ΕΛΜΕ Πειραιά: Λίστα της ντροπής με τα κομμένα τμήματα

0

(3η ανακοινοποίηση με επικαιροποιημένη τη λίστα της ντροπής των κομμένων τμημάτων)

ΕΠΙΜΕΝΟΥΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ-ΥΠΑΙΘΑ-ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΣΤΙΣ ΑΝΤΙΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΕΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ-ΜΗ ΕΓΚΡΙΣΕΙΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ

ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΔΕΝ ΕΓΚΡΙΘΗΚΑΝ ΤΜΗΜΑΤΑ ΣΕ 14ο ΓΥΜΝΑΣΟ ΠΕΙΡΑΙΑ (2) – 10ο ΓΕΛ ΠΕΙΡΑΙΑ (1) – 1ο ΓΕΛ ΔΡΑΠΕΤΣΩΝΑΣ (1) – ΕΠΑΛ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ (2) – 5ο ΓΕΛ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ (1) – 3ο ΓΕΛ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ (1) – 4ο ΓΕΛ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ (1) – 9ο ΓΥΜΝΑΣΙΟ ΝΙΚΑΙΑΣ (1) – 5ο ΓΕΛ ΝΙΚΑΙΑΣ (1) – 2ο ΓΕΛ ΠΕΙΡΑΙΑ (1) – ΓΥΜΝΑΣΙΟ ΑΜΠΕΛΑΚΙΩΝ ΣΑΛΑΜΙΝΑΣ (2) – 9ο ΓΥΜΝΑΣΙΟ ΠΕΙΡΑΙΑ (2) – 4ο ΓΕΛ ΝΙΚΑΙΑΣ (2) – 1ο ΓΕΛ ΠΕΡΑΜΑΤΟΣ (1)

ΣΤΟΙΒΑΖΟΥΝ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΤΟ ΕΝΑ ΠΑΝΩ ΣΤΟ ΑΛΛΟ-ΚΑΝΟΥΝ ΜΠΑΛΑΚΙ ΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΑΠΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΣΕ ΣΧΟΛΕΙΟ

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΟΙ ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙΣ ΤΜΗΜΑΤΩΝ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Από το καλοκαίρι δίνουμε μία μεγάλη μάχη ενάντια στην αντιπαιδαγωγική-αντιεκπαιδευτική πολιτική του ΥΠΑΙΘΑ, ενάντια στις συμπτύξεις-μη εγκρίσεις τμημάτων. Ο αγώνας αυτός έχει φέρει αποτελέσματα, καθώς από τα 108 τμήματα που σχεδίαζαν να κόψουν στον Πειραιά, τα περισσότερα λειτούργησαν (76 μόνο στα ΕΠΑΛ).

Ωστόσο, τις τελευταίες ημέρες έφτασαν (με προφορικές εντολές Περιφέρειας και ΔΙΔΕ Πειραιά!) εκ νέου αρνητικές εισηγήσεις για σχολεία του Πειραιά, όπως το 14ο Γυμνάσιο Πειραιά, το 10ο ΓΕΛ Πειραιά, το 1ο ΓΕΛ Δραπετσώνας, το ΕΠΑΛ Κορυδαλλού, το 5ο ΓΕΛ Κορυδαλλού, το 3ο ΓΕΛ Κορυδαλλού, το 4ο ΓΕΛ Κορυδαλλού, το 9ο Γυμνάσιο Νίκαιας, το 5ο ΓΕΛ Νίκαιας, το 2ο ΓΕΛ Πειραιά, το Γυμνάσιο Αμπελακίων Σαλαμίνας, το 9ο Γυμνάσιο Πειραιά, το 4ο ΓΕΛ Νίκαιας, το 1ο ΓΕΛ Περάματος. Δεν εγκρίνονται 19 συνολικά (από αυτά τα σχολεία) τμήματα (ίσως και άλλα, σε άλλα σχολεία), με αποτέλεσμα:

  • στο 10ο ΓΕΛ Πειραιά να στοιβάζονται οι μαθητές/μαθήτριες της Β’ Λυκείου σε 3 τμήματα των 27 παιδιών (!), παρά το γεγονός ότι υπάρχουν μαθητές/μαθήτριες με γνωματεύσεις (μαθησιακές δυσκολίες κ.ά.).
  • στο 14ο Γυμνάσιο Πειραιά στην Α’ και στη Β’ Γυμνασίου δημιουργούνται τμήματα των 25 και 26 μαθητών, με δεκάδες γνωματεύσεις.
  • στο 1ο ΓΕΛ Δραπετσώνας στη Β’ Λυκείου δημιουργούνται 2 τμήματα των 26 και 1 των 25 μαθητών.
  • στο ΕΠΑΛ Κορυδαλλού δεν εγκρίνονται 2 τμήματα Γενικής Παιδείας, με αποτέλεσμα 26 και 27 μαθητές στην τάξη.
  • στο 5ο ΓΕΛ Κορυδαλλού κόβεται ένα τμήμα της Β’ Λυκείου, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται τμήματα των 27 μαθητών.
  • στο ΓΕΛ Καμινίων, μετά τις διαμαρτυρίες γονιών-εκπαιδευτικών και μαθητών/μαθητριών και μετά τη μαζική συμμετοχή στην κινητοποίηση της Παρασκευής 18/10 στη ΔΙΔΕ Πειραιά, τα τμήματα θα παραμείνουν 4 (από 3 που ζητήθηκαν). Ο αγώνας, συνεπώς, έφερε αποτέλεσμα!
  • στο 9ο Γυμνάσιο Νίκαιας κόβεται το 4ο τμήμα της Β’ Γυμνασίου, με αποτέλεσμα οι μαθητές/μαθήτριες να στοιβάζονται σε τρία 26αρια τμήματα, με 15 μαθητές/μαθήτριες να διαθέτουν γνωμάτευση από ΚΕΔΑΣΥ για διάφορα ζητήματα!
  • στο 4ο ΓΕΛ Κορυδαλλού κόβεται ένα τμήμα της Β’ Λυκείου, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται τμήματα των 26 και 27 παιδιών!
  • στο 3ο ΓΕΛ Κορυδαλλού κόβεται επίσης ένα τμήμα της Α’ Λυκείου, με αποτέλεσμα μεγάλο αριθμό μαθητών/μαθητριών στην τάξη.
  • Στο 2ο ΓΕΛ Πειραιά κόβεται το 4ο τμήμα της Γ’ Λυκείου, με αποτέλεσμα τη δημιουργία 3 τμημάτων, με 27, 27 και 20 μαθητές. Οι 20 μαθητές στοιβάζονται σε μία αίθουσα μόλις 20 τ.μ. (ουσιαστικά αποθηκάκι), γεγονός που εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και τη σωματική ακεραιότητα εκπαιδευτικών και μαθητών σε περίπτωση έκτακτου γεγονότος (π.χ. σεισμό). Τα άλλα 2 τμήματα είναι των 27 μαθητών/μαθητριών (στη Γ’ Λυκείου!).
  • στο 9ο Γυμνάσιο Πειραιά κόβονται 2 τμήματα, ένα σε Α’ και ένα σε Γ’ Γυμνασίου, παρά το γεγονός πως υπάρχουν παιδιά με γνωματεύσεις από ΚΕΔΑΣΥ.
  • στο 5ο ΓΕΛ Νίκαιας κόβεται τμήμα στην Α’ Λυκείου, με αποτέλεσμα τη δημιουργία τμημάτων με 26 και 27 μαθητές/μαθήτριες στην τάξη.
  • Στο Γυμνάσιο Αμπελακίων Σαλαμίνας κόβονται 2 τμήματα, 1 στην Α’ και 1 στη Β’ Γυμνασίου. Είναι το σχολείο που επεδίωκαν στην αρχή της χρονιάς να κόψουν τμήμα και στη Γ’ Γυμνασίου, δηλαδή 3 συνολικά!
  • Στο 4ο ΓΕΛ Νίκαιας κόβονται 2 τμήματα, 1 στη Β’ και 1 στη Γ’ Λυκείου, με αποτέλεσμα τη δημιουργία τμημάτων με 26 και 25 μαθητές/μαθήτριες αντίστοιχα.
  • Στο 1ο ΓΕΛ Περάματος κόβεται 1 τμήμα στη Β’ Λυκείου, από 5 σε 4. Όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων του σχολείου, στοιβάζονται 27 παιδιά (και 1 εκπαιδευτικός) σε αίθουσα προκάτ, μόλις 42,25 τ.μ., γεγονός ιδιαίτερα επικίνδυνο για την ασφάλεια εκπαιδευτικών και μαθητών. Δεν παίρνεται υπόψη η πρόβλεψη για τουλάχιστον 2 τ.μ. ανά άτομο (πυροπροστασία)!

Εκτός όμως του μεγάλου αριθμού των μαθητών/μαθητριών στην τάξη, οι μη εγκρίσεις τμημάτων οδηγούν εκπαιδευτικούς, που μέχρι σήμερα διδάσκουν σε αυτά τα παιδιά, εκτός τάξης και σε άλλα σχολεία, αφού … βρίσκονται ξαφνικά να περισσεύουν. Καταστρέφεται με αυτό τον τρόπο βίαια η παιδαγωγική σχέση με τους/τις μαθητές/μαθήτριες, που θέλει χρόνο να χτιστεί. Οι συνάδελφοι είναι αναγκασμένοι να αναζητούν ώρες σε άλλα σχολεία, την ώρα που η σχολική χρονιά έχει ξεκινήσει.

 Ταυτόχρονα με τη μη έγκριση της διάθεσης δεκάδων εκπαιδευτικών στη ΔΙΔΕ Πειραιά από την Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης Αττικής (βλέπε ανακοίνωση ΕΛΜΕ με αρ.πρωτ. 220- 13/10/2024 εδώ: Οι εργαζόμενοι/ες στην ΔΙΔΕ Πειραιά, εκπαιδευτικοί και διοικητικοί, δεν είναι εργαζόμενοι/ες Β’ κατηγορίας! Είναι εργαζόμενοι/ες με δικαιώματα!-ΕΛΜΕ ΠΕΙΡΑΙΑ), που εργάζονταν εκεί για χρόνια, δημιουργείται ένα απίστευτο μπάχαλο-ντόμινο μετακινήσεων εκπαιδευτικών, αλλά και “βροχή” ενστάσεων-διαμαρτυριών συναδέλφων/συναδελφισσών (ιδιαίτερα μετά την πράξη 43 του ΠΥΣΔΕ).

Είναι χαρακτηριστικό το παράδειγμα συναδέλφου που δίδασκε σε ΓΕΛ και αναγκάστηκε να παρατήσει τους μαθητές του, ενώ στάλθηκε ξαφνικά να συμπληρώσει ωράριο στην Σαλαμίνα! Είναι χαρακτηριστικό άλλο παράδειγμα συναδέλφου, που διδάσκει μαθήματα κατεύθυνσης και τώρα, με τη μη έγκριση  τμήματος, καλείται να συμπληρώσει ωράριο σε άλλο σχολείο!

Η πολιτική του εξορθολογισμού (βλέπε εξοικονόμησης) στο απόγειο!

Οι μαθητές όμως μας δεν είναι σαρδέλες και οι εκπαιδευτικοί δεν είναι αριθμοί!

Η εκπαίδευση δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται σαν κόστος!

WFTU Solidarity Message with the striking workers in Greece in view of the General Strike on November 20th

0

The World Federation of Trade Unions, the militant voice of more than 105 million workers from 133 countries all over the world, extends firm solidarity to the Striking Workers in Greece and their class-oriented trade unions that struggle through the ranks of PAME.

Several strikes have already been organized and are preparing in many major sectors such as Maritime, Teachers, Dockers, Metalworkers, Workers in Hotels, Tourism, Catering, delivery, and construction in all big cities of the country demanding Collective Contracts with better wages as well as Health and Safety regulations at work. This big wave of strikes is realized in view of the General Strike on 20 November.

The WFTU strongly condemns the Greek government’s efforts to criminalize and cancel decisions on three strike actions. The message that is heard clearly and loudly in many workplaces all over the country is that the workers are decisive in strengthening their struggle to defend their class interests and to achieve their just demands.

The international class-oriented trade union movement express its undivided solidarity and support to the just demand and struggles of the Greek working class.

Ομοσπονδία Κλωστοϋφαντουργίας, Ιματισμού και Δέρματος: Κάθε σωματείο να κάνει υπόθεση δική του την οργάνωση της απεργίας στις 20 Νοέμβρη

0

Όλοι στην Απεργία της 20ης Νοέμβρη!

Λεφτά για Μισθούς – Παιδεία – Υγεία!

Έξω η Ελλάδα απ’ του πολέμου τα σφαγεία!

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η Ομοσπονδία Κλωστοϋφαντουργίας, Ιματισμού και Δέρματος (ΟΕΚΙΔΕ) σας καλεί να δώσετε βροντερό παρόν στην πανελλαδική απεργία της 20ης Νοέμβρη. Η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο! Οι εργαζόμενοι στον κλάδο μας αλλά και γενικότερα, βιώνουν έναν καθημερινό εφιάλτη, με μισθούς που δεν καλύπτουν ούτε τα βασικά, εξαντλητικά ωράρια και αυξανόμενα εργατικά ατυχήματα. Δεν μπορούμε να ανεχτούμε άλλο την υποβάθμιση της ζωής μας!

Οι μεγάλες απεργιακές μάχες όπως οι οικοδόμοι, οι σιδηροδρομικοί, οι ναυτεργάτες, οι ντελιβεράδες και οι υγειονομικοί  δείχνουν το δρόμο. Οι ηγεσίες της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ  στηρίζουν την κυβερνητική πολιτική και συμβάλλουν στην απαξίωση της συλλογικής δράσης. Η κυβέρνηση συνεχίζει να επιτίθεται στα δικαιώματα των εργαζομένων, με νομοσχέδια που περιορίζουν τους μισθούς και καταργούν τις συλλογικές συμβάσεις, επιδιώκοντας την αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρηματιών.

Η πολιτική που ακολουθείται από την κυβέρνηση με την καθοδήγηση των επιχειρηματικών ομίλων δεν είναι τυχαία. Στηρίζεται σε ένα σχέδιο που αποσκοπεί στην ανατροπή των κεκτημένων δικαιωμάτων των εργαζομένων, στην ένταση της εκμετάλλευσης και στη θυσία των αναγκών μας στο βωμό του κέρδους. Μόνο με οργανωμένο αγώνα, ενωμένοι, με τα  σωματεία μας μπορούμε να ανατρέψουμε αυτήν την κατάσταση και να διεκδικήσουμε τις πραγματικές μας ανάγκες.

Παράλληλα, οι κυβερνητικές πολιτικές προωθούν την εμπορευματοποίηση κρίσιμων τομέων όπως η υγεία και η εκπαίδευση. Αυτοί οι τομείς, που θα έπρεπε να είναι δημόσιοι και προσβάσιμοι  στο λαό, υποβαθμίζονται και μετατρέπονται σε εμπόρευμα.

Οι μισθοί μας έχουν μειωθεί δραματικά τα τελευταία χρόνια και συνεχίζουν να είναι καθηλωμένοι, παρά το συνεχές κύμα ακρίβειας που χτυπά τα είδη πρώτης ανάγκης, την ενέργεια, τα καύσιμα. Οι εργοδότες, όχι μόνο αρνούνται να υπογράψουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς, αλλά εντείνουν την εκμετάλλευση και την πίεση. Απαιτούν περισσότερη δουλειά με λιγότερο προσωπικό, ενώ η εντατικοποίηση οδηγεί σε τραγικά αποτελέσματα.

Τα εργατικά ατυχήματα έχουν πάρει μορφή μάστιγας. Κάθε μέρα χάνουμε συναδέλφους από ατυχήματα που προκαλούνται από την έλλειψη μέτρων ασφάλειας, τα κακοσυντηρημένα μηχανήματα, την εξαντλητική δουλειά. Δεν πρόκειται για «ατυχίες», αλλά για συνειδητή αδιαφορία της εργοδοσίας και της κυβέρνησης για την ασφάλεια των εργαζομένων.

Η κυβέρνηση και οι εργοδότες, με τη στήριξη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, προωθούν τη διάλυση των δικαιωμάτων μας. Από την κατάργηση του 8ωρου και την ευελιξία στην εργασία, μέχρι τη διευκόλυνση των απολύσεων, ο στόχος τους είναι ξεκάθαρος: να μας κάνουν φτηνά αναλώσιμα για τα κέρδη τους.

Καταδικάζουμε  τη συμμετοχή της Ελλάδας στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους και τη χρηματοδότηση εξοπλιστικών προγραμμάτων, αυτά τα χρήματα  θα μπορούσαν να δωθούν στην παιδεία και στην υγεία και όχι στου ΝΑΤΟ τα σφαγεία.

Φτάνει πια!!

Διεκδικούμε:

  • Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
  • 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
  • Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ, κατώτερος μισθός στα 950 ευρώ.
  • Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.
  • Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
  • Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και για την προστασία του εργατικού – λαϊκού εισοδήματος. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ για κάθε εργαζόμενο και 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μείωση τιμών και πλαφόν στις τιμές της ενέργειας και των ειδών λαϊκής κατανάλωσης, κατάργηση του ΦΠΑ και των έμμεσων φόρων σε όλα αυτά τα ήδη για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.
  • Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.
  • Προστασία των συνδικαλιστικών ελευθεριών και δικαιωμάτων.
  • Απεμπλοκή της χώρας μας από τους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και πολέμους που οργανώνουν ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – ΕΕ. Να σταματήσει τώρα η γενοκτονία του Παλαιστινιακού και του Λιβανέζικου λαού. Αλληλεγγύη στους πρόσφυγες.

Κάθε σωματείο να κάνει υπόθεση δική του την οργάνωση της απεργίας!  Να δείξουμε τη δύναμή μας και να σταματήσουμε τον κατήφορο που μας επιβάλλουν. Χωρίς τη δική μας δουλειά, καμία παραγωγή δεν προχωρά, κανένα κέρδος δεν δημιουργείται. Με την απεργία της 20ης Νοέμβρη, στέλνουμε ξεκάθαρο μήνυμα: Δεν θα συνεχίσουμε να δουλεύουμε για ψίχουλα, δεν θα ανεχτούμε άλλο την κοροϊδία!

Όλοι και όλες στην απεργία!

Εργατικό Κέντρο Φωκίδας: Κάλεσμα σε κοινή σύσκεψη σωματείων και φορέων της Φωκίδας

0

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Φωκίδας καλεί σε γενικό συντονισμό για την επιτυχία της 24ωρης πανελλαδικής απεργίας στις 20 Νοέμβρη σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Παράλληλα επειδή η κυβερνητική πολιτική πλήττει τις ζωές και τα εισοδήματα όλων μας, καλούμε, τους αυτοαπασχολούμενους, τους αγρότες, όλους τους φορείς που θέλουν να παλέψουν για αξιοπρεπή ζωή με δικαιώματα σε συντονισμό. Η απεργιακή συγκέντρωση πρέπει να στείλει δυνατό μήνυμα παντού!

Μπροστά στον πόλεμο που γενικεύεται ανησυχητικά, μπροστά στην ακρίβεια, μπροστά στην υγεία και την παιδεία που αποψιλώνονται σε βαθμό πλήρους εγκατάλειψης, τώρα είναι η ώρα για συντονισμό όλων των εργαζόμενων, είναι ώρα για κοινή δράση απέναντι στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης και όλων όσοι βαδίζουν μαζί της, διότι αυτοί είναι που καταδυναστεύουν τη ζωή μας, που ρημάζουν την Υγεία, την Παιδεία και εμπλέκουν τη χώρα μας βαθύτερα στους πολέμους, δημιουργώντας τον κίνδυνο αντιποίνων.

Για το σκοπό αυτό καλούμε ανοιχτά όλα τα σωματεία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα καθώς και τους φορείς των αυτοαπασχολούμενων, των ΕΒΕ, των αγροτοκτηνοτρόφων καθώς και άλλους φορείς της περιοχής και μεμονωμένους συνδικαλιστές που αγωνιούν για την κατάσταση αυτή, να συμμετέχουν στην κοινή σύσκεψη που καλούμε, την

Τετάρτη 6 Νοέμβρη 2024 και ώρα 6:30μμ

στην αίθουσα στου Εργατικού Κέντρου (Κοττορού 23 στην Άμφισσα),

προκειμένου να καταλήξουμε σε ένα κοινό πλαίσιο αιτημάτων και δράσης ώστε στις 20 του Νοέμβρη να στείλουμε μήνυμα καταδίκης της αντιλαϊκής πολιτικής και ταυτόχρονα διεκδίκησης για την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας.

Τίποτα δεν πρόκειται να κερδίσουμε εάν δεν παλέψουμε, αν δεν αγωνιστούμε για τα δικά μας συμφέροντα. Οι μεγάλες απεργιακές μάχες που δίνονται από τους οικοδόμους, τους σιδηροδρομικούς, τους μεταλλεργάτες στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη, τους λιμενεργάτες, τους ναυτεργάτες, τους υγειονομικούς, τους εκπαιδευτικούς δείχνουν το δρόμο, δίνουν ελπίδα και αισιοδοξία για να ενταχτούν ακόμα περισσότεροι κλάδοι.

Γιατί υπάρχει η ζωντανή πλευρά των σωματείων και των αγώνων, η ενωτική, η μαχητική που παλεύει για την ανατροπή της άσχημης κατάστασης και απαξίωσης της συλλογικής δράσης.

Σε αυτόν τον αγώνα έχουν συμφέρον να συνενωθούν και οι επαγγελματίες τις περιοχής. Στεκόμαστε δίπλα στις αγωνίες και τα προβλήματά τους. Διατρανώνουμε ότι κανένας δεν είναι μόνος του. Στον συλλογικό αγώνα βρίσκεται η λύση στα αδιέξοδα που γεννούν οι πολιτικές που στηρίζουν τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους εις βάρος των μικρών επιχειρήσεων, των αυτοαπασχολούμενων και των αγροτοκτηνοτρόφων

Η κυβέρνηση εφαρμόζει το δόγμα: να χάνει ο λαός για να κερδίσουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι. Εμείς απαντάμε με τον κοινό μας βηματισμό για τις σύγχρονες ανάγκες μας.

 

DIRTY “sanctification” of Kamala Harris by the “union” organisation UNI

0

In a blatant attempt to turn the trade unions into an electoral apparatus of the bourgeoisie, the international “trade union” organisation UNI GLOBAL UNION has published a text sanctifying Kamala Harris, calling on US workers to support her in the upcoming US Presidential Elections. This from an organisation that otherwise speaks for the ‘independence’ of trade unions.

Specifically, UNI GLOBAL UNION General Secretary Christy Hoffman said

“The Biden-Harris administration has been the most pro-union in my lifetime, and I was proud to see the US government take concrete steps to insist that foreign policy take into account workers’ issues and the importance of collective bargaining.  A Donald Trump victory would not only reverse these steps, but his leadership would pose a global threat to human rights and democracy. It would undoubtedly ramp up an already growing wave of right-wing extremism and fascism around the world. I thank our unions in the US for organizing their members and communities to elect Harris.”

With these comments, they erased all connection to reality in one fell swoop. They deleted that under President Biden the following has happened and is happening

Huge increases in the cost of living for the majority of US workers, with a substantial wage freeze, while the profits of multinational corporations increase

Legalisation of child labour in several US states

The presidentially mandated ban on the strike by railroad workers

The US-funded genocide of the Palestinian people by Israel.

We do not believe that the UNI Secretary-General is naive and does not know that Harris’ candidacy is supported and financed by huge monopoly groups. FORBES’ detailed list lists 82 billionaire donors to Harris and 52 to Trump. Trump and Harris are competing to see which one will promote the new anti-worker offensive against the people of the US and the new US wars and interventions against the peoples of the world. Both candidates, regardless of their labels and rhetoric, support and serve the even greater exploitation of the working class to ensure the profitability of the big business groups.

The role of the unions is to prepare the workers’ counter-attack against any new government elected in the US. To expose the illusions fostered by Republicans and Democrats, as whether in a progressive or conservative guise, any new US President will escalate the anti-worker offensive, but also expand imperialist interventions.

The role of real trade unions is to organise the working class and its struggle for its rights to wages, health, education, peace and prosperity.

The “sanctification” of one candidate or another, the expectation of “saviours” and the transformation of the unions into an electoral mechanism of the bourgeoisie leads the unions to inaction, disappointment and degeneration.

The workers of the US with the recent major strike struggles in a number of sectors have shown that the working class has the power when it demands militantly and wins by its own struggle. The people of the US who are massively denouncing and fighting against the genocide in Palestine cannot support those who fund Israel.

The position of UNI GLOBAL UNION is further proof of the degradation and degeneration of forces within the unions that are at the service of the monopoly groups and imperialist organizations.

These forces must be isolated and condemned by the militant trade unions of the world in order to strengthen the workers’ movement which will demand and fight for the working class and not for its enemies.

Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ Αιτωλοακαρνανίας: Κάλεσμα στη κινητοποίηση φορέων 31 Οκτώβρη στις 5.30μμ

0

Το Σωματείο Συνταξιούχων Ι.Κ.Α Αγρινίου  χαιρετίζει την πρωτοβουλία  του Αγροτικού Συλλόγου  και του Αγροτικού Συνεταιρισμού Καινούργιου και τον αγώνα των κατοίκων  της περιοχής  απέναντι στις υπέρογκες αυξήσεις  που επέβαλε ο Δήμος Αγρινίου στα τιμολόγια  του νερού . Στη Δημοτική Ενότητα Καινούργιου οι αυξήσεις ξεπερνάνε το 267%, ενώ  αντίστοιχες αυξήσεις επιβλήθηκαν  και στις άλλες Δημοτικές Ενότητες του Δήμου Αγρινίου.

Συνάδελφοι, το νερό είναι κοινωνικό αγαθό  και όχι εμπόρευμα, αφορά όλους μας.

Συμμετέχουμε και στηρίζουμε την κινητοποίηση των φορέων  και των κατοίκων  την Πέμπτη 31 Οκτώβρη 2024  στις 5:30 μ.μ. έξω από την αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου  στο Αγρίνιο.

Να παρθούν τώρα πίσω οι αυξήσεις.

Παλλεσβιακό Εργατικό Κέντρο: Κάλεσμα κοινής δράσης για την Υγεία στις 2 Νοεμβρίου στα Κεντρικά Λύκεια 11πμ

0

Καλούμε όλα τα Εργατικά Κέντρα, τους αγροτικούς συλλόγους, τα σωματεία και τους μαζικούς φορείς των Νησιών του Αιγαίου, σε συντονισμό για κινητοποιήσεις το Σάββατο 2 Νοέμβρη 2024.

Στη Μυτιλήνη συγκέντρωση το Σάββατο 2 Νοέμβρη και ώρα 11 το πρωί, στα Κεντρικά Λύκεια

Αγώνας για δημόσια, δωρεάν, υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας για όλο το λαό, χωρίς καμιά επιχειρηματική δράση!

Τέρμα στα κροκοδείλια δάκρυα και τα ψεύτικα λόγια από αυτούς που έχουν διαλύσει τα νοσοκομεία!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Η κατάσταση στις παροχές της δημόσιας και δωρεάν υγείας στο νησί μας και σε όλα τα νησιά του Αιγαίου παραμένει απαράδεκτη και επικίνδυνη.  Η πολιτική της κυβέρνησης συνεχίζει να υποβαθμίζει διαρκώς την ζωή των εργαζόμενων σε όλους του κρίσιμους τομείς όπως είναι αυτός της υγείας και την παιδείας, να βάζει στο «ζύγι» τις λαϊκές ανάγκες, ενώ ταυτόχρονα δαπανά τεράστια ποσά για επιδοτήσεις επιχειρηματικών ομίλων αλλά και σε εξοπλισμούς για τις ανάγκες των Νατοϊκών δεσμεύσεων. Μόνο η φρεγάτα στην Ερυθρά Θάλασσα κοστίζει μισό εκατομμύριο ευρώ τη μέρα.

Δώστε λεφτά για την υγεία και όχι για του ΝΑΤΟ τα σφαγεία!

Αυτό που βιώνουμε καθημερινά οι εργαζόμενοι και ο λαός στα νησιά είναι:

  1. Νοσοκομεία με ελλείψεις σε γιατρούς σε όλες τις ειδικότητες, με ελλείψεις σε νοσηλευτικό και βοηθητικό προσωπικό.
  2. Κέντρα υγείας που υπολειτουργούν, χωριά ολόκληρα να μένουν χωρίς γιατρό .
  3. Ελλείψεις σε υλικοτεχνική υποδομή, απαραίτητη για τη σύγχρονη φροντίδα του ασθενή, όπως μαγνητικοί και αξονικοί τομογράφοι, με αποτέλεσμα μεγάλες αναμονές για ραντεβού ή και αναγκαστικές μετακινήσεις στα νοσοκομεία της Αθήνας και της Θεσσαλονίκης.

Πιο συγκεκριμένα στο νησί της Λέσβου:

  • την ώρα που τα ογκολογικά περιστατικά αυξάνονται καθυστερεί χαρακτηριστικά η δημιουργία μονάδας ακτινοθεραπείας .
  • Στο ΕΚΑΒ παραμένουν οι ελλείψεις σε στόλο και προσωπικό, κινδυνεύουμε να θρηνήσουμε κι άλλα θύματα την κρατικής αδιαφορίας, ενώ είναι  σχεδόν καθημερινές οι αεροδιακομηδές πολύ σοβαρών περιστατικών σε νοσοκομεία της Αθήνας.
  • Στο νοσοκομείο στο 30% των οργανικών θέσεων υπάρχουν ελλείψεις. Οι νέες θέσεις που έχουν προκηρυχθεί αφορούν μονιμοποίηση ήδη υπηρετούντων γιατρών που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες κι όχι νέες θέσεις γιατρών. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι υπάρχουν δύο κενές θέσεις νευρολόγων, τουλάχιστον τρεις ακτινολόγων.

Τα κενά σε νοσηλευτικό προσωπικό καλύπτονται από τις μετακινήσεις προσωπικού από τμήμα σε τμήμα. 

Φτάνει πια! Μέτρα για θωράκιση της υγείας του λαού τώρα!

Να μπει τέρμα στα θύματα της πολιτικής τους!

Είναι ακόμα νωπά τα τραγικά περιστατικά που είχαμε πέρυσι  στον Πολυχνίτο, με  ένα βρέφος και έναν μεροκαματιάρη αγρότη να χάνουν τη ζωή τους εξαιτίας των ελλείψεων στο ΕΚΑΒ, να μην ανεχτούμε να έχουμε άλλα.

Βλέπουμε καθημερινά τους συναδέλφους μας στο δημόσιο τομέα της υγείας να καταβάλουν υπεράνθρωπες προσπάθειες να τα βγάλουν πέρα με την εντατικοποίηση της εργασίας, τα απλήρωτα ρεπό, τις πετσοκομμένες άδειες, τις εξοντωτικές εφημερίες λόγω ελλείψεων προσωπικού. Είμαστε μαζί τους!

Στο Βοστάνειο Νοσοκομείο όσοι συνταξιοδοτούνται δεν αντικαθίστανται ενώ έχουν μεγαλώσει και οι ανάγκες σε προσωπικό, οι περισσότερες κλινικές αντιμετωπίζουν τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό και οι βάρδιες με αποτέλεσμα την εξαντλητική δουλειά και τις υπερωρίες, οι τραυματιοφορείς είναι κατά 20% μειωμένοι από πέρυσι, με μειώσεις προωστικού ανά βάρδια.

Δεν επιλέγουμε το δρόμο της μιζέριας και του συμβιβασμού με αυτή την άθλια πραγματικότητα

Επιλέγουμε το δρόμο που δίνει λύση, αυτό του οργανωμένου αγώνα

παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας

Απαιτούμε τώρα υγεία δημόσια και δωρεάν για όλους με πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων δομών υγείας νοσοκομείων, κέντρων υγείας, ΕΚΑΒ, με γενναία κρατική χρηματοδότηση.

Καλούμε όλα τα εργατικά κέντρα, τους αγροτικούς συλλόγους, τα σωματεία και τους μαζικούς φορείς των Νησιών του Αιγαίου  σε συντονισμό για κινητοποιήσεις το Σάββατο 2 Νοέμβρη 2024.

Όλα τα νησιά μια γροθιά, διεκδικούμε με μια φωνή δημόσια και δωρεάν υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας για όλους!

Διεκδικούμε εδώ και τώρα:

  • Πλήρη στελέχωση όλων των νοσοκομείων σε γιατρούς, νοσηλευτικό και βοηθητικό προσωπικό.
  • Πλήρη στελέχωση όλων των κέντρων υγείας των νησιών με γιατρούς όλων των ειδικοτήτων . Κάλυψη των κενών των αγροτικών και περιφερειακών γιατρών.
  • Πλήρης εργαστηριακός και τεχνολογικός εξοπλισμός σε όλα τα νοσοκομεία με το αντίστοιχο προσωπικό για να καλύπτονται οι ανάγκες για πρόληψη αλλά και θεραπεία.
  • Νοσοκομεία ικανά να αντιμετωπίσουν άμεσα σοβαρά περιστατικά
  • Ενίσχυση του ΕΚΑΒ σε στόλο και προσωπικό έτσι που να καλύπτει κάθε επείγον παραστατικό.
  • Προσλήψεις μονίμου και σταθερού προσωπικού, μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου

Ομοσπονδία Τύπου Χάρτου: Απεργούμε την Τετάρτη 20 Νοέμβρη

0

Για τους μισθούς,  την  υγεία και την παιδεία, για την Ελλάδα έξω απ’ του πολέμου τα σφαγεία.

Καλούμε τα σωματεία του κλάδου, όλους τους εργαζόμενους, να δώσουμε τη μάχη για την επιτυχία της Πανελλαδικής Απεργίας την Τετάρτη 20 Νοέμβρη. Να δώσουμε τη δική μας απάντηση στην αντιλαϊκή πολιτική  της κυβέρνησης της ΝΔ και στους επιχειρηματικούς ομίλους  που  κάνουν όλο και πιο δύσκολη  τη ζωή μας.

Γιατί ανεξάρτητα  τι λέει η κυβέρνηση και τα παπαγαλάκια της, που τα παρουσιάζουν όλα ρόδινα, η  επίθεση στα εργατικά δικαιώματα  συνεχίζεται αμείωτη. Εμείς οι εργαζόμενοι  είμαστε πάντα  οι χαμένοι και οι επιχειρηματικοί όμιλοι  οι κερδισμένοι,  είναι αυτοί που πλουτίζουν απ’ τη δουλειά μας, απ’ την ακρίβεια, ακόμα και απ’ το μάτωμα των λαών  όπως γίνεται με τη γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού απ’ το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ.

Δεν είναι τυχαίο ότι οι εισηγμένες εταιρίες στο χρηματιστήριο τα δύο τελευταία χρόνια συγκέντρωσαν πάνω από 22 δισ. ευρώ κέρδη τη στιγμή που οι πραγματικοί μισθοί των εργαζομένων μειώθηκαν 14% σε σχέση με το 2011, ότι οι εργοδότες αρνούνται να υπογράψουν συλλογικές συμβάσεις, θέλουν να καταργήσουν τις ειδικότητες και να  κατοχυρώσουν  πλήρως την  ευελιξία και το ξεχείλωμα του εργάσιμου χρόνου.

Όσο  για το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας για τον κατώτερο μισθό και τις ΣΣΕ, που τόσο διαφημίζεται, με αυτό επιχειρεί  να ακυρώσει το ρόλο των συνδικάτων και να νομοθετήσει έναν μόνιμο  κόφτη για τους μισθούς. Στη κατεύθυνση της πολιτικής της Ε.Ε και των μνημονίων που  οι κυβερνήσεις της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ ψήφισαν και εφάρμοσαν. Με νόμους που κατάργησαν τις ΣΣΕ και τις διαπραγματεύσεις, διέλυσαν τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, το 8ωρο, έφεραν τα 10ωρα και τα 13ωρα, τη διευθέτηση  του χρόνου εργασίας και την απλήρωτη εργασία. Όλα αυτά δηλαδή  που βλέπουμε να εφαρμόζονται  σε όλο και περισσότερους χώρους δουλειάς.

Είναι μονόδρομος για μας τους εργαζόμενους  να βάλλουμε  εμπόδια σε αυτή τη βάρβαρη  πολιτική και με τον αγώνα μας να  απαιτήσουμε  την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας! Κάνοντας ο καθένας  δική του  υπόθεση την επιτυχία της απεργίας στις 20 Νοέμβρη, ενισχύοντας  με τον καλύτερο τρόπο την προσπάθεια που έχουμε ξεκινήσει στον κλάδο για την υπογραφή  συλλογικών συμβάσεων με ουσιαστικές αυξήσεις και περισσότερα δικαιώματα. Στη Βιομηχανία  Χάρτου  και την Εκτυπωτική Βιομηχανία που ενώ  υπάρχει μεγάλη  ανάπτυξη τα τελευταία χρόνια και  αύξηση της κερδοφορίας, γίνονται   νέες επενδύσεις  και δραστηριοποιούνται μεγάλες   πολυεθνικές,  οι μισθοί των εργαζομένων  παραμένουν στα τάρταρα και  σπάει κόκαλα η εντατικοποίηση, αυξάνονται κατακόρυφα τα εργατικά ατυχήματα.

Οι μεγάλες  απεργίες των τελευταίων ημερών από τους οικοδόμους, τους μεταλεργάτες, τους υγειονομικούς, των εργαζομένων στη Cosco, που πέτυχαν νίκες και  έφεραν σε δύσκολη θέση κυβέρνηση και εργοδότες μας δείχνουν τον δρόμο. Το ίδιο και στον κλάδο, όπου οι εργαζόμενοι κινητοποιήθηκαν κατάφεραν να πάρουν  αυξήσεις,  υπέγραψαν ΣΣΕ, ακύρωσαν τους αντεργατικούς σχεδιασμούς της εργοδοσίας.

       Γιατί δεν δεχόμαστε να θυσιάζονται οι  ανάγκες μας για να αυξάνονται τα κέρδη των λίγων, να δίνονται  δισεκατομμύρια κάθε χρόνο στους ΝΑΤΟϊκούς εξοπλισμούς  για πυραύλους, φρεγάτες και  πολεμικά αεροπλάνα.

      Κόντρα  στις  ηγεσίες  της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ, που δεν σταμάτησαν στιγμή να στηρίζουν την πολιτική των κυβερνήσεων, έβαλαν πλάτη να περάσει και να εφαρμοστεί  το αντεργατικό οικοδόμημα που καθήλωσε τους μισθούς και σήμερα δεν ζητούν ούτε στα λόγια  την κατάργησή του. Αντίθετα, ξεπλένουν την αντιλαϊκή πολιτική και καλλιεργούν την μοιρολατρία, την αντίληψη πως “με τους αγώνες  δεν βγαίνει τίποτε”, δείχνουν σαν  λύση την αναζήτηση διαφόρων   κυβερνητικών σωτήρων.

    Πετάμε στα σκουπίδια  το νέο αντεργατικό τερατούργημα του υπουργείου εργασίας για τον κατώτερο μισθό και τις κλαδικές συμβάσεις και  ταυτόχρονα  δυναμώνουμε τον αγώνα μας, την αλληλεγγύη σε κάθε συνδικάτο, σε κάθε εργοστάσιο και κλάδο που αγωνίζεται.  Για  να μην είναι  κανείς μόνος του!

     Κλιμακώνουμε  τον αγώνα και διεκδικούμε:    

  • Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις ΣΣΕ και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
  • 7ωρο- 5νθήμερο- σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, την απλήρωτη εργασία και τις απλήρωτες υπερωρίες, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
  • Αυξήσεις στους μισθούς και συλλογικές συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ, κατώτερος μισθός 950 ευρώ.
  • Επαναφορά των τριετιών, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012-2023, της αρχής της ευνοϊκότερης σύμβασης, της μετενέργειας και της συρροής, της Κυριακάτικης αργίας, της πληρωμής των υπερωριών.
  • Ουσιαστική προστασία των εργαζομένων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις συμβάσεις. Υποχρεωτικά καθολική   η εφαρμογή του 10% του επιδόματος γάμου.
  • Αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα εκπαίδευσης, κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης και όλων των ταξικών εμποδίων
  • Ενιαίο αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας- πρόνοιας για όλους. Υγεία κατοχυρωμένο κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα.
  • Νομική κατοχύρωση της προστασίας της πρώτης λαϊκής κατοικίας, όχι στις εξώσεις και τους πλειστηριασμούς.
  • Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.
  • Απεμπλοκή της χώρας μας απ’ τους ιμπεριαλιστικούς ανταγωνισμούς. Να σταματήσει τώρα η γενοκτονία του Παλαιστινιακού και Λιβανέζικου λαού. Αλληλεγγύη στους πρόσφυγες.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΝΟΕΜΒΡΗ

 ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ

Στην Αθήνα, στις 10.30 π.μ.  στα Προπύλαια.

Σύλλογος Εκπαιδευτικών ΠΕ “Γ .ΣΕΦΕΡΗΣ”: Γυρίζουμε την πλάτη στις ηλεκτρονικές εκλογές στα υπηρεσιακά συμβούλια

0

 Το ΥΠΑΙΘΑ για μία ακόμα φορά αγνοεί προκλητικά το αίτημα χιλιάδων εκπαιδευτικών για την πραγματοποίηση, αποκλειστικά δια ζώσης, των αρχαιρεσιών για την ανάδειξη αντιπροσώπων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια.  Ούτε λίγο, ούτε πολύ, το υπουργείο μένοντας στην ίδια πεπατημένη, επικαλούμενο ακόμα και το θεσμικό πλαίσιο του 2020 και τα μέτρα κατά της πανδημίας κορονοϊού  του COVID-19!  επέλεξε για ακόμα μια φορά να αγνοήσει, την από καιρό εκφρασμένη θέληση των συναδέλφων και των ομοσπονδιών του κλάδου, για δια ζώσης εκλογική διαδικασία.

Έτσι ώστε να υπάρχει η δυνατότητα να εκφραστεί η γνήσια θέληση του κλάδου απέναντι στα σοβαρά προβλήματα που ταλανίζουν τον χώρο της εκπαίδευσης, και να αποτυπωθούν και οι διεκδικήσεις που θα πρέπει οι αιρετοί να βάζουν στα συμβούλια για λογαριασμό του κλάδου. Το ΥΠΑΙΘΑ επιλέγει μέσα από μια εντελώς έωλη και απαξιωμένη διαδικασία να φιμώσει τον κλάδο. Να παρέμβει αυταρχικά στον τρόπο που οι εκπαιδευτικοί θα επιλέγουν τους εκπροσώπους τους. Φαίνεται δεν πήραν το μήνυμα από τη μαζική αποχή των συναδέλφων από τη μορφή αυτή των εκλογών στις προηγούμενες δύο διαδικασίες. Ο Υπουργός Παιδείας κ. Πιερρακάκης συνεχίζει στο δρόμο της απαξίωσης των σωματείων και των εκπαιδευτικών ακριβώς όπως η προκάτοχός του κ.Κεραμέως.

Οι ηλεκτρονικές εκλογές για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια:

ü  δε διασφαλίζουν την αξιοπιστία και τη διαφάνεια των αρχαιρεσιών, μιας και δεν υπάρχουν καταστάσεις ψηφισάντων, διασφάλιση της ταυτοπροσωπίας, δυνατότητα ενστάσεων, ούτε καν έγκαιρη ανακοίνωση των αναλυτικών αποτελεσμάτων.

ü  δίνουν τη δυνατότητα χειραγώγησης της ψήφου από τους μηχανισμούς της διοίκησης και των αρεστών της.

ü  δίνουν χτύπημα στις μαζικές, συλλογικές διαδικασίες και επιβάλουν μια απρόσωπη και πλήρως απαξιωμένη διαδικασία.

Μπορεί να βολεύει το υπουργείο και την κυβέρνηση η κατάσταση παρακμής στην οποία έχουν περιέλθει τα υπηρεσιακά συμβούλια τα τελευταία χρόνια, όπου μέσα σε αυτά ουσιαστικά αλωνίζει χωρίς αντίλογο η διοίκηση και η κυβερνητική πολιτική εις βάρος των δικαιωμάτων μας, αλλά αυτό δεν μπορεί να συνεχίσει. Την ίδια ώρα το ΥΠΑΙΘΑ:

ü  κλιμακώνει την επίθεση στα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών μας με συμπτύξεις και συγχωνεύσεις τμημάτων,

ü  έχει στραγγίξει οικονομικά τα σχολεία μετά την κατάργηση των σχολικών επιτροπών

ü  εμπαίζει τους χιλιάδες, άθλια αμειβόμενους, εκπαιδευτικούς με “αυξήσεις” κοροϊδία των 12 ευρώ καθαρά για το 2025

ü  αρνείται να παράσχει ακόμα και στοιχειώδη μέτρα στήριξης, όπως επίδομα στέγασης

ü  δυναμώνει την καταστολή και τον αυταρχισμό απέναντι στα σωματεία και τους εκπαιδευτικούς που αγωνίζονται, με διώξεις και απεργοσπαστικά πειθαρχικά συμβούλια

ü  αποφασίζει για μία ακόμα φορά για εμάς χωρίς εμάς, επιβάλλοντας τις ηλεκτρονικές εκλογές! Ως εδώ!

 Να τους γυρίσουμε την πλάτη!

Τα σωματείο μας Γ.ΣΕΦΕΡΗΣ δεν πρόκειται να συναινέσει στην κυβερνητική πολιτική ούτε να διευκολύνουν την παραπέρα απαξίωση των υπηρεσιακών συμβουλίων μέσα από μια εκλογική διαδικασία διάτρητη και πλήρως ενταγμένη στα μέτρα του ΥΠΑΙΘΑ.

Εδώ και τώρα  να γίνουν δια ζώσης εκλογές για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια!

  • Καλούμε κάθε συνάδελφο/συναδέλφισσα σε Αποχή, μαυρίζοντας την πολιτική του ΥΠΑΙΘΑ, που μας μαυρίζει τις ζωές!
  • Απέχουμε από τη διαδικασία! Δίνουμε συνέχεια στους αγώνες μας για δουλειά, μισθούς, μόρφωση, ζωή με δικαιώματα.
  • Απαιτούμε να αποσυρθεί η απόφαση του ΥΠΑΙΘΑ για ηλεκτρονικές κάλπες στις επερχόμενες εκλογές για τα υπηρεσιακά συμβούλια και να οριστούν ζωντανές διαδικασίες που να υπηρετούν πραγματικά το να εκφραστεί γνήσια η θέληση του κλάδου και να υπάρχει πραγματικό βήμα για τους εκπαιδευτικούς μέσα στα συμβούλια.
  • Δίνουμε συνέχεια στον αγώνα για αποκλειστικά δια ζώσης πραγματοποίηση αρχαιρεσιών για την ανάδειξη των εκπροσώπων μας στα Υπηρεσιακά Συμβούλια, με διαφάνεια και λογοδοσία

 

Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής: Για την «αξιολόγηση» και το «σύστημα ανταμοιβής» δημοσίων υπαλλήλων

0

Για την «αξιολόγηση» και το «σύστημα ανταμοιβής» δημοσίων υπαλλήλων

 Ενσωμάτωση – Καταστολή με  εναλλαγή «του καρότου με το μαστίγιο»

Η κυβέρνηση της ΝΔ επέκτεινε με τον ν. 5149.2024 (ΦΕΚ 169/25-10-2024) το «σύστημα ανταμοιβής» των δημοσίων υπαλλήλων που συνδέεται με την αντιδραστική αξιολόγηση και στοχοθεσία του νόμου Βορίδη (4940/2022), δηλαδή την προσπάθεια ενσωμάτωσης των εργαζομένων με τον βούρδουλα της καταστολής, εναλλάσσοντας «το καρότο με το μαστίγιο» και στους ΟΤΑ.

Αυθαίρετες μισθολογικές διακρίσεις υπαλλήλων με παρόμοια καθήκοντα

Ήδη από την πρώτη εφαρμογή του συστήματος των μπόνους έχει φανεί η αντεργατική φιλοσοφία του. Αυθαίρετοι διαχωρισμοί και αποκλεισμοί εργαζομένων, αυθαίρετοι αποκλεισμοί Διευθύνσεων, σε άλλους φορείς δόθηκε τα προηγούμενα χρόνια, σε άλλους όχι. Αποκλεισμοί που απορρέουν από την ίδια τη φιλοσοφία του νόμου.

Με την εφαρμογή του συστήματος “κινήτρων και ανταμοιβής” η κυβέρνηση έρχεται να υλοποιήσει έναν στρατηγικό στόχο, τη σύνδεση των αποδοχών με την στοχοθεσία και την αντιδραστική αξιολόγηση. Οι αλλαγές αυτές επιδρούν στον πυρήνα των εργασιακών σχέσεων του δημόσιου τομέα καθώς ανοίγουν διάπλατα το δρόμο ώστε οι διευθυντές να διαμορφώνουν σε ατομική βάση το μισθολόγιο των υπαλλήλων.

Η Διοίκηση του φορέα θα ορίζει τις Δ/νσεις, που θα εντάσσονται στους συγκεκριμένους στόχους που θα συνδέονται με το «σύστημα ανταμοιβής», στη συνέχεια ο Διευθυντής, χωρίς κανένα αντικειμενικό κριτήριο, θα ορίζει τους υπαλλήλους, οι οποίοι εμπλέκονται άμεσα στην υλοποίηση των στόχων αυτών και επομένως θα είναι επιλέξιμοι για την καταβολή της επιπλέον ανταμοιβής. Σε αυτούς μόνο το 40% του ποσού θα κατανέμεται, ενώ το υπόλοιπο 60% θα κατανέμεται με απόφαση του Διευθυντή «κατά τρόπο μη οριζόντιο αλλά σε συνάρτηση με την προσφορά εκάστου υπαλλήλου στη λειτουργία και το έργο της υπηρεσίας». Με λίγα λόγια υπουργοί, περιφερειάρχες κ.α. και Δ/ντές υποτάσσοντας τις υπηρεσίες στην προώθηση των πολιτικών τους επιλογών, χωρίς κανένα αντικειμενικό κριτήριο θα αποκλείουν υπαλλήλους, θα τους διαφοροποιούν, θα τους διαχωρίζουν, θα αυξάνουν ή μειώνουν κατά το δοκούν τις αποδοχές τους!

Σημειώνουμε για άλλη μια φορά τις στοχεύσεις και τα κριτήρια της αντιδραστικής αξιολόγησης

Οι εργαζόμενοι καλούνται, στα πλαίσια αυτού του απαράδεκτου νόμου, να αξιολογηθούν σε αόριστες έννοιες και δεξιότητες όπως: «ακεραιότητα», «ηγετικότητα», προσαρμοστικότητα», «ευελιξία και ανθεκτικότητα του υπαλλήλου στις αλλαγές». Στο «εγχειρίδιο στοχοθεσίας» που δημοσίευσε το υπουργείο Εσωτερικών αναφέρει ως ενδεικτικές περιπτώσεις διατύπωσης «στόχων που απαιτούν μέτρηση» την αύξηση της παραγωγικότητας και την αύξηση της κερδοφορίας! Μάλιστα ως παράδειγμα «επιτεύξιμου στόχου» αναφέρει την αύξηση της παραγωγικότητας μέσω της μείωσης των αναρρωτικών αδειών!

Είναι χαρακτηριστικό ότι στις οδηγίες του υπουργείου Εσωτερικών σχετικά με το ποιοι υπάλληλοι χαρακτηρίζονται ως “υψηλής απόδοσης” αναφέρεται ότι «Ένας υπάλληλος που κάνει καλά τη δουλειά του μπορεί αναμφισβήτητα να θεωρηθεί ως ένας αξιόλογος και αποδοτικός εργαζόμενος. Ωστόσο, η έννοια του υπαλλήλου υψηλής απόδοσης είναι σαφέστατα ευρύτερη». Ας δούμε ορισμένα από τα ενδεικτικά παραδείγματα που καθιστούν έναν υπάλληλο υψηλής απόδοσης σύμφωνα με την Κυβέρνηση:

  • «Έχει προτείνει ή έχει εισαγάγει νέα τεχνολογικά εργαλεία ή λύσεις για την αποδοτικότερη λειτουργία της μονάδας του ή της υπηρεσίας του και τη βελτίωση της παροχής υπηρεσιών προς τους πολίτες.»
  • «Έχει λάβει πρωτοβουλίες για την εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών στον τομέα πολιτικής στον οποίο απασχολείται, ενισχύοντας τη διαφάνεια, τη λογοδοσία και την αποτελεσματικότητα.»
  • «Συμμετείχε στη διοργάνωση κοινών επιχειρηματικών αποστολών στην Ολλανδία και Γερμανία, συμμετείχε στη διοργάνωση εργαστηρίων ανάπτυξης επιχειρηματικών ιδεών..» 

Η κυβέρνηση δηλαδή λέει «ορθά – κοφτά» πως το να εκτελεί ένας υπάλληλος με ευσυνειδησία και επαγγελματισμό τα καθήκοντά του δεν αρκεί για να χαρακτηριστεί ως υπάλληλος υψηλής απόδοσης! Για να κερδίσει αυτό τον “τίτλο” θα πρέπει να είναι τουλάχιστον… εφευρέτης με δίπλωμα ευρεσιτεχνίας!

Επιπλέον, πετάει το μπαλάκι των ασκούμενων πολιτικών στους ίδιους τους υπαλλήλους που καλούνται να τις εφαρμόσουν. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως αν ένας φορέας ασκεί «αναποτελεσματικές πολιτικές» δεν φταίει ούτε η κυβέρνηση ούτε οι διοικήσεις αλλά οι ίδιοι οι υπάλληλοι που δεν έλαβαν πρωτοβουλίες! Αξιοποιούν ως «πασπαρτού» τη λογική της ατομικής ευθύνης για να μεταθέσουν στους εργαζόμενους τις δικές τους ευθύνες για τη λειτουργία του κράτους. Και ασφαλώς καλός υπάλληλος για την Κυβέρνηση είναι εκείνος που αφουγκράζεται τις ανάγκες των επιχειρηματικών συμφερόντων…

Ταύτιση των υπαλλήλων με την αντιλαϊκή στρατηγική

Η κυβέρνηση επιδιώκει την όσο το δυνατόν πιο ενεργητική εμπλοκή όλων των δημοσίων υπαλλήλων στην υλοποίηση της αντιλαϊκής πολιτικής. Θέλει υπαλλήλους που να υιοθετούν κι ίδιοι τις κυβερνητικές πολιτικές, να ταυτίζονται με τους στόχους και τη στρατηγική του κεφαλαίου. Και αυτό έγινε εμφανές από την εξειδίκευση στόχων  του Ενοποιημένου Σχεδίου Κυβερνητικής Πολιτικής των υπουργείων τα προηγούμενα χρόνια, όπου η κυβέρνηση θέλει να κάνει τους υπαλλήλους να είναι ενεργά ταυτισμένοι με την υλοποίηση της αντιλαϊκής-αντεργατικής της πολιτικής.

Για τον βαθμό επίτευξης αυτών των στόχων θα τους αξιολογήσει.

Το μπόνους δεν αναπληρώνει τις μισθολογικές απώλειες

Και μόνο η θέσπιση του μπόνους αποτελεί έμμεση παραδοχή της Κυβέρνησης για το μέγεθος της κλοπής που έχει συντελεστεί σε βάρος μας. Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο είδαμε δραματική μείωση στις αποδοχές μας με τους μνημονιακούς νόμους που ψηφίστηκαν από διαδοχικές κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ -ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ και εφαρμόζονται μέχρι σήμερα. Οι κυβερνήσεις και συγκυβερνήσεις μας τσάκισαν και μας τσακίζουν και σήμερα η ΝΔ χρησιμοποιεί τα διάφορα μπόνους ως εργαλείο διαχωρισμού των εργαζομένων και κατακερματισμού της συλλογικής τους συνείδησης.

Η κυβέρνηση κομπάζει ότι έδωσε μετά από πολλά χρόνια αυξήσεις στους δημοσίους υπαλλήλους, ωστόσο όλοι οι εργαζόμενοι όταν κάνουμε ταμείο στο τέλος του μήνα διαπιστώνουμε πως ο λογαριασμός δε βγαίνει…

Η κυβέρνηση λοιπόν κατάφερε στους δημοσίους υπαλλήλους να παραβιάσει «επί τω αντεργατικότερω» ακόμα και τον μνημονιακό νόμο που όριζε πως κανένας εργαζόμενος, με οποιαδήποτε σύμβαση εργασίας δεν επιτρέπεται να αμείβεται με αποδοχές χαμηλότερες από τον καθορισμένο κατώτατο μισθό.

Τα διάφορα μπόνους δεν οδηγούν ούτε στο ελάχιστο στην ανάκτηση των τεράστιων μισθολογικών απωλειών των προηγούμενων χρόνων. Δεν συνιστούν σε καμία περίπτωση μόνιμη “παροχή” προς τους εργαζόμενους, καθώς η κυβέρνηση μπορεί να αυξομειώνει κάθε χρόνο τον πήχη των στόχων ή ακόμη και να τα κόβει τελείως ανάλογα με τα «δημοσιονομικά περιθώρια». Όσοι συνάδελφοι σήμερα θα πάρουν κάποιο μπόνους, αύριο με τον ίδιο αυθαίρετο τρόπο μπορεί να βρεθούν εκτός! Η διεύρυνση της εφαρμογής αυτών των συστημάτων θα δημιουργήσει νοσηρό εργασιακό περιβάλλον στις υπηρεσίες, θα ενταθεί ο ανταγωνισμός, ο ατομικισμός και εντατικοποίηση της εργασίας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Λαμβάνοντας υπόψη, την υπ’ αριθμ. 831/2024 απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών η οποία έκρινε παράνομη την απεργία – αποχή της ΟΣΥΑΠΕ από την αξιολόγηση ν.4940/2022 και αναμένεται η επίδοσή της, οπότε και θα παράγει αποτελέσματα, θεωρούμε ότι η απάντηση των εργαζομένων στις Περιφέρειες στη φάση αυτή, εάν και εφόσον κληθούν να συμμετέχουν και πάλι στις προβλεπόμενες διαδικασίες του ν. 4940/2022 είναι η κατάθεση με πρωτόκολλο του παρακάτω κειμένου, το οποίο και προτείνουμε:

Σας καταθέτω την συνημμένη Δήλωση Αντίρρησης:

Δήλωση αντίρρησης στην “στοχοθεσία – αξιολόγηση”

Σε συνέχεια της πρόσκλησης που μου απευθύνατε ως «αξιολογητής» μου, κατ’ εφαρμογή του ν.4940/2022 σας δηλώνω τα εξής:

  1. Όπως γνωρίζετε ο αναφερόμενος ρόλος μου στο Τμήμα …………………………………. που έχω τοποθετηθεί και υπηρετώ, ως «ρόλος του υπαλλήλου εντός της μονάδας και στο πλαίσιο υλοποίησης των στόχων της» καθορίζεται από τα καθήκοντα του κλάδου και της ειδικότητάς μου, σύμφωνα με το άρθρο 30 του υπαλληλικού κώδικα (ν.3528/2007) και με τις αρμοδιότητες που απορρέουν από τον ισχύοντα Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας ……….

Από αυτά καθώς και τις εισερχόμενες υποθέσεις, που μου χρεώνονται απορρέει ο καθημερινός προγραμματισμός εργασιών μου και επομένως και ο ετήσιος.

  1. Κατόπιν αυτών και δεδομένου ότι η κάθε «στοχοθεσία – αξιολόγηση» είναι αλληλένδετη με τους στόχους που βάζει, με τη στελέχωση των υπηρεσιών, τις συνθήκες εργασίας των υπαλλήλων και την εξασφάλιση των προϋποθέσεων απόκρισής τους, εκφράζω την αντίθεσή μου (πρβλ. άρθρο 25 ΥΚ), θεωρώντας ότι με τον ν.4940/2022:
  • Εισάγονται διαδικασίες δαιδαλώδεις με πλήθος υποκειμενικών και μη μετρήσιμων στοιχείων, τίθενται υπό κρίση δεξιότητες «αφηρημένες» και μη μετρήσιμες (ομαδικότητας, προσαρμοστικότητας, ηγετικότητας κλπ), ώστε να δικαιολογείται η υποχρεωτική επιλογή τριών (3) δεξιοτήτων προς ανάπτυξη δηλαδή η αέναη υποχρεωτική εναλλαγή δεξιοτήτων στις οποίες οι υπάλληλοι άλλοτε είναι ανεπαρκείς και υστερούν και απαιτείται ανάπτυξή τους και άλλοτε όχι, και ρυθμίσεις τιμωρητικού χαρακτήρα (πχ άρθρο 10 παρ. 2, άρθρο 12 παρ. 2, άρθρα 14 & 15).
  • Παραγνωρίζεται η υποστελέχωση, η έλλειψη εξοπλισμού και μέσων, καθώς και ότι αποτελούν εξαιρέσεις οι προϊστάμενοι Τμημάτων, Διευθύνσεων και Γενικών Δ/νσεων – αξιολογητές των υπαλλήλων, που έχουν επιλεγεί με διαδικασίες κρίσης και δεν είναι με διαδικασίες προσωρινής «ανάθεσης»/τοποθέτησης μετ’αναπλήρωση.
  • Στοχεύει στη «διάσπαση», στην χειραγώγηση και υποταγή των υπαλλήλων, στην απαρέγκλιτη προώθηση υλοποίησης της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής (άρθρο 23 ν.4940/2022), στη προώθηση της λογικής της «συνέργειας», της «συνδιαμόρφωσης», της μετάθεσης ευθυνών και της «συνευθύνης» στην άσκηση της αντιλαϊκής πολιτικής, της πολιτικής των ιδιωτικοποιήσεων και της λειτουργίας των υπηρεσιών με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια (πχ «κόστος εκροής» κ.α.), που δεν έχουν καμία σχέση με την απαίτηση για υπηρεσίες σύγχρονες και ποιοτικές, που θα καλύπτουν τις ανάγκες του λαού και θα λειτουργούν για το δημόσιο συμφέρον.
  • Θα αξιοποιείται το λεγόμενο «σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής» υπαλλήλων για να διχάσει τους εργαζόμενους, να οδηγήσει στη συρρίκνωση μισθών και συντάξεων, να καλλιεργήσει το έδαφος για την εντατικοποίηση της εργασίας, με εργαζόμενους σιωπηλούς και φοβισμένους, να αποτελέσει μοχλό προώθησης των «αρεστών» της εκάστοτε πολιτικής εξουσίας.

…../…/2024                                                                         Ο/Η Δηλών -ούσα

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Από όλο και περισσότερους ακούγεται πως «κάτι πρέπει να γίνει», πως «δεν πάει άλλο αυτή η κατάσταση».          Τώρα είναι η ώρα να δείξουμε τη δύναμη και την αποφασιστικότητά μας στον αγώνα για ουσιαστικές αυξήσεις μισθών στο σύνολο των εργαζομένων χωρίς εξαιρέσεις!

Μπροστά μας είναι η απεργία στις 20 Νοέμβρη, όπου μαζικά, δυναμικά, αποφασιστικά μπορούμε να απαιτήσουμε:

  • αυξήσεις 20% στους μισθούς,
  • επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού,
  • αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική αξιολόγηση και στοχοθεσία,
  • κατάργηση της «εισφοράς αλληλεγγύης»,
  • προσμέτρηση της διετίας 2016-2017,
  • αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί,
  • μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.
  • Ικανοποίηση των ιδιαίτερων αιτημάτων μας με υπογραφή ΣΣΕ.