Ανακοίνωση για τις εξελίξεις στην διεκδίκηση ΣΣΕ στον όμιλο ΟΤΕ

0

 

ΟΠΟΙΟΣ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΖΥΜΩΣΕΙ …. ΒΑΖΕΙ ΝΕΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ

Την Πέμπτη 16/11 συνεδρίασε η διευρυμένη Εκτελεστική Επιτροπή της ΟΜΕ – ΟΤΕ για να γίνει εκτίμηση της τελευταίας συνάντησης με τη διοίκηση του ομίλου για το θέμα της ΣΣΕ . Τα σημεία που έβαλε η εργοδοσία και σε αυτή τη συνάντηση είναι μία κοροϊδία. Είναι ντροπή για μας τους εργαζόμενους να μας προτείνουν να δεχτούμε ως αύξηση ένα κουλούρι την ημέρα. Υπηρετούν τον μόνιμο στόχο τους να αυξάνεται η κερδοφορία τους με τον διαχωρισμό και την ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων. Η ΕΣΚ – ΟΤΕ με στόχο να κλιμακωθεί ο αγώνας και η κινητοποίηση, πρότεινε την άμεση σύγκλιση του διοικητικού συμβουλίου και την προκήρυξη νέας 48ωρης απεργιακής κινητοποίησης για 22 και 23 Νοέμβρη με διεξαγωγή Γενικών Συνελεύσεων μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς του ομίλου. Γιανα γίνουν βήματα στην οργάνωση μας, ώστε να επιβάλουμε τα δικαιώματά μας, για μια ενιαία σύμβαση στον όμιλο για όλους τους εργαζόμενους, στα επίπεδα που ήταν πριν τις μειώσεις, ως βάση για αυξήσεις στους μισθούς και βελτίωση των όρων δουλειάς, κόντρα στους άθλιους διαχωρισμούς και τον σχεδιασμό της πλειοψηφίας της ΟΜΕ που θέλει να συμβιβάσει τους εργαζόμενους σε όρια που δεν θίγουν τις επιδιώξεις της εργοδοσίας. Οι δυνάμεις που έχουν την πλειοψηφία (ΔΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ) ενάντια στην ανάγκη να κλιμακωθεί ο αγώνας στην βάση αυτή, αποφάσισαν να ζητήσουν απλά νέα συνάντηση με τη διοίκηση του ΟΤΕ.

Το ένα χέρι νίβει το άλλο. Η διοίκηση του ΟΤΕ και η πλειοψηφία της ΟΜΕ προσπαθούν να κερδίσουν χρόνο για να αποπροσανατολίσουν και να φέρουν τους εργαζόμενους προ τετελεσμένων. Γιατί δεν θέλουν να κλιμακωθεί ο αγώνας, να δυναμώσει η αποφασιστικότητα και οι αγωνιστικές διαθέσεις των εργαζομένων. Επιδιώκουν να οδηγήσουν στο συμβιβασμό με τους άθλιους διαχωρισμούς διατηρώντας διαφορετικά μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα και οδηγώντας στον παροπλισμό των εργαζομένων, να επιβάλουν την μείωση των απαιτήσεών μας.

ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΜΟΝΗ

ΝΑ ΜΗ ΧΑΘΕΙ ΑΛΛΟΣ ΧΡΟΝΟΣ

 

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους και να γυρίσουν την πλάτη στην πλειοψηφία της ΟΜΕ – ΟΤΕ που με την τακτική που ακολουθούν οδηγούν βήμα – βήμα στην μείωση των απαιτήσεων, μακριά από τις διεκδικήσεις των εργαζομένων, στην διατήρηση των άθλιων διαχωρισμών που έχουν την δική τους υπογραφή και σφραγίδα. Γιατί βάζουν ως όριο στις διεκδικήσεις μας την κερδοφορία του ομίλου που πατάει πάνω στο τσάκισμα των δικαιωμάτων μας και το βαφτίζουν “ρεαλιστικότητα” και “υπευθυνότητα”. Οι εργαζόμενοι να παλέψουμε για να πάρουμε πίσω ότι χάσαμε τα προηγούμενα χρόνια με στόχο την ικανοποίηση των δικαιωμάτων μας, των πραγματικών αναγκών μας. Να δυναμώσουμε την διεκδίκηση και την πάλη γιατί την ίδια ώρα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, στα πλαίσια των προαπαιτούμενων της 3ης αξιολόγησης, εμπλουτίζει την αντιλαϊκή πολιτική και ετοιμάζει νέο χτύπημα και περιστολή των δικαιωμάτων μας, υλοποιώντας της απαιτήσεις του ΣΕΒ, μέλος του oποίου είναι και ο όμιλος ΟΤΕ.Κλιμακώνει την επίθεση μέχρι και στο δικαίωμα στην απεργία. Γι αυτό μέσα από μαζικές διαδικασίες Γενικών Συνελεύσεων να συζητήσουμε οργανωμένα και αποφασιστικά να προετοιμάσουμε την κλιμάκωση του αγώνα που πρέπει να συνεχιστεί, χωρίς να κάνουμε πίσω από το πλαίσιο που μπορεί πραγματικά να ενώσει το σύνολο των εργαζομένων ενάντια στις επιδιώξεις του ομίλου και στις δυνάμεις που ρίχνουν νερό στο μύλο της εργοδοσίας.

Για την κατάργηση των άθλιων διαχωρισμών να απαιτήσουμε και να επιβάλλουμε ΜΙΑ ΕΝΙΑΙΑ ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ με εξίσωση προς τα πάνω όλων των δικαιωμάτων που να προβλέπει:

  • Κατάργηση του απαράδεκτου καθεστώτος του διαχωρισμού των εργαζομένων του ομίλου, σε νέους – παλιούς, μητρικών – θυγατρικών, απευθείας – μέσω τρίτων εταιρειών

  • Κατάργηση κάθε ελαστικής μορφής εργασίας

  • Μόνιμη, σταθερή δουλειά με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, 7ωρο – 5νθημερο – 35ωρο

  • Μισθολογικά κλιμάκια στα επίπεδα που ήταν πριν τις μειώσεις (ΣΣΕ 2011) με ενιαία σύμβαση για όλους τους εργαζόμενους ως βάση για αυξήσεις.

  • Ένταξη όλων των εργαζομένων (επινοικιαζόμενων ή μη) των θυγατρικών και των τρίτων εταιριών (Mellon, Manpower, Project Solutions, IST κλπ) στην ενιαία ΣΣΕ

  • Άμεσες προσλήψεις προσωπικού

  • Αναγνώριση των τίτλων σπουδών

  • Μέτρα υγείας και ασφάλειας που θα διασφαλίζουν τη σωματικής μας ακεραιότητα

Ο αγώνας των εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ για μια ενιαία σύμβαση στον όμιλο για όλους τους εργαζόμενους, στα επίπεδα που ήταν πριν τις μειώσεις, ως βάση για αυξήσεις στους μισθούς και βελτίωση των όρων δουλειάς είναι μέρος της συνολικότερης προσπάθειας που κάνουν οι συνάδελφοι στον κλάδο μας και σε όλους τους κλάδους για την κατάργηση όλου ντου αντεργατικού νομοθετικού πλαισίου και την επαναφορά της εθνικής ΣΣΕ στα 751 ευρώ. Για την διεκδίκηση κλαδικής σύμβασης εργασίας που θα επαναφέρει τα δικαιώματα του συνόλου των εργαζόμενων στον κλάδο με την μετατροπή της Ομοσπονδίας σε κλαδική. Αυτός ο αγώνας μπορεί να πάρει και να δώσει δύναμη στο συνολικό αγώνα κόντρα στους επιχειρηματικούς ομίλους και τις κυβερνήσεις που υλοποιούν την πολιτική της ανταγωνιστικότητας και της επιχειρηματικότητας, που χτυπάν τα δικαιώματα των εργαζομένων για να διασφαλίσουν την κερδοφορία τους.

Όλοι για έναν και ένας για όλους.

Καταγγελία του Συνδικάτου Μετάλλου για την υποβάθμιση της λειτουργίας των Μικτών Επιτροπών Ελέγχου στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη

0

Η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας συνεχίζοντας την τακτική των προκατόχων τους και υπακούοντας στις εντολές των Εργοδοτών και των Εφοπλιστών, με συστηματικό τρόπο υποβαθμίζουν την λειτουργία των Μικτών Επιτροπών Ελέγχου στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη , του μοναδικού μηχανισμού ελέγχου για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων , με αποτέλεσμα να υπάρχει άμεσος κίνδυνος για την ίδια τη ζωή των συναδέλφων , εφόσον τα ατυχήματα (μικρά ή μεγάλα) είναι πολύ τακτικά και η παραβίαση των κανόνων ασφαλείας και ανασφάλιστης εργασίας σε πολλές περιπτώσεις είναι κανόνας (ιδιαίτερα στη ράδα του Πειραιά – αγκυροβόλιο πλοίων – ανοιχτά της Σαλαμίνας και της Αίγινας, στην Κυνοσούρα κ.λ.π. , αλλά και στην ίδια τη Ν/ ΖΩΝΗ).

Η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας με έμμεσο τρόπο μέσα από την υπολειτουργία τους οδηγούν στην κατάργηση των Επιτροπών , σταματώντας ουσιαστικά την αποζημίωση των μελών που συμμετέχουν , με αποτέλεσμα οι εκπρόσωποι του ΤΕΕ και του Γενικού Χημείου του Κράτους να μην μετέχουν και έτσι να μην υπάρχει απαρτία .

Επίσης δεν παρέχεται καμμία υλικοτεχνική υποδομή (μέσα ατομικής προστασίας των μελών , όργανα μέτρησης θορύβου , σκόνης , χημικών και βλαβερών παραγόντων , ρεύμα κ.λ.π.) και δεν υπάρχει σταθερό μέσο μεταφοράς , με αποτέλεσμα πολλές μέρες να μην λειτουργούν οι Επιτροπές , γιατί δεν υπάρχει μέσο για να μετακινηθούν .

Εκτός των άλλων γεννιούνται επίσης σοβαρά ερωτηματικά για την πορεία των παραβάσεων , προστίμων , μηνύσεων κ.λ.π., που βεβαιώνουν οι Μικτές Επιτροπές , εφόσον το Υπουργείο Εργασίας αρνείται ουσιαστικά να μας ενημερώσει. Πρέπει να σημειώσουμε ότι υπάρχουν και επιστολές Εργοδοτών που δείχνουν ότι οι παραβάσεις που τους βεβαιώθηκαν από τις Επιτροπές τους χαρίστηκαν από τα παραπάνω αρμόδια όργανα του Υπουργείου Εργασίας .

Ζητάμε άμεσα να μας ενημερώσετε για την πορεία των παραβάσεων , μηνύσεων , προστίμων κ.λ.π. των τελευταίων δέκα χρόνων .

Επίσης ζητάμε να οριστεί η συνάντηση μαζί σας , την οποία έχουμε ζητήσει πάνω από 20 ημέρες τώρα για το πολύ σοβαρό θέμα της λειτουργίας των Μικτών Επιτροπών και μέχρι σήμερα δεν έχουμε πάρει καμμία απάντηση , προκειμένου να καταθέσουμε για μια ακόμα φορά τις προτάσεις μας για την σωστή και σε καθημερινή βάση λειτουργία των παραπάνω Επιτροπών .

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Κλαδικό Σωματείο Ενέργειας : Πνίγονται στις εργατούπολεις της Δυτικής Αττικής γιατί δεν υπάρχουν υποδομές

0

 

Το Σωματείο εκφράζει τα συλλυπητήρια του στις οικογένειες των χαμένων συνανθρώπων μας στη Μάνδρα – Ν. Πέραμο Αττικής. Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους χιλιάδες κατοίκους που καταστράφηκε η περιουσία τους, που έχουν μείνει χωρίς νερό και ρεύμα, που αυτές τις μέρες πραγματικά δοκιμάζονται.

Είναι τραγικό το έτος 2017 με μία ώρα ισχυρής βροχόπτωσης να χάνονται 16 ανθρώπινες ζωές, φτωχοί άνθρωποι να χάνουν τα σπίτια τους, τα υπάρχοντά τους, να καταστρέφονται οικογένειες.

 

Όταν η αντιπλημμυρική προστασία αντιμετωπίζεται ως κόστος, ο εργαζόμενος λαός θα το πληρώνει πολύ ακριβά, ακόμα και με τη ζωή του. Τα αντιπλημμυρικά έργα δεν είναι ανταποδοτικά, δεν έχουν μεγάλο κέρδος για τον κατασκευαστή και γι’ αυτό δεν γίνονται.

 

Αυτή την «ανάπτυξη» επιφυλάσσουν για τους εργαζόμενους. Τα κέρδη να αβγαταίνουν για τους καπιταλιστές και οι εργαζόμενοι στις φτωχογειτονιές να πνίγονται! Να παλεύουμε καθημερινά για την επιβίωση μας! Δεν πρέπει να συνηθίζουμε στη ζωή χωρίς δικαιώματα! Δεν πρέπει να αποδεχόμαστε την απώλεια μιας ζωής ως κάτι το φυσιολογικό.

 

Η παντελής έλλειψη αντιπλημμυρικού σχεδιασμού, τα μπαζώματα ρεμάτων, η ανεξέλεγκτη τσιμεντοποίηση τεράστιων εκτάσεων και η άναρχη χρήση γης είναι η αιτία της καταστροφής. Οι ευθύνες βαραίνουν τη σημερινή και τις προηγούμενες κυβερνήσεις, αλλά και την Περιφερειακή και Τοπική διοίκηση.

 

Συμμετέχοντας στη σύσκεψη για την οργάνωση της δράσης μας από κοινού με άλλα Σωματεία το Σάββατο 18/11 στις 10:30 στο Εργατικό Κέντρο Ελευσίνας,

απαιτούμε και διεκδικούμε:

 Άμεσα μέτρα προστασίας για τη στέγαση τη σίτιση την ένδυση όσων έχουν ανάγκη

Να γίνει άμεσα καταγραφή των ζημιών και να αποζημιωθούν στο σύνολο τους (100%)  οι καταστροφές που υπάρχουν στην περιουσία του λαού της περιοχής και στις μικρές επιχειρήσεις

Κανείς εργαζόμενος να μη χάσει τη δουλειά του  Κανείς εργαζόμενος που έχει πληγεί ή αδυνατεί να φτάσει με ασφάλεια στο χώρο δουλειάς του να μη θεωρηθεί αδικαιολογήτως απών από την εργασία του

 Πάγωμα των χρεών σε εφορία  ΟΑΕΕ  τράπεζες χωρίς προσαυξήσεις και τόκους για τους πληγέντες

 Να σταματήσουν άμεσα οι όποιες διαδικασίες κατάσχεσης

Απαλλαγή από τα δημοτικά τέλη για τους πληγέντες  Καμία διακοπή νερού  ρεύματος και τηλεφώνου σε εργατικές και λαϊκές οικογένειες που έχουν χρέη

Άμεσος σχεδιασμός  γενναία χρηματοδότηση και υλοποίηση εκτεταμένων αντιπλημμυρικών έργων με ευθύνη του κράτους

Κάλεσμα Αγώνα της Γραμματείας ΠΑΜΕ Επισιτισμού – Τουρισμού – Ξενοδοχείων για τις συλλογικές συμβάσεις

0

 

ΠΡΟΣ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ

Οι εργαζόμενοι στον τουρισμό δε σκύβουν το κεφάλι, συλλογικές συμβάσεις θα υπογράψουμε με ενότητα και πάλη!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Οι εργαζόμενοι του κλάδου βιώνουμε τα τελευταία χρόνια μια πρωτόγνωρη τουριστική ανάπτυξη. Δεκάδες δις ευρώ βγήκαν μέσα από τη δική μας δουλειά. Πάνω από 100 εκατομμύρια τουρίστες πέρασαν από τα χέρια μας. Από την άλλη η επίθεση στα δικαιώματα και στο εισόδημά μας ήταν ολομέτωπη και συνολική. Δεν έχει σταματήσει.

Η μία κυβέρνηση μετά την άλλη δεν άφησε τίποτε όρθιο από όσα κατακτήσαμε όλα τα προηγούμενα χρόνια. Οι μεγάλες ξενοδοχειακές και επισιτιστικές επιχειρήσεις εφάρμοσαν όλα όσα έφεραν τα μνημόνια, πριν ακόμη γίνουν αντεργατικοί νόμοι.

……………………

Ενημερωτική ανακοίνωση του ΠΑΜΕ Επισιτισμού Τουρισμού για τους εργαζόμενους στον Επισιτισμό για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

0

 

Τί πρέπει να ξέρεις για τη ΣυλλογικήΣύμβαση Εργασίας

 Ενημερωτική ανακοίνωση του ΠΑΜΕ Επισιτισμού Τουρισμού για τους εργαζόμενους στον Επισιτισμό

 Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

είναι η έγγραφη συμφωνία μεταξύ των συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και εργοδοτών με την οποία καθορίζονται οι όροι εργασίας και ορίζονται τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των δύο μερών.

Η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση και οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις αφορούνε την υπεράσπιση της εργατικής τάξης και του βιοτικού της επιπέδου από την εκμετάλλευση των εργοδοτών. Η υπογραφή τους αποτελούσε πάντα αντικείμενο αποφασιστικής διεκδίκησης και αγώνα των εργαζομένων, γι’ αυτό και η εργοδοσία ανεξάρτητα από τους ελιγμούς που κάνει κάθε φορά κάτω από το βάρος των αγώνων μας, ποτέ δεν εγκαταλείπει την προσπάθεια να συμπιέζει μισθούς και δικαιώματα προς τα κάτω.

Στους χώρους του επισιτισμού τα τελευταία 5 χρόνια, οι εργοδότες δίνουν ό,τι μισθούς θέλουν, εφαρμόζουν ό,τι ωράρια θέλουν, δε δίνουν ρεπό, άδειες, διαλείμματα.

Να γιατί χρειάζεται να γνωρίζουμε όλοι οι εργαζόμενοι καλά τί είναι συλλογική σύμβαση, γιατί είναι σημαντικό για τη ζωή μας μέσα αλλά κι έξω από τους χώρους δουλειάς.

Να γιατί χρειάζεται να είμαστε όλοι ενημερωμένοι, οργανωμένοι κι ενεργοί στα Σωματεία μας, έχοντας ως μοναδικό συμφέρον να επιβάλλουμε τα δικαιώματά μας, με την οργάνωση και τη συμμετοχή μας.

Μέσα από αυτό το τετρασέλιδο θα μάθουμε όλα όσα χρειαζόμαστε για να γίνει η συλλογική σύμβαση εργασίας υπόθεση όλων των εργαζομένων στο επισιτισμό.

Μόνον αν κατανοηθεί η αναγκαιότητά της θα μπορέσουμε να αναγκάσουμε με αγώνα τις εργοδοτικές οργανώσεις να την υπογράψουν.

 Τί ισχύει σήμερα;

Σήμερα στα επισιτιστικά καταστήματα και στα ζαχαροπλαστεία υπάρχει συλλογική σύμβαση εργασίας που είναι διαιτητική απόφαση του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας. Όμως δεν είναι υποχρεωτική για όλα τα καταστήματα αφού αποτελεί προϋπόθεση για την εφαρμογή της να είναι οι εργοδότες μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων. Σε διαφορετική περίπτωση οι μισθοί δεν μπορεί να είναι κάτω από 586 ευρώ μικτά.

Η Συλλογική Σύμβαση προβλέπει κατώτερο μισθό ανάλογα με την ειδικότητα και την κατηγορία του καταστήματος. Ενδεικτικά αναφέρουμε 667,52 ευρώ για τους ψήστες, 737,73 ευρώ για τους μαγείρους Α΄, 742,96 ευρώ για τους μπάρμαν, 680,26 ευρώ για τους μπουφετζήδες και 657,70 ευρώ για τους διανομείς. Οι σερβιτόροι αμείβονται με ποσοστό 10% επί των εισπράξεων και οι βοηθοί τους 3%.

Παρ’ όλα αυτά σήμερα ακόμα και οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης καταστρατηγούνται στις περισσότερες επιχειρήσεις.

Τα ωράρια είναι ατελείωτα, τα ρεπό και τα διαλείμματα ανύπαρκτα.

Στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση τα πράγματα είναι ακόμη χειρότερα.

 Τί παλεύουμε;

Παλεύουμε να καλύψουμε τις απώλειες που είχαμε τα χρόνια της κρίσης σε εισόδημα και εργατικά δικαιώματα.

Διεκδικούμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον Επισιτισμό με μικτούς βασικούς μισθούς:

950 ευρώ για μάγειρους Α΄ και μπάρμαν

870 ευρώ για τον μπουφετζή

860 ευρώ για τον πωλητή φαγητών

850 ευρώ για το διανομέα και το λαντζέρη

Να υπογραφεί ΣΣΕ στα Ζαχαρώδη

με βασικούς μισθούς:

 

Διεκδικούμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στα Ζαχαροπλαστεία με μικτούς βασικούς μισθούς:

990 ευρώ για τον τεχνίτη

930 ευρώ για τον βοηθό

και 38 ευρώ μεροκάματο για τον λαντζέρη

 

Διεκδικούμε για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου

5θημερο, 7ωρο 35ωρο

Μόνιμη σταθερή δουλειά με δικαιώματα.

Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων

Διασφάλιση μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις όλων των επιδομάτων, των δώρων, των αδειών, των αποζημιώσεων απόλυσης, της επαναπρόσληψης των εποχικών συναδέλφων και όλων των όρων των προηγούμενων συλλογικών ρυθμίσεων.

Τί αποτελεί σήμερα σύγχρονη ανάγκη για τον εργαζόμενο και την οικογένειά του

Σήμερα είναι πιο αναγκαίο από ποτέ να επανακαθορίσουμε τί αποτελεί για τον εργαζόμενο και την οικογένειά του σύγχρονη ανάγκη.

Ο παραγόμενος από τον εργατοϋπάλληλο πλούτος είναι πολλαπλάσιος από αυτόν περασμένων δεκαετιών. Ο τουρισμός παγκόσμια το 2016 ξεπέρασε το 1,4 δις τουρίστες. Τη χώρα μας θα επισκεφτούν φέτος συνολικά πάνω από 28 εκατομμύρια τουρίστες, όταν το 1980 μόλις και ξεπερνούσαν τα 5 εκατομμύρια. Εκατοντάδες επισιτιστικές αλυσίδες δραστηριοποιούνται σε όλη τη χώρα.

Από την άλλη σημαντικά έχουν συμβάλει στο επίπεδο της ζωής του ανθρώπου η εξέλιξη των τεχνολογιών και της επιστήμης.

Μπορούμε λοιπόν σήμερα να μην προσαρμόσουμε τις απαιτήσεις μας με βάση τα όσα παράγουμε; Μπορούμε αρκεστούμε σε όσα θεωρούσαμε ανάγκες, πριν από 40, 30 ή ακόμα και 20 χρόνια;

Μπορούμε να συμβιβαστούμε με τα ψίχουλα, τη μισή δουλειά-μισή ζωή, την ανασφάλιστη εργασία;

Σήμερα, σύγχρονη ανάγκη είναι:

  • Η μόνιμη και σταθερή δουλειά όλο το χρόνο. Η θέση του ΠΑΜΕ για τουρισμό και αναψυχή ως δικαίωμα για την εργατική-λαϊκή οικογένεια, μπορεί να εξασφαλίσει για τον εργαζόμενο του κλάδου δουλειά όλο το χρόνο, χωρίς την ανεργία και την εποχικότητα να μπαίνουν εμπόδιο στην επιβίωση του.

  • Κοινωνική Ασφάλιση που να εξασφαλίζει ένα διευρυμένο πλέγμα προστασίας, ώστε μετά τον εργάσιμο βίο να υπάρχει προστασία και αξιοπρεπής ζωή μέσω των συντάξεων, να υπάρχει συνολική κάλυψη και φροντίδα της εργατικής-λαϊκής οικογένειας, το δικαίωμα και η προστασία της μητρότητας, η ασφάλιση των παιδιών, τα προνοιακά επιδόματα για πιο ευπαθείς ομάδες.

  • Μισθοί που να ανταποκρίνονται σε υψηλό επίπεδο διαβίωσης με βάση τον παραγόμενο πλούτο και τις ανάγκες των εργατικών οικογενειών.

  • Η μείωση του εργάσιμου χρόνου ώστε ο εργαζόμενος να μπορεί να απολαμβάνει τον κόπο από την δουλειά του, να αναπτύσσει τις δραστηριότητες που επιθυμεί, να αφιερώνει περισσότερο χρόνο για την οικογένειά του.

  • Η δωρεάν, αποκλειστικά δημόσια και καθολική πρόσβαση στην μόρφωση και στην αποκατάσταση της υγείας του.

  • Η φθηνή λαϊκή στέγη με τις όλες τις ανέσεις που προσφέρει η εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, χωρίς την απειλή των πλειστηριασμών.

  • Η διακοπές και η αναψυχή, ο τουρισμός και η δυνατότητα να γνωρίσει ο εργαζόμενος τον τόπο του, άλλα μέρη και πολιτισμούς.

 

Τί Σωματεία θέλουμε

Το Σωματεία μας είναι οι οργανώσεις όλων των εργαζομένων ενός κλάδου, ή μιας επιχείρησης που πρέπει να παίζουν σημαντικό ρόλο, όχι μόνο στην υπεράσπιση των συμφερόντων μας, αλλά κυρίως στη συλλογική σκέψη και δράση απέναντι στις πολιτικές που οδηγούν την εργατική τάξη στην μόνιμη εξαθλίωση, για να υποταχτούμε όλοι στη βαρβαρότητα που θέλουν να επιβάλλουν.

Τα σωματεία πρέπει να είναι μαζικά, ανοιχτά, δημοκρατικά, να συγκεντρώνουν στις γραμμές τους όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως χρώματος, φυλής, εθνικότητας, πολιτικών ηs θρησκευτικών αντιλήψεων. Να υπερασπίζονται τα συμφέροντα των μελών τους απέναντι στην εργοδοσία, να διαπαιδαγωγούν στο πνεύμα της ταξικής πάλης.

Να αντιμετωπίζουν άμεσα κάθε επίθεση της εργοδοσίας στα δικαιώματα, στις απολύσεις, τους όρους δουλειάς. Να οργανώνουν και να κινητοποιούν τους εργαζόμενους. Μέσα από αυτό το δρόμο τα σωματεία αποκτούν την εμπιστοσύνη των εργαζομένων, γίνονται μαζικά, δυναμικά.

Τέτοια σωματεία θέλουμε!

 

Τί κίνημα θέλουμε σήμερα

Κίνημα ταξικό, οργανωμένο και προσανατολισμένο απέναντι στην εργοδοσία, τους νόμους και το κράτος της.

Κίνημα μαζικό, οργανωμένο με βάση τον τόπο δουλειάς και τον κλάδο

Κίνημα απαλλαγμένο από τους εγκάθετους της εργοδοσίας και των κυβερνήσεων

Κίνημα που δεν παλεύει μόνο για επιμέρους βελτιώσεις, αλλά για το σύνολο των αναγκών της εργατικής οικογένειας, για την ανατροπή και κατάργηση των εκμεταλλευτικών σχέσεων.

Κίνημα διεθνιστικό που παλεύει για έναν ενιαίο σκοπό σε κάθε ξεχωριστή χώρα.

Για τέτοιο κίνημα δίνουν μάχη καθημερινά οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ.

Το ΠΑΜΕ σε κάθε κλάδο και συνολικά αποτελεί χώρο ταξικής συσπείρωσης σωματείων, συνδικαλιστών, επιτρόπων αγώνα, που παλεύουν συντονισμένα, πανελλαδικά, με όρους μαζικού κινήματος, με πλαίσιο στόχων πάλης που εκφράζει τα συμφέροντα της εργατικής τάξης και συγκρούεται με τη στρατηγική του κεφάλαιου, στη συνολική αντιλαϊκή πολιτική που εφαρμόζει η Ευρωπαϊκή Ένωση και οι κυβερνήσεις του κεφαλαίου.

Συνενώνει ιδιωτικούς, δημόσιους, άνεργους, συνταξιούχους κ.λπ. Δεν περιμένει τη ΓΣΕΕ ηs την ΑΔΕΔΥ για να δράσει. Καθημερινά προσπαθεί ν’ αναπτύσσει πολύμορφη πάλη μέσα από τα σωματεία που συσπειρώνονται σε αυτό.

Ενημερωτική ανακοίνωση του ΠΑΜΕ Επισιτισμού Τουρισμού για τους εργαζόμενους στα Ξενοδοχεία για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

0

Τί πρέπει να ξέρεις για τη ΣυλλογικήΣύμβαση Εργασίας

 

Ενημερωτική ανακοίνωση του ΠΑΜΕ Επισιτισμού Τουρισμού για τους εργαζόμενους στα Ξενοδοχεία

 

 

Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

είναι η έγγραφη συμφωνία μεταξύ των συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και εργοδοτών με την οποία καθορίζονται οι όροι εργασίας και ορίζονται τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των δύο μερών.

Η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση και οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις αφορούνε την υπεράσπιση της εργατικής τάξης και του βιοτικού της επιπέδου από την εκμετάλλευση των εργοδοτών. Η υπογραφή τους αποτελούσε πάντα αντικείμενο αποφασιστικής διεκδίκησης και αγώνα των εργαζομένων, γι’ αυτό και η εργοδοσία ανεξάρτητα από τους ελιγμούς που κάνει κάθε φορά κάτω από το βάρος των αγώνων μας, ποτέ δεν εγκαταλείπει την προσπάθεια να συμπιέζει μισθούς και δικαιώματα προς τα κάτω.

Στα ξενοδοχεία υπάρχει κλαδική συλλογική σύμβαση, που υπέγραψε η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας Επισιτισμού Τουρισμού από κοινού με τους ξενοδόχους, μειώνοντας τους μισθούς κατά 15% και επιβάλλοντας 10ωρη απλήρωτη δουλειά. Όμως οι περισσότεροι ξενοδόχοι δεν εφαρμόζουν ούτε κι αυτήν, δίνουν ό,τι μισθούς θέλουν, εφαρμόζουν ό,τι ωράρια θέλουν, δε δίνουν ρεπό, άδειες, διαλείμματα.

Να γιατί χρειάζεται να γνωρίζουμε όλοι οι εργαζόμενοι καλά τί είναι συλλογική σύμβαση, γιατί είναι σημαντικό για τη ζωή μας μέσα αλλά κι έξω από τους χώρους δουλειάς.

Να γιατί χρειάζεται να είμαστε όλοι ενημερωμένοι, οργανωμένοι κι ενεργοί στα Σωματεία μας, έχοντας ως μοναδικό συμφέρον να επιβάλλουμε τα δικαιώματά μας, με την οργάνωση και τη συμμετοχή μας.

Μέσα από αυτό το τετρασέλιδο θα μάθουμε όλα όσα χρειαζόμαστε για να γίνει η συλλογική σύμβαση εργασίας υπόθεση όλων των εργαζομένων του κλάδου.

Μόνον αν κατανοηθεί η αναγκαιότητά της θα μπορέσουμε να αναγκάσουμε με αγώνα τις εργοδοτικές οργανώσεις να την υπογράψουν με όρους που θα καλύπτουν τις απώλειες που είχαμε και κριτήριο τις ανάγκες μας.

 Τί παλεύουμε;

Παλεύουμενα εφαρμοστείη κλαδική συλλογική σύμβαση παντού. Αγωνιζόμαστε να υπογραφεί νέα συλλογική σύμβαση που να καλύπτει τις απώλειες που είχαμε τα χρόνια της κρίσης σε εισόδημα και εργατικά δικαιώματα.

 Διεκδικούμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στα ξενοδοχεία με μικτούς βασικούς μισθούς:

970 ευρώ για υπάλληλους υποδοχής, μάγειρους Α 950 ευρώ για σερβιτόρους, μπάρμαν, μαγείρους Β΄, τηλεφωνητές

930 ευρώ για καμαριέρες, βοηθούς σερβιτόρου,

βαλέδες, μπουφετζήδες, γκρουμ, μαγείρους Γ΄

900 ευρώ για καθαρίστριες, πλύντριες, λαντζέρηδες

 

Διεκδικούμε για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου 5θημερο, 7ωρο 35ωρο

Μόνιμη σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Κατάργηση όλων των αντεργατικώννόμων

 

Διασφάλιση μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις όλων των επιδομάτων, των δώρων, των αδειών, των αποζημιώσεων απόλυσης, της επαναπρόσληψης τωνεποχικών συναδέλφων και όλων των όρων των προηγούμενων συλλογικών ρυθμίσεων.

 Διεκδικούμετον καθορισμόελάχιστης σύνθεσης προσωπικού στα ξενοδοχεία που έχουν κατηγοριοποιηθεί από 5 (πέντε) έως και 2 (δύο) αστέρια ως εξής:

5 αστέρων: για κάθε 2 κλίνες 1 εργαζόμενος

4 αστέρων: για κάθε 3 κλίνες 1 εργαζόμενος

3 αστέρων: για κάθε 4 κλίνες 1 εργαζόμενος

2 αστέρων: για κάθε 5 κλίνες 1 εργαζόμενος

Η ασφάλιση στους οικείους ασφαλιστικούς οργανισμούς να γίνεται τουλάχιστον με αυτή την σύνθεση.

 Διεκδικούμε καθορισμό καθηκόντων για να πάψει η πολυαπασχόληση και η εντατικοποίηση της εργασίας.

 Τί αποτελεί σήμερα σύγχρονη ανάγκη για τον εργαζόμενο και την οικογένειά του

Σήμερα είναι πιο αναγκαίο από ποτέ να επανακαθορίσουμε τί αποτελεί για τον εργαζόμενο και την οικογένειά του σύγχρονη ανάγκη.

Ο παραγόμενος από τον εργατοϋπάλληλο πλούτος είναι πολλαπλάσιος από αυτόν περασμένων δεκαετιών. Ο τουρισμός παγκόσμια το 2016 ξεπέρασε το 1,4 δις τουρίστες. Τη χώρα μας θα επισκεφτούν φέτος συνολικά πάνω από 28 εκατομμύρια τουρίστες, όταν το 1980 μόλις και ξεπερνούσαν τα 5 εκατομμύρια.

Από την άλλη σημαντικά έχουν συμβάλει στο επίπεδο της ζωής του ανθρώπου η εξέλιξη των τεχνολογιών και της επιστήμης.

Μπορούμε λοιπόν σήμερα να μην προσαρμόσουμε τις απαιτήσεις μας με βάση τα όσα παράγουμε; Μπορούμε αρκεστούμε σε όσα θεωρούσαμε ανάγκες, πριν από 40, 30 ή ακόμα και 20 χρόνια;

Μπορούμε να συμβιβαστούμε με τα ψίχουλα, τη μισή δουλειά-μισή ζωή, την ανασφάλιστη εργασία;

Σήμερα, σύγχρονη ανάγκη είναι:

  • Η μόνιμη και σταθερή δουλειά όλο το χρόνο. Η θέση του ΠΑΜΕ για τουρισμό και αναψυχή ως δικαίωμα για την εργατική-λαϊκή οικογένεια, μπορεί να εξασφαλίσει για τον εργαζόμενο του κλάδου δουλειά όλο το χρόνο, χωρίς την ανεργία και την εποχικότητα να μπαίνουν εμπόδιο στην επιβίωσητου.

  • Κοινωνική Ασφάλιση που να εξασφαλίζει ένα διευρυμένο πλέγμα προστασίας, ώστε μετά τον εργάσιμο βίο να υπάρχει προστασία και αξιοπρεπής ζωή μέσω των συντάξεων, να υπάρχει συνολική κάλυψη και φροντίδα της εργατικής-λαϊκής οικογένειας, το δικαίωμα καιη προστασία της μητρότητας, η ασφάλιση των παιδιών,ταπρονοιακάεπιδόματαγιαπιοευπαθείςομάδες.

  • Μισθοί που να ανταποκρίνονται σε υψηλό επίπεδο διαβίωσης με βάση τον παραγόμενοπλούτοκαιτιςανάγκεςτωνεργατικώνοικογενειών.

  • Η μείωση του εργάσιμου χρόνου ώστε ο εργαζόμενος να μπορεί να απολαμβάνει τον κόπο από την δουλειά του, να αναπτύσσει τις δραστηριότητες που επιθυμεί, να αφιερώνειπερισσότεροχρόνογιατηνοικογένειάτου.

  • Η δωρεάν, αποκλειστικά δημόσια και καθολική πρόσβαση στην μόρφωση και στην αποκατάσταση της υγείαςτου.

  • Η φθηνή λαϊκή στέγη με τις όλες τις ανέσεις που προσφέρει η εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, χωρίς την απειλή τωνπλειστηριασμών.

  • Η διακοπές και η αναψυχή, ο τουρισμός και η δυνατότητα να γνωρίσει ο εργαζόμενος τον τόπο του, άλλα μέρη καιπολιτισμούς.

 

Τί Σωματεία θέλουμε

Το Σωματεία μας είναι οι οργανώσεις όλων των εργαζομένων ενός κλάδου, ή μιας επιχείρησης που πρέπει να παίζουν σημαντικό ρόλο, όχι μόνο στην υπεράσπιση των συμφερόντων μας, αλλά κυρίως στη συλλογική σκέψη και δράση απέναντι στις πολιτικές που οδηγούν την εργατική τάξη στην μόνιμη εξαθλίωση, για να υποταχτούμε όλοι στη βαρβαρότητα που θέλουν να επιβάλλουν.

Τα σωματεία πρέπει να είναι μαζικά, ανοιχτά, δημοκρατικά, να συγκεντρώνουν στις γραμμές τους όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως χρώματος, φυλής, εθνικότητας, πολιτικών ηs θρησκευτικών αντιλήψεων. Να υπερασπίζονται τα συμφέροντα των μελών τους απέναντι στην εργοδοσία, να διαπαιδαγωγούν στο πνεύμα της ταξικής πάλης.

Να αντιμετωπίζουν άμεσα κάθε επίθεση της εργοδοσίας στα δικαιώματα, στις απολύσεις, τους όρους δουλειάς. Να οργανώνουν και να κινητοποιούν τους εργαζόμενους. Μέσα από αυτό το δρόμο τα σωματεία αποκτούν την εμπιστοσύνη των εργαζομένων, γίνονται μαζικά, δυναμικά.

Τέτοια σωματεία θέλουμε!

 

Τί κίνημα θέλουμε σήμερα

Κίνημα ταξικό, οργανωμένο και προσανατολισμένο απέναντι στην εργοδοσία, τους νόμους και το κράτος της.

Κίνημα μαζικό, οργανωμένο με βάση τον τόπο δουλειάς και τον κλάδο

Κίνημα απαλλαγμένο από τους εγκάθετους της εργοδοσίας και των κυβερνήσεων

Κίνημα που δεν παλεύει μόνο για επιμέρους βελτιώσεις, αλλά για το σύνολο των αναγκών της εργατικής οικογένειας, για την ανατροπή και κατάργηση των εκμεταλλευτικών σχέσεων.

Κίνημα διεθνιστικό που παλεύει για έναν ενιαίο σκοπό σε κάθε ξεχωριστή χώρα.

Για τέτοιο κίνημα δίνουν μάχη καθημερινά οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ.

Το ΠΑΜΕ σε κάθε κλάδο και συνολικά αποτελεί χώρο ταξικής συσπείρωσης σωματείων, συνδικαλιστών, επιτρόπων αγώνα, που παλεύουν συντονισμένα, πανελλαδικά, με όρους μαζικού κινήματος, με πλαίσιο στόχων πάλης που εκφράζει τα συμφέροντα της εργατικής τάξης και συγκρούεται με τη στρατηγική του κεφάλαιου, στη συνολική αντιλαϊκή πολιτική που εφαρμόζει η Ευρωπαϊκή Ένωση και οι κυβερνήσεις του κεφαλαίου.

Συνενώνει ιδιωτικούς, δημόσιους, άνεργους, συνταξιούχους κ.λπ. Δεν περιμένει τη ΓΣΕΕ ηs την ΑΔΕΔΥ για να δράσει. Καθημερινά προσπαθεί ν’ αναπτύσσει πολύμορφη πάλη μέσα από τα σωματεία που συσπειρώνονται σε αυτό.

Επιστολή της ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ για το 29ο Συνέδριο της Πανελλήνιας Ναυτικής Ομοσπονδίας (ΠΝΟ)

0

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΝΟ – εργοδοτικός, κυβερνητικός συνδικαλισμός – αποφάσισε ότι το συνέδριο θα γίνει 23 – 24 Νοέμβρη 2017 στη βάση του αντιδραστικού καταστατικού της Ομοσπονδίας που δεν προβλέπει απλή αναλογική και εκλογή διοίκησης αλλά μόνο εκλογή Γενικού Γραμματέα.

Κανένα σωματείο δεν εκπροσωπείται στο Συνέδριο της ΠΝΟ με περισσότερους αντιπροσώπους από το 1/10 του συνολικού αριθμού των αντιπροσώπων που έχουν εκλεγεί από τις αρχαιρεσίες των πρωτοβάθμιων ναυτεργατικών σωματείων, με αποτέλεσμα να «κόβονται» εκλεγμένοι αντιπρόσωποι – π.χ. 14 της ΠΕΜΕΝ, αλλοιώνοντας τη σύνθεση του Συνεδρίου της Ομοσπονδίας.

Τα οκτώ σωματεία της ΠΝΟ (ΠΕΠΕΝ, ΠΕΜΕΚΕΝ, ΠΕΝΗΗΕΝ, Οικονομικοί Αξιωματικοί, Πρακτικοί Πλοίαρχοι, Ναύτες M/S-Π/Κ-Ο/Γ, Προσωπικό Τροφοδοσίας, Φροντιστές), δεν συμμετέχουν στις ετήσιες Γενικές Συνελεύσεις και το Συνέδριο του Ε.Κ. Πειραιά, γιατί δεν καταθέτουν τα σχετικά έγγραφα νομιμοποίησης των αντιπροσώπων τους, επιβεβαιώνοντας τις καταγγελίες του ταξικού εργατικού κινήματος.

Μέσα από τις εκφυλιστικές – νόθες διαδικασίες στο Συνέδριο της ΠΝΟ, καθορίζουν – «εκλέγουν» τους αντιπροσώπους τους για τη ΓΣΣΕ, αλλοιώνοντας παραπέρα το συσχετισμό δύναμης στο εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα.

Έτσι και στο Συνέδριο αυτό της ΠΝΟ με την παρέμβαση των εφοπλιστών και της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ όπως και των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, επιχειρείται να συνεχιστεί η ίδια κατάσταση που σημαδεύει τις εξελίξεις στην Ομοσπονδία για πολλά χρόνια. Δηλαδή τη διαμόρφωση ενός νόθου συνεδριακού σώματος που θα προσπαθήσει να πάρει αποφάσεις που δεν υπηρετούν τα ναυτεργατικά συμφέροντα και έχουν το στίγμα της στήριξης της ανταγωνιστικότητας και κερδοφορίας του εφοπλιστικού κεφαλαίου.

Το συνέδριο της ΠΝΟ γίνεται σε συνθήκες υλοποίησης της στρατηγικής του κεφαλαίου, του 3ου μνημονίου, της 2ης και 3ης αξιολόγησης που προωθεί η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ με την ΕΕ, ΤΟ ΔΝΤ και τα άλλα κόμματα του κεφαλαίου, σε συνθήκες μεγάλων απωλειών για τους ναυτεργάτες – την εργατική τάξη, μαζική ανεργία δραματικές μειώσεις στους μισθούς και στις συντάξεις , προσπάθεια κατάργησης της ΕΓΣΕ και των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, γενικευμένη εφαρμογή των ελαστικών μορφών απασχόλησης, χτύπημα των εργασιακών, ασφαλιστικών – συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, της συλλογικής οργάνωσης και της δράσης, το δικαίωμα της απεργίας.

Το πρόσφατο ναυάγιο του σαπιοκάραβου ΑΓΙΑ ΖΩΝΗ ΙΙ, κρίκος στη μεγάλη αλυσίδα των τραγικών ναυαγίων όπως του Ε/Γ – Ο/Γ «ΕΞΠΡΕΣ ΣΑΜΙΝΑ», του Φ/Γ «ΔΥΣΤΟΣ», του Φ/Γ «IRON ANTONIS», οι πολύνεκρες πλημμύρες σε Μάνδρα – Νέα Πέραμο, τα καθημερινά εργατικά ατυχήματα στους χώρους δουλειάς, τονίζουν ότι η καπιταλιστική ανάπτυξη προϋποθέτει το τσάκισμα των εργατικών – λαϊκών δικαιωμάτων, μεγάλους κινδύνους για την ίδια τη ζωή των εργαζομένων.

Τα προβλήματα των ναυτεργατών, όπως και τον άλλων εργαζομένων γεννιούνται και οξύνονται μέσα στα πλαίσια του εκμεταλλευτικού καπιταλιστικού συστήματος, όπως έδειξε η καπιταλιστική κρίση αλλά και η ανάπτυξη έχουν κοινό παρανομαστή την ανταγωνιστικότητα, τα κέρδη του κεφαλαίου.

Οι έλληνες εφοπλιστές ακόμη και μέσα στην περίοδο της κρίσης ανάκτησαν της απώλειες, αύξησαν το στόλο τους, τα κέρδη τους, βρίσκονται στη 1η θέση της κατάταξης της παγκόσμιας ναυτιλίας, μέσα από την ένταση της εκμετάλλευσης εργασίας, συνθήκες γαλέρας για 150.000 ναυτεργάτες (έλληνες και αλλοδαπούς).

Από το 2010 η Ένωση Ελλήνων Εφοπλιστών αρνείται να υπογράψει κλαδική Σ.Σ. Εργασίας για τα Ποντοπόρα, αντίστοιχα και οι εφοπλιστές στα Μεσογειακά Φ/Γ – Δ/Ξ και στα Ακτοπλοϊκά Φ/Γ-Δ/Ξ.

Ο επιζήμιος ρόλος του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού της ΠΝΟ αποδείχτηκε πρώτα και κύρια με την υπεράσπιση της στρατηγικής του εφοπλιστικού κεφαλαίου, με οδυνηρές συνέπειες για τους ναυτεργάτες.

Ο εργοδοτικός – κυβερνητικός συνδικαλισμός με επικεφαλής τον Γιάννη Χαλά Γ.Γ της ΠΝΟ σε συνεργασία με τους εφοπλιστές και την Διεθνή Οργάνωση Μεταφορών (ITF) συνεχίζει να συνυπογράφει συμβάσεις έναντι αμοιβής 5.000 δολάρια για κάθε ελληνόκτητο πλοίο με ξένη σημαία, για να μην εφαρμόζεται ελληνική κλαδική ΣΣΕ για όλους τους ναυτεργάτες, αλλά συμβάσεις με μισθούς πείνας από την χώρα προέλευσης τους, χωρίς κοινωνική ασφάλιση, συνδικαλιστικά δικαιώματα. Σύμφωνα με τους προϋπολογισμούς της ΠΝΟ ετήσια χρηματοδότηση των εφοπλιστών προς την ΠΝΟ 3.500.000 έως 4.000.000 ευρώ – για τη κατάργηση της κλαδικής Σ.Σ. Εργασίας!

Παρά τις επανειλημμένες έγγραφες και προφορικές παρεμβάσεις των σωματείων ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ, o Γ.Γ της ΠΝΟ Γ. Χαλάς, αρνείται να δώσει εγγράφως αναλυτικές καταστάσεις με τα ονόματα των πλοίων και των εταιρειών για τις συμβάσεις που έχει υπογράψει με τους εκπροσώπους των ναυτιλιακών εταιρειών κατά την διάρκεια της τελευταίας 5ετίας 2012 – 2017 για όλα τα ελληνόκτητα πλοία με ελληνική και ξένη σημαία.

 

Επανερχόμαστε εν όψει του 29ου συνεδρίου της ΠΝΟ και απαιτούμε:

 

Α. Όλα τα σωματεία που είναι στη δύναμη της ΠΝΟ και θα συμμετέχουν στο Συνέδριο να καταθέσουν τα στοιχεία νομιμοποίησης των αντιπροσώπων τους, συγκεκριμένα:

1. Καταστατικό του Σωματείου.

2. Πρακτικό εκλογής Εφορευτικής Επιτροπής αρχαιρεσιών του σωματείου.

3. Αντίγραφα της απόφασης διορισμού δικαστικού αντιπροσώπου για τις αρχαιρεσίες του σωματείου.

4. Βεβαίωση εκλογής αντιπροσώπων επικυρωμένη από δικαστικό αντιπρόσωπο.

5. Πρακτικό αρχαιρεσιών του σωματείου.

6. Κατάσταση ψηφισάντων με ονοματεπώνυμο.

7. Απόφαση Γ.Σ. του σωματείου για επιλογή δευτεροβάθμιας οργάνωσης για εκπροσώπηση στη ΓΣΕΕ.

Β. Να σταλθούν έγκαιρα στα Δ.Σ. των ναυτεργατικών σωματείων τα σχέδια των εισηγήσεων του γενικού γραμματέα της ΠΝΟ απολογισμός – προγραμματισμός για το Συνέδριο της Ομοσπονδίας.

Γ. Να καταγγελθούν όλες οι συμβάσεις που υπογράφει ο γενικός γραμματέας της ΠΝΟ Γιάννης Χαλάς με τους πλοιοκτήτες – εφοπλιστές και τους εκπροσώπους τους για κάθε καράβι με ελληνική και ξένη σημαία, για να μην εφαρμόζεται σ’ αυτά τα πλοία η αντίστοιχη ελληνική κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Να δοθούν εγγράφως αναλυτικές καταστάσεις όπως, τα ονόματα των πλοίων και εταιρειών για τις συμβάσεις που έχει υπογράψει ο Γ.Γ. της ΠΝΟ Γιάννης Χαλάς με τους εκπροσώπους των ναυτιλιακών εταιρειών κατά την διάρκεια της τελευταίας 5ετίας 2012 – 2017 για όλα τα ελληνόκτητα πλοία με ελληνική και ξένη σημαία.

Δ. Κατάργηση του αντεργατικού νομοθετικού πλαισίου στη ναυτιλία 2687/1953, 27/1975, 330/1976, ΚΔΝΔ, ΚΙΝΔ 15/1920, 17/1923, 4361/1964, κ.α.

Ανασύνταξη του Ναυτεργατικού Συνδικαλιστικού Κινήματος αλλαγή του καταστατικού της ΠΝΟ και των σωματείων:

1. Εφαρμογή της απλής αναλογικής για την εκλογή όλων των οργάνων της Πανελλήνιας Ναυτικής Ομοσπονδίας (ΠΝΟ) και των πρωτοβάθμιων ναυτεργατικών σωματείων. Συλλογική δομή και ηγεσία στα όργανα της Ομοσπονδίας και των σωματείων.

2. Κατάργηση του περιοριστικού ορίου του 1/10 των αντιπροσώπων που αντιστοιχούν στους ψηφίσαντες.

3. Η διάρκεια της θητείας των οργάνων της ΠΝΟ και των σωματείων να είναι 4 χρόνια.

4. Κατάργηση της άμεσης είσπραξης συνδικαλιστικής εισφοράς της ΠΝΟ από τους ναυτεργάτες (χαράτσι). Τα πρωτοβάθμια σωματεία να εκχωρούν προς την ΠΝΟ συνδικαλιστική συνδρομή ανάλογα με τον αριθμό των μελών τους (ψηφίσαντα και οικονομικά ενεργά μέλη).

5. Αλλαγή των διατάξεων για την τροποποίηση του καταστατικού της ΠΝΟ.

6. Μεταβατική διάταξη για την εκλογή τριμελούς επιτροπής, μέχρι την έγκριση του νέου καταστατικού της ΠΝΟ, διαδικασία που θα ολοκληρωθεί το 2018

Τα Δ. Σ. σωματείων ΠΕΜΕΝ, ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ, ΠΕΕΜΑΓΕΝ το ταξικό κίνημα στον κλάδο είναι εδώ οργανωμένο, μαχητικό, είναι δύναμη του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος, του ΠΑΜΕ και μάχεται για τα συμφέροντα των ναυτεργατών , της εργατικής τάξης ενάντια στο εφοπλιστικό κεφάλαιο, συνολικά ενάντια στο κεφάλαιο και τους πολιτικούς του εκπροσώπους. Δίνει καθημερινά τη μάχη μέσα και έξω από τα καράβια κατά της αντιλαϊκής πολιτικής της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και των κομμάτων του κεφαλαίου, κατά της εγκληματικής ναζιστικής «Χρυσής Αυγής», όπως έκανε όλα τα χρόνια κατά της πολιτικής των κυβερνήσεων της Ν. Δ και του ΠΑΣΟΚ.

Το ταξικό κίνημα είναι εδώ, πρωταγωνιστής των απεργιακών κινητοποιήσεων ακόμα και σε συνθήκες έντονης κρατικής και εργοδοτικής καταστολής, πολιτικής επιστράτευσης.

Το ταξικό κίνημα είναι η καρδιά των αγώνων και της εργατικής αλληλεγγύης όπως έχει αποδειχθεί στην πράξη και έχει χαιρετιστεί από τους ναυτεργάτες και τους άλλους εργαζόμενους.

Μπροστά σε αυτές τις εξελίξεις αναδεικνύεται η αναγκαιότητα της οργάνωσης των ναυτεργατών και της αλλαγής του συσχετισμού υπέρ του ταξικού κινήματος, της ανασύνταξης του εργατικού κινήματος.

Ρίχνουμε όλες τις δυνάμεις μας για την οργάνωση και κλιμάκωση της πάλης των ναυτεργατών μαζί με τους άλλους κλάδους που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ με άμεση απεργιακή απάντηση του εργατικού κινήματος για την προστασία του απεργιακού δικαιώματος, διεκδικούμε:

Συλλογικές Συμβάσεις με αυξήσεις στους μισθούς

Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ.

Κατάργηση των αντεργατικών – αντιασφαλιστικών νόμων.

Απαγόρευση των πλειστηριασμών και των κατασχέσεων

 

ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΚΑΤΩΤΕΡΩΝ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΣ Ε.Ν. «Ο ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ»

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΜΑΓΕΙΡΩΝ Ε.Ν

Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Δ. Αττικής : Εκφράζουμε την θλίψη μας και τα συλλυπητήρια μας προς τους συγγενείς των αδικοχαμένων συμπολιτών μας

0

Εκφράζουμε την θλίψη μας και τα συλλυπητήρια μας προς τους συγγενείς των αδικοχαμένων συμπολιτών μας.

Δεν είναι πρώτη φορά που στον τόπο μας με μια ισχυρή βροχή γίνονται τεράστιες καταστροφές σε περιουσίες. Δυστυχώς αυτή τη φορά οι συνέπειες ήταν τραγικές για την ζωή συνανθρώπων μας.

Στην περιοχή μας έγινε ένα έγκλημα που έχει ενόχους και υπαίτιους.

Όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα και η σημερινή έχουν ευθύνη για αυτή την κατάσταση. Θεωρούν κόστος τα μέτρα της αντιπλημμυρικής προστασίας, της διευθέτησης των ρεμάτων, τα έργα που να οδηγούν την ροή των υδάτων προς την σωστή κατεύθυνση.

Μαζί με την Περιφέρεια και την Αντιπεριφέρεια Δυτικής Αττικής καθησύχαζαν ως τώρα ότι η περιοχή μας είναι θωρακισμένη από τέτοια φαινόμενα.

Επισημάνουμε πως με έργα «βιτρίνας» και μπαλώματα που κάνουν θα συνεχίζουν να υπάρχουν φαινόμενα καταστροφής λαϊκών περιουσιών και νεκροί.

Εκφράζουμε τον θυμό μας για την «δολοφονία» συνανθρώπων μας από το σάπιο και βάρβαρο καπιταλιστικό σύστημα που δεν υπολογίζει ακόμα και ανθρώπινες ζωές. Είναι αυτό το σύστημα που δεν κάνει κανένα έργο υποδομής για τα λαϊκά συμφέροντα.

Τα μόνα έργα που γίνονται είναι αυτά που αποφέρουν τεράστια κέρδη στα μονοπώλια.

Από την μία δίνονται απλόχερα δισεκατομμύρια στα μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα, κλεμμένα από τον ιδρώτα μας, και από την άλλη οι εργάτες είναι με τσακισμένα μεροκάματα σε εργοστάσια κάτεργα, στοιβαγμένοι σε εργατογειτονιές με καμία υποδομή απέναντι σε φυσικά φαινόμενα.

Τώρα χρειάζεται οι εργαζόμενοι και οι κάτοικοι της περιοχής μας να σφίξουν τα δόντια.

Χρειάζεται να οργανώσουν την πάλη τους απαιτώντας να ληφθούν μέτρα αντιπλημμυρικής προστασίας για να μη θρηνήσουμε άλλους νεκρούς. Πιο συνολικά η πάλη να στοχεύει στην ικανοποίηση των σύγχρονων λαϊκών αναγκών.

Καλούμε να κινητοποιηθεί άμεσα ο κρατικός μηχανισμός για την αναζήτηση των αγνοουμένων και την προστασία των πληγέντων.

  • Να παρθούν άμεσα μέτρα για τους συνανθρώπους μας που έχουν πάθει ζημιές τα σπίτια τους. Να δοθεί έκτακτη οικονομική ενίσχυση ώστε να καλυφθούν οι άμεσες ανάγκες τους, να δοθούν αποζημιώσεις για την αποκατάσταση των ζημιών. Να εξασφαλιστεί ασφαλής μεταφορά και μέριμνα για την φιλοξενία τους.
  •  Για τους πληγέντες συναδέλφους να δοθεί άδεια με αποδοχές λόγω “ανωτέρας βίας” για όσο διάστημα χρειάζεται. Κανένας να μην χάσει την δουλειά του.
  • Να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και οι μισθοί για τους συναδέλφους που πληγήκαν οι επιχειρήσεις που εργάζονται.

 

Το Δ.Σ.

 

Το Σωματείο Επαγγελματιών Οδηγών Αττικής εκφράζει τα συλλυπητήρια στις οικογένειες των θυμάτων από τις καταστροφικές πλημμύρες

0
Το Σωματείο μας εκφράζει τα συλλυπητήρια στις οικογένειες των θυμάτων από τις καταστροφικές πλημμύρες.  Θρηνούμε έναν ακόμα συνάδελφο που έχασε τη ζωή του κατά την εργασία του στη θέση Αγία Σωτήρα.

Οι τεράστιες καταστροφές αναδεικνύουν ακόμα μια φορά την τραγική έλλειψη υποδομών και κυβερνητικού σχεδιασμού για την προστασία από τα φυσικά φαινόμενα.  Τα έργα αντιπλημμυρικής προστασίας που δεν υλοποιούν διαχρονικά όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις αλλά και η τωρινή καθώς δεν είναι θελκτικά για τα κέρδη του κεφαλαίου, οδήγησαν μια φθινοπωρινή βροχή που αναμενόταν, να καταστρέψει λαϊκές-εργατικές περιουσίες που με τόσο κόπο δημιούργησαν. 
 
Καλούμαι το εργατικό κίνημα, τα λαϊκά στρώματα να οργανώσουμε την πάλη μας ώστε να ληφθούν άμεσα μέτρα για την αντιπλημμυρική, αντισεισμική, αντιπυρική προστασία για να μην θρηνήσουμε άλλους νεκρούς.
 
Για το
Διοικητικό Συμβούλιο του
Σ.Ε.ΟΔ.

Πρόσκληση Σωματείων για οργάνωση της δράσης και της αλληλεγγύης στους εργαζόμενους του Θριάσιου

0

Πρόσκληση – Κάλεσμα για συντονισμό

 

Σάββατο 18 Νοέμβρη στις 10:30 το πρωί, στο Εργατικό Κέντρο Ελευσίνας – Δυτικής Αττικής

 

  Τα συνδικάτα που πήραμε την πρωτοβουλία και υπογράφουμε το παρακάτω κάλεσμα, καταρχήν εκφράζουμε τα συλλυπητήριά μας στις οικογένειες των αδικοχαμένων συνανθρώπων μας στη Μάνδρα – Ν. Πέραμο Αττικής.

 Με μια ώρα μπόρας χάθηκαν ανθρώπινες ζωές, φτωχοί άνθρωποι, καταστράφηκαν οικογένειες.

 Όταν η αντιπλημμύρική προστασία αντιμετωπίζεται ως κόστος, γραφικότητα ή υπερβολή και όχι ως σύγχρονη βασική κοινωνική ανάγκη με ευθύνη του κράτους, ο εργαζόμενος λαός θα το πληρώνει πολύ ακριβά και με τη ζωή του.

 Τα αντιπλημμυρικά έργα δεν επιλέγονται γιατί δεν είναι ανταποδοτικά. Δεν είναι διόδια για να αποφέρουν εκατομμύρια ευρώ κέρδη.

 Η αναφορά κάθε φορά στο κόστος των αντιπλημμυρικών έργων, η ανυπαρξία των αναγκαίων υποδομών, αναδεικνύει την αδιαφορία για την ανθρώπινη ζωή, την περιουσία των εργαζομένων. Η εστίαση στα ακραία καιρικά φαινόμενα και η λογική ότι πρέπει να μάθουμε να ζούμε με αυτά είναι προκλητική και εξοργιστική. Δεν πρέπει να συνηθίζουμε! Δεν πρέπει να αποδεχόμαστε την απώλεια της ζωής ως φυσικό φαινόμενο.

 Η απώλεια της ανθρώπινης ζωής από καιρικά φαινόμενα αποτελεί δυστυχώς ένα χαρακτηριστικό επαναληπτικό γεγονός που φέρνει στο φως με τον πιο τραγικό τρόπο, τον επίκαιρο στόχο που αναμασά η κυβέρνηση: “Ποια ανάπτυξη, για ποιους, με τι χαρακτηριστικό και για ποιές ανάγκες”.

 Καλούμε τα κλαδικά συνδικάτα και επιχειρησιακά σωματεία που δραστηριοποιούνται στις περιοχές του Θριάσιου να πάρουν μέρος στη σύσκεψη που διοργανώνουμε με στόχο την οργάνωση της δράσης μας, το:

Σάββατο 18 Νοέμβρη στις 10:30 το πρωί, στο Εργατικό Κέντρο Ελευσίνας – Δυτικής Αττικής

 

Απαιτούμε και διεκδικούμε:

  • Άμεσα μέτρα προστασίας για τη στέγαση, τη σίτιση, την ένδυση όσως έχουν ανάγκη.

  • Να γίνει άμεσα καταγραφή των ζημιών και να αποζημιωθούν στο σύνολο τους (100%) οι καταστροφές που υπάρχουν στην περιουσία του λαού της περιοχής και στις μικρές επιχειρήσεις.

  • Κανείς εργαζόμενος να μη χάσει τη δουλειά του. Κανείς εργαζόμενος που έχει πληγεί ή αδυνατεί να φτάσει με ασφάλεια στο χώρο δουλειάς του να μη θεωρηθεί αδικαιολόγητος απών από την εργασία του.

  • Πάγωμα των χρεών σε εφορία, ΟΑΕΕ, τράπεζες, χωρίς προσαυξήσεις και τόκους για τους πληγέντες. Να σταματήσουν άμεσα οι όποιες διαδικασίες κατάσχεσης.

  • Απαλλαγή από τα δημοτικά τέλη για τους πληγέντες. Καμία διακοπή νερού, ρεύματος και τηλεφώνου σε εργατικές και λαϊκές οικογένειες που έχουν χρέη.

  • Άμεσος σχεδιασμός, γεναία χρηματοδότηση και υλοποίηση εκτεταμένων αντιπλημμυρικών έργων με ευθύνη του κράτους.

 

Οργανώνουμε την αλληλεγγύη μας στους συναδέλφους και στα φτωχά λαϊκά στρώματα που πλήγηκαν από τα καιρικά φαινόμενα.

 Τα σωματεία που παίρνουμε την παραπάνω πρωτοβουλία:

 Συνδικάτο μετάλλου Αττικής και Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας, Κλαδικό Συνδικάτο Ενέργειας, Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας, Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ελευσίνας – Ασπροπύργου – Μάνδρας – Ειδυλλίας, Σωματείο ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Δυτικής Αττικής, Κλαδικό Συνδικάτο Φαρμάκου και Καλλυντικών, Συνδικάτο Τύπου και Χάρτου, Συνδικάτο Κλωστοϋφαντουργών – Ιματισμού – Δέρματος, Πανελλήνια Ένωση Ελαιουργοσαπουνοποιών και Χημικής Βιομηχανίας Αττικής, Συνδικάτο Γάλακτος – Τροφίμων – Ποτών