ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ

Μετατροπή δημόσιων νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ, που θα λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, επέκταση των ιδιωτικοποιήσεων και παράταση των αναστολών εργασίας

 ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΡΤΙΟΥ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (12 π.μ. – 3 μ.μ.)

Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας και πορεία στη Βουλή

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ και ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ενάντια στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας που συνεχίζει τη μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ, στα πλαίσια του «νέου ΕΣΥ», όπως το «ονειρεύονται» οι ιδιοκτήτες ασφαλιστικών εταιρειών, ιδιωτικών κλινικών και διαγνωστικών κέντρων.

Για τις συνέπειες της μετατροπής των νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ, ο γ.γ. της Ενωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών, είχε δηλώσει σε ημερίδα:

«Οι προτάσεις για τη μετατροπή των νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, που θα λειτουργούν με τις διοικητικές προδιαγραφές των ιδιωτικών νοσηλευτηρίων, είναι ένα αναγκαίο βήμα για την ενοποίηση της αγοράς.». ενώ ο πρόεδρος  της Εταιρείας Management Υπηρεσιών Υγείας, στην ίδια ημερίδα, δήλωσε:  

«Είναι λάθος να μιλάμε για δημόσια δωρεάν Υγεία.  Η Υγεία είναι προϊόν, έχει κόστος και πληρώνεται. Το νοσοκομείο είναι επιχείρηση (…) και το μεγάλο σαράκι είναι η μονιμότητα των εργαζομένων».

Συγκεκριμένα, στο νομοσχέδιο για την κύρωση «σύμβασης δωρεάς» με το ίδρυμα «Σταύρος Νιάρχος» προβλέπεται η δημιουργία νέου νοσοκομείου στη Σπάρτη (το οποίο θα αντικαταστήσει το σημερινό νοσοκομείο) με τη μορφή Νομικού Προσώπου Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) που θα λειτουργεί με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.

Καθόλου τυχαίο είναι ότι στο άρθρο 1 του νομοσχεδίου «Για τους σκοπούς και το αντικείμενο της σύμβασης» δεν υπάρχει καν αναφορά στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας, αλλά αναφέρεται στη συμβολή του έργου για την «αναβάθμιση του Ελληνικού Τομέα Υγείας». 

Το νομοσχέδιο προβλέπει τη λειτουργία του νοσοκομείου με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με χαρακτηριστικό παράδειγμα την ύπαρξη «CEO» (chief executive officer), δηλαδή ανώτερου διοικητικού στελέχους, όπως ακριβώς συμβαίνει σε έναν οποιοδήποτε ιδιωτικό επιχειρηματικό όμιλο.

Εξίσου αποκαλυπτικό είναι ότι στο νομοσχέδιο δηλώνεται σαφώς ότι το νέο νοσοκομείο – ΝΠΙΔ θα «είναι πρότυπο νοσοκομείο, το οποίο θα θέσει τους κανόνες για τη μελλοντική ανάπτυξη παροχών στην Ελλάδα.»

Θυμίζουμε επίσης την πρόσφατη δήλωση του υπουργού Υγείας, ότι «πιλότος» για τη λειτουργία των νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια είναι το νοσοκομείο Σαντορίνης – που με το Ν. 4386/2016 της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, «λειτουργεί ως υποκατάστημα» της Ανώνυμης Εταιρείας Μονάδων Υγείας (ΑΕΜΥ Α.Ε και εφαρμόζει το δικό του «τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών, νοσηλείας και ιατρικών πράξεων της ΑΕΜΥ ΑΕ.».

Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι οι σχεδιασμοί για μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε Ανώνυμες Εταιρείες ή ΝΠΙΔ, με ότι αυτό συνεπάγεται για τους ασθενείς και τους εργαζόμενους, και η επέκταση των ιδιωτικοποιήσεων ΔΕΝ οφείλονται σε «νεοφιλελεύθερη ιδεοληψία» της κυβέρνησης της ΝΔ.

Αποτελούν συνειδητή επιλογή των κυβερνήσεων ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ για την υλοποίηση της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες».

Η λειτουργία με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, και η υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση που συνεπάγεται, αποτέλεσαν βασικούς παράγοντες για την «κατάρρευση» των συστημάτων υγείας ακόμη και των πιο προηγμένων καπιταλιστικών χωρών μπροστά στην επιδημία.

Ήδη, η κυβέρνηση της ΝΔ έχει αποδειχθεί «άξιος συνεχιστής» της πολιτικής των προηγούμενων κυβερνήσεων, καθώς έχει νομοθετήσει τα νοσοκομεία Κομοτηνής (Ν. 4667/2020) και Παιδιατρικό Θεσσαλονίκης (Ν. 4889/2022)  με μορφή ΝΠΙΔ.

Αξιοσημείωτο είναι και στις πρόσφατες περιπτώσεις των νοσοκομείων ΝΠΙΔ, «αξιοποιήθηκαν» δωρεές του Ιδρύματος «Σταύρος Νιάρχος», αποκαλύπτοντας και τον πραγματικό ρόλο της «κοινωνικής δράσης» των καπιταλιστών και των ιδρυμάτων τους.

Χαρακτηριστικό είναι, σύμφωνα με τη «σύμβαση δωρεάς», το ίδρυμα «Σταύρος Νιάρχος» διατηρεί το δικαίωμα του ελέγχου σε ετήσια βάση αλλά και εκτάκτως για όλα τα ζητήματα που αφορούν τα οικονομικά του νοσοκομείου, τη λειτουργία του, τη συντήρησή του κ.λπ., με παροχή προς αυτό όλων των εγγράφων και το δικαίωμα του ελέγχου τους.

Αξιοποίηση του εμβολιασμού, από βασικό όπλο για την αντιμετώπιση της επιδημίας, σε εργαλείο εκβιασμών και ανατροπής των εργασιακών σχέσεων

Εξι περίπου μήνες από την έναρξη εφαρμογής του, έχει αποδειχθεί ότι το απαράδεκτο μέτρο της αναστολής εργασίας των ανεμβολίαστων εργαζομένων στις μονάδες υγείας και πρόνοιας ΔΕΝ αποσκοπεί στην προστασία της υγείας των ασθενών και των υπόλοιπων εργαζομένων.

Αν και τα νέα επιστημονικά δεδομένα σαφώς καταγράφουν ότι η μετάδοση του SARS-COV-2 μπορεί να γίνει και από πλήρους εμβολιασμένους, η κυβέρνηση της ΝΔ, με τη στήριξη του ΠΑΣΟΚ, εμμένει στη στοχοποίηση των ανεμβολίαστων ως υπαίτιους για τη διάδοση της επιδημίας, για να καλύψει τις δικές της τεράστιες ευθύνες για τους χιλιάδες νεκρούς από την επιδημία.

Οι παλινωδίες των κυβερνητικών μέτρων, η απουσία ουσιαστικής ενημέρωσης καθώς και η αναπάντητη, από τους κρατικούς φορείς, προβολή αντιεπιστημονικών απόψεων που σε μεγάλο βαθμό αντανακλούσαν τον ανταγωνισμό μεταξύ των φαρμακευτικών ομίλων, αντικειμενικά ενίσχυσαν ακόμη και σκοταδιστικές αντιλήψεις περί «επικινδυνότητας» των εμβολίων.

 Χαρακτηριστικό είναι ενώ εξακολουθεί να ισχύει η επικίνδυνη οδηγία του ΕΟΔΥ που επιβάλλει την επιστροφή, στις δημόσιες μονάδες υγείας, υγειονομικών θετικών στον SARS-CoV2, με το άρθρο 2 του Β μέρους του νομοσχεδίου, παρατείνεται η αναστολή εργασίας χιλιάδων συναδέλφων μέχρι 31/12/2022..

Νοσοκομεία – Επιχειρήσεις με ασθενείς – πελάτες και εργαζόμενους με ημερομηνία λήξης και πετσοκομμένα δικαιώματα

Τα νοσοκομεία – επιχειρήσεις είτε με τη μορφή ΝΠΙΔ είτε με τη μορφή Ανωνύμων Εταιρειών, θα λειτουργούν με βάση τις κατευθύνσεις του ΟΔΙΠΥ Α.Ε. (για την «αύξηση του ανταγωνισμού μεταξύ δημόσιων και ιδιωτικών νοσοκομείων») και τα κριτήρια «Κοστολόγησης Ομοιογενών Διαγνωστικών Κατηγοριών» (DRGs) που διαμόρφωσε η ΚΕΤΕΚΝΥ Α.Ε. (μετεξέλιξη της ΕΣΑΝ Α.Ε.) στη διάρκεια της διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ.

Θυμίζουμε ότι η εφαρμογή των DRG είναι βασική απαίτηση των ασφαλιστικών εταιρειών, όχι μόνο για να μειωθεί η ασφαλιστική κάλυψη για εξετάσεις και θεραπείες, αλλά και για να διαμορφωθούν παρόμοιοι όροι λειτουργίας μεταξύ δημόσιων νοσοκομείων και ιδιωτικών κλινικών.

Επιβεβαιώνεται επομένως ότι στο νοσοκομείο – επιχείρηση, το κόστος λειτουργίας θα καλύπτεται από τις πληρωμές των ασθενών – πελατών, με όσο το δυνατό μικρότερη κρατική χρηματοδότηση.

Δεδομένου ότι στο κόστος λειτουργίας συμπεριλαμβάνεται και η μισθοδοσία του προσωπικού, για να μπορεί το νοσοκομείο – επιχείρηση να είναι «αποδοτικό» και «ανταγωνιστικό» με τις αντίστοιχες ιδιωτικές κλινικές, ώστε να «κλείνει συμφωνίες» με τις ασφαλιστικές εταιρείες και τον ΕΟΠΥΥ (που σχεδιάζεται να λειτουργεί  ως ιδιωτική ασφαλιστική) θα πρέπει να έχει όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.

Γι’ αυτό απορρίπτεται, από όλες τις κυβερνήσεις, το αίτημα μας για μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων, και ήδη σε δεκάδες νοσοκομεία, είναι σε εξέλιξη, διαγωνισμοί για την ανάθεση της καθαριότητας, της φύλαξης και της σίτισης σε εργολαβικές εταιρείες.

Αντί για την κάλυψη των ελλείψεων, παραμένουν κενές δεκάδες χιλιάδες θέσεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων και συνεχίζεται η μείωση του αριθμού των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (από 78220 τον Ιανουάριο 2020 σε 74561 τον Ιανουάριο 2022).

Κερδισμένοι είναι μόνο οι ιδιοκτήτες διαγνωστικών κέντρων, ιδιωτικών κλινικών, κέντρων αποκατάστασης και ασφαλιστικών εταιρειών, που τα κέρδη τους αυξάνονται,  με την αξιοποίηση ακόμη και της επιδημίας για την επέκταση της επιχειρηματικής δράσης στην Υγεία και την Ασφάλιση.

Λογαριάζουν όμως χωρίς τους εργαζόμενους και δεσμευόμαστε ότι δε θα τους αφήσουμε σε «χλωρό κλαρί».

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας ενάντια στον πραγματικό μας εχθρό – τους επιχειρηματικούς ομίλους και   την πολιτική κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης που τους υπηρετεί – με μαζική συμμετοχή στην ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ  – ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΑΠΡΙΛΙΟΥ

Συγκέντρωση στις 11 π.μ. στην Πλατεία Συντάγματος