Κάθε μέρα που ξημερώνει στην Ελλάδα του 2026, οι εργαζόμενοι που φεύγουν από το σπίτι τους για δουλειά δεν ξέρουν αν θα επιστρέψουν το βράδυ στην οικογένειά τους.

Εκ μέρους του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αργολίδας εκφράζουμε τη βαθιά μας θλίψη και τα ειλικρινή μας συλλυπητήρια στην οικογένεια, στους συγγενείς, συναδέλφους και φίλους της συναδέλφου νοσηλεύτριας, που χθες υπέστη ανακοπή εν ώρα εργασίας στο νοσοκομείο Ναυπλίου.

Δεν πρόκειται πάλι για την «κακιά την ώρα», αλλά για το αποτέλεσμα της ίδιας πολιτικής που θεωρεί τους εργαζόμενους και τα νοσοκομεία μας, με τις υποβαθμισμένες υπηρεσίες υγείας για τα λαϊκά στρώματα,  κόστος!

ΤΕΡΜΑ ΠΙΑ! Για να μην θρηνήσουμε ποτέ ξανά ζωή κανενός και καμιάς  συναδέλφου εν ώρα εργασίας θα πρέπει να ληφθούν μέτρα εδώ και τώρα.

Έχουμε καταγγείλει πολλές φορές τις συνθήκες εργασίας σε όλους τους κλάδους, συνθήκες που θέτουν σε κίνδυνο την υγεία των εργαζομένων. Η εντατικοποίηση, οι υπερωρίες ώστε να συμπληρωθεί ο μισθός, η εργασία χωρίς ρεπό είναι επιβαρυντικοί παράγοντες για την υγεία όλων μας. Πολλώ δε μάλλον που το προσωπικό του νοσοκομείου δεν επαρκεί.

Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία αντί να εντάσσονται στα ΒΑΕ με ό,τι αυτό θα σήμαινε για μειωμένο ωράριο και μειωμένα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, εργάζονται πολλές φορές υπερωριακά και μέχρι τα 67 τους έτη.

Απαιτούμε να σταματήσει η εντατικοποιημένη εργασία, η υπερωριακή, χωρίς ρεπό όπου ένας άνθρωπος δουλεύει για δύο και τρεις.

Δεν ανεχόμαστε άλλο να θυσιαζόμαστε στο βωμό ενός συστήματος που θεωρεί τους εργαζόμενους και τα νοσοκομεία κόστος!

Απαιτούμε

• Πλήρη διερεύνηση των συνθηκών κάτω από τις οποίες συνέβη το τραγικό περιστατικό.
• Άμεσες μαζικές προσλήψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, να σταματήσει το ξεζούμισμα του λιγοστού προσωπικού των νοσοκομείων.
• Ένταξη όλων των εργαζομένων των νοσοκομείων στα ΒΑΕ, με μείωση ωραρίου εργασίας, αύξηση ημερών άδειας και επίδομα ΒΑΕ.
• Μετακίνηση των εργαζομένων με προβλήματα υγείας σε κατάλληλα πόστα ώστε να μην επιβαρύνονται και αυτό να τηρείται!!
• Μέτρα προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς.

Συνάδελφοι,

Σας ενημερώνουμε ότι αύριο την Τετάρτη 17/6/2026 με απόφαση του ΔΣ και βασισμένοι στην τελευταία απόφαση της συνέλευσης μας προχωράμε σε 4ωρη στάση εργασίας στη ΝΟΚΙΑ(1μμ-5μμ) σαν μια πρώτη απάντηση στην ανακοίνωση 24 νέων απολύσεων πριν λίγες ημέρες.

Ταυτόχρονα θα πραγματοποιηθεί γενική συνέλευση εργαζομένων με σκοπό να αποφασίσουμε τα επόμενα βήματα για να βάλουμε φρένο στη νέα επίθεση.

Συνοπτικά παραθέτουμε τα βασικά αιτήματα μάς και σας καλούμε να στηρίξετε τις κινητοποιήσεις που θα αποφασίσουμε.

•  Δε δεχόμαστε καμία απόλυση. Να απορροφηθούν όλοι οι συνάδελφοι σε ανοιχτές θέσεις εργασίας στη ΝΟΚΙΑ με ευθύνη της εταιρίας και χωρίς βλαπτική μεταβολή.
•  Να ικανοποιηθούν τα αιτήματα των συναδέλφων του FWA για τη μεταφορά τους στην Inseego όπως αυτά κατατέθηκαν στην διοίκηση από το Σωματείο.
•  Να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας των συναδέλφων σε MW Radio (Xhaul).
•  Να καταγραφούν με σαφήνεια όλοι οι όροι του standby (χρόνοι απόκρισης, ρεπό, ανάπαυση κ.λπ.) στον Κανονισμό Εργασίας, ώστε να ισχύουν για όλους χωρίς εξαιρέσεις.
•  Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις.

Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΩΝ ΚΕΡΔΩΝ ΤΟΥΣ ΣΥΓΚΡΟΥΕΤΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΚΟΣΜO ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΜΑΣ

24 ΙΟΥΝΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ – 10:00πμ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

οι σύγχρονοι όροι εργασίας, τα δικαιώματα, τα μέτρα υγείας και ασφάλειας, η ίδια η προστασία της ζωής μας είναι έννοιες ασύμβατες με την κερδοφορία των επιχειρήσεων. Η πραγματικότητα που βιώνουμε είναι πως δεν ξέρουμε τι θα μας ξημερώσει, αν θα έχουμε δουλειά αύριο, πώς θα γυρίσουμε από τη βάρδια και αν θα γυρίσουμε.

Με τον δικό μας ιδρώτα οι ξενοδόχοι έχουν θησαυρίσει και μπροστά στη διασφάλιση αυτής της κερδοφορίας, εντείνουν συνεχώς την επίθεση εναντίον μας, επιχειρούν να διαλύσουν ότι μας έχει απομείνει. Έχουν την απόλυτη στήριξη του κράτους και των κυβερνήσεων αλλά και τις υπογραφές των πρόθυμων συνδικαλιστικών πλειοψηφιών της ΠΟΕΕΤ και της ΓΣΕΕ, που διαπραγματεύονται τί άλλο θα χάσουμε εμείς οι εργαζόμενοι, που υπέγραψαν την ντροπιαστική «κοινωνική συμφωνία» με κριτήριο την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και τις αντοχές της οικονομίας με αντάλλαγμα αυξήσεις – κοροϊδία.

Στις δικές μας πλάτες  έσπασαν το ένα ρεκόρ μετά το άλλο τα προηγούμενα χρόνια  και τώρα θέλουν να πληρώσουμε τους ανταγωνισμούς τους. Μας ζητούν πάλι να βάλουμε πλάτη με κάθε τρόπο κυρίως με εντατικοποίηση, με κομμένα ρεπό, άρνηση αδειών, εξαντλητικές βάρδιες και ένταση της τρομοκρατίας για να περάσει το δόγμα «τα κεφάλια μέσα».

Για τα κέρδη τους συνθλίβουν τις ζωές μας και δεν διστάζουν να κάνουν οποιοδήποτε έγκλημα σε βάρος μας. Όσοι επιχειρούν να κατοχυρώσουν ως «κανονικότητα» την ανασφάλεια των συμβάσεων, το δουλεμπόριο των εργολάβων και τη δουλειά σε 2 και 3 πόστα, χωρίς ελάχιστη σύνθεση προσωπικού, χωρίς ανώτατο όριο τακτοποίησης δωματίων, χωρίς μέτρα υγείας και ασφάλειας, χωρίς κανένα όριο στην εκμετάλλευση μας, λογαριάζουν χωρίς τους Ξενοδοχοϋπαλλήλους και τους εργαζόμενους του κλάδου, που μπορούμε να τους δείξουμε ότι είμαστε αποφασισμένοι να πολεμήσουμε για τον δικό μας κόσμο και μόνο!

Δεν κάνουμε «εκπτώσεις» στις ανάγκες μας. Ξέρουμε καλά ότι η οργάνωση στο συνδικάτο, η δύναμη του συλλογικού αγώνα είναι πάντα πολλαπλάσια και φωτίζει την προοπτική στο δρόμο της  ανατροπής. Φαίνεται τι τους φοβίζει, ας κάνουμε τους εφιάλτες τους πραγματικότητα.

Παντού, κάθε μέρα, μπαίνει σε όλους μας ένα πολύ βασικό δίλημμα. Ανεξάρτητα αν ο καθένας μας το σκέφτεται, το εκφράζει, το έχει συνειδητοποιήσει στον ίδιο βαθμό. Ή θα είναι τα κέρδη των επιχειρηματικών ομιλών και των ξενοδόχων μπροστά, ή οι ΖΩΕΣ μας.

Έχουμε τη δύναμη να τα καταφέρουμε. Το απέδειξαν οι αγώνες μας. Το αποδεικνύουν οι εργαζόμενοι που σηκώνονται όρθιοι, που επιλέγουν το δρόμο της σύγκρουσης και της οργάνωσης.Το αποδεικνύουν οι μικρές και μεγάλες κατακτήσεις μας.

24 ΙΟΥΝΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΕΝΑ ΜΕΛΛΟΝ ΦΩΤΕΙΝΟ ΣΤΟΝ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΚΟΣΜΟ ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗ ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΦΤΩΧΕΙΑΣ, ΤΩΝ ΠΟΛΕΜΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΥΓΙΑΣ.

ΜΟΝΟ Η ΔΥΝΑΜΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΥ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΠΑΣΕΙ ΤΟ ΣΥΝΟΡΟ ΤΩΝ ΔΥΟ ΚΟΣΜΩΝ.

ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ

·       Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς

·       7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, με 2 συνεχόμενες ημέρες ανάπαυσης.

·       Υπογραφή ΣΣΕ σε ξενοδοχεία και επισιτισμό με καθορισμό καθηκόντων κάθε ειδικότητας και ελάχιστη σύνθεση προσωπικού.

·       Να μπει τέλος στην ομηρία των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και στο σύγχρονο δουλεμπόριο των εργολαβικών εταιρειών.

·       Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

·       Ανώτατο όριο τακτοποίησης δωματίων για τις καμαριέρες.

·       Επανένταξη όλων των ειδικοτήτων όπως προϋπήρχαν στα ΒΑΕ και επαναφορά του Εφάπαξ Ξενοδοχοϋπαλλήλων στην 20ετία.

·       Προστασία των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.

·       Καμία εμπλοκή της Ελλάδας στους πολέμους και τους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς. Να επιστρέψουν όλες οι ελληνικές στρατιωτικές δυνάμεις που βρίσκονται εκτός συνόρων και να κλείσουν όλες οι ξένες στρατιωτικές βάσεις στη χώρα.

·       Λεφτά για μισθούς, υγεία, παιδεία – όχι για εξοπλισμούς και πολέμους.

·       Κατάργηση όλων των έμμεσων φόρων όπως το ΦΠΑ για τα βασικά είδη πλατιάς κατανάλωσης, με αφορολόγητο όριο στα 12.000€

·       Ταμείο ανεργίας για όλους τους εποχικούς εργαζόμενους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, αφορολόγητο,  στο 80 % του βασικού μισθού.

Όπως ενημερωθήκαμε έχει αποσταλεί ηλεκτρονικά από Γιατρούς Εργασίας δια μέσου Δ/νσεων Οικονομικών ερωτηματολόγιο στους εργαζόμενους, με ιατρικής φύσεως ερωτήσεις προκειμένου να συμπληρωθεί και να τεθεί στον Ατομικό Φάκελο καθενός, που πρέπει να δημιουργηθεί.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι:

• Το Ερωτηματολόγιο Ιατρού Εργασίας αποτελεί το βασικό εργαλείο για την αξιολόγηση και προστασία της υγείας των εργαζομένων και σύμφωνα με την ορθή πρακτική πρέπει να συμπληρώνεται από τον Ιατρό Εργασίας σε συνάντηση με τον εργαζόμενο, όλο το ατομικό, επαγγελματικό και ιατρικό ιστορικό, καθώς και η καταγραφή των συνθηκών εργασίας. Γι αυτό εξάλλου έχουμε ζητήσει οι προβλεπόμενες ώρες εργασίας που τίθενται στις κατά καιρούς συμβάσεις των Ιατρών Εργασίας να μην περιορίζονται στις «ελάχιστες».
• Το Ερωτηματολόγιο Ιατρού Εργασίας περιλαμβάνει απόρρητα προσωπικά δεδομένα υγείας, είναι εμπιστευτικό και παραδίδεται σε αυτόν, μετά την συμπλήρωσή του. Εξάλλου το ιατρικό απόρρητο ισχύει και στο χώρο εργασίας και περιλαμβάνει:

• Εμπιστευτικά θέματα εργαζομένου προς τον Ιατρό, τα οποία πρέπει να διαφυλάσσονται.
• Θέματα που ο Ιατρός πληροφορήθηκε, υπέθεσε ή αντιλήφθηκε κατά την άσκηση των καθηκόντων του.
• Κάθε πληροφορία που ο εργαζόμενος θέλει να διατηρήσει απόρρητη, ακόμα κι αν αυτή έχει διαρρεύσει.

• Έχουν κι άλλες φορές συμπληρωθεί τέτοια Ερωτηματολόγια και έχουν αποσταλεί με ανάλογο τρόπο και στη συνέχεια κανείς δεν μπορεί να πει που βρίσκονται…
• Ο Ιατρός Εργασίας είναι το θεσμικό όργανο που έχει προβλεφθεί από τη νομοθεσία για την ασφάλεια και την επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων.

Αναλαμβάνει την εκτίμηση, την παροχή συμβουλών αλλά και υποδείξεων στον εργοδότη και τους εργαζόμενους, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την ακεραιότητα της σωματικής και ψυχικής υγείας των εργαζομένων.

Ζητάμε να σταματήσει αυτός ο τρόπος συμπλήρωσης του Ερωτηματολογίου, να σταματήσει η συγκέντρωσή τους από τις υπηρεσίες, να ξεκινήσουν ατομικές συναντήσεις του Ιατρού Εργασίας με τους εργαζόμενους, να γίνουν συμβάσεις με τα απαραίτητα «ποιοτικά» στοιχεία, να στελεχωθεί το προβλεπόμενο στον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας Γραφείο Ιατρού Εργασίας και Τεχνικού Ασφαλείας με το αναγκαίο προσωπικό, ώστε να μπορούν να αντιμετωπιστούν και τέτοια ζητήματα.

ΟΙ ΣΧΟΛΙΚΕΣ/ΟΙ  ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ/ΕΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ/ΟΙ  ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΧΡΗΣΗ

Το Σωματείο Σχολικών Καθαριστριών Αττικής και η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος , εκπρόσωποι από την Ένωση Γονέων και τη Λαϊκή Συσπείρωση, πραγματοποιήσαμε  παρέμβαση στη  Διεύθυνση Περιβάλλοντος του Δήμου Αλίμου για την   απαράδεκτη  προσπάθεια να κάνουνε μπαλάκι τους εργαζόμενους στη σχολική καθαριότητα, για να εξυπηρετήσουν   τα summer camps.

Δεκάδες συναδέλφισσες και συνάδελφοι ΙΔΟΧ, που σε δεκαπέντε μέρες θα βρεθούν στο δρόμο, κλήθηκαν μέσω ομάδας Viber, να συγκεντρωθούν στη Διεύθυνση Περιβάλλοντος. Εκεί, με την  παρέμβασή μας, οι συναδέλφισσες αρνήθηκαν να δεχτούν να τις… ξεζουμίσουν  και επέστρεψαν στα σχολεία τους.  Η παρέμβαση συνεχίστηκε και στο Δημαρχείο Αλίμου, όπου απαιτήσαμε οι εργαζόμενοι  να μην γίνονται μπαλάκι, για να καλυφθούν οι ελλείψεις προσωπικού  και να γυρίσουν στα σχολεία τους.

Όσο για τον Αντιδήμαρχο Περιβάλλοντος, έφτασε στο σημείο, αδυνατώντας να δικαιολογήσει αυτή την απαράδεκτη κατάσταση και την πλήρη ασυδοσία που έχει επιβάλει, να απαντά με προκλητικές αναφορές σε «νοικοκυρές που καθαρίζουν και τα πεζοδρόμια» και να δίνει απαξιωτικές «συμβουλές» μετακίνησης στις εργαζόμενες: «Από το σπίτι σου πώς πας στο σχολείο; Έτσι να πας και τώρα».

Δηλώνουμε ξεκάθαρα:

Οι σχολικές καθαρίστριες και οι σχολικοί καθαριστές  δεν είναι νοικοκυρές κανενός. Δεν είναι προσωπικό για κάθε χρήση. Είμαστε εδώ, οργανωμένες/οι μέσα από το Σωματείο μας, αποφασισμένες/οι να υπερασπιστούμε τη δουλειά, τα δικαιώματα και τη ζωή  μας.

Δεύτερος θάνατος σε ξενοδοχειο στα Χανιά μέσα στους δύο μήνες της νέας σεζόν!
Τα κέρδη των ομίλων στα μεγάλα 5άστερα δεν θα χτιστούν πάνω στα δικά μας κορμιά.

Ακόμα ένας νεκρός ο δεύτερος στη σεζόν αυτή τη φορά στο Ikos Kissamou όπου εργαζόμενο στέλεχος έπαθε εγκεφαλικό εν ώρα δουλειάς. Σε ένα ξενοδοχείο-«πρότυπο» για τους επενδυτές, με πληρότητες που αγγίζουν το 92%, εκατοντάδες δωμάτια και επένδυση εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ, οι εργαζόμενοι πληρώνουν το πραγματικό κόστος της «ανάπτυξης».

Την ίδια ώρα που η εργοδοσία μιλά για επιτυχίες, επάρκεια πόρων και ενίσχυση των τοπικών εσόδων, η πραγματικότητα μέσα στους χώρους δουλειάς είναι εντελώς διαφορετική. Στο κλίμα του “ομαδικού πνεύματος” που προάγει η επιχείρηση δικαιολογούνται εξοντωτικά ωράρια, εντατικοποίηση, έλεγχος κάθε κίνησης, πίεση δίχως όρια. Πολλαπλές είναι οι λιποθυμίες που έχουν σημειωθεί. Δεν είναι τυχαίο ότι από την αρχή της σεζόν καταγράφονται δεκάδες παραιτήσεις εξαιτίας των απαράδεκτων συνθηκών εργασίας.

Απαιτούμε εδώ και τώρα να διερευνηθούν οι αιτίες του περιστατικού. Να παρθούν ουσιαστικά μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Να σταματήσει η εντατικοποίηση που σακατεύει ζωές.

Να πάρει θέση η διοίκηση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Χανίων και το Εργατικό Κέντρο Χανίων. Η σιωπή δεν είναι επιλογή όταν εργαζόμενοι καταρρέουν στους χώρους δουλειάς. Είναι ο δεύτερος θάνατος ξενοδοχοϋπαλλήλου στα Χανιά μέσα στους δυο μήνες που τρέχει η νέα σεζόν! Μάλιστα οι ξενοδοχοϋπάλληλοι του νομού “συναγωνίζονται” πλέον τους οικοδόμους που είχαν κι αυτοί δύο θανατηφόρα δυστυχήματα και άλλα δύο σοβαρά ατυχήματα μέσα σε ένα μήνα.

Οι εργαζόμενοι δεν έχουν να περιμένουν τίποτα από «καλούς» εργοδότες ή από την εναλλαγή κυβερνήσεων. Τα έχουν δοκιμάσει όλα. Η μόνη διέξοδος είναι η οργάνωση από τα κάτω, μέσα στους χώρους δουλειάς, όλοι μαζί ενωμένοι. Να δυναμώσει ο συλλογικός αγώνας για ουσιαστικά μέτρα υγείας και ασφάλειας, για ανθρώπινα ωράρια, για αυξήσεις στους μισθούς και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.

Φτάνει πια – τα κέρδη τους ή οι ζωές μας.
Όλοι στην απεργία – Τετάρτη 24 Ιούνη, στις 10:00.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΝΗ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Μετά από επανειλημμένες συναντήσεις με τους εργοδοτικούς φορείς για τη διαπραγμάτευση υπογραφής των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, οι βιομήχανοι του κλάδου, ο ΣΕΒ είναι αδιάλλακτοι. Απέναντι στη θέση της ομοσπονδίας για καθορισμό κατώτατου κλαδικού μισθού που θα ισχύει για όλους τους εργαζόμενους επιμένουν στην απαράδεκτη θέση να εξαιρεθούν εργαζόμενοι, να μείνει ένα μεγάλο ποσοστό εργαζομένων εκτός της κλαδικής σύμβασης. Το ΔΣ της ομοσπονδίας μας αποφάσισε ως απάντηση στην αδιαλλαξία της εργοδοσίας την κήρυξη 24ωρης Κλαδικής Απεργίας για την Τετάρτη 24 Ιούνη 2026. Απαιτούμε την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης που θα καλύπτει όλους τους εργαζόμενους που εργάζονται στα τρόφιμα και ποτά.

Ακριβώς την ίδια πολιτική και φρασεολογία, ακολουθεί και η δική μας εταιρεία. Απορρίπτοντας τα αιτήματα μας, τονίζοντας ξανά και ξανά, ότι έχουμε πάρει αύξηση στον μισθό μας, εννοώντας την αύξηση του κράτους. Ο κατώτατος μισθός υπάρχει για να βάζει ένα στοπ στις ορέξεις του κάθε αφεντικού, να δίνει ότι νομίζει αυτός στον εργαζόμενο. Σε μια βιομηχανία, που κάθε χρόνο είναι κερδοφόρα, σε έναν όμιλο που θέλει να πουληθεί 10 δις, δεν γίνεται εμείς να αμειβόμαστε με τον κατώτατο. Όταν στο εργοστάσιο του Πειραιά, που είμαστε στον ίδιο όμιλο, που προάγει την ισότητα στην εργασία, κάθε χρόνο λαμβάνουν αυξήσεις. Δεν είμαστε πολίτες Β κατηγορίας, ούτε εργαζόμενοι που αξίζουμε τέτοιες αδικίες. Παράγουμε ένα ακριβό και εξαγώγιμο προϊόν, ποιοτικό και άρτιο. Τα πολλά χειρουργεία, οι αναρρωτικές και οι πόνοι που έχει ο καθένας μας, αποδεικνύουν ότι η εργασία μας είναι δύσκολη και κατώτατα αμειβόμενη. Όλα γύρω μας, έχουν ακριβύνει. Ενοίκια, βενζίνες, σουπερ μάρκετ. Ακόμα και το αίτημα, για χορήγηση βενζίνης, σε συναδέλφους που ζουν σε μακρινά χωρία (Νευροκόπι, Βώλακας κ.α.), η εταιρία το αρνήθηκε.

Η εταιρία διαφυλάττει τα κέρδη της και εμείς δεν βγάζουμε τον μήνα.

Γι αυτό καλούμε, κάθε εργαζόμενη και εργαζόμενο, να κάνει το βήμα και να δηλώσει με την στάση του και την απεργία του, ότι δεν πάει άλλο, κάτι πρέπει να αλλάξει. Τίποτα δεν πρόκειται να αλλάξει από τον καναπέ και την αδιαφορία σου. Πρέπει να στείλουμε το μήνυμα, ότι εκτός από δίκαιες αμοιβές και εργασιακά δικαιώματα, θέλουμε εργασία για όλες και όλους. Το βλέπουμε ότι το εργοστάσιο συρρικνώνεται σε προσωπικό και αναβαθμίζεται σε μηχανές. Θα περιμένεις να έρθει η σειρά σου για απόλυση ή θα βάλεις ένα στοπ στα σχέδια τους ;

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ, ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΥΛΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ ΣΤΙΣ 5:30 ΤΟ ΠΡΩΙ.

24 ΙΟΥΝΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ 

ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ  ΧΑΛΚΙΔΑ, ΠΛΑΤΕΙΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ 10πμ

Οι εργαζόμενοι στον κλάδο διεκδικούμε υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) με ουσιαστικές αυξήσεις στον κλάδο και σε κάθε επιχείρηση. Η Ομοσπονδία μας εδώ και περισσότερο από ένα χρόνο διαπραγματεύεται με τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) που ενώ μέχρι την τελευταία συνάντηση έλεγε ότι “και ο ΣΕΒ θέλει να υπάρχουν συμβάσεις”, στην τελευταία συνάντηση αποκάλυψε τι είδους συμβάσεις θέλουν! Ήθελαν σύμβαση στον κλάδο που να αφήνει έξω μεγάλο μέρος των συναδέλφων, σε ορισμένες επιχειρήσεις την πλειοψηφία, ώστε να διασπάσουν την ενότητά μας γιατί αυτός είναι ο φόβος τους.

Παράλληλα, σε πολλές επιχειρήσεις του κλάδου δίνουμε τον ίδιο αγώνα για επιχειρησιακές ΣΣΕ. Ο αγώνας μας σε όλο τον κλάδο και σε κάθε επιχείρηση χωριστά είναι που πιέζει την εργοδοσία και φέρνει αποτελέσματα που τα έχουμε για οδηγό μας όπως η επιχειρησιακή ΣΣΕ στη ΔΕΛΤΑ με κατώτατο μισθό 1.050€, κατώτατο μεροκάματο 45,50€, επαναφορά τριετιών, επιδόματα, άδειες και άλλες παροχές αλλά και στην Coca-Cola κ.α. Σε άλλες περιπτώσεις η εργοδοσία παρότι αρνείται να υπογράψει επιχειρησιακή ΣΣΕ από την άλλη ανακοινώνει αυξήσεις που σίγουρα δεν θα τις έδινε χωρίς την οργάνωσή μας, τον αγώνα, τη δράση.

Καθοριστικός παράγοντας για τα αποτελέσματα ήταν η συσπείρωση μέσα από μαζικές διαδικασίες των ίδιων των συναδέλφων, συνελεύσεις κτλ, η αλληλεγγύη που εκφράζεται σε κάθε αγώνα. Στις 24 Ιούνη συνεχίζουμε αυτόν τον αγώνα με την επιτυχία της απεργίας και της απεργιακής συγκέντρωσης που θα δώσει νέα ώθηση για να πετύχουμε τους στόχους μας. Σε μία εποχή που η επιστήμη, η τεχνολογία, η παραγωγικότητα της εργασίας βρίσκονται σε πρωτοφανή επίπεδα δεν μπορούμε να δεχτούμε τη σταθερότητα της φτώχειας και των πολέμων.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

 Κατώτατο κλαδικό μισθό 1100 ευρώ.

 Καθορισμό ειδικοτήτων και ένταξη – επίδομα ειδικότητας

 Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια.

 Επαναφορά των τριετιών της περιόδου 2012-2024