Συναδέλφισσες,  συνάδελφοι στην Creta Farms

Ο κίνδυνος για τη σωματική ακεραιότητα και την ασφάλεια μας είναι υπαρκτός και είναι εδώ!!

Πριν δύο μήνες είχαμε τα περιστατικά με την κατάρρευση της μάντρας, πτώση δέντρων, αποκόλληση τμήματος του κτιρίου με αποτέλεσμα υλικά να πέσουν στο χώρο φορτοεκφόρτωσης και γυψοσανίδες να κάνουν βόλτα σε διάδρομο του κτιρίου. Κατά καιρούς έχουν φτάσει στο σωματείο αναφορές για ατυχήματα που οφείλονται σε ακατάλληλες υποδομές ή επικίνδυνες συνθήκες εργασίας όπως γλιστρήματα και πτώσεις στην κατάψυξη ή ατυχήματα με παλετοφόρα.

Σε αυτά έρχεται να προστεθεί το άκρως επικίνδυνο συμβάν που έλαβε χώρα την Τετάρτη 21 Γενάρη. Συνάδελφος οδηγός, στην προσπάθεια να ελέγξει μόνος του τη βλάβη σε φορτηγό που ακινητοποιήθηκε έξω από την εταιρία, έπαθε εγκαύματα στο πρόσωπο και τα χέρια και χρειάστηκε η διακομιδή του στο νοσοκομείο. Αφορά σοβαρό εργατικό ατύχημα και η εταιρεία οφείλει όχι απλά να το δηλώσει ως τέτοιο αλλά και να παρέχει κάθε δυνατή βοήθεια και στήριξη στον συνάδελφο έως την πλήρη ανάρρωση του.

Ευχόμαστε από καρδιάς καλή δύναμη στον συνάδελφο και γρήγορη ανάρρωση.

Από πριν, συνάδελφοι οδηγοί είχαν καταγγείλει ότι τα φορτηγά που αποτελούν τα εργαλεία της δουλειάς τους είναι γερασμένα , ακατάλληλα με πολλά χιλιόμετρα και συχνές βλάβες.

Καλούμε τους εργαζόμενους στην Creta Farms ανεξαρτήτως πόστου, να μην περάσετε στα ψιλά αυτή την αλυσίδα επικίνδυνων περιστατικών στο χώρο εργασίας, να σκεφτείτε ποιος βγαίνει κερδισμένος από αυτή την κατάσταση και ποιος είναι ο χαμένος που ρισκάρει ακόμα και τη σωματική του ακεραιότητα.

Χρειάζεται κάθε συνάδελφος να οργανωθεί στο σωματείο που είναι η γραμμή άμυνας των εργαζομένων και το μοναδικό μας όπλο για να διεκδικούμε βελτίωση των όρων εργασίας, να σταματήσουμε να ανεχόμαστε αυτή την κατάσταση που μας θέλει να εργαζόμαστε σε όλο και χειρότερες συνθήκες.

Καλούμε τη Διοίκηση της εταιρείας να επιδείξει την απαραίτητη προσοχή και μεριμνά, εδώ και τώρα να σταματήσουν τα εργατικά ατυχήματα, να διασφαλιστεί η υγιεινή και ασφάλεια των συναδέλφων.

Απαιτούμε συνθήκες δουλειάς και αμοιβές που να αντιστοιχούν στις σύγχρονες ανάγκες μας.

Διεκδικούμε:

• Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, οι ζωές μας δεν είναι κόστος.
• Να διεξαχθεί άμεσα έλεγχος στατικότητας και αντισεισμικής θωράκισης των κτιριακών υποδομών και εγκαταστάσεων.
• Υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς.
• Υπογραφή της επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας που έχει προτείνει το επιχειρησιακό σωματείο της Creta farms
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που ξηλώνουν το 8ωρο, επιβάλλουν την ευελιξία και τις ελαστικές μορφές απασχόλησης.
• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο με αυξήσεις στους μισθούς και συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
• Άμεσα μέτρα ενάντια στην ακρίβεια. Αγώνας ενάντια στη φοροληστεία και στους πλειστηριασμούς των λαϊκών κατοικιών.
• Λεφτά για μισθούς, συντάξεις, υγεία, παιδεία και όχι για τους εξοπλισμούς δισεκατομμυρίων του ΝΑΤΟ που βαραίνουν την δική μας τσέπη.
• Απεμπλοκή της Ελλάδας από τους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και πολέμους.

 Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της CretaFarmsγια να συζητήσουμε τις επόμενες ενέργειές μας το Σάββατο 31/01 στις 10:30 π.μ. στα γραφεία του Κλαδικού Συνδικάτου (Βηλαρά 2 – Ομόνοια)

Οργανωνόμαστε όλοι οι εργαζόμενοι στο επιχειρησιακό σωματείο της Creta Farms και στο Κλαδικό Συνδικάτο Αττικής

H προκλητική δήλωση του Υφυπουργού Εμπορίου της Υγείας ότι  «το ΕΣΥ έχει το περισσότερο προσωπικό που είχε ποτέ» συναγωνίζεται το πρωτοχρονιάτικο ψεμα του πρωθυπουργού ότι «θέλουμε να προσλάβουμε νοσηλευτές αλλά δεν βρίσκουμε»…

Ξεπέρασε και τα πρωταπριλιάτικα ψέματα η πρόσφατη προκλητική δήλωση του Υφυπουργού Εμπορίου της Υγείας ότι «το ΕΣΥ έχει το περισσότερο προσωπικό που είχε ποτέ» και ότι «βρίσκεται στην καλύτερη φάση που υπήρξε ποτέ», που έρχεται σε συνέχεια του πρωτοχρονιάτικου ψέματος του πρωθυπουργού ότι «θέλουμε να προσλάβουμε νοσηλευτές αλλά δεν βρίσκουμε»

Η άθλια κυβερνητική προπαγάνδα, που μάταια επιχειρεί να συγκαλύψει την απαράδεκτη κατάσταση που βιώνουν καθημερινά εκατοντάδες χιλιάδες ασθενείς, εργαζόμενοι και επισκέπτες στις δημόσιες μονάδες υγείας, διαψεύδεται από τα επίσημα στοιχεία του ΑΣΕΠ και του υπουργείου Εσωτερικών από την απογραφή των εργαζομένων στο Δημόσιο.

• μειώνεται συνεχώς ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 78220 τον Ιανουάριο 2020 και σε 71.684 τον Αύγουστο 2025) καθώς και των συμβασιούχων εργαζομένων (από 41.831 τον Οκτώβριο 2021 σε 40.798 τον Αύγουστο 2025)
• ΟΛΟΚΛΗΡΟ το 2025 ΔΕΝ προκηρύχθηκε ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΘΕΣΗ νοσηλευτικού, διοικητικού, παραιατρικού και τεχνικού προσωπικού, αν και το 2024 και 2025 οι αποχωρήσεις/συνταξιοδοτήσεις εργαζομένων ξεπέρασαν τις 4.500

Οι κενές οργανικές θέσεις προσωπικού, με βάση τους ανεπαρκέστατους οργανισμούς των δημόσιων μονάδων υγείας ξεπερνούν τις 30.000 αλλά η κυβέρνηση της ΝΔ, όπως και οι προηγούμενες, αρνούνται το αίτημα για κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων και για μονιμοποίηση των χιλιάδων συμβασιούχων συναδέλφων.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, που εφημερεύει κάθε 2 ημέρες και στην 24ωρη εφημερία του είναι το μοναδικό εφημερεύον δημόσιο νοσοκομείο σε ολόκληρη τη Δυτική Αττική, τη Δυτική Αθήνα και τον Πειραιά, όπου παραμένουν κενές 290 θέσεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων ενώ περισσότεροι από 300 συμβασιούχοι συνάδελφοι βρίσκονται σε ομηρία διαρκείας:

Ακόμη χειρότερη είναι η κατάσταση στα κέντρα υγείας της Δυτικής Αττικής όπου λείπουν γιατροί βασικών ειδικοτήτων, παραμένουν κενές δεκάδες οργανικές θέσεις προσωπικού ενώ βρίσκονται σε εργασιακή ομηρία συμβασιούχοι συνάδελφοι που καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες λειτουργίας:

Ακόμη πιο προκλητικό είναι το γεγονός ότι στον κρατικό προϋπολογισμό για το 2026 προβλέπεται μείωση του κονδυλίου για την μισθοδοσία του προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία και κέντρα υγείας κατά 180 εκατ. ευρώ (μείωση – 2,3%).Δηλαδή θα επιδεινωθεί η ήδη επικίνδυνη υποστελέχωση των δημόσιων μονάδων υγείας, που έχει σοβαρότατες συνέπειες στην ποιότητα και ασφάλεια της παρεχόμενης περίθαλψης, αλλά και στην επιβάρυνση της υγείας των εργαζομένων λόγω της εντατικοποίησης.

Γνωρίζουμε ότι η υποστελέχωση και η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων εντάσσεται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, ως «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες», όπου το κόστος λειτουργίας θα καλύπτεται από τις πληρωμές των ασθενών, είτε άμεσα είτε μέσω ασφαλιστικών εισφορών, με όσο το δυνατό μικρότερη κρατική χρηματοδότηση. Δεδομένου ότι στο κόστος λειτουργίας συμπεριλαμβάνεται και η μισθοδοσία του προσωπικού, το νοσοκομείο – επιχείρηση θα πρέπει να έχει όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.

• Πολύτιμες υπηρεσίες στην κυβερνητική πολιτική προσφέρει η πλειοψηφία της διοίκησης της ΠΟΕΔΗΝ, με χαρακτηριστικό παράδειγμα την «αφωνία» της για τη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, τη στήριξη των ανατροπών στον εργάσιμο χρόνο και τις εργασιακές σχέσεις των υγειονομικών καθώς και το «ξέπλυμα» των ευθυνών του υπουργού Εμπορίου της Υγείας και της κυβέρνησης της ΝΔ συνολικότερα.

Απάντηση μπορεί να δώσει ο κοινή δράση των σωματείων των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες μαζι με άλλα σωματεία και μαζικούς φορείς για να δυναμώσει η διεκδίκηση για μαζικές προσλήψεις προσωπικού, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης σε Υγεία και Ασφάλιση και πλήρης επαρκής χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας από τον κρατικό προϋπολογισμό, ώστε να καλύπτονται πλήρως οι ανάγκες των λαϊκών οικογενειών για δωρεάν, υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας

Το Κλαδικό Σωματείο απευθύνει κάλεσμα στους συναδέλφους για τη συμμετοχή τους με δημιουργίες σε ομαδική έκθεση εικαστικού και λογοτεχνικού έργου (Ποίηση – Ζωγραφική – Γλυπτική – Χαρακτική – Φωτογραφία) με θέμα :

“Γυναίκα στον Αγώνα – Γυναίκα Έμπνευση”

Τα έργα τους θα εκτεθούν στις 8 Μάρτη 2026 Αίθουσα Ε.Λ.Ε.Π.Α., Κάνιγγος Αθήνα

Δηλώσεις συμμετοχής έως Κυριακή 1η Μάρτη 2026

Το ΔΣ της ΕΛΜΕ Πειραιά, με βάση το παρακάτω ψήφισμα που προτάθηκε και ψηφίστηκε στη μεγάλη συγκέντρωση στην Πλατεία Ηρώων Περάματος από φορείς και σωματεία εργαζομένων του Περάματος και της ευρύτερης περιοχής του Πειραιά, και έγινε ομόφωνα αποδεκτό από το δημοτικό συμβούλιο Περάματος στις 19/1/2026, καλεί σε κινητοποίηση στο περιφερειακό συμβούλιο Αττικής την Τρίτη 27 Ιανουαρίου στις 15:00 στους Αγίους Αναργύρους στο κέντρο τέχνης και πολιτισμού, Αγίας Παρασκευής 40:

 «Η φωτιά που ξέσπασε το βράδυ της 17ης προς 18ης Ιανουαρίου 2026 σε αγωγό καυσίμων μέσα στις εγκαταστάσεις τηςCoral Gas, που βρίσκονται εντός του αστικού ιστού του Περάματος, σε απόσταση αναπνοής από τα σπίτια των δημοτών μας και από επιχειρήσεις όπου λειτουργούσαν εκείνη τη στιγμή, όπως οι προβλήτες του λιμανιού, έχουν προκαλέσει τη δικαιολογημένη ανησυχία και οργή μας.

Εδώ και χρόνια, η παρουσία 100 και πλέον δεξαμενών πετρελαιοειδών και χημικών ουσιών μέσα στην πόλη μας, μαζί με τον αγωγό διασύνδεσης με την προβλήτα πετρελαιοειδών της Cosco στην Προβλήτα ΙΙΙ, αγωγών που εκτείνονται έως τον Ασπρόπυργο και την Κόρινθο, έχουν δημιουργήσει ένα εκρηκτικό μείγμα, οι κίνδυνοι του οποίου έχουν αναδειχθεί εδώ και πολλά χρόνια από τον λαό του Περάματος και επιβεβαιώθηκαν από την πρόσφατη πυρκαγιά.

Ο κίνδυνος ενός Βιομηχανικού Ατυχήματος Μεγάλης Έκτασης ήταν άμεσα ορατός, οι πτητικές ουσίες από τη φωτιά ήταν άκρως επικίνδυνες για την υγεία των κατοίκων, ενώ, την ίδια στιγμή, δεν υπήρχε οργανωμένο σχέδιο εξόδου διαφυγής για τους κατοίκους και εργαζόμενους της πόλης μας, με ευθύνη των αρμόδιων κρατικών αρχών.

Σε αυτά τα πλαίσια, το Δημοτικό Συμβούλιο Περάματος απαιτεί άμεσα, προς πάσα αρμόδια  κρατική αρχή:

• Την πλήρη μετεγκατάσταση όλων των δεξαμενών των εταιρειών πετρελαιοειδών (ενεργών και ανενεργών) εκτός οικιστικού ιστού, με όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας των δημοτών μας και του περιβάλλοντος.
• Την επαναλειτουργία του Κέντρου Υγείας – Πρώτων Βοηθειών Περάματος. Μέχρι τότε, στελέχωση με προσωπικό, ειδικότητες ιατρών και υλικοτεχνική υποδομή όλων των δομών Υγείας Περάματος και του Κέντρου Υγείας Κερατσινίου.
• Συγκεκριμένο και οργανωμένο σχέδιο διαφυγής σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, που να λαμβάνει υπόψιν του όλους τους πιθανούς δρόμους διαφυγής, με ευθύνη του κράτους. Να εκπαιδευτεί αντίστοιχα το σύνολο των δημοτών και των εργαζομένων επί του σχεδίου, ώστε με οργανωμένο τρόπο να εγκαταλείπουν την πόλη μας σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, με την ευθύνη και συνδρομή όλων των εμπλεκόμενων αρμόδιων κρατικών υπηρεσιών.
• Την πλήρη διερεύνηση των αιτιών της πυρκαγιάς.»

Αυτή την περίοδο που το Σωματείο μας δίνει δύσκολες και κρίσιμες μάχες, για μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, σαφές καθηκοντολόγιο, κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων, αύξηση μισθών. Που έχει μπει μπροστά για κάθε ζήτημα που αφορά τις συναδέρφισσες/ους, όπως είναι η επέκταση ωραρίου, η έγκαιρη πληρωμή, η αναγνώριση και καταβολή 3ετιών, τα Μέσα Ατομικής Προστασίας. Που μέσα από παρεμβάσεις, συσκέψεις, γενικές συνελεύσεις ο κάθε εργαζόμενος έχει λόγο μπορεί να εκφράσει τις αγωνίες και τους προβληματισμού του, να συμβάλει καθοριστικά στο σχεδιασμό του Σωματείου, να αναλάβει δράση. Γνωστοί και σεσημασμένοι συνδικαλιστές έχουν βγει παγανιά για να εξασφαλίσουν την συνδικαλιστική τους ύπαρξη συνεχίζοντας να παίζουν χοντρά παιχνίδια στις πλάτες των σχολικών καθαριστριών και καθαριστών.

Πρόκειται για την πρώην Πρόεδρο του Σωματείου μας και νυν εκλεγμένο μέλος του ΔΣ του,
εκλεγμένη επίσης στην διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, με την παράταξη του ΣΥΡΙΖΑ και το παρεάκι της. Όπως μας καταγγέλλουν μέλη του Σωματείου μας, επικοινωνούν μαζί τους λέγοντάς τους ότι “πληρώνει ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ για την δημιουργία νέου σωματείου” και τους συμβουλεύει “να μην υπογράψουν καμία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, αν δεν μιλήσουν πρώτα μαζί τους”!!! Ότι ” θα τους σταλεί στο mail του κάποια στιγμή ένας σύνδεσμος για να ψηφίσουν στο νέο σωματείο άλλα πρώτα πρέπει να διαγράφουν από το υπάρχον”.

Μάλιστα σε επικοινωνία της γενικής γραμματέας του διοικητικού συμβουλίου του σωματείου μας με την εν λόγο συναδέλφισσα για να την ρωτήσει για την στάση της, η απάντηση που έλαβε ήταν ” μην ανησυχείς όταν θα έρθει η ώρα θα παραιτηθώ από την διοίκηση του σωματείου” !

Είναι αυτοί που όλα τα προηγούμενα χρόνια, κρατούσαν το Σωματείο μας στην αδράνεια, μακριά από κάθε συλλογική διαδικασία και αγωνιστική δράση! Που δεν ενημέρωναν για τίποτα τους εργαζόμενους και τους θυμούνταν μόνο στις εκλογές. Που με τις πλάτες της ηγεσίας της ΓΣΕΕ, έχουν μπει μπροστά για την ίδρυση νέας ομοσπονδίας και νέων σωματείων – σφραγίδων. Τη στιγμή μάλιστα, που ο κίνδυνος των ιδιωτικοποιήσεων, είναι πιο υπαρκτός από ποτέ, αυτοί επιλέγουν να λειτουργούν ως Δούρειος Ίππος. Την ώρα που οι εργολάβοι καραδοκούν, αυτοί ξεδιάντροπα μπαίνουν μπροστά για να σπάσουν την ενότητα μας, το συλλογικό μας αγώνα. Επιδιώκουν να στρώσουν το έδαφος για να περάσουν τα σχέδια κυβέρνησης, δημοτικών αρχών και εργοδοσίας.

Δεν έχουν κανένα πρόβλημα να κάνουν κολοτούμπες και κολεγιές με την άθλια και απαξιωμένη ηγεσία της ΓΣΕΕ που συνυπέγραψε μαζί με την κυβέρνηση και τον ΣΕΒ, το νέο νομοσχέδιο που βάζει ταφόπλακα στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Είναι αισχροί, τρισάθλιοι και επικίνδυνοι και τους ξεκαθαρίζουμε ότι θα μας βρουν μπροστά τους! Δεν θα επιτρέψουμε κανένα παιχνίδι στις πλάτες των εργαζομένων. Κι αν δεν πήραν το μήνυμα, στις πρόσφατες εκλογές του Σωματείου μας, που οι εργαζόμενοι τους γύρισαν την πλάτη, τους υποσχόμαστε ότι για ακόμα μια φορά θα τους δώσουμε απάντηση στα βρώμικα σχέδια τους!! Καλούμε τους εκατοντάδες εκλεγμένους αντιπροσώπους για το επερχόμενο Συνέδριο του ΕΚΑ, που διεξάγεται σε λίγες μέρες, να γυρίσουν την πλάτη τους, στις δυνάμεις του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ που θέλουν τους εργαζόμενους και τα Σωματεία τους, στην γωνία, χωρίς φωνή, χωρίς δύναμη!

Καλούμε κάθε συνάδελφο, κάθε συναδέλφισσα, να δυναμώσει με την παρουσία και τη δράση του το Σωματείο μας. Θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για μόνιμη και σταθερή δουλειά, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, για αυξήσεις στους μισθούς μας, για ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς και για ένα δυνατό, μαζικό και αγωνιστικό Σωματείο, που θα εκφράζει πραγματικά τις ανάγκες μας!

Με οργάνωση, ενότητα κι αγώνα, μπορούμε να τα καταφέρουμε!!

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ-ΚΑΛΕΣΜΑ

ΣΥΣΚΕΨΗ ΦΟΡΕΩΝ ΤΗΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΚΥΡΙΑΚΗ 8 ΦΛΕΒΑΡΗ 2026 6:30ΜΜ ΣΤΗΝ ΑΙΘΟΥΣΑ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ ΤΟΥ ΕΚ ΣΤΟ ΛΑΥΡΙΟ (ΔΑΝΟΥΚΑΡΑ 7).

ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ. ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΝ. ΑΤΤΙΚΗ.

ΤοΔιοικητικόΣυμβούλιοτουΕργατικούΚέντρου Λαυρίου-Ανατολικής αναλαμβάνει την πρωτοβουλία και σας καλεί  να δυναμώσουμε τον αγώνα μας για την δημιουργία Δημόσιου Γενικού Νοσοκομείου, καθώς και την ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στην Ανατολική Αττική.

Δεν είναι δυνατόν, το 2026, σε μια τεράστια γεωγραφική περιοχή όπως αυτή της Ανατολικής Αττικής, να μην υπάρχει Δημόσιο Γενικό Νοσοκομείο, την ίδια στιγμή που η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας παραπαίει,  με μια σειρά κέντρα υγείας να είναι εντελώς υποστελεχωμένα και να μην καλύπτουν ούτε στο ελάχιστο τις ανάγκες του λαού της ευρύτερης περιοχής.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου-Αν.Αττικής, καλεί Σωματεία εργαζομένων και τον λαό της περιοχής να συντονίσουμε και να δυναμώσουμε την δράση μας μας για την δημιουργία Δημόσιου Γενικού Νοσοκομείου και την ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας που να παρέχουν δωρεάν υπηρεσίες στον λαό της περιοχής μας.

Η σύσκεψη  θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 8 Φλεβάρη 2026 στις 6:30μμ στην αίθουσα εκδηλώσεων του Εργατικού Κέντρου στο Λαύριο (Δανουκάρα  7).

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.
• ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ.
• ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΔΟΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΜΕ ΙΑΤΡΟΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΤΗΛΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΠΑΣΑ ΝΟΣΟ ΚΑΙ ΤΑ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΑ ΡΑΒΑΣΑΚΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ…

Τα σχολεία έκλεισαν λόγω κακοκαιρίας και για άλλη μια φορά ερχόμαστε αντιμέτωποι με τη σιωπηλή παραδοχή της κυβέρνησης ότι τόσο τα σχολικά κτήρια όσο και οι οδικές υποδομές προς αυτά, είναι ακατάλληλα, ασυντήρητα και παραδομένα στο έλεος της κρατικής υποχρηματοδότησης και των έργων-μπαλωμάτων που κάνουν οι ιδιώτες εργολάβοι.

Σε πολλά σχολεία αυτές τις μέρες με τέτοιες χαμηλές θερμοκρασίες, το πετρέλαιο θέρμανσης ήταν είδος υπό εξαφάνιση (π.χ. Κορυδαλλός κ.α.). Επιστρατεύτηκαν ακόμα και οι αλήστου μνήμης… “κουκουνάρες – θερμάστρες” για να ζεσταθούν εν μέσω 21ου αιώνα οι μαθητές και οι συνάδελφοι!Στο Κερατσίνι, στο Πέραμα και σε άλλες περιοχές του Πειραιά θέλαμε κανό για να διασχίσουμε τους δρόμους!

Εν μέσω αυτής της κατάστασης, λίγες μέρες, μάλιστα, μετά από τη φωτιά στα καζάνια του θανάτου στο Πέραμα, που κινδυνέψαμε να τιναχτούμε στον αέρα εμείς και το μισό λεκανοπέδιο της Αττικής κι ενώ οι κυβερνητικοί παράγοντες αγνοούνται και δε βγάζουν μιλιά για το γεγονός, Υπουργείο-ΔΙΔΕ Πειραιά έκαναν ξαφνικά την εμφάνισή τους για να ζητήσουν ονομαστικά γιατί δεν μπήκαν οι συνάδελφοι στο webex!

Κόπτονται για τις ‘’χαμένες ώρες’’, όταν οι ίδιοι κλείνουν τα σχολεία γιατί δεν μπορούν να διασφαλίσουν την συνέχεια της εκπαιδευτικής διαδικασίας με μια βροχή! Την ίδια στιγμή, μάλιστα, που με δική τους ευθύνη τα κενά στα σχολεία (τέλη Γενάρη!!) είναι πάνω από 1000 ώρες (από τα οποία το Γενάρη καλύφτηκαν περίπου 750 με υπερωρίες συναδέλφων)!Κοντεύουμε άνοιξη και έχουμε ακόμα κενά στα σχολεία!

Τέρμα στην κοροϊδία! Τα επικοινωνιακά παιχνίδια με το webex προσπαθούν ανεπιτυχώς να κρύψουν την απουσία υποδομών με δηλώσεις του τύπου “τα μαθήματα θα γίνουν κανονικά με τηλεκπαίδευση”. Είναι ξεκάθαρο ότι αυτή η διαδικασία δεν μπορεί να υποκαταστήσει το κανονικό μάθημα και υπενθυμίζουμε ότι κανένας δεν είναι υποχρεωμένος με τα δικά του μέσα να παρέχει τηλεκπαίδευση. Αντί να απειλούν τους συναδέλφους, ας κοιτάξουν να λύσουν τα πραγματικά προβλήματα της εκπαίδευσης, ας εξασφαλίσουν ότι δε θα παίζουμε κυριολεκτικά τη ζωή μας κορώνα-γράμματα μην πνιγούμε, μην μας έρθει το ταβάνι στο κεφάλι, ας πάρουν τα καζάνια του θανάτου δίπλα από τα σπίτια και τα σχολεία μας.

Η ΕΛΜΕ μας έχει τοποθετηθεί επανειλλημένα για το θέμα (βλέπε ενδεικτικά εδώ: ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΗ ΚΑΚΟΚΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΛΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ – ΕΛΜΕ ΠΕΙΡΑΙΑ).

Ξεκαθαρίζουμε λοιπόν, για άλλη μια φορά, τα εξής:

1. Κλειστό σχολείο, σημαίνει κλειστό σχολείο. Αυτό δεν συμβαίνει με ευθύνη των εκπαιδευτικών, αλλά με ευθύνη της Περιφέρειας Αττικής.
2. Σε περίπτωση επικίνδυνων καιρικών φαινομένων, προέχει η ασφάλεια της οικογένειάς μας, η δική μας, των μαθητών μας. Είναι προφανές, πως για να κλείνουν τα σχολεία, η μετάβαση από και προς τις σχολικές μονάδες θεωρείται επικίνδυνη, λόγω και της διαχρονικής, εγκληματικής πολιτικής που αφήνει ανοχύρωτο το λαό και τις υποδομές σε πλημμύρες, φωτιές, σεισμούς κ.ά.. Πρόπερσι, είχαμε φαινόμενα που εκπαιδευτικοί τραυματίστηκαν στην προσπάθειά τους να μεταβούν στο σχολείο. Στη Γλυφάδα είχαμε προχτές νεκρή κατά τη μετάβαση στο σπίτι της. Από τη στιγμή που, με απόφαση της Περιφέρειας Αττικής, οι σχολικές μονάδες είναι κλειστές, δεν υπάρχει δυνατότητα πρόσβασης στον (αποκλειστικό) χώρο εργασίας μας, που είναι το σχολείο.
3. Το σπίτι μας δεν αποτελεί χώρο εργασίας. Δεν είμαστε υποχρεωμένοι, εμείς ή οι μαθητές μας να διαθέτουμε προσωπικά τεχνολογικά μέσα-υποδομές, κατάλληλες συνθήκες κ.ά. για εργασία από το σπίτι. Αντίθετα, η πολιτεία οφείλει να παρέχει τον απαραίτητο εξοπλισμό και υποστήριξη στους/στις εργαζόμενους/-ες, αλλά και σε όλα τα παιδιά. Αλήθεια, αν ένα παιδί δε διαθέτει τα απαραίτητα μέσα, θα πάρει απουσίες;
4. Ουδείς συνάδελφος/συναδέλφισσα, ούτε Υποδιευθυντής/Υποδιευθύντρια ή Διευθυντής/Διευθύντρια, δεν υποχρεούται σε καμία περίπτωση να ασχολείται και να διεκπεραιώνει υπηρεσιακά θέματα σε ημέρες και ώρες εκτός ωραρίου εργασίας.

Με βάση όλα τα παραπάνω, διευκρινίζουμε πως κάθε συνάδελφος/συναδέλφισσα που θα ρωτηθεί γιατί δεν κατάφερε να συνδεθεί στο webex να απαντά πως αυτό δεν κατέστη εφικτό για τεχνικούς λόγους, σημειώνοντας επιπλέον πως δεν του/της έχουν παρασχεθεί από την υπηρεσία τα απαιτούμενα μέσα, πως το σπίτι του/της δεν αποτελεί χώρο εργασίας για να τα διαθέτει ή να βρίσκονται σε λειτουργία εξ’ορισμού και πως ο φυσικός χώρος εργασίας ήταν κλειστός με απόφαση της Περιφέρειας. Τέλος, υπενθυμίζουμε πως όλοι οι συνάδελφοι έχουν το δικαίωμα να δηλώσουν για εκείνη την ημέρα (Τετάρτη 21/1) συμμετοχή στις δύο 3ωρες στάσεις εργασίας που είχαν προκηρύξει ΟΛΜΕ και ΕΛΜΕ Πειραιά (8:00-11:00 και 11:00-14:00, αντίστοιχα).

Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΣΤΗ RAFARM ΟΡΓΙΑΖΕΙ!
ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΜΕΙΝΟΥΜΕ ΜΕ ΣΤΑΥΡΩΜΕΝΑ ΤΑ ΧΕΡΙΑ!

Τι άλλο να κάνει μια εταιρία για να χαρακτηριστεί “Great Place to Work^®”; Η RAFARM ήταν και παραμένει πρωτοπόρος στην καταπάτηση των δικαιωμάτων μας. Μόνο τον τελευταίο χρόνο έχουμε: Έναν εργαζόμενο στην κατασκευή να έχει σπάσει το πόδι του. Το πολύ επικίνδυνο εργατικό ατύχημα με το ακατάλληλο καζάνι που έσκασε στον χώρο της παράγωγης, με αποτέλεσμα τον πολύ σοβαρό τραυματισμό συναδέλφου μας. Το τραγικό γεγονός του θανάτου του συναδέλφου μας Γιάννη Μηνά μετά από εγκεφαλικό επεισόδιο, με την απαράδεκτη στάση της διοίκησης που δεν άφησε τους συναδέλφους να πάνε στην κηδεία. Έχει ευθύνη για όλα αυτά η εργοδοσία της RAFARM και ας ισχυρίζεται πως «κάνει ότι μπορεί» και ότι φταίει η «κακία στιγμή».

Όπως και εννοείται ότι έχει ευθύνη που απολύει (δεν ανανεώνει θα πουν αυτοί…) όποια συναδέλφισσα κάνει το «λάθος» να μένει έγκυος ή τις τιμωρεί με μισθολογική στασιμότητα αν είναι με σύμβαση αορίστου χρόνου. Έχει ευθύνη που ενώ η κερδοφορία της έχει εκτοξευτεί και το διατυμπανίζει και η ιδία, οι μισθοί παραμένουν πολύ χαμηλοί και προκειμένου να αυξήσουν λίγο τον μισθό τους οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να πηγαίνουν για δουλειά και τα Σάββατα. Και βεβαία είναι η RAFARM που είχε προχωρήσει σε εκδικητική απόλυση συναδέλφου μέλους του συνδικάτου που αναδείκνυε μέσα τον χώρο του εργοστασίου την ασυδοσία της και ζητούσε να σταματήσει. Είναι η RAFARM που συνεχίζει την άθλια πρακτική της πρόσληψης με αλλεπάλληλες 6μηνες συμβάσεις που δημιουργούν ανασφάλεια στους εργαζομένους που αναγκάζονται να δουλεύουν υπό αυτό το καθεστώς.

Το τελευταίο  επεισόδιο στην ασυδοσία της είναι η απόλυση συναδέλφου, μέλους του συνδικάτου,  με τον προσχηματικό λόγο του στενού μπάτζετ , όταν ξέρουν όλοι πως κάτι τέτοιο δεν ισχύει, αφού και ο όγκος δουλειάς  είναι τέτοιος που δεν περισσεύει κανείς (το αντίθετο μάλιστα) και η κερδοφορία είναι τόσο μεγάλη που το επιχείρημα είναι αστείο. Ο συνάδελφος είναι εργαζόμενος στην εταιρεία εδώ και 2 χρόνια, υπό καθεστώς 6μηνων και ετησίων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και μη ανανέωση της σύμβασής του συνιστά απόλυση, αφού καλύπτει πάγια ανάγκη. Δεν έπαψε ο εργαζόμενος να είναι απαραίτητος για την δουλεία. Αυτό που έχει γίνει είναι ότι η εργοδοσία φοβάται οποιαδήποτε φωνή καλεί σε συλλογικό αγώνα ενάντια σε όλη την βαρβαρότητα που ζούμε. Έκανε το «έγκλημα» να απεργήσει για να διαμαρτυρηθεί για το έγκλημα στα Τέμπη. Έκανε το «έγκλημα» να απεργήσει εναντία στο νομοσχέδιο που έφερε το 13ωρο, και όλα αυτά σε ένα τμήμα που δεν γίνονται σχεδόν καθόλου αυξήσεις ή όταν γίνονται είναι πολύ μικρές.

Μα δεν έχουμε κανένα δικαίωμα πια; Θα πρέπει να ζητήσουμε και την άδεια τους για να μιλήσουμε με τους συναδέλφους μας; Μέχρι πότε μπορούμε να ανεχόμαστε μια τέτοια κατάσταση; Ορισμένοι φαίνεται πως νιώθουν πως είναι βασιλιάδες και εμείς, όχι οι εργαζόμενοι που παράγουμε τα πάντα, αλλά υπηρέτες τους που θα πρέπει να υπακούμε και όποιος δεν είναι ευχαριστημένος μάλλον είναι και αχάριστος! Αυτό που φοβούνται είναι τον οργανωμένο αγώνα, το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα. Ξέρουν ότι έχουμε το δίκιο με το μέρος μας. Ξέρουν πως αν το αποφασίσουμε έχουμε τη δύναμη να τους ανατρέψουμε. Αυτό που τρέμουν είναι μην το καταλάβουμε γι αυτό και δεν θέλουν κανέναν ενοχλητικό να υπενθυμίσει στους εργαζόμενους ότι χωρίς την δική τους δουλεία δεν θα γινόταν τίποτα, καμία γεμιστική μηχανή δεν θα λειτουργούσε, κανένα δισκίο δεν θα έμπαινε σε blister, κανένας έλεγχος ποιότητας δεν θα μπορούσε να πραγματοποιηθεί.

Απαιτούμε:

• Να γίνει πρόσληψη του συναδέλφου με σύμβαση αόριστου χρόνου, όλες οι τρέχουσες συμβάσεις ορισμένου χρόνου να γίνουν αόριστου (RAFARM) και όλες οι νέες συμβάσεις να είναι αορίστου χρόνου. Να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και της τρομοκρατίας με τον φόβο της απόλυσης.
• Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Η διοίκηση της RAFARM να προχωρήσει μαζί με τους λοιπούς μεγαλοφαρμακοβιομήχανους στην υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς, σύμφωνα με το σχέδιο που έχει καταθέσει η Ομοσπονδία Εργαζομένων Φαρμακευτικών και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας.

ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ!

Δεν τους φοβόμαστε. Δεν τρομοκρατούμαστε, δεν εξαγοραζόμαστε.

Δεν θα κάνουμε βήμα πίσω από τα δικαιώματά μας