Κερκυραϊκός Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων : Όχι στο Νόμο “Βρούτση – Αχτσιόγλου” . Μπροστά οι δικές μας ανάγκες

Τα μεγάλα αφεντικά, παρά τις μεταξύ τους κόντρες και διαφωνίες, όταν πρόκειται να επιτεθούν στα δικαιώματα των εργαζομένων ενώνουν τις δυνάμεις τους, γιατί αυτό επιτάσσει το κοινό τους συμφέρον, η κερδοφορία τους. Το ίδιο βλέπουμε να ξαναγίνεται και με το πολιτικό τους προσωπικό… Έτσι, μετά την υπερψήφιση του τρίτου μνημονίου και την διατήρηση όλων των προηγούμενων από ΣΥΡΙΖΑ, ΑΝΕΛ, ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και λοιπούς πρόθυμους, που όλοι μαζί πίνουν νερό στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και της επιχειρηματικότητας, τώρα ήρθε η σειρά του αντεργατικού μνημονικού νόμου “Βρούτση-Σαμαρά” της συγκυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, που την Πέμπτη 20 Σεπτέμβρη 2018 με συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, υπερψηφίστηκε από όλο αυτό το σκυλολόι, αποδεικνύοντας στην πράξει ότι αυτά που τους ενώνουν είναι πολλά περισσότερα από αυτά που δήθεν τους χωρίζουν. Καθόλου τυχαία ο ΣΕΒ και στο τελευταίο του μηνιαίο δελτίο αξίωνε “να μην επανέλθουν οι εργασιακές σχέσεις στις πρακτικές του παρελθόντος…” Ήταν δίκαιο (για τα μονοπώλια) και έγινε πράξη (από το πολιτικό τους προσωπικό)!!!

Η υπερψήφιση του παραπάνω αντεργατικού νόμου “Βρούτση-Αχτσιόγλου” πια, βάζει τέλος στις συλλογικές διαπραγματεύσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζόμενων για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού, αποκαλύπτοντας το μέγεθος της κοροϊδίας της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ προς τους εργαζόμενους, που όλο το προηγούμενο διάστημα τους εξαπατούσε κάνοντας λόγο για επαναφοράς των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Με βάση τον παραπάνω αντεργατικό νόμο ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται πλέον με απόφαση του κράτους και με κριτήριο την διασφάλιση της ανταγωνιστικότητας και της παραγωγικότητας, δηλαδή της κάλυψης των αναγκών της κερδοφορίας των μεγαλοεπιχειρηματιών. Να σημειωθεί πως τα παραπάνω κριτήρια για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού, επί της ουσίας είναι συνέχεια της αντίληψης που εκπορεύεται από την μεγαλοεροδοσία, ότι δηλαδή για την καπιταλιστική οικονομική κρίση φταίμε οι εργαζόμενοι και όχι τα υπερκέρδη τους!!! Παράλληλα, την ίδια μέρα (20/9/2018) όλοι αυτοί μαζί, για ακόμα μία φορά απέρριψαν την πρόταση νόμου που καταθέσαμε πάνω από 530 Σωματεία, Εργατικά Κέντρα, Ομοσπονδίες (μεταξύ αυτών και το Σωματείο μας), για επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων, ανάκτηση των απωλειών ως βάση για αυξήσεις-βελτιώσεις. Να σημειωθεί πως το μόνο κόμμα της ελληνικής Βουλής που υιοθέτησε αυτήν μας την πρόταση, την έφερε στην Βουλή και την υπερασπίζεται είναι το ΚΚΕ την ίδια ώρα που κανένα άλλο κόμμα δεν καταδέχθηκε καν να την φέρει στην Βουλή προς συζήτηση, παρά το γεγονός ότι την είχαμε καταθέσει σε όλα (πλην της εγκληματικής ναζιστικής Χρυσής Αυγής).

Για εμάς, όσα μας έκλεψαν αυτά τα χρόνια δεν είναι περασμένα-ξεχασμένα. Αν νομίζω ότι επειδή ψήφισαν έναν νόμο, θα σταματήσουμε να διεκδικούμε τα δικαιώματά μας, την ίδια μας την ζωή, είναι βαθειά γελασμένοι. Οργανωνόμαστε στα Σωματεία μας, βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες, περνάμε στην αντεπίθεση.

Καλούμε όλα τα Σωματεία του νησιού μας, κάθε τίμιο συνδικαλιστή, τους συλλόγους των φτωχών αγροτών και αυτοαπασχολουμένων στην πλατιά σύσκεψη που διοργανώνει η Γραμματεία Κέρκυρας του Π.Α.ΜΕ. για την καλύτερη οργάνωση του αγώνα μας την Τρίτη 25 Σεπτέμβρη στις 19:30 στο Εργατικό Κέντρο Κέρκυρας.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, τους αυτοαπασχολούμενους, τους φτωχούς αγρότες, τους συνατξιούχους, όλους όσους πλήττονται από αυτήν την πολιτική σε κινητοποίηση την Παρασκευή 28 Σεπτέμβρη στο Σαρόκο, στις 19:00.

Η “ΑΝΑΠΤΥΞΗ” ΤΟΥΣ ΤΣΑΚΙΖΕΙ ΤΗΝ ΖΩΗ ΜΑΣ
ΟΡΓΑΝΩΣΗ-ΑΓΩΝΑΣ-ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ Η ΕΠΙΛΟΓΗ ΜΑΣ

Εργατικό Κέντρο Βορείου Συγκροτήματος Δωδεκανήσου : Καλούμε σε απεργιακή κινητοποίηση στις 8 Νοέμβρη

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ σε άλλη μια επίδειξη ξεδιαντροπιάς ψήφισε στην βουλή το νόμο Βρούτση τον οποίο ως αντιπολίτευση καταψήφισε ,σηκώνοντας τότε τη φωνή στον Υπουργό Εργασίας της ΝΔ Βρούτση που έφερνε το νόμο αυτό στο πλαίσιο του 2ου Μνημονίου !

Αυτόν το μνημονιακό νόμο πάει να εφαρμόσει η κυβέρνηση της “πρώτης φοράς αριστερά” στα πλαίσια την μεταμνημονιακής εποχής και της “επιστροφής στην κανονικότητα” ισχυριζόμενη τάχα ότι έτσι αυξάνεται ο κατώτατος μισθός και επανέρχονται οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Το Εργατικό Κέντρο Βορείου Συγκροτήματος Δωδεκανήσου καταγγέλλει την κυβέρνηση και προειδοποιεί τους εργαζόμενους ότι για άλλη μια φορά επιχειρείται η χειραγώγησή τους.

Δεν καταργούνται οι προηγούμενοι μνημονιακοί νόμοι.

Δεν επανέρχεται ο κατώτατος μισθός στα 751 όπως είχαν δεσμευθεί

Αντίθετα παρά το γεγονός της υποτιθέμενης επαναφοράς των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των ΣΣΕ που διατείνονται, η απόφαση για αύξηση στον κατώτατο μισθό θα παίρνεται από την κυβέρνηση σε συνεννόηση με τους εταίρους της εντός και εκτός συνόρων για τον αν αυτή η αύξηση είναι σύμφωνη με τις δημοσιονομικές «αντοχές» τις χώρας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρηματικών ομίλων.

Παράλληλα ακόμα και αν υπάρχουν κάποιες αναιμκές αυξήσεις με τη νέα φοροεπιδρομή και τη μείωση του αφορολόγητου οι εργαζόμενοι θα χάσουν πολλαπλάσια σε σχέση με την αύξηση που θα δουν στον μισθό τους.

Το Εργατικό Κέντρο καλεί τους εργαζόμενους να αντισταθούν στη συνέχιση της εξαθλίωσής τους. Η μόνη διέξοδος είναι ο οργανωμένος αγώνας κάτω από την ταξική σημαία του ΠΑΜΕ. Να δυναμώσουμε τον αγώνα μας για ζωή με αξιοπρέπεια και δικαιώματα.

Καλούμε τα σωματεία της δύναμης του Εργατικού Κέντρου άμεσα να αποφασίσουν μέσα από Γενικές Συνελεύσεις ,μαζικές συνεδριάσεις κ.α ,απεργιακή κινητοποίηση στις 8 Νοέμβρη.

Να βάλουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες

Να παλέψουμε για:

Την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων

Την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ

Την κατάργηση του άθλιου διαχωρισμού παλιών και νέων εργαζομένων

Την επαναφορά του θεσμικού πλαισίου για τις συμβάσεις

Την επαναφορά της υποχρεωτικότητας και επεκτασιμότητα χωρίς κόλπα και εξαιρέσεις.

Σταθερή δουλειά με δικαιώματα, με σταθερό χρόνο εργασίας, με μείωση του εργάσιμου χρόνου. 35ωρο – 5μερο και ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις.

Εργατικό Κέντρο Λαμίας : 24ωρη Πανελλαδική Πανεργατική Απεργία στις 8 Νοέμβρη

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Λαμίας μετά από συνεδρίαση του Διοικητικού του Συμβουλίου την Κυριακή 23 Σεπτεμβρίου, αποφάσισε την προκήρυξη 24ώρης πανεργατικής απεργίας, την Πέμπτη 8 Νοέμβρη 2018, και ταυτόχρονο κάλεσμα πρός όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις τοπικά και πανελλαδικά να πάρουν τέτοια απόφαση και να την οργανώσουμε αποφασιστικά.

Για το σκοπό αυτό οργανώνουμε σύσκεψη Συνδικαλιστών και Σωματείων το Σάββατο 29 Σεπτεμβρίου 2018, στις 6.00 μ.μ, στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου Λαμίας.

Η απεργία στις 8 Νοέμβρη

Είναι απάντηση στο νέο κύκλο ψεμάτων και αυταπατών που έχει επιδοθεί η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ που μιλάει για υποχρεωτικότητα και επέκταση των συλλογικών συμβάσεων ενώ στη συντριπτική πλειοψηφία των κλάδων δεν υπάρχουν.

Είναι απάντηση στην κυβέρνηση για την απόρριψη στη Βουλή της πρότασης 530 συνδικάτων για κατώτερο μισθό 751 ευρώ, επαναφορά των κλαδικών συμβάσεων και κατάργηση των αντεργατικών νόμων.

Γιατί βρίσκεται σε εξέλιξη η κυβερνητική διαδικασία «διαβούλευσης» για τον κατώτερο μισθό. Ήδη κατέθεσε στη Βουλή ρύθμιση για την έναρξη της συζήτησης με τους λεγόμενους κοινωνικούς εταίρους. Μιλάει για αύξηση 20-30 ευρώ μεικτά το μήνα, ενώ με τη μείωση του αφορολόγητου ο κατώτερος μισθός θα χάσει τα διπλά.

Στην πράξη βάζει σε εφαρμογή το νόμο Βρούτση 4172/13, που προβλέπει ο κατώτερος μισθός να διαμορφώνεται με απόφαση της κυβέρνησης κάθε φορά, ανάλογα με τις αντοχές της οικονομίας και όχι με ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις εργαζομένων – εργοδοτών που θα αποτυπώνεται στην ΕΓΣΣΕ.

Δεν ανεχόμαστε αυτή την αντεργατική πολιτική και την κοροϊδία της κυβέρνησης.

Με αποφασιστική αγωνιστική παρέμβαση προβάλλουμε τα αιτήματά μας για:

  • Άμεση επαναφορά του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ, την υπογραφή νέας ΕΓΣΣΕ με αυτό το μισθό. Κατάργηση του νόμου Βρούτση (4172/13) με τον οποίο η κυβέρνηση καθορίζει τον κατώτερο μισθό με βάση τις λεγόμενες αντοχές της οικονομίας και καταργεί ουσιαστικά τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις. Κατάργηση των μνημονίων και όλων των αντεργατικών νόμων, άμεση επαναφορά όλων των ΣΣΕ και της υποχρεωτικότητάς τους, με αυξήσεις στους μισθούς, να εξουδετερώνουμε την κυβερνητική προπαγάνδα.

Ξέρουμε καλά, ότι μόνο με τον αγώνα μας θα πετύχουμε ό,τι έχουμε ανάγκη. Αντί αναμονής, ψεμάτων, αυταπατών, εμείς επιλέγουμε τον αγώνα με επίκεντρο τις ανάγκες μας.

Ο αγώνας αυτός πρέπει να είναι μαζικός, ενιαίος, αντίστοιχος με το μέγεθος της επίθεσης που δεχόμαστε. Τα προβλήματα είναι οξυμμένα παντού και οι σημερινές συνθήκες απαιτούν να συντονίσουμε τις δυνάμεις και τα βήματά μας.

Ξέρουμε τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι. Όμως μπαίνουμε μπροστά αποφασιστικά και με πίστη ότι μπορούμε να αλλάξουμε την κατάσταση αυτή, οργανώνουμε την πάλη της εργατικής τάξης, την αντεπίθεσή της, με σύνθημά μας “Μπροστά οι δικές μας ανάγκες, όχι τα κέρδη των λίγων”.

  • Άμεσα να προχωρήσουν τα σωματεία σε συνεδριάσεις Διοικητικών Συμβουλίων, σε συσκέψεις, Γενικές Συνελεύσεις, περιοδείες και συζητήσεις στους χώρους δουλειάς.

  • Χρειάζεται συζήτηση στα Διοικητικά Συμβούλια, στις συσκέψεις, στις περιοδείες, για το πλαίσιο αιτημάτων και την ανάγκη οργάνωσης του αγώνα.

Επίσης συνεχίζουμε:

  • Τις παρεμβάσεις μας για την ανεργία, σε ΟΑΕΔ, κυβέρνηση, δήμους, Περιφέρεια και προσπάθεια οργάνωσης ανέργων στα κλαδικά σωματεία και σε Επιτροπές Ανέργων.

  • Τις παρεμβάσεις μας για τα προβλήματα της Υγείας – Πρόνοιας σε κυβέρνηση, νοσοκομείο, Κέντρα Υγείας, για τη διεκδίκηση λύσεων στα προβλήματα της Παιδείας (παιδικοί σταθμοί, σχολεία, ΑΕΙ – ΤΕΙ), για τη διεκδίκηση μέτρων αντισεισμικής, αντιπλημμυρικής και αντιπυρικής προστασίας.

  • Οργανώνουμε την πάλη ενάντια στη συμμετοχή της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους.

Για αυτό τον λόγο:

  • Την Τετάρτη 26 Σεπτεμβρίου και ώρα 10.00 το πρωί πραγματοποιούμε παράσταση διαμαρτυρίας στον Διοικητή της Περιφερειακής πυροσβεστικής Διοίκησης Στερεάς Ελλάδας.

  • Την Δευτέρα 1 Οκτωβρίου και ώρα 9.00 το πρωί παράσταση διαμαρτυρίας στην ΔΕΗ ενάντια στις απειλές της εταιρείας σε όσους χρωστούν.

  • Την Τρίτη 2 Οκτωβρίου και ώρα 10.00 το πρωί παράσταση Διαμαρτυρίας στον ΟΑΕΔ για τους ανέργους και την κοινωφελή εργασία.

Απευθύνουμε κάλεσμα σε όλα τα Συνδικάτα, τα Εργατικά Κέντρα και τις Ομοσπονδίες, να δώσουμε μαζί αυτή τη μάχη. Επιβάλλεται απεργιακή απάντηση σε αυτή την κατάσταση. Κάθε σωματείο, κάθε συνδικαλιστική οργάνωση σε κάθε κλάδο, μπορεί και είναι αναγκαίο να συμβάλλει ώστε να εκφραστεί οργανωμένα, μαζικά, η απάντηση των εργαζομένων, να ενισχυθεί ο αγώνας με επίκεντρο τις δικές μας ανάγκες και με σύνθημα: “Μπροστά οι δικές μας ανάγκες, όχι τα κέρδη των λίγων”.

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

European Regional Office of WFTU – Solidarity with VODAFONE workers in Greece

The multinational company Vodafone has announced layoffs of about 1,700 workers  around the world and especially in India, Romania and Egypt,  so it can boost its profits.

In Greece, VODAFONE also follows the exact same policy. Layoffs, flexible forms of employment, low wages, especially in the company’s call centers, outsourcing, abolition of fixed-work hours and abolition of the 8hour workday.

The working class in Europe must give a common response to the attacks of the monopolies and the capital. We need to   coordinate our struggles against the layoffs and the anti-labor policies and practices implemented by VODAFONE company and other multinational companies with the aim to multiply their profits.

The European Regional Office of WFTU expresses its class solidarity and support with the workers of VODAFONE in Greece and their strike today Monday, September 24, against the company’s layoffs. We call all organizations to express solidarity and support to the struggle of the workers of Call Centers in Greece

We also call you to send contact information of Vodafone and telecom unions for better coordination and solidarity

You can send Solidarity messages to VODAFONE Workers in Greece at

[email protected]

Για την τροπολογία που κατέθεσε η κυβέρνηση στη βουλή για τον κατώτερο μισθό

Αχτσιόγλου όπως Βρούτσης

Οι Μάσκες Έπεσαν

Η κυβέρνηση εφάρμοσε νωρίτερα τον πλέον εμβληματικό μνημονιακό νόμο για τον κατώτερο μισθό, με την τροπολογία που κατέθεσε στη βουλή η υπουργός εργασίας, την οποία ψήφισαν ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ – ΚΙΝΑΛ – Ν.Δ, Ένωση Κεντρώων. Το νόμο αυτό ο ΣΥΡΙΖΑ τον είχε καταψηφίσει όταν ήταν αντιπολίτευση.

Η τροπολογία αυτή είναι επανάληψη του άρθρου 103 του νόμου Βρούτση της κυβέρνησης Σαμαρά – Βενιζέλου. Η μόνη αλλαγή είναι στις ημερομηνίες έναρξης της διαδικασίας διαμόρφωσης του μηχανισμού για τον καθορισμό του κατώτερου μισθού. Αντί να αρχίσει τον Ιανουάριο, προβλέπει να αρχίσει η διαδικασία τον Οκτώβριο.

Η κυβέρνηση έκανε ιδιοκτησία της το νόμο δολοφόνο του Βρούτση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων. 

Ο κατώτερος μισθός θ΄ αποφασιστεί τελικά από την υπουργό εργασίας τον Ιανουάριο και θα είναι αυτός που θα υποδείξουν οι εργοδότες, η Ε.Ε., το ΔΝΤ ώστε να διασφαλιστεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων. Αυτό είναι το βασικό κριτήριο για τον τελικό καθορισμό του κατώτερου μισθού.

Λένε ψέματα. Δεν επαναφέρουν τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις

Η κυβέρνηση απέρριψε για μια άλλη φορά την τροπολογία που απαιτούν τα 530 συνδικάτα και την κατέθεσε το ΚΚΕ.

Τροπολογία που προβλέπει κατώτερο μισθό 751 ευρώ, κατάργηση της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου 6/2012 που μειώνει τον κατώτερο μισθό κατά 22% και 32% αντίστοιχα τους νέους. Προβλέπει επίσης κατάργηση του άρθρου 103 του Βρούτση και επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων όπως ίσχυε πριν το 2010.

Καλούμε τα συνδικάτα, την εργατική τάξη να μη δείξουν καμιά εμπιστοσύνη στην κυβέρνηση. Να οργανώσουν την πάλη τους για επαναφορά του κατώτερου μισθού στα 751€ χωρίς καμιά ηλικιακή διάκριση, για την πλήρη επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, με αυξήσεις στους μισθούς, στις συντάξεις, στις κοινωνικές παροχές.

H πρόταση των 530 συνδικάτων για τον κατώτερο μισθό, που κατατέθηκε από το ΚΚΕ στη βουλή με τροπολογία

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «Κύρωση της Σύμβασης Δωρεάς μεταξύ του Ιδρύματος «Κοινωφελές Ίδρυμα Σ. Νιάρχος» και του Ελληνικού Δημοσίου για την ενίσχυση και αναβάθμιση των υποδομών στον τομέα της υγείας»

ΘΕΜΑ: Επαναφορά του κατώτατου μισθού και του ημερομισθίου

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΚΚΕ επανακαταθέτει τροπολογία για την επαναφορά του κατώτατου μισθού και ημερομίσθιου στο ποσό των 751 ευρώ του νεοπροσλαμβανόμενου άγαμου εργατοτεχνίτη και του ημερομισθίου στο ποσό των 33.57 ευρώ , μικτά ανεξαρτήτως ηλικίας.

Με την ίδια τροπολογία προβλέπεται η κατάργηση όλων των αντεργατικών μνημονιακών διατάξεων για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού που εξακολουθούν να ισχύουν, όπως είναι: η Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου 6/2012, το άρθρο 103 του ν. 4172/2013, που προβλέπει, με την διαδικασία που ορίζει, τον καθορισμό του κατώτατου μισθού με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, έχοντας ως κριτήριο την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων δηλαδή την κερδοφορία του μεγάλου κεφαλαίου.

Με τη ίδια τροπολογία προβλέπεται επίσης η κατάργηση και κάθε άλλης αντίθετης, διάταξη τυπικού ή ουσιαστικού νόμου ή συλλογικής σύμβασης εργασίας η διαιτητικής απόφασης.

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «Κύρωση της Σύμβασης Δωρεάς μεταξύ του Ιδρύματος «Κοινωφελές Ίδρυμα Σ. Νιάρχος» και του Ελληνικού Δημοσίου για την ενίσχυση και αναβάθμιση των υποδομών στον τομέα της υγείας»

Άρθρο

1.- Από την έναρξη ισχύος της παρούσας, τα κατώτατα νόμιμα όρια μισθών και ημερομισθίων ορίζονται στο ύψος των κατωτάτων ορίων των μισθών και ημερομισθίων της από 15-7-2010 Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά προβλέπονταν και ίσχυαν την 1-1-2012 και συγκεκριμένα, το κατώτατο όριο του μηνιαίου μισθού του νεοπροσλαμβανόμενου άγαμου υπαλλήλου ανέρχεται στο ποσό των 751,39 ευρώ και το κατώτατο όριο του ημερομισθίου του νεοπροσλαμβανόμενου άγαμου εργατοτεχνίτη ανέρχεται στο ποσό των 33,57 ευρώ μικτά, ανεξαρτήτως ηλικίας. Ο κατά τα άνω κατώτατος μισθός των υπαλλήλων προσαυξάνεται με ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών προσαυξάνεται με ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω. Στα ως άνω κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων προστίθεται κατά περίπτωση το επίδομα γάμου, ανερχόμενο σε ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού ή ημερομισθίου.

Η παρούσα διάταξη θα παραμείνει σε ισχύ μέχρι την υπογραφή Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας από τις αρμόδιες οργανώσεις, σύμφωνα με το άρθρ. 3 παρ. 3 Ν. 1876/1990.

2.- Το πρώτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 8 του ν. 1876/1990 όπως τροποποιήθηκε με την Υποπαράγραφο ΙΑ 11 εδ. 2α του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012 (ΦΕΚ Α 222/12-11-2012) αντικαθίσταται ως εξής:

«Οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθορίζουν τους ελάχιστους μισθολογικούς και μη μισθολογικούς όρους εργασίας, που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας».

3.- Από την έναρξη ισχύος της παρούσας καταργούνται:

α) Η Υποπαράγραφος ΙΑ.11. «ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗΣ ΝΟΜΙΜΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (ΔΙΑΤΑΞΗ ΠΛΑΙΣΙΟ), ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΝΟΜΙΜΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΚΑΙ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012 (ΦΕΚ Α 222/12-11-2012)

β) Το άρθρο 103 του ν. 4172/2013 «Φορολογία εισοδήματος, επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν. 4046/2012, του ν. 4093/2012 και του ν. 4127/2013 και άλλες διατάξεις (ΦΕΚ Α’ 167/23-07-2013), όπως ισχύει.

γ) Το άρθρο 1 και 4 της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου αρ. 6 της 28.2.2012 Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012 (Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012) (ΦΕΚ Α’ 38/28-02-2012

δ) Κάθε άλλη αντίθετη, στις προηγούμενες παραγράφους, διάταξη τυπικού ή ουσιαστικού νόμου ή συλλογικής σύμβασης εργασίας η διαιτητικής απόφασης.

Αθήνα, 19 Σεπτεμβρίου 2018

Οι προτείνοντες βουλευτές

Γιώργος Λαμπρούλης

Αθανάσιος Παφίλης

Μανώλης Συντυχάκης

Χρήστος Κατσώτης

Νίκος Μωραΐτης

Επαναφορά-κατώτατου-μισθού-και-ημερομισθίου.pdf

ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ : Καταγγέλλουμε το παραμάγαζο των εφοπλιστών, της κυβέρνησης και καλούμε τους ναυτεργάτες να συσπειρωθούν με τις ταξικές δυνάμεις

Η συντριβή των ΣΣΕ και της κοινωνικής ασφάλισης στους ναυτεργάτες και συνολικά των εργαζομένων αποτελούν κατευθυντήρια γραμμή των εφοπλιστών – κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ/ΑΝΕΛ, όπως και των προκατόχων της, για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και κερδοφορίας του κεφαλαίου.

Σε αυτή την κατεύθυνση εντάσσεται και το γραφείο «ELVICTOR Γ.Ε.Ν.Ε.Ε.Α» για την «εξεύρεση εργασίας» ναυτεργατών. Άλλο ένα παραμάγαζο των εφοπλιστών ενταγμένο στο διεθνές παρασιτικό κύκλωμα πρακτόρων, που απομυζούν τεράστια χρηματικά ποσά σε βάρος των ναυτεργατών, από την έκδοση διπλωμάτων και πιστοποιητικών, μέχρι μια θέση εργασίας, για να μην εφαρμόζονται οι κλαδικές ΣΣΕ, να οργιάζει η ανασφάλιστη εργασία.

Αυτή είναι η «ανάπτυξη» και «υγιής ναυτιλία» που σχεδιάζουν εφοπλιστές – κυβέρνηση και ανέφερε με χτεσινές δηλώσεις του ο υπουργός Ναυτιλίας κ.Κουβέλης, ενώ αντίστοιχες είναι οι δηλώσεις του προέδρου της ΕΕΕ κ.Βενιάμη για τις ΣΣΕ (στα ποντοπόρα έχει να ανανεωθεί από το 2010), αναφέροντας ότι «έχει προτείνει και να εφαρμοστεί η σύμβαση που έχει και εκπροσωπεί η ΠΝΟ για τα ξένα πληρώματα που υπηρετούν στα ελληνόκτητα πλοία».

Αυτές τις δυνάμεις του εργοδοτικού – κυβερνητικού συνδικαλισμού με επικεφαλείς τον Γ.Γ της ΠΝΟ Γ.Χαλά και τον πρόεδρο της ΠΕΝΕΝ Α. Νταλακογέωργο, που επικαλείται και ο πρόεδρος της ΕΕΕ, έχουν συμβάλει με τις συμφωνίες τους στην ένταση της επιθετικότητας εφοπλιστών – κυβέρνησης και στην άγρια εκμετάλλευση των 120.000 ναυτεργατών στις εσωτερικές αλλά και στις διεθνείς θαλάσσιες μεταφορές, για να μην εφαρμόζονται οι κλαδικές ΣΣΕ και η κοινωνική ασφάλιση για όλους τους ναυτεργάτες.

Καταγγέλλουμε το παραμάγαζο των εφοπλιστών, της κυβέρνησης και καλούμε τους ναυτεργάτες να συσπειρωθούν με τις ταξικές δυνάμεις των σωματείων ΠΕΜΕΝ – ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ – ΠΕΕΜΑΓΕΝ, για την ανάπτυξη αγωνιστικών και απεργιακών κινητοποιήσεων, για ΣΣΕ με αυξήσεις και κοινωνική ασφάλιση για όλους τους ναυτεργάτες, ενάντια στην ανεργία, οργανικές συνθέσεις που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες, κατάργηση του ν.4387/2016 (φορολογία – ασφαλιστικό) κά.

ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

  • ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ
  • ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΚΑΤΩΤΕΡΩΝ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΣ Ε.Ν. «Ο ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ»
  • ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΜΑΓΕΙΡΩΝ Ε.Ν

Συνδικάτο Τύπου Χάρτου : Ομολογία «κοροϊδίας των εργαζομένων » από την εργοδοσία της Diamont Print

Σε τριμερή συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στην επιθεώρηση εργασίας Ελευσίνας, η Εργοδοσία της Diamont Print παραδέχθηκε αυτό που εδώ και μήνες είχε αναδείξει το Συνδικάτο. Ότι παρά τις επανειλημμένες διαβεβαιώσεις της εταιρίας προς τους εργαζόμενους ότι δεν πρόκειται να χάσουν τα χρήματά τους, απλά υπάρχει μία προσωρινή δυσκολία, αυτή τη στιγμή, δεν έχει να τους πληρώσει ούτε ένα ευρώ. Μάλιστα αποκάλυψε πως εδώ και μήνες η εταιρία έχει μεταβιβάσει σχεδόν το σύνολο των μηχανημάτων και των φορτηγών της εταιρίας σε τρίτους με αποτέλεσμα να μην μπορούν οι εργαζόμενοι να διεκδικήσουν τα οφειλόμενα από την ακίνητη περιουσία. 

Στη διόγκωση του προβλήματος έχει ευθύνη και η Επιθεώρηση Εργασίας, που ενώ έχει καταγγελίες για πάνω από έναν χρόνο, αποδεχόμενη τις συνεχείς αναβολές που ζητούσε η εργοδοσία, έδωσε χρόνο για ένα “συντεταγμένο” κλείσιμο. Ο χρόνος άλλωστε αποδεικνύει πως απώτερος σκοπός ήταν να ολοκληρώσει τουλάχιστον ένα μεγάλο όγκο δουλειών του δημοσίου, ώστε να επωφεληθεί ακόμα περισσότερο πριν το κλείσιμο.

 Ο νομικός σύμβουλος της εταιρίας δήλωσε πως η Diamont Print θα καταθέσει αίτηση πτώχευσης, κάτι που όμως μέχρι στιγμής δεν έχει γίνει και οι εργαζόμενοι είναι «αιχμάλωτοι» χωρίς καταγγελίες σύμβασης για να μπορούνε να μπουν στο ταμείο ανεργίας και χωρίς να μπορούνε ακόμα να διεκδικήσουν το επίδομα αφερεγγυότητας.

 Οι εργαζόμενοι από την άλλη, που οι οφειλές τους πλέον έχουν ξεπεράσει τους πεντέμισι μήνες, βγήκαν στο σύνολό τους σε επίσχεση εργασίας και συνεχίζουν να διεκδικούν δεδουλευμένα και αποζημιώσεις. Όσον αφορά για τη νομιμότητα των κινήσεων της εργοδοσίας που οδήγησαν στο ξαφνικό κλείσιμο του εργοστασίου, οι εργαζόμενοι θα αξιοποιήσουν κάθε νόμιμο μέσο για να την εξακριβώσουν. 

Εργατικό Κέντρο Ζακύνθου: Όχι στον Νόμο Βούρτση – Αχτσιόγλου. Να ψηφιστεί η πρόταση Νόμου των 530 συνδικάτων

Πίσω από την κυβερνητική κοροϊδία για την αύξηση του κατώτατου μισθού κρύβεται η ενεργοποίηση του πιο αντεργατικού νόμου της κυβέρνησης ΝΔ – ΠΑΣΟΚ (νόμος Βρούτση), με τον οποίο καταργούνται μόνιμα οι συλλογικές διαπραγματεύσεις για το ύψος του κατώτατου μισθού, που θα καθορίζεται πλέον με Υπουργική Απόφαση και με βάση τα κριτήρια της ανταγωνιστικότητας του κεφαλαίου.

Με τον τρόπο αυτόν επιβεβαιώνεται ότι ακόμη κι αν δοθούν ορισμένα ψίχουλα – πρόκληση στους εργαζόμενους, για προεκλογική χρήση, η αντεργατική νομοθεσία “θα ζει και θα βασιλεύει”.

Το γεγονός, μάλιστα, ότι ο ίδιος ο πρώην υπουργός Εργασίας της κυβέρνησης ΝΔ – ΠΑΣΟΚ, Γ. Βρούτσης, δηλώνει δικαιωμένος για αυτήν την τροπολογία του ΣΥΡΙΖΑ, αποδεικνύει για μια ακόμα φορά τη σύμπλευση του ΣΥΡΙΖΑ με τη ΝΔ σε όλα τα κρίσιμα ζητήματα που αφορούν τη συνέχιση της πολιτικής σε βάρος του λαού.

Οι εργαζόμενοι πρέπει να απορρίψουν την κυβερνητική απάτη και να δυναμώσουν την πάλη τους για κατάργηση του νόμου Βρούτση – Αχτσιόγλου, όλων των μνημονιακών νόμων και την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, ως βάση για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, που είναι η πρόταση 530 συνδικάτων.

Από τη Διοίκηση

STOP a los Despidos en VODAFONE – Huelga El Lunes 24 De Septiembre

La Unión de los Trabajadores de VODAFONE -360 en Grecia y el Sindicato de los Trabajadores de Telecomunicaciones, de Tecnologías de la Información y de Centralitas de Atención de Atenas (SETIP) expresan su solidaridad con los trabajadores de VODAFONE en todo el mundo y especialmente en India, Rumania y Egipto, donde han anunciado cientos de despidos.

Vodafone anunció despidos de unos 1.700 trabajadores en estos países, para que pueda aumentar sus ganancias.

En Grecia, VODAFONE también sigue la misma política. Despidos, formas flexibles de empleo, bajos salarios, especialemente en las empresas de Centralitas de Atención, contratación externa, abolición de la horas de trabajo fijo y abolición de la jornada laboral de 8 horas. 

Contra al ataque unificado del monopolio, los trabajadores deben dar una respuesta unificada y común. Es necesario que los trabajadores de VODAFONE en todo el mundo coordinan su lucha contra a los despidos y las prácticas antilaborales de la empresa.

Los trabajadores de VODAFONE en Grecia han convocado huelga el lunes 24 de septiembre en contra a los despidos de la empresa.

Hacemos un llamado a los sindicatos de los trabajadores de VODAFONE en Europa y en todo el mundo, pero también a los sindicatos de Telecomunicaciones, de Tecnologías de la Información y de Centralitas de Atención en general, apoyar la lucha de los trabajadores de Centralitas de Atención en Grecia.

Al mismo tiempo, debemos tomar todas las medidas para coordinar y organizar la lucha de VODAFONE y de los obreros de telecomunicaciones a nivel internacional.

Envien Mensajes de Solidaridad con los Trabajadores de VODAFONE en Grecia a

[email protected]

También envíenos información de contacto a Vodafone y los sindicatos de telecomunicaciones con actualizaciones sobre sus acciones y actividades en las empresas de las telecomunicaciones para una mejor coordinación y solidaridad.

STOP a los Despidos en VODAFONE

1...4,6464,6474,648...5,768Σελίδα 4,647 από 5,768