Δυναμώνουμε τον αγώνα στον δρόμο της ανατροπής της αντιλαϊκής πολιτικής που θυσιάζει τα δικαιώματά μας και φέρνει φτώχια, πολέμους!

Σχεδόν 3 μήνες μετά την έναρξη της σχολικής χρονιάς, η κατάσταση στον κλάδο αλλά και συνολικά για τους εργαζόμενους και τον λαό, γίνεται ολοένα και πιο ασφυκτική.

Η κυβέρνηση της ΝΔ, συνεχίζοντας στον δρόμο που χάραξαν και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, που κι αυτές πρόσφεραν «γη και ύδωρ» στους επιχειρηματικούς ομίλους για να θησαυρίζουν, προωθεί με αστραπιαίους ρυθμούς την πλήρη προσαρμογή της κοινωνικής και οικονομικής ζωής στις ανάγκες της πολεμικής οικονομίας.

Ο νέος πολεμικός κρατικός προϋπολογισμός που κατατέθηκε στη Βουλή αποτυπώνει με τον πιο χαρακτηριστικό τρόπο τη στρατηγική αυτή. Από τη μια, φορτώνει τον λαό με νέα φοροληστεία: 73,5 δισ. ευρώ άμεσοι και έμμεσοι φόροι, «ματωμένο» πλεόνασμα που ξεπερνά τα 11 δισ., ενώ η «φοροελάφρυνση» για τη μεγάλη πλειοψηφία φτάνει μετά βίας τα λίγα λεπτά τη μέρα.

Από την άλλη, αυξάνει την κρατική στήριξη στο μεγάλο κεφάλαιο: 21 δισ. ευρώ σε επενδύσεις και πολεμική οικονομία, ενώ εφοπλιστές και τραπεζίτες συνεχίζουν να απολαμβάνουν προκλητικές φοροαπαλλαγές.

Η κυβέρνηση της ΝΔ, όπως και οι προηγούμενες του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ, υλοποιούν ενιαία στρατηγική που βαθαίνει την εκμετάλλευση και τη φτώχεια για τον λαό.

Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση νομοθέτησε το 13ωρο, τις απεριόριστες υπερωρίες και την περαιτέρω ελαστικοποίηση του εργάσιμου χρόνου. Μετατρέπει ξανά τον εργαζόμενο σε «λάστιχο», χωρίς συλλογικά δικαιώματα και χωρίς σταθερό ωράριο, την ώρα που η ζωή ακριβαίνει και η εκμετάλλευση βαθαίνει. Πρόκειται για μια ακόμη πλευρά της ίδιας στρατηγικής που φορτώνει τα βάρη στους εργαζόμενους και δίνει προνόμια στο μεγάλο κεφάλαιο.

Σε αυτόν τον δρόμο, οι δικές μας ανάγκες και τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών μας θυσιάζονται χωρίς δισταγμό, την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση τα αντιμετωπίζει ως «κόστος» που πρέπει να περιοριστεί. Το σχολείο, ο εκπαιδευτικός και ο μαθητής μπαίνουν στη μέγγενη μιας πολιτικής που υπηρετεί τα συμφέροντα των λίγων, εις βάρος της λαϊκής πλειοψηφίας.

Την ίδια ώρα που προϋπολογίζονται πάνω από 30 δισ. ευρώ για εξοπλισμούς και πολεμικές αποστολές, η κυβέρνηση μάς λέει ότι «λεφτά δεν υπάρχουν» για Παιδεία, Υγεία και μισθούς. Γι’ αυτό:

• Τρεις μήνες μετά την έναρξη της σχολικής χρονιάς, και παρά τις τρεις φάσεις πρόσληψης αναπληρωτών, τα κενά στα σχολεία παραμένουν χιλιάδες. Οι συμπτύξεις τμημάτων, οι μετακινήσεις εκπαιδευτικών και οι υποχρεωτικές υπερωρίες έχουν γίνει κανόνας.
• Χιλιάδες σχολεία παραμένουν αθωράκιστα απέναντι σε φυσικά φαινόμενα, χωρίς αντισεισμική, αντιπλημμυρική και αντιπυρική προστασία, ενώ δυσκολεύονται να καλύψουν ακόμη και τα στοιχειώδη λειτουργικά έξοδα.
• Οι παραιτήσεις εκπαιδευτικών πολλαπλασιάζονται, καθώς η ακρίβεια και τα εξωφρενικά ενοίκια καθιστούν αδύνατη την αξιοπρεπή διαβίωση με τους σημερινούς καθηλωμένους μισθούς.
• Ο μισθός των εκπαιδευτικών παραμένει καθηλωμένος επί 15 χρόνια, χωρίς 13ο–14ο μισθό, με απώλειες που αγγίζουν το 30–40% σε πραγματικούς όρους· την ίδια ώρα ο νεοδιόριστος δεν μπορεί ούτε να ζήσει ούτε να σταθεί σε άλλη πόλη
• Η κυβέρνηση επιχειρεί να ξανανοίξει την πόρτα της άρσης της μονιμότητας μέσα από το νέο πειθαρχικό και τη λεγόμενη «αξιολόγηση». Το σύστημα αυτό δεν έχει καμία σχέση με ουσιαστική στήριξη του εκπαιδευτικού έργου, λειτουργεί ως μηχανισμός ελέγχου, κατηγοριοποίησης και τελικά απολύσεων, μετατρέποντας τον εκπαιδευτικό σε μόνιμα υπόλογο και υπό επιτήρηση.

Εξεταστικοί φραγμοί και πολυτυπία: η νέα αρχιτεκτονική των ανισοτήτων

Τα περί «αναβάθμισης» του δημόσιου σχολείου που ευαγγελίζονται η κυβέρνηση και η Υπουργός Παιδείας δεν είναι τίποτε άλλο παρά το φύλλο συκής που καλύπτει την ουσιαστική υποβάθμιση των μορφωτικών δικαιωμάτων των παιδιών των φτωχών λαϊκών στρωμάτων και την όξυνση των ταξικών φραγμών.

Οι τριπλές εξετάσεις στο Λύκειο μετατρέπουν το Λύκειο σε εξεταστική αρένα για λίγους και «εκλεκτούς», ενώ η πολυτυπία σχολείων ενισχύει ακόμη περισσότερο την ταξική κατηγοριοποίηση, ανοίγοντας διάπλατα τον δρόμο της εξόδου για τα παιδιά των λαϊκών οικογενειών.

Την ώρα που τα σχολεία στενάζουν από ελλείψεις, κενά και υποβαθμισμένες υποδομές, η κυβέρνηση επιλέγει να προχωρά σε προγράμματα–βιτρίνα, όπως το πρόγραμμα κεντήματος και πλεξίματος ύψους 4 εκατομμυρίων ευρώ. Πρόκειται για παρεμβάσεις που δεν απαντούν σε καμία από τις πραγματικές και επείγουσες ανάγκες της σχολικής κοινότητας, την ώρα που οι εκπαιδευτικοί και οι μαθητές χρειάζονται ουσιαστική στήριξη, επαρκή χρηματοδότηση και μόνιμο προσωπικό.

Κι όποιος αντιστέκεται… διώκεται!

Στον βωμό της «πολεμικής προετοιμασίας» και της συνολικότερης αντιλαϊκής πολιτικής, συνεχίζεται αμείωτη η βιομηχανία διώξεων που έχει εξαπολύσει η κυβέρνηση. Πειθαρχικά, ΕΔΕ, στοχοποιήσεις και συνδικαλιστικές διώξεις έχουν γίνει καθημερινότητα, με την «αξιολόγηση» να λειτουργεί ως αιχμή του δόρατος για την επιβολή της κυβερνητικής ατζέντας στην εκπαίδευση.

Με το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο, επιχειρείται να περιοριστεί κάθε φωνή αντίστασης, ώστε οι αντιλαϊκές πολιτικές να περνούν χωρίς εμπόδια. Όποιος εκπαιδευτικός σηκώνει κεφάλι, είτε αντιστέκεται στην «αξιολόγηση», είτε αναδεικνύει τα προβλήματα του σχολείου, είτε στέκεται στο πλευρό των μαθητών που αγωνίζονται, είτε μιλά ενάντια στους πολέμους και τις γενοκτονίες, μπαίνει στο στόχαστρο.

Οι πολεμικές ιαχές ακούγονται όλο και πιο κοντά! Μας ετοιμάζουν για τα χειρότερα!

Η μετατροπή της χώρας σε «ενεργειακό και διαμετακομιστικό κόμβο» έχει κάνει την Ελλάδα πεδίο σκληρών ανταγωνισμών ανάμεσα σε ΗΠΑ, ΕΕ, Κίνα και Ρωσία, με τεράστιους κινδύνους για τον λαό. Οι εξελίξεις αυτές, όπως και οι αντιπαραθέσεις για τα λιμάνια και τις άλλες υποδομές, γεννούν μεγάλες ανησυχίες, μετατρέπουν την Ελλάδα σε στόχο των ιμπεριαλιστικών συγκρούσεων και δεν εξασφαλίζουν ούτε στο ελάχιστο φθηνές υπηρεσίες, ενέργεια ή προϊόντα για τον λαό.

Την ίδια στιγμή, μια σειρά Ευρωπαίων υπουργών και πολιτικών, με τις δημόσιες τοποθετήσεις τους, προετοιμάζουν το έδαφος για τη γενίκευση του πολέμου, μιλώντας ανοιχτά για όξυνση συγκρούσεων, «φέρετρα», θυσίες και «αναπόφευκτους κινδύνους» για τους λαούς της Ευρώπης.Τα λόγια τους μυρίζουν μπαρούτι!!

Απέναντι σε αυτή τη βαρβαρότητα, το οργανωμένο κίνημα των εργαζομένων, των εκπαιδευτικών, των γονέων και των μαθητών, έχει χρέος να στέκεται στην σωστή πλευρά της ιστορίας!

Με τους λαούς που αγωνίζονται ενάντια στην πολιτική που γεννά φτώχια, πολέμους και προσφυγιά! Για αξιοπρεπή ζωή με δικαιώματα στο ύψος των σύγχρονων αναγκών μας!

Καμία εμπλοκή – καμία συμμετοχή στα πολεμικά σχέδια των ιμπεριαλιστών, σημαίνει λοιπόν σύγκρουση και ρήξη με την πολιτική ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – ΕΕ – κεφαλαίου που μας ματώνει για τα κέρδη των μονοπωλιακών ομίλων!

Καμία αυταπάτη σε παλιούς και νέους «σωτήρες» – Η δύναμη βρίσκεται στα χέρια μας!

Φοβούνται την αυξανόμενη λαϊκή δυσαρέσκεια, τρέμουν μπροστά στους αγώνες που ξεσπούν. Γι’ αυτό προσπαθούν ξανά να καλλιεργήσουν αυταπάτες, να σπρώξουν τον λαό στη λογική του «μικρότερου κακού» και του «σωτήρα από τα πάνω».

Όσους σκελετούς κι αν βγάλουν από την ντουλάπα για να παρουσιάσουν το παλιό ως νέο, η πραγματικότητα δεν κρύβεται. Όλες οι κυβερνήσεις, όλων των αποχρώσεων, φόρτωσαν τον λαό με μνημόνια, αντεργατικούς νόμους, δημοσιονομική πειθαρχία, ματωμένα πλεονάσματα, εξοπλισμούς και βαθύτερη εμπλοκή στα σχέδια ΝΑΤΟ–ΗΠΑ–ΕΕ.

Και όποια κυβέρνηση κι αν έρθει χωρίς σύγκρουση με τη στρατηγική του ΣΕΒ και των ιμπεριαλιστών, θα συνεχίσει στον ίδιο δρόμο: περισσότερη εκμετάλλευση, φτώχεια και χτύπημα δικαιωμάτων.

Η μόνη πραγματική δύναμη βρίσκεται στον οργανωμένο λαό. Ένα κίνημα μαζικό, ταξικό και ανυποχώρητο, που ενώνει εκπαιδευτικούς, εργαζόμενους, μαθητές και γονείς, μπορεί να βάλει φρένο στην επίθεση και να ανοίξει δρόμο για ουσιαστικές αλλαγές.

Συσπειρωμένοι στα σωματεία μας, δίνουμε προοπτική στον αγώνα, κόντρα στο σύστημα που γεννά πολέμους, εκμετάλλευση και αδικία.

Διεκδικούμε:

· Αυξήσεις 20% στους μισθούς μας, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, αφορολόγητο στα €12.000, απόδοση των μισθολογικών κλιμακίων ‘16-17, κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

• Επαναφορά του ωραρίου στις διατάξεις προ της μείωσης του 2015.
• Υπογραφή 12μηνων συμβάσεων για τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς – εξίσωση των δικαιωμάτων με αυτά των μόνιμων-εδώ και τώρα θέσπιση της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνων, κανένας κόφτης στο επίδομα ανεργίας, επίδομα ενοικίου.
• Να καλυφθούν άμεσα με μόνιμες προσλήψεις όλα τα κενά σε γενικό- ειδικό εκπαιδευτικό και λοιπό προσωπικό (π.χ. καθαριότητα) στα σχολεία. Μονιμοποίηση των αναπληρωτών.
• Άμεση μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών που έχει παρέλθει η διετία της δοκιμής.
• Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων των κυβερνήσεων ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ΣΥΡΙΖΑ. Επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης. Όρια ηλικίας στα 60 για τους άνδρες, 55 για τις γυναίκες.
• 20 μαθητές ανά τμήμα Γενικής Παιδείας, 15 σε κατευθύνσεις και Ομάδες Προσανατολισμού στα ΓΕΛ, τομείς και ειδικότητες στα ΕΠΑΛ, 10 στα εργαστήρια. Να μην προχωρήσει καμία συγχώνευση τμημάτων. Να ανοίξουν όλες οι ειδικότητες που επιθυμούν οι μαθητές στα ΕΠΑΛ, με όλο το απαραίτητο εκπαιδευτικό προσωπικό και τις πιο σύγχρονες προδιαγραφές σε τεχνολογικό εξοπλισμό και τις απαραίτητες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας.
• Όχι στην αντιδραστική αξιολόγηση που οδηγεί σε κατηγοριοποίηση σχολείων. Κατάργηση των νόμων της αξιολόγησης 4692/2020 και 4823/2021.
• Να σταματήσουν όλες οι διώξεις απέναντι στους εκπαιδευτικούς που αγωνίζονται.
• Κατάργηση των Ωνάσειων Σχολείων, να μην εφαρμοστεί το ΙΒ, καμία επιχειρηματική δράση στα Σχολεία.
• Να καταργηθεί η ΕΒΕ και η Τράπεζα Θεμάτων, ούτε σκέψη για θεσμοθέτηση του «εθνικού απολυτηρίου».
• Ουσιαστική ενίσχυση με αποκλειστική κρατική χρηματοδότηση των σχολείων σε υποδομές και προσωπικό – ουσιαστική αντισεισμική θωράκιση των σχολικών κτιρίων – σύγχρονες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας σε αυτά.
• Κάλυψη της στέγασης των εκπαιδευτικών με ευθύνη του κράτους για όσους αναγκάζονται να νοικιάσουν εκτός μόνιμης κατοικίας, αξιοποίηση όλων των διαθέσιμων υποδομών για τη στέγαση. Γενναία κρατική χρηματοδότηση, ώστε οι δήμοι να μπορούν να υλοποιήσουν τη δυνατότητα παροχής δωρεάν σίτισης (π.χ. σε στρατιωτικές και φοιτητικές λέσχες) και στέγασης σε όλους τους εκπαιδευτικούς. 50% έκπτωση σε όλα τα ΜΜΜ. 300€ επίδομα στέγασης.
• Κατάργηση ΦΠΑ στην ενέργεια και τα είδη πλατιάς κατανάλωσης. Κατάργηση του ΦΠΑ σε όλα τα σχολικά είδη. Επιβολή πλαφόν στις τιμές.
• Να σταματήσει η συμμετοχή της χώρας με όπλα, στρατό και οικονομική ενίσχυση στους πολέμους, να κλείσουν οι βάσεις. Λεφτά για την Παιδεία και όχι για του ΝΑΤΟ τα σφαγεία. Καμία εμπλοκή της Ελλάδας στο πόλεμο.

Πρόγραμμα Δράσης

• Αποφασίζουμε 24ωρη πανεκπαιδευτική κλαδική απεργία (ενδεικτικά 5 Δεκέμβρη). Προχωράμε σε νέο κύκλο Γενικών Συνελεύσεων για να αποφασίσουμε την κλιμάκωση του αγώνα
• Συμμετέχουμε στα συλλαλητήρια σε όλες τις μεγάλες πόλεις της χώρας ενάντια στον νέο πολεμικό κρατικό προϋπολογισμό.
• Διοργανώνουμε μέρα πανελλαδικής δράσης ενάντια σε όλες τις διώξεις και το νέο Πειθαρχικό.
• Προχωράμε σε Περιφερειακές συσκέψεις και αγωνιστικές κινητοποιήσεις με στόχο την ανάδειξη των προβλημάτων και την ενημέρωση της κοινωνίας για τα θέματα του σχολείου
• Προχωράμε σε συνεντεύξεις Τύπου, για να αναδείξουμε συνολικά τα προβλήματα του κλάδου.
• Προχωράμε σε παραστάσεις διαμαρτυρίας και δυναμικές παρεμβάσεις στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, μαζί με τους γονείς, για την άμεση κάλυψη κενών, τις συγχωνεύσεις τμημάτων, τις υποχρεωτικές υπερωρίες.
• Διεκδικούμε από τους Δήμους μέτρα για στέγαση και σίτιση των νεοδιόριστων και των αναπληρωτών(επίδομα ενοικίου, λέσχες σίτισης).
• Αναδεικνύουμε τα κτηριακά και οικονομικά προβλήματα των σχολείων με κινητοποιήσεις σε Δήμους, μαζί με Συλλόγους και Ενώσεις Γονέων.
• Οργανώνουμε εκδηλώσεις των ΕΛΜΕ για την κατάσταση στην εκπαίδευση και τα κυβερνητικά σχέδια.
• Συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στην αντιεκπαιδευτική αξιολόγηση. Κρατάμε ενιαία στάση στην εσωτερική και εξωτερική αξιολόγηση των σχολικών μονάδων, συμμετέχουμε μαζικά στην απεργία – αποχή και τις στάσεις εργασίας από την ατομική αξιολόγηση που βρίσκεται σε ισχύ.
• Συμμετέχουμε στην καμπάνια της Ομοσπονδίας Γονέων Περιφέρειας Αττικής για τη διάδοση του λογοτεχνικού βιβλίου.
• Δυναμώνουμε την αλληλεγγύη στον Παλαιστινιακό λαό, με πολύμορφες δράσεις στα σχολεία και συμμετοχή στις αντιπολεμικές πρωτοβουλίες των ΕΛΜΕ με τους μαθητές μας.

ΣΥΣΠΕΙΡΩΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ!

Ως Κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού χαιρετίζουμε την επιμονή συναδέλφισσας εργαζόμενης στον κλάδο, η οποία διεκδίκησε μαζί με το Σωματείο μας και πέτυχε να εφαρμοστεί στη μισθοδοσία της η επιδότηση εργατικής εισφοράς όπως προβλέπεται από το άρθρο 14 του Ν. 2837/2000 και τη σχετική Εγκύκλιο ΙΚΑ 56/2000.

Συγκεκριμένα, η συνάδελφος εργάζεται στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος μέσω της εταιρείας «MELLON TECHNOLOGIES ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ – ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ».

Παρότι η συνάδελφος αμείβεται με τον προβλεπόμενο βασικό μισθό και εργάζεται με πλήρη απασχόληση, η επιδότηση δεν εφαρμόστηκε ποτέ, με αποτέλεσμα να καταβάλλει ολόκληρη την εργατική εισφορά, στερούμενη την κρατική επιδότηση που δικαιούται.

Η συνάδελφος και το Σωματείο μας μετά από τηλεφωνικές επικοινωνίες με την εταιρεία, γραπτά ερωτήματα και τελικά καταγγελία στον αρμόδιο τομέα του ΕΦΚΑ δικαιωθήκαμε απόλυτα στο αίτημά μας. Η εταιρεία παραδέχτηκε το «λάθος» της και ενημέρωσε ότι θα καταβάλει την επιδότηση από την επόμενη μισθοδοσία, αλλά και αναδρομικά για όλους τους μήνες που παράνομα δεν κατέβαλε.

Δεν μας κάνουν εντύπωση τέτοια «λάθη». Οι εργοδότες, ενώ απολαμβάνουν ένα ατελείωτο νομοθετικό οπλοστάσιο από όλες ανεξαιρέτως τις κυβερνήσεις, επιχειρούν να κλέψουν ακόμη και λίγα ευρώ από τον ήδη πενιχρό μισθό των εργαζομένων.

Η δίψα τους για κέρδος είναι τέτοια, ώστε τολμούν ανενόχλητοι, να μην καταβάλλουν ακόμα και την δικαιούμενη επιδότηση μόλις 45-50 ευρώ τον μήνα, σε έναν εργαζόμενο που μπορεί να εργάζεται 20 έτη και να παίρνει απλά τον βασικό μισθό. Δεν έχουν μάλιστα κανέναν δισταγμό, να αντιμετωπίσουν με απαξίωση, αγένεια και ενίοτε με απειλές, τους συναδέλφους που τολμούν και διεκδικούν τα αυτονόητα.

Δεν μας κάνει όμως εντύπωση ούτε το γεγονός ότι η Εθνική Τράπεζα, με το «λαμπερό» εταιρικό της προφίλ, συνεργάζεται με τέτοιες δουλεμπορικές εταιρείες, αφού της παρέχουν φθηνό εργατικό δυναμικό, με λιγότερα δικαιώματα.

Επιβεβαιώνεται ξανά, πως τα υπερκέρδη των τραπεζών τα τελευταία χρόνια βασίζονται και στην εκμετάλλευση των εργαζομένων, μέρος των οποίων είναι οι υπάλληλοι μέσω τρίτων εταιρειών, που δουλεύουν:

– με ελαστικές σχέσεις εργασίας,
– πολλές φορές με συμβάσεις 1, 3 ή 6 μηνών,
– με μισθούς πείνας,
– χωρίς συλλογικές συμβάσεις,
– με κουρελιασμένα εργασιακά δικαιώματα.

Γι’ αυτό και η διοίκηση της ΕΤΕ και οι συνδικαλιστικές πλειοψηφίες στα επιχειρησιακά σωματεία δεν συζητούν καν την ένταξη αυτών των συναδέλφων, των ενοικιαζόμενων, των εργολαβικών κλπ στον νέο Κανονισμό Εργασίας, που πρόσφατα ολοκληρώθηκε η διαπραγμάτευση του. Η συνέχιση της εκμετάλλευσης των πολλών, είναι για αυτούς βασική προϋπόθεση για να συνεχιστούν τα κέρδη για τους λίγους. Γνωρίζουμε ότι και άλλοι  συνάδελφοι στην ίδια εταιρεία και σε άλλες, με τις οποίες συνεργάζεται η Εθνική Τράπεζα, αντιμετωπίζουν ανάλογα ζητήματα.

Καλούμε την εταιρεία MELLON TECHNOLOGIES και κάθε εταιρεία:

Να σταματήσουν άμεσα την παράνομη και απαράδεκτη πρακτική της μη καταβολής της νόμιμης επιδότησης και να εφαρμόσουν άμεσα την επιδότηση σε όλους τους εργαζόμενους που την δικαιούνται, καταβάλλοντας όλα τα αναδρομικά.

Καλούμε τους συναδέλφους:

Τόσο στη συγκεκριμένη εταιρεία όσο και σε άλλες συναφείς εργολαβικές, να απευθυνθούν άμεσα στο Σωματείο μας και μαζί να οργανώσουμε πώς θα διεκδικήσουμε αυτά που δικαιούμαστε.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ, ΟΠΩΣ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 14 ΤΟΥ Ν. 2837/2000.

ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΣΑΠΙΟΥ ΘΕΣΜΟΥ ΤΩΝ «ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΩΝ» ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ.

Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ εκφράζει την πλήρη στήριξή του στην πανελλαδική απεργία των νοσηλευτών στις 28 Νοέμβρη και στη συγκέντρωση τους στις 16:00 στο Σύνταγμα.

Οι δίκαιες διεκδικήσεις τους για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, αύξηση μισθών, πλήρη ένταξη στα ΒΑΕ, προσλήψεις για ασφαλείς αναλογίες προσωπικού – ασθενών, ενίσχυση των δημόσιων δομών και ουσιαστική αναγνώριση του ρόλου τους αποτελούν κοινό αγώνα όλων των εργαζομένων στην Υγεία.

Στεκόμαστε στο πλευρό των νοσηλευτών που σηκώνουν καθημερινά το μεγαλύτερο βάρος της περίθαλψης, συχνά σε εξαντλητικές συνθήκες και με τραγικές ελλείψεις προσωπικού. Η φωνή τους πρέπει να ακουστεί δυνατά. Ο αγώνας τους είναι και δικός μας

Εργοδοσία και Κράτος να πάρουν τώρα μέτρα για τις εργαζόμενες, νέες μητέρες!

Η μητρότητα δεν είναι κόστος, είναι δικαίωμα!

Τη στιγμή που η συζήτηση για το δημογραφικό δίνει και παίρνει, που εργοδοσία και κράτος διοργανώνουν εκδηλώσεις, συζητάνε τάχα για μέτρα στήριξης και ψηφίζουν το 13ωρο θέλοντας να μας πείσουν ότι είναι για το συμφέρον των γονιών, η πραγματικότητα για εμάς τις εργαζόμενες, ειδικά τις νέες μητέρες, είναι τελείως διαφορετική.

Συναδέλφισσες φτάνουν στο σημείο να παραιτηθούν γιατί έρχονται σε αδιέξοδο με το πού θα αφήσουν το παιδί τα πρώτα χρόνια, να διακόπτουν την άδειά τους και να γυρίζουν νωρίτερα στη δουλειά είτε λόγω χαμηλών αποδοχών είτε από το φόβο της αντικατάστασης, να βρίσκονται σε αδιέξοδο και να πιέζονται όταν παίρνουν πολλές άδειες λόγω ασθενειών του παιδιού ή στο να αντιμετωπίζουν τις βάρδιες.

Πρόσφατα παραδείγματα για το πώς αντιμετωπίζει τη μητρότητα η μεγάλη εργοδοσία του κλάδου μας, ανάμεσα σε άλλα, έρχονται και από την αλυσίδα My Market που το προηγούμενο διάστημα απέλυσε εργαζόμενη από κατάστημα στο Βύρωνα που ζήτησε να δουλεύει μόνο πρωινή βάρδια για να μπορεί να παίρνει το παιδί της από το σχολείο αλλά και στο κατάστημα της Αυλίδας, αρνείται εδώ και ενάμιση χρόνο το ίδιο αίτημα πολύτεκνης μητέρας, με τέσσερα παιδιά, που επιστρέφει τον επόμενο μήνα στη δουλειά μετά τις σχετικές άδειες. 

Για άλλη μια φορά βλέπουμε την ωμή πραγματικότητα για τις εργαζόμενες μητέρες.

Η πολιτική των «ίσων ευκαιριών», του «συγκερασμού επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής», της «ανταγωνιστικότητας της οικονομίας» οδήγησε στα 3ωρα, 4ωρα και 6ωρα, τα ακατάστατα ωράρια, τη δουλειά την Κυριακή και στα διευρυμένα ωράρια για κάθε λόγο αλλά και στην αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης και για άνδρες και για γυναίκες. Οδήγησε επίσης στην κατάργηση κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας αλλά και στο χτύπημα της εθνικής συλλογικής σύμβασης, φέρνοντας μεγάλα εμπόδια στην προστασία της μητρότητας αλλά και στις αποδοχές από τα σχετικές παροχές που υπολογίζονται βάσει του κατώτατου μισθού. Το αποκορύφωμα σε αυτή την επίθεση αποτελεί ο τελευταίος νόμος του 13ωρου που πετσοκόβει ακόμα παραπέρα δικαιώματα και μισθούς.

Όλα τα παραπάνω μέτρα σε ένα αποτέλεσμα έχουν οδηγήσει: στο να είμαστε πιο φθηνοί, πιο ευέλικτοι, πιο απομονωμένοι, ώστε πιο εύκολα να υποχωρούμε απέναντι στην εργοδοσία, κάτω από το άγχος για το πώς θα βγει ο μήνας, πώς θα στηρίξουμε τις οικογένειές μας. Αντίθετα, οι επιχειρηματικοί όμιλοι μέσα από όλα αυτά, αυξάνουν την εκμετάλλευση και τα κέρδη τους.

Κόντρα στη πολιτική που αντιμετωπίζει τις βασικές ανάγκες μας ως κόστος, εμείς προτάσσουμε τις διεκδικήσεις μας, στο μόνο δρόμο που μπορεί να φέρει ανάσα και ελπίδα, αυτόν της συλλογικής, οργανωμένης, αγωνιστικής διεκδίκησης.

Μπορούμε να καταφέρουμε πολλά, αν αποφασίσουμε να δείξουμε την πραγματική δύναμή μας! Μαζί με την Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων, ενώνουμε την αγωνία μας, τη φωνή και τις διεκδικήσεις μας για να έχουμε αλλαγή στην κατάσταση που αντιμετωπίζουμε σήμερα. Δεν υπάρχουν εργολάβοι λύσεων, μόνο η συλλογική πάλη μας μπορεί να έχει αποτελέσματα!

Απαιτούμε η εργοδοσία του MyMarket να δεσμευτεί για πρωινή βάρδια στη συναδέλφισσα από το κατάστημα της Αυλίδας, μάνα τεσσάρων παιδιών, που επιστρέφει στη δουλειά, για τα πρώτα χρόνια των παιδιών.

Διεκδικούμε για κάθε συναδέλφισσα στο σούπερ μάρκετ, στο κατάστημα, στο γραφείο:

• Υποχρεωτική πρωινή εργασία και απαγόρευση των βαρδιών κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, της λοχείας, του θηλασμού και καθ’ όλη τη διάρκεια της προσχολικής ηλικίας των παιδιών.
• Επέκταση της άδειας κυήσεως και τοκετού σε όλες τις γυναίκες: δύο μήνες πριν τον τοκετό και έξι μετά με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα. Επιπλέον, ένα χρόνο γονική άδεια με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα στη μάνα ή τον πατέρα.
• Απαγόρευση απόλυσης και μη ανανέωσης σύμβασης κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και για 2 έτη μετά τον τοκετό.
• Στο 24μηνο μετά τον τοκετό να δίνεται η δυνατότητα είτε να προσέρχονται αργότερα στην εργασία τους, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά 2 ώρες και τους επόμενους δέκα μήνες αντίστοιχα κατά 1 ώρα.
• Μειωμένο ωράριο εργασίας για γονείς που έχουν παιδιά ΑΜΕΑ χωρίς περικοπές των αποδοχών τους. Μεγαλύτερη άδεια στις μονογονεϊκές οικογένειες και σε γυναίκες με αναπηρία ή ανάπηρα παιδιά.
• Για την περίοδο της εγκυμοσύνης, η έγκυος να απομακρύνεται από βαριές και ανθυγιεινές εργασίες χωρίς να χάνει τα δικαιώματά της.
• Απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, της λοχείας, του θηλασμού και καθ’ όλη τη διάρκεια της προσχολικής ηλικίας των παιδιών.
• Τα μέλη των μονογονεϊκών οικογενειών να εργάζονται μόνο πρωινή βάρδια μέχρι τα παιδιά να φτάσουν στην ηλικία των 10 ετών.
• Δημιουργία περισσότερων θέσεων για βρέφη και νήπια στους βρεφονηπιακούς σταθμούς στους Δήμους Χαλκίδας, Ερέτριας και Διρφύων – Μεσσαπίων και ενίσχυσή τους με προσωπικό και υλικοτεχνική υποδομή.

Έλα σε επαφή με την Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χαλκίδας!

Πάρε μέρος στη Γενική Συνέλευση

την Κυριακή 7 Δεκέμβρη, στις 10.30πμ, στην αίθουσα συνελεύσεων του Εργατικού Κέντρου

(θα υπάρχει απασχόληση για παιδιά)

Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ καλεί όλους τους συναδέλφους σε στάση εργασίας την Τρίτη 2 Δεκέμβρη, 11:00 – 15:00, με αφορμή τη συνάντηση που έχει προγραμματιστεί με τον υφυπουργό για Θέματα Ψυχικής Υγείας, κ. Βαρτζόπουλο.

Ενισχύουμε τη συλλογική διεκδίκηση απέναντι σε κάθε προσπάθεια ποινικοποίησης της ψυχιατρικής και στοχοποίησης συναδέλφων για τις τραγικές ελλείψεις σε διαθέσιμες κλίνες. Συγκέντρωση στις 12:30 στο Υπουργείο Υγείας. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν μαζικά και τα ΜΜΕ να φροντίσουν για την κάλυψη.

Ένας ακόμα συνάδελφος νεκρός, μετά από συνεχόμενες ημέρες και ώρες δουλειάς.

Δυστυχώς έχουμε ένα συνάδελφο νεκρό το Σάββατο ο οποίος μετά το σχόλασμα άφησε την τελευταία του πνοή πριν φτάσει στο σπίτι του. Αυτό είναι το αποτέλεσμα των συνεχών ημερών εργασίας, των 10ωρων και 12ωρων για να πιαστούν οι στόχοι και τα χρονοδιαγράμματα. Ο συνάδελφος εργαζόταν στην ΜΕΤΚΑ  στο εργοτάξιο του Riviera Galleria στο Ελληνικό.

Είναι ένας θάνατος που συμβαίνει μετά από την εργασία και την υπερωριακή απασχόληση και έρχεται σε συνέχεια του ατυχήματος που είχαμε πριν δεκαπέντε μέρες πάλι στο ίδιο εργοτάξιο, που και αυτό είχε συμβεί Σάββατο μετά από συνεχόμενες ημέρες εργασίας, όταν συνάδελφος έπεσε από την σκάλα που εργαζόταν και έσπασε τις φτέρνες του. Αυτός ο θάνατος είναι απόρροια της εντατικοποίησης και των ατελείωτων  ωρών εργασίας. Είναι και πρέπει να θεωρηθεί εργατικό δυστύχημα, δηλαδή ένα ακόμα εργοδοτικό έγκλημα.

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της δουλειάς Δευτέρα με Κυριακή που έχει επιβάλει η εργοδοσία στο Ελληνικό, με τις πλάτες τις κυβέρνησης και το νόμο που ψήφισε για το 13ωρό, αλλά και τους τυπικούς και αραιούς έλεγχους της επιθεώρησης εργασίας, που είναι και αποτέλεσμα της υποστελέχωσης και απαξίωσης που διαχρονικά έχει υποστεί από όλες τις κυβερνήσεις. Καλούμε την επιθεώρηση να εντείνει τους ουσιαστικούς ελέγχους στο έργο.

Καταγγέλουμε την ΜΕΤΚΑ όπως και όλους τους υπόλοιπους κατασκευαστικούς ομίλους και εταιρείες, οι οποίοι στο Ελληνικό, και όχι μόνο, έχουν κυριολεκτικά ξεσαλώσει. Έχουν κάνει κανονικότητα το 12ωρο και 13ωρο αναγκάζοντας τους ίδιους εργαζόμενους στο έργο να καλύπτουν ακόμη και δυο βάρδιες, φτάνοντας να δουλεύουν μέχρι και 15 ώρες συνεχόμενα. Πράγμα που έχει αυξήσει κατακόρυφα τους τελευταίους μήνες τα παρολίγον ατυχήματα, σε όλες τις εταιρείες και υπεργολάβους στο έργο.

Το σωματείο μας έχει επανειλημμένα προειδοποιήσει για τους κινδύνους που ενέχει η εντατικοποίηση της εργασίας για να πιαστούν τα χρονοδιαγράμματα τους, μαζί με την έλλειψη ουσιαστικών μέτρων ασφαλείας που δεν εξαντλούνται μόνο στο κράνος-γιλέκο-παπούτσια.

Εμείς τους δηλώνουμε ότι δεν είναι η μοίρα μας, να σκοτωνόμαστε στην δουλειά για να αυγατίζουν τα κέρδη τους μια ώρα αρχύτερα με τα πιεστικά χρονοδιαγράμματα τους, και όσοι καταφέρουμε να επιζήσουμε να μας ετοιμάζουν να γίνουμε κρέας στα κανόνια τους για να αυγατίζουν τα κέρδη τους οι εταιρείες που αποβλέπουν στην ανοικοδόμηση των εμπόλεμων ζωνών.

Οι εργαζόμενοι δεν θα δεχτούμε να σκοτωνόμαστε για να αυγατίζουν τα κέρδη τους οι επιχειρηματίες, είτε σε καιρό ειρήνης, είτε σε καιρό πολέμου.

Σήμερα μπορούμε με την ανάπτυξη της τεχνολογίας και επιστήμης να δουλεύουμε λιγότερο και να απολαμβάνουμε περισσότερα. Είναι επίκαιρο και αναγκαίο το αίτημα για 5νθημερο, 7ωρο, 35ωρο με αυξήσεις στους μισθούς. Το 2025 είναι αντικειμενικά δυνατό να δουλεύουμε και να ζούμε με αξιοπρέπεια, με μειωμένα ωράρια, με σταθερό εργάσιμο χρόνο, αυξημένες άδειες και ημέρες ανάπαυσης. Είναι εφικτό και αναγκαίο να μπορούμε να απολαύσουμε όσα οι ίδιοι παράγουμε. Οι ατελείωτες μέρες και ώρες δουλειάς δεν μπορεί να είναι το μέλλον μας. Θα φροντίσουμε να γίνουν παρελθόν, μαζί με όλους τους αντεργατικούς νόμους. Γιατί οι εργαζόμενοι με την οργάνωση μας στο σωματείο μας έχουμε τη δύναμη να βάλουμε φρένο στα σχέδια κυβέρνησης και εργοδοσίας, μέσα από νέους μεγάλους αγώνες.

Διεκδικούμε ακόμη πιο αποφασιστικά:

• 7ωρο- 5νθημερο – 35ωρο.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.
• Την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης σε ολόκληρο το έργο του Ελληνικού που θα καλύπτει όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες στο έργο ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους.
• Λεφτά για υγεία, παιδεία, μισθούς και συντάξεις και όχι για το ΝΑΤΟ και των πολέμων τα σφαγεία.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, απόστρατοι των Ενόπλων Δυνάμεων,

στη συνέχεια της μεγαλειώδους συγκέντρωσης και πορείας της 11/10/25 στο Σύνταγμα, καθώς και της Παράστασης Διαμαρτυρίας της 29/10/2025 στην Πλατεία Ενόπλων Δυνάμεων, έναντι ΥΠΕΘΑ., οι 13 φορείς εν ενεργεία και εν αποστρατεία στρατιωτικών, που είναι αντίθετοι με την κατάθεση του νομοσχεδίου του ΥΕΘΑ για το «Σώμα Υπαξιωματικών» αποφάσισαν νέα Πανελλαδική συγκέντρωση διαμαρτυρίας εν ενεργεία και εν αποστρατεία  στρατιωτικών,

το Σάββατο 29 Νοέμβρη στις 3 μ.μ. στα Προπύλαια, και πορεία στη Βουλή. 

Δυστυχώς, παρά την καθολική αντίδραση του συνόλου των ε.ε. και ε.α. στελεχών, το Σχέδιο Νόμου του ΥΕΘΑ τέθηκε τελικά σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση την 20/11/2025 και αφορά όχι μόνο τις Ένοπλες Δυνάμεις αλλά και την Κοινωνία, υποβαθμίζοντας και θίγοντας βαθμολογικά όλες οι προελεύσεις των στελεχών ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ κλπ. τη στιγμή μάλιστα που και άλλα διαχρονικά δίκαια αιτήματα στρατιωτικών παραμένουν ανικανοποίητα από την κυβέρνηση.

Συνάδελφοι,

Είμαστε αντίθετοι με το σχεδιαζόμενο ξενόφερτο «Σώμα Υπαξιωματικών», που υποβαθμίζει κυρίως τους αποφοίτους των ΑΣΣΥ και οδηγεί στο κλείσιμο των αντίστοιχων Σχολών. Στο πλαίσιο μάλιστα της προετοιμασίας ενός γενικευμένου πολέμου.

Καλούμε τα μέλη μας, την κοινωνία μας, σε μαζική συμμετοχή στη νέα Πανελλαδική συγκέντρωση, για να μην αποδυναμωθούν περαιτέρω οι Ένοπλες Δυνάμεις της χώρας μας και να αποδείξουμε, ότι όλες οι πρωτοβουλίες του συντονιστικού των φορέων ενάντια στο πολυνομοσχέδιο, δεν ήταν απλώς «για τα μάτια του κόσμου», ή «για την τιμή των όπλων»!

Συνεχίζουμε μαζικά! Όλοι στο δρόμο!

Να αποσυρθεί άμεσα το πολυνομοσχέδιο!

Να μην λείψει κανείς.

«Είναι ανάγκη να οργανωθεί ο αγώνας μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς, να συνδεθεί αυτός με τις δυνάμεις που στέκονται απέναντι στην εργοδοσία αλλά και στην κυβερνητική πολιτική.»

Περιοδεία στη Ρόδο πραγματοποίησε τις προηγούμενες ημέρες ο Γιώργος Στεφανάκης, πρόεδρος του Συνδικάτου Επισιτισμού-Τουρισμού-Ξενοδοχείων Αττικής και μέλος της Δ.Σ. της ΓΣΕΕ και της ΠΟΕΕΤ.

Στα πλαίσια της περιοδείας του, ο Γ. Στεφανάκης, συναντήθηκε την Παρασκευή 21 Νοέμβρη, με σπουδαστές από την Ανώτερη Σχολή Τουριστικής Εκπαίδευσης Ρόδου (Α.Σ.Τ.Ε.Ρ) και την Σχολή Τουριστικών Επαγγελμάτων Ρόδου (Σ.Τ.Ε.Ρ). Συζητώντας με τους σπουδαστές στις σχολές αυτές, οι ίδιοι ανέδειξαν τις άθλιες συνθήκες εργασίας στα πλαίσια της πρακτικής τους άσκησης και τους μισθούς πείνας που παίρνουν από τα ξενοδοχεία.

Επίσης, την ίδια μέρα πραγματοποιήθηκε σύσκεψη-εκδήλωση στο Εργατικό Κέντρο Ρόδου με εργαζόμενους από τον τουρισμό στην οποία συζητήθηκε σε βάθος η κατάσταση που επικρατεί στα μεγάλα ξενοδοχεία και η ανάγκη οργάνωσης του αγώνα και της διεκδίκησης.

Η περιοδεία ολοκληρώθηκε το Σάββατο 22 Νοέμβρη, όπου κλιμάκιο της Δ.Α.Σ Επισιτισμού-Τουρισμού Ρόδου, με επικεφαλής τον Γ. Στεφανάκη, βρέθηκε στο κέντρο της πόλης και συζήτησε με εργαζόμενους στα επισιτιστικά καταστήματα

Μέσα από την περιοδεία αναδείχθηκε ότι με το νέο νομοσχέδιο που ψηφίστηκε εξασφαλίζουν την απόλυτη ευελιξία των εργοδοτών, ανοίγοντας τον δρόμο για 13ωρη εργασία, απλήρωτες υπερωρίες και κατάργηση της καλοκαιρινής άδειας. Πρόκειται, για ένα ακόμα «έκτρωμα» που προστίθεται στους αντεργατικούς νόμους όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων, στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας.

Αυτό που είναι ξεκάθαρο είναι πως τα υπερκέρδη των επιχειρηματικών ομίλων χτίζονται πάνω στη φτώχεια των εργαζόμενων. Άλλωστε την ίδια στιγμή για τους εργαζόμενους και τις ανάγκες τους δεν υπάρχει τίποτα, το ταμείο ανεργίας είναι κουτσουρεμένο και λειψό. Η ΕΕ και η ελληνική κυβέρνηση βγάζουν 800 δισ. ευρώ για να δοθούν για την πολεμική προετοιμασία, τα οποία κόβονται από την υγεία, την παιδεία και την κοινωνική προστασία.

Ταυτόχρονα, άνοιξε η συζήτηση για το μισθό στον κλάδο όπου τονίστηκε ότι για αυτόν υπογράφουν μερικοί συνδικαλιστές που βρίσκονται στην πλειοψηφία της Διοίκησης του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων-Επισιτισμού, οι οποίοι εκλέχτηκαν με τη στήριξη των μεγάλων ξενοδόχων. Συνδικαλιστές που έχουν άμεση σύνδεση με τους εργοδότες.

Ακόμα, μέσα από τις συζητήσεις με τους σπουδαστές, τους εποχικούς εργαζόμενους και τους εργαζόμενους στα επισιτιστικά καταστήματα αναδείχθηκε η ανάγκη να σπάσει ο φόβος και η μοιρολατρία να κάνουν πέρα τις λογικές της ανάθεσης και του “τίποτα δεν γίνεται”. Επισημάνθηκε πως, είναι ανάγκη να οργανωθεί ο αγώνας μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς, να συνδεθεί αυτός με τις δυνάμεις που στέκονται απέναντι στην εργοδοσία αλλά και στην κυβερνητική πολιτική. Τέλος, παρότρυνε τους εργαζόμενους να έρθουν σε επαφή με τις ταξικές δυνάμεις μέσα στο εργατικό κίνημα, να συγκροτηθούν νέοι πυρήνες σε κάθε χώρο δουλειάς. Μόνο με ενότητα, οργάνωση και ταξικό προσανατολισμό θα υπερασπιστούμε τη ζωή μας.

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Πέμπτη 27 Νοεμβρίου 2025 από 09:00 έως 13:00 για γενική συνέλευση.

Την Πέμπτη 27 Νοεμβρίου 2025 και ώρα 10:00 πμ θα πραγματοποιηθεί γενική συνέλευση στο εργατικό κέντρο Πειραιά (Ε.Κ.Π.) Ομηρ. Δημ. Σκυλίτση 19 με θέματα:

-Ενημέρωση για τις διαπραγματεύσεις των συλλογικών συμβάσεων εργασίας ΡΚ/ΝΓ.

-Ενέργειες για την πραγματοποίηση των στόχων μας (Αποδοχή των αιτημάτων μας από την εργοδοσία, άμεση υπογραφή ΣΣΕ, δικαιώματα κυβερνητών Ρ/Κ βάση της STCW)

-Ενημέρωση για τα πεπραγμένα της διοίκησης.

-Σχετικά με την καθυστέρηση της προώθησης του 141 σε σχέση με τα διπλώματα των  κυβερνητών ΡΚ.

Στην συνάντηση με την εργοδοσία στις 19/11/25 δόθηκαν διευκρινήσεις για δεύτερη φορά επί των αιτημάτων μας και ξεκαθαρίσαμε ότι οι θέσεις μας είναι, καλύτερες συνθήκες εργασίας με αυξήσεις που να καλύπτουν το κόστος ζωής και ήμαστε κάθετοι ενάντια στην χρονοτριβή των διαδικασιών για την υπογραφή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας .

Την Τετάρτη 26/11/2025 έχουμε την δεύτερη συνάντηση με την εργοδοσία για να μας απαντήσει στα αιτήματα που έχουμε καταθέσει από τις 24/10/2025.

Η συμμετοχή σας είναι άκρως απαραίτητη, για να ενημερωθείτε αλλά και να πάρετε τις αποφάσεις για το μέλλον του κλάδου μας.

Η δύναμη του σωματείου είστε εσείς.

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ

ΚΥΡΙΑΚΗ 30/11/2025 7.00μμ στο Εργατικό κέντρο.

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι

Βρισκόμαστε αντιμέτωποι με χαμηλούς μισθούς, τη φοροληστεία, την ακρίβεια, τα ενοίκια που έχουν φτάσει στα ύψη, τις δαπάνες που αυξάνονται για την υγεία – πρόνοια και την εκπαίδευση.

Η κυβέρνηση και η εργοδοσία μιλούν για ανταγωνιστικότητα και ευελιξία όσον αφορά το χρόνο εργασίας στο πλαίσιο της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων και της πολεμικής οικονομίας καλώντας μας να συναινέσουμε στη λογική των χαμηλών απαιτήσεων σε βάρος των αναγκών μας και του ελεύθερου χρόνου μας. Επιδιώκουν να θέσουν σε εφαρμογή τα αντεργατικά νομοσχέδια αυτής της κυβέρνησης και των προηγούμενων (Κεραμέως, Γεωργιάδη, Χατζηδάκη κλπ.).

Πάνω σε αυτό το αντεργατικό πλαίσιο θέλουν να μας επιβάλλουν την δουλειά ήλιο με ήλιο, 7 μέρες την εβδομάδα.

Πάμε ενάντια σε αυτούς τους αντεργατικούς νόμους και την πολιτική του κέρδους που τους επιβάλει.

Τίποτα δεν θα μας χαριστεί και δεν θα κερδηθεί χωρίς να παλέψουμε όπως δείχνει η πείρα που αποκτήσαμε στην πορεία μας μέχρι τώρα. Η συμμετοχή όλων είναι απαραίτητη, δίνουμε από τώρα μήνυμα στην εργοδοσία με τη μαζική συμμετοχή μας στη Γενική Συνέλευση.

Η λύση βρίσκεται στο συλλογικό, οργανωμένο αγώνα, με τα συνδικάτα στην πρώτη γραμμή.

Μόνο έτσι μπορεί κάθε εργαζόμενη και εργαζόμενος, με αποφασιστική συμμετοχή και δράση, να αντιπαλέψει την εκμετάλλευση, να δυναμώσει την διεκδίκηση, να αποσπάσει κατακτήσεις.

Μόνο έτσι μπορεί να μετατραπεί, η οργή και η δυσαρέσκεια από την ασφυκτική κατάσταση που βιώνουμε σήμερα, σε οργανωμένη, αποτελεσματική πάλη, ενάντια στους επιχειρηματικούς ομίλους και το πολιτικό τους προσωπικό, που μας οδηγούν στην εξαθλίωση.

Δεν συμβιβαζόμαστε με αυτή την κοινωνική οπισθοδρόμηση! Βάζουμε στο προσκήνιο τις σύγχρονες ανάγκες μας! Δυναμώνουμε τον αγώνα για την ικανοποίησή τους!

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΠΟΥ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ