Trabajadores, trabajadoras, desempleados, jóvenes

PAME va dirigido a la clase obrera y la llama a luchar con tenacidad, para proteger nuestras familias del cerco de pobreza y miseria al que nos pone la plutocracia, a fin de salvaguardar su rentabilidad.

Luchar y organizarse en los sindicatos, en los lugares del trabajo, en los varios sectores, en los barrios es una gran prioridad para todos los trabajadores.

El capital y la UE, en el próximo período, atacarán aún con más ferocidad el ingreso ya saqueado de la clase obrera, para salvar los beneficios de la plutocracia de la crisis capitalista. Las cifras son significativas, dado que -según el informe más reciente de la Institución de Inspección Laboral (SEPE) – los salarios en los primeros cinco meses del 2012 se han reducido en todo el país casi un 22% y en algunas ciudades la reducción ha superado el 30%.

Las afirmaciones del gobierno de coalición – ND (conservadores), PASOK (socialdemócratas), DIMAR (IZQUIERDA DEMOCRÁTICA, izquierda de centro)- que no habrá más reducciones a los salarios y a las pensiones, son totalmente falsas. No hay que tener confianza al gobierno de coalición. No van a resolver ningún problema de la clase obrera, al contrario, su situación ya agravada empeorará.

No hay que tener confianza a la dirección de la GSEE, que firma contratos con reducciones salariales, porque su estrategia es negociar qué y cuántos derechos perderá la clase obrera.

No podemos esperar más. Es necesidad imperiosa lanzarnos en la batalla ya, sabiendo las dificultades y la dureza del camino de la lucha. Pero al mismo tiempo, sabemos que es camino único para la clase obrera, porque la clase dirigente con su personal político se preparan para devastar nuestra vida, aún más. Hay que fortalecer la unidad de los trabajadores para impedirles realizar sus planes y debemos preparar nuestras fuerzas para el derrocamiento de la política antipopular brutal. Ésta es la lucha realista del hoy y y se puede realizar a través de la confrontación con los monopolios y la UE. Sólo así puede haber esperanza y alivio para el pueblo.

El viento “nuevo” que sopla en Europa se ha demostrado ser un viento a favor de la UE. Están preparando ya, un nuevo “huracán” de medidas anti-laborales, con nuevas reducciones salariales, reducciones de las pensiones, privatizaciones, aumento de la edad de jubilación, reducción de los gastos sociales, todo por el apoyo del desarrollo capitalista.

Ante esta situación PAME llama a los sindicatos y a las federaciones en una lucha coordinada para el derrocamiento de las leyes anti-laborales, que quitan derechos básicos de los trabajadores y respaldan la agresividad de la patronal.

EXIGIMOS Y REIVINDICAMOS AQUÍ Y AHORA

1. Restablecimiento del Convenio Colectivo Nacional sobre el salario fijo mínimo a los 751 euros para todos, independientemente de su edad, como base mínima para firmar un nuevo Convenio Colectivo Nacional, acompañado por la abolición de las reducciones previstas sobre el pago diario mínimo, según la nueva ley antilaboral.

2. Restablecimiento de la aplicación obligatoria del Convenio Colectivo para todos los trabajadores, en todos los sectores.

3. Aplicaciσn de los Convenios Colectivos vigentes, hasta firmar el nuevo CC, sin lνmite de tiempo.

4. Aboliciσn de la posibilidad de (prohibir) firmar Convenios Colectivos de αmbito empresarial, con salarios menores a los salarios de los Convenios Colectivos sectoriales.

5. Aboliciσn de los decretos presidenciales de 2010, que prevιn el aumento del lνmite de los despidos (por empresa al mes) y la reducciσn de las compensaciones.

6. Restablecimiento del 13Ί y 14Ί salario, en el sector pϊblico (Grecia tiene una tradiciσn que los trabajadores reciben un bono de dos semanas de salario por Semana Santa, un pago correspondiente a un mes para Navidad, mαs una bonificaciσn de vacaciones en verano. A estos se les llaman 13Ί y 14Ί salario).

7. Anulaciσn de todas las reducciones que se han impuesto en el sector pϊblico a partir de 2012, dando prioridad a las personas con bajos salarios.

8. Aboliciσn de todas las formas de flexibilidad laboral.

9. Ningϊn despido en el sector pϊblico.

Secretariado Ejecutivo

Junio de 2012