Δήλωση του Θανάση Γκώγκου, μέλος του ΔΣ της ΔΥΠΑ (εκ μέρους των εργαζομένων), για το κυβερνητικό σχέδιο για το επίδομα ανεργίας.

«”Η φτώχεια είναι πιο φρόνιμη αν νιώθει ότι φταίει”

Ο παραπάνω στίχος από το τραγούδι “Σαράβαλο” συμπυκνώνει την κοροϊδία της κυβέρνησης όσον αφορά το επίδομα ανεργίας και την προκλητική στάση της να προσπαθεί να φορτώσει στους ανέργους την ευθύνη για την ανεργία τους.

Σήμερα χρειάζεται, όπου εμφανίζονται κυβερνητικές δυνάμεις, είτε στην κεντρική πολιτική σκηνή, είτε στο κίνημα να συντρίβονται πολιτικά και ιδεολογικά, να μην έχουνε χώρο να σταθούν πολιτικά, όσον αφορά την ουσία και τον πυρήνα της συγκεκριμένης κυβερνητικής πρόκλησης που σχετίζεται με το επίδομα ανεργίας.

Καταρχάς από πού κι ως πού η ανταποδοτικότητα λογίζεται ως ένα δίκαιο σύστημα απόδοσης επιδομάτων και κοινωνικών παροχών; Από πότε το παρελθόν μπορεί να ορίζει τις σημερινές ανάγκες που είναι πιο οξυμένες λόγω της ανεξάντλητης ακρίβειας και της επιδείνωσης των όρων ζωής ενός ανέργου; Σε κάθε περίοδο του εργασιακού βίου αδιαμφισβήτητο κριτήριο πρέπει να είναι η κάλυψη των εργατικών – λαϊκών αναγκών και όχι το κέρδος που εμφανίζεται με διαφορετικό πρόσωπο κάθε φορά.

Η ανταποδοτικότητα είναι δηλητήριο καθώς δεν μπορεί και δεν επιτρέπεται σε κάθε περίοδο της ζωής του εργαζομένου, είτε ως ενεργός, είτε ως απόμαχος της εργασίας, να έχει από πάνω του το τέρας του κέρδους που στην προκειμένη περίπτωση είναι η ανταποδοτικότητα που η κυβέρνηση την καταγράφει ως κριτήριο κάλυψης των εργατικών και λαϊκών αναγκών.

Από πού και ως πού μπαίνει ως μαθηματική βάση η πληρωμή των ασφαλιστικών εισφορών για να μπορεί ένας άνεργος σήμερα να δει επιδότηση; Αυτή η ύπουλη μεθόδευση και η λαθροχειρία πρέπει να αποκρουστούν άμεσα από το οργανωμένο εργατικό – λαϊκό κίνημα.

Ο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της ζωής του πληρώνει συνεχώς. Πλήρωσε την κρίση του συστήματος, πλήρωσε δεκάδες φόρους, έμμεσους και άμεσους. Όλα αυτά κατά την κυβέρνηση γράφονται στο χιόνι και επικαλείται με θράσος μόνο τις ασφαλιστικές εισφορές που ο ίδιος ο πρωθυπουργός κάθε λίγο και λιγάκι βγαίνει σαν τον Γκόρτσο στην τηλεόραση με το χαμόγελο στα χείλη και ανακοινώνει τη μείωσή τους.

Δηλαδή επικαλείται τις ασφαλιστικές εισφορές που μας παίρνει από την τσέπη, οι οποίες αποτελούν τον συσσωρευμένο κόπο και ιδρώτα μας, για να τον παρουσιάζει την επόμενη μέρα ως αύξηση της κυβέρνησης στον κατώτερο μισθό.

Η επιδότηση της ανεργίας είναι θεμελιωμένη στο πιο άδικο έδαφος, βασίζεται στον διαχωρισμό των ανέργων, είναι ένα σύστημα που έχει ποινικοποιήσει τα δικαιώματά τους και τους αντιμετωπίζει σταθερά ως υπεύθυνους για την ανεργία τους.

Μόνο ως απύθμενο θράσος μπορούν να χαρακτηριστούν οι αναφορές για “δικαιοσύνη στην επιδότηση της ανεργίας” όταν όλα αυτά τα χρόνια υπήρχαν μήνες που επιδοτούνταν μόλις το 1/10 και το 1/12 των ανέργων, δηλαδή δεν υπήρχε καθολική προστασία των ανέργων στο πώς θα ζούνε τον καθημερινό Γολγοθά τους.

Μάλιστα, την ίδια στιγμή συνυπάρχουν δεκάδες κόφτες που τεμαχίζουν το ποσό του επιδόματος και κυρίως το χρονικό διάστημα που ένας άνεργος μπορεί να το λάβει.

Η κυβέρνηση που κατηγορεί τους ανέργους είναι αυτή που έχει απαγορέψει τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, έχει βάλει πλαφόν στον βασικό μισθό κατά τον εργάσιμο βίο, έχει δημιουργήσει όλο αυτό το πλέγμα των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, ώστε οι εργαζόμενοι να είναι ευέλικτοι σε δικαιώματα και όπως τους χρειάζονται οι επιχειρηματικοί όμιλοι.

Ισχύει ή δεν ισχύει ότι σήμερα το επίδομα ανεργίας καθορίζεται από αρκετούς κόφτες τόσο στο χρονικό διάστημα της επιδότησης αλλά και στο τελικό ποσό που λαμβάνουν; Ότι το επίδομα δίνεται για ελάχιστους μήνες ακόμα και πεντάμηνο, ότι οι εργαζόμενοι που δούλευαν με μερική απασχόληση έπαιρναν και παίρνουν αναλογία αυτού, που φτάνει ως και το 50%;

Ισχύει ή δεν ισχύει ότι υπάρχει εν ενεργεία μνημονιακός νόμος που αναφέρει ότι σε χρονικό διάστημα τετραετίας υπάρχει πλαφόν 400 ημερών εργασίας;

Σύμφωνα με αυτόν τον νόμο σε κάθε περίπτωση τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης λόγω ανεργίας, τετραετίας, δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των 400. Εάν εντός της τετραετίας ο άνεργος έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των 400 ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί λόγω ανεργίας μόνο για τον υπόλοιπο αριθμό ημερήσιων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των 400 ημερήσιων επιδομάτων.

Έτσι αυτή η απαράδεκτη διάταξη χτυπάει πέρα από τις μεμονωμένες περιπτώσεις, τις μεγάλες ομάδες εργαζομένων που βγαίνουν εποχικά στην ανεργία, όπως οι αναπληρωτές δάσκαλοι και οι καθηγητές. Όπως οι πυροσβέστες που αμέσως μετά τα ψευτοχειροκροτήματα και τους ψευτοεπαίνους της κυβέρνησης, αφού πρώτα τους έστειλε τα ΜΑΤ και καταστολή στη συνέχεια τους πέταξε έξω από την επιδότηση ανεργίας.

Γιατί η ΔΥΠΑ και το υπουργείο Εργασίας δεν δίνουν ολοκληρωμένα, έστω και με έναν ακέραιο αριθμό τα στοιχεία των τελευταίων ετών για το πόσοι εργαζόμενοι απέκτησαν το δικαίωμα στη σταθερή και μόνιμη εργασία;

Ισχύει ή δεν ισχύει ότι οι ρήτρες διατήρησης θέσεων εργασίας από τους επιχειρηματικούς ομίλους έχουν καταργηθεί; Στηρίζει με αυτή την πράξη τον αδύναμο κρίκο στη σχέση εργοδοσίας εργαζομένων;

Η κυβέρνηση αναφέρει ότι αμέσως μετά το μειούμενο πόσο υπάρχει πλήθος θέσεων εργασίας που περιμένουν τους ανέργους.

Τα στοιχεία για τις θέσεις εργασίας δεν δίνονται όχι γιατί δεν υπάρχουν, αλλά γιατί είναι αποκαλυπτικά καθώς φανερώνουν τον ρόλο της ΔΥΠΑ ως ένα μεγάλο, κρατικό δουλεμπορικό γραφείο που το μόνο που την ενδιαφέρει είναι μία φωτογραφία της στιγμής για να παρουσιάζει μείωση της ανεργίας.

Το μόνο που παρέχει είναι ένα μεροκάματο για λίγους μήνες και όχι εργασία. Δηλαδή διατηρεί έναν μύλο ανακύκλωσης της ανεργίας, χρήσιμο για την κατάρριψη των εργατικών δικαιωμάτων.

Η πρώτη εικόνα που θα δει κάποιος αν μπει στα κεντρικά γραφεία της ΔΥΠΑ είναι οι εργαζόμενοι σε ιδιωτική εταιρεία ασφάλισης. Ισχύει ή δεν ισχύει ότι ένα μεγάλο κομμάτι των εργαζομένων στη ΔΥΠΑ, που υποτίθεται πρέπει να φροντίζει ο οργανισμός και τα δικαιώματά τους, βρίσκεται σε καθεστώς ενοικίασης σε εργολαβίες και συνεργεία;

Ισχύει ή δεν ισχύει ότι η καθαριότητα, επισιτιστικά επαγγέλματα που σχετίζονται με το φαγητό των μαθητών στους παιδικούς σταθμούς, δάσκαλοι και καθηγητές στις σχολές της ΔΥΠΑ είναι οι περισσότεροι σε καθεστώς εργολαβίας και ουσιαστικά ενοικίασης, εργαζόμενοι με ημερομηνία λήξης;

Όταν η ΔΥΠΑ λοιπόν αντιμετωπίζει τους εργαζομένους της ως αναλώσιμους και ως μισθολογικό κόστος, τι ρόλο θα έπαιζε συνολικά για τους εργαζόμενους και τους ανέργους της χώρας;

Αυτό που ορίζει το καθεστώς της εργασίας μέσα στη ΔΥΠΑ και έξω από αυτήν είναι το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος.

Έπαψε η ανάγκη στην καθαριότητα και στη φύλαξη, στα κτίρια και της σχολές του Οργανισμού; Προφανώς και όχι αλλά παρ’ όλα αυτά σε τακτά χρονικά διαστήματα το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΥΠΑ καλείται να υπερψηφίζει αποτελέσματα διαγωνισμών που έχουν ως κριτήριο τη χαμηλότερη προσφορά, δηλαδή το χαμηλότερο μεροκάματο των εργαζομένων, τον υποβιβασμό των δικαιωμάτων τους.

Ακόμα πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα που μπορεί να προκαλεί ακόμα και μαύρο γέλιο είναι το παράδειγμα με τους εργασιακούς συμβούλους που υποτίθεται παρακολουθούν το ατομικό προφίλ του κάθε ανέργου για να του προτείνουν θέση εργασίας. Οι εργασιακοί σύμβουλοι είναι και οι ίδιοι συμβασιούχοι με οκτάμηνη σύμβαση, δηλαδή αποτελούν τη μελλοντική φουρνιά ανέργων.

Ισχύει ή δεν ισχύει ότι η ΔΥΠΑ αξιοποιεί τα προγράμματά της ακόμα και μέσα στην κεντρική διοίκηση με εργαζόμενους να δουλεύουν στο πλαίσιο του προγράμματος “55-74”; Είναι το πρόγραμμα που ένα καλοκαιρινό απόγευμα πέρσι το έφεραν ξαφνικά προσθέτοντας από την πίσω πόρτα ως λαγό της εργοδοσίας την αύξηση των ορίων ηλικίας στην εργασία. Είναι αλήθεια ή ψέμα ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι αμέσως μετά τη λήξη του προγράμματος πετάχτηκαν έξω από τη ΔΥΠΑ, δηλαδή στην ουσία απολύθηκαν ενώ το έργο τους ήταν σημαντικό;

Την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση αναφέρεται σε καινοτομίες, προσθέτει και εφευρίσκει λέξεις όπως π.χ. το “εμπροσθογενές” και το “μειούμενο ποσό” ώστε να φανεί ότι έχει δουλέψει ένα σχέδιο. Το χαρακτηρίζει επίσης ως “πιλοτικό σχέδιο” μετά από μήνες προετοιμασίας της απάτης. Είναι μέρος του μεγέθους της κοροϊδίας που προσπαθεί να περάσει στην πλειοψηφία του εργαζόμενου λαού.

Το επιχείρημα ότι η κλιμάκωση προς τα πίσω θα δώσει κίνητρο για εργασία αποτελεί στην ουσία έναν επιθετικό εκβιασμό, δηλαδή να κάνει τον άνεργο ακόμα πιο ευάλωτο σε οποιαδήποτε θέση εργασίας του προταθεί, ακόμα και με τοποθέτηση σε άλλη πόλη, με τέτοια παραδείγματα να υπάρχουν αρκετά.

Το μεγάλο ποσό τάχα στην αρχή της ανεργίας και το μειούμενο κατά τη διάρκεια δείχνει τον τιμωρητικό χαρακτήρα που έχει το συγκεκριμένο μέτρο, ότι αν δε βρίσκει εργασία ο άνεργος δεν θα έχει δικαίωμα στην επιδότηση.

Από την άλλη τι σημαίνει ότι βαίνει μειούμενο το ποσό της επιδότησης; Τους επόμενους μήνες που θα μειώνεται το ποσό, πώς θα μπορεί να τα βγάζουν πέρα οι άνεργοι και οι οικογένειές τους;

Επίσης μέσα σε όλα αυτά έχουμε παράλληλα και την κοροϊδία με το “εκπαιδευτικό επίδομα” που υποτίθεται υποκαθιστά το επίδομα της ανεργίας καθώς συνδυάζεται με την υποχρέωση των ανέργων να εντάσσονται σε προγράμματα ψευτοκατάρτισης ώστε να αποκτήσουν την εξειδίκευση που χρειάζονται για να τοποθετηθούν σε θέση εργασίας. Όλοι έχουμε γνώση για τα “κοράκια” που πολλαπλασιάζονται σε αυτό τον χώρο, τα αρπακτικά των ΚΕΚ, τα “σκόιλ ελικικού”. Όλοι ξέρουμε τι μάθημα γίνεται και αν γίνεται. Κατά τη διάρκεια της παρακολούθησης της κατάρτισης οι άνεργοι λαμβάνουν το μειωμένο επίδομα κατάρτισης και όχι το επίδομα ανεργίας.

Μέσα σε όλα αυτά προσθέτουμε και τη νέα βρωμιά που μπήκε μουλωχτά στις προϋποθέσεις για την παροχή του επιδόματος ανεργίας, στο τάχα πιο δίκαιο σύστημα επιδότησης.

Τη μεγιστοποίηση, δηλαδή, του χρονικού διαστήματος που πρέπει κάποιος να είχε εργασία πριν για να πάρει το επίδομα ανεργίας.

Από τις 125 μέρες που χρειαζόταν σήμερα ένας άνεργος για να το πάρει, ξαφνικά και με μία απόφαση του φορτώνουν δύο μήνες παραπάνω εργασία, δηλαδή 7 μήνες εργασίας, 175 μέρες ασφάλισης παραπάνω.

Η κυβέρνηση δεν φέρνει καμία ουσιαστική διάταξη που θα αύξανε το ποσό που επιδόματος της ανεργίας, που θα μεγάλωνε τον αριθμό των ανέργων που θα το δικαιούνταν.

Αντιθέτως προσπαθεί να εισάγει αντιδραστικές πλευρές στο όνομα τάχα της δικαιοσύνης.

Το οργανωμένο λαϊκό κίνημα, τα συνδικάτα είναι ανάγκη να απαντήσουν άμεσα και αγωνιστικά σε αυτό το αίσχος.

Η ανταποδοτικότητα είναι ξένο σώμα για τον εργαζόμενο λαό και πρέπει να την απορρίψει στην πράξη.

Δίκαιο σήμερα είναι να υπάρχει πλήρης κάλυψη της προστασίας των ανέργων, επίδομα ανεργίας που να καλύπτει τις ανάγκες και δεν θα καταπίνεται από το κύμα ακρίβειας, επίδομα για όλους τους ανέργους χωρίς όρους και προϋποθέσεις που θα το πετσοκόβουν».

Διώχνουμε τους καλικάντζαρους «συνδικαλιστές» και τα σωματεία φαντάσματα που  προχώρησαν σε ασφαλιστικά μέτρα  ζητώντας την ακύρωση των αποφάσεων του 40ου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων.

 Στεκόμαστε αλληλέγγυοι στους εκλεγμένους συνδικαλιστές και στα υπαρκτά Σωματεία.

Τα σωματεία και οι απολυμένοι της ΛΑΡΚΟ γνωρίσαμε πραγματική αλληλεγγύη. Συνομιλήσαμε με δεκάδες σωματεία, εκατοντάδες εκλεγμένους συνδικαλιστές, χιλιάδες εργαζόμενους. Με όλους αυτούς δεν είχαμε την ίδια πολιτική και συνδικαλιστική αφετηρία, δεν συμφωνούσαμε πάντα και σε όλα. Μέσα από συλλογικές συζητήσεις (πολλές φορές με έντονες αντιθέσεις) αναπτύχθηκε ο αλληλοσεβασμός και γίναμε στρατιώτες ο ένας στις αποφάσεις του άλλου και όλοι μαζί στο δρόμο του αγώνα.

Είμαστε περήφανοι και είναι τιμή μας που γνωρίσαμε το πραγματικό εργατικό κίνημα. Αυτό το κίνημα μας κράτησε όρθιους 5 χρόνια. Με αυτό το κίνημα συνεχίζουμε.

Τα όσα έλαβαν χώρα στο συνέδριο της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων 23 – 24 Νοεμβρίου και  είδαν το φως της δημοσιότητας, ήρθαν να μας θυμίσουν ότι στο εργατικό κίνημα υπάρχουν και μαϊμούδες σωματεία. Υπάρχουν καλικάντζαροι «συνδικαλιστές» οι οποίοι είναι φίλοι με τους εργοδότες, κολλητοί με τα κόμματα των εργοδοτών που ψηφίζουν και εφαρμόζουν την αντεργατική νομοθεσία. «Συνδικαλιστές» κομπιναδόροι – νόθοι και νοθευτές – πλαστογράφοι – καρεκλοκένταυροι. «Συνδικαλιστές» τραμπούκοι. «Συνδικαλιστές» που φτάνουν στο σημείο  χωρίς ιερό και όσιο να εκμεταλλεύονται ακόμη και θρησκευτικές τελετές μεταναστών. Ναι. Υπάρχουν και αυτοί. Οι «συνδικαλιστές» ξευτίλες.

Πρόκειται για  εργοδοτικούς μηχανισμούς που ο σκοπός της ύπαρξης τους είναι η παραγωγή νόθων αντιπροσώπων. Μηχανισμούς που δεν έχουν καμία σχέση με τους χώρους δουλειάς, τους αγώνες, τα σοβαρά προβλήματα και τις ανησυχίες των εργαζομένων. Σωματεία σφραγίδες και σεσημασμένοι εργοδοτικοί μηχανισμοί, που εμφανίζονται μια φορά στα τρία, τέσσερα ή εφτά (!) χρόνια, πριν από κάθε συνέδριο Ομοσπονδιών ή Εργατικών Κέντρων, με διαδικασίες στο σκοτάδι, μόνο και μόνο για να νοθεύσουν και να αλλοιώσουν συσχετισμούς και την πραγματική βούληση των εργαζομένων. 

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι  το ”ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ & ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΒΟΙΑΣ” με ψηφίσαντες που δεν το γνώριζαν καν ότι ψήφισαν, όπως δηλώνουν οι ίδιοι με υπεύθυνες δηλώσεις. Έκαναν εκλογές όπου συμμετείχε ενεργά και η εργοδοσία, τοπικός βιομήχανος και υποψήφιος βουλευτής του ΠΑΣΟΚ. Στην κατάσταση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας έχουν 40 γυναικεία ονόματα με αντρικό επώνυμο, ενώ υπάρχουν ψηφίσαντες που αναγράφονται μόνο με το μικρό τους όνομα (π.χ. ο Βασίλης και ο Γιώργος). Εννοείται δεν έχουν προσκομίσει μητρώο μελών. Το χειρότερο είναι η εκμετάλλευση μεταναστών που όπως φαίνεται από βίντεο που ανέβασαν οι ίδιοι οι μετανάστες, τους έβαλαν να υπογράφουν μια κατάσταση ψηφισάντων χωρίς να ψηφίζουν σε κάλπη, χωρίς να υπάρχουν ψηφοδέλτια και παραβάν. Είναι τόσο καραμπινάτη η παρανομία που στο τέλος ο εκπρόσωπος του ”σωματείου” παρακαλεί το μετανάστη να μην τραβάει βίντεο γιατί θα έχουν πρόβλημα!!!

Ανάλογα χαρακτηριστικά παραδείγματα είναι: το ”ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ”. Ο ”ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΙΟΥ – ΠΑΣΥΕ” . Το ”ΠΑΓΚΥΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ”. Ο ”ΠΑΜΕΣΣΗΝΙΚΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ”.

Και στο κλάδο του Μετάλλου και σε άλλους κλάδους τα ίδια συμβαίνουν. 

Μάλιστα σύμφωνα με διαρροές, ακούγεται ότι μετά την αποκάλυψη στην Εύβοια αναβάθμισαν το έργο τους. Ακούγεται ότι πλέον πηγαίνουν και σε γάμους και σε κηδείες και σε βαφτίσεις, ντυμένοι παρανυφάκια, θλιμμένοι συγγενείς, νονοί και κουμπάροι αντίστοιχα. Ενώ για να εξασφαλιστεί ότι η πλαστογραφία δεν θα καταγγελθεί αξιοποιούν τα μητρώα θανάτου.

Η προηγούμενη παράγραφος αποτελεί γελοιοποίηση και τίποτα παραπάνω. Η βάση όμως της κωμικοτραγωδίας που τους κάνει ικανούς για όλα είναι πραγματική. Το θράσος να ζητούν οι απατεώνες τα «ρέστα» από την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων απαιτεί απάντηση από όλα  τα υπαρκτά σωματεία και τους εκλεγμένους συνδικαλιστές.

Απαιτεί απάντηση γιατί έχουμε το δικαίωμα της πολιτικής και συνδικαλιστικής διαπάλης, της συμφωνίας και της διαφωνίας (Και καλώς το έχουμε και καλά κάνουμε και την διεξάγουμε μεταξύ μας), γιατί πότε με αδυναμίες, πότε με δυναμική, πότε με διαφωνίες, πότε με συμφωνίες, πάντα πορευόμαστε με μπέσα, με συναδελφικότητα, με αξιοπρέπεια.

Με αυτά τα αισθήματα  ευθύνης υπερασπιζόμαστε τον καθημερινό πραγματικό πολύμορφο αγώνα απέναντι στους σεσημασμένους μηχανισμούς των εργοδοτών, απέναντι στην σαπίλα και τη δυσοσμία  που απομακρύνει τους εργαζόμενους από τα σωματεία.

Στις 3 Γενάρη 2025 στην Ευελπίδων είναι μια μάχη που μας αφορά όλους.

Υ.Γ.: Αλίμονο μας εάν τα σωματεία της ΛΑΡΚΟ περιμέναμε να εκφραστεί η αλληλεγγύη από συνδικαλιστές που πλαστογραφούν σε ανύπαρκτα σωματεία. Θα μας είχε φάει η μαρμάγκα από την πρώτη στιγμή.

Χρόνια πολλά. 

Καλή αντάμωση.

Η Ομοσπονδία Φαρμάκου (ΟΕΦΣΕΕ) στηρίζει τον αγώνα της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ) ενάντια στους εργατοπατέρες που με τα “σωματεία”-μηχανισμούς τους ζητούν την ακύρωση των αποφάσεων του 40ου Συνεδρίου της.

Ποιες αποφάσεις θέλουν να ακυρώσουν οι εργατοπατέρες της ΝΔ και του ΣΥΡΙΖΑ; Τις αποφάσεις ενός συνεδρίου που αποτελεί νίκη για τους εργαζομένους του κλάδου, αφού σηματοδοτεί τη στροφή της ΟΙΥΕ στη γραμμή πάλης για ανάπτυξη αγώνων που θέτουν στο επίκεντρο της διεκδίκησης τις ανάγκες των εργαζομένων. Ένα συνέδριο το οποίο αποτελεί συνολικότερη νίκη στον αγώνα που δίνουμε για συνδικάτα εργατών και όχι των εργοδοτών, για να αλλάξουν οι συσχετισμοί στο εργατικό κίνημα υπέρ των εργαζομένων.

Άλλωστε, στον ένα μήνα μόλις δράσης την νέας Διοίκησης της ΟΙΥΕ η ομοσπονδία απέκτησε ζωή και δράση δίπλα στα σωματεία του κλάδου της, υπερασπιζόμενη τη ζωή και τα δικαιώματα των εργαζομένων του κλάδου, στον οποίο επικρατούν συνθήκες εργασιακής ζούγκλας. Αυτό είναι που πραγματικά ενοχλεί τους συνδικαλιστές της εργοδοσίας, η στάση και η δράση της ΟΙΥΕ υπέρ των συμφερόντων των εργαζομένων σε σύγκρουση με τα συμφέροντα του κεφαλαίου.

Η ΟΕΦΣΕΕ στηρίζει την κινητοποίηση στην οποία καλεί η ΟΙΥΕ την Παρασκευή 3 Γενάρη στις 9 π.μ. στα δικαστήρια Ευελπίδων, όπου εκδικάζονται τα ασφαλιστικά μέτρα που έχουν καταθέσει οι γνωστοί εργατοπατέρες, και καλεί τα σωματεία-μέλη μας να πάρουν αντίστοιχες αποφάσεις στήριξης.

ΓΙΑ ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΤΩΝ ΓΝΩΣΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ – ΜΗΧΑΝΙΣΜΩΝ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ.

ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΟΠΑΤΕΡΩΝ ΝΑ ΒΑΛΟΥΝ ΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΤΟ «ΓΥΨΟ» ΤΟΥ ΘΑΝΑΣΙΜΟΥ ΕΝΑΓΚΑΛΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ.

Το  40ο συνέδριο της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας, έλαβε χώρα στην Αθήνα στις 23 και 24 Νοεμβρίου 2024. Το σωματείο μας πήρε μέρος σε αυτή την προσπάθεια, με πέντε (5) αντιπροσώπους, που προέκυψαν μέσα από τις αρχαιρεσίες μας και την συμμετοχή σε αυτές εκατοντάδων εργαζόμενων.

Σε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου μας,  μεταφέρουμε για άλλη μια φορά την είδηση πως η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας πριν ένα μήνα, πέρασε στα χέρια των εκατοντάδων σωματείων και των δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων που εκπροσωπεί! Οι εργαζόμενοι με τα ταξικά τους σωματεία, πέταξαν από πάνω τους μια θλιβερή ηγεσία που αγνοούσαν την ύπαρξη της και είχε βυθίσει για χρόνια την Ομοσπονδία σε έναν βούρκο εργοδοτικών και κυβερνητικών συμφερόντων και νοθείας. Οι εκατοντάδες αντιπρόσωποι του συνεδρίου, ανέδειξαν σε πρώτη δύναμη την ΔΑΣ, η οποία καταλαμβάνει και τις 21 έδρες, στη νέα Διοίκηση, αφού η ηγετική ομάδα των δυνάμεων ΣΥΡΙΖΑ – ΝΔ αποχώρησε όταν διαπίστωσε ότι δεν μπορεί να επιβάλλει τον πλαστό συσχετισμό που είχε προαποφασίσει, με νόθες και εκφυλιστικές διαδικασίες. Η αποφασιστικότητα και η μαζικότητα των εργαζομένων δεν της επέτρεψε να επιβάλλει, για άλλη μία φορά, τους νόθους συσχετισμούς της.

Οι προσπάθειες τους να αφήσουν εκτός συνεδρίου πολλά πρωτοπόρα σωματεία, και να αναγνωρίσουν δεκάδες νόθους αντιπροσώπους με σωματεία φαντάσματα, βρήκαν τοίχο και η Ομοσπονδία άλλαξε σελίδα. Το αποτέλεσμα αποτελεί μια μεγάλη νίκη για το εργατικό κίνημα της χώρας, για συνδικάτα εργατών και όχι των εργοδοτών. Σε μια φάση που η οργάνωση και συσπείρωση των εργαζομένων είναι πιο αναγκαία από ποτέ, που η επίθεση στα δικαιώματα μας γενικεύεται και  η εμπλοκή της χώρας μας στον πόλεμο δημιουργεί τεράστιους κινδύνους για το λαό, νίκες σαν αυτήν μας δίνουν ακόμα μεγαλύτερη ελπίδα, αισιοδοξία και αποφασιστικότητα.

Στις 24 Δεκέμβρη 2024, έναν ακριβώς μήνα μετά το 40^ο Συνέδριο στις 23-24 Νοέμβρη 2024, σωματεία – φαντάσματα (όχι λιγότερο φαντάσματα από το «φάντασμα» των Χριστουγέννων) προχώρησαν σε ασφαλιστικά μέτρα  ενάντια στην Ομοσπονδία Ι.Υ.Ε., ζητώντας την ακύρωση των αποφάσεων του 40^ου Συνεδρίου που εκδικάζονται στις 3 Γενάρη 2025. Δεν μας προκαλεί καμία έκπληξη η κίνηση τους.

Πρόκειται για «σωματεία»- μηχανισμούς που ο σκοπός της ύπαρξης τους είναι η παραγωγή νόθων αντιπροσώπων. Μηχανισμούς που δεν έχουν καμία σχέση με τους χώρους δουλειάς, τους  αγώνες, τα σοβαρά προβλήματα και τις ανησυχίες των εργαζομένων. Σωματεία σφραγίδες και σεσημασμένοι εργοδοτικοί μηχανισμοί,  που εμφανίζονται μια φορά στα τρία, τέσσερα ή εφτά(!) χρόνια, πριν από κάθε συνέδριο της Ομοσπονδίας ή Εργατικών Κέντρων, με διαδικασίες στο σκοτάδι,

μόνο και μόνο για να νοθεύσουν και να αλλοιώσουν συσχετισμούς και την πραγματική βούληση των εργαζομένων.

Ποιοι είναι όμως αυτοί που έχουν κάνει το καταστατικό της Ομοσπονδίας κουρελόχαρτο και στρέφονται ενάντια στην Ομοσπονδία και στα σωματεία – μέλη της επιδιώκοντας να καταστήσουν ανενεργή την Ομοσπονδία σε αυτές τις κρίσιμες συνθήκες;

Το «ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ & ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΕΥΒΟΙΑΣ» με ψηφίσαντες που δεν το γνώριζαν καν ότι ψήφισαν, όπως δηλώνουν οι ίδιοι με υπεύθυνες δηλώσεις. Έκαναν εκλογές όπου συμμετείχε ενεργά και η εργοδοσία, τοπικός βιομήχανος και υποψήφιος βουλευτής του ΠΑΣΟΚ. Στην κατάσταση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας έχουν 40 γυναικεία ονόματα με αντρικό επώνυμο, ενώ υπάρχουν ψηφίσαντες που αναγράφονται μόνο με το μικρό τους όνομα (πχ ο Βασίλης και ο Γιώργος). Εννοείται δεν έχουν προσκομίσει μητρώο μελών. Το χειρότερο είναι η εκμετάλλευση μεταναστών που όπως φαίνεται από βίντεο που ανέβασαν οι ίδιοι οι μετανάστες, τους έβαλαν να υπογράφουν μια κατάσταση ψηφισάντων χωρίς να ψηφίζουν σε κάλπη, χωρίς να υπάρχουν ψηφοδέλτια και παραβάν. Είναι τόσο καραμπινάτη η παρανομία που στο τέλος ο εκπρόσωπος του «σωματείου» παρακαλεί το μετανάστη να μην τραβάει βίντεο γιατί θα έχουν πρόβλημα!!!!!

Το «ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ» που έχει κοπεί από το Εργατικό Κέντρο Ξάνθης για νοθείες, με μαγειρεμένα χαρτιά και δεκάδες διπλοψηφίες. Αυτό το σωματείο έκανε πάλι αρχαιρεσίες χωρίς να προσκομίσει μητρώο μελών, ενώ δεν υπάρχει καμία αντιστοιχία στα νούμερα που παρουσιάζονται στο πρακτικό αρχαιρεσιών με την κατάσταση ψηφισάντων. Στο πρακτικό αρχαιρεσιών περιλαμβάνονται 25 ψηφίσαντες που στην ηλεκτρονική ψηφοφορία έχουν εξαιρεθεί γιατί έχουν ψηφίσει δυο φορές. Στα χαρτιά του υπάρχουν συνολικά δεκάδες διπλοψηφίες και μια τριπλοψηφία !!!!

Ο «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΙΟΥ – ΠΑΣΥΕ» που έκανε εκλογές χωρίς το δικαίωμα να προχωρήσει σε αυτές αφού δεν υπήρχε απόφαση δικαστηρίου για διορισμό διοίκησης. Για τους ίδιους λόγους οι ίδιες παρατάξεις είχαν αποκλείσει σωματείο στην Ομοσπονδία Μετάλλου αλλά εδώ δεν τρέχει τίποτα. Είχε να κάνει εκλογές από το 2017 και όμως ψήφισαν πάνω από 850 εργαζόμενοι σε όλη την Ελλάδα προκηρύσσοντας συνέλευση στις 8 Οκτώβρη και ξεκινώντας εκλογές την επόμενη ημέρα.

Το «ΠΑΓΚΥΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ» για το οποίο ψήφισαν στη Σύρο 1.157 εργαζόμενοι σε 8 ώρες, δηλαδή 2,5 εργαζόμενοι ανά λεπτό(!), ενώ μέσα στους ψηφίσαντες βρίσκονται εργολάβοι, ιδιοκτήτες φορτηγών και η Άννα (χωρίς επίθετο!). Φαίνεται ότι έκαναν εκλογοαπολογιστική την ημέρα του Συνεδρίου του ΕΚ Κυκλάδων αλλά ουδείς παρευρισκόμενος τους είδε. Έχει κοπεί στο τελευταίο συνέδριο της ΓΣΕΕ για όργιο νοθείας.

Ο «ΠΑΜΕΣΣΗΝΙΚΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ» που έκανε εκλογές έχοντας κενό διοίκησης από το 2022 και εμφανίζει ξαφνικά αρχαιρεσίες με πάνω από 250 ψηφίσαντες. Για αυτά έχει κοπεί από το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας.

Αυτά είναι χαρακτηριστικά ορισμένα από τα έργα και τις ημέρες όσων έχουν το θράσος να επικαλούνται καταστατικά και διαδικασίες. Αντιλαμβανόμαστε την ενόχληση τους από την αλλαγή προσανατολισμού της νέας Διοίκησης, που εδώ και ένα μήνα και με τις προσπάθειες της η Ομοσπονδία  έχει αποκτήσει ζωή και δράση στο πλευρό των σωματείων μελών της. Με παρεμβάσεις της διεκδικεί και υπερασπίζεται τους  χιλιάδες εργαζόμενους στο εμπόριο, που ειδικά αυτή την περίοδο ζουν μια κόλαση, λόγω των εξαντλητικών συνθηκών εργασίας των εορταστικών ωραρίων. Στέκεται στο πλευρό των εργαζόμενων και των σωματείων τους  στις τηλεπικοινωνίες που δίνουν τη δικιά τους μάχη μέσα στις γιορτές ενάντια στις απολύσεις και για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων.  Σε αυτή τη στάση μας και τη γραμμή μας, για ανάπτυξη αγώνων, για σωματεία εργατών και όχι των εργοδοτών, είναι που έχουν αλλεργία αυτοί που υπάρχουν για να υπονομεύουν κάθε αγωνιστική διάθεση και πρωτοβουλία.

Αυτή η ομάδα των εργατοπατέρων του ΣΥΡΙΖΑ και της ΝΔ έσπρωξαν μια μικρή ακόμα μειοψηφία σωματείων να καταθέσουν και αγωγή απέναντι στην νόμιμα εκλεγμένη διοίκηση της Ομοσπονδίας. Όμως αυτή η προσπάθεια των εργατοπατέρων δεν θα περάσει.

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αγρινίου  στηρίζει την Ομοσπονδία. Μαζί υπερασπιζόμαστε τη μάχη που δώσαμε για να ξεμπερδέψουμε από τις νοθείες και τους μηχανισμούς.  Για να συνεχίσει η Ομοσπονδία να βρίσκεται στην πρώτη γραμμή του αγώνα των αναγκών και των διεκδικήσεων μας.

Καλούμε και στηρίζουμε με κάθε τρόπο την κινητοποίηση, την Παρασκευή 3 Γενάρη 2025, στις 9 π.μ. στα δικαστήρια της Ευελπίδων για να μην περάσει η προσπάθεια των εργατοπατέρων να βάλουν την Ομοσπονδία στο «γύψο» του θανάσιμου εναγκαλισμού της κυβέρνησης και της εργοδοσίας.

Να μην εμφανιστεί και να καταργηθεί

η διάταξη για τις διαγραφές φοιτητών!

Οι αντιδράσεις της ακαδημαϊκής κοινότητας ενάντια στις διαγραφές των φοιτητών είναι δίκαιες! Η κυβέρνηση να σταματήσει ΤΩΡΑ κάθε διαδικασία εφαρμογής τους.

Η επιμονή της να εφαρμοστεί αυτή η άδικη και αντιδραστική διάταξη του Νόμου Κεραμέως-Χρυσοχοίδη έχει σπείρει την ανησυχία σε χιλιάδες φοιτητές και τις οικογένειές τους όπως και στα πανεπιστήμια.

Ήδη περισσότεροι από 120 Φοιτητικοί Σύλλογοι με κοινό πανελλαδικό ψήφισμα απαιτούν να μην εφαρμοστούν οι διαγραφές και να παρθούν μέτρα στήριξης των φοιτητών. Αυτό απαιτούν και άλλοι μαζικοί φορείς, σύλλογοι διδασκόντων μελών ΔΕΠ, πρόεδροι πανεπιστημιακών τμημάτων ενώ για την εφαρμογή του μετρούν έχουν εκφραστεί αντιρρήσεις προς τον υπουργό και στη σύνοδο των πρυτάνεων.

Η κυβέρνηση να αφήσει τα ψέματα για δήθεν «αιώνιους φοιτητές». Επιβάλει πλαφόν στο χρόνο σπουδών όλων μας όταν τη ίδια στιγμή με την πολιτική της γεμίζει εμπόδια τις σπουδές μας και ευθύνεται για την παράταση του χρόνου σπουδών μας.

Οι διαγραφές απειλούν χιλιάδες ενεργούς φοιτητές που παλεύουν με κόπο να πάρουν το πτυχίο τους! Ακόμα και συμφοιτητές μας που μπήκαν στις σχολές το 2019 και οι μέσοι όροι αποφοίτησης των τμημάτων τους ξεπερνούν τα 6-7 χρόνια. Όπως επισημαίνουν και τα στοιχεία τους, περισσότεροι από το 50% των αποφοίτων του 2023 δεν θα είχαν προλάβει να πάρουν πτυχίο αφού θα είχαν διαγραφεί με την συγκεκριμένη διάταξη του νόμου!

Αν ήθελε το υπουργείο να αντιμετωπίσει την καθυστέρηση στην ολοκλήρωση των σπουδών θα υλοποιούμε τις διεκδικήσεις των φοιτητικών συλλόγων για στήριξη της φοιτητικής μέριμνας, για προσλήψεις καθηγητών και άλλα.

Πραγματικό βάρος για τα πανεπιστήμια δεν είναι οι φοιτητές αλλά η πολιτική της κυβέρνησης που τα αφήνει να ασφυκτιούν στην υποχρηματοδότηση και στις συνέπειες από τις προτεραιότητες της επιχειρηματικής λειτουργίας τους.

Απαιτούμε να μην εφαρμοστούν οι διαγραφές!

• Κάθε πανεπιστήμιο και οι διοικήσεις των σχολών και των τμημάτων να αποφασίσουν πως δεν θα εφαρμόσει τις διαγραφές.
• Όλα τα ιδρύματα να εξασφαλίσουν εμβόλιμες (επί πτυχίω) εξεταστικές και διπλές εξεταστικές για να μπορούν να δώσουν όλοι παραπάνω μαθήματα.
• Να παρθούν ειδικά μέτρα στήριξης για τους εργαζόμενους φοιτητές και τις εξεταστικές τους.
• Να εξασφαλιστούν δωρεάν ενισχυτικά βοηθητικά μαθήματα.
• Να καταργηθεί η συγκεκριμένη διάταξη του νόμου Κεραμέως – Χρυσοχοίδη

Όλοι και όλες, στην πανελλαδική μέρα δράσης την Πέμπτη 16 Γενάρη ενάντια στις διαγραφές φοιτητών!

Ευχές για καλές γιορτές από τη Γευσήνους

 με εκδικητική απόλυση !

 Όποιος πάει κόντρα στους χαμηλούς μισθούς , στην εντατικοποίηση και στην εργολαβική εργασία, όποιος «δε τα έχει καλά με τον εργοδότη» ΑΠΟΛΥΕΤΑΙ!

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Συνάδελφοι/ Συναδέλφισσες,

Για ακόμα μία φορά φάνηκε το αληθινό πρόσωπο της εργοδοσίας, που δεν δίστασε ακόμη και μέσα στις γιορτές των Χριστουγέννων να κάνει «δώρο» μια απόλυση!

Την Δευτέρα 23/12, γίναμε θεατές μιας ακόμα εκδικητικής συνδικαλιστικής απόλυσης. Ο συνάδελφος, Μανώλης Ραμαντάνης, ο οποίος απολύθηκε και μάλιστα χωρίς καμία προειδοποίηση, ήταν υποψήφιος στις εκλογές του σωματείου με την παράταξή μας, και μέλος του συνδικάτου Επισιτισμού-Τουρισμού. Απολύθηκε για τον ίδιο λόγο που διώχτηκαν και οι προηγούμενοι συνάδελφοι που πήγαιναν κόντρα στα σχέδια της εργοδοσίας και που προσπάθησαν να φτιάξουν ένα σωματείο που θα είναι στα χέρια των εργαζομένων και όχι του ιδιοκτήτη της εταιρείας.

Απολύθηκε γιατί προσπάθησε να υπερασπιστεί τα δίκαια αιτήματα για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς , για πραγματικό 5ημερο 8ωρο , για μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας , για να σταματήσει το καθεστώς της ομηρίας των συμβασιούχων και της εργολαβικής εργασίας. Είναι πλέον ακόμα πιο πιθανό ότι η εταιρεία θέλει να ξεμπερδεύει με εργαζόμενους που συγκροτούν εργασιακά δικαιώματα και να τους αντικαθιστά με ενοικιαζόμενους μέσω εργολαβιών.

Δεν πέρασαν πολλές μέρες από τις εκλογές του επιχειρησιακού Σωματείου όπου οργανώθηκαν με την ανάμειξη του ίδιου του ιδιοκτήτη της εταιρείας , με βοηθό έναν συνταξιούχο εργοδοτικό συνδικαλιστή , με σκοπό να επιβάλλει τη σιωπή , να εμποδίσει κάθε προσπάθεια διεκδίκησης , άρχισαν και οι εκκαθαρίσεις!

Σε συνέχεια της προσπάθειας τρομοκράτησης και φίμωσης της φωνής των εργαζομένων που επικρατούσε καθ’ όλη την διάρκεια των εκλογών, έρχεται αυτή η απόλυση, η οποία αποδεικνύει περίτρανα την προσπάθεια της εργοδοσίας να ξεμπερδέψει με οποιονδήποτε εργαζόμενο, ο οποίος αντιστέκεται και αγωνίζεται για τα εργασιακά μας δικαιώματα.

Υπενθυμίζουμε στην εργοδοσία ότι τέτοιες προσπάθειες επιβολής και τρομοκρατίας έχουν προσπαθήσει και άλλες μεγαλύτερες εταιρείες , αλλά δεν τα κατάφεραν . Όσες απολύσεις και απειλές και να κάνει δεν θα καταφέρει να σταματήσει τους εργαζόμενους όταν πάρουν απόφαση να διεκδικήσουν όλοι μαζί τη ζωή τους , τα συμφέροντα τους. Ο οργανωμένος αγώνας , η απεργία και οι κινητοποιήσεις θα είναι η μοναδική επιλογή , όσο θα συνεχίζονται η εντατικοποίηση , οι χαμηλοί μισθοί , οι επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.

Είναι ξεκάθαρο, ότι υπάρχουν δύο εντελώς διαφορετικοί κόσμοι. Ο ένας της εργοδοσίας, η οποία συνεχώς αυξάνει τα κέρδη της και γιγαντώνεται  και ο άλλος κόσμος, ο δικός μας που ενώ δουλεύουμε τόσο σκληρά δε μπορούμε να ζήσουμε με αξιοπρέπεια , παλεύουμε να βγάλουμε ίσα ίσα το μήνα . Πάνω στις πλάτες των οποίων δημιουργούνται όλα αυτά τα κέρδη. Το μόνο που κερδίζουμε εμείς είναι εργατικά ατυχήματα, εντατικοποίηση της δουλειάς, απλήρωτες υπερωρίες, εργασιακές ασθένειες και απολύσεις.

Συνάδελφοι , συναδέλφισσες κανένας πλέον δε μπορεί κανείς  να πιστεύει ότι η εταιρεία έχει πρόθεση να λύσει τα προβλήματα με «διάλογο» και συνεννόηση όπως πολλές φορές λένε τα στελέχη της. Τα μόνα προβλήματα που θα λύνει θα είναι αυτά που θα τις φέρουν περισσότερα κέρδη , όλα τα άλλα θα τα αναπαράγει , θα τα διαιωνίζει. Ο μοναδικός σκοπός της είναι να ανταγωνίζεται τις υπόλοιπες εταιρείες catering για το ποια  θα έχει την πρωτοκαθεδρία στα δημόσια «έργα» χαμηλώνοντας όλο και περισσότερο την ποιότητα της σίτισης για να διασφαλιστούν τα κέρδη τους, για το ποια θα πάρει τα περισσότερα έργα στα δημόσια και ιδιωτικά Νοσοκομεία , στις Βιομηχανίες , με το χαμηλότερο κόστος, που σημαίνει χειρότερες συνθήκες εργασίας για μας τους εργαζόμενους.

Καλούμε το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου να καταγγείλει την απαράδεκτη απόλυση ,να καλέσει άμεσα σε γενική συνέλευση ώστε συλλογικά να αποφασίσουμε τους τρόπους που θα αντιδράσουμε και θα διεκδικήσουμε:

• Η εργοδοσία να πάρει αμέσως πίσω την εκδικητική αυτή απόλυση, να μην υπάρξουν νέες απολύσεις.
• Να μην αντικατασταθεί καμία θέση εργασίας από εργολαβικές – δουλεμπορικές εταιρείες .
• Άμεσα να γίνουν προσλήψεις για να καλυφθούν οι ανάγκες και τα κενά και να σταματήσει η εντατικοποίηση της δουλειάς.

Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία Εργαζομένων στη Γευσήνους.

Φέτος τα «κάλαντα» που είπε στους εργαζόμενους της η ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε. ήταν να ενημερώσει ανήμερα των Χριστουγέννων 17 από αυτούς ότι δεν ανανεώνονται οι συμβάσεις τους.

Στην ουσία δηλ. τους απολύει αφού κάποιοι από αυτούς εργάζονταν ανελλιπώς επι 5 χρόνια με συμβάσεις ορισμένου χρόνου 3,6 ή και 9 μηνών.

Ούτε «Καλά Χριστούγεννα» λοιπόν ούτε «Καλές Γιορτές» θα κάνουν οι 17 εργαζόμενοι οδηγοί που απολύθηκαν και δεν είναι καθόλου τυχαίο ότι μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται ο Πρόεδρος, ο Αντιπρόεδρος, ο Γ. Γραμματέας και ένα ιδρυτικό μέλος του νεοσύστατου Σωματείου Εργαζομένων στην Επιχείρηση ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης (ΣΕΕΚΘ).

Ένα σωματείο που ιδρύθηκε πριν λίγους μήνες για να μπει φρένο στις αυθαιρεσίες της εταιρίας που έχει σε μόνιμη ομηρία εκατοντάδες εργαζόμενους οδηγούς με συμβάσεις ορισμένου χρόνου εκβιάζοντας τους να πραγματοποιούν ακόμα και εργασίες άσχετες με την ειδικότητας τους.

Είναι γνωστές -και έχουν καταγγελθεί- οι πρακτικές της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης το προηγούμενο διάστημα που ήθελε να επιβάλει «ρήτρα οικειοθελούς αποχώρησης» στους εργαζόμενους της με πρόστιμα σε περίπτωση που παραιτούνταν.

Που δεν πληρώνει τον χρόνο παραλαβής και παράδοσης του οχήματος.

Που ο εργαζόμενος οδηγός πρέπει να περιμένει γραπτή εντολή της εταιρίας για να συνεχίσει το δρομολόγιο του ώστε να πληρωθεί την όποια απρογραμμάτιστη υπερωρία λόγω κυκλοφοριακού.

Που ο οδηγός καθαρίζει το λεωφορείο, χορήγει πετρέλαιο, αλλάζει ακόμα και λάδια κλπ.

Που δεν έχει υπηρεσιακά δρομολόγια και υποχρεώνει τους υπαλλήλους της να ξοδεύουν από το πενιχρό εισόδημα τους και να μετακινούνται με ιδία έξοδα καθώς η συγκεκριμένη υπηρεσία έχει την ιδιαιτερότητα ο εργαζόμενος οδηγός να παραλαμβάνει από άλλο χώρο το λεωφορείο (αμαξοστάσιο) και να ολοκληρώνει το ωράριο του σε άλλο χώρο (τέρμα λεωφορειακής γραμμής).

Όλα τα παραπάνω ζητήματα τα είχε αναδείξει το σωματείο όπως ακόμα τα ζητήματα ασφαλούς μετακίνησης των επιβατών, τα καμένα λεωφορεία, τις συνεχείς βλάβες κλπ. για αυτό και στοχοποιήθηκε από την εργοδοσία.

Η κυβέρνηση κι ο ΟΣΕΘ έχουν βάλει πλάτη με το κρατικό χρήμα που ρέει άφθονο αυτά τα 5 χρόνια προς τους ιδιώτες που εκτελούν συγκοινωνιακό έργο και τους έχουν αποθρασύνει.

Η διοίκηση της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης νομίζει ότι με τη λογική του «φύγε εσύ και έλα εσύ» μπορεί να επιβάλει το καθεστώς τρομοκρατίας στους χώρους εργασίας.

Είναι δημοκρατικό δικαίωμα των εργαζόμενων να συνδικαλίζονται και να διεκδικούν τα δικαιώματα τους.

Είναι ντροπή ανήμερα των Χριστουγέννων να ενημερώνονται οι συνάδελφοι ότι από το νέο έτος θα ψάχνουν για δουλειά.

Το Υπουργείο Εργασίας και το Υπουργείο Μεταφορών να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να υποχρεώσουν την ΚΤΕΛ να ανανεώσει τις συμβάσεις των 17 οδηγών.

Εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράσταση και την αλληλεγγύη μας προς τους συναδέλφους μας και θα είμαστε δίπλα τους με αγωνιστικές πρωτοβουλίες σε κάθε δύσκολη στιγμή ώστε να επανέλθουν όλοι στη δουλειά !

Πάρτε πίσω τις απολύσεις, η τρομοκρατία της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης δεν θα περάσει, ο αγώνας των εργαζομένων θα τη σπάσει !

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε η απεργιακή συγκέντρωση έξω από το γραφεία της Τeleperfomance στα Χανιά τη Δευτέρα 23/12. Αρκετοί εργαζόμενοι συμμετείχαν στην απεργία. Δεκάδες ήταν και οι εργαζόμενοι που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα του παραρτήματος του Σωματείου της Teleperfomance Χανίων και του Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων. Η αποφασιστική στάση των απεργών στην Teleperfomance, είναι η καλύτερη απάντηση στους σχεδιασμούς της εργοδοσίας, που απειλεί εκλεγμένους συνδικαλιστές με την μη ανανέωση της σύμβασής τους. Ανάμεσα σε αυτούς που έχουν στοχοποιηθεί είναι και ο πρόεδρος του Παραρτήματος. Οι εργαζόμενοι αποφάσισαν να κλιμακώσουν τις κινητοποιήσεις τους, με το νέο ραντεβού να είναι στην Γενική τους Συνέλευση στο Εργατικό Κέντρο Χανίων την Παρασκευή 27 Δεκεμβρίου στις 7 μ.μ

Παρέμβαση πραγματοποίησαν εργαζόμενοι και συνδικαλιστές της Δ.Α.Σ. Ξενοδοχοϋπαλλήλων στην Περιφερειακή Διεύθυνση Κρήτης της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) για τις μεγάλες καθυστερήσεις στις πληρωμές του εποχικού επιδόματος.

Για άλλη μια χρονιά έφτασαν οι γιορτές και πολλοί άνεργοι εποχικοί ξενοδοχοϋπάλληλοι δεν έχουν πληρωθεί ακόμα την πρώτη δόση του εποχικού ταμείου ανεργίας, ενώ υπάρχουν και συνάδελφοι στους οποίους δεν έχει καταβληθεί καν το πενιχρό δώρο Χριστουγέννων από την ΔΥΠΑ.

Την αποκλειστική ευθύνη έχει η κυβέρνηση, που και φέτος άφησε τις υπηρεσίες υποστελεχωμένες, με αποτέλεσμα να χρειάζονται από 40 ως 60 μέρες από την ημερομηνία της αίτησης για να γίνει η καταβολή. Αυτή ήταν και η απάντηση της Περιφερειακής Διεύθυνσης.

Φαίνεται ότι δεν είναι προτεραιότητα για την κυβέρνηση να κάνουν γιορτές με τις οικογένειές τους οι εργαζόμενοι της πολυδιαφημισμένης «ατμομηχανής της οικονομίας», του τουρισμού, αφού για άλλη μια χρονιά όχι μόνο δεν ικανοποίησε τα χρόνια αιτήματά μας για αύξηση του επιδόματος ανεργίας και επέκτασή του για όλους τους μήνες τις ανεργίας, αλλά μας αφήνει και απλήρωτους μέσα στις γιορτές!

Είναι όμως προτεραιότητα της να ψηφίζει άλλο ένα προϋπολογισμό, που μας φορτώνει επιπλέον βάρη, να αυξάνει τους φόρους, να καθηλώνει τους μισθούς, να διατηρεί την ακρίβεια που τσακίζει κόκκαλα, να δίνει δισεκατομμύρια σε ΝΑΤΟϊκούς εξοπλισμούς. Είναι προτεραιότητα να δίνει δώρο 186 εκατομμύρια στους μεγαλοξενοδόχους μέσω του ταμείου ανάκαμψης, όταν δε βρίσκει 80 εκατομμύρια για να επεκτείνει στους 5 μήνες τα ψίχουλα του ταμείου ανεργίας που παίρνουμε.

Δεν πέφτουμε βέβαια από τα σύννεφα. Οι νέες κυβερνητικές παρεμβάσεις έχουν στόχο να μειώσουν παραπέρα τη στήριξη των εποχικών και συνολικά των ανέργων, αφού θεωρούν το επίδομα ανεργίας «αντικίνητρο για επανένταξη στην αγορά εργασίας». Λες και είναι επιλογή των εποχικών εργαζομένων να δουλεύουν 4, 5 ή 6 μήνες σε μια περιοχή που έτσι κι αλλιώς δουλεύει εποχικά!

Απαιτούμε από την κυβέρνηση και τη διοίκηση της ΔΥΠΑ να γίνουν τώρα όλες οι πληρωμές, να μη μείνει κανείς συνάδελφος απλήρωτος μέσα στις γιορτές. Να στελεχωθούν οι υπηρεσίες της ΔΥΠΑ με το απαραίτητο προσωπικό. Συνεχίζουμε να διεκδικούμε αύξηση του επιδόματος ανεργίας στο 80% του βασικού κλαδικού μισθού, επέκταση για όλο το διάστημα της ανεργίας, για όλους.

Στεκόμαστε στο πλευρό των εργαζομένων της Teleperformance και τους στηρίζουμε στη μάχη που δίνουν!

Χτυπάνε το σωματείο τους, γιατί δεν θέλουν τους εργαζόμενους να αγωνίζονται για τις ανάγκες τους, για μια καλύτερη ζωή, παρά μόνο να θεωρούν μονόδρομο αυτή την άθλια κατάσταση , και σε αυτό συναντιόνται όλοι οι εργοδότες, οι κυβερνήσεις, το ίδιο το κράτος.

Είναι όμως γελασμένοι αν πιστεύουν ότι θα μείνει αναπάντητο αυτό το χτύπημα!

Δεν θα αφήσουμε καμία εργοδοσία να απλώνει τα χέρια της στους εργαζόμενους, τους πρωτοπόρους, τους αγωνιστές, τους συνδικαλιστές. Αξιοποιούν το απαράδεκτο καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου για να απολύουν με το πέρας της λήξης αυτών.

Η Teleperformance, μια από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις σε προσωπικό στην Ελλάδα εδώ και ένα χρόνο βρίσκεται σε απεργιακό αναβρασμό, όπου Έλληνες και εργαζόμενοι από όλο τον κόσμο, από κοινού, αγωνίζονται για το δικαίωμα τους για ΣΣΕ με αυξήσεις. Με εκπρόσωπο το σωματείο τους το ΣΕΤΕΠ παλεύουν και για καλύτερες συνθήκες εργασίας και ζωής.

Οι εργαζόμενοι της Teleperformance αποδίδουν σε επίπεδα ρομπότ, μιλούν διάφορες γλώσσες, πρέπει να είναι πάντα με το χαμόγελο στα χείλη ανεξάρτητα από τις συνθήκες ζωής τους. Ότι κίνηση κάνουν στον υπολογιστή καταγράφεται ακόμα και την τουαλέτα θα πρέπει να την προγραμματίσουν. Τον 13ο και 14ο μισθό τον πληρώνονται όποτε και όπως αποφασίσει η εταιρία. Κάποιοι δουλεύουν 10 χρόνια στην εταιρία και στο ίδιο πόστο με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ενάντια στην εργατική νομοθεσία. Οι τριετίες που τους αναγνωρίζονται αλλά και όποια αύξηση στον βασικό μισθό δεν τους αποδίδεται, αφού κρύβεται πίσω από το επίδομα εργοδότη για την χρήση ξένης γλώσσας.

Η εταιρία λοιπόν αυτή έχει απαντήσει με μηνύσεις, με μικρές διασπαστικές αυξήσεις, με τρομοκρατία κατά των απεργών και απολύσεις εκλεγμένων συνδικαλιστών και εργαζομένων που σήκωσαν κεφάλι. Η Teleperformance που δηλώνει ισολογισμούς εκατομμυρίων αρνείται να κάτσει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων και να συζητήσει τις εκατοντάδες καταγγελίες που έχουν γίνει στις Επιθεωρήσεις Εργασίας όλης της χώρας, στο Υπουργείο Εργασίας αλλά και στο Κοινοβούλιο.

Απαιτούμε:

• να παρθούν πίσω οι απολύσεις, η εταιρεία να σταματήσει την επίθεση
• να υπογραφτεί τώρα συλλογική Σύμβαση εργασίας που να καλύπτει όλους τους συναδέλφους, να εξασφαλίζει τα δικαιώματα, τις άδειες, τους μισθούς τους.

Εδώ και τώρα να δικαιωθεί ο αγώνας των συναδέλφων στην Teleperformance!

Κάτω τα χέρια από το σωματείο και τους εργαζόμενους!