ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟΗ επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου

ΌΛΟΙ ΣΤΗΝ ΜΗΧΑΝΟΚΙΝΗΤΗ ΠΟΡΕΙΑ ΠΡΟΣ ΤΗΝ 120 ΠΕΑ, ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΙΟΥΛΙΟΥ

Εκκίνηση, ώρα 7:30μμ από το πάρκινγκ της λαϊκής αγοράς.

Το Συνδικάτο υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα συμμετέχει στην μηχανοκίνητη πορεία προς την 120 ΠΕΑ, μαζί με τα υπόλοιπα εργατικά σωματεία του Νομού για να αποχωρήσει η εταιρεία Ισραηλινών συμφερόντων από την 120 ΠΕΑ.

Δεν χωράει κανένας εφησυχασμός παρά την «εκεχειρία» με το πιστόλι στον κρόταφο μεταξύ Ιράν και Ισραήλ και την εύθραυστη ειρήνη στην Μέση Ανατολή.  Το κράτος δολοφόνος του Ισραήλ συνεχίζει την γενοκτονία κατά του Παλαιστινιακού λαού επιδιώκοντας με τις πλάτες των ΗΠΑ και τα κροκοδείλια δάκρυα των κρατών της ΕΕ τον έλεγχο των δρόμων εμπορευμάτων και ενέργειας στην περιοχή.

Ο ελληνικός λαός πληρώνει ήδη τις συνέπειες της πολεμικής οικονομίας με την περαιτέρω όξυνση της ακρίβειας, τις περικοπές κρατικών δαπανών για τις λαϊκές ανάγκες, την ένταση της καταστολής, αλλά και την ένταση της εργασιακής εκμετάλλευσης όπως με το νομοσχέδιο που προωθεί τις 13 ώρες δουλειάς, αυξάνονται και οι κίνδυνοι άμεσης πολεμικής εμπλοκής της χώρας και μετατροπής νατοϊκών εγκαταστάσεων στην ελληνική επικράτεια σε στόχο αντιποίνων.

Στον νομό μας που έχουν παραχωρηθεί και χρησιμοποιούνται εγκαταστάσεις του στρατιωτικού αεροδρομίου της 120 ΠΕΑ στην Μεσσήνη από Ισραηλινούς, πρέπει να σημάνει συναγερμός. Αποτελεί στόχο κινδύνων και αντιποίνων, όπως και όλες οι βάσεις που αποτελούν ορμητήρια στα πεδία των πολέμων. Κάτι που τονίζουν με κάθε ευκαιρία και αντίπαλες στο ΝΑΤΟ δυνάμεις.

Απαιτούμε:

• Να διακοπεί η διακρατική συμφωνία με το κράτος κατακτητή – δολοφόνο, Ισραήλ και την Ισραηλινή εταιρεία που εφαρμόζεται στην 120 ΠΕΑ.

Συμμετοχή σε κινητοποίηση τη Δευτέρα 14 Ιουλίου στις 6.30 π.μ. στις Προβλήτες 2 και 3 στο λιμάνι του Πειραιά

Το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ Πειραιά ανταποκρίνεται στο κάλεσμα του σωματείου ΕΝΕΔΕΠ (το Σωματείο των Λιμενεργατών στις Προβλήτες 2 και 3 της COSCO) και θα συμμετάσχει στην κινητοποίηση της Δευτέρας 14 Ιουλίου, ώστε να μπλοκαριστεί στην πράξη η εκφόρτωση φονικού φορτίου που θα χρησιμοποιηθεί για να συνεχιστεί η σφαγή των αμάχων στην Παλαιστίνη από το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ.

Χαιρετίζουμε για μία ακόμα φορά την περήφανη στάση του Σωματείου των Λιμενεργατών του Πειραιά, αλλά και τις αντίστοιχες αποφάσεις που έχουν πάρει λιμενεργάτες σε άλλα λιμάνια της Ευρώπης (Γαλλία, Ιταλία και αλλού). Είμαστε δίπλα τους!

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες, το λαό του Πειραιά, σε μαζική συμμετοχή.

Παραθέτουμε αυτούσιο το κάλεσμα του σωματείου ΕΝΕΔΕΠ:

«Το Σωματείο Λιμενεργατών ΕΝΕΔΕΠ απευθύνει κάλεσμα σε κινητοποίηση τη Δευτέρα 14 Ιουλίου στις 06:30 π.μ.  στους Προβλήτες 2 & 3, λιμάνι Πειραιά 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, το σωματείο μας ΕΝΕΔΕΠ δηλώνει ξεκάθαρα: «Οι λιμενεργάτες δεν θα γίνουν συνένοχοι και δεν ξεφορτώνουμε στρατιωτικό χάλυβα από το Ever Golden!»

Το πλοίο Ever Golden, με το στρατιωτικό φορτίο του έχει τελικό προορισμό το Ισραήλ και αναμένεται να καταπλεύσει στους Προβλήτες 2 & 3 του Πειραιά στις 14 Ιουλίου Δευτέρα στις 07:30 π.μ. Πρόκειται για φορτίο που θα χρησιμοποιηθεί για να συνεχιστεί η σφαγή αμάχων, ο βομβαρδισμός σε νοσοκομεία, σχολεία, παιδιά , βρέφη και γυναίκες.

Το λιμάνι του Πειραιά ΔΕΝ είναι και δεν θα αφήσουμε να γίνει προκεχωρημένο φυλάκιο των ΗΠΑ, του ΝΑΤΟ ή της Ε.Ε. 

Καλούμε τον λαό του Πειραιά, συναδέλφους λιμενεργάτες, το Εργατικό Κέντρο, φοιτητικούς συλλόγους, άλλους μαζικούς φορείς του κινήματος και της νεολαίας σε μαζική κινητοποίηση τη Δευτέρα 14 Ιουλίου στις 06:30 π.μ. στο ΣΕΜΠΟ του Νέου Ικονίου στους Προβλήτες 2 και 3.

Στόχος μας είναι: να μπλοκάρουμε στην πράξη την εκφόρτωση και να εμποδίσουμε τη μεταφορά αυτού του φονικού φορτίου. Δεν θα βάψουμε τα χέρια μας με αίμα , δεν θα γίνουμε συνένοχοι και ταυτόχρονα στόχοι αντιποίνων.

Η παρουσία κάθε συναδέλφου είναι ζωτικής σημασίας.

Όλοι μαζί, εργατικά σωματεία, φορείς και λαός, να ενώσουμε τη φωνή μας κατά του πολέμου και της ιμπεριαλιστικής εμπλοκής της χώρας μας. Η σημερινή κυβέρνηση δεν γνώριζε δήθεν και δεν ήξερε για το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ αλλά να αφήνει να μεταφέρονται πολεμικά φορτία για να σφραγίζονται οι λαοί μια χαρά ξέρει. Είναι επικίνδυνοι και δεν υπολογίζουν τις συνέπειες για τον ελληνικό λαό αφού το μόνο που τους νοιάζει είναι τα κέρδη των μονοπωλίων.

Για μας είναι καθήκον μας, να μην επιτρέψουμε να μετατραπεί το λιμάνι μας σε εργαλείο πολεμικής μηχανής εναντίον άοπλων λαών.

Οργανωνόμαστε – συσπειρωνόμαστε – αγωνιζόμαστε!

Αγωνιστικό ραντεβού Δευτέρα 14 Ιουλίου στις 06:30 το πρωί. 

Λευτεριά στην Παλαιστίνη.

Καλούμε ΟΛΟ τον Πειραιά να δώσει το παρών, για να καταστήσουμε σαφές ότι η κοινωνία και οι εργαζόμενοι δεν θα γίνουν συνένοχοι σε εγκλήματα πολέμου.

Τις τελευταίες ημέρες πραγματοποιήθηκε παρέμβαση του Συνδικάτου σε διάφορους χώρους δουλειάς (οικοδομές, γιαπιά, εργοτάξια και μικρότερα έργα) του νομού μας για ενημέρωση των συναδέλφων για τα μέτρα προστασίας από τον καύσωνα. Πραγματοποιήθηκαν εξορμήσεις από διάφορα κλιμάκια του Συνδικάτου με φυλλάδιο με τα αιτήματα των συναδέλφων.

Το Υπουργείο Εργασίας με τις αντίστοιχες εγκυκλίους που έχει εκδώσει, την έλλειψη ελέγχων για την εφαρμογή τους, δεν αντιμετωπίζει με ουσιαστικά μέτρα την δύσκολη και επικίνδυνη κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι.

Από τις επί τόπου παρεμβάσεις του Συνδικάτου έγινε φανερές οι αυθαιρεσίες της εργοδοσίας και η μη τήρηση όπου προβλέπεται της υποχρεωτικής διακοπής των εργασιών, η μη παροχή πόσιμου και δροσερού νερού στους εργαζόμενους με ευθύνη των εργοδοτών. Μετά την αποφασιστική παρέμβαση του συνδικάτου, αυτά τα εργοτάξια σταμάτησαν.

Η προστασία των εργαζομένων από την έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες κοστίζει στους εργοδότες, γι’ αυτό και δεν λαμβάνονται τα αναγκαία μέτρα προστασίας.

Η κυβέρνηση, όπως και όλες οι προηγούμενες, υλοποιεί μια πολιτική με κριτήριο τη διασφάλιση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων.

Το λέμε ξεκάθαρα σε κυβέρνηση και εργοδοσία

Δεν θα ανεχτούμε άλλο να παίζουμε κορώνα-γράμματα την υγεία και τη ζωή μας για να μη μείνουν πίσω τα χρονοδιαγράμματα των ομίλων και των εταιριών και να μην δίνουν cent για μέτρα υγείας και ασφάλειας . Δεν είμαστε νούμερα στα λογιστικά τους φύλλα – είμαστε άνθρωποι, εργάτες με δικαιώματα.

Θα μας βρίσκουν συνεχώς μπροστά τους. Δεν θα δουλεύουμε σαν να μη συμβαίνει τίποτα. Δεν θα μας θρηνήσετε μετά, θα μας ακούσετε τώρα. Ο αγώνας για την υγεία και τη ζωή μας είναι δίκαιος και αναγκαίος», προσθέτει, καλώντας τους οικοδόμους που βιώνουν ή διαπιστώνουν να καταστρατηγούνται οι κανόνες προστασίας να επικοινωνούν άμεσα με το Συνδικάτο.

Ο αγώνας για την υγεία και τη ζωή μας είναι δίκαιος και αναγκαίος.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Την έκδοση εγκυκλίου που με σαφήνεια θα αντιμετωπίζει τα ζητήματα της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων χωρίς να εξαιρεί περιοχές που «καίγονται» από τις υψηλές θερμοκρασίας. Οι ζωές των εργατών δεν είναι παιχνίδι, πρέπει να προστατευτούν.
• Διακοπή των εργασιών όταν η θερμοκρασία φτάσει τους 38οC. Διαλλείματα σε χαμηλότερες θερμοκρασίες και παροχή πόσιμου και δροσερού νερού στους εργαζόμενους με ευθύνη των εργοδοτών.
• Ειδικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας με ευθύνη της εργοδοσίας.
• Καταβολή ολοκλήρου του μεροκάματου όταν διακόπτονται οι εργασίες λόγω καύσωνα.
• Εντατικούς ελέγχους των αρμόδιων μηχανισμών του ΣΕΠΕ, ιδιαίτερα στους πολύ μεγάλους χώρους δουλειάς, στα μεγάλα δημόσια και ιδιωτικά έργα που καταγράφονται σωρεία παραβιάσεων των μέτρων υγείας και ασφάλειας, της εργατικής νομοθεσίας.

Σε συνέχεια ενημέρωσης που είχαμε από το επιχειρησιακό σωματείο, μέλος της δύναμης του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Εύβοιας, “ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ CLUB MED ΓΡΕΓΟΛΙΜΑΝΟ” μεταφέρουμε στην υπηρεσία σας την καταπάτηση εργασιακών δικαιωμάτων από την εν λόγω εργοδοσία και ζητάμε τις άμεσες ενέργειές σας. Πιο συγκεκριμένα:

1. Σχετικά με τη θερμική καταπόνηση εν μέσω καύσωνα επισημαίνουμε ότι συνάδελφοι που σερβίρουν στην παραλία είναι ντυμένοι με μαύρη στολή επιφορτισμένοι με μεγάλο όγκο εργασίας (120 ακόμα και 150 πελάτες ο καθένας) και χωρίς να υπάρχει πρόβλεψη για διαλείμματα και κατάλληλος χώρος για αυτά. Γενικά σε όσους εργάζονται εξωτερικά δεν υπάρχει χώρος για ανάπαυση που να ανταποκρίνεται στις αντίστοιχες απαιτήσεις.
2. Ασφυκτικές συνθήκες επικρατούν και στη “λάντζα” γιατί ο χώρος αυτή τη στιγμή και σε αυτές τις συνθήκες δεν κλιματίζεται επαρκώς.
3. Στα αποδυτήρια δεν τηρούνται τα προβλεπόμενα, μεταξύ άλλων, η παροχή ατομικών ερμαρίων που να μπορεί κάθε συνάδελφος να κλειδώνει τα προσωπικά του αντικείμενα.
4. Τα λεωφορεία μεταφοράς προσωπικού εμφανίζουν προβλήματα λειτουργίας και ασφάλειας (κάποιες φορές υπάρχει οσμή καμένου, δυσκολεύονται σε ανηφορικούς δρόμους κτλ), ενώ ορισμένες φορές εξυπηρετούν μεγαλύτερο αριθμό συναδέλφων από ότι οι θέσεις καθημένων του λεωφορείου με αποτέλεσμα ορισμένοι να πηγαίνουν όρθιοι.
5. Είναι η πρώτη χρονιά που στο εβδομαδιαίο πρόγραμμα με τις βάρδιες των συναδέλφων δεν προβλέπονται δύο ρεπό και μάλιστα συνεχόμενα όπως ίσχυε όλα τα προηγούμενα χρόνια ενώ η μηνιαία γνωστοποίηση πλέον έχει γίνει εβδομαδιαία δυσκολεύοντας τον οικογενειακό προγραμματισμό των συναδέλφων.
6. Κατά την αποχώρηση από την εργασία τα λεωφορεία μεταφοράς προσωπικού δεν βρίσκονται στο εργασιακό χώρο ώστε να παραλάβουν τους συναδέλφους ο οποίοι έχουν χτυπήσει ήδη την κάρτα τους αλλά παραμένουν στην εργασία με ευθύνη της εργοδοσίας.
7. Οι συνάδελφοι που εργάζονται στα πλυντήρια αναγκάζονται να εκτελούν καθήκοντα πέρα των αρμοδιοτήτων τους (όπως να μεταφέρουν ρούχα από μεγάλες αποστάσεις κτλ) λόγω ελλείψεων σε άλλες ειδικότητες (πχ οδηγοί κτλ).
8. Για πρώτη χρονιά σε συναδέλφους που μετακινούνται με τα δικά τους οχήματα δεν υπάρχει πρόβλεψη για το που θα σταθμεύουν τα οχήματά τους ενώ μέχρι και πέρυσι για στάθμευση χρησιμοποιούνταν και χώρος του ξενοδοχείου που και φέτος είναι διαθέσιμος όμως η εργοδοσία δεν επιτρέπει πλέον τη χρήση του για αυτό το σκοπό. Η συγκεκριμένη αλλαγή θέτει σε κίνδυνο τη σωματική ακεραιότητα, ακόμα και τη ζωή, συναδέλφων και αυτό γιατί αναγκάζονται να σταθμεύουν σε χώρο εξωτερικά του ξενοδοχείου που είναι επικίνδυνος για τροχαία ατυχήματα και είναι θέμα χρόνου το πότε θα συμβεί το μοιραίο ενώ ήδη συνέβη ατύχημα όπως προηγουμένως πολλές φορές είχε προειδοποιήσει το επιχειρησιακό σωματείο.
9. Στους συναδέλφους που εργάζονται ως θυρωροί – νυχτοθυρωροί μέσω εργολαβικής εταιρείας δεν χορηγούνται εκκαθαριστικά σημειώματα μισθοδοσίας, δεν τους έχουν χορηγηθεί οι όροι της ατομικής σύμβασης εργασίας και οι αμοιβές τους υπολείπονται από αυτές που προβλέπει η αντίστοιχη κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που έχει κηρυχθεί ως υποχρεωτική. Επιπλέον σε ορισμένους από αυτούς τους συναδέλφους σε προηγούμενους μήνες δεν έχουν καταβληθεί πλήρης αποδοχές και ένσημα.
10. Στους συναδέλφους που εργάζονται ως groomer μέσω εργολαβικής εταιρείας οι αμοιβές τους υπολείπονται από αυτές που προβλέπει η αντίστοιχη κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που έχει κηρυχθεί ως υποχρεωτική.
11. Οι συνάδελφοι που εργάζονται ως ναυαγοσώστες μέσω εργολαβικής εταιρείας οι αμοιβές τους υπολείπονται από αυτές που προβλέπει η αντίστοιχη κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που έχει κηρυχθεί ως υποχρεωτική.
12. Σε συναδέλφους που εργάζονται μέσω εργολαβικών εταιρειών δεν καταχωρούνται τα ένσημα για όλες τις ημέρες εργασίας και δεν λαμβάνεται υπόψη κατά περίπτωση η προϋπηρεσία τους.

Παρακαλούμε για τις άμεσες ενέργειές σας.

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

Η επίθεση ενάντια στα εργασιακά δικαιώματα από την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, σε συνέχεια της πολιτικής και των προηγούμενων κυβερνήσεων, συνεχίζεται με αμείωτο ρυθμό. Υπακούοντας στις επιθυμίες των βιομηχάνων και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, το νέο αντεργατικό νομοθέτημα που έρχεται να προστεθεί στους ήδη απαράδεκτους νόμους Χατζηδάκη και Γεωργιάδη  στοχεύει στον πυρήνα της εργασιακής εκμετάλλευσης. Συγκεκριμένα, επιχειρεί να νομιμοποιήσει τον απλήρωτο εργάσιμο χρόνο προς όφελος των εργοδοτών, επιβάλλοντας συνθήκες που θυμίζουν εργασιακό μεσαίωνα, προκειμένου να διασφαλιστούν τα υπέρογκα κέρδη τους.

Ταυτόχρονα, προβλέπεται περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλουν οι εργοδότες, όχι μόνο για την υπερεργασία και τις υπερωρίες, αλλά και για άλλες πρόσθετες αμοιβές που ορίζονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Στόχος είναι η ακόμη μεγαλύτερη μείωση του «εργατικού κόστους» και η εντατικοποίηση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων.

Η δυνατότητα να εργάζεται κανείς έως και 13 ώρες για τον ίδιο εργοδότη συνεπάγεται την υποβάθμιση των συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας στον χώρο εργασίας.

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα των παραπάνω αποτελεί το ατύχημα με τη σύγκρουση των δύο λεωφορείων. Πόσο ασφαλής μπορεί να θεωρηθεί η δημόσια συγκοινωνία όταν ο οδηγός βρίσκεται στο τιμόνι για 13 συνεχόμενες ώρες, γεγονός που θέτει σε κίνδυνο όχι μόνο την ασφάλεια των επιβατών, αλλά και την υγεία του ίδιου του εργαζομένου.

Επιπλέον, πρόσφατο περιστατικό στη Βιομηχανική Περιοχή Πατρών με τον ακρωτηριασμό ενός συναδέλφου στο εργοστάσιο της Arkhon, αναδεικνύει τις συνέπειες της εντατικοποίησης της εργασίας.

Παράλληλα, παρέχεται στους εργοδότες  και ιδιαίτερα στα γραφεία ενοικίασης εργαζομένων η δυνατότητα να διατηρούν το προσωπικό σε καθεστώς διαρκούς «αναμονής», προκειμένου να το «ενεργοποιούν» όποτε και για όσο το απαιτούν οι ανάγκες της επιχείρησης.

Απορρίπτουμε τη συμβιβασμένη και υποταγμένη στάση της ηγεσίας της ΓΣΕΕ και επιλέγουμε τον δρόμο του αγώνα και της ανατροπής. Δεν πρόκειται να αποδεχτούμε να εργαζόμαστε από το πρωί ως το βράδυ, χωρίς δικαιώματα και χωρίς αξιοπρεπή ζωή.

Για ακόμη μία φορά αποκαλύφθηκε ο απαράδεκτος ρόλος της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ, η οποία, αντί να υπερασπιστεί τους εργαζόμενους απέναντι στο νέο νομοσχέδιο, περιορίστηκε στο να ισχυριστεί ότι πρόκειται για ρύθμιση υπέρ συγκεκριμένων εργοδοτών, χωρίς να πει λέξη για τις επιπτώσεις που θα έχει στις ζωές των εργαζομένων. Το μόνο που φάνηκε να τους απασχολεί είναι αν προηγήθηκε κοινωνικός διάλογος.

Η ηγεσία της ΓΣΕΕ φέρει τεράστια ευθύνη για την ψήφιση όλων των αντεργατικών νόμων που πέρασαν τα τελευταία χρόνια τόσο από τη Νέα Δημοκρατία όσο και από τις κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ. Αυτό, βέβαια, δεν μας προκαλεί έκπληξη, αφού έχει διαχρονικά αποδειχθεί πολύτιμος σύμμαχος των κυβερνήσεων και των εργοδοτών.

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για να κλιμακωθεί ο αγώνας και η διεκδίκηση για:

• Να μην κατατεθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα.
• Να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και η υποχρεωτικότητα των συμβάσεων.
• 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο.

ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΠΙΣΩ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!

Όλοι στους δρόμους για να ακυρώσουμε τα σχέδιά τους