Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ιωαννίνων: 24 Ιούνη Απεργία για συλλογικές συμβάσεις με ουσιαστικές αυξήσεις

24 ΙΟΥΝΗ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ
ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ στις 10πμ.

Το τελευταίο διάστημα διεξάγεται μπαράζ πωλήσεων «γιαννιώτικων» εταιρειών, με εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ να αλλάζουν χέρια και τους εργαζόμενους να βιώνουν όλο και πιο δύσκολη καθημερινότητα. Η Δωδώνη, η Νιτσιάκος ΑΕΒΕ και πρόσφατα η εξαγορά της EN.ACT από τη Motor Oil έγιναν πρώτο θέμα σε όλα τα τοπικά και πανελλαδικά ΜΜΕ.

Οι καπιταλιστές έσπευσαν να πανηγυρίσουν. Και έχουν κάθε λόγο. Βλέπουν εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ να καταλήγουν στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς. Παράλληλα, προσπαθούν να επιβάλουν το γνωστό αφήγημα: ότι αυτές οι επιχειρήσεις δημιουργήθηκαν χάρη στο «επιχειρηματικό δαιμόνιο», την «καινοτομία» και τις ικανότητες ορισμένων επιχειρηματιών, ενώ ψελλίζουν και λίγα λόγια για τη συμβολή των «ανθρώπων τους», όπως συνηθίζουν να λένε.

Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν την αλήθεια.

Χωρίς τους εργάτες, δεν γυρνά ούτε γρανάζι.

Τέτοιου είδους συμφωνίες φανερώνουν ότι υπάρχουν σήμερα «δύο Ελλάδες». Η Ελλάδα των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων, που παράγει, κάνει θυσίες και δυσκολεύεται να βγάλει τον μήνα, και η Ελλάδα των καπιταλιστών, που ιδιοποιείται το αποτέλεσμα αυτής της δουλειάς, αυγαταίνει τα κέρδη και τις περιουσίες της.

Για να μπορεί σήμερα μια επιχείρηση να πωλείται έναντι εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ, προηγήθηκαν δεκαετίες δουλειάς χιλιάδων εργατών και εργατριών, Ελλήνων και μεταναστών. Προηγήθηκαν ατελείωτες ώρες δουλειάς στα πτηνοτροφεία, στα σφαγεία, στις γραμμές παραγωγής, στις μεταφορές, στις αποθήκες και στα γραφεία. Προηγήθηκαν χαμηλοί μισθοί, εντατικοποίηση, εργατικά ατυχήματα και διαρκής πίεση για μεγαλύτερη παραγωγικότητα.

Ο πλούτος που σήμερα αλλάζει χέρια δεν δημιουργήθηκε από κανένα fund, ούτε από κανέναν μεγαλομέτοχο. Δημιουργήθηκε από τους εργαζόμενους που δουλεύουν τις μηχανές, δίνουν τον ιδρώτα και τον χρόνο τους. Είναι αυτοί που γίνονται τα θύματα στα εργατικά «ατυχήματα» σε αυτούς τους χώρους δουλειάς κάθε χρόνο.

Γίνεται ακόμα πιο ξεκάθαρο και επιτακτικό συναδέλφισσες, συνάδελφοι ότι δεν μπορούμε να μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια, αυτοί να θησαυρίζουν από τον ιδρώτα και τα τσακισμένα κορμιά μας και εμείς να μη μας φτάνει ο μισθός ούτε έως τις 15 του μήνα.

ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΚΕΡΔΙΣΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΠΡΠΕΙ ΝΑ ΧΑΣΟΥΝ ΤΑ ΚΑΘΕ ΛΟΓΗΣ ΑΦΕΝΤΙΚΑ

Για όλα τα παραπάνω οι εργαζόμενοι στον κλάδο διεκδικούμε υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) με ουσιαστικές αυξήσεις στον κλάδο και σε κάθε επιχείρηση.

Η Ομοσπονδία μας εδώ και περισσότερο από ένα χρόνο διαπραγματεύεται με τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) που ενώ μέχρι την τελευταία συνάντηση έλεγε ότι “και ο ΣΕΒ θέλει να υπάρχουν συμβάσεις”, στην τελευταία συνάντηση αποκάλυψε τι είδους συμβάσεις θέλουν! Ήθελαν σύμβαση στον κλάδο που να αφήνει έξω μεγάλο μέρος των συναδέλφων, σε ορισμένες επιχειρήσεις την πλειοψηφία, ώστε να διασπάσουν την ενότητά μας γιατί αυτός είναι ο φόβος τους.

Ο αγώνας μας σε όλο τον κλάδο και σε κάθε επιχείρηση χωριστά είναι που πιέζει την εργοδοσία και φέρνει αποτελέσματα που τα έχουμε για οδηγό μας όπως η επιχειρησιακή ΣΣΕ στη ΔΕΛΤΑ με κατώτατο μισθό 1.050€, κατώτατο μεροκάματο 45,50€, επαναφορά τριετιών, επιδόματα, άδειες και άλλες παροχές αλλά και στην Αθηναϊκή Ζυθοποιία, την Coca-Cola κα. Σε άλλες περιπτώσεις η εργοδοσία παρότι αρνείται να υπογράψει επιχειρησιακή ΣΣΕ από την άλλη ανακοινώνει αυξήσεις που σίγουρα δεν θα τις έδινε χωρίς την οργάνωσή μας, τον αγώνα, τη δράση.
Καθοριστικός παράγοντας για τα αποτελέσματα ήταν η συσπείρωση μέσα από μαζικές διαδικασίες των ίδιων των συναδέλφων, συνελεύσεις κτλ, η αλληλεγγύη που εκφράζεται σε κάθε αγώνα.

Διεκδικούμε τώρα την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους, χωρίς εξαιρέσεις!

Να καταργηθούν οι αντεργατικοί νόμοι που τσακίζουν τον κατώτατο μισθό και τις συλλογικές συμβάσεις!

Οι μεγαλοεργοδότες, ο ΣΕΒ και οι βιομήχανοι του κλάδου θέλουν να μας κρατήσουν χωρίς δικαιώματα, αρνούνται προκλητικά να υπογράψουν σύμβαση και προτείνουν όρους που πετούν εκτός προστασίας τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων. Δεν τους το επιτρέπουμε! Δεν θα αφήσουμε να παίζουν με τις ζωές και τους μισθούς μας για να γεμίζουν ακόμα περισσότερο τα ταμεία τους!

Απαντάμε δυναμικά, με ανυποχώρητο αγώνα! Διεκδικούμε 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, γιατί δεν συμβιβαζόμαστε με τη σύγχρονη σκλαβιά! Γιατί η τεχνολογία και η παραγωγικότητα έχουν εκτοξευθεί, αλλά τα οφέλη τα αρπάζουν λίγοι, ενώ εμείς δουλεύουμε μέχρι εξάντλησης! Γιατί είναι δικαίωμά μας να δουλεύουμε και να ζούμε ανθρώπινα!

Απεργούμε γιατί δεν ανεχόμαστε άλλους νεκρούς και σακατεμένους συναδέλφους!

Δεν ανεχόμαστε να πηγαίνουμε για το μεροκάματο και να μην ξέρουμε αν θα γυρίσουμε σπίτι μας! Οι χώροι δουλειάς έχουν γίνει παγίδες θανάτου, χωρίς στοιχειώδη μέτρα υγείας και ασφάλειας, γιατί για τα αφεντικά η ζωή μας είναι κόστος. Δεν θα τους το επιτρέψουμε!

Απεργούμε γιατί δεν δεχόμαστε να μας στραγγίζουν με φόρους και ακρίβεια, την ώρα που χαρίζουν δισεκατομμύρια σε επιχειρηματικούς ομίλους και στη πολεμική οικονομία!

Στις 24 Ιούνη συνεχίζουμε με την επιτυχία της απεργίας και της απεργιακής συγκέντρωσης που θα δώσει νέα ώθηση για να πετύχουμε τους στόχους μας.
Σε μία εποχή που η επιστήμη, η τεχνολογία, η παραγωγικότητα της εργασίας βρίσκονται σε πρωτοφανή επίπεδα δεν μπορούμε να δεχτούμε τη σταθερότητα της φτώχειας και των πολέμων.
Με τους αγώνες μας θα επιβάλλουμε το δίκιο μας, καμία εμπιστοσύνη σε παλιούς και νέους σωτήρες που ο ένας ήταν συνέχεια του άλλου όπως θα γίνει και στις επερχόμενες εκλογές.
Στα τσακίδια η κυβέρνηση της ΝΔ αλλά πολύ περισσότερο στα τσακίδια αυτή πολιτική που εφαρμόζεται ανεξαρτήτως κυβέρνησης, στις κατευθύνσεις της Ε.Ε. και του ΝΑΤΟ για τα κέρδη των λίγων.

Απεργούμε γιατί δεν ανεχόμαστε τα διαλυμένα νοσοκομεία, τα υποστελεχωμένα σχολεία, τη διάλυση κάθε δημόσιας δομής που αφορά τη ζωή μας! Τα νοσοκομεία αφήνονται χωρίς γιατρούς και εξοπλισμό, οι μαθητές στοιβάζονται σε τάξεις χωρίς δασκάλους, ενώ τα σχολικά κτίρια είναι επικίνδυνα, με σοβάδες να πέφτουν και υποδομές που καταρρέουν. Δεν θα περιμένουμε την επόμενη τραγωδία! Παλεύουμε για δημόσια και δωρεάν υγεία, ασφαλή σχολεία και αξιοπρεπή ζωή για όλους!

ΠΑΝΩ ΑΠ’ ΟΛΑ ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ!

Κλιμακώνουμε τον αγώνα μας αποφασιστικά.
Ισχυροποιούμε το συνδικάτο μας!

Μαζί με το Συνδικάτο μας απεργούμε και διεκδικούμε:
• Υπογραφή κλαδικής και επιχειρησιακών ΣΣΕ.
• Κατώτερο κλαδικό μισθό στα 1100 ευρώ.
• Αυξήσεις μισθών και ημερομισθίων σε ποσοστό 12% για το 2024.
• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο.
• Ξεπάγωμα όλων των ωριμάνσεων (τριετίες) από το Μάιο του 2012.
• Άδειες παραμονής και εργασίας για όλους τους εργαζόμενους μετανάστες.
• Κατάργηση όλων των εργολαβικών μορφών εργασίας.
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών Νόμων Βρούτση, Αχτσιόγλου, Χατζηδάκη, Κατρούγκαλου.
• Δωρεάν δημόσια παιδεία, υγεία.
• Απεμπλοκή της χώρας μας από τους Ιμπεριαλιστικούς πολέμους– απεμπλοκή από ΝΑΤΟ – ΗΠΑ – ΕΕ.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 24 ΙΟΥΝΗΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 1Οπμ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ.

Τοποθέτηση της Β. Πανουτσάκου, Προέδρου της ΟΣΥΑΠΕ, στη Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, σχετικά με το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών

ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑΣ – ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΟΣΥΑΠΕ

Ακρόαση φορέων στη Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης σχετικά με το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών «Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης».

Οι εργαζόμενοι σε Περιφέρειες και Δήμους κοιτάζοντας κατάματα τις υπηρεσίες μας σήμερα, αλλά και όσα ετοιμάζονται και αποτυπώνονται για τη λειτουργία τους στο σχέδιο του νέου «Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης», καταθέτουμε τις εκτιμήσεις μας για το «μαύρο» τοπίο, που βλέπουμε.

Ένα τοπίο που έχει τις ρίζες του στους νόμους προηγούμενων κυβερνήσεων, που τους ενσωματώνει  – του ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ (ΠΑΣΟΚ), του ΚΛΕΙΣΘΕΝΗ (ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ) – μαζί με όλο το αντιδραστικό πλαίσιο που ψηφίστηκε στη συνέχεια από την ΝΔ.

Δεν αποτελεί όμως μόνο μία κωδικοποίηση αυτού του πλαισίου, αλλά έχει σοβαρές αντεργατικές και αντιλαϊκές προσθήκες.

Προωθεί ένα ασφυκτικό πλαίσιο, που στο όνομα της «ενίσχυσης της αποτελεσματικότητας» των κατ’ όνομα «αυτοδιοικητικών οργανισμών» και με τη δαμόκλειο σπάθη εφαρμογής του από τους «αιρετούς», μονιμοποιεί την τραγική υποστελέχωση που υπάρχει στις υπηρεσίες μας,  ενισχύει τις ελαστικές σχέσεις εργασίας περιορισμένης διάρκειας και τους «εξωτερικούς συνεργάτες», την ανταποδοτικότητα, τη φοροληστεία και την εμπορευματική λειτουργία των υπηρεσιών με τα δεκάδες χαράτσια, τέλη, παράβολα, πρόστιμα που υπάρχουν και τα άλλα που έρχονται (το τέλος ανάπτυξης, τα δυνητικά τέλη σε υπηρεσίες, έργα και δράσεις που αναλαμβάνουν (άρθρο 430) κλπ), τις εκχωρήσεις και τις ιδιωτικοποιήσεις αρμοδιοτήτων, συνεχίζοντας στο δρόμο αξιοποίησής τους ως πεδίο κερδοφορίας.

Όταν συζητιόταν ο Καλλικράτης, το 2010 λέγαμε ότι ερχόταν να προϋπαντήσει την καπιταλιστική οικονομική κρίση και να προσαρμόσει τις υπηρεσίες μας, όπως και έγινε, στη λειτουργία των «μνημονιακών» υποχρεώσεων.

Σήμερα εν καιρώ πολεμικής προετοιμασίας και οικονομικής αβεβαιότητας γίνεται ένα νέο βήμα ανάλογης προσαρμογής στο ρόλο και την λειτουργία των ΟΤΑ, στη διαχείριση των αρμοδιοτήτων, στην οργάνωση των υπηρεσιών, στις εργασιακές μας σχέσεις, στους εκβιασμούς της εισπραξιμότητας, στην προσπάθεια ενσωμάτωσης των λαϊκών στρωμάτων.

Ταυτόχρονα γίνεται πιο συγκεντρωτικό το πλαίσιο (περισσότερες αρμοδιότητες στα «διορισμένα» όργανα, καλπονοθευτικός εκλογικός νόμος, αποκλεισμοί, μείωση δικαιώματος διαχείρισης κονδυλίων ΕΣΠΑ, πολλαπλά όργανα ελέγχου από την κυβέρνηση κλπ) και πιο αυταρχικό (υποχρεωτικός και αυτεπάγγελτος έλεγχος νομιμότητας από την υπηρεσία Γενικής Εποπτεία Νομιμότητας και τις Αυτοτελείς Υπηρεσίες Εποπτείας, πειθαρχικές διώξεις αιρετών, που δεν συμμορφώνονται προς τας υποδείξεις και υπαλλήλων που σηκώνουν κεφάλι…).

Διαφωνούμε με τις «Επιλογές Οργάνωσης Αρμοδιότητας» (άρθρο 324) και τα «Διοικητικά Συστήματα Άσκησης Αρμοδιοτήτων Δήμων και Περιφερειών», που υπάρχουν στο σχέδιο του νέου Κώδικα Τ.Α.

Νέες, απαράδεκτες οργανωτικές μορφές που δημιουργούν το νέο μοντέλο λειτουργίας του δημόσιου τομέα!!!, που ίσως και να γενικευτούν  (με τον υπό διαμόρφωση νέο Υπαλληλικό Κώδικα).

Διαφωνούμε με το άρθρο 338 του Σχεδίου του νέου Κώδικα Τ.Α., όπου νομοθετείται το πλαίσιο και για την αντιμετώπιση θεμάτων προσωπικού και περιουσίας σε περίπτωση μελλοντικής μεταφοράς κρατικών υπηρεσιών σε δήμους και περιφέρειες, ώστε «απλά», γρήγορα και ευέλικτα να υλοποιείται.

Η σύσταση «Ειδικής Υπηρεσίας», η σύσταση «Κοινής Υπηρεσίας Δήμων και Περιφερειών», «Κοινής Θέσης Θεματικού Διευθυντή», η σύμβαση έργου με υπάλληλο άλλου δήμου ή περιφέρειας, η σύμβαση διαδημοτικής, διαπεριφερειακής ή διαβαθμιδικής συνεργασίας, οι προγραμματικές συμβάσεις με τους Αναπτυξιακούς Οργανισμούς» ή ακόμα και με «τη σύμπραξη με τον ιδιωτικό τομέα» και τις ΜΚΟ, μέσα και από τους ονομαζόμενους «φορείς της κοινωνίας των πολιτών», αποτυπώνουν και την τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών των ΟΤΑ και την εργαλειοποίησή της για να προωθείται η εκχώρηση αρμοδιοτήτων σε επιχειρηματικά συμφέροντα.

Η εργαλειοποίηση αυτή εξάλλου είναι εμφανέστατη. Αρκεί να δει κάποιος:

Τα στοιχεία της απογραφής των υπαλλήλων σε όλες τις Περιφέρειες, που είναι αποκαλυπτικά. Από το 2011, χρονιά κατά την οποία με την έναρξη εφαρμογής του Καλλικράτη και ενοποίησης των Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων καταργήθηκαν όλες οι κενές οργανικές θέσεις όλων των υπηρεσιών σε όλες τις Περιφέρειες. Και από τότε παρά τις βαρύγδουπες ανακοινώσεις για προσλήψεις έχουμε συνεχή αφομοίωση. Από 11.888 εργαζόμενους σε όλες τις Περιφέρειες το 2018 φτάσαμε στις 10.484 το 2026. Δεν υπάρχει Περιφέρεια, που να έχει συνολικό ποσοστό κάλυψης πολύ πάνω από 50%. Στην Περιφέρεια Αττικής των 3500 οργανικών θέσεων η κάλυψη σήμερα φτάνει μόλις στο 51 % (πραγματικό, μετά την αφαίρεση των αποσπασμένων υπαλλήλων), σε  πάμπολλες δε υπηρεσίες σε Περιφερειακές Ενότητες, ανά την χώρα  υπάρχουν άπειρα Τμήματα με έναν ή δύο υπαλλήλους και κυρίως σε ειδικότητες κτηνιάτρους, ιχθυολόγους, γεωλόγους, κοινωνικούς λειτουργούς, επισκέπτες υγείας, περιβαλλοντολόγους, χειριστές μηχανημάτων έργου, εργατοτεχνίτες, φαρμακοποιούς κλπ.  Και βέβαια αυτή η κατάσταση συμβαδίζει και με την έλλειψη εξοπλισμού και μέσων, ώστε οι εργολαβίες να πέφτουν σαν αναγκαία βροχή…

Ο μόνος αριθμός εργαζομένων που αυξάνει είναι αυτός των συμβασιούχων, που η κυβέρνηση θέλει τώρα να τους «τελειώσει»… αφού χειροτερεύει την διάταξη Βορίδη και την υποχρεωτική άσκηση εφέσεων για την συντριπτική πλειοψηφία τους στις Περιφέρειες αφού δεν εντάσσονται στην προβλεπόμενη εξαίρεση της παρ. 4 του άρθρου 731

Για να μην αδειάσουν οι υπηρεσίες μας, για να μην συνεχιστεί η ομηρία και η ανασφάλεια, ζητάμε να συμπεριληφθούν στην παρ. 4 του άρθρου 731 και οι εργαζόμενοι σε όλες οι υπηρεσίες των Περιφερειών.

Δεν μπορούμε βέβαια να μην αναφερθούμε και στην προκλητική αύξηση του αριθμού των μετακλητών (άρθρο 303), που νομοθετείται σε συνθήκες ακραίας υποστελέχωσης των υπηρεσιών μας, με το πρωτοφανές μάλιστα δικαίωμα, που τους δίνουν να συντάσσουν μελέτες και τεύχη διαγωνισμών για έργα, υπηρεσίες, προμήθειες σχέδια αποφάσεων, αναθέσεων, συμβάσεων κλπ, ή την ανάθεση δικαιώματος υπογραφής πράξεων οικονομικής διοίκησης σε συνεργάτες δήμων (άρθρο  734)!!!

Στεκόμαστε απέναντι στην εδραίωση των Αναπτυξιακών Οργανισμών, σε συνέχεια των αμαρτωλών Αναπτυξιακών Εταιρειών, που αποτέλεσαν επιλογή όλων των κυβερνήσεων για  την προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων, των εκχωρήσεων αρμοδιοτήτων, το πέρασμα αρμοδιοτήτων και υποδομών στην αγορά, στο ιδιωτικό κεφάλαιο, για να δουλεύουν οι υπηρεσίες πιο ολοκληρωμένα και ευέλικτα για τους επιχειρηματικούς ομίλους.

Αντί να στελεχωθούν οι υπηρεσίες μας προωθείται ακόμα παραπέρα η σύζευξη όλων των ΟΤΑ με τους Αναπτυξιακούς, φτάνοντας και σε ακραίες μορφές, όπως στην Περιφέρεια Ιονίων Νήσων, που προσέλαβαν μέσω του Αναπτυξιακού δύο κοινωνικούς λειτουργούς, για να μπαλώσουν καταστάσεις, έναν για την Κέρκυρα και έναν για την Κεφαλονιά (που δεν υπηρετεί χρόνια τώρα ούτε ένας) με κύριο αντικείμενο τις υιοθεσίες, μόνο για 7 μήνες τον καθένα, αδιαφορώντας για το γεγονός ότι μια υιοθεσία απαιτεί διάρκεια έρευνας (τουλάχιστον 6 μήνες), παρακολούθησης  (σύμφωνα με το νόμο τρία χρόνια παρακολούθησης (για υιοθεσίες) και μέχρι τα δεκαοχτώ έτη του παιδιού ) και προϋποθέτει μια σταθερή  σχέση, σχέση εμπιστοσύνης ανάμεσα στον επαγγελματία υγείας και στους υποψήφιους ανάδοχους ή θετούς γονείς.

Δεν ανεχόμαστε να βλέπουμε να δίνονται εκατομμύρια σε συμβάσεις εκτός από τις διάφορες συμπράξεις και τους Αναπτυξιακούς Οργανισμούς, σε παρόχους καθαριότητας, φύλαξης, στους εργολάβους της «πολιτικής προστασίας»,  που βλέπουν χιόνι, φωτιά, πλημμύρα κλπ και τρίβουν τα χέρια τους…, να μοιράζονται εκατομμύρια  με fast track  διαδικασίες, στις εργοληπτικές εταιρείες, αφού με την συνολική αποψίλωση δεν υπάρχει καμία Τεχνική υπηρεσία που να μπορεί να εκτελέσει ένα στοιχειώδες έργο, να καθαρίσει ένα ρέμα κλπ.

Είναι ακατανόητη και απαράδεκτη η ρύθμιση που υπάρχει στις «τελικές διατάξεις» (άρθρο 361)  για την αυτοδίκαιη μεταφορά του προσωπικού που υπηρετεί στο Γραφείο Τεχνικών Έργων της Περιφερειακής Ενότητας Ιθάκης της Δ/νσης Τεχνικών έργων των Περιφερειακών Ενοτήτων Κεφαλληνίας-Ιθάκης στον δήμο Ιθάκης, την ίδια ώρα μάλιστα που οι αρμοδιότητες του Γραφείου θα συνεχίσουν να ασκούνται από τη Διεύθυνση Τεχνικών έργων της Περιφερειακής Ενότητας Κεφαλληνίας.

Τέλος δεν λήφθηκαν υπόψη αιτήματά μας που αφορούν:

  • Την υποχρεωτική συμπερίληψη στους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας των Περιφερειών και των οργανικών θέσεων ανά Διεύθυνση κάθε Π.Ε. κατά κλάδους και ειδικότητες του μόνιμου προσωπικού.
  • Την υποχρεωτική εξέταση των ειδικών διοικητικών προσφυγών των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων στην τοπική αυτοδιοίκηση α’ ή β’ βαθμού, καθορίζοντας προθεσμία διενέργειας ελέγχου νομιμότητας και έκδοσης σχετικής πράξης, εύλογο χρόνο που να επιτρέπει την εξέτασή της.
  • Στην επαναφορά για την Αττική της ρύθμισης του άρθρου 219 του ν. 4555/2018 για τις «μετακινήσεις» των υπαλλήλων, με την υιοθέτηση δηλ. της προϋπάρχουσας ρύθμισης: Η μετακίνηση υπαλλήλου σε οργανική μονάδα άλλης περιφερειακής ενότητας από αυτήν στην οποία ανήκει η οργανική του θέση, επιτρέπεται μόνο για λόγους εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης, με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Για τη λήψη της απόφασης του προηγούμενου εδαφίου, καθώς και για την επιλογή του μετακινούμενου υπαλλήλου, 2 λαμβάνονται υπόψη, εκτός από τις εξυπηρετούμενες υπηρεσιακές ανάγκες και κριτήρια κοινωνικά, όπως η οικογενειακή κατάσταση, η κατάσταση της υγείας του μετακινούμενου υπαλλήλου ή η συνυπηρέτηση συζύγου.
  • Την νομική κάλυψη όλων των υπαλλήλων των ΟΤΑ εντάσσοντάς τους στην ισχύουσα ρύθμιση για τους αιρετούς (άρθρο 11 του ν. 4915/2022).
  • Την τροποποίηση και επέκταση της περίπτωσης που περιλαμβάνεται στις αρμοδιότητες  της Εκπαίδευση 9.8.1.6 (σελ 758) (η προηγούμενη ρύθμιση ήταν η περίπτωση 23 του άρθρου 186 ΙΙ του τομέα Η΄ «Παιδείας – Πολιτισμού – Αθλητισμού»  του ν. 3852/2010, όπως αυτή συμπληρώθηκε με το άρθρο 167 του ν. 4483/2017), δίνοντας τη δυνατότητα στα Περιφερειακά Συμβούλια αύξησης της κάλυψης των δαπανών για κατασκήνωση των παιδιών μας σε ημέρες και ποσά, καθορίζοντας τα ταυτόχρονα ως αφορολόγητα, καθώς και τη δυνατότητα κάλυψης των δαπανών για  συμμετοχή σε Βρεφονηπιακούς Σταθμούς και καλοκαιρινά camp.

Πρόταση για τη νέα ρύθμιση «Οι Περιφέρειες στο πλαίσιο των δαπανών κοινωνικής αντίληψης που εκτελούν και της ρύθμισης που εφαρμόζουν για την κάλυψη των κατασκηνωτικών εξόδων, δύνανται να  καλύπτουν από ιδίους πόρους,  τις δαπάνες συμμετοχής των τέκνων του προσωπικού τους, ηλικίας από 4 έως και 16 ετών σε ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠμεΑ και Αθλητικών camp κατά την περίοδο των σχολικών διακοπών και για χρονικό διάστημα έως δύο εβδομάδες, καθώς και σε παιδικές κατασκηνώσεις, κατά τη θερινή περίοδο εκάστου έτους και για χρονικό διάστημα έως εικοσιμία ημέρες. Το ποσό του ημερήσιου τροφείου που θα καλύπτουν οι Περιφέρειες καθώς και οι τυχόν άλλες  λεπτομέρειες των διαδικασιών αυτών θα καθορίζεται κατ’ έτος με απόφαση του Περιφερειακού Συμβουλίου.

Ταυτόχρονα στο ίδιο πλαίσιο οι Περιφέρειες καλύπτουν από ιδίους πόρους και  δαπάνες συμμετοχής των τέκνων του προσωπικού τους σε ιδιωτικούς Βρεφονηπιακούς Σταθμούς με μηνιαίο ποσό έως τριακόσια (300) ανά τέκνο με την προσκόμιση των σχετικών νομίμων παραστατικών, όπως αυτά θα προσδιορίζονται από τις αρμόδιες οικονομικές υπηρεσίες τους.»

  • Την εξομοίωση των εργαζομένων στις ελεγκτικές υπηρεσίες των Περιφερειών με αντίστοιχους ελεγκτικούς μηχανισμούς υπουργείων και φορέων της Γενικής κυβέρνησης, με την χορήγηση ελεγκτικού επιδόματος σε όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες και τις υποστηρικτικές δομές των Περιφερειών, σύμφωνα με την πρόταση που σας έχουμε καταθέσει.

Δεν δεχόμαστε να μην λαμβάνεται κανένα μέτρο εξομοίωσης των αποζημιώσεών μας, κανένα μέτρο ώστε να γίνουν ελκτικές οι υπηρεσίες μας, την ίδια ώρα μάλιστα που αντιμετωπίζονται επιλεκτικά άλλοι υπάλληλοι και υπηρεσίες».

  • Την προσθήκη στις αρμοδιότητες του Περιφερειακού Συμβουλίου ρύθμισης, που να δίνει τη δυνατότητα «οι Περιφέρειες δύνανται για δαπάνες που αφορούν σε αποζημιώσεις και παροχές του προσωπικού που καλύπτονται από ιδίους πόρους, να καθορίζουν τις διαδικασίες, τον τρόπο καταβολής τους και όλες τις τυχόν λεπτομέρειες καταβολής τους, με αποφάσεις του Περιφερειακού τους Συμβουλίου, όπως πχ την μηνιαία κατ’ αποκοπή αποζημίωση για κάλυψη μετακίνησης για εκτέλεση υπηρεσίας εντός έδρας με ιδιωτικά ΙΧ αυτοκίνητα, που στην Αττική έχει εκρηκτικές διαστάσεις.

Όλα αυτά που διαφωνούμε, όλα αυτά που διεκδικούμε αποτυπώνονται και στο διεκδικητικό πλαίσιο της απεργιακής κινητοποίησης που έχουμε για τις 24 Ιούνη, λέγοντας ότι ποτέ δεν είναι αργά για να μας ακούσετε και να δώσετε λύσεις.

 

 

Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. «Ο Παρθενώνας»: Η μόρφωση των παιδιών μας δε στριμώχνεται σε φύλλα Excel, ηλεκτρονικές πλατφόρμες και λίγα τετραγωνικά

Η μόρφωση των παιδιών μας δε στριμώχνεται σε φύλλα Excel, ηλεκτρονικές πλατφόρμες και λίγα τετραγωνικά! Να μην προχωρήσει η σύμπτυξη τμημάτων στο 50ο Νηπιαγωγείο Αθηνών!

Στο τέλος της σχολικής χρονιάς αποφάσισε  η Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Α’ Αθήνας να ανακοινώσει στους/στις εκπαιδευτικούς του 50ου Νηπιαγωγείου Αθηνών ότι θα γίνει σύμπτυξη δύο τμημάτων, με αποτέλεσμα τη νέα σχολική χρονιά  αντί να υπάρχουν τρία τμήματα  για 50 παιδιά να γίνουν  δύο με 25 παιδιά το καθένα, και μάλιστα σε αίθουσες – κοντέινερ που λειτουργούν ως παράρτημα του νηπιαγωγείου στο προαύλιο στην αυλή του 76ου Δημοτικού Σχολείου Αθηνών! Μια απόφαση που αντίκειται στον ίδιο τον νόμο, που προβλέπει ότι το κατώτατο όριο των παιδιών στα τμήματα του νηπιαγωγείου είναι 15, άρα δεν υπάρχει κανένας λόγος να γίνει η σύμπτυξη.

Από τα τέλη Μαρτίου, ο Σύλλογός μας «Ο ΠΑΡΘΕΝΩΝΑΣ», είχε επικοινωνήσει με τη Διεύθυνση Π.Ε. Α΄ Αθήνας και είχε καταγγείλει ότι ετοιμάζουν τσουνάμι συμπτύξεων τόσο στα Νηπιαγωγεία, όσο και στα τμήματα της Α΄ Δημοτικού. Τότε η Διεύθυνση μας διέψευδε και υποστήριζε ότι δεν υπάρχει τέτοια πρόθεση. Ωστόσο, πριν από ενάμιση μήνα, η Διεύθυνση επικοινωνούσε με τα Νηπιαγωγεία, ζητώντας από τις προϊσταμένες και τους προϊστάμενους είτε να συμπτύξουν τμήματα είτε να  μετακινήσουν παιδιά σε όμορα Νηπιαγωγεία, υπηρετώντας πιστά το δόγμα «εξοικονομώ» στην εκπαίδευση, προσπαθώντας να μειώσουν τις ανάγκες σε εκπαιδευτικό προσωπικό, σε βάρος των μορφωτικών δικαιωμάτων των παιδιών. Στη μεγάλη κινητοποίηση των σωματείων της Α΄ Αθήνας που πραγματοποιήθηκε στις 28 Απριλίου έγινε τότε, δηλώσαμε ότι δεν θα επιτρέψουμε σε καμία περίπτωση να γίνει κάτι τέτοιο. Ειδικά για το 50ο Νηπιαγωγείο – μαζί με το συστεγαζόμενό του, 87ο Νηπιαγωγείο – είχαμε εξαρχής δηλώσει ότι το οξυμμένο κτιριακό του πρόβλημα δεν μπορεί να λυθεί αφού τόσο το κεντρικό του κτίριο είναι ακατάλληλο αλλά και οι δύο αίθουσες που φιλοξενούνται στο προαύλιο του 76ου Δημοτικού Σχολείου, είναι προκάτ, με πολλά προβλήματα.

Στο κεντρικό κτίριο του σχολείου υπάρχει μόνο μια τουαλέτα για 25 μαθητές/-τριες και αντίστοιχα στο 87ο νηπιαγωγείο που συστεγάζονται και λειτουργεί στον 1ο όροφο, υπάρχει μια τουαλέτα για περισσότερους/-ες από 30 μαθητές/-τριες! Η τουαλέτα για τους ενήλικες είναι στον 1ο όροφο που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι του 50ου Νηπιαγωγείου αλλάζουν όροφο και Σχολείο για να χρησιμοποιήσουν την τουαλέτα, γεγονός που μπορεί να δημιουργεί προβλήματα ασφάλειας. Όμοια στο παράρτημα που λειτουργεί στο 76ο Δ.Σ., δεν υπάρχουν βρύσες, ενώ οι τουαλέτες είναι πολύ μακριά από τις προκάτ αίθουσες και οι μαθητές/-τριες χρειάζεται να διανύουν όλο το προαύλιο και να μπαίνουν στο κτίριο του Δημοτικού. Επίσης, τα παιδιά του Νηπιαγωγείου χρησιμοποιούν το ίδιο προαύλιο με αυτά του Δημοτικού, επομένως δεν υπάρχουν τα αντίστοιχα προστατευτικά υλικά και παιχνίδια που διαθέτουν οι αυλές των Νηπιαγωγείων και η εφημερία των εκπαιδευτικών καθίσταται ακόμη πιο απαιτητική.

Επιπλέον, η αίθουσα του κεντρικού κτιρίου δεν είναι ενιαία, αλλά έχει πολλές εσοχές και κρυφά σημεία που δεν μπορούν να αξιοποιηθούν λειτουργικά. Τέλος η αίθουσα διαθέτει παράθυρα στο πάνω μέρος της, με αποτέλεσμα να μην υπάρχει ικανοποιητικός αερισμός και φυσικός φωτισμός.

Ακόμα περιμένουμε την ουσιαστική επίλυση του κτιριακού προβλήματος όχι μόνο των συγκεκριμένων αλλά και όλων των Νηπιαγωγείων της Α’ Αθήνας που ακόμα στεγάζονται σε κοντέινερ, ελαφριάς κατασκευής, εκ των οποίων σε πολλά φέτος λήγει η άδειά τους.

Το στρίμωγμα 25 νηπίων, εκ των οποίων το 10% έχει ή περιμένει κάποια γνωμάτευση (συν οι νέες ανάγκες που θα προκύψουν με την έναρξη της σχολικής χρονιάς)  και μάλιστα κάτω από τέτοιες κτιριακές συνθήκες, που χρειάζονται χώρο για παιχνίδι και δημιουργική δραστηριότητα, χώρο για το αναγκαίο εκπαιδευτικό υλικό και κυρίως τη δυνατότητα από τους/τις νηπιαγωγούς να εστιάσουν στο σύνολο των ζητημάτων που αφορούν τα παιδιά σε αυτή την ηλικία είναι αντιπαιδαγωγική και απάνθρωπη. Το 2026 υπάρχει η δυνατότητα ο αριθμός των μαθητών/-τριών στα τμήματα να μειωθεί και διδασκαλία να διεξάγεται με καλύτερους όρους για όλους τους συμμετέχοντες. Το επιτρέπουν ο παραγόμενος πλούτος και η ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας. Αντίθετα με την πολιτική των συμπτύξεων, της αδιοριστίας και της υποχρηματοδότησης, υπουργείο Παιδείας και Διοίκηση οδηγείτε τα σχολεία, τους εκπαιδευτικούς και τους/τις μαθητές/-τριες σε διαρκή υποβάθμιση!

Καλούμε την Διεύθυνση Π.Ε. Α’ Αθήνας να ανακαλέσει ΤΩΡΑ την απόφασή της για τη σύμπτυξη των τμημάτων του 50ου Νηπιαγωγείου!

Απαιτούμε:

  • Καμία συγχώνευση, καμία μετακίνηση μαθητών/τριών!
  • 15 μαθητές ανά τμήμα
  • Μείωση του ωραρίου των νηπιαγωγών και των εκπαιδευτικών ολιγοθέσιων σχολείων
  • Σύγχρονη, ασφαλή σχολική στέγη με την απαραίτητη υλικοτεχνική υποδομή και όλο το προσωπικό στη θέση του από 1η Σεπτέμβρη
  • Κάλυψη όλων των αιτημάτων της παράλληλης στήριξης/ΕΒΠ με έναν εκπαιδευτικό προς έναν μαθητή. Στελέχωση των σχολείων με ΕΒΠ, σχολικούς νοσηλευτές σύμφωνα με τις ανάγκες
  • Μαζικούς μόνιμους διορισμούς για την κάλυψη όλων των κενών!
  • Στήριξη των εκπαιδευτικών (παιδαγωγική, επιμορφωτική, οικονομική) για να ζουν με τον μισθό τους και να είναι αναπόσπαστοι στο παιδαγωγικό τους ρόλο
  • Λεφτά για την παιδεία και όχι για πολεμικούς εξοπλισμούς, πολεμικές επιχειρήσεις και τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους

Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Θριασίου:  Να εξασφαλισθεί η συμμετοχή των εργαζομένων των Δημόσιων Μονάδων Υγείας σε καλοκαιρινές κατασκηνώσεις

 Να εξασφαλισθεί η συμμετοχή των εργαζομένων των Δημόσιων Μονάδων Υγείας σε καλοκαιρινές κατασκηνώσεις

Σοβαρότατα προβλήματα σε χιλιάδες οικογένειες εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας, που αδυνατούν να κάνουν έστω και ολιγοήμερες διακοπές, προκαλεί η αδυναμία του προγράμματος καλοκαιρινών κατασκηνώσεων του Υπουργείου Υγείας να καλύψει τις ανάγκες.

Πολλοί εργαζόμενοι αναγκάζονται να ακριβοπληρώνουν σε ιδιωτικές κατασκηνώσεις ή να «επιστρατεύουν» φίλους και συγγενείς για την φροντίδα των παιδιών τους καλοκαιρινούς μήνες ενώ υπάρχουν περιπτώσεις που παιδιά «ακολουθούν» τους γονείς στο χώρο εργασίας.

Δικαιολογημένα μεγαλώνει η αγανάκτηση μας –  δεομένου ότι για πολλούς από εμάς οι καλοκαιρινές διακοπές είναι «όνειρο θερινής νυκτός» λόγω των περικοπών στους μισθούς μας, της κατάργησης του 13ου και 14ου μισθού, της φοροληστείας και των συνεχών ανατιμήσεων ακόμη και σε είδη βασικής κατανάλωσης – καθώς παρακολουθούμε να συνεχίζονται οι φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ σε ναυτιλιακούς και ξενοδοχειακούς ομίλους.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα των εφοπλιστικών ομίλων – που αυξάνουν συνεχώς τις τιμές των ακτοπλοϊκών εισιτηρίων – των οποίων οι 41 προκλητικές φοροαπαλλαγές είναι κατοχυρωμένες με τις ψήφους ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ στην πρόσφατη συνταγματική αναθεώρηση και εξακολουθεί να ισχύει η «εθελοντική φορολόγηση», με αποτέλεσμα να «πληρώνουν» μόνο το ένα χιλιοστό των συνολικών φορολογικών εσόδων (60 εκατ. στα 57 δις ευρώ) και να συνεχίζονται οι τακτικές και έκτακτες επιχορηγήσεις τους από τον κρατικό προϋπολογισμό..

Ακόμα και για τις λιγοστές θέσεις της μοναδικής κατασκήνωσης του υπουργείου Υγείας στον Αγ. Ανδρέα ΔΕΝ υπάρχει έγκαιρη ενημέρωση των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας, στερώντας τη δυνατότητα στους περισσότερους ακόμα και να δηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα.

Είναι χαρακτηριστικό ότι και την καλοκαιρινή περίοδο του 2026, όπως και κάθε χρόνο, η σχετική απόφαση με την οποία ανατέθηκε – για άλλη μια φορά, όπως με όλες τις κυβερνήσεις – η οργάνωση και λειτουργία της Κατασκήνωσης στον Πανελλήνιο Σύλλογο των Υπαλλήλων του Υπουργείου Υγείας και η σχετική ενημερωτική ανακοίνωση για την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής (με ημερομηνία έκδοσης στις 6 Ιουνίου και με προθεσμία υποβολής δηλώσεων από 8 Ιουνίου έως 17 Ιουνίου) δεν κοινοποιήθηκαν στις δημόσιες μονάδες υγείας, ενώ αποκλείστηκαν αυθαίρετα από τη δυνατότητα υποβολής αίτησης συμμετοχής χιλιάδες συμβασιούχοι εργαζόμενοι.

 Στην ενημερωτική ανακοίνωση ΔΕΝ υπάρχει η παραμικρή αναφορά στη διαδικασία και τα κριτήρια επιλογής στην περίπτωση που οι δηλώσεις συμμετοχής είναι περισσότερες από τις διαθέσιμες θέσεις στην κατασκήνωση.

Ζητάμε:

► να ληφθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για να εξασφαλισθεί, με ευθύνη του κράτους, η συμμετοχή των εργαζομενων στις δημόσιες μονάδες υγείας και των οικογενειών τους σε καλοκαιρινές κατασκηνώσεις, χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση.

► να δημιουργηθούν οι αναγκαίες δημόσιες υποδομές, με εκπαιδευμένο, επαρκές προσωπικό και να λαμβάνονται όλα τα αναγκαία μέτρα για την προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των κατασκηνωτών και των εργαζομένων στις κατασκηνώσεις

► να ενημερώνονται έγκαιρα οι εργαζόμενοι στις δημόσιες μονάδες υγείας για να μπορούν να καταθέτουν αίτηση συμμετοχής οι ενδιαφερόμενοι. Να καθορισθούν σαφή κριτήρια και αντικειμενική διαδικασία επιλογής 

Σωματείο Εργαζομένων Openbet: Καμία χαμένη θέση εργασίας στην Flutter, στην Entain και παντού

Όλες και όλοι στην προειδοποιητική στάση εργασίας την Πέμπτη 18/06 από τις 12:00 έως τις 14:00

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

οι ανακοινώσεις της Τρίτης σε Αγγλία και Ελλάδα, αλλά και το νέο UK Business Update email που μας έστειλε η εργοδοσία, ήταν μια κυνική ομολογία για το τι σημαίνει “Evolution on How We Work”, τι σημαίνει  όταν σχεδιάζει η εργοδοσία για τα κέρδη της χωρίς να λογαριάζει τις ζωές μας. Επιβεβαίωσαν πλήρως ό,τι καταγγέλαμε τόσο καιρό. Τα σχέδια αυτά ήδη βάζουν σε διαβούλευση για απολύσεις δεκάδες συναδέλφους στην Αγγλία, ανεξαρτήτως σε ποια ομάδα είναι, ενώ ήδη σε ένα πρώτο call στην Entain της Ελλάδας έγινε ενημέρωση για τη μείωση της ομάδας κατά τουλάχιστον 10 συναδέλφων, αυξάνοντας τον κατάλογο των συναδέλφων που είναι στον αέρα και ενισχύοντας την αβεβαιότητα και την ανησυχία σε όλες τις ομάδες.

Το Σωματείο, εδώ και πολύ καιρό έχει προειδοποιήσει τι έκρυβε η εξέλιξη με τη Flutter, τι σήμαιναν τα business updates, το ότι η εργοδοσία σχεδιάζει μήνες πριν και κοιτάει μήνες μπροστά και εκτελεί το σχέδιο της. Αναδείξαμε το πόσο αναγκαίο ήταν και είναι να σχεδιάσουμε και εμείς τη δράση μας συλλογικά.

Όλη αυτή η συζήτηση το προηγούμενο διάστημα εξασφαλίζει ότι η επίθεση δεν μας βρίσκει απροετοίμαστους. Είμαστε σε αγωνιστική ετοιμότητα, η συσπείρωση στο Σωματείο μεγαλώνει, οι μαζικές μας δράσεις μας, οι συνεχής παρεμβάσεις μας στη διοίκηση τους δυσκολεύουν ήδη και φέρνουνε εμπόδια. Από την πρώτη στιγμή είμαστε σε επικοινωνία με συναδέλφους στο γραφείο της Αγγλίας. Τους στέλνουμε μήνυμα αλληλεγγύης, τις ανακοινώσεις μας και τους καλούμε να οργανωθούν, να συζητήσουν να δώσουν και αυτοί συλλογική απάντηση στην επίθεση με όποιο τρόπο!

Να σημάνει συναγερμός σε όλα τα τμήματα!
Η επίθεση είναι ενιαία – Η απάντησή μας να είναι ενιαία και μαζική!

Οι εξελίξεις της Τρίτης επιβεβαιώνουν ότι η επίθεση είναι ενιαία. Δεν αφορά ομάδες, δεν αφορά μέρες. Αφορά όλους μας! Τώρα πρέπει όλες και όλοι να συμπορευτούμε μαζί και να συμμετέχουμε στη στάση εργασίας. Σε όποιο τμήμα και αν εργαζόμαστε, να διασφαλίσουμε την  παρουσία μας την επόμενη Πέμπτη στο γραφείο. Ακόμη και αν δεν είναι αυτό εφικτό να δηλώσουμε τη στάση εργασίας. Να συμμετέχουμε. Με τη μαζική μας δράση να βάλουμε εμπόδιο σε κάθε βλαπτική μεταβολή. Να δώσουμε το μήνυμα ότι δεν δεχόμαστε να χτυπάνε τις ζωές μας, δεν δεχόμαστε η απάντηση στα αιτήματά μας να είναι “Δεν είναι κάτι που σκεφτόμαστε” ή απλά “Δεν έχουμε νεότερα” . Να καταλάβουν ότι αν δεν το σκεφτούν και δεν το λύσουν άμεσα θα απαντήσουμε πιο δυναμικά!

Οι απαντήσεις που μας δόθηκαν την Τρίτη σε συνάντηση που είχαμε με το HR δε μας καλύπτουν. Με βάση αυτή την εξέλιξη προχωράμε σε προειδοποιητική στάση εργασίας την Πέμπτη 18/06 από τις 12:00 έως τις 14:00 και συγκέντρωση κάτω από το γραφείο στις 12:00. Παραθέτουμε τις απαντήσεις που δόθηκαν από τη διοίκηση στα αιτήματά μας της απόφασης της γενικής συνέλευσης των εργαζομένων της
Openbet.

Ζητήσαμε: Τη διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας στην ομάδα της Flutter και συνολικά στην OpenBet, χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή. – Απάντησαν: Καμία νέα ενημέρωση για τους συναδέλφους της Flutter καθώς συνεχίζεται η διαπραγμάτευση. Διασφάλιση για 6 από τους 10 εργαζόμενους της Entain στην Ελλάδα σε πρώτη φάση.
Ζητήσαμε: Να μην γίνει καμία μονομερής αλλαγή στους όρους εργασίας και στο υβριδικό μοντέλο. Ζητάμε την άμεση απόσυρση των αλλαγών που ανακοινώθηκαν με πρόσφατο email. – Απάντησαν: Η απάντηση για την αλλαγή στο υβριδικό μοντέλο παραμένει από την πλευρά μας.
Ζητήσαμε: Την ικανοποίηση των προτάσεών μας για τη μετακίνηση προς και από τον χώρο εργασίας. – Απάντησαν: Αυτή την στιγμή δεν διερευνούμε το ενδεχόμενο τοποθέτησης λεωφορείου.
Ζητήσαμε: Την αποφασιστική μείωση των τιμών στην καντίνα και ουσιαστική μέριμνα για τις καθημερινές ανάγκες των εργαζομένων. – Απάντησαν: Έχουμε κάνει κάποιες αναλύσεις χωρίς να υπάρχει κάτι να μοιραστούμε αυτή τη στιγμή.

Καμία χαμένη θέση εργασίας στην Flutter, στην Entain και παντού!
Καμία αλλαγή στους όρους εργασίας μας!
Συμμετέχουμε στη στάση εργασίας και στη συγκέντρωση στο γραφείο στις 12:00
Επικοινωνούμε με το Σωματείο για κάθε εξέλιξη

Σύνδεσμος Υπαλλήλων Εμπορ. Καταστημάτων και Ιδιωτ. Επιχ. Πειραιά: Στηρίζουμε τη νέα στάση εργασίας στα ΝΟΤΟS

ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ NOTOS

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗ ΝΕΑ 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΑ ΝΟΤΟS

ΠΕΜΠΤΗ 18 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026 | 10:00 μ.μ. – 2:00 μ.μ.

Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΛΕΙΝΕΙ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ!
ΣΤΟ ΠΕΙΡΑΙΑ ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΘΕΑΤΕΣ.
ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ

 Όπως από την πρώτη στιγμή, το Σωματείο μας στηρίζει έμπρακτα το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της NOTOS και των εταιριών που δραστηριοποιούνται μέσα στα πολυκαταστήματα της επιχείρησης, έτσι και τώρα στηρίζουμε την απόφαση του επιχειρησιακού σωματείου και των εργαζομένων στα NOTOS, για νέα 4ωρη στάση εργασίας την Πέμπτη 18 Ιουνίου 2026, 10:00 π.μ. έως τις 2:00 μ.μ. και τα αιτήματα τους για ουσιαστικά μέτρα στήριξης για όλους τους εργαζόμενους, πρόσθετες παροχές και αναγνώριση της πολυετούς προσφοράς τους καθώς και την απορρόφηση όλων των συναδέλφων που έχουν δηλώσει ότι επιθυμούν να παραμείνουν στην εταιρεία.

Η αλληλεγγύη και στήριξη που δείχνουμε συνάδελφοι από όλο τον κλάδο, τα κλαδικά και άλλα επιχειρησιακά σωματεία είναι που ασκεί πίεση στην εργοδοσία, να μην μπορεί να προχωρήσει τα σχέδιά της ανενόχλητη. Γι’ αυτό έχει τώρα σημασία να δυναμώσει ακόμη περισσότερο η αλληλεγγύη, η οργή να γίνει οργανωμένη δράση – απάντηση στα σχέδια της εργοδοσίας και παράδειγμα, για όλους τους εργοδότες στον κλάδο

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ!

Ακόμα και αυτά που προτείνει η εργοδοσία σε αυτή τη φάση δείχνουν ότι πιέζονται. Μπορούμε να τους πιέσουμε ακόμα περισσότερο!

Η ξεδιάντροπη στάση της εργοδοσίας, που στην προηγούμενη στάση εργασίας και κινητοποίηση των εργαζομένων στα γραφεία της εταιρείας επιστράτευσε μέχρι και την αστυνομία, για να υποδεχτεί το διοικητικό συμβούλιο του επιχειρησιακού σωματείου και τους εργαζόμενους που πετάει στον δρόμο, δείχνει ακριβώς ότι πιέζεται!

Δίνουμε απάντηση στην “ξετσιπωσιά” τους, που την ώρα που απολύουν τους συναδέλφους μας, βάζουν αγγελίες για εποχικούς εργαζόμενους 2 μηνών, και μεταφέρουν εργαζόμενους από άλλα καταστήματα για να συνεχιστεί η κερδοφορία τους στο κατάστημα της Σταδίου. Και στις εκπτώσεις θα ζητηθεί να δουλέψουν όλοι “με χαμόγελο” μέχρι και Κυριακή, για να κερδοφορήσουν κι άλλο στην πλάτη των εργαζομένων.

Δε θα τους περάσει!

Απαιτούμε:
• Διασφάλιση όλων των δικαιωμάτων των εργαζομένων
• Μεταφορά σε άλλα καταστήματα του ομίλου, χωρίς όρους.
• Επαναφορά των συμβάσεων σε πλήρους ωραρίου και αύξηση των μισθών.
• Να καταβληθούν τα ένσημα και οι μισθοί που εδώ και 14 χρόνια κλέβει η εργοδοσία, από τους εργαζόμενους.

Επικοινώνησε και Γράψου στο Σωματείο.

Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας: Όχι στα νέα αγροτοδικεία

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΔΙΩΞΕΙΣ ΤΩΝ ΑΓΡΟΤΩΝ! ΟΧΙ ΣΤΑ ΝΕΑ ΑΓΡΟΤΟΔΙΚΕΙΑ!

Ενώ οι πρωταγωνιστές στο σκανδάλου του ΟΠΕΚΕΠΕ παραμένουν στο απυρόβλητο υπό κυβερνητική ασυλία, το κράτος στρέφει το πιο αυταρχικό του πρόσωπο στους βιοπαλαιστές αγρότες. Απέναντι σε ανθρώπους που έδωσαν ηρωικό αγώνα για την επιβίωσή τους, απαντά με διώξεις και ποινικοποίηση. Μέχρι στιγμής στην Θεσπρωτία  147 συμπολίτες   δέχθηκαν τα γνωστά τηλεφωνήματα δια υπόθεσίν τους.

Είναι ο ίδιος μηχανισμός που βλέπουμε στο έγκλημα των Τεμπών, στις διώξεις εκπαιδευτικών, υγειονομικών, σε όσους διεκδικούν. Ο ίδιος μηχανισμός που κουκουλώνει εγκλήματα πολιτικοποιεί τη λαϊκή πάλη και οδηγεί τον λαό στον όλεθρο.

Σήμερα οι βιοπαλαιστές αγρότες βρίσκονται σε απελπιστική θέση. Ο ιμπεριαλιστικός πόλεμος, στον οποίο η κυβέρνηση με τη στήριξη και των άλλων κομμάτων εμπλέκει τον λαό, σε συνδυασμό με την ΚΑΠ , έχει οδηγήσει στην εκτίναξη του κόστους παραγωγής. Οι παραγωγοί δεν ξέρουν αν θα μπορέσουν να καλλιεργήσουν την επόμενη περίοδο. Η κυβέρνηση τους κοροϊδεύει με «μέτρα» – ψίχουλα, τα οποία στην πραγματικότητα καταλήγουν πάλι στις τσέπες των μονοπωλίων, χωρίς να καλύπτουν ούτε κατ’ ελάχιστο την πραγματική αύξηση του κόστους. Από τη δική μας τσέπη αρπάζουν τα δισεκατομμύρια για να τα στείλουν στην Ουκρανία, που τάχα υποφέρει, και ξαφνικά οι Ουκρανοί μπίζνεμαν βρίσκουν δισεκατομμύρια, για να εξαγοράσουν μεταξύ άλλων κορυφαία επιχείρηση στο χώρο της πτηνοτροφίας στην Ελλάδα, όπως έγινε με την εξαγορά πρόσφατα του «ΝΙΤΣΙΑΚΟΥ».

Τους τρομάζει ακόμα περισσότερο όταν αυτός ο αγώνας συναντιέται με την πλατιά λαϊκή αλληλεγγύη, όταν γίνεται κοινή δράση με τους εργαζομένους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, μικροεπαγγελματίες,  άλλους τοπικούς φορείς, που βρέθηκαν όλοι στο μπλόκο της Ηγουμενίτσας  εκφράζοντας τη συμπαράσταση τους στους αγωνιζόμενους αγρότες. Η πάλη για την επιβίωση δεν είναι πια ατομική υπόθεση, αλλά ένας ενιαίος αγώνας που περνά μέσα από την αδιάσπαστη ενότητα του λαού, απέναντι σε όσους θυσιάζουν τη ζωή του για τα κέρδη των λίγων.

Το αστείο είναι, ότι αν εφαρμόσουν το νόμο και δικάσουν και τους … ηθικά υπεύθυνους, πρέπει να οδηγήσουν σε διώξεις όλο το λαό και τους μαζικούς φορείς της Ηγουμενίτσας, που συμμετείχαν στο συντελεσμένο …. Έγκλημα!

Κανένας μόνος απέναντι στην τρομοκρατία

Δεν πρόκειται να μείνουμε απαθείς θεατές μπροστά στη νέα επίθεση. Ο αγώνας των αγροτών είναι δίκαιος. Μαζί με όλο τον λαό κατάφεραν να στριμώξουν την κυβέρνηση στα μπλόκα και να την αναγκάσουν σε ελιγμούς, μπορούν να τη στριμώξουν ακόμα περισσότερο τώρα. Να μην περάσει το καθεστώς τρομοκρατίας που πάει να στήσει.

Οργανώνουμε την αντεπίθεσή μας:

  • Με μαζικές συνεδριάσεις και Γενικές Συνελεύσεις, σωματείων και συλλόγων.
  • Με αποφάσεις καταδίκης των διώξεων και απαίτηση για εδώ και τώρα νομοθετική ρύθμιση, ώστε να μπουν στο αρχείο οι υποθέσεις.
  • Με ισχυροποίηση του εργατικού και αγροτικού κινήματος.

Κανένας αγρότης δεν είναι μόνος του απέναντι στις διώξεις.

Η απάντηση στην καταστολή είναι η ακόμα μεγαλύτερη οργάνωση του αγώνα.

Φοιτητικοί Σύλλογοι: Παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τη Βουλή ενάντια στα σχέδια αναθεώρησης του άρθρου 16 (ΒΙΝΤΕΟ – ΦΩΤΟ)

ΠΤΥΧΙΑ ΜΕ ΑΞΙΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΤΙΜΗ

ΤΟ ΑΡΘΡΟ 16 ΔΕ ΘΑ ΑΝΑΘΕΩΡΗΘΕΙ! 

Σήμερα οι Φοιτητικοί Σύλλογοι δώσαμε άλλη μία μαχητική απάντηση στην κυβέρνηση και τα σχέδιά της, οργανώνοντας διαμαρτυρία και ανοίγοντας μεγάλο πανό έξω από τη Βουλή, την ώρα της συζήτησης για την αναθεώρηση του άρθρου 16 στην Επιτροπή για τη συνταγματική αναθεώρηση! Έγινε ξανά ξεκάθαρο πως  η νέα επίθεση που ετοιμάζει η κυβέρνηση στις σπουδές των φοιτητών, θα βρει απέναντί της κάθε φοιτητή και φοιτήτρια.

Ήδη μέχρι τώρα 97 Φοιτητικοί Σύλλογοι από όλη την Ελλάδα έχουν καταδικάσει την αναθεώρηση του άρθρου 16 του Συντάγματος υπογράφοντας κοινή ανακοίνωση και είναι ακόμα περισσότεροι αυτοί που τάσσονται ενάντιά της. Δεν έχει βρεθεί ούτε ένας Φοιτητικός Σύλλογος που να στηρίζει τα σχέδια της κυβέρνησης! Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση των Φοιτητικών Συλλόγων:

«Οι Φοιτητικοί Σύλλογοι που υπογράφουμε αυτό το κοινό ψήφισμα, εναντιωνόμαστε στα απαράδεκτα σχέδια της κυβέρνησης της ΝΔ που ετοιμάζεται να βάλει “ταφόπλακα” στις σπουδές και στα πτυχία μας με την αναθεώρηση του άρθρου 16 του Συντάγματος!

Η αναθεώρηση του άρθρου 16 θα απελευθερώσει πλήρως από οποιαδήποτε εμπόδια την ίδρυση ιδιωτικών πανεπιστημίων, οδηγώντας σε απόλυτη υποβάθμιση τα πτυχία μας, εντείνοντας την κατηγοριοποίηση, με πτυχία “πολλών ταχυτήτων” και τη λογική “ό,τι πληρώνεις παίρνεις”.

Ταυτόχρονα, θα απαλλάξει ουσιαστικά το κράτος από την ευθύνη χρηματοδότησης των δημόσιων πανεπιστημίων. Με αυτόν τον τρόπο ανοίγει ο δρόμος για δίδακτρα στα προπτυχιακά και τη γενίκευση των διδάκτρων στα μεταπτυχιακά, στο πλαίσιο της εξασφάλισης χρηματοδότησης με ευθύνη των ίδιων των Ιδρυμάτων. Επιδιώκουν να καταργηθεί κάθε έννοια δωρεάν φοιτητικής μέριμνας – σίτιση, στέγαση, βιβλία – με εκτόξευση της επιχειρηματικής λειτουργίας των Ιδρυμάτων.

Η κατάσταση στις σπουδές μας είναι ήδη ασφυκτική εξαιτίας της πολιτικής του κέρδους, των κατευθύνσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης που ακολούθησαν όλες οι κυβερνήσεις:

  • Με την πετσοκομμένη φοιτητική μέριμνα και τις φοιτητικές εστίες που είναι ετοιμόρροπες.
  • Με τις τεράστιες ελλείψεις σε καθηγητές και με ελάχιστες αίθουσες, εργαστήρια και υποδομές που θυμίζουν προηγούμενο αιώνα.
  • Με απουσία κάθε μέτρου στήριξης των εργαζόμενων φοιτητών την ώρα που η ακρίβεια “χτυπάει κόκκινο”.
  • Με υποβαθμισμένα πτυχία και πετσοκομμένη γνώση.

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της πολιτικής που αντιμετωπίζει την Παιδεία, τη μόρφωση ως εμπόρευμα. Της πολιτικής υποχρηματοδότησης για τις ανάγκες μας στα πανεπιστήμια, που ταυτόχρονα δίνει εκατομμύρια για την επιχειρηματική λειτουργία των ιδρυμάτων μας, την παράδοση της φοιτητικής μέριμνας σε εργολάβους, την μετατροπή των Ιδρυμάτων μας σε εργαστήρια πολεμικής έρευνας και προετοιμασίας. Είναι τα αποτελέσματα της πολιτικής που τσακίζει την αξία των πτυχίων μας και μας βάζει σε ένα ατελείωτο κυνήγι για επί πληρωμή μεταπτυχιακά, σεμινάρια και μετεκπαιδεύσεις για να μπορέσουμε να δουλέψουμε στο αντικείμενό μας.

Προειδοποιούμε την Κυβέρνηση και όσα κόμματα στηρίζουν αυτή την πολιτική, ότι η προσπάθεια αναθεώρησης του άρθρου 16 θα βρει απέναντι κάθε φοιτητή και φοιτήτρια, τους Φοιτητικούς μας Συλλόγους, τους καθηγητές μας και τους εργαζόμενους στα ΑΕΙ, όλη την ακαδημαϊκή κοινότητα. Όλα θα κριθούν στους δρόμους του αγώνα!

Κάτω τα χέρια από τα πτυχία και τις σπουδές μας!»

    Εάν η κυβέρνηση και οι σύμμαχοί της νομίζουν ότι θα ξεμπερδέψουν εύκολα με τους φοιτητές, είναι βαθιά γελασμένοι. Παρόλο που προχωράνε τη συζήτηση κατά τη διάρκεια της εξεταστικής μας και μέσα στο κατακαλόκαιρο, δε θα γλιτώσουν ούτε την καταδίκη μας, ούτε την αντίδραση και τους αγώνες μας! Προχωράμε ακόμα πιο αποφασιστικά το επόμενο διάστημα:

  • Διοργανώνουμε σύσκεψη των Φοιτητικών Συλλόγων της Αθήνας την Παρασκευή 19/6 στις 14:00 στο Γεωπονικό Πανεπιστήμιο.
  • Βρισκόμαστε σε ετοιμότητα για να οργανώσουμε μαζικό συλλαλητήριο στο πλάι των εργαζομένων και των σωματείων τους, όταν η κυβέρνηση φέρει τη συζήτηση στην Ολομέλεια της Βουλής.

Διεκδικούμε:

    • Να ακυρωθεί κάθε σκέψη για αναθεώρηση του άρθρου 16!
    • Αναβάθμιση των σπουδών μας, με αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για τις πραγματικές ανάγκες των πανεπιστημίων. Σύγχρονες και ασφαλείς υποδομές. Προσλήψεις μόνιμου και σταθερού διδακτικού προσωπικού με βάση τις ανάγκες. Σύγχρονα προγράμματα σπουδών που ενσωματώνουν και τις εξελίξεις στην επιστήμη και την τεχνολογία.
    • Αποκλειστικά δημόσια, δωρεάν και αναβαθμισμένη φοιτητική μέριμνα. Σύγχρονες δημόσιες και δωρεάν εστία για όλους.
    • Πτυχία με αξία, μοναδική προϋπόθεση για την πλήρη πρόσβαση στο επάγγελμα, χωρίς άλλες πιστοποιήσεις. Σύγχρονα εργασιακά, κοινωνικά δικαιώματα.
    • Να καταργηθούν όλοι οι αντιεκπαιδευτικοί νόμοι, τα ιδιωτικά πανεπιστήμια, ο άδικος νόμος των διαγραφών και οι νόμοι έντασης της καταστολής.
    • Μέτρα στήριξης των φοιτητών, ιδιαίτερα των εργαζομένων, ενάντια στην ακρίβεια.

Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας – Ο αγώνας των εργαζομένων στα NOTOS είναι αγώνας όλου του κλάδου

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ NOTOS

ΕΙΝΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗ ΝΕΑ 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΑ ΝΟΤΟS

ΠΕΜΠΤΗ 18 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026 | 10:00 – 14:00

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΛΥΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΝΟTOS

ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 18 ΙΟΥΝΙΟΥ ΣΤΙΣ 10:00

Στηρίζουμε την απόφαση του επιχειρησιακού σωματείου και των εργαζομένων στα NOTOS για νέα 4ωρη στάση εργασίας την Πέμπτη 18 Ιουνίου 2026, 10:00 έως τις 14:00 και τα αιτήματα τους για ουσιαστικά μέτρα στήριξης για όλους τους εργαζόμενους, πρόσθετες παροχές και αναγνώριση της πολυετούς προσφοράς τους καθώς και την απορρόφηση όλων των συναδέλφων που έχουν δηλώσει ότι επιθυμούν να παραμείνουν στην εταιρεία.

Δίνουμε μαχητική απάντηση στην ξεδιάντροπη στάση της εργοδοσίας, που στην προηγούμενη στάση εργασίας και κινητοποίηση των εργαζομένων στα γραφεία της εταιρείας επιστράτευσε μέχρι και την αστυνομία για να υποδεχτεί το διοικητικό συμβούλιο του επιχειρησιακού σωματείου και τους εργαζόμενους που πετάει στον δρόμο! Είναι τόσο «άθλιοι» που την ώρα που απολύουν τους συναδέλφους μας,  βάζουν αγγελίες για εποχικούς εργαζόμενους 2 μηνών, και μεταφέρουν εργαζόμενους από άλλα καταστήματα για να συνεχιστεί η κερδοφορία τους στο κατάστημα του κέντρου.

Οι κινήσεις τους δείχνουν τι πραγματικά φοβούνται! Τη δύναμη του συλλογικού και οργανωμένου αγώνα!

Ο αγώνας των εργαζομένων στα NOTOS, η αλληλεγγύη και στήριξη που έχουν από τους  συναδέλφους όλου του κλάδου από άλλα επιχειρησιακά σωματεία είναι που ασκεί πίεση στην εργοδοσία να μην μπορεί να προχωρήσει τα σχέδια της ανενόχλητη. Ακόμα και αυτά που προτείνει η εργοδοσία σε αυτή τη φάση δείχνουν ότι πιέζονται. Μπορούμε να τους πιέσουμε ακόμα περισσότερο,  να ικανοποιηθούν όλα τα αιτήματα των εργαζομένων και του σωματείου τους!

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας από την πρώτη στιγμή βρέθηκε στο πλευρό όλων των εργαζομένων που εργάζονται στο πολυκατάστημα  NOTOS είτε ανήκουν στην εταιρεία, είτε στα corners, απευθύνοντας μαζικό κάλεσμα για οργάνωση και διεκδίκηση. Απαιτώντας να διασφαλιστεί η δουλειά και τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων. Να ικανοποιηθούν τα αιτήματα τους για αυξήσεις μισθών και πλήρες ωράριο εργασίας. Να τους καταβληθούν τα ένσημα και οι μισθοί που εδώ και 14 χρόνια τους κλέβει η εργοδοσία.

Σε αυτόν το δρόμο συνεχίζουμε, δεν κάνουμε πίσω μέχρι ο αγώνας των συναδέλφων μας να δικαιωθεί!

ΕΛΕΠΑ-Τρία χρόνια από το πολύνεκρο ναυάγιο-έγκλημα στην Πύλο

Tρία χρόνια από το πολύνεκρο ναυάγιο-έγκλημα στην Πύλο.

Τρία χρόνια έχουν περάσει από το πολύνεκρο ναυάγιο-έγκλημα της Πύλου, ένα από τα μεγαλύτερα εγκλήματα στον κόσμο, με θύματα πάνω από 600 ψυχές. Στο μοιραίο αυτό αλιευτικό δεν επέβαιναν εφοπλιστές, τραπεζίτες και βιομήχανοι, αλλά κατατρεγμένοι πρόσφυγες που έψαχναν να βρουν μια καλύτερη ζωή. Το ναυάγιο, το οποίο μπορούσε να αποτραπεί από τις λιμενικές αρχές της χώρας μας, αφέθηκε για ώρες αβοήθητο, ενώ ακόμα και τώρα δεν έχουν δοθεί απαντήσεις για την επιχείρηση της ρυμούλκησης του από το λιμενικό.

Απαιτούμε να αποδοθεί δικαιοσύνη, να πληρώσουν οι ένοχοι.

Ένοχες, εκτός από τους άμεσους αυτουργούς, είναι και οι εγκληματικές πολιτικές της ΕΕ αλλά και της ελληνικής κυβέρνησης σε βάρος των προσφύγων και μεταναστών, οι επαναπροωθήσεις, οι επιθέσεις με σκάφη επάνω από τις βάρκες με γυναίκες και μωρά παιδιά, η άγρια καταστολή. Η πολιτική αυτή έρχεται και ενισχύεται με το νέο ρατσιστικό Σύμφωνο της ΕΕ για το Άσυλο και την Μετανάστευση που ψήφισαν όλοι μαζί φιλελεύθεροι, σοσιαλδημοκράτες και ακροδεξιοί.

Οι πρόσφυγες και οι μετανάστες, όμως, δεν είναι μόνοι. Έχουν όλους εμάς, την εργατική τάξη, τα σωματεία και την αλληλεγγύη που εκφράζουμε. Όλοι μαζί πρέπει και μπορούμε να γίνουμε η φωνή τους, να παλέψουμε για να αποδοθεί δικαιοσύνη για το έγκλημα της Πύλου. Για να μη θρηνήσουμε άλλες ζωές.

Η ζωή του κάθε ανθρώπου αξίζει όσο ο πλούτος των πιο πλούσιων καπιταλιστών του πλανήτη.

Για την κυβέρνηση της ΝΔ, τα κόμματα που υπηρετούν τις αποφάσεις και τις πολιτικές της ΕΕ, τα πνιγμένα παιδιά της Πύλου με τις μανάδες τους είναι απλά ένας αριθμός που ελάχιστη σημασία έχουν μέσα στα “παιχνίδια“ τους. Μέσα στον κυκλώνα των ανταγωνισμών και των ιμπεριαλιστικών πολέμων, ο πρόσφυγας είναι ο εύκολα δαχτυλοδεικτούμενος «εχθρός» από τις αστικές τάξεις των κρατών υποδοχής προσφύγων,ο εύκολος στόχος. Πάνω σε αυτό στηρίζεται ο γενικότερος αποπροσανατολισμός από το ποιος είναι ο πραγματικός εχθρός του λαού, η προπαγάνδα του “εθνικού συμφέροντος”, η στρατηγική του κεφαλαίου για εμπλοκή στον πόλεμο και τις κερδοφόρες μπίζνες που αυτός φέρνει. Έτσι ενισχύεται ο εθνικισμός και ο φασισμός, δίνεται το άλλοθι σε ακροδεξιές ομάδες να στοχοποιούν ανθρώπους ανάλογα με το χρώμα, την εθνικότητα ή το θρήσκευμα τους.

Αυτή η πολιτική επιτρέπει στα εγκληματικά κυκλώματα των διακινητών να γιγαντώνονται. Φέρνει τα αμέτρητα ναυάγια στις θάλασσες της Μεσογείου και του Αιγαίου, τους χιλιάδες νεκρούς στα συνοριακά περάσματα. Είναι αυτή η ίδια πολιτική που φτιάχνει σύγχρονα στρατόπεδα συγκέντρωσης, ακόμα και σε τρίτες χώρες, στήνει επικίνδυνους φράχτες, εντείνει τις βίαιες επαναπροωθήσεις και τις απελάσεις, παραβιάζει κάθε έννοια διεθνούς δικαίου και τα δικαιώματα στο άσυλο.

Να σταματήσει τώρα η εμπλοκή της χώρας μας στον πόλεμο, που το μόνο που φέρνει είναι νεκρούς, ξεριζωμένους και καταστροφή ενώ παράλληλα γεμίζει τις τσέπες των εφοπλιστών και των βιομηχάνων. Να σταματήσει η άγρια πολιτική της καταστολής και των επαναπροωθήσεων, ώστε κανένας άνθρωπος να μην σκοτώνεται και πνίγεται στα επικίνδυνα περάσματα που τους οδηγούν οι διακινητές. Να αποκτήσουν νομιμοποιητικά έγγραφα όσοι πρόσφυγες και μετανάστες εργάζονται στην χώρα μας, να έχουν εργασιακά δικαιώματα και απρόσκοπτη πρόσβαση σε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

Παλεύουμε ενάντια σε αυτή την άγρια πολιτική της ΕΕ και των κυβερνήσεων σε βάρος των μεταναστών και προσφύγων.

Παλεύουμε ενάντια στην άγρια εκμετάλλευση και τις άδικες διακρίσεις σε βάρος των προσφύγων και μεταναστών εργατών.

Παλεύουμε μαζί με τους συναδέλφους μας, για ζωή και δουλειά με δικαιώματα.

1...899091...5,704Σελίδα 90 από 5,704