ΠΕΜΕΝ – ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ: Σοβαρά ερωτήματα από τη σύγκρουση των πλοίων ΕΛΥΡΟΣ και ΙΩΣΗΦ Κ.

Τα σωματεία μας ΠΕΜΕΝ και ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, εκφράζουμε την έντονη ανησυχία μας για τη σύγκρουση των πλοίων, Ε/Γ–Ο/Γ «ΕΛΥΡΟΣ» με το Φ/Γ–Ο/Γ «ΙΩΣΗΦ Κ.» μέσα στο λιμάνι της Σούδας, κατά τον απόπλου του πρώτου και τον κατάπλου του δεύτερου.

Η σοβαρότητα του περιστατικού, που θα μπορούσε να είχε εξελιχθεί σε τραγωδία, γίνεται ακόμη μεγαλύτερη από το γεγονός ότι το «ΙΩΣΗΦ Κ.» μετέφερε 89 φορτηγά  αυτοκίνητα και 14 βυτιοφόρα με καύσιμα, υγραέριο και άλλα εύφλεκτα φορτία. Από καθαρή τύχη δεν θρηνήσαμε θύματα και δεν υπήρξαν σοβαροί τραυματισμοί, διαρροή και πυρκαγιά, με απρόβλεπτες συνέπειες για τα πληρώματα και τους επιβάτες και των δύο πλοίων, στο «ΕΛΥΡΟΣ» επέβαιναν 100 επιβάτες και 118 άτομα πλήρωμα, εξέλιξη που θα έπληττε  συνολικά το λιμάνι της Σούδας.

Οι εκτεταμένες ζημιές που καταγράφονται στις φωτογραφίες αποκαλύπτουν τη σφοδρότητα της σύγκρουσης και το μέγεθος της και καταδεικνύουν ότι ήταν τυχαίο το γεγονός ότι κατά τη σύγκρουση τρύπησαν μόνο δεξαμενές νερού που ρυθμίζουν το βάρος του πλοίου και έμειναν άθικτα τα βυτία με υγραέριο, καύσιμα και οξυγόνο.

Το κρίσιμο ερώτημα που πρέπει να απαντηθεί είναι: Γιατί δύο μεγάλα πλοία βρέθηκαν σε πορεία σύγκρουσης μέσα σε έναν οργανωμένο λιμένα, το ένα κατά τον απόπλου και το άλλο κατά τον κατάπλου;

Τεράστιες οι ευθύνες του υπουργείου Ναυτιλίας, που οι υπηρεσίες του αναλαμβάνουν να διαχειριστούν το συντονισμό της χαοτικής λιμενικής κίνησης και την εφαρμογή όλων των αναγκαίων μέτρων προστασίας, για να εξασφαλίσουν την ασφαλή λειτουργία των λιμανιών, μέσα σε αυτόν τον αδυσώπητο ανταγωνισμό.

Και αυτό το συμβάν είναι απόρροια της πολιτικής της ανταγωνιστικότητας που διαχρονικά στηρίζουν η κυβέρνηση, όπως και οι προηγούμενες. Στο όνομα της κερδοφορίας του εφοπλιστικού κεφαλαίου υπονομεύεται η ασφάλεια των ναυτεργατών και των επιβατών. Το κυνήγι του μέγιστου κέρδους, μέσα από την εντατικοποίηση και τον πολλαπλασιασμό των δρομολογίων, δημιουργεί αντικειμενικά δυσανάλογες απαιτήσεις στη διαχείριση της λιμενικής κίνησης και δεν εξασφαλίζονται οι αναγκαίες προϋποθέσεις, για την ασφαλή λειτουργία των λιμανιών.

Έχουμε επανειλημμένα καταγγείλει ότι σε μία σειρά από λιμάνια της χώρας, ιδιαίτερα σε δημοφιλείς προορισμούς κατά την τουριστική περίοδο που υπάρχει αυξημένη κίνηση, οι συνθήκες γίνονται ακραία επικίνδυνες για τα πληρώματα και τους επιβάτες. Αποτέλεσμα αυτών των συνθηκών είναι συχνά μικρά και μεγάλα ατυχήματα με επακουμβήσεις πλοίων μεταξύ τους ή στους ντόκους και σοβαρές συγκρούσεις, όπως πρόσφατα του ANDROS KING, του Hyperspeed Jet 4, κ.α. ή του ΣΑΟΝΗΣΟΣ, με 5 σοβαρούς τραυματισμούς, το Καλοκαίρι του 2024.

Οι συνθήκες που επικρατούν κατά τον κατάπλου και απόπλου των πλοίων, σε συνδυασμό με τα εξαντλητικά δρομολόγια που καλούνται να εκτελέσουν οι ναυτεργάτες, είναι άκρως επικίνδυνες συνθήκες εργασίας και όπως αποδεικνύεται, δεν είμαστε υπερβολικοί όταν λέμε ότι τα «Τέμπη» στις γραμμές της Ακτοπλοΐας, είναι εδώ.

Η ασφάλεια των ναυτεργατών, των επιβατών και των λιμενικών εγκαταστάσεων, δεν μπορεί να επαφίεται στην τύχη, ούτε να υποτάσσεται στις πιέσεις των δρομολογίων, στο αμείλικτο  κυνήγι του κέρδους και στα επιχειρηματικά συμφέροντα που δραστηριοποιούνται στην ακτοπλοΐα.

Επιβεβαιώνεται άλλη μια φορά, το διεκδικητικό πλαίσιο στην απεργία μας στις 3 Ιούλη, στο λιμάνι της Ραφήνας, που αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα, γιατί η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στο λιμάνι εξαιτίας των σφοδρών ανταγωνισμών μεταξύ των ναυτιλιακών εταιρειών, έχει ξεπεράσει κάθε όριο και θέτει καθημερινά σε κίνδυνο την ασφάλεια των πληρωμάτων, των επιβατών, των πλοίων και των κατοίκων της. Ανάλογες συνθήκες επικρατούν σε πολλά λιμάνια της χώρας.

Η κυβέρνηση να πάρει άμεσα μέτρα γιατί η ζωή μας δεν είναι παιχνίδι, που χθες έτυχε να την γλυτώσουμε αλλά αύριο μπορεί να μην είμαστε πάλι τόσο τυχεροί!

Απαιτούμε την πλήρη διερεύνηση των αιτιών και των ευθυνών και η έρευνα να μην περιοριστεί στην εύκολη απόδοση ατομικών ευθυνών στους ναυτεργάτες και στους εμπλεκόμενους εργαζόμενους.

Σωματείο Ρητινοκαλλιεργιτών- Δασεργατών Εύβοιας: Σχετικά με τις εξελίξεις από τη συνάντηση με την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και τη ΔΥΠΑ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΣΤΑΘΕΡΑ ΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΜΑΣ

Στη χθεσινή συνάντηση του Σωματείου μας με την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και τη ΔΥΠΑ επιβεβαιώθηκε η αύξηση των αποδοχών στα 1.090 ευρώ μικτά. Παράλληλα, συμφωνήθηκε να επανέλθει στη διαπραγμάτευση το αίτημά μας για 1.250 ευρώ, με την αναζήτηση του αναγκαίου οικονομικού πόρου.

Επισημάναμε ότι σε άλλα ειδικά προγράμματα προβλέπονται αποδοχές 1.250 ευρώ. Το μεγάλο κόστος της καθημερινής μετακίνησής μας με δικά μας μέσα στους χώρους εργασίας, βαθιά στα δάση, καθώς και το δύσκολο και απαιτητικό αντικείμενο της εργασίας μας, επιβάλλουν οι αποδοχές μας να μην είναι χαμηλότερες από αυτό το ποσό.

Συζητήσαμε και καταλήξαμε στην τροποποίηση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης, ώστε η ειδικότητά μας να διατυπώνεται σωστά ως «εργάτες δασοπροστασίας», ανεξάρτητα από τον τρόπο πρόσληψής μας ως άνεργοι ρητινεργάτες , και να προβλεφθεί η δυνατότητα καταβολής από τις υπηρεσίες του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους που το δικαιούνται βάσει της ειδικότητάς τους.

Θέσαμε επίσης το ζήτημα της αξιοποίησης των αδιάθετων χρημάτων του προϋπολογισμού του ειδικού προγράμματος. Ζητήσαμε τα χρήματα αυτά να απορροφηθούν προς όφελος των εργαζομένων, για τη βελτίωση των αποδοχών μας, τη διασφάλιση της συνέχειας του προγράμματος και την καταβολή του έκτακτου επιδόματος των 1.700 ευρώ.

Δηλώσαμε ξεκάθαρα προς την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας ότι δεν πρόκειται να κάνουμε βήμα πίσω. Εάν δεν προχωρήσουν άμεσα η οριστική διατύπωση, η υπογραφή και η εφαρμογή της νέας ΚΥΑ, με την ικανοποίηση των βασικών αιτημάτων μας, θα προχωρήσουμε σε νέα κινητοποίηση μέσα στις επόμενες εβδομάδες.

Οι εξελίξεις δείχνουν ότι με τη στάση μας, τις κινητοποιήσεις μας και τη μαζική συμμετοχή των συναδέλφων έχουμε στριμώξει την κυβέρνηση. Συνεχίζουμε ενωμένοι και αποφασισμένοι, χωρίς βήμα πίσω. Τα αιτήματά μας είναι δίκαια. Τα 1.250 ευρώ, όπως και η καταβολή των επιδομάτων που δικαιούμαστε, είναι προϋποθέσει για να μπορέσουμε να  μείνουμε στον τόπο μας,.

Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών: Απαλλακτικές οι πρώτες αποφάσεις του Πρωτοβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου Αν. Μακεδονίας-Θράκης για τους διωκόμενους

Εκδόθηκαν και αποστέλλονται στις Δ.Ι.Π.Ε για να επιδοθούν στους συναδέλφους μας που διώκονταν και παραπέμφθηκαν στα πειθαρχικά συμβούλια, οι πρώτες αποφάσεις από το Πρωτοβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης.

Είναι ιδιαίτερα σημαντικό ότι οι αποφάσεις αυτές είναι πλήρως απαλλακτικές για τους συναδέλφους μας που κατηγορούνταν για ειδικό πειθαρχικό παράπτωμα. Οι αποφάσεις αυτές αποτελούν άλλο ένα βήμα στον μεγάλο αγώνα που δίνει ο κλάδος μας εδώ και χρόνια μέσα από τα σωματεία και τις Ομοσπονδίες μας,  για τι και πώς μαθαίνουν τα παιδιά μας στο σχολείο, για την παιδαγωγική υπόσταση των εκπαιδευτικών, για το δικαίωμα στην απεργία και τη διεκδίκηση.

Συμβάλλουν και αποτελούν παρακαταθήκη για τη συνέχιση της συλλογικής προσπάθειας εκπαιδευτικών, μαθητών και γονιών, να μην περάσει η λογική της κατηγοριοποίησης σχολείων, μαθητών και εκπαιδευτικών, η περαιτέρω εμπορευματοποίηση και υποβάθμιση του μορφωτικού αγαθού για όλα τα παιδιά, ο εκβιασμός και η τρομοκράτηση των νεοδιόριστων συναδέλφων.

Συνεχίζουμε και δυναμώνουμε τον αγώνα μας. Γνωρίζουμε καλά ότι είχε και θα έχει καμπές, δυσκολίες, αλλά ότι είναι δίκαιος και ελπιδοφόρος. Είμαστε δεσμευμένοι να τον πάμε «ως το τέλος», μέχρι να απαλλαγεί και ο τελευταίος συνάδελφος από τις άδικες και απεργοσπαστικές κατηγορίες.

Όλοι μαζί θα τα καταφέρουμε ακόμα μια φορά!

Εργατικό Κέντρο Σάμου: Μέτρα για εργαζόμενους σε συνθήκες καύσωνα

Με δεδομένα τις ήδη υπάρχουσες, άσχημες συνθήκες δουλειάς στους χώρους εργασίας, τη δουλειά ήλιο με ήλιο, την ολική έλλειψη εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου και την απουσία μέτρων υγείας και ασφάλειας που έχουν σαν αποτέλεσμα, από την αρχή του χρόνου, να χάνουν διαρκώς τη ζωή τους συνάδελφοί μας κυρίως στις κατασκευές, απαιτούνται άμεσα μέτρα προστασίας των εργαζομένων μπροστά στις συνθήκες καύσωνα και θερμικής καταπόνησης.

Η έκδοση εγκυκλίου από το Υπουργείο Εργασίας πρέπει να περιλαμβάνει ξεκάθαρα, υποχρεωτικά μέτρα και όχι συστάσεις και ευχολόγια, που η μεγαλοεργοδοσία στην πράξη, τα γράφει στα «παλιά της τα παπούτσια» βάζοντας σε μεγάλο κίνδυνο τη ζωή των εργαζομένων.

Απαιτούμε:

  • Άμεση διακοπή των εργασιών στους 38ο C με καταβολή εξολοκλήρου του ημερομισθίου στους εργαζόμενους.
  • Να εξασφαλιστούν στους εργαζομένους κλιματιζόμενοι χώροι, πρόσβαση σε δροσερό νερό και ανάλογα της εκτίμησης άλλων παραγόντων που αυξάνουν τον επαγγελματικό κίνδυνο, (υγρασία, είδος δουλειάς, κ.α) οι εργασίες να διακόπτονται και σε μικρότερες θερμοκρασίες (36οC).
  • Άδειες ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους με παιδιά σε παιδικούς σταθμούς και σχολεία που παραμένουν κλειστά λόγω καύσωνα.
  • Μη προσέλευση των εργαζομένων στην εργασία, όταν υπάρχει πρόβλεψη για πάνω από 42ο C, χωρίς περικοπή μεροκάματου και μισθού.
  • Ανάλογα το είδος της εργασίας, ιδιαίτερα όσες είναι σε υπαίθριους χώρους, σε ύψος, και σε άμεσο κίνδυνο για θερμική καταπόνηση και θερμοπληξία (ασφαλτόστρωση, σκυροδέτηση, σοβατίσματα, εργασίες κατασκευής οδικών δικτύων, σιδέρωμα πλάκας, κ.λπ.), να διακόπτουν οι εργοδότες τις εργασίες πριν την αύξηση της θερμοκρασίας.
  • Ειδικά μέτρα για τους εργαζόμενους του Αεροδρομίου ειδικά όσους εργάζονται στην «πίστα», στις φορτοεκφορτώσεις κλπ. Να σταματήσουν οι εργασίες σε μεγάλα έργα όπως ο δρόμος Βαθύ – Καρλόβασι, εργοτάξιο μεγάλου ξενοδοχείου και όποια άλλη εργασία υπαίθρια υπάρχει οπουδήποτε στο νησί.
  • Σε κάθε περίπτωση, είναι προφανές ότι, σε συνθήκες καύσωνα καμιά εργασία δεν μπορεί να γίνεται τις μεσημεριανές ώρες και πέραν του πενθήμερου.
  • Σε υπόγεια, κλειστούς χώρους κλπ πρέπει άμεσα να είναι επαρκές το σύστημα εξαερισμού και κλιματισμού. Σε περίπτωση ανεπάρκειας, πρέπει να διακόπτονται οι εργασίες μέχρι την αποκατάσταση του προβλήματος.
  • Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται για τους εργαζόμενους με προβλήματα υγείας. Με ευθύνη της εργοδοσίας πρέπει να προστατευτούν από την έκθεση τους σε εργασίες που συνδέονται με θερμική καταπόνηση.
  • Σε μεγάλους χώρους δουλειάς, με ευθύνη της εργοδοσίας πρέπει να εξασφαλιστούν όλα τα αναγκαία μέσα (γιατρός εργασίας, υλικοτεχνική υποδομή, κατάλληλο μέσο μεταφοράς στο νοσοκομείο κ.α.) για την άμεση αντιμετώπιση περιστατικών θερμοπληξίας καθόλη την διάρκεια του ωραρίου.

ΠΕΜΕΝ – ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ: Με παρέμβαση σταμάτησαν επισκευαστικές εργασίες στο νέο Μόλο Δραπετσώνας

Τα προεδρεία των σωματείων μας, ΠΕΜΕΝ και ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, πραγματοποιήσαμε σήμερα, 22 Ιούλη, περιοδεία στα πλοία που βρίσκονται σε επισκευή, στο πλαίσιο των παρεμβάσεών μας για τον έλεγχο των συνθηκών εργασίας των ναυτεργατών, ιδιαίτερα σε συνθήκες καύσωνα.

Κατά τη διάρκεια της περιοδείας μας στον Νέο Μόλο Δραπετσώνας, διαπιστώσαμε ότι βρίσκονταν σε εξέλιξη εργασίες από πληρώματα πλοίων, παρά τις ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες και τους σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια των συναδέλφων μας.

Τα σωματεία μας παρενέβησαν άμεσα και αποφασιστικά, απαιτώντας την άμεση διακοπή όλων των εργασιών που έθεταν σε σοβαρό κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των ναυτεργατών. Η παρέμβασή μας είχε άμεσο αποτέλεσμα και οι εργασίες σταμάτησαν επιτόπου.

Σε αυτή την κατεύθυνση, θα συνεχίσουμε και τις επόμενες ημέρες τις περιοδείες στα πλοία που βρίσκονται σε επισκευή. Θα παρεμβαίνουμε αποφασιστικά, σταματώντας κάθε εργασία που πραγματοποιείται χωρίς τα αναγκαία μέτρα προστασίας.

Απαιτούμε να ληφθούν άμεσα όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας από τον καύσωνα και καλούμε τους ναυτεργάτες να καταγγέλλουν στα σωματεία μας κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία, παραβίαση των μέτρων ασφαλείας ή επικίνδυνη συνθήκη εργασίας.

Σωματείο Επισιτισμού – Τουρισμού Σάμου: Ανακοίνωση για μέτρα προστασίας και τον καύσωνα

Συναδέλφισσα και συνάδελφε,

Η Σάμος διανύει την πιο απαιτητική περίοδο της τουριστικής σεζόν. Τα ξενοδοχεία και τα καταστήματα εστίασης λειτουργούν με υψηλές πληρότητες και αυξημένη κίνηση, ενώ οι εργοδότες πανηγυρίζουν για τις αφίξεις και τα έσοδα του τουρισμού.

Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι του κλάδου βρισκόμαστε καθημερινά αντιμέτωποι με την εξαντλητική εντατικοποίηση της εργασίας και τις ακραίες θερμοκρασίες. Καμαριέρες που καλούνται να καθαρίσουν δεκάδες δωμάτια μέσα σε λίγες ώρες. Μάγειρες, λαντζέρηδες και βοηθοί κουζίνας που εργάζονται μπροστά σε φούρνους και ψησταριές, σε χώρους όπου η θερμοκρασία γίνεται αφόρητη. Σερβιτόροι, barista, εργαζόμενοι σε beach bars, πισίνες και εξωτερικούς χώρους που παραμένουν για πολλές ώρες εκτεθειμένοι στον ήλιο, χωρίς ουσιαστικά μέτρα προστασίας.

Δυστυχώς, αυτές οι εικόνες δεν είναι εξαίρεση. Είναι η καθημερινότητα σε πολλές επιχειρήσεις του νησιού. Η έλλειψη προσωπικού, τα συνεχόμενα 10ωρα και 12ωρα, τα κομμένα ρεπό, τα ελάχιστα διαλείμματα και η πίεση να «βγει η δουλειά» μετατρέπουν τον καύσωνα σε έναν ακόμη παράγοντα που απειλεί την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων.

Ο καύσωνας δεν είναι «ατομική ευθύνη». Είναι ζήτημα Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία. Η εργοδοσία έχει υποχρέωση να λαμβάνει όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας από τη θερμική καταπόνηση και να προσαρμόζει την εργασία στις επικίνδυνες καιρικές συνθήκες.

Δεν θα επιτρέψουμε να συνεχιστεί η λογική ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να εξαντλούνται για να μη χαθεί ούτε ένα ευρώ από τα κέρδη των μεγάλων ξενοδοχειακών και επισιτιστικών επιχειρήσεων. Δεν θα δεχτούμε να μετράμε λιποθυμίες, θερμικές καταπονήσεις και εργατικά ατυχήματα ως «φυσιολογικό κόστος» της τουριστικής ανάπτυξης.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

  • Πλήρη εφαρμογή όλων των μέτρων προστασίας από τη θερμική καταπόνηση.
  • Διακοπή βαριών εργασιών όταν οι θερμοκρασίες καθιστούν επικίνδυνη την εργασία.
  • Υποχρεωτικά και επαρκή διαλείμματα σε κλιματιζόμενους ή σκιερούς χώρους.
  • Συνεχή παροχή δροσερού πόσιμου νερού.
  • Λειτουργία και σωστή συντήρηση όλων των κλιματιστικών εγκαταστάσεων σε κουζίνες, λάντζες και χώρους εργασίας.
  • Καμία πίεση για αύξηση της παραγωγικότητας σε συνθήκες καύσωνα.
  • Μαζικές προσλήψεις προσωπικού ώστε να σταματήσει η εξοντωτική εντατικοποίηση.
  • Ουσιαστικούς ελέγχους από την Επιθεώρηση Εργασίας και αυστηρές κυρώσεις σε όσους εργοδότες παραβιάζουν τα μέτρα προστασίας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να μη μένουν σιωπηλοί. Να καταγγέλλουν άμεσα στο Σωματείο κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία, κάθε παραβίαση των μέτρων προστασίας και κάθε περιστατικό που θέτει σε κίνδυνο την υγεία τους.

Η οργάνωση στο Σωματείο είναι η δύναμή μας. Μόνο με συλλογικό αγώνα μπορούμε να επιβάλουμε ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, ουσιαστικά μέτρα Υγείας και Ασφάλειας και αξιοπρεπείς όρους δουλειάς.

Σωματείο Εργαζομένων στο Έργο Ελληνικού Αγίου Κοσμά: Σήμερα είχαμε ένα ακόμα πολύ σοβαρό εργατικό “ατύχημα” στο έργο του Ελληνικό

ΔΕΝ ΘΑ ΣΚΟΤΩΘΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΑ ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΟΥΣ!

Σήμερα είχαμε ένα ακόμα πολύ σοβαρό εργατικό “ατύχημα” στο έργο του Ελληνικό. Αυτή την φορά στο παραλιακό μέτωπο στις Βίλες που κατασκευάζει η εταιρεία Berios. Συνάδελφος έπεσε από σκαλωσιά, και προσγειώθηκε πάνω σε αναμονές μεταλλικού οπλισμού, η οποίες καρφωθήκαν στην εσωτερική πλευρά του μηρού του και εισχωρήσουν αρκετούς πόντους προς την κοιλιακή χώρα. Ο συνάδελφος μεταφέρθηκε με ασθενοφόρο στο νοσοκομείο με την κατάσταση του να θεωρείται σοβαρή.

Καταρχήν ευχόμαστε περαστικά στον συνάδελφό μας και γρήγορη ανάρρωση.

Το εργοτάξιο έκλεισε μετά από την αποφασιστική παρέμβαση του σωματείου, ενώ μετά από παρέμβαση του σωματείου ειδοποιήθηκε κλιμάκιο της επιθεώρησης εργασίας για να προβεί σε έλεγχο.

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της δουλειάς Δευτέρα με Κυριακή που έχει επιβάλει η εργοδοσία στο Ελληνικό για να βγουν τα χρονοδιαγράμματά της. Καταγγέλλουμε τη Lamda, όπως και όλους τους υπόλοιπους κατασκευαστικούς ομίλους και εταιρείες, οι οποίοι στο Ελληνικό, και όχι μόνο, έχουν κυριολεκτικά ξεσαλώσει. Έχουν κάνει κανονικότητα το 6ήμερο το 12ωρο και 13ωρο.

Απαιτούμε:

  • Να παραμείνει κλειστό το εργοτάξιο μέχρι να διερευνηθούν όλες οι συνθήκες που οδήγησαν στο εργατικό ατύχημα και να τιμωρηθούν οι υπεύθυνοι.
  • 7ωρο- 5νθημερο – 35ωρο.
  • Τώρα να ληφθούν όλα τα μέτρα υγείας και ασφάλειας για την προστασία των εργαζομένων από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες. Ουσιαστικός έλεγχος της εργοδοτικής ευθύνης από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους σε όλες τις εταιρείες στο έργο για την εφαρμογή των μέτρων υγείας και ασφάλειας.
  • Υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης σε ολόκληρο το έργο του Ελληνικού, που θα καλύπτει όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες στο έργο, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους.

Εργατικό Κέντρο Εύβοιας: Όλοι στο Πανελλαδικό συλλαλητήριο στη Θεσσαλονίκη

Όλες και όλοι στο μεγάλο Πανελλαδικό – Παλλαϊκό Συλλαλητήριο στη Θεσσαλονίκη
ΣΑΒΒΑΤΟ 5 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ, ΣΤΙΣ 5:30μμ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΧΑΝΘ

Το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας συμμετέχει στο μεγάλο Πανελλαδικό – Παλλαϊκό συλλαλητήριο στην ΔΕΘ, στις 5 Σεπτέμβρη. Καλούμε κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη, του ανέργους, τους συνταξιούχους, τη νεολαία, τους αυτοαπασχολούμενους, τους βιοπαλαιστές αγρότες, όλο τον λαό, να δώσουμε μαζικό, μαχητικό, αποφασιστικό «παρών».

Τα Σωματεία να οργανώσουν έγκαιρα τη συμμετοχή τους.

Λεωφορεία θα αναχωρήσουν το Σάββατο 5 Σεπτέμβρη στις 10:30πμ από τον Βούρκο.

Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ν. Αττικής: 29 Ιούλη σύσκεψη για την προετοιμασία του συλλαλητηρίου στη ΔΕΘ

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΟ ΜΕΓΑΛΟ ΠΑΛΛΑΪΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΣΑΒΒΑΤΟ 5 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ, ΣΤΙΣ 5.30ΜΜ, ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΧΑΝΘ

Δώστε λεφτά για μισθούς, Υγεία και Παιδεία

Καμία θυσία για τον πόλεμο και τα κέρδη τους!

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Το Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Αττικής καλεί κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη, στο κλάδο, να δώσει μαζικό, μαχητικό, αποφασιστικό «παρών» ούτως ώστε όλοι μαζί να συμβάλλουμε σε αυτό τον μεγάλο σταθμό αγωνιστικής κλιμάκωσης, απάντηση στην κυβέρνηση, στην εργοδοσία, στην ΕΕ, στο ΝΑΤΟ, στα κόμματα που υπηρετούν την ίδια αντιλαϊκή πολιτική.

Μετά από το πολύ αισιόδοξο και σημαντικό αποτέλεσμα που είχαμε με τις εκλογές του Συνδικάτου μας, με 2400 εργαζόμενους να συμμετέχουν σε αυτές, και την απεργία της 24ης Ιούνη για την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ ο αγώνας συνεχίζεται! Για καλύτερους μισθούς, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, μέτρα υγείας και ασφάλειας, για να μην ξαναέχουμε άλλα Τέμπη, Βιολάντες και Ασπρόπυργους, για σταθερή δουλειά με δικαιώματα και αξιοπρεπείς όρους εργασίας.

Συνεχίζουμε στις 5 Σεπτέμβρη για να ακουστεί δυνατά από τη Θεσσαλονίκη οτι διαλέγουμε τις ζωές μας και όχι τον πόλεμο και τα κέρδη τους.

Την ώρα που θα πανηγυρίζουν όλα τα αστικά επιτελεία μαζί την Κυβέρνηση τους υψηλούς στόχους κερδοφορίας, την «εξωστρέφεια» και τα μεγάλα συμβόλαια που υλοποιούν. Την ώρα που η Κυβέρνηση και όλοι όσοι συμφωνούν στρατηγικά με τις επιλογές της, θα μοιράζουν τη λεία των κερδών και θα διαφημίζουν τα ψίχουλα που απομένουν για το λαό.

Εκείνη την ώρα, να πλημμυρήσει η Θεσσαλονίκη και να ακουστεί η μόνη αυθεντική φωνή του λαού, αυτή που μιλά για τους αγώνες, τα δικαιώματα, τις ανάγκες μας. Να ακουστεί σε όλη την Ελλάδα από τη Θεσσαλονίκη η φωνή των εργατών και των εργαζομένων που λένε δεν πάει άλλο!

 Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν σε σύσκεψη για να συζητήσουμε την συμμετοχή μας και την προετοιμασία για το μεγάλο πανελλαδικό Συλλαλητήριο στη ΔΕΘ την Τετάρτη 29/7 στις 7μμ, στα γραφεία του Συνδικάτου, Βηλαρά 2, Αθήνα (6ος όροφος)

 

Με ακόμα πιο δυνατό Συνδικάτο, συνεχίζουμε.

Με εμπιστοσύνη στη δύναμη των εργαζομένων.

Κανένας μόνος του – όλοι στον αγώνα, όλοι στο Συνδικάτο!

 

Σωματείο Εργαζομένων ΝΗΣΕΛΑΝ: Για τη μεγάλη συμμετοχή των συναδέλφων στις κινητοποιήσεις που πραγματοποιήθηκαν

Το σωματείο μας χαιρετίζει τη μεγάλη συμμετοχή των συναδέλφων στις κινητοποιήσεις που πραγματοποιήθηκαν στις εγκαταστάσεις της AVRAMAR στην Εύβοια, με αιτήματα για αυξήσεις και οικονομική ενίσχυση. Η επιτυχία των στάσεων εργασίας, η οποία στις μονάδες της Χαλκίδας ήταν σχεδόν καθολική θα είναι το σημαντικότερο όπλο μας στις διαπραγματεύσεις με την εργοδοσία.

Με τη συμμετοχή τους οι εργαζόμενοι έκαναν ένα τεράστιο βήμα ξεπερνώντας το φόβο.  Η τρομοκρατία που εκδηλώθηκε είτε ανοιχτά με προκλητικό σημείωμα ονομάτων, είτε συγκαλυμμένα με “φιλικές” συμβουλές, έσπασε στην πράξη.

Επιπλέον έγινε σμπαράλια και η μόνιμη εργοδοτική προπαγάνδα πως η κατάσταση είναι δύσκολη και η εταιρεία δεν έχει. Οι συνάδελφοι έβαλαν μπροστά τις δικές τους ανάγκες και απαίτησαν να πληρωθούν με βάση τον κόπο τους και όχι τι περισσεύει από τον εργοδότη.

Τέλος μεγάλη παρακαταθήκη είναι η ανάπτυξη πνεύματος ενότητας, κόντρα στην προσπάθεια διάσπασης από την εργοδοσία. Η μόνιμη τακτική να δίνουν μεμονωμένες αυξήσεις ψίχουλα, για να αποσπούν τη συναίνεση, αυτή τη φορά ξεπεράστηκε. Αγωνίστηκαν όλοι οι συνάδελφοι μαζί γιατί κατάλαβαν πως μόνο έτσι μπορούν να πετύχουν ουσιαστικές κατακτήσεις.

Η δράση αυτή πρέπει να έχει συνέχεια. Να κάνουν όλοι οι συνάδελφοι το βήμα να οργανωθούν στο σωματείο και να συμμετάσχουν στη δράση του.

Καλούμε όλα τα σωματεία που δραστηριοποιούνται στην AVRAMAR και συνολικά στον κλάδο, σε ανάλογες πρωτοβουλίες, ώστε να υπάρξουν βήματα συντονισμού και κοινής δράσης. Έτσι θα μπορέσουμε να δώσουμε πιο δυνατά τη μάχη για καλύτερους όρους δουλειάς.