ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟΗ επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου

Συναδέλφισσα, συνάδελφε που δουλεύεις στο ΝΙΚΑ,

Είναι αλήθεια ότι την τελευταία περίοδο οι εργαζόμενοι όλης της χώρας, με μεγάλη αγωνία, παρακολουθούν τις εξελίξεις μέσα κι έξω απ’ αυτήν.

Απ’ τη μία, η απελπιστική κατάσταση που βρίσκονται όλοι οι εργαζόμενοι, με τους σημερινούς μισθούς να είναι κάτω από τα επίπεδα του 2011 και με την αγοραστική δύναμη τους να έχει καταβαραθρωθεί. Την ίδια στιγμή, όνειρο θερινής νυκτός αποτελεί και φέτος οι διακοπές για τα λαϊκά νοικοκυριά αφού ο ένας στους δύο δεν πρόκειται να πάει πουθενά. 

Απ’ την άλλη, η «κανονικότητα» που ετοιμάζει για τον ελληνικό λαό η κυβέρνηση και η ΕΕ είναι η στροφή στην πολεμική οικονομία και η προετοιμασία της κυβέρνησης για μία ενεργότερη πολεμική εμπλοκή, στα διάφορα πολεμικά μέτωπα, με αύξηση των στρατιωτικών δαπανών.

Στο πλαίσιο αυτό κυβέρνηση και επιχειρηματικοί όμιλοι συστήνουν στους εργαζόμενους «τα κεφάλια μέσα» και τους καλούν να βάλουν πλάτη στην πολεμική προετοιμασία. Παίρνουν μέτρα με στόχο τις περικοπές σε κοινωνικές δαπάνες και την αύξηση της παραγωγικότητας, δηλαδή αύξηση της εντατικοποίησης των εργαζομένων.

Τέτοιο μέτρο είναι και το νομοσχέδιο της κυβέρνησης, που ετοιμάζεται να φέρει για ψήφιση στη βουλή που προβλέπει 13 ώρες δουλειά την ημέρα, πλέον και στον ίδιο εργοδότη, από δύο όπως ίσχυε μέχρι σήμερα!

Επιπλέον προβλέπει, την «διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου με 10ωρη απασχόληση χωρίς προσαύξηση, την νομιμοποίηση της «ευέλικτης προσέλευσης» μέχρι και 2 ώρες, (που θα αποτελεί ένα ακόμα εργαλείο επέκτασης της απλήρωτης δουλειάς),  υπερωριακή απασχόληση, ακόμα και στην εκ περιτροπής εργασία, απαλλαγή της εργοδοσίας από προσαυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορές για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες, καθώς και «ευελιξία» στις προσλήψεις και στις απολύσεις, αφού απλουστεύονται οι διαδικασίες και θα γίνονται μόνο με ένα «κλικ» από το κινητό.

Τέλος  καθιερώνει το σπάσιμο της ετήσιας άδειας σε περισσότερα τμήματα από δύο όπως ισχύει σήμερα, δίνοντας το ελεύθερο στην εργοδοσία να ξεμπερδεύει με 5ήμερα όποτε τη βολεύει, και ανοίγοντας τον δρόμο για κατάργηση της τουλάχιστον 10ήμερης θερινής άδειας.

Τα παραπάνω μέτρα ουσιαστικά νομιμοποιούν την εφιαλτική κατάσταση που έχει γίνει καθεστώς στους χώρους δουλειάς, όπως στο ΝΙΚΑ, και, όπως φαίνεται, η εργοδοσία θέλει να θωρακίσει ακόμα καλύτερα.

Είναι προκλητική και θα έπρεπε να ντρέπεται η υπουργός Εργασίας όταν δηλώνει ότι έφερε ένα τέτοιο νομοσχέδιο γιατί της το ζητάνε οι εργαζόμενοι. Αλήθεια, ποιος εργαζόμενος θέλει να δουλεύει 13 ώρες την μέρα και να μην έχει χρόνο να βλέπει την οικογένεια του, να μην προλαβαίνει να ξεκουραστεί, να ξεθεώνεται στη δουλειά και να κινδυνεύει να τραυματιστεί ή να χάσει ακόμα και τη ζωή του σε εργατικό ατύχημα, αφού πλέον θα έχει εξαντληθεί μετά από τόσες ώρες;

Οι εργαζόμενοι στο ΝΙΚΑ γνωρίζουν πολύ καλά το τι θυσιάζουν καθημερινά για ένα μεροκάματο, εδώ και χρόνια. Ξέρουν από πρώτο χέρι ότι προκειμένου να εργάζονται σαν καλοκουρδισμένα ρομποτάκια χρειάζεται να καταπίνουνε σαν καραμέλες κάθε είδους φάρμακο, προκειμένου να ανταπεξέλθουν σε όλες τις μυοσκελετικές παθήσεις, που έχουν αποκτήσει όλα αυτά τα χρόνια, από την ένταση της δουλειάς, από το κρύο και την υγρασία και την έλλειψη ήλιου, την ορθοστασία και τα βάρη. Πόσες και πόσες φορές δεν έχει χρειαστεί να δουλέψουν υπερωρίες και Σαββατοκύριακα και γνωρίζουν πολύ καλά τι σημαίνει αυτό για την υγεία τους. Αντί λοιπόν η κυβέρνηση να προστατέψει τους εργαζόμενους απ’ αυτή τη κατάσταση έρχεται και λέει στους μεγαλοεργοδότες «κάντε ότι σας καπνίσει, είστε καλυμμένοι».    

Κι αν κάποιος εργαζόμενος δουλεύει κάποια υπερωρία το κάνει, όχι από «χόμπι», αλλά γιατί πολύ απλά δεν του φτάνουν τα χρήματα από το μισθό που παίρνει. Αυτό που θέλουν πραγματικά οι εργαζόμενοι είναι να δουλεύουν οκτάωρο, να γυρνάνε σπίτι τους όρθιοι και υγιείς, με έναν μισθό που θα καλύπτει τις βασικές τους ανάγκες.

Πρόκειται για νομοσχέδιο που προέρχεται απευθείας από τα συρτάρια των βιομηχάνων, του ΣΕΒ  και που μας πάει αιώνες πίσω αφού τόσες ώρες δούλευαν οι άνθρωποι τον 19ο  αιώνα! Έρχεται να ικανοποιήσει αιτήματα του ΣΕΒ και των άλλων τμημάτων της μεγαλοεργοδοσίας, που μόνιμη απαίτησή τους είναι η «περισσότερη ευελιξία» και τα «μέτρα ενίσχυσης της παραγωγικότητας».

Στόχος η περαιτέρω επέκταση του εργάσιμου χρόνου και της απλήρωτης δουλειάς, η διευκόλυνση της ποινικοποίησης και της καταστολής της συνδικαλιστικής δράσης, ο αυταρχισμός σε βάρος όσων αγωνίζονται και διεκδικούν. 

Έχουμε απόδειξη για κάτι τέτοιο και στο εργοστάσιο του ΝΙΚΑ όπου πριν λίγο καιρό εκδίωξε ουσιαστικά εργαζόμενο, απολύοντας τον, για να «προστατευθεί» απ’ αυτόν, δυνητικά, από μια ενδεχόμενη συνδικαλιστική του δράση και διεκδίκηση. 

Με άλλα λόγια τον απέλυσε μόλις τρεις μήνες αφού τον προσέλαβε για να μην προλάβει και να συζητήσει με τους υπόλοιπους εργαζομένους, του συναδέλφους του, τα δικαιώματά τους και τι χρειάζεται να κάνουν για να τα κατακτήσουν, παλεύοντας μέσα στο εργοστάσιο του ΝΙΚΑ. Έφτασε σε σημείο για να δικαιολογήσει αυτή την επαίσχυντη πράξη να πει το ψέμα ότι γίνεται λόγω περικοπών, αφού μετά από λίγες εβδομάδες έσπευσε και προσέλαβε άλλον εργαζόμενο στη θέση του!

Αλήθεια τελικά τι είναι αυτό που φοβάται η εργοδοσία του ΝΙΚΑ από τους εργαζομένους της; Να σκέπτονται, να γνωρίζουν και να διεκδικούν τα δικαιώματά τους; Κι όταν το κάνουν αυτό, τι μέλλον τους επιφυλάσσει η εταιρεία; Να τους πετάξει στο δρόμο; Αυτή είναι η ελευθερία, η δημοκρατία και το μέλλον για του εργαζόμενους των εταιριών του και της χώρας που με περισπούδαστο ύφος διακηρύσσει τι πρέπει αλλάξει, όπου βρεθεί και όπου σταθεί, ο ιδιοκτήτης της, Σπύρος Θεοδωρόπουλος και πρόεδρος του ΣΕΒ; 

Τους λέμε και κάτι άλλο. Σε ενδεχόμενη πώληση του ΝΙΚΑ σε άλλη εταιρία απαιτούμε να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας. Να μην τολμήσουν να πειράξουν κάποιον συνάδελφο, τους μισθούς ή οποιοδήποτε άλλο δικαίωμα έχουν κατακτημένοι οι εργαζόμενοι στο ΝΙΚΑ. 

ΟΧΙ ΑΛΛΗ ΜΟΙΡΟΛΑΤΡΙΑ. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΤΟΥ ΝΙΚΑ, ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ, ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΝΗΚΟΥΝ. ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΚΛΕΒΟΥΝ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ.

Μόνο με τον δικό μας οργανωμένο αγώνα, με το Συνδικάτο μας, αποφασισμένοι, θα μπορέσουμε να στείλουμε το σχέδιο νόμου της κυβέρνησης για το 13ωρο στον κάδο των απορριμμάτων. Δίνουμε αγωνιστική απάντηση στην κυβέρνηση με συλλαλητήρια και προετοιμάζουμε απεργιακή απάντηση όταν κατατεθεί το νομοσχέδιο στη Βουλή.

Η κυβέρνηση αφήνει τις εστίες χωρίς σίτιση και κλιματισμό με τις θερμοκρασίες να ξεπερνούν τους 40 βαθμούς Κελσίου!

Οι εστιακοί φοιτητές και φοιτήτριες για ακόμα ένα καλοκαίρι είμαστε αντιμέτωποι με μία απαράδεκτη κατάσταση! Η πολιτική της κυβέρνησης:

• Μας αφήνει στις εστίες να λιώνουμε εν μέσω καύσωνα σε δωμάτια ελαχίστων τετραγωνικών αφού τα συστήματα κλιματισμού μένουν ασυντήρητα και διαλυμένα ή δεν υπάρχουν όπως στην ΦΕΑ,  λόγω της υποχρηματοδότηση, με τα λεφτά να πηγαίνουν σε εργολάβους χωρίς να λύνουν το πρόβλημα. Είναι απάνθρωπο και επικίνδυνο ιδιαίτερα για φοιτητές με προβλήματα υγείας!
• “Κόβει” την δωρεάν σίτισης με την κυβέρνηση και τη διοίκηση του ΙΝΕΔΙΒΙΜ να τη χαρακτηρίζουν “παράνομη” τον Αύγουστο! 

Ενημερώνουμε την κυβέρνηση ότι φοιτητική μας ιδιότητα δεν σταματάει τους καλοκαιρινούς μήνες! Έχουμε μείνει στις εστίες γιατί δουλεύουμε, γιατί κάνουμε την πρακτική μας άσκηση, γιατί εκπονούμε την διπλωματική μας εργασία – τη διδακτορική διατριβή, γιατί προετοιμαζόμαστε για την εξεταστική περίοδο του Σεπτεμβρίου πόσο μάλλον με την απειλή των διαγραφών και με το κόστος μεταφοράς (πήγαινε – έλα) στους τόπους μόνιμης κατοικίας μας να είναι τεράστιο!

Η κυβέρνηση, το Υπουργείο Παιδείας και η διοίκηση του ΙΝΕΔΙΒΙΜ αντί να πάρουν άμεσα μέτρα για την σίτιση και τον κλιματισμό μας φέρνουν τις δυνάμεις της αστυνομίας!

Στην κινητοποίηση που πραγματοποιήσαμε εκ νέου στις 22/7 στο ΙΝΕΔΙΒΙΜ, η διοίκηση προκλητικά αρνήθηκε να μας συναντήσει, δηλώνοντας για ακόμη μια φορά “αναρμόδια”. Όχι μόνο, με εντολή της προέδρου του ΙΝΕΔΙΒΙΜ απαγορεύτηκε η είσοδος στους εστιακούς φοιτητές, για συνάντηση με κάποιον αρμόδιο, αλλά έφτασαν και στο σημείο να καλέσουν αστυνομικές δυνάμεις ΟΠΚΕ, αντιμετωπίζοντάς μας ως εγκληματίες!

Συνεχίζουν να πετάνε ο ένας στον άλλο το “μπαλάκι” των ευθυνών την ώρα που όλοι μαζί δεν παίρνουν κανένα ουσιαστικό μέτρο, με εκατοντάδες εστιακούς φοιτητές να μην έχουν ούτε ένα πιάτο φαγητό και να “βράζουν” μέσα στα δωμάτιά τους! 

Τους καλούμε να έρθουν οι ίδιοι να μείνουν για ένα μήνα σε αυτές τις συνθήκες, χωρίς κλιματισμό με την θερμοκρασία να ξεπερνάει τους 40 βαθμούς Κελσίου και χωρίς ένα πιάτο φαγητό ή να στείλουν τα παιδιά τους αν το θεωρούν «φυσιολογικό»!

Απαιτούμε εδώ και τώρα από την κυβέρνηση, το ΙΝΕΔΙΒΙΜ και το Υπουργείο Παιδείας να σταματήσουν να διαφημίζουν “ανακαινίσεις” που ανακοινώνονται κάθε χρόνο εδώ και δεκαετίες και “πλεονάσματα εκατομμυρίων του ΙΝΕΔΙΒΙΜ” με λεφτά κομμένα από τις ανάγκες μας, τα οποία θα δοθούν σε εργολάβους που κάνουν “πάρτι εκατομμύριων” στις εστίες και τους καλούμε να πάρουν άμεσα μέτρα:

– Για εξασφαλιστεί τώρα ο κλιματισμός σε όλες τις εστίες με αγορά φορητών κλιματιστικών και επισκευή του δικτύου κλιματισμού!

– Να εξασφαλιστεί η σίτιση όσων εστιακών φοιτητών παραμείνουν στις εστίες τον Αύγουστο!

Οργανώνουμε εκ νέου παράσταση διαμαρτυρίας έξω από την Βουλή την Πέμπτη 24/07 στις 10 π.μ.

Το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Ταχυδρομείων- Ταχυμεταφορών Ν. Αττικής (Σ.Ε.Τ.Τ.Α) στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων στην NOKIA που αγωνίζονται ενάντια στις αυθαίρετες και καταχρηστικές  μετακινήσεις  8 εργαζομένων σε εργολαβική εταιρεία χωρίς καμία ενημέρωση, χωρίς καμία επιλογή παρά μόνο την παραίτηση.

Οι εργαζόμενοι και στον κλάδο μας, βιώνουμε χρόνια τώρα τέτοιου είδους τακτικές με γνώμονα τα κέρδη των Επιχειρήσεων και την μετατροπή μας σε ευέλικτους εργαζόμενους χωρίς καθόλου δικαιώματα, με ατομικές συμβάσεις μήνα ακόμα και μέρας (ΕΛΤΑ- ΕΛΤΑ COURIER).

Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΜΑΣ

Με όπλο μας την ενότητά μας αγωνιζόμαστε ενάντια στην αντεργατική  πολιτική που τσακίζει τα δικαιώματά μας, για υπογραφή ΣΣΕ παντού, για αυξήσεις στους μισθούς μας, για μόνιμη και σταθερή δουλειά με κατοχυρωμένα δικαιώματα, για ζωή με αξιοπρέπεια!

Το Σ.Ε.Τ.Τ.Α χαιρετίζει τον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στην NOKIA και του   σωματείου τους, ο αγώνας τους είναι και δικό μας αγώνας!

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ Η ΠΑΛΗ ΘΑ ΤΗΝ ΣΠΑΣΕΙ

Συναδελφισες – Συνάδελφοι,

Στους χώρους δουλειάς ειδικά αυτή την περίοδο, έχουμε αύξηση εργατικών ατυχημάτων λόγω εντατικοποίησης της δουλειάς και της πίεσης που υπάρχει για να γίνει πιο γρήγορα η δουλειά. Είναι χαρακτηριστικό ότι την προηγούμενη βδομάδα καταγράφηκαν 14 εργατικά «ατυχήματα», εκ των οποίων τα 6 θανατηφόρα. Από την αρχή του μήνα, μάλιστα, τα «ατυχήματα» είναι 29, ενώ 10 εργάτες έχουν πέσει νεκροί στο μεροκάματο. Μιλάμε για πάνω από έναν νεκρό κάθε εργάσιμη μέρα αυτήν την περίοδο. Ενώ αντίστοιχα και στο κλάδο του φαρμάκου – καλλυντικού ακούμε για εργατικά ατυχήματα.

Την Δευτέρα ενημερωθήκαμε από τους συναδέλφους μας, ότι έγινε σοβαρό εργατικό ατύχημα στην παραγωγή της Ραφαρμ. Το καπάκι, από καζάνι πετάχτηκε και χτύπησε τον συνάδελφο μας στο χέρι και το πρόσωπο με αποτέλεσμα  να έχει πολλαπλά κατάγματα και να νοσηλεύεται. Ο συνάδελφος κινδύνεψε να πληρώσει με την ζωή του το μεροκάματο του. Το Συνδικάτο Φαρμάκου εύχεται καλή και ταχεία ανάρρωση στο συνάδελφο μας, που υπέστη αυτό το σοβαρό ατύχημα. Έπειτα από παρέμβαση τη  Τρίτη το μεσημέρι, της ομοσπονδίας Φαρμάκου, μέλους της διοίκησης του ΕΚΑ και  του Συνδικάτου φαρμάκου η διοίκηση της RAFARM μας διαβεβαίωσε πως θα διερευνήσει τις αιτίες του ατυχήματος. 

Να μας πει η Rafarm, ΄άραγε όταν  με το καλό ο συνάδελφος γυρίσει τη δουλειά θα γίνει αορίστου ή θα συνεχιστεί, σε αυτόν όπως και σε πολλούς άλλους το απαράδεκτο φαινόμενο των συμβάσεων ορισμένου χρόνου;

Για τα εργατικά ατυχήματα, συνάδελφοι, δεν φταίει η “κακή στιγμή” και η “κακιά μας η τύχη”, όσο και να προσπαθούν να μας πείσουν για αυτό εργοδοσία και κράτος. Ξέρουμε πολύ καλά τι φταίει! Φταίει ότι η ασφάλεια και η υγειά των εργαζομένων έρχεται σε δεύτερη μοίρα μπροστά στα κέρδη των επιχειρήσεων. Την ίδια ώρα που έχουμε βαρεθεί δια στόματος των επιχειρηματιών του κλάδου να ακούμε για τα εκατομμύρια που βγάζουν κάθε χρόνο και ενώ ήδη έχουμε μπει σε τροχιά πολεμικής οικονομίας. 

Οι εργαζόμενοι ξέρουμε πως τα βραβεία “Great Place to Work®” είναι η βιτρίνα πίσω από την οποία βρίσκονται η εντατικοποίηση, τα εργατικά ατυχήματα, οι απλήρωτες ή κακοπληρωμένες υπερωρίες, η δουλειά τα Σάββατα, οι απανωτές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι τιμωρητικες απολύσεις των συναλελφισσών που κάνουν το λάθος να γίνουν μάνες.  

Και σα να μην φτάνουν οι μέχρι τώρα αντεργατικοί νόμοι, η κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με τα υπόλοιπα κόμματα, που ευαγγελίζονται τις οδηγίες της ΕΕ, έρχονται να ενισχύσουν το οπλοστάσιο της εργοδοσίας . Έτσι η κυβέρνηση φέρνει το 13ωρο που θεσμοθετεί τον εξαναγκασμό και τον βαφτίζει «ελεύθερη» επιλογή. Το νομοσχέδιο αυτό, και τα άλλα που έρχονται μαζί του , για την “αξιολόγηση” και για “την ανομία στα πανεπιστήμια” είναι οργανικό κομμάτι του στρατηγικού σχεδίου του κεφαλαίου. Είναι αποτέλεσμα του ”προτάγματος της ανταγωνιστικότητας”, της “δημοσιονομικής πειθαρχίας”, της “προσαρμογής στις ανάγκες της οικονομίας της αγοράς”. Και γι’ αυτό το σχέδιο έχουν βάλει πλάτη όλες οι κυβερνήσεις των τελευταίων ετών, με όποια ταμπέλα κι αν είχαν: “προοδευτική”, “δεξιά”, “κεντρώα”, “τεχνοκρατική”.

Την ίδια στιγμή που ο κλάδος μας βρίσκεται σε διαρκή ανάπτυξη και καθημερινά ακούμε για ρεκόρ κερδών και νέες επενδύσεις, οι εργαζόμενοι βιώνουμε την εντατικοποίηση στο πετσί μας. Έχουμε γονατίσει από την ακρίβεια, τα ενοίκια, τις αυξήσεις στους λογαριασμούς ρεύματος. Από την άλλη, οι εργοδότες του κλάδου αρνούνται κατηγορηματικά να υπογράψουν κλαδική ΣΣΕ εδώ και μία δεκαετία!

Στον πόλεμο που μας έχουνε κηρύξει πρέπει να απαντήσουμε δυναμικά. Δεν ανεχόμαστε η ζωή μας να μπαίνει στην εξίσωση για τα κέρδη τους! Κανένας μόνος του! Χωρίς άλλη καθυστέρηση απαιτούμε:

• Η εργοδοσία της Ραφαρμ να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Όλοι οι συμβασιούχοι να μετατραπούν τώρα σε Αορίστου Χρόνου Ραφαρμ.
• Η εργοδοσία της  Ραφαρμ να αναλάβει το κόστος αποθεραπείας και όλα τα έξοδα του συναδέλφου μας μέχρι να επιστρέψει στην εργασία του.
• Να παρθούν άμεσα όλα τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας για να είμαστε ασφαλείς στην εργασία μας. Τη ζωή μας και την ασφάλεια μας δεν τα διαπραγματευόμαστε.
• Άμεσα το ωράριο μας να γίνει 7ώρο – 5ημερο – 35ωρο με βάση τις τεχνολογικές δυνατότητες του σήμερα. Αυξήσεις στους μισθούς και επιδόματα στο ύψος των αιτημάτων της κλαδικής ΣΣΕ του συνδικάτου φαρμάκου Αττικής που έχει καταθέσει σε ΠΕΦ και ΣΦΕΕ.

ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ – ΓΙΝΟΜΑΣΤΕ ΜΕΛΗ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΜΑΣ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ

Το ΔΣ της ΕΛΜΕ Νότιας Αθήνας απαιτεί την παύση της πειθαρχικής δίωξης του αρχαιολόγου Σταύρου Μπάζα, ο οποίος διώκεται για την πολιτική – συνδικαλιστική δράση και τις απόψεις του.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε επαγρύπνηση ενόψει της συνεχιζόμενης αντιλαϊκής – αντιεκπαιδευτικής επίθεσης της κυβέρνησης της ΝΔ, ιδίως μπροστά στη συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή του νομοσχεδίου για το νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων, ενός νόμου που σκοπό έχει την επιβολή σιωπητηρίου, την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης. Ενώ την ίδια ώρα οι διώξεις για τη συνδικαλιστική δράση είναι χιλιάδες στο δικό μας χώρο της εκπαίδευσης, πολλές και στο δικό μας σωματείο. Το νομοσχέδιο αυτό πρέπει να αποσυρθεί.

Το ΔΣ της ΕΛΜΕ προσυπογράφει το ακόλουθο ψήφισμα του Συλλόγου Ελλήνων Αρχαιολόγων.  

«Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης – 

Ο Σύλλογος Ελλήνων Αρχαιολόγων καταδικάζει την παραπομπή του αρχαιολόγου  Σταύρου Μπάζα, υπαλλήλου της  Εφορεία Αρχαιοτήτων Έβρου στο πειθαρχικό συμβούλιο του ΥΠΠΟ με απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού,  επειδή εκφράστηκε δημόσια μαζί με άλλους εργαζόμενους, ενάντια στην επισκεψη ΝΑΤΟικών στρατιωτικών στο Αρχαιολογικό Μουσείου Αλεξανδρούπολης.

Πρόκειται για ξεκάθαρη πολιτική και συνδικαλιστική δίωξη, που δεν είναι τυχαία. Έρχεται ως προπομπός του νέου πειθαρχικού κώδικα που προωθεί η κυβέρνηση, σε συνέχεια των διακηρυγμένων προθέσεών της για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Το απαράδεκτο νομοθέτημα με τίτλο: «Αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» δεν είναι απλώς  αυστηροποίηση του Δημοσιουπαλληλικου κώδικα. 

Έχει στόχο να ενισχύσει το κλίμα εκφοβισμού στους εργαζόμενους, την καταστολή της πολιτικής και συνδικαλιστικής τους δράσης, την περιστολή της ελευθερίας έκφρασης. Η κυβέρνηση επιχειρεί να επιβάλει πειθαρχία στους υπαλλήλους χωρίς καμία αντίσταση απέναντι στην αντιλαϊκή της πολιτική , στα εργασιακά δικαιώματα που καταπατά, στη στροφή της χώρας στην πολεμική οικονομία και στην ιμπεριαλιστική εμπλοκή.

Δεν είναι όμως το μόνο περιστατικό: Το τελευταίο διάστημα, τα φαινόμενα τρομοκράτησης και φίμωσης πληθαίνουν στο ΥΠΠΟ. Πρόσφατα, η Πρόεδρος του Σωματείου Εκτάκτων και ένα ακόμη μέλος του Σωματείου κλήθηκαν σε γραπτή απολογία από την Διευθύντρια της ΔΣΑΝΜ, επειδή επεδίωξαν να συνομιλήσουν με την Υπουργό Πολιτισμού, κατά την επίσκεψή της στο έργο του «ΒΕΜ», όπου εργάζονται, για να θέσουν τα δίκαια αιτήματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων (μονιμοποίηση, καθυστερήσεις πληρωμών, μέτρα προστασίας).

Αυτές οι ενέργειες δεν είναι μεμονωμένες. Είναι κομμάτι της συνολικής αντιδραστικής επίθεσης που δέχονται οι συνάδελφοι αγωνιστές , όσοι τολμούν να σηκώνουν κεφάλι, να διεκδικούν, να αντιστέκονται, να μη σιωπούν.

Απαιτούμε:,

• Να σταματήσει εδώ και τώρα κάθε δίωξη των συναδέλφων μας
  Να μην κατατεθεί το νέο πειθαρχικό νομοσχέδιο!

Καλούμε:

• Όλα τα σωματεία του ΥΠΠΟ  , να καταδικάσουν απερίφραστα τις πειθαρχικές διώξεις και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.
  Σε στάση εργασίας την ημερα παραπομπής  του συναδέλφου μας  Σταύρου Μπάζα στο Πειθαρχικό Συμβούλιο.»

Αντί των εγκυκλίων του Υπουργείου Εργασίας για μέτρα προστασίας από τον καύσωνα, που με καθυστέρηση μέρα με την ημέρα εκδίδει η κυβέρνηση, απαιτούμε πάγια νομοθετική ρύθμιση που να προστατεύει την ζωή των εργαζομένων από αυτές τις συνθήκες με σταμάτημα εργασιών που εκτελούνται σε υπαίθριους χώρους, οικοδομές, ναυπηγεία κα.

Ακόμα και αυτές οι εγκύκλιοι μέχρι χθες εξαιρούσαν την Αττική από τα μέτρα αντιμετώπισης του καύσωνα.

Τα εργατικά σωματεία του Πειραιά, το Εργατικό Κέντρο με καθημερινές περιοδείες και παρεμβάσεις σε εργασιακούς χώρους δείχνουν στην πράξη  πως προστατεύεται η ζωή των εργαζομένων.

Χθες και σήμερα μετά από παρεμβάσεις σταμάτησαν εργασίες που γίνονταν σε πλοίο σε επισκευή στο Νέο Μώλο Δραπετσώνας αλλά και σε συμβατικές οικοδομές στο κέντρο του Πειραιά και των γύρω δήμων.

Παλεύουμε ενάντια στην πολιτική που για τα κέρδη της εργοδοσίας και για να βγουν τα χρονοδιαγράμματα δεν υπολογίζει την ζωή των εργαζομένων. Απαντάμε με ακόμα μεγαλύτερη οργάνωση της πάλης μας και συσπείρωση στα σωματεία.

Καλούμε τους εργαζόμενους του Πειραιά από την Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Περάματος, το λιμάνι του Πειραιά, τους προβλήτες της Cosco, τις οικοδομές, να καταγγέλλουν στα σωματεία τους και στο Εργατικό Κέντρο όποια εργοδοτική αυθαιρεσία και τρομοκρατία αντιμετωπίζουν ώστε να γίνεται άμεσα παρέμβαση και σταμάτημα των εργασιών.

Η ζωή μας είναι πάνω από τα κέρδη τους.

Την Παρασκευή 18/7, μετά από κάλεσμα του ΔΙΔΕ Πειραιά, πραγματοποιήθηκε διαδικτυακή συνάντηση σχετικά με το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί στο ΕΠΑΛ Σαλαμίνας με την εγγραφή μαθητών στην Α’ λυκείου. Στη συνάντηση συμμετείχαν ο ΔΙΔΕ Πειραιά, ο αναπληρωτής του και προϊστάμενος εκπαιδευτικών θεμάτων, ο Δήμαρχος και η αντιδήμαρχος παιδείας Σαλαμίνας, βουλευτές της Β’ Πειραιά και η ΕΛΜΕ Πειραιά.

Θυμίζουμε πως η ΕΛΜΕ Πειραιά έχει τοποθετηθεί αναλυτικά με σχετική ανακοίνωση (βλέπε εδώ: Με κλήρωση θα γίνει η επιλογή όσων θα φοιτήσουν στην Α’ Τάξη του ΕΠΑΛ Σαλαμίνας, του μοναδικού πρωϊνού ΕΠΑΛ του νησιού, λόγω έλλειψης διαθέσιμων αιθουσών!), θέσεις τις οποίες επανέλαβε και στη σύσκεψη.

Ο Δήμαρχος Σαλαμίνας ενημέρωσε ότι έχει κάνει ενέργειες προκειμένου να τοποθετηθεί άμεσα προκάτ αίθουσα (κοντέινερ) στον προαύλιο χώρο του σχολείου, που προμηθεύτηκε από την ΚΤΥΠ ΑΕ, για τη φοίτηση επιπλέον 25 μαθητών/μαθητριών. Με αυτό τον τρόπο, θα μπορούν να φοιτήσουν συνολικά 125 μαθητές στην Α’ τάξη του ΕΠΑΛ Σαλαμίνας. Από την πλευρά του ο ΔΙΔΕ Πειραιά δήλωσε ότι θα εξετάσει την δυνατότητα δημιουργίας 2^ου πρωινού ΕΠΑΛ στη Σαλαμίνα και ότι θα φροντίσει να προχωρήσει η διαδικασία για ΕΕΕΕΚ στο νησί.

Σημειώνουμε πως δεν έχει αποφασιστεί πού θα τοποθετηθεί η προκάτ αίθουσα, ενώ υπάρχουν επιφυλάξεις ακόμα και για το αν τελικά χωράει. Επίσης, ακόμα και με την τοποθέτηση προκάτ αίθουσας, απομένουν επιπλέον 9 μαθητές/μαθήτριες, που αυτή τη στιγμή είναι μετεξεταστέοι των Γυμνασίων του νησιού και επιθυμούν να φοιτήσουν στο ΕΠΑΛ. Για τους μαθητές αυτούς, ειπώθηκε ότι θα γίνει προσπάθεια αξιοποίησης υφιστάμενης μικρής αίθουσας. Επίσης, δεν παίρνονται υπόψη νέες εγγραφές που πιθανά θα γίνουν τον Σεπτέμβρη από παιδιά που για διάφορους λόγους δεν έκαναν ακόμα αίτηση εγγραφής αλλά και η πληθώρα διαγνώσεων που υπάρχουν.

Δυστυχώς, για μια ακόμα φορά γίνεται προσπάθεια κυριολεκτικά στο παρά πέντε να αντιμετωπιστεί το τεράστιο ζήτημα της σχολικής στέγης και της φοίτησης των μαθητών, με λύσεις υποτίθεται “προσωρινές” (προκάτ αίθουσα), που όμως, τελικά, αποδεικνύονται μόνιμες (βλέπε προκάτ στα ΓΕΛ της Φανερωμένης, νηπιαγωγεία για τη θεσμοθέτηση της δίχρονης υποχρεωτικής προσχολικής αγωγής που υποτίθεται ήταν για λίγα χρόνια και έχουν μείνει κ.ά.), στη λογική “ουδέν μονιμότερον του προσωρινού”. Για μια ακόμα φορά παρουσιάζεται μία προκάτ αίθουσα σαν λύση, που μάλιστα συνοδεύτηκε και από θριαμβολογίες (!!!) από την πλευρά της Δημοτικής Αρχής… Κι ας ήξεραν όλοι πολύ συγκεκριμένα από πέρσι το πρόβλημα που θα υπάρξει φέτος στο ΕΠΑΛ, αφού είχαν κάνει και πέρσι κλήρωση για την Α’ λυκείου και είχαν στείλει παιδιά σε ΓΕΛ του νησιού μεταθέτοντας χρονικά το πρόβλημα, αφού, όπως ήταν λογικό, τα παιδιά φέτος θα ζητούσαν να πάνε στη Β’ Λυκείου στο ΕΠΑΛ.

Επιβεβαιώνεται για μια ακόμα φορά η απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί με την σχολική στέγη στο νησί. Υπάρχει έλλειψη σχολικών μονάδων (όλα τα σχολεία στο νησί είναι υπερπλήρη), κάποια σχολεία έχουν ιδρυθεί ή και χωροθετηθεί χωρίς να προχωράει η κατασκευή τους (ΕΕΕΕΚ, Γυμνάσιο-ΓΕΛ Αιαντείου), ενώ τα υφιστάμενα σχολεία, πέρα από το ότι είναι όλα με τεράστιο αριθμό μαθητών, είναι παλιά και σε πολύ άσχημη-επικίνδυνη κατάσταση (βλέπε, ενδεικτικά, καταγγελίες της ΕΛΜΕ για την κατάσταση των σχολείων της Σαλαμίνας εδώ: ΝΑ ΛΥΘΟΥΝ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΤΑ ΣΟΒΑΡΑ ΚΤΙΡΙΑΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΤΗΣ ΣΑΛΑΜΙΝΑΣ – ΕΛΜΕ ΠΕΙΡΑΙΑ και εδώ: Νέο περιστατικό σε σχολείο της Σαλαμίνας! Από τύχη δεν είχαμε σοβαρό τραυματισμό! ‘’ΤΕΜΠΗ’’ για εμάς τους πολλούς, ‘’Ωνάσεια’’ για τους λίγους! – ΕΛΜΕ ΠΕΙΡΑΙΑ).

Οι ευθύνες της κυβέρνησης είναι μεγάλες. Η πενιχρή χρηματοδότηση των Δήμων, η ανυπαρξία σχεδίου για την ανέγερση, την επισκευή και την ουσιαστική συντήρηση των σχολείων έχει φέρει την κατάσταση στο μη παραπέρα, εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους, υποβαθμίζει την εκπαιδευτική διαδικασία, πλήττει το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα των παιδιών στη δωρεάν παιδεία! Το άγχος των βουλευτών Β’ Πειραιά της κυβέρνησης της ΝΔ, που πήραν μέρος στη σύσκεψη, ήταν ουσιαστικά η διαχείριση του προβλήματος, με άλλα λόγια, να λυθεί όπως-όπως και βλέπουμε… κουβέντα δεν είπαν για τα ζητήματα έλλειψης σχεδιασμού και πρόβλεψης (η Σαλαμίνα είναι αναπτυσσόμενη οικιστικά περιοχή, τι θα γίνει π.χ. σε 5 χρόνια), της ανύπαρκτης κρατικής χρηματοδότησης, που έθεσε η ΕΛΜΕ Πειραιά κ.λπ.. Μέλημά τους ήταν να κατευναστούν οι δίκαιες διαμαρτυρίες των γονιών.

Μεγάλες ευθύνες έχει και η Δημοτική Αρχή, που ενώ στα λόγια αναγνωρίζει τα προβλήματα, δεν κάνει τίποτα για την ανάδειξή τους, την αγωνιστική διεκδίκηση λύσεων, από κοινού με την εκπαιδευτική κοινότητα και το λαό της Σαλαμίνας. Όσες φορές συζητήθηκε το ζήτημα των σχολείων στο Δημοτικό Συμβούλιο έγινε με παρέμβαση της ΕΛΜΕ Πειραιά και αφού συνέβη κάποιο ατύχημα… Μέχρι και στην Εισαγγελία Πειραιά αναγκάστηκε να πάει η ΕΛΜΕ Πειραιά για να γίνει κάτι με τα σχολεία στην Σαλαμίνα… Μέλημά της τελικά είναι το κουκούλωμα των προβλημάτων και της πολιτικής που οδηγεί σε αυτά, ενώ είναι φανερό πως έχει άλλες προτεραιότητες σαν Δημοτική Αρχή.

Συνάδελφοι/ισσες, αγαπητοί γονείς και μαθητές μας,

            Είναι καθαρό ότι το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα των μαθητών μας στη μόρφωση καταστρατηγείται γιατί είναι άλλες οι προτεραιότητές τους! Όμως έχουμε πείρα. Οι κοινοί αγώνες εκπαιδευτικών, γονιών, μαθητών με επίκεντρο τις σύγχρονες μορφωτικές ανάγκες και τα δικαιώματα των παιδιών, δείχνουν ότι αυτός είναι ο δρόμος για να μπλοκαριστεί η αντιεκπαιδευτική πολιτική και να υπάρχουν νίκες και στη Σαλαμίνα και αλλού. Ακόμα και οι παραπάνω κινήσεις ή δεσμεύσεις, που ούτε λύνουν το πρόβλημα ούτε μας εφησυχάζουν, είναι αποτέλεσμα του αγώνα και της πίεσης που ασκούν εκπαιδευτικοί-γονείς-μαθητές. Θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για ασφαλείς και σύγχρονες σχολικές αίθουσες για όλα τα παιδιά, με βάση τις ανάγκες τους και τις δυνατότητες της εποχής!

Κανένα παιδί έξω από το ΕΠΑΛ! Ασφαλείς, σύγχρονες σχολικές υποδομές!

Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας στηρίζει τη στάση εργασίας που έχει προκηρύξει το Σωματείο Εργαζομένων NOKIA για σήμερα Τετάρτη 23 Ιουλίου και ώρες 14:00–16:00, ενάντια στην αυθαίρετη μετακίνηση 8 εργαζομένων σε εργολαβική εταιρεία.

Η Διοίκηση της ΝΟΚΙΑ ανακοίνωσε αιφνιδιαστικά τη μετακίνηση των 8 εργαζομένων από το τμήμα CNS & S&C σε τρίτη εταιρεία χωρίς να έχει προηγηθεί καμία διαβούλευση, χωρίς να έχουν δει συμβάσεις, χωρίς επίσημη ενημέρωση και χωρίς δικαίωμα επιλογής.

Δεν είναι η πρώτη φόρα που η εργοδοσία προκειμένου να μειώσει το εργατικό κόστος, να απαλλαγεί από εργαζόμενους με κατοχυρωμένα δικαιώματα ακολουθεί τέτοιες αυθαίρετες πρακτικές  με outsourcing, πίεση, απολύσεις, εργολαβοποίηση.

Οι εργαζόμενοι της NOKIA, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι σε κάθε κλάδο, σε κάθε επιχείρηση έχουμε επιλογή για να μην περάσουν τα σχέδια της εργοδοσίας. Με τον συλλογικό αγώνα μας, τη μεταξύ μας αλληλεγγύη βάζουμε στο στόχαστρο την πολιτική που τσακίζει τις ζωές και τα δικαιώματά μας, παλεύουμε για αυξήσεις στους μισθούς, για υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, για σταθερή δουλειά με δικαιώματα.

Χαιρετίζουμε την αγωνιστική απόφαση του Σωματείου Εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ και στηρίζουμε τα δίκαια αιτήματά του.

Όλοι στα σωματεία – όλοι στον αγώνα!