ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟΗ επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου

 Καταγγέλλουμε τη Διοίκηση του ΕΚΠΑ που πρώτη τρέχει να αξιοποιήσει το αυταρχικό νομοθετικό πλαίσιο της κυβέρνησης απαγορεύοντας τη διεξαγωγή του Φεστιβάλ ΚΝΕ- Οδηγητή στην Πανεπιστημιούπολη Ζωγράφου.

Συγκεκριμένα, το Συμβούλιο Διοίκησης του ΕΚΠΑ απέρριψε την παραχώρηση του χώρου για τη διεξαγωγή του Φεστιβάλ, επικαλούμενο «λόγους ασφαλείας και πολιτικής προστασίας» και την αντίθεσή του στη διεξαγωγή Φεστιβάλ, πολιτιστικών εκδηλώσεων και συναυλιών από οποιονδήποτε «εξωπανεπιστημιακό φορέα»!

Η κυβέρνηση της ΝΔ έχει τεράστιες ευθύνες! Αποκαλύπτεται ότι το αντιδραστικό νομικό πλαίσιο, που έχει παραλάβει από τις προηγούμενες κυβερνήσεις και το έχει ενισχύσει, δεν αφορά την δήθεν «ανομία στα ΑΕΙ», αλλά την λογοκρισία, τον περιορισμό της διακίνησης ιδεών, της πολιτικής ακόμα και της πολιτιστικής παρέμβασης. Στο στόχαστρο δεν είναι μόνο το Φεστιβάλ της ΚΝΕ αλλά κάθε πολιτική, συνδικαλιστική δράση που δεν ευθυγραμμίζεται με το πανεπιστήμιο-επιχείρηση και την κυβερνητική πολιτική, κάθε νέος και νέα που διεκδικεί τα δικαιώματά του. Όσο το πανεπιστήμιο απομακρύνεται από τις κοινωνικές ανάγκες και ντύνεται «στο χακί», τόσο περισσότερο θα οξύνεται η καταστολή και η φίμωση κάθε φωνής που αντιστέκεται!

Είναι προκλητικό ότι φτάνουν στο σημείο να απαγορεύσουν το Φεστιβάλ της ΚΝΕ που έχει διαχρονικά συνδεθεί με τον χώρο της Πανεπιστημιούπολης του ΕΚΠΑ, έχει προσελκύσει και αγκαλιαστεί από εκατοντάδες χιλιάδες λαού και νεολαίας, αποτελώντας «ανάσα» πολιτισμού, αθλητισμού, γνώσης, έμπνευσης και δημιουργίας, αφήνοντας το στίγμα του για δεκαετίες. Έχει δώσει το βήμα σε εκατοντάδες γνωστούς και νέους καλλιτέχνες και αποτελεί ένα σταθερό ραντεβού της νεολαίας με την προοδευτική Τέχνη και τον πολιτισμό. Το Φεστιβάλ της ΚΝΕ ανέκαθεν ήταν συνδεδεμένο με τις ανησυχίες, τα προβλήματα, τις αναζητήσεις των φοιτητών, με τις διεκδικήσεις για ένα αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν Πανεπιστήμιο, για επιστήμη και έρευνα στην υπηρεσία των λαϊκών αναγκών.

Απαιτούμε να παρθεί τώρα πίσω η απαράδεκτη απόφαση της Πρυτανείας και το Φεστιβάλ της ΚΝΕ να διεξαχθεί κανονικά στον χώρο της Πανεπιστημιούπολης του ΕΚΠΑ.

1. Φιλοσοφικής ΕΚΠΑ
2. Οδοντιατρικής ΕΚΠΑ
3. Κοινωνιολογίας ΕΚΠΑ
4. Μαθηματικού ΕΚΠΑ
5. Γεωλογικού ΕΚΠΑ
6. Φυσικού ΕΚΠΑ
7. Πληροφορικής ΕΚΠΑ
8. Βιολογικού ΕΚΠΑ
9. Νομικής ΕΚΠΑ
10. Πολιτικού ΕΚΠΑ
11. ΕΜΜΕ ΕΚΠΑ
12. ΙΦΕ ΕΚΠΑ
13. Δασκάλων ΕΚΠΑ
14. Νηπιαγωγών ΕΚΠΑ
15. Ρωσικής Γλώσσας και Φιλολογίας και Σλαβικών Σπουδών ΕΚΠΑ
16. Παντείου Πανεπιστημίου
17. Πανεπιστημίου Πειραιά
18. Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών
19. Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών
20. Σχολής Μηχανικών ΠαΔΑ
21. Σχολής Επιστημών Υγείας και Πρόνοιας ΠαΔΑ
22. Σχολής Επιστημών Τροφίμων ΠαΔΑ
23. Σχολής Εφαρμοσμένων Τεχνών και Πολιτισμού ΠαΔΑ
24. Ανώτατης Σχολής Καλών Τεχνών
25. Πολιτικών Μηχανικών ΕΜΠ
26. Χημικών Μηχανικών ΕΜΠ
27. Μεταλλειολόγων ΕΜΠ
28. Τοπογράφων ΕΜΠ
29. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών ΕΜΠ
30. Ναυπηγών Μηχανικών ΕΜΠ
31. ΣΕΜΦΕ ΕΜΠ
32. Αρχιτεκτόνων Μηχανικών ΕΜΠ

Και οι Σύλλογοι Οικοτρόφων:

1. Νέων Φοιτητικών Εστιών ΕΜΠ
2. Φοιτητικής Εστίας Πανεπιστημίου Αθηνών
3. Φοιτητικής Εστίας Αθηνών

Η Ένωση Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής καταγγέλλει τη νέα πειρατική επίθεση του κράτους-τρομοκράτη Ισραήλ, κατά του διεθνούς στόλου αλληλεγγύης «Global Sumud Flotilla» που μεταφέρει ανθρωπιστική βοήθεια στη Γάζα.

Η ελληνική κυβέρνηση οφείλει να δώσει συγκεκριμένες απαντήσεις, καθώς το ισραηλινό ρεσάλτο συνέβη ανοιχτά της Κρήτης, σε διεθνή ύδατα και σε ελληνική περιοχή ευθύνης έρευνας και διάσωσης, Η εισβολή του ισραηλινού στρατού στα πλοία, η χρήση drones καθώς και οι τεχνολογίες παρεμβολής στις επικοινωνίες, έθεσαν σε μεγάλο κίνδυνο τη ζωή εκατοντάδων ανθρώπων.

Αποδεικνύεται περίτρανα ότι οι συνεχείς επικλήσεις της κυβέρνησης στην “ελευθερία της ναυσιπλοΐας” είναι πολύ επιλεκτικές, καθώς αφορούν μόνο τα κέρδη των Ελλήνων εφοπλιστών και όχι τα εγκλήματα των στρατηγικών της συμμάχων, που εξακολουθούν να αιματοκυλούν τους λαούς της Παλαιστίνης, του Λιβάνου και ταυτόχρονα έχουν το “ελεύθερο” να παριστάνουν τους “σερίφηδες” ολόκληρης της Ανατολικής Μεσογείου.

Η ελληνική κυβέρνηση συμφωνώντας και υλοποιώντας τις επιταγές της Ε.Ε, φέρει τεράστια ευθύνη για τους κινδύνους που διατρέχουν τα πληρώματα του στόλου. Συμμετέχει στο αιματοκύλισμα του λαού της Παλαιστίνης με την ξεδιάντροπη συνεχή στήριξη και συνεργασία της με το κράτος-τρομοκράτη. Καθώς και για την παραβίαση του διεθνούς δικαίου με την «ελευθερία» επιθέσεων των συμμάχων της σε όλη την Ανατολή Μεσόγειο.

Τώρα χρειάζεται να δυναμώσει η έκφραση αλληλεγγύης του ελληνικού λαού απέναντι σε κάθε λαό που γίνεται θύμα της ιμπεριαλιστικής επιθετικότητας.

Απαιτούμε:

• να διακοπεί η στρατηγική συμμαχία με το Ισραήλ
• να αναγνωριστεί το ανεξάρτητο παλαιστινιακό κράτος στα σύνορα του 1967
• να κλείσουν οι αμερικανοΝΑΤΟικές βάσεις
• να επιστρέψουν τα ελληνικά στρατεύματα που βρίσκονται εκτός συνόρων.

Να σταματήσει τώρα η γενοκτονία.

Οργανώνουμε την πάλη ενάντια στην πολιτική που γεννά

ιμπεριαλιστικούς πολέμους, φτώχεια και προσφυγιά.

Το Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων και Συναφών Επαγγελμάτων ν. Λασιθίου ¨Τάλως¨ καλεί στην Παγκρήτια πορεία στη Βάση της Σούδας την Κυριακή 17 Μαΐου.

 Η κινητοποίηση πραγματοποιείται σε μια περίοδο ιδιαίτερα επικίνδυνων εξελίξεων για τους λαούς της περιοχής και όλου του κόσμου. Η όξυνση των ανταγωνισμών ανάμεσα στις ΗΠΑ και την Κίνα, η πολεμική κλιμάκωση στη Μέση Ανατολή, η επίθεση των ΗΠΑ και του Ισραήλ στο Ιράν και τον Λίβανο, τα πολλαπλά ανοιχτά πολεμικά μέτωπα, φέρνουν στο προσκήνιο τον κίνδυνο μιας γενικευμένης ανάφλεξης.

Την ίδια ώρα η ελληνική κυβέρνηση, σε πλήρη ευθυγράμμιση με τη στρατηγική των ΗΠΑ, του ΝΑΤΟ και της ΕΕ, παίζοντας τον ρόλο του «πιο πιστού στρατιώτη» τους και του στρατηγικού τους εταίρου του Ισραήλ, κλιμακώνει τη βαθύτερη εμπλοκή της χώρας στους επικίνδυνους πολεμικούς σχεδιασμούς.

Δεν μπορούμε να σιωπούμε μπροστά στην μετατροπή του τόπου μας σε ορμητήριο πολεμικών επιχειρήσεων, μπροστά στους κινδύνους που υπάρχουν για την περιοχή μας, από πιθανά αντίποινα.

 Η παραχώρηση βάσεων, λιμανιών και αεροδρομίων, η ανάπτυξη ΑμερικανοΝΑΤΟϊκών υποδομών και η αποστολή ελληνικών στρατιωτικών δυνάμεων εκτός συνόρων, μετατρέπουν τη χώρα σε ενεργό κρίκο της πολεμικής μηχανής.

Ο μόνος χαμένος από τον πόλεμό τους, είμαστε εμείς , που πληρώνουμε ήδη τα σπασμένα του πολέμου. Εμείς πληρώνουμε τις αυξήσεις στις τιμές της ενέργειας και των ειδών πρώτης ανάγκης, ενώ η κυβέρνηση αρνείται να πάρει μέτρα προστασίας του εισοδήματος, με κατάργηση των έμμεσων φόρων στα καύσιμα και στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης. Την ίδια στιγμή, βρίσκουν 7 δις για πολεμικούς εξοπλισμούς που δεν έχουν σχέση με την άμυνα της χώρας, απορρίπτουν τα αιτήματα για ενίσχυση της Δημόσιας Παιδείας και Υγείας, για την προστασία της ίδιας της ανθρώπινης ζωής από φυσικές καταστροφές, για ασφαλείς μεταφορές, για την ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών, για την υγεία και ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.

Συντονιζόμαστε με τους εκατοντάδες φορείς της Κρήτης που έχουν διατρανώσει με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο, ότι απαιτούν την απεμπλοκή της χώρας από τον πόλεμο, το κλείσιμο της Βάσης της Σούδας και συνεχίζουμε πιο δυναμικά τον αγώνα για :

• Απεμπλοκή της Ελλάδας από το πολεμικό σφαγείο
• Να κλείσει η Βάση της Σούδας και όλες οι βάσεις του θανάτου των ΗΠΑ – ΝΑΤΟ
• Να επιστρέψουν όλες οι στρατιωτικές αποστολές από το εξωτερικό

Όλοι στην Παγκρήτια κινητοποίηση στη Βάση της Σούδας

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ ΑΜΕΣΩΣ Η ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ! Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΠΈΜΠΤΗ 7 ΜΑΪΟΥ, 12:00-14:00

Ο φαρμακευτικός κολοσσός της Pfizer έχει εδώ και πάνω από ένα χρόνο επιδοθεί σε ενα μπαράζ απολύσεων σε παγκόσμιο επίπεδο, στο πλαίσιο των αναδιαρθρώσεων της παραγωγής, της θωράκισης της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας της, καθώς οι όμιλοι παίρνουν τα μέτρα τους μπροστά σε ένα γενικευμένο πόλεμο. Στην Ελλάδα αυτό μεταφράζεται μέχρι στιγμής σε μερικές εκατοντάδες θέσεις εργασίας που η διοίκηση της εταιρείας ονομάζει εθελούσιες αποχωρήσεις. Τι συμβαίνει όμως στην πραγματικότητα;

1. Η εταιρεία αποκομίζει τεράστια κερδοφορία από την εξειδικευμένη εργασία μας, με έσοδα 60 δις το τελευταίο έτος, αποδίδοντας σχεδόν 10 δις στους μετόχους. Ταυτόχρονα πραγματοποιεί εξαγορές δισεκατομμυρίων, όπως η εξαγορά της Metsera που εκτινάχθηκε στα 10 δις μέσα σε μια νύχτα, μπροστά στην κόντρα με την ανταγωνιστική Novo Nordisk. Εξαγορές που σηματοδοτούν  ακόμη μεγαλύτερη ανάπτυξη και αποδίδουν μεγαλύτερη κερδοφορία.
2. Για όσους μένουμε πίσω η καθημερινότητα σημαίνει αυξανόμενος φόρτος δουλειάς λόγω των απολύσεων, με τις νέες τεχνολογίες να εφαρμόζονται για εντατικοποίηση της εργασίας, διαρκές στρες για τη θέση εργασίας μας, πίεση να δώσουμε παραπάνω για να μην είμαστε οι επόμενοι, ψυχολογική βία και εξάντληση.
3. Οι δεκάδες νέες θέσεις να ανοίγουν στην Ελλάδα, με αναπροσαρμογή των τμημάτων, νέο κτήριο στις εγκαταστάσεις της εταιρείας στη Θεσσαλονίκη, μαρτυρούν τις ανάγκες σε στελέχωση των ομάδων. Τις δυνατότητες για απορρόφηση των έμπειρων, εξειδικευμένων συναδέλφων μας, που έχουν ήδη περάσει συνεντεύξεις και αξιολογήσεις εξαμήνων, χωρίς καμία διαδικασία δοκιμασίας, ανταγωνισμού, βλαπτική μεταβολή.
4. Η εταιρεία, τη στιγμή που επικαλείται αδυναμία να αναδιατάξει κατάλληλα το προσωπικό, έχει σχεδιάσει έναν αποδοτικότατο μηχανισμό απολύσεων, με αυτοματοποίηση διαδικασιών, διατεταγμένη ομάδα διαχείρισης, και εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ να ξοδεύονται για να εξαγοράσουν τη σιωπή των εργαζόμενων, προκειμένου να διατηρηθεί το φιλικό προσωπείο της εταιρείας. Ουσιαστικά, μας απομονώνουν, μας πετάνε ένα ψίχουλο από τα τεράστια ποσά που εμείς οι ίδιοι παράγουμε, τα βαφτίζουν «χάρισμα», πιέζοντας να υπογράψουμε μέσα σε λίγη ώρα την παραίτηση και μαζί τη σιωπή μας, την αποχή από κάθε συλλογική διεκδίκηση.
5. Το άλλοτε φιλικό προφίλ της εταιρείας έχει δώσει τη θέση του σε τρομοκρατία, προσπάθειες να φιμώσει και να πετάξει από το χώρο το επιχειρησιακό σωματείο, να τρομοκρατήσει όποιον εργαζόμενο τολμάει να ζητήσει το αυτονόητο. Να πληρωθεί την υπερωρία, να σχολάσει στην ώρα του, να έχει το σωματείο στο πλευρό του, τη στιγμή που του ανακοινώνεται η απόλυσή του!

Στο έδαφος λοιπόν αυτό, την περασμένη Πέμπτη, η εταιρεία κάλεσε σε συνάντηση συνάδελφό μας και, όταν εκείνος ζήτησε την παρουσία του σωματείου στο πλευρό του, τον απείλησε με απόλυση, για να του ζητήσει σύντομα να παραδώσει τον εξοπλισμό και να απομακρυνθεί από το χώρο!

Όχι μόνο καταρρέει παταγωδώς η πλαστή εικόνα της ανθρωποκεντρικής εταιρείας – ευεργέτη, αλλά εμφανίζεται το απάνθρωπο πρόσωπο που κρύβεται από πίσω, που δε διστάζει μπροστά στο κέρδος να απειλήσει και να επιτεθεί σε όποιον το απειλεί.

Οι εργαζόμενοι της Pfizer, έχουμε σήμερα τις 2 επιλογές που μας δίνει η εταιρεία, να απολυθούμε ή να παραιτηθούμε ησύχως. Έχουμε όμως και 3η επιλογή, το δρόμο του συλλογικού αγώνα για τα εργασιακά μας δικαιώματα και την αξιοπρέπειά μας, μαζί με το σωματείο μας!

• Για να μη μένει κανένας εργαζόμενος εκτός δουλειάς, καμιά ομάδα υποστελεχωμένη, να δουλεύει μέχρι εξάντλησης!
• Κανένας απομονωμένος και τρομοκρατημένος, όλοι στο σωματείο, ο ένας δίπλα στον άλλο σαν μια γροθιά!
• Για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες και δυνατότητες!
• Με 7ωρο 5ήμερο 35ωρο, εφαρμογή των τεχνολογικών μέσων για μείωση του εργάσιμου χρόνου και ανθρώπινους ρυθμούς δουλειάς.
• Ουσιαστικές αυξήσεις που να ανταποκρίνονται στην ακρίβεια, τον πληθωρισμό, με επιδόματα πτυχίου, ξένης γλώσσας, οικογένειας.
• Να ανακληθεί τώρα ή άδικη εκδικητική απόλυση του συναδέλφου μας, που παλεύει στο πλευρό μας για το αυτονόητο. Να υπερασπιστεί τη θέση εργασίας του, το δικαίωμα λόγου στο χώρο δουλειάς, με το επιχειρησιακό σωματείο στο πλευρό του!

Την Πέμπτη 23/04 πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Διοίκησης του Σωματείου με την εταιρεία, στην οποία επιβεβαιώθηκε για ακόμη μία φορά η αρνητική της στάση απέναντι στα δίκαια αιτήματά μας.

Καταθέσαμε συγκεκριμένα στοιχεία που αποδεικνύουν τη δύσκολη κατάσταση στην οποία βρίσκονται οι εργαζόμενοι: ο γενικός πληθωρισμός παραμένει υψηλός, οι τιμές σε τρόφιμα, καύσιμα και βασικά αγαθά έχουν εκτοξευτεί, το κόστος ζωής αυξάνεται διαρκώς.

Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, η πρόταση της διοίκησης για αύξηση 2% δεν καλύπτει ούτε στο ελάχιστο τις ανάγκες μας. Είναι κάτω από το επίπεδο του πληθωρισμού και όπως πέρυσι που δόθηκε αντίστοιχη αύξηση, οδηγεί σε νέα μείωση της αγοραστικής μας δύναμης.

Επιπλέον, το 0,5% που προτείνεται να δοθεί μέσω διευθυντών και το 1% με τη μορφή bonus, δεν αποτελούν πραγματική λύση. Καταθέσαμε ξεκάθαρα τη θέση ότι τα ποσά αυτά  πρέπει να ενσωματωθούν στους μισθούς και να δοθούν σε όλους τους εργαζόμενους. Τα bonus δεν είναι σταθερά, δεν είναι κατοχυρωμένα και μπορούν ανά πάσα στιγμή να κοπούν, ιδιαίτερα σε μια περίοδο που οι πολιτικές και οικονομικές εξελίξεις είναι αβέβαιες.

Το Σωματείο μας έκανε πρόταση να δοθούν έξτρα παροχές όπως αποτυπώνονται στην επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση: καθολική αύξηση 7%. αυξημένα έξοδα μετακίνησης, έξτρα διατακτική για το καλοκαίρι, επαναφορά τριετιών, κ.ά. Η διοίκηση της εταιρείας και σε αυτή την περίπτωση απέρριψε τις προτάσεις του σωματείου.

Θέσαμε επίσης ξεκάθαρα το ζήτημα της ανάγκης υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Σήμερα είναι πιο αναγκαίο από ποτέ να υπάρξει Συλλογική Σύμβαση που να διασφαλίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων, να κατοχυρώνει αυξήσεις και να προστατεύει το εισόδημά μας απέναντι στην ακρίβεια.

Την ίδια στιγμή, επαναλαμβάνεται το ίδιο έργο με τις δεσμεύσεις της εταιρείας. Από τη μία στο παρελθόν είχε δεσμευτεί ότι οι αυξήσεις θα είναι πάνω από τον πληθωρισμό ώστε να μην υπάρχει απώλεια εισοδήματος. Από την άλλη είχε δεσμευτεί για την κατοχύρωση της ημέρας του Αγίου Πνεύματος ως αργία.

Σήμερα, όχι μόνο δίνει αυξήσεις κάτω από τον πληθωρισμό, αλλά αποφεύγει να δεσμευτεί ακόμη και για την αργία, την ώρα που η ημερομηνία πλησιάζει. Αυτό αποδεικνύει ότι οι δεσμεύσεις της δεν τηρούνται.

Η κατάσταση είναι ξεκάθαρη. Η διοίκηση δεν δίνει λύσεις. Δεν τηρεί τις δεσμεύσεις της και επιμένει σε πολιτική που μειώνει το εισόδημά μας και τσακίζει τα δικαιώματά μας, έχοντας αποφασίσει προ πολλού τι και πώς θα δώσει στους εργαζόμενους.

Έχοντας εξαντλήσει κάθε περιθώριο, η απάντηση δε μπορεί να είναι άλλη παρά ο συλλογικός αγώνας. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να δώσουμε μαζική και αποφασιστική απάντηση.

Η Διοίκηση του Σωματείου προκηρύσσει στάσεις εργασίας στον όμιλο της ΦΑΜΑΡ για την Πέμπτη 7 Μάη διεκδικώντας :

Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν τις απώλειές μας.

Κατοχύρωση της ημέρας του Αγίου Πνεύματος ως αργία.

Τίποτα δεν μας χαρίστηκε, ούτε πρόκειται να μας χαριστεί.

Ό,τι κερδηθεί θα είναι αποτέλεσμα της δικής μας συλλογικής πάλης.

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΜΠΤΗ  7 ΜΑΗ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΚΑΘΕ ΒΑΡΔΙΑΣ

Το σωματείο διανομέων προσκαλεί όλους τούς συναδέλφους διανομείς αλλά και όλους τούς συμπολίτες μας και εργαζόμενους τίς πόλης μας στο delivery festival να περάσουμε όμορφα αυτή την Κυριακή 10 Μάη 19:30 στο θεατράκι πυροβολικού

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ Η ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΚΑΙ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ PFIZER HELLAS

Για άλλη μια φορά καταρρέει παταγωδώς η πλαστή εικόνα της ανθρωποκεντρικής εταιρείας – ευεργέτη, που όλα τα προηγούμενα χρόνια μπροστά στα ασύλληπτα κέρδη της, τις επενδύσεις, τις εξαγορές φαρμακευτικών εταιρειών, προσπάθησε να καλλιεργήσει ώστε να επικρατεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς. Ο φαρμακευτικός κολοσσός της Pfizer έχει εδώ και πάνω από έναν χρόνο προχωρήσει σε εκτεταμένες περικοπές προσωπικού διεθνώς, στο πλαίσιο των αναδιαρθρώσεων της παραγωγής που υπηρετούν τη θωράκιση  της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητάς του. Οι επιλογές αυτές εντάσσονται στη συνολικότερη όξυνση των ανταγωνισμών ανάμεσα στα μονοπώλια του κλάδου στα πλαίσια της πολεμικής οικονομίας και παίρνουν τα μέτρα τους μπροστά σε έναν γενικευμένο ιμπεριαλιστικό πόλεμο.

Στην Ελλάδα, η ίδια πολιτική εκφράζεται με εκατοντάδες θέσεις εργασίας να καταργούνται, μέσω των λεγόμενων «εθελούσιων αποχωρήσεων». Πρόκειται για μια γνώριμη πρακτική των επιχειρηματικών ομίλων, που επιδιώκουν να  «κόψουν»  εργατικά χέρια, ασκώντας πίεση στους εργαζόμενους να παραιτηθούν  πετώντας τους ένα ψίχουλο από τα τεράστια ποσά που οι ίδιοι παράγουν, τα βαφτίζουν «χάρισμα», πιέζοντας τους να υπογράψουν μέσα σε λίγη ώρα την παραίτηση και μαζί τη σιωπή τους, την αποχή από κάθε συλλογική διεκδίκηση. Για τους εργαζόμενους που μένουν πίσω μεταφράζεται σε υπέρογκο φόρτο δουλειάς,  απλήρωτες υπερωρίες, με τις νέες τεχνολογίες να εφαρμόζονται για εντατικοποίηση της εργασίας, πίεση για εργασία τις ημέρες των αργιών,  διαρκές στρες για τη θέση εργασίας, ψυχολογική βία και εξάντληση. Στα πλαίσια αυτά γίνεται πιο ξεκάθαρο από ποτέ το απάνθρωπο πρόσωπο της εταιρείας, που δε διστάζει μπροστά στο κέρδος να απειλήσει και να επιτεθεί σε όποιον το απειλεί.

Η Ομοσπονδία μας καταγγέλλει την απαράδεκτη και εκδικητική απόλυση συναδέλφου, δραστήριου μέλους του επιχειρησιακού σωματείου που καλεί τους συναδέλφους του να παλέψουν συλλογικά μέσα από το σωματείο για τα εργασιακά τους δικαιώματα.

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Καλούμε την εργοδοσία να ανακαλέσει τώρα την εκδικητική απόλυση του συναδέλφου και να επιστρέψει άμεσα στην εργασία του! Να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς των  «οικιοθελών αποχωρήσεων».

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στη Pfizer, σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, να δυναμώσουν το επιχειρησιακό τους σωματείο και συσπειρωμένοι σε αυτό, μαζί και με την κλαδική μας Ομοσπονδία, να αντιπαλέψουν όσα η εργοδοσία σχεδιάζει σε βάρος τους, να αντεπιτεθούν και να διεκδικήσουν καλύτερους όρους δουλειάς, αμοιβής και υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας.

Στηρίζουμε την απόφαση του επιχειρησιακού σωματείου για  2ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ  ΠΕΜΠΤΗ 7 ΜΑΪΟΥ, 12:00-14:00 και όποια αγωνιστική πρωτοβουλία αποφασίσει το επόμενο διάστημα.

Καλούμε όλα τα επιχειρησιακά σωματεία και τους εργαζόμενους του κλάδου να εκφράσουν την αλληλεγγύη και την συμπαράσταση τους στον συνάδελφο. Η συλλογική και οργανωμένη διεκδίκηση είναι αυτό που τους τρομάζει και οδηγεί σε κατακτήσεις!