Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,
Την Παρασκευή 25/5, η Διοίκηση της Ομοσπονδίας μας, μαζί με ΔΣ σωματείων και εργαζόμενους, πραγματοποίησε παράσταση στα γραφεία του ΣΦΕΕ, κατά τη διάρκεια της οποίας οι εργοδότες έδωσαν τη γραπτή πρότασή τους για την κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Πρόκειται για μια απαράδεκτη πρόταση, αφού:
-
Έχει «εξαφανίσει» τους μισθολογικούς όρους, αφήνοντας το μεροκάματο και το μισθό των εργαζόμενων στην «καλή θέληση» της κάθε επιχείρησης, δηλαδή στον αέρα.
-
Αμφισβητεί το ύψος του ποσοστού για το επίδομα γάμου που σήμερα είναι στο 10% του μισθού και το θέτει υπό συζήτηση με σκοπό να μειωθεί.
-
Προβλέπει τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας με την ανατροπή του κλαδικού ωραρίου εργασίας 5ημερου – 8ωρου από Δευτέρα ως Παρασκευή και αντικατάστασή του με «40ωρο από Δευτέρα ως Σάββατο».
-
Ψαλιδίζει μια σειρά από κατακτημένους, μέσα από την κλαδική μας ΣΣΕ, θεσμικούς όρους, όπως τις μέρες άδειας γάμου (προβλέπει 5 εργάσιμες αντί για 10 που είναι σήμερα), τις μέρες άδειας για την παρακολούθηση της προόδου των παιδιών (προβλέπει 4 από 7 που είναι σήμερα), το επίδομα παιδικού σταθμού (προβλέπει 320 ευρώ από 400 που είναι σήμερα).
Αυτό είναι ένα δείγμα του νέου εργασιακού τοπίου που θέλουν να διαμορφώσουν οι επιχειρήσεις του φαρμάκου – καλλυντικού. Οι επιχειρήσεις που φιγουράρουν στις πρώτες θέσεις του τζίρου και της κερδοφορίας, που αποτελούν έναν από τους βασικούς πυλώνες της καπιταλιστικής ανάπτυξης στη χώρα μας, που βραβεύονται συχνά – πυκνά για την επιχειρηματική τους δραστηριότητα και την κερδοφορία που επιτυγχάνουν καθώς και για το εργασιακό τους περιβάλλον.
Δεν πέφτουμε, βεβαίως, από τα σύννεφα με τις αξιώσεις που μας παρουσίασαν ως σχέδιο σύμβασης οι εργοδότες του κλάδου συντεταγμένοι σε ενιαία γραμμή απέναντί μας, μέσα από το ΣΦΕΕ και το ΣΕΒ.
Ανεξάρτητα με το πώς η κάθε επιχείρηση προσπαθεί να χρυσώσει το χάπι και να διαφοροποιήσει τους εργαζομένους της, να τους καθησυχάζει με την αυταπάτη του «καλού εργοδότη», της «διατήρησης του επιπέδου των μισθών και των δικαιωμάτων», έχουμε αρκετή πείρα για να καταλάβουμε ότι πίσω από αυτή τη «βιτρίνα» κρύβεται η ενιαία στρατηγική της εργοδοσίας για ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζόμενων, προκειμένου να θωρακιστεί η επιχειρηματικότητα, η ανταγωνιστικότητα, η κερδοφορία, η περιβόητη ανάπτυξη. Για το σκοπό αυτό θέλουν να πλήξουν τη συλλογική οργάνωση και προστασία των εργαζόμενων, να ενισχύσουν την ατομική «διαπραγμάτευση» – σύμβαση και επιδιώκουν συλλογικές συμβάσεις – «θεσμούς» κομμένες και ραμμένες στα μέτρα τους.
Σε αυτή την κατεύθυνση διαμορφώνεται μέχρι σήμερα το νομοθετικό πλαίσιο, αυτό το σκοπό θα υπηρετήσει και η «μεταμνημονιακή» εποχή και νομοθεσία που η κυβέρνηση ευαγγελίζεται. Σε αυτά τα σχέδια βάζει πλάτη και η ηγεσία του συνδικαλιστικού κινήματος, η ΓΣΕΕ, που έχει συμμαχήσει με τους βιομήχανους και τη μεγαλοεργοδοσία, υπογράφει μαζί τους τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό και καλεί τους εργαζόμενους να «διεκδικήσουν» τις εργοδοτικές απαιτήσεις.
Η Ομοσπονδία μας – κόντρα στη λογική της συναινετικής και συνεταιρικής συζήτησης για το πώς θα τονωθούν και τι μπορούν να αντέξουν κάθε φορά οι επιχειρήσεις και η οικονομία, η οποία καλλιεργείται έντεχνα από εργοδότες, κυβέρνηση και τις αντίστοιχες συνδικαλιστικές δυνάμεις – καλεί τους εργαζόμενους του κλάδου να βάλουν μπροστά τα δικά τους συμφέροντα και ανάγκες και με βάση αυτά να παλέψουν και να διεκδικήσουν σε όλα τα μέτωπα και σε αυτό της κλαδικής ΣΣΕ.
Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΟΡΡΙΦΘΕΙ ΩΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ!
Καλούμε τα σωματεία και τους εργαζόμενους του κλάδου να συζητήσουν και να συμβάλουν στην οργάνωση της πάλης για την υπογραφή της κλαδικής μας ΣΣΕ, στη βάση του σχεδίου που έχει προτείνει η Ομοσπονδία μας.
Να δώσουμε το μήνυμά μας στην εργοδοσία με τη συμμετοχή μας στην αυριανή απεργία με το πλαίσιο της ΟΕΦΣΕΕ, των ταξικών δυνάμεων, του ΠΑΜΕ.
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
