Συνδικάτο Τροφίμων Ποτών Βοιωτίας : Ανακοίνωση για την εταιρεία General Mills

Δημοσιεύτηκε στις

ΟΧΙ ΣΤΑ 12ΩΡΑ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΠΑΤΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ

Την Τετάρτη 16/03 η διοίκηση της General Mills έθεσε, στους εργαζόμενους της εταιρείας, το ερώτημα για 12ωρη εργασία για δύο ίσως και τρεις εβδομάδες. Το επιχείρημα ήταν ο μεγάλος όγκος παραγωγής ενόψει και του Πάσχα και η κούραση (!!) από τα συνεχόμενα Σάββατα.

Η ρύθμιση της παραγωγής είναι ευθύνη της διοίκησης και όχι των εργαζομένων. Θα μπορούσε έγκαιρα να πάρει μέτρα για την εύρυθμη λειτουργία του εργοστασίου (8ωρο-5νθημερο). Άλλωστε είναι γνωστές οι περίοδοι που αυξάνεται η παραγωγή (Χριστούγεννα – Πάσχα). Οι εργαζόμενοι δεν έχουν τίποτα να κερδίσουν από την επιλογή της εταιρεία να διαμορφώνει τους όρους δουλειάς με βάση τη μέγιστη κερδοφορία της, ντύνοντας την άλλες φορές με ψευτοδιλήμματα (Σάββατο ή 12ωρο), εκβιασμό (αποδοχή του όγκου παραγωγής αλλιώς χάνουμε οποιαδήποτε περίπτωση για μελλοντική επένδυση) ή σε άλλη περίπτωση ακόμη και κατάτμηση άδειας (όταν δεν έχει δουλειά κλείνουν το εργοστάσιο και μας αναγκάζουν να χρεωθούμε από την άδεια μας).

Τι έχει να κερδίσει ο εργαζόμενος από τα 12ωρα;

Αυξημένη κούραση, ένταση των όποιων προβλημάτων υγείας (μυοσκελετικά κ.α. ), ελαχιστοποίηση της οικογενειακής και κοινωνικής ζωής. Ακόμα και οικονομικά να το δούμε περισσότερο συμφέρει την εταιρεία παρά τους εργαζόμενους. Τέλος η εταιρεία συνέχεια έλεγε ότι η ασφάλεια των εργαζομένων της είναι πάνω απ όλα, όμως για ποια ασφάλεια μιλάει όταν απαιτεί από εργαζόμενους που μένουν στην Αθήνα να δουλέψουν 12 ώρες και μετά να οδηγήσουν άλλη μία ώρα για να επιστρέψουν στα σπίτια τους;

Λέμε ΟΧΙ στο ψευτοδίλημμα Σάββατα ή 12ωρο.

Η σύμβαση που έχουμε υπογράψει είναι 5νθημερο – 8ωρο. Ακόμη και η εργασία το Σάββατο είναι στη διακριτική ευχέρεια του εργαζόμενου. Με βάση τα σημερινά επιστημονικά και τεχνολογικά δεδομένα θα μπορούσαμε να δουλεύουμε 7ωρο – 5νθημερο – 35ωρο με τις ίδιες και παραπάνω απολαβές.

Διεκδικούμε:

  1. Σύμβαση με βάση τις ανάγκες μας, 7ωρο-5νθημερο-35ωρο, αύξηση στα μεροκάματα γιατί μέσα από τη δική μας δουλειά η εταιρεία αυξάνει την κερδοφορία της

  2. Καμία σκέψη για επέκταση του ωραρίου – καμία σκέψη για εργασία Σάββατο και αργίες

  3. Να σταματήσουν εδώ και τώρα οι απειλές της εταιρείας, όταν έχει δουλειά απαιτούν να δουλέψουμε ασταμάτητα και όταν δεν έχει μας χρεώνουν τις άδειες μας.

Τέλος συνάδελφοι, αναδεικνύεται για μία ακόμη φορά η ανάγκη ύπαρξης και δράσης ενός μαζικού σωματείου στο χώρο. Ο καθένας μόνος του φαντάζει ‘’μαύρο πρόβατο’’ απέναντι στην εργοδοσία, πέφτει πιο εύκολα θύμα εκβιασμών, πιέσεων κ.α. Όλοι μαζί έχουμε τη δύναμη να ανατρέψουμε καταστάσεις, να καθυστερήσουμε μέτρα, να διεκδικήσουμε καλύτερους όρους εργασίας με μέτρα υγιεινής και ασφάλειας και αξιοπρεπείς μισθούς.

ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ

Περισσότερα

Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος : Τεράστιες οι ευθύνες της Διοίκησης της Λυρικής και του ΥΠΠΟ για τον τραυματισμό εργαζομένου

Την Κυριακή το απόγευμα Τεχνικός της Λυρικής που έκανε εργασίες στησίματος σκηνικού έπεσε από...

Πανελλήνιος Σύλλογος Συνταξιούχων πρώην ΔΕΚΟ Τραπεζών: Για τη στοχοποίηση των φαντάρων

Γυρνάμε πίσω στις εποχές του μετεμφυλιακού κράτους; Ξαναζούμε εποχές χούντας; Αυτές μας θυμίζουν οι...

Σωματείο Εργαζομένων στην Vodafone – 360 Connect και ΛΘ: Αλληλεγγύη στους φαντάρους που διώκονται

Το Σωματείο μας εκφράζει την αλληλεγγύη του στους στρατευμένους νέους, που εναντιώνονται και εκφράζουν...