ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟΗ επίσημη ιστοσελίδα του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου

Στον «αέρα» και απλήρωτοι από τον Ιούνη βρίσκονται 478 εργαζόμενοι, που είχαν προσληφθεί με 8μηνο πρόγραμμα 4ωρης απασχόλησης στον καθαρισμό των κτιρίων του ΟΑΕΔ.

Οι εργαζόμενοι είναι τα θύματα δικαστικής διένεξης που έχει προκύψει μεταξύ ΟΑΕΔ και πρώην εργολάβου, τον οποίο δικαίωσε το δικαστήριο και τώρα η διαδικασία έχει παγώσει με απρόβλεπτες συνέπειες για τους εργαζόμενους, ως αποτέλεσμα της πολιτικής που εφαρμόζει και η σημερινή και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, με ελαστικές σχέσεις εργασίας, ομηρία των εργαζομένων, ανύπαρκτα δικαιώματα και μισθούς πείνας, όλα φυσικά προς όφελος των εργοδοτών.

Παρέμβαση στην υπουργό και τον υφυπουργό Εργασίας έκανε από την πρώτη στιγμή το ΚΚΕ με το βουλευτή Χρήστο Κατσώτη, ζητώντας την επίλυση του θέματος υπέρ των εργαζομένων με την καταβολή των δεδουλευμένων τους και τη συνέχιση της εργασίας τους. Η ηγεσία του υπουργείου δήλωσε γνώση για το θέμα και ότι επιχειρεί να το επιλύσει. Σε κάθε περίπτωση το ΚΚΕ θα συνεχίσει να στηρίζει τα αιτήματα των εργαζομένων και θα παρακολουθήσει την εξέλιξη του θέματος, ενώ καλεί τους εργαζόμενους σε επαγρύπνηση, αλλά και να οργανώσουν τον αγώνα τους για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.  

Καταγγέλλουμε στους εργαζόμενους και όλο τον λαό το νέο εργοδοτικό έγκλημα που αυτήν την φορά συνέβη σε κατάστημα του super market «Δήμητρα» στην Αχαράβη. Το Σάββατο 4 Αυγούστου, καθώς 35χρονος συνάδελφος εκτελούσε εργασίες, χτυπήθηκε στο μάτι από γάντζο, που χρησιμοποιείται για το κρέμασμα κρεάτων. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα ο συνάδελφος να χάσει το μάτι του και μέχρι τώρα να νοσηλεύεται στο Γενικό Νοσοκομείο Κέρκυρας.

Το νέο αυτό εργοδοτικό έγκλημα, έρχεται να προστεθεί στον μακρύ κατάλογο τέτοιων εγκλημάτων που η εργοδοσία και το κράτος της τα χαρακτηρίζουν ως «εργατικά ατυχήματα»… Δυστυχώς και αυτό το τραγικό συμβάν δεν αποτελεί ένα τυχαίο γεγονός ή ένα μεμονωμένο περιστατικός και σε καμία περίπτωση δεν οφείλεται στην «κακιά την ώρα» ή στο «κακό μας το ριζικό»…

Εξάλλου, δεν έχει περάσει πολύς καιρός από τότε που συνάδελφός μας πέθανε εν ώρα εργασίας, σε αντίστοιχο «εργατικό ατύχημα» σε υποκατάστημα του Βασιλόπουλου στην Πάτρα. Η απουσία μέτρων υγιεινής και ασφάλειας σε συνδυασμό με την τοποθέτηση σε οποιοδήποτε πόστο, οποιουδήποτε εργαζόμενου, ακόμα και αν δεν έχει καμία σχέση με αυτό, ανάλογα με το πώς εξυπηρετεί την κερδοφορία της εργοδοσίας (εργαζόμενοι πολυμηχανήματα), η εντατικοποίηση της δουλειάς και η ελαστικοποίηση των ωραρίων λειτουργίας, η αύξηση με μια λέξη της εκμετάλλευσης που βιώνουν οι εργαζόμενοι αποτελούν τις βασικές αιτίες τέτοιων «εργατικών ατυχημάτων». Θυμίζουμε ότι το Σωματείο μας έχει επανειλημμένα καταγγείλει την εντατικοποίηση και την ελαστικοποίηση των ωραρίων λειτουργίας και στην συγκεκριμένη αλυσίδα super market. Δεν είναι λίγες επίσης οι καταγγελίες που έχουμε από συναδέλφους για την εκδικητική στάση της εργοδοσίας του super market «Δήμητρα» (βλέπε δυσμενείς μεταθέσεις, απολύσεις κ.λπ.) απέναντι σε όσους σηκώνουν κεφάλι και διεκδικούν το αυτονόητα, να δουλεύουν ανθρώπινα ωράρια, να δουλεύουν στο αντικείμενο της σύμβασής τους, να πληρώνονται τις υπερωρίες τους κ.ά.  Στην ουσία δηλαδή πρόκειται για προαναγγελθέντα εγκλήματα, για ανθρωποθυσίες στον βωμό της αύξησης της κερδοφορίας του μεγαλοεπιχειρηματία, του ανταγωνισμού του με άλλα μεγάλα αφεντικά για το ποιος θα επικρατήσει.

Επιβεβαιώνεται για άλλη μία φορά με τον πλέον τραγικό τρόπο αυτό που το Σωματείο μας τονίζει με ιδιαίτερη έμφαση, ότι δηλαδή το μόνο κριτήριο για τους μεγαλοεπιχειρηματίες είναι η αύξηση της κερδοφορίας τους και όχι ο τόπος καταγωγής. Ότι για να αυγατίσουν τα κέρδη τους προαπαιτούμενο αποτελεί η αύξηση της δικής μας εκμετάλλευσης.

Αέρα στα πανιά της μεγαλοεργοδοσίας δίνουν όλοι οι αντεργατικοί-αντιλαϊκοί νόμοι που έχουν ψηφιστεί από όλες τις μέχρι σήμερα κυβερνήσεις, από όλα τα κόμματα που πίνουν νερό στο όνομα της ανταγωνιστικότητας, της επιχειρηματικότητας, της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του ΝΑΤΟ. Από όλα τα μέτρα που πήραν και όλα τα νέα που ετοιμάζονται να προσθέσουν στα παλιά.

Αυτό είναι το περιεχόμενο της «ανάπτυξής» τους και της «επιστροφής στην κανονικότητα». Κέρδη για τα μεγάλα αφεντικά, φτώχεια, εξαθλίωση, «ατυχήματα» ακόμα και θάνατος για τους πολλούς, τους παραγωγούς όλου του πλούτου!

Είναι ξεκάθαρο πια και στον πιο δύσπιστο ότι η «ανάπτυξή» τους είναι βαμμένη με το δικό μας αίμα! Συνάδελφοι, δεν μένουμε με σταυρωμένα τα χέρια! Δεν περιμένουμε να πέσουμε εμείς ή κάποιος δικός μας, το επόμενο θύμα της ακόρεστης δίψας των μεγάλων αφεντικών για ολοένα και περισσότερα πλούτη. Παίρνουμε την ζωή μας στα δικά μας χέρια, οργανωνόμαστε στο Σωματείο μας και παλεύουμε μέσα από αυτό για ουσιαστικά μέτρα υγιεινής και ασφάλειας, που θα προστατεύουν την υγεία και την ζωή μας, για ανθρώπινα ωράρια και συνθήκες εργασίας, για Συλλογικές Συμβάσεις, για ανάκτηση των απωλειών που είχαμε όλα αυτά τα χρόνια, για κατάργηση όλων των αντεργατικών-αντιλαϊκών νόμων που έχουν ψηφίσει όλες οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις, για να ανοίξουμε τον δρόμο που οδηγεί στην ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας και στην οριστική κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας και συνδικαλιστικές οργανώσεις από όλη τη Θεσσαλία, σήμερα Δευτέρα 6 Αυγούστου, έστειλαν στο Εργατικό Κέντρο Λαυρίου, τα είδη πρώτης ανάγκης όπως, νερά – τρόφιμα – φάρμακα και παιδικά είδη, που είχαν συγκεντρωθεί στα γραφεία του, για τις ανάγκες των πυρόπληκτων της Ανατολικής Αττικής.

Το ΕΚΝΛ, ευχαριστεί τουςεργαζόμενουςκαι τα σωματείαγια την ανταπόκρισή τους στην έκκληση για συγκέντρωση ειδών πρώτης ανάγκης για τους πυρόπληκτους της Ανατολικής Αττικής.

Ταυτόχρονα αξιώνει από την κυβέρνησηνα πάρει ουσιαστικά μέτρα προστασίας, ενίσχυσης και στήριξης των πυρόπληκτων και των οικογενειών τους.

1.     Να υπάρξουν άμεσα μέτρα στήριξης των τοπικών δομών Υγείας με προσωπικό και μέσα για την περίθαλψη όσων έχουν ανάγκη.

2.     Να υπάρξουν άμεσα μέτρα ασφαλούς στέγασης, καθαριότητας και υγιεινής, ένδυσης και σίτισης των πυρόπληκτων οικογενειών.

3.     Να υπάρξει άμεση αποκατάσταση της ύδρευσης και της ηλεκτροδότησης στις περιοχές που επλήγησαν.

4.     Έκτακτη και άμεση οικονομική ενίσχυση στους πληγέντες και στις οικογένειές τους.

5.     Να υπάρξει άμεσα καταγραφή των ζημιών και ολική αποζημίωση των καταστημάτων, του εξοπλισμού, των εμπορευμάτων των αυτοαπασχολουμένων και μικρών ΕΒΕ, καθώς και των περιουσιών των εργατικών και λαϊκών οικογενειών.

Ταυτόχρονα:

1.     Πλήρη κάλυψη από τον ΟΑΕΔ για εργαζόμενους που έχασαν τη δουλειά τους λόγω των πυρκαγιών. Άμεση κάλυψη για τους μισθούς τους, την ασφάλιση τους, τα ένσημα τους.

2.     Πάγωμα των χρεών σε εφορία, ΟΑΕΕ, τράπεζες, χωρίς προσαυξήσεις και τόκους για τους πληγέντες. Να σταματήσουν άμεσα οι όποιες διαδικασίες κατάσχεσης.

3.     Για τα τραπεζικά δάνεια. Να υπάρξει πλήρης διαγραφή των δανείων των φτωχών εργατικών και λαϊκών οικογενειών που επλήγησαν από τις πυρκαγιές για την 1^η κύρια κατοικία και για την εξοχική κατοικία.

4.     Πλήρης απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ για τις φτωχές εργατικές και λαϊκές οικογένειες που επλήγησαν.

5.     Απαλλαγή από τα δημοτικά τέλη για τους πληγέντες.

6.     Να υπάρξει ΤΩΡΑ άμεσος σχεδιασμός, γενναία χρηματοδότηση για τη υλοποίηση εκτεταμένων αντιπλημμυρικών και αντιπυρικών έργων με ευθύνη του κράτους, στην Αττική και σε όλη τη χώρα.

Άμεση καταβολή του φοιτητικού στεγαστικού επιδόματος. Ανακαίνιση τώρα των εστιών!

Την Τρίτη 31/7 ολοκληρώθηκε η υποβολή αιτήσεων για το φοιτητικό στεγαστικό επίδομα. Χιλιάδες φοιτητές και σπουδαστές που σπουδάζουν μακριά από τα σπίτια τους έχουν κάνει αίτηση.

Το φοιτητικό επίδομα αποτελεί μια μικρή βοήθεια που δε χαρίστηκε από κανέναν αλλά αποτελεί και αυτό μία κατάκτηση των αγώνων του φοιτητικού κινήματος. Είναι μια «ανάσα» για πολλές οικογένειες που στενάζουν από τη φοροληστεία και τις μειώσεις μισθών-συντάξεων, που συνεχίζει και η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.

Όμως το φοιτητικό επίδομα, που δίνεται σήμερα, δεν αρκεί για να καλύψει τις ανάγκες των φοιτητών και τα μεγάλα έξοδα στέγασης. Αποκλείει χιλιάδες φοιτητές που δεν έχουν κατορθώσει να ολοκληρώσουν έγκαιρα τις σπουδές τους ή να περάσουν τα μισά μαθήματα του προηγούμενου έτους, ανάμεσά τους χιλιάδες εργαζόμενους φοιτητές που δυσκολεύονται να συνδυάσουν σπουδές και δουλειά. Αποκλείει εκατοντάδες αλλοδαπούς φοιτητές που δεν έχουν εκδώσει Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας. Αλλά και τους φοιτητές σε Αθήνα ή Θεσσαλονίκη που μένουν αρκετά χιλιόμετρα μακριά από τη σχολή τους (πχ στη Μάνδρα ή στο Κρυονέρι Αττικής) και αναγκάζονται να νοικιάζουν σπίτι για να παρακολουθούν τα μαθήματά τους. Ταυτόχρονα η καταβολή του επιδόματος σε πολλούς δικαιούχους καθυστερεί για μεγάλο χρονικό διάστημα με αποτέλεσμα πολλοί να το λάβουν τον …επόμενο χρόνο!

Την ίδια στιγμή οι ελάχιστες εστίες που υπάρχουν δεν αρκούν για όσους έχουν ανάγκη. Πολλές απο αυτές αντιμετωπίζουν μεγάλα κτιριακά προβλήματα, ελλείψεις σε συντήρηση, σίτιση, θέρμανση, επιβάλλουν νοίκια. Ορισμένες φτάνουν στο σημείο να ξεσπιτώνουν τους οικότροφους κάθε καλοκαίρι για να νοικιάσουν τα δωμάτιά τους!

Για αυτό το λόγο καλούμε κάθε φοιτητικό και σπουδαστικό σύλλογο, κάθε φοιτητή, να μην συμβιβαστεί με την υπάρχουσα κατάσταση, αλλά μαζί να οργανώσουμε τον αγώνα και να διεκδικήσουμε:

• Γενναία αύξηση του φοιτητικού επιδόματος για όσους το έχουν ανάγκη, χωρίς αποκλεισμούς.

• Άμεση καταβολή του στεγαστικού επιδόματος.

• Έκτακτη και άμεση οικονομική ενίσχυση στους φοιτητές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και στις οικογένειές τους.

• Ανέγερση νέων εστιών σε κάθε πόλη όπου υπάρχουν τμήματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, με ευθύνη του κράτους, χωρίς ιδιώτες και νοίκια. Μέχρι τότε να εξασφαλιστεί η δωρεάν στέγαση των φοιτητών σε ξενοδοχεία με κρατική δαπάνη.

• Άμεση ανακαίνιση των υπαρχουσών εστιών πριν την έναρξη της νεάς ακαδημαϊκής χρονιάς.

• Όχι στην κατάργηση του φοιτητικού στεγαστικού επιδόματος όπως συζητιέται μεταξύ κυβέρνησης και δανειστών.

Εφοπλιστές και η σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ με την πολιτική τους συνεχίζουν να υπονομεύουν την ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής στην θάλασσα στον βωμό της ανταγωνιστικότητας και κερδοφορίας του κεφαλαίου που επιβεβαιώνεται και με τους δυο πρόσφατους θανάτους ναυτεργατών (αρχιλογιστής του ΠΡΕΒΕΛΗΣ και επίκουρος του CRUISEEUROPA).

Σε αυτήν την κατεύθυνση εντάσσεται και ο αντιναυτεργατικός ν.4150/2014, υπουργικές αποφάσεις κ.α. που μειώνουν διαρκώς τις οργανικές συνθέσεις των πλοίων, σε συνδυασμό με τα αυξημένα δρομολόγια των πλοίων με αποτέλεσμα οι οργανικές συνθέσεις να μην ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες. Αντίθετα εφαρμόζονται εξαντλητικά ωράρια παραβιάζοντας ακόμα και τις διεθνείς συμβάσεις που καθορίζουν τα ελάχιστα για τις ώρες εργασίας και ανάπαυσης των ναυτεργατών.

Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι στα πλοία ΝΗΣΟΣ ΧΙΟΣ, BLUESTARDILOS, BLUESTARNAXOS οι ναυτεργάτες δουλεύουν 16 έως 17 ώρες και χωρίς να καταβάλλεται η αντίστοιχη υπερωριακή αμοιβή όπως επίσης γίνεται και στο σύνολο των πλοίων.

Ευθύνες για αυτή την κατάσταση φέρουν και οι δυνάμεις του εργοδοτικού κυβερνητικού συνδικαλισμού της ΠΝΟ που με την στάση τους οπλίζουν την επιθετικότητα των εφοπλιστών, όπως στην τελευταία συνεδρίαση της Ε.Ε που αρνήθηκαν την ανάπτυξη απεργιακών κινητοποιήσεων για την αντιμετώπιση των οξυμένων προβλημάτων των ναυτεργατών (ΣΣΕ, οργανικές συνθέσεις, ανεργία, κοινωνική ασφάλιση, φορολογία).

Καλούμε την κυβέρνηση, το υπουργείο και τις υπηρεσίες του να αναλάβουν τις ευθύνες τους ενάντια στην υπονόμευση της ανθρώπινης ζωής στην θάλασσα.

ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΚΑΤΩΤΕΡΩΝ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΣ Ε.Ν. «Ο ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ»

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΜΑΓΕΙΡΩΝ Ε.Ν

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπάλληλων Ρόδου στηρίζει τον αγώνα των συναδέλφων του Σωματείου οδηγών τουριστικών λεωφορείων Ρόδου  για υπογραφή ΣΣΕ, με αξιοπρεπείς μισθούς και ανθρώπινα ωράρια εργασίας.  

Συνάδελφοι οδηγοί των τουριστικών λεωφορείων, η ελπίδα και η προοπτική για σας αλλά και γενικότερα για όλους εμάς τους εργαζόμενους  βρίσκεται στην οργάνωση   μας με άξονα τις σύγχρονες ανάγκες μας και σε σύγκρουση με τα συμφέροντα της μεγαλοεργοδοσιας .

Συνάδελφοι ψηλά το κεφάλι μην υποχωρήσετε μέχρι να δικαιωθείτε,μέχρι την τελική νίκη . 

                                                                        ΤΟ Δ.Σ.

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Συναδέλφισσα – Συνάδελφε της PWC

Στο δρόμο που χάραξαν και άλλες ελεγκτικές (Deloitte και η ΕΥ) προχωρά και η  PWC με απολύσεις που έχει ξεκινήσει. Οι απολύσεις αυτές έχουν αγγίξει όλα τα επίπεδα της ιεραρχίας.  Για να αποφύγει αντιδράσεις, προχωρά ακόμα και σε απολύσεις μέσα στο καλοκαίρι αφού πρώτα πιέζει τους συναδέλφους μας να παραιτηθούν.

Η εργοδοσία χρησιμοποιεί ως πρόσχημα τις αξιολογήσεις για να διώξει εργαζομένους στην λογική μείωσης του κόστους (απολύουν τους «παλιότερους» και με πιο υψηλό «κόστος» για να προσλάβουν νέους με πολύ χαμηλότερους μισθούς), παρόλο που οι ανάγκες για επιπλέον εργαζόμενους είναι μεγάλες ώστε να μπορούμε να δουλεύουμε ανθρώπινα ωράρια, παρόλο που κάθε χρονιά είναι πιο κερδοφόρα από την προηγούμενη. Οι αξιολογήσεις χρησιμοποιούνται ως εργαλείο εκβιασμού για να δουλεύουμε χωρίς ωράρια ανεχόμενοι όλο και χειρότερες εργασιακές συνθήκες.

Η εργοδοσία της PWC έχει δείξει το πρόσωπό της προσπαθώντας να περάσει την χειροτέρευση των όρων εργασίας μας, μέσω της παράνομης σύμβασης που παρουσίασε και εκβίασε για την υπογραφή της. Από τη μία προσπαθεί να προωθήσει το σκεπτικό του “είμαστε μία οικογένεια” με πάρτι και συμβουλευτικές ημερίδες, ενώ από την άλλη προχωρά σε απολύσεις, απαιτεί αύξηση των ωρών εργασίας και δεν καλύπτει τις ανάγκες που υπάρχουν για επιπλέον προσωπικό. Όταν μειώνονται οι δουλειές όλοι πρέπει να βάλουμε πλάτη, αλλά όταν οι δουλειές πάνε καλά τα κέρδη δεν μοιράζονται.

Όλα αυτά τα κάνουν αξιοποιώντας το αντιλαϊκό νομοθετικό πλαίσιο που τους προσφέρουν όλες οι κυβερνήσεις τα τελευταία χρόνια, τσακίζοντας τα δικαιώματά μας. Αυτή είναι η “δίκαιη ανάπτυξη” της κυβέρνησης που βρίσκει την πλήρη εφαρμογή της και στην  PWC. Μια ανάπτυξη που το δικαίωμα στην εργασία εξαρτάται από το μισθολογικό κόστος και έχει ως προϋπόθεσή της τα τσακισμένα δικαιώματα των εργαζομένων. Εμείς πρέπει να παλέψουμε για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στις ελεγκτικές/συμβουλευτικές εταιρίες! Και η μάχη αυτή γίνεται και στην PWC! Είναι μία απάντηση στην παράνομη σύμβαση που θέλησαν να περάσουν. Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας πατά στις δικές μας ανάγκες για καλύτερες συνθήκες και όρους εργασίας και μας προστατεύει από τέτοιου είδους πρακτικές.

ΖΗΤΑΜΕ:

• Καμία άλλη απόλυση συναδέλφου μας
• Να παρθούν πίσω όλες οι απολύσεις

Συνάδελφε, γίνε μέλος της ΕΛΕΠΑ. Συμπλήρωσε την αίτηση εγγραφής. Δυνάμωσε αυτόν που φοβούνται! Κανένας μόνος του! Η ελπίδα βρίσκεται στην ενωμένη δράση των εργαζομένων!

  Η Κεντρική Διοίκηση

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το τελευταίο διάστημα η εργοδοσία του ΟΤΕ έχει εντείνει την εντατικοποίηση σε κάθε χώρο εργασίας του ομίλου. Μετά την αύξηση των ωρών εργασίας στα τηλεφωνικά κέντρα, την εκτόξευση των εργατικών ατυχημάτων στα τεχνικά κέντρα και τις συνηθισμένες πλέον κρίσεις πανικού σε εργαζόμενους της πληροφορικής, σειρά έχουν οι εργαζόμενοι στις εγκαταστάσεις της στην Πάρνηθα.

Χειριστές κλαρκ τρέχουν πανικόβλητοι από όχημα σε όχημα. Υπάλληλοι αποθήκης ενώ δεν σταματάνε να ξεφορτώνουν φορτηγά όλη μέρα, καλούνται να δουλέψουν και απογευματινές ώρες, ακόμα και Σαββατοκύριακα. Και όλα αυτά χωρίς να εξασφαλίζεται καν η μεταφορά τους στις εγκαταστάσεις, μετακυλίοντας το κόστος μετακίνησης στην τσέπη του εργαζόμενου. Οι απλήρωτες υπερωρίες είναι πλέον συνηθισμένο φαινόμενο, με υπαλλήλους να «χτυπάνε» κάρτα την ώρα που είναι να σχολάσουνε, αλλά να φεύγουν όταν τελειώσει η δουλειά τους, για να «πιάσουν» τους στόχους της αξιολόγησης. Άλλοι εργαζόμενοι απασχολούνται σε παραπάνω από ένα πόστο για να καλυφθούν οι ανάγκες της παραγωγής αφού η εταιρία δεν είναι διατεθειμένη να προσλάβει παραπάνω εργαζομένους.  Τελευταίο νέο είναι και η απόφαση να αλλάξει το ωράριο εργασίας για τους μισούς περίπου εργαζόμενους, επηρεάζοντας άμεσα την προσωπική και οικογενειακή ζωή τους.

Η επίθεση αυτή στην ζωή του εργαζόμενου δεν αφορά φυσικά τα στενά πλαίσια του ομίλου ΟΤΕ. Η εργοδοσία, όπως και σε κάθε εταιρία του κλάδου, αξιοποιεί το νομοθετικό οπλοστάσιο που της παρέχουν παλιές και νέες κυβερνήσεις, προκειμένου να ενισχύσει τη θέση της στον ανταγωνισμό και να μεγιστοποιήσει την κερδοφορία της.

Αυτή περνάει μέσα από μειώσεις μισθών, διάλυση συλλογικών συμβάσεων εργασίας, ελαστικές σχέσεις όλα όσα ζούμε καθημερινά οι εργαζόμενοι. Αυτή είναι η επιστροφή στην κανονικότητα που διαφημίζει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, αυτή είναι η μεταμνημονιακή εποχή για την διαχείριση της οποίας «τσακώνονται» κυβέρνηση και ΝΔ. Αυτή είναι η πολυδιαφημιζόμενη ανάπτυξή τους. Κέρδη για τους λίγους από την δουλειά των εργατών και ψίχουλα και χαμοζωή για την εργατική τάξη.

Συναδέλφισσα και συνάδελφε, η ένταση της επίθεσης από την πλευρά της διοίκησης του ομίλου το τελευταίο διάστημα δεν είναι τυχαία. Η εργοδοσία έχει αποθρασυνθεί μετά και από

 την ενίσχυση του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού στις τελευταίες εκλογές στα σωματεία του ομίλου. Οι ίδιοι που έβαλαν υπογραφή σε μια συλλογική σύμβαση που αφήνει απέξω το 1/3 των εργαζομένων του ομίλου, που διατηρεί τις μειώσεις της σύμβασης του 2012, που δίνει για αυξήσεις κουπόνια, διασφαλισμένες θέσεις εργασίας που…. «απο-διασφαλίζονται» μέσω της αξιολόγησης και οδηγούν σε απολύσεις, παρουσιάζονται στους εργαζόμενους και πάλι σαν εργολάβοι λύσεων.

Έτσι και τώρα πουλάνε στους εργαζόμενους στις εγκαταστάσεις της Πάρνηθας, το παραμύθι της ατομικής λύσης. Ότι δεν θα γίνει αλλαγή ωραρίου αρκεί να απευθυνθείς σε αυτούς και εκείνοι «θα σε φτιάξουν», ενώ την εντατικοποίηση και την τρομοκρατία  από ανθρώπους της εργοδοσίας τις αποδίδουν σε συγκεκριμένους «κακούς» προϊσταμένους, τους οποίους διαχωρίζουν από την «καλή» κατά τα άλλα εταιρεία.

ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ! ΒΑΖΟΥΜΕ ΕΜΠΟΔΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΝΑ ΜΑΣ ΤΣΑΚΙΣΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΑΥΞΗΣΕΙ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΗΣ!

Παλεύουμε και διεκδικούμε:

•         Μια συλλογική σύμβαση εργασίας για όλους τους εργαζόμενος στον Όμιλο που θα εξισώνει τους νέους με τους παλιούς εργαζόμενους προς τα πάνω.
•         Κατάργηση όλων των διαχωρισμών σε νέους – παλιούς, ενοικιαζόμενους κ.α.
•        Πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους. Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε 8ωρες.  Κατάργηση κάθε ελαστικής μορφής εργασίας (μειωμένη απασχόληση, ορισμένου χρόνου, ενοικιαζόμενοι κτλ).
•         Προσλήψεις τώρα για  την κάλυψη των αναγκών. Να σταματήσει η εντατικοποίηση της εργασίας. 
•         Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων που αφορούν τις κτηριακές εγκαταστάσεις αλλά και τον τρόπο δουλειάς
•         Δεν αποδεχόμαστε την διευθέτηση του χρόνου εργασίας (αλλαγές βαρδιών, ωραρίων ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης)
•         Δεν αποδεχόμαστε καμία διάκριση συναδέλφου με βάση τα αποτελέσματα αξιολόγησης και των στόχων που θέτει η εργοδοσία.
•         Αναγνώριση των επαγγελματικών ασθενειών και των ιδιαιτεροτήτων που έχει κάθε ειδικότητα (τηλεφωνητές, τεχνικοί πεδίου, αποθηκάριοι, καταστήματα κτλ)

Συνάδελφε σου ζητάμε να βγάλεις συμπεράσματα από το μέχρι τώρα εργασιακό σου βίο στον όμιλο. Τα πράγματα δεν πρόκειται να αλλάξουν εάν απλά μένεις θεατής, εάν στηρίζεσαι σε ανθρώπους της εργοδοσίας να σου λύσουν το πρόβλημα. Έλα τώρα σε επαφή με το συνδικάτο σου, ένωσε τη φωνή σου με χιλιάδες εργαζόμενους στον κλάδο. Δυναμώνοντάς το, δυναμώνεις την πάλη για την ανάκτηση των απωλειών που είχαμε οι εργαζόμενοι τα χρόνια της κρίσης, τον πραγματικό δρόμο για την έξοδο από την κρίση για την εργατική τάξη.