Σωματείο Εργαζομένων στην Vodafone – 360Connect και λθ: Να μη χαθεί καμία θέση εργασίας

ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ VODAFONE!

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ!

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 20/12, 09:00-13:00 ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10:00πμ ΣΤΟ ΚΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ( ΤΖΑΒΕΛΛΑ 1-3) 

Μόνο οργή προκαλούν οι αποφάσεις της εργοδοσίας να απολύσει πλήθος συναδέλφων από μια σειρά τμήματα της εταιρείας, στο όνομα των περικοπών. Συνάδελφοι που ήταν χρόνια στην Vodafone,απολύθηκαν μέσω teams, ειδοποιήθηκαν να πάνε άρον άρον να υπογράψουν την απόλυση!

Ο κόσμος τους…

Δύο εβδομάδες πριν ο CEOτης Vodafoneέβγαζε διαγγέλματα διαφημίζοντας το ύψος των επενδύσεων, ευχαριστώντας συγκινημένος τους εργαζόμενους, λέγοντας ειδικά στην διεύθυνση του copsότι «σκίζουμε». Δισεκατομμύρια περιδιαβαίνουν πάνω από τα κεφάλια μας, βγαλμένα από την δική μας δουλειά, από τις επενδύσεις για το ffth και το network, μέχρι υποθαλάσσια καλώδια σύνδεσης με τις ευλογίες των ΗΠΑ.Λαμβάνουν πλούσια δώρα από όλες τις κυβερνήσεις με  νόμους που εξασφαλίζουν τα κέρδη τους. 

Ο κόσμος μας…

 Δεκάδες απολύσεις, οικογένειες χωρίς δουλειά. Ακόμα και μητέρες που μόλις επέστρεψαν από την άδεια μητρότητας, τώρα είναι άνεργες. Πίεση και πιο εντατική δουλειά σε όλα τα τμήματα  της εταιρείας, χαμηλοί μισθοί, παιδεία, υγεία, πολιτισμός και αθλητισμός να είναι εμπορεύματα.

Η δύναμή μας…

Συνάδελφοι,

Ξέρουμε καλά ποιος βγάζει τα νούμερα και τα κέρδη τους. Όσο και αν προσπαθούν να μας πείσουν ότι είμαστε αναλώσιμοι, άλλο τόσο ξέρουν ότι μας χρειάζονται. Τίποτα δεν υπάρχει χωρίς τη δουλειά του προγραμματιστή, του vendoρα που κάνει την ίδια δουλειά, του τεχνικού πεδίου, του συναδέλφου στο κατάστημα και στο τηλεφωνικό κέντρο. Τίποτα δεν παράγεται χωρίς το μυαλό και τα χέρια μας και την συνεργασία μεταξύ μας.

 Αυτό που φοβάται η εργοδοσία είναι η  συλλογική οργανωμένη απάντησή, για αυτό και κάνει τις απολύσεις στα κλεφτά, πριν τις γιορτές των Χριστουγέννων.

Τα όπλα μας…

Το ΔΣ  του Σωματείου έκανε παρέμβαση στην εργοδοσία ορίζοντας συνάντηση την Παρασκευή 20/10 με εκπροσώπους της Διοίκησης. Οργανώσαμε διαδικτυακή συζήτηση με τους συναδέλφους, που από εκεί μέσα αποφασίστηκε η στάση εργασίας! 

Δεν θα υποχωρήσουμε! 

 Προειδοποιούμε πως δεν θα σταθούμε μόνο σε μια στάση εργασίας. Δεν θα δεχτούμε την απόλυση δεκάδων συναδέλφων μας.Δεν θα περιμένουμε να είμαστε οι επόμενοι.

 Την Παρασκευή 20/10, κανένας στα κτήρια, κανένα laptop να μην ανοίξει, κανένας συνάδελφος σε βλάβη. Νεκρώνουμε τα πάντα!

 Συμμετέχουμε στην στάση εργασίας 09:00-13:00 και στην  συγκέντρωση  στις 10:00 π.μ. στο κτήριο του Χαλανδρίου!

 Απαιτούμε:

  • Να μη χαθεί καμία θέση εργασίας!
  • Καμία απόλυση!
  • Άμεση απορρόφηση σε άλλα έργα, χωρίς καμία διακοπή της σύμβασης.
  • Καμία βλαπτική μεταβολή στους όρους δουλειάς.

 

 

Υ.Γ. Μην σκεφτούν καν να αναβάλλουν την συνάντηση με το ΔΣ του Σωματείου, γιατί μαζί μας δεν ξεμπερδεύουν, συνέχεια θα υπάρξει οπωσδήποτε

 

Σωματείο Εργαζομένων ΦΑΜΑΡ ΑΒΕ: Φτάνει πια ο εμπαιγμός

Η διοίκηση του Σωματείου χαιρετίζει τους συναδέλφους που έκαναν την αρχή στο πρώτο 3ωρο της στάσης εργασίας και διατράνωσαν φτάνει πια δεν πάει άλλο! Η στάση των συναδέλφων στην Ανθούσα είναι υποδειγματική, μιας και σχεδόν στην πλειοψηφία τους, συλλογικά συμμετείχαν στην κινητοποίηση έξω από την πύλη του εργοστασίου.

Μπαίνουμε με μεγαλύτερη ορμή στις επόμενες βάρδιες για να διεκδικήσουμε τα δίκαια αιτήματα μας. Εδώ και τώρα υπογραφή ΕΣΣΕ. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Ανανέωση της σύμβασης του συναδέλφου μας τώρα.

Εργατικό Κέντρο Πειραιά: Κάτω τα χέρια από τους συναδέλφους στην Teleperformance και το σωματείο τους

Κάντε κλικ για περισσότερες φωτογραφίες

Κάτω τα χέρια από τους συναδέλφους στην Teleperformance και το σωματείο τους!

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πειραιά στέκεται στο πλευρό των συναδέλφων στη επιχείρηση Teleperformance, που σχεδόν ένα χρόνο και με την ίδρυση του σωματείου τους,ΣΕΤΕΠ, δίνουν μεγάλο αγώνα για υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις και δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους.

Το σωματείο, μέλος μας, που μετρά δέκα μήνες ζωής έχει βγει μπροστά με απεργίες, στάσεις εργασίας, για κάθε μικρό και μεγάλο πρόβλημα που απασχολεί τον χώρο. Έναν χώρο με  χιλιάδες εργαζόμενους, πολλοί από αυτούς μετανάστες, με την τρομοκρατία από την μεριά της εταιρείας να αξιοποιεί ακόμη και αυτό.

Παρά την πίεση που ασκεί η εταιρεία στους συναδέλφους, το σωματείο με την δράση του συσπειρώνει όλο και περισσότερους εργαζόμενους, με μαζικές γενικές συνελεύσεις, με μαζική συμμετοχή στις απεργίες από όλα σχεδόν τα τμήματα, που βγαίνουν μπροστά και διεκδικούν.

Η προσπάθεια χτυπήματος του σωματείου ΣΕΤΕΠ, με τις απολύσεις – μη ανανεώσεις συμβάσεων δεν θα περάσει. Οι εργαζόμενοι στην Teleperformanceδεν είναι μόνοι τους! Έχουν την στήριξη όλων των εργαζομένων του Πειραιά. Ο αγώνας τους είναι αγώνας όλων μας!

Καλούμε τα σωματεία μέλη μας, να εκφράσουν με κάθε τρόπο την αλληλεγγύη τους στο σωματείο ΣΕΤΕΠ. Τους προειδοποιούμε πως θα μας βρουν απέναντι τους. Κάτω τα χέρια από τους συναδέλφους και το σωματείο τους! Να παρθούν πίσω οι απολύσεις! Υπογραφή εδώ και τώρα ΣΣΕ στην επιχείρηση!

Στηρίζουμε τις πρωτοβουλίες του σωματείου ΣΕΤΕΠ για:

  • 4ωρη Στάση Εργασίας την Πέμπτη 19/12 10.00-14.00 στα τμήματα του Client X, τεχνικό, πωλήσεις, aftersales και AI.
  • Ενημερωτική κινητοποίηση στα γραφεία της εταιρείας στον Πειραιά (Μαυρομιχάλη) την Παρασκευή 20/12 απ’τις 08.30 μέχρι τις 12.30
  • Προειδοποιητική Απεργία τη Δευτέρα 23/12 με δύο αγωνιστικά ραντεβού. Στις 08.00 το πρωί μπροστά απ’ τα κτήρια στον Πειραιά (Γραβιάς 25), Θεσ/κη (Λιμάνι Center), Χανιά και στις 00 το απόγευμα στο κτήριο του Πειραιά, Γραβιάς 25.

Καλούμε τα σωματεία μέλη του ΕΚΠ και τους εργαζόμενους του Πειραιά να στηρίξουν τις απεργιακές κινητοποιήσεις  και τις υπόλοιπες πρωτοβουλίες του σωματείου.

Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας: Να ανακληθεί η απόφαση περί αναστολής λειτουργίας των ΚΤΕΟ Αιτωλοακαρνανίας

Να ανακληθεί η απόφαση της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας

περί αναστολής λειτουργίας των ΚΤΕΟ Αιτωλοακαρνανίας

Με την αριθ. 408137/50535/6-12-2024 [ΑΔΑ: 9Σ6Π7Λ6-ΟΩΖ] απόφαση του, ο Αντιπεριφερειάρχης Π.Ε. Αιτωλοακαρνανίας προχώρησε στην αναστολή λειτουργίας των Δημοσίων ΚΤΕΟ Αγρινίου και Μεσολογγίου, υλοποιώντας την διατυπωμένη πρόθεση της Περιφερειακής Αρχής  Δυτικής Ελλάδας.

Ο Αντιπεριφερειάρχης Π.Ε. Αιτωλοακαρνανίας προκειμένου να προχωρήσει στην αναστολή λειτουργίας των ΚΤΕΟ Αγρινίου και Μεσολογγίου, φρόντισε πριν να μην προχωρήσει στις απαιτούμενες διαδικασίες, όπως είχε υποχρέωση, (αίτημα ανάληψης δαπάνης κλπ) από την ισχύουσα νομοθεσία για την πιστοποίηση των ΚΤΕΟ, που πραγματοποιείται από εγκεκριμένους φορείς.

Τα ερωτήματα που προκύπτουν από αυτή την «παράληψη» του Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Αιτωλοακαρνανίας είναι:

  • Για ποιο λόγο δεν εφαρμόσθηκαν οι διατάξεις του άρθρου 11 της Κ.Υ.Α. 3326/212/15 (ΦΕΚ 158 Β/22-01-2015) που αφορά τους ελέγχους στα Δημόσιο ΚΤΕΟ, τα αρμόδια όργανα ελέγχου κλπ;
  • Από ποια σχετική διάταξη προκύπτει η βιασύνη και η αρμοδιότητα του Αντιπεριφερειάρχη να αποφασίζει την αναστολή λειτουργίας των τμημάτων ΚΤΕΟ χωρίς να υπάρχει βεβαιωμένη παράβαση από τα όργανα ελέγχου;
  • Γιατί ο Αντιπεριφερειάρχης προχωρεί στην αναστολή λειτουργίας των αναφερόμενων τμημάτων ΚΤΕΟ, στο σύνολο των αρμοδιοτήτων τους; Οι υπόλοιπες αρμοδιότητες των τμημάτων, που προσδιορίζονται στον Ο.Ε.Υ. (άρθρο 24, Β.5), όπως οι επιθεωρήσεις όλων των οχημάτων για ποιο λόγο αναστέλλονται;
  • Πόσο είναι το σύνολο εσόδων που θα απολεσθούν  από τον κρατικό προϋπολογισμό από αυτή την «αμέλεια» του Αντιπεριφερειάρχη και πόσες εταιρείες Ιδιωτικών ΚΤΕΟ δραστηριοποιούνται στην Αιτωλοακαρνανία, που θα επωφεληθούν;
  • Τι εξυπηρετεί η στάση του Αντιπεριφερειάρχη να μην ασκεί τις δέσμιες αρμοδιότητές του για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών ευθύνης του, αλλά αντιθέτως με την παράλειψη αυτών να επιδιώκει την αναστολή λειτουργίας τους;

Θεωρώντας ότι η απόφαση του Αντιπεριφεριάρχη περί αναστολής λειτουργίας των ΚΤΕΟ, η άρνηση του να υπογράψει το αίτημα δέσμευσης πίστωσης – ώστε να πραγματοποιηθεί η  πιστοποίηση τους – έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την δέσμια υποχρέωση του για την εύρυθμη λειτουργία των Υπηρεσιών και η απώλεια εσόδων από το κρατικό προϋπολογισμό, προς όφελος συγκεκριμένων ιδιωτικών συμφερόντων δημιουργεί ζητήματα…

Καλούμε την Περιφερειακή Αρχή Δυτικής Ελλάδας:

  • Να προχωρήσει άμεσα στην ανάκληση της αναφερόμενης απόφασης.
  • Να σταματήσει να επικαλείται την «υποστελέχωση» και την «οριακή στελέχωση» των υπηρεσιών της και να προχωρήσει άμεσα σε ενίσχυση αυτών με το απαιτούμενο προσωπικό και τα αναγκαία μέσα.
  • Να αναθεωρήσει τη λανθασμένη αντίληψη ότι οι δημόσιες υπηρεσίες είναι «μαγαζί» το οποίο μπορεί να ανοίγει ή να κλείνει ανάλογα με τις πολιτικές σκοπιμότητες ή τις επιθυμίες των εκάστοτε διοικούντων.
  • Να αναλάβει τις ευθύνες της και να αποκαταστήσει τη λειτουργία των Δημόσιων ΚΤΕΟ, αποδεικνύοντας ότι η διοίκηση δεν είναι θέμα προσωπικών προτιμήσεων ή συμφερόντων, αλλά μια θεσμική υποχρέωση απέναντι στους πολίτες και το δημόσιο συμφέρον.

 

Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας: Για την απόλυση εργαζόμενης μητέρας από τα Market In

H Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας στηρίζει τις κινητοποιήσεις του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων – Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου για την άμεση ανάκληση της απόλυσης 56χρονης μητέρας δύο παιδιών από υποκατάστημα της αλυσίδας Market In στην Χίο επειδή διεκδίκησε τις 3ετίες της.

Η Ομοσπονδία μας ήδη πραγματοποίησε τηλεφωνική  παρέμβαση στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας, καταγγέλλοντας την απόλυση και απαιτώντας να επιστρέψει άμεσα η συναδέλφισσα στα καθήκοντα της, να καταβληθούν τα δεδουλευμένα, οι άδειες και οι τριετίες της.

Επιβεβαιώνεται για ακόμα μια φορά ότι τα ρεκόρ τζίρων και κερδών των σούπερ μαρκετ συνοδεύονται από εντατικοποίηση, τρομοκρατία και καθηλωμένους μισθούς. Η απάντηση στην εργοδοτική ασυδοσία είναι η οργάνωση στα σωματεία. Δυναμώνουμε τώρα τον αγώνα για ξεπάγωμα των τριετιών για όλους τους εργαζόμενους, χωρίς προϋποθέσεις και αναδρομικά από το 2012, για ουσιαστικές αυξήσεις μισθών με υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

 Να ανακληθεί τώρα η εκδικητική απόλυση! 

 

Σωματείο Εργαζομένων στην Vodafone – 360 Connect και λ.θ.: Καμία θέση εργασίας χαμένη

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ

ΚΑΜΙΑ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΑΜΕΝΗ 

Ο χριστουγεννιάτικος μποναμάς της Vodafone, εκτός από ιδέες για ταξίδια στη Νέα Υόρκη και κοσμήματα από πανάκριβες αλυσίδες (αλήθεια σε ποιους τα λένε), περιλαμβάνει και πλήθος απολύσεων! 

Χωρίς καμία προειδοποίηση, ξαφνικά καλούν συναδέλφους να πάνε από τα γραφεία των εταιρειών τους(Atlas συγκεκριμένα) και τους ανακοινώνουν ότι απολύονται, επειδή η Vodafone τελειώνει τις συνεργασίες της με τις διάφορες εταιρείες ενοικίασης και κάνει περικοπές! 

Δεν έχουν περάσει ούτε δύο εβδομάδες απ’ όταν ο CEO και λοιπά στελέχη γύριζαν όλα τα κτήρια σε όλη την Ελλάδα και διαφήμιζαν τις επενδύσεις και την κερδοφορία, ενώ αρνούνταν οποιαδήποτε συζήτηση για αυξήσεις και Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Αποδεικνύεται περίτρανα πως οι ανάγκες και τα συμφέροντα των εργαζόμενων δεν είναι τα ίδια με αυτά των εργοδοτών. Δεν ευημερούν όλοι όταν πάει καλά η επιχείρηση, όπως συνηθίζουν να μας λένε. 

Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας! 

Δεν υπάρχει για εμάς δίλημμα, διαλέγουμε τις ζωές μας!

Οι θέσεις εργασίας μας, οι μισθοί μας, οι όροι με τους οποίους δουλεύουμε είναι αδιαπραγμάτευτοι! 

Δεν θα κάτσουμε με σταυρωμένα τα χέρια, να βλέπουμε τους συναδέλφους μας να χάνουν τις δουλειές τους! Το Σωματείο μας έχει ήδη ζητήσει συνάντηση με το Hr της Vodafone και αντίστοιχες παρεμβάσεις στις εταιρείες ενοικίασης!

Απαιτούμε:

  • Να μη χαθεί καμία θέση εργασίας!
  • Καμία απόλυση!
  • Άμεση απορρόφηση σε άλλα έργα, χωρίς καμία διακοπή της σύμβασης.
  • Καμία χειροτέρευση των όρων δουλειάς.

 

Καλούμε σε διαδικτυακή σύσκεψη σήμερα 18/12 , 20:00 στο  https://meet.jit.si/somateiakirenti

Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών: Για τις σχολικές εκδρομές

Οι σχολικές εκδρομές είναι θέμα παιδείας!

Αυτή την περίοδο διεξάγεται συζήτηση για το θέμα των σχολικών εκδρομών. Για το αναγκαίο θεσμικό πλαίσιο, για τις ευθύνες των εκπαιδευτικών, κ.α. Το ζήτημα-δυστυχώς- προσφέρεται για  κακή δημοσιότητα και χαρακτηρίζεται επίσης από την προσπάθεια του Υπουργείου Παιδείας, της κυβέρνησης συνολικότερα, να παρουσιάσουν το θέμα των σχολικών εκδρομών κατά βάση ως ζήτημα ασφάλειας και όχι συνολικότερα ως ζήτημα ευθύνης της πολιτείας να υπάρχουν όλες οι απαραίτητες προϋποθέσεις για την ένταξη των εκδρομών στο απαραίτητο διαπαιδαγωγητικό πλαίσιο ενός σχολείου που στόχο του θα θέτει να μορφώνει ολόπλευρα, να μην αποκλείει παιδιά, να φέρνει σε επαφή τις μαθήτριες και τους μαθητές με όλο τον πολιτιστικό και φυσικό πλούτο της ανθρωπότητας, της χώρας μας.

 Άρα, θεωρούμε ότι ο παιδαγωγικός χαρακτήρας, τα θέματα της ασφάλειας των μαθητών και οι ευθύνες των εκπαιδευτικών συνδέονται και με τον προσανατολισμό και τον τρόπο υλοποίησης των εκδρομών.

Οι εκδρομές είναι μια αναγκαία, εναλλακτική εκπαιδευτική-παιδαγωγική διαδικασία για όλους τους μαθητές και λειτουργούν ως αναπόσπαστο τμήμα της πάγιας εκπαιδευτικής διαδικασίας.

Είναι αλήθεια ότι το τελευταίο διάστημα έχουν αυξηθεί επικίνδυνα τα περιστατικά σε σχολικές εκδρομές της Δευτεροβάθμιας που αναδεικνύουν και τη γύμνια του θεσμικού πλαισίου σε σχέση με την ασφάλεια των μαθητών και την οριοθέτηση της ευθύνης των εκπαιδευτικών. Είναι δεδομένο ότι κάτι πρέπει να αλλάξει, ώστε να διαφυλαχθεί και ο παιδαγωγικός και πολιτισμικός χαρακτήρας των εκδρομών και τα δικαιώματα των συναδέλφων.

Βελτιώσεις πρέπει να γίνουν και στο κομμάτι της ευθύνης των εκπαιδευτικών, οι οποίοι, μολονότι αντικειμενικά είναι αυτοί που συνοδεύουν και ελέγχουν την εκδρομική διαδικασία, δεν μπορεί με έναν απόλυτο τρόπο να θεωρούνται νομικά και ποινικά υπεύθυνοι για ο,τιδήποτε συμβεί στην εκδρομή. Είναι ένα δύσκολο ζήτημα, γύρω από το οποίο το Υπουργείο Παιδείας πρέπει να συζητήσει -μαζί και με τις νομικές υπηρεσίες- με την εκπαιδευτική και γονεϊκή κοινότητα για το ποιο είναι το πλαίσιο που πρέπει να θέτει η πολιτεία και ποια τα όρια της ευθύνης των εκπαιδευτικών.

Οι εκπαιδευτικοί σε μία εκδρομή δεν μπορεί να έχουν και τον ρόλο του εκπαιδευτικού, του «τροχονόμου», του «υγειονομικού» και του συνοδού. Σε αυτά τα πλαίσια είναι απαραίτητη η καλύτερη και στενότερη εμπλοκή  των τοπικών αρχών και φορέων σε κάθε εκδρομή.  Σημαντικό είναι ακόμα να τεθεί το ζήτημα της αμοιβής των εκπαιδευτικών, που ουσιαστικά λειτουργούν σε 24ωρη βάρδια και εκτός έδρας, γεγονός που καθιστά απαγορευτική τη συμμετοχή τους στις εκδρομές, ειδικά αν σκεφτεί κανείς τους μισθούς τους, το κόστος ζωής, τα ενοίκια κλπ. Μια αμοιβή που παλιότερα υπήρχε για τους εκπαιδευτικούς, έτσι ώστε να μην γίνεται η εκδρομή οικονομικό βάρος, και περιόριζε την δυνατότητα των ταξιδιωτικών πρακτόρων να προσπαθούν να χειραγωγήσουν την εκδρομή.

Για αυτόν ακριβώς το λόγο είναι σημαντικό να εξασφαλίζεται ότι όλες οι εκδρομές πρέπει να απευθύνονται σε όλους τους μαθητές και όχι να γίνονται κυρίως για μικρές ομάδες μαθητών με κόστη που πολλές φορές κυμαίνονται, αν πρόκειται για το εξωτερικό, από 600 και πάνω. Οι εκδρομές αυτές έχουν οιωνοί υποχρεωτικό χαρακτήρα, γιατί κανένας γονιός δεν θα ήθελε να νιώσει το παιδί του ότι δεν μπορεί να συμμετάσχει σε μία εκπαιδευτική δράση, στην οποία συμμετέχουν οι υπόλοιποι συμμαθητές και συμμαθήτριες της τάξης του. Μάλιστα πολλές φορές γονείς που βρίσκονται σε οικονομική δυσπραγία αναγκάζονται ακόμη και να δανειστούν, έτσι ώστε να εξασφαλίσουν ότι τα παιδιά τους δεν θα τύχουν άνισης μεταχείρισης σε ό,τι αφορά το υπό συζήτηση θέμα.

Είναι υποκριτικό, τη στιγμή που δίνονται χιλιάδες ευρώ στα σχολεία για την υλοποίηση διαφόρων ειδών εθνικών και ευρωπαϊκών προγραμμάτων, το κράτος να μην συμβάλλει στη χρηματοδότηση των εκδρομών εσωτερικού ή εξωτερικού, καθώς η γνωριμία με άλλους πολιτισμούς είναι σημαντική για κάθε  μαθητή και δεν μπορεί η σχολική εκδρομή να είναι ένα ταξίδι που πηγαίνουν κάθε χρόνο λίγοι ευνοημένοι μαθητές.

Ακόμα όμως και κατά τη διάρκεια της εκδρομής μια επίσκεψη σε ένα μουσείο ή σε ένα θέατρο κοστίζει δέκα ή και παραπάνω ευρώ, με αποτέλεσμα η γνώση να γίνεται εμπόρευμα και να αποκλείονται οι φτωχότεροι μαθητές. Η κυβέρνηση που παντοιοτρόπως χρηματοδοτεί τα κάθε είδους μη κρατικά πολιτιστικά ιδρύματα και μουσεία πρέπει να απαιτήσει να καταργηθεί το κόστος όλων των σχολικών επισκέψεων, είτε να φροντίσει για την κάλυψή του.

Έτσι λοιπόν, δυσχεραίνεται η συμμετοχή παιδιών λαϊκών οικογενειών που δεν έχουν να πληρώσουν, με αποτέλεσμα να προκαλούνται παιδαγωγικές ανισότητες.

Γνωρίζουμε ότι οι πολυήμερες εκδρομές είναι σημαντικές για την κοινωνικοποίηση των παιδιών και την επαφή τους με σημαντικά επιτεύγματα της τέχνης και του πολιτισμού. Δυστυχώς όμως έχουν μετατραπεί σε μια διαδικασία πολλές φορές αγχωτική για τους συναδέλφους, που συχνά αρνούνται να συμμετέχουν, ενώ στην υλοποίηση της εμπλέκεται με έντονο τρόπο ο παράγοντας-κέρδος με διάφορων μορφών μεσάζοντες, που και αυξάνουν το κόστος και αλλοιώνουν τον παιδαγωγικό χαρακτήρα των εκδρομών μετατρέποντας τες σε μια διαδικασία fast track επισκέψεων χωρίς το ενδιαφέρον και την ουσιαστική εμπλοκή των μαθητών. Οι ίδιοι οι εκπαιδευτικοί συνοδοί πρέπει μέσα από την προετοιμασία στις τάξεις να συμβάλλουν ώστε οι ίδιοι οι μαθητές να γίνουν οι «ξεναγοί» και με ατομικές ή και ομαδικές συνεργασίες να καταστούν -μαζί με τους εκπαιδευτικούς- οι οργανωτές, η ψυχή των επισκέψεων. Με αυτό τον τρόπο μπορεί να έχουμε ισορροπία μεταξύ του εκπαιδευτικού και ψυχαγωγικού χαρακτήρα και να περιοριστεί το φαινόμενο των εξαντλημένων συνοδών και των μαθητών που περιμένουν μόνο πότε θα έρθει η ώρα της βραδινής διασκέδασης.

Το δίλημμα λοιπόν δεν είναι εμπορευματοποιημένη εκδρομή εκτόνωσης ή καθόλου εκδρομή. Αν σε μια εκδρομή κρίνεται η ψυχική αποφόρτιση των μαθητών μας, τότε πρέπει να τεθεί στο επίκεντρο το σύνολο της ζωής τους και πώς το σχολείο συμβάλλει, ώστε να δίνει απάντηση στις ανησυχίες και στις ανάγκες τους.

ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΌ ΠΛΑΙΣΙΟ

Είναι απαραίτητα τα μέτρα που θα εξασφαλίζουν την ασφαλή και δωρεάν μεταφορά των μαθητών, τον εκπαιδευτικό χαρακτήρα των σχολικών εκδρομών και την προστασία των εκπαιδευτικών, οι οποίοι συμμετέχουν ως συνοδοί σ’ αυτές.

  • Ενιαίος κρατικός φορέας σχολικών μεταφορών, που θα πραγματοποιεί μεταφορές και σε διάφορους αθλητικούς, πολιτιστικούς και άλλους χώρους. Αυτό θα εξασφάλιζε όλες τις μεταφορές από την αρχή της σχολικής χρονιάς, αντί της άθλιας κατάστασης που ζούμε εδώ και πολλά χρόνια να πληρώνει το κράτος πολλά εκατομμύρια σε μεσάζοντες και μεταφορικές εταιρείες που κόβουν τα δρομολόγια κατά το δοκούν. Με αυτό τον τρόπο θα μειωνόταν κατά πολύ το κόστος των σχολικών εκδρομών, ιδίως για γονείς που συχνά λόγω οικονομικών δυσχερειών δεν μπορούν να υποστηρίξουν οικονομικά την εκδρομή των παιδιών τους.
  • Τη θεσμοθέτηση ολοκληρωμένου θεσμικού πλαισίου που να αφορά τις σχολικές εκδρομές, τη νομική προστασία των εκπαιδευτικών κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.
  • Την καταβολή υπερωριακής απασχόλησης και την αποζημίωση εκτός έδρας για τους συνοδούς εκπαιδευτικούς.
  • Να κυκλοφορεί κάθε Σεπτέμβρη από το υπουργείο Παιδείας στα σχολεία ενημερωτικός κατάλογος μουσείων, επιστημονικών κέντρων, πολιτιστικών και αθλητικών γεγονότων κλπ., ώστε να φτιάχνεται για κάθε τάξη το πρόγραμμα επισκέψεων για όλη τη χρονιά. Αυτό να εγκρίνεται στο σχολικό συμβούλιο και έως τέλος Οκτώβρη από τον προϊστάμενο. Το πρόγραμμα των εκπαιδευτικών εξόδων των σχολείων να υποβάλλεται στην Περιφέρεια, που θα συγκροτεί με τη σειρά της επιτροπή διαγωνισμού με εκπροσώπηση των γονέων για την εξασφάλιση της ασφαλούς μεταφοράς των μαθητών. Η Περιφέρεια να συνεργάζεται με το υπουργείο Μεταφορών και την Τροχαία για τους αναγκαίους ελέγχους στα γραφεία που έχουν αναλάβει τις μεταφορές.
  • Ένας εκπαιδευτικός ανά 20 μαθητές και σε μαζικές εκδρομές να εξασφαλίζεται συνοδεία Τροχαίας. Τα λεωφορεία που μεταφέρουν μαθητές να κυκλοφορούν τις προβλεπόμενες ώρες και οι οδηγοί τους να έχουν 10ετή εμπειρία και για διαδρομές πάνω από 200 χλμ., ενώ εκτός νομού να απαιτούνται δύο οδηγοί.
  • Να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση και να προβλεφθεί τακτική χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό με σκοπό την υλοποίηση σχολικών δράσεων. Μέχρι τότε να δοθεί έκτακτη χρηματοδότηση στα Σχολεία για τον σκοπό αυτό, ώστε στις εκδρομές να συμμετέχουν όλοι οι μαθητές του σχολείου.
  • Σχολαστικούς ελέγχους οχημάτων και οδηγών πριν από την αναχώρηση, κατά τη διάρκεια των εκδρομών και στην επιστροφή τους με βάση την Κοινή Υπουργική Απόφαση 20883/ΓΔ4/2020 – ΦΕΚ 456/Β/13-2-2020. Οι σχολικές εκδρομές – εκπαιδευτικές επισκέψεις μπορούν και πρέπει να αναχωρούν τις προγραμματισμένες ώρες.
  • Να υπάρξει πρόβλεψη κυρώσεων για τους ιδιοκτήτες οχημάτων – τουριστικών γραφείων που αποδεδειγμένα με δική τους ευθύνη ένα όχημα κρίνεται ακατάλληλο και ακυρώνεται μια σχολική εκδρομή – επίσκεψη πριν από την αναχώρησή της. Οι εκδρομές – επισκέψεις είναι κομμάτι της εκπαιδευτικής λειτουργίας του σχολείου και κανένας δεν μπορεί να τις παρακωλύει.
  • Τήρηση των ωραρίων οδήγησης – ανάπαυσης των οδηγών, ανεξαρτήτως της σχέσης εργασίας τους. Δεύτερος οδηγός σε όλα τα πολύωρα ταξίδια.
  • Επαναφορά του ελέγχου από τα ΚΤΕΟ όλων των λεωφορείων που πραγματοποιούν ημερήσιες ή πολυήμερες εκδρομές.

Συνάδελφοι, οι εκδρομές, διδακτικές, μονοήμερες και ολοήμερες, είναι στοιχείο της σχολικής διαδικασίας, είναι κομμάτι των αναμνήσεων των δικών μας και των παιδιών μας πολλά χρόνια μετά τη λήξη του σχολικού έτους. Χρειάζεται όμως άμεσα με την συμβολή και συνεργασία της εκπαιδευτικής κοινότητας και να βελτιωθούν πλευρές τόσο της παιδαγωγικής διαδικασίας, όσο και της προετοιμασίας μια εκδρομής, αλλά και η πολιτεία άμεσα να πάρει μέτρα, ώστε οι εκδρομές να μην έχουν έντονο το στοιχείο της εμπορευματοποίησης και του αποκλεισμού των μαθητών και διαχωρισμού τους σε πληβείους και ευνοημένους.

Σωματεία Χίου: Ψήφισμα ενάντια στην απόλυση συναδέλφισσας με δύο παιδιά από το Market in

Τα Σωματεία και φορείς του νησιού καταγγέλλουμε την άδικη απόλυση της συναδελφισσας, μητέρας δύο παιδιών, από την πολυεθνική Market in.

Οι εργαζόμενοι είναι έρμαια των εργοδοτικών αυθαιρεσιών. Το απαράδεκτο και αντεργατικο πλαίσιο νόμων που έχει διαμορφωθεί όλα αυτά τα χρόνια με όλες τις κυβερνήσεις, αντικατοπτρίζεται στην περίπτωση της απόλυσης της συναδελφισσας. Δεν είναι μεμονωμένο περιστατικό. Η απόλυση δεν ήρθε τυχαία, ένα μήνα μετά τη διεκδίκηση των τριετιών της. Οι αξιολογήσεις που πραγματοποιούν οι επιχειρηματικοί όμιλοι των σούπερ μάρκετ χρησιμοποιούνται για να λύνουν τα χέρια τους, να αυξάνουν την εντατικοποίηση, να τρομοκρατούν τους συναδέλφους.

Εκφράζουμε τη συμπαράσταση μας και καλούμε όλα τα μέλη μας να συμμετέχουν στις διαμαρτυρίες και κινητοποιήσεις που προγραμματίζονται το επόμενο διάστημα και μέχρι να γυρίσει η συναδέλφισσα στο πόστο της. Αν αφήσουμε αναπάντητη αυτή την απόλυση τότε θα ανοίξει ο ασκός του Αιόλου για όλους μας.

Απαιτούμε:

  • Να παρθεί πίσω η απόλυση
  • Να δοθούν τα δεδουλευμένα που της χρωστάνε
  • Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με ενσωματωμένες όλες τις τριετίες για όλους τους εργαζόμενους.

Συνεχίζουμε με διαμαρτυρία στα καταστηματα του Market in:

Πέμπτη 19/12, 13:00 οδό Βερίτη

Σάββατο 21/12, 11:00πμ στον Βροντάδο

Κυριακή 22/12, 12:00 στην Απλωταριά

Μεγάλη κινητοποίηση στο καταστήματα Market in στην οδό Πολυτεχνείου

Τρίτη 24/12, 11:00πμ

Υπογράφουν:

ΝΤ Χίου της ΑΔΕΔΥ 

Εργατικό Κέντρο Χίου 

Σύλλογος Δασκάλων και Νηπιαγωγών Χίου 

Σύλλογος Δικαστικών Υπαλλήλων Χίου 

Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου

Σωματείο Εκτάκτων ΥΠΠΟ παράρτημα Β. Α. Αιγαίου 

Σύλλογος Γυναικών Χίου 

Σωματείο Συνταξιούχων ΕΦΚΑ ν. Χίου 

 

 

Σύνδεσμος Υπαλλήλων Ιδιωτ. Επιχειρήσεων Πειραιά: Πελάτες κρεμασμένοι στα 30 μέτρα και Εργαζόμενοι απλήρωτοι στο Allou Fun Park

Μετά το πρόσφατο περιστατικό με τη διακοπή ρεύματος κατά τη διάρκεια λειτουργίας του πάρκου Allou! FunPark, όπου σε ένα από τα παιχνίδια, πελάτες παρέμειναν ακινητοποιημένοι, κυριολεκτικά κρεμασμένοι σε ύψος 30 μέτρων, αναδείχτηκε ξανά το γεγονός ότι τα ζητήματα που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς, μπαίνουν στην άκρη μπρος τα κέρδη, επειδή ακριβώς θεωρούνται κόστος.

Το κατά πόσο όλα αυτά τα μέτρα αποτελούν προτεραιότητα για την εργοδοσία, αποδεικνύεται από τον ολοένα και αυξανόμενο αριθμό εργατικών ατυχημάτων και στην προκειμένη περίπτωση, αναδεικνύεται από το γεγονός ότι ο κόσμος έμεινε να κρέμεται, μέχρι να ξαναέρθει το ρεύμα, χωρίς τελικά να λειτουργήσει η γεννήτρια που υπάρχει για τέτοιες περιπτώσεις, παρόλες τις προσπάθειες των εργαζομένων εκείνη την ώρα.

Των ίδιων εργαζομένων, που έχουν καταγγείλει περιστατικά που τραυματίστηκαν ή κινδύνευσε η σωματική τους ακεραιότητα, όπως και το Σωματείο έχει καταγγείλει και έχει εκθέσει ζητήματα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, τα οποία παραμένουν ΑΚΟΜΑ ΑΛΥΤΑ.

Των ίδιων εργαζομένων που εξακολουθούν και εργάζονται υπό το καθεστώς της απληρωσιάς, που έχει επιβάλει και καθιερώσει η εργοδοσία εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα, καθυστερώντας τους μισθούς σταθερά ένα με δύο μήνες.

Είναι αδιανόητο οι εργαζόμενοι να δουλεύουν απλήρωτοι για μήνες και να δεινοπαθούν να καλύψουν τα όλο και αυξανόμενα έξοδα διαβίωσης.

Είναι αδιανόητο στο πάρκο που καλεί τους επισκέπτες, να πάνε να διασκεδάσουν, ακόμα και μέσα στις γιορτές, οι εργαζόμενοι που χειρίζονται όλα αυτά τα μηχανήματα, να παραμένουν ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ!

Απαιτούμε να παρθούν τώρα όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας,

για εργαζόμενους και επισκέπτες!

Απαιτούμε κανένας εργαζόμενος μέσα στις γιορτές να μη μείνει ΑΠΛΗΡΩΤΟΣ.

Και το δώρο Χριστουγέννων, κύριοι, δεν μπορεί να θεωρείται πληρωμένο όταν δεν έχει εξοφληθεί ο Οκτώβρης, ο Νοέμβρης πριν!

ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΗ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ

ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ, ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ALLOU! ΤΩΡΑ

Πανελλήνια Ένωση Συνταξιούχων ΝΑΤ: Παράσταση διαμαρτυρίας 20 Δεκέμβρη στο Υπ. Οικονομίας

ΛΕΦΤΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΜΙΣΘΟΥΣ – ΥΓΕΙΑ – ΠΑΙΔΕΙΑ!

ΟΧΙ ΓΙΑ ΤΟΥ ΝΑΤΟ ΤΑ ΣΦΑΓΕΙΑ!

Τα σωματεία συνταξιούχων της Αττικής, προχωρούν σε παράσταση διαμαρτυρίας την Παρασκευή 20 Δεκέμβρη, στις 10 π.μ. μπροστά στο υπουργείο Εθνικής Οικονομίας ενάντια στον πολεμικό προϋπολογισμό της κυβέρνησης και τις προκλητικές απαιτήσεις των αξιωματούχων της ΕΕ και του ΝΑΤΟ

Οι κυβερνήσεις της ΕΕ, ετοιμάζονται να δώσουν 500 δισ. που σύμφωνα με την έκθεση Ντράγκι πρέπει να κατευθυνθούν στις επενδύσεις της πολεμικής βιομηχανίας της ΕΕ.

Μετά την έκθεση Ντράγκι, ο επικεφαλής της δολοφονικής λυκοσυμμαχίας του ΝΑΤΟ, Μ. Ρούτε, δήλωσε πρόσφατα ότι πρέπει να μειωθούν συντάξεις και παροχές για να χρηματοδοτηθούν τα «γεράκια» του πολέμου.

Οι εξελίξεις επιβεβαιώνουν ότι ο πόλεμος και η εμπλοκή αποτελούν την «προέκταση» της αντιλαϊκής πολιτικής που καθημερινά ζει στο πετσί του ο λαός.

Η συζήτηση στη Βουλή για τον προϋπολογισμό την Κυριακή 15/12, επιβεβαίωσε ότι όταν ήρθε η ώρα της ψηφοφορίας, καταγράφηκαν 258 «ναι» στις δαπάνες του προϋπολογισμού που αφορούν τους εξοπλισμούς για τις δαπάνες του ΝΑΤΟ και όχι βέβαια την άμυνα της χώρας. ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, Ελληνική Λύση, «Σπαρτιάτες», ανεξάρτητοι, όλοι ψήφισαν για μεγαλύτερη εμπλοκή της χώρας στα ΝΑΤΟικά σχέδια και στον ιμπεριαλιστικό πόλεμο. Όλοι αυτοί μοιράζονται τους ίδιους στόχους: Τη θωράκιση της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων, που προϋποθέτει ένταση της εκμετάλλευσης με τσακισμένες συντάξεις και μισθούς, αλλά και την ενεργότερη συμμετοχή της χώρας στα αμερικανοΝΑΤΟικά σχέδια, για τον διαμοιρασμό της λείας. Για τα συμφέροντα και τα κέρδη της αστικής τάξης συμμετέχει η χώρα μας ενεργά σε δύο πολέμους, μετατρέπεται σε προγεφύρωμα των ΑμερικανοΝΑΤΟικών και σε μαγνήτη αντιποίνων (και στρατιωτικών) από τα αντίπαλα στο ΝΑΤΟ κέντρα.

Οι συνταξιούχοι ανοίγουμε μέτωπο στους πολεμικούς προϋπολογισμούς, διεκδικώντας αυξήσεις για συντάξεις – μισθούς – υγεία – παιδεία. Εξω η Ελλάδα από του πολέμου τα σφαγεία.

ΤΩΡΑ να δυναμώσει ο αγώνας για επιστροφή όλων των κλεμμένων. Για ουσιαστικές αυξήσεις στις συντάξεις, κατάργηση του ΦΠΑ και των ειδικών φόρων σε Ενέργεια και βασικά αγαθά.