Το Εργατικό Κέντρο Τρικάλων εκφράζει την στήριξή του στην προγραμματισμένη με απόφαση της γενικής συνέλευσης του ΕΙΝΚΥΝΤ, 3ωρη στάση εργασίας την Πέμπτη 1 Οκτωβρίου (10:00 – 13:00).

Η συμπαράσταση στους ειδικευόμενους γιατρούς που εντελώς απροκάλυπτα πετιούνται στην ανεργία πρέπει να γίνει υπόθεση, όχι μόνο, των γιατρών και των εργαζομένων του νοσοκομείου, αλλά όλων των εργαζόμενων και του λαού των Τρικάλων.

Το Εργατικό Κέντρο Τρικάλων θεωρεί αναγκαία και επιτακτική την επικαιροποίηση ενός σύγχρονου οργανογράμματος στο Νοσοκομείο Τρικάλων που να καλύπτει τη λειτουργία όλων των τμημάτων και των κλινικών με μόνιμο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές και σύγχρονες ανάγκες των κατοίκων της περιοχής  μας.

 Δυναμώνουμε τον αγώνα για να είναι η υγεία κατοχυρωμένο κοινωνικό αγαθό. Ενάντια στην πολιτική που αντιμετωπίζει την υγεία μας και την ανθρώπινη ζωή ως εμπόρευμα και κόστος.

Δυναμώνουμε τον αγώνα για ενιαίο αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν, σύστημα Υγείας – Πρόνοιας για όλους, για την ικανοποίηση του συνόλου των λαϊκών αναγκών με σύγχρονες υπηρεσίες πρόληψης – θεραπείας – αποκατάστασης.

Καλούμε σε  οργανωμένο μαζικό αγώνα για την ανατροπή της κυρίαρχης πολιτικής που υλοποιείται σήμερα και έχει ως προτεραιότητα να δαπανώνται δεκάδες δισεκατομμύρια για εξοπλισμούς και πολέμους που αφαιρούν ανθρώπινες ζωές  και να στραφούν αυτές οι δαπάνες σε υποδομές και ιατρικό – νοσηλευτικό προσωπικό στην υγεία που παλεύουν καθημερινά για να σώζονται ανθρώπινες ζωές.

Ανεπιθύμητος ο Μάρκο Ρούμπιο – Ο λαός του Πειραιά σε αγωνιστική ετοιμότητα ενάντια στα πολεμικά σχέδια

Η επίσκεψη του μακελάρη υπουργού Εξωτερικών των ΗΠΑ στην Αθήνα πραγματοποιείται σε μια περίοδο έντασης και ενοποίησης των πολεμικών συγκρούσεων. Όξυνσης των ανταγωνισμών για την πρωτοκαθεδρία στο καπιταλιστικό σύστημα, με την Ελλάδα να εμπλέκεται ολοένα και βαθύτερα στους σχεδιασμούς των ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – ΕΕ στην αντιπαράθεση με Ρωσία και τους εκατέρωθεν συμμάχους τους, θέλοντας η αστική τάξη της χώρας να αναβαθμίσει τη θέση της έναντι άλλων.

Η κυβέρνηση της ΝΔ συνεχίζει το δρόμο που χάραξαν οι προηγούμενες, παραχωρώντας στρατιωτικές υποδομές, λιμάνια και αεροδρόμια, ενισχύοντας τις στρατιωτικές συνεργασίες με τις ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – Ισραήλ. Η διεύρυνση της Συμφωνίας Ελλάδας – ΗΠΑ, η αναβάθμιση των βάσεων σε Σούδα, Λάρισα, Στεφανοβίκειο και στο λιμάνι της Αλεξανδρούπολης αποτελούν χαρακτηριστικά παραδείγματα αυτής της πολιτικής. Την ίδια στιγμή ο Πειραιάς, η Θεσσαλονίκη, η Καβάλα και οι σχεδιασμοί για το Θριάσιο, αξιοποιούνται στο πλαίσιο της μεταφοράς στρατιωτικού υλικού.

Η μετατροπή εμπορικών υποδομών σε κόμβους στρατιωτικής μεταφοράς, η μετατροπή της χώρας σε μια απέραντη αμερικανοΝΑΤΟϊκή βάση, αυξάνει την εμπλοκή της χώρας και δημιουργεί τεράστιους κινδύνους στους κατοίκους των περιοχών και συνολικά στο λαό μας.

Αυτή η πολεμική προετοιμασία και εμπλοκή στοιχίζει δις ευρώ που λείπουν από τις καθημερινές ανάγκες των εργαζομένων σε μισθούς, υγεία, παιδεία, υποδομές. Την ίδια ώρα οι εργατικές – λαϊκές οικογένειες αντιμετωπίζουν καθημερινά τα αποτελέσματα αυτή της πολιτικής με την ακρίβεια, το κόστος στην ενέργεια και τα καύσιμα. Κυρίως όμως ερχόμαστε αντιμέτωποι με την εντατικοποίηση της δουλειάς, την ολοένα και μεγαλύτερη πίεση, τα ατελείωτα ωράρια και το χτύπημα εργασιακών και συλλογικών δικαιωμάτων.

Αγωνιστική-μαζική απάντηση να δοθεί από τα εργατικά σωματεία!

Το Εργατικό Κέντρο Πειραιά στηρίζει τους εργαζόμενους που με τα σωματεία τους αρνούνται να γίνουν συνένοχοι στη μετατροπή των λιμανιών σε πολεμικούς κόμβους.

Ιδιαίτερα οι εργαζόμενοι στο λιμάνι έχουν αποδείξει τη δύναμη τους. Στις 6 του Φλεβάρη με τον απεργιακό συντονισμό 20 λιμανιών με σύνθημα «δεν δουλεύουμε για τον πόλεμο και τα κέρδη τους». Με το μπλοκάρισμα διακίνησης στρατιωτικού υλικού. Αλλά και τώρα στις 30 Οκτώβρη που προετοιμάζουν νέα αγωνιστική απεργιακή κινητοποίηση μαζί με πάνω από 55 λιμάνια απ’ όλο τον κόσμο.

Αυτός είναι ο δρόμος που πρέπει να δυναμώσει. Η οργάνωση στους χώρους δουλειάς, η μαζική συμμετοχή στα σωματεία, η ταξική και διεθνιστική αλληλεγγύη, ο αγώνας ενάντια στην εμπλοκή της χώρας στους πολέμους, βάζοντας μπροστά τις δικές μας ανάγκες, για αυξήσεις στους μισθούς, ΣΣΕ, αύξηση των δαπανών για υγεία και παιδεία.

Ο Πειραιάς δεν θα γίνει πολεμικός κόμβος!

Κανένας εργαζόμενος να μην γίνει συνένοχος στο έγκλημα για τα κέρδη που είναι βουτηγμένα στο αίμα και τη φτώχεια των λαών, κανένας Έλληνας στρατιώτης στα πολεμικά μέτωπα!

Το Εργατικό Κέντρο Πειραιά καλεί:

Τα σωματεία μέλη του, τα εργατικά σωματεία του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, όλους τους εργαζόμενους και τον λαό του Πειραιά να πάρουν αποφάσεις συμμετοχής και κινητοποίησης την ημέρα επίσκεψης του Μάρκο Ρούμπιο στην Αθήνα. Να βρίσκονται σε αγωνιστική ετοιμότητα και να δώσουν μαζική απάντηση στην πολιτική που μετατρέπει τη χώρα σε ορμητήριο πολέμων.

Διεκδικούμε:

• Να σταματήσει η εμπλοκή της Ελλάδας στους πολέμους και τους στρατιωτικούς σχεδιασμούς ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – ΕΕ.
• Να κλείσουν οι αμερικανοΝΑΤΟικές βάσεις.
• Να επιστρέψουν οι ελληνικές στρατιωτικές δυνάμεις από αποστολές εκτός συνόρων.
• Καμία διευκόλυνση πολεμικών επιχειρήσεων από ελληνικό έδαφος, θάλασσα και αέρα.
• Να σταματήσει η στρατιωτική συνεργασία με το κράτος του Ισραήλ.
• Να μην αξιοποιούνται τα ελληνικά λιμάνια, αεροδρόμια και στρατιωτικές εγκαταστάσεις για πολεμικές επιχειρήσεις.
• Να διατεθούν πόροι για μισθούς, Υγεία, Παιδεία και τις ανάγκες των εργαζομένων και όχι για πολεμικούς σχεδιασμούς και εξοπλισμούς.

 Λεφτά για μισθούς, Υγεία και Παιδεία – όχι για τους πολέμους και τα κέρδη!

Κανένας εργαζόμενος στην Power Factors να μη δουλέψει ούτε λεπτό πέρα από το ωράριό του!

Το ΣΕΤΗΠ καταγγέλλει την απαράδεκτη απαίτηση της εργοδοσίας της Power Factors να εργαστούν εργαζόμενοι για ένα ολόκληρο συνεχόμενο 24ωρο, στο πλαίσιο του λεγόμενου «hackathon». Δεν πρόκειται για «πρόκληση», «team bonding», ή «ευκαιρία δημιουργικότητας». Πρόκειται για δουλειά μέχρι τελικής εξάντλησης, για την καλλιέργεια μιας επικίνδυνης αντίληψης ότι ο εργαζόμενος πρέπει να είναι διαθέσιμος χωρίς όρια, να ξεπερνά κάθε ανθρώπινο όριο και να θυσιάζει την ξεκούραση και τον προσωπικό του χρόνο για τις ανάγκες της επιχείρησης. Μάλιστα, μετά τις απολύσεις του Ιουνίου, ο φόβος της απόλυσης και της ένταξης σε «μαύρη λίστα» λειτουργεί ως μοχλός πίεσης, δημιουργώντας ένα κλίμα εκφοβισμού όπου ελάχιστοι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι μπορούν να αρνηθούν τη συμμετοχή τους.

Δεν θα γίνουμε πειραματόζωα για τα σχέδια της εργοδοσίας!

Σήμερα μας ζητούν ένα 24ωρο. Αύριο θα θεωρούν «φυσιολογικό» να δουλεύουμε όλο και περισσότερο, όλο και πιο γρήγορα, με όλο και μεγαλύτερη ένταση. Οι «πρόβες» για γρήγορη παραγωγή και εξουθενωτικούς ρυθμούς δουλειάς στρώνουν τον δρόμο για την ακόμα μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας. Η απαίτηση για όλο και μεγαλύτερη παραγωγικότητα, για όλο και πιο γρήγορους ρυθμούς και για διαρκή διαθεσιμότητα δεν είναι άσχετη με τη γενικότερη κατεύθυνση της «πολεμικής οικονομίας». Μας ζητούν να παράγουμε πιο γρήγορα, να δουλεύουμε περισσότερο, να προσαρμοζόμαστε στις ανάγκες των επιχειρηματικών ομίλων και των πολεμικών σχεδιασμών. Άλλωστε, την πολεμική εμπλοκή την πληρώνουμε ήδη: με την ακρίβεια και το αυξημένο ενεργειακό κόστος, με δισεκατομμύρια για πολεμικούς εξοπλισμούς και αποστολές που δεν υπηρετούν την άμυνα και τις ανάγκες του λαού, αλλά λείπουν από τους μισθούς, τη δημόσια Υγεία, την Παιδεία κλπ.

Εμείς τους απαντάμε: δεν θα γίνουμε αναλώσιμοι για τα κέρδη τους!

Οι «πρόβες» για την παραγωγή της πολεμικής οικονομίας σημαίνουν πρώτα απ’ όλα πρόβες στην πλάτη των εργαζομένων: περισσότερη δουλειά, μεγαλύτερη εντατικοποίηση, λιγότερος ελεύθερος χρόνος, περισσότερη εξουθένωση. Και αυτή η πορεία δεν οδηγεί σε τίποτα που να υπηρετεί τις ανάγκες των εργαζομένων και των οικογενειών τους. Οι πρόβες της πολεμικής οικονομίας μπορούν να οδηγήσουν σε φέρετρα πριν καν φτάσουμε στον πόλεμο. Δεν θα περιμένουμε να μετρήσουμε θύματα για να αποδείξουμε πόσο επικίνδυνη είναι αυτή η λογική.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΝΑ ΜΗ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΟΥ!

Ούτε 24ωρο, ούτε 13ωρο, ούτε «λίγες ώρες ακόμα». Κανένας να μη δουλέψει ούτε ένα λεπτό πέρα από το δηλωμένο ωράριό του. Η δουλειά μας έχει αρχή και τέλος. Ο ελεύθερος χρόνος μας δεν ανήκει στην εργοδοσία. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της Power Factors:

ΝΑ ΜΗ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΟΥ!

Να μην υποκύψει κανένας στην πίεση, στους εκβιασμούς και στην προσπάθεια να παρουσιαστεί η εξάντληση ως «εθελοντισμός».

Σε κάθε προσπάθεια πίεσης ερχόμαστε σε επαφή με το Συνδικάτο μας! Το ΣΕΤΗΠ καλεί κάθε εργαζόμενο να οργανωθεί στο σωματείο, να ενημερώσει τους συναδέλφους του και να μην αποδεχτεί καμία απαίτηση για εργασία πέρα από το ωράριό του.

ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΑΝΑΛΩΣΙΜΟΙ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΟΛΕΜΙΚΟΥΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥΣ

Μετά την έκδοση του Προεδρικού Διατάγματος όσο αφορά την μοριοδότηση των παιδικών σταθμών, αλλά και την διαδικασία τροποποίησης των ΟΕΥ των Δήμων που έχει ξεκινήσει, διαπιστώνουμε ότι δημιουργούνται προβλήματα σε ειδικότητες καθώς το Προεδρικό Διάταγμα δεν ξεκαθαρίζει την μοριοδότηση τους. Παράλληλα ανοίγουν και άλλα ζητήματα, άκρως σοβαρά, που αν δεν επιλυθούν άμεσα υπάρχει ο κίνδυνος μέρος των συναδέλφων που δουλεύουν για πολλά χρόνια στους παιδικούς σταθμούς να βρεθούν εκτός εργασίας τους.

Συγκεκριμένα

1. Π.Ε. Νηπιαγωγών, Τ.Ε. Διοικητικών αλλά και Οδηγοί: Υπάρχει η πρόβλεψη στο νόμο να συσταθούν οργανικές θέσεις Π.Ε. Διοικητικού Οικονομικού προκειμένου να καλυφθούν από συνάδελφους Π.Ε. Νηπιαγωγών ΙΔΟΧ-ΕΣΠΑ. Πέρα της βίαιης αλλαγής του εργασιακού και επιστημονικού αντικειμένου τους που επιχειρείται, με την εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο στις 4/8/2026, παρά τις αντίθετες μέχρι τότε αναφορές για αυξημένη μοριοδότηση τελικά τους αποκλείει και από την αυξημένη μοριοδότηση καθιστώντας τη θέση τους αρκετά επισφαλής.
   Το ίδιο επιχειρείται και για άλλες ειδικότητες όπου δεν ξεκαθαρίζεται η αυξημένη μοριοδότηση όπως οι διοικητικοί υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί με προγράμματα ΕΣΠΑ, οι οδηγοί κ.λ.π.
2. Για τους συναδέλφους με σύμβαση έργου ή ΙΔΟΧ που δεν ήταν ενταγμένοι στο ΕΣΠΑ και είχαν σύμβαση απευθείας με το δήμο, με το υπάρχον Προεδρικό Διάταγμα δεν υπάρχει πρόβλεψη αυξημένης μοριοδότησης.
3. Υπάρχουν δήμοι που λειτουργούσαν τους βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς χωρίς τις προβλέψεις του πρότυπου κανονισμού λειτουργίας. Για παράδειγμα ο πρότυπος κανονισμός λειτουργίας αναφέρει ότι οι αναλογίες παιδιών – εκπαιδευτικών θα πρέπει να είναι 1 T.E. παιδαγωγός και 1 Δ.Ε. βοηθός παιδαγωγού για κάθε 25 παιδιά στα νηπιακά τμήματα και 2 Τ.Ε. παιδαγωγοί και 1 Δ.Ε. βοηθός για κάθε 12 βρέφη στα βρεφικά τμήματα. Από τα στοιχεία όμως που έρχονται τώρα παρατηρούμε ότι πολλοί δήμοι δεν τηρούσαν αυτή την αναλογία και λειτουργούσαν τα τμήματα μόνο με ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων οι οποίοι τώρα παρουσιάζονται ως «πλεονάζον» προσωπικό και κινδυνεύουν ακόμα και με απόλυση.
4. Το θέμα της χρηματοδότησης παραμένει ασαφής και αίολο. Με παγιωμένη τη θέση της ΔΑΣ-ΟΤΑ κατά κάθε μορφής ανταποδοτικότητας, χρειάζεται να ξεκαθαρίσει το θέμα της χρηματοδότησης για να μην αποτελέσει τροχοπέδη στην μονιμοποίηση των συναδέλφων και άλλοθι για τους δημάρχους που θα το χρησιμοποιήσουν ως κριτήριο στην αποστολή αιτημάτων θέσεων στην προκήρυξη.

Η ΔΑΣ-ΟΤΑ έχοντας ως επιδίωξη την μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων των παιδικών σταθμών που βρίσκονται σε καθεστώς ομηρίας και ανασφάλειας και επειδή τα παραπάνω θέματα είναι σοβαρά και απασχολούν έντονα τους συναδέλφους, ζητάμε την άμεση σύγκλιση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕ-ΟΤΑ προκειμένου να επιλυθούν, πολύ πριν την έκδοση της προκήρυξης που θα δημιουργήσει τετελεσμένα γεγονότα.

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΚΡΑΤΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ

Το Εργατικό Κέντρο Πειραιά εκφράζει τη στήριξή του στους εργαζόμενους του Γενικού Νοσοκομείου Νίκαιας «Άγιος Παντελεήμων» και στον αγώνα τους για ασφαλείς συνθήκες εργασίας και παροχής υπηρεσιών υγείας.

Η εικόνα που μεταφέρουν οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου είναι αποκαλυπτική: πάνω από 16.500 οφειλόμενα ρεπό για νοσηλευτές και τραυματιοφορείς, τμήματα με περισσότερα από 1.000 οφειλόμενα ρεπό, μονοβάρδιες, συνεχείς εναλλαγές βαρδιών και εργασία με ελάχιστο χρόνο ανάπαυσης.

Δεν πρόκειται για μια «δυσκολία της περιόδου» ούτε για κάποιο πρόσκαιρο πρόβλημα. Αποτυπώνεται ένα σοβαρό πρόβλημα στελέχωσης και οργάνωσης της εργασίας, που μεταφέρει το βάρος της λειτουργίας του νοσοκομείου στις πλάτες των ίδιων των εργαζομένων. Είναι το αποτέλεσμα μιας πολιτικής που εδώ και χρόνια αντιμετωπίζει την Υγεία ως εμπόρευμα, περιορίζει τις δημόσιες δαπάνες και συνδέει ολοένα και περισσότερο τις υπηρεσίας υγείας με την επιχειρηματική δραστηριότητα.

Η κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με τις προηγούμενες των ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, ευθύνονται για τη σημερινή κατάσταση. Ο υπ. Υγείας δεν μπορεί να πανηγυρίζει για το δήθεν «καλύτερο ΕΣΥ όλων των εποχών», την ώρα που εργαζόμενοι και νοσηλευόμενοι ζουν καθημερινά μια άθλια κατάσταση στους χώρους της υγείας.

Η κατάσταση αυτή δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Νίκαιας. Αφορά συνολικά τη λειτουργία του δημόσιου συστήματος υγείας και την πρόσβαση των εργαζομένων και των λαϊκών οικογενειών σε ασφαλείς, ποιοτικές, δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες υγείας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες του νοσοκομείου
• Άμεσο και συγκεκριμένο σχέδιο αποκατάστασης όλων των οφειλόμενων ρεπό
• Τέλος στις μονοβάρδιες και στις πρακτικές που οδηγούν σε ανεπαρκή χρόνο ανάπαυσης μεταξύ των βαρδιών.
• Μέτρα για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, με τήρηση των προβλεπόμενων χρόνων εργασίας και ανάπαυσης.
• Άμεση στελέχωση των τμημάτων που παραμένουν κλειστά ή υπολειτουργούν λόγω έλλειψης προσωπικού.
• Ασφαλείς συνθήκες νοσηλείας και φροντίδας για κάθε ασθενή.

Το Εργατικό Κέντρο Πειραιά βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων του Κρατικού Νοσοκομείου Νίκαιας. Η Υγεία δεν είναι εμπόρευμα, ούτε αποτελεί πεδίο επιχειρηματικής δράσης και κερδοφορίας. Είναι κοινωνικό δικαίωμα και αγαθό για το λαό.

Εργαζόμενοι στη φαρμακοβιομηχανία «Boehringer-Ingelheim»: Με επιτυχία ξεκίνησαν οι στάσεις εργασίας με βασικό αίτημα την υπογραφή ΕΣΣΕ που θα διασφαλίζει αξιοπρεπείς μισθούς και συγκροτημένα δικαιώματα για όλους από την πρώτη μέρα δουλειάς.

Με επιτυχία ξεκίνησαν σήμερα το πρωί οι στάσεις εργασίας των εργαζομένων στην εταιρεία «Boehringer Ingelhaim», συνεχίζοντας την υλοποίηση των αποφάσεων των γενικών συνελεύσεων για κινητοποιήσεις απέναντι στην άρνηση της εταιρείας για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης από το καλοκαίρι με διάθεση περαιτέρω κλιμάκωσης αφού η εταιρία όχι μόνο παραμένει ανένδοτη για την υπογραφή ΣΣΕ αλλά επιβεβαιώνει με τον πιο εκκωφαντικό τρόπο πόσο απαραίτητη είναι αφού μετά από τρία χρόνια στέλνει συνάδελφο μέλος του επιχειρησιακού σωματείου στην ανεργία αξιοποιώντας το όπλο των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου.

Η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στη στάση εργασίας της πρώτης βάρδιας ήταν η πρώτη απάντηση. Στην παρέμβαση του επιχειρησιακού σωματείου στους εργαζόμενους από τον Άγγελο Αμοριανιώτη αναδείχθηκαν οι δύο κόσμοι: Από τη μια ο κόσμος της εργασίας και της αγωνίας για το αν θα βγει ο μήνας και από την άλλη ο κόσμος του κέρδους.

Παρέμβαση πραγματοποίησε και ο Γιάννης Βασιλός, γραμματέας   της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στο Φάρμακο και  αναπληρωματικό  μέλος του επιχειρησιακού σωματείου, ο οποίος  ανέδειξε πως μόνο μέσα από τους αγώνες οι εργαζόμενοι μπορούν να κερδίσουν και να βελτιώσουν τους μισθούς τους και τις ζωές τους. Έφερε παραδείγματα από άλλους χώρους του κλάδου που βρίσκονται και αυτοί σε κινητοποιήσεις για τον ίδιο λόγο, με τους εργαζόμενους να παλεύουν για Επιχειρησιακές Συμβάσεις και ανακλίσεις απολύσεων. Στην κινητοποίηση παρεβρέθηκε ο πρόεδρος της  Ομοσπονδίας Εργαζομένων στο Φάρμακο Στάθης Σταθουλόπουλος.

Οι εργαζόμενοι συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις σήμερα και το Σαββατο στις υπόλοιπες βάρδιες, με στάση εργασίας στην αρχή κάθε βάρδιας και δεσμεύονται να αποφασίσουν άμεσα για την μορφή της συνέχειας του αγώνα.

 Για ακόμη μία χρονιά, το Υπουργείο Ναυτιλίας αφήνει τους υποψήφιους που περιμένουν να παρακολουθήσουν το Ειδικό Τμήμα για την απόκτηση του διπλώματος Γ΄ Μηχανικού στην αβεβαιότητα.

Μέχρι σήμερα δεν έχει ανακοινωθεί σε ποιες ΑΕΝ θα λειτουργήσουν τα Τμήματα, πότε θα ξεκινήσουν και με ποιον τρόπο θα καλυφθούν τα τεράστια κενά σε εκπαιδευτικό προσωπικό.

Το θέμα είναι γνωστό εδώ και χρόνια. Η υποστελέχωση των ΑΕΝ, η έλλειψη μόνιμων εκπαιδευτικών και οι ανεπαρκείς υποδομές είναι αποτέλεσμα της συνειδητής πολιτικής επιλογής της Κυβέρνησης, που κάθε χρόνο υποβαθμίζει ακόμη περισσότερο τη δημόσια ναυτική εκπαίδευση.

Αν τελικά οι υποψήφιοι υποχρεωθούν να μετακινηθούν σε άλλη περιοχή για να παρακολουθήσουν τα μαθήματα, (όπως διαρρέεται για την ΑΕΝ Χανίων), θα βρεθούν αντιμέτωποι με ένα τεράστιο οικονομικό βάρος: εισιτήρια, διαμονή, διατροφή, καθημερινές μετακινήσεις, αλλά και απώλεια εισοδήματος για όσο διάστημα δεν μπορούν να εργαστούν.

Με απλά λόγια, το Υπουργείο απαιτεί από τον ναυτεργάτη να πληρώσει από την τσέπη του την υποστελέχωση και την έλλειψη υποδομών των ΑΕΝ.

Ακόμη και η επιλογή της τηλεκπαίδευσης δεν λύνει το πρόβλημα, αφού για τα εργαστήρια και τις εξετάσεις απαιτείται φυσική παρουσία. Άρα οι μετακινήσεις και η διαμονή παραμένουν, ενώ ταυτόχρονα υποβαθμίζεται η ουσία της εκπαιδευτικής διαδικασίας.

Ιδιαίτερη ευθύνη έχει το Υπουργείο και για το γεγονός ότι φτάσαμε στην έναρξη της εκπαιδευτικής περιόδου χωρίς να έχουν δοθεί ξεκάθαρες απαντήσεις. Οι συνάδελφοι δεν μπορούν να προγραμματίσουν ούτε την εργασία τους ούτε τη ζωή τους, επειδή το Υπουργείο δεν έχει φροντίσει έγκαιρα για κάτι που γνωρίζει εδώ και μήνες.

Απαιτούμε :

• Άμεσα ανακοίνωση για τη λειτουργία των Ειδικών Τμημάτων, πλήρη στελέχωση των ΑΕΝ με μόνιμο εκπαιδευτικό προσωπικό και επαρκείς υποδομές.
• Για τους σπουδαστές που αναγκάζονται να μετακινηθούν, να καλύπτεται δωρεάν και στο σύνολό του το κόστος μετακίνησης, διαμονής και σίτισης.

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων Δυτικής Αττικής καταγγέλλει την απόλυση συναδέλφισσας στην εταιρεία ΝΕΟΤΕΧ στην Μάνδρα.

Η εργοδοσία κάλεσε την συνάδελφο Τετάρτη 23/09 και την ενημέρωσε ότι απολύεται λόγω κακής συμπεριφοράς και συνεργασίας. Η συνάδελφος αρνήθηκε να υπογράψει και επικοινώνησε αμέσως με το σωματείο της που προχώρησε σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας. Η εργοδοσία σε αυτές τις δύσκολες μέρες που βιώνει ο λαός και η νεολαία επιχείρησε να διώξει δραστήριο μέλος του σωματείου που απεργούσε και έβγαινε θαρρετά με την ανακοίνωση του σωματείου μπροστά σε απεργίες και καλούσε τους συναδέλφους να συσπειρωθούν στο σωματείο.

Η προσπάθεια της εργοδοσίας όμως έπεσε στο κενό αφού την επόμενη μέρα οι συνάδελφοι της ήταν μαζί της απέξω από την δουλειά για να της συμπαρασταθούν με αποτέλεσμα να την πάρουν μαζί τους για να ξεκινήσει η βάρδια. Είναι η δεύτερη απόλυση μέσα σε λίγες μέρες που μετράμε σε χώρο δουλειάς όπως του συναδέλφου στην O.B που επειδή οι συνάδελφοι δεν έσκυψαν το κεφάλι αλλά συγκρούστηκαν με την εργοδοσία απολύθηκαν με αυτές τις φθηνές δικαιολογίες.

Θέλουν και ρίχνουν όλες τους τις δυνάμεις για να επικρατεί σιγή νεκροταφείου μέσα στους χώρους δουλείας με τους εργαζόμενους χωρίς φωνή με τσακισμένα δικαιώματα και να λειτουργούν σαν ασταμάτητες μηχανές για να μεγαλώνουν κάθε μέρα τα κέρδη τους. Αποδεικνύουμε κάθε μέρα πως οι εργαζόμενοι δεν τρομοκρατούμαστε, ούτε κάνουμε βήμα πίσω γιατί ξέρουμε ότι για να κερδίσουμε εμείς πρέπει να χάσουν τα αφεντικά που θησαυρίζουν από τον κόπο και το αίμα μας.

Απαιτούμε τώρα να παρθεί πίσω η εκδικητική απόλυση της συναδέλφου και να γυρίσει ακριβός στο πόστο που ήταν.

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει, οι εργαζόμενοι έχουν φωνή και αυτή η φωνή είναι το Σωματείο τους!