Με το υπ’ αριθμόν πρωτ. 136/2018 εγγράφο μας , καταγγείλαμε τα επαναλαμβανόμενα εργατικά ατυχήματα στο Πλοίο «ΑSΤΕRΙΟΝ» της εταιρίας ΑΝΕΚ , το οποίο δεξαμενιζόταν στην νέα δεξαμενή Πειραιάς 3 του ΟΛΠ στο Πέραμα (τρία ατυχήματα από Παρασκευή 25/5 έως και Δευτέρα 28/5/2018) , όπου με το πιο ξεκάθαρο τρόπο αναδεικνύονται οι ευθύνες των εταιριών που έχουν αναλάβει τις εργασίες, αλλά και της πλοιοκτήτριας εταιρίας που μέσω του τεχνικού ασφαλείας δεν είχε πάρει κανένα μέτρο προστασίας, καθώς και η παντελής έλλειψη συντονισμού των εργασιών .

Παρά το γεγονός ότι την επόμενη ημέρα Τρίτη 29/5/2018 , κλιμάκιο του Υπουργείου Εργασίας πραγματοποίησε έλεγχο στο Πλοίο , όπου και δόθηκαν οι ανάλογες συστάσεις , την Πέμπτη 31/5/2018 , στις 8.30 μ.μ. σημειώθηκε νέο ατύχημα κάτω από αδιευκρίνιστες συνθήκες , το οποίο ουδέποτε δηλώθηκε πουθενά .

Όλη αυτή η κατάσταση δείχνει ότι παρά τις συνεχείς παρεμβάσεις του Συνδικάτου μας , η εργοδοσία με τις πλάτες της Κυβέρνησης, αδιαφορώντας παντελώς για κάθε αναγκαίο μέτρο προκειμένου να μεγιστοποιήσει τα κέρδη της, όπως στη συγκεκριμένη περίπτωση προκειμένου να επιταχύνει την ολοκλήρωση των εργασιών , μετατρέπει σε κρεματόριο κάθε εργασιακό χώρο.

Η Κυβέρνηση όλο αυτό το διάστημα και πάρα τα δελτία τύπου και τις συγκεκριμένες κάθε φορά καταγγελίες μας δεν έχει κάνει απολύτως τίποτα, με αποτέλεσμα να μετράμε καθημερινά και νέα σοβαρά ατυχήματα στην Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη , γεγονός που δείχνει και το μέγεθος του προβλήματος.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Η διοίκηση του ΟΤΕ, προχώρησε τελικά με συνοπτικές διαδικασίες στην απόλυση του εργαζόμενου με συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα και 32 έτη υπηρεσίας, συνδέοντας την αξιολόγηση με την απόλυση, αξιοποιώντας το άρθρο 13 του Εσωτερικού Κανονισμού Προσωπικού που αφορά τη λύση εργασιακής σχέσης, την απόλυση, με αφορμή την αξιολόγηση. Η απόλυση ήρθε μαζί με την προκήρυξη του νέου κύματος εθελούσιας εξόδου, για να διασφαλίσει ότι η επιχείρηση θα ξεμπερδέψει πάση θυσία με τους παλιούς εργαζόμενους και θα επιβληθούν οι νέες ελαστικές σχέσεις εργασίας στο σύνολο του προσωπικού

Τα στελέχη της επιχείρησης που ήρθαν στα Γιάννενα, είχαν ήδη καθαρογραμμένη την απόλυση στις βαλίτσες τους. Απέδειξαν έτσι ότι η ακρόαση του εργαζομένου ήταν μια τυπική υποχρέωση, πρόφαση δημοκρατικών διαδικασιών ώστε να «σφιχτοδέσουν» την πρώτη απόλυση με βάση τον Εσωτερικό Κανονισμό Προσωπικού.

Από μόνη της αυτή η πράξη έριξε στο κενό την προσπάθεια της διοίκησης να διασύρει ως ακατάλληλο, έναν εργαζόμενο που αποδεδειγμένα δούλεψε 32 χρόνια στις αποθήκες και στα καταστήματα του ΟΤΕ πανελλαδικά. Ήθελαν μια απόλυση και την έκαναν, με τη βοήθεια των εργαλείων που έχουν φτιάξει ήδη, δηλαδή τον Εσωτερικό Κανονισμό Προσωπικού. Παράλληλα «έστειλαν μήνυμα» πανελλαδικά με την αδιάλλακτη στάση τους, ότι δεν θα υπολογίσουν ούτε τη ζωή, ούτε την αξιοπρέπεια των εργαζομένων μπροστά στα κέρδη της επιχείρησης.

Διαπιστευτήρια όμως έδωσαν και στη μεγαλοεργοδοσία της πόλης, αφού παρεμπόδισαν τη διοίκηση του Εργατικού Κέντρου να μπει στο χώρο και να ενημερώσει τους εργαζόμενους για τις εξελίξεις και για την προκηρυγμένη στάση εργασίας την ημέρα της ακρόασης.

Αυτή η κατάσταση είναι αποτέλεσμα των ιδιωτικοποιήσεων βασικών κλάδων της οικονομίας, τις οποίες προκρίνει η κυβέρνηση σε όλους τους κλάδους προς όφελος του κεφαλαίου, και έχει σχεδιάζει με τα προαπαιτούμενα της επόμενης αξιολόγησης. Με τέτοιους όρους θα λειτουργεί η «μεταμνημονιακή εποχή» στην Ελλάδα που διαφημίζει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Η επιστροφή στην «κανονικότητα» και η «δίκαιη» ανάπτυξη θα γίνει με τις επιχειρήσεις να γιγαντώνουν τα κέρδη τους και σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς κάτω από την απειλή της απόλυσης «με τη βούλα» της νομοθεσίας που έχει γραφτεί καθ’ υπαγόρευση της εργοδοσίας.

Νέο νόημα στην προπαγάνδα του ΟΤΕ «όλοι μαζί είμαστε ένα» (με τη διοίκηση) έδωσαν οι συνδικαλιστές των 2 σωματείων του ΟΤΕ των Ιωαννίνων. Τα διοικητικά συμβούλια και των δύο σωματείων (ΠΕΤ-ΟΤΕ και ΠΑΣΕ-ΟΤΕ), οι αντιπρόσωποι και το εκλεγμένο μέλος της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου που εκλέγονται από τον ΟΤΕ, που τις προηγούμενες μέρες μας έκαναν κριτική για την κινητοποίηση ενώ ποτέ δεν βρήκαν μια λέξη να πουν για τη διοίκηση του ΟΤΕ που απολύει εργαζόμενο, γνήσιοι υπερασπιστές της εργασιακής ειρήνης, παρέμειναν όλοι τους άφαντοι από την κινητοποίηση. Η συντριπτική πλειοψηφία των μελών της τοπικής διοικούσας της ΠΕΤ ΟΤΕ δεν συμμετείχε καν στη στάση εργασίας, στην οποία, «για τα μάτια του κόσμου», καλούσε τους εργαζόμενους να πάρουν μέρος με ανακοίνωση που έδωσε μάλιστα και στον τύπο…

Καλούμε τους εργαζόμενους να μην υποκύψουν στον φόβο και την τρομοκρατία που προσπαθεί να επιβάλει η διοίκηση σε συνεργασία με τα εργοδοτικά σωματεία. Να βάλουν στην άκρη τις ξεπουλημένες ηγεσίες, να αλλάξουν του συσχετισμούς στα σωματεία τους. Να συσπειρωθούν στο Εργατικό Κέντρο. Να παλέψουν για ζωή με βάση τις δικές τους ανάγκες και όχι την ανάγκη της επιχείρησης για ακόμα περισσότερα κέρδη.

Τα ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ – ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ – ΠΕΕΜΑΓΕΝ – ΠΕΠΡΝ – ΠΕΣ/ΝΑΤ καλούν τους ναυτεργάτες , τους εργαζόμενους να εκφράσουν την έμπρακτη αλληλεγγύη τους την Τετάρτη 6 Ιούνη στην 24ωρη απεργία του σωματείου ΕΝΕΔΕΠ των λιμενεργατών στις προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ της COSCO, που αποφασίστηκε σε γενική συνέλευση με την μαζική συμμετοχή των εργαζομένων.

Η έμπρακτη αλληλεγγύη με την μαζική συμμετοχή στον απεργιακό αγώνα των λιμενεργατών στις προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ της COSCO είναι η απάντηση στην επιχείρηση τρομοκράτησης και υπονόμευσης, που θέλουν να επιβάλλουν για άλλη μια φορά εργοδοσία και κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ/ΑΝΕΛ.

Ένας για όλους και όλοι για έναν, ενάντια στα εργασιακά γκέτο του κεφαλαίου και των εκπροσώπων που επιδιώκουν την συντριβή των δικαιωμάτων των εργαζομένων, να δυναμώσει η ταξική πάλη σε κάθε χώρο δουλειάς, για την υπεράσπιση και διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών μας.

Καλούμε τα σωματεία, τους ναυτεργάτες, τους εργαζόμενους, να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους και τη συμπαράστασή τους, στον απεργιακό αγώνα των λιμενεργατών την Τετάρτη 6 Ιούνη.

ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΚΑΤΩΤΕΡΩΝ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΣ Ε.Ν. «Ο ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ»

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΜΑΓΕΙΡΩΝ Ε.Ν.

• ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΝΑΤ

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, καλεί τους συναδέλφους, επιτροπές αγώνα του σωματείου, παραρτήματα, επιχειρησιακά και κλαδικά σωματεία του εμπορίου σε ανοιχτή συνεδρίαση του, την Κυριακή 10 Ιουνίου και ώρα 6.00μ.μ., στα γραφεία του Αγ. Φιλοθέης 5β – Πλ. Μητροπόλεως, με θέμα:

¨Οργάνωση της πάλης για Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας¨ .

ΤΟ Δ.Σ.

Συναδέλφισσα, συνάδελφε

 Το Δ.Σ. του Συνδικάτου σας καλεί στην ανοιχτή συνεδρίαση, που θα γίνει την Τετάρτη 6 Ιουνίου και ώρα 19:30 στα γραφεία του Συνδικάτου, με θέμα την οργάνωση της πάλης για την κλαδική ΣΣΕ.

 Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Στις ήδη δύσκολες συνθήκες εργασίας τις οποίες αντιμετωπίζουν καθημερινά οι εργαζόμενοι στις δομες φιλοξενίας ασυνόδευτων ανηλίκων της PRAKSIS, έρχεται να προστεθεί μια ακόμα εργοδοτική επίθεση που αυτή τη φορά στοχεύει σε μείωση μισθών, μέσα από τις νέες συμβάσεις.

Την ίδια στιγμή, δομές βρίσκονται ένα βήμα πριν το λουκέτο, όπως ο ξενώνας του Αιγάλεω, και τόσο οι εργαζόμενοι όσο και τα προσφυγόπουλα δεν έχουν καμιά ενημέρωση για το μέλλον τους.

Η PRAKSIS, αρνούμενη με διάφορες προφάσεις, να απαντήσει στα αιτήματα που της υπέβαλλε το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων,σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στις 26 Απριλίου 2018, και τα οποία προέκυψαν από σύσκεψη των εργαζομένων, ανακοίνωσε στους εργαζόμενους τη μείωση μισθών για το υπόλοιπο του 2018. Όλο αυτό για ακόμα μια φορά παρουσιάστηκε ως μια από τις απαιτήσεις του Υπουργείου Οικονομικών, δηλαδή του χρηματοδότη.

Πιο συγκεκριμένα ζητήσαμε απαντήσεις στα εξής προβλήματα, τα οποία αποτελούν και άμεσες διεκδικήσεις:

•  Άμεση καταβολή των καθυστερούμενων δεδουλευμένων με σαφές χρονοδιάγραμμα των πληρωμών μισθοδοσίας
•  Να σταματήσει η εργασία πέραν του νόμιμου ωραρίου δίχως τη νόμιμη αμοιβή
•  Να δίνονται στους εργαζόμενους τα ατομικά μηνιαία εκκαθαριστικά σημειώματα που περιλαμβάνουν τη μισθολογική και ασφαλιστική ανάλυση
• Να σταματήσει η ανάθεση καθηκόντων πέραν της ειδικότητας και του αντικειμένου των εργαζόμενων

 Οι εργαζόμενοι δεν θα παίξουν το παιχνίδι της κυβέρνησης, των Υπουργείων της και των ΜΚΟ.

 Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ έχει δείξει ήδη το αντεργατικό της πρόσωπο, παλεύοντας να καταργήσει το διακαίωμα στην απεργία, περνώντας μέτρα που καταδικάζουν τον εργαζόμενο να ζει στη φτώχεια, δίνοντας γη και νερό στους φονιάδες του ΝΑΤΟ και της ΕΕ.

Από την άλλη μεριά, οι ΜΚΟ, οι διαχειριστές του ανθρώπινου πόνου, εφαρμόζοντας στο ακέραιο τις αντεργατικές νομοθεσίες, πατούν πάνω στις ζωές εργαζόμενων και προσφύγων για να παράξουν το ανθρωπιστικό τους έργο.

 Οι εργαζόμενοι δεν έχουν τίποτα να περιμένουν!

Άμεσα, πρέπει να οργανωθεί ο αγώνας για ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς για τους εργαζόμενους και ανθρώπινες συνθήκες διαβίωσης για τους πρόσφυγες.

Απαιτούμε:

•             Ανοιχτές δομές υποδοχής, καταγραφής και προσωρινής φιλοξενίας με αποκλειστική ευθύνη του κράτους , χωρίς εμπλοκή ΜΚΟ ή άλλων τρωκτικών.
•             Καμία απόλυση! Προσλήψεις όπου χρειάζεται. Ανανέωση όλων των συμβάσεων με μόνιμη και σταθερή δουλειάγια όλους. Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων, πλήρης στελέχωση όλων των δομών.
•             Κανένας εργαζόμενος να μην πληρώνεται με μισθό κάτω των 751 ευρώ.
•             Κατάργηση όλων των μορφών ελαστικής απασχόλησης και των απαράδεκτων προγραμμάτων απασχόλησης.  Να σταματήσει το αίσχος των συμβάσεων έργου, των συμβάσεων εβδομάδας, η ομηρία των εργαζόμενων που μετά το τέλος των συμβάσεων μένουν εκτεθειμένοι με τα βιβλία τους.
•             Εργασία με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Να καταβάλλεται επίδομα αδείας, δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα.
•             Να αναγνωριστεί μισθολογικά η προϋπηρεσία των εργαζομένων.
•             Να πληρώνονται οι υπερωρίες, οι Κυριακές, οι αργίες και τα νυχτερινά ωράρια με βάση τις νόμιμες προσαυξήσεις.
•             Στις άδειες των εργαζόμενων, ειδικά αυτών που εργάζονται σε μακρινές περιοχές και τα νησιά, να λαμβάνονται υπόψη οι χιλιομετρικές αποστάσεις ώστε να υπάρχουν μορφές οδοιπορικών.
•             Να εξασφαλιστεί η ασφάλεια των εργαζομένων. Αναγνώριση της επικινδυνότητας στον εγασιακό χώρο, βαρέων και ανθυγιεινών ενσήμων και η καταβολή του σχετικού επιδόματος.
•             Παροχή εξατομικευμένης ψυχολογικής υποστήριξης (εποπτεία) στους εργαζόμενους.
•             Να δοθεί ο ειδικός εξοπλισμός και εργαλεία- υλικά στις ειδικότητες που χρειάζονται για την εργασία τους και η διάθεση μέσων ατομικής προστασίας (γάντια, μάσκες, παπούτσια, κ.ά.) από το κράτος.
•             Να δοθεί το επίδομα μετεγκατάστασης σε όσους το δικαιούνται.
•             Δωρεάν πρόσβαση των εργαζομένων στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς από και προς το χώρο εργασίας.
•             Να πληρώνονται όλοι οι εργαζόμενοι στην ώρα τους. Ούτε ώρα καθυστέρηση!

Η Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων στις ΜΚΟ, του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων καλεί τους εργαζόμενους των ξενώνων φιλοξενίας ασυνόδευτων ανηλίκων της PRAKSIS σε:

Για εμάς τους εργαζόμενους ένας δρόμος υπάρχει: Ο δρόμος της οργάνωσης και της συλλογικής διεκδίκησης!