες δεν μπορούν να καλυφθούν με το υπάρχον ανεπαρκές προσωπικό. Τότε η «ελεύθερη συναίνεση» πάει περίπατο… Χαρακτηριστικά παραδείγματα, τα εντέλεσθε που λαμβάνουν οι νοσοκομειακοί ιατροί για την κάλυψη εφημεριών στα νοσοκομεία της περιφέρειας, που σε πολλές περιπτώσεις αφορούν ως και 200χιλ. από το σπίτι τους σε άλλο νομό.

Ένα βήμα παραπέρα, είναι και η πρόσφατη ψήφιση από την κυβέρνηση της ΝΔ του νομοσχεδίου για την ουσιαστική κατάργηση της αποκλειστικής απασχόλησης των ιατρών στο ΕΣΥ, με την δυνατότητα για ιδιωτική απασχόληση είτε μέσα στο ΕΣΥ (απογευματινα) είτε και έξω. Προϋπόθεση για αυτά, η συμμετοχή στην λειτουργεία του νοσοκομείου. Με απλά λόγια από τη μια θέλουν να καθιερώσουν στις συνειδήσεις των νοσοκομειακών ιατρών ότι για να αυξήσουν το εισόδημα τους πρέπει να μετατρέψουν τους ασθενείς σε πελάτες. και ταυτόχρονα ότι πρέπει να τρέχουν από το πρωινό ωράριο στα απογευματινά χειρουργεία, και από τις εφημερίες στις ιδιωτικές κλινικές και ιατρεία, χωρίς ξεκούραση, χωρίς ελεύθερο χρόνο, σε βάρος της υγείας και της ζωής τόσο της δικής τους όσο και των ασθενών τους.

Όμως, να δούμε το παράδειγμα ενός χειρουργού στο υποστελεχωμένο σύστημα. Η μέρα ξεκινάει στις 8 με πρωινό ωράριο μέχρι το μεσημέρι, συνεχίζει με εφημερία όλη την ημέρα και πάλι πρωινό ωράριο την επόμενη ημέρα γιατί τα ρεπό είναι μια άγνωστη λέξη για την πλειοψηφία. Ήδη είμαστε στις 30 ώρες συνεχόμενης υπηρεσίας!! Με το νομοσχέδιο, η κυβέρνηση μας κάνει και τη χάρη… και μας επιτρέπει να κάνουμε απογευματινό χειρουργείο είτε μέσα στο νοσοκομείο είτε να πάμε και στο ιδιωτικό μας ιατρείο. Και κάπου εδώ χάνεται το μέτρημα στις ατέλειωτες ώρες εργασίας. Και αυτό το ωράριο για 7-10-12 φορές τον μήνα… Αντίστοιχα αυτό ισχύει σε όλες τις ειδικότητες με τις ώρες εργασίας να είναι από 55ώς και πολύ παραπάνω την εβδομάδα.

Σε αυτές τις συνθήκες ποιος ασθενής θέλει να τον εξετάσει γιατρός με 40 ώρες συνεχόμενης υπηρεσίας, από το χειρουργείο στα επείγοντα και μετά στην κλινική; Μετά από τις ατελείωτες ώρες, πού υπάρχει κουράγιο για διάβασμα και μελέτη πάνω στις εξελίξεις της επιστήμη μας; και όλα αυτά σε βάρος της υγείας των ασθενών, αλλά και της δικιάς μας όπως πολλοί συνάδελφοι μας που καταρρέουν εν ώρα εργασίας.

Βεβαία, αυτές οι άθλιες συνθήκες δεν είναι μονοπώλιο των νοσοκομειακών ιατρών. Αλλά και στους υπολοίπους κλάδους η κατάσταση είναι μια από τα ίδια. Η υποστελέχωση των τμημάτων οδηγεί σε συνεχόμενες βάρδιες ως και 15 ημέρες χωρίς ρεπό, σε κάλυψη βαρδιών μόνο με 1 νοσηλευτή σε τμήματα με 20-30 ασθενείς. Δεν δίνουν λογαριασμό ούτε στους ίδιους τους νόμους τους, όπως την άθλια οδηγία της ΕΕ για την 11ώρη ανάπαυση να πηγαίνει περίπατο συνεχώς με τις βάρδιες πρωι-νύχτα και απόγευμα-πρωί να είναι μια συνήθεια για να «βγαίνει» το πρόγραμμα. Ενώ, σε πολλές περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι κάνουν και δεύτερη δουλειά εκτός ΕΣΥ, μετά το ωράριο τους, για να μπορούν να αυξήσουν το πενιχρό εισόδημα τους.

Το κρίσιμο είναι το εξής: Η εντατικοποίηση της εργασίας των υγειονομικών και η διάλυση του εργάσιμου χρόνου στο ΕΣΥ, εκτός από τις συνέπειες στην υγεία των υγειονομικών, έχει σοβαρές συνέπειες στην υγεία και την ασφάλεια των ασθενών. Η πιθανότητα ιατρικού λάθους αυξάνεται όσο αυξάνονται οι ώρες εργασίας, η ποιότητα της περίθαλψης των ασθενών -που ήδη είναι χαμηλή, λόγω της αυξανόμενης υποχρηματοδότησης του δημόσιου συστήματος Υγείας- πέφτει ακόμα περισσότερο. Μια ακόμα πτυχή λοιπόν στην συνολική επίθεση που έχει εξαπολύσει η κυβέρνηση, πάνω στα χνάρια των προηγούμενων και με τις οδηγίες της ΕΕ, ενάντια στο δικαίωμα του λαού για δωρεάν υψηλού επιπέδου παροχές υγείας με ευθύνη του κράτους.

Οι νοσοκομειακοί γιατροί απορρίψαμε τον νόμο για τη «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας μας στο σύνολό του. Παλεύουμε σταθερά για τη μη εφαρμογή του, υπερασπιζόμενοι σθεναρά τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, ενάντια στις ευρωενωσιακές Οδηγίες. Παλεύουμε για σταθερό, πρωινό, ωράριο. 6ωρο – 5ημερο – 30ωρο. Μία ενεργή εφημερία την εβδομάδα. Ρεπό μετά από κάθε ενεργή εφημερία. Ανθρώπινες και ασφαλείς συνθήκες εργασίας.

Βέβαια, αυτά μπορούν να γίνουν πράξη μόνο με την πλήρη ικανοποίηση του συνόλου των αιτημάτων μας. Μαζικές προσλήψεις προσωπικού για την κάλυψη του συνόλου των κενών θέσεων. Διπλασιασμός των απολαβών και άλλα που περιλαμβάνει η κλαδική σύμβαση. Μια σύμβαση που πάει κόντρα στον διακηρυγμένο στόχο του κράτους. Τη μείωση, δηλαδή, της κρατικής χρηματοδότησης για την Δημόσια υγεία. Δεν θα τους κάνουμε την χάρη! Θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε στον ίδιο δρόμο με τους υπόλοιπους εργαζόμενους του ιδιωτικού και δημοσίου τομέα. Για συλλογικές συμβάσεις που θα υπερασπίζονται το 8ωρο και το σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, μισθούς και δικαιώματα που ανταποκρίνονται στις σημερινές συνθήκες.

Παρέμβαση του Φίλιππου Λαζαρίδη, Μέλους του ΔΣ του ΣΕΤΗΠ στην εκδήλωση για τον εργάσιμο χρόνο

Το τελευταίο διάστημα και μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου για την 6ήμερη εργασία στην Ελλάδα ακούμε και διαβάζουμε συνεχώς την φράση “Η Ευρώπη δοκιμάζει την 4ήμερη εργασία και στην Ελλάδα νομοθετήθηκε η 6ήμερη”. Γράφονται εκατοντάδες άρθρα με ακριβώς αυτό το περιεχόμενο, να παρουσιαστεί δηλαδή η επέκταση του εργάσιμου χρόνου, η μη αναγνώριση των υπερωριών, η εντατικοποίηση, η ελαστικοποίηση και το γενικότερο τσάκισμα των δικαιωμάτων της εργατικής τάξης ως μία ιδιαιτερότητα της Ελλάδας ως το αποτέλεσμα της ιδεοληψίας της παρούσας κυβέρνησης. Πρωτοστάτες, φυσικά, σε αυτή την επιχειρηματολογία είναι οι δυνάμεις της σοσιαλδημοκρατίας αλλά και της ακροδεξιάς.

Για να ξεκινήσουμε την συζήτηση γύρω από την 4ήμερη εργασία και την πιλοτική ή όχι εφαρμογή της σε άλλες χώρες, το πρώτο και βασικότερο στοιχείο που πρέπει να κρατήσουμε είναι ότι όλες οι περιπτώσεις διαθέτουν ένα κοινό χαρακτηριστικό. Αυτό που μετράνε για να κρίνουν την επιτυχία ή όχι του πειράματος είναι η παραγωγικότητα της εργασίας. Το ερώτημα που θέτουν είναι σαφές “μπορούμε να αυξήσουμε την παραγωγικότητα της εργασίας  χωρίς βέβαια να επιστρέφουμε αυτή την αύξηση στους εργαζόμενους?”.

Σε ένα μεγάλο σχετικό πείραμα που πραγματοποιήθηκε πριν λίγα χρόνια στην Βρετανία και στο οποίο ένα δείγμα εργαζομένων, κυρίως στον τομέα των υπηρεσιών, δούλευαν 4 ημέρες την εβδομάδα και 8.5 ώρες την ημέρα, οι εκθέσεις των αποτελεσμάτων ανέφεραν τα εξής:

  • Η παραγωγικότητα αυξήθηκε κατά 1.4%
  • Αρκετοί εργαζόμενοι αναζητούσαν να βελτιώσουν τις δεξιότητες τους στον “ελεύθερο χρόνο” τους.
  • Οι περισσότεροι εργαζόμενοι έδειξαν μεγαλύτερη προθυμία να γίνουν πιο αποδοτικοί.
  • Εμφανίστηκε μείωση κατα 65% στις αναρρωτικές άδειες
  • Μειώθηκαν οι παραιτήσεις κατά 57%

Παρατήρησαν λοιπόν ότι ανέβηκε αισθητά η αποδοτικότητα της εργασίας κατά την διάρκεια της εργάσιμης ημέρας αλλά και ότι ο χαμένος χρόνος εργασίας καλύφθηκε άμεσα από την μισάωρη επέκταση της εργάσιμης ημέρας και έμμεσα από το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι έπαιρναν λιγότερες άδειες και δούλευαν και στον ελεύθερο χρόνο τους στην προσπάθεια να βελτιώσουν την απόδοση τους ώστε να καταφέρουν να συμπιέσουν την ίδια δουλειά σε λιγότερο χρόνο. Άρα τα πρώτα δείγματα γραφής ήταν επιτυχημένα, οι εργαζόμενοι παρήγαγαν περισσότερο και πληρώνονταν το ίδιο, χωρίς να πληρώνονται υπερωριακή αμοιβή για το επιπλέον μισάωρο και με ταυτόχρονη μείωση των λειτουργικών εξόδων της εταιρείας.

Παρόμοια είναι τα αποτελέσματα από αντίστοιχα πειράματα που πραγματοποιήθηκαν τα τελευταία χρόνια και σε άλλες χώρες όπως η Ισλανδία, η Ισπανία, η Πορτογαλία και το Βέλγιο. Συγκεκριμένα στο Βέλγιο, που οι εν Ελλάδι υποστηρικτές των εν λόγω “καινοτομιών” έχουν κάνει σημαία, ήδη θεσπίστηκε η δυνατότητα 4ήμερης εργασίας με ταυτόχρονη βέβαια αύξηση της εργάσιμης ημέρας έως και κατά 1.5 ώρα. Άρα οι εργαζόμενοι θα μπορούν να δουλεύουν μέχρι και 9.5 ώρες τη μέρα και όχι απλά να μην πληρώνονται παραπάνω σε περίπτωση που αυξάνεται η παραγωγικότητα αλλά να μην πληρώνονται ούτε καν την προσαυξημένη υπερωριακή αμοιβή για τις ώρες εργασίας πέραν του 8ώρου όπως ίσχυε πριν. Όλα αυτά βέβαια, ο βελγικός νόμος προβλέπει, ότι θα γίνονται μετα απο συνεννόηση μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου. Όλοι γνωρίζουμε πώς εφαρμόζεται αυτή η “συνεννόηση” στην πραγματική ζωή. Ποια είναι τελικά η διαφορά του βελγικού νόμου από τον νόμο Χατζηδακη που το εργατικό κίνημα της χώρας αντιπάλεψε με νύχια και με δόντια και ακόμα παλεύει για την μη εφαρμογή του? Απλά στο Βέλγιο η εργάσιμη ημέρα αυξάνεται κατά 1.5 ώρα και όχι κατά 2 ώρες όπως με τον νόμο Χατζηδάκη. Μάλλον αυτό το μισάωρο είναι η διαφορά μεταξύ της κυβέρνησης και της Ελλάδας που ονειρεύεται ο ΣΥΡΙΖΑ, η ΝΕΑΡ, το ΠΑΣΟΚ και ο Βελόπουλος.

Έχουμε παραδείγματα και απο την εφαρμογή του 4ημερου στην χώρα μας. Στην ελεγκτική εταιρεία PwC, τον Απρίλιο που μας πέρασε, ανακοίνωσαν στους εργαζόμενους του ελεγκτικού τμήματος και μόνο αυτούς που είναι υποχρεωμένοι να παρακολουθουν μαθήματα και να δίνουν εξετάσεις για κάποιες υποχρεωτικές πιστοποιήσεις, οτι θα εργάζονται 4 μέρες και 32 ωρες την εβδομάδα για 6 μήνες τον χρόνο, από Ιούλιο μέχρι Δεκέμβριο. Φυσικά, η διοίκηση προσπάθησε να παρουσιάσει την συγκεκριμένη απόφαση ως παροχή και ως σημαντική πρωτοβουλία υπέρ των εργαζομένων. Η πραγματικότητα όμως είναι ότι τα μαθήματα για τις πιστοποιήσεις αρχισαν να πραγματοποιούνται απογεύματα και Σαββατοκύριακα, με αποτέλεσμα η εταιρεια να μην είναι υποχρεωμένη ούτε να πραγματοποιεί τα μαθήματα εντός εργάσιμου χρόνου και να χάνει από παραγωγικότητα αλλά ούτε και να πληρώνει υπερωριακες αμοιβές για την παρακολουθηση τους. Επίσης κατήργησε τις εκπαιδευτικες άδειες που λάμβαναν οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι καθώς τώρα είχαν άπλετο “ελεύθερο” χρόνο να παρακολουθήσουν τα μαθήματα. Με άλλα λόγια οι εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να βγάζουν δουλειά 5 ημερών σε 4 και την υπόλοιπη εβδομάδα να παρακολουθούν μαθήματα χωρίς να πληρώνονται παραπάνω και χωρίς να πληρώνονται υπερωριακες αμοιβές.

Τελικά όλα καταλήγουν σε ένα καθαρό συμπέρασμα. Αυτό που έχει ανάγκη η εργοδοσία δεν είναι ούτε το 4ημερο ουτε το 6ημερο, αλλά η ευελιξία. Οι εργοδότες ζητάνε να έχουν την δυνατότητα, ανάλογα με την περίοδο, με το αντικείμενο εργασίας, με τις εφήμερες ή μακροπρόθεσμες ανάγκες τους κτλ. να βάζουν τον εργαζόμενο να δουλεύει όποτε και για όσο τον χρειάζονται χωρίς να τους περιορίζει κανένα πενθήμερο και κανένα 8ωρο χωρίς να επιστρέφουν στους εργαζόμενους την αύξηση της παραγωγικότητας και χωρίς να πληρώνουν υπερωριακές αμοιβές.

Μόνο κοιτάζοντας τον κλάδο της πληροφορικής και των τηλεπικοινωνιών, στον οποίο και δραστηριοποιούμαι, μπορούμε να βρούμε άπειρα παραδείγματα που επιβεβαιώνουν τα παραπάνω. Οι εργαζόμενοι του κλάδου πραγματοποιούν χιλιάδες ώρες απλήρωτης υπερωριακής εργασίας, στην προσπάθεια τους να μην χαθούν τα deadlines. Πολλές φορές το επιχείρημα που χρησιμοποιείται είναι ότι δεν ζητήθηκε από την εργοδοσία να δουλέψεις παραπάνω, μόνος σου το αποφάσισες. Λες και οι εργαζόμενοι επιλέγουν ελεύθερα να μην έχουν ελεύθερο χρόνο, να μην βλέπουν τις οικογένειες και τους φίλους τους χωρίς να τους πιέζει ο μεγάλος φόρτος εργασίας, τα deadlines και ο κίνδυνος κακής αξιολόγησης ή και απόλυσης. Εκατοντάδες εταιρείες του κλάδου, εκμεταλλευόμενες τροποποιητικές συμβάσεις, σταμάτησαν να θεωρούν το διάλειμμα ως χρόνο εργασίας με αποτέλεσμα ένα μεγάλο κομμάτι του κλάδου να εργάζεται 8.5 ώρες με τις ίδιες απολαβές. Χιλιάδες επίσης εργαζόμενοι χρησιμοποιούν τον ελεύθερο χρόνο τους για να βελτιώσουν τις δεξιότητες τους ώστε να μπορούν να ακολουθήσουν τα σφιχτά προγράμματα. Μέσα στο πλαίσιο της ευελιξίας είναι και το λεγόμενο stand by που έχει επιβληθεί στην πλειοψηφία του κλάδου και μεταφράζεται σε χιλιάδες ώρες απλήρωτης εργασίας. Η ευελιξία στον κλάδο φαίνεται και στην χρήση της τηλεργασίας, που οδηγεί μεγάλο κομμάτι των εργαζομένων να μην παίρνουν αναρρωτική άδεια αλλά να δουλεύουν από το σπίτι.

Το ερώτημα που προκύπτει είναι “γιατί πολλές δυνάμεις που είτε δρουν μέσα στο κίνημα είτε έξω από αυτό, μας καλούν να ελπίζουμε στο ευρωπαϊκό όνειρο του 4ήμερου?”. Δεν γνωρίζουν αυτά που αναφέρθηκαν προηγουμένως? Φυσικά και τα γνωρίζουν, αλλά προσπαθούν να πείσουν τους εργαζόμενους να μην επιλέξουν τον δρόμο της οργάνωσης και της διεκδίκησης, τον δρόμο της μαζικοποίησης των σωματείων, τον δρόμο του αγώνα, αλλά να εναποθέσουν τις ελπίδες τους σε κυβερνητικές εναλλαγές. Τελικά ποιοι είναι αυτοί που μπορούν να έχουν ουσιαστικές νίκες? Όσοι περιμένουν να αλλάξει μια κυβέρνηση ή όσοι αγωνίζονται οργανωμένα και αποφασιστικά όπως οι μεταλλωρύχοι στην Χαλκιδική που μέσα από τον ηρωικό τους αγώνα  κέρδισαν την κατοχύρωση του 8ώρου με ταυτόχρονη αύξηση του μισθού τους και κατοχύρωση των αργιών,  απέναντι στα σχέδια της εργοδοσίας που ήταν ακριβώς η 4ήμερη εργασία μέχρι και 12 ώρες την ημέρα?

Εμείς, επιλέγουμε τον δρόμο του αγώνα και την διεκδίκηση συλλογικών συμβάσεων που θα προβλέπουν 7ωρο 5ήμερο 35ωρο, με πραγματική μείωση του εργάσιμου χρόνου, αυξήσεις στους μισθούς και σύγχρονα εργατικά δικαιώματα για όλους.