Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου στηρίζει το δίκαιο αγώνα της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ) ενάντια στα σωματεία- μηχανισμούς, που προχώρησαν σε ασφαλιστικά μέτρα, ζητώντας την ακύρωση των αποφάσεων του 40ου συνεδρίου και εκδικάζονται στις 3 Γενάρη.

Πρόκειται για «σωματεία»- μηχανισμούς που ο σκοπός της ύπαρξης τους είναι η παραγωγή νόθων αντιπροσώπων. Μηχανισμούς που δεν έχουν καμία σχέση με τους χώρους δουλειάς, τους αγώνες, τα σοβαρά προβλήματα και τις ανησυχίες των εργαζομένων. Σωματεία σφραγίδες και σεσημασμένοι εργοδοτικοί μηχανισμοί, που εμφανίζονται μια φορά στα τρία, τέσσερα ή εφτά χρόνια, πριν από κάθε συνέδριο της Ομοσπονδίας ή Εργατικών Κέντρων, με διαδικασίες στο σκοτάδι, μόνο και μόνο για να νοθεύσουν και να αλλοιώσουν συσχετισμούς και την πραγματική βούληση των εργαζομένων.

Το σωματείο μας εκπροσωπεί χιλιάδες μέλη από μια σειρά επιχειρήσεις όπου το προηγούμενο διάστημα αναπτύχθηκαν αγώνες για να ανακληθούν απολύσεις, να παρθούν μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς , να δοθούν οι τριετίες στους εργαζόμενους, να δοθούν άδειες ρεπό, να μην ανοίγουν τα εμπορικά καταστήματα όλες τις Κυριακές της τουριστικής περιόδου και διάφορα άλλα ζητήματα που αφορούν την καθημερινότητα των εργαζομένων.

Όλα αυτά για να υλοποιηθούν χρειάζονται πραγματικούς εργαζομένους και συνδικαλιστές στην πρώτη γραμμή του αγώνα, που τα βάζουν με τους μεγαλοεργοδότες των κλάδων του εμπορίου, των supermarket και των υπηρεσιών και όχι σωματεία σφραγίδες που εμφανίζονται μια φορά στα τρία χρόνια με αντιπροσώπους φαντάσματα.

Δώσαμε σκληρή μάχη για να αλλάξει σελίδα η ΟΙΥΕ και μέσα από το σωματείο μας, ενισχύοντας τη συμμετοχή των εργαζομένων στις δράσεις και τις αρχαιρεσίες του σωματείου, για να ξεμπερδέψουμε από τις νοθείες και τους μηχανισμούς για συνδικάτα και Ομοσπονδίες εργατών και όχι των εργοδοτών.

Όλα αυτά για να υλοποιηθούν χρειάζονται πραγματικούς εργαζομένους και συνδικαλιστές στην πρώτη γραμμή του αγώνα, που τα βάζουν με τους μεγαλοεργοδότες των κλάδων του εμπορίου, των supermarket και των υπηρεσιών και όχι σωματεία σφραγίδες που εμφανίζονται μια φορά στα τρία χρόνια με αντιπροσώπους φαντάσματα.

Δώσαμε σκληρή μάχη για να αλλάξει σελίδα η ΟΙΥΕ και μέσα από το σωματείο μας, ενισχύοντας τη συμμετοχή των εργαζομένων στις δράσεις και τις αρχαιρεσίες του σωματείου, για να ξεμπερδέψουμε από τις νοθείες και τους μηχανισμούς για συνδικάτα και Ομοσπονδίες εργατών και όχι των εργοδοτών.

Θα δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για να υπερασπιστούμε την Ομοσπονδία μας, την ομοσπονδία των εργαζομένων για να μπει ένα φρένο στην καθημερινή επίθεση που δεχόμαστε!

Δυναμώνουμε τον αγώνα μας για σωματεία και Ομοσπονδίες εργατών, οργανωτών του αγώνα μας για καλύτερους όρους εργασίας, για υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς μας!

Στεκόμαστε  δίπλα στην Ομοσπονδία και στηρίζουμε την πανηγυρική απόφαση του 40^ου Συνεδρίου, όπου η πλειοψηφία πέρασε στα χέρια των συνεπών, συνδικαλιστικών, πραγματικά αγωνιστικών δυνάμεων.

Τους πήραν χαμπάρι οι εργαζόμενοι, σε μια εποχή που εργοδοσία και κυβερνήσεις κάνουν φιλότιμη  προσπάθεια να συνθλίψουν κάθε κεκτημένο, κάθε δικαίωμα των εργαζόμενων. Οι εργαζόμενοι-μαϊμού και τα μέλη φαντάσματα ανήκουν επιτέλους στο παρελθόν.

Στηρίζουμε τους αγώνες του εργατικούς κινήματος με πρωτοπόρα την νέα Διοίκηση της Ομοσπονδίας .

Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων στην Teleperformance, που έστησαν το δικό τους σωματείο, το μαζικοποίησαν και μέσα από συλλογικές διαδικασίες διεκδικούν συλλογικές συμβάσεις με αυξήσεις στους μισθούς.

Η εργοδοσία στηριγμένη στους νόμους που ψήφισαν όλες οι κυβερνήσεις και η σημερινή της Ν.Δ. (Νόμος Χατζηδάκη) απέλυσε τον αντιπρόεδρο, τον ταμία, τον πρόεδρο της ελεγκτικής επιτροπής, τον πρόεδρο της εφορευτικής επιτροπής, επίσης τον πρόεδρο, τον ταμία και την εφορευτική επιτροπή του παραρτήματος του ΣΕΤΕΠ (Σωματείο Εργαζομένων στην Teleperformance) στα Χανιά, τον πρόεδρο του παραρτήματος στη Θεσσαλονίκη αλλά και άλλους εργαζόμενους.

Η Teleperformance, μια από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις σε προσωπικό στην Ελλάδα εδώ και ένα χρόνο βρίσκεται σε απεργιακό αναβρασμό, όπου Έλληνες και εργαζόμενοι από όλο τον κόσμο, από κοινού, αγωνίζονται για το δικαίωμα τους για ΣΣΕ με αυξήσεις. Με εκπρόσωπο το σωματείο τους το ΣΕΤΕΠ παλεύουν και για καλύτερες συνθήκες εργασίας και ζωής.

Οι εργαζόμενοι της Teleperformance αποδίδουν σε επίπεδα ρομπότ, μιλούν διάφορες γλώσσες, πρέπει να είναι πάντα με το χαμόγελο στα χείλη ανεξάρτητα από τις συνθήκες ζωής τους. Ότι κίνηση κάνουν στον υπολογιστή καταγράφεται ακόμα και την τουαλέτα θα πρέπει να την προγραμματίσουν. Τον 13ο και 14ο μισθό τον πληρώνονται όποτε και όπως αποφασίσει η εταιρία. Κάποιοι δουλεύουν 10 χρόνια στην εταιρία και στο ίδιο πόστο με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ενάντια στην εργατική νομοθεσία. Οι τριετίες που τους αναγνωρίζονται αλλά και όποια αύξηση στον βασικό μισθό δεν τους αποδίδεται, αφού κρύβεται πίσω από το επίδομα εργοδότη για την χρήση ξένης γλώσσας.

Στην Teleperformance ανήκουν τα βραβεία της σκληρής εργοδοσίας που απολύει, που εντείνει την εκμετάλλευση, που στρέφεται ενάντια στη συλλογική οργάνωση των εργαζομένων, ενάντια στο σωματείο, που τρομοκρατεί, που αυτό που την ενδιαφέρει είναι τα κέρδη της που είναι τεράστια.

Η αλληλεγγύη πρέπει να δυναμώσει. Να πάρει απάντηση η εργοδοσία, να νοιώσει την πίεση εκατοντάδων σωματείων που απαιτούν:

• Να παρθούν πίσω τώρα οι απολύσεις.
• Κάτω τα χέρια από τους συναδέλφους και το Σωματείο τους.
• Να υπογραφεί τώρα στην επιχείρηση Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Δεν μπόρεσαν οι εργοδοτικές και κυβερνητικές  παρατάξεις  στην ομοσπονδία ιδ. υπαλλήλων να αντέξουν την απώλεια της ομοσπονδίας, από τις ταξικές δυνάμεις,  που χρόνια τώρα την αξιοποιούσαν για τα συμφέροντα κυβερνήσεων και εργοδοτών και κατέφυγαν στα δικαστήρια για να αλλάξουν τους  συσχετισμούς. Οι πραγματικοί συσχετισμοί όμως διαμορφώνονται από τους εργαζόμενους και στους χώρους δουλειάς και όχι στις αίθουσες των βολικών δικαστηρίων. Αργά ή γρήγορα ο καθένας παίρνει ότι του αξίζει. Το ποτάμι δε γυρίζει πίσω.

Καταδικάζουμε για την άλλη ακόμη μια φορά προσφυγή στα βολικά δικαστήρια και στηρίζουμε την νεοεκλεγμένη διοίκηση της ομοσπονδίας ιδ. υπαλλήλων.

Η METRO -MY MARKET εύχεται καλές γιορτές στους εργαζόμενους της, με ωράρια που μόνο φυσιολογικά δεν τα λες!

Η εταιρεία μπορεί μπροστά στις γιορτές να δαπανεί μεγάλα ποσά σε ακριβές διαφημίσεις για να μας πουλάει την “ευαισθησία” της, για μας και τις οικογένειες μας. Αλλά στην πραγματικότητα δεν δίνει δεκάρα!

Απεναντίας για να βγει η δουλειά κάνει την ζωή των εργαζομένων λάστιχο, εντατικοποιεί τις  βάρδιες, αναγκάζει εργαζόμενους να έρθουν Κυριακή για δουλειά, με τις υπερωρίες αυτές τις μέρες να έχουν πάρει φωτιά.

Φαίνεται και στη παρακάτω φωτογραφία ότι μέσα σε μια εβδομάδα οι εργαζόμενοι έχουν 2 και 3 διαφορετικές ώρες προσέλευσης φυσικά χωρίς να υπάρχει συμφωνία με κανέναν.

ΑΠΑΙΤΟΎΜΕ:

 Να σταματήσει αυτή η απαράδεκτη κατάσταση σε βάρος των εργαζομένων που διαταράσσει την προσωπική και οικογενειακή ζωή .
 Σταθερές κυλιόμενες βάρδιες σύμφωνα με το πρόγραμμα τους
 Κάτω τα χέρια από την Κυριακή Αργία

Στις 19 Δεκεμβρίου 2024 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του εκπροσώπων του Τοπικού Τμήματος Βορειοανατολικού Αιγαίου του Πανελλήνιου Σωματείου Έκτακτου Προσωπικού Υπουργείου Πολιτισμού, με την προϊσταμένη της ΕΦΑ Χίου. Αντικείμενο της συνάντησης ήταν η κάλυψη της μεταφοράς των εργαζομένων, που εργάζονται στο έργο του Αγίου Θαλαλαίου στο Άγιο Γάλας. Από την έναρξη του έργου στις 20/11/2024, το προσωπικό (1 αρχιτέκτονας, 5 εργάτες), μετακινούνται με δικά τους μεταφορικά μέσα, διανύοντας καθημερινά 125 χιλιόμετρα με δικά τους έξοδα!

Αν και αρχικά προτάθηκε η εκμίσθωση οχήματος (βαν) από την ίδια την υπηρεσία, και ενώ πάρθηκαν μέχρι και προσφορές, στη συνέχεια η διαδικασία διακόπηκε εντελώς αδικαιολόγητα! Η υπηρεσία αντί να ολοκληρώσει ως όφειλε τη διαδικασία εκμίσθωσης οχήματος για τη μεταφορά των εργαζομένων, σε μια προσπάθεια της να διασκεδάσει τις εντυπώσεις, πρότεινε την εκμίσθωση κατοικίας 20 χιλιόμετρα μακριά από το εργοτάξιο για τους εργαζομένους, διαδικασία που και πάλι διακόπηκε. Να σημειωθεί ότι πολλοί από τους εργαζόμενους έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις στον μόνιμο τόπο διαμονής τους και προφανώς δεν μπορούν να ξεσπιτώνονται μόνο και μόνο επειδή η υπηρεσία αρνείται να καλύψει το κόστος μεταφοράς τους.

Χωρίς να έχουν σχετική ενημέρωση, οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να μετακινούνται με δικά τους έξοδα, ζητώντας παράλληλα και την παρέμβαση του Σωματείου. Έτσι, στην συνάντηση τέθηκε το φλέγον ζήτημα της μεταφοράς των εργαζομένων. Η προϊσταμένη της ΕΦΑ Χίου έκανε για άλλη μια φορά γνωστή την άκρως εχθρική της στάση απέναντι στα καθημερινά προβλήματα των εργαζομένων του νησιού, πέφτοντας σε αντιφάσεις καθώς από τη μια έλεγε ότι δεν προτίθεται να προβεί σε καμία ενέργεια και από την άλλη ότι το συγκεκριμένο έργο δεν προβλέπει κάλυψη οδοιπορικών δαπανών, και ότι η ίδια έπαιρνε προσφορές άνευ λόγου και αιτίας (από περιέργεια άραγε;). Παράλληλα, θέλοντας να φορτώσει τις ευθύνες στους εργαζόμενους, ισχυρίστηκε πως η μετακίνηση δεν είναι θέμα της υπηρεσίας, αλλά των ίδιων των εργαζομένων.  Δεν παρέλειψε, βέβαια, να τονίσει ότι μοναδικό της μέλημα είναι να προχωρήσει και να ολοκληρωθεί το έργο. Φαίνεται ξεχνάει από ποιους προχωράνε και ολοκληρώνονται όλα τα έργα! Από τους συμβασιούχους εργαζόμενους, χωρίς τους οποίους κανένα έργο δεν θα μπορούσε να ολοκληρωθεί. Αυτή ακριβώς είναι και η δύναμη μας!

Επιπλέον, ζητήθηκαν εξηγήσεις αναφορικά με την διάρκεια της σύμβασης, καθώς η προκήρυξη (ΑΔΑ: 6ΨΘ146ΝΚΟΤ-ΨΤΘ) ανέφερε ρητώς ότι πρόκειται για 8μηνη σύμβαση με δυνατότητα παράτασης, αλλά το εργατικό προσωπικό εντέλει υπέγραψε 7μηνη σύμβαση. Η προϊσταμένη δεν μπόρεσε να απαντήσει, υποστηρίζοντας ότι η ίδια δεν έχει καμία ανάμειξη και πως η λογίστρια του έργου απουσιάζει, επομένως θα ενημερωθεί και θα επανέλθει.

Τέλος, ζητήσαμε ενημέρωση σχετικά την πληρωμή του προσωπικού για τον τρέχοντα μήνα, καθώς, όπως πληροφορήθηκαν οι εργαζόμενοι από τη λογίστρια του έργου, δεν θα προλάβαινε την κατάθεση της πληρωμής τους εγκαίρως, λόγω φόρτου εργασίας. Απαιτήσαμε, λοιπόν, την παρέμβαση της προϊσταμένης, αλλά για μια ακόμη φορά η κυνική και παθητική της στάση πάνω στο ζήτημα ήταν έκδηλη, ενώ δεν δόθηκε κάποια σαφής απάντηση.

Συνάδελφοι, το Πανελλήνιο Σωματείο Έκτακτου Προσωπικού ΥΠΠΟ επισημαίνει ότι μόνο με τη συμμετοχή μας και τον αγώνα μας μέσα από το σωματείο μπορούμε να πετύχουμε λύσεις για τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά οι συμβασιούχοι και πάντα προς όφελος των δικαιωμάτων μας. Συσπειρωνόμαστε στο Σωματείο και συνεχίζουμε να απαιτούμε σύγχρονες συνθήκες εργασίας!

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Νομού Κοζάνης καταδικάζει τα δράση του γνωστού μηχανισμού ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας.

Δεν μπορούν να χωνέψουν ότι στο 40^ο συνέδριο της ομοσπονδίας οι εργαζόμενοι του κλάδου μετά από σκληρή μάχη με τους μηχανισμούς της νοθείας δώσανε το τιμόνι της ομοσπονδίας στις ταξικές δυνάμεις.

Νέο επεισόδιο στη προσπάθεια τους ήταν τα ασφαλιστικά μέτρα που καταθέσανε τα σωματεία πυροτεχνήματα που εμφανίζονται μόνο μπροστά στα συνέδρια τις ομοσπονδίας και μετά εξαφανίζονται και τα οποία εκδικάζονται τη παρασκευή 3 Γενάρη.

Ο αγώνας για την αλλαγή των συσχετισμών στο εργατικό κίνημα δεν είναι ούτε μία ευθεία ούτε εύκολος. Θα συνεχίσουμε αυτόν τον αγώνα μαζί με όλα τα σωματεία του κλάδου και τουε εργαζόμενους που δίνουν τη μάχη για την υπογραφή ΣΣΕ, τη νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας και όλων των δικαιωμάτων των εργαζομένων στον κλάδο για να μπορέσουμε να ζήσουμε όπως μας αξίζει τον 21^ο αιώνα και όχι σαν σύγχρονοι δούλοι.

Μαζί υπερασπιζόμαστε τη μάχη που δώσαμε για να ξεμπερδέψουμε από τις νοθείες και τους μηχανισμούς. Για να συνεχίσει η Ομοσπονδία να βρίσκεται στην πρώτη γραμμή του αγώνα των αναγκών και των διεκδικήσεων μας.

ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΕΡΓΑΤΩΝ, ΟΧΙ ΤΩΝ ΝΟΘΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ!

Ένα ακριβώς μήνα μετά το 40^ο συνέδριο της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας οι δυνάμεις του εργοδοτικού-κυβερνητικού συνδικαλισμού, μέσα από τα σωματεία – σφραγίδες από τα οποία εκλέγονται, προχώρησαν σε ασφαλιστικά μέτρα κατά της Ομοσπονδίας, που εκδικάζονται στις 3 Γενάρη, για να ακυρωθούν οι αποφάσεις του συνεδρίου.

Πρόκειται για σωματεία – φαντάσματα που ο σκοπός της ύπαρξης τους είναι η παραγωγή νόθων αντιπροσώπων. Σωματεία που στήνονται μέσα από δαιδαλώδης εργοδοτικούς μηχανισμούς ενσωμάτωσης και χειραγώγησης της βούλησης των εργαζομένων, που δεν έχουν καμία παρέμβαση και δράση στους χώρους δουλειάς μπροστά στα οξυμένα προβλήματα των εργαζομένων, που εμφανίζονται κάθε 3-4 χρόνια με σκοπό την αλλοίωση των συσχετισμών δύναμης σε Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα.

Αυτό που πραγματικά ενόχλησε τους εργατοπατέρες των ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ-ΝΔ είναι η αλλαγή προσανατολισμού της νέας Διοίκησης της Ομοσπονδίας η οποία  έχει αποκτήσει ζωή και δράση στο πλευρό των σωματείων μελών της. Με παρεμβάσεις της διεκδικεί και υπερασπίζεται τους  χιλιάδες εργαζόμενους στο εμπόριο, που ειδικά αυτή την περίοδο ζουν μια κόλαση, λόγω των εξαντλητικών συνθηκών εργασίας των εορταστικών ωραρίων. Στέκεται στο πλευρό των εργαζόμενων και των σωματείων τους  στις τηλεπικοινωνίες που δίνουν τη δικιά τους μάχη μέσα στις γιορτές ενάντια στις απολύσεις και για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων.

Δε μας χωρίζει τίποτε με τους εργαζόμενους και τα σωματεία, που δυστυχώς, έκαναν την επιλογή να στηρίξουν τα ασφαλιστικά μέτρα των εργατοπατέρων. Είναι πραγματικοί εργαζόμενοι που δίνουν καθημερινά τη μάχη για το μεροκάματο και αγωνιούν για αυτή την ασφυκτική κατάσταση στους εργασιακούς χώρους. Καλούμε τα σωματεία αυτά και της διοικήσεις τους να ανακαλέσουν και από κοινού να δώσουμε τη μάχη για καλύτερες συνθήκες εργασίας, ΣΣΕ, μέτρα προστασίας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Καλούμε όλα τα σωματεία ιδιωτικού και δημοσίου τομέα του νομού μας να στηρίξουν την Ομοσπονδία, από κοινού να δώσουμε τη μάχη απέναντι σε νοθείες και μηχανισμούς και για την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας.

Την Παρασκευή 3 Γενάρη, στις 9 π.μ. στα δικαστήρια της Ευελπίδων, θα πραγματοποιηθεί κινητοποίηση απέναντι στα βρώμικα σχέδια τους. Η προσπάθεια των εργατοπατέρων για να βάλουν την Ομοσπονδία στο γύψο, θα πέσει στο κενό!

Την ανακοίνωση προσυπογράφουν το σωματείο Οικοδόμων και εργαζομένων στα συναφή επαγγέλματα και το σωματείο επαγγελματιών Οδηγών ν. Πρέβεζας.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ! ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ!

Το Δ.Σ. της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Λέσβου καταδικάζει την απόπειρα των σωματείων-φαντασμάτων και των εργατοπατέρων της προηγούμενης διοίκησης, να ακυρώσουν το 40ο συνέδριο της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων.

Οι αντιπρόσωποι του σωματείου μας όπως και εκατοντάδες άλλοι αντιπρόσωποι σωματείων από όλη την Ελλάδα, πραγματοποιήσαμε κανονικότατα το συνέδριο μας και αποφασίσαμε με ξεκάθαρες και δημοκρατικές διαδικασίες, παρουσία δικαστικού αντιπροσώπου, την αλλαγή των συσχετισμών στην Ομοσπονδία. Εκλέξαμε τη νέα διοίκηση που ήδη δίνει δείγματα γραφής, βρισκόμενη στο πλευρό των εργαζομένων και των διεκδικήσεων τους, που μπαίνει μπροστά στη μάχη για συλλογικές συμβάσεις, για σταθερό ωράριο, για πλήρη εργασιακά δικαιώματα, ενάντια στον νέο αντιλαϊκό προϋπολογισμό κ.α.

Αυτό προφανώς ενόχλησε τους διάφορους εργοδοτικούς μηχανισμούς που θέλουν να λέγονται σωματεία και τους γνωστούς εργατοπατέρες του ΣΥΡΙΖΑ και της ΝΔ που λυμαίνονταν τη διοίκηση της Ομοσπονδίας, που αφού δεν πέρασε η προσπάθεια τους να διαλύσουν το συνέδριο, κάνουν ασφαλιστικά μέτρα ενάντια στο συνέδριο!

Δεν έχουν καμία σχέση με τους εργαζόμενους αυτά τα σωματεία που πραγματοποιούν παράνομες αρχαιρεσίες, που εμφανίζουν καταλόγους ψηφισάντων με διπλοψηφίες και ονόματα χωρίς επίθετα, που εκμεταλλεύονται μετανάστες στους χώρους λατρείας τους(!), που ορισμένα έχουν αποκλειστεί για αυτούς τους λόγους από Εργατικά Κέντρα και από τη ΓΣΕΕ.

Στεκόμαστε στο πλευρό της νόμιμα εκλεγμένης Διοίκησης της Ομοσπονδίας και καλούμε κάθε εργαζόμενο και κάθε τίμιο συνδικαλιστή να καταδικάσει την προσπάθεια να μπει η ομοσπονδία «στο γύψο». Για να συνεχίσει η Ομοσπονδία να βρίσκεται στην πρώτη γραμμή του αγώνα των αναγκών και των διεκδικήσεων μας!