ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟΗ επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου

ΝΑ ΠΑΡΘΕΙ ΠΙΣΩ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΡΓΙΑ ΤΗΣ ΧΡΥΣΑΣ ΧΟΤΖΟΓΛΟΥ

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΔΙΩΞΕΙΣ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 9/5 ΣΤΙΣ 11:30 ΣΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΕΦΕΤΕΙΟ ΠΕΙΡΑΙΑ (Κολοκοτρώνη 55 – κοντά στον σταθμό μετρό Δημοτικό Θέατρο)

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11:00-14:00

Την Παρασκευή 9/5 εκδικάζεται στο Διοικητικό Εφετείο Πειραιά η πρώτη δικαστική προσφυγή (Προσωρινή Διαταγή αναστολής Εκτέλεσης) ενάντια στην απόφαση για την Δυνητική Αργία της συναδέλφισας Χρύσας Χοτζόγλου για συνδικαλιστική δράση. Η δικαστική προσφυγή πραγματοποιείται με απόφαση του Δ.Σ. της ΕΛΜΕ Πειραιά.

Το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ Πειραιά καλεί τους συναδέλφους σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Διοικητικό εφετείο για να απαιτήσουμε να γυρίσει ΤΩΡΑ η Χρύσα στη δουλειά της, στο σχολείο της και στους μαθητές της. Να παρθεί πίσω η απαράδεκτη υπουργική απόφαση που την έθεσε σε αργία.

Οι εκπαιδευτικοί αγωνιζόμαστε για τα δικαιώματα μας αλλά και των μαθητών στο δημόσιο δωρεάν σχολείο! Για αυτούς τους λόγους χιλιάδες συνάδελφοι που αγωνίζονται με τις αποφάσεις των σωματείων μας διώκονται και απειλούνται με πειθαρχικά από το ΥΠΑΙΘ, ενώ την ίδια στιγμή με προκλητικές δηλώσεις ο Πρωθυπουργός απειλεί τους εκπαιδευτικούς!

ΔΕΝ θα τους περάσει! Δεν μας φοβίζουν, μας εξοργίζουν! Η δύναμή μας είναι ο δρόμος του αγώνα, οργανωμένα με τα σωματεία μας, μαζί με τους συναδέλφους από άλλους κλάδους, με τους μαθητές μας και τους γονείς τους.

Το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ Πειραιά δηλώνει την αμέριστη συμπαράστασή του στους διωκόμενους συναδέλφους και θα συνεχίσουμε τις πρωτοβουλίες για να παρθούν πίσω η απόφαση για την Δυνητική Αργία της Χρύσας Χοτζόγλου και όλα τα πειθαρχικά! Μην τολμήσουν και στραφούν εναντίον άλλου συναδέλφου!

Συλλογικά προχωράμε στην συνέχεια και κλιμάκωση του αγώνα μας

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ! ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ! ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ!

ΟΛΟΙ στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 9/5 ΣΤΙΣ 11:30 ΣΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΕΦΕΤΕΙΟ Πειραιά (Κολοκοτρώνη 55 – κοντά στον σταθμό μετρό Δημοτικό Θέατρο)

Η τρομοκρατία και οι τσαμπουκάδες …Αllou!

Κάτω τα χέρια από τους εργαζόμενους και τα σωματεία.

Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπάλληλων Ελλάδας καταγγέλλει την επιχείρηση Allou! Fun Park για την απόλυση 7 εργαζομένων, από τους οποίους 4 είναι μέλη της προσωρινής Διοίκησης του νεοσύστατου επιχειρησιακού Σωματείου (Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος, Γραμματέας, Αν. Γραμματέας).

Η εργοδοσία του Allou ξεπερνάει κάθε όριο θράσους και προκλητικότητας. Απολύει και τρομοκρατεί εργαζομένους που προχώρησαν στη δημιουργία σωματείου για να  υπερασπιστούν τα δικαιώματα τους. Εργαζόμενους που δίνουν αγώνα ενάντια στην απληρωσιά που μπορεί να φτάνει μέχρι και 5 μήνες, στα κομμένα μεροκάματα όταν ο καιρός δεν είναι καλός ή όταν η εργοδοσία αποφασίζει να κλείσει το πάρκο διότι δεν θα έχει κόσμο, τις υπερωρίες και τις διπλοβάρδιες όταν η δουλειά ανεβαίνει.

Οι συνάδελφοι στο Allou! δεν είναι μόνοι τους!

Καλούμε τα επιχειρησιακά και κλαδικά σωματεία μέλη μας να καταδικάσουν τις πρακτικές της εργοδοσίας και να στηρίξουν με κάθε τρόπο τους απολυμένους συναδέλφους και το σωματείο τους.

Οι τρομοκρατικές και εκδικητικές απολύσεις στο Allou! Fun Park δεν θα περάσουν!
Κανένας μόνος του! Όλοι στα σωματεία!

Συνάδελφοι-σες ο αγώνας για τη διεκδίκηση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που δίνουμε το σωματείο και οι εργαζόμενοι όλο αυτό το διάστημα είναι αγώνες για περισσότερα δικαιώματα, για αυξήσεις στους μισθούς μας, για καλύτερες συνθήκες υγιεινής ασφάλειας, για κατάργηση της εργολαβικής εργασίας και της εκμετάλλευσης. Καταγγέλλουμε την προσπάθεια της εργοδοσίας όλο αυτό το διάστημα που όχι μόνο συκοφαντούσε και έβαζε εμπόδια στις κινητοποιήσεις, αλλά μάλιστα έφτασε στο σημείο να στείλει το Σωματείο και τους Εργαζόμενους στα δικαστήρια, να ποινικοποιήσει το δίκαιο αγώνα μας για πιο πολλά δικαιώματα. Η προσπάθειες τους έπεσαν στο κενό.

Δείξαμε με τη συσπείρωσή μας και με την κάλυψη της Ομοσπονδίας του Κλάδου ότι οι εργαζόμενοι ούτε τρομοκρατούνται, ούτε εκβιάζονται. Η τελευταία προσπάθεια της Εργοδοσίας  να καλέσει Εργαζόμενους με μία γραπτή παρατήρηση και να τους λέει ότι συμμετείχαν σε παράνομη ενέργεια έδειξε το πραγματικό τους πρόσωπο. Η εργοδοσία συνολικά αποκρύπτει σκοπίμως και με δόλο ότι για τις στάσεις εργασίας στις 15 Απριλίου 2025 απόφαση είχε πάρει και η Διοίκηση Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών, έτσι εργαζόμενοι είχαν συνδικαλιστική κάλυψη. Συνάδελφοι οι Γενικές Συνελεύσεις στις 15/4/2025 πήραν απόφαση ομόφωνα για συνέχιση των κινητοποιήσεων με εξουσιοδότηση που έδωσαν στο ΔΣ του σωματείου. Το ΔΣ του σωματείου που συνεδρίασε στις 28/4/2025 αποφάσισε ομόφωνα 2ωρες στάσεις εργασίας και Γενικές Συνελεύσεις την Πέμπτη 8 Μαΐου 2025 σε κάθε βάρδια για το ζήτημα της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Διεκδικούμε:

Αύξηση 6% στους καταβαλλόμενους μισθούς άνευ αξιολόγησης για τους εργαζόμενους πρώτης γραμμής εργοστάσιο, γραφεία, οδηγούς.

Κατώτερο επιχειρησιακό μισθό στα 1050€ καλύτερο ημερομίσθιο 42€ από 1/1/2025.

30 λίτρα βενζίνη για εργαζόμενους με ΙΧ αυτοκίνητο.

Για εργαζόμενους ADECCO απορρόφηση στην Pepsico από 31/5/2025 έως 31/1/2026.

Τριετίες από01/01/ 2026:τριετία από 15/2/2022 έως 31/12/2015.

από 01/01/ 2027:τριετία από31/12/2015 έως 31/12/2019.

από 01/01/ 2028:τριετία από 31/12/2019 έως 31/12/2023.

Πούλμαν από Δυτική Αθήνα.

Διατακτικές επιταγές Market Πάσχα Χριστούγεννα στα 120€.

Πενθήμερο οκτάωρο Δευτέρα έως Παρασκευή με υπερωριακή απασχόληση Σάββατο.καμία επιβολή εξαήμερης υποχρεωτικής εργασίας καμία εφαρμογή αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη Γεωργιάδη.

Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.

Αρχή ευνοϊκότερης ρύθμισης.

Θέματα Συνέλευσης

Αιτήματα επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης.

Διαγραφή ανενεργών-μελών σωματείου.

 Όσοι και όσες συνάδελφοι έχουν τη δυνατότητα να αποπληρώσουν συνδρομές στο σωματείου.

Για την :

Ά ΒΑΡΔΙΑ   12:00ΠΜ έως 14:00ΜΜ. ΠΥΛΗ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ

‘Β ΒΑΡΔΙΑ   14:00ΜΜ έως 16:00ΜΜ. ΠΥΛΗ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ

‘ΓΒΑΡΔΙΑ    22:00ΜΜ έως 24:00ΜΜ. ΚΑΝΤΙΝΑ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ

ΣΥΣΚΕΨΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΥΒΟΙΑΣ
ΚΥΡΙΑΚΗ 11 ΜΑΪΟΥ 2025 – 10:00 πμ
ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΛΑΔΙΚΕΣ – ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ

ΑΥΤΗ ‘ΝΑΙ Η ΑΠΑΙΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για αυξήσεις στο εισόδημά μας γιατί μέρα με τη μέρα η επιβίωση γίνεται όλο και πιο δύσκολη, το εισόδημά μας χτυπιέται ασταμάτητα. Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία:

 Ο πληθωρισμός στη στέγαση είναι 5,9% ετησίως. Από το 2020 τα ενοίκια αυξήθηκαν μέσο όρο 26%, υπήρχαν αυξήσεις 50% ενώ λόγω ΕΝΦΙΑ ενοίκιο πληρώνουν και όσοι με μεγάλες θυσίες έχουν σπίτι.
 Τα είδη πλατιά λαϊκής κατανάλωσης αυξάνονται συνεχώς. Αυξήσεις σε ρεύμα, νερό, φροντιστήρια, φάρμακα, εξετάσεις κτλ. Μόνο τους τελευταίους 12 μήνες πχ τα φρέσκα κρέατα αυξήθηκαν 10,08%.
 Το 60% των νοικοκυριών δηλώνει ότι το εισόδημά του τελειώνει τις πρώτες 19 ημέρες ενώ σχεδόν το 30% δηλώνει ότι έχει ληξιπρόθεσμες οφειλές προς το δημόσιο.

Η κατάσταση όχι μόνο δεν θα μείνει στάσιμη αλλά θα χειροτερεύσει. Ο πολεμικός προϋπολογισμός που ψηφίστηκε τέλος του 2024 από 259 βουλευτές (!!!) προϋποθέτει δις για τον πόλεμο που θα εξασφαλιστούν από ένταση της φορολογίας, περικοπές σε όποιες παροχές έχουν απομείνει κτλ.

Αυτή η πιεστική για τη ζωή μας κατάσταση είναι η βασική αιτία που ξεσπούν αγώνες το τελευταίο διάστημα και δείχνουν το δρόμο που πρέπει να βαδίσουμε για να ζήσουμε καλύτερες ημέρες:

 Οι οικοδόμοι αύξησαν τα μεροκάματά τους από 48,28% έως 72,40% σε λιγότερο από 3 χρόνια!

 Οι ρετσινάδες πέτυχαν να έχουν δουλειά για να μπορούν να μείνουν στον τόπο τους και τώρα διεκδικούν αυξήσεις. Οι λιμενεργάτες του Πειραιά με πολύχρονο αγώνα κέρδισαν βαρέα ένσημα, στην e-food πέτυχαν σταθερή δουλειά, οι μεταλλωρύχοι της Χαλκιδικής σταμάτησαν τα 12ωρα και πήραν αυξήσεις.

 Στον κλάδο μας, στην Coca-Cola υπέγραψαν 1.150€ κατώτατο μισθό (πιάνει και τους συμβασιούχους), στην Αθηναϊκή Ζυθοποιεία 1.200€ κατώτατο μισθό, στη ΜΙΝΕΡΒΑ 1.200€ κατώτατο μισθό κτλ.

 Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις προβλέπονται και επιδόματα, τριετίες, δωροεπιταγές, άλλες παροχές που αυξάνουν τις συνολικές αποδοχές των συναδέλφων όπως πχ στη ΔΕΛΤΑ συμφωνήθηκε η επαναφορά του διαστήματος 2ος/2012-12ος/2023 στον υπολογισμό των τριετιών καταργώντας το νόμο Χατζηδάκη.

Στην Εύβοια, ειδικά σε εργασιακούς χώρους που υπάρχουν και επιχειρησιακά σωματεία και δίνονται αγώνες για αυξήσεις και άλλες διεκδικήσεις, υπάρχουν αποτελέσματα μικρότερα ή μεγαλύτερα.

Ο συντονισμός της δράσης μας σε όλο τον κλάδο αυξάνει την πίεση στην εργοδοσία. Δεν είναι τυχαίο ότι η κοινή δράση που αναπτύχθηκε από το Συνδικάτο μας και τα επιχειρησιακά σωματεία στην πτηνοτροφία (ΜΙΜΙΚΟΣ, ΑΓΡΟΖΩΗ, ΚΕΛΑΪΔΙΤΗΣ ΕΠΕ) έδωσε δύναμη και στις ξεχωριστές διεκδικήσεις κάθε χώρου δουλειάς ενώ η μεγάλη απεργία στον ΜΙΜΙΚΟ ανησύχησε όλους τους εργοδότες.

ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 11 ΜΑΗ 10πμ ΣΤΗΝ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΥΒΟΙΑΣ

Καλούμε τα Διοικητικά Συμβούλια των επιχειρησιακών σωματείων του κλάδου στην Εύβοια να συζητήσουμε για το πως θα συντονίσουμε τα βήματά μας, τις διεκδικήσεις μας, τον αγώνα μας.

Καλούμε τους συναδέλφους του κλάδου να πάρουν μέρος στη σύσκεψη που θα είναι χρήσιμη για όλους μας.

ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΔΥΝΑΜΗ – ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΕΛΠΙΔΑ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την Παρασκευή 8^η Μάη του 2015 στις Βιομηχανικές Εγκαταστάσεις Ασπροπύργου των ΕΛΠΕ, συνέβη ένα από τα χειρότερα εργοδοτικά εγκλήματα στον κλάδο μας, όταν κατά τη διάρκεια εργασιών γενικής συντήρησης στη μονάδα αναμόρφωσης νάφθας, ανάφλεξη υδρογονανθράκων, οδήγησε στον σοβαρό τραυματισμό 6 εργαζόμενων με τραγικό απολογισμό να θρηνήσουμε τους 4 από αυτούς.

Η 8^η Μάη δεν πρέπει να είναι ένα απλό μνημόσυνο κατά το οποίο αποκλειστικά θρηνούμε την απώλεια των συναδέλφων μας. Πρέπει να είναι μέρα μνήμης και εγρήγορσης. Ο αγώνας για τη τήρηση των μέτρων υγείας και ασφάλειας, των διαδικασιών ασφαλείας και των οργανογραμμάτων στελέχωσης των θέσεων εργασίας είναι ζωτικής σημασίας για τους εργαζόμενους.

Προηγουμένως του δυστυχήματος, η διοίκηση των ΕΛΠΕ είχε προχωρήσει σε πρόγραμμα εθελουσίας και ταυτόχρονα είχε μειώσει το προσωπικό στη συγκεκριμένη μονάδα, ενώ υπήρχε έκδηλη πίεση για την τήρηση ενός ασφυκτικού χρονοδιαγράμματος για να επανεκκινήσει η παραγωγή. Αυτό ήταν το εκρηκτικό μίγμα που οδήγησε στο εργοδοτικό έγκλημα.

Από τότε ως σήμερα, πολλά είναι τα περιστατικά στα διυλιστήρια των ΕΛΠΕ και της ΜΟΗ, με διαρροές, μικρές αναφλέξεις, μεγάλες πυρκαγιές, τραυματισμούς συναδέλφων, ακόμα και νεκρό το Γενάρη του 2020 στη ΜΟΗ.

10 χρόνια μετά, έχουμε το παράδειγμα της γενικής συντήρησης στις Βιομηχανικές εγκαταστάσεις Ελευσίνας που βρίσκεται σε εξέλιξη. Εντατικοποίηση της εργασίας, με τα 12ωρα να είναι καθημερινότητα, ενώ δεν λείπουν και οι περιπτώσεις που αυτά γίνονται 14ωρα. Η συντήρηση του εξοπλισμού περιορίζεται στα απολύτως απαραίτητα για την ίδια την παραγωγή. Στον Ασπρόπυργο, η αντοχή ανθρώπων και εξοπλισμού δοκιμάζεται, αφού η γενική συντήρηση για 1^η φορά προγραμματίζεται να γίνει στα 6 χρόνια αντί των 4, που γινόταν παλιότερα, με μονάδες να αντιμετωπίζουν προβλήματα, με διαρροές αερίων προς ατμόσφαιρα να είναι γνωστές και να μην επισκευάζονται για να μην σταματήσει η παραγωγή. Με «διαχείριση ρίσκου» από μεριάς της διοίκησης, με τις δικές μας ζωές.

Δεν θα κάτσουμε με σταυρωμένα χέρια να μετράμε τους νεκρούς μας. Έχουμε χρέος απέναντί τους, να ενισχύσουμε την πάλη μας, για να μην ξανασυμβεί κανένα αντίστοιχο περιστατικό, να μην ξαναϋπάρξει νεκρός ή τραυματίας για χάρη της κερδοφορίας των επιχειρήσεων.

Ο αγώνας για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων πρέπει να γίνει δική μας υπόθεση. Δεν θα συμβιβαστούμε με τα «Τέμπη» του μεροκάματου. Θέλουμε να  δουλεύουμε ανθρώπινα και να γυρνάμε όρθιοι στα σπίτια μας και τις οικογένειές μας. Δυναμώνουμε τον αγώνα με τα σωματεία μας, δυναμώνουμε το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας, και διεκδικούμε:

• Μόνιμη και σταθερή δουλειά, κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας, των υπερωριών και της εντατικοποίησης. Να μπει τέλος στα εξουθενωτικά επαναλαμβανόμενα 12ωρα, κάλυψη οργανογραμμάτων που θα εξασφαλίζουν την ασφάλεια στην εργασία.
• ΕΛΠΕ και εργολάβοι να κάνουν δεκτές τις διεκδικήσεις των κλαδικών σωματείων Ενέργειας και Μετάλλου για τους εργολαβικούς συναδέλφους μας κατά την περίοδο του shutdown στην Ελευσίνα με υπογραφή ΣΣΕ.
• Να εκπονηθούν ολοκληρωμένες επικαιροποιημένες μελέτες εκτίμησης επικινδυνότητας και να καταρτιστούν ανάλογα σχέδια έκτακτης ανάγκης ιδιαίτερα για τις βιομηχανικές περιοχές σε περίπτωση Βιομηχανικού Ατυχήματος Μεγάλης Έκτασης.
• Να εξασφαλισθεί η λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
• Να ενισχυθεί το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) ουσιαστικά, σε ανθρώπινο δυναμικό και υλικοτεχνική υποδομή καθώς και να πυκνώσουν οι έλεγχοι σε χώρους δουλειάς για μέτρα υγείας και ασφάλειας, για την τήρηση των ωραρίων, της ασφάλισης κ.ά.
• Υπεράσπιση και διεύρυνση του θεσμού των ΒΑΕ. Μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Καταγραφή των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών.
• Να ενισχυθούν οι υπάρχουσες νοσοκομειακές δομές με προσωπικό και εξοπλισμό, ειδικά σε βιομηχανικές περιοχές όπως η Δυτική Αττική. Να δημιουργηθούν νέες, όπου είναι απαραίτητο.

Ή ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ!

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

ΣΕ ΕΚΛΟΓΙΚΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Την Τετάρτη 7 Μαΐου 2025 συνεδρίασε το Δ/Σ του Σωματείου και αποφάσισε να πραγματοποιηθεί η Ετήσια Γενική Συνέλευση με θέματα:

• ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ
• ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ, ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
• ΟΡΙΣΜΟΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΕΚΛΟΓΩΝ
• ΕΚΛΟΓΗ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
• ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΡΟΠΟ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΣΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΤΗ ΓΣΕΕ

Η Γενική Συνέλευση έχει οριστεί για την Κυριακή 18 Μαΐου,στο Στέκι των Σωματείων (Αρ. Στάνη 1), στις 10πμ. Σε περίπτωση μη απαρτίας θα μεταφερθεί για την Κυριακή 25 Μαΐου, στο ίδιο μέρος και ώρα. Αν και πάλι δεν διαπιστωθεί η ανάλογη απαρτία, θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 4 Ιουνίου, στο Στέκι των Σωματείων (Αρ. Στάνη 1) και θα ξεκινήσει στις 6μμ.

ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ATTICA BANK – ΤΟ ΧΤΥΠΗΜΑ ΣΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Αιφνιδίως το βράδυ της Τρίτης 6/5 ενημερωθήκαμε για την πρωτοφανή για τα δεδομένα του κλάδου, αποκρουστική απόφαση – μνημείο εργοδοτικής τρομοκρατίας της τράπεζας να στείλει καταγγελία σύμβασης σε τρεις συναδέλφους, όλοι μέλη συνδικαλιστικής παράταξης. Η μια δε είναι και εκλεγμένη στο Δ.Σ του Σ.Υ.Τ.Α (πρωτοβάθμιου συλλόγου εργαζομένων στην ΑΤΤΙCA)!

Πρώτιστα εκφράζουμε την αμέριστη και απροϋπόθετη συμπαράστασή μας και την εργατική μας αλληλεγγύη στους τρεις συναδέλφους. Ανεξάρτητα αν διαφωνούμε με πρακτικές και θέσεις της συγκεκριμένης παράταξης, η κίνηση αυτή της τράπεζας αποτελεί μια πρωτοφανή εργοδοτική επίθεση στα εργατικά δικαιώματα και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και ως τέτοια πρέπει να απαντηθεί!

Το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ από την πρώτη στιγμή παρενέβη στην ΟΤΟΕ και στο πρωτοβάθμιο σωματείο και καλέσαμε διαπαραταξιακά να απαιτήσουμε από τη Διοίκηση να πάρει πίσω ΤΩΡΑ τις απολύσεις.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Με το νόμο 4808 (νόμος Χατζηδάκη) η τράπεζα απέλυσε τους τρεις συναδέλφους, όλοι με συνδικαλιστική δράση και μέλη του τακτικού προσωπικού, άνευ αιτιολόγησης! Δεν μπήκαν στον κόπο -αφού ο νόμος τους το επιτρέπει- ούτε καν να αιτιολογήσουν τους λόγους που προέβησαν σε αυτή την απαράδεκτη, αντεργατική και αντιδημοκρατική απόφαση.

Όσα ακούγονται (ότι οι απολύσεις έγιναν με αφορμή μια συνδικαλιστική  ανακοίνωση που αναφερόταν σε απόλυση συναδέλφισσας που είχε καταγγείλει παρενόχληση) δεν μπορούν να αποτελέσουν σε καμιά περίπτωση θέμα συζήτησης.

Κάθε συνδικαλιστική παράταξη έχει δικαίωμα (και υποχρέωση λέμε εμείς) ελεύθερα να εκφράζει τις απόψεις της. Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΔΙΩΚΟΝΤΑΙ! Πόσο μάλλον  που στην εν λόγω περίπτωση, όταν κλήθηκαν σε απολογία οι συγκεκριμένοι συνδικαλιστές, εγγράφως είχαν καταθέσει ότι “…αν τυχόν υπάρχει οπουδήποτε, οποιαδήποτε λανθασμένη διατύπωση ή ανακριβής αναφορά, την οποία θα μας αποδείξετε, θα την διορθώσουμε άμεσα και καταλυτικά, με ανακοίνωση της παράταξης, ενυπόγραφα”.

Πρόκειται για μια απόφαση – μήνυμα σε όλους τους εργαζόμενους: Καθίστε καλά, σκύψε το κεφάλι, γιατί εμείς έχουμε και το μαχαίρι και το πεπόνι. Μη ζητάτε αυξήσεις, μη ζητάτε άδειες, γενικά μη διεκδικείτε!

Από όπου κι αν το πιάσεις η υπόθεση μυρίζει αυταρχισμό και τιμωρητική διάθεση, ποινικοποίηση της ελεύθερης έκφρασης και ιδιαιτέρως της ανεμπόδιστης συνδικαλιστικής δράσης! Το ζήτημα επομένως δεν είναι “εσωτερικό”, ούτε καν μόνο επιχειρησιακό ή κλαδικό. Είναι ζήτημα που αφορά τους αγώνες της εργατικής τάξης κόντρα στην πολιτική της κυβέρνησης, την καταστολή, τη διαχρονική προσπάθεια όλων των κυβερνήσεων να χτυπήσουν το οργανωμένο εργατικό και συνδικαλιστικό κίνημα.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Ξέρουμε πως αυτή εδώ η καμπάνα δεν χτυπάει για τους άλλους, αλλά είναι η καμπάνα που χτυπάει για μας, για τις ζωές μας και τις οικογένειές μας. Για όλους εμάς που χύνουμε μαζί κάθε μέρα τον ιδρώτα μας! Δεν είναι ώρα για λόγια. Τώρα είναι ώρα για έργα. Είναι ώρα για δυναμικές απαντήσεις κι όχι για “αγωνιστική διάθεση”. Είναι ώρα για μάχη!

Ως ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ η απάντησή μας στην Τράπεζα είναι σαφής, απλή και ξεκάθαρη: Ανακαλέστε αυτή την άθλια απόφαση και οι τρεις συνάδελφοί μας να επιστρέψουν κανονικά στην εργασίας τους!

Καλούμε τον ΣΥΤΑ και τον ΠΑΣΕΑΤ (πρώην Παγκρήτια) να συνεδριάσουν άμεσα, να προκηρύξουν 24ωρη προειδοποιητική απεργία και να προβούν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για να παρθούν πίσω οι απολύσεις.

Καλούμε την ΟΤΟΕ να συγκαλέσει άμεσα τα όργανα διοίκησης (Εκτελεστική γραμματεία και Γενικό Συμβούλιο) και να συνδράμει με όλα τα μέσα στον κοινό αυτό αγώνα που δίνουμε για την διασφάλιση της εργασίας μας και των συνδικαλιστικών μας ελευθεριών. 

Καλούμε τους εργαζόμενους στην ATTICA BANK και στον υπόλοιπο κλάδο ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ ΝΑ ΕΠΙΒΑΛΟΥΝ ΣΙΓΗ ΙΧΘΥΟΣ…

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πειραιά στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων της Speedex, του ομίλου Σφακιανάκη και του Επιχειρησιακού τους Σωματείου, που βρίσκονται σε απεργία από τις 30 Απριλίου με αίτημα την επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων τους και την υπογραφή ΣΣΕ.

Όπως καταγγέλλει το Σωματείο η εταιρεία στις 29/4 προχώρησε στην απόλυση τριών συναδέλφων μετά την λήξη της βάρδιας τους με το πρόσχημα ότι δεν ταιριάζουν με το προφίλ της εταιρείας, παρόλο που οι συνάδελφοι εργάζονταν για 20 χρόνια εκεί. Το Επιχειρησιακό Σωματείο μαζί με το Κλαδικό και την ΟΙΥΕ έκαναν άμεσα παρέμβαση στην εργοδοσία και ξεκαθάρισαν πως δεν πρόκειται να δεχθούν καμία απόλυση.

Από την επόμενη ημέρα οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε απεργία με καθολική σχεδόν συμμετοχή και μαζικές γενικές συνελεύσεις απαιτώντας την επαναπρόσληψη των συναδέλφων τους και την υπογραφή ΣΣΕ.

Η εργοδοσία αξιοποιώντας όλο το αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο που διαμόρφωσαν και υλοποιούν όλες οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις σέρνει στα δικαστήρια τους εργαζόμενους, βγάζοντας παράνομη την απεργία τους, μηνύει τον Πρόεδρο του Επιχειρησιακού Σωματείου και προσπαθεί με δανεικούς εργαζόμενους να στήσει απεργοσπαστικό μηχανισμό.

Κάτω τα χέρια από τα Σωματεία! Κάτω τα χέρια από τους εργαζόμενους!

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Να ανακληθούν ΤΩΡΑ οι απολύσεις!

Καλούμε τα σωματεία μέλη μας να εκφράσουν με κάθε τρόπο την αλληλεγγύη τους στον δίκαιο αγώνα των συναδέλφων της Speedex.

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΜΑΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Κυριακή 18 Μάη στις 10.30πμ, Αγίας Φιλοθέης 5β, πλατεία Μητροπόλεως

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι στα Admiral

 Ο δικός σας οργανωμένος αγώνας με τη στήριξη του κλαδικού μας σωματείου, του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, το προηγούμενο διάστημα «στρίμωξε» την εργοδοσία. Κάτω από τις πιέσεις και τις διεκδικήσεις σας  αναγκάστηκε να καταβάλει τα δεδουλευμένα  για το μήνα Μάρτη.  Η επίθεση όμως συνεχίζεται  με απολύσεις και επιπλήξεις με γελοίες προφάσεις.

Για αυτό άλλωστε η εργοδοσία έστειλε το παρακάτω email…

«Επειδή έχει παρατηρηθεί ότι τον τελευταίο καιρό επισκέπτονται τα καταστήματα μας διάφοροι με σκοπό τη διανομή συνδικαλιστικών ανακοινώσεων θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι:(….)

(…)Σημαντικό περιορισμό θέτει όμως η εν λόγω διάταξη ως προς το χρόνο άσκησης του συγκεκριμένου δικαιώματος. Προβλέπεται ρητά ότι το δικαίωμα διανομής συνδικαλιστικών ανακοινώσεων μπορεί να ασκείται μόνον εκτός του χρόνου απασχολήσεως, ήτοι σε χρόνο κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι δεν οφείλουν να προσφέρουν την εργασία τους στην επιχείρηση (άρθρα παρ. 1 ν. 1264/1982)(….)

(…)Ενόψει όλων των ανωτέρω και λαμβανομένου υπόψη ότι δεν έχει δοθεί από πλευράς μας σε κανέναν η παραμικρή υποτιθέμενη άδεια για διανομή συνδικαλιστικών φυλλαδίων αλλά ούτε έχουμε την παραμικρή υποτιθέμενη συνεννόηση με τον οποιονδήποτε (ούτε καν ενημέρωση δεν έχουμε), δεν θα πρέπει εφεξής να επιτραπεί η είσοδος στα καταστήματα της επιχείρησης σε οποιοδήποτε πρόσωπο επιθυμεί να προβεί σε διανομή συνδικαλιστικών φυλλαδίων μέσα στα καταστήματα εντός χρόνου εργασίας».

 Η εταιρεία, που μέχρι χθες καθυστερούσε τη μισθοδοσία, επιλέγει να ενημερώσει τους  εργαζόμενους, ότι απαγορεύεται η συνδικαλιστική δράση, ότι δεν μπορούν να οργανώνονται και να διεκδικούν για να μην χάσει τη δουλειά του κανένας συνάδελφος τους, για να πληρώνονται στην ώρα τους, για να έχουν μέτρα υγείας και ασφάλειας στις αποθήκες, τα καταστήματα και τα γραφεία.

Είναι γελασμένη η εργοδοσία της Admiral, αν πιστεύει ότι με αυτόν τον τρόπο θα τρομοκρατήσει τους εργαζομένους και θα σταματήσει τους αγώνες τους.

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας κάνει ξεκάθαρο ότι η τρομοκρατία δε θα περάσει. Θα μας βρουν απέναντι τους σε οποιοδήποτε χτύπημα δικαιωμάτων των εργαζομένων στην εταιρεία. Έχουμε τη δύναμη και την εμπειρία. Ξέρουμε καλά ότι με τον οργανωμένο συλλογικό  αγώνα θα επιβάλουμε το δίκιο μας, θα μείνουν στα χαρτιά ο σχεδιασμός της εργοδοσίας που θέλει να απεμπλακεί από υποχρεώσεις και δικαιώματα.

 Καλούμε τους συναδέλφους μας,  να οργανωθούν στον κλαδικό μας σωματείο, να δυναμώσουν τη φωνή τους.  Να έρθουν σε επαφή με την επιτροπή αγώνα εργαζομένων Admiral, που στήθηκε από εργαζόμενους στα καταστήματα και τα γραφεία για να αντικρούσει την επίθεση που δέχεστε.

Δυναμώνουμε την φωνή μας και με την μαζική συμμετοχή μας στην Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του σωματείου μας την Κυριακή 18 Μάη στις 10.30 (Αγίας Φιλοθέης 5β, Πλ. Μητροπόλεως. Απαραίτητα ταυτότητα για να μπορέσουμε να ψηφίσουμε για εφορευτική επιτροπή).

Στη συνέλευση θα κάνουμε τον απολογισμό των δράσεων και παρεμβάσεων του σωματείου και θα αποφασίσουμε πότε θα γίνουν οι εκλογές του για την ανάδειξη του νέου Δ.Σ. που θα μας εκπροσωπεί τα επόμενα δύο χρόνια.

Όσοι περισσότεροι συμμετέχουμε, όσοι περισσότεροι ψηφίσουμε στο σωματείο, ξέρουμε καλά ότι αλλιώς «μετράει» κάθε του παρέμβαση στην κόντρα με την εργοδοσία!   Δυναμώνοντας τη δική μας οργάνωση, το σωματείο μας, μπορούμε να χαμογελάσουμε ξανά, κάνοντας πραγματικότητα αυτό που φοβούνται περισσότερο: με τη συμμετοχή και τον αγώνα μας να βάλουμε στο επίκεντρο τη ζωή μας κόντρα στα κέρδη τους!

Αμέσως μετά τη συνέλευση, η Επιτροπή Αγώνα εργαζομένων της Admiral  με μέλη του ΔΣ του σωματείου, θα συζητήσει με τους συναδέλφους σχετικά με τις εξελίξεις στην επιχείρηση για να αποφασίσουμε τα επόμενα βήματα μας.