ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΑΓΩΝΑ

Συναδέλφισσες/φοι στον  Όλυμπο

Το Κλαδικό Συνδικάτο Γάλακτος – Τροφίμων – Ποτών Αττικής χαιρετίζει την συμμετοχή των εργαζομένων στις στάσεις εργασίας που προκηρύχθηκαν στον Όλυμπο μετά την εκδικητική απόλυση του συναδέλφου σας στην αποθήκη. Είναι η καλύτερη απάντηση στην επίθεση της εργοδοσίας, σπάσατε στην πράξη την τρομοκρατία που θέλει να σπείρει, στείλατε μήνυμα ότι κανείς δεν πρέπει να είναι μόνος απέναντι στα σχέδια της εργοδοσίας. Κάθε βήμα να μας βρίσκει πιο συσπειρωμένους, πιο πεισμένους για να επιβάλλουμε το δίκιο μας, τις ανάγκες μας.

 Συναδέλφισσες/φοι

Τα προβλήματα είναι εδώ. Γνωρίζετε από πρώτο χέρι είτε δουλεύετε στην εταιρεία πολλά χρόνια είτε μικρότερο διάστημα ότι μέσα από την δουλειά σας και τον κόπο σας ο όμιλος Ελληνικά Γαλακτοκομεία έχει γίνει από τα μεγαλύτερα μονοπώλια στον κλάδο. Οι τζίροι και τα κέρδη που καταγράφουν κάθε χρόνο ζαλίζουν. Όλα αυτά έρχονται μέσα από την δουλειά σας από την παραγωγή, τον σχεδιασμό, την φόρτωση, την πώληση, την διοικητική υποστήριξη κι όλα αυτά με μισθούς που δεν φτάνουν να βγει ο μήνας, με διαλυμένα δικαιώματα, με εντατικοποίηση και έλλειψη προσωπικού και χωρίς μέτρα για την Υγεία και την Ασφάλεια. Την ίδια στιγμή, εσείς που δημιουργείτε όλο αυτό τον πλούτο όπως όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου, ζορίζεστε να ζήσετε όπως σας αξίζει και υπάρχει η δυνατότητα τον 21^ο αιώνα.

Κατανοούμε τον φόβο που μπορεί να έχετε. Σας λέμε ότι η εργοδοσία σας θέλει μόνους και φοβισμένους για να μπορούν να περνάνε ότι σχέδιο θέλουν χωρίς καμία αντίδραση, για να σας έχουν στην δουλειά όποτε, όπως και όσο θέλουν. Σας θέλουν μόνους γιατί ο μεγαλύτερος φόβος της εργοδοσίας είναι οι οργανωμένοι εργάτες, οι εργάτες που σαν μια φωνή λένε ότι δεν ανέχονται να ζουν και να δουλεύουν με αυτούς τους όρους και επιβάλουν με πράξεις το δίκιο τους. Είναι στο χέρι σας να σπάσετε την τρομοκρατία της εργοδοσίας, την παραλυτική λογική που θέλει να περάσει ότι όποιος σηκώσει κεφάλι θα φεύγει. Το Συνδικάτο είναι δίπλα σας, έχουμε ανοιχτά αυτιά για οποιοδήποτε πρόβλημα σας αφορά, οποιαδήποτε ανησυχία σας. Άλλωστε έχουμε εμπειρία από ¨σκληρούς¨ εργοδότες στον κλάδο που όταν όμως συναντούν την οργανωμένη δύναμη των εργαζομένων αναγκάζονται να κάνουν πίσω.

ΓΙΑ ΝΑ ΚΕΡΔΙΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΧΑΣΕΙ ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 

Να μην περάσει η λογική που καλλιεργεί η εργοδοσία που λέει ότι ¨όσο πάει καλά η εταιρεία, θα πηγαίνουν καλά κι οι εργαζόμενοι¨.  Το κεφάλαιο και οι εργάτες έχουν διαφορετικά συγκρουόμενα συμφέροντα, όσο ο ένας κερδίζει ο άλλος θα χάνει. Η εργοδοσία θεωρεί τους εργαζόμενους και τα δικαιώματα τους κόστος και για να συνεχίσει να γράφει ρεκόρ κερδοφορίας τα κόστη αυτά πρέπει μόνιμα να μειώνονται. Γι’ αυτό την ώρα που από χρόνο σε χρόνο τα κέρδη αυξάνονται, οι εργοδότες του κλάδου αρνούνται να υπογράψουν κλαδική σύμβαση εργασίας που θα διασφαλίζει όλους τους εργαζόμενους του κλάδου, γι’ αυτό στον Όλυμπο οι μισθοί δεν φτάνουν για να βγει ο μήνας, έχουν βάλει στο ντουλάπι επιδόματα και τριετίες που μας κλέβουν, γι’ αυτό με την εξαγορά της Δωδώνη δεν δίστασαν να απολύσουν δεκάδες εργαζόμενους και να φορτώσουν όλη την δουλειά σε εσάς χωρίς καμία ενίσχυση αυξάνοντας την εντατικοποίηση, γι’ αυτό λειτουργούν υποστελεχωμένα τμήματα με έναν εργαζόμενο να βγάζει δουλειά για δυο και τρεις ή να κάνει εργασίες άσχετες με το πόστο του, δεν παίρνουν κανένα μέτρο για την υγιεινή και ασφάλεια στον χώρο, μετακυλούν όλο το κόστος μετακίνησης από και προς την εταιρεία στους εργαζόμενους.

 Γι’ αυτό η απόλυση του συναδέλφου σας είναι επίθεση σε όλους τους εργαζόμενους, γιατί τα προβλήματα αυτά θα συνεχίσουν να υπάρχουν και να οξύνονται ιδιαίτερα σε αυτούς τους δύσκολους και σύνθετους καιρούς με τα ζόρια του συστήματος να φορτώνονται όλα στους εργαζόμενους. Μπροστά σε όλα αυτά θέλουν να λέμε ότι δεν μπορεί να γίνει κάτι, ότι είναι παντοδύναμοι και να συνεχίσουμε να δεχόμαστε το ένα πλήγμα μετά το άλλο.

ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΥ ΑΓΩΝΑ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΜΑΣ 

Ποτέ οι εργαζόμενοι δεν είδαν κάτι καλό περιμένοντας από έναν σωτήρα κάθε 4 χρόνια ή από την εργοδοσία να ελεήσει κάτι. Όλες οι κατακτήσεις, τα δικαιώματα που τώρα μας ξηλώνουν τα κερδίσαμε παλεύοντας οργανωμένα με αιχμή το σύνθημα « Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας». Αλλά και αυτή την περίοδο όπου σε μια σειρά εργοστάσια του κλάδου εδώ στην Αττική οι εργαζόμενοι συσπειρωμένοι στο κλαδικό Συνδικάτο, στα επιχειρησιακά τους σωματεία παλεύουν με όλες τις μορφές για καλύτερους όρους δουλειάς, για αυξήσεις στους μισθούς, για να παρθούν πίσω απολύσεις. Μόνο έτσι μπορούμε σήμερα να έχουμε κατακτήσεις, μέσα από αυτή την προσπάθεια συνάδελφοι στον κλάδο κερδίζουν αυξήσεις στους μισθούς,  δεσμεύουν τις εργοδοσίες να πάρουν μέτρα για την ασφάλεια για να ξέρουν οι εργαζόμενοι ότι θα γυρίσουν υγιείς στο σπίτι τους από την δουλειά, χαλάνε τα σχέδια της εργοδοσίας σε κάθε λογής επίθεση που σχεδιάζει. Αυτός είναι ο δρόμος για όλους μας!

Σας καλούμε κι εσάς, όλους τους εργαζόμενους σε κάθε τμήμα να έρθετε σε επαφή με το Συνδικάτο σας, να σπάσετε τον φόβο, να συζητήσουμε μαζί δισταγμούς που πιθανόν έχετε, να μπούμε όλοι μαζί στον αγώνα δίπλα στους εκατοντάδες εργαζόμενους του κλάδου για μια καλύτερη ζωή!

Γιατί χωρίς εμάς δεν βγαίνει ούτε ένα μπουκάλι γάλα, δεν γίνεται ούτε μια πώληση, δεν φορτώνεται ούτε ένα φορτηγό, κανένα project δεν ολοκληρώνεται. Χωρίς εμάς η αποθήκη και τα γραφεία είναι κουφάρια αδειανά!

Καλούμε τους εργαζόμενους σε όλα τα πόστα και τμήματα να καταδικάσετε τη στάση της εργοδοσίας. Απαιτούμε, χωρίς δεύτερη σκέψη, να ανακληθεί η απόλυση του συναδέλφου.

Καλούμε κάθε εργαζόμενη και εργαζόμενο, να δώσουμε μαζί μαζικό, μαχητικό, αποφασιστικό «παρών» στο παλλαϊκό – πανελλαδικό συλλαλητήριο στη ΔΕΘ στις 5 Σεπτεμβρίου στη Θεσσαλονίκη (5:30 μμ, στην πλατεία ΧΑΝΘ). Να ακουστεί παντού το σύνθημα: «Δώστε λεφτά για μισθούς – Υγεία – Παιδεία. Καμία θυσία για τον πόλεμο και τα κέρδη τους»

 ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ – ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ Η ΕΛΠΙΔΑ!

Οργανωνόμαστε όλοι οι εργαζόμενοι στο Κλαδικό μας Συνδικάτο!!

Να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας των εργαζομένων από την έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες μπροστά στον  καύσωνα των επόμενων ημερών

 Η θερμοκρασία ετοιμάζεται να χτυπήσει κόκκινο για ακόμη μία φορά, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες να βρίσκονται έκθετοι σε κινδύνους προβλημάτων υγείας, θανάτων από θερμοπληξία, πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων. Ο κίνδυνος δεν αφορά μόνο τους ανοιχτούς χώρους (εργοτάξια, οικοδομές, επισιτισμό-τουρισμό, ταχυδιανομείς) αλλά και κλειστούς χώρους, όπου είτε λόγω κατασκευής (μη επαρκής αερισμός, θερμοκήπια κλπ), είτε λόγω εργασιακών παραγόντων (πχ λειτουργία μηχανών), οι συνθήκες εργασίας είναι ανυπόφορες και εξοντωτικές σε υψηλές θερμοκρασίες.

Ιδιαίτερα κινδυνεύουν οι ευπαθείς ομάδες εργαζομένων, όπως για παράδειγμα οι έγκυες και θηλάζουσες, οι εργαζόμενοι με χρόνιες παθήσεις, καθώς και οι εργαζόμενοι άνω των 60 ετών (αφού ανήκουν και αυτοί στις ευπαθείς ομάδες), όπως κυνικά ομολογούν ακόμα και τα Υπ. Εργασίας και Υγείας και η Επιθ. Εργασίας. Ενώ την ίδια στιγμή κάνουν ότι δεν βλέπουν τις επιπτώσεις της πολιτικής της ΕΕ που διαδοχικά εφαρμόζουν οι κυβερνήσεις για την «ενεργό γήρανση», την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης και την κατάργηση του θεσμού των ΒΑΕ. Αυτή η πολιτική οδηγεί σήμερα σε Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα να εργάζονται εργαζόμενοι άνω των 60 ετών ακόμα και σε συνθήκες καύσωνα.

Η προστασία των εργαζομένων από την έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες κοστίζει στους εργοδότες, γι’ αυτό και δεν λαμβάνονται τα αναγκαία μέτρα προστασίας, αλλά μόνο εκείνα που βοηθάνε στη διασφάλιση της παραγωγικότητας και της κερδοφορίας. Δηλαδή μέτρα που δεν ακουμπάνε το αναγκαίο και κύριο μέτρο που είναι η προληπτική υποχρεωτική διακοπή της παραγωγής και φτάνουν στο εξοργιστικό σημείο να επισημαίνουν ότι αν ο εργαζόμενος δεν έχει φτάσει να έχει πυρετό πάνω από 38ο C από τη θερμική καταπόνηση, να συνεχίσει να εργάζεται.

Για αυτό και οι ανακοινώσεις του Υπουργείου Εργασίας για παύση των εργασιών (όταν βγαίνουν) σε τέτοιες περιόδους, εκδίδονται συνήθως μία μέρα νωρίτερα (ακόμα και την ίδια μέρα λίγες), αλλάζοντας μάλιστα από μέρα σε μέρα τις πόλεις που εντάσσονται σε αυτό το μέτρο(αυτό συνέβη την περσινή περίοδο). Για να διασφαλιστεί ότι η παραγωγική διαδικασία δε θα σταματήσει μόνο σε έναν μεγαλοεπιχειρηματία, αλλά θα μοιράσει την όποια χασούρα τους για να είναι όλοι τους ευχαριστημένοι.

Η κυβέρνηση, όπως και όλες οι προηγούμενες, υλοποιεί μια πολιτική με κριτήριο τη διασφάλιση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων, για αυτό και :

• Δεν υπάρχει νομοθεσία που να υποχρεώνει τους εργοδότες να σταματούν τις εργασίες όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας είναι επικίνδυνες, να λαμβάνουν τα αναγκαία τεχνικά και οργανωτικά μέτρα. Η εγκύκλιος του Υπ. Εργασίας δεν είναι υποχρεωτική, ενώ η ίδια η εφαρμογή της στην πράξη δεν είναι εφικτή, δεδομένης της απουσίας μετρήσεων, της απουσίας ελέγχων και της μη εξασφάλισης προϋποθέσεων για ουσιαστική εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου.
• Δεν εξασφαλίζεται ο ουσιαστικός έλεγχος της εργοδοτικής ευθύνης από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.
• Δεν υπάρχει κάλυψη με ειδικούς γιατρούς εργασίας στη συντριπτική πλειοψηφία των εργασιακών χώρων.
• Δεν καταγράφεται καμία επαγγελματική ασθένεια στη χώρα μας και τα εργατικά ατυχήματα καταγράφονται ελλιπώς και δεν δημοσιεύονται έγκαιρα.
• Η Επιθ. Εργασίας χαρακτηρίζει πολλές περιπτώσεις θανάτων στην εργασία (πχ εγκεφαλικό, ανακοπή) ως «παθολογικά επεισόδια» και δεν προχωρά στη διερεύνησή τους, ώστε να αναδειχθεί ο πιθανός επαγγελματικός κίνδυνος και η εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψή του. Για παράδειγμα, οι θάνατοι από καρδιαγγειακά προβλήματα που μπορεί να σχετίζονται με θερμική καταπόνηση, διαλάθουν ως «παθολογικά» επεισόδια. Το επόμενο βήμα θα είναι να μην αναγγέλλονται και να μην καταγράφονται.

Απαιτούμε:

• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπερνάει τους 38 ^οC και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία παντού χωρίς διακρίσεις και αποκλείσεις πόλεων και με ενημέρωση από τις προηγούμενες μέρες. Άμεση έκδοση της σχετικής υπουργικής εγκυκλίου. Υποχρεωτική διεξαγωγή μετρήσεων στους χώρους εργασίας και διακοπή εργασιών ακόμα και πριν καταστεί υποχρεωτικό με βάση τις αναμενόμενες συνθήκες από την ΕΜΥ. Άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους(μηχανοστάσια, χυτήρια, ναυπηγικές εργασίες, υαλουργίες, μηχανουργεία κλπ). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία  περικοπή.
• Πλήρης αποχή από την εργασία όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς,  διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, εργαζόμενοι άνω των 60 κλπ). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Διαμόρφωση σχεδίου πρόληψης της θερμικής καταπόνηση των εργαζομένων σε κάθε χώρο, που να λαμβάνει υπόψη την παραγωγική διαδικασία (π.χ. συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα  χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής  εργασίας – Μέσων Ατομικής Προστασίας).
• Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν  ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού  νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
• Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της  Επιθεώρησης Εργασίας, της Επιθεώρησης Μεταλλείων και όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους σε όλες τις περιοχές της χώρας. Προσανατολισμός των επιθεωρήσεων στην  αποκλειστική εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου.
• Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών  υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα  Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
• Ουσιαστική καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
• Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων.
• Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο, με ευθύνη  του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση του κεφαλαίου.

Η πρόσφατη δήλωση του υπουργού Εμπορίου της Υγείας οτι κατατέθηκαν 19.133 αιτήσεις νοσηλευτικού προσωπικού για πρόσληψη ως επικουρικό προσωπικό διαψεύδει, για άλλη μια φορά, το πρωτοχρονιάτικο ψέμα του πρωθυπουργού ότι «θέλουμε να προσλάβουμε νοσηλευτές αλλά δεν βρίσκουμε» και επιβεβαιώνει τη δυνατότητα και ανάγκη για μαζικές επείγουσες προσλήψεις για να αντιμετωπισθεί η επικίνδυνη υποστελέχωση.

Σύμφωνα με τη δήλωση του υπουργού Εμπορίου της Υγείας, στις 15 Ιουλίου 2026, στην ηλεκτρονική πλατφόρμα για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, έχουν κατατεθεί 15.995 οριστικές και 3.138 προσωρινές (συνολικά 19.133) αιτήσεις νοσηλευτικού προσωπικού και ο αριθμός πρόκειται να αυξηθεί, δεδομένου οτι δόθηκε παρατάση για τη δυνατότητα κατάθεσης αιτήσεων εγγραφής μέχρι τις 31 Ιουλίου.

Εξίσου αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία που ανακοίνωσε το ΑΣΕΠ, σύμφωνα με τα οποία στην «πολυδιαφημισμένη» προκήρυξη 4Κ/2026 κατατέθηκαν 9.433 αιτήσεις για την πρόσληψη μόνο 1654 νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών, ενώ οι κενές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού ξεπερνούν τις 20.000 και οι πραγματικές ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες.

Διαψεύδεται, επομένως, για άλλη μια φορά, το πρωτοχρονιάτικο ψέμα του πρωθυπουργού ότι «θέλουμε να προσλάβουμε νοσηλευτές αλλά δεν βρίσκουμε».

Παρόμοια είναι τα στοιχεία του ΑΣΕΠ συνολικά για τη συμμετοχή στις πρόσφατες προκηρύξεις (1Κ/2026, 2Κ/2026 και 4Κ/2026) για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις δημόσιες μονάδες υγείας, όπου κατατέθηκαν συνολικά 51.514 αιτήσεις για την κάλυψη 3860 θέσεων, ενώ οι κενές οργανικές θέσεις, με βάση τους απαρχαιωμένους και ανεπαρκέστατους οργανισμούς των νοσοκομείων και κέντρων υγείας ξεπερνούν τις 30.000 και οι πραγματικές ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του ΘΡΙΑΣΙΟΥ νοσοκομείου, που εφημερεύει κάθε 2 ημέρες και στην 24ωρη εφημερία του είναι το μοναδικό εφημερεύον δημόσιο νοσοκομείο σε ολόκληρη τη Δυτική Αττική, Δυτική Αθήνα και Πειραιά, και ενώ έχει 330 κενές θέσεις προσωπικού ολων των ειδικοτήτων, από τις οποίες οι 134 είναι κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, η προκήρυξη 4/2026 αφορά την πρόσληψη μόνο 14 νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών.

Αγανάκτηση μας προκαλούν οι προκλητικές κυβερνητικές δηλώσεις ότι «το ΕΣΥ έχει το περισσότερο προσωπικό που είχε ποτέ» που διαψεύδονται πρωταρχικά από την απαράδεκτη κατάσταση που βιώνουμε καθημερινά ασθενείς και ασθενείς στις δημόσιες μονάδες πανελλαδικά, αλλά και από τα επίσημα στοιχεία της απογραφής των εργαζομένων στο Δημόσιο (ο συνολικός αριθμός μονίμων και συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες υγείας μειώθηκε κατά 5.750 εργαζόμενους τα τελευταία 4 χρόνια) καθώς και το γεγονός οτι το 2026 το κονδύλι για την μισθοδοσία του προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία και κέντρα υγείας είναι μειωμένο κατά 180 εκατ. ευρώ σε σχέση με το 2025.

Αν και η κυβέρνηση πραγματικά «ήθελε» να προσλάβει νοσηλευτές και συνολικά εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας, θα προκήρυσσε για κάλυψη τις δεκάδες χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις, θα μονιμοποιούσε τους χιλιάδες συμβασιούχους  και θα  αποδεχόταν τα αιτήματα μας για ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς, επαναφορά 13ου – 14ου μισθού, αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας,  ένταξη στα ΒΑΕ όλων όσων εργάζονται στις αντίστοιχες συνθήκες με μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και του ωραρίου εργασίας.

Για να αντιμετωπισθεί η διαρκώς επιδεινούμενη επικίνδυνη υποστελέχωση, που ήδη έχει σοβαρότατες συνέπειες στην ποιότητα και ασφάλεια της παρεχόμενης περίθαλψης, αλλά και στην επιβάρυνση της υγείας των εργαζομένων λόγω της εντατικοποίησης, ζητάμε να προχωρήσετε στις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:

► να προσληφθούν άμεσα με μόνιμη σχέση ολοι οι νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτές και μαίες, που έχουν καταθέσει αίτηση συμμετοχής στις προκηρυξεις για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού είτε στην πλατφόρμα για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, με μοναδική προϋποθεση να έχουν το απαραίτητο πτυχίο

► για να εξασφαλισθούν τα απαραίτητα κονδύλια για την πρόσληψη και μισθοδοσία του προσωπικού να αξιοποιηθεί μέρος του πρωτογενούς πλεονάσματος 4,48 δις ευρω του 1ου εξαμήνου 2026 του κρατικού προϋπολογισμού και να καταργηθούν οι προκλητικές φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις δις ευρώ στους επιχειρηματικούς ομίλους και οι ακόμη μεγαλύτερες δαπάνες για συμμετοχή σε ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και επεμβάσεις.

Ο Πανελλήνιος σύλλογος γονέων τριών παιδιών Ν. Αχαΐας, εκφράζει την ανησυχία του για την υποστελέχωση του ακτινολογικού τμήματος στο Καραμανδάνειο νοσοκομείο Πατρών, όπου η μία και μοναδική ακτινολόγος του νοσοκομείου έχει απομείνει για να καλύψει το πρόγραμμα του μήνα με ευκαιριακή συμμετοχή από δύο ιδιώτες ακτινολόγους.

Το Καραμανδάνειο νοσοκομείο αποτελεί για τους παιδιατρικούς ασθενείς το μοναδικό παιδιατρικό νοσοκομείο και αυτό αφορά άμεσα τις οικογένειες των τριτέκνων και μη σε όλη τη Δυτική Ελλάδα και η υποβάθμιση του ακτινολογικού του τμήματος, θα επιφέρει τεράστιο πρόβλημα στην αντιμετώπιση προβλημάτων υγείας των παιδιών μας.

Ο Πανελλήνιος σύλλογος γονέων τριών παιδιών Ν. Αχαΐας, στηρίζει και συμμετέχει στην κινητοποίηση για την ενίσχυση του Καραμανδάνειου νοσοκομείου.

Θα συμμετέχει επίσης στην σύσκεψη που διοργανώνει η ΕΙΝΑ την Τρίτη 21 Ιουλίου καθώς και στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Πέμπτη 23 Ιουλίου στις 7:30μμ στον προαύλιο χώρο του Νοσοκομείου.

Κάτω τα χέρια από τα δικαιώματα των εργαζομένων στη «Φυσικό Αέριο Ελληνική Εταιρεία Ενέργειας» (πρώην ΕΠΑ Αττικής)

Παράλληλα με τις αυξήσεις τιμών ενέργειας στα νοικοκυριά και την ενεργειακή φτώχεια που έχει χτυπήσει «κόκκινo», οι εργαζόμενοι στον κλάδο καλούνται να αποδεχτούν νέες θυσίες για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

Στη Φυσικό Αέριο Ελληνική Εταιρεία Ενέργειας (όμιλος ΔΕΠΑ Εμπορίας Α.Ε.), σαν να μην φτάνει το διαχρονικό ξεζούμισμα με τις εργασιακές σχέσεις «λάστιχο», τους εργολάβους και τους καταχρηστικούς όρους στις ατομικές συμβάσεις εργασίας, η εργοδοσία με αέρα στα πανιά της αξιοποιεί το πλούσιο αντεργατικό οπλοστάσιο της κυβέρνησης, που ψηφίστηκε από όλα τα κόμματα που υπηρετούν την πολιτική του κέρδους για το μεγάλο κεφάλαιο. Πιο συγκεκριμένα, επιχειρεί:

• Με μονομερή τελεσίγραφα να βγάλει το διάλειμμα εκτός οκτάωρου, ξεχειλώνοντας και το ωράριο και τον απλήρωτο χρόνο εργασίας. Επιπλέον να μειώσει τη διάρκεια του διαλείμματος για όσους κάνουν συνεχή χρήση οθόνης.
• Να επιβάλλει το πότε θα παίρνουν οι εργαζόμενοι την κανονική άδεια, επικαλούμενη «επιχειρησιακές ανάγκες» αντί να γίνουν προσλήψεις.
• Να αλλάζει όποτε θέλει το κύριο αντικείμενο εργασίας του εργαζόμενου, ακόμα και το τμήμα στο οποίο εργάζεται, απαξιώνοντας την εργασιακή εμπειρία και εξειδίκευση, πάντα στο όνομα των «επιχειρησιακών αναγκών».
• Με τους γνωστούς, κάλπικους εκβιασμούς για το δήθεν «κοινό συμφέρον» εργοδοτών, εργαζομένων και καταναλωτών, η εργοδοσία δεν διστάζει να προχωρά σε εξωθήσεις σε παραίτηση, ακόμα και σε απολύσεις!

Την ίδια ώρα που στον όμιλο τσακίζονται εργασιακά δικαιώματα και η εντατικοποίηση «σπάει κόκκαλα», προχωρούν επενδύσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ στα πλαίσια της «πράσινης ανάπτυξης» και υπογράφονται συμφωνίες δις ευρώ για τη μετάβαση στο πανάκριβο αμερικάνικο LNG για εξαγωγές μέσω του κάθετου διαδρόμου.

Οι όμιλοι επιδιώκουν να μεγαλώνουν τα κέρδη τους από τη μια και από την άλλη με πρακτικές εργοδοτικής αυθαιρεσίας και αυταρχισμού να επιβάλουν «σιγή νεκροταφείου», τα κεφάλια μέσα, στους χώρους δουλειάς. Θέλουν τους εργαζόμενους απομονωμένους, αδύναμους, τον καθένα μόνο του και φοβισμένο απέναντι στην πολιτική του κέρδους.

Κανείς εργαζόμενος να μη νιώθει μόνος του. Υπάρχει διέξοδος! Η απάντηση είναι η οργάνωση και ο συλλογικός αγώνας. Δυναμώνουμε το Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας. Όλοι οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες να οργανωθούν στο Σωματείο. Δίνουμε δύναμη στη δύναμη μας και στη φωνή της διεκδίκησης:

• Προστασία της Υγείας & Ασφάλειας των Εργαζομένων. Σύσταση Επιτροπής Υ.Α.Ε.
• Η εργοδοσία να πάρει πίσω τη μονομερή αλλαγή του ωραρίου και το διάλειμμα να παραμείνει εντός 8ώρου. 45’ διάλειμμα για όσους εργάζονται σε οθόνη (15’ διάλειμμα ανά 2ώρο).
• Απευθείας εργασιακή σχέση αορίστου χρόνου με την «Φυσικό Αέριο Ελληνική Εταιρεία Ενέργειας».
• Κατάργηση των καταχρηστικών όρων στις ατομικές συμβάσεις εργασίας με τους εργολάβους και άρση όλων των βλαπτικών μεταβολών.
• Προσλήψεις όπου υπάρχουν κενά.
• Οργανόγραμμα, περιγραφές θέσεων, αυξήσεις στους μισθούς και δικαιώματα που θα κατοχυρώνονται μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας.
• Φτηνή τιμή ενέργειας στη λαϊκή κατανάλωση. Κατάργηση του χρηματιστηρίου ενέργειας. Ενέργεια κοινωνικό αγαθό.

Δυναμώνουμε την πάλη σε κάθε χώρο δουλειάς για να επιβληθούν όσα έχουμε ανάγκη!

Τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Την Πέμπτη 16 Ιουλίου 2026, συνεδρίασε το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας, στην Αθήνα με παρόντα τα 12 από τα 13 μέλη και συγκεκριμένα: Βέτα Πανουτσάκου, Νατάσα Σταμκοπούλου, Αριάδνη Παγανέλη, Δημήτρη Παγωνίδη, Γιάννη Ανδρεαδέλλη, Δημήτρη Βαζούρα, Μπάμπη Ευστρατίου, Μιχάλη Λυριστή, Βίκυ Δεγαίτη, Ασημακόπουλο Ανδρέα, Καραθανάση Δημήτρη και Μάρκου Χρήστο.

Κατά τη συνεδρίασή τέθηκαν κυρίως και συζητήθηκαν τα ζητήματα που συνδέονται με την εκτίμηση των απεργιακών κινητοποιήσεων και την ανάγκη συνέχισης και ενίσχυσής τους, για την επίλυση και των ιδιαίτερων αιτημάτων μας, απέναντι και στην κυβερνητική εξαγγελία για συνταγματική αναθεώρηση και την άρση της μονιμότητας, τον νέο «Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης», την πορεία του έργου της επιτροπής για την επεξεργασία της πρότασής μας στη Μόνιμη Επιτροπή γνωμοδοτικού χαρακτήρα του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, την ανάγκη παρεμβάσεων σε διάφορα εργασιακά ζητήματα, οι κυοφορούμενες αλλαγές στο προσοντολόγιο και στην διαδικασία επιλογής στις θέσεις ευθύνης, τα οικονομικά της Ομοσπονδίας και η ανάγκη διερεύνησης και συγκεκριμενοποίησης προτάσεων εξοικονόμησης πόρων  και λήφθηκαν κυρίως οι παρακάτω αποφάσεις:

1. Να επιταχυνθεί το έργο της επιτροπής για την επεξεργασία της πρότασής μας στη Μόνιμη Επιτροπή γνωμοδοτικού χαρακτήρα του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, ώστε να έχει ολοκληρωθεί έως την συνεδρίαση του επόμενου Γενικού Συμβουλίου.
2. Να γίνει παρέμβαση για νομοθετική ρύθμιση για την αντιμετώπιση της ομηρίας και των προβλημάτων των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και προγράμματα της ΔΥΠΑ, ειδικά αυτών που παραμένουν με δικαστικές αποφάσεις και είναι εργαζόμενοι γ΄ κατηγορίας, δεν δικαιούνται σειρά αδειών κλπ.
3. Να γίνει παρέμβαση για την προώθηση του πλαισίου μας για την χορήγηση της εκλογικής αποζημίωσης.
4. Να ζητηθεί η τροποποίηση των άρθρων 54, 55 και 56 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) για τον εκσυγχρονισμό και την απλούστευση της διαδικασίας χορήγησης Αναρρωτικών Αδειών.
5. Να καταγγελθεί ηαυταρχική συμπεριφορά της αναπληρώτριας Γενικής Διευθύντριας Μεταφορών και Επικοινωνιών Πελοποννήσου, σε υπαλλήλους της Δ/νσης Μεταφορών της Π.Ε. Μεσσηνίας.
6. Διατύπωση της απαίτησης αναστολής της εφαρμογής των κυρώσεων ή των στενών προθεσμιών που έχουν τεθεί κατ’ εφαρμογή του ν. 5293/2026″Παρεμβάσεις για ένα κράτος πιο φιλικό στον πολίτη”, μέχρι την πλήρη θέση σε λειτουργία των απαιτούμενων ψηφιακών διαλειτουργικοτήτων.
7. Να γίνει παρέμβαση για την αντιμετώπιση του ζητήματος υπολογισμού της απόστασης των εκτός έδρας μετακινήσεων υπαλλήλων, στη περίπτωση μετακίνησης σε διαδοχικούς προορισμούς.
8. Να ζητηθεί η προσαρμογή των βαρδιών στην Πλωτή Γέφυρα της Λευκάδας, σύμφωνα με τις αντικειμενικές δυνατότητες των υπαλλήλων – όχι στην εντατικοποίηση και την απλήρωτη εργασία των ελάχιστων εργαζομένων.
9. Καταγγελία των εγκληματικών ενεργειών – εμπρηστικών επιθέσεων με γκαζάκια κατά στελεχών  της Ν.Δ. στη Θεσσαλονίκη, που δεν έχουν καμία σχέση με πράξεις πολιτικής έκφρασης.
10. Να καταδικαστεί η καταστολήκατά τη διάρκεια αστυνομικής επιχείρησης στο Άργος, που οδήγησε στο θάνατο του 20χρονου. Να διερευνηθούν οι συνθήκες της υπόθεσης, να αποδοθούν όλες οι ευθύνες και να μην υπάρξει καμία ανοχή στον στιγματισμό των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους.
11. Να ενισχυθεί η απαίτηση από όλα τα σωματεία και τους εργαζόμενους για ουσιαστικά μέτρα υγείας και ασφάλειας σε όλους τους χώρους δουλειάς, ενίσχυση των ελεγκτικών υπηρεσιών, ολοκληρωμένα σχέδια πρόληψης εργατικών  ατυχημάτων και αντιμετώπισης Βιομηχανικών Ατυχημάτων, με αφορμή και τηνέκρηξη σε εργοστάσιο στον Ασπρόπυργο, μέσα σε κατοικημένη περιοχή, που έβαλε σε κίνδυνο τη ζωή εργαζομένων και κατοίκων, που δεν αποτελούσε ένα μεμονωμένο περιστατικό.
12. Έγινε ενημέρωση για τα οικονομικά, δόθηκαν αναλυτικά απολογιστικά στοιχεία εσόδων-εξόδων και αποφασίστηκε να διερευνηθούν, να συγκεκριμενοποιηθούν και να κατατεθούν προτάσεις για περισσότερη εξοικονόμηση πόρων  της Ομοσπονδίας.
13. Έγινε ενημέρωση για τιςκυοφορούμενες αλλαγές στο προσοντολόγιο και στην διαδικασία επιλογής στις θέσεις ευθύνης, για τις οποίες θα γίνει παρέμβαση όταν φτάσει με οποιοδήποτε τρόπο στα χέρια μας.
14. Έγινε ενημέρωση για την συμμετοχή της Εικαστικής Ομάδας της ΟΣΥΑΠΕ στην Έκθεση «Μετάβαση» στο Δημόσιο Απολυμαντήριο της Περιφέρειας Αττικής και την ιδιαίτερη επιτυχία που είχε.

Θα εκδοθούν αναλυτικές ανακοινώσεις για όσα ζητήματα απαιτούνται.

Κάλεσμα αλληλεγγύης

Όλοι για τον συνάδελφο που δίνει μάχη για τη ζωή του

Καλούμε όλους τους συναδέλφους του κλάδου, όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες, να δείξουν στην πράξη την αλληλεγγύη στον βαριά τραυματισμένο συνάδελφο στο σοβαρό εργατικό ατύχημα στον Ασπρόπυργο, προσφέροντας αίμα αποκλειστικά στην αιμοδοσία του νοσοκομείου «Γ. Γεννηματάς», όπου και νοσηλεύεται.

Δίνουμε όλοι αίμα και δείχνουμε για ακόμη μια φορά ότι η εργατική τάξη δεν αφήνει κανέναν μόνο του στις δύσκολες στιγμές.

Η αλληλεγγύη είναι η δύναμή μας. Κανένας εργαζόμενος μόνος απέναντι στον κίνδυνο και την εργοδοτική ασυδοσία.

Για την αιμοδοσία αναφέρετε ότι η προσφορά αίματος γίνεται για τον τραυματία του εργατικού ατυχήματος στον Ασπρόπυργο : Γεώργιο Πλατανιά, του Δημητρίου που νοσηλεύεται στην Μονάδα Πλαστικής Χειρουργικής του  νοσοκομείου «Γ. Γεννηματάς», Λεωφόρος Μεσογείων 154, (Τηλ.)213 203 2000 .

Τις επόμενες ημέρες, σύμφωνα με τις προβλέψεις της ΕΜΥ, αναμένονται πολύ υψηλές θερμοκρασίες που σε ορισμένες περιπτώσεις θα ξεπεράσουν τους 40οC. Σε αυτές τις συνθήκες που διαμορφώνονται αυξάνεται ο κίνδυνος εργατικών ατυχημάτων και συνολικά οι επιπτώσεις στην υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων λόγω της θερμικής καταπόνησης.

Καλούμε τα Σωματεία μας να είναι σε ετοιμότητα, να μπουν μπροστά και να υψώσουν τείχος προστασίας για όλους τους εργαζόμενους. Κανένας εργαζόμενος να μη σιωπήσει, να μη φοβηθεί. Να καταγγείλει στα Σωματεία και στο Εργατικό Κέντρο αντίξοες συνθήκες εργασίας εν μέσω αυξημένων θερμοκρασιών που θα αντιμετωπίσουν στους χώρους δουλειάς τους (22210-20808, 6948509003, 6947377346).

Απαιτούμε την άμεση παύση των εργασιών σε θερμοκρασίες που ξεπερνούν τους 37ο C, ακόμα και χαμηλότερες, ανάλογα με τις υποδείξεις του κάθε Σωματείου. Τήρηση των απαραίτητων συνθηκών για την ασφαλή διεξαγωγή των όποιων εργασιών μπορούν να πραγματοποιηθούν.

Απαιτούμε από την κυβέρνηση να παρθούν μόνιμα μέτρα προστασίας από τον καύσωνα και όχι κάθε φορά που πρόκειται να σημειωθούν υψηλές θερμοκρασίες, να αναμένουμε να βγει νέα εγκύκλιος που θα προβλέπει τα μέτρα προστασίας για την θερμική καταπόνηση.

Καθημερινά συνάδελφοι λιποθυμούν από την εντατικοποίηση και την ζέστη, ειδικά σε χώρους δουλειάς, όπως εργοστάσια με φούρνους και καζάνια, οικοδομές, εργοτάξια, όπου οι θερμοκρασίες είναι ήδη μεγάλες. Ξέρουμε καλά ότι η προστασία των εργαζομένων λογίζεται σαν κόστος από την εργοδοσία, για αυτό και δεν πληρούνται οι απαραίτητοι όροι για την υγεία και την ασφάλεια στους εργασιακούς χώρους. Για αυτό και δεν παίρνονται μόνιμα μέτρα για την θερμική καταπόνηση.

Δεν θα επιτρέψουμε να μπαίνει σε κίνδυνο η υγεία μας για να συνεχίσουν την κερδοφορία τους οι εργοδότες παίζοντας με την ζωή μας.

Ως εδώ! Δεν θα μετράμε διαρκώς νεκρούς και σακατεμένους για τα κέρδη της εργοδοσίας.

Απαιτούμε:

• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 37οC ή και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία.
• Υποχρεωτική διεξαγωγή μετρήσεων στους χώρους εργασίας και διακοπή εργασιών ακόμα και πριν καταστεί υποχρεωτικό με βάση τις αναμενόμενες συνθήκες από την ΕΜΥ. Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους (λιμάνι, ναυπηγικές εργασίες, οδοκαθαρισμός, μηχανουργεία, βιομηχανίες με φούρνους και καζάνια κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία περικοπή.
• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, εργαζόμενοι άνω των 60 ετών κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.
• Διαμόρφωση σχεδίου πρόληψης της θερμικής καταπόνηση των εργαζομένων σε κάθε χώρο, που να λαμβάνει υπόψη την παραγωγική διαδικασία (π.χ. συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – Μέσων Ατομικής Προστασίας).
• Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
• Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής του Τμήματος Επιθεώρησης Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία, και όλων των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους. Προσανατολισμός των Επιθεωρήσεων στην αποκλειστική εργοδοτική ευθύνη για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου.
• Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών υγείας και ασφάλειας της εργασίας (ΥΑΕ) ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
• Ουσιαστική καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
• Κάλυψη όλων χώρων εργασίας με υπηρεσίες Ιατρικής της Εργασίας, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων.
• Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο, με ευθύνη του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση της εργοδοσίας.

Μαχητική παρέμβαση για την κυριακάτικη αργία και την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης στο Εμπόριο

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ρόδου πραγματοποίησε σήμερα, στο πλαίσιο της πανελλαδικής απεργίας στο εμπόριο, αγωνιστική παρέμβαση στις 10:30 το πρωί στην πλατεία Κύπρου, στέλνοντας ξεκάθαρο μήνυμα ότι οι εργαζόμενοι δεν πρόκειται να αποδεχτούν τη συνεχή εντατικοποίηση της δουλειάς και την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας.

Κατά τη διάρκεια της κινητοποίησης ακούστηκαν συνθήματα όπως:

«Λάστιχο ωράριο – δουλειά τις Κυριακές, είμαστε εργαζόμενοι και όχι μηχανές!»

«Η ανάπτυξή τους τσακίζει τη ζωή μας – οργάνωση και αγώνας η απάντησή μας!»

Μετά την ολοκλήρωση της παρέμβασης, μέλη του Σωματείου πραγματοποίησαν περιοδεία στα μεγάλα εμπορικά καταστήματα του κέντρου της Ρόδου, συζητώντας με τους εργαζόμενους και καλώντας τους να δυναμώσουν τον συλλογικό αγώνα για την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στο Εμπόριο, που αποτελεί βασικό αίτημα της σημερινής απεργιακής κινητοποίησης.

Η πραγματικότητα που βιώνουν καθημερινά οι εμποροϋπάλληλοι, με εξαντλητικά και ευέλικτα ωράρια, χαμηλούς μισθούς και εντατικοποίηση της εργασίας, αποδεικνύει ότι μόνο μέσα από τη συλλογική οργάνωση και τη διεκδίκηση μπορούν να κατακτηθούν ουσιαστικές βελτιώσεις στους όρους εργασίας και ζωής.

Συνεχίζουμε ακόμη πιο αποφασιστικά, δυναμώνοντας το Σωματείο μας, οργανώνοντας περισσότερους εργαζόμενους σε κάθε χώρο δουλειάς και κλιμακώνοντας τον αγώνα για την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, για σταθερό χρόνο εργασίας, αξιοπρεπείς μισθούς και κατοχυρωμένη κυριακάτικη αργία. Μόνο ο συλλογικός, οργανωμένος αγώνας μπορεί να βάλει εμπόδια στην αντεργατική πολιτική και να ανοίξει τον δρόμο για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών των εργαζομένων.

Η απεργία στο Εμπόριο έστειλε δυνατό μήνυμα!

Οι Κυριακές ανήκουν στους εργαζόμενους – Συνεχίζουμε και κλιμακώνουμε τον αγώνα για υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ και κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας!

Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας χαιρετίζει τα δεκάδες κλαδικά σωματεία, τα επιχειρησιακά σωματεία σε NOTOS, Praktiker, IKEA, Πλαίσιο, Lidl, Σκλαβενίτη, Μασούτη, Τσαμούρης, τους χιλιάδες εργαζόμενους στο Εμπόριο που συμμετείχαν πανελλαδικά στην απεργία της Κυριακής 19 Ιούλη, καθώς και στις απεργιακές συγκεντρώσεις που πραγματοποιήθηκαν σε 18 πόλεις σε όλη την Ελλάδα.

Από την Αθήνα και την Θεσσαλονίκη μέχρι την Κρήτη, την Ήπειρο, τη Θεσσαλία, τη Στερεά Ελλάδα, τον Έβρο και τα νησιά, ακούστηκε δυνατά το μήνυμα:

Είμαστε εργαζόμενοι, όχι μηχανές! Οι Κυριακές ανήκουν στους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους, όχι στους μεγαλέμπορους!

Η απεργία αποτέλεσε μαχητική απάντηση στην εργοδοσία, στην κυβέρνηση και στην ΕΕ, που επιδιώκουν να μετατρέψουν την Κυριακή σε μία ακόμα εργάσιμη μέρα. Να επιβάλουν δουλειά χωρίς σταματημό, ωράρια-λάστιχο, σπαστές βάρδιες και προγράμματα που αλλάζουν από τη μια στιγμή στην άλλη, στερώντας από τους εργαζόμενους κάθε δυνατότητα να προγραμματίσουν τη ζωή τους.

Τα δισεκατομμύρια ευρώ τζίρου των μεγάλων εμπορικών ομίλων είναι χτισμένα πάνω στους καθηλωμένους μισθούς, στην εντατικοποίηση, στη μερική απασχόληση και στο ξεχείλωμα του εργάσιμου χρόνου. Την ίδια ώρα, οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να καλύψουν ούτε τις βασικές ανάγκες των οικογενειών τους, καθώς η ακρίβεια εξανεμίζει το εισόδημά τους πριν ακόμη τελειώσει ο μήνας.

Η πολιτική όλων των κυβερνήσεων, της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ, ξήλωσε βήμα-βήμα την Κυριακή Αργία, υπηρετώντας τις απαιτήσεις των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Η σημερινή κυβέρνηση συνεχίζει και κλιμακώνει την ίδια επίθεση, επιδιώκοντας εργαζόμενους διαθέσιμους για την εργοδοσία 7 μέρες τη βδομάδα και 24 ώρες το εικοσιτετράωρο.

Απάντηση σε αυτή την πολιτική είναι η οργάνωση στα σωματεία, η συλλογική διεκδίκηση, η αλληλεγγύη και ο συντονισμένος αγώνας.

Συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά για: 

– Κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας.

– Υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς.

– Προσαύξηση 10% για κάθε τριετία.

– 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο.

– Κατάργηση των σπαστών ωραρίων.

– Σταθερό μηνιαίο πρόγραμμα και σταθερή βάρδια.

– Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Η σημερινή απεργία είναι ένας σημαντικός σταθμός στον αγώνα μας. Συνεχίζουμε μέσα σε κάθε κατάστημα, σούπερ μαρκετ, πολυκατάστημα, εμπορικό κέντρο και αποθήκη. Δυναμώνουμε τα κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία. Συζητάμε με κάθε εργαζόμενο. Οργανώνουμε νέες αγωνιστικές πρωτοβουλίες απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας και στην πολιτική των κερδών που τσακίζει τα δικαιώματα και τις ζωές μας, βάζουμε μπροστά τις ανάγκες μας.

Η σκυτάλη περνά τώρα στην προετοιμασία του μεγάλου πανελλαδικού – παλλαϊκού συλλαλητηρίου στις 5 Σεπτέμβρη στην Θεσσαλονίκη, στο πλαίσιο της ΔΕΘ.

Εκεί θα συναντηθούν οι αγώνες των εμποροϋπαλλήλων με τους αγώνες των εργαζομένων όλων των κλάδων, των αυτοαπασχολούμενων, των αγροτών, των συνταξιούχων και της νεολαίας. Για αυξήσεις στους μισθούς, Συλλογικές Συμβάσεις, σταθερή δουλειά με δικαιώματα, μείωση του εργάσιμου χρόνου, προστασία του λαϊκού εισοδήματος και απεμπλοκή της χώρας από τους ιμπεριαλιστικούς πολέμους και τους επικίνδυνους σχεδιασμούς ΝΑΤΟ – ΗΠΑ – ΕΕ.

Στις 5 Σεπτέμβρη πλημμυρίζουμε την Θεσσαλονίκη!

 Καμία θυσία για τα κέρδη και τους πολέμους τους!

Δώστε λεφτά για μισθούς-Υγεία-Παιδεία!