Η έκρηξη και η πυρκαγιά σε εργοστάσιο παρασκευής και συσκευασίας ξυδιού στα Εξαμίλια Κορινθίας, που στοίχισε τη ζωή σε έναν εργαζόμενο, προστίθεται στον μακρύ και μαύρο κατάλογο των εργοδοτικών εγκλημάτων που γράφονται καθημερινά με το αίμα της εργατικής τάξης.

Τα θανατηφόρα εργατικά «ατυχήματα», Τα εργοδοτικά εγκλήματα, με νεκρούς και τραυματίες εργαζόμενους, όπως αυτό που έγινε στο συγκεκριμένο εργοστάσιο, είναι συνέπεια των ανύπαρκτων μέτρων ασφαλείας στους χώρους δουλειάς, αφού αυτά θεωρούνται κόστος και απορρίπτονται από τους εργοδότες και το κράτος. Παράλληλα, η Επιθεώρηση Εργασία είναι υποστελεχωμένη σε βαθμό που καθιστά αντικειμενικά αδύνατο να ελέγξει επαρκώς τους χώρους εργασία, πολύ περισσότερο σε περιοχές όπως η Κορινθία που λειτουργεί μια μεγάλη βιομηχανική ζώνη. Οι εργοδότες είναι πρακτικά ανεξέλεγκτοι και εμείς μετράμε συναδέλφους νεκρούς.

Τεράστιες και εγκληματικές είναι οι ευθύνες της εργοδοσίας, του κράτους και όλων των κυβερνήσεων διαχρονικά!

Η ένταση της εκμετάλλευσης, με τα εξαντλητικά ωράρια και την εντατικοποίηση, το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο, η υποστελέχωση των ελεγκτικών μηχανισμών, οι ανεπαρκείς έλεγχοι, η ανοχή στην εργοδοτική ασυδοσία και οι αδειοδοτήσεις με διαδικασίες «άρπα κόλλα» συνθέτουν ένα εκρηκτικό μείγμα, που αφήνει τους εργαζόμενους απροστάτευτους και εκτεθειμένους καθημερινά σε σοβαρούς και θανάσιμους κινδύνους.

Όταν η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων λογαριάζονται ως «εμπόδιο» στην κερδοφορία, το έγκλημα δεν είναι «απρόβλεπτο», είναι προδιαγεγραμμένο.

Το Συνδικάτο μας εκφράζει τα θερμά του συλλυπητήρια στην οικογένεια, στους οικείους και στους συναδέλφους του νεκρού εργάτη.  Ευχόμαστε ταχεία ανάρρωση στον τραυματία.

Καλούμε τους εργαζόμενους του κλάδου, συνολικά την εργατική τάξη της Κορινθίας να μη συνηθίσουν τη βαρβαρότητα, να μη δεχτούν ως «κανονικότητα» να φεύγει ένας άνθρωπος για το μεροκάματο και να μην ξέρει αν θα επιστρέψει ασφαλής και υγιής στο σπίτι του, στην οικογένειά του.

Μαζικά και οργανωμένα να διεκδικήσουμε μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς για ουσιαστικά μέτρα υγείας και ασφάλειας, για ελέγχους, για δουλειά και ζωή με δικαιώματα.

Να ληφθούν άμεσα μέτρα στήριξης της οικογένειας του νεκρού εργαζόμενου

Ή ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ

Στάση εργασίας 13.00-16.00 την Πέμπτη 30/7 στα τμήματα του τηλεφωνικού κέντρου και στις διευθύνσεις Retention & Sales

Συνάδελφοι,

Τους τελευταίους μήνες η εργοδοσία συνεχίζει την επίθεση στους εργαζομένους με την περαιτέρω  εντατικοποίηση της δουλείας μας. Σε τμήματα υποστελεχωμένα όπως το TSR αναγκάζει τους συνάδελφους να εκπαιδεύονται και να παίρνουν κλήσεις και από άλλα τμήματα όπως του Mobile Tech με σκοπό να υπάρχει ένας agent όπου θα εξυπηρετεί τα πάντα και θα είναι πάντα διαθέσιμος και θα παίζει τον ρόλο του μπαλαντέρ σε οποίο τμήμα ανεβαίνουν οι κλήσεις και κληθεί να βοηθήσει.

Συνάδελφοι που εκπαιδευτήκαν για το 12000 με την υπόσχεση πως θα παίρνουν μόνο τις συγκεκριμένες κλήσεις και πως θα ήταν καλύτερα, βρέθηκαν να εξυπηρετούν και τους πελάτες που καλούν στο 13840.

Στις ομάδες του Chat εδώ και καιρό οι συνάδελφοι έχουν γίνει λάστιχο και βοηθούν το Voice όταν ανεβαίνουν οι κλήσεις και μετά πάλι πίσω στο chat.

Οι οχλήσεις σε συνάδελφους γιατί βγήκαν short break για την ανάγκη τους χωρίς να ειδοποιήσουν είναι καθημερινό φαινόμενο, ενώ και το προγραμματισμένο διάλειμμα τίθεται σε διαπραγμάτευση για τις ανάγκες του τηλ/κου κέντρου.

Την ίδια στιγμή οι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι. Τα όποια μπόνους έδινε η εταιρεία μειωθήκαν και έγιναν ακόμη πιο δύσκολο να επιτευχθούν  επιβεβαιώνοντας και την πρόθεση από την πλευρά της  να κόψει και αυτά τα ψίχουλα που έδινε σε μια σειρά από τμήματα.

Σε ομάδες όπως το Back Office Sales οι στόχοι διπλασιάστηκαν και έγιναν άπιαστοι, ενώ σε άλλες ομάδες το μπόνους συνδέθηκε με το αν θα έχουν κάνει οι συνάδελφοι και leads.

Την Κυριακή που μας πέρασε οι ομάδες των TSR και Mobile Tech πήραν την πρωτοβουλία και μέσα από την μαζική σύσκεψη που πραγματοποίησαν με το Σωματείο μας, αποφάσισαν πως θέλουν να παλέψουν για καλύτερες συνθήκες εργασίας και αμοιβές βάζοντας μπροστά τις δικές τους ανάγκες καλώντας σε προειδοποιητική στάση εργασίας.

Καλούμε και τα υπόλοιπα τμήματα να στηρίξουν τη στάση εργασίας ως αλληλέγγυοι στα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων . Ταυτόχρονα όμως καλούμε σε συμμετοχή γιατί γνωρίζουμε ότι αντίστοιχες συνθήκες εργασίας επικρατούν παντού προκειμένου να κλιμακωθεί ο αγώνας μας για την υπογραφή Σ.Σ.Ε στην Vodafone όπως την έχουμε επικαιροποιήσει στην πρόσφατη Γενική Συνέλευση μας και να περάσουν οι εργαζόμενοι στην αντεπίθεση, προτάσσοντας τις δικές τους ανάγκες.

Όταν οι εργαζόμενοι οργανώνονται, όταν στεκόμαστε ο ένας δίπλα στον άλλον, μπορούμε να βάλουμε εμπόδια, να ανατρέψουμε σχεδιασμούς και να κερδίσουμε νίκες.

Η υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στη Vodafone κατοχυρώνει σύγχρονα δικαιώματα, αξιοπρεπείς μισθούς και σταθερό εργάσιμο χρόνο για όλους τους εργαζόμενους κόντρα στις ατομικές συμβάσεις εργασίας που υπογράφουμε σήμερα. Η διεκδίκηση και η υπογραφή ΣΣΕ μπορεί να βάλει φρένο σε νόμους που ήδη έχουν ψηφιστεί ή πρόκειται να  ψηφιστούν – σε εργοδοτική αυθαιρεσία.

Μπορούμε να τα καταφέρουμε και θα τα καταφέρουμε συλλογικά, με οργάνωση, αλληλεγγύη και αγώνα.

Διεκδικούμε:

-Κάθε εργαζόμενος να δουλεύει αποκλειστικά σε ένα αντικείμενο εργασίας. Είτε υποστήριξη στη σταθερή είτε στη κινητή.

-Αυξήσεις στους μισθούς. Κανένας εργαζόμενος κάτω από 1000 ευρώ.

-Να σταματήσει το καθεστώς εντατικοποίησης. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

-Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Απαιτούμε η διοίκηση να εξετάσει άμεσα και να ικανοποιήσει τα αιτήματά μας ειδάλλως θα προχωρήσουμε στη κλιμάκωση των κινητοποιήσεων μας το επόμενο χρονικό διάστημα.

 ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ 3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 30/7  13.00-16.00

ΟΛΟΙ ΣΤΗ 2ωρη  ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  10:00 π.μ. – 12:00 το μεσημέρι, ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΤΟΥ ΙΟΥΛΗ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 9.00 ΤΟ ΠΡΩΙ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ ΤΕΧΑΝ ΣΤΗ ΔΑΦΝΗ!

ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ !

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ! – ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ !

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι εργαζόμενοι στην ΤΕΧΑΝ.

Αυτές τις μέρες υπάρχει ένας ορυμαγδός δημοσιευμάτων γύρω από τους όρους των διαγωνισμών και τα οικονομικά στοιχεία των συμβάσεων της ΤΕΧΑΝ με Δήμους, Περιφέρειες και άλλους δημόσιους φορείς, που γίνονται και αντικείμενο της έρευνας από την Ευρωπαϊκή Εισαγγελία.

Παράλληλα για όλους εντείνεται το κλίμα ανασφάλειας λόγω και της στάσης της εργοδοσίας που συνεχίζει να απολύει συναδέλφους, να πληρώνει με έναντι αντί για μισθό και λόγω της πίεσης σε πολλούς συναδέλφους να εξαντλήσουν την άδεια τους μαζί και με την εξόφθαλμη προσπάθεια να τους εξωθήσει σε παραίτηση αναθέτοντας τους να εργαστούν σε σημεία ως και 50 χλμ μακριά από το σημείο που μέχρι τώρα εργάζονται, χωρίς να αναλαμβάνει το κόστος και την ευθύνη της μετακίνησης. Πρόκειται για απαράδεκτες πρακτικές που αξιοποιούν τις δυσκολίες μετακίνησης, το αυξημένο κόστος, τις οικογενειακές υποχρεώσεις και την οικονομική ασφυξία των εργαζομένων που έχει συνδιαμορφώσει η ΤΕΧΑΝ με τους μισθούς πείνας, ώστε να οδηγηθούν σε παραίτηση χωρίς η εργοδοσία να αναλάβει τις ευθύνες της.

Επίσης επιβεβαιώθηκαν με πόρισμα της Επιθεώρησης Εργασίας οι καταγγελίες των σωματείων για τους μεγάλους κινδύνους στους οποίους εκθέτει η εργοδοσία τους εργαζόμενους. Τους προειδοποιούμε ότι κανένας δεν θα παίξει με την υγεία και την ζωή μας! Τώρα να υλοποιηθούν όλα όσα έχουμε απαιτήσει για τους χώρους, την στελέχωση των πολυκέντρων.

Ξεκαθαρίζουμε ότι εμείς δεν θα δεχτούμε να πληρώσουμε τα σπασμένα! 

Καμία θυσία για τα κέρδη τους!

• Δεν έχουμε καμιά εμπιστοσύνη στην εργοδοσία που όλα αυτά τα χρόνια μας καταδικάζει σε άθλιες συνθήκες δουλειάς, στο κρύο και την ζέστη, στα εργατικά ατυχήματα και στην εξόντωση για ένα κομμάτι ψωμί και σήμερα «κάνει την πάπια» και δεν ενημερώνει υπεύθυνα για την κατάσταση.
• Δεν έχουμε καμία εμπιστοσύνη στην κυβέρνηση, σε όλους εκείνους που λειτούργησαν ως πλασιέ της ΤΕΧΑΝ αυτά τα χρόνια, βραβεύοντας την για την «βιώσιμη επιχειρηματικότητα» και την για την «Πράσινη ανάπτυξη». Η κυβέρνηση και όσοι προηγήθηκαν διαμόρφωσαν τους νόμους που χαρίζουν επιδοτήσεις στην ΤΕΧΑΝ, μέσα απο τις εισφορές των εργαζόμενων. Όλοι τους ψήφισαν τα πακέτα της ΕΕ μέσα από τα οποία μπούκωσαν τα ταμεία της.
• Δεν έχουμε καμία εμπιστοσύνη στην Ευρωπαϊκή εισαγγελία και στους κάθε λογής «αδιάφθορους», που τρέχουν να ελέγξουν. Αυτό που ελέγχουν είναι αν τα πακέτα των εκατομμυρίων δαπανήθηκαν σωστά για να στηριχθούν οι όμιλοι που δίνει προτεραιότητα η ένωση των εκμεταλλευτών, η ΕΕ. Τα δικά μας ζητήματα δεν αφορούν τους ελέγχους τους γιατί συμφωνούν με την εργασιακή γαλέρα, αρκεί να γίνεται με τις προτεραιότητες της ΕΕ.

Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας!

Δεν θα κάτσουμε στην γωνία να βλέπουμε το τσάκισμα των δικαιωμάτων μας!

Υπερασπιζόμαστε το δίκιο μας με τον αγώνα μας!

Οργανωνόμαστε στα σωματεία και παλεύουμε για να μην χαθεί καμία θέση δουλειάς! Ενάντια στις απολύσεις και στους εκβιασμούς της εργοδοσίας για παραίτηση, απαντάμε με την ενότητα και τον αγώνα μας! Δυναμώνουμε την αλληλεγγύη σε κάθε συνάδελφο απολυμένο! Όλοι μια γροθιά! Όλοι  για έναν και ένας για όλους! Διεκδικούμε όλα όσα είναι απαραίτητα για να εργαζόμαστε ασφαλείς, για να γυρνάμε στις οικογένειες μας όρθιοι.

Με αυτά τα όπλα, την οργάνωση, την αλληλεγγύη και τον αγώνα απέναντι σε εργοδότες και κυβερνήσεις χιλιάδες εργαζόμενοι αυτά τα χρόνια κατάφεραν να βάλουν φρένο στην επίθεση των εργοδοτών. Έτσι καταφέρνουμε να ακυρώνουμε απολύσεις, να επιβάλλουμε όρους για δουλειά με αξιοπρέπεια, με σημαντικές κατακτήσεις, με μέτρα για την προστασία της υγείας και της ζωής μας! Σε αυτό τον δρόμο μπορούμε να υπερασπιστούμε και να διεκδικήσουμε όσα έχουμε ανάγκη!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Καμία απόλυση. Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας ανεξάρτητα από την πορεία ή τη λύση των συμβάσεων της ΤΕΧΑΝ με Δήμους, Περιφέρειες και άλλους δημόσιους φορείς. Σε περίπτωση αλλαγής αναδόχου, να διατηρηθούν όλες οι θέσεις εργασίας, με πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας, των μισθολογικών, ασφαλιστικών και λοιπών εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Τουλάχιστον δύο (2) εργαζόμενοι σε κάθε σταθμό ανακύκλωσης για να εργαζόμαστε ασφαλείς.
• Άμεση εξόφληση των δεδουλευμένων και των επιδομάτων άδειας. Τέρμα στο αίσχος των έναντι.
• Καμία εξώθηση εργαζομένου σε παραίτηση μέσω εκβιαστικών μετακινήσεων. Να αναλάβει την ευθύνη και το κόστος της μετακίνησης από και προς την δουλειά η εργοδοσία.
• Κατάργηση του καθεστώτος κάλυψης πολλαπλών σταθμών και των μετακινήσεων με scooter.
• Πλήρως εξοπλισμένοι, κλειστοί και κλιματιζόμενοι χώροι εργασίας, με χώρο ανάπαυσης, πόσιμο νερό και πρόσβαση σε τουαλέτα σε κάθε σημείο. Χορήγηση όλων των απαραίτητων Μέσων Ατομικής Προστασίας χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση των εργαζομένων. Ουσιαστικά μέτρα υγείας και ασφάλειας, με αποκλειστική ευθύνη και δαπάνη της εργοδοσίας.
• Καμία ανάθεση ηλεκτρολογικών, μηχανολογικών ή άλλων εξειδικευμένων τεχνικών εργασιών σε εργαζόμενους που δεν διαθέτουν την απαιτούμενη ειδικότητα και πιστοποίηση.
• Να εξασφαλιστεί, με ευθύνη του Υπουργείου Εργασίας, για όσους απολυμένους δεν επαναπροσληφθούν άμεσα η χορήγηση επιδόματος ανεργίας χωρίς πρόσθετους περιορισμούς και αποκλεισμούς. Να εξασφαλιστούν, με ευθύνη του Υπουργείου Εργασίας και των αρμόδιων φορέων, τα αναγκαία ένσημα για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος στους εργαζόμενους που βρίσκονταν στο τελευταίο διάστημα πριν τη συνταξιοδότηση και πλήττονται από τις απολύσεις.

Κανένας μόνος του! Όλοι για έναν και ένας για όλους!

Κέρδη βουτηγμένα στων εργατών το αίμα

Η νέα έκρηξη και φωτιά που σημειώθηκε σήμερα σε εργοστάσιο του κλάδου στα Εξαμίλια Κορινθίας, λίγους μήνες μετά το εργοδοτικό έγκλημα στη Βιολάντα και στοίχισε τη ζωή σε έναν εργαζόμενο, δείχνει ότι παγίδες θανάτου, νέες Βιολάντες παραμονεύουν παντού.

Πίσω από κάθε εργατικό ατύχημα, κάθε εργοδοτικό έγκλημα, από κάθε νεκρό, καμένο, σακατεμένο εργάτη, βρίσκεται η ανυπαρξία μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια, η εγκληματική πολιτική του κέρδους.

Για να μη θιχτούν τα κέρδη των λίγων, εργάτες από τη Βιολάντα έως τον Ασπρόπυργο και την Κόρινθο ανατινάζονται, καίγονται ζωντανοί από εκρήξεις και πυρκαγιές σε εργοστάσια, χώρους δουλειάς, θύματα ενός ακήρυχτου πόλεμου.

Ή τα κέρδη τους ή οι Ζωές μας

Καλούμε τους εργαζόμενους σε οργάνωση και σύγκρουση με τη βάρβαρη πολιτική των κυβερνήσεων και της εργοδοσίας, που θυσιάζει την ασφάλεια, την ίδια τη ζωή των εργαζομένων για τα κέρδη.

Να υπερασπιστούμε τις ζωές μας απέναντι στην εγκληματική πολιτική του κέρδους και σε όσους την υπηρετούν.

Να δυναμώσουμε τη διεκδίκηση για να παρθούν ουσιαστικά μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, σε κάθε χώρο δουλειάς.

Η ομοσπονδία μας εκφράζει τα θερμά συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους του νεκρού εργαζόμενου και τις ευχές για ταχεία ανάρρωση στον τραυματία.

Απαιτούμε να ληφθούν άμεσα μέτρα στήριξης της οικογένειας του νεκρού εργαζόμενου.

Καμία συγκάλυψη. ΤΩΡΑ πλήρη διερεύνηση των αιτιών της έκρηξης και της φωτιάς και απόδοση όλων των ευθυνών.

Μαζική συμμετοχή στις εκλογές του Σωματείου – Συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά, πιο αισιόδοξα!

Χαιρετίζουμε όλους τους συναδέλφους που συμμετείχαν μαζικά στις εκλογές του Σωματείου μας και με την ψήφο τους ενίσχυσαν τη συλλογική οργάνωση και τη δύναμη των εργαζομένων! Οι αρχαιρεσίες που πραγματοποιήθηκαν στις 14 και 15 Ιουλίου ολοκληρώθηκαν με μεγάλη επιτυχία, με τη συμμετοχή 280 εργαζομένων, περίπου 60% αύξηση σε σχέση με το 2024! Το αποτέλεσμα αυτό επιβεβαιώνει ότι όλο και περισσότεροι συνάδελφοι μας, εμπιστεύονται το σωματείο, αναγνωρίζουν τη δράση του και επιλέγουν τον δρόμο της συλλογικής οργάνωσης και του αγώνα. Η αυξημένη συμμετοχή μας γεμίζει με ευθύνη για την οργάνωση των αγώνων του επόμενου διαστήματος, αλλά και αισιοδοξία πως όλοι μαζί μπορούμε να τα καταφέρουμε.

Η συμμετοχή των συναδέλφων οικοδόμων, χειριστών, ηλεκτρολόγων, μηχανικών, αρχαιολόγων, υπαλλήλων στα γραφεία, ακόμα και σεκιουριτάδων, μας γεμίζει πείσμα για την συνέχεια, αποτελεί πολύτιμη παρακαταθήκη και ταυτόχρονα ευθύνη για το νέο Διοικητικό Συμβούλιο ώστε να συνεχίσει ακόμα πιο αποφασιστικά τη δράση του για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, την προστασία της υγείας και της ασφαλείας στα εργοτάξια μας, για καλύτερα μεροκάματα και καλύτερες συνθήκες εργασίας για όλους μας!

Η νέα σύνθεση του ΔΣ ύστερα από την συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε στις 23/7 είναι:

Πρόεδρος: Γολεγός Παναγιώτης

Αντιπρόεδρος: Τσόλιας Ζαφείρης

Γραμματέας: Κυριαζάκου Νίκη

Ταμίας: Σιδηρόπουλος Γιώργος

Αναπληρωτής γραμματέας: Θεοφίλου Ζωρζέτα

Μέλη: Κλουβάτος Βασίλης

Σπανού Γιώτα

5^Ο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΦΕΣΤΙΒΑΛ ΣΤΟ ΑΝΟΙΧΤΟ ΘΕΑΤΡΟ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΚΙΟΥ

ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΟΥΛΙΟΥ – 20:30

ΓΛΕΝΤΑΜΕ ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ!

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αργολίδας και το Συνδικάτο Γάλακτος, Τροφίμων και Ποτών Αργολίδας-Κορινθίας συνδιοργανώνουν το 5^ο Εργατικό Φεστιβάλ και καλούν τα σωματεία, τους εργαζόμενους, τους νέους και τις νέες, την Τετάρτη 29 Ιουλίου 2026, στο Ανοιχτό Θέατρο της Νέας Κίου, στις 20:30.

Μια βραδιά για να βρεθούμε όλοι μαζί. Να κουβεντιάσουμε, να τραγουδήσουμε, να χορέψουμε, να περάσουμε όμορφα. Να πάρουμε δύναμη από το αντάμωμα, από τη ζωντάνια που γεννιέται όταν οι άνθρωποι του μόχθου βρίσκονται μαζί.

Γιατί μέσα στη σκληρή καθημερινότητα, στην πίεση της δουλειάς, στην ακρίβεια, στην ανασφάλεια, έχουμε ανάγκη να ανταμώνουμε. Να βρισκόμαστε όχι μόνο στους δρόμους του αγώνα, αλλά και στο γλέντι. Να μοιραζόμαστε σκέψεις, αγωνίες, χαμόγελα, τραγούδια. Να παίρνουμε δύναμη ο ένας από τον άλλον. Γιατί ο κοινός αγώνας είναι ο δρόμος μας, είναι η αλληλεγγύη, η συντροφικότητα.

Με τη συμμετοχή μας προετοιμάζουμε την πανελλαδική – παλλαϊκή κινητοποίηση των συνδικάτων και των εργαζομένων στη Θεσσαλονίκη στις 5 Σεπτέμβρη.

Στο Ανοιχτό Θέατρο της Νέας Κίου, την Τετάρτη 29 Ιουλίου 2026, στις 20:30, δίνουμε ραντεβού για να πούμε δυνατά πως οι εργαζόμενοι δεν σκύβουμε το κεφάλι. Παλεύουμε για τη ζωή που μας αξίζει, με δικαιώματα, με ασφάλεια στη δουλειά, με ποιοτικό ελεύθερο χρόνο, με πολιτισμό. ΔΩΣΤΕ ΛΕΦΤΑ ΓΙΑ ΜΙΣΘΟΥΣ, ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΠΑΙΔΕΙΑ. ΚΑΜΙΑ ΘΥΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΟΛΕΜΟ ΚΑΙ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ!

Αυτή η προσπάθεια γίνεται από τα εργατικά σωματεία της Αργολίδας  για πέμπτη συνεχή χρονιά ώστε πλέον να καθιερωθεί το εργατικό φεστιβάλ ως ένα μεγάλο αντάμωμα έκφρασης και επικοινωνίας για την εργατική τάξη της περιοχής μας. Αλλά, και να προσφέρει μια ανάσα συλλογικής ψυχαγωγίας, αποδεικνύοντας ότι ο πολιτισμός και η τέχνη είναι δικαίωμα και όπλο των ανθρώπων του μόχθου.

Στο χώρο θα υπάρχει έκθεση βιβλίου, σκίτσου και περίπτερο του Κέντρου Πρόληψης των Εξαρτήσεων και Προαγωγής της Ψυχοκοινωνικής Υγείας, Περιφερειακής Ενότητας Αργολίδας «Ελπίδα Ζωής» σε συνεργασία με τον Εθνικό Οργανισμό Πρόληψης και Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων (ΕΟΠΑΕ).

Θα ακολουθήσει λαϊκό γλέντι, με ζωντανή μουσική, τραγούδι και χορό.

Να ανακληθεί εδώ και τώρα η ελληνική πυροβολαρχία «Patriot» με το προσωπικό που τη συνοδεύει από τη Σαουδική Αραβία

Η Ελληνική Επιτροπή για τη Διεθνή Ύφεση και Ειρήνη (ΕΕΔΥΕ) καταγγέλλει τη νέα επικίνδυνη κλιμάκωση της εμπλοκής της χώρας μας στους πολεμικούς σχεδιασμούς των ΗΠΑ, του ΝΑΤΟ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μετά και την ανακοίνωση του ΓΕΕΘΑ ότι η ελληνική πυροβολαρχία Patriot που έχει αναπτυχθεί στη Σαουδική Αραβία συμμετείχε στην αναχαίτιση βαλλιστικών πυραύλων και drone των Χούθι, με αποστολή την προστασία στρατηγικών εγκαταστάσεων του σαουδαραβικού καθεστώτος.

Η εξέλιξη αυτή αποδεικνύει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο ότι η αποστολή της ελληνικής πυροβολαρχίας δεν αποτελεί «ειρηνευτική» αποστολή, όπως επιχείρησαν να παρουσιάσουν η κυβέρνηση και τα άλλα κόμματα που τη στήριξαν. Αντίθετα, επιβεβαιώνεται ότι οι ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις εμπλέκονται ενεργά σε πολεμικές επιχειρήσεις που διεξάγονται στο πλαίσιο των ανταγωνισμών για τον έλεγχο των ενεργειακών δρόμων, των πλουτοπαραγωγικών πηγών και των γεωστρατηγικών συμφερόντων στην ευρύτερη περιοχή της Μέσης Ανατολής και του Περσικού Κόλπου.

Η ελληνική κυβέρνηση αναλαμβάνει τεράστιες ευθύνες, καθώς εκθέτει τη χώρα και τον λαό μας σε ανυπολόγιστους κινδύνους, μετατρέποντας την Ελλάδα σε κρίκο της πολεμικής αλυσίδας των ευρωατλαντικών σχεδιασμών. Ταυτόχρονα, θέτει σε άμεσο κίνδυνο τη ζωή των στελεχών των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων που υπηρετούν εκτός συνόρων, για σκοπούς που δεν έχουν καμία σχέση με την υπεράσπιση της εδαφικής ακεραιότητας και των κυριαρχικών δικαιωμάτων της χώρας.

Ιδιαίτερες ευθύνες έχουν όλα τα ευρωατλαντικά κόμματα που συναίνεσαν ή υπερψήφισαν την αποστολή της πυροβολαρχίας Patriot στη Σαουδική Αραβία, νομιμοποιώντας την ολοένα βαθύτερη εμπλοκή της Ελλάδας στους επικίνδυνους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς.

Την ίδια στιγμή που ο ελληνικός λαός καλείται να πληρώνει όλο και ακριβότερα το κόστος ζωής, δισεκατομμύρια ευρώ κατευθύνονται σε εξοπλιστικά προγράμματα που υπηρετούν τις ανάγκες του ΝΑΤΟ και της ΕΕ και όχι την άμυνα της χώρας. Η στρατιωτική συνεργασία με αντιδραστικά καθεστώτα, όπως αυτό της Σαουδικής Αραβίας, αποδεικνύει ότι κριτήριο της κυβερνητικής πολιτικής δεν είναι η ειρήνη και η ασφάλεια των λαών, αλλά η εξυπηρέτηση των συμφερόντων των επιχειρηματικών ομίλων.

Η ΕΕΔΥΕ καλεί τον ελληνικό λαό, τη νεολαία, τους εργαζόμενους και τους μαζικούς φορείς να δυναμώσουν τον αγώνα ενάντια στην πολεμική εμπλοκή της χώρας.

Απαιτούμε:

• Να επιστρέψει άμεσα στην Ελλάδα η ελληνική πυροβολαρχία Patriot και όλο το προσωπικό που βρίσκεται στη Σαουδική Αραβία.
• Να επιστρέψουν όλες οι ελληνικές στρατιωτικές δυνάμεις που συμμετέχουν σε αποστολές εκτός συνόρων στο πλαίσιο των σχεδιασμών του ΝΑΤΟ, της ΕΕ και των ΗΠΑ.
• Καμία συμμετοχή και καμία διευκόλυνση της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους και επεμβάσεις.
• Να κλείσουν η βάση της Σούδας και όλες οι αμερικανοΝΑΤΟϊκές στρατιωτικές βάσεις που έχουν μετατρέψει την Ελλάδα σε πολεμικό ορμητήριο και πιθανό στόχο αντιποίνων.
• Απεμπλοκή της Ελλάδας από τους πολεμικούς σχεδιασμούς ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – ΕΕ

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ  ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝ

Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι όχι μόνο μπλαλώνουν την μεγάλη υποστελέχωση που αντιμετωπίζουν όλες οι υπηρεσίες του Δημοσίου, αλλά αντιμετωπίζουν εκτός από την ομηρία,  την ανασφάλεια, τον κίνδυνο της ανεργίας και τις παράλογες ανισότητες, ακόμα κι όταν εκτελούν την ίδια ή ανάλογη εργασία.

Γιατί όλα εξαρτώνται από το ποιος είναι ο φορέας που εργάζονται, ποια είναι η υπηρεσία που εργάζονται, αλλά και με ποιο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ προσλήφθηκαν.

Δεν θα αναφερθούμε σε όλα τα βάσανα που αντιμετωπίζουν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι, ούτε στις τραγικές μισθολογικές διαφοροποιήσεις, αλλά σε συγκεκριμένες κραυγαλέες ανισότητες:

1. Ανισότητες που προέκυψαν με το άρθρο 731 του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ν. 5314/2026), που διαχώρησε τους συμβασιούχους ανάλογα με την υπηρεσία που υπηρετούν (που έχουν προσληφθεί και απασχολούνται σε κοινωνικές, τεχνικές, πολιτιστικές και ανταποδοτικές υπηρεσίες, καθώς και σε υπηρεσίες πρασίνου και αθλητισμού..), ανοίγοντας για ορισμένους μόνο την πόρτα για καλύτερη δικονομική μεταχείριση. Λες και όσοι εργάζονται στις υπόλοιπες υπηρεσίες δεν καλύπτουν βασικές, πάγιες και διαρκείς ανάγκες των φορέων μας, λες και δεν είναι πρόβλημα για τις υπηρεσίες αυτές η μικρή διάρκεια των συμβάσεων, αφού με το που ενσωματώνονται οι εργαζόμενοι σε αυτές και αποκτούν την αναγκαία εμπειρία υποχρεώνονται σε «λήξη» της σύμβασης.

Δεν δεχόμαστε το διαχωρισμό των εργαζομένων, ανάλογα με τον φορέα (Δήμο ή Περιφέρεια) ή την υπηρεσία που τοποθετήθηκαν. Δεν δεχόμαστε να αγνοούνται σκόπιμα οι δικαστικές αποφάσεις που έκριναν για το σύνολο των εργαζομένων που έκριναν, ότι καλύπτουν πάγιες διαρκείς, ανεξάρτητα από την υπηρεσία που υπηρετούν.

Απαιτούμε κατάργηση της υποχρέωσης εφέσης σε θετικές δικαστικές αποφάσεις, ένταξη όλων των συμβασιούχων των ΟΤΑ στην παρ. 4 του άρθρου 731 του ν. 5314/2026. Μετατροπή των συμβάσεων όλων των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

1. Ανισότητες όσων εργάζονται σε Περιφέρειες και Δήμους με τα προγράμματα «Κοινωφελούς Εργασίας» της ΔΥΠΑ, γιατί βασίζονται στο ν. 4152/2013, που τους αντιμετωπίζει σαν εργαζόμενους γ’ κατηγορίας, με  μειωμένο μισθό, μειωμένα δικαιώματα, με ΚΥΑ των συναρμόδιων υπουργών (πχ ΦΕΚ 1256/Β/9.4.2020, 5895/Β/16.12.2021, 634/Β/14.02.2022) και Δημόσιες Προσκλησεις της ΔΥΠΑ (πχ Νο 4/2020, 2/2022) που «απαγορεύουν» ακόμα και τα ελάχιστα δικαιώματα της εργατικής νομοθεσίας!!!!

Γι αυτό δεν δικαούνται καμιά «ειδική άδεια», ούτε καν την αιμοδοτική!!!

Μας λένε ότι τα «Μνημόνια τελείωσαν» όμως για τους εργαζόμενους είναι εδώ, με την πιο σκληρή τους παρουσία… Κυβερνήσεις άλλαξαν μετά το 2013, αλλά ο ν. 4152/2013 παραμένει αναλοίωτος!!!!

Μπορεί για άλλους φορείς να άλλαξαν τα δεδομένα (άρθρο 64 του ν.4430/2016 κ.α)

αλλά για τους ΟΤΑ φαίνεται πως το φτηνό εργατικό δυναμικό συνεχίζει να αποτελεί βασική επιλογή!!!

Απαιτούμε να τροποιηθεί η σχετική ρύθμιση και για τους εργαζόμενοι με αυτά τα Προγράμματα της ΔΥΠΑ να ισχύει κατ΄ελάχιστο η εργατική νομοθεσία.

1. Ανισότητες που προκύπτουν από τον παραλογισμό και την υποκρισία με τους συμβασιούχους των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ 55-67, δηλ. για τους ανέργους που παλεύουν να συμπληρώσουν τα απαραίτητα χρόνια ασφάλισης – συνταξιοδότησης.

Είναι παραλογισμός οι εργαζόμενοι αυτοί να ψάχνουν συνεχώς άλλον φορέα εργασίας για την κάλυψη των απαραίτητων ενσήμων μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, ενώ ανήκουν λόγω ηλικίας, σε μια ευάλωτη κατηγορία εργαζομένων! Είναι παραλογισμός το κράτος να τους «δίνει» δουλειά στα 55 χρόνια και να θεωρεί ότι η ζούγκλα του ιδιωτικού τομέα θα τους ανοίξει την πόρτα στα 60 τους χρόνια…

Απαιτούμε να να παραμείνουν στη δουλειά μέχρι τη συνταξιοδότηση τους και το κόστος να το αναλάβει το κράτος.

1. Ανισότητες που αντιμετωπίζουν οι συμβασιούχοι, που δουλεύουν με δικαστικές αποφάσεις, που ενώ παραμένουν χρόνια στους ίδιους φορείς, καταλήγουν να μην έχουν ούτε τα ελάχιστα δικαιώματα, που είχαν όταν είχαν τις αρχικέςς συμβάσεις με την ΔΥΠΑ κλπ.

Οι διατάξεις και οι δικαστικές αποφάσεις ερμηνεύονται με τέτοιο τρόπο, ώστε να μην δικαιούνται καμία μέρα αναρρωτικής άδειας (ασθένεια), ούτε αιμοδοτικής και να είναι τελείως εκτεθειμένοι σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος ή ασθένειας.

• • Είναι προκλητικό οι δικαστικές αποφάσεις με τις οποίες διατηρείται η εργασιακή σχέση των συναδέλφων μας, που προσλήφθηκαν βάσει του προγράμματος της ΔΥΠΑ (στο πλαίσιο του Ν. 4152/2013) ενώ αποδέχονται ότι «εργάζονται στο καθ’ ου για πέντε ημέρες εβδομαδιαίως από Δευτέρα έως Παρασκευή με πλήρες ωράριο οκτάωρης απασχόλησης με όμοιες συνθήκες εργασίας όπως και οι μόνιμοι υπάλληλοι του καθ’ ου» καθώς και ότι «καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του καθ’ ου», να ερμηνεύονται έτσι ώστε να μην έχουν κανένα δικαίωμα.
  • Είναι προκλητικό να αγνοείται σκόπιμα το σκεπτικό της υπ΄αριθμ 96/2024 γνωμοδότησης του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (Τμήμα Α΄) Συνεδρίαση της 23ης Σεπτεμβρίου 2024, που έχει γίνει αποδεκτή από τον αρμόδιο υπουργό, όπου αναφέρονται μεταξύ άλλων και τα εξής «16. …Επομένως, με τη λήψη του συγκεκριμένου προσωρινού μέτρου διατηρείται ή τίθεται σε προσωρινή λειτουργία η εριζόμενη έννομη σχέση και αποτρέπεται η απονέκρωσή της, η οποία ενέχει τον κίνδυνο αμετάκλητων αποφάσεων σε βάρος του εργαζόμενου. Η λύση αυτή αρμόζει τόσο στην προστασία που παρέχει το ουσιαστικό δίκαιο και μάλιστα το Σύνταγμα στην προσωπικότητα και στο δικαίωμα εργασίας του μισθωτού όσο και στην έννοια των ασφαλιστικών μέτρων, χωρίς να πρέπει να τίθεται με τη δικαστική απόφαση σε χειρότερη μοίρα το ένα από τα υποκείμενα της εργασιακής σχέσης και της δίκης, διότι τούτο προσκρούει στο Σύνταγμα και στις γενικές αρχές του δικαίου που έχουν ταχθεί για την προστασία και εξισορρόπηση των αμοιβαίων συμφερόντων (βλ. ΝΣΚ 135/2021, ΟλΝΣΚ 284/2017 , ΑΠ 865/2014). 17. Στη τυχόν, πάντως, περίπτωση που, έστω εσφαλμένως, από το περιεχόμενο δοθείσας προσωρινής διαταγής ή δικαστικής απόφασης ασφαλιστικών μέτρων προκύπτει ότι το δικαστήριο διατάσσει τον εργοδότη να απασχολεί τον εργαζόμενο με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου και να του καταβάλει τις νόμιμες 12 αποδοχές του, ο εργοδότης (Δήμος κλπ) συμμορφούμενος προς την προσωρινή διαταγή/απόφαση ασφαλιστικών μέτρων υποχρεούται να αντιμετωπίζει τον προσωρινά και εξωσυμβατικά, (δυνάμει δικαστικής προσωρινής διαταγής) απασχολούμενο εργαζόμενο ως συμβασιούχο ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΓνΝΣΚ 35/2022,πρβλ. ανάλογη σκ.19,Γν.ΝΣΚ/Β Τακτ.Ολ284/2017(σκ.30).»
  • Είναι προκλητικό να αγνοούνται σκόπιμα οι διατάξεις του Εργατικού Δικαίου (Άρθρα 657 και 658 του Αστικού Κώδικα) και η σχετική ομολογία με τις οποίες καθορίζεται, ότι οι εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει ένα (1) έτος πραγματικής υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη δικαιούνται, σε περίπτωση ανυπαίτιου κωλύματος (ασθένειας), άδεια με αποδοχές έως έναν (1) μήνα ανά εργασιακό έτος.
  • Είναι προκλητικό να αγνοούνται σκόπιμα οι ρυθμίσεις της παρ. 5 του άρθρου 50 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007) καθώς και τα προβλεπόμενα (άρθρο 2, παρ. 6.Α4) στην Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τη ρύθμιση των όρων και συνθηκών απασχόλησης των εργαζομένων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου και Ορισμένου Χρόνου των ΟΤΑ Β’ Βαθμού, με τα οποία χορηγείται ειδική άδεια απουσίας με πλήρεις αποδοχές δύο ημερών, πέραν της ημέρας αιμοδοσίας, για έξι αιμοληψίες κλπ…, ως κίνητρο προώθησης της εθελοντικής αιμοδοσίας και της κάλυψης των τεράστιων αναγκών που υπάρχουν για αίμα, καθώς και τα προβλεπόμενα στην παρ. Δ για τη χορήγηση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας.

1. Ανισότητες που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι με τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, που ενώ παρέχουν πραγματική εξαρτημένη εργασία με πλήρη καθήκοντα και υποχρεώσεις, καλύπτοντας τα τεράστια κενά στελέχωσης που υπάρχουν η υπηρεσία τους αυτή δεν αναγνωρίζεται μισθολογικά, όχι μόνο κατά τη διάρκεια της απασχόλησής τους, αλλά ούτε και ως προϋπηρεσία τακτικού δημοσίου υπαλλήλου, στο πλαίσιο της μισθολογικής εξέλιξής του (χορήγηση μισθολογικών κλιμακίων), σύμφωνα με τον ν.4354/2015.

Είναι προκλητικό να πληρώνονται ως εργαζόμενοι γ΄κατηγορίας και μην έχει ρυθμιστεί ούτε το ζήτημα της μισθολογικής αναγνώρισης προϋπηρεσίας που έχει παρασχεθεί στο πλαίσιο των Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα της περ.1 της υποπαραγράφου ΙΔ.1 της παραγράφου Ι.Δ. του άρθρου πρώτου του Ν.4152/2013.

Δεν δεχόμαστε την λογική των «μπαλωμάτων» στη λειτουργία των υπηρεσιών, που δημιουργεί το έδαφος για ιδιωτικοποιήσεις, εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων κλπ, αλλά ούτε και την εκμετάλλευση των εργαζομένων αυτών, με τα φτηνά μεροκάματα και το «σπρώξιμο» στις δικαστικές αίθουσες για λίγους μήνες δουλειάς.

Θεωρούμε ότι πρέπει στο πλαίσιο της Αρχής της Ίσης Μεταχείρισης, της Καλής Πίστης, να αντιμετωπιστεί κάθε αδικαιολόγητη διάκριση στους εργαζόμενους του ίδιου φορέα:

Απαιτούμε:

• Να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος συνάδελφος. Να τροποποιηθεί σχετικά το άρθρο 731 του ν. 5314/2026. Οι Περιφερειακές Αρχές να αποσύρουν τις Εφέσεις όπου έχουν ασκηθεί και να προχωρήσουν τις διαδικασίες «τακτοποίησης» των εργαζομένων.
• Να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση για όλες τις παραπάνω ανισότητες που δημιουργούνται. Στη κατεύθυνση αυτή να τροποποιηθούν σχετικά, ο ν. 4152/2013, οι σχετικές ΚΥΑ και οι προσκλήσεις της ΔΥΠΑ, με αναδρομική ισχύ. Έως τότε, οι Διοικήσεις των Περιφερειών να εκδόσουν αποφάσεις στηριζόμενες στα παράπανω, ώστε να άρουν τις διακρίσεις μεταξύ των εργαζομένων τους.
• Να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος μέσα από το πρόγραμμα 55+. Να παραμείνουν στη δουλειά μέχρι τη συνταξιοδότηση τους και το κόστος να το αναλάβει το κράτος.
• Να προσμετρηθεί στην προϋπηρεσία τους το σύνολο της εργασίας τους.

Συγχαρητήρια σε όλες και όλους!
Ο αγώνας για μόρφωση και ζωή με δικαιώματα συνεχίζεται!

Με αφορμή την ανακοίνωση των βάσεων εισαγωγής στα Πανεπιστήμια, η ΕΛΜΕ Πειραιά απευθύνει θερμά συγχαρητήρια σε όλες τις μαθήτριες και όλους τους μαθητές μας που έδωσαν τη δύσκολη μάχη των Πανελλαδικών Εξετάσεων.

Συγχαρητήρια αξίζουν σε όλα τα παιδιά, ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα, για την προσπάθεια, την επιμονή και την αντοχή τους. Γιατί πίσω από έναν βαθμό και έναν αριθμό μορίων βρίσκονται χρόνια κόπου, άγχους και πίεσης, ατελείωτες ώρες διαβάσματος και, για πολλές οικογένειες, μεγάλες οικονομικές θυσίες για φροντιστήρια και ιδιαίτερα μαθήματα.  Βρίσκεται η αγωνία για το αύριο, για τις σπουδές, για την επαγγελματική προοπτική, για το αν τελικά οι κόποι και τα όνειρά τους θα μπορέσουν να βρουν διέξοδο.

Ως εκπαιδευτικοί που όλα αυτά τα χρόνια είμαστε δίπλα σας μέσα στις σχολικές αίθουσες γνωρίζουμε ότι η μόρφωση και η ζωή ενός νέου ανθρώπου δεν μπορούν να χωρέσουν σε έναν βαθμό, σε ένα μηχανογραφικό ή σε μια βάση εισαγωγής.

Σε όσες και όσους πέτυχαν τον στόχο τους, ευχόμαστε καλή αρχή στη νέα σελίδα που ανοίγεται μπροστά τους. Ευχόμαστε τα όνειρά σας να γίνουν πραγματικότητα, ατομικά αλλά και συλλογικά να παλέψετε, οι σπουδές σας να σας ανοίξουν ελπιδοφόρους δρόμους. Γιατί η είσοδος στο Πανεπιστήμιο, δεν σημαίνει ότι τελειώνουν οι δυσκολίες, καθώς για χιλιάδες φοιτητές και τις οικογένειές τους ξεκινά ένας νέος αγώνας απέναντι στο υψηλό κόστος της φοιτητικής στέγης, της διατροφής, των μετακινήσεων, των αναγκαίων συγγραμμάτων και συνολικά της καθημερινής ζωής.

Γι’ αυτό σας καλούμε να συνεχίσετε συλλογικά και αγωνιστικά, μέσα από τους Φοιτητικούς Συλλόγους. Να διεκδικήσετε μαζί με τους συμφοιτητές σας ουσιαστικά δωρεάν σπουδές, επαρκείς και δωρεάν φοιτητικές εστίες, δωρεάν σίτιση και μετακίνηση, σύγχρονες υποδομές, εργαστήρια και βιβλιοθήκες, επαρκές διδακτικό προσωπικό. Να διεκδικήσετε πτυχία με αξία, που να αποτελούν τη μοναδική προϋπόθεση για δουλειά στο αντικείμενο των σπουδών σας, με σύγχρονα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Σε όσες και όσους δεν είδαν σήμερα το αποτέλεσμα που περίμεναν, θέλουμε να πούμε κάτι εξίσου καθαρά: η ζωή δεν σταματά εδώ.

Καμία εξέταση και κανένα σύστημα εισαγωγής δεν μπορεί να μετρήσει την αξία, τις δυνατότητες και τα όνειρα ενός νέου ανθρώπου. Μια αποτυχία σε μια εξέταση δεν είναι αποτυχία στη ζωή. Υπάρχουν δρόμοι που μπορεί σήμερα να φαίνονται κλειστοί και αύριο να ανοίξουν. Υπάρχουν νέες επιλογές, νέοι στόχοι, νέες δυνατότητες.

Και για όλους, είτε πέρασαν στη σχολή που επιθυμούσαν είτε όχι, υπάρχει κάτι που παραμένει κοινό: το δικαίωμα σε μια ζωή με μόρφωση, δουλειά και αξιοπρέπεια.

Αυτό το δικαίωμα δεν χαρίζεται. Κατακτιέται με τη συλλογική διεκδίκηση και τον αγώνα. Με το «εμείς» απέναντι στη λογική που λέει στον νέο άνθρωπο ότι πρέπει μόνος του να ανταγωνιστεί τους υπόλοιπους, να συμβιβαστεί με ό,τι του προσφέρεται και να θεωρεί προσωπική του ευθύνη κάθε εμπόδιο που συναντά.

Εμείς οι εκπαιδευτικοί θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε μαζί με τους μαθητές, τους φοιτητές, τους γονείς, όλους τους εργαζόμενους για ένα αποκλειστικά δημόσιο και πραγματικά δωρεάν εκπαιδευτικό σύστημα, που θα μορφώνει ολόπλευρα και δεν θα υψώνει οικονομικούς και ταξικούς φραγμούς στα όνειρα των νέων ανθρώπων.

Συγχαρητήρια για τον αγώνα που δώσατε!

Καλή αρχή σε κάθε νέο δρόμο που ανοίγεται μπροστά σας!

Με ψηλά το κεφάλι, με αλληλεγγύη και συλλογικό αγώνα, συνεχίζουμε
για τις σπουδές και τη ζωή που μας αξίζουν!